Автодилер из Перми занялся разработкой собственного программного обеспечения, которое позволит мониторить эффективность всех сотрудников компании.

Почти половина руководителей российских ИТ-компаний часто сталкиваются с завышением профессионального уровня соискателей. Кандидаты намеренно завышают свой технический уровень в резюме, чтобы получить работу.

Сейчас только в 38% российских компаний действуют программы внутреннего наставничества. Несмотря на то, что пока большинство сотрудников не видят себя в роли наставника, желающих стать им тоже не мало.

Зарплаты россиян примерно в два раза меньше дохода, необходимого для покупки двухкомнатной квартиры на вторичном рынке. Об этом рассказали эксперты из сферы недвижимости.

Топ-менеджер с опытом работы в компаниях Sunlight, «М.Видео-Эльдорадо» и «Сотмаркет» назначен генеральным директором сети ювелирных магазинов.

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».

В современных компаниях психологический аспект в управлении персоналом играет очень важную роль. Согласно исследованиям, больше половины сотрудников полного дня испытывают эмоциональное выгорание на работе. Для того, чтобы решить проблемы стрессов и выгорания, в крупных организациях все чаще появляются штатные психологи, которые оказывают поддержку сотрудников в рабочей среде. Западные компании уже давно осознают, что забота о психологическом благополучии сотрудников может повлиять на их производительность, эффективность и уровень удовлетворенности рабочими процессами.

Создание положительного рабочего климата в компании — важная и сложная задача для любого руководителя. Ключевые навыки для построения гармоничной атмосферы в коллективе — умение правильно говорить и активно слушать. В статье Николай Никифоров, кандидат педагогических наук, эксперт «Бизнес FM» и федеральных проектов «Знание» и «Творческие люди» делится своим опытом и советами для руководителей.

Многие руководители считают, что поздно предпринимать какие-то меры, если сотрудник пришел с заявлением на увольнение. Но на самом деле все не так однозначно. Каждая история в подобном случае будет уникальной, поэтому и действовать можно по-разному. Решение отпустить сотрудника или попытаться его удержать должно быть продуманным и взвешенным. О том, быть или не быть, рассказывает Николай Старостин, преподаватель Русской Школы Управления (РШУ), эксперт-практик в области управления персоналом.

На бизнес-премии WOW!HR2024 well-being проект "Пик перемен" претендует на победу в номинации SAVE.

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект Асинхронная система обучения контактного центра претендует на победу в номинации LEVEL UP.

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Команда лидеров» претендует на победу в номинации Level Up .

СИБУР ФЕСТ претендует на победу в номинации BE COOL бизнес-премии WOW!HR2024.

Проект Цифровая экосистема претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024. Партнер номинации HR HERO - Avito Работа.

В 2023 году Альфа-Банк разработал рекомендации для руководителей, направленных на удержание и повышение эффективности команды. Проект представлен на бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HIGH PERFOMANCE.