Личностный опросник айзенка epi: Личностный опросник EPI Айзенка — Пройти онлайн тест

Содержание

Личностный опросник EPI (вариант А) [Г. Айзенк]

Личностный опросник EPI (вариант А) [Г. Айзенк]
Личностный опросник Айзенка EPI (Eysenck Personality Inventory) опубликован в 1963 Гансом Айзенком и направлен на диагностику личности и характеристик темперамента.
Данная методика адаптирована А.Г. Шмелёвым.

Ганс Айзенк, проанализировав материалы обследования 700 солдат-невротиков, пришел к выводу, что всю совокупность описывающих человека черт можно представить посредством 2 главных факторов: экстраверсии (интроверсии) и невротизма.

Первый из этих факторов биополярен и представляет характеристику индивидуально-психологического склада человека, крайние полюса которой соответствуют ориентации личности либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на субъективный внутренний мир (интроверсия). Принято считать, что экстравертам свойственны общительность, импульсивность, гибкость поведения, большая инициативность (но малая настойчивость) и высокая социальная приспособляемость. Интровертам же, наоборот, присущи необщительность, замкнутость, социальная пассивность (при достаточно большой настойчивости), склонность к самоанализу и затруднения социальной адаптации.

Второй фактор — невротизм (или нейротизм) — описывает некоторое свойство-состояние, характеризующее человека со стороны эмоциональной устойчивости, тревожности, уровня самоуважения и возможных вегетативных расстройств. Фактор этот также биполярен и образует шкалу, на одном полюсе которой находятся люди, характеризующиеся чрезвычайной устойчивостью, зрелостью и прекрасной адаптированностью, а на другом — чрезвычайно нервозный, неустойчивый и плохо адаптированный тип. Большая часть людей располагаются между этими полюсами, ближе к середине.

Источник: Сборник психологических тестов. Часть I: Пособие / Сост. Е.Е. Миронова – Мн.: Женский институт ЭНВИЛА, 2005. 155с.

Методика

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, испытывать сильные ощущения?

а) да
б) нет

2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить или посочувствовать?

а) да
б) нет

3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

а) да
б) нет

4. Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений?

а) да
б) нет

5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

а) да
б) нет

6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

а) да
б) нет

7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

а) да
б) нет

8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите, не тратите ли много времени на обдумывание?

а) да
б) нет

9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

а) да
б) нет

10. Верно ли, что на спор вы способны решиться на все?

а) да
б) нет

11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

а) да
б) нет

12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

а) да
б) нет

13. Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

а) да
б) нет

14. Часто ли вас беспокоят мысли о том, что вам не следовало чего-либо делать или говорить?

а) да
б) нет

15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

а) да
б) нет

16. Верно ли, что вас легко задеть?

а) да
б) нет

17. Любите ли вы часто бывать в компании?

а) да
б) нет

18. Бывают ли иногда у вас такие мысли, которыми вам не хотелось бы делиться с другими людьми?

а) да
б) нет

19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

а) да
б) нет

20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим числом самых близких друзей?

а) да
б) нет

21. Много ли вы мечтаете?

а) да
б) нет

22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

а) да
б) нет

23. Считаете ли вы все свои привычки хорошими?

а) да
б) нет

24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты?

а) да
б) нет

25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлечься с веселой компанией?

а) да
б) нет

26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела?

а) да
б) нет

27. Слывете ли вы за человека живого и веселого?

а) да
б) нет

28. После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

а) да
б) нет

29. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?

а) да
б) нет

30. Бывает ли, что вы передаете слухи?

а) да
б) нет

31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

а) да

б) нет

32. Что вы предпочитаете, если хотите узнать что-либо: найти в книге или спросить у друзей?

а) да
б) нет

33. Бывают ли у вас сильные сердцебиения?

а) да
б) нет

34. Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?

а) да
б) нет

35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

а) да
б) нет

36. Всегда ли вы говорите только правду?

а) да
б) нет

37. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где все подшучивают друг над другом?

а) да
б) нет

38. Раздражительны ли вы?

а) да
б) нет

39. Нравится ли вам работа, требующая быстрого действия?

а) да
б) нет

40. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

а) да
б) нет

41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?

а) да
б) нет

42. Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо?

а) да
б) нет

43. Часто ли вам снятся кошмары?

а) да
б) нет

44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого удобного случая побеседовать с новым человеком?

а) да
б) нет

45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

а) да
б) нет

46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

а) да
б) нет

47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

а) да
б) нет

48. Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?

а) да
б) нет

49. Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?

а) да
б) нет

50. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

а) да
б) нет

51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народа?

а) да
б) нет

52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

а) да
б) нет

53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

а) да
б) нет

54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

а) да
б) нет

55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

а) да
б) нет

56. Любите ли вы подшутить над другими?

а) да
б) нет

57. Страдаете ли вы бессонницей?

а) да
б) нет

Результат

Ваш результат:
1. Экстраверсия — интроверсия: баллов
2. Нейротизм: баллов
3. Шкала лжи — интроверсия: баллов
Темперамент:

Интерпретация результатов MPI
Экстраверсия:
от 32 до 48 — «чистый» экстраверт
от 16 до 32 — амбивалентность, неопределённость
от 0 до 16 — «чистый» интроверт

Нейротизм:
от 32 до 48 — ярко выраженный нейротизм
от 16 до 32 — средний балл
от 0 до 16 — эмоциональная устойчивость

Ложь:
более 20 — абсолютная недостоверность результатов
от 16 до 20 — сомнительный результат
от 5 до 15 баллов — достоверный результат
4 балла и менее — сомнительный результат

Ключ EPI
Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в 1 балл.

ШкалаПрямые утверждения
Обратные утверждения
Экстраверсия — интроверсия1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51
Нейротизм2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57
Шкала лжи6, 24, 36 12, 18, 30, 42, 48, 54

Типология личности по Айзенку
Используя данные обследования по шкалам экстраверсии, интроверсии и нейротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который описал четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматик (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный).

Сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка, жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатываются поверхностность и непостоянство.

Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, эффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

Флегматик характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами — выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью и т. д., в других — вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Меланхолик. У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают.


Личностный опросник Ганса Айзенка (EPI)

1 Личностный опросник Ганса Айзенка (EPI) Консалтинговая компания «Территория роста» «Живые» тренинги, on-line обучение, индивидуальные консультации, полезные материалы для бизнеса и личностного роста. г. Барнаул, пр. Комсомольский, 120, оф. 208 #територияроста22

2 Опросник Айзенка позволяет определить один из четырех типов темперамента человека: флегматик, сангвиник, холерик, меланхолик. Темперамент это врожденные особенности человека, которые определяют динамику его психической деятельности и поведения. Эти особенности обусловливают динамические характеристики интенсивности и скорости реагирования, степени эмоциональной возбудимости и уравновешенности, особенности приспособления к окружающей среде. Вы можете использовать опросник для личных целей — определения своего типа темперамента. Это позволит вам лучше понять себя, проанализировать почему ваше поведение именно такое, какое есть, почему одни дела у вас получаются хорошо, а другие не получаются вовсе. С учетом этого понимания можно эффективно скорректировать свой род занятий и некоторые жизненные ситуации. Если вы подбираете персонал, то этот опросник подойдет для того, чтобы понять особенности кандидата на вакантную должность. Не существует «плохих» или «хороших» темпераментов. Есть подходящие или неподходящие профессии для определенных типов темперамента. Например, если вы возьмете на должность менеджера активных продаж, где по плану нужно делать 50 звонков в день, обрабатывать входящие заявки и плюс ездить на встречи с клиентами, флегматика, которому свойственна стабильность, спокойствие, уравновешенность и вдумчивость, то он не выдержит такого высокого темпа и планы выполняться не будут, да и, скорее всего, через некоторое время он уйдет с такой работы сам. А для вас, как для работодателя — это потерянное время и упущенные возможности. При этом, если взять на такую должность сангвиника, который общителен, легок на подъем, требует подвижности и контактности, он будет эффективно справляться с поставленными задачами. Как пользоваться тестом? 1. Распечатайте инструкцию с 57 вопросами и предложите ее заполнить кандидату. 2. Обработайте ответы. Для этого воспользуйтесь ключом к опроснику. Возможно, обработка, на первый взгляд, покажется вам сложной. На самом деле, это не так. Попробуйте один раз, разберитесь, дальше вам будет легко. 3. Читайте характеристику типов темперамента и анализируйте.

3 Инструкция. Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Постарайтесь представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. В опроснике нет «правильных» или «неправильных» ответов. Не старайтесь давать «хорошие», социально желательные ответы. Это покажет шкала лжи при обработке результатов. Отвечайте честно, как есть. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет знак (нет). 1. Нравится ли вам оживление и суета вокруг вас? 2. Часто ли у вас бывает беспокойное чувство, что вам что-нибудь хочется, а вы не знаете что? 3. Вы из тех людей, которые не лезут за словом в карман? 4. Чувствуете ли вы себя иногда счастливым, а иногда печальным без какой-либо причины? 5. Держитесь ли вы обычно в тени на вечеринках или в компании? 6. Всегда ли в детстве вы делали немедленно и безропотно то, что вам приказывали? 7. Бывает ли у вас иногда дурное настроение? 8. Когда вас втягивают в ссору, предпочитаете ли вы отмолчаться, надеясь, что все обойдется? 9. Легко ли вы поддаетесь переменам настроения? 10. Нравится ли вам находиться среди людей? 11. Часто ли вы теряли сон из-за своих тревог? 12. Упрямитесь ли вы иногда? 13. Могли бы вы назвать себя бесчестным? 14. Часто ли вам приходят хорошие мысли слишком поздно? 15. Предпочитаете ли вы работать в одиночестве? 16. Часто ли вы чувствуете себя апатичным и усталым без серьезной причины? 17. Вы по натуре живой человек? 18. Смеетесь ли вы иногда над неприличными шутками? 19. Часто ли вам что-то так надоедает, что вы чувствуете себя «сытым по горло»? 20. Чувствуете ли вы себя неловко в какой-либо одежде, кроме повседневной? 21. Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточиться на чем-то? 22. Можете ли вы быстро выразить ваши мысли словами? 23. Часто ли вы бываете погружены в свои мысли? 24. Полностью ли вы свободны от всяких предрассудков? 25. Нравятся ли вам первоапрельские шутки? 26. Часто ли вы думаете о своей работе? 27. Очень ли вы любите вкусно поесть? 28. Нуждаетесь ли вы в дружески расположенном человеке, чтобы выговориться, когда вы раздражены?

4 29. Очень ли вам неприятно брать взаймы или продавать что-нибудь, когда вы нуждаетесь в деньгах? 30. Хвастаетесь ли вы иногда? 31. Очень ли вы чувствительны к некоторым вещам? 32. Предпочли бы вы остаться в одиночестве дома, чем пойти на скучную вечеринку? 33. Бываете ли вы иногда беспокойными настолько, что не можете долго усидеть на месте? 34. Склонны ли вы планировать свои дела тщательно и раньше чем следовало бы? 35. Бывают ли у вас головокружения? 36. Всегда ли вы отвечаете на письма сразу после прочтения? 37. Справляетесь ли вы с делом лучше, обдумав его самостоятельно, а не обсуждая с другими? 38. Бывает ли у вас когда-либо одышка, даже если вы не делали никакой тяжелой работы? 39. Можно ли сказать, что вы человек, которого не волнует, чтобы все было именно так, как нужно? 40. Беспокоят ли вас ваши нервы? 41. Предпочитаете ли вы больше строить планы, чем действовать? 42. Откладываете ли вы иногда на завтра то, что должны сделать сегодня? 43. Нервничаете ли вы в местах, подобных лифту, метро, туннелю? 44. При знакомстве вы обычно первыми проявляете инициативу? 45. Бывают ли у вас сильные головные боли? 46. Считаете ли вы обычно, что все само собой уладится и придет в норму? 47. Трудно ли вам заснуть ночью? 48. Лгали ли вы когда-нибудь в своей жизни? 49. Говорите ли вы иногда первое, что придет в голову? 50. Долго ли вы переживаете после случившегося конфуза? 51. Замкнуты ли вы обычно со всеми, кроме близких друзей? 52. Часто ли с вами случаются неприятности? 53. Любите ли вы рассказывать истории друзьям? 54. Предпочитаете ли вы больше выигрывать, чем проигрывать? 55. Часто ли вы чувствуете себя неловко в обществе людей выше вас по положению? 56. Когда обстоятельства против вас, обычно вы думаете тем не менее, что стоит еще чтолибо предпринять? 57. Часто ли у вас «сосет под ложечкой» перед важным делом?

5 Ключ к опроснику Экстраверсия — интроверсия: «да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56; «нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51. Нейротизм (эмоциональная стабильность — эмоциональная нестабильность): «да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57. «Шкала лжи»: «да» (+): 6, 24, 36; «нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54. Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в 1 балл. Интерпретация результатов Личностного опросника Г. Айзенка При анализе результатов следует придерживаться следующих ориентиров. Экстраверсия — интроверсия: больше 19 — яркий экстраверт, больше 15 — экстраверт, больше 12 — склонность к экстраверсии, 12 — среднее значение, меньше 12 — склонность к интроверсии, меньше 9 — интроверт, меньше 5 — глубокий интроверт. Нейротизм: больше 19 — очень высокий уровень нейротизма, больше 13 — высокий уровень нейротизма, среднее значение, меньше 9 — низкий уровень нейротизма. Ложь: больше 4 — неискренность в ответах, свидетельствующая также о некоторой демонстративности поведения и ориентированности испытуемого на социальное одобрение, меньше 4 — норма. Описание шкал Экстраверсия интроверсия Характеризуя типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и обращенность индивида вовне, широкий круг знакомств, необходимость в контактах. Он действует под влиянием момента, ипульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает

6 движение и действие, имеет тенденцию к агрессивности. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонен к рискованным поступкам. На него не всегда можно положиться. Типичный интроверт это спокойный, застенчивый, интроективный человек, склонный к самоанализу. Сдержан и отдален от всех, кроме близких друзей. Планирует и обдумывает свои действия заранее, не доверяет внезапным побуждениям серьезно относится к принятию решений, любит во всем порядок. Контролирует свои чувства, его нелегко вывести из себя. Обладает пессимистичностью, высоко ценит нравственные нормы. Нейротизм Характеризует эмоциональную устойчивость или неустойчивость (эмоциональная стабильность или нестабильность). Нейротизм, по некоторым данным, связан с показателями лабильности нервной системы. Эмоциональная устойчивость черта, выражающая сохранение организованного поведения, ситуативной целенаправленности в обычных и стрессовых ситуациях. Характеризуется зрелостью, отличной адаптацией, отсутствием большой напряженности, беспокойства, а также склонностью к лидерству, общительности. Нейротизм выражается в чрезвычайной нервности, неустойчивости, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроений (лабильности), чувстве виновности и беспокойства, озабоченности, депрессивных реакциях, рассеянности внимания, неустойчивости в стрессовых ситуациях. Нейротизму соответствует эмоциональность, импульсивность; неровность в контактах с людьми, изменчивость интересов, неуверенность в себе, выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности. Нейротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями по отношению к вызывающим их стимулам. У лиц с высокими показателями по шкале нейротизма в неблагоприятных стрессовых ситуациях может развиться невроз.

7 Пояснение к рисунку Сангвиник = стабильный + экстравертированный Флегматик = стабильный + интровертированный Меланхолик = нестабильный + интровертированный Холерик = нестабильный + экстравертированный Представление результатов по шкалам экстраверсии и нейротизма осуществляется при помощи системы координат. Интерпретация полученных результатов проводится на основе психологических характеристик личности, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели с учетом степени выраженности индивидуально-психологических свойств и степени достоверности полученных данных. Привлекая данные из физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк высказывает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертированному и интровертированному типам личности. Природа интроверсии и экстраверсии усматривается во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают уравновешенность процессов возбуждения и торможения. Таким образом, используя данные обследования по шкалам экстраверсии, интроверсии и нейротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который описал четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматик (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный). Подробная характеристика типов темперамента. Чем выше полярность полученных показателей по шкалам, тем наиболее выражено проявление тепмерамента. Сангвиник = стабильный + экстравертированный Общая характеристика — быстро приспосабливается к новым условиям, высокая адаптивность. — быстро сходится с людьми, легко устанавливает контакт, общителен. Жизнерадостный, настроение преобладает позитивное. Легкий на подъем. Инициативный. — быстро возникают чувства радости, горя, привязанности и враждебности, но эти чувства неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. — Обладает легкой переключаемостью, в делах может быть поверхностен. Не усидчив. Часто не доводит дела до конца. Беззаботный, может забывать сделать обещанное, так как любит переключатся на новое, нуждается в новых впечатлениях. Не умеет строго придерживаться выработанного распорядка, жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. Рутинную работу переносит плохо. — при отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатываются поверхностность и непостоянство. Профессии для сангвиника.

8 Стабильная работоспособность, практически не зависящая ни от внешних, ни от внутренних факторов, позволяет сангвиникам успешно реализоваться во многих профессиях, где используется как физический, так и умственный труд. Коммуникативные навыки помогают в профессиях сферы услуг, позволяют стать хорошим руководителем. Сангвиники легко адаптируются к любому графику работы, с готовностью принимают любые нововведения в деятельности. Ему подойдут профессии, где требуются развитые коммуникативные навыки, например, педагог, администратор, журналист, продавец, официант, адвоката, менеджера по персоналу и, безусловно, ряд других. Работа, требующая повышенного внимания к деталям и постоянной сосредоточенности (диспетчер, ювелир, токарь и т. п.), хоть и доступна для сангвиника, но будет ему, вероятнее всего, неинтересна. Сангвиники обычно становятся хорошими руководителями в самых разных сферах. Наименее подходят сангвинику профессии не связанные с общением, монотонная спокойная и медленная работа, например, профессия делопроизводителя. Подобные профессии ему неинтересны и, соответственно, неэффективны. Особенности в работе. Сангвиники легко адаптируются к любому графику работы, к новой обстановке, с готовностью принимают любые нововведения в деятельности. Быстро знакомятся с коллективом и устанавливают доверительные взаимоотношения. Сангвинику будет не так просто работать в ситуации, когда нет четко сформулированных задач и правил деятельности потому, что он будет «распыляться» сразу на все, делать дела поверхностно, не доводя их до конца и результаты/показатели деятельности могут оказаться низкими. Если у вас в подчинении такой сотрудник ставьте ему четкие задачи и сроки выполнения. Эффективность работы, практически не зависит от настроения. В целом этот тип темперамента наиболее универсален с точки зрения выбора профессии сангвиник может найти себя практически в любой деятельности, в соответствии со своими интересами, способностями, полученными навыками. Холерик = нестабильный + экстравертированный Общая характеристика. — Холерик чувствует азарт, встречаясь с трудностями. Он любит риск и активное времяпрепровождение. — отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и активность движений, сила, импульсивность, прямолинейность, высокая эмоциональность, вспыльчивость, порой агрессивность. — Речь холерика отличается быстротой, иногда сбивчивостью, всегда эмоционально окрашена, подкрепляется яркой жестикуляцией и мимикой. — У холерика очень широкий круг общения и контактов, но отношения с большей частью окружения довольно поверхностные. В компаниях холерик часто играет роль лидера или заводилы. Очень часто — это неформальные лидеры в компании. — Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. — Временами склонен переоценивать свои возможности.

9 — Энергичен, но не всегда способен довести дело до конца. — Холерик стремится к новому и быстро устает от однообразной деятельности, неусидчив. — Быстро принимает решения, однако нередко сожалеет о них и пересматривает свою позицию. Профессии для холерика. Холерики добиваются больших успехов в тех профессиях, где значим человеческий фактор, где важно уметь устанавливать контакты и располагать к себе, быть гибкими. Подойдут холерику профессии репортера, ведущего радио и телевидения, режиссера, торгового представителя, специалиста по PR, гида-переводчика, рекламного и страхового агента и, безусловно, ряд других. Из холериков часто получаются хорошие предприниматели, бизнесмены. Холерик может быть успешным в профессиях, где его деятельность будет выстроена по проектному типу, преобладает цикличность (специалист берется за определенную задачу, решает ее от начала до конца, и потом берется уже за совершенно новую задачу). Холерику важно выбирать профессии и место работы, где эффективность оценивается не по отработанному времени, а по результатам: холерику проще работать по своему собственному графику. Категорически не подходит холерику, работа на конвейере, деятельность архивариуса, делопроизводителя, любая работа, требующая равных затрат сил и энергии, работа требующая вьедливости и досконального изучения мелочей. В целом у холерика больше шансов быть успешным в профессиях, связанных с общением, нежели с документами и техникой. Особенности в работе. Холерик легко включается в новую для себя деятельность не только, выходя на работу в новую компанию, но и начиная работать в новой профессии. Быстро приспосабливается к переменам, гибкие. Легко адаптируются в новом коллективе, быстро устанавливают доверительные отношения. Холерику трудно дается необходимость досконального изучения какого-то предмета или оттачивания нужного навыка, ему становится скучно и хочется заняться чем-то новым. При отсутствии четких целей и поставленных задач, есть склонность не доводить начатое до конца. Если у вас в подчинении такой сотрудник обязательно ставьте ему ясные задачи и сроки их выполнения. Зависим от настроения, а перепады настроения случаются часто. В плохом настроении работает крайне неэффективно. Поэтому для поддержания работоспособности на высоком уровне ему требуется постоянное эмоциональное подкрепление, поддержание интереса к работе, новые идеи. Несмотря на то, что холериков легко «вывести из себя», они умеют быстро восстанавливатья после стрессовой ситуации. При отсутствии духовной жизни или при неблагоприятном воспитании холерик часто раздражительный, вспыльчивый и несдержанный. Он может легко нахамить коллеге или клиенту. Совсем скоро он о этом пожалеет, а дальше вообще забудет, переключившись на что-то новое. Флегматик = стабильный + интровертированный Общая характеристика — Это самый стабильный тип нервной системы. Типичный флегматик отличается уравновешенностью, стрессоустойчивостью, низкой эмоциональностью.

10 — Его характеризует медленный темп речи, движений и деятельности. Однако знакомую деятельность флегматик выполняет в среднем темпе и с высокой точностью, качественно, не поверхностно. — Дела делает методично, системно, начатое доводит до конца. — Эмоционально стабилен. Перепады настроения бывают крайне редко. Его трудно «вывести из себя». Высокая стресоустойчивость. Не склонен к аффектам и панике в стрессовых ситуациях. — В общении флегматик это уравновешенный, спокойный, не любит попусту разговаривать, рассудительный человек, потребность в общении у флегматика невысока, круг контактов обычно довольно узкий. — Флегматик обычно долго колеблется в выборе решений, но, раз приняв решение, методично следует своему выбору. — Для флегматика важна привычная и спокойная обстановка, порядок во всем, он очень устает от суеты и форс-мажоров. — Переключаемость не высокая. Включается в работу довольно долго, нужно время на «раскачку». Невысокий темп деятельности успешно компенсируется тщательностью выполненной работы. Профессии для флегматика. Флегматик очень работоспособен, он как никто другой может долго и качественно выполнять любую монотонную работу, работу, требующую тщательности, системности и методичности. Ему хорошо дается работа, где требуется хладнокровно проанализировать ситуацию и принять решение. Флегматик незаменим в производстве, администрировании и везде, где требуется поддерживать процессы в стабильном состоянии. Флегматику хорошо подойдут профессии диспетчера, лаборанта, агронома, инженера, ветеринара, системного администратора, ювелира, корректора, оператора баз данных и, безусловно, ряд других занятий. Несмотря на низкую общительность флегматика, ему не противопоказаны профессии, связанные с общением, лишь бы это не были профессии, где требуется его активная роль (например, менеджер по продажам с активным поиском клиентов), врачом, психологом, продавцом в магазине, где умеренный поток клиентов, но каждого клиента нужно качественно «обработать» и т. п. флегматик может быть очень успешным. Не подходят флегматику, например, профессия ведущего шоу. То есть любая деятельность, вынуждающая его часто импровизировать, деятельность в условиях изменяющейся среды, требующая постоянного переключения себя на новых людей и перестройки себя под новые задачи. Для флегматика важна работа по четкому графику, в соответствии с понятными алгоритмами, ясно поставленными задачами и точными сроками их реализации. Особенности работы. Изменения и нововведения могут воспринимать с некоторым сопротивлением. Они любят привычную обстановку и несколько консервативны. Неэффективен в условиях многозадачности, когда за короткий промежуток времени нужно выполнять несколько разнонаправленных дел. Эффективность работы не зависит от настроения. Умеет хорошо планировать деятельность и следует намеченному плану. Плохо переносит «плавающий» график и неопределенность в работе.

11 Меланхолик = нестабильный + интровертированный Общая характеристика У него реакция часто не соответствует силе раздражителя (можно сказать, как вам кажется, самую обычную фразу с долей иронии, а он может обидеться), присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Меланхолик чувствителен, раним, бывает тревожен. Его переживания не особенно заметны внешне: в коллективе меланхолик обычно достаточно замкнут. Круг его общения узок, но отношения с людьми складываются у него прочные и глубокие. Спокойно переносит одиночество. Он быстро устает от общения, особенно с малознакомыми людьми, при этом в общении он тактичен, внимателен, наблюдателен. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — человек глубокий, содержательный, может быть хорошим работником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают. Меланхолики, вообще, встречаются не часто. Это самый редкий тип среди четырех типов темперамента. Профессии для меланхолика. Меланхолики успешны в деятельности, требующей внимания к деталям и наблюдательности, но не связанной с большим количеством общения. Предметом труда меланхолика может стать техника, информация, художественные образы. Меланхолик может состояться например, как писатель, художник, кинокритик, программист, бухгалтер или архитектор. Много меланхоликов среди талантливых ученых. Меланхолики нелегко переносят деятельность, где часты форс-мажоры и различные перемены, малейший стресс может сильно повредить их работоспособности. Меланхолику подойдут профессии аудитора, аналитика, программиста, литературного редактора и, безусловно, ряд других. К примеру, из меланхолика может получиться отличный психолог, если он посвятит себя не групповым тренингам и обучению персонала, а индивидуальным консультациям, исследовательской и диагностической работе. Ему стоит выбирать профессии, эффективность деятельности которых оценивается не по количественным, а прежде всего по качественным показателям. Профессия меланхолика может внешне восприниматься как монотонная, но важно, чтобы она давала постоянную пищу его интеллектуальным и творческим способностям. Не подходят меланхолику например, профессия рекламного агента. Большое количество общения с незнакомыми людьми, частые ситуации отказа и отвержения, поверхностность представления информации всё это категорически не подходит людям данного типа. При этом в той же самой сфере меланхолик может вполне состояться как разработчик эффективной рекламной кампании, разработчик рекламных текстов и макетов.

12 Особенности работы. Изменения и нововведения могут воспринимать с некоторым сопротивлением. Неэффективен в условиях многозадачности, когда за короткий промежуток времени нужно выполнять несколько разнонаправленных дел. Неэффективны там, где нужно много общения и коммуникации. Эффективность работы часто зависит от настроения. Эму постоянно нужна положительная эмоциональная подпитка. Раним и обидчив. Обычно долго переживает и помнит обиды. Очень часто это люди глубокие и содержательные с отличным творческим и интеллектуальным потенциалом. Чтобы он раскрылся, на работе обязательно должен быть благоприятный психологический климат и минимум конфликтов.

Айзенка личностный опросник (epi)/Текст опросника (вариант а)

Айзенка личностный опросник (Eysenck Personality Inventory, или ЕРI) опубликован в 1963 г. и содержит 57 вопросов, 24 из которых направлены на выявление экстравсрсии-интроверсии, 24 других — на оценку эмоциональной стабильности-нестабильности (нейротизма), остальные 9 составляют контрольную группу вопросов, предназначенную для оценки искренности испытуемого, его отношения к обследованию и достоверности результатов. Г. Айзенк разработал два варианта данной методики (А и В), которые отличаются только текстом опросника. Инструкция, ключ и обработка данных дублируются. Наличие двух форм позволяет психологу проводить повторное исследование.

Теоретические основы

Г. Айзенк, проанализировав материалы обследования 700 солдат-невротиков, пришел к выводу, что всю совокупность описывающих человека черт можно представить посредством 2 главных факторов: экстраверсии (интроверсии) и невротизма.

Первый из этих факторов биополярен и представляет характеристику индивидуально-психологического склада человека, крайние полюса кото� рой соответствуют ориентации личности либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на субъективный внутренний мир (интроверсия). Принято считать, что экстравертам свойственны общительность, импульсивность, гибкость поведения, большая инициативность (но малая настойчивость) и высокая социальная приспособляемость. Интровертам же, наоборот, присущи необщительность, замкнутость, социальная пассивность (при достаточно большой настойчивости), склонность к самоанализу и затруднения социальной адаптации.

Второй фактор — невротизм — описывает некоторое свойство-состояние, характеризующее человека со стороны эмоциональной устойчивости, тревожности, уровня самоуважения и возможных вегетативных расстройств. Фактор этот также биполярен и образует шкалу, на одном полюсе которой находятся люди, характеризующиеся чрезвычайной устойчивостью, зрелостью и прекрасной адаптированностью, а на другом — чрезвычайно нервозный, неустойчивый и плохо адаптированный тип. Большая часть людей располагаются между этими полюсами, ближе к середине (согласно нормальному распределению).

Пересечение этих 2 биполярных характеристик позволяет получать неожиданный и довольно любопытный результат — достаточно четкое отнесение человека к одному из четырех 4 темперамента.

Процедура проведения

Инструкция

Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичны ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Отвечайте быстро и точно. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет — знак — (нет).

Обработка результатов

Ключ

Экстраверсия — интроверсия:

  • «да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

  • «нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Нейротизм (эмоциональная стабильность — эмоциональная нестабильность):

  • «да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

«Шкала лжи»:

  • «да» (+): 6, 24, 36;

  • «нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в 1 балл.

Интерпретация результатов

При анализе результатов следует придерживаться следующих ориентиров.

Экстраверсия:

  • больше 19 — яркий экстраверт,

  • больше 15 — экстраверт

  • 12 — среднее значение,

  • меньше 9 — интроверт,

  • меньше 5 — глубокий интроверт.

Нейротизм:

  • больше 19 — очень высокий уровень нейротизма,

  • больше 14 — высокий уровень нейротизма,

  • 9 — 13 — среднее значение,

  • меньше 7 — низкий уровень нейротизма.

Ложь:

  • больше 4 — неискренность в ответах, свидетельствующая также о некоторой демонстративности поведения и ориентированности испытуемого на социальное одобрение,

  • меньше 4 — норма.

Описание шкал

Экстраверсия — интроверсия

Характеризуя типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и обращенность индивида вовне, широкий круг знакомств, необходимость в контактах. Он действует под влиянием момента, ипульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, имеет тенденцию к агрессивности. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонен к рискованным поступкам. На него не всегда можно положиться.

Типичный интроверт — это спокойный, застенчивый, интроективный человек, склонный к самоанализу. Сдержан и отдален от всех, кроме близких друзей. Планирует и обдумывает свои действия заранее, не доверяет внезапным побуждениям серьезно относится к принятию решений, любит во всем порядок. Контролирует свои чувства, его нелегко вывести из себя. Обладает пессимистичностью, высоко ценит нравственные нормы.

Нейротизм

Характеризует эмоциональную устойчивость или неустойчивость (эмоциональная стабильность или нестабильность). Нейротизм, по некоторым данным, связан с показателями лабильности нервной системы. Эмоциональная устойчивость — черта, выражающая сохранение организованного поведения, ситуативной целенаправленности в обычных и стрессовых ситуациях. Характеризуется зрелостью, отличной адаптацией, отсутствием большой напряженности, беспокойства, а также склонностью к лидерству, общительности. Нейротизм выражается в чрезвычайной нервности, неустойчивости, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроений (лабильности), чувстве виновности и беспокойства, озабоченности, депрессивных реакциях, рассеянности внимания, неустойчивости в стрессовых ситуациях. Нейротизму соответствует эмоциональность, импульсивность; неровность в контактах с людьми, изменчивость интересов, неуверенность в себе, выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности. Нейротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями по отношению к вызывающим их стимулам. У лиц с высокими показателями по шкале нейротизма в неблагоприятных стрессовых ситуациях может развиться невроз.

Представление результатов по шкалам экстраверсии и нейротизма осуществляется при помощи системы координат. Интерпретация полученных результатов проводится на основе психологических характеристик личности, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели с учетом степени выраженности индивидуально-психологических свойств и степени достоверности полученных данных.

Привлекая данные из физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк высказывает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертированному и интровертированному типам личности. Природа интроверсии и экстраверсии усматривается во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают уравновешенность процессов возбуждения и торможения.

Таким образом, используя данные обследования по шкалам экстраверсии, интроверсии и нейротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который описал четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматик (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный).

«Чистый» сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка, жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатываются поверхностность и непостоянство.

Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, эффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

Флегматик характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами — выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью и т. д., в других — вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Меланхолик. У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают.

  1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, испытывать сильные ощущения?

  2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить или посочувствовать?

  3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

  4. Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений?

  5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

  6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

  7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

  8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите, не тратите ли много времени на обдумывание?

  9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

  10. Верно ли, что на спор вы способны решиться на все?

  11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

  12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

  13. Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

  14. Часто ли вас беспокоят мысли о том, что вам не следовало чего-либо делать или говорить?

  15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

  16. Верно ли, что вас легко задеть?

  17. Любите ли вы часто бывать в компании?

  18. Бывают ли иногда у вас такие мысли, которыми вам не хотелось бы делиться с другими людьми?

  19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

  20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим числом самых близких друзей?

  21. Много ли вы мечтаете?

  22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

  23. Считаете ли вы все свои привычки хорошими?

  24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты?

  25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлечься с веселой компанией?

  26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела?

  27. Слывете ли вы за человека живого и веселого?

  28. После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

  29. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?

  30. Бывает ли, что вы передаете слухи?

  31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

  32. Что вы предпочитаете, если хотите узнать что-либо: найти в книге или спросить у друзей?

  33. Бывают ли у вас сильные сердцебиения?

  34. Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?

  35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

  36. Всегда ли вы говорите только правду?

  37. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где все подшучивают друг над другом?

  38. Раздражительны ли вы?

  39. Нравится ли вам работа, требующая быстрого действия?

  40. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

  41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?

  42. Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо?

  43. Часто ли вам снятся кошмары?

  44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого удобного случая побеседовать с новым человеком?

  45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

  46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

  47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

  48. Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?

  49. Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?

  50. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

  51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народа?

  52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

  53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

  54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

  55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

  56. Любите ли вы подшутить над другими?

  57. Страдаете ли вы бессонницей?

Личностный опросник Айзенка – Компетентный родитель

1.Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, испытывать сильные ощущения?

Да

Нет

2.Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить или посочувствовать?

Да

Нет

3.Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

Да

Нет

4.Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений?

Да

Нет

5.Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

Да

Нет

6.Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

Да

Нет

7.У вас бывают спады и подъемы настроения?

Да

Нет

8.Вы обычно быстро действуете и говорите, не тратите много времени на обдумывание?

Да

Нет

9.Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

Да

Нет

10.Верно ли, что на спор вы способны решиться на все?

Да

Нет

11.Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

Да

Нет

12.Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

Да

Нет

13.Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

Да

Нет

14.Часто ли вас беспокоят мысли о том, что вам не следовало чего-либо делать или говорить?

Да

Нет

15.Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

Да

Нет

16.Вас легко задеть?

Да

Нет

17.Любите ли вы часто бывать в компании?

Да

Нет

18.Бывают ли иногда у вас такие мысли, которыми вам не хотелось бы делиться с другими людьми?

Да

Нет

19.Иногда Вы полны энергией, а иногда чувствуете сильную вялость?

Да

Нет

20.Предпочитаете иметь нескольких, но близких друзей?

Да

Нет

21.Вы много мечтаете?

Да

Нет

22.Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

Да

Нет

23.Часто ли вас беспокоит чувство вины?

Да

Нет

24.Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты?

Да

Нет

25.Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлечься с веселой компанией?

Да

Нет

26.Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела?

Да

Нет

27.Слывете ли вы за человека живого и веселого?

Да

Нет

28.После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

Да

Нет

29.Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?

Да

Нет

30.Бывает ли, что вы передаете слухи?

Да

Нет

31.Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

Да

Нет

32.Если вы хотите узнать о чем-то, вы скорее поищите в книге, чем спросите кого то?

Да

Нет

33.Бывают ли у вас сильные сердцебиения?

Да

Нет

34.Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?

Да

Нет

35.Бывают ли у вас приступы дрожи?

Да

Нет

36.Вы всегда декламируете все на таможне, даже если уверены, что не найдут?

Да

Нет

37.Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где все подшучивают друг над другом?

Да

Нет

38.Раздражительны ли вы?

Да

Нет

39.Нравится ли вам работа, требующая быстрого действия?

Да

Нет

40.Беспокоитесь ли вы о страшных вещах, которые могут случиться?

Да

Нет

41.Вы двигаетесь медленно и неторопливо?

Да

Нет

42.Вы когда-нибудь опаздывали на встречу или работу?

Да

Нет

43.Часто ли вам снятся кошмары?

Да

Нет

44.Вам настолько нравится общаться с людьми, что вы не упустите случая поговорить незнакомцем?

Да

Нет

45.Вас беспокоят ломота и боли?

Да

Нет

46.Вы не чувствуете удовлетворения, если не видите много людей большую часть времени?

Да

Нет

47.Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

Да

Нет

48.Из всех людей, которых вы знаете, есть некоторые, которых вы наверняка не любите?

Да

Нет

49.Могли бы вы сказать, что вы довольно уверенный в себе человек?

Да

Нет

50.Вас легко задеть если кто-то укажет на ваши недостатки или недостатки в вашей работе?

Да

Нет

51.Вам трудно получать удовольствие от участия в вечеринке?

Да

Нет

52.Вас беспокоит чувство неполноценности?

Да

Нет

53.Вы легко можете внести оживление в скучную вечеринку?

Да

Нет

54.Вы иногда говорите о вещах, о которых ничего не знаете?

Да

Нет

55.Вы беспокоитесь о своем здоровье?

Да

Нет

56.Нравится ли вам разыгрывать других?

Да

Нет

57.Страдаете ли вы бессонницей?

Да

Нет

Личностный опросник Айзенка (EPI) / Psi-Technology.net

Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы «встряхнуться», испытать возбуждение?

Да

Нет

Часто ли Вы нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас ободрить или утешить?

Да

Нет

Вы считаете себя человеком беззаботным?

Да

Нет

Трудно ли Вам отказаться от своих намерений?

Да

Нет

Обдумываете ли Вы свои дела не спеша, предпочитаете подождать, прежде чем действовать?

Да

Нет

Всегда ли Вы сдерживаете свои обещания?

Да

Нет

Часто ли у Вас бывают спады и подъемы настроения?

Да

Нет

Обычно Вы поступаете и говорите быстро, не раздумывая?

Да

Нет

Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастливы, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

Да

Нет

Верно ли, что на спор Вы готовы решиться на очень многое?

Да

Нет

Смущаетесь ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола?

Да

Нет

Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, Вы выходите из себя?

Да

Нет

Часто ли Вы действуете под влиянием минутного настроения?

Да

Нет

Часто ли Вы беспокоитесь из-за того, что сделали или сказали что-нибудь такое, чего не следовало бы делать или говорить?

Да

Нет

Предпочитаете ли Вы обычно книги встречам с людьми?

Да

Нет

Легко ли Вас обидеть?

Да

Нет

Любите ли Вы часто бывать в компании?

Да

Нет

Бывают ли у Вас иногда мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других?

Да

Нет

Верно ли, что Вы иногда полны энергии, так, что все горит в руках, а иногда совсем вялы?

Да

Нет

Предпочитаете ли Вы иметь поменьше друзей, но зато близких Вам?

Да

Нет

Часто ли Вы мечтаете?

Да

Нет

Когда на Вас кричат, Вы отвечаете тем же?

Да

Нет

Часто ли Вас беспокоит чувство вины?

Да

Нет

Все ли Ваши привычки хороши и желательны?

Да

Нет

Способны ли Вы дать волю своим чувствам и вовсю повеселиться в компании?

Да

Нет

Можете ли Вы сказать, что у Вас часто нервы бывают натянуты до предела?

Да

Нет

Считают ли Вас человеком живым и веселым?

Да

Нет

Часто ли, сделав какое-нибудь важное дело, Вы испытываете чувство, что могли бы сделать его лучше?

Да

Нет

Вы больше молчите, когда находитесь в обществе других людей?

Да

Нет

Вы иногда сплетничаете?

Да

Нет

Бывает ли, что Вам не спится из-за того, что разные мысли лезут в голову?

Да

Нет

Если Вы хотите узнать о чем-нибудь, то предпочитаете прочесть об этом в книге, нежели спросить у людей?

Да

Нет

Бываете ли Вы иногда так возбуждены, что не можете усидеть на месте?

Да

Нет

Нравится ли Вам работа, которая требует от Вас постоянного внимания?

Да

Нет

Бывают ли у Вас слабость и головокружения?

Да

Нет

Всегда ли Вы платили бы за провоз багажа на транспорте, если бы не опасались проверки?

Да

Нет

Вам неприятно находиться в обществе, где подшучивают друг над другом?

Да

Нет

Раздражительны ли Вы?

Да

Нет

Нравится ли Вам работа, которая требует быстроты действий?

Да

Нет

Верно ли, что нередко Вам не дают покоя мысли о разных неприятностях и ужасах, которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

Да

Нет

Вы неторопливы в движениях?

Да

Нет

Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или в школу (на работу)?

Да

Нет

Часто ли Вам снятся кошмары?

Да

Нет

Верно ли, что Вы так любите поговорить, что никогда не упустите случая побеседовать с незнакомым человеком?

Да

Нет

Бывают ли у Вас сильные головные боли?

Да

Нет

Вы бы чувствовали себя несчастным, если бы длительное время были лишены общения с людьми?

Да

Нет

Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?

Да

Нет

Есть ли среди Ваших знакомых люди, которые Вам явно не нравятся?

Да

Нет

Можете ли Вы сказать, что Вы весьма уверенный в себе человек?

Да

Нет

Легко ли Вы обижаетесь, когда люди указывают на Ваши ошибки в работе или на Ваши личные промахи?

Да

Нет

Вы считаете, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки?

Да

Нет

Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?

Да

Нет

Легко ли Вам внести оживление в довольно скучную компанию?

Да

Нет

Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых не разбираетесь?

Да

Нет

Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье?

Да

Нет

Любите ли Вы подшучивать над другими?

Да

Нет

Страдаете ли Вы от длительной бессонницы?

Да

Нет

Г.Ю.Айзенк «Личностный опросник» (от 10 до 15 лет) EPI, 1963

1.       Тебе нравится находиться в шумной и веселой компании?

2.       Часто ли ты нуждаешься в помощи других ребят?

3.       Когда тебя о чем-либо спрашивают, ты чаще всего быстро находишь ответ?

4.       Бываешь ли ты очень сердитым, раздражительным?

5.       Часто ли у тебя меняется настроение?

6.       Бывает ли такое, что тебе иногда больше нравится быть одному, чем встречаться с другими ребятами?

7.       Тебе иногда мешают уснуть разные мысли?

8.       Ты всегда выполняешь все сразу, так, как тебе говорят?

9.       Любишь ли ты подшучивать над кем-нибудь?

10.  Было ли когда-нибудь так, что тебе становится грустно без особой причины?

11.  Можешь ли ты сказать о себе, что ты вообще веселый человек?

12.  Ты когда-нибудь нарушал правила поведения в школе?

13.  Бывает ли так, что иногда тебя почти все раздражает?

14.  Тебе нравилась бы такая работа, где все надо делать очень быстро?

15.  Было ли когда-нибудь так, что тебе доверили тайну, а ты по каким-либо причинам не смог ее сохранить?

16.  Ты можешь без особого труда развеселить компанию скучающих ребят?

17.  Бывает ли так, что твое сердце начинает сильно биться, даже если ты почти не волнуешься?

18.  Если ты хочешь познакомиться с другим мальчиком или девочкой, то ты всегда первым начинаешь разговор?

19.  Ты когда-нибудь говорил неправду?

20.  Ты очень расстраиваешься, когда тебя ругают за что-нибудь?

21.  Тебе нравится шутить и рассказывать веселые истории своим друзьям?

22.  Ты иногда чувствуешь себя усталым без особой причины?

23.  Ты всегда выполняешь то, что тебе говорят старшие?

24.  Ты, как правило, всегда бываешь всем доволен?

25.  Можешь ли ты сказать, что ты чуть-чуть более обидчивый человек, чем другие?

26.  Тебе всегда нравится играть с другими ребятами?

27.  Было ли когда-нибудь так, что тебя попросили дома помочь по хозяйству, а ты по какой-то причине не смог этого сделать?

28.  Бывает ли, что у тебя без особой причины кружится голова?

29.  У тебя временами бывает такое чувство, что тебе все надоело?

30.  Ты любишь иногда похвастать?

31.  Бывает ли такое, что, находясь в обществе других ребят, ты чаще всего молчишь?

32.  Ты обычно быстро принимаешь решения?

33.  Ты шутишь иногда в классе, особенно если там нет учителя?

34.  Тебе временами снятся страшные сны?

35.  Можешь ли ты веселиться, не сдерживая себя, в компании других ребят?

36.  Бывает ли, что ты так волнуешься, что не можешь усидеть на месте?

37.  Тебя вообще легко обидеть или огорчить?

38.  Случалось ли тебе говорить о ком-либо плохо?

39.  Можешь ли ты сказать о себе, что ты беззаботный человек?

40.  Если ты оказываешься в глупом положении, то ты потом долго расстраиваешься?

41.  Ты всегда ешь все, что тебе дают?

42.  Когда тебя о чем-то просят, тебе всегда трудно отказывать?

43.  Ты любишь часто ходить в гости?

44.  Был ли хотя бы раз в твоей жизни случай, когда тебе было очень плохо?

45.  Бывало ли такое, чтобы ты когда-нибудь грубо разговаривал с родителями?

46.  Как ты думаешь, тебя считают веселым человеком?

47.  Ты часто отвлекаешься, когда делаешь уроки?

48.  Бывает ли такое, что тебе не хочется принимать участие в общем веселье?

49.  Говоришь ли ты иногда первое, что приходит в голову?

50.  Ты почти всегда уверен, что справишься с делом, за которое взялся?

51.  Бывает, что ты чувствуешь себя одиноким?

52.  Ты обычно стесняешься заговаривать первым с незнакомыми людьми?

53.  Ты часто спохватываешься, когда уже поздно?

54.  Когда кто-либо кричит на тебя, ты тоже кричишь в ответ?

55.  Бывает ли, что ты становишься очень веселым или печальным, без особой причины?

56.  Тебе иногда кажется, что трудно получить настоящее удовольствие от компании ребят?

57.  На тебя влияет погода?

Обработка результатов осуществляется по трем относительно независимым шкалам:

1.       Шкала «лжи» (оценка достоверности результатов и самоотрицания – самоутверждения): ответ «да» по вопросам: 3, 23, 41. Ответ «нет» по вопросам: 4, 12, 15, 19, 27, 30, 34, 36, 45. Сумма баллов по данной шкале желательна не более 5.

2.       Шкала экстра- и интровертности: ответ «да» по вопросам: 1, 3, 9, 11, 14, 16, 18, 21, 24, 26, 32, 35, 39, 43, 50, 54. Ответ «нет» по вопросам: 6, 31, 48, 52, 56.

3.       Шкала нейротизма: ответ «да» по вопросам: 2, 5, 7, 10, 13, 17, 20, 22, 25, 28, 29, 57. Ответ «нет» по вопросам: 34, 36, 37, 40, 42, 44, 47, 49, 51, 53, 55.

Нормативные диапазоны:

1 шкала

оценки

2 шкала

оценки

3 шкала

оценки

возраст

пол

диапазон

средняя

диапазон

средняя

диапазон

средняя

 

 

3 – 8

4 – 9

2 – 6

3 – 8

1 – 6

3 – 7

1 – 5

1 – 6

1 – 5

1 – 6

1 – 4

1 – 4

5,6

6,7

4,3

5,3

3,7

4,7

3,2

3,5

3,3

3,7

2,9

2,9

3 – 13

6 – 14

6 – 13

7 – 16

6 – 14

7 – 15

6 – 17

7 – 16

8 – 15

10 – 17

5 – 13

9 – 17

7,9

10,5

9,7

11,0

10,4

10,6

11,5

11,4

10,1

13,3

9,4

13,0

3 – 15

7 – 14

7 – 15

7 – 14

8 – 15

7 – 14

8 – 15

7 – 14

7 – 15

6 – 13

7 – 14

6 – 14

11,3

10,4

10,9

11,7

11,7

10,5

11,2

10,1

10,8

9,6

10,6

9,7

10

10

11

11

12

12

13

13

14

14

15

15

м

ж

м

ж

м

ж

м

ж

м

ж

м

ж

«Круг Айзенка»

Согласно Айзенку переменные экстраверсия – интроверсия и нестабильность – стабильность ортогональны, т.е. независимы, и каждая представляет собой континуум между двумя полюсами крайне выраженного личностного свойства, поэтому большинство испытуемых расположатся где-то между полюсами, ближе к центру, удаленность от которого будет свидетельствовать о степени отклонения от средней и о выраженности соответствующих личностных свойств, для измерения которых Айзенком были созданы специальные вопросники.

Наиболее популярен из них вопросник EPI, предложенный в 1963 г., который является развитием и усовершенствованием существовавших ранее вопросников Айзенка MMQ (1947 г.) и MPI (1956 г.). EPI содержит 57 вопросов, из которых 24 работают по шкале экстраверсии – интроверсии, другие 24 вопроса – по шкале нестабильности – стабильности, а остальные входят в контрольную L-шкалу, предназначенную для оценки искренности – неискренности испытуемого, его отношения к обследованию и достоверности результатов. Низкие баллы по шкале экстраверсии – интроверсии означают интроверсию, высокие – экстраверсию (максимальная оценка ее в EPI 24 балла, а при одновременном использовании двух форм вопросника, A и В, – 48 баллов). Низкие баллы по шкале нестабильности – стабильности означают стабильность, высокие – нестабильность (максимальная оценка также 24 балла, при использовании форм А и В – 48 баллов), средняя для обоих шкал – 12 баллов (при А+В – 24 балла) – приходится на точку их пересечения (см. «Круг Айзенка», размеченный для одной формы опросника EPI). Конкретное положение индивида в модели Айзенка может быть представлено в виде точки, координаты которой определяются оценками его по этим двум шкалам.

Средняя оценка 12±2 балла (по одной из форм EPI) является как бы идеальной гипотетической средней, которая может быть получена на очень большой выборке испытуемых разного пола, возраста, образования, профессии и т.п., но может и колебаться, если соответствующие группы испытуемых будут рассматриваться отдельно.

Личностный опросник г айзенка интерпретация результатов. Личностный опросник Айзенка EPQ

В 1969 г. Г. Айзенк и С. Айзенк публикуют новый опросник под названием «Личностный опросник Айзенка » (EPQ), который предназначен для диагностики нейротизма, экстра-интроверсии и психотизма.

Так же как и в EPI, в него включена «шкала лжи». Опросник состоит из 90 вопросов (по шкале нейротизма — 23, по шкале экстра-интроверсии — 21, по шкале психотизма — 25, по «шкале лжи» — 21). Однако обычно используют вариант, состоящий из 101 вопроса (из них 11 вопросов — «буферные», ответы на которые не учитываются.

Изучение валидности личностного измерения «психотизм» осуществлялось обычным для исследований Г. Айзенка путем — поиском экспериментальных коррелятов психотизма, сравнением результатов, полученных в группах здоровых и больных. Полученные данные спорны. Коэффициенты надежности ретестовой (месячный интервал) опросника в различных группах по шкале психотизма составляют 0,51-0,86, по шкале экстра-интроверсии 0,80-0,92, по шкале нейротизма — 0,74-0,92, по «шкале лжи» 0,61-0,90.

Во многих зарубежных исследованиях аргументированно доказывается, что введение такого личностного измерения, как психотизм, не имеет научного обоснования, экспериментальные данные противоречивы, а использование шкалы психотизма на практике может способствовать появлению ложных диагностических ориентиров.

Разработан также вариант опросника для обследования детей и подростков (от 7 до 15 лет).

Стимульный материал

1. У вас много различных хобби?

2. Вы обдумываете предварительно то, что собираетесь сделать?

3. У вас часто бывают спады и подъемы настроения?

4. Вы претендовали когда-нибудь на похвалу за то, что в действительности сделал другой человек?

5. Вы разговорчивый человек?

6. Вас беспокоило бы то, что вы залезли в долги?

7. Вам приходилось чувствовать себя несчастным человеком без особых на то причин?

8. Вам случалось когда-нибудь пожадничать, чтобы получить больше, чем вам полагалось?

9. Вы тщательно запираете дверь на ночь?

10. Вы считаете себя жизнерадостным человеком?

11. Увидев, как страдает ребенок, животное, вы бы сильно расстроились?

12. Вы часто переживаете из-за того, что сделали или сказали что-то, чего не следовало бы делать или говорить?

13. Вы всегда исполняете свои обещания, даже если лично вам это очень неудобно?

14. Вы получили бы удовольствие, прыгая с парашютом?

15. Способны ли вы дать волю чувствам и от души повеселиться в шумной компании?

16. Вы раздражительны?

17. Вы когда-нибудь обвиняли кого-нибудь в том, в чем на самом деле были виноваты сами?

18. Вам нравится знакомиться с новыми людьми?

19. Вы верите в пользу страхования?

20. Легко ли вас обидеть?

21. Все ли ваши привычки хороши и желательны?

22. Вы стараетесь быть в тени, находясь в обществе?

23. Стали бы вы принимать средства, которые могут привести вас в необычное или опасное состояние (алкоголь, наркотики)?

24. Вы часто испытываете такое состояние, когда все надоело?

25. Вам случалось брать вещи, принадлежащие другому лицу будь это даже такая мелочь, как булавка или пуговица?

26. Вам нравится часто ходить к кому-нибудь в гости и бывать в обществе?

27. Вам доставляет удовольствие обижать тех, кого вы любите?

28. Вас часто беспокоит чувство вины?

29. Вам приходилось говорить о том, в чем вы плохо разбираетесь?

30. Вы обычно предпочитаете книги встречам с людьми?

31. У вас есть явные враги?

32. Вы назвали бы себя нервным человеком?

33. Вы всегда извиняетесь, когда нагрубите другому?

34. У вас много друзей?

35. Вам нравится устраивать розыгрыши и шутки, которые иногда могут действительно причинить людям боль?

36. Вы беспокойный человек?

37. В детстве вы всегда безропотно и немедленно выполняли то, что вам приказывали?

38. Вы считаете себя беззаботным человеком?

39. Много ли для вас значат хорошие манеры и чистоплотность?

40. Волнуетесь ли вы по поводу каких-либо ужасных событий, которые могли бы случиться, но не случились?

41. Вам случалось сломать или потерять чужую вещь?

42. Вы обычно первыми проявляете инициативу при знакомстве?

43. Можете ли вы легко понять состояние человека, если он делится с вами заботами?

44. У вас часто нервы бывают натянуты до предела?

45. Бросите ли вы ненужную бумажку на пол, если под рукой нет корзины?

46. Вы больше молчите, находясь в обществе других людей?

47. Считаете ли вы, что брак старомоден и его следует отменить?

48. Вы иногда чувствуете жалость к себе?

49. Вы иногда много хвастаетесь?

50. Вы легко можете внести оживление в довольно скучную компанию?

51. Раздражают ли вас осторожные водители?

52. Вы беспокоитесь о своем здоровье?

53. Вы говорили когда-нибудь плохо о другом человеке?

54. Вы любите пересказывать анекдоты и шутки своим друзьям?

55. Для вас большинство пищевых продуктов одинаковы на вкус?

56. Бывает ли у вас иногда дурное настроение?

57. Вы дерзили когда-нибудь своим родителям в детстве?

58. Вам нравится общаться с людьми?

59. Вы переживаете, если узнаете, что допустили ошибки в своей работе?

60. Вы страдаете от бессонницы?

61. Вы всегда моете руки перед едой?

62. Вы из тех людей, которые не лезут за словом в карман?

63. Вы предпочитаете приходить на встречу немного раньше назначенного времени?

64. Вы чувствуете себя апатичным, усталым без какой-либо причины?

65. Вам нравится работа, требующая быстрых действий?

66. Вы так любите поговорить, что не упускаете любого удобного случая побеседовать с новым человеком?

67. Ваша мать — хороший человек (была хорошим человеком)?

68. Часто ли вам кажется, что жизнь ужасно скучна?

69. Вы когда-нибудь воспользовались оплошностью другого человека в своих целях?

70. Вы часто берете на себя больше, чем позволяет время?

71. Есть ли люди, которые стараются избегать вас?

72. Вас очень заботит ваша внешность?

73. Вы всегда вежливы, даже с неприятными людьми?

74. Считаете ли вы, что люди затрачивают слишком много времени, чтобы обеспечить свое будущее, откладывая сбережения, страхуя себя и свою жизнь?

75. Возникало ли у вас когда-нибудь желание умереть?

76. Вы попытались бы избежать уплаты налога с дополнительного заработка, если бы были уверены, что вас никогда не смогут уличить в этом?

77. Душа компании — это о вас?

78. Вы стараетесь не грубить людям?

79. Вы долго переживаете после случившегося конфуза?

80. Вы когда-нибудь настаивали на том, чтобы было по-вашему?

81. Вы часто приезжаете на вокзал в последнюю минуту перед отходом поезда?

82. Вы когда-нибудь намеренно говорили что-нибудь неприятное или обидное для человека?

83. Вас беспокоили ваши нервы?

84. Вам неприятно находиться среди людей, которые подшучивают над товарищами?

85. Вы легко теряете друзей по своей вине?

86. Вы часто испытываете чувство одиночества?

87. Всегда ли ваши слова совпадают с делом?

88. Нравится ли вам иногда дразнить животных?

89. Вы легко обижаетесь на замечания, касающиеся лично вас и вашей работы?

90. Жизнь без какой-либо опасности показалась бы вам слишком скучной?

91. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или работу?

92. Вам нравится суета и оживление вокруг вас?

93. Вы хотите, чтобы люди боялись вас?

94. Верно ли, что вы иногда полны энергии и все горит в руках, а иногда совсем вялы?

95. Вы иногда откладываете на завтра то, что должны сделать сегодня?

96. Считают ли вас живым и веселым человеком?

97. Часто ли вам говорят неправду?

98. Вы очень чувствительны к некоторым явлениям, событиям, вещам?

99. Вы всегда готовы признавать свои ошибки?

100. Вам когда-нибудь было жалко животное, которое попало в капкан?

101 Трудно ли вам было заполнять анкету?

Ключи

Полученные результаты ответов сопоставляются с «ключом». За ответ, соответствующий ключу, присваивается 1 балл, за несоответствующий ключу — 0 баллов. Полученные баллы суммируются.

1. Шкала психотизма:

ответы «нет» (-): № 2, 6, 9,11, 19, 39, 43, 59, 63, 67, 78. 100;

ответы «да» (+): № 14, 23, 27, 31, 35, 47, 51, 53.2.

2. Шкала экстраверсии — интроверсии:

ответы «нет» (-): № 22, 30, 46, 84;

ответы «да» (+): № 1, 3, 10, 15, 18, 26, 34, 38, 42, 50.

3. Шкала нейротизма:

ответы «да» (+): № 3, 7, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40, 44, 48, 56, 60, 64, 68, 72, 75, 79, 86, 89, 94, 98.

4. Шкала искренности:

ответы «нет» (-): № 4, 8, 17,25, 29, 41, 43, 49, 65, 69, 76, 80, 82,91.93;

ответы «да» (+): № 13, 21, 33, 37, 61, 73, 87, 99.

П – психотизм; Э — экстра- интроверсия; Н – нейротизм; Л — «шкала лжи».

Анализ
Интерпретация результатов

Методика содержит 4 шкалы: экстраверсии — интроверсии, нейротизма, психотизма и специфическую шкалу, предназначенную для оценки искренности испытуемого, его отношения к обследованию.

Айзенк рассматривал структуру личности как состоящую из трех факторов.

1. Экстраверсия — интроверсия.Характеризуя типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и обращенность индивида вовне, широкий круг знакомств, необходимость в контактах. Он действует под влиянием момента, ипульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, имеет тенденцию к агрессивности. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонен к рискованным поступкам. На него не всегда можно положиться.

Типичный интроверт — это спокойный, застенчивый, интроективный человек, склонный к самоанализу. Сдержан и отдален от всех, кроме близких друзей. Планирует и обдумывает свои действия заранее, не доверяет внезапным побуждениям серьезно относится к принятию решений, любит во всем порядок. Контролирует свои чувства, его нелегко вывести из себя. Обладает пессимистичностью, высоко ценит нравственные нормы.

2. Нейротизм. Характеризует эмоциональную устойчивость или неустойчивость (эмоциональная стабильность или нестабильность). Нейротизм, по некоторым данным, связан с показателями лабильности нервной системы. Эмоциональная устойчивость — черта, выражающая сохранение организованного поведения, ситуативной целенаправленности в обычных и стрессовых ситуациях. Характеризуется зрелостью, отличной адаптацией, отсутствием большой напряженности, беспокойства, а также склонностью к лидерству, общительности. Нейротизм выражается в чрезвычайной нервности, неустойчивости, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроений (лабильности), чувстве виновности и беспокойства, озабоченности, депрессивных реакциях, рассеянности внимания, неустойчивости в стрессовых ситуациях. Нейротизму соответствует эмоциональность, импульсивность; неровность в контактах с людьми, изменчивость интересов, неуверенность в себе, выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности. Нейротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями по отношению к вызывающим их стимулам. У лиц с высокими показателями по шкале нейротизма в неблагоприятных стрессовых ситуациях может развиться невроз.

3. Психотизм. Эта шкала говорит о склонности к асоциальному поведению, вычурности, неадекватности эмоциональных реакций, высокой конфликтности, неконтактности, эгоцентричности, эгоистичности, равнодушию. Согласно Айзенку, высокие показатели по экстраверсии и нейротизму соответствуют психиатрическому диагнозу истерии, а высокие показатели по интроверсии и нейротизму — состоянию тревоги или реактивной депрессии. Нейротизм и психотизм в случае выраженности этих показателей понимаются в качестве «предрасположенности» к соответствующим видам патологии.

Высокие оценки по шкале экстраверсии-интроверсии соответствуют экстравертированному типу, низкие — интровертированному. Средние показатели по шкале экстра-, интроверсии: 7-15 баллов.

Средние показатели по шкале нейротизма: 8- 16.

Средние значения по шкале психотизма: 5-12.

Если по шкале искренности количество баллов превышает 10, то результаты обследования считаются недостоверными и испытуемому следует отвечать на вопросы более откровенно.

Адаптирован А. Г. Шмелевым

онлайн версия теста Айзенка EPi

Тест-опросник EPI (1963 г.) уверенно занимает первое место по частоте использования среди других психодиаг­ностических методик.

Содержание утверждений

Да

Нет

Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы отвлечься, испы­тать сильное ощущение?

Часто ли Вы чувствуете, что нуждае­тесь в друзьях, которые могут Вас по­нять, одобрить, выразить сочувствие?

Считаете ли Вы себя беззаботным чело­веком?

Очень ли трудно Вам отказываться от своих намерений?

Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

Всегда ли Вы сдерживаете свои обеща­ния, даже если это Вам невыгодно?

Часто ли у Вас бывают спады и подъе­мы настроения?

Быстро ли Вы обычно действуете и го­ворите и не растрачиваете ли много вре­мени на обдумывание?

Возникало ли у Вас когда-нибудь чув­ство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

Верно ли, что на спор Вы способны ре­шиться на все?

Смущаетесь ли Вы, когда хотите позна­комиться с человеком противоположно­го пола, который Вам симпатичен?

Бывает ли, что разозлившись, Вы вы­ходите из себя?

Часто ли Вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

Часто ли Вас беспокоит мысль о том, что Вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?

Предпочитаете ли Вы чтение книг встре­че с людьми?

Верно ли, что Вас легко задеть?

Любите ли Вы часто бывать в компа­нии?

Бывают ли у Вас иногда такие мысли, которыми Вам не хотелось бы делиться с другими людьми?

Верно ли, что иногда Вы настолько пол­ны энергии, что все «горит» в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

Стараетесь ли Вы ограничить круг сво­их знакомств небольшим числом самых близких друзей?

Много ли Вы мечтаете?

Когда на Вас кричат, отвечаете ли Вы тем же?

Часто ли Вас терзает чувство вины?

Все ли Ваши привычки хороши и же­лательны?

Способны ли Вы дать волю своим чув­ствам и вовсю повеселиться в шумной компании?

Можно ли сказать, что нервы у Вас ча­сто бывают напряжены до предела?

Считают ли Вас человеком живым и веселым?

После того как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думаете, что могли бы сделать лучше?

Верно ли, что Вы обычно молчаливы и сдержанны, когда находитесь среди людей?

Бывает ли, что Вы передаете слухи?

Бывает ли, что Вам не спится от того, что разные мысли приходят Вам в го­лову?

Верно ли, что Вам часто приятнее и лег­че прочесть о том, что Вас интересует в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?

Бывает ли у Вас сильное сердцебиение?

Нравится ли Вам работа, которая тре­бует пристального внимания?

Бывают ли у Вас приступы дрожи?

Верно ли, что Вы всегда говорите о зна­комых людях только хорошее даже тог­да, когда уверены, что они об этом не узнают?

Верно ли, что Вам неприятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?

Верно ли, что Вы раздражительны?

Нравится ли Вам работа, которая тре­бует быстроты действия?

Верно ли, что Вам нередко не дают по­коя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произой­ти, хотя все кончилось благополучно?

Верно ли, что Вы неторопливы в дви­жениях?

Вы когда-нибудь опаздывали на свида­ние или на работу?

Часто ли Вам снятся кошмары?

Верно ли, что Вы такой любитель пого­ворить, что никогда не упустите удоб­ного случая побеседовать с незнакомым человеком?

Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли?

Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?

Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые Вам явно не нравятся?

Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или работы?

Могли бы Вы сказать, что Вы уверен­ный в себе человек?

Трудно ли получать настоящее удоволь­ствие от мероприятий, в которых мно­го участников?

Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем- то хуже других?

Сумели бы вы внести оживление в скуч­ную компанию?

Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

Любите ли Вы подшучивать над други­ми?

Страдаете ли Вы бессонницей?

Код опросника

Искренность : ответы «да» на вопросы 6, 24, 36;

ответы «нет» на вопросы 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Экстраверсия: ответы «нет» на вопросы 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51

ответы «да» на вопросы 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Нейротизм: ответы «да» на вопросы 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Интерпретация показателей по шкале «Искренность»

Численный показатель

Интерпретация

0-3

Откровенный

4-6

Ситуативный

7-9

Лживый*

* Следует обязательно отметить, что в данном случае речь идет только лишь о степени искренности при ответах на вопросы теста, а отнюдь не о лживости как личностной характеристике .

Интерпретация показателей по шкалам «Экстраверсия» и «Нейротизм»

Численный показатель

0-2

3-6

7-10

11-14

15-18

19-22

23-24

Интерпрета­ция для шкалы «Экстраверсия»

Сверх интро­верт

Интро­верт

Потен­циаль­ный интро­верт

Амбиверт

Потен­циаль­ный экстра­верт

Экс­тра­верт

Сверх экстра­верт

Численный показатель

0-2

3-6

7-10

11-14

15-18

19-22

23-24

Интерпрета­ция для шкалы «Нейро­тизм»

Сверх кордант

Конкордант

Потенциаль­ный конкордант

Нормосте­ник

Потен­циаль­ный Дискордант

Дискордант

Сверх дискордант

ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ

Вначале необходимо обработать результаты по шкале «Искренность». Она диагностирует Вашу склонность да­вать социально желаемые ответы. Если этот показатель превышает 5 баллов, то можно утверждать, что Вы, к со­жалению, не были искренни при ответах на вопросы теста.

Затем следует по каждому показателю посчитать сумму баллов, начисляя по одному баллу за каждый ответ, сов­падающий с ключом.

Сравнив полученные результаты по шкалам «Экстра­версия» и «Нейротизм» с интерпретацией в таблицах, от­ложите на схеме (см. рисунок) полученные результаты по шкале «интроверсия — экстраверсия» и по шкале «нейро­тизм» (эмоциональная устойчивость — нестабильность). Сочетание характеристик по двум шкалам укажет на тип Вашего темперамента.

«Круг» Айзенка

Вы определили тип своего темперамента. В основе каж­дого из четырех типов лежат особые сочетания свойств нервной системы:

У холерика сильная нервная система, он легко пере­ключается с одного на другое, но неуравновешенность его нервной системы уменьшает совместимость (уживчивость) с другими людьми. Холерик склонен к резким переменам в настроении, вспыльчив, нетерпелив, подвержен эмоцио­нальным срывам;

У сангвиника также сильная нервная система, а зна­чит, и хорошая работоспособность, он легко переходит к другой деятельности, к общению с другими людьми. Сан­гвиник стремится к частой смене впечатлений, легко и быстро отзывается на происходящие события, сравнитель­но легко переживает неудачи;

У флегматика сильная, работоспособная нервная си­стема, но он с трудом включается в другую работу и при­спосабливается к новой обстановке. У флегматика преоб­ладает спокойное, ровное настроение. Чувства обычно от­личаются постоянством;

меланхолик характеризуется низким уровнем пси­хической активности, замедленностью движений, сдержан­ностью мимики и речи, быстрой утомляемостью. Его от­личают высокая эмоциональная чувствительность ко все­му, что происходит вокруг него. Чуткость к другим делает меланхоликов универсально уживчивыми (совместимыми) с другими людьми, но сам меланхолик склонен пережи­вать проблемы внутри себя и, следовательно, склонен к саморазрушению.

Показатель «Интроверсия — Экстраверсия» характери­зует индивидуально-психологическую ориентацию человека либо (преимущественно) на мир внешних объектов (экст­раверсия), либо на внутренний субъективный мир (интро­версия). Принято считать, что экстравертам свойственны общительность, импульсивность, гибкость поведения, боль­шая инициативность (но малая настойчивость) и высокая социальная адаптированность. Экстраверты обычно обла­дают внешним обаянием, прямолинейны в суждениях, как правило, ориентируются на внешнюю оценку. Хорошо справляются с работой, требующей быстрого принятия решений.

Интровертам присуща — необщительность, замкнутость, социальная пассивность (при достаточно большой настой­чивости), склонность к самоанализу и затруднения к со­циальной адаптации. Интроверты лучше справляются с монотонной работой, они более осторожны, аккуратны и педантичны.

Амбивертам (см. таблицу) присущи черты экстра- и интроверсии. Иногда лицам, для уточнения этого пока­зателя рекомендуется дополнительное обследование с ис­пользованием других тестов.

Показатель нейротизма характеризует человека со сто­роны его эмоциональной устойчивости (стабильности). Показатель этот также биполярен и образует шкалу, на одном полюсе которой находятся люди, характеризующи­еся чрезвычайной эмоциональной устойчивостью, прекрас­ной адаптированностью (показатель 0-11 по шкале «нейротизм»), а на другом — чрезвычайно нервозный, неустой­чивый и плохо адаптированный тип (показатель 14-24 по шкале «нейротизм»).

Эмоционально устойчивые (стабильные)- люди, не склон­ные к беспокойству, устойчивые по отношению к внешним воздействиям, вызывают доверие, склонны к лидерству.

Эмоционально нестабильные (нейротичные) — чувстви­тельны, эмоциональны, тревожны, склонны болезненно переживать неудачи и расстраиваться по мелочам .

Каждый тип темперамента природно обусловлен, нельзя говорить о «хороших и плохих» темпераментах, можно лишь вести речь о различных способах поведения и дея­тельности, об индивидуальных особенностях человека. Каждый же человек, определив тип своего темперамента, может более эффективно использовать его положительные черты.

Шкалы: экстраверсия, интроверсия, нейротизм; типы темперамента — сангвиник, флегматик, холерик, меланхолик

Назначение теста

Опросник предназначен для диагностики экстраверсии, интроверсии и нейротизма, включает также девять вопросов, составляющих «шкалу лжи». Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в один балл.

Г.Айзенк разработал два варианта данного опросника (А и В), что позволяет, например, проводить повторное исследование после тех или иных экспериментальных процедур, исключив возможность запоминания ранее данных ответов.

Инструкция к тесту

«Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Отвечайте быстро и точно. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет знак — (нет)».

Тест

Текст опросника (вариант А)

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, испытывать сильные ощущения?
2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить или посочувствовать?
3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?
4. Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений?
5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?
6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?
7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?
8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите, не тратите ли много времени на обдумывание?
9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?
10. Верно ли, что на спор вы способны решиться на все?
11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?
12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?
13. Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента?
14. Часто ли вас беспокоят мысли о том, что вам не следовало чего-либо делать или говорить?
15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?
16. Верно ли, что вас легко задеть?
17. Любите ли вы часто бывать в компании?
18. Бывают ли иногда у вас такие мысли, которыми вам не хотелось бы делиться с другими людьми?
19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?
20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим числом самых близких друзей?
21. Много ли вы мечтаете?
22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?
23. Часто ли вас беспокоит чувство вины?
24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты?
25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлечься с веселой компанией?
26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела?
27. Слывете ли вы за человека живого и веселого?
28. После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?
29. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?
30. Бывает ли, что вы передаете слухи?
31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?
32. Что вы предпочитаете, если хотите узнать что-либо: найти в книге (ответ “Да”) или спросить у друзей (ответ “Нет”)?
33. Бывают ли у вас сильные сердцебиения?
34. Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?
35. Бывают ли у вас приступы дрожи?
36. Всегда ли вы говорите только правду?
37. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где все подшучивают друг над другом?
38. Раздражительны ли вы?
39. Нравится ли вам работа, требующая быстрого действия?
40. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?
41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?
42. Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо?
43. Часто ли вам снятся кошмары?
44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого удобного случая побеседовать с новым человеком?
45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?
46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?
47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?
48. Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?
49. Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?
50. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?
51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народа?
52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?
53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?
54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?
55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?
56. Любите ли вы подшутить над другими?
57. Страдаете ли вы бессонницей?

Текст опросника (вариант Б)

Этот вариант опросника отличается от предыдущего только текстом методики. Инструкция, ключ, обработка данных дублируются и в связи с этим здесь не приводятся.

1. Нравится ли вам оживление и суета вокруг вас?
2. Часто ли у вас бывает беспокойное чувство, что вам что-нибудь хочется, а вы не знаете что?
3. Вы из тех людей, которые не лезут за словом в карман?
4. Чувствуете ли вы себя иногда счастливым, а иногда печальным без какой-либо причины?
5. Держитесь ли вы обычно в тени на вечеринках или в компании?
6. Всегда ли в детстве вы делали немедленно и безропотно то, что вам приказывали?
7. Бывает ли у вас иногда дурное настроение?
8. Когда вас втягивают в ссору, предпочитаете ли вы отмолчаться, надеясь, что все обойдется?
9. Легко ли вы поддаетесь переменам настроения?
10. Нравится ли вам находиться среди людей?
11. Часто ли вы теряли сон из-за своих тревог?
12. Упрямитесь ли вы иногда?
13. Могли бы вы назвать себя бесчестным?
14. Часто ли вам приходят хорошие мысли слишком поздно?
15. Предпочитаете ли вы работать в одиночестве?
16. Часто ли вы чувствуете себя апатичным и усталым без серьезной причины?
17. Вы по натуре живой человек?
18. Смеетесь ли вы иногда над неприличными шутками?
19. Часто ли вам что-то так надоедает, что вы чувствуете себя «сытым по горло»?
20. Чувствуете ли вы себя неловко в какой-либо одежде, кроме повседневной?
21. Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточиться на чем-то?
22. Можете ли вы быстро выразить ваши мысли словами?
23. Часто ли вы бываете погружены в свои мысли?
24. Полностью ли вы свободны от всяких предрассудков?
25. Нравятся ли вам первоапрельские шутки?
26. Часто ли вы думаете о своей работе?
27. Очень ли вы любите вкусно поесть?
28. Нуждаетесь ли вы в дружески расположенном человеке, чтобы выговориться, когда вы раздражены?
29. Очень ли вам неприятно брать взаймы или продавать что-нибудь, когда вы нуждаетесь в деньгах?
30. Хвастаетесь ли вы иногда?
31. Очень ли вы чувствительны к некоторым вещам?
32. Предпочли бы вы остаться в одиночестве дома, чем пойти на скучную вечеринку?
33. Бываете ли вы иногда беспокойными настолько, что не можете долго усидеть на месте?
34. Склонны ли вы планировать свои дела тщательно и раньше чем следовало бы?
35. Бывают ли у вас головокружения?
36. Всегда ли вы отвечаете на письма сразу после прочтения?
37. Справляетесь ли вы с делом лучше, обдумав его самостоятельно, а не обсуждая с другими?
38. Бывает ли у вас когда-либо одышка, даже если вы не делали никакой тяжелой работы?
39. Можно ли сказать, что вы человек, которого не волнует, чтобы все было именно так, как нужно?
40. Беспокоят ли вас ваши нервы?
41. Предпочитаете ли вы больше строить планы, чем действовать?
42. Откладываете ли вы иногда на завтра то, что должны сделать сегодня?
43. Нервничаете ли вы в местах, подобных лифту, метро, туннелю?
44. При знакомстве вы обычно первыми проявляете инициативу?
45. Бывают ли у вас сильные головные боли?
46. Считаете ли вы обычно, что все само собой уладится и придет в норму?
47. Трудно ли вам заснуть ночью?
48. Лгали ли вы когда-нибудь в своей жизни?
49. Говорите ли вы иногда первое, что придет в голову?
50. Долго ли вы переживаете после случившегося конфуза?
51. Замкнуты ли вы обычно со всеми, кроме близких друзей?
52. Часто ли с вами случаются неприятности?
53. Любите ли вы рассказывать истории друзьям?
54. Предпочитаете ли вы больше выигрывать, чем проигрывать?
55. Часто ли вы чувствуете себя неловко в обществе людей выше вас по положению?
56. Когда обстоятельства против вас, обычно вы думаете, тем не менее, что стоит еще что-либо предпринять?
57. Часто ли у вас сосет под ложечкой перед важным делом?

Обработка и интерпретация результатов теста

Ключ к тесту

Экстраверсия — интроверсия:

. «да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
. «нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Нейротизм (эмоциональная стабильность — эмоциональная нестабильность):

«да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

«Шкала лжи» :

. «да» (+): 6, 24, 36;
. «нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Обработка результатов теста

Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в 1 балл. При анализе результатов следует придерживаться следующих ориентиров.

Экстраверсия:

Больше 19 — яркий экстраверт,
. больше 15 — экстраверт
. 12 — среднее значение,
. меньше 9 — интроверт,
. меньше 5 — глубокий интроверт.

Нейротизм:

Больше 19 — очень высокий уровень нейротизма,
. больше 14 — высокий уровень нейротизма,
. 9 — 13 — среднее значение,
. меньше 7 — низкий уровень нейротизма.

Ложь:

Больше 4 — неискренность в ответах, свидетельствующая также о некоторой демонстративности поведения и ориентированности испытуемого на социальное одобрение,
. меньше 4 — норма.

Интерпретация результатов теста

Представление результатов по шкалам экстраверсии и нейротизма осуществляется при помощи системы координат. Интерпретация полученных результатов проводится на основе психологических характеристик личности, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели с учетом степени выраженности индивидуально-психологических свойств и степени достоверности полученных данных.

Привлекая данные из физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк высказывает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертированному и интровертированному типам личности. Природа интроверсии и экстраверсии усматривается во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают уравновешенность процессов возбуждения и торможения.

Таким образом, используя данные обследования по шкалам экстраверсии, интроверсии и нейротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который описал четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматик (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный).

«Чистый» сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка, жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатываются поверхностность и непостоянство.

Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, эффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

Флегматик характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами — выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью и т. д., в других — вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Меланхолик . У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают.

Источники

Личностный опросник EPI (методика Г.Айзенка) / Альманах психологических тестов – М., 1995. С.217-224.

Личностный опросник Ганса Айзенка (EPI) поможет вам узнать свой темперамент, определить тип темперамента с учетом интроверсии и экстраверсии личности, а так же эмоциональной устойчивости. Диагностика самооценки по Г. Айзенку является, пожалуй, классической методикой для определения темперамента и одной из самых значимых в современной психологии.

Пройдя тест на темперамент Айзенка, вы сможете лучше познать свое собственное Я. Вы поймете, что представляет из себя ваш характер и сможете занять более правильную позицию в жизни. Знание темперамента своих близких и друзей, поможет вам комфортно уживаться в семье и в трудовом коллективе. Так, например, в некоторых школах, поступающий должен пройти тест на темперамент. В соответствии с этими тестами в дальнейшем будут формироваться классы. Многие работодатели при приеме на работу так же предлагают пройти тест на темперамент, чтобы выбрать того из соискателей, который удачно впишется в коллектив.

Инструкция.

Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичны ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет — знак — (нет).

Стимульный материал к Личностному опроснику Г. Айзенка (Тест на темперамент EPI. Диагностика самооценки по Айзенку. Методика определения темперамента).

  1. Нравится ли вам оживление и суета вокруг вас?
  2. Часто ли у вас бывает беспокойное чувство, что вам что-нибудь хочется, а вы не знаете что?
  3. Вы из тех людей, которые не лезут за словом в карман?
  4. Чувствуете ли вы себя иногда счастливым , а иногда печальным без какой-либо причины?
  5. Держитесь ли вы обычно в тени на вечеринках или в компании?
  6. Всегда ли в детстве вы делали немедленно и безропотно то, что вам приказывали?
  7. Бывает ли у вас иногда дурное настроение?
  8. Когда вас втягивают в ссору, предпочитаете ли вы отмолчаться, надеясь, что все обойдется?
  9. Легко ли вы поддаетесь переменам настроения?
  10. Нравится ли вам находиться среди людей?
  11. Часто ли вы теряли сон из-за своих тревог?
  12. Упрямитесь ли вы иногда?
  13. Могли бы вы назвать себя бесчестным?
  14. Часто ли вам приходят хорошие мысли слишком поздно?
  15. Предпочитаете ли вы работать в одиночестве?
  16. Часто ли вы чувствуете себя апатичным и усталым без серьезной причины?
  17. Вы по натуре живой человек?
  18. Смеетесь ли вы иногда над неприличными шутками?
  19. Часто ли вам что-то так надоедает, что вы чувствуете себя «сытым по горло»?
  20. Чувствуете ли вы себя неловко в какой-либо одежде, кроме повседневной?
  21. Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточиться на чем-то?
  22. Можете ли вы быстро выразить ваши мысли словами?
  23. Часто ли вы бываете погружены в свои мысли?
  24. Полностью ли вы свободны от всяких предрассудков ?
  25. Нравятся ли вам первоапрельские шутки?
  26. Часто ли вы думаете о своей работе?
  27. Очень ли вы любите вкусно поесть?
  28. Нуждаетесь ли вы в дружески расположенном человеке, чтобы выговориться, когда вы раздражены?
  29. Очень ли вам неприятно брать взаймы или продавать что-нибудь, когда вы нуждаетесь в деньгах?
  30. Хвастаетесь ли вы иногда?
  31. Очень ли вы чувствительны к некоторым вещам?
  32. Предпочли бы вы остаться в одиночестве дома, чем пойти на скучную вечеринку?
  33. Бываете ли вы иногда беспокойными настолько, что не можете долго усидеть на месте?
  34. Склонны ли вы планировать свои дела тщательно и раньше чем следовало бы?
  35. Бывают ли у вас головокружения?
  36. Всегда ли вы отвечаете на письма сразу после прочтения?
  37. Справляетесь ли вы с делом лучше, обдумав его самостоятельно, а не обсуждая с другими?
  38. Бывает ли у вас когда-либо одышка, даже если вы не делали никакой тяжелой работы?
  39. Можно ли сказать, что вы человек, которого не волнует, чтобы все было именно так, как нужно?
  40. Предпочитаете ли вы больше строить планы, чем действовать?
  41. Откладываете ли вы иногда на завтра то, что должны сделать сегодня?
  42. Нервничаете ли вы в местах, подобных лифту, метро, туннелю?
  43. При знакомстве вы обычно первыми проявляете инициативу?
  44. Бывают ли у вас сильные головные боли?
  45. Считаете ли вы обычно, что все само собой уладится и придет в норму?
  46. Лгали ли вы когда-нибудь в своей жизни?
  47. Говорите ли вы иногда первое, что придет в голову?
  48. Долго ли вы переживаете после случившегося конфуза?
  49. Замкнуты ли вы обычно со всеми, кроме близких друзей?
  50. Часто ли с вами случаются неприятности ?
  51. Любите ли вы рассказывать истории друзьям?
  52. Предпочитаете ли вы больше выигрывать, чем проигрывать?
  53. Часто ли вы чувствуете себя неловко в обществе людей выше вас по положению?
  54. Когда обстоятельства против вас, обычно вы думаете тем не менее, что стоит еще что-либо предпринять ?
  55. Часто ли у вас сосет под ложечкой перед важным делом?

Ключ, обработка результатов Личностного опросника Г. Айзенка (Тест на темперамент EPI. Диагностика самооценки по Айзенку. Методика определения темперамента)

Экстраверсия — интроверсия:

  • «да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
  • «нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Нейротизм (эмоциональная стабильность — эмоциональная нестабильность):

  • «да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

«Шкала лжи»:

  • «да» (+): 6, 24, 36;
  • «нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в 1 балл.

Интерпретация результатов Личностного опросника Г. Айзенка (Тест на темперамент EPI. Диагностика самооценки по Айзенку. Методика определения темперамента)

При анализе результатов следует придерживаться следующих ориентиров.

Экстраверсия — интроверсия:

  • больше 19 — яркий экстраверт,
  • больше 15 — экстраверт,
  • больше 12 — склонность к экстраверсии,
  • 12 — среднее значение,
  • меньше 12 — склонность к интроверсии,
  • меньше 9 — интроверт,
  • меньше 5 — глубокий интроверт.

Нейротизм:

  • больше 19 — очень высокий уровень нейротизма,
  • больше 13 — высокий уровень нейротизма,
  • 9 — 13 — среднее значение,
  • меньше 9 — низкий уровень нейротизма.

Ложь:

  • больше 4 — неискренность в ответах, свидетельствующая также о некоторой демонстративности поведения и ориентированности испытуемого на социальное одобрение,
  • меньше 4 — норма.

Описание шкал

Экстраверсия — интроверсия

Характеризуя типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и обращенность индивида вовне, широкий круг знакомств, необходимость в контактах. Он действует под влиянием момента, ипульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, имеет тенденцию к агрессивности. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонен к рискованным поступкам. На него не всегда можно положиться.

Типичный интроверт — это спокойный, застенчивый, интроективный человек, склонный к самоанализу. Сдержан и отдален от всех, кроме близких друзей. Планирует и обдумывает свои действия заранее, не доверяет внезапным побуждениям серьезно относится к принятию решений, любит во всем порядок. Контролирует свои чувства, его нелегко вывести из себя. Обладает пессимистичностью, высоко ценит нравственные нормы.

Нейротизм

Характеризует эмоциональную устойчивость или неустойчивость (эмоциональная стабильность или нестабильность). Нейротизм, по некоторым данным, связан с показателями лабильности нервной системы. Эмоциональная устойчивость — черта, выражающая сохранение организованного поведения, ситуативной целенаправленности в обычных и стрессовых ситуациях. Характеризуется зрелостью, отличной адаптацией, отсутствием большой напряженности, беспокойства, а также склонностью к лидерству, общительности. Нейротизм выражается в чрезвычайной нервности, неустойчивости, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроений (лабильности), чувстве виновности и беспокойства, озабоченности, депрессивных реакциях, рассеянности внимания, неустойчивости в стрессовых ситуациях. Нейротизму соответствует эмоциональность, импульсивность; неровность в контактах с людьми, изменчивость интересов, неуверенность в себе, выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности. Нейротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями по отношению к вызывающим их стимулам. У лиц с высокими показателями по шкале нейротизма в неблагоприятных стрессовых ситуациях может развиться невроз.

Круг Айзенка.

Пояснение к рисунку «круг Айзенка»:

Сангвиник = стабильный + экстравертированный

Флегматик = стабильный + интровертированный

Меланхолик = нестабильный + интровертированный

Холерик = нестабильный + экстравертированный

Представление результатов по шкалам экстраверсии и нейротизма осуществляется при помощи системы координат. Интерпретация полученных результатов проводится на основе психологических характеристик личности, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели с учетом степени выраженности индивидуально-психологических свойств и степени достоверности полученных данных.

Привлекая данные из физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк высказывает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертированному и интровертированному типам личности. Природа интроверсии и экстраверсии усматривается во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают уравновешенность процессов возбуждения и торможения.

Таким образом, используя данные обследования по шкалам экстраверсии, интроверсии и нейротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который описал четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматик (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный).

«Чистый» сангвиник (высокая экстраверсия и низкий нейротизм) быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка, жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатываются поверхностность и непостоянство.

Холерик (высокая экстраверсия и высокий нейротизм) отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, эффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

Флегматик (высокая интровесия и высокий нейротизм) характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами — выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью и т. д., в других — вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Меланхолик (высокая интроверсия и высокий нейротизм). У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают.

Раздел: тесты по психологии с ответами.

Скачать:


Предварительный просмотр:

Личностный опросник Г. Айзенка

Вам предлагается ответить на вопросы, касающиеся особенностей вашего поведения. Оцените себя мысленно, согласны или не согласны вы с предлагаемым суждением. Над ответами долго не задумывайтесь, но обязательно отвечайте.

  1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы «встряхнуться», испытать возбуждение?
  2. Часто ли вы нуждаетесь в друзьях, которые могут вас ободрить или утешить?
  3. Вы считаете себя человеком беззаботным?
  4. Трудно ли вам отказаться от своих намерений?
  5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша, предпочитаете подождать, прежде чем действовать?
  6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания?
  7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?
  8. Обычно вы поступаете и говорите быстро, не раздумывая?
  9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастливы, хотя никакой серьезной причины для этого не было?
  10. Верно ли, что на спор вы готовы решиться на очень многое?
  11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола?
  12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?
  13. Часто ли вы действуете под влиянием минутного настроения?
  14. Часто ли вы беспокоитесь из-за того, что сделали или сказали что-нибудь такое, чего не следовало бы делать или говорить?
  15. Предпочитаете ли вы обычно книги встречам с людьми?
  16. Легко ли вас обидеть?
  17. Любите ли вы часто бывать в компании?
  18. Бывают ли у вас иногда мысли, которые вы хотели бы скрыть от других?
  19. Верно ли, что вы иногда полны энергии, так, что все горит в руках, а иногда совсем вялы?
  20. Предпочитаете ли вы иметь поменьше друзей, но зато близких вам?
  21. Часто ли вы мечтаете?
  22. Когда на вас кричат, вы отвечаете тем же?
  23. Часто ли вас беспокоит чувство вины?
  24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?
  25. Способны ли вы дать волю своим чувствам и вовсю повеселиться в компании?
  26. Можете ли вы сказать, что у вас часто нервы бывают натянуты до предела?
  27. Считают ли вас человеком живым и веселым?
  28. Часто ли, сделав какое-нибудь важное дело, вы испытываете чувство, что могли бы сделать его лучше?
  29. Вы больше молчите, когда находитесь в обществе других людей?
  30. Вы иногда сплетничаете?
  31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что разные мысли лезут в голову?
  32. Если вы хотите узнать о чем-нибудь, то предпочитаете прочесть об этом в книге, нежели спросить у людей?
  33. Бываете ли вы иногда так возбуждены, что не можете усидеть на месте?
  34. Нравится ли вам работа, которая требует от вас постоянного внимания?
  35. Бывают ли у вас слабость и головокружения?
  36. Всегда ли вы платили бы за провоз багажа на транспорте, если бы не опасались проверки?
  37. Вам неприятно находиться в обществе, где подшучивают друг над другом?
  38. Раздражительны ли вы?
  39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий?
  40. Верно ли, что нередко вам не дают покоя мысли о разных неприятностях и ужасах, которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?
  41. Вы неторопливы в движениях?
  42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или в школу (на работу)?
  43. Часто ли вам снятся кошмары?
  44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что никогда не упустите случая побеседовать с незнакомым человеком?
  45. Бывают ли у вас сильные головные боли?
  46. Вы бы чувствовали себя несчастным, если бы длительное время были лишены общения с людьми?
  47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?
  48. Есть ли среди ваших знакомых люди, которые Вам явно не нравятся?
  49. Можете ли вы сказать, что вы весьма уверенный в себе человек?
  50. Легко ли вы обижаетесь, когда люди указывают на ваши ошибки в работе или на ваши личные промахи?
  51. Вы считаете, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки?
  52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?
  53. Легко ли вам внести оживление в довольно скучную компанию?
  54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых не разбираетесь?
  55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?
  56. Любите ли вы подшучивать над другими?
  57. Страдаете ли вы от длительной бессонницы?

Обработка данных.

При совпадении ответов с ключом начисляется один балл. Подсчитайте сумму баллов по трем показателям (А, Б, В) в отдельности.

  • Показатель А (искренность ответов)

Присвойте балл каждому ответу «Да», если вы дали его на вопросы №№ 6, 24, 36.

Присвойте балл каждому ответу «Нет», если вы дали его на вопросы №№ 12, 18, 30, 42, 48, 54.

  • Показатель Б (экстраверсия, степень общительности, зависимости поведения от мнения окружающих, умение приспосабливаться к новым условиям)

Присвойте балл каждому ответу «Да», если вы дали его на вопросы №№ 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Присвойте балл каждому ответу «Нет», если вы дали его на вопросы №№ 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

  • Показатель В (нейротизм, степень эмоциональной чувствительности, возбудимости)

Присвойте балл каждому ответу «Да», если вы дали его на вопросы №№ 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Если по шкале А получено более 4 баллов — результаты считаются недостоверными, так как ответы были неискренни. Для определения типа темперамента нужно найти точку в пространстве по двум координатам: Показатель Б по горизонтальной оси, показатель В — по вертикальной оси.

Круг Айзенка

Если точка попадает на ось (один из показателей равен 12), то проявляется промежуточный темперамент, умеренно выраженый или коммуникативная направленность (показатель Б), или возбудимость (показатель В). Чем ближе точка расположена к центру круга (показатели Б и В имеют значение от 6 до 18), тем более адаптивно поведение, то есть черты темперамента проявляются не в крайней степени, их легко контролировать. Чем больше значения приближаются к максимальным или минимальным, тем тяжелее человеку корректировать своё поведение, так как черты темперамента проявляются достаточно сильно.

Сангвиник

Повышенная активность, возбудимость. Живо и с большим энтузиазмом откликается на всё, привлекшее его внимание. Живая мимика и выразительные движения. По его лицу легко угадать, каково его настроение, каково его отношение к предмету или человеку. Быстро сосредоточивает внимание, при выполнении какого-либо дела работает быстро, может долго работать, не утомляясь, энергично принимается за новое дело. Быстрота ума, находчивость. Чувства, настроения, интересы и стремления очень изменчивы. Он легко сходится с новыми людьми. Легко привыкает к новым требованиям и обстановке. Азартен, склонен к риску. Может быть лидером и вести за собой, умеет увлекать других своими идеями. Не всегда чувствителен к переживаниям и проблемам окружающих, хорошо справляется лишь с той работой, которая для него интересна и важна. Не всегда ответственно выполняет то, что ему не очень нужно или неинтересно.

Холерик

Бывает несдержан, нетерпелив, вспыльчив, но так же легко отходит и забывает об обидах. Устойчивость стремлений и интересов, большая настойчивость, высокая ответственность, переживает за результаты и последствия своих действий, не любит расстраивать окружающих. Общителен, открыт, умеет сопереживать, сочувствовать, энергичный, работоспособный, быстро переключается с одного дела на другое, но не всегда внимателен и организован. Тревожен, беспокоен, не всегда чётко определяет приоритеты.

Флегматик

Мало эмоционален. Трудно рассмешить, разгневать или опечатать. Когда все смеются по какому-либо поводу, остаётся невозмутимым. При больших неприятностях остаётся спокойным. Мимика и движения не выразительны. Энергичен, отличается терпеливостью, выдержкой, самообладанием. Медленный темп движений и речи, ненаходчив. Медленно сосредоточивает внимание. С трудом переключает внимание, приспосабливается к новой обстановке и перестраивает навыки и привычки. С трудом сходится с новыми людьми и откликается на внешние впечатления.

Меланхолик

Повышенная чувствительность, незначительный повод может вызвать слёзы на глазах. Чрезмерно обидчив, раним, мнителен. Мимика и движения не выразительны. Голос тихий. Плачет и смеётся тихо. Пониженная активность. Нерешителен, не уверен в себе, робок, малейшая трудность заставляет опускать руки, неэнергичен, ненастойчив, легко утомляется и мало работоспособен. Легко отвлекаемое и неустойчивое внимание. Медленный психический темп. Обиды носит в себе, фиксируется на ошибках и неудачах.

Для того, чтобы получить точные портреты, можно использовать следующую схему анализа:

Вы импульсивный, вспыльчивый, легко возбудимый человек. Вам трудно сдерживать себя и вы бываете излишне резки и прямолинейны. Увлеченно отдаетесь делу, но при неудаче быстро теряете интерес. Люди вашего типа предпочитают работу с ярко выраженной цикличностью, требующую максимального напряжения сил, но не длительную. Их привлекает высокий темп движений, разнообразие, необходимость проявлять смекалку и сообразительность.

Вам больше подходят профессии технической направленности или связанные с преподаванием технических дисциплин, а так же профессии, связанные с переменой обстановки, путешествиями, разъездами (геолог, инженер-радиофизик, инженер-строитель, инженер по связи, инженер-преподаватель, программист и др.).

Вы человек уравновешенный, умеете себя сдерживать. В сложных жизненных ситуациях можете иногда «потерять голову», но волевым усилием способны восстановить равновесие. Достаточно легко переносите смену обстановки, схватываете новое, гибки в общении с людьми, склонны к активной деятельности. Предпочитаете самостоятельность в делах, работу, требующую смекалки, находчивости, энергичности, напряжения, выдержки. Люди вашего типа лучше справляются с деятельностью, требующей четкого планирования, учета последовательности событий. Чаще всего они становятся лидерами, организаторами.

Вам подходят профессии: преподаватель, психолог, дефектолог, воспитатель, диспетчер, журналист, специалист по связям с общественностью, социолог, экскурсовод, агент по туризму, страховке и другим направлениям, экономист, технолог, переводчик, юрист, водитель разнообразных видов транспорта и т. п.

Вы человек достаточно живой и общительный, активный, когда видите перед собой ясную задачу и конкретное дело. Неплохо переносите смену обстановки, достаточно быстро к ней приспосабливаетесь, легко схватываете новое. Вы энергичны, способны много работать не утомляясь, сдержанны, спокойны, легко можете включаться в новую деятельность.

Вам подходят разнообразные профессии: геолог, археолог, инженер-физик, педагог, проводник пассажирского поезда, летчик, системный администратор, строитель, юрист, инженер-конструктор, наладчик оборудования, инженер транспорта, технолог по производству питания, одежды и др.

Вы человек весьма уравновешенный в своих чувствах и действиях. Остаетесь спокойным и ровным в сложных жизненных ситуациях. Очень сдержанны, рассудительны, но медлительны. Труднее приспосабливаетесь к изменяющейся обстановке. Вам требуется время для обдумывания, раскачки, но, начав дело, вы обычно стараетесь довести его до конца, вы малоразговорчивы, не любите говорить по пустякам, вам трудно общаться с людьми. Предпочитаете работу, не требующую частой смены заданий, медленного темпа. Затрудняетесь самостоятельно принимать решения, поэтому вам лучше не брать на себя ответственность за руководство людьми и организацию деятельности других.

Вам больше подходят профессии: оператор станков с программным управлением, оператор связи, компьютерных систем, экономист, бухгалтер, корректор, лесничий, машинист, техник-технолог по разным видам производства и др.

Вы впечатлительный, стеснительный человек, трудно находящий контакты с другими людьми. Зачастую обидчивы, чувствуете себя уверенно лишь в знакомой, привычной обстановке. Люди, мало вас знающие, часто не понимают вас. Вам рекомендуется работать в обстановке, не требующей большого нервного напряжения, быстрых реакций и частой смены характера деятельности.

Вам больше подойдут профессии: ландшафтный дизайнер, микробиолог, лаборант в химлаборатории, библиотекарь, корректор, реставратор, настройщик музыкальных инструментов, сборщик радиодеталей и микросхем, деталей на часовом заводе, чертежник, художник-архитектор, конструктор-модельер, музыкальный работник, технолог в легкой и пищевой промышленности.

Вы человек необщительный, застенчивый, довольно сдержанный в чувствах, вдумчивый, склонный к рассуждениям. В поступках ориентируетесь в основном на собственные чувства, представления. Такой человек сближается только с немногими друзьями. Свои действия планирует заранее, не любит сильных впечатлений, стремится к спокойной, упорядоченной жизни. Людям этого типа предпочтительны профессии, где требуются усидчивость, пунктуальность, внимательность в работе. Они предпочитают работать в одиночку.

Вам больше подойдут профессии: программист, инженер леса, зоолог, биолог, переводчик иностранного текста и др.

Вы человек эмоционально неустойчивый, чувствительный. В меру общительный, но в отношениях с людьми не очень выдержанный, легко обижаетесь. Ваши поступки часто зависят от вашего настроения: вы то очень энергичны, то становитесь вялым и апатичным. Непостоянны во взглядах и интересах. У вас хорошо развита интуиция. Люди вашего типа предпочитают работу интересную, связанную с эмоциями, но непродолжительную и не очень напряженную, больше умственную, чем физическую.

Вам подойдут профессии: филолог, актер драмтеатра, певец, архитектор, специалист в легкой и пищевой промышленности, конооператор, журналист, кондитер, фармацевт, ювелир, юрист и т. д.

Вы человек спокойный, постоянный в дружбе и интересах. Эмоции не мешают вам видеть вещи реалистично, умеете приспосабливаться к действительности, рассудительны, в меру общительны, но в поведении не зависимы от взглядов других, охотно делитесь советами, не боитесь неудач, пытаетесь разобраться в их причинах. Люди этого типа могут добиться успеха в разнообразных видах деятельности, особенно в тех, где четко определены действия и наглядно представлен конечный результат.

Вам подойдут профессии: геолог, офицер, преподаватель, врач, пилот, специалист в области социологии, права, дизайнер, журналист, переводчик, дипломат и т.д.

Вы человек в меру общительный, довольно спокойный, но иногда даете волю эмоциям. Достаточно открытый, не очень тревожный, хорошо переносите одиночество, не очень любите шумные компании. Люди вашего типа в меру активны, универсальны в поведении. Они хорошо работают в разных областях деятельности, но при условии осознания важности работы, наличия перспективы продвижения по службе.

Вам подойдут профессии: специалист в области разнообразных видов транспорта, радиоэлектроники, техники, систем связи, педагог, врач, работник сферы обслуживания и др


Данные инвентаризации личности Айзенка (EPI) для 3570 …

R: Данные инвентаризации личности Айзенка (EPI) для 3570 …
epi {mental} R Документация

Данные исследования личности Айзенка (EPI) для 3570 участников

Описание

EPI — это и был очень часто применяемым личностным тестом 57, измеряющим два широких измерения: экстраверсия-интроверсия и стабильность-невротизм с дополнительной шкалой Ли.Разработан Айзенком и Айзенком в 1964 году. В конечном итоге заменен на EPQ, который измеряет три основных измерения. Этот набор данных представляет собой 3570 наблюдений, собранных в начале 1990-х в лаборатории личности, мотивации и познания в Северо-Западном университете. Данные включены здесь как демонстрация построения шкалы.

Использование

 данные (эпи)
данные (epi.dictionary) 

Формат

Фрейм данных с 3570 наблюдениями по следующим 57 переменным.

V1

числовой вектор

V2

числовой вектор

V3

числовой вектор

V4

числовой вектор

V5

числовой вектор

V6

числовой вектор

V7

числовой вектор

V8

числовой вектор

V9

числовой вектор

V10

числовой вектор

V11

числовой вектор

V12

числовой вектор

V13

числовой вектор

V14

числовой вектор

V15

числовой вектор

V16

числовой вектор

V17

числовой вектор

V18

числовой вектор

V19

числовой вектор

V20

числовой вектор

V21

числовой вектор

V22

числовой вектор

V23

числовой вектор

V24

числовой вектор

V25

числовой вектор

V26

числовой вектор

V27

числовой вектор

V28

числовой вектор

V29

числовой вектор

V30

числовой вектор

V31

числовой вектор

V32

числовой вектор

V33

числовой вектор

V34

числовой вектор

V35

числовой вектор

V36

числовой вектор

V37

числовой вектор

V38

числовой вектор

V39

числовой вектор

V40

числовой вектор

V41

числовой вектор

V42

числовой вектор

V43

числовой вектор

V44

числовой вектор

V45

числовой вектор

V46

числовой вектор

V47

числовой вектор

V48

числовой вектор

V49

числовой вектор

V50

числовой вектор

V51

числовой вектор

V52

числовой вектор

V53

числовой вектор

V54

числовой вектор

V55

числовой вектор

V56

числовой вектор

V57

числовой вектор

Детали

Исходные данные были собраны в рамках группового тестирования для отбора участников для последующих исследований.С осени 1991 г. по весну 1995 г. участников записали на вводный курс психологии.

Роклин и Ревелль (1981) показали, что структура шкалы E включает два подкомпонента: импульсивность и общительность. Впоследствии они были использованы Ревеллем, Хамфрисом, Саймоном и Гиллиландом для изучения взаимосвязи между личностью, возбуждением, вызванным кофеином, и когнитивными способностями.

Источник

Данные лаборатории PMC на Северо-Западе.

Список литературы

Айзенк, Х.Дж. и Айзенк, С.Б. (1968). Руководство по инвентаризации личности Айзенка, Служба образовательных и производственных испытаний, Сан-Диего, Калифорния.

Rocklin, T. и Revelle, W. (1981). Измерение экстраверсии: сравнение личностного опросника Айзенка и опросника личности Айзенка. Британский журнал социальной психологии, 20 (4): 279-284.

Примеры

данные (эпи)
epi.keys <- make.keys (epi, list (E = c (1, 3, -5, 8, 10, 13, -15, 17, -20, 22, 25, 27,
                -29, -32, -34, -37, 39, -41, 44, 46, 49, -51, 53, 56),
   N = c (2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40,
     43, 45, 47, 50, 52, 55, 57),
   L = c (6, -12, -18, 24, -30, 36, -42, -48, -54),
   Я = с (1, 3, -5, 8, 10, 13, 22, 39, -41),
   S = c (-11, -15, 17, -20, 25, 27, -29, -32, -37, 44, 46, -51, 53)))
scores <- scoreItems (эпи.ключи, эпи)
  N <- epi [abs (epi.keys [, "N"])> 0]
  E <- epi [abs (epi.keys [, "E"])> 0]
  fa.lookup (epi.keys [, 1: 3], epi.dictionary) # показать элементы и информацию о ключах
 

[Пакет Psy версия 1.7.8]

% PDF-1.4 % 80 0 объект >>>] / ON [109 0 R] / Order [] / RBGroups [] >> / OCGs [109 0 R] >> / PageLabels 73 0 R / Pages 75 0 R / Type / Catalog >> эндобдж 78 0 объект > поток Acrobat Distiller 5.0.5 (Windows) 2006-04-21T16: 58: 30Z2010-08-27T12: 24: 36-05: 002010-08-27T12: 24: 36-05: 00application / pdfuuid: 634a1bb4-2191-4f8d- 86c1-bef255af4b16uuid: 142bd2e5-18e6-40db-9d1b-0f709173f660 конечный поток эндобдж 73 0 объект > эндобдж 75 0 объект > эндобдж 74 0 объект > эндобдж 76 0 объект > эндобдж 37 0 объект > / ExtGState> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB] / XObject >>> / Rotate 0 / Thumb 65 0 R / Type / Page >> эндобдж 41 0 объект > / ExtGState> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB] / XObject >>> / Rotate 0 / Thumb 67 0 R / Type / Page >> эндобдж 113 0 объект > поток HWn} S

Экстраверсия — Проект Common Cold

Дополнительные меры экстраверсии см. В Большой пятерке факторов личности

Title Опросник личности Айзенка (EPI) — Шкала экстраверсии

Исследование BCS

Первичная ссылка Айзенк, Х.Дж., Айзенк, С. Б. Г. (1964). Руководство по инвентаризации личности Айзенка . Лондон, Англия: Издательство Лондонского университета.

Назначение

Оценить экстраверсию и ее подкомпоненты общительности и импульсивности как стабильные показатели личности

Тип измерения Изменено. Шкала, применявшаяся в BCS, включала все 24 пункта, составляющих исходную шкалу экстраверсии EPI, а также дополнительный пункт, который изначально оценивался как часть шкалы невротизма EPI ( стесняется, когда хочет поговорить с привлекательным незнакомцем ).

Описание Участники отвечают на ряд вопросов о том, как они могут вести себя в различных социальных ситуациях; их отношение к разным видам социальной активности; и их склонность к импульсивности в целом. Все вопросы представлены с использованием дихотомического формата ответов да / нет .

Масштабирование

1 = да, 0 = нет

Кол-во позиций 25

Образцы позиций
  • Вы много любите гулять?
  • Вы обычно делаете или говорите что-то, не задумываясь?
  • Вы в основном молчите, когда находитесь с другими людьми? (обратное)

Психометрия

Внутренняя согласованность в BCS (n = 342):
  • Экстраверсия, α Кронбаха = 0.81
  • Импульсивность, α Кронбаха = 0,57
  • Общительность, α Кронбаха = 0,79

Подсчет баллов / переменные Общий балл экстраверсии — сумма всех пунктов (14 баллов напрямую, 11 баллов — обратный)

Суббалл импульсивности — сумма 9 пунктов (6 — прямые баллы, 3 — обратные) 7 с обратным счетом)

Опись личности Айзенка (EPI) (экстраверсия / интроверсия)

Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два широко распространенных, независимых измерения личности, экстраверсию-интроверсию и невротизм-стабильность, которые составляют большую часть различий в личностной сфере.Каждая форма содержит 57 пунктов типа «Да-Нет» без повторения пунктов. Включение шкалы фальсификации обеспечивает обнаружение искажения ответа. Измеряемые черты — экстраверсия-интроверсия и невротизм. Когда вы заполняете личностный опросник Айзенка (EPI), вы получаете три балла.
  • «Оценка лжи» из 9. Она измеряет, насколько социально желательным вы пытаетесь быть в своих ответах. Те, кто набрал 5 или более баллов по этой шкале, вероятно, пытаются хорошо выглядеть и не совсем честны в своих ответах. их ответы.
  • Оценка «E» из 24 возможных, она показывает, насколько вы экстраверт.
  • Оценка «N» из 24 баллов — это показатель того, насколько вы невротичны.

Для интерпретации оценок ваши баллы E и N наносятся на график, по которому вы можете определить свои личностные характеристики. Чем ближе вы к внешней стороне круга, тем ярче проявляются ваши личностные качества. Обратите внимание, что EPI — это очень упрощенный тип шкалы измерения личности, поэтому, если вы проявили себя как личность, которая не соответствует тому, что вы думали до прохождения теста, вы, вероятно, правы, а тест, вероятно, ошибочен!

Инструкции

Вот несколько вопросов о том, как вы ведете себя, чувствуете и действуете.У каждого вопроса есть переключатели, чтобы ответить ДА или НЕТ. Постарайтесь решить, является ли ДА или НЕТ вашим обычным образом действий или чувств. Затем проверьте те радио, которые называются ДА или НЕТ. Работайте быстро и не тратьте слишком много времени на какие-либо вопросы, нам нужна ваша первая реакция, а не затяжной мыслительный процесс. На заполнение анкеты не должно уходить больше нескольких минут. Не пропустите ни одного вопроса. Начни сейчас, работай быстро и не забывай отвечать на все вопросы. Не существует правильных или неправильных ответов, и это не проверка интеллекта или способностей, а просто мера вашего поведения.

Этот тест является демонстрацией плагина психологических тестов.

Последствия импульсивности для использования веществ

Последствия импульсивности для использования веществ
(2003) Использование и злоупотребление психоактивными веществами, 38, 67-83. ( PDF ) Г. Скотт Актон Калифорнийский университет в Сан-Франциско Примечание автора

В этом обзоре описывается, как измерения известной трехмерной иерархической модели личностных черт связаны с употреблением психоактивных веществ.Х. Дж. Айзенк предложил биологически обоснованную модель личности, которая дала начало родственным моделям, таким как модели Дж. А. Грея, К. Р. Клонингера и М. Цукермана. Различная роль импульсивности — черты, связанной с растормаживанием, мотивацией подхода, поиском новизны и стремлением к ощущениям — в последовательных самоотчетных измерениях этой модели, включая личностный опросник Айзенка (EPI) и опросник личности Айзенка (EPQ). описан. Утверждается, что определенные результаты экспериментальных, поперечных и продольных исследований с использованием этих показателей указывают на важность импульсивности как фактора темпераментной уязвимости к употреблению психоактивных веществ.

В этой статье рассматриваются данные о психометрических свойствах и коррелятах употребления психоактивных веществ с показателями биологически обоснованной модели личности, разработанной Хансом Дж. Айзенком (H. J. Eysenck & M. W. Eysenck, 1985). Одним из основных аспектов личности, который включается в эти меры, является импульсивность. Поскольку гипотеза о том, что импульсивность является фактором риска употребления психоактивных веществ, была в значительной степени подтверждена исследованиями, рассмотренными в этой статье, важно измерить импульсивность.Также может быть важно принять во внимание импульсивность при профилактике и лечении злоупотребления психоактивными веществами.

Аргумент протекает следующим образом. Сначала описывается иерархическая модель личности Айзенка и сравнивается с родственными моделями. Во-вторых, описывается измерение модели Айзенка с использованием двух опросников самооценки, опросника личности Айзенка (EPI) и опросника личности Айзенка (EPQ), и сравнивается с соответствующими показателями. В-третьих, описывается возможное причинно-следственное значение импульсивности в исследованиях употребления психоактивных веществ.На основании этого обзора рекомендуется использовать меры Айзенка, с особым акцентом на шкалы, связанные с импульсивностью.

Биологически обоснованные теории черт личности

Айзенк концептуализировал личность как три биологически обусловленных черты темперамента: экстраверсию, невротизм и психотизм (H. J. Eysenck & M. W. Eysenck, 1985). Экстраверсия характеризуется общительностью, разговорчивостью, сильным положительным аффектом и потребностью во внешней стимуляции. Согласно теории возбуждения Айзенка об экстраверсии, существует оптимальный уровень коркового возбуждения, и производительность ухудшается по мере того, как человек становится более или менее возбужденным, чем этот оптимальный уровень.Таким образом, при очень низком и очень высоком уровнях возбуждения производительность низкая, но при более оптимальном среднем уровне возбуждения производительность максимальна. 1 Экстраверты, согласно теории Айзенка, хронически недовозбужены и скуки и поэтому нуждаются во внешней стимуляции, чтобы довести их до оптимального уровня работоспособности. С другой стороны, интроверты хронически возбуждены и нервничают и поэтому нуждаются в тишине и покое, чтобы достичь оптимального уровня производительности.

Невротизм характеризуется высоким уровнем негативных эмоций, таких как депрессия и тревога. Согласно теории Айзенка, невротизм основан на порогах активации симпатической нервной системы или висцерального мозга (H. J. Eysenck & M. W. Eysenck, 1985). Это часть мозга, которая отвечает за реакцию «бей или беги» перед лицом опасности. Невротики с низким порогом активации испытывают негативный аффект («бей или беги») перед лицом относительно незначительных стрессоров — они легко расстраиваются.Эмоционально устойчивые люди, имеющие высокий порог активации, испытывают негативное влияние только перед лицом очень сильных стрессоров — они спокойны под давлением. Невротизм, склонность испытывать отрицательный аффект, можно отличить от самого отрицательного аффекта, поскольку те, кто склонен испытывать отрицательный аффект (например, тревогу), могут стремиться избегать ситуаций, которые его вызывают.

Психотизм характеризуется жесткостью, несоответствием, враждебностью и импульсивностью (Х.Дж. Айзенк и М. В. Айзенк, 1985). Физиологическая основа психотизма, предложенная Айзенком, — это тестостерон, причем более высокий уровень психотизма связан с более высоким уровнем тестостерона.

Теория Айзенка имеет теоретическую и практическую ценность, поскольку она определяет некоторые биологические механизмы, которые, как считается, лежат в основе черт личности, которые считаются факторами риска употребления психоактивных веществ. Теория Айзенка также важна, потому что она вдохновила другие заслуживающие внимания теории, основанные на биологии, такие как теории Дж.А. Грей (1987), К. Р. Клонингер (1987) и М. Цукерман (1984). Все эти теории сходятся во мнении о важности импульсивности в связи с употреблением психоактивных веществ — иногда для импульсивности используются разные названия, такие как поведенческий подход (Грей), поиск новизны и зависимость от вознаграждения (Клонингер) и поиск ощущений (Цукерман). (Краткий глоссарий терминов, используемых в этой статье, можно найти в Таблице 1 .) Несмотря на незначительные различия, эти теории представляют собой семейство родственных биологических моделей, которые взяли теорию Айзенка в качестве отправной точки.

Грей (1987) предложил нейропсихологически обоснованную двумерную модель личности и мотивации, в которой черта импульсивности основана на системе аппетитно-поведенческого подхода (BAS), а черта тревоги — на системе поведенческого торможения избегания (BIS). Импульсивность в модели Грея тесно связана с экстраверсией в модели Айзенка, тогда как тревога в модели Грея тесно связана с невротизмом в модели Айзенка (Gray, 1987).

Клонингер (1987) предложил трехмерную модель личности, основанную на нейрогенетических адаптивных механизмах, с такими измерениями, как стремление к новизне, зависимость от вознаграждения и избегание вреда.Первые две черты кажутся с концептуальной точки зрения почти эквивалентными BAS Грея, тогда как последняя, ​​по-видимому, почти эквивалентна BIS Грея (Carver & White, 1994).

Цукерман (1984) ввел черту поиска ощущений на основе сравнительного подхода. Он заметил, что как у людей, так и у животных, поиск ощущений, по-видимому, детерминирован генетически и имеет общие биологические корреляты (например, высокие уровни гонадных гормонов, моноаминоксидазы и увеличение вызванного коркового потенциала).Поиск ощущений аналогичен измерениям, связанным с импульсивностью в моделях Айзенка и Клонингера (например, Zuckerman & Cloninger, 1996; Zuckerman, Kuhlman, Joireman, Teta, & Kraft, 1993).

Теория Айзенка остается влиятельной; до своей смерти в 1997 году он был самым цитируемым из ныне живущих психологов, и он является третьим наиболее цитируемым психологом всех времен после Фрейда и Пиаже (Rushton, 2001). Биологическая концептуализация личности Айзенка резко контрастирует с динамической концептуализацией Фрейда, которую Айзенк был одним из первых и громких критиков (Айзенк, 1985).Например, Айзенк не поддержал бы идею, что сопротивление является причиной отказа от лечения наркозависимости; вместо этого он попытался определить относительно стабильные характеристики темперамента, которые предрасполагают людей к возникновению и продолжению злоупотребления психоактивными веществами.

Поскольку литература по импульсивности и другим характеристикам, связанным с растормаживанием, огромна, в этом обзоре основное внимание уделяется импульсивности, измеряемой специально с помощью инструментов, разработанных для представления теории личности Айзенка.Эта теория не осталась статичной, но со временем развивалась; вместе с ним поменяли сопутствующие средства измерений. Корреляты этих показателей также существенно различаются. Одна из основных целей этой статьи — разъяснить корреляты различных показателей употребления психоактивных веществ.

Иерархическая модель описания личности

Модель личности Айзенка и связанные с ней меры являются иерархическими (H. J. Eysenck & M. W. Eysenck, 1985). Иерархическая модель — это модель, в которой элементы первого уровня подвергаются факторному анализу для получения факторов на втором уровне, эти факторы анализируются факторами для получения факторов на третьем уровне и т. Д.На первом уровне иерархии Айзенка находится поведение, включая ответы на вопросы анкеты. На втором уровне собраны модели поведения, называемые привычками. На третьем уровне собраны привычки, называемые чертами характера. На четвертом уровне находятся наборы признаков, называемые типами; последние можно также назвать глобальными чертами личности. EPI измеряет две глобальные черты личности: экстраверсию (E, в отличие от интроверсии) и невротизм (N, в отличие от эмоциональной стабильности).Две черты, составляющие экстраверсию EPI, — это импульсивность и общительность. Хотя эти две характеристики положительно коррелируют в EPI, они демонстрируют различные модели ассоциаций с внешними критериями (например, когнитивные способности под влиянием кофеина, описанные ниже). EPQ был разработан, чтобы представить дальнейшее уточнение теории личности Айзенка. Он включает в себя три глобальных личностных качества на высшем уровне иерархии — психотизм, экстраверсию и невротизм — и, таким образом, представляет то, что было названо моделью PEN.

Различия в способах концептуализации и измерения импульсивности в EPI и EPQ важны для теории личности и ее связи с употреблением психоактивных веществ, поскольку импульсивность эмпирически связана с употреблением психоактивных веществ. Размерность этих двух инструментов различается по отношению к экстраверсии (Rocklin & Revelle, 1981). В EPI экстраверсия состоит из двойных компонентов импульсивности и общительности. В EPQ экстраверсия состоит только из общительности.Содержание EPI и EPQ также различается в отношении психотизма. В EPI нет шкалы психотизма. В EPQ психотизм включает некоторые элементы импульсивности из экстраверсии EPI (H. J. Eysenck & M. W. Eysenck, 1985). Импульсивность в системе Айзенка — это комбинация четырех основных привычек: (а) узкая импульсивность, (б) непланирование, (в) живость и (г) принятие риска (С. Б. Г. Айзенк и Г. Дж. Айзенк, 1977). Примеры импульсивных заданий перечислены в , Таблица 2 .

Прочие самоотчеты о конструкциях, связанных с импульсивностью

Были разработаны другие меры, которые включают шкалы, концептуально и эмпирически связанные с импульсивностью.К ним относятся весы BIS / BAS, трехмерный опросник личности (TPQ) и весы поиска ощущений (SSS). К сожалению, каждая из этих мер имеет проблемы, которые делают ее менее чем оптимальной для исследования личностных качеств, связанных с употреблением психоактивных веществ, по сравнению с измерениями Айзенка.

Шкалы BIS / BAS (Carver & White, 1994) были разработаны, чтобы обеспечить самооценку теории личностных черт Грея (1987). Одна из проблем с разработанными шкалами состоит в том, что вместо единой шкалы BAS для индексации феноменов, связанных с импульсивностью, этот показатель включает три шкалы BAS (отзывчивость к вознаграждению BAS, стремление к BAS и поиск удовольствия от BAS).

TPQ (Cloninger, 1987) был разработан для оценки трехмерной модели личностных черт Клонингера: стремление к новизне, зависимость от вознаграждения и избегание вреда. К сожалению, содержание ряда пунктов неоднозначно относительно того, указывает ли оно на стремление к новизне или зависимость от вознаграждения. Вдобавок было показано, что последние две шкалы не образуют внутренне согласованных факторов второго порядка (Waller, Lilienfeld, Tellegen, & Lykken, 1991).

SSS (Zuckerman & Link, 1968) был разработан для оценки модели Цукермана личностных черт, связанных с импульсивным несоциализированным поиском ощущений, из которых наиболее актуальной является подшкала растормаживания.К сожалению, эта подшкала включает элементы, в которых прямо задается вопрос об употреблении алкоголя. Таким образом, неудивительно, что вопросы, касающиеся употребления психоактивных веществ, предсказывают употребление психоактивных веществ — такой критерий загрязнения делает использование SSS проблематичным для прогнозирования употребления психоактивных веществ (Darkes, Greenbaum, & Goldman, 1998).

EPI и EPQ имеют несколько сильных сторон, которые делают их полезными для оценки личностных качеств, связанных с употреблением психоактивных веществ. Меры Айзенка важны, потому что они (а) основаны на хорошо разработанной теории личностных черт (Х.J. Eysenck & MW Eysenck, 1985), (b) были доступны в течение десятилетий и широко используются, (c) сходятся с другими широко используемыми показателями (например, Zuckerman & Cloninger, 1996; Zuckerman et al., 1993) , (d) не страдают дефектами, которые влияют на другие меры, такие как критерий загрязнения (т. е. нет вопросов об употреблении психоактивных веществ), и (e) были переведены на несколько языков (например, Ferrando, 1994). Таким образом, имеет смысл изучить связь между мерами Айзенка и употреблением психоактивных веществ.

Экспериментальные исследования импульсивности и использования веществ

Были задокументированы интересные закономерности взаимосвязи между импульсивностью в показателях личности Айзенка, употреблением психоактивных веществ и соответствующими переменными, такими как отношение к употреблению психоактивных веществ. Важность импульсивности при употреблении психоактивных веществ была показана в экспериментальных, поперечных и продольных исследованиях с использованием критериев Айзенка. Некоторые из этих исследований описаны ниже (см. , Таблица 3, ).

Экспериментальные исследования с использованием меры Айзенка показали важность импульсивности при употреблении психоактивных веществ.Например, одно исследование показало, что импульсивность обратно пропорциональна уровню серотонина у подростков старшего возраста с расстройствами, связанными с употреблением алкоголя (Soloff, Lynch, & Moss, 2000). Более того, психотизм EPQ коррелирует с физиологическими показателями (например, частотой сердечных сокращений), алкогольным поведением в лаборатории и самооценкой употребления алкоголя (Conrod, Petersen, & Pihl, 1997). Эти данные свидетельствуют о том, что импульсивность может быть фактором уязвимости темперамента для алкоголизма.

Кофеин влияет на когнитивные способности, который опосредуется импульсивностью EPI, но не общительностью (Revelle, Humphreys, Simon, & Gilliland, 1980).Эта связь может быть оценена по пунктам шкалы экстраверсии EPI, но не по шкале экстраверсии EPQ, потому что элементы импульсивности в первой отсутствуют во второй. Таким образом, импульсивность, по-видимому, является действенным элементом теории экстраверсии Айзенка о возбуждении, согласно которой экстраверты хронически недостаточно возбуждены и нуждаются во внешней стимуляции для достижения оптимальных результатов. Образцы экспериментальных результатов для алкоголя и кофеина созвучны интерпретации, согласно которой импульсивность, а не общительность оказывает причинное влияние на употребление психоактивных веществ.

Поперечные исследования импульсивности и использования веществ

Поперечное исследование с использованием критериев Айзенка показало важность импульсивности при употреблении психоактивных веществ. Одно исследование (Francis, 1997) обнаружило на большой выборке 13-15-летних учеников в Соединенном Королевстве, что каждая шкала опросника личности Джуниора Айзенка (JEPQ) коррелировала с отношением к употреблению психоактивных веществ. Наиболее терпимое отношение к употреблению психоактивных веществ было у учеников, которые были (в порядке убывания величины ассоциации) жесткими (высокий уровень психотизма), социально неконформными (низкий уровень лжи), экстравертными (высокий уровень экстраверсии) и эмоционально устойчивыми (низкий уровень психотизма). о невротизме).Интересен тот факт, что психотизм в наибольшей степени был связан с отношением к употреблению психоактивных веществ, потому что в JEPQ импульсивность подпадает под психотизм. Другими словами, очевидно, что импульсивность играет важную роль в отношении подростков к употреблению психоактивных веществ. Исследование Фрэнсиса (1997) еще более впечатляет в свете того факта, что эффект психотизма был обязательно ослаблен из-за довольно ненадежной шкалы психотизма, которая имеет среднюю альфа-достоверность по всем исследованиям.68 (Карузо и Эдвардс, 2001).

В кросс-секционном анализе крупномасштабной выборки подростков в сообществе, импульсивность сама по себе мало влияла непосредственно на пьянство или проблемы, связанные с употреблением алкоголя. Сочетание высокой импульсивности и высокой агрессивности (последняя состоит в основном из элементов, отражающих социальное доминирование и положительную эмоциональность) сделало отвращающие мотивы к употреблению алкоголя (т. Е. Выпивка, чтобы справиться с отрицательными эмоциями) более влиятельными (Cooper, Agocha, & Sheldon, 2000). .Таким образом, импульсивность оказывает косвенное влияние на проблемы, связанные с употреблением алкоголя и связанные с алкоголем.

Поперечный анализ выборки из 149 испанских женщин, не употребляющих алкоголь, документально подтвердил положительную корреляцию между потреблением алкоголя и характеристиками, связанными с импульсивностью, по данным пересмотренного EPQ (Grau & Ortet, 1999). Среди изученных личностных качеств импульсивность и стремление к ощущениям были самыми сильными коррелятами с потреблением алкоголя, тогда как невротизм не коррелировал с потреблением алкоголя.

Согласно анализу Австралийского реестра близнецов, риск постановки диагноза алкогольной зависимости DSM-III-R был связан как минимум с 75-м процентилем психотизма EPQ у мужчин, но не у женщин (Heath et al., 1997). Риск алкогольной зависимости был также связан с невротизмом EPQ и шкалой лжи EPQ, показателем социально желательной реакции как у мужчин, так и у женщин (Heath et al., 1997).

Минорные аллели дофаминового рецептора D2 связаны с более высокими показателями экстраверсии по шкале личности Джуниора Айзенка у детей, которые живут в доме алкоголиков, а не в доме без алкоголиков (Ozkaragoz & Noble, 2000) (обратите внимание, что такая домашняя среда могла быть связана с разнообразие моделей употребления алкоголя).Это открытие также указывает на импульсивность как на опосредованный окружающей средой фактор риска развития алкоголизма по темпераменту.

В большой случайной выборке взрослых было обнаружено, что курильщики имеют высокий уровень психотизма EPQ (Patton, Barnes, & Murray, 1993). В другой выборке было обнаружено, что мужчины, употребляющие бездымный табак, имеют более высокие баллы по EPI-экстраверсии и невротизму, чем не употребляющие табак, особенно по импульсивности (Foreyt et al., 1993). Эти результаты согласуются с важной ролью импульсивности при употреблении табака.

В дополнение к перекрестным исследованиям показателей импульсивности Айзенка, есть перекрестные исследования, подтверждающие, что невротизм в пересмотренном EPQ является важным коррелятом никотиновой зависимости (Kawakami, Takai, Takatsuka, & Shimizu, 2000). Курение сигарет может помочь невротикам уменьшить чувство стресса, к которому они, как считается, особенно уязвимы (Patton, Barnes, & Murray, 1997). Учитывая, что курение связано с депрессией (напр.g., Acton, Prochaska, Kaplan, Small, & Hall, 2001), а депрессия является основной чертой невротизма, последние данные о курении предоставляют доказательства, согласующиеся с теорией Айзенка.

Лонгитюдные исследования импульсивности и употребления психоактивных веществ

Продольное исследование с использованием критериев Айзенка показало важность импульсивности при употреблении психоактивных веществ. Одно исследование испанских подростков, прошедшее тестирование в возрасте 10-11 лет и последующее наблюдение в возрасте 18 лет, показало, что психотизм JEPQ является тем параметром личности, который лучше всего предсказывает курение и никотиновую зависимость (Canals, Blade, & Domenech, 1997).Связь между психотизмом и курением может быть опосредована серотонинергической системой (Pritchard, 1991; Knutson et al., 1998) или дофаминовой системой (Gilbert & Gilbert, 1995).

В крупномасштабном исследовании молодых людей Шер, Бартолоу и Вуд (2000) обнаружили, что каждый из параметров темперамента, измеренных с помощью EPQ (P, E и N), коррелировал поперечно с расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ (диагностированными с помощью График диагностического интервью). Продольный анализ, проведенный 6 лет спустя, показал, что психотизм, но не экстраверсия или невротизм, предсказывают наличие расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ (любых).В частности, психотизм предсказывал алкогольную зависимость. Психотизм не предсказывал злоупотребление табаком или зависимость, а также не предсказывал злоупотребление наркотиками или зависимость. Авторы отметили, что отсутствие результатов в этом исследовании возникло после статистического контроля исходного диагноза, что дает консервативные оценки величины эффекта.

В проведенном VA Normative Aging Study (LoCastro, Spiro, Monelly, & Ciraulo, 2000) крупномасштабном продольном исследовании употребления психоактивных веществ у пожилых людей импульсивность EPI не позволила предсказать употребление алкоголя или проблемы, связанные с употреблением алкоголя.Это аномальное открытие в отношении важности импульсивности для употребления психоактивных веществ может быть связано с внутренними различиями в импульсивности между молодыми людьми и пожилыми людьми. В качестве альтернативы, это можно было бы объяснить с точки зрения обсуждавшихся выше перекрестных данных о взаимодействии импульсивности, экстренности и аверсивной мотивации (Cooper et al., 2000). В частности, более высокий уровень экстраверсии (как импульсивности, так и внезапности) приводит к увеличению количества алкоголя по причинам, вызывающим отвращение, то есть к употреблению алкоголя, чтобы справиться с ситуацией. Последнее открытие указывает на важную роль мотивационных состояний (например,g., отвращение / совладание и аппетит / улучшение) в определении влияния личностных качеств на употребление психоактивных веществ (Cooper et al., 2000).

Резюме и последствия

В этом обзоре утверждается, что импульсивность является фактором риска употребления психоактивных веществ. Поэтому важно измерить импульсивность и хорошо ее измерить. Показатели Айзенка, включая EPI и EPQ, важны отчасти потому, что они широко используются и показали систематическую связь с употреблением психоактивных веществ. Кроме того, эти меры важны, потому что они основаны на хорошо разработанной теории физиологических основ личностных черт и выдержали испытание временем.

Хотя теория личности Айзенка высоко ценится, есть и другие, например, теории Клонингера, Грея и Цукермана. Все эти теории сходятся во мнении о важности импульсивности, но теория Айзенка была самой ранней и одной из наиболее изученных. Показатели импульсивности Айзенка сильно коррелируют с показателями импульсивности других теоретиков личности (например, Zuckerman & Cloninger, 1996; Zuckerman et al., 1993). Таким образом, меры Айзенка можно рассматривать как суррогат показателей, разработанных другими теоретиками, подчеркивающими роль импульсивности.

Учитывая важность импульсивности, исследователям, занимающимся употреблением психоактивных веществ, может быть целесообразно оценить импульсивность, используя такие меры, как (а) подшкала импульсивности, которая является частью шкалы экстраверсии EPI, или (б) шкала психотизма EPQ, которая включает множество элементов импульсивности. Поскольку подшкала импульсивности EPI может оцениваться отдельно от подшкалы общительности и более широкой шкалы экстраверсии (которая включает как импульсивность, так и общительность), может быть удобнее изучать импульсивность с помощью EPI, а не EPQ.

Одной из причин важности импульсивности может быть ее эволюционная основа. Суоми (1999) показал, что макаки-резусы, которые проявляли поведение, стремящееся к новизне, исследуя незнакомый предмет, упавший в их среду, с большей вероятностью употребляли алкоголь. Хотя это открытие наводит на мысль о возможности того, что импульсивность является развитой чертой темперамента, которая имеет значение для употребления психоактивных веществ, прямые сравнения между обезьянами и людьми следует проводить с осторожностью.

Импульсивность может иметь важное значение как для исследования, так и для предотвращения употребления психоактивных веществ.Что касается профилактики, например, реклама, нацеленная на импульсивных подростков, которые подвержены риску стать потребителями запрещенных веществ, могла бы подчеркивать — и подчеркивала — острые ощущения и волнение от занятий помимо употребления психоактивных веществ, таких как экстремальные виды спорта ( Д’Силва, Харрингтон, Палмгрин, Донохью и Лорч, 2001). Хотя такие целевые вмешательства еще не стали широко популярными и эмпирически подтвержденными, они могут оказаться более эффективными, чем вмешательства, которые не принимают во внимание личность.

Направления будущих исследований следующие. Во-первых, хотя импульсивность изучалась в контексте различных культур, дальнейшие исследования ее возможной культурной ограниченности были бы полезны. Во-вторых, было бы полезно изучить возможные применения импульсивности для предотвращения злоупотребления психоактивными веществами. В-третьих, дальнейшие исследования могут пролить свет на взаимосвязь между импульсивностью потребителей психоактивных веществ, которые больше не употребляют запрещенные вещества, но употребляют разрешенные (например,г., табак). В-четвертых, исследование может прояснить, существует ли человек с очень низкой импульсивностью и, как следствие, не употребляющий никаких химических веществ.

Целью настоящего обзора было прояснить роль показателей импульсивности Айзенка для понимания употребления психоактивных веществ. Импульсивность не только долгое время считалась важной для употребления психоактивных веществ, но также была показана в исследованиях, рассмотренных в этой статье. Экспериментальные, поперечные и лонгитюдные исследования с использованием показателей личности Айзенка сходятся к выводу, что импульсивность является важным фактором риска при употреблении психоактивных веществ.


Таблица 1. Определения основных терминов

Мотивация подхода — склонность искать приятные стимулы.

Система поведенческого подхода (BAS) — система мозга, лежащая в основе тенденции к поиску приятных стимулов.

Behavioral Inhibited System (BIS) — система мозга, призванная лежать в основе тенденции избегать неприятных стимулов.

Расторможенность — тенденция действовать без оглядки на последствия.

Импульсивность — личностная черта, характеризующаяся импульсивностью, непланированием, живостью и склонностью к риску.

В поисках новинок — стремление искать необычные переживания.

Зависимость от вознаграждения — мотивация подхода.

Фактор риска — характеристика, повышающая вероятность того или иного исхода.

Sensation-Seeking — склонность к поиску захватывающих впечатлений.

Черта — устойчивые межситуативные индивидуальные различия.

Уязвимость — повышенная вероятность определенного исхода.


Таблица 2. Примеры элементов импульсивности из личностного инвентаря Айзенка

Номер позиции Номер позиции
1 Часто ли вы жаждете волнений?
3 Вы обычно беззаботны?
5 Вы останавливаетесь и обдумываете вещи, прежде чем что-то делать? (R)
8 Вы обычно делаете и говорите быстро, не задумываясь?
10 Сделали бы вы почти что-нибудь, чтобы рискнуть?
13 Часто ли вы делаете что-то в спешке?
22 Когда люди кричат ​​на вас, вы кричите в ответ?
39 Вам нравится делать вещи, в которых нужно действовать быстро?
41 Вы двигаетесь медленно и неторопливо? (R)
Примечание. (R) указывает элементы с обратной оценкой.

Таблица 3. Характеристики исследования

E, N, L и другие.(1997) 908

Авторы

Местоположение образца

N

Измерение

Признак (и)

Лекарство (и)

5 Тип исследования

05 Тип исследования Canals et al. (1997)

Реус, Испания 290 JEPQ P, E, N Табак Продольный
Conrod et al.(1997) Монреаль, Канада 30 EPQ P Спирт Экспериментальный
Cooper et al. (2000) Buffalo, NY 1814 Разные предметы E, N, Imp Спирт Поперечный разрез
Foreyt et al. (1993) Техас 1,637 EPI E, N, L Табак Поперечный
Фрэнсис (1997) Англия и Уэльс 11,173 Отношение к употреблению психоактивных веществ Поперечное сечение
Grau & Ortet (1999) Кастелло, Испания 149 EPQ-R P, E, N, L Спирт Heath4
Австралия 5,889 EPQ P, E, N, L Спирт Поперечный разрез
Kawakami et al. (2000) Такаяма, Япония 136 EPQ P, E, N, L Табак Поперечный разрез
LoCastro et al. (2000) Boston, MA 485 EPI N, Imp, Soc Alcohol Longitudinal
Ozkaragoz & Noble (2000) Los Angeles, CA E, N Спирт Поперечный разрез
Patton et al.(1993) Виннипег, Канада 1,257 EPQ-R P, E, N, L Tobacco Поперечный разрез
Patton et al. (1997) Виннипег, Канада 346 EPQ-R P, E, N, L Tobacco Поперечный разрез
Revelle et al. (1980) Evanston, IL 629 EPI E, Imp, Soc Caffeine Experimental
Sher et al.(2000) Columbia, MO 457 EPQ P, E, N Alcohol, Tobacco, Any Other Longitudinal
Soloff et al. (2000) Pittsburgh, PA 36 I-6 Imp Alcohol Experimental

Примечание. EPQ = Опросник личности Айзенка. EPQ-R = Пересмотренный опросник личности Айзенка.JEPQ = Анкета личности младшего Айзенка. EPI = Реестр личности Айзенка. JEPI = Инвентаризация личности младшего Айзенка. I-6 = Опросник по импульсивности Айзенка (версия 6). П = Психотизм. E = Экстраверсия. N = невротизм. Импульс = Импульсивность. Soc = Общительность.


Список литературы

Актон, Г. С., Прохаска, Дж. Дж., Каплан, А. С., Смолл, Т., и Холл, С. М. (2001). Депрессия и стадии изменения курения в амбулаторных психиатрических больницах. Addictive Behaviors, 26, 621-631.

Каналс, Дж., Блейд, Дж., И Доменек, Э. (1997). Предикторы курения и личности у молодых испанцев. Личность и индивидуальные различия, 23, 905-908.

Карузо, Дж. К., и Эдвардс, С. (2001). Обобщение надежности опросника личности младшего Айзенка. Личность и индивидуальные различия, 31, 173-184.

Карвер, С. С., и Уайт, Т. Л. (1994). Поведенческое торможение, поведенческая активация и аффективные реакции на надвигающееся вознаграждение и наказание: шкалы BIS / BAS. Журнал личности и социальной психологии, 67, 319-333.

Клонингер, К. Р. (1987). Нейрогенетические адаптивные механизмы при алкоголизме. Science, 236, 410-416.

Купер М. Л., Агоча В. Б. и Шелдон М. С. (2000). Мотивационная перспектива рискованного поведения: роль личности и влияние регулирующих процессов. Journal of Personality, 68, 1059-1088.

Даркс, Дж., Гринбаум, П. Э. и Гольдман, М.С. (1998). Поиск ощущений-растормаживание и употребление алкоголя: изучение вопросов загрязнения критериев. Психологическая оценка, 10, 71-76.

Д’Силва, М. У., Харрингтон, Н. Г., Палмгрин, П., Донохью, Л., и Лорч, Э. П. (2001). Профилактика употребления наркотиков для тех, кто ищет острых ощущений: роль альтернативных видов деятельности. Использование и злоупотребление психоактивными веществами, 36, 373-385.

Айзенк, Х. Дж. (1985). Упадок и падение империи Фрейда. Лондон: Викинг.

Айзенк, Х. Дж., И Айзенк, М. У. (1985). Личность и индивидуальные различия: естественнонаучный подход. Нью-Йорк: Пленум.

Айзенк, Х. Дж., И Айзенк, С. Б. Г. (1964). Опись личности Айзенка. Сан-Диего, Калифорния: Служба образовательного и промышленного тестирования.

Айзенк, Х. Дж., И Айзенк, С. Б. Г. (1975). Руководство по опроснику личности Айзенка. Лондон: Ходдер и Стоутон.

Айзенк, С.Б. Г. и Айзенк, Х. Дж. (1977). Место импульсивности в размерной системе описания личности. Британский журнал социальной и клинической психологии, 16, 57-68.

Феррандо, П. Дж. (1994). Подбор моделей отклика объекта к подшкале импульсивности EPI-A. Образовательные и психологические измерения, 54, 118-127.

Форейт, Дж. П., Джексон, А. С., Сквайрс, В. Г., Хартунг, Г. Х., Мюррей, Т. Д., и Готто, А. М. (1993). Психологический профиль студентов колледжей, употребляющих бездымный табак. Addictive Behaviors, 18, 107-116.

Фрэнсис, Л. Дж. (1997). Влияние личности и религии на отношение к употреблению психоактивных веществ среди 13-15-летних. Зависимость от наркотиков и алкоголя, 44, 95-103.

Гилберт, Д. Г., и Гилберт, Б. О. (1995). Личность, психопатология и никотиновая реакция как медиаторы генетики курения. Behavior Genetics, 25, 133-147.

Грау, Э., и Ортет, Г. (1999). Особенности личности и потребление алкоголя в выборке женщин, не употребляющих алкоголь. Личность и индивидуальные различия, 27, 1057-1066.

Грей, Дж. А. (1987). Перспективы тревожности и импульсивности: комментарий. Журнал исследований личности, 21, 493-509.

Хит, А. К., Бухольц, К. К., Мэдден, П. А., Динвидди, С. Х., Слуцке, В. С., Берут, Л. Дж., Стэтхэм, Д. Дж., Данн, М. П., Уитфилд, Дж. Б., и Мартин, Н. Г. (1997). Вклад генетики и окружающей среды в риск алкогольной зависимости в национальной выборке: согласованность результатов у женщин и мужчин. Психологическая медицина, 27, 1381-1396.

Каваками Н., Такай А., Такацука Н. и Симидзу Х. (2000). Личность Айзенка и табачная / никотиновая зависимость у мужчин, когда-либо куривших в Японии. Addictive Behaviors, 25, 585-591.

Кнутсон, Б., Волковиц, О.М., Коул, С.В., Чан, Т., Мур, Э.А., Джонсон, Р.С., Терпстра, Дж., Тернер, Р.А., и Реус, В.И. (1998). Избирательное изменение личности и социального поведения серотонинергическим вмешательством. Американский журнал психиатрии, 155, 373-379.

Локастро, Дж., Спиро, А., III, Моннелли, Э., и Чирауло, Д. (2000). Личность, семейный анамнез и употребление алкоголя среди пожилых мужчин: Нормативное исследование старения VA. Алкоголизм: клинические и экспериментальные исследования, 24, 501-511.

Озкарагоз, Т., и Нобл, Э. П. (2000). Экстраверсионное взаимодействие между полиморфизмом дофаминовых рецепторов D2 и родительским алкоголизмом. Alcohol, 22, 139-146.

Паттон Д., Барнс Г. Э. и Мюррей Р. П. (1993). Личностные характеристики курильщиков и бывших курильщиков. Личность и индивидуальные различия, 15, 653-664.

Паттон Д., Барнс Г. Э. и Мюррей Р. П. (1997). Типология личности курильщика. Addictive Behaviors, 22, 269-273.

Причард, В. (1991). Связь между курением и P: серотонинергическая гипотеза. Личность и индивидуальные различия, 12, 1187-1204.

Ревелл В., Хамфрис М. С., Саймон Л. и Гиллиланд К. (1980). Интерактивный эффект личности, времени суток и кофеина: тест модели возбуждения. Журнал экспериментальной психологии: Общие, 109, 1-31.

Роклин Т. и Ревелл В. (1981). Измерение экстраверсии: сравнение личностного опросника Айзенка и опросника личности Айзенка. Британский журнал социальной психологии, 20, 279-284.

Шер К. Дж., Бартолоу Б. Д. и Вуд М. Д. (2000). Расстройства личности и употребления психоактивных веществ: проспективное исследование. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 68, 818-829.

Солофф П. Х., Линч К. Г. и Мосс Х. Б. (2000). Серотонин, импульсивность и расстройства, связанные с употреблением алкоголя у подростков старшего возраста: психобиологическое исследование. Алкоголизм: клинические и экспериментальные исследования, 24, 1609-1619.

Суоми, С. Дж. (1999). Поведенческое торможение и импульсивная агрессивность: выводы из исследований на макаках-резусах.В Л. Балтер и С. Тамис-ЛеМонда (ред.), Детская психология: справочник по современным вопросам (стр. 510-525). Филадельфия: Тейлор и Фрэнсис.

Валлер Н. Г., Лилиенфельд С. О., Теллеген А. и Ликкен Д. Т. (1991). Опросник трехмерной личности: структурная достоверность и сравнение с опросником многомерной личности. Multivariate Behavioral Research, 26, 1-23.

Цукерман, М. (1984). Поиск ощущений: сравнительный подход к человеческим качествам. Behavioral and Brain Sciences, 7, 413-471.

Цукерман, М., и Клонингер, К. Р. (1996). Отношения между измерениями личности Клонингера, Цукермана и Айзенка. Личность и индивидуальные различия, 21, 283-285.

Цукерман М., Кульман Д. М., Джойреман Дж., Тета П. и Крафт М. (1993). Сравнение трех структурных моделей личности: большой тройки, большой пятерки и альтернативной пятерки. Журнал личности и социальной психологии, 65, 757-768.

Цукерман, М., и Линк, К. (1968). Построить валидность для шкалы поиска ощущений. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 32, 420-426.


Последнее изменение: апрель 2002 г.
Количество посещений с октября 2001 г.
Комментарии?

Дом для великих идей в личности

ТЕСТ Личности Айзенка (EPI) (Экстраверсия / Интроверсия)

ТЕСТ Личности Айзенка (EPI).АНЧЕ В ИТАЛИАНО.

ТЕСТ Личностного инвентаря Айзенка (EPI) (или ANCHE IN VERSIONE ITALIANA) измеряет два распространенных независимых измерения личности: экстраверсия-интроверсия и невротизм-стабильность , на которые приходится большая часть различий в личностной области. Каждая форма содержит 57 пунктов типа «Да-Нет» без повторения пунктов. Включение шкалы фальсификации обеспечивает обнаружение искажения ответа. Измеряемые черты — экстраверсия-интроверсия и невротизм.

CLICCA QUI PER LA VERSIONE ITALIANA DEL TEST

Когда вы заполняете тест личности Айзенка (EPI), вы получаете три балла.

1. LIE SCORE — это балл из 9. Он измеряет, насколько социально желательным вы пытаетесь быть в своих ответах. Те, кто набрал 5 или более баллов по этой шкале, вероятно, пытаются хорошо выглядеть, но это не так. быть полностью честными в своих ответах.

2. E SCORE находится из 24 возможных и определяет, насколько вы экстраверт.

3. Балл N SCORE — из 24 возможных, он измеряет, насколько вы невротичны.

ТЕСТ Личности Айзенка (EPI) (экстраверсия / интроверсия). Интерпретация.

Чтобы интерпретировать баллы, ваша оценка E и ваша оценка N нанесены на график, по которому вы можете определить свои личностные характеристики.Чем ближе вы к внешней стороне круга, тем ярче проявляются ваши личностные качества.

Обратите внимание, что EPI — это очень упрощенный тип шкалы измерения личности, поэтому, если вы выступили как личность, которая не соответствует тому, что вы думали до прохождения теста, вы, вероятно, правы, а тест, вероятно, ошибочен. !

ТЕСТ Личности Айзенка (EPI). Инструкции

Вот несколько вопросов о том, как вы ведете себя, чувствуете и действуете.У каждого вопроса есть переключатели для ответа ДА или НЕТ . Постарайтесь решить, является ли ДА или НЕТ вашим обычным образом действий или чувств. Затем проверьте те радио, которые называются ДА или НЕТ.

Работайте быстро и не тратьте слишком много времени на вопросы, нам нужна ваша первая реакция, а не затяжной мыслительный процесс. Вся анкета не должна занимать больше нескольких минут . Не пропустите ни одного вопроса.

ТЕСТ ЛИЧНОСТИ Айзенка (EPI).Давайте начнем.

Начни сейчас, работай быстро и не забывай отвечать на все вопросы. Не существует правильных или неправильных ответов, и это не проверка интеллекта или способностей, а просто мера вашего поведения.

Опись личности Айзенка — WerteLabor

Опросник Айзенка (EPI) измеряет два широко распространенных независимых измерения личности: экстраверсию-интроверсию и невротизм-стабильность, которые составляют большую часть различий в личностной сфере.Каждая форма содержит 57 пунктов типа «Да-Нет» без повторения пунктов. Включение шкалы фальсификации обеспечивает обнаружение искажения ответа. Измеряемые черты — экстраверсия-интроверсия и невротизм. Когда вы заполняете личностный опросник Айзенка (EPI), вы получаете три балла.
  • «Оценка лжи» из 9. Она измеряет, насколько социально желательным вы пытаетесь быть в своих ответах. Те, кто набрал 5 или более баллов по этой шкале, вероятно, пытаются хорошо выглядеть и не совсем честны в своих ответах. их ответы.
  • Оценка «E» из 24 баллов. Она показывает, насколько вы экстравертированы.
  • Оценка «N» из 24 баллов — это показатель того, насколько вы невротичны.

Для интерпретации оценок ваши баллы E и N наносятся на график, по которому вы можете определить свои личностные характеристики. Чем ближе вы к внешней стороне круга, тем ярче проявляются ваши личностные качества. Обратите внимание, что EPI — это очень упрощенный тип шкалы измерения личности, поэтому, если вы проявили себя как личность, которая не соответствует тому, что вы думали до прохождения теста, вы, вероятно, правы, а тест, вероятно, ошибочен!

Инструкции

Вот несколько вопросов о том, как вы ведете себя, чувствуете и действуете.

Добавить комментарий