Не могу найти работу — Что делать, чтобы не впасть в депрессию
Каждый человек, который находится в поисках работы, сталкивается с определёнными трудностями. Чаще всего, проблема поисков выражается в затраченном времени. Они могут продолжаться неделями, месяцами, а в некоторых случаях годами. Разберёмся, почему так происходит, и как найти работу раньше, чем депрессия найдет вас.
Почему долго не получается устроиться на работу
Приведём список популярных причин, мешающих получить работу.
Низкая активность
Возможно, вы создали себе иллюзию, что находитесь в поиске. На самом деле, вы особо не стараетесь что-то делать для достижения результата. В условиях сильнейшей конкуренции одного желания недостаточно. На хорошую должность претендует огромное количество людей. Простое отправление резюме не означает, что вы получите приглашение на собеседование. Ваша задача заинтересовать работодателя.
Что можно сделать:
- Проявите настойчивость, придите или позвоните в компанию, открывшую вакансию. Напомните о себе, покажите готовность работать. Но не переусердствуйте, навязчивостью можно вызвать раздражение.
- Пробуйте размещать свою анкету не только в интернете, но и в печатных изданиях. Организации могут пользоваться различными ресурсами. Также и вам рекомендуем использовать разные источники для поиска и размещения.
- Откройте для себя пользу биржи труда. Государство имеет мотивацию, чтобы обеспечить своих граждан работой. Плюсом является также оплата на время поиска, пусть и небольших денег. Если этап биржи уже пройден безрезультатно, используйте вариант обращения к услугам кадрового агентства. Но будьте осторожны, потому остерегайтесь мошенников.
- Поговорите со знакомыми, расскажите о своём статусе безработного. Эффект сарафанного радио может сработать самым неожиданным образом. Может быть, что приятели приятелей как раз ищут такого человека как вы. Возможно, таким способом вы найдёте хотя бы временную работу.
- Обновляйте своё резюме на сайтах поиска работы. Ежедневно ваше объявление опускается всё ниже в поиске. Таким образом вы покажете работодателям, что вы до сих пор свободны.
- Мониторинг вакансий даст вам возможность оказаться в числе первых кандидатов, увеличит ваши шансы на получение понравившейся должности.
Завышение требований
Проанализируйте, не переоцениваете ли вы свои возможности и способности. Несомненно, уверенность и смелость хорошие качества, которые являются преимуществом для работодателя. Но, при наличии небольшого опыта или его отсутствии, претендовать на высокую должность неразумно.
Высокая должность предполагает немалый профессионализм, поэтому рассматривается большое количество анкет.
Если же ваши навыки находятся на должном уровне, но вы рассматриваете вакансии с чрезмерно большими зарплатами, то также можете столкнуться с трудностями. Посчитайте среднюю плату за ваш уровень навыков. В резюме же можно не указывать цифр. Вы можете произвести впечатление в процессе собеседования, и настолько понравиться рекрутёру, что ради вашей кандидатуры пойдут на уступки.
А может быть ваши ожидания слишком велики? Допустим, хочется большой зарплаты, легкой работы, хорошего графика, близости к дому. Возможно, вы ищете идеальную работу, которая если и существует, то она, скорее всего, уже кем-то занята.
Работу по сердцу, конечно же, можно найти, но такой шанс выпадает не часто. Да и ожидания могут затянуться. Неготовность к уступкам порой вынуждает параллельно искать другую работу, дающую хотя бы небольшой заработок.
Низкая самооценка
Иметь как завышенную самооценку, так и низкую – плохо. В первом случае поможет настойчивость. Второй случай – более серьёзная проблема. Человек совершает большую ошибку, когда считает, что не достоин определённой должности. Особенно, когда это касается ваших непосредственных навыков, которые почему-то вам кажутся менее профессиональными, чем у конкурентов.
Если не пересилите себя, не попробуете, вы никогда не узнаете, предложат вам работу или нет. Ничего страшного, если не последует ответного звонка. Не обязательно, что дело именно в вас.
Ошибки в резюме
Одной из частых причин недостатка откликов является плохо продуманное резюме.
Проблемными оказываются следующие нюансы:
- Поверхностность, неполная информация. Не пренебрегайте указанием сильных сторон, полученных наград, прохождение курсов, тренингов по повышению квалификации. Часто подобные мелочи играют решающую роль. В ситуации, когда у конкурента немного больше опыта, но не указаны другие достоинства, выбор может стать не в его пользу.
- Шаблонность, лишняя информация. Не указывайте достижения школьных времён. Описывайте только ту информацию, которая пригодится для просматривающего резюме. Если рекрутёр обнаружит много пунктов, не несущих важной информации, то просто закроет резюме.
- Не вызывающая интереса, безликая анкета. Резюме – серьёзный документ, несущий ценную информацию. Но для некоторых профессий можно делать исключение, добавлять немного несерьёзности. Однако, всегда нужно соблюдать меру, не переходить границы.
- Просмотр анкет других людей поможет увидеть возможные ошибки вашего резюме. Проанализируйте анкеты претендентов на такую же должность. Недостаток креатива также можно восполнить, позаимствовав у конкурентов интересные фразы или удачные детали. Только постарайтесь их немного изменить, подстроить под себя. Ведь ваши резюме могут оказаться одновременно на столе у рекрутёра, и вызвать недоумение сходством.
- Большое количество грамматических ошибок в тексте. Грубые орфографические или грамматические ошибки будут сразу замечены. Человек, не знающий элементарных вещей, не получит одобрения и доверия работодателя.
Можно промониторить кандидатов из других городов или стран. Это поможет избежать возможных неловких ситуаций.
Поведение во время собеседования
Безответность после собеседования может иметь несколько причин:
- Неподготовленность и растерянность. Например, на просьбу описать себя, вы растерянно пробормотали что-то неразборчивое. Принятое решение зависит от вашей самопрезентации, именно для этого и приглашают на собеседование. Если импровизация не ваш конёк, стоит подготовить текст заранее и выучить его. Рекомендуется также продумать ответы на возможные вопросы.
- Не прошли проверку провокационными вопросами. Например, о частых болезнях детей или планирование беременности в недалёком будущем. Никакой организации не нужны сотрудники, которые будут постоянно уходить на больничный или отпрашиваться. Не стоит упоминать про ссоры с предыдущим руководством или бывшими коллегами.
- Чрезмерная говорливость или молчаливость. На каких-то должностях стеснительность не помешает. Но пассивное поведение может быть воспринято как незаинтересованность вакансией. Излишняя болтливость часто смущает нанимателя или вызывает раздражение. Никому не понравится, если его будут перебивать или недослушивать.
Статьи по теме:
Вы этого не хотите
Подобная ситуация происходит достаточно часто. Вы просматриваете появляющиеся вакансии, посещаете собеседования, но дальше ничего не происходит.
Было ли у вас такое: получив приглашение, давали отрицательный ответ? Может врали, что время не удобное? Если вы постоянно придумываете причины для отказа, то проблему ищите в себе.
Вы думаете, что это не подходящая вам работа. Почему тогда заинтересовались вакансией, и даже уже встречались с работодателем. Подумайте, в чём на самом деле причина. Компания не оправдала ваших ожиданий или вы не желаете работать.
Не переживайте, это нормальная ситуация.
Иногда у человека наблюдается усталость, он просто мечтает об отдыхе. Возможно, вы не хотите ничего менять, потому что надеетесь на чью-то помощь. Как бы ни было, будьте честны с собой и не обманывайте других. Если вам необходим отдых — прервитесь, сделайте передышку.
Как получить работу
Когда работа нужна срочно, поздно проводить профилактику. Основной способ – ваша активность. Откликайтесь на вакансии, перепроверяйте и доработайте резюме.
Достигайте главной цели – получайте приглашение на встречу с рекрутёрами и руководителями компаний. Каждый подпункт анкеты может повлиять на решение работодателя о собеседовании с вами. Вы теряете возможности, пропуская или небрежно заполняя разделы.
Опыт сайта Superjob.ru показывает: если человек не указывает готовность к командировкам, то количество готовых пригласить на собеседование работодателей снижается на 1-2%.
Интернет, хотя и мощнейший ресурс, но не единственный. Расширьте круг поисков, обратитесь к бывшим коллегам, друзьям, родным, партнёрам по проектам.
Опять же, данные Superjob.ru показывают, что личные рекомендации в 85% случаях заканчиваются успешным трудоустройством.
Во время долгих поисков работы у вас появляется возможность провести инвентаризацию личного опыта и знаний. Допустима ситуация, когда своё резюме и сопроводительное письмо вы составили правильно и грамотно, проводите регулярный мониторинг новых вакансий, подготовились к собеседованию.
Но в условиях высокой конкуренции, когда работодатели выбирают из множества схожих по характеристикам претендентов, этой подготовки может оказаться недостаточно. Не можете долго получить нужную должность — продумайте свои возможности в других отраслях, где оценят ваши навыки.
К примеру, финансовые знания экономиста и знания Excel могут быть применены в области планирования, где возможно идёт набор новых сотрудников. Если у вас имеется опыт работы менеджером по закупкам, навык поиска поставщиков, работы с договорами, рассмотрите вакансии event-агентств или проектных организаций. Уделите время изучению соседних отраслей, развивайте свои навыки.
Настройтесь на результат
Воспользуйтесь эффективным методом аффирмаций. Это позитивное самовнушение, влияющее на положительный настрой. Работающие на результат аффирмации:
- я профессионал,
- я владею знаниями и опытом для этой работы,
- я успешный, пунктуальный, полный сил, энергии,
- я внимательный, замечаю детали,
- я обладаю качествами, необходимыми для данной должности,
- мои поиски плодотворны,
- я почти нашёл работу по душе,
- моей кандидатуре рад любой работодатель.
Результативность поисков напрямую зависит от приложенных стараний. Настроившись позитивно перед собеседованием, вы обеспечиваете себе успех. Заставьте себя произносить позитивные утверждения. Постепенно установки начнут звучать естественно, вы начнёте их говорить непроизвольно.
Все перечисленные проблемы не имеют к вам отношения, ваши действия правильные, но поиски всё равно безуспешны?
Проблема может заключаться в том, что спрос, по отношению к предложению слишком велик. Кризис мог стать причиной распада многих фирм или произошли сокращения.
Если причина не в вас, не расстраивайтесь, не теряйте решительный настрой. В депрессивном состоянии человеку вообще не хочется совершать каких-либо действий, тем более всё может поменяться в любой момент. Найдите положительные стороны в условиях дефицита работы. На время безработицы можно:
- Позволить себе отдых. Используйте это время с пользой для организма, устройте полноценный отпуск. Отсутствие средств не помеха, навестите родителей или других родственников. Воспользуйтесь приглашением съездить на дачу или за город, проведите это время активно.
- Записаться на курсы или посещать тренинги. Обновите свои знания, восполните пробелы. Можно освоить и что-то новое, пробуйте. Не везёт в одной области, повезёт в другой. Может, как раз наступил момент жизненной и профессиональной переоценки самого себя. Вспомните, что ещё вам было когда-то интересно, но до сих пор не удавалось реализовать.
- Найти хобби. Отвлекитесь, перестаньте думать о трудностях, связанных с поиском работы. Активность — средство от депрессии. Не все увлечения требуют больших вложений, поэтому не ищите себе оправданий. Кстати, часто хобби перерастает из любимого занятия в прибыльный бизнес.
- Проводить время в окружении близких людей. Старайтесь не находится в одиночестве, иначе рискуете впасть в уныние. Время с друзьями или родственниками пройдёт незаметнее, они отвлекут вас от грустных мыслей.
Если денег нет, можно устроиться на любую временную работу. Обратите внимание на вакансии, которые вы до этого не рассматривали. Пусть это будет более низкая должность, чем вы рассчитывали. Настройтесь на то, что это временная необходимость и возможность иметь хоть какой-то денежный источник.
Нередко оказывается, что вакансии с низкой зарплатой имеют большие перспективы, или на предприятии есть возможность получения хороших премий. Главное, не стоять на месте, продолжать движение.
Осознайте, что отсутствие постоянной работы – не катастрофа. Предложений по вакансиям очень много, работа найдётся для каждого. Не поддавайтесь депрессии, используйте это время с пользой. Попробуйте взглянуть на вещи с другой стороны.
Если нет опыта по специальности
Проблемой являются обязательные условия по наличию опыта. Где же его получить, если без него не принимают на работу — с таким парадоксом сталкиваются новоиспечённые специалисты.
Обратите внимание на предложения для студентов. Часто требования там предъявляются только к образованию или к минимальным знаниям. Начинайте даже с небольшой зарплаты. Главное, чтобы были дальнейшие перспективы.
Если не готовы пойти на такие условия, заинтересуйте работодателя своим резюме, покажите свои конкурентные достоинства: вам не нужно повторять по второму разу, быстро учитесь, доводите начатое до конца. Проявите креативность и ваша кандидатура обязательно заинтересует.
Проявите настойчивость. Зайдите в привлекающую вас компанию, поинтересуйтесь наличием любых свободных вакансий. Далеко не каждый успешный руководитель сразу стал начальником. Зачастую карьера начинается с самых низов, а добиться большого успеха удаётся спустя несколько лет.
Наличие официального опыта не считается важным условием в альтернативных профессиях, которые постепенно набирают популярность. Приведём варианты, приносящие неплохой доход:
- Информационный бизнес. Популярность сегодня набирают заработки на личных знаниях и навыках. Например, если хорошо учитесь в учебном заведении, можете начать делиться своими знаниями за деньги. Минимальные затраты, сам себе начальник — сплошные плюсы. Поводом для повышения цены может стать полученный диплом, наличие золотых медалей, прохождение семинаров. Получайте знания и извлекайте из них пользу.
- Удалённая работа. Если обладаете достаточной грамотностью, вам может понравиться копирайтинг — написание текстов. Обратите также внимание на вакансии менеджера интернет-магазина, оператора, администратора аккаунтов в соцсетях, модератора, контент-менеджера, личного помощника. Не бойтесь новых знаний и опыта.
- Ведение блога или влога. Темы можно брать любые: кто-то делится рассказами о путешествиях, другие — кулинарными рецептами, третьи – рассказывают о косметических секретах. Набирают популярность влоги (видео блоги) о повседневных событиях, потому что многих интересует чужая жизнь. Выберите близкую и оригинальную тему. Имея много подписчиков, вы имеете все шансы на заинтересованность брендовых компаний в рекламе товаров.
- Хобби. Занятие любимым делом можно превратить в профессию. В этой области вы уже обладаете опытом и навыками, знаете тонкости, как избежать ошибок. Это то, что может пригодиться другим, заинтересовать определённую аудиторию. Наличие сертификата по этому направлению придаст вам большей весомости. Относительно вариантов, выбор огромен: любителям готовки — создание кулинарных курсов, любителям фотографий – предложения частных съёмок, любителям спорта – тренерская работа.
Современный рынок труда имеет огромное количество предложений и вариантов заработка. Больше, чем вам может показаться на первый взгляд. Будьте активны, не бойтесь перемен. Может оказаться, что возникшая сложность в поиске работы, это шанс на переосмысление собственной жизни и смену жизненного пути.
woplan.net
Трудоустройство затянулось: что делать? Поиск работы
Один соискатель находит работу за неделю, у другого процесс трудоустройства длится полгода и больше. C каждым месяцем становится все сложнее. При виде солидного пробела в трудовом стаже кадровиков посещает тревожная мысль: «Наверно, с кандидатом что-то не так». Что делать? Работа.ру рассказывает о типичных ошибках соискателей. О том, как их можно исправить и что сказать работодателю, если перерыв в работе очень большой.Когда кадровик начинает тревожиться
Если вы ищете новую работу, не уходя со старого места, вам повезло — рекрутеры ценят таких соискателей. Хуже, если уволились и долго не можете найти замену.Считается, что долговременный поиск работы — нормальное явление исключительно для топ-менеджеров. Многоступенчатый процесс собеседований на управленческие позиции, как правило, занимает от 2—3 месяцев до полугода. А кандидаты на линейные должности, реально оценивающие себя на кадровом рынке, обычно трудоустраиваются в период от 3 недель до 3 месяцев. А если перерыв 5—6 месяцев, то однозначно придется ответить на вопрос «почему?».
Как ускорить поиск работы
Для начала попытайтесь понять, почему не удается устроиться на работу. Ниже — возможные причины неудач и способы их исправить.Недостаточно активный поиск работы. Используйте все ресурсы — сайты и газеты по трудоустройству, кадровые агентства, службы занятости, ярмарки вакансий, личные связи. Ищите вакансии на сайтах разных компаний, обращайтесь к ним напрямую, даже если сведений о свободных местах нет. Размещайте объявления о поиске работы.
Плохое резюме. Составьте хорошее, опишите в нем профессиональные навыки. Приложите к нему сопроводительное письмо.
Провалы на собеседованиях. Одежда «не по форме», плохая самопрезентация, неправильные ответы на каверзные вопросы эйчаров.
Завышенная самооценка. Возможно, вы претендуете на высокую должность, не имея достаточной квалификации и опыта. Найдите работу, адекватную вашим возможностям. Или растите до желаемой позиции: посещайте курсы, тренинги, улучшайте портфолио.
Кадровики подчеркивают, что те, чей поиск работы затянулся, получают возможность наверстать упущенное в летние месяцы. Жаждущие уйти в отпуск начальники стараются как можно скорей закрыть горящие вакансии. А кандидатов мало: многие сначала хотят отгулять отпуска, а поиск работы начать осенью. Конкуренция небольшая, требования работодателей снижаются. Кампанию по поиску работы стоит начинать уже в мае.
Легендарные обстоятельства
Белое пятно в трудовом стаже растет. Работодатели волнуются, просят назвать причину. Чтобы не выглядеть неудачником, придумайте достойную легенду. Но помните — в нее надо очень сильно верить самому.| Можно сказать | Лучше не говорить |
|---|---|
|
1. «Семейные обстоятельства». Например, ухаживал за больным родственником. Но при этом следует дать понять, что проблема решена и больше не повторится. 2. «Работа, которую предлагали, каждый раз находилась очень далеко от дома». Такое случается, есть шанс, что вам поверят. 3. «Несколько месяцев ждал решения работодателя». Да, бывает, что соискатель прошел два-три собеседования, вышел в финал. И все это время не принимал другие предложения. Но в результате ему все-таки отказали, или приняли решение об отмене позиции. 5. «Работал фрилансером». Может сработать, но только если не потребуют подтверждений – портфолио, рекомендаций, договора на оказание услуг. В этом случае можно сказать, что участвовали в небольших проектах, оказывали разовые услуги — договора в таких случаях заключаются редко. Но помните, что настоящий фрилансер держится уверенно и знает себе цену. И опытный кадровик легко заметит подделку. |
1. «Были проблемы со здоровьем». Эйчары советуют не афишировать даже те сложности, которые имеются в действительности. 2. «Фирма, в которой работал, развалилась». Бдительный кадровик попытается обнаружить следы погибшей компании в интернете, их отсутствие вызовет подозрения. 3. «Пытался открыть свое дело». Заявление рискованное, так как многие работодатели стараются обезопасить себя от частных предпринимателей. Свое дело требует денег — вдруг на вас большие долги или криминал? 4. «Предложений о работе было много, выбирал самое лучшее и выбираю до сих пор». Подобное заявление не прибавит веса, а вызовет у кадровика мысль о том, что у вас сложности с принятием решений. |
Истории из жизни соискателей
Работала корреспондентом на телевидении. Параллельно получила второе высшее образование по специальности пиар-менеджер. Работу специалиста по связям с общественностью стала искать, еще работая на ТВ. Резюме рассылала 2,5 месяца. Из сорока компаний откликнулись десять.
Собеседование состоялось с шестью. В том числе заинтересовался банк — требовался пресс-секретарь; и компания, которая занималась организацией гламурных вечеринок — искали пиарщика. В банке обещали хорошую зарплату и богатый соцпакет. В компании — интересную работу, профессиональный рост. Но на собеседовании выяснилось, что зарплату они предлагают небольшую. Юля выбрала банк. Две недели ушло на тестирования, собеседования, проверку СБ. Затем ее взяли на работу.
Татьяна, частный преподаватель английского языка. Искала работу 2,5 месяца
Училась на четвертом курсе университета, решила подработать внештатным переводчиком. Английский знала в совершенстве, но диплома не было. Резюме рассылала 2 месяца. Половина компаний не ответила.
Те, что откликнулись, пропадали после получения выполненного тестового задания. Татьяна звонила им и получала ответ: «Сейчас работы нет, но вас занесли в базу данных компании». Некоторые работодатели сами находили ее резюме, и звонили с просьбой срочно выполнить тест. Татьяна выполняла задание, отправляла, но в ответ не получала даже подтверждения.
В результате она отказалась от попытки стать внештатным переводчиком и через знакомых стала искать работу частного преподавателя. К концу месяца она уже давала уроки четырем школьникам.
Елена, главный бухгалтер. Искала работу 5 месяцев
Искала работу уже уволившись. Рассылала резюме 2 месяца, затем обратилась в кадровое агентство. Спустя месяц нашлась подходящая вакансия – главбух в банк.
Прошла несколько собеседований — от менеджера агентства до директора банка. Затем было профтестирование и проверка СБ. Вышла в финал конкурса на вакантную должность. На все это потребовалось около полутора месяцев. Еще месяц Елена ждала окончательного решения. В итоге ее кандидатуру отклонили.
Опять 2 недели ушло на рассылку резюме. Наконец, состоялось собеседование в компании. Уже через 3 дня ей предложили выйти на работу. Кстати, большим плюсом оказалось то, что Елена стала финалисткой конкурса на должность банковского главбуха.
Олеся, журналист. Искала работу 1,5 месяца
Предложили хорошую вакансию копирайтера спустя 2 недели рассылки резюме. Выполнила тестовое задание. Эйчар сказал, что она — один из первых кандидатов. Затем еще 2 недели обещал, что скоро пригласит ее на контрольное собеседование с руководителем. Олеся ждала, но в результате услышала, что она не подходит.
Почти сразу после этого ей предложили пройти собеседование на должность редактора в книжном издательстве. На следующий же день после собеседования предложили выйти на работу. Зарплата была небольшая, но возможности выбирать уже не было — заканчивались деньги. И тут опять позвонили с первого места: «Вы еще ищете работу?».
Олеся решилась — отказалась от редакторства. Состоялось собеседование с руководителем рекламного отдела. Спустя несколько дней, так и не дождавшись ответа, она позвонила сама и опять услышала: «Вы не подходите». Олеся вновь обратилась в книжное издательство. Вакансия была открыта, но ее уже не ждали. Спустя неделю она устроилась новостником в интернет-газету.
Артем, дизайнер. Искал работу месяц
Решил сменить фриланс на работу в офисе. Весь июнь выбирал место по душе, а параллельно выполнял частные заказы. Наконец нашел фирму, где понравилось все.
Прошел собеседование с руководителем отдела. Попросили подождать, когда из командировки вернется руководитель департамента. Заверили, что точно возьмут на работу. Чтобы не сомневался, дали задание на дом — разработать дизайн выставочного стенда.
Начальник вернулся только через месяц. Артема утвердили на должность и завалили работой. Спустя 2 месяца работы стало меньше, а потом и вовсе не стало. В итоге объявили, что поспешили с созданием вакансии — хватит и прежнего дизайнера.
В октябре Артема уволили, он вновь начал рассылать резюме. Но оказалось, что вакансий мало, а кандидатов гораздо больше, чем летом. Он решил ограничиться фрилансом.
В подготовке статьи помогало кадровое агентство «АВК Групп».
Наталья Полетаева
Работа.ру
Готовится урна для голосования.
www.rabota.ru
Не могу найти работу: что делать
Проблема с трудоустройством – одна из самых главных, с которой сталкивается человек. Даже несмотря на то, что, порою, работа не приносит удовольствия, без нее никак не обойтись. Здорово, если впереди не планируются растраты, а финансовые проблемы – это тема не про вас. Но что делать, если рабочее место невозможно найти? Может быть, есть другие достойные варианты поиска? Вбив в поисковую строку ключевые слова “не могу найти работу: что делать”, можно увидеть очень много советов, которым необходимо последовать, чтобы не потерять надежду на лучшее. Что же важно предпринять, чтобы не было проблем с трудоустройством?
Основные причины неудачного поиска
Согласно статистике, большинство людей находятся в поиске хорошего рабочего места в течение полугода. Иногда этот период может быть намного дольше, когда некоторые остаются без работы на протяжении нескольких месяцев и даже лет. Почему же так происходит? Есть ряд существенных причин, по которым можно понять, почему поиск работы не совсем удачен.
- Человек ищет идеальную работу под себя. Возможно, встречается много интересных вариантов, за которые стоит уцепиться, но что-то не так. В данном случае, трудоустроиться вполне реально, если подавить в себе капризы. Мы всегда находимся в поиске идеального рабочего места, и если что-то не по вкусу, то вакансия становится неподходящей. Конечно, нет ничего лучше, чем работать на себя, открыв собственное дело. В нашем представлении это и называется «работа мечты». Если же такой возможности нет, приходится быть в нескончаемых поисках достойного места. Вот почему самая главная причина, почему невозможно найти вакансию – это вечный поиск индивидуальной карьеры, которая бы удовлетворяла всем желаниям.
- Вокруг любой работы есть навязанные стереотипы. Если покопаться в интернете или взять в руки газету, то можно увидеть очень много предложений. Продавец-консультант, грузчик, инженер, специалист по работе с компьютерами, почтальон, уборщица, официант и многое другое – все это доступно каждому. Другой вопрос в том, что большинство отзывов о данных вакансиях являются не самыми утешительными. Навеянные стереотипы рушат любое желание на трудоустройство. Кажется, что достойного рабочего места просто нет.
- Маленькая заработанная плата. Некоторые люди считают, что не могут найти работу, потому что везде предложена очень маленькая зарплата. Тот же самый расклейщик объявлений или курьер получают не так-то много денег, чтобы этого хватало. А кто-то вообще такие вакансии не считает за работу.
- Низкая оценка собственных умений. Ошибка, с который столкнулся ни один человек. Зачастую люди считают, что недостаточно умны, активны или аккуратны в какой-то работе. Принижение собственных знаний и умений перед работодателем – не самое лучшее качество. Важно говорить уверенно, не волноваться и всегда знать себе цену, ведь в хорошем работнике нуждается каждая компания. При неадекватной оценке своих знаний все может обернуться не так хорошо, и в итоге – место займет другой человек, кто смог рассказать о себе все подробно, выделяя только одни преимущества.
- Все и сразу. Гибкий график, высокая оплата, достойная фирма, собственный стол, отпуск два раза за полгода – этого желает каждый человек. Но стоит знать, что такой работы не существует, особенно если человек не имеет собственного бизнеса. В каждой работе есть свои нюансы, которых необходимо придерживаться, а любое несогласие с ними – это уже капризы и неготовность идти на компромисс. Льготы для работников предоставляются в том случае, если есть проделанный труд, за который стоит поощрить человека. Все и сразу никогда не сваливается на голову.
- Неправильный метод поиска. Это главная причина, из-за которой многие попросту не могут устроиться на хорошее место. Если вы считаете, что в газете или в интернете можно найти абсолютно любое место, то глубоко ошибаетесь. Отличные вакансии с достойной оплатой труда в приличном месте никогда не будут доступны в обычном поисковике. Чтобы попробовать устроиться помощником или руководящим компании, то такие места необходимо узнавать через знакомых. Вот почему многие остаются без работы, считая, что испробовали абсолютно все методы поиска.
Если нет вакансий для трудоустройства
Работа не всегда подразумевает в себе именно официальное трудоустройство. Можно обойтись и без этого, имея перед собой компьютер и доступ в интернет. Такой тип работы по вкусу многим, а кто-то и вовсе в виде этого берет подработку на свободный вечер и ночь. Во-первых, это очень удобная вещь, ведь теперь совмещать личные дела и заработок становится гораздо легче и проще. Во-вторых, это идеальная возможность работать на самого себя, зная свой точный доход и растраты. А в-третьих, в любой момент можно устроить себе длительный отпуск или больничный, начав деятельность в любое удобное время. Чем же именно можно заняться, если нет свободных вакансий?
- Ведение блогов. Отличный способ заработка, с которого многие начинают. Тематика для личной съемки может быть любая: и кулинария, и советы для личной жизни, и уникальные рецепты, и обзор фильмов. Все, что угодно, может быть главной идеей для блога. Главное, чтобы он был интересным, увлекательным и познавательным. Заработок состоит из того, сколько просмотров, отметок, комментариев, подписчиков. Ведение блога – это отличный заработок, если не удается найти рабочее место.
- Копирайт и рерайт. Еще один замечательный способ, чтобы зарабатывать хорошие деньги. Если писать тексты – это ваше, а порассуждать вы можете на любую тему, то почему бы не заняться копирайтингом? Такой вид деятельности очень полезен, так как огромный поток полезной информации прочитывается каждый день, а значит – эта работа еще и познавательна. Написание статьи – это интересно, а получать за тексты деньги – вдвойне приятнее. То же самое можно устроить и с переводческой деятельностью, если работу сложно найти. Обладая знаниями по любому языку, можно брать тексты на перевод и зарабатывать неплохие деньги.
- Инстаграмм. Недавняя платформа, на которой можно с легкостью зарабатывать, если нет вакансий в городе для официального трудоустройства. Это мини-блог, выраженный в одной картинке, под которым пишется короткий текст. Здесь можно рекламировать все, что угодно, ссылаясь на магазин или товар, можно производить свои идеи и показывать их всему миру. Инстаграмм – достаточно полезная вещь, так как почти у всего мира в телефонах установлено это приложение. Зарабатывать стало проще, имея в руках телефон.
Что делать, если не удается найти работу?
Может быть, пора передохнуть? Взять перерыв и дать своему организму расслабиться – лучшее, что можно сделать. Необходимо набраться сил, настроить себя и продумать план дальнейших действий. При длительных и безуспешных поисках работы следует проанализировать, почему все так складывается. Может быть, что-то сделано не так? Допустим, вакансий полно, но именно ваш опыт работы – не подходит. Значит, стоит задуматься о том, чтобы получить квалификацию выше, чтобы работодатель обратил на вас свое внимание. Каждый день необходимо развиваться, больше читать, посещать занятия, общаться в профессиональных кругах – только в этом случае удача будет на вашей стороне, а поиск работы будет занимать считанные дни.
При неудачных поисках можно попробовать обратиться к собственным друзьям и знакомым, акцентируя внимание на том, что вы умеете делать лучше всего. Никогда не говорите о своих минусах, всегда начинайте с преимуществ и с того, в чем вы сильны. Возможно, именно знакомые помогут найти свободную вакансию. Чем больше человек поддерживает деловые отношения, тем лучше и выгоднее. Если общаться в нужных кругах, то есть возможность занять неплохую должность.
Каждый раз важно делать переоценку своей жизни, размышлять о том, чем бы вы хотели заняться. Если что-то не нравится – это стоит бросить. Не нужно бояться потерять рабочее место, ведь этот шаг может привести к началу собственного дела – это гораздо лучше. Не засоряйте собственную голову ненужными делами, уберите из голов и из личной жизни то, что мешает настроиться. Зачастую, именно лишний «хлам» мешает найти достойное рабочее место.
Попробуйте составить собственный бизнес-план, чего бы вы хотели достичь. С таким «чертежом» будет легче действовать, если не получается найти хорошую работу. Напишите на листе бумаге о том, чего бы вы хотели достичь, какова желаемая заработанная плата и место работы. Каждая мелочь, составленная в плане, нужна, ведь она может по-настоящему настроить и начать мотивировать на дальнейший поиск вакантных мест. Бизнес-план – это не просто шаблон желаний, это формула, которая действует. Ею пользуются все, кто хочет занять высокую должность. Такой стимул играет весомую роль, ведь все самые важные шаги уже прописаны на бумаге, осталось лишь начать добиваться этого, искать места и пробовать на них устраиваться.
Найти работу не так-то сложно, достаточно лишь правильно настроить себя и двигаться в верном направлении. Даже если период поиска утомителен и очень долог, необходимо лишь перетерпеть этот момент и провести время с пользой. Ни в коем случае не теряйте надежду и веру в лучшее, больше думайте о том, что в скором времени все наладится. Только позитивный настрой приведет к желаемому. Прекратите думать о том, что вы не в состоянии найти работу и обыскали все сайты, просмотрели все газеты. Безвыходных ситуаций не существует, а значит – работа найдется каждому. До новых встреч!
homeblogkate.ru
Системно-векторная психология . Не могу найти работу, что делать
Не могу найти работу – что делать?
Усталым путникам бесплодного поиска работы посвящается
Сразу отбросим набившие оскомину объяснения типа плохое резюме, неправильное поведение на собеседовании, неверный метод поиска работы.
Предлагаю посмотреть глубже. Перечисленные объяснения являются не причиной ненахождения работы, а следствием более глубоких процессов, которые на самом деле и влияют на поиск работы.
Почему я не могу найти работу?
Причина 1
1.1. Подмена понятий
Подмена понятий может быть причиной длительного и бесплодного поиска работы. Когда необходимость работать воспринимается примерно, как «действие по принуждению от нехватки денег, статуса», усилие над собой.
Это происходит, когда выполнять работу человек берется без соответствия своим природным свойствам и желаниям.
Чтобы хоть как-то примирить себя с этим усилием, люди рационализируют почему они ищут такую работу. Хорошая зарплата, она радует величиной. Приятный коллектив, возможность карьерного роста, обучение новому. Когда даже таких лазеек для получения удовольствия от работы нет, то работу бросают и снова оказываются в состоянии поиска.
1.2. Инструкция по исправлению
Системно-векторная психология Юрия Бурлана объясняет, что человек – это принцип наслаждения. Счастье – цель жизни каждого индивида. Если человек не голодает в прямом смысле слова, то мысль об очередном таком усилии обнуляет энергию на ее поиск. Человек не желает двигаться в условиях отсутствия наслаждения.
Причем, это не обязательно осознается. Человек может упорно искать работу, но внутреннее бессознательное нежелание снова «напрягаться» не позволяет ее найти. Вот и получается — то условия не устраивают, то собеседование не прошел.
Жить без удовольствия и считать это нормой – не норма. Выбрать работу, которая будет приносить удовольствие можно только понимая свои качества, свои свойства. Предлагаю начать с бесплатных лекций по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Могу заверить, если вы относитесь к категории людей с описанным восприятием работы, то уже после нескольких лекций вы с удивлением начнете понимать какая реализация доставляет вам радость.
Причина 2
2.1. Стереотипы
Мнение о том, какая деятельность сейчас в тренде, затмевает настоящие профессиональные наклонности человека. Хорошо, если ваши наклонности совпадают с текущей модой. А если нет?
Этот фактор сильно недооценивается. Мы настолько пропитываемся идеей успешного варианта работы, предложенной социумом, что искренне считаем это своим призванием! Бывает, что нет никакого шанса самостоятельно осознать ошибку. Возникает диссонанс – вроде имеешь работу мечты, а внутренне ощущаешь пытку. Наше тело даже может «намекать» нам на наш неверный выбор психосоматическими проявлениями.
В итоге возникает ситуация – хочу работать, но не могу найти работу. При очередном поиске бессознательное играет шутку с нашими сознательными намерениями и не позволяет устроиться на работу под разными предлогами, не связанными непосредственно с неприязнью к роду деятельности.
2.2. Инструкция по исправлению
Если работу не получается найти долго, то велика вероятность, что вы обмануты общими стереотипами и ищете не то, что соответствует вашим индивидуальным врожденным свойствам.
Системно-векторная психология Юрия Бурлана впервые дифференцирует принцип наслаждения и желания человека по восьми векторам. Понимая свой векторальный набор, человек может увидеть методы и средства для наилучшей реализации своих врожденных свойств.
Причем, вы не должны верить кому-то на слово, считая это очередными стереотипами. Системно-векторная психология – это не набор утверждений, а точная наука о причинно-следственных связях в психическом. Вам не нужно делать внутреннее усилие по адаптации себя к предложенным направлениями реализации врожденных свойств, как это бывает в случае с подстройкой психики под общепринятые стереотипы. Вы как будто разрешаете себе быть собой!
На этом этапе становится очевидно, кем я могу от природы работать. Можно формулировать конкретные характеристики искомой должности.
Причина 3
3.1. Призвание – самообман или реальность
В последнее время появилась мысль, что у каждого человека есть свое призвание, которое находится на стыке таланта, профессионализма и высокой зарплаты. И многие всю жизнь ищут это самое призвание, но найти не получается. Или ждут, когда призвание само напросится в гости. Что же делать?
3.1. Инструкция по исправлению
Действительно, мысль о поиске работы своей мечты, которая соответствует врожденным желаниям и свойствам, верная.
Тут снова необходимо точно понимать себя – как ты можешь реализовать свои качества наилучшим образом?
Я могу привести пример личного знакомого, который осознанно выбрал профессию уборщика улиц. Ездит на тракторе и чувствует себя счастливым. Гордо и с удовольствием наводит чистоту. Без шуток. В соответствие с системно-векторной психологией Юрия Бурлана любители уважения и чистоты – это люди с анальным вектором. В реализованном варианте это всегда профессионалы своего дела, выбери они работу хоть профессора, хоть уборщика. Они делают все тщательно и идеально, не терпят суеты.
Другой мой знакомый так же по зову души стал водителем трамвая. Он упивается тихим позвякиванием трамвая в ночной тишине городских площадей и чувствует себя полезным. В свободное время еще стихи пишет. Это представитель звукового вектора, для которого реальное наслаждение – ночь, тишина и возможность раздумий. Так устроен его абстрактный интеллект, предназначенный по своей природе для решения соответствующих абстрактных задач.
А люди с кожным вектором с легкостью заключают сделки, справляются с большим количеством задач. Скорость – их преимущество. Рутина и однообразие им не подходят.
Одна моя близкая подруга долго не могла устроиться работать. Ни что не подходило, не вдохновляло. При этом, она много лет занимается благотворительностью. Вкладывается сама и собирает пожертвования с огромного круга своих друзей, покупая довольно дорогостоящие вещи для детей инвалидов. Она умудряется бесплатно доставлять коляски для детей с ДЦП из Германии, договариваясь с туристами – друзьями друзей – которые оттуда едут. И за свой труд ничего не берет!
В какой-то момент она осознала, что это и есть ее призвание. И что при необходимости она сможет превратить свое увлечение в работу. Чувствительная и сострадательная девушка со зрительным вектором. Веселая и эмоциональная, создающая доверительные отношения и эмоциональные связи с таким огромным кругом людей, что организация благотворительности не составляет для нее большого труда – все друзья готовы помогать по первому призыву.
Все очень индивидуально.
Если в рамках вашего увлечения вы развились до уровня профессионала, то и заработок в этом деле для вас возможен.
5. Итого
5.1. Врожденные свойства и желания заложены в нашей психике.
То есть роль человека в группе и социуме, его профессиональная ориентация, задаются бессознательными стремлениями, которые, обусловлены его векторами.
Разберитесь в своих врожденных свойствах, поймите какие из них уже реализованы в вашей жизни или могут быть реализованы.
5.2. Возможно, у вас уже есть знания и умения такого уровня,
который позволяет занять должность в рамках своих врожденных способностей, но вы пока не видите этого пути из-за ошибочных концепций, стереотипов. Системно-векторная психология Юрия Бурлана позволяют понять свой векторальный набор и увидеть причинно-следственные связи, ведущие к определенным врожденным наклонностям. Используя эти знания вы будете смотреть в нужную сторону на пути самореализации. Что говорят те, кто уже добились этого, читайте тут и тут.
5.3. Регистрируйтесь на бесплатные онлайн лекции по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана,
чтобы определить свою профессиональную ориентацию и способы реализации принципа наслаждения от своей работы. Страница регистрации находится здесь.
Автор: Светлана Гаврилова
100k.net.ua
7 основных причин и что делать
Даже от тех, кто уже добился значительного успеха, когда-то гарантированно звучала фраза «не могу найти работу». Что уже говорить о людях, которые еще только в начале своего жизненного пути. Для них поиски работы иногда превращаются в кошмар. Как же быть в этой ситуации? Почему иногда так сложно найти достойное место? Что делать, если поиски работы затянулись? По какой причине работодатели постоянно отказывают? Как понять, в чем допускаешь ошибку? Приоткроем завесу тайны.
1. Необоснованные амбиции
Распространенная причина, затрудняющая жизнь соискателя – неадекватная оценка своих возможностей. Одно дело знать себе цену, но еще нужно пользоваться спросом. Порой неправомерно завышенная планка личных амбиций не позволяет человеку понять, на что он реально способен. Вместо того, чтобы начать карьеру с продавца, выпускник ищет вакансии директора магазина. Не удивляет, что его никто не хочет брать на эту должность
Чаще всего, такой человек не делает правильных выводов, а просто жалуется, что не может найти работу. Для него виноваты все вокруг, от работодателей до кадровиков. По факту – не виноват никто, просто следует поумерить свои амбиции и попробовать планомерное продвижение к цели.
Пройти тест на самооценку
2. Ограниченность возможностей населенного пункта
Иногда запросы по определенным вакансиям не могут быть удовлетворены в силу отсутствия подобных предложений. Например, сотруднику порта не удастся найти работу по специальности в пустыне. Маленькие города и села не могут обеспечить адекватной должностью человека с министерскими амбициями. В противовес этому, доярка вряд ли найдет работу в мегаполисе. Выходом из такой ситуации станет переезд на новое место жительства. Это абсолютно нормальная практика, как в рамках страны, так и на международном уровне. Вместо того чтобы жаловаться «не могу устроиться на работу», лучше просто поискать возможность в другом месте.
Если освоить английский язык, то откроется еще больше перспектив. К слову, сделать это можно без значительных затрат. Достаточно доступа к Интернету и нескольких книг по самостоятельной подготовке. В качестве лайфхака, помогающего получить практический опыт общения, предлагаем мониторить активность религиозных организаций. Многие из них, для популяризации своей веры, приглашают иностранных проповедников и даже организовывают бесплатные языковые курсы. Принимать их веру или нет, дело каждого, но посещать такие занятия полезно. Также не следует обходить вниманием возможности социальных сетей, которые помогают познакомиться с иностранцами и вести с ними активную переписку.
3. Недостаточные знания
Услышав вопрос «Не могу найти работу. Что делать?», возникает ответный вопрос «А что ты вообще умеешь делать?», ответ на который иногда лишает дара речи. Удивительно, насколько много людей, не умеющих ничего делать, но искренне уверенных в своей неотразимости. Возможно, для них и ближайшего окружения, это так и есть, но вот работодатели думают по-другому. Начальнику необходимо увидеть реальные достижения и опыт, а не умозрительные доводы. Если трудоустройство не складывается, возможно, есть смысл еще подучиться, хотя бы методом самообразования. Почитать книги, послушать аудио-лекции или просмотреть видеоуроки. Например, понять технику продаж можно и теоретически, а потом подкрепить свои знания практикой. Знание базовых принципов и применяемой терминологии заметно повышают шансы понравиться работодателю.
4. Отсутствие опыта
Следующей, после знаний, причиной неудач при трудоустройстве можно назвать отсутствие опыта. Не могут найти работу, чаще всего, те соискатели, которые только начинают свой профессиональный путь. Что можно посоветовать в таком случае? Конечно – набираться опыта. Но как это сделать, если такую возможность не предоставляют? Хороший вариант – волонтерство. Многие общественные организации нуждаются в помощи при подготовке социальных проектов. Здесь могут пригодиться фотографы, журналисты, лекторы, креативщики, психологи, музыканты, юристы и представители других специальностей. Денег это, конечно, не принесет, но неоценимые умения и навыки подарит. Постепенно накопится достаточно опыта, чтобы вызвать доверие у будущего работодателя.
5. Неумение себя преподнести
Все знания, достижения и опыт могут оказаться бесполезными, в случае банального неумения их преподнести. Это распространенная причина, по которой человек не может найти работу. Камень преткновения многих безработных – это их резюме. Маленькая (или не очень) бумажка способна, как превратить человека в востребованного специалиста, так и опустить «ниже плинтуса». Правил и советов по заполнению этого документа предостаточное количество. Но лучше иногда проявить креативность и сделать что-то необычное, особенно, если речь идет о творческой вакансии. Главное, не забыть указать все свои достижения, а также продумать возможное объяснение ухода с предыдущей работы (или работ). Работодатели не любят критику предыдущих начальников. Желательно учитывать этот факт, как при подготовке резюме, так и на собеседовании.
Пройти тест на уверенность в себе
6. Негативные черты характера
Безусловно, работодатели ищут, прежде всего, специалистов. Но нанимать на работу человека, который не умеет себя вести, разлагает дисциплину и, вообще, откровенно бестактен, вряд ли кто-нибудь станет. Ошибка многих соискателей, которые не могут найти работу, заключается в том, что они не проводят параллели между трудоустройством и обычным знакомством. Почему-то они думают, что университетский диплом оправдывает их непунктуальность, неряшливость или неумение общаться.
Любой начальник, прежде всего человек, потому он строит общение, а не проводит диагностику способностей. Конечно, профессиональные умения нужны, но они не оправдывают личностные недостатки. Благо дело, что в Интернете много литературы по этому поводу. Например, книги Наполеона Хилла, Брайана Трейси или Дейла Карнеги, которые уделяют огромное внимание умению коммуницировать с людьми.
7.Внешний вид
Достаточно частая причина отказа – несоответствие внешнего вида и должности, на которую претендует человек. Например, девушка решила попробовать силы на роль ресепшионистки. Пришла она на собеседование в грязной обуви, «засаленной» куртке и с перхотью. Несложно догадаться, почему она не может найти работу. Также не сложно понять, какой ответ она получит и в этот раз.
Либо, наоборот, парень претендует на роль грузчика, при этом одет «с иголочки» и обвешан золотом, подобно ацтекскому императору. Вряд ли заведующий складом возьмет на эту роль кого-нибудь, кто выглядит лучше, чем он сам. В каждой профессии сформировались свои традиции, и не всегда стоит стараться их нарушить. Конечно, можно попробовать, но не надо удивляться, если поиски работы затянутся на неопределенный срок.
Фраза «не могу найти работу» навсегда пропадет из лексикона тех, кто прислушается к описанным советам. Они не новы, и не оригинальны. Зато эффективны и помогают довольно быстро стать сотрудником. Не стоит заново «изобретать велосипед» и «плыть против течения». Достаточно просто проанализировать свои недостатки и попытаться их исправить.
wikigrowth.ru
Не хочу работать нигде. Абсолютно нигде. Как перебороть себя?
Уважаемые участники «Сообществ»!
Мы закрываем проект «Группы» с 23 декабря 2015 года.
Спасибо за то, что все эти годы были с нами: любили и критиковали, поддерживали и советовали. Мы продолжим развитие проекта «Сообщества» как площадки для обмена мнениями HR-профессионалов. Вся информация «Групп» будет доступна для чтения в режиме просмотра.
Ваш Superjob
Добрый день. Подскажите пожалуйста что можно делать со сложившейся проблемой. В ноябре прошлого года меня сократили с прежнего места работы, проработал там достаточно долго, получил хорошую компенсацию за мирное «соглашение сторон», после этого я не работал уже 5 месяцев — сначала просто отдыхал, потом путешествовал… сейчас лето тоже неохота ничего… Сейчас устроился на работу, но проработав две недели понял, что я не хочу этим заниматься… Не хочу, поскольку по моим подсчетам на полученную компенсацию при увольнении с предыдущего места мне хватит на жизнь еще примерно на 2-3 года. А если жить скромненько (существовать), то на 4-5 лет. Меня напрягает сложившаяся ситуация и я не знаю что делать. Конечно можно вложить деньги в какое то дело, то я не знаю куда, да и есть риск погореть. Что делать в сложившейся ситуации? Если тупо не работать 1-2 года, то потом ведь можно или полностью деградировать или возникнут сложности при приёме на работу, да и дателю нужно будет как то объяснить такой пробел в трудовой. Как быть? Коротко о себе — М, 29, холост. Пожив 5 месяцев в безделье, вдруг понял, что мне нравится такой образ жизни и мысль о том что нужно работать меня стала напрягать. Что делать?
Комментарии к теме
www.superjob.ru
Что делать если долго не можешь найти работу, 6 полезных советов
Автор: Администратор сайта | 06.05.2015Если Вы слишком долго не можете найти подходящую должность, это значит пришло время обратиться за помощью. Вы найдете работу, прочитав эту статью.
Даю Вам 6 советов от своего имени. Хватит уже беспокоить экспертов.
Поиск работы сводится к некому оптимуму между предполагаемыми должностными обязанностями, заработной платой и режимом труда.
В том случае, если один из параметров Вас не устраивает, долгие поиски превращаются в кошмар, и Вы в конечном итоге соглашаетесь на любую работу- от усталости и отчаяния.
Итак, поехали.
* Я советую Вам научиться немного привирать руководству.
Ваша основная задача на первичном собеседовании- показать не только профессионализм, которого может и не быть, а лихорадочную готовность влиться в коллектив, усердно работать и эффективно выполнять поставленные задачи.
Не говорите всю правду о предыдущих должностях.
Мотивируйте уход как стремление к максимальной стабильности в развитой компании.
Согласитесь, что редко можно услышать от работодателя, что его фирма находится “в шатком плаву”.
* Ищите работу, ориентируясь не только на одну специальность.
Разместив в интернете грамотно составленное резюме, рассматривайте предложения, к которым Вы не готовы.
Знаете, как бывает. Вы находите себя в абсолютно не связанной с основной профессией должности.
* Отрегулируйте свою энергетику.
Не мямлите, будьте абсолютно уверены в том, что говорите.
Не стесняйтесь и возьмите инициативу в свои руки, безбожно нарушая регламент работодателя, связанный с принятием решения о зачислении в штат.
Сами звоните в контору, не намереваясь ждать “у моря погоды”, ибо чаще всего Вас не оповестят о том, что Вы не пригодны.
Мотивируйте это тем, что рассматриваете и другие, не менее привлекательные, предложения, и хотите уже сейчас отказаться “там”, согласившись в случае принятия “тут”.
Вы уловили эту маленькую хитрость?
В свое время, она мне очень помогла.
* Если Вы долго не можете найти работу, на время прекратите поиски.
Видимо, где- то Вы допускаете одну и ту же ошибку. Уверяю Вас!
Проанализируйте все пройденные собеседования и постарайтесь выявить основную причину отказа в трудоустройстве.
* Учитывая то, что кругом сокращения, не суйтесь туда, откуда бегут.
Наведите справки о фирме в интернете, прежде чем Вы согласитесь на уговоры с их стороны.
Та компания, которая в буквальном смысле навязывает Вам работу, не всегда оказывается подставной.
Не торопитесь отказываться, а постарайтесь уже по телефону выяснить важные для себя моменты.
Если менеджер по подбору персонала не желает отвечать, а обещает это сделать исключительно на собеседовании- рискните и доберитесь до офиса.
Кто знает, может Вы настолько подойдете, что Вам предложат должность, о которой не упоминалось при телефонной беседе.
В моем случае было именно так!
* Ваши поиски работы не будут слишком долгими, если Вы еще немного приврете, пойдя на маленькую хитрость.
Предположим, что Вы устраиваетесь на должность менеджера по продажам оргтехники.
Намекните на собеседовании руководству, что у Вас имеется небольшая клиентская база, которая хранится под паролем на диске.
Вы с удовольствием порекомендуете фирму в случае долгосрочного сотрудничества.
И ничего, если потом Ваша мнимо- фиктивная база вдруг накроется “медным тазом”.
Я полагаю, что пора заканчивать статью.
И не ищите работу слишком долго. Вы можете уже сейчас начать использовать на практике предложенные в этой публикации советы.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.
Читайте похожие темы
Поделитесь страницей в социальных сетях
^Наверх^goldlass.ru
