Отношения с начальником мужчиной: Роман с начальником — глупость, ошибка, стратегия? — Work.ua

Роман с начальником — глупость, ошибка, стратегия? — Work.ua

Работа в коллективе

• 13
• 22417
• Работа в коллективе

Интрижка с руководством может иметь последствия. Какими они будут — неизвестно. Поэтому прежде чем броситься в омут с головой, нужно дважды, нет, трижды подумать.

Любимых не выбирают, сердцу не прикажешь, любовь не завидует и не превозносится, — это все хорошо. Но любви и работе лучше оставаться параллельными прямыми и никогда не пересекаться. Или нет? Work.ua затрагивает щепитильную тему, пытаясь разобраться, стоит ли начинать то, что не сможете контролировать, и какие могут быть сценарии развития событий.

Вариант 1. Влюбляться в шефа — большая глупость

Роман с начальством — удел недальновидных особ, которые не умеют думать наперед и готовы жертвовать карьерой ради мимолетного увлечения. Такая мысль имеет право на жизнь. Как ни крути, но когда в игру вступают чувства, разум выключается. И хотя отношения с шефом сулят много интересного, и даже (нередко) карьерный рост, последствия могут быть разрушительными.

Когда чувства остынут и отношениям придет конец, пострадает и карьера. Находиться в одной компании будет мучительно неприятно, а сохранять отношения шеф-подчиненный — тем более. В итоге одному из вас придется уйти, и это явно будет не руководитель.

Вариант 2. Роман с шефом — гарантия карьерного продвижения

Использовать отношения с начальством для карьерного роста как минимум цинично, но зато действенно. Не нужно выбивать себе место под солнцем, а все самые интересные проекты всегда будут вашими. Но эти плюсы перечеркивает огромный минус — нестабильность положения и всеобщее осуждение.

• Во-первых, такой вариант построения карьеры крайне ненадежен. Об этом мы говорили в первом пункте.
• А во-вторых, вы рискуете обрести не лучшую репутацию среди коллег и даже подвергнуться моббингу.

Вариант 3. Когда сердцу не прикажешь

Любовь она такая, что если выбрала себе жертву, уже вряд ли отпустит. Шеф, коллега, дантист, бухгалтер — когда влюбляешься, это не так уж важно, кем работает свет ваших очей. Если речь идет о настоящих чувствах, рамки уходят на задний план.

Поэтому если у вас с начальником любовь, непременно стоит ввести правило, согласно которому работа останется работой, а отношения — отношениями. И не стоит пытаться смешивать эти два понятия. Иначе… ну вы уже читали в первом пункте 🙂

А вообще, служебный роман — не преступление. Помните, что вы взрослый и самостоятельный человек, который сам отвечает за свою жизнь и поступки. Не теряйте голову и не надейтесь на протежирование со стороны влюбленного шефа.

Оставайтесь профессионалом, и тогда чувства не будут мешать вашей карьере.

---

Получать новости в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Еще статьи

Как спасти ужасное утро

Водитель — 17000 грн, стоматолог — 50000 грн: какую зарплату готовы платить специалистам

Как разговаривать с начальником, чтобы построить идеальные отношения

Елена Тимофеева

Автор статей

Поделиться

Говорят, что идеальные начальники существуют, вот только на самом деле идеальны не начальники, а отношения, которые связывают их с подчиненными.

Если постараетесь, такие отношения со своим начальником можете построить и вы.

Ищите работу с идеальным начальством на Работе.ру

Какие это — идеальные отношения?

Одни люди ищут в руководителе отца родного: чтобы вдохновлял, мотивировал, вежливо и тактично «пинал», понимал шутки и что «все мы люди», не лишал премии за ошибки и проступки. Другим нужен такой начальник, который не будет им мешать делать работу.

Мы будем отталкиваться от «среднестатистических» идеальных отношений. В таких начальник вменяемый, приятный человек и амбициозный профессионал, способный внятно формулировать задачи и нетерпимый к офисным интригам. А вы трудолюбивый сотрудник, который любит свою работу и мечтает об успешной карьере. И связывают вас общие задачи, субординация, деловой этикет и необходимость ежедневно друг друга видеть (хотя бы на планерках в Zoom, если речь об удаленной работе).

Зачем нужны идеальные отношения с начальником

Любой карьерист, если его разбудить среди ночи, без запинки перечислит основные причины, почему стоит вкладывать время, силы и душу в отношения с руководителем.

• От него зависит ваш карьерный рост — например, переход на более высокие или более ответственные должности, перспективные проекты.
• Ему предстоит давать вам рекомендацию, если она понадобится на новой работе.
• Он может помочь вам в профессиональном развитии, стать наставником, вдохновить примером.

И все-таки основная причина, ради которой стоит поладить с начальником, в том, что он будет напрямую влиять на ежедневный уровень стресса и ваше отношение к работе. В каком-то смысле нормальные деловые отношения с руководителем — залог вашего счастья и общей удовлетворенности жизнью.

Перечислим, чего стоит избегать в общении с руководителем («нет»), как себя вести, чтобы установить наилучшие отношения («да»), и какие советы звучат спорно и во многом зависят от ситуации, контекста, характеров людей («может быть»).

Начальник меня не любит… Что делать?

• Не сплетничайте за спиной босса о нем, его решениях и привычках.
• Не льстите: даже если ваш начальник любит неприкрытую лесть, ее источник (то есть вы) не вызовет у него уважения.
• Не доносите на коллег: возможно, это сочтут полезным, но отношения уже не будут доверительными и строго деловыми.
• Не отказывайтесь от задач, неправильно формулируя свои отказы: мы уже писали о фразах «Это не входит в мои обязанности» и «Я не умею».
• Не ищите себе оправданий, если что-то идет не так, и не выпрашивайте снисхождения. Если вы ценный сотрудник, который редко ошибается или подводит коллег, руководитель об этом и сам вспомнит.
• Не дергайте начальника по мелочам и не задавайте глупых вопросов — с этим можно к коллегам.
• Не спрашивайте, что вам делать дальше: это вопрос звучит нормально только из уст новичка. Никто не удивится, если его задаст сотрудник, который в первую неделю адаптируется на новом месте. В остальных случаях свои должностные обязанности и задачи вы должны знать без подсказки.
• Не ожидайте и не требуйте одобрения каждого вашего действия или решения.
• Не ставьте под сомнение авторитет и профессионализм руководителя, особенно при свидетелях.

Сколько зарабатывают на вашей должности?

Узнать

• Оправдывайте ожидания: делайте свою работу хорошо. Уже тем, что вы не подводите начальника под монастырь и не создаете ему дополнительной работы, вы строите фундамент для нормальных отношений. Если хотите, чтобы отношения стали идеальными, — превосходите ожидания.
• Соблюдайте дедлайны и выполняйте обещания в меру своих сил и личных качеств. И конечно, приходите на работу вовремя (для удаленщиков — даже если речь о том, чтобы отметиться в чате).
• Проявляйте открытую лояльность компании и более сдержанную начальнику: поддерживайте его идеи, если хотя бы в чем-то с ними согласны.
• Подстраивайтесь под стиль руководства. Одни любят молча слушать, как вы отчитываетесь о задачах, другие задают вопросы. Одни требуют больше подробностей, другим хватит и тезисов. Одни предпочитают личные встречи, другие — созвоны, третьи — письма. Ваша задача — понять, как комфортно работать вашему руководителю, и подстроиться под него.
• Экономьте время начальника: среди них плюс-минус все очень занятые люди. Способов много: тезисный отчет вместо подробного, заранее подготовленная повестка предстоящей встречи, готовый план решения проблемы, которые достаточно просто согласовать.
• Проявляйте инициативу: предлагайте идеи, как оптимизировать работу отдела или решить наболевшие в компании проблемы, — а затем не перекладывайте на других исполнение этих идей.
• Выражайте несогласие с мнением начальника прямо и аргументированно. Если ваш руководитель — вменяемый человек, то, преодолев ущемленное самолюбие, будет благодарен вам, что помешали тратить ресурсы на неудачную идею или предотвратили потерю клиента из-за неверно выстроенной коммуникации.
• Критикуя идею руководителя, предлагайте альтернативу, — или попытайтесь видоизменить идею так, чтобы она стала более удачной и применимой.
• Держитесь доброжелательно: люди так устроены, что любят тех, кто любит их (на языке популярной психологии — «отзеркаливают эмоцию»).
• Будьте собой — в рабочей, слегка отретушированной и улучшенной версии.

Может быть

• Поздравляйте начальника с днем рождения и праздниками, дарите обдуманные, собственноручно выбранные подарки.
  Делитесь некоторыми фактами из личной жизни, рассказывайте о радостях, реже — о трудностях.
• Просите совета, когда он действительно нужен и вы действительно к нему прислушаетесь.
• Выставляйте начальника в положительном свете при всяком удобном случае — иногда даже превращая собственные идеи в «общие».
• Предлагайте помощь — нечасто, иначе начальник заподозрит, что у вас слишком много свободного времени и слишком мало задач (а значит, переплачивают).
• Просите у руководителя обратную связь о своей работе — хотя бы раз в месяц или по итогам реализованных крупных проектов.
• Делитесь с начальником своими наблюдениями и выводами о том, что ему полезно знать, но трудно выяснить. Речь не о мелких проступках коллег! Рассказать можно об отклонении от внутренних рабочих регламентов, об осложнившихся отношениях с коллегами, изменения общей атмосферы в компании.

Как себя вести, если начальник дурак

_{Редактор: Наталия Алекса
Иллюстрация: rudall30 / Shutterstock}

5 способов смириться с тем, что женщина должна быть начальником-мужчиной

Не исключено, что у вас на работе будет начальник-мужчина. Это потому, что, откровенно говоря, большинство лидеров — мужчины, и до тех пор, пока женщины не будут продвигаться на руководящие должности или пока их бизнес-идеи не будут успешно финансироваться, больше мужчин, чем женщин, будут продолжать руководить нашими компаниями, и гендерный разрыв в лидерстве будет сохраняться.

Итак, что вы можете ожидать от начальника-мужчины в качестве сотрудника-женщины? В идеале: очень типичные отношения на рабочем месте, которые предполагают взаимное уважение, возможности для роста и развития, конструктивную обратную связь и вдохновляющий опыт, который учит вас навыкам, необходимым для продвижения по карьерной лестнице.

В конце концов, большинство людей сообщают, что предпочитают работать с начальником-мужчиной.

В 1953 году Гэллап спросил американцев: «Если бы вы устроились на новую работу и у вас был бы выбор начальника, вы бы предпочли работать на мужчину или женщину?» В то время, несколько десятилетий назад, две трети американцев заявили, что предпочитают работать на начальника-мужчину. При этом 5% заявили, что предпочитают работать на начальника-женщину, а 25% сообщили, что для них это не имеет значения. Перенесемся в 2019 год, и Гэллап задал американцам тот же вопрос. Исследователи обнаружили, что сегодня треть американцев предпочла бы начальника-мужчину, 20% заявили, что предпочли бы начальника-женщину, а 46% заявили, что для них это не имеет значения. То же исследование показывает, что женщины-начальники более привлекательны, чем мужчины-начальники, и, возможно, именно поэтому все больше и больше людей хотят работать с женщинами. Но в то время как женщины чаще, чем мужчины, говорят, что они предпочли бы начальника-женщину, женщины в целом все же чаще предпочитают начальника-мужчину — и из-за этого женщины все еще изо всех сил пытаются остановить волну подъема на руководящие должности.

В то время как многие люди предпочитают работать с мужчинами, в далеко не идеальных ситуациях с начальниками-мужчинами, вот пять способов наладить отношения на рабочем месте.

{{{COMPANY_AD_STANDALONE}}

1. Заранее установите четкие ожидания.

Прежде чем приступить к работе, установите четкие требования к работе. Точно знайте, что от вас ожидается, и запишите это. Исследования показывают, что обзоры производительности на рабочем месте могут быть сексистскими, поскольку они расплывчаты и не очень полезны для женщин больше, чем для мужчин.

Фактически, исследователи написали в Harvard Business Review , что они пришли к выводу, что оценка производительности является одновременно «симптомом» и «причиной» недостаточного представительства женщин в высших эшелонах бизнеса. Это симптом, потому что уклончивые оценки работы женщин могут отражать бессознательно предвзятое мнение менеджеров о том, что женщины на самом деле не являются «лидерами с измеримыми достижениями». И это считается причиной, потому что отсутствие ценной, конструктивной обратной связи с женщинами делает улучшение и продвижение на рабочем месте почти невозможным подвигом для женщин, которые не знают, что им нужно улучшить, и не могут измерить свой успех с такими смутными ожиданиями.

Вы хотите иметь четкое описание работы, чтобы сравнивать свою работу с ней в обзорах, чтобы вам было легче вести переговоры о повышении или продвижении по службе и, в целом, получать признание и уважение, которых вы заслуживаете.

2. Договоритесь о справедливой оплате.

Договаривайтесь о справедливой оплате труда заранее — во время собеседования. Исследования показывают, что во многих сферах женщинам недоплачивают, особенно в областях, где доминируют мужчины. Так что узнайте стандартную зарплату для вашей должности задолго до того, как идти на собеседование. Знайте, чего вы заслуживаете, и предлагайте то, что вы считаете справедливой зарплатой. Вы можете использовать калькуляторы заработной платы и такие инструменты, как Калькулятор зарплаты Dice, Сравнение зарплат Salary. com и Know Your Worth от Glassdoor, чтобы оценить свою ценность как профессионала на основе нескольких факторов, таких как ваша должность, местонахождение, ваш многолетний опыт и многое другое. Помните, что вы всегда можете отклонить предложение — вот как договориться о зарплате на следующем собеседовании, выполнив домашнее задание, выбрав правильное время для выступления и заставив себя вести переговоры.

3. Установите личные границы.

Поддерживайте рабочие отношения с начальником-профессионалом. Если вы задаетесь вопросом: «Может ли босс иметь отношения с сотрудником?» вероятный ответ — нет. Конечно, рабочие отношения возникают постоянно, но в них сложно ориентироваться, и они могут быть беспорядочными. Вы, вероятно, также задаетесь вопросом: «Могут ли вас уволить за отношения на работе?» Ответ: иногда да. В зависимости от политики компании вас могут уволить за трудовые отношения.

Итак, ты можешь дружить со своим боссом? Абсолютно! Совершенно нормально подружиться со своим начальником, и если вы проводите много времени с этим человеком, вполне вероятно, что вы подружитесь. Но всегда поддерживайте профессионализм со своим начальником, так как вы хотите, чтобы вас воспринимали всерьез на рабочем месте. Это означает, что да, вы можете наслаждаться с ним счастливыми часами и разговаривать с ним за пределами рабочего места, если таковы ваши отношения (и это удобно для вас обоих), но вы должны осознавать границы другого человека. и установите свои личные границы, чтобы не переходить никаких границ.

4. Ищите наставников.

Хотите знать, как я могу улучшить отношения между начальником и подчиненным? Ищите наставничества. Исследования показывают, что женщинам могут быть полезны профессиональные частные беседы с высокопоставленными сотрудниками, такими как ваш начальник-мужчина, который может выступать в качестве наставника, спонсора и, в целом, защищать вас на рабочем месте. В конце концов, Сильвия Энн Хьюлетт, основатель и исполнительный директор Center for Talent Innovation, изучавшего спонсорство, сказала The New York Times , что спонсорство имеет решающее значение для «продвижения от середины к вершине».

5. Делайте все возможное.

В конце концов, все, что вы можете сделать, это сделать все возможное. Поэтому убедитесь, что вы хорошо выполняете свою работу и делаете все возможное, когда дело доходит до вашей карьеры. Если в конечном итоге у вас будут токсичные отношения с вашим начальником (который может быть микроменеджером, пропавшим без вести или скрытым сексистом), вы можете быть уверены, что со своей стороны сделали все возможное, чтобы выполнить свою работу. хорошо. В конце концов, ваша работа заключается не в том, чтобы заводить друзей или строить отношения, а просто в том, чтобы выполнять работу, для которой вас наняли.

Не пропустите такие статьи. Зарегистрироваться!

24 явных признака романтической симпатии начальника к вам (и что с этим делать)

У вас когда-нибудь возникало ощущение, что начальник любит вас больше, чем просто еще одного сотрудника?

Это то, с чем вы сейчас имеете дело?

Возможно, вы иногда замечаете, что он наблюдает за вами, или, может быть, его пальцы задерживаются на ваших всего на секунду дольше, чем обычно, когда ваши руки соприкасаются, когда он протягивает вам чашку утреннего кофе.

Это может быть сложной ситуацией для чтения — достаточно сложно сказать, когда вы нравитесь парню, когда нет рабочих отношений, но коллегам в 2021 году нужно осторожно относиться к вопросам любви и романтики.

Вы можете ему нравиться, или он может быть просто флиртом, который так общается со всеми женщинами, потому что ему так удобно.

Важно понять, льстите ли вы себе или вы действительно нравитесь этому человеку «такими».

Это может помочь вам избежать смущения и даже негативных последствий на работе.

В конце концов, есть причина, по которой люди говорят: «Не встречайся со своим боссом».

В то же время любовь может быть неуловимой, и кто захочет отказаться от возможности хороших отношений только потому, что он тот, с кем вам довелось работать?

Если вы похожи на большинство людей, вы проводите на работе больше времени, чем где бы то ни было, и вполне естественно, что привлекательность на рабочем месте возникает, когда люди проводят много времени вместе.

Давайте выясним, какие признаки помогут вам лучше понять намерения вашего босса. После этого обсудим, что с этим делать.

(#2 может стать неожиданностью, но он основан на новой горячей теме в психологии отношений).

1) Они уделяют вам больше внимания и помогают вам, даже если вы в этом не нуждаетесь

Если он уделяет вам больше внимания, чем обычно, чем другие люди, и чем его команда, это больше, чем совпадение.

Люди живут по привычке, и когда что-то уводит нас от этой привычки, обычно на это есть веская причина.

Даже если вы чувствуете, что ваш начальник доверяет вам и знает вашу работу, вы не можете избавиться от ощущения, что он слишком много слоняется без дела для своего же блага.

Предлагая принять участие в проектах или вовлечь вас в их круг проектов, вам может показаться, что вы привлекаете слишком много внимания.

Конечно, ситуация может ухудшиться, если другие также заметят, что босс уделяет вам больше внимания, чем они; однако все, о чем вам нужно беспокоиться, это то, пересекаются ли границы.

На многих предприятиях существуют строгие правила в отношении свиданий с коллегами, поэтому важно четко понимать, что здесь происходит.

2) Ваш босс чувствует эту сильную эмоцию рядом с вами

Даже если вы и ваш босс сейчас проводите время вместе только на работе, если вы вызываете у него определенные сильные эмоции, скорее всего, ваш босс испытывает к вам романтические чувства.

Я говорю о инстинкте героя.

Инстинкт героя — это увлекательная новая концепция в психологии отношений, которая утверждает, что мужчины гораздо чаще влюбляются в женщин, которые заставляют их чувствовать себя героем.

Вы позволяете своему боссу брать на себя ответственность за вас? Чувствует ли он, что защищает вас (даже в мелочах) и помогает вам в вашей карьере? Является ли он вашим наставником, а также вашим боссом?

Тогда, скорее всего, он испытывает к вам сильное влечение.

Простая истина заключается в том, что у мужчин есть биологическая потребность обеспечивать и защищать женщин. Это заложено в них.

Превратив своего начальника в обычного героя, вы высвободите его защитные инстинкты и самый благородный аспект его мужественности. Самое главное, это раскроет его самые глубокие чувства влечения.

А кикер?

Мужчина не влюбится в женщину, если эта жажда не утолена.

Я знаю, это звучит глупо. В наши дни женщинам не нужен кто-то, чтобы их спасать. Им не нужен «герой» в жизни, особенно на работе.

Но вот ироническая правда. Мужчины по-прежнему должны быть героями. Потому что в их ДНК встроен поиск отношений, которые позволяют им чувствовать себя защитниками.

Инстинкт героя — законная концепция психологии отношений, и я лично считаю, что в ней много правды.

Чтобы точно узнать, как пробудить в вашем коллеге инстинкт героя, посмотрите это бесплатное онлайн-видео Джеймса Бауэра. Он психолог отношений, который впервые представил эту концепцию.

Некоторые идеи действительно меняют жизнь. И для романтических отношений, я думаю, это один из них.

Вот еще раз ссылка на видео.

3) Вы получили ненужные подарки от своего начальника

Хотя всем нравится получать признание за хорошо выполненную работу, подарок без причины не всегда принимается хорошо.

Если вы получили подарок от своего босса без какого-либо объяснения того, почему вас узнают, возможно, пришло время сесть и спросить себя, что здесь происходит.

Это может быть особенно запутанным, если ваш начальник настаивает на том, что вы отлично справляетесь со своей работой, и хочет поблагодарить вас за вашу службу, но другие в вашем офисе также делают отличную работу — возможно, даже лучше, чем вы! — и не получают признания за свою службу.

Если вам также нравится ваш босс и вы чувствуете, что что-то может произойти, вам нужно подготовиться к этому разговору, а не позволять этому продолжаться на всеобщее обозрение.

4) Ваш босс явно флиртует с вами

Это так очевидно, что он флиртует с вами, это больно.

Нравится вам это или нет, флирт в офисе подвергает вас критике со стороны других коллег и может привести к неприятностям в будущем.

Тем не менее, если вы хотите знать наверняка, что происходит, флирт будет доставать вас каждый раз.

Нетрудно сказать, когда кто-то флиртует с вами, и если вы получаете это со всех сторон от этого человека, это, вероятно, хороший признак того, что он в вас влюблен.

Если вы обнаружите, что ваш босс переходит грань между дружеским подшучиванием и болтовней и переходит к более сексуальным или преднамеренным разговорам о вас двоих, можете поспорить на последний доллар, что-то не так.

Все, что вам нужно сделать, это посмотреть, как этот человек разговаривает с другими в офисе.

Если вы получаете особое внимание или чувствуете, что с вами разговаривают по-другому, это хороший признак того, что они в некотором роде благосклонны к вам.

Рекомендуемое чтение:  15 никаких бредовых признаков того, что парень с вами флиртует (и что с этим делать)

5) Вы можете нравиться вашему начальнику, если он устанавливает значительный зрительный контакт

Продолжительный и значительный зрительный контакт является одним из главные индикаторы романтического интереса независимо от контекста.

Ваш босс может даже не до конца осознавать, что он это делает. Если вы заметите, что он регулярно смотрит вам в глаза, скорее всего, его мысли отклоняются в сторону романтики.

Вот несколько моментов, о которых следует помнить, чтобы понять, нравишься ли ты своему боссу:

• Если они поддерживают зрительный контакт с вами даже после того, как вы их поймали, они могут быть заинтересованы.
• Если их глаза постоянно переходят к вашему рту, они определенно заинтересованы.
• Если они быстро отводят взгляд, когда вы ловите их взгляд, возможно, вы им нравитесь, но они знают, что это неправильно.
• С другой стороны, если они прерывают зрительный контакт с вами и, естественно, продолжают осматривать комнату, возможно, они случайно поймали ваш зрительный контакт.
• Если они расскажут анекдот или скажут что-то смешное, их глаза обратятся к вам, чтобы увидеть, засмеялись ли вы (если вы им нравитесь).

6)

Хотите получить консультацию по вашей ситуации?

Хотя в этой статье рассматриваются основные признаки того, что вы нравитесь своему начальнику, может быть полезно поговорить с консультантом по отношениям о вашей ситуации.

У профессионального тренера по отношениям вы можете получить совет, касающийся вашего опыта…

Герой отношений — это сайт, на котором высококвалифицированные тренеры по отношениям помогают людям в сложных и трудных любовных ситуациях. Это очень популярный ресурс для людей, сталкивающихся с такими проблемами.

Откуда мне знать?

Ну, я обратился к ним некоторое время назад, когда я проходил подобный этап. После столь долгого погружения в свои мысли они дали мне уникальное представление о том, как вернуть мои отношения в нужное русло.

Я был поражен тем, насколько заботливым, чутким и искренне полезным был мой тренер.

Всего за несколько минут вы можете связаться с сертифицированным коучем по отношениям — как и я!

Нажмите здесь, чтобы начать.

7) Интуиция подсказывает, что ты им нравишься

Хотя это и не так очевидно, вам нужно научиться доверять своей интуиции.

Когда вы работаете с кем-то изо дня в день, ваши инстинкты на самом деле оперируют множеством подсознательных сигналов, которые, вероятно, длятся какое-то время.

Вы уже знаете, происходит что-то здесь или нет, и просто боитесь признаться в этом, потому что тогда вам придется что-то с этим делать.

Иногда ты просто понимаешь, когда кто-то смотрит на тебя. И вы всегда можете проследить за тем, как они относятся к другим сотрудникам, чтобы подтвердить свое подозрение.

Очевидно, если они не уделяют им особого внимания, как вам, то вы знаете, что вы им, вероятно, нравитесь.

Если вы заметите, что они так же кокетливо относятся к противоположному полу, возможно, это просто неряшливый тип характера. Это не нормально, но это означает, что им нравятся не только вы и только вы.

8) Ужин и напитки всегда в меню

Еще одним признаком того, что ваш начальник может заинтересоваться вами, является то, что он приглашает вас на ужин и напитки.

Даже если это под видом разговора о работе, если вы единственный, кто получил приглашение, ваш босс, вероятно, думает не только о бюджете.

Пока все не зашло слишком далеко, оцените свои чувства и четко определите, чего вы хотите.

Если вы не заинтересованы в этом человеке, но опасаетесь за свою работу, может быть хорошей идеей получить посредническую помощь от отдела кадров.

Если вам действительно нравится этот человек и вы думаете, что у вас есть реальный шанс наладить с ним отношения, вам двоим нужно будет поговорить об этом и разобраться в служебном романе.

В зависимости от политики в вашем офисе, этот служебный роман может быть обнародован, или вы можете столкнуться с разговором по худшему сценарию: один из вас должен покинуть компанию, чтобы вы продолжили это отношение.

Многие трудные разговоры будут исходить из сексуального влечения в офисе, будь то с вашим боссом или нет.

Людям нужна работа, и они должны иметь возможность ходить на работу, не опасаясь за свою работу из-за того, как они себя чувствуют.

Если вы чувствуете, что это внимание и особое отношение сказываются на вашей работе, или вы чувствуете, что не хотите вступать в отношения с вашим начальником, лучше разобраться с этим быстро, а не позволять этому продолжаться долго время.

Здесь нет правильного ответа, и только вы можете решить, как действовать дальше.

9) И приглашают только на ночные выпивки

Это ясно как день.

Если ваш начальник приглашает вас (только вас!) выпить, будьте уверены, он хочет поговорить не только о собрании в понедельник.

Выход после работы имеет смысл только тогда, когда принимает участие весь офис.

Но если они зациклились на том, чтобы выпить с тобой и ни с кем больше, значит, что-то не так.

Вы могли бы сказать, что вы отлично ладите, но это все же не обычная практика, особенно когда вы вдвоем.

10) Они отправляют вам случайные сообщения о регистрации

Если вы получаете случайное сообщение от своего босса, чтобы узнать, как проходят ваши выходные, или как прошла вечеринка по случаю дня рождения, или как прошел ваш вечер в кино, происходит нечто большее, чем встречается с глазами.

Линии пересекаются, и решать вам, хотите ли вы их пересекать, но это верный признак того, что они в вас заинтересованы.

Если сообщения не о работе, то можете быть уверены, что они вам нравятся.

11) Он чувствует, что его ценят

Мужчинам нравится решать женские проблемы.

Помогает ли вам ваш начальник решать ваши проблемы на работе (или даже в жизни)?

Тогда, скорее всего, он видит в вас больше, чем коллегу или друга.

Например, если ваш компьютер барахлит или если у вас есть стратегическая проблема и вам нужен совет, вы обращаетесь к нему за помощью?

Мужчина хочет, чтобы его ценили. И он хочет быть первым, к кому вы обращаетесь, когда вам действительно нужна помощь, особенно если вы, ребята, работаете вместе.

Хотя просьба о помощи вашего босса может показаться довольно безобидной, на самом деле это помогает вызвать что-то глубоко внутри него. Что-то, что имеет решающее значение для развития у него чувства влечения к вам.

Для мужчины чувство признательности часто является тем, что отделяет «нравится» от «любви».

Проще говоря, у мужчин есть биологическое стремление чувствовать себя нужным, быть оцененным и обеспечивать женщину, о которой он заботится.

Психолог Джеймс Бауэр называет это инстинктом героя. Я говорил об этом понятии выше.

Щелкните здесь, чтобы посмотреть его отличное бесплатное видео об инстинкте героя.

Как утверждает Джеймс, мужские желания не сложны, их просто неправильно понимают. Инстинкты являются мощными движущими силами человеческого поведения, и это особенно верно в отношении того, как мужчины подходят к своим отношениям.

Если вы хотите, чтобы ваш босс испытывал к вам романтические чувства, вы можете кое-что сделать, чтобы пробудить в нем этот инстинкт.

Вам не нужно притворяться кем-то, кем вы не являетесь, или изображать из себя «девицу в беде». Вам не нужно разбавлять свою компетенцию на работе каким-либо образом, в какой-либо форме.

Подлинным способом вы просто должны показать своему боссу, что вам нужно, и позволить ему сделать шаг вперед, чтобы выполнить это.

В своем новом видео Джеймс Бауэр описывает несколько вещей, которые вы можете сделать. Он раскрывает фразы, тексты и небольшие просьбы, которые вы можете использовать прямо сейчас, чтобы он почувствовал себя более важным для вас.

Вот еще раз ссылка на его уникальное видео.

Запустив этот очень естественный мужской инстинкт, вы не только доставите ему большее удовлетворение как мужчина, но и поможете вывести ваши отношения на новый уровень.

12) Они рассказывают о своей жизни лично

Он может рассказать вам что-то, чем не делится с другими людьми, потому что доверяет вам и чувствует себя в безопасности рядом с вами.

Они могут рассказать вам что-то важное о компании или своей личной жизни, и им нужно ваше понимание.

Задают ли они вопросы, чтобы показать, что заинтересованы в получении дополнительной информации о вашей личной жизни, или они говорят о своей личной жизни… нон-стоп?

Имейте в виду, что если они постоянно разглагольствуют о жизни вне работы, то они, вероятно, пытаются произвести на вас впечатление.

13) Они пытаются показать вам силу, которой они обладают на работе

Они расскажут вам о ваших возможностях продвижения по службе или каким-то образом повесят их над вашей головой, чтобы заставить вас поговорить с ними.

Возможно, вам дадут «вертикальную похвалу». Это похвала вашей работе, где говорят с позиции силы.

Это очень снисходительно, и вы заметите, если это произойдет с вами.

То, что они пытаются сделать, исходит из положения авторитета, чтобы вы могли понять, что вам будет полезно подлизываться к ним.

Это не круто, но если вам нужно подтверждение того, что вы им нравитесь, посмотрите, как они относятся к вам по поводу вашей работы.

14) Они появляются на работе в новых модных нарядах, чтобы произвести на вас впечатление

Если они вдруг хорошо выглядят, возможно, это заметите не только вы.

Если они носят новую одежду или одеваются по-другому И они делают некоторые из этих вещей, например, больше разговаривают с вами, рассказывают вам что-то или приглашают вас выпить, это потому, что они хотят, чтобы вы их заметили. И их новый гардероб.

15) Они, кажется, доверяют вам (по вещам, выходящим за рамки вашей должностной инструкции

Они всегда интересуются вашим мнением.

Они не просто говорят вам, как обстоят дела в офисе, они выглядят за ваше понимание и хотите знать, что вы думаете… даже если это не входит в ваши должностные обязанности.0003

16) Они постоянно дарят вам подарки

И последнее: если они сделали вам подарок, будь то новый офис или что-то более личное, за этим стоит мотив.

Вопрос в том, что вы будете с этим делать?

Тебе дали все знаки.

Возможно, вы думаете так же, как и они: я не могу сделать ход, потому что мы работаем вместе.

Так что лучше просто обсудить это в разговоре и вместе решить, как двигаться дальше.

Это влияет на вас обоих — и на ваших коллег — поэтому подумайте о более широкой картине, когда будете решать, что делать.

В любви нет правильных и неправильных ответов… только в офисе.

Так что, если они вам тоже нравятся, придумайте, как заставить их работать для всех.

17) Вы можете нравиться вашему начальнику, если он изо всех сил старается игнорировать вас

Хотя это противоречит здравому смыслу, начальник, которого привлекает коллега, скорее всего, осознает, что действует в соответствии со своими чувствами. может вызвать серьезные осложнения и даже может негативно сказаться на его карьере.

Имеет смысл только то, что он пытается скрыть свое влечение.

Видите ли, такая динамика может сбивать с толку и раздражать. Иногда кажется, что вы уперлись в стену и не знаете, что делать дальше.

Я всегда скептически относился к помощи со стороны, пока не попробовал сам.

Relationship Hero — лучший сайт, который я нашел для тренеров по любви, которые не просто болтают. Они все это видели и знают все о том, как справляться с такими трудными ситуациями, как эта.

Лично я пробовал их в прошлом году, переживая аналогичную ситуацию. Им удалось прорваться сквозь шум и дать мне реальные решения.

Мой тренер был заботливым, они нашли время, чтобы действительно понять мою уникальную ситуацию.

Лучше всего то, что они дали мне действительно полезный совет.

Всего за несколько минут вы можете связаться с сертифицированным тренером по отношениям, который может вам очень помочь.

Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с ними.

18) Ваш босс восхваляет вас перед другими

Начальники, которых привлекают другие в офисе, могут изо всех сил стараться не осыпать вас комплиментами, но они могут быть не такими осмотрительными, когда вас нет рядом.

Если коллеги постоянно говорят вам, что ваш начальник о вас говорит, это может означать, что он считает вас чем-то большим, чем просто еще одним сотрудником.

19) Ваш босс может приукрасить ваше будущее в компании

Если ваш босс будет обсуждать ваше будущее в компании больше, чем это кажется обычным или необходимым, он может вместо этого думать о вашем будущем вместе с ним, особенно если его прогнозы кажутся неверными. быть из-за розовых очков.

20) Ваш начальник извиняется, чтобы быть физически рядом с вами

Если ваш начальник часто слоняется вокруг вашего стола и иным образом находит причины быть с вами физически рядом, это может быть признаком того, что вы ему нравитесь.

21) Ваш начальник находит способы работать с вами один на один

Если только вы не единственный человек в офисе с набором навыков, необходимых для типов проектов, за которые берется ваш начальник, находит способы работать один- наедине с вами может быть убедительным признаком того, что вы являетесь объектом его романтического интереса.

22) Ваш начальник спрашивает ваших офисных друзей о вас

Если он спрашивает ваших офисных друзей о вашей личной жизни, особенно если у вас есть парень, весьма вероятно, что у него есть на вас виды.

В этот момент может быть целесообразно притормозить любое растущее влечение.

23) Ваш начальник смеется над вашими шутками слишком громко

Слишком громко смеется над вашими шутками, значит, он ищет вашего внимания и одобрения. Вы можете проверить это, рассказав несколько анекдотов, которые просто не очень смешны

24) Ваш начальник разговаривает с вами за пределами рабочего места

Те, кто работает в одном офисе, часто живут рядом, и сотрудники нередко обмениваются краткими любезностями, когда сталкиваются друг с другом за пределами рабочего места.

Однако, если ему кажется, что он хочет продолжить разговор простым и вежливым приветствием, возможно, он надеется познакомиться с вами на личном уровне вне работы.

Имейте в виду, что ваш начальник может не иметь намерения завязывать с вами романтические отношения, даже если вы дадите ему зеленый свет.

Возможно, вы просто баллотируетесь на роль так называемой «офисной жены».

Эти типы рабочих отношений, как правило, не связаны с романтическими отношениями и могут быть весьма продуктивными, когда ожидания понятны обеим сторонам.

Наличие мужа на работе означает, что у вас есть коллега, которому вы можете доверить свою поддержку и который может помочь вам в вашей карьере, играя союзника и советника.

Эти отношения обычно развиваются естественным образом с течением времени, однако редко начинаются с того, что одна сторона выражает романтические чувства к другой — они в основном связаны с динамикой на рабочем месте, а не с личностями.

Если вы убеждены, что вы нравитесь своему боссу, вот что с этим делать

Хотя приятно узнать, что кто-то влюблен в вас, может быть совершенно неловко узнать, что человек, который влюблен в вас, Ваш босс.

И хотя какое-то время вы можете получить пользу от их внимания и обожания, если в конце концов что-то не получится или вы поссоритесь, это может сильно ударить по вашей работе.

Конечно, никто не идет по этому пути, думая, что они собираются навредить друг другу, но если вы не в долгих отношениях, служебный роман с вашим боссом просто несет в себе плохие новости.

Итак, что вы делаете, чтобы избежать этих неловких ощущений и оказаться в ситуации, в которой вы не хотите оказаться?

Вот наш лучший совет.

1) Будьте честны и прямолинейны (вроде как)

Даже если ваш босс на самом деле не заигрывает с вами, вы должны установить четкие и четкие границы в отношении характера ваших отношений и дать им понять, что вы хотели бы сохранить вещи профессиональные.

Нет необходимости поднимать вопрос о том, нравитесь ли вы им или о том, что, по вашему мнению, вы им нравитесь, что может быть неудобным и потенциально вредным для вашей работы — это неприятная часть, о которой вы слышите так много людей.

Поэтому вместо того, чтобы рисковать получить удар по самому больному месту, попробуйте использовать прямой, но деликатный подход, чтобы дать им понять, где вы находитесь.

Вам не нужно подходить к ним и говорить, что вам это не интересно.

Вместо этого вы можете вставлять заявления о рабочих отношениях и о том, как вы находите их неуместными или как вы беспокоитесь о том, как выглядят вечеринки, когда кто-то встречается со своим боссом.

Это не идеально, но вы по-прежнему честны и прямо говорите о своей позиции, не смущая их и не вызывая проблем между вами двумя.

2) Делайте это для себя, а не для них

Если ваш начальник заигрывает с вами, а вы не заинтересованы в отношениях, попробуйте взять бразды правления в свои руки и дайте им понять, что вы действительно сосредоточены на своей карьере или семье .

Дайте им понять, что вы не думаете, что сможете посвятить время тому, чтобы быть партнером, которого они явно заслуживают.

Опять же, слегка наступая, потому что мы говорим о вашем начальнике, и он (к сожалению) имеет большую власть над вами, но нигде не сказано, что вы должны чувствовать себя некомфортно на работе, особенно в романтических отношениях.

Если это не для вас, сфокусируйтесь на том, почему это не для вас, и не делайте этого из-за них.

Если ваш начальник настаивает или настаивает на том, чтобы вы встречались или были вместе, было бы неплохо привлечь кого-то, кто помог бы направить разговор в лучшее русло.

Последнее, что вам нужно, это чтобы ваш босс держал это над вашей головой, чтобы получить то, что он хочет.

3) Будьте честны с собой

Вот в чем дело: вам может нравиться этот человек так же сильно, как вы ему нравитесь, но вы должны спросить себя, стоит ли пытаться завязать с этим человеком отношения.

Хотя нам нравится верить в идею родственных душ и единственной настоящей любви, правда в том, что на планете буквально миллиарды людей, которые были бы так же хороши, если не лучше, для вас.

Но мы, как правило, сосредотачиваемся на небольшой группе людей и с большей вероятностью влюбляемся в тех, с кем проводим больше всего времени.

Это не значит, что они были лучшим человеком для вас; это просто означает, что это был человек, который вам нравился больше всего из всех людей, которых вы встречали до сих пор.

И когда вы смотрите на вещи таким образом, становится легче уйти от того, что может плохо кончиться для вас обоих.

И если это не помогает вам смотреть в другую сторону, подумайте вот о чем: количество браков сокращается, количество разводов растет, и лишь небольшой процент отношений на самом деле длится так долго, как мы думаем.

Стоит ли идти по этой дороге, когда шансы против тебя?

Обычно да, стоит встретиться и посмотреть, куда пойдут дела, но мы говорим здесь о вашем боссе.

Шансы на то, что все получится, не так велики, как вы думаете, и, в конце концов, ваша карьера может оказаться под угрозой.

Трудно осознавать, что ты хочешь быть с кем-то и должен принять решение не продолжать эти отношения, но, в конце концов, это может быть лучше для вас обоих.

Если вы обнаружите, что хотите пойти по этому пути, вы и ваш начальник должны четко понимать, что вам обоим нужно и чего вы хотите, и как все это будет работать.

Нельзя просто играть на слух. Это решение повлияет не только на вашу жизнь, но и на жизнь всех людей, с которыми вы работаете.

Делайте это шаг за шагом, расскажите людям, которым необходимо знать, и сделайте все возможное, чтобы разделить работу и жизнь.

Если вы ищете чего-то большего…

Если вы решите, что это тот путь, по которому вы хотите пойти, то важно дать отношениям лучший шанс.

Как я уже говорил, отношения в офисе и в лучшие времена бывают запутанными. Последнее, что вам нужно, это драма, возникающая и мешающая вашей работе.

Лучшее, что вы можете сделать, чтобы дать отношениям шанс, — это вызвать в нем инстинкт героя. Как я уже упоминала выше, мужчина хочет заслужить ваше уважение. Он хочет заботиться о тебе.

У него есть биологический инстинкт — знает он об этом или нет.

Если вы вызовете в нем этот инстинкт, он будет предан вам и не отстранится. Никаких возвратов в офис. Никакой драмы для всех ваших коллег.

Просто крепкие, преданные отношения, которые имеют все шансы на успех.

Щелкните здесь, чтобы посмотреть его отличное бесплатное видео об инстинкте героя.

Джеймс Бауэр, эксперт по отношениям, впервые придумавший этот термин, расскажет вам, что такое инстинкт героя, а затем даст практические советы, которые помогут вам вызвать его у вашего босса.

Есть простые приемы, которые можно искусно использовать на рабочем месте, чтобы показать начальнику, насколько он вам нужен. Чтобы он чувствовал себя ценным.

Запустив этот очень естественный мужской инстинкт, вы поднимете свои отношения на новый уровень обязательств, а также заставите своего босса чувствовать себя прекрасно.

Беспроигрышная ситуация.

Вот еще раз ссылка на его уникальное видео.

Может ли коуч по отношениям помочь и вам?

Если вам нужен конкретный совет по вашей ситуации, может быть очень полезно поговорить с коучем по отношениям.

Я знаю это по личному опыту…

Несколько месяцев назад я обратился к Герою Отношений, когда мои отношения переживали тяжелый период. После столь долгого погружения в свои мысли они дали мне уникальное представление о динамике моих отношений и о том, как вернуть их в нужное русло.

Если вы раньше не слышали о Relationship Hero, это сайт, где высококвалифицированные тренеры по отношениям помогают людям в сложных и трудных любовных ситуациях.

Всего за несколько минут вы можете связаться с сертифицированным коучем по отношениям и получить индивидуальный совет для вашей ситуации.

Я был поражен тем, насколько добрым, чутким и искренне полезным был мой тренер.

Пройдите бесплатный тест, чтобы найти идеального тренера.

Нажмите на ссылку выше, чтобы получить скидку 50 долларов на первый сеанс — эксклюзивное предложение для читателей Hack Spirit.

 

Раскрытие информации: этот пост подготовлен командой проверки Hack Spirit. В наших обзорах Hack Spirit выделяет продукты и услуги, которые могут вас заинтересовать. Если вы покупаете их, мы получаем небольшую комиссию от этой продажи.