Амбиверт характеристика: кто это такой? Характеристика психотипа — ШПИЛЬКИ

Содержание

Амбиверт – какие особенности проявляются в общении, какую лучше выбрать профессию?

На жизненном пути человека встречаются разные психотипы людей: весельчаки и заводилы компании, или одиночки, которые идут на контакт с незнакомыми людьми крайне сложно. Когда необщительный индивид вдруг становится душой компании, это наводит на размышления что он – амбиверт.

Кто такой амбиверт?

Превращение из балагура в тихоню, который проводит вечера дома перед телевизором, и наоборот, означает что, в характере человека уживаются две личности: экстраверт и интроверт. Таких людей еще называют амбивертами. Средний психотип двойственности их натуры проявляется в том, что они не могут долго находиться в компании, но также им в тягость одиночество и скука. Когда друзья зовут в бар пропустить по стаканчику, а дома при этом ждет вкусный ужин, любимый сериал и теплая пижама, им очень сложно принять решение.

Амбиверт – характеристика

Незнающим сложно понять, люди с характеристикой амбиверт – кто это. Они обладают высокими интеллектуальными способностями, благодаря этому им легче социализироваться в обществе. Казалось бы, таким людям гораздо легче живется в социуме, но это не совсем так, внутри они очень ранимы, хоть и скрывают это. Амбиверты принадлежат к золотой середине. Сильная и независимая личность способная найти общий язык с любым человеком.

Амбиверта отличает способность чувствовать себя одинаково комфортно при общении с большим количеством народа, и находясь наедине с самим собой.
Люди незнающие такого человека близко, бывают удивлены, увидев его с неожиданной стороны.
Особенность амбиверта – легко адаптироваться к окружающим условиям. Он хорошо чувствует окружающих людей.
Человек с таким психотипом справляется с задачами как в одиночку, так и в коллективе.

Амбиверт – минусы и плюсы.

Если интроверт будет долгое время выдавать себя за экстраверта, то очень быстро у него произойдет эмоциональное выгорание. Аналогично если экстраверт длительное время проведет в одиночестве и тишине у него разовьется депрессия грозящая перерасти в невроз.

Амбиверсия подразумевает владение разными навыками поведения, и находить точки соприкосновения почти мгновенно.

Плюсы амбиверта в том, что это очень гибкий человек, способный подстраиваться под обстоятельства. Такому человеку легко достичь успеха в разных профессиях.
Минусом, пожалуй, является то, что окружающим бывает сложно общаться с такими «переменчивыми людьми».

<center><div class="advv"><ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1812626643144578" data-ad-slot="9935184599"></ins> <script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script></div></center>

Амбиверт в общении

Люди этого типа одинаково хорошо себя чувствуют как в роли наблюдателя, так и в качестве лидера. Амбиверты, редко вступают в конфликтные ситуации, и других людей стараются оградить от этого. В общении они принимают безопасную линию поведения, чтоб в случае чего с легкостью прекратить контакт. Может ли амбиверт быть агрессивным? Скорее нет, чем да.

Амбивертность в себе можно легко распознать и без обращения к психологам. Характерная черта – умение легко находить общий язык с разными людьми.
Навык сохранять спокойствие и невозмутимость в любой ситуации, в сочетании с общительностью и умением внести нотку позитива в любой разговор, притягивает людей как магнитом.

Какие профессии подходят амбивертам?

Амбиверт уникальный человек способный подстроится практически под любые условия труда. Учеными доказано, что амбиверты намного успешнее в плане продаж, чем интроверты и экстраверты. Это связано с тем, что для успешных продаж, прежде всего, нужно быть уверенным в себе, обладать даром убеждения и умением расположить к себе собеседника. Амбиверт это человек, который имеет все эти навыки.

Людям этого типа подходят многие профессии, но есть те сферы, в которых они буквально будут чувствовать себя как рыба в воде. Профессии лучше всего подходящие амбиверту: менеджеры по продажам, ведущие телевизионных передач, организаторы различных мероприятий. Он может даже попробовать себе в политике и дипломатии.

Амбиверт: характер, поведение, особенности общения

Кто это такой? Амбиверт – это понятие, характеризующее определенный тип личности. Если слова «экстраверт» и «интроверт» знакомы всем, то об амбивертах мало кто слышал. Хотя, по статистике, именно к этому типу относится большинство людей.

В чем особенности? Он сочетает в себе черты двух всем известных типов. Такие люди одновременно замкнуты и открыты, общительны и молчаливы. Их поведение зависит от ситуаций, в которых они оказываются, и может быть противоречивым.

В статье мы расскажем:

Амбиверт как тип личности
История возникновения понятия «амбиверт»
Сравнение амбиверта с экстравертом и интровертом
Признаки амбиверта
Плюсы и минусы амбивертов
Особенности общения с амбивертом

Амбиверт как тип личности

Амбиверт – это человек, который совмещает в себе характеристики и интроверта, и экстраверта. К примеру, в рабочей обстановке человек может быть мобильным, общительным и крайне продуктивным, а вечера проводить в одиночестве за просмотром сериалов или чтением книг, не желая ни с кем общаться.

Кто такой амбиверт простыми словами? Это человек, в котором прекрасно уживаются компанейская личность и отшельническая натура, они могут проявляться в зависимости от ситуации и настроения. В переводе с латыни «амби» означает двойственность, что и отражается в характере и поведении амбиверта.

Амбивертность занимает эталонную середину между двумя противоположными полюсами, где расположились интроверты и экстраверты.

Вообще, ярко выраженные крайние психотипы существуют редко, поэтому в последнее время все чаще говорят о том, что такое деление носит весьма условный характер. А вот амбивертность встречается намного чаще. При этом тесты, которые имеют только два варианта результатов (экстраверт или интроверт), являются неточными, потому что один и тот же человек может написать ответы по-разному в зависимости от состояния, настроения, атмосферы во время чтения вопросов и так далее.

История возникновения понятия «амбиверт»

Первым деление на «открытых» и «закрытых» людей предложил в 20-х годах прошлого века Карл Густав Юнг, знаменитый швейцарский ученый-психолог. В основу своей классификации он положил либидо (жизненную энергию), которое может быть направлено по-разному. Так, экстраверты обращают его на внешний мир, они много общаются с другими людьми, получают удовольствие от коммуникации и стараются как можно чаще быть в обществе.

Интроверты, наоборот, либидо нацеливают на самих себя, они больше концентрируются на своих мыслях, ощущениях и чувствах. Им неприятно находиться в большой компании, на шумном празднике или выступать на публику.

При этом с 1923 года сам Юнг признавал существование и третьего (амбивертного) типа личности, но в свою классификацию его так и не внес.

Понятие «амбиверсия» принадлежит Эдмонду Конклину, ученому из Америки, который утверждал, что сочетание признаков интроверта и экстраверта – норма. Он считал, что именно такое сочетание делает человека более уравновешенным, психически здоровым, адаптивным и эффективным. Позже Майкл Кроу, американский психолог, доказал, что люди амбивертного типа меньше страдают от когнитивных нарушений, и выдвинул гипотезу о том, что амбиверсия положительно влияет на сохранение работоспособности мозга.

В 2016 году череповецкие исследователи провели опрос сотрудников УВД и пришли к выводу, что амбиверты менее подвержены эмоциональному выгоранию, чем интроверты и даже экстраверты.

По мнению Барри Смита, профессора и директора Лаборатории человеческой психофизиологии Университета Мэриленда, примерно две трети населения нашей планеты – амбиверты.

Сравнение амбиверта с экстравертом и интровертом

Нужно заметить, что все рассматриваемые психотипы являются нормой и отличаются лишь набором признаков.

Черты и поведение интроверта, экстраверта и амбиверта приведены для сравнения в таблице:

Экстраверт	Амбиверт	Интроверт
Предпочитает часто находиться в компании	Любит быть и в компании, и в одиночестве в зависимости от настроения	Предпочитает в свободное время быть наедине с собой
Коммуникабельный	Коммуникабельный в подходящей ситуации	Ведет себя сдержанно
Любит командную работу	Может работать в коллективе и в одиночестве	Любит работать один
Проблемы решает путем взаимодействия с другими людьми.	Применяет и взаимодействие с другими, и самоанализ.	Предрасположен к рефлексии.

00Некоторые считают, что предложенная классификация должна включать еще дивергентов и конвергентов по созвучию названий, однако последние относятся к другой сфере.

Интроверты и экстраверты – люди, обладающие определенным набором качеств личности. Дивергентность и конвергентность – характеристики типа мышления.

Представители первого типа будут мыслить творчески, неординарно. Они отличаются находчивостью и чаще всего способны сразу найти несколько действенных вариантов решения задач, используя не только смекалку, но и воображение.

Конвергенты больше склонны действовать по ранее изученным или заданным алгоритмам. Такие люди будут безукоризненно следовать инструкции, выполняя все прописанные в ней пункты. Интересно, что тест на уровень интеллекта успешнее проходят индивидуумы с таким мышлением.

Итак, дивергентность и конвергентность – отдельные характеристики личности, никак не связанные с экстра- и интроверсией.

Признаки амбиверта

Составить исчерпывающую характеристику амбиверта невозможно, так как люди такого психотипа могут быть разными. Однако есть свойственные всем амибивертам признаки:

Мобильность. Человек может легко и быстро переходить из состояния внутренней замкнутости в открытую общительность. Или из экстраверта превращаться в интроверта.
Умение чувствовать людей, благодаря которому амбиверт фильтрует круг общения.
Такому человеку комфортно и в шумной компании, и одному.
Полярная двойственность. Такому типу личности, как амбиверт, присуща активная коммуникабельность и умение рассуждать на множество тем в одном случае, а также полная апатия и молчаливость – в другом, особенно при лицемерии собеседника.
Различные отзывы. Одни люди будут считать амбиверта балагуром и заводилой, а другие – медлительным молчуном.

Эмпатия. Представители такого типа умеют слышать и чувствовать окружающих, не оставаясь равнодушными к их проблемам. Они поддержат и морально, и материально, если понадобится. Это делает их отличными друзьями.
Способность найти общий язык со всеми. Амбиверты всегда найдут, о чем поговорить с собеседником, поддержат любой диалог.
Дивергентность. Чаще всего амбиверты характеризуются креативным и оригинальным мышлением. Двоякость этого психотипа расширяет границы его разума, позволяя находить сразу несколько путей решения проблемы. Такие люди являются ценными сотрудниками.

Плюсы и минусы амбивертов

Основные достоинства характера амбиверта – мобильность и высокая адаптивность к разным обстоятельствам. Это делает его весьма успешным во всех сферах жизни. Представители данного типа личности, как золотая середина, вобрали в себя все положительные качества экстравертов и интровертов.

Исследование журнала Psychological Science показывает, что люди такого психотипа более эффективны даже в тех профессиях, которые требуют исключительно качеств экстраверта, к примеру, менеджер по продажам.

Амбиверты отличаются мягкой настойчивостью, отсутствием агрессивности и способностью выбирать модель поведения в зависимости от особенностей клиента. Они прекрасно понимают людей любого психотипа и могут наладить контакт и с интровертами, и с экстравертами.

Одним из преимуществ амбивертов является их независимость, самоценность и самодостаточность. Они уверены в себе, не тяготятся ни обществом, ни одиночеством. В любой обстановке чувствуют себя комфортно. Чаще всего люди ищут общения с человеком такого типа, а не он с ними.

Амбиверты знают, как эффективно пользоваться своей энергией. При деятельной приподнятости они становятся экстравертами, а если чувствуют, что ресурс заканчивается, включают режим интроверта. Благодаря этому окружающим кажется, что они всегда в тонусе.

Особенности общения с амбивертом

На самом деле, психологи не советуют менять модель поведения в одностороннем порядке с какой-либо личностью. Налаживать общение всегда должны две стороны. Однако бывают случаи, когда установить контакт с человеком крайне необходимо. Если объектом вашего внимания является амбиверт, то в первую очередь нужно воспринимать его таким, какой он есть.

Ошибки в общении с амбивертами

Для начала нужно определить, как не нужно вести себя с людьми такого психотипа. Перечислим основные промахи, которые могут навсегда отвратить от вас амбиверта:

Навязывание общения. Если вы чувствуете, что ваше общество амбиверту в тягость, то ни в коем случае не пытайтесь нарушить его одиночество. Любое грубое вмешательство в его личную жизнь вызовет лишь непонимание.
Частые жалобы и просьбы о помощи. Несмотря на альтруизм, амбиверт со временем подумает, что вы им попросту пользуетесь. Особенно этот совет полезен тем представительницам прекрасного пола, которые прочно срослись с образом жертвы. Конечно, друг-амбиверт поможет в трудной ситуации, но они не должны становиться систематическими.
Неумение вести диалог. Если собеседник будет занимать ораторскую позицию, выговаривая только свои мысли и чувства, не беря во внимание мнение амбиверта, то это приведет к тому, что последний закроется и вряд ли захочет продолжать общение.
Бестактное поведение. Каждому человеку неприятны агрессивные личности. Люди амбивертного психотипа могут проявлять снисхождение к колкостям и грубым шуточкам, но это продлится недолго. Подобное поведение в свой адрес они не потерпят.
Надменность. Высокомерие и непомерная гордыня в человеке вызывают у амбивертов незамедлительное отвращение. Им неприятны личности, занимающиеся самолюбованием и превознесением себя любимого.

Все перечисленные качества часто мешают успешной коммуникации с кем бы то ни было. Однако амбиверты их не приемлют сразу же. К тому же исключение этих ошибок поможет человеку, их совершающему, развиваться в лучшую сторону.

Как вести себя с амбивертом?

Чтобы заручиться поддержкой человека с таким психотипом, нужно:

Быть чутким. Не стоит часто пользоваться альтруизмом амбиверта. Это качество должно быть взаимным. Если вы знаете, что человек испытывает проблемы, то нужно дать ему понять, что вы готовы поддержать его. Но без лишней навязчивости.
Общаться на темы, касающиеся личной жизни. Амбиверты весьма открытые и общительные люди, способные искренне говорить о сокровенном. Если они изъявили такое желание, просто поддержите диалог, но воздержитесь от непрошеных советов и будьте корректны.
Иногда становиться психологом. Амбиверты подвержены резкой смене настроения. Если для вас важно поддерживать контакт, то нужно принимать их такими, какие они есть. В противном случае во время эмоционального подъема амбиверт может высказать все свое недовольство.
Способствовать знакомству с новыми личностями. Амбиверты любят общаться с увлекательными людьми. Проявив подобную инициативу, вы лишь поддержите их интерес к себе.

Что значит быть амбивертом? Как и любой другой человек, он имеет достоинства и недостатки. Его способность рационально распоряжаться энергией часто заслуживает восхищения. Люди такого психотипа умеют преодолевать любые препятствия. Они прекрасные собеседники, которые могут и выслушать, и поучаствовать в продуктивной дискуссии, чем заслуживают уважение окружающих.

Вы амбиверт? Значение, характеристики, преимущества и многое другое

Черты вашего характера определяют, как вы взаимодействуете с окружающим миром и реагируете на него. Если вы узнаете о них больше, это поможет вам узнать, где вы чувствуете себя наиболее комфортно, как в социальном, так и в профессиональном плане.

Идея интроверсии и экстраверсии впервые возникла у швейцарского психиатра Карла Г. Юнга в начале 1900-х годов. Он считал, что одних людей заряжает внешний мир (экстраверты), а других — внутренний мир (интроверты).

Экстраверт — это тот, кто черпает энергию из общения с людьми. Им нравится быть вне дома, посещать общественные мероприятия и общаться с другими людьми. Экстраверта можно назвать «общественным человеком».

Интроверт — это тот, кто черпает энергию из тихих размышлений. Они счастливы проводить время в одиночестве или с одним или двумя людьми, которые им близки. Часто им нужно некоторое время «в одиночестве», чтобы перезарядиться после пребывания в групповой социальной обстановке.

Интровертов иногда обвиняют в застенчивости или асоциальности, но на самом деле это не интровертные черты. Тот, кто идентифицирует себя как интроверт, может наслаждаться людьми, но предпочитает взаимодействовать в небольших дозах. И они, как правило, не любители светской беседы, предпочитая более глубокие и содержательные разговоры.

Нейробиологи считают, что экстраверты могут более позитивно реагировать на внешнюю стимуляцию, чем интроверты, потому что их мозг выделяет больше дофамина (химическое вещество в вашем мозгу, которое вызывает чувство вознаграждения и удовольствия) в таких ситуациях.

Считается, что эти типы личности находятся в спектре. Это означает, что кто-то редко полностью подходит к одной или другой стороне, но попадает где-то посередине. Вы можете быть ближе к экстравертной стороне или ближе к интровертной стороне.

Если вам не подходит ни одно из этих описаний, вы можете быть амбивертом.

Амбиверты посередине. В зависимости от ситуации они могут больше склоняться к экстравертному или интровертному поведению.

Вот пять признаков того, что вы можете быть амбивертом.

1. Вы хороший слушатель и умеете общаться

Экстраверты предпочитают больше говорить, а интроверты любят наблюдать и слушать. Но амбиверты знают, когда говорить, а когда слушать.

Амбиверт может начать встречу с краткой напутственной речи, а затем предложить сотрудникам поговорить о своих проблемах или проблемах.

2. У вас есть способность регулировать поведение

Приспосабливаться к человеку или ситуации кажется естественным для амбивертов.

Представьте, что вы едете в лифте с незнакомцами. Экстраверт может начать светскую беседу, а интроверт может надеть наушники, чтобы избежать общения. Вы можете выбрать любой вариант, в зависимости от ваших товарищей по гонке.

3. Вы чувствуете себя комфортно в обществе, но также цените время, проведенное в одиночестве

Амбиверты могут чувствовать себя в своей стихии в толпе или наслаждаясь тихим вечером дома.

Скажем, звонит друг и в последнюю минуту приглашает на вечеринку. Экстраверт, скорее всего, согласится без колебаний, а интроверт, скорее всего, откажется в пользу того, чтобы остаться дома. Амбиверт, вероятно, взвесит все за и против той конкретной прогулки. Они могли пойти в любую сторону.

4. Сопереживание естественно для вас

Амбиверты умеют слушать и показывать, что понимают, откуда исходит человек.

Если у друга возникла проблема, экстраверт может сразу же предложить решение, а интроверт умеет слушать. Амбиверт может слушать и задавать вдумчивые вопросы, чтобы попытаться помочь.

5. Вы можете обеспечить баланс

В случае групповых настроек амбиверты могут обеспечить столь необходимый баланс социальной динамики.

Амбиверт может быть тем, кто поможет нарушить неловкое молчание, позволяя другим, более интровертным, чувствовать себя комфортно, начиная разговор.

Так как амбиверты живут посередине, они обладают уникальной способностью использовать черты на обоих концах спектра. Им может быть даже легче идти на компромисс, когда дело доходит до взаимодействия, потому что они могут чувствовать себя комфортно в самых разных условиях.

Отношения

Амбиверт может научиться владеть положительными аспектами обоих типов личности. Например, вы можете быть душой компании, рассказывать интересные истории и вовлекать аудиторию, но вы также можете внимательно слушать и завоевывать чье-то доверие.

В результате амбиверты могут развивать более глубокие связи. Экстравертные черты могут привести к встрече с большим количеством людей, в то время как интровертные черты могут помочь развить тесную дружбу.

Стиль управления

Как экстраверты, так и интроверты могут стать хорошими начальниками, но это часто зависит от контекста и людей, которыми они руководят. Точно так же, как лидеры имеют разные стили управления, сотрудники по-разному реагируют на стиль управления в зависимости от их личных качеств.

В исследовании, опубликованном в Harvard Business Review, изучалась сеть доставки пиццы в США, состоящая из 57 магазинов, чтобы выяснить, приводит ли наличие экстраверта или интроверта в качестве лидера к более высокой прибыли. Исследователи оценили каждого руководителя магазина по шкале интровертов/экстравертов на основе присущих им качеств.

Они обнаружили, что лидеры-экстраверты получали больше прибыли, когда руководили пассивными сотрудниками, то есть работники предпочитали больше указаний и инструкций. Но у них была более низкая прибыль, когда сотрудники были активными, а это означало, что рабочие предпочитали брать на себя больше ответственности.

Активные работники, скорее всего, получат больше пользы от лидера-интроверта. Это потому, что интроверты умеют слушать и помогают распознавать сильные стороны других.

Когда дело доходит до управления командами, амбиверты могут иметь огромное преимущество. Они могут демонстрировать больше экстравертных или интровертных качеств в зависимости от потребностей своих сотрудников. Амбиверты чувствуют себя комфортно, занимая центральное место, если это необходимо, но они также знают, когда нужно отступить и выслушать.

Амбиверты считаются более гибкими, потому что они могут переключаться между интроверсией и экстраверсией. В зависимости от ситуации это может создать дополнительную нагрузку на амбиверта. Сохранение баланса может быть хорошим качеством, но оно также может быть утомительным.

Амбиверт также может оказаться в состоянии поддерживать мир в социальной или рабочей среде. Люди, близкие к интровертной или экстравертной стороне спектра личности, могут иметь проблемы с пониманием того, откуда берется другая сторона, и ищут амбиверта, чтобы преодолеть разрыв.

В целом, амбиверты, скорее всего, преуспеют в карьере, которая предполагает баланс сотрудничества и времени, затрачиваемого на самостоятельную работу. Это потому, что это позволяет им использовать как интровертные, так и экстравертные черты. Амбиверт может преуспеть в следующих профессиях:

Продажи

Продавцы должны быть убедительными, а также учитывать потребности клиентов. Амбиверты обладают естественной способностью переключаться между разговором и слушанием.

Исследование, опубликованное в журнале Psychological Science, показало, что амбиверты продают больше, чем интроверты или экстраверты.

Менеджер проекта

Менеджер проекта берет на себя ответственность за проект и обеспечивает руководство командой, работающей над ним. Они должны уметь давать указания и слушать людей в своей команде.

Продюсер

Продюсеры работают за кулисами на радио, телевидении, в онлайн-СМИ и кино, чтобы убедиться, что проект организован и идет по плану. Позиция предполагает сотрудничество с различными типами личности, чтобы продвигать проект от начала до конца.

Дизайнер интерьеров

Дизайнеры интерьеров должны читать своих клиентов и давать советы, основанные на принципах дизайна и предпочтениях клиентов. Какое-то время они проводят вместе, а какое-то время работают над презентациями в одиночестве.

Учитель

Учителя должны быть гибкими, чтобы охватить учеников разного происхождения и с разными типами личности. Им также должно быть удобно выступать перед толпой и встречаться один на один со студентами и родителями.

Если вы человек, который чувствует себя одинаково удовлетворенным, будь вы в толпе или дома в одиночестве, читая книгу, вы можете быть амбивертом.

Амбиверты обладают множеством замечательных качеств. Они могут быть гибкими в различных ситуациях, часто зная, когда говорить, а когда слушать. Эти навыки могут оказаться действительно ценными в различных социальных взаимодействиях.

Но независимо от того, где вы находитесь в личностном спектре, уделите время анализу того, как вы действуете и взаимодействуете, может быть полезно для улучшения ваших личных и профессиональных отношений.