Я просыпаюсь и не хочу работать… Что делать?
- Главная страница
- Стиль жизни
- Психология
03. 03.2022 13:03
«Многое потеряло смысл, нет сил, и на смену желаниям пришло опустошение». У кого так? Мы поговорили с Юлией Карасёвой, основателем и генеральным директором компании Inbalansy.
Кому-то хочется просто посидеть в тишине. Понять, что происходит, что важно для меня. Разные эмоции и чувства захватывают, а мысли как непрошенные гости не уходят и не дают успокоиться. Так как же взять себя в руки и собраться, чтобы поработать?
- Не гоните от себя эмоции, они вас все равно догонят и с большими потерями. Дайте им время утром или вечером, возможно, в течение дня, но не все время. Выделите время, когда вы сможете позлиться, переживать или просто опустошенно пребывать в тишине. А в другое время занимайтесь делами.
- Подумайте о значимых для вас людях, коллегах, руководителе, клиентах или других заинтересованных сторонах. Им, наверное, тоже не просто. Они отчасти рассчитывают на вас, вашу помощь. Вы делаете общее дело, важна работа команды. Может быть, осознание вашей значимости, полезности на работе и для окружающих придаст вам сил.
- Придерживайтесь рутины и повседневных обязанностей. Соблюдайте гигиену и минимальную физическую активность при высокой степени усталости. Проверьте своё расписание встреч, звонков, оставьте самое необходимое.
- Будьте поддержкой другому человеку, даже минимальной. Нам может казаться, что у нас нет сил на заботу о себе, но после помощи другому мы чувствуем себя лучше. Быть рядом и давать друг другу тепло и принятие немного успокаивает. Если я могу быть кому-то такой точкой опоры и спокойствия – это придает мне сил.
- Дышите, медитируйте, позаботьтесь о сне и питании, все, что помогает вашему организму получать необходимый уход и возможность справиться с напряжением. Наблюдайте, где скапливается стресс. Возможно, у вас сильно зажаты плечи или челюсти. Попробуйте упражнения, которые помогают телесно отработать стрессовую реакцию.
- Обращайтесь за поддержкой к коллегам, близким, а также специалистам. Проверьте, какие ресурсы помощи предлагает ваш работодатель. Приходите на организованные вебинары по благополучию и здоровью, звоните в Программу поддержки сотрудников или другие программы.
Вы можете чувствовать огромную неопределённость, потерянность, ощущение «я в ловушке и мне некуда бежать». Как будто потерялись ориентиры, опоры, меняется важность событий, ценность достижений и усилий. Дайте себе время, не принимайте поспешных решений, побудьте в формате автопилот, когда часть работы вы можете выполнять на автоматизме, так как знаете ее очень хорошо.
Не хочу работать: что с этим делать?
Не так много людей могут похвастаться тем, что им не нужно иметь место труда для того чтобы не умереть с голоду. Большинство все же живет по традиционной схеме: зарабатываем день – тратим их.
Но даже среди тружеников частенько звучат голоса: «Не хочу работать! Надоело!». Как бороться с этой ленью и нужно ли вообще что-либо делать или лучше пустить ситуацию на самотек?
Конечно, если вас есть кому обеспечить, то можно и побездельничать какое-то время, но, если без постоянного дохода вам не прожить, придется брать себя в руки.
“Не хочу работать”: две стороны одной медали
Женщины получили равноправие с мужчинами в плане выбора работы относительно недавно. Но оказалось, что эти феминистские достижения не оценены всеми представительницам прекрасного пола по достоинству.
Зато ими спешат воспользоваться некоторые мужчины, которые добавляют свои голоса к общему хору: «Не хочу работать».
Нормально ли это?
1) “Не хочу работать”: или женский взгляд на проблему…
Если длительное время просидеть в Инстаграме, можно обнаружить достаточно большое количество обитающих там девочек, которые нигде не работают, не учатся, но при этом живут на широкую ногу.
«Содержанки! Праститутки! Бесстыдницы! Пиявки!», – с завистью твердит честная гражданочка, добираясь в переполненном общественном транспорте на работу, где-то в глубине души мечтая оказаться на месте этих губастеньких загореленьких девчонок в мини-бикини.
Но так ли легка жизнь современных содержанок? Долго ли они смогут перебегать от одного обеспеченного мужчины к другому?
Пока молоды и красивы – да, но ведь рано или поздно в спину начнут дышать те, кто помоложе. И тут остается два варианта:
- пойти работать, чтобы обеспечивать себя;
- удачно выйти замуж.
Вторая категория женщин, что не хотят работать, – мужние жены, пребывающие в статусе домохозяйки.
Интернет пестрит историями в стиле: не работаю уже 6 лет, занимаюсь домом и детьми, муж обеспечивает, абсолютно счастлива.
Читают такие истории те женщины, что вынуждены работать и вести хозяйство, и начинают думать: «Вот она идеальная жизнь! Тоже так хочу». Не верьте, не все так гладко в жизни домохозяек.
Есть множество проблем, которые испытывают женщины, что живут по принципу: «Не хочу работать, хочу быть красивой!»:\
- Им приходится постоянно обращаться к мужу за деньгами и далеко не все могут брать из условленного места столько, сколько им вздумается. Многим приходится отчитываться за траты.
- Домохозяйка – это куча домашней работы (если, конечно, вам не повезло и ею не занимается прислуга), к которой муж даже не прикоснется, ведь он работает и зарабатывает, а вы – нет.
- Сиденье дома отупляет. Единицы домохозяек могут похвастаться тем, что развиваются, большинство медленно и уверенно деградирует.
- Как быть с недостатком общения? Человек – стадное создание, за исключением совсем уж классических интровертов, поэтому без общения ему никак. С кем вы будете общаться? С подружками по телефону ежедневно трындеть? Так они должны работать, им некогда. С мужем по вечерам? И о чем поговорите? Расскажите, как суп варили или что Хуанита сказала Хулио в новой серии? Так ему это неинтересно.
- Даже законный муж, что уж говорить о любовнике, – величина временная. Завтра ваш муж влюбится в другую или, не дай Бог, помрет. Что вы станете делать без денег и квалификации? Проедать сбережения? Искать в срочном порядке того, кто позволит вам и дальше не работать?
2) “Не хочу работать”: или мужской взгляд на проблему…
Если к женщинам, которые идут на поводу у своего «не хочу работать», наше общество относится, пусть и с легким пренебрежением, но с некоторым пониманием, то неработающие мужчины поддаются остракизму, причем – со всех сторон.
Я, честно говоря, тоже слабо понимаю мужчину, который метит в роли нахлебника к родителям или мечтает, чтобы его содержала женщина.
Игорь с детства ненавидел слово «нужно», предпочитая «хочу». Учиться он не желал – родители с горем пополам добились, чтобы он хоть как-то получил диплом. На работу парень тоже не спешил устраиваться, считая, что родители могут его содержать и дальше, ведь оба неплохо зарабатывают.
24-летнего парня абсолютно не смущает, что он живет за родительский счет. Все, кто интересуется, когда же Игорь планирует начать работать, наталкиваются на ответ: «Не хочу работать! Никогда и нигде! И вообще не трогайте меня, у меня депрессия».
Вряд ли состояние парня можно назвать депрессией, но какие-то явные расстройства психики имеются. И родителям бы к специалисту обратиться, а не продолжать обеспечивать свое великовозрастное дитятко.
Они ведь действуют ему во вред, даже не задумываясь, что будет делать Игорь, когда лишится родительской поддержки. А ведь рано или поздно это случится.
Что делать, если постоянно возникают мысли: «Не хочу работать!»
Если вы понимаете, что ваше «не хочу работать» – это проблема, которая требует решения, значит не все с вами потеряно.
Вас еще можно спасти, если сами проявите немного упорства.
1. Почему нам не хочется работать?
[adsense1]
Когда готовила для вас материал, прочла статью американского психолога, в которой он выразил мысль, что нежелание работать не возникает неоткуда, а всегда имеет причину. Если выяснить, что вызвало у вас неконтролируемые приступы лени, и убрать катализатор, проблему можно решить.
Для начала нужно разобраться с причинами, по которым вы не хотите работать. Они могу быть следующими:
- Наличие источника постоянного дохода (родители, муж, жена), которого хватает, чтобы у вас не возникало желание работать.
- Врожденная лень, которой вы бессовестно потакаете.
- Трудности на работе, которые вы не можете решить: конфликт внутри коллектива, противный начальник, слишком большое количество обязанностей, неудобный график и т.д.
- Нелюбимое и неинтересное дело, которым вы вынуждены заниматься.
- Расстройства психики.
Причины могут быть и другими, но давайте для начала остановимся на наиболее распространенных и попробуем найти выход из каждой предложенной ситуации.
2. Что делать, если я не хочу работать?
Итак! Проблема под названием «не хочу работать» и способы ее решения.
Наличие источника постоянного дохода (родители, муж, жена, спонсор), которого хватает, чтобы у вас не возникало желание работать.
Это, конечно, замечательно, если вам удалось так хорошо устроиться в жизни, что не приходиться работать. Но только представьте себе, что вы станете делать, если этот источник дохода вдруг исчезнет – а подобное случается чаще, чем нам бы хотелось.
Что вы станете делать, оставшись без средств к существованию? Если вы молоды, еще успеете переквалифицироваться. А если длань судьбы настигла вас в возрасте 45 лет, а у вас ни образования, ни квалификации, ни опыта? Кем вы пойдете работать? Сторожем или уборщицей на минимальную зарплату?
Уже сейчас устройтесь работать кем-то хотя бы на полставки. Занимайтесь тем, что вам нравится, постепенно обеспечивая свое будущее, чтобы быть готовым к форс-мажорам.
Врожденная лень, которой вы бессовестно потакаете.
Тут все просто: побеждает тот внутренний зверь, которого мы лучше кормим. Просто перестаньте подкармливать свою лень, начните работать через «не хочу» и это войдет у вас в привычку. Труднее всего – начать, дальше будет проще. Да и появившиеся личные финансы станут хорошим стимулом двигаться дальше.
Трудности на работе, которые вы не можете решить: конфликт внутри коллектива, противный начальник, слишком большое количество обязанностей, неудобный график и т.д.
Я не думаю, что в вашем городе существует одно единственное место, где вы можете работать. И даже если населенный пункт совсем уж крохотный, можно переехать в более перспективный город.
Нельзя работать там, где вам плохо, какая бы из причин это самое плохо не провоцировала. Рано или поздно это закончится депрессией и отвращением к любому труду.
Меняйте место труда немедленно. Уходите туда, где вам будут больше платить и больше ценить, где понимающий начальник, обеспечивающий своих подчиненных нормальными условиями работы, где коллектив состоит из людей, а не животных разных пород.
Поверьте – это не утопия. Можно работать там, где тебе будет комфортно.
Нелюбимое и неинтересное дело, которым вы вынуждены заниматься.
Вы мечтали об актерской карьере, а родители отправили вас учиться на бухгалтера, чтобы была профессия и теперь вы ежедневно вынуждены работать через не хочу с ненавистными цифрами?
Да тут любой взвоет и начнет мечтать о том, чтобы не работать нигде и никогда.
Как только вы найдете дело, которое будет приносить вам не только деньги, но и станет доставлять удовольствие, появится желание работать.
Расстройства психики.
Речь идет прежде всего о депрессии, которая нагоняет на человека такую апатию, что ему не то что работать, жить не хочется.
Депрессия! Как избавиться от депрессии!
Первое, что вам нужно осознать: вы – не ленивы, вы – больны и пока вы болезнь не поборете, нечего стыдиться того, что вам не хочется работать.
Депрессия – достаточно коварное заболевание, которое сложно побороть без профессиональной помощи, но, если чувствуете в себе силы, можно попробовать решить свои проблемы самостоятельно, воспользовавшись советами, которые я не единожды давала на своем сайте людям, страдающим от депрессии.
Не хочу работать. Самосаботаж.
Что делать, если не хочется идти на работу?
Консультирует психолог Алена Сапухина:
Не хочу работать как все!!!
Традиционное понятие о работе (8 часов труда с перерывом на обед) давно кануло в лету. Сегодня приходится работать больше (некоторым достаточно работать меньше), чтобы отлично зарабатывать.
А еще бывают работы, которые вообще не требуют нахождения в офисе, ведь зарабатывать деньги можно и дома. Вот только общество не всегда одобрительно относится к таким людям. Но должны ли мы идти на поводу у этого самого общества?
Юля начала работать рано (еще в старших классах научилась зарабатывать карманные деньги). Потом совмещала работу с учебой, потом – две работы.
Родители нарадоваться не могли тем, какая у них дочь трудолюбивая. Юля же дошла до такой стадии переутомления, что вынуждена была бросить одну из работ, оставив ту, которую выполняла на полставки.
Отдохнув немного, девушка поняла, что денег ей не хватает, поэтому по совету подруги занялась фрилансом: начала писать статьи на заказ.
В первые месяцы зарабатывала копейки, но с появлением постоянных заказчиков дело пошло. Выросли расценки за ее услуги, появилось достаточно интересных заказов и Юля поняла, что в месяц получает больше, чем когда убивалась в офисе.
Она оставила свои полставки в качестве куратора художественных проектов, чтобы было куда новые наряды выгуливать и не ощущалось недостатка в общении, а в свободное время наслаждалась писательской деятельностью.
Но тут начали вмешиваться родители. Они все никак не могли понять, чем их дочь промышляет в интернете, что ей платят такие деньги, постоянно уговаривали пойти работать «нормально», «как люди», потому что они не знают, что отвечать на вопрос: «Кем работает их дочь?».
Ситуация стала конфликтной и даже привела к тому, что Юля сократила общение со своими родителями, потому что больше не могла выносить их старорежимные уговоры.
Как видите, существует несколько взглядов на данную проблему: по мнению родителей, которые мыслят устаревшими понятиями, девушка живет по принципу: «Не хочу работать!».
Но ведь это не так, потому что Юля работает и зарабатывает. Так нужно ли идти на поводу у общественного мнения или лучше наплевать на все и продолжать «лентяйничать», занимаясь тем, что тебе нравится?
В этом случае однозначно следует выбрать второй вариант. Работа работе рознь. Одно дело, если вы вообще не желаете ничем заниматься, а хотите, чтобы кто-то другой обеспечивал вас всем необходимым. Другое – когда вы нашли оплачиваемое дело себе по душе, пусть окружающие и не считают его настоящей работой.
Тут уж смело можно отвечать: «Не хочу работать как вы! Хочу заниматься тем, что мне нравится, ведь я получаю за это неплохие деньги!».
И пускай окружающие идут делиться своим бесценным мнением с кем-то другим.
Разоблачая правду: 10 основных причин, почему люди пропускают работу
У вас есть любимая работа или работа, которую вы ненавидите? Недавно кто-то спросил: «Люди, которые не хотят работать, почему бы и нет?» Интернет отреагировал на этот список причин, по которым люди протестуют против повседневной рутины.
1. Недостаточно отключено
Изображение предоставлено Shutterstock.«Я инвалид, у меня хроническая усталость. Я не настолько болен, чтобы надеяться на получение пособия по инвалидности. Работа забирает всю мою энергию, поэтому у меня не остается ничего, что делало бы меня счастливым. Я работаю, чтобы поддерживать свою другую работу, связанную с самолечением. Это порочный круг», — отметил один из пользователей. «Скажите мне, что вы из США, не говоря мне, что вы из США», — ответил другой.
2. Игра сфальсифицирована
Изображение предоставлено Shutterstock.«Шестьдесят с лишним процентов американцев сейчас живут от зарплаты до зарплаты, и я один из них, и был им большую часть своей жизни. Немногие люди имеют больше богатства, чем нижние 50%. Игра устроена таким образом, чтобы большинство из нас проигрывало, что становится все более очевидным с каждым днем. Я просто устал играть», — признался один из пользователей.
3. Депрессия
Изображение предоставлено Shutterstock.«Это единственное, что имеет для меня смысл. Мысль о том, что я прикован к чему-то, чего я не хочу, вызывает у меня физическую тошноту. Я проработал 15 лет в техподдержке. Каждое утро я просыпался с чувством «О НЕТ».
Они продолжили: «Каждую ночь я слишком долго не ложился спать, потому что не хотел спать, просыпаться и идти на работу. Те годы — грустное, удручающее пятно», — поделился один из комментаторов. «Большая депрессия, посттравматическое стрессовое расстройство, эмоциональное выгорание, истощение», — ответил другой.
4. Стресс
Изображение предоставлено Shutterstock.«Если бы я мог выполнять менее напряженную, простую и приятную работу, я бы так и сделал. Но чтобы выжить в этом мире, вы должны зарабатывать гораздо больше, чем минимальная заработная плата, и это почти невозможно в одиночку», — признался один читатель.
Другой добавил: «Работа с минимальной заработной платой обычно самая напряженная, так как боссы дышат вам в затылок, чтобы максимизировать доход, но не проявляют к вам ни малейшего уважения, потому что любой может выполнять вашу работу».
Наконец, третий предложил: «Минимальную заработную плату следует исчислять по арендной плате за придомовую площадь, умноженной на три. Затем установите предел арендной платы для квартир и домов, принадлежащих корпорациям. Но, конечно, эти законы не пройдут, потому что политики получают откаты. Контроль над арендной платой нужен не просто так. Нет причин, по которым миллиардерам нужно платить больше денег за спины рабочего класса. Значит, нет».
5. Ничто не стоит торговать 40 часов в неделю
Изображение предоставлено: Shutterstock.«Нет ничего, что я любил бы настолько, чтобы хотеть тратить на это более 40 часов в неделю», — заявил один из пользователей. Другой заявил: «По крайней мере, ничего, за что платят достаточно». Наконец, третий спросил: «Серьезно, что это за вопрос? Зачем кому-то хотеть, чтобы работало?»
Они продолжили: «Люди хотят делать что-то, что дает им цель, чувство выполненного долга и чувство, что они меняют мир к лучшему. Если бы деньги не были проблемой, большинство людей предпочли бы участвовать в корпоративной болонье, иметь дело с широкой публикой или простоять весь день у конвейера? Вместо этого я бы лично работал волонтером, наслаждался бы хобби и природой, путешествовал и заботился бы о своей семье».
6. Иметь дело с людьми, черт возьми, отстой
Изображение предоставлено: Shutterstock.«Я без проблем встаю и работаю пять дней в неделю. Но главная причина, по которой я не хочу работать, — это иметь дело с коллегами, а когда я работал в сфере услуг и розничной торговле, иметь дело с клиентами. Это кошмар. Там так много ужасных людей», — сказал комментатор.
7. Различные приоритеты
Изображение предоставлено Shutterstock.«Я хочу работать. В моем саду. В моем доме. С семьей и на поделки. Но я не хочу работа», — поделился комментатор . Другой ответил: «У меня нет сил делать и то, и другое. Моя семья должна иметь приоритет, но счета должны быть оплачены». Наконец, третий комментатор сказал: «Точно. Работа приносит удовольствие и вознаграждение. Продажа своего времени и энергии по сниженным ставкам для обогащения акционеров — это не так».
8. Мы не роботы
Изображение предоставлено: Shutterstock.Другой сказал: «Людям нравится быть полезными и продуктивными, если они автономны и контролируют свое время. К сожалению, современная рабочая сила настолько неестественна, что убирает многое из того, что делает «работу» развлечением».
«Люди не созданы для того, чтобы быть роботами, но рабочие места часто требуют, чтобы вы вели себя как роботы. Где в этом веселье? Я наслаждаюсь своей работой. Но десятилетий, потраченных на что-то более 40 часов, достаточно, чтобы что-нибудь стало неприятным».
9. Слишком много времени
Изображение предоставлено Shutterstock.Один пользователь отметил: «Я хочу работать, но я хочу работать только для того, чтобы быть небольшой частью яркой и разнообразной жизни. Вместо этого вы должны работать по 40-60 часов в неделю, чтобы едва сводить концы с концами, и у вас не остается сил, чтобы наслаждаться своим коротким временем вне работы».
«Иногда я вижу своих коллег чаще, чем своих детей. Я не чувствую, что работа должна занимать большую часть моего существования. Есть так много вещей, которые я никогда не делал и никогда не сделаю, потому что я застрял за этим столом», — заявил другой.
10. Недостаточно заплачено
Изображение предоставлено Shutterstock.Были ли хоть какие-то сомнения, что отказ от прожиточного минимума станет ответом номер один? Несколько человек согласились с мнением, предполагая, что они не заботятся о своей работе. Однако другие признались, что им небезразлична их сфера деятельности, но ответственные лица, клиенты и пациенты делают ее неприятной. Общественное питание и розничная торговля — самое худшее!
Источник: Reddit.
«Если мы больше не будем заставлять людей работать, чтобы удовлетворять свои основные потребности, разве они не перестанут работать?» | Скотт Сантенс | Базовый доход
Признание нашего общества единственного выбора
Опубликовано в·
9 минут чтения·
19 февраля 2015 г.Что лежит в основе подобного вопроса в том, что можно заставлять людей работать, отказывая что им нужно для жизни , чтобы заставить их работать на нас. И в то же время, поскольку их заставляют, мы даже не платим им достаточно, чтобы удовлетворить их основные потребности, которые мы удерживаем, чтобы заставить их работать.
Каким хорошим словом можно это описать?
А что, если мы больше не будем отказывать в доступе к основным ресурсам для удовлетворения общих основных потребностей? Что, если бы работа на рынке труда была тогда полностью добровольной ?
Что, если бы мы больше не могли заставлять людей работать за низкую заработную плату? Может, зарплата повысится? Может производительность повысится? Может быть, автоматизация человеческого труда с помощью техники ускорила бы ?
Мы могли бы найти ответы на эти вопросы. Мы уже знаем из экспериментов, какими они могут быть. Однако до тех пор, пока всеобщий базовый доход не станет политикой, мы не будем знать наверняка и будем продолжать заставлять друг друга работать, отказывая друг другу в еде и жилье.
Итак, какое убеждение является основным камнем преткновения, мешающим людям с большей готовностью принять идею выплаты всем базового дохода, помимо ее важности?
У всех нас есть три варианта:
- Работать на других
- Работать на себя
- Не работать
Я не верю, что вариант 2 действительно существует, но он необходим и возможен при базовом доходе.
Почему я не верю, что вариант 2 существует?
Все ли могут работать только на себя? Разве для этого не требуется какой-то стартовый капитал? Что, если ни одного не существует? А если образования нет? Что делать, если есть барьеры для входа? Что, если конкуренция наверху будет активно этому препятствовать? Каков процент населения, у которого есть вариант 2 на практике, а не только в теории?
Что касается варианта 3, это тоже вариант? Возьмем, к примеру, бездомность. Допустим, кто-то
Есть еще законы. Здесь, в моем городе, мы любим сносить лагеря для бездомных. Это происходит и во многих других местах. Быть бездомным недопустимо. Также существуют законы против ныряния в мусорные баки, и компании даже будут делать что-то, чтобы выбрасывать еду, чтобы люди не могли ее есть. Мы ставим бездомным шипы и бросаем бездомных в тюрьмы. Я думаю, что лучший пример — это тот, где парню даже не разрешалось существовать одному в глуши. Он был застрелен.
Так что нет, я просто не думаю, что мы действительно допускаем какие-либо варианты, кроме варианта 1.
Мы общество одного выбора. Работай на других, иначе.
Это наша система в том виде, в котором она была построена. Те, кто может работать на себя, должны сначала достаточно работать для других, а те, кто хочет не работать, должны сначала работать на других или родиться у родителей, которые делают это и вариант 2 возможными без какой-либо работы на других.
Как мы можем сделать возможным существование варианта 2?
Моя любимая история — Гаррисон Фрейзер. Это история, о которой я впервые узнал от Карла Видерквиста и включил ее в эту статью. Он был освобожденным рабом и избран представителем других освобожденных рабов. Его спросили о рабстве и о том, как он может по-настоящему освободиться от того, чтобы снова оказаться в рабстве.
Рабство — это получение непреодолимой силой труда другого человека, а не с его согласия. Свобода, как я понимаю, обещанная прокламацией, выводит нас из-под ига рабства и ставит нас там, где мы могли бы пожинать плоды своего труда, заботиться о себе и помогать Правительству в сохранении нашей свободы… Лучший способ позаботиться о себе — это иметь землю, обрабатывать и обрабатывать ее собственным трудом…»
Это означает, что без владения минимальным количеством земли невозможно по-настоящему жить своим трудом. Нужно иметь эту способность, чтобы не быть принужденным работать на других.
Универсальный базовый доход — это то, как мы можем достичь того, чего могла бы достичь универсальная земля, гораздо более эффективным, гибким и справедливым способом. Предоставляя каждому достаточно денег для покупки еды и жилья, мы удовлетворяем требования, необходимые для существования варианта 2.
И да, мы также удовлетворяем требованиям для существования варианта 3. Но на самом деле, насколько это отличается от варианта 2 в любом случае? Если у всех будет достаточно земли, чтобы быть свободными, и они откажутся работать на других, им придется либо работать на ней, либо умереть. Точно так же, если кто-то получает базовый доход и отказывается использовать его для покупки еды и жилья, он умрет. А если серьезно, сколько людей отказываются от еды и не хотят крова? Не обманываем ли мы себя, когда думаем, что единственная причина, по которой люди сейчас едят, заключается в том, что мы ограничиваем их выбор продовольственными талонами, или что наркоманы почему-то не едят? Всем нужно есть. Это основная потребность.
Между тем, эта забота о том, что у людей с удовлетворенными базовыми потребностями нет других потребностей, неверна. Мы знаем, что у всех нас есть гораздо больше потребностей, чем наши самые основные.
Источник: Иерархия потребностей Маслоу — Wikimedia CommonsМы не собираемся прекращать удовлетворение всех наших потребностей только потому, что мы облегчаем удовлетворение некоторых из них. Почему мы притворяемся иначе?
Лично я считаю, что наше коллективное убеждение, которое ощущают многие из нас, что мы все на самом деле ничего не хотим делать, связано с нашим систематическим разрушением внутренней мотивации с самого рождения.
Источник: Новая экономикаМы загоняем внутреннюю мотивацию в чертову землю, так что многие из нас считают, что существует только внешняя мотивация. Мы с нетерпением ждем отпуска, чтобы ничего не делать. Мы приходим домой с работы взволнованные, чтобы ничего не делать. Поэтому, когда мы думаем о том, чтобы на самом деле позволить каждому ничего не делать, мы представляем себе мир, в котором все абсолютно ничего не делают. Мы думаем так, потому что в нашем повседневном опыте внутренняя мотивация кажется редкостью. Это кажется редким, потому что мы его не видим. Мы не видим этого, потому что игнорируем его и делаем все возможное, чтобы уменьшить его.
Вот пример разрушения внутренней мотивации. Представьте, что вы снова ребенок. Вы приходите на научную ярмарку, потому что любите науку. Многие дети получают ленточки за свои, а ты нет. Раздавленный, вы решаете, что в конце концов не разбираетесь в науке. Основная проблема здесь в том, что мы дали всем ленты .
Другой пример. Опять же, вы ребенок. Вы любите учиться. Вы удивительный визуал. В вашем классе мало визуального обучения, и вы получаете D в своем табеле успеваемости. Теперь вы ненавидите школу и думаете, что вы тупой, даже если бы вы получили больше визуального обучения как в обучении, так и в тестировании. Проблема здесь мы оценили всех .
Мы не только хорошо уничтожаем внутреннюю мотивацию, но и отлично ее игнорируем. Представьте, что ваша мама готовит вам ваше любимое блюдо, потому что любит вас, а потом, чтобы отблагодарить ее, вы кладете на стол 50-долларовую купюру. На самом деле никто бы никогда так не сделал, верно? Почему? Потому что ее мотивация к еде не была внешней мотивацией. Плата ей может даже привести к тому, что она больше никогда не захочет готовить для вас.
Похоже, это наша главная проблема. Мы настолько внешне ориентируемся, что думаем, что никто не будет делать что-либо по какой-либо другой причине, без наличных денег как части уравнения. И в то же время мы понимаем, что это совершенно неправда.
Мы также знаем, что использование внешних вознаграждений на самом деле может быть вредным, и поскольку мы автоматизируем труд, внешние вознаграждения не повредят, мы будем увеличивать негативное влияние на оставшуюся работу.
Что касается науки, то мы должны подтвердить, насколько мало на самом деле сокращается работа, когда людям гарантируется базовый доход. Нам достаточно взглянуть на наши собственные эксперименты по поддержанию дохода в 70-х годах, канадский эксперимент Mincome, эксперименты с базовым доходом в Намибии и Индии и Эксперименты GiveDirectly с безусловными деньгами в Уганде и Кении. Это далеко не все доказательства, которые у нас есть. Есть больше. Программы денежных переводов действуют по всему миру.
Из всего этого мы знаем, что когда людям дают деньги на жизнь, с одной стороны некоторые студенты и матери работают немного меньше , а с другой стороны люди работают даже больше потому что они обеспечены сделать это.
Проблема в том, что, несмотря на все эти данные, у нас все еще есть различные камни преткновения в уме. Мы думаем, что у людей нет внутренней мотивации. Мы думаем, что людей нельзя мотивировать к работе извне чем-то таким простым, как просто платить им больше. И мы думаем, что вариант 2 существует, потому что он следует , и мы хотим верить, что это так, потому что в противном случае у нас остается только один вариант поддержки системы с .
И мы действительно не хотим верить, что это правда, потому что это говорит о нас что-то такое, с чем мы, как общество, не хотим сталкиваться.
Если вы хотите глубже погрузиться в эту конкретную кроличью нору нашего единственного выбора, я предлагаю прочитать ту же книгу, что и у меня, Независимость, отсутствие собственности и основной доход , чей автор Karl Widerquist любезно предоставил БЕСПЛАТНО предварительно опубликованную форму. Разделы 1 , 2 , 3 , 4 , 9 0029 5
, 6 , 7 , 8 , 9 , 10 .Скотт Сантенс пишет о базовом доходе его блог . Вы также можете подписаться на него здесь: Medium , Twitter , 9008 4 Facebook или Reddit где он является модератором сообщества /r/BasicIncome , насчитывающего более 23 000 подписчиков.
Если вы нашли ценность в этой статье, вы можете поддержать ее и будущие статьи с ежемесячным взносом покровителя на Patreon
90 029 Или вы можете взять БОЛЬШОЙ Патреон Creator Pledge
Особая благодарность Arjun Banker, Topher Hunt, Albert Wenger, Danielle Texeira, Paul Wicks, Robert F.