О себе в резюме: что написать, примеры, советы
. Что написать, примеры и советыОбновлено 16 декабря 2022, 14:08
Shutterstock
РБК Life разобрался, как кратко написать о себе, чтобы привлечь внимание рекрутера.
Содержание
- Что писать
- Чего не указывать
- Как заполнить: инструкция
Что писать в разделе «О себе» в резюме
«О себе» — это раздел в резюме, в котором кратко указана информация о соискателе, его опыте работы и целях. В шаблонах графа «о себе» обычно располагается сразу после основной информации, так называемой шапки, — имени, фамилии, фотографии, городе проживания и контактных данных.
Раздел «О себе» — самый неоднозначный в резюме. В него помещают информацию, которая раскрывает ценности кандидата для принятия решения о его последующем приглашении на этап отбора.
Юлия БелоусоваПрофориентатор и карьерный консультант
«О себе» помогает привлечь внимание рекрутера.
Правильно составленный текст должен показать ваши сильные стороны и квалификацию. Основные вопросы, на которые есть ответ в разделе, — кто вы и почему вас должны нанять. [1]
То, из каких пунктов состоит раздел, зависит от типа платформы поиска. Например, hh.ru предоставляет соискателю возможность рассказать о себе в произвольной форме. Некоторые ресурсы по подбору кадров предлагают пройти тестирование на оценку личных качеств, а результаты направляют сразу работодателю.
Елена РодионоваДиректор по развитию в компании Uniweb
«О себе» — это небольшая самопрезентация на несколько абзацев, подробности которой рекрутер может увидеть в других разделах резюме. Можно составить текст в произвольной форме по шаблону:
- Профессия и специализация. Расскажите, кто вы в работе, с какими задачами можете помочь бизнесу, какой у вас стаж. Например, «учитель английского языка с 17-летним стажем, помогаю клиентам освоить лексику для бизнес-переговоров и деловых встреч».
- Соответствующие навыки и достижения. Опишите только те, которые относятся к конкретной должности. Подчеркните сильные стороны. Например, «помогал российской делегации подготовиться для выступления на G20».
- Карьерные цели. Это могут быть как краткосрочные, так и долгосрочные цели, которые напрямую влияют на вашу профессию. Например, «в 2023-м планирую закончить диссертацию на тему особенностей использования английского языка в переговорном процессе».
В российской практике в разделе «О себе» часто не указывают карьерные цели. Можете оставить эту информацию, если она прямым образом повлияет на вашу квалификацию и профессиональные навыки.
Если вы начинающий специалист и у вас нет опыта работы, опишите ваше участие в олимпиадах и конкурсах, опыт волонтерства и участия в студенческих проектах, советует Елена Родионова.
Shutterstock
Вспомните, в каких молодежных форумах вы принимали участие, возможно выступали спикером или организатором. Ваша активность в период обучения, сформирует образ человека, готового к принятию корпоративной культуры, активного и стремящегося к карьерному росту.
Елена РодионоваДиректор по развитию в компании Uniweb
Работодатель при просмотре резюме в первую очередь смотрит на профессиональные компетенции и сопутствующую информацию. Можно дополнить информацией про увлечения, подчеркнуть участие в волонтерских движениях или благотворительных акциях, то есть рассказать о себе вне профессии.
Диана ДмитриеваКарьерный консультант онлайн-университета Skypro
Чего не стоит указывать в разделе «О себе» в резюме
- Использовать много прилагательных, стараясь подчеркнуть «мягкие» навыки (приветливый, целеустремленный, коммуникабельный сотрудник).
- Описывать весь опыт профессиональной деятельности. Особенно, если она не относится к желаемой должности.
- Избегать конкретики, писать общие фразы без чисел (квалифицированный сотрудник с большим опытом работы).
- Рассказывать о семейном положении, наличии детей, политических взглядах, религии. Для многих рекрутеров подобные вопросы — табу, если будет нужно, их зададут на собеседовании.
Для многих рекрутеров подобные вопросы — табу, если будет нужно, их зададут на собеседовании.Не стоит указывать потерявшие актуальность навыки, например, «уверенный пользователь ПК» или знание Word и Exel. Мы живем в такое время, что «уверенный пользователь ПК» — это ребенок шести-семи лет. К своему удивлению, мы и сегодня фиксируем указание подобных компетенций при заполнении анкеты на трудоустройство.
Елена РодионоваДиректор по развитию в компании Uniweb
К сожалению, кандидаты часто пишут в этом разделе слишком формальную информацию. Стоит избегать банальностей — не описывайте себя словами «добрый», «обязательный», «исполнительный». К сожалению, просто перечисление качеств ничего не добавит к портрету соискателя.
Диана ДмитриеваКарьерный консультант онлайн-университета Skypro
Shutterstock
Как заполнять раздел «О себе» в резюме
Если вы претендуете на конкретную должность, прежде чем заполнять раздел, внимательно изучите вакансию.
Составляйте текст, отталкиваясь от требований работодателя.
- Определите, кто вы в профессии. Например, менеджер, директор по развитию, водитель. Дополните числом — сколько лет вы работаете.
- Добавьте вашу специализацию и направление. Соискателям без опыта работы можно указать направление подготовки, вуз, участие в олимпиадах или конференциях.
- Вспомните о карьерных достижениях, связанных с профессией. Запишите главные из них.
- Выделите то, что делает вас сильным кандидатом на должность, на которую вы претендуете. Подчеркните навыки, которые помогают достигать результата в работе.
- Обозначьте карьерные цели. Раздел «О себе» в идеале должен заканчиваться заявлением о ваших краткосрочных и долгосрочных карьерных планах. [2]
При трудоустройстве работодатель в первую очередь обратит внимание на профессиональные навыки, поэтому указать их необходимо с максимальной четкостью. Но и ваши достижения не останутся без внимания. То, насколько человек занимает активную жизненную позицию, способен к самообучению и развитию, стремится достигать новых высот в профессиональной сфере, может существенно сказаться на выборе кандидата.
Мы видим, что часто работодатели при размещении вакансий, особенно на линейные позиции, такие как «продавец-консультант», не предъявляют требования к профессиональным навыкам, делая упор на личные качества. Многие компании идут по пути отбора кандидатов, готовых к обучению внутри контура компании, и в таком случае описание ваших достижений станет решающим фактором.
Елена РодионоваДиректор по развитию в компании Uniweb
Стоит обратить внимание на объективность в оценке личных качеств. Для этого полезно подготовить два-три примера, если у рекрутера возникнут вопросы. На собеседованиях провалы случаются из-за того, что кандидат не демонстрирует поведение, которого ожидали, исходя из резюме.
Юлия БелоусоваПрофориентатор и карьерный консультант
Поделиться
Материалы к статье
Авторы
Теги
Олеся Роженцова
Вас может заинтересовать
Как составить резюме для устройства на работу: 10 шагов, примеры и образцы
Ежедневно на сайтах вакансий появляются сотни и тысячи новых резюме — соискатели конкурируют между собой в поисках работы.
Первое впечатление на работодателя производит именно резюме, и уже потом соискателя вызывают на собеседование.
Чтобы повысить свои шансы найти хорошую работу, нужно правильно составить резюме. И об этом мы поговорим в сегодняшней статье.
Реклама: 2Vtzqxi7Yrq
Читайте также: 10 самых востребованных профессий
Что значит «хорошая работа» — у каждого человека свое представление об этом. Но общие признаки схожи — это достойная зарплата, приемлемый график работы, адекватное руководство, приятный коллектив и (в идеале) занятие по душе.
В среднем на просмотр одного резюме работодатель (или сотрудник отдела кадров) тратит не больше минуты. Минута, Карл! Столько времени у вас есть, чтобы зацепить взгляд человека, способного решить вашу судьбу.
Как же составить резюме, которое выделит вас среди остальных соискателей:
Шаг 1. Определите свои сильные стороны
Прежде чем начать составлять резюме, вы должны сами определить, чем вы лучше других соискателей.
Вашей сильной стороной может быть опыт работы, портфолио, предыдущая должность, конкретный проект, место учебы. Выпишите свои сильные стороны на листочек, чтобы потом внести эту информацию в резюме.
При этом важно понимать, а на что, в первую очередь смотрят работодатели? Согласно опросу 2022 года, решающим фактором для работодателя и менеджера по персоналу при просмотре резюме является:
- профессиональные навыки — 52% опрошенных;
- личностные качества (soft skills) — 47%;
- опыт работы — 38% (то есть, опыт работы не является приоритетом).
Первые 2 критерия для hr менеджеров и работодателей также важнее, чем образование и знание языков.
Вывод: в резюме нужно делать упор на профессиональные навыки и личностные качества.
Шаг 2. Просмотрите вакансии и выявите ключевые требования
Этот шаг актуален для тех, кто стремится попасть на конкретную должность. Вы просматриваете несколько вакансий, отмечаете основные требования, и если вы им соответствуете, указываете это в резюме.
Пример — вакансия «Программист», требования: хорошее знание Python, опыт с PostgreSQL или MySQL, Git на уровне ежедневной практики и еще десяток пунктов. Вы пишете в резюме, что конкретно из этого умеете и откликаетесь на конкретную вакансию.
Смотрим требования в вакансии, указываем в резюме то, что умеем из перечняЭтот шаг не обязателен, но может помочь в поиске работы. Посудите сами — среди сотен резюме проще отобрать те, которые наиболее соответствуют вакансии и уже из них выбрать лучшего кандидата.
P.S. Используйте совет, если для вашей должности определены конкретные требования — есть много должностей с размытым описанием вроде «ищем ответственного, пунктуального, стрессоустойчивого сотрудника», в таком случае пропускаем шаг. Также советуем не зацикливаться на соответствии вакансии резюме, так как это не самое главное, на что смотрят работодатели. Данный шаг — просто рекомендация.
Шаг 3. Выделите для себя несколько направлений и выпишите ключевые навыки по ним
Если вы не привязаны к конкретной должности, и ваши навыки подходят под несколько вакансий, нужно подготовить соответствующий текст для резюме.
Например, вы — копирайтер, но можете еще работать редактором, контент менеджером, писать сценарии.
Вывод: если есть дополнительные навыки и опыт — это нужно указать в резюме.
Резюме универсального копирайтера, которому подходят несколько вакансийШаг 4. Продумайте структуру резюме и набросайте примерный текст
Нет строгой структуры для резюме — в самом начале (в шапке) желательно указать ФИО и контакты для связи, а дальше вы сами решаете, как должны быть расположены блоки. Можно поэкспериментировать и составить несколько вариантов резюме с разным размещением блоков.
Совет: старайтесь поставить на первое место блок с данными, выделяющими вас среди других соискателей (вы их определили в шаге 1). Работодатели бегло просматривают резюме, обычно внимание привлекают первый и последний блоки, если самая важная инфа размещена в середине, ее могут просто не заметить.
На сайтах вакансий структура резюме обычно определяется самим сайтом, здесь же речь идет о самописных резюме, сохраненных в PDF или вордовском документе.
Шаг 5. Уберите из текста все лишнее
Частая ошибка соискателей — лишняя информация и много воды в тексте. Поверьте, работодателю не интересно читать, что вы — «мама двух замечательных малышей», любите отдыхать в Сочи и были отличницей в школе. Ему нужны сухие факты — соответствуете ли вы должности, способны ли решить задачи его бизнеса, не нужно ли вас дополнительно чему-то обучать.
Что нужно обязательно убрать из текста:
- семейное положение, вероисповедание и любую личную информацию;
- интересы и хобби;
- наличие детей;
- состояние здоровья;
- ненужный опыт — то, что не соответствует требованиям должности;
Важно: не обещайте в резюме больше, чем можете сделать. Например, не стоит писать «Приведу вам в 3 раза больше клиентов, чем у вас есть сейчас». Работодателя может оттолкнуть такая замануха, ведь невозможно дать гарантии тому, чей продукт/проект вы даже не видели.
Соискатель только-только собирает портфолио, но уже обещает золотые горыШаг 6.
Напишите свое ФИО в названии резюмеКроме шапки, стоит указать свое ФИО в названии резюме — есть шанс, что так вас лучше запомнят и потом быстрее найдут резюме среди других. Например, «Резюме Иванова Ивана Ивановича».
Опять-таки, это относится к самописным резюме.
Шаг 7. Используйте ключевые слова в тексте
Работодатели ищут резюме по ключевым словам и зачастую используют сочетание клавиш Ctrl + F, бегло просматривая сам текст, чтобы найти ключевые навыки и не читать резюме полностью. Поэтому важно добавить релевантные ключевики в текст. Если компании требуется программист на Java, он может даже не увидеть ваше «Пишу код, как Боженька».
Ключевые слова, по которым можно определить подходящего кандидатаШаг 8. Укажите конкретные достижения на предыдущих местах работы
Лучше всего указывать достижения в цифрах, если это возможно. Например, «Увеличил объем продаж отдела на 20% за 4 месяца» вместо «Занимался увеличением объема продаж», «Сэкономил 15% рекламного бюджета» вместо «Помог сэкономить заказчику рекламный бюджет».
Если есть закрытые проекты, это тоже стоит указать, например, «Разработал прототип сайта blablabla.com», «Сделал редизайн портала mimimi.ru». Можно указать KPI, по которым вы работали.
Шаг 9. Опишите личные качества
Мы уже писали выше, что работодатели обращают внимание на личные качества соискателей, но тут важно не переборщить. Им не интересен ваш «богатый внутренний мир» и «большое доброе сердце». Если претендуете на должность бухгалтера плюсом будет пунктуальность, внимательность, усидчивость. Если вакансия предполагает работу с людьми и ненормированный график — на работу возьмут стрессоустойчивого коммуникабельного человека.
Личные качества в резюме на вакансию «Кассир-продавец»Шаг 10. Сделайте визуальное оформление резюме
Кроме выкладки резюме на сайты поиска вакансий, стоит самостоятельно рассылать работодателям документ в формате PDF или .doc. Еще можно прикрепить более подробное резюме отдельным файлом на сайте.
Чтобы ваше резюме не затерялось среди черно-белых листов А4, пользуйтесь графическими шаблонами.
Их можно скачать бесплатно или купить на маркетплейсах. Также можно сделать резюме в Гугл Документах.
Важно: выбирайте минималистичные шаблоны резюме, пестрый дизайн со всеми цветами радуги оттолкнет работодателя.
Шаблон резюме на EnvatoРезюме можно сделать в виде презентации и даже видео, а не только в формате листа A4.
Это интересно: Как пройти собеседование при устройстве на работу
На что еще обращают внимание работодатели, просматривая резюме
Важные триггеры, которые могут повлиять на принятие решения:
— Последняя должность, и сколько человек на ней проработал — на собеседовании вас могут спросить, по какой причине вы уволились, ушли по-собственному, или вас уволили.
— Узнаваемость компании — если человек раньше работал в известной компании, он уже опережает конкурентов в глазах работодателя.
— Общий опыт — был ли у кандидата карьерный рост, какие задачи он решал на своей должности.
— Перерывы в работе — работодатель может спросить, почему у вас был перерыв в работе (например, вы не работали год, потому что пытались запустить свой бизнес). Чтобы отсечь такие вопросы на собеседовании, лучше вообще не писать о тайм-аутах.
— Профили в соцсетях. Они могут рассказать о вас больше, чем резюме, так что заранее позаботьтесь об адекватности содержания своих профилей. Конечно, рекрутеры не выискивают специально соцсети всех соискателей, но если вас определят в тройку кандидатов и должность серьезная, то могут заинтересоваться этой информацией.
— Грамотность. Если не уверены в том, насколько грамотно написан текст, прогоните его через сервисы, например, через Орфограммку.
ЗаключениеПосле того, как вы составили резюме и выложили его на пару сайтов вакансий, это не повод сразу расслабляться и сидеть ждать звонка. Будьте активными — публикуйте резюме сразу на нескольких сайтах, откликайтесь сами на вакансии, ищите сайты компаний, в которых хотелось бы работать и узнавайте, нужны ли им сотрудники — активность повысит ваши шансы быстрее найти работу мечты.
Полезные ссылки:
- ТОП-15 курсов по интернет-маркетингу с трудоустройством
- Как составить сопроводительное письмо к резюме
- 10 лучших курсов по таргетированной рекламе
- Как стать маркетологом
Как написать резюме Личное заявление (с примерами)
Посадка на собеседование требует запоминающегося резюме. Включение хорошего личного заявления в верхней части вашего резюме — идеальный способ сделать это.
По сути, ваше личное заявление в резюме представляет собой краткий абзац, цель которого — обобщить преимущества вашего найма и побудить работодателей обратить внимание на ваше резюме.
Если вы сомневаетесь, стоит ли включать его.
Да.
И вы поймете почему. В этой статье у нас есть вся необходимая информация о том, как написать привлекательное личное заявление, и несколько полезных примеров.
Сотни резюме проходят через руки рекрутера всего за день. Итак, вы понимаете, как важно привлечь его внимание за считанные секунды.
Один действительно эффективный способ — написать личное заявление в верхней части резюме.
Включив сильное личное заявление, вы наверняка привлечете больше внимания, чем без него.
Личное заявление, цель резюме и резюме, есть ли разница?
На самом деле, различия очень малы, и мы говорим об одном и том же, так что не беспокойтесь. Тем не менее, заявление о цели резюме, как правило, немного больше фокусируется на ваших собственных интересах как соискателя — оно подчеркивает, что вы ищете в должности или компании.
Резюме, с другой стороны, сообщает, какова ваша ценность для компании и чем вы можете быть полезны. Это способ «продать себя» работодателю. Здесь вы можете увидеть более подробную информацию о том, как написать цель резюме и резюме резюме.
Посмотрите, какой из них больше подходит для ваших нужд.
Если вам нужно личное заявление, оставайтесь с нами.
Хорошее личное резюме или личный профиль состоит из 5 простых элементов:
- Укажите, кто вы;
- Напишите 2–3 подходящих навыка;
- Включить 2–3 достижения;
- Напишите название целевой компании;
- Что вы надеетесь сделать для своего нового работодателя.
Личное заявление в вашем резюме — это первый раздел, который увидят рекрутеры. Поэтому он должен быть убедительным и привлекать внимание к конкретной позиции. Вот четыре шага к созданию личного заявления, которое запомнят:
1. Укажите, кто выНачните с описания, показывающего вашу текущую должность в вашей профессии и области специализации. Вы также можете указать, что вам больше всего нравится в вашей работе, а также любые характеристики и навыки, которые сделают вас идеальным кандидатом на эту должность.
2. Добавьте измерения к своим достижениямПосле этого вы должны сообщить, насколько вы подходите для этой должности и какова ваша ценность для организации. В этом разделе следует выделить достижения, относящиеся к должности, на которую вы претендуете. Покажите, что вы можете быть полезны для компании.
Если вам интересно, какие достижения упомянуть, выберите те, которые непосредственно связаны с вашей должностью.
Если должность требует управленческого опыта, упомяните предыдущие ситуации, в которых вы занимали такую должность. Таким образом, вы сможете быстро зарекомендовать себя как подходящего кандидата на эту работу.
В третьем разделе вашего личного заявления должно быть указано, почему вы претендуете на эту конкретную должность. Вы уже сообщили о своих навыках и квалификации в предыдущих предложениях, поэтому последнее вы пишете лаконично и прямо.
4. Ваше личное заявление должно быть краткимВаше личное заявление должно быть кратким, лаконичным и легко читаемым. Не забывайте использовать простые предложения, сообщающие рекрутеру самую важную для вас информацию.
ПримерыРассказав вам, как это структурировать, посмотрите, как это делается.
«Эффективный и надежный административный специалист с более чем 8-летним опытом поддержки руководителей, торгового персонала и менеджеров в улучшении внутренних операций их бизнеса.
Владеет приложениями CRM и программами проектирования. Разнообразный набор навыков, охватывающий административную поддержку, отношения с клиентами, человеческие ресурсы и подбор персонала, управление учетными записями и управление проектами. Отличные навыки межличностного, телефонного и цифрового общения».
«Недавно окончив Университет Таунвилля и получив диплом с отличием по маркетингу 2:1, я проходил стажировку в ведущих отраслевых агентствах, таких как Beyond Imagination и Noah Freemans. Эти стажировки позволили мне развить отраслевые знания и получить практический опыт, а также расширить передаваемые навыки, такие как коммуникативные, переговорные и аналитические навыки. Моя текущая цель — получить должность, которая позволит мне углубить свои знания и взять на себя повышенную ответственность в ведущем на рынке агентстве цифрового маркетинга».
«Я высококвалифицированный ИТ-специалист с подтвержденным опытом работы в сетях и управлении базами данных. У меня сильные технические навыки, а также отличные навыки межличностного общения, что позволяет мне легко общаться с клиентами.
Я готов принять вызов, чтобы расти и совершенствовать свои навыки. Моя самая большая страсть в жизни — использовать свои технические ноу-хау на благо других людей и организаций».
Резюме личного заявления для смены карьеры Пример
Опытный менеджер по продажам
«Как менеджер по продажам с 7-летним опытом, мой настойчивый и активный подход привел к заключению многочисленных важных контрактов. Мои отличные сетевые навыки обеспечили мою команду жизненно важными клиентами, а моя способность развивать отношения с клиентами привела к 16-процентному увеличению числа обновлений бизнеса для организации, в которой я работаю. В настоящее время я ищу новую задачу, которая будет использовать мое тщательное внимание к деталям и дружелюбное, профессиональное поведение».
Резюме Личное заявление о вакансии начального уровня
Бизнес-аналитик начального уровня
«Увлеченный бизнес-аналитик, обладающий навыками лидерства и общения.
Стремление улучшить понимание ключевых показателей для IPSoft. Являясь составителем бизнес-отчетов Valens Securities, помогла сотрудникам лучше понять ключевые концепции на 42%. Моя презентация плана развертывания политик GBMP в PowerPoint превратилась в вебинар, который набрал 2300 просмотров».
Резюме личного заявления для опытного специалиста
Опытный ассистент преподавателя
«Увлеченный ассистент преподавателя с 6-летним опытом. Стремление сохранить должность помощника преподавателя в Университете Сент-Эндрюс. В течение 3 лет обучал более 70 студентов. Читал лекции, издал 2 книги. Благодарен 2 профессорам за качество исследований. Оценил более 1000 студенческих работ. Квалифицирован в разработке материалов и исследованиях».
И если вы все еще не знаете, как написать свое личное заявление, просмотрите наши примеры резюме. Все они одобрены ведущими менеджерами по найму и помогли тысячам получить работу своей мечты.
Ваше личное заявление будет совершенно уникальным для вас самих, но, используя приведенные выше советы и приемы, которые мы вам дали, вы сможете создать такое заявление, которое покажет менеджерам по найму все, что им нужно.
Не забудьте сделать его кратким и включать только наиболее важную информацию для ваших целевых ролей.
***
Есть ли у вас другие вопросы о личных заявлениях в резюме? Дайте нам крик в комментариях ниже!
Примеры и шаблоны резюме в социальных сетях на 2023 год
Автор: Фрэнк Хакетт (CPRW)
Обновлено: 13 апреля 2023 г.
Согласно прогнозам Бюро трудовой статистики, рабочие места в социальных сетях, которые подпадают под категорию «специалистов по связям с общественностью», вырастут на 11% в период с 2020 по 2030 год. Это означает добавление 272 300 новых должностей по связям с общественностью, 29 000 в год, многие из которых будут в основном или хотя бы частично сосредоточены на социальных сетях.
В то время как постоянно развивающаяся индустрия социальных сетей продолжает расти, начинающим профессионалам в социальных сетях следует помнить, что рабочие места в социальных сетях являются конкурентоспособными, а количество людей, желающих присоединиться к этой профессии, быстро растет.
В результате на самые желанные и хорошо оплачиваемые должности приходится жесткая конкуренция. Кандидаты из социальных сетей должны показать менеджеру по найму, что они находятся на вершине своей игры, составив отличное резюме. Чтобы помочь вам в этом, мы собрали все ресурсы, которые вам понадобятся для создания исключительного резюме в социальных сетях, включая загружаемые примеры резюме и профессиональные советы о том, как написать привлекательное и успешное резюме в социальных сетях.
Примеры резюме в социальных сетях
Многолетний опыт
- 02″> 5-10 лет 5-10
- Используйте Google Analytics и Facebook Insights для оценки эффективности кампаний и разработки отчетов об эффективности кампаний и составления отчетов об их эффективности. усовершенствовать маркетинговый подход
- Проверка соответствия всего контента бренда стратегиям SEO и SMO компании и утверждение выпуска всех принадлежащих компании социальных сетей
- Увеличьте посещаемость блога на 300 % за восемь месяцев, размещая сообщения, сопровождаемые творческим текстом, во всех социальных сетях Blackbaud
- Создание привлекательного текстового, графического и видеоконтента для нескольких каналов социальных сетей Publix
- Увеличение количества благоприятных материалов, связанных с брендом, в Интернете и социальных сетях благодаря сотрудничеству с влиятельными лицами
- Повышение удовлетворенности клиентов на 25% за три месяца благодаря мониторингу социальных каналов и целенаправленному взаимодействию с разочарованными подписчиками
Умеет определять творческие стратегии для максимизации эффективности кампании и вовлечения клиентов. HubSpot сертифицирован в области контента, электронной почты и входящего маркетинга. Профессиональный опыт Специалист по социальным сетям, Blackbaud, Charleston, SC
Февраль 2020 г. – настоящее время
Специалист по маркетингу в социальных сетях, Publix Super Markets, Чарльстон, Южная Каролина
Июль 2018 – январь 2020 г.
демография и пользователи
Бакалавр наук в области управления социальными сетями
Университет Либерти Линчбург, Вирджиния, август 2014 г. – май 2018 г.
- Стратегия социальных сетей
- Поисковая оптимизация (SEO)
- Кризисная связь
- Связи с общественностью
- Контент-маркетинг
- Сертификат HubSpot Content Marketing, HubSpot Academy, 2020
- Сертификат HubSpot по входящему маркетингу, Академия HubSpot, 2018 г.
- Сертификат HubSpot по электронному маркетингу, Академия HubSpot, 2018 г.
Эйвери Аллен
(123) 456-7891
[email protected]
1234 Kingston Court, Hartford, CT 06122
Эксперт по маркетингу в социальных сетях с семилетним опытом определения цифровых стратегий и обмена сообщениями о брендах для клиентов из разных стран. отраслей. Доказанный послужной список успешного увеличения аудитории до 300%. Умеет взаимодействовать с пользователями и создавать онлайн-сообщества для повышения вовлеченности.
Профессиональный опыт Менеджер по работе с социальными сетями, New England Social, Хартфорд, Коннектикут
Июль 2019 г. – настоящее время
- Проведение вебинаров для клиентов с целью предоставления идей и стратегий использования социальных сетей для поддержки маркетинговых инициатив, что привело к 92% коэффициент удержания клиентов
- Увеличьте количество подписчиков в Instagram на 400% и подписчиков в Facebook на 250% менее чем за шесть месяцев для учетной записи крупного клиента стоимостью 800 000 долларов США
- Координация с внутренними маркетинговыми командами и заинтересованными сторонами клиентов для поддержки инициатив роста и глобальных маркетинговых усилий для корпоративных компаний
- Написал два тематических исследования в социальных сетях, которые были опубликованы в отраслевых изданиях
Координатор по учетным записям в социальных сетях, Social Butterflies, Hartford, CT
Август 2014 г.
– июнь 2019 г.
- Ежедневно отслеживал социальные показатели клиентов и давал рекомендации по повышению вовлеченности пользователей и расширению аудитории, что привело к 50%-100 % увеличение в среднем
- Создание эффективного и привлекательного контента для различных клиентских брендов, включая некоммерческие организации, средний бизнес, организации здравоохранения и компании из списка Fortune 100
- Разрабатывал, управлял и проводил спонсируемые рекламные кампании в Facebook и Instagram для более чем 15 клиентов одновременно и проводил A/B-тестирование для оптимизации обмена сообщениями
Бакалавр искусств в области цифровых медиа Амелия Джеймс Успешный лидер маркетинга в социальных сетях, ориентированный на результат 1 приходится на широкий спектр предприятий и корпораций. Директор по социальным сетям, Tom’s of Maine, Kennebunk, ME Старший специалист по социальным сетям, CVS Health, Вунсокет, Род-Айленд Специалист по коммуникациям и социальным сетям, Ben & Jerry’s, South Burlington, VT Бакалавр гуманитарных наук в области связей с общественностью и прикладных коммуникаций Многие компании используют систему отслеживания кандидатов (ATS), чтобы помочь менеджерам по найму найти лучших кандидатов на открытую вакансию и сократить количество резюме, которые приходится просматривать занятым руководителям. ATS — это программное обеспечение, которое собирает, упорядочивает и оценивает резюме всех соискателей на основе ключевых слов, которые они включают. Хотя эта технология предназначена для облегчения жизни работодателей, она также может исключить человеческий фактор из процесса найма. Например, ATS может резко снизить вероятность того, что ваше резюме когда-либо увидит человек. Чтобы убедиться, что ваше резюме продвигается к человеческой части отбора кандидатов, мы составили список наиболее распространенных навыков и глаголов действия, которые встречаются в описаниях вакансий для специалистов по социальным сетям. Вы можете максимизировать вероятность того, что ваше резюме попадет на стол, в почтовый ящик или к человеку, включив слова из этого списка и ключевые слова, которые вы часто используете в описании вакансии, в свое окончательное резюме. Дайте работодателям лучшее представление о ваших талантах и опыте, оценив ваш опыт работы в социальных сетях. Когда вы пишете свое резюме, попробуйте ответить на такие вопросы, как «сколько?» или «сколько?» относительно вашей работы. Например, как специалист по социальным сетям, вы можете найти полезную информацию для своего резюме с такими вопросами, как: Хорошо Менее чем за год количество подписчиков в Instagram увеличилось почти на 300%. Плохой Подписка на Gew Kay Jewellers в Instagram. Good Коэффициент конверсии DICK’S Sporting Goods увеличился на 30 % благодаря новому сотрудничеству с инфлюенсерами. Плохой Улучшен коэффициент конверсии спортивных товаров DICK’S. При подаче заявки на должность специалиста по социальным сетям важно ваше образование. Это разумный шаг, чтобы выделить свои достижения в дополнение к стандартному названию школы, местонахождению, году окончания и степени. Например, если вы ищете работу в качестве специалиста по социальным сетям в парикмахерской, которая хочет повысить вовлеченность и конверсию в Instagram, включите курсы, задания или историю работы, связанную с Instagram, редактированием фотографий, бизнесом. потребительский (B2C) маркетинг, а также индустрия красоты, розничной торговли или услуг. Хорошо Бакалавр гуманитарных наук в области новых медиа, Университет штата Вашингтон, 2014 – 2018 Bad Бакалавр искусств в области новых медиа, Университет штата Вашингтон, 2014 – 2018 В этом примере представьте, что человек подает заявку на работу в качестве автора контента для социальных сетей на веб-сайте электронной коммерции товаров для животных, которому нужен остроумный, но профессиональный голос в социальных сетях. Хорошо Бакалавр наук в области цифровых и социальных сетей, Университет Теннесси, 2011 – 2015 Bad Бакалавр наук в области цифровых и социальных сетей, Университет Теннесси, 2011 – 2015 Работодатели в процессе найма специалистов по работе с социальными сетями просматривают сотни резюме, чтобы определить лучших кандидатов, которые соответствуют их уникальным потребностям. Один из способов максимизировать свои шансы на привлечение внимания менеджера по найму — использовать свое резюме, чтобы продемонстрировать свой опыт и способности, соответствующие тем, которые указаны в описании вакансии. Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы узнать, какие слова окажут наибольшее влияние, если их разбросать по всему вашему резюме. Просмотрите приведенный ниже пример, чтобы увидеть, как выделенные ключевые слова включаются в резюме кандидата. Alaska Airlines ищет специалиста по контенту в социальных сетях с отличными навыками письма и умением анализировать и применять данные для создания контента в социальных сетях. На основании должностной инструкции предпочтительный кандидат на должность имеет следующий опыт/личные качества: Теперь, когда мы определили самые сильные ключевые слова для этого конкретного описания работы, пришло время убедиться, что все они включены в наше резюме, как показано ниже. Помните, не ставьте галочки во всех пунктах, когда речь идет о навыках и опыте, перечисленных в требованиях к работе. Это нормально. Кроме того, работодатели, как правило, предпочитают честность обманчивому поведению. Просмотрите приведенный ниже пример, чтобы увидеть, как ключевые слова были включены в резюме кандидата.
Нью-Йоркский университет Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, сентябрь 2010 г. – май 2014 г. Медиа стратегия
(123) 456-7891
[электронная почта защищена]
437 America Road, Portland, ME 04059
Подтвержденный опыт управления внутренними командами социальных сетей для повышения вовлеченности пользователей и повышения узнаваемости бренда. Умеет определять связи с общественностью и кризисную коммуникацию для восстановления имиджа бренда и улучшения отношений с клиентами.
Декабрь 2018 г. – настоящее время
Июль 2015 г.
– ноябрь 2018 г.
Июль 2013 г. – июнь 2015 г.
Образование
Вермонтский университет в Берлингтоне, штат Вирджиния, сентябрь 2005 г.
– май 2009 г. 7
0 Ключевые навыки4 Общие ключевые навыки и глаголы действия для резюме в социальных сетях
Советы по написанию лучшего резюме в социальных сетях
Оцените свой опыт работы в социальных сетях, чтобы показать свои успехи
Пример #1
Example #2
Продемонстрируйте свои достижения в области образования в социальных сетях
После того, как вы добавили свою основную информацию, предоставьте любые курсы, проекты или опыт, связанные с должностью, на которую вы претендуете. Example #1
Пример № 2
Как согласовать свое резюме с описанием работы
Если они упоминают конкретный навык, опыт или достижение более одного раза, работодатель, вероятно, считает их одними из самых важных. Пример описания работы в социальных сетях
Наш идеальный кандидат будет иметь практический опыт создания копий, графики и видео проектов в быстро развивающейся внутренней команде. После приема на работу наш специалист по социальным сетям будет работать в нашем офисе в течение шести недель. После этого человеку будет предоставлена возможность работать из дома три дня в неделю. Мы также предлагаем конкурентоспособный пакет льгот, в том числе соответствующий работодателю план 401(k). Кандидаты, имеющие опыт создания контента B2C для Facebook, Twitter, Instagram или TikTok, будут иметь приоритет. Обязанности:
Квалификация
