Что такое социальные конфликты: Виды социальных конфликтов — причины, понятия, формы

причины, виды, примеры и способы их решения в обществознании кратко таблица

4.6

Средняя оценка: 4.6

Всего получено оценок: 260.

Обновлено 16 Февраля, 2022

4.6

Средняя оценка: 4.6

Всего получено оценок: 260.

Обновлено 16 Февраля, 2022

Социальная структура общества представляет собой сложную систему, которая развивается под воздействием определённых процессов. Одним из них является социальный конфликт. В обществознании под ним понимается столкновение разных интересов, взглядов, целей. Он может возникать между людьми, группами, обществами. Узнаем, почему возникают социальные конфликты, как развиваются, какие пути их разрешения существуют.

Причины социальных конфликтов

Можно выделить несколько типичных ситуаций, которые приводят к общественным противоречиям. Кратко познакомимся с ними.

Причины социальных конфликтов связаны с противоречием интересов и убеждений представителей разных групп. В этом случае они могут возникать из-за различий религиозных и политических взглядов, культуры, образа жизни.

Конфликт индивидуальных интересов — самая частая причина столкновений в повседневной жизни.

Существующее в обществе социальное расслоение может привести к ситуации непонимания. Примером является разница в уровне доходов, доступ к образовательным и медицинским услугам.

Причиной конфликта могут стать индивидуальные особенности человека, такие как черты его характера, склонность доказывать свою позицию любыми средствами, уровень развития интеллекта.

Неумение достигать компромисса между людьми, отсутствие элементарных навыков коммуникации, нежелание договариваться может лежать в основе конфликта.

Рис. 1. Конфликт между друзьями.

Участниками конфликтной ситуации могут быть отдельные личности, социальные группы, организации. Кроме этого, в процесс могут быть вовлечены люди, не проявляющие себя в активной позиции:

Стадии конфликта

В обществознании выделяется три основные стадии социального конфликта, которые можно описать в сообщении или докладе по обществознанию.

• Во время предконфликтной стадии участники осознают возникшее противоречие, испытывают потребность выразить мнение, оценивают свои силы, продумывают способы нападения на противника.
• Активная стадия характеризуется конкретными действиями, с помощью которых люди пытаются отстоять свою позицию, добиться от соперника нужной реакции.
• На стадии разрешения активные действия прекращаются. Причины противоречий устраняются. Используются разные способы решения конфликта.

Рис. 2. Примирение сторон.

Виды конфликтов

Существует множество классификаций социальных конфликтов, в основе которых лежат разные критерии определения видов. Рассмотрим некоторые из них.

• По времени существования конфликты бывают кратковременными и долгосрочными.
• По форме проявления — внутренние (в рамках сообщества) и внешние (между классами и социальными группами).
• По тому, кто является участником ситуации, различают конфликты межличностные и групповые.
• По масштабу распространения — локальные (местные), региональные (в рамках округа, области, штата), национальные (охватывают всех представителей нации), глобальные (затрагивают множество стран и народов).
• По средствам убеждения — ненасильственные (проходят посредством переговоров, выступлений) и насильственные (происходят грабежи, избиения, убийства).
• По имеющимся последствиям — прогрессивные (в результате происходит развитие общества) и регрессивные (социум разрушается, конфликтные ситуации многократно повторяются).

Рис. 3. Таблица «Виды социальных конфликтов».

Ярким примером регрессивного конфликта является война. В результате противостояния гибнет большое количество солдат и мирных жителей, приходит в упадок экономика, происходит разрушение уклада жизни, нарушается гармоничное существование социума.

Что мы узнали?

Социальный конфликт — это столкновение противоположных взглядов и интересов. Участниками могут быть отдельные индивиды, социальные группы, классы. Существует множество классификаций конфликтов, в основе которых лежат разные критерии.

Тест по теме

Доска почёта

Чтобы попасть сюда — пройдите тест.

Пока никого нет. Будьте первым!

Оценка доклада

4.6

Средняя оценка: 4.6

Всего получено оценок: 260.

---

А какая ваша оценка?

грани исследования и современная реальность – тема научной статьи по социологическим наукам читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка

2006

НАУЧНЫЙ ВЕСТНИК МГТУ ГА Серия История, философия, социология

№ 101

УДК 347.471.33

СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ: ГРАНИ ИССЛЕДОВАНИЯ И СОВРЕМЕННАЯ РЕАЛЬНОСТЬ

С .А. КОЗЛОВ

Статья представлена доктором философских наук, профессором Панферовым К.Н.

Рассматриваются истоки и содержание западных теорий конфликта, их соотношение с современной реальностью.

Традиции изучения социальных конфликтов восходят к таким именам, как К. Маркс, Ф. Энгельс, Э. Дюргейм, М. Вебер, Г. Спенсер, Г. Зиммель. Обращение к данной проблеме было стимулировано социальной потребностью. Фундаментальные и быстрые общественные перемены, кризисные явления первой половины XIX века решительно заявившего о себе капитализма породили потребность в обобщающей социальной теории, способной прогнозировать направления социальных изменений, способствовать разрешению нарастающих конфликтов. Маркс К. и Энгельс Ф. предложили решить возникшие кризисные явления на основе концепции научного социализма, сердцевиной которой была провозглашена социалистическая революция. Конт О. и другие «отцы -основатели социологии» М. Вебер, Г.Спенсер, Э. Дюркейм — продолжили реформаторский путь развития общества. В условиях революционного подъема они искали пути не к тому, как разжечь пожар гражданской войны, а наоборот, как преодолеть кризис в Европе, установить согласие и солидарность между различными социальными группами и добиться стабильности в обществе.

Понятие «социальный конфликт» введено в научный оборот немецким философом и социологом Г. Зиммелем. Он считал, что конфликт присущ всем уровням социальной системы, его разрешение очищает общество и поэтому он не может считаться отклонением. Любой конфликт высвечивает проблемы, заставляет искать пути их решения, создает условия для изменений, повышает энергию социальных групп, усиливает мотивацию, установки на устранение причин конфликта, порождает сплоченность коллективов, делает жизнь более интересной. Важным отмечалось и то, что конфликт повышает качество принимаемых решений, так как при разногласиях, острых отношениях решения продумываются более тщательно.

Особое место среди методологических подходов к разрешению социальных конфликтов занимает теория ненасильственных действий индийского общественного деятеля М. Ганди. Основные его идеи обращены к переориентации фокуса борьбы от личности к принципам. Предложенные им принципы разрешения конфликтов заключаются в следующем: Не избегай конфронтации. Будь открыт к общению. Находи решение и быстро двигайся к нему. Относись к своему оппоненту, противнику как к потенциальному союзнику. Не сжигай мосты. Выбирай тактику, соответствующую целям. Будь гибок. Умей выигрывать время. Принимай взвешенные решения. Будь дисциплинированным. Знай, когда надо остановиться.

Ряд современных западных социологов в противовес взглядам функционалистов, ориентированных на социальное равновесие в обществе и рассматривающих конфликт лишь как дисфункцию, видят в конфликте естественную и прогнозируемую составляющую социального организма. Так американский социолог Л. Козер считает, что обществу присуще фатально неизбежное социальное неравенство, психологическая неудовлетворенность людей и происходящая на основе этого напряженность между индивидами и группами. Прежде всего, это напряженность между тем, что есть, и тем, что должно быть в соответствии с чувствами групп и индивидов. Под социальным конфликтом Козер понимает борьбу за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьбу, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение соперника.

Это наиболее распространенное определение конфликта в западной социологии. Там, где функционалисты видят общие интересы, разделяемые членами общества, конфликтологи фокусируют внимание на несовпадении интересов. Если функционалисты рассматривают консенсус

как основу для социального единства, то конфликтологи утверждают, что социальное единство — это иллюзия, оно достигается только силой.

Форму и интенсивность конфликта Козер тесно увязывает с особенностями конфликтующих групп. Так как конфликт между группами способствует укреплению внутригрупповой солидарности и, следовательно, сохранению группы, то лидеры группы сознательно прибегают к поискам внешнего врага и разжигают мнимый конфликт. Известна и тактика, направленная на поиски внутреннего врага («предателя»), особенно когда лидеры терпят неудачи и поражения.

Козер обосновывает двоякую роль конфликта во внутреннем сплочении групп: внутренняя сплоченность возрастает, если группа уже достаточно интегрирована и если внешняя опасность угрожает всей группе и воспринимается всеми членами как общая угроза. При этом большие группы при высокой степени соучастия своих членов могут проявить большую гибкость. Малые же группы и те, которые недостаточно интегрированы, могут проявлять жестокость и нетерпимость по отношению к «уклоняющимся» членам. Американский социолог полагает, что концепция социального конфликта в сочетании с консенсусным принципом функционализма позволит преодолеть недостатки последнего. Основными функциями социального конфликта он определил:

— интеграцию социальной структуры;

— сохранение солидарности внутри групп;

— укрепление межчеловеческих отношений;

— управление социальными изменениями.

Концепция позитивно-функционального конфликта господствовала недолго. В середине 1960-х годов немецкий социолог Ральф Дарендорф выступил с обоснованием новой теории социального конфликта, известной как конфликтная модель общества. Его работа «Классы и классовый конфликт в индустриальном обществе» получила широкое признание. Суть его концепции в следующем. Любое общество переживает социальный конфликт. Любое общество опирается на принуждение одних его членов другими. Поэтому для общества характерно неравенство социальных позиций, занимаемых людьми по отношению к распределению власти. Отсюда различия интересов и устремлений людей, а это вызывает взаимные трения, антагонизмы. Подавленный конфликт Дарендорф сравнивает с опаснейшей злокачественной опухолью на теле общественного организма. В демократическом обществе рациональные методы регулирования делают конфликты невзрывоопасными. Способами разрешения социального конфликта не могут быть ни его игнорирование, ни подавление. Дарендорф утверждает, что конфликт вообще нельзя «разрешить», но на него можно воздействовать, его можно регулировать посредством переговоров, посредничества, арбитража и т.д.

Общая теория американского социолога Кеннета Боулдинга изложена в его книге «Конфликт и защита: Общая теория». По его мнению, в самой природе человека лежит стремление к постоянной вражде и борьбе с себе подобными, эскалации насилия. Конфликт Боулдинг определяет как ситуацию, в которой стороны сознают несовместимость своих позиций, сознательно организуются, разрабатывая стратегию и тактику борьбы. Но все это не исключает того, что конфликты можно и нужно преодолевать или организовывать.

Боулдинг рассматривает два аспекта конфликта — статический и динамический. В статическом аспекте анализируются стороны конфликта и отношения между ними. Поскольку противоборствующими сторонами могут выступать отдельные личности, организации, группы (этнические, религиозные, профессиональные, возрастные и т.д.), конфликты могут подразделяться на личностные, групповые и организационные. В динамическом аспекте Боулдинг рассматривает интересы сторон как побудительные силы в конфликтном поведении людей. Он определяет динамику конфликта как процесс, складывающийся из совокупности реакций противоборствующих сторон на внешние стимулы. Всякий конфликт можно попытаться преодолеть и разрешить. Делать это можно манипулируя раздражителями путем изменения реакций, ценностей и влечений индивидов, не прибегая к радикальному изменению самого общественного строя.

Функционализм и теория конфликта во многом дополняют друг друга. Если функционалисты испытывают трудности при изучении социальных изменений, то у конфликтологов здесь преимущество. А там, где у сторонников теории конфликта возникают затруднения при рассмотрении консенсуса, интеграции и стабильности, функциональный подход дает глубокое освещение проблемы. По сути, функционалисты и конфликтологи исследуют два аспекта одной и то

же реальности. Обществу необходимы стабильность, консенсус, но конфликты неизбежны, они всегда были и всегда будут. Всегда и будет стоять задача ослабить их действие, найти пути стабильного развития общества и всех его подсистем.

В нашей стране в советский период на исследование природы конфликтов было наложено табу. К данной теме обращались, как правило, только по велению высшего руководства. Так тезис И.В. Сталина об обострении классовой борьбы в период социалистического строительства был использован для устранения политических противников, для развязывания массовых репрессий. Реальные социальные конфликты — политические, экономические, межэтнические, межгрупповые, межличностные в стране оставались, а с начала 90-х годов минувшего века резко обострились в связи с реставрацией капитализма.

Капитализм на Западе строили протестанты — кальвинисты. Это были очень верующие люди, которые ради своих моральных убеждений без всякого колебания шли на виселицу. Моральные максимы для них стояли на первом месте, а они предписывали необходимость готовности и способности пожертвовать собственной жизнью ради сохранения своего достоинства. При доминировании таких качеств общество непобедимо.

В советский период в нашей стране была система норм, на которые люди могли ориентироваться. Если кто-то нормы нарушал, понимание того, что есть норма не исчезало. Сейчас представление о нормах обрушено. Характеристики человеческого материала после разгрома советской системы не улучшились, моральный авторитет перестал быть символом успеха, особенно у молодежи. Примерно треть молодых людей считают, что абсолютно нормальны любые способы добывания денег. Такая ситуация опасна и является источником многих конфликтов.

Разрыв духовных ценностей поколений, резкие стратификационные изменения в России привели к обострению и количественному росту всех типов конфликтов, в том числе политических, экономических, межэтнических. Их исследование нарастает и представляется, что данный процесс будет продуктивным. На наш взгляд, поиск путей разрешения конфликтов и управления ими — это изучение того, как возникает социальный порядок в меняющихся условиях. Естественное состояние общества — не война «всех против всех», как полагал Томас Гоббс, а скорее гражданское общество, упорядоченное наличием множества моральных норм. Общество, вставшее на эскалатор социального и технологического прогресса, будет вынужденно «играть в догонялки», поскольку оно усложняется, изменяются социальные правила и экономические условия. Принципиально новый аспект — это то, что скорость технологических изменений может превышать скорость социального приспособления.

Новый тип социального взаимодействия, сложившийся в России в результате перехода к рыночным отношениям, стал причиной конфликтов, охвативших все сферы жизни общества. Их глубинные корни связаны, прежде всего, с отношениями неравенства различных социальных групп -субъектов интересов. Образование класса собственников и предпринимателей, создавших свои политические организации и господствующих в рыночных отношениях, противопоставило их огромной массе наемных работников, отстраненной от собственности и власти. Беспрецедентное неравенство сформировало биполярность социальных сил, обреченных на конфликтные отношения. Последние развиваются в условиях углубления недоверия к существующим экономическим и политическим структурам. Такие условия, усугубляемые несовершенством законодательства, явились благотворной почвой для теневой экономики, коррупции, криминализации.

Конфликтные потенции содержат в себе и отношения в стане крупного бизнеса, между средними и мелкими предпринимателями и властными структурами. Возрастает значение характера отношений по линии «предпринимательская — основная масса населения». Слишком велики различия доходов между самыми богатыми и самыми бедными слоями. Здесь опасность конфликта нового качества, обусловленная тем, что минимально обеспеченные группы (25% населения) по своему уровню находятся за чертой бедности. Среди малообеспеченных оказались не только женщины, инвалиды, маргинальные слои, но и высококвалифицированные специалисты — врачи, преподаватели, инженеры, ученые. Их искусственная люмпенизация размывает зачатки российского среднего класса, который во всех развитых обществах является оплотом социальной стабильности.

Представляется важным учет того, что конфликты в России отличаются особой остротой. И дело здесь не только в отсутствии твердых институциональных основ регулирования и легитимности решений на различных уровнях. У нас исторически сложилась конфронтационная политическая культура, для которой характерны нетерпимость к инакомыслящим и инакодействующим. Это делает

крайне сложным, а порой и невозможным переход к диалогу, к поиску компромисса. В результате объективные противоположности способны резко обостряться субъективными противостояниями, «окрашиваться» эмоционально, ускоряя тем самым трансформацию аморфных квазигрупп в группы интересов с осознанными целями и сформулированными программами действий. Особенно это характерно для конфликтов по поводу средств жизнеобеспечения, уровня заработной платы, использования профессионального и интеллектуального потенциала, уровня цен на различные блага, по поводу реального доступа к этим благам и новым ресурсам.

В таких условиях могут быть и непредвиденные социальные конфликты, особенно в сфере бизнеса, в отношениях между новыми социальными слоями, между различными группами и властью. Многие из них уже проявили себя, иные вспыхнут в меняющихся условиях. К этому надо быть готовым и исследовать возможные коллизии, искать еще неизведанные способы управления социальными конфликтами, приводящие к наименьшим издержкам для общества и участвующих в них людей. Здесь большая надежда к созданию социального порядка связана с мощными внутренними способностями нашего народа. Лучше думать и действовать не задним числом.

THE SOCIAL CONFLICT: RESEARCH ASPECT AND MODERN REALITY

Kozlov S.A.

The article deals with the sources and contents of the Western theories of conflict and their comparing with modem reality.

Сведения об авторе

Козлов Сергей Александрович, 1963 г. р., окончил Минское высшее военно-политическое училище (1984), Минский государственный экономический университет (1995), соискатель МГТУ ГА, автор 4 научных работ, область научных интересов: экономическая теория, социология управления.

Определение социального конфликта в социологии.

(существительное)

Борьба за свободу действий или власть в обществе.

• Конфликт

  • Социальный конфликт — это борьба за свободу действий или власть в обществе, чтобы получить контроль над скудными ресурсами.
  • Социальный конфликт — это борьба за свободу действий или власть в обществе.
  • Это происходит, когда два или более человека противостоят друг другу в социальных взаимодействий, взаимных проявлений
    социальной силы для достижения редких или несовместимых целей и предотвращения их достижения противником.
  • Конфликт Теория делает акцент на интересах, развернутых в конфликте , а не на нормах и ценностях.
  • Таким образом, теория рассматривает конфликт как нормальную часть социальной жизни, а не как ненормальное явление.

• Теория конфликта

  • Одним из основных вкладов теории конфликта в структурно-функциональный подход является то, что она идеально подходит для объяснения социальных изменений, что является серьезной проблемой структурно-функционального подхода.
  • Конкуренция за ограниченные ресурсы лежит в основе всех социальных отношений.
  • Неравенство власти и вознаграждения встроено во все социальных структур.
  • Неудивительно, что основное ограничение социальные — конфликт точки зрения заключается в том, что он упускает из виду стабильность обществ.
  • Особенно это касается структурно-функционалистских и социальных — конфликтных теорий.

• Конфликтная точка зрения на девиацию

  • Конфликтные теории подчеркивают социальное , политическое или материальное социальное неравенство группы, которые критикуют широкую социально-политическую систему.
  • В социологии конфликтные теории — это точки зрения, подчеркивающие социальное , политическое или материальное неравенство социальной группы, критикующие широкую социально-политическую систему или иным образом умаляющие структурный функционализм и идеологический консерватизм.
  • Карл Маркс является отцом социальной конфликтной теории, которая является составной частью четырех парадигм социологии.
  • В конфликте 9Согласно теории 0013 девиантное поведение — это действия, не соответствующие социальным институтам.
  • Конфликтная теория основана на представлении о том, что основными причинами преступности являются социальные и экономические силы, действующие в обществе.

• Перспектива конфликта

  • В своей работе он считает, что социальных структур создаются из-за конфликтов между разными интересами.
  • Согласно конфликту точки зрения, общество постоянно находится в конфликте из-за ресурсов, и этот конфликт вызывает социальные изменения.
  • Как и ожидалось, конфликтная теория подверглась критике за то, что она фокусируется на переменах и пренебрегает социальной стабильностью.
  • Хотя теоретики конфликта часто сосредотачиваются на социальных изменениях, на самом деле они также разработали теорию для объяснения социальных стабильность.
  • Согласно конфликту точки зрения, неравенство власти и вознаграждения встроено во все социальные структуры.

• Перспектива конфликта

  • Конфликт Теория утверждает, что экономические и политические структуры общества создают
    социальных разделений, неравенств и конфликтов .
  • Конфликт теории перспективы в социальных3 науки, которые подчеркивают социальное , политическое или материальное социальное неравенство группы, критикуют широкую социально-политическую систему или иным образом умаляют структурный функционализм и идеологический консерватизм.
  • Социологи в традиции конфликтов теории утверждают, что экономические и политические структуры общества создают социальных разделений, классов, иерархий, антагонизмов и конфликтов , которые порождают и воспроизводят неравенство.
  • Из классических основоположников социальной науки конфликтной теории чаще всего ассоциируется с Карлом Марксом (1818–1883) .
  • По мнению Миллса, социальных структур создаются конфликтами между людьми с разными интересами и ресурсами.

• Перспектива конфликта

  • Перспектива конфликта рассматривает семью как средство поддержания патриархата (гендерного неравенства) и социальное неравенство в обществе.
  • Согласно парадигме Конфликта , каждое общество страдает от социального неравенства, основанного на различиях между доминирующей группой и всеми остальными группами в обществе.
  • По мнению теоретиков конфликта , семья способствует сохранению социального неравенства в обществе, поддерживая и укрепляя статус-кво.
  • Теоретики конфликта также рассматривали семью как социальная договоренность приносит пользу мужчинам больше, чем женщинам, позволяя мужчинам сохранять власть.
  • По мнению теоретиков конфликта , семья способствует сохранению социального неравенства в обществе, поддерживая и укрепляя статус-кво.

• Межпоколенческий конфликт

  • Межпоколенческий конфликт относится к конфликту между старшим и младшим поколениями, когда они конкурируют за рабочие места и ресурсы.
  • Межпоколенческий конфликт играет ключевую роль в конфликте перспективы старения.
  • Эта социальная теория предполагает, что конфликт между старшим и младшим поколениями возникает, когда они конкурируют за ресурсы и рабочие места.
  • конфликт точка зрения на старение является направлением общей социологической конфликта теории, которая представляет собой конфликт нормальный аспект социального жизни, а не как ненормальное явление.
  • Конфликт теория имеет три основных предпосылки: во-первых, общество состоит из различных групп, которые конкурируют за ресурсы; во-вторых, несмотря на социальных попыток изобразить чувство сотрудничества, между социальными группами существует постоянная борьба за власть, поскольку они преследуют свои собственные расходящиеся и конкурирующие интересы; в-третьих, социальных групп будут использовать ресурсы в своих интересах для достижения собственных целей, даже если это означает использование в своих интересах другой группы людей.

• Стили межличностных конфликтов

  • Конфликт команды — это состояние разногласий между людьми, которые работают вместе.
  • Конфликт — общая черта социальной жизни.
  • Существенные конфликты связаны с аспектами работы команды.
  • Другие существенные конфликты связаны с тем, как члены команды работают вместе.
  • Объясните разницу между существительным и аффективным конфликты и между внутри- и межорганизационные конфликты

• Перспектива конфликта

  • Конфликт Теория предполагает, что мужчины, как доминирующий пол, подчиняют женщин, чтобы сохранить власть и привилегии в обществе.
  • Согласно конфликтной теории, общество определяется борьбой за господство между социальными группами, которые соревнуются за ограниченные ресурсы.
  • В разрезе пола, конфликт Теория утверждает, что гендер лучше всего понимается как попытка мужчин сохранить власть и привилегии в ущерб женщинам.
  • Согласно конфликтной теории, социальных проблем возникают, когда господствующие группы эксплуатируют или угнетают подчиненные группы.
  • Конфликт между двумя группами привел к таким вещам, как движение за избирательное право женщин, и стал причиной социальных изменений.

• Перспектива конфликта

  • Для Карла Маркса конфликт класса был наиболее заметным; другие теоретики считали расовый и этнический конфликт более значительным.
  • Классическая перспектива конфликта , предложенная Карлом Марксом, рассматривала все формы неравенства под классом конфликта .
  • Другой ранний конфликт теоретики считали расовый и этнический конфликт более важным.
  • После социальных , политических и культурных потрясений 19 конфликт основанный на теории анализ расы и этнической принадлежности, многие из которых в конечном итоге превратились в совпадающий фокус на интерсекциональной природе различных форм конфликта и угнетения.
  • Теория предполагает, что различные биологические, социальные и культурные факторы, такие как пол, раса и класс, не действуют изолированно друг от друга.

Примеры теории социальных конфликтов в повседневной жизни

Теория конфликта в социологии описывает тенденцию общества изменяться и развиваться из-за постоянного конфликта между классами. Это одна из четырех парадигм социологии, в которую входят функционализм, символический интеракционизм и феминизм. Примеры теории социальных конфликтов можно найти в самых разных ситуациях.

Демонстрация «Женщины во мне тоже»

Advertisement

Происхождение и история теории конфликтов

Философ и революционер XIX века Карл Маркс видел, как общество разделилось на два класса: пролетариат (рабочий класс) и буржуазия (владельцы средств производства).

По Марксу, социальные конфликты возникают из-за конкуренции за ограниченные ресурсы в экономике, что в конечном итоге приводит к революции и/или войне. Правящие классы держали рабочие классы в состоянии угнетения с помощью гегемонии, которая навязывала господство с социальными правилами, которым все подчинялись.

Политический экономист Макс Вебер расширил это определение, включив в него многомерные классовые уровни, например, основанные на расе, поле и религии. Он считал, что в дополнение к политической революции социальные конфликты и изменения могут быть результатом дискурса и обмена идеями.

Примеры теории конфликтов из реальной жизни

Модели теории классовых конфликтов возникают, когда один класс людей систематически имеет власть над другим. Менее уполномоченный класс требует доли ресурсов, которыми более удачливый класс обладает в изобилии, что приводит к социальным конфликтам. Вот несколько реальных примеров применения теории конфликта как в экономических, так и в социальных ситуациях.

«Захвати Уолл-Стрит»

Частью негативной реакции после экономического кризиса 2008 года, акция «Захвати Уолл-стрит» представляла собой двухмесячную политическую акцию протеста на Уолл-стрит в Нью-Йорке. Его слоган «Мы — 99%», упомянул о растущем разрыве в богатстве и доходах между самым богатым 1% населения и остальной частью страны. Журнал Time назвал «Протестующего», как участников международных протестов, так и участников движения «Захвати Уолл-стрит», Человеком года 2011 года.

Система образования

Врожденные системы отслеживания в государственной системе образования создают свою собственную классовую стратификацию. Одаренные и продвинутые учащиеся (которые чаще всего происходят из семей, располагающих временем и финансовыми ресурсами, способствующими успеху в учебе) получают навыки, которые готовят их к поступлению в колледж и будущей карьере.

Учащиеся со средней успеваемостью и отстающие учащиеся не получают таких же возможностей в своих классах, которые часто больше сосредоточены на исправлении ошибок и обучении профессиям. Если эти студенты смогут поступить в колледж, они окажутся в невыгодном экономическом положении из-за студенческих ссуд. Этот конфликт привел к общенациональному разговору о доступности колледжа и возможности списания долга по студенческой ссуде.

Реклама

Система уголовного правосудия

Преступления, совершенные представителями более богатых классов, такими как влиятельные генеральные директора или знаменитости, часто получают меньшее наказание, чем преступления, совершенные представителями меньшинств или людьми с более низким социально-экономическим статусом. Маркс утверждал, что, поскольку определение преступления и преступности диктуется теми, кто обладает общественной властью, система уголовного правосудия — это еще один способ поработить рабочий класс и возвысить высший класс.

Движение #MeToo

Еще один способ для правящих классов угнетать других — злоупотреблять своей властью над женщинами и мужчинами, занимающими подчиненную должность. Движение MeToo, которое началось в 2006 году и возродилось в социальных сетях в 2017 году под названием #metoo, показало, насколько широко распространена проблема сексуального насилия и домогательств на рабочем месте. Этот тип социальной революции отражает неизбежность, которую предсказывали и Маркс, и Вебер, когда писали о теории конфликта.

Раса и жизнь чернокожих имеют значение

Социолог У.Э.Б. Дюбуа исследовал двойное сознание, то есть ощущение наличия двух идентичностей (в его случае американца и чернокожего американца), к которым относятся по-разному. Создав теорию расового формирования, Дюбуа утверждал, что расизм в Америке носит системный характер и что отдельный расист не нужен для поддержания дискриминационной системы.

Black Lives Matter — общественное движение, протестующее против насилия в отношении чернокожих. Это началось в 2013 году после того, как Джордж Циммерман был оправдан по делу о расстреле Трейвона Мартина. Сторонники движения продолжают проводить демонстрации, когда чернокожих убивают в ситуациях, которые не представляют угрозы.

Как и движение за гражданские права, возникшее более 60 лет назад, Black Lives Matter является еще одним примером социальной революции после многих лет неравного обращения.

Реклама

Предложение 8

Борьба за права геев достигла кульминации в американской политике в 2008 году, когда в Калифорнии было принято Предложение 8. Он определял брак как отношения между мужчиной и женщиной. Предложение привлекло международное внимание, поскольку его принятие, казалось, указывало на то, что разрыв между правами на брак между геями и гетеросексуалами сохранится. Но сторонники однополых браков протестовали против политических доноров и бойкотировали предприятия, указывая на то, что конфликт между двумя классами слишком силен.

Верховный суд Калифорнии позже отменил это предложение, а Верховный суд США последовал его примеру в 2015 году, сделав однополые браки законными в Соединенных Штатах. Конфликт изменил статус-кво в американской политике.

Критика теории конфликта

Хотя теория конфликта является основой нескольких последующих теорий в социологии, включая теорию расового конфликта и критическую теорию, она подвергается критике. Современная критика теории конфликта включает:

• Он фокусируется на конфликтах, исключая стабильную экономику и общество.
• Научные исследования межличностных конфликтов отсутствуют.
• Возможности распространить теорию конфликта на микроэкономический масштаб, включая семейные системы, ограничены.
• Он часто исключает интерсекциональность, которая описывает сеть атрибутов, составляющих личность человека.
• Теория конфликта игнорирует положительные социальные тенденции, такие как гуманизм и мирные акты.
• Сюда не входят лица, которые переходят в высшие социальные классы благодаря своим заслугам или умениям (например, повышение квалификации, спортивная карьера, продвижение по службе и т. д.).

Реклама

Дополнительные ресурсы по социологии

Как и другие социологические подходы, теория конфликта основана на исторических и социальных закономерностях. Это не единственный способ объяснить, как общество говорит. Если вы хотите узнать больше о том, как увидеть общество и человеческое поведение, взгляните на другие влиятельные идеологии со всего мира. Расширьте свои знания об обществе со списком ключевых терминов и концепций социологии.