Долгое время не могу найти работу: 10 реальных причин, по которым ты не можешь найти работу – bit.ua

Содержание

10 реальных причин, по которым ты не можешь найти работу – bit.ua

Если вопрос «Ну что там с работой?» вызывает нервный тик в глазу, а ободряющее «Ничего, еще найдешь» — желание крушить все вокруг, эта информация для тебя.

Ты долго не можешь найти работу: сначала это длится месяц, потом всю осень, потом полгода. Перебиваешься подработками и утешаешь себя тем, что фрилансеры – свободные люди, а не офисные рабы с ежедневным подъемом в семь утра. Но все равно хочешь найти полноценную работу и не понимаешь, что с тобой не так. Хватит заниматься самообманом: честно и прямолинейно объясняем, почему ты все еще без работы.

Ты ленивый

Лень – главная причина многих жизненных проблем, включая и эту. Звучит ожидаемо, но мы всегда находим своей лени тысячу оправданий. Признайся: ты вряд ли прикладываешь действительно много усилий, чтобы получить конкретную должность. Лучше раскинуть сети пошире и, не особо напрягаясь, разослать резюме в 20 компаний – кто-нибудь да откликнется – чем тратить целый вечер, составляя сопроводительное письмо одному потенциальному работодателю.

Он же даже может не прочитать твое резюме и письмо, а ты будешь стараться зря и тратить время впустую.

Пригласили на собеседование? Окей, потратим 10 минут по дороге на интервью, чтобы прочитать о компании и ее ценностях. Там же все банально, что нового они могут спросить: все ответы – чистой воды формальность. Пара стандартных фраз об идеальном себе и грубая лесть о том, что всегда мечтал работать именно у этих ребят – и хватит с них. В крайнем случае всегда можно заняться импровизацией. Если судьба – возьмут и так. Просто посмотрят в глаза и увидят, что ты – самый достойный кандидат, ведь это правда.

Ключ в том, чтобы не полениться и потратить два, три, четыре часа свободного времени на поиск информации о компании.

Вынуждены разочаровать: все это не работает, если компания действительно хочет найти достойного сотрудника. Для нас очередное собеседование может быть просто проходным часом жизни, о котором мы забудем на следующий день.
Для хорошего HR-менеджера каждое интервью – ответственная встреча, от которой зависит и его профессиональное развитие, и будущее компании, в которой он работает. Попробуй встать на место интервьюера и понять, какие ответы он хочет услышать: что-то, что выделит кандидата из толпы, даст понять, что он действительно хочет эту работу и принесет пользу компании. Ключ в том, чтобы не полениться и потратить два, три, четыре часа свободного времени на поиск информации о компании. Если она международная, ищи в англоязычных источниках: в ход может идти все – от промороликов на YouTube до серьезных исследований рынка. Часто на официальном сайте компании есть HR-раздел (Careers), где подробно расписаны требования к соискателям для каждой конкретной должности и общие ценности. Лучше записать ответы на возможные вопросы и проговорить их перед собеседованием. Главное в ответах – показать свою заинтересованность и ценность себя как будущего сотрудника.

Тебе это не нужно

Если тебя в целом все устраивает, статус безработного не вызывает негативных эмоций, а жить в расслабленном ритме – то, что доктор прописал, то и работу ты ищешь просто для галочки. Только потому, что так положено. И тем самым изначально программируешь себя на негативный результат. Хотя бы сделай вид, что тебе это нужно, или выходи из игры и не трать свое и чужое время. Худший вариант – делать одолжение своим королевским согласием на интервью и всячески это демонстрировать.

Даже если для тебя это не лучший вариант, собеседование ты проходишь от безысходности, а по жизни идешь вместе с томиком Бродского и его бесценной фразой «Не выходи из комнаты, не совершай ошибку», никто не должен об этом догадаться. Включай актерскую игру. Все мы время от времени врем во благо: иногда нужно приукрасить действительность и это именно тот случай.

Тебе это слишком нужно

Иногда причина неудач в противоположном: тебе настолько нужна работа, что ты готов на все и не скрываешь свое отчаяние. Это может отпугнуть не меньше предыдущего пункта, и вот почему. Для работодателя важно понимать, что его потенциальный сотрудник что-то умеет и будет приумножать его прибыль. Если соискатель безропотно соглашается на все, не задает вопросов о зарплате и режиме, вымаливает шанс поработать на любых условиях и переигрывает в лести – хочется встать и сбежать с собеседования подальше.

Если соискатель безропотно соглашается на все, хочется встать и сбежать с собеседования подальше.

Значит, этот человек не настолько ценный кадр, от него отказывались все предыдущие компании, он хочет работать не именно здесь, а в любом месте, лишь бы получить хоть какую-то должность. Отчаяние не сыграет на руку ни в одной из сфер жизни. Им можно вызвать жалость, но никак не заслужить уважение. Опять же: даже если ты по уши в долгах, устал от безрезультатных поисков работы и цепляешься за последнюю соломинку, не показывай этого. На собеседовании улыбайся и делай вид, что все под контролем.

Не умеешь составлять резюме и сопроводительное письмо

В век интернета стыдно не уметь грамотно составить резюме и сопроводительное письмо, но далеко не все адекватно оценивают свои отклики на вакансии.

Здесь есть золотое правило: резюме всегда должно быть подстроено под конкретную компанию и должность. То же работает с сопроводительным письмом: о нем многие вообще забывают. Даже если оно не указано в требованиях, напиши пару вступительных предложений и представься в самом теле письма, к которому прикрепляешь резюме. Вежливость важна: нет ничего хуже скрепки с безликим CV без приветствия и пары формальных фраз из стандартной деловой переписки.

От клонированных качеств в графе «Сильные стороны» многих рекрутеров уже подташнивает.

Что касается резюме, здесь тоже нужен фундаментальный подход. Ищи новые шаблоны, примеры для аналогичных должностей, делай акцент на сильных сторонах: на опыте, если он есть, или на образовании, если нет опыта. Резюме должно быть лаконичным, без ошибок и опечаток. Иди в ногу со временем: шаблоны из Word образца 95-го года, заполнение графы «Хобби» и «Семейное положение» уже никому не нужны. От клонированных качеств в графе «Сильные стороны» многих рекрутеров уже подташнивает.
Делай акцент на конкретике: укажи свои заслуги на предыдущем месте работы в процентах или денежном эквиваленте, четко опиши обязанности и область ответственности.

Не веришь в себя

Если ты сам не веришь в себя, вряд ли посторонний человек с охапкой своих комплексов и проблем в тебя поверит. Все мы временами сомневаемся в себе, но при поиске работы делать каминг-аут и раскрывать свою слабость равносильно поднятию белого флага. Всеми правдами и неправдами нужно показывать, что ты уверен в своих возможностях и точно знаешь, что справишься со своими будущими обязанностями на новой работе. Просят назвать свои сильные стороны, а ты выбираешь скромность и молча опускаешь глаза? Тебя точно не выберут.

Ответы на подобные вопросы нужно репетировать дома, если уверенности в себе не хватает. Выдели пять главных сильных качеств и примеры с предыдущей работы, когда ты их проявлял (да, разрешается фантазировать при полной безысходности). Говори четко и не проявляй нервозность.

Страдаешь нарциссизмом

«Що занадто, то нездраво» работает и в этом случае: не любишь себя – плохо, слишком любишь себя – тоже плохо. Завышенная самооценка может навредить: часто на собеседовании просят называть свои слабые стороны, а ты решаешь играть роль безукоризненного кандидата и отвечаешь, что у тебя их нет. Это точно не сработает. Или чрезмерно много говоришь о своих амбициях: глава департамента не захочет брать на должность менеджера среднего звена кого-то, кто метит на его должность уже через полгода.

Излишнюю самоуверенность вполне можно принять за наглость.

Стремиться к продвижению по карьерной лестнице нужно, но с чувством, толком и расстановкой: лучше скажи, что хочешь достаточное количество времени поработать на этой должности и набраться опыта и только потом строить планы на будущее. Кстати, излишнюю самоуверенность вполне можно принять за наглость: не забывай об этом.

Ты в депрессии и любишь жалеть себя

Если ты действительно долго не можешь найти работу и сам от этого страдаешь, самый легкий способ оправдать себя – винить в этом всех окружающих.

«Сейчас всех берут на работу только по знакомству», «В нашей стране справедливостью и не пахнет», «Я слишком умный и хороший для них, мама правду говорит» – все отговорки такого рода будут действовать до тех пор, пока ты сам в них веришь.

Чтобы дело сдвинулось с мертвой точки, нужно выйти из зоны комфорта и признать, что дело в тебе самом и все только в твоих руках. А дальше действовать по плану выше: качественное резюме, время на поиск информации о компании, пару часов на советы бывалых трудоустроенных. Поиск вакансий не только через специальные всем известные сайты, а и через друзей и их друзей напрямую в интересующих компаниях. А еще через соцсети – и они достойны отдельного пункта.

Не используешь соцсети

Социальные сети в последнее время – наше все. Продвинутые пользователи давно не ограничиваются общением с друзьями в чатах: здесь действительно можно искать новые возможности, работу и любую нужную информацию. Составь список компаний, в которых хотел бы работать, и мониторь их страницы каждый день: многие из них часто ограничивают поиски сотрудников постом в своей группе в «Фейсбуке» и не размещают их на профильных сайтах.

Переступи через свою гордость, составь грамотное объявление и с заклинанием «Лайк, шеар, репост» пусти его в свободное плавание.

А еще есть сообщества, где работодатели выкладывают информацию об актуальных вакансиях напрямую – даже для конкретных сфер деятельности. Не поленись написать друзьям родственных профессий и сказать, что ищешь работу – они могут знать об открывающихся вакансиях еще до того, как их опубликуют. Работают и посты на своей же странице: переступи через свою гордость, составь грамотное объявление и с заклинанием «Лайк, шеар, репост» пусти его в свободное плавание. В этом нет ничего предосудительного. Для поиска работы в международных компаниях хорошо подходит LinkedIn.

Не знаешь, чего хочешь

Вряд ли кто-то захочет брать в свою компанию человека, который по образу своего мышления похож на аморфного Обломова. Если на вопросы «Каким вы видите себя через 5/10 лет?» или «Что вы хотите получить от этой работы?» ты только пожимаешь плечами и говоришь, что полагаешься на судьбу, – вакансию закроют твоим более определившимся соперником.

Все фото в материале: Julien Douvier, проект ROUTINE

Разумеется, никто не требует от тебя детальный пожизненный план. Отвечать на подобные вопросы общими фразами в стиле «Через десять лет в идеале я хочу успешно совмещать карьеру и семью, работать в этой же сфере и заниматься благотворительностью/путешествиями/плетением макраме в свободное время» – неплохой компромисс, если и близко не представляешь себе, чем будешь заниматься. Главное – не уходить от ответа и создавать видимость уверенности в будущем. В случае с вакансией, на которую претендуешь, достаточно поискать информацию о своих обязанностях, о компании и ее ценностях, чтобы быть убедительным в ответах.

У тебя нет опыта

Если все пункты выше – не о тебе, проблема чаще всего в отсутствии опыта. Или в недостаточном для конкретного работодателя опыте. Сложнее всего найти работу вчерашним или действующим студентам, людям за 30, которые решили сменить сферу деятельности, и тем, кто вообще мало в своей жизни работал. Ты можешь получить хоть три высших образования, окончить МВА с отличием, обладать запредельно высоким IQ и знать наизусть миссию и ценности компании, но высокооплачиваемую работу в таком случае все равно не получишь.

Ты можешь получить хоть три высших образования, окончить МВА с отличием, обладать запредельно высоким IQ, но без опыта тебя не возьмут.

Но где взять опыт, если без опыта никуда не берут? Все просто: если на зарплату устроиться не получается, придется на первое время идти на стажировку – даже неоплачиваемую. Соглашайся на маленький оклад, участвуй в программах практики, качественно выполняй свои обязанности и делай так, чтобы тебя заметили. Через несколько месяцев получишь нормальную работу с адекватной зарплатой. Или не получишь, зато наберешься опыта и запишешь это в резюме. Иногда только такая схема помогает разорвать замкнутый круг.

#bit.ua

Читайте нас у
Telegram

Что делать, если долго не можешь найти работу?

Что влияет на количество приглашений

Ваша профессия — «разработчик мобильных приложений», опыт работы три года, портфолио есть? Время поиска будет отрицательной величиной — скорее всего, вы имеете предложения работодателей до смены работы. Вы — главный редактор издания с низким рейтингом и не понимаете, о чём говорят коллеги из успешных медиа? Полгода поиска — ваш минимум. Это гигиена наёмного работника — время от времени мониторить объективные показатели в своей отрасли, которые могут повлиять на время поиска. Например, с помощью таких данных.

На срок поиска прямо влияют индивидуальные характеристики кандидата: объективные (профессиональный уровень и опыт, владение навыками поиска и самопрезентации) и субъективные (мотивация к поиску, ожидания от будущей работы, амбиции).

Что замедляет поиск:

 Вы претендуете на высокую должность и зарплату. Топ-менеджеры — несчастные люди. Стоит им вывалиться из определённого круга связей, как поиск работы, соответствующей запросам и ожиданиям, превращается в мучительный труд.

 Возраст у вас солидный, а квалификация низкая. Отличный врач, прекрасный инженер, опытный строитель найдут работу в любом возрасте. Резюме на должность младшего копирайтера с указанием опыта «курьер», «грузчик», «кассир» в сочетании с возрастом 45+ можно сравнить с ручным тормозом поиска.

 Личная пассивность (вы не отправляете отклики, не обновляете резюме, не задействуете личные связи).

Как решить проблему

Если работа нужна вчера, то поздно заниматься профилактикой. Личная активность — самый основной инструмент. В онлайне это отклики на вакансии и правильные настройки резюме. Главная цель, которую может решить онлайн-ресурс, — получение приглашения на собеседование. Каждый пункт онлайн-резюме влияет на принятие решения работодателем встретиться с вами. Каждый  пропущенный или халтурно заполненный раздел — это потерянная возможность. По опыту поиска на Superjob мы, например, видим, что если в графе «командировка» человек пишет «не готов», то количество приглашений у него будет на 1–2 % меньше.

Опять же, онлайн — мощный, но не единственный инструмент. Если вы ищете работу, то расширяйте круг контактов: бывшие коллеги, друзья, родные, партнёры по проектам, институтские друзья, участники профессиональных групп в социальных сетях. По данным Superjob. ru, 85 % личных рекомендаций приводят к успешному трудоустройству.

«Не могу найти работу в 26, как? » – Яндекс.Кью

Пока не могу найти работу, в пятёрочку берут анкетку, но дальше неё не доходило. Говорят: «Позвоним, скажем», но ничего этого не делают. Ходил несколько раз в «Евросеть», «Связной», «МТС». Один раз был в «МТС», не понравилось, что там, если кто-то что-то украдёт, по стандарту, оплачиваешь за вора, как будто бы сам крал, то есть, на птичьих правах, я же не раб им. Поясню, в договоре отдельно оговаривается, что, если что-то украли, пусть и не по Вашей вине, Вы, по факту, виновны, и все обязаны поровну оплатить затраты сей зажравшейся компании на совершённое кем-то выгодное для него антисоциальное действие. Так камер у них в офисах, попросту, нет! В «Теле2» устраиваться не желаю, т. к. оператор плохой. Не навязывать же людям плохую связь, в которой они, конечно же, разочаруются, как только выедут из границ мегаполиса Санкт-Петербург (великий и могучий центр культуры), в область. Да и, вообще, этот «Теле2» обманывает клиентов, постоянно, по отзывам, повышая без согласия клиентов резко цены на тарифы, не обговаривая данные, непредвиденные ходы, с клиентом, который, по-сути, должен быть для них царём и богом, ведь согласился на такую низкокачественную связь… По разным экономическим вакансиям бегаю. Отправляю резюме на бухгалтера-стажёра, не получается ничего, отказы. Хотя, таких вакансий всегда пара-тройка, в основном требуются просто бухгалтера, и главбухи, однако, вот уже с опытом работы, в данном случае.

Был вполне себе интересненький вариант, но, приехав на встречу в ресторане, узнал, что им нужен именно тот, кто ещё учится, а отучившихся не рассматривают, в принципе. Коротко говоря, там была какая-то шарашкина контора с высоким самомнением.

Итого: никуда не берут… Во время учёбы несколько раз (и после) пытался устроиться в банки. (,ещё один пример) Ничего не получалось от слова «совсем». Ни-ку-да.

Биржа труда толком ничего не предлагала. Но спасибо, что дали отучиться на курсах бухучёту и 1С. Бесплатно. Ещё и заплатили стипендию, оплатили дорогу на каждый день. Но это не помогает пока что…

А пока вот только лишь живём в данном ритме порочного круга: откликаемся, приезжаем в какой-нибудь крупный бизнес-центр, узнаём, что не походим, да и, вообще, оказывается, всем им нужен человек только лишь с опытом… И это, при том, что я дееспособный, взрослый, неплохой внешне человек без всяких вот вредных привычек и судимости, спокойно разговариваю, имею высшее образование 6 лет.

Видел, кто-то, вообще, искал полного дурочка на «нерекламаизвестноговсемсайта», 20 к рубликов, стажем не менее трёх лет и, мать моя — женщина, ещё и на образование надеется.

А зачем я написал сюда? Хочется ваших советов, как вам удалось добиться желаемого рабочего места, видимо, что-то надо делать иначе… А вот «что?» — это вопрос.

Не могу найти работу – узнайте что делать, чтоб найти работу на сайте

В жизни каждого человека приходит момент поиска рабочего места. Одни кандидаты ищут первую работу после окончания учебного заведения, другие – решают найти более интересную и выгодную карьерную возможность. Не имеет значения при каких обстоятельствах, но происходит этот процесс абсолютно с каждым. У некоторых людей работу получается найти чуть ли не сразу, а некоторые увязают в поиске на долго. Что делать в таком случае? Не торопитесь паниковать. grc.ua | grc проанализировал типичные ошибки соискателей и подготовил ряд рекомендаций.

Многие ошибочно полагают, что резюме играет малую роль в трудоустройстве. На самом деле, от того как вы подойдете к вопросу создания резюме зависит успешность поиска желаемой работы. Дело в том, что до момента встречи с работодателем резюме – ваше лицо. Обрабатывая его, работодатель обращает внимание абсолютно на все детали из которых оно состоит. Потому, если Вы думаете, что козыри в виде ваших достижений лучше припрятать на собеседование – нет, это не так. Выкладывать результаты своих трудов необходимо, тогда у работодателя из мелких деталей сложится представление о Вас максимально приближенное к реальному без преуменьшений.

Даже если всем вокруг говоришь: я не могу найти работу – в глубине души точно знаешь почему. Как не странно, самой распространенной причиной является именно нежелание. Откуда оно возникает догадаться несложно: может былая специальность уже сильно надоела или после предыдущего места работы еще недостаточно отдохнул. Часто бывает такое, что человек боится признаться самому себе, что отрасль в которой он уже специалист с опытом, ему попросту надоела и он максимально оттягивает момент выхода на новое рабочее место с обязанностями предыдущего места работы. Часто такие люди испытывают депрессию на фоне того, что якобы работу они найти не могут, хотя варианты действительно есть. Что делать? Попробуйте найти себя в другом виде деятельности, не бойтесь себе признаваться в этом.

Слишком высоко поднятая планка часто ведет к неудаче в поисках работы. Работу никак не найти, если требовать от работодателя значительно больше, чем он Вам предлагает. Переходя на новую работу с похожими обязанностями, человек стремится получить лучшие условия в виде заработной платы, отпусков и лояльности со стороны начальства. Обусловлено это стремлением лучше жить, но оцените здраво эту сферу деятельности. Проанализируйте рынок труда, учтите уровень заработной платы и действуйте по обстоятельствам, тогда успешность в поиске возрастет. Также обязательно стоит учитывать перспективы карьерного роста на новой должности. Вероятно, хорошо себя проявив в новой среде Вы быстро добьетесь улучшения ситуации.

Недостаточная или вообще полная неготовность к собеседованию довольно часто приводит к краху. Ваша задача на первой встрече с работодателем дать ему понять – «Хочу работать». Вы должны тщательно подготовится к ответам на часто задаваемые вопросы. На собеседование важно не опоздать. Помните, что именно первая встреча оставит о Вас неизгладимое впечатление – хорошее или плохое зависит от Вас. Пунктуальность – это первое требование к любому соискателю. Важно быть опрятно одетым, ведь как известно: «Встречают по одежке – провожают по уму». Правильная подача – залог успешной продажи своих навыков и получение желаемого рабочего места.

Неправильно полагать, что достаточно загрузить свое резюме на сайты поиска работы и ждать, когда работодатель сам Вас найдет. Необходимо ежедневно проверять всевозможные сайты для поиска работы, спрашивать у знакомых в этой отрасли и, важно, самостоятельно звонить по объявлениям.

Придерживаясь определенной схемы действий в поиске работы и не допуская банальных ошибок, найти рабочее место не составит труда. Необходимо действовать и не зацикливаться на том, что «не могу устроиться на работу». Хорошую работу найти несложно, если правильно подойти к волнующему вопросу. Не думайте о времени, такие мысли будут приводить Вас к панике. Пусть даже на поиски уйдет месяц, это не страшно.

Покинув предыдущее место работы проанализируйте свои ошибки и достижения, тогда Вам будет легче понять, как действовать. Психологи советуют: если не можешь найти работу необходимо отдохнуть. Возьмите отпуск после увольнения на старом месте, смените обстановку и с новыми силами найдите работу по душе. Тогда легче избежать депрессивных состояний, особенно если Вы уже на грани. Кроме того, отдохнувшим будет легче адаптироваться в новом коллективе.

Что делать, если не можешь найти работу в Москве в 2021 году

Большое количество предприятий в период кризиса провело сокращения работников, но в 2017 году ситуация кардинально изменилась. Сейчас найти работу намного легче, и фраза «не могу» стала просто отговоркой. Однако все большее количество людей не могут найти своего привлекательного работодателя. Разберемся, как трудоустроиться в Москве быстро и надолго.

Чем опасна длительная безработица

Запомните, что выражение «не могу» при устройстве на работу нужно забыть. В Москве важно постоянно подтверждать свою квалификацию, иначе с большим пробелом в стаже найти новое рабочее место для себя будет крайне трудно.

Если вы с прошлого рабочего места ушли не по собственному желанию, то поиск новой работы отягощает отсутствие мотивации и злость. Часто после увольнения человек испытывает следующие чувства:

  • растерянность;
  • гнев на бывшего начальника;
  • шок.

Читайте также: Кто может работать без кассового аппарата

Однако при поддержке близких в скором времени эти негативные чувства заменяются эйфорией. В этот период человек замечает, что у него есть достаточно свободного времени на собственные увлечения и встречи с друзьями, он отдыхает, высыпается и забывает о производственных проблемах. В этой стадии можно задержаться надолго, а всем окружающим объяснять свое бездействие банальной фразой «не могу».

Психологи советуют не воспринимать сокращение или увольнение по любому поводу как следствие своей непригодности. Вам нужно запастись оптимизмом, повышать свою квалификацию и стараться найти новое, перспективное место для трудоустройства.

Справляемся со стрессом

Перед тем как идти устраиваться на работу, следует стать уверенным в своих силах. Для этого нужно забыть про прошлый неудачный опыт. Помните, что в Москве у вас больше шансов найти подходящую для себя работу, чем в любом другом городе России. В период, когда вы чувствуете горечь от потери работы, необходимо убедиться в немалом количестве вакансий.

Внимательно просмотрите предложения работы на всех ведущих порталах, в Центре занятости и на сайтах объявлений. Многие уже на этой стадии говорят «не могу трудоустроиться». Причин может быть несколько:

  • более низкий уровень предлагаемой заработной платы;
  • большой конкурс на привычную должность;
  • отсутствие широкого выбора вакансий на привычную специальность.

Это не значит, что нужно опускать руки. Вам необходимо лишь выработать тактику и грамотно представлять себя на собеседованиях. Жалобы и психологическая установка «не могу» не помогут вам быстро трудоустроиться без знакомств. Существует немало примеров, когда буквально за считанные дни люди смогли найти работу. Важно лишь расширить мышление и проявить себя специалистом высокого класса, а не неудачником.

Составляем план действия

Практически 90% из тех, кто говорит «не могу трудоустроиться», не предпринимают активных действий, ставят завышенные цели и не делают ничего, чтобы найти подходящую вакансию. В Москве для успешного поиска работы важно быть активным и целеустремленным, поэтому составьте план действий. Для этого определитесь:

  • с желаемым уровнем заработной платы;
  • сферой деятельности;
  • с перспективами роста.

Читайте также: Что такое квотируемое рабочее место

Прежде всего, подготовьте резюме, соберите портфолио из документов, подтверждающих вашу квалификацию, и начните активный мониторинг вакансий в Интернете.

Ежедневно отправляйте несколько резюме и договаривайтесь о встречах. Чем больше собеседований вы посетите, тем больше у вас будет шансов найти рабочее место быстро. При этом не стоит ждать, что первая встреча с потенциальным работодателем увенчается успехом. В Москве поиск работы усложняется тем, что в этом городе сосредоточено большое количество специалистов.

Важно тактически верно разработать свой день. Он должен включать:

  • работу с интернет-порталам и отправку резюме;
  • посещение собеседований;
  • чтение профессиональной литературы;
  • мониторинг последних деловых новостей.

В столице проводится большое количество профессиональных выставок и презентаций. Старайтесь не пропускать эти мероприятия и быть готовым там продемонстрировать свои знания.

Можно использовать время поиска для изменения профессии. Эту возможность наиболее часто используют женщины, ставшие матерями, и мужчины, которые не тяготеют к офисной работе, а хотят реализоваться на другом поприще. Мужчине в Москве можно легко найти работу водителем или механиком. На эти вакансии часто принимают людей без опыта, достаточно лишь проявить себя профессионалом. Если вы любите водить автомобиль или заниматься его обслуживанием, пробуйте устроиться на работу, связанную с вашим увлечением.

Ищем работу без опыта

Многие объясняют свой барьер, который можно условно назвать «не могу», отсутствием опыта.   Бывшим студентам бывает очень трудно переключиться на поиск работы после получения диплома. Между тем их первые попытки могут не увенчаться успехом. В этом случае важно искать место работы в соответствии со своей специальностью.

Алгоритм поиска работы в этом случае абсолютно тот же, что и для человека с опытом. Несмотря на требования, изложенные в объявлении, в 70% случаев работодатели согласны прививать практические навыки бывшему студенту. Важно лишь успешно преодолеть тестирование при приеме на работу, и выдержать собеседование.

Единственное, чего не стоит делать бывшим студентам – менять сферу деятельности. Четко определите круг профессиональных интересов. Ведите поиск только в одном направлении, а, чтобы он увенчался успехом, задействуйте все возможные способы от просмотра вакансий на популярных порталах объявлений до расспросов о вакансиях друзей и подписчиков в соцсетях.

На что обратить внимание при просмотре вакансий

Отговорка «не могу» обычно возникает, когда человек совсем отчаялся. Выхода из этого положения два: снизить свои требования или продолжать методичный поиск. Сильно занижать свои требования опасно. Не стоит паниковать, если вы не нашли работу в течение первого месяца поисков. В стрессовой ситуации есть риск попасть в сомнительную компанию с большой текучкой кадров.

В момент работы с известными порталами по подбору кадров, тщательно изучайте информацию о работодателе. Сейчас существует несколько сайтов, которые размещают на своих страницах отзывы от бывших сотрудников. Внимательно читайте их, чтобы у вас было представление о будущем начальстве. Особенно важно проверять репутацию компании, если вы устраиваетесь работать вахтой.

Еще одной проблемой сейчас являются посредники – кадровые агентства.  В Москве особенно часто действуют мошенники, которые собирают деньги с доверчивых людей, обещая им скорое трудоустройство, а потом исчезают или дают координаты несуществующих компаний. Поэтому среди сотен предложений отдайте предпочтение тому объявлению, которое написано от прямого работодателя. Важно, чтобы в контактной информации был указан не только адрес электронной почты, но и городской номер телефона. Такие объявления чаще всего можно найти на «Авито». В 2021 году этот сайт занял лидирующие позиции в сфере трудоустройства. На нем вы можете бесплатно подать объявление и от своего имени, это поможет вам ускорить поиск.

Как подготовиться к собеседованию

Чтобы вас пригласили на собеседование, важно грамотно составить резюме. Обратите внимание на самые распространенные ошибки, которые встречают специалисты по кадрам:

  • отсутствие конструктивной информации;
  • использование шаблонных фраз;
  • грамматические и орфографические ошибки;
  • путаница в датах (нарушение хронологии событий).

Часто люди говорят: «Уже длительное время не могу отыскать для себя на работу, разослал резюме в сотни компаний, а ответа нет». В этом случае перечитайте свое резюме, возможно, именно оно мешает вам найти для себя рабочее место. Не стоит большую часть анкеты уделять свои былым заслугам. Лучше всего прорекламируйте себя в разделе личные качества и опишите, чем вы планируете заняться в новой должности. Ваши цели должны быть реальными. Обязательно пишите к резюме сопроводительные письма.

Перед собеседованием вам нужно успокоиться, забыть о гордости и вспомнить о пунктуальности. Особенно остро в Москве стоит проблема пробок, поэтому выезжайте на встречу заблаговременно. Ваша речь должна быть внятной, а внешний вид – безупречным. Четко формулируйте свои желания и делайте акцент на свою профессиональную осведомленность.

Читайте также: Оформление простоя по вине работодателя

Во время собеседования не интересуйтесь только материальной стороной будущей работы. Это, конечно, немаловажно, но руководители компаний обращают внимание в первую очередь на специалиста, которому интересен успех общего дела.

«Не могу трудоустроиться»: какие ошибки нельзя допускать

В 2021 году социальные сети стали еще одним эффективным способом поиска работы. Помните, что не стоит упускать ни единой возможности. У большинства человек, которые говорят «не могу трудоустроиться», на странице в социальной сети не стоит статуса активного поиска вакансии. Разместив на своей личной странице оригинальное объявление, вы можете привлечь внимание друзей, которые возможно знают об актуальных вакансиях.

Еще одной причиной отсутствия прогресса в поиске работы является сезонность. Многие из соискателей считают, что летом и зимой компании сотрудников не подбирают, хотя на самом деле пик приема на работу приходится на июль и декабрь. Именно тогда на столичном рынке труда больше предложений рабочих мест, чем потенциальных будущих сотрудников.

Внимание! В рамках нашего портала вы можете совершенно бесплатно получить консультацию нашего корпоративного юриста. Все, что нужно, это оставить свой вопрос в форме ниже. Обращайтесь!

Как устроиться на работу после долгого перерыва

Александра Имаева

Перерыв в работе кандидата — зона риска с точки зрения работодателя. Возникает сразу несколько вопросов:

  • Сильно ли упал за это время уровень профессиональных навыков кандидата?
  • Какова его мотивация?
  • Что изменилось в его жизни, почему именно сейчас возникла острая потребность выхода на работу?
  • Насколько это осознанный шаг?

Поэтому очень важно правильно этот перерыв обыграть в резюме, сопроводительном письме и на интервью.

Какие сложности возникнут при поиске работы после перерыва

Резюме кандидата будет иметь низкий порог открываемости, количество откликов — минимальным. Как следствие, приглашений на интервью практически не появится. Почему? Если мы говорим про HH.ru, рекрутер получает ваш отклик в сокращённом виде, вот так:

На основании увиденной информации рекрутер принимает решение, стоит ли ему заходить в полную версию резюме. Логика такая: если период активной работы заканчивается, например, 2015 годом, рекрутеру необходимо с вами связаться, уточнить, чем вы занимались последние три года (болели? учились? находились в декрете?). На это уходит дополнительное время, и при наличии большого количества кандидатов с более свежим опытом и отсутствием «отягчающих» обстоятельств предпочтение отдадут им.

Как исправить ситуацию:

  • путём грамотной корректировки резюме;
  • расставлением в нём нужных акцентов;
  • написанием целевых сопроводительных писем;
  • проявлением дополнительной активности (обучением, демонстрацией повышенной мотивации, выходом на людей, которые знают вас по прошлым заслугам до перерыва).

Как составить резюме

Резюме и сопроводительное письмо — это первый контакт с работодателем. Поэтому необходимо уже на этом этапе развеять его сомнения. Как это сделать?

Объясните причину перерыва и покажите, что сейчас вам ничто не мешает работать. Также нужно усилить свои позиции по сравнению со среднестатистическим кандидатом. Вы должны быть на голову выше, в помощь — результаты предыдущей деятельности, сверхмотивация, дополнительное обучение и так далее.

Разберём частые причины перерывов в рабочей деятельности, а также то, какие опасения они вызывают у работодателей и как их нейтрализовать.

Декрет

Что пугает: потеряла квалификацию, частые больничные по уходу за ребёнком.

Что написать

Например, в блоке «Обо мне» укажите: «С 2016 по 2018 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнок ходит в сад, адаптационный период прошёл успешно, на подхвате — две бабушки и няня». И контрольный выстрел: «Соскучилась по работе, очень хочу быть полезной новому работодателю».

Период домохозяйства

Что пугает: не нацелена на интенсивную деятельность, непонятна мотивация.

Что написать

«Последние три года — домохозяйка. В настоящий момент — единственный кормилец в семье. Рассматриваю вакансию SMM-маркетолога, три месяца назад получила диплом по специальности „SMM-менеджер“. Дипломная работа — на тему продвижения бизнеса в соцсетях. Работала над несколькими проектами, отзывы клиентов можно посмотреть по ссылке».

Болезнь или травма

Что пугает: как это будет влиять на работу

Что написать

«С июля 2017 по март 2018 года — восстановление после перелома ноги. Сейчас полностью здоров, ищу работу в офисе на полный день».

Уход за родственником

Что пугает: повтор ситуации.

Что написать

«Последние полгода — уход за тяжелобольным родственником. В настоящий момент такой необходимости уже нет, приоритет — работа».

Долгий поиск работы

Что пугает: кандидат — «сбитый лётчик».

Что написать

Идеальный вариант — «прикрыть» проектной деятельностью.

«С апреля 2016 года по настоящее время успешно реализовал два проекта:

  1. Федеральная сеть медклиник «…». Задача: исследование удовлетворённости франчайзинговой программой. Результат: разработал анкеты, проанализировал результаты опросов, подготовил отчёты с указанием ключевых точек роста и рекомендаций по оптимизации программ.
  2. Банк «…». Задача: разработка системы регулярного анализа удовлетворённости клиентов. Результат: предложил набор метрик, механику и методы сбора данных, пороговые значения. Система анализа внедрена заказчиком».

Учёба

Что пугает: кандидат — вечный студент.

Что написать

«Последние два года проходил обучение в Норвежской школе экономики (NHH), специальность — финансы. Очень хочу применить предыдущий опыт и полученные знания в работе в финансовом отделе вашей компании».

Фриланс

Что пугает: кандидат привык к свободе, таким сотрудником будет сложно управлять.

Что написать

Связываем свои навыки с требованиями работодателя, прикрепляем портфолио с лучшими работами по теме запроса. Объясняем, почему хотим в найм (честно, но аккуратно).

Предпринимательство

Что пугает: то же самое, что у фрилансера.

Что написать

Связываем свои навыки с требованиями работодателя, доказываем результативность своей работы фактами, показываем, как планируем решить проблемы работодателя. Обосновываем свою мотивацию перехода в найм, подаём предпринимательский тип мышления как своё преимущество.


И ещё пара советов:

  • Помните, что работодателей в меньшей степени интересует, сколько времени вы проработали. Более важно — что вы умеете и как вы это можете доказать.
  • Будьте очень аккуратны в плане формулировок, избегайте большого количества восклицательных знаков. Рекрутеры холодно отнесутся к фразам «Представителям кадровых агентств не беспокоить!» или «Не тратьте моё время на предложения с серыми зарплатами!!!». Видела и такие варианты: «Уже устала объяснять, что не работала, так как была в трёх декретах!»

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительные письма не являются гарантом приглашения вас на интервью, но значительно увеличивают ваши шансы. Особенно это важно при перерыве в карьере, потому что правильное сопроводительное письмо будет содержать информацию, помогающую работодателю выбрать именно вас.

  • Пишите кратко, только суть (у рекрутера мало времени и много соискателей).
  • Текст должен содержать факты, подтверждающие вашу результативность. Работодателю нужна конкретика и доказательства вашим словам.
  • Изучите требования вакансии, напишите о своём релевантном опыте, о том, чем можете быть полезны.
  • Аккуратно добавьте в текст пояснение о причине перерыва.
  • Объясните свою мотивацию: почему решили откликнуться на объявлении о вакансии.
  • Добавьте призыв к действию: «Готова подробнее рассказать на интервью о пользе, которую могу принести компании» или «С удовольствием расскажу об инструментах, которые применяю в этой области».

Что говорить на собеседовании

Собеседование — это прекрасно. Вы прошли первый уровень «воронки», и вас пригласили на интервью. Но не стоит расслабляться, так как здесь необходимо показать вашу истинную мотивацию. Сравните две ситуации.

Руководитель: «Как видно из вашего резюме, у вас был перерыв в деятельности с конца 2017 года. Чем вы занимались?»

Кандидат 1: «Я устал, решил отдохнуть, потом долго не мог найти работу…»

Кандидат 2: «Пока искал работу, наконец-то нашёл время подтянуть английский и сдал экзамен, провёл несколько консультаций для бывших партнёров и клиентов. Примеры — в моём портфолио».

Кому, на ваш взгляд, отдаст предпочтение работодатель?

Посмотрите на себя глазами потенциального руководителя. Что вас смущало бы? Какие моменты вызывали бы сомнения? Прочтите между строк, услышьте по тональности, фокусу задаваемых вопросов и помогите интервьюеру найти опровержение своим гипотезам. Таким образом, основная ваша задача на интервью — убедить работодателя в своей ценности.

  • На неудобные вопросы отвечайте спокойно, уверенно, в позитивном ключе.
  • Давайте развёрнутые, а не односложные ответы.
  • Не приходите на интервью с пустыми руками: если вы литературный редактор, принесите свои лучшие книги, если вы аналитик, покажите разработанную вами форму отчётности, которая экономит уйму времени.
  • Если вы остроумны и понимаете, что это будет уместно, шутите.

Как быть, если вы хотите сменить сферу деятельности

Если рассматривать этот шаг параллельно с длительным перерывом в трудовой деятельности, то здесь две новости, плохая и хорошая. Плохая: переход из одной сферы в другую — это всегда непросто. Хорошая: у вас есть время подготовиться к выходу на рынок труда в новом качестве.

  1. Выясните, в какой точке находитесь сейчас: оцените текущие навыки, должность, опыт в целом.
  2. Решите, куда хотите прийти: определите целевую позицию.
  3. Оцените разрыв: чего вам не хватает для того, чтобы этот переход состоялся.
  4. Оцените реальность перехода.
  5. Выясните, где вы можете приобрести требуемые знания, умения и навыки. Например, какие курсы и книги вам помогут. Возможно, необходимо побеседовать с экспертом или найти наставника.
  6. Ищите точки входа в новую профессию. Выполняйте проекты на обучающих курсах, помогайте знакомым (любой реальный кейс лучше, чем теория), делайте тестовые задания на вакансии. Проходите стажировки, в том числе бесплатные, найдите фрилансера, который отдаст вам часть несложной работы с условием обратной связи и разбором ошибок. Вариантов много.
  7. Готовьтесь к тому, что переход займёт от нескольких месяцев до нескольких лет (в зависимости от разницы между текущими и целевыми навыками) и вам нужно будет много и методично учиться, работать и развиваться.

Итак, если вы ищете способ реализовать себя, имея длительный перерыв в карьере, нужно действовать правильно.

  • Для начала определите опытным путём или при помощи специалиста, что мешает вам переходить на следующий этап при поиске работы.
  • Продумайте, как нейтрализовать это препятствие.
  • Учитесь и развивайтесь, пробуйте разные подходы.
  • И не сдавайтесь!

Читайте также 🧐

Как найти работу, если вам за 40 и нет профессионального опыта — Work.ua

Начать карьеру с нуля, даже если кажется, что это бесперспективное дело, вполне реально. Главное — сильно захотеть, и вы сможете все.

Искать работу в 40+ непросто. Особенно женщинам. Особенно без профессионального опыта. Будем честны, к представительницам прекрасного с таким «багажом» относятся с осторожностью, их редко приглашают на собеседования и еще реже берут на работу. Это не есть хорошо, но к этому нужно быть готовым.

Work.ua расскажет, что необходимо сделать, чтобы все-таки трудоустроиться.

Куда можно пойти работать

Для начала определите отрасль, в которой вы хотите работать и куда вам будет легче всего пробиться. Тут могут быть следующие варианты.

1. Хобби как бизнес

Сегодня в цене ручная работа, и все, что сделано руками, у вас расхватают как горячие пирожки (при правильной презентации товара). Чем вы увлекаетесь? Может, торты печете, шьете одежду или выращиваете сортовые фиалки? Продвигайте готовые изделия в интернете, участвуйте в городских ярмарках, проводите мастер-классы, рекламируйте свой товар. Помните, немного усилий — и увлечение может стать вашей профессией.

2. Предпринимательство

Если у вас есть коммерческая жилка, попробуйте открыть свое дело. Начинайте с малого, например торговли хозтоварами, свежей зеленью, овощами, фруктами, которые вы выращиваете на даче, и прочее. Финансовые вложения тут небольшие, зато перспективы неплохие.

3. Работа в интернете

Рерайты, копирайты, описания товаров и отзывы на фильмы сейчас очень востребованы на рынке производства контента. Если у вас высокий уровень грамотности, вы умеете сложить слова в связные предложения, оперативно пишите, то сможете найти свое место в этой нише.

N.B! Где искать заказы? Зарегистрируйтесь на биржах копирайтинга, специализированных форумах. Пройдитесь по сайтам различных компаний, оцените качество написанных там текстов. Если качество не очень — предлагайте свои услуги.

4. Работа с детьми

Это занятость для активных женщин, которые уже вырастили своих детей, любят и умеют ладить с малышней. Безусловно, без соответствующего опыта свое чадо вам вряд ли кто доверит, но можно попробовать стать няней для детей соседей, друзей или знакомых. Так вы получите нужные умения и, что самое главное, рекомендации.

5. Продажи

Сфера, через которую легче всего войти в любую организацию. Некоторые компании намеренно ищут менеджеров по продажам без опыта работы, поскольку легче обучить человека с нуля, чем переучивать.

Если же в процессе вы поймете, что продажи — не ваше, можете попробовать себя на другой позиции в этой же компании.

4. Другая работа по найму

Ее никто не отменял, и у вас есть шанс трудоустроиться на завод, в пекарню, кондитерский цех, где всегда требуются кадры. Но тут возникает тонкий момент — в 40 лет без опыта работы очень сложно конкурировать с более молодыми претендентами на должность. Поэтому, если вы решились стать наемным работником, у вас должны быть неоспоримые преимущества, которые помогут занять место на рынке труда, и рекрутер отдаст предпочтение вам.

Как еще себе помочь

Чтобы заполучить работу в 40, вам придется взяться за учебу и совершенствовать себя.

  • Получайте новые знания. Никогда не поздно учиться. История знает случаи, когда люди получали свое первое образование в 50, 60 и даже 80 лет. Изучите выбранное направление, окунитесь в теоретическую базу и смело двигайтесь навстречу успеху. Если, например, вы решили стать менеджером по продажам, но у вас нет совершенно никакого опыта в этой сфере, посмотрите в интернете бесплатные вебинары, чтобы быть в теме.
  • Обновите знания. Если все же определенный багаж знаний есть, но вы давно им не пользовались, актуализируйте все ваши познания по специальности.
  • Старайтесь попасть на собеседование. Пусть это станет вашей основной целью — главное попасть на интервью и представить себя в лучшем свете перед работодателем. Ищите предложения в газетах и на сайтах по трудоустройству, обратитесь за помощью в центр занятости, напишите резюме, даже если писать не о чем, рассылайте на все подходящие вакансии.
  • Готовьтесь к собеседованию еще до того, как вас на него пригласили. Учитесь себя предлагать. Отыщите свое конкурентное преимущество, сформулируйте, чем вы лучше тех, кто только что окончил университет. К примеру, вы можете сказать, что у вас сильная финансовая мотивация, вы не собираетесь в декрет, легко сходитесь с людьми и понимаете их, что не заинтересованы менять работу и другое. Подумайте, и вы обязательно найдете ее, вашу сильную сторону.
  • Тренируйтесь. Есть мнение, что люди, которые долгое время сидели дома, а круг их общения составляли родные и друзья, хуже адаптируются в коллективе. Поэтому готовьтесь, проиграйте сценарий собеседования, разные ситуации, которые могут возникнуть в процессе вхождения в должность (поведение в первый рабочий день, конфликты, рабочий процесс).
  • Будьте гибкими. Не спешите отказываться от работы, если вас не устраивает уровень зарплаты или другие условия, пойдите навстречу нанимателю. Ведь сейчас лучше принять предложение, а в будущем показать, что вы хороший работник, и попросить что-то изменить.


Work.ua уверен, что рабочая жизнь после сорока есть. Главное — действовать, не опускать руки и не бояться выходить из зоны комфорта.


На снимке:
85-летняя модель Кармен Делль’Орефайс. У нас все.



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Почему вы не можете найти работу и что с этим делать

Ваша квалификация, текущий рынок труда и ваш подход к поиску — все это влияет на то, сможете ли вы найти работу. Если вы безуспешно искали, вы можете задаться вопросом, почему вы не смогли найти работу. В этой статье мы перечисляем 14 причин, по которым вы не можете найти работу, и что с ними делать.

14 причин, по которым вы не можете найти работу

Вот 14 возможных причин, по которым вы не можете найти работу и как их исправить:

  1. У вас нет необходимой квалификации для работы, на которой вы работаете ищу
  2. Вам нужен более соответствующий опыт работы
  3. Ваш бывший работодатель не очень отзывается о вас, когда вас просят предоставить рекомендацию
  4. Рынок вакансий насыщен квалифицированными кандидатами
  5. Ваше резюме слишком общее
  6. Ваше резюме требует более содержательного подробности
  7. Ваше резюме или заявка содержат ошибки или неполные
  8. В вашем резюме есть пробелы в занятости
  9. Ваше резюме свидетельствует об отсутствии обязательств
  10. Ваш поиск работы слишком узок
  11. Вам необходимо использовать свои личные или профессиональные связи
  12. Вы не вкладываете достаточно времени в поиск
  13. Вы недостаточно знаете о должности, компании или отрасли
  14. Ваше интервью навыки ew нуждаются в улучшении

1.

У вас нет необходимой квалификации для работы, которую вы ищете.

Большинство списков вакансий включают любую необходимую академическую квалификацию и / или годы опыта, необходимые для данной должности. Иногда объявление о вакансии дополнительно выделяет требуемые и предпочтительные квалификации. Хотя некоторые работодатели могут проявлять гибкость в отношении этого вопроса, если вы не можете найти работу, это может быть связано с тем, что вы подаете заявление на работу без необходимой квалификации.

Что с этим делать: Перед подачей заявления внимательно прочтите объявление о вакансии и заявку, чтобы убедиться, что вы соответствуете минимальной квалификации, как указано.Если вы этого не сделаете, рассмотрите возможность подачи заявления на должность более низкого уровня в этой организации или найдите время, чтобы получить свою степень или необходимый опыт, чтобы вы действительно соответствовали квалификации. Если вы считаете, что обладаете квалификацией, но не отвечаете минимальным критериям, вы можете отправить электронное письмо менеджеру по найму, чтобы узнать, является ли это требование фиксированным или гибким.

2. Вам нужен более соответствующий опыт работы

Помимо количества лет опыта, точный характер вашего опыта работы также влияет на вашу способность получить работу.Если вы не можете найти работу, возможно, вы подаете заявку на должности, которые недостаточно соответствуют типу обязанностей, которые вы выполняли на предыдущей работе. Например, у вас могут быть требования к образованию и многолетний опыт, чтобы подать заявку на должность бухгалтера, но если вы занимались исключительно налоговым учетом, а должность предназначена для внутреннего аудита, ваш опыт может быть недостаточно актуальным.

Что с этим делать: Если вы собираетесь занять должность, в которой у вас нет прямого опыта, подумайте о том, чтобы попросить вашего нынешнего работодателя дать ему возможность заняться новыми проектами или получить наставничество у лиц, занимающих эту должность.Вы также можете найти классы или другие способы получить необходимый вам опыт. Затем выделите этот опыт в своем заявлении, чтобы потенциальные работодатели знали об этом. Если вы не настроены на этот тип должности, скорректируйте поиск работы, чтобы он отражал должности, на которые у вас есть более подходящий непосредственный опыт.

3. Ваш бывший работодатель плохо отзывается о вас, когда вас просят предоставить ссылку.

Получение рекомендательных писем или выполнение устных проверок рекомендаций являются стандартной частью процесса подачи заявления на вакансию.Если вы не можете найти работу, это может быть связано с тем, что ваш бывший работодатель (-ы) не отзывается о вас положительно, когда вас об этом просят. Это может быть связано с вашей работой, профессионализмом или другими событиями, которые произошли во время вашей работы.

Что с этим делать: Прежде чем указывать кого-либо в качестве рекомендации, спросите его, смогут ли они дать положительную рекомендацию о ваших навыках и квалификации, если их спросят. Если они не могут, спросите других коллег или бывших работодателей, пока не найдете двух-трех человек, которые скажут «да». Отправка экземпляра описания должности может помочь им адаптировать свои отзывы, чтобы вселить уверенность в вашей способности преуспеть в случае найма.

Связано: Справочный список резюме (с примерами)

4. Рынок вакансий насыщен квалифицированными кандидатами

В зависимости от вашей конкретной отрасли или желаемой должности, возможно, что конкуренция на рынке труда это причина, по которой вы не можете найти работу. Это особенно актуально в период экономического спада, когда рабочих мест становится меньше и все больше людей ищут работу.

Что с этим делать: Если вы не можете найти работу по этой причине, вам необходимо повысить свою квалификацию или рассмотреть возможность подачи заявления на альтернативную должность. Чтобы повысить свою квалификацию, вы можете получить другой сертификат или учетные данные, которые будут отличать вас от коллег. Просьба занять руководящие должности или занять уникальные проекты для разнообразия вашего резюме — еще один способ выделить ваше резюме. Еще один вариант, который следует рассмотреть, — это подать заявку на должность более низкого уровня в организации, а затем продвигаться вверх.

5. Ваше резюме слишком общее

Даже если вы высококвалифицированны, резюме, не адаптированное к работе, на которую вы претендуете, может стать причиной того, что вы не можете найти работу. Работодатели могут интерпретировать отсутствие конкретики как отсутствие усилий для тщательного изучения должности или отсутствие непосредственно соответствующих навыков.

Что с этим делать: Настройте свое резюме для каждого заявления о приеме на работу, включив ключевые слова из описания должности в разделы о ваших навыках и опыте.Также может помочь исследование компании и включение соответствующей информации в сопроводительное письмо. Например, если вы знаете, что компания недавно создана, укажите в сопроводительном письме свой успешный опыт работы с начинающими фирмами.

6. Ваше резюме требует более существенных деталей

Если ваше резюме не включает существенные элементы, такие как занимаемые должности среднего или официального уровня, сложные задачи, за которые вы отвечали, успешные результаты или конкретные достижения, это могут быть причина, по которой вы не можете найти работу.

Что с этим делать: Чтобы придать содержанию ваше резюме и продемонстрировать историю ваших успехов, не забудьте указать числовые результаты или цели, которых вы достигли. Начинайте каждый маркер с глагола действия и следуя за ним высокоуровневыми обязанностями, также может укрепить ваше резюме. Если это не относится непосредственно к роли, избегайте перечисления задач начального уровня.

Связано: 6 Универсальных правил написания резюме

7.В вашем резюме или заявлении есть ошибки или оно неполное

Если в вашем резюме есть грамматические или другие ошибки, это может быть причиной того, что вы не можете найти работу. Это может включать неправильное указание названия компании или должности, неправильное написание слов или отправку плохо написанного сопроводительного письма. Невыполнение всех необходимых разделов заявки также может быть причиной того, что вы не можете найти работу, поскольку это отражает недостаток вдумчивости и внимания к деталям, которые ищут потенциальные работодатели.

Что с этим делать: Не забудьте перепроверить поданные вами заявления о приеме на работу и сопутствующие материалы. Чтобы избежать ошибок, попросите коллегу или друга просмотреть ваши материалы. Также могут помочь онлайн-ресурсы, которые содержат инструкции по написанию сопроводительного письма или резюме.

8. В вашем резюме есть пробелы в занятости

Без контекста частые пробелы в занятости могут быть проблемой для потенциальных работодателей. Это может быть истолковано как невозможность найти работу или отсутствие мотивации к работе.Потенциальные работодатели также могут быть обеспокоены тем, что навыки кандидата не актуальны, если они не работали в течение длительного времени.

Что с этим делать: Предоставление контекста в сопроводительном письме, заявлении или вопросах собеседования может помочь гарантировать, что пробелы в занятости не помешают вам получить работу. Существует множество законных причин для пробелов в занятости, которые, если их правильно сформулировать, поймут большинство работодателей. Например: изменения в вашей семейной жизни, частые переезды, постоянное обучение, медицинские проблемы и многое другое.

9. Ваше резюме предполагает отсутствие обязательств.

Иногда причина, по которой вы не можете найти работу, заключается в том, что в вашем резюме указано много краткосрочных вакансий, что может быть истолковано как отсутствие обязательств перед организацией. Это может заставить работодателя усомниться в том, останетесь ли вы в компании надолго в случае найма.

Что с этим делать: Если у вас было несколько должностей в одной организации, объедините их под одним заголовком в своем резюме, чтобы продемонстрировать долголетие.Если это не так, рассмотрите возможность обращения к этому шаблону в сопроводительном письме, чтобы предложить контекст. Положительным способом сформулировать это было бы объяснение, что каждая новая должность дает возможность для роста. Если какая-либо смена работы была вызвана переездом семьи, повышением по службе или закрытием компании, обязательно укажите это.

10. Ваш поиск работы слишком узкий

Возможно, вы не можете найти работу, потому что вы не ищете достаточно широко, с точки зрения типа работы и ресурсов поддержки поиска работы.

Что с этим делать: Чтобы расширить область поиска, подумайте о подаче заявления на вакансии за пределами вашей отрасли, где вы можете получить соответствующие навыки, или на более низкие должности, где вы можете заработать доверие и опыт, прежде чем подавать заявление на должности более высокого уровня. Кроме того, воспользуйтесь официальными онлайн-ресурсами о вакансиях, поддержкой в ​​поиске работы из вашей альма-матер и связями через личные сети.

11. Вам необходимо использовать свои личные и профессиональные связи.

Успешный поиск работы часто больше зависит от того, кого вы знаете и как вы используете эти отношения, чем от того, что вы знаете.Возможно, причина того, что вы не можете найти работу, заключается в том, что вы не в полной мере пользуетесь преимуществами своих личных и профессиональных сетей для связи, поиска работы или поддержки соискателей.

Что с этим делать: В начале поиска работы или подачи заявки обратитесь к бывшим работодателям или коллегам, которые могут иметь связи с интересующими вас должностями. Можно поделиться своим резюме и некоторой информацией о том, что вы ищете. помогите им познакомить вас с возможностями.Посещение сетевых мероприятий также может быть полезным.

Связано: 7 Советы по работе в сети для получения работы

12. Вы не вкладываете достаточно времени в поиск

Поиск работы — это трудоемкое мероприятие, требующее усердия, настойчивости и доведения до конца. Если вы минимально инвестируете свое время или подаете заявку на вакансию с минимальной подготовкой или последующими действиями, это может быть причиной того, что вы не можете найти работу.

Что с этим делать: Структурирование своего расписания таким образом, чтобы ежедневно выделялось время для поиска работы, может быть полезным первым шагом, который поможет вам убедиться, что вы вкладываете достаточно времени в поиск. Установите четкую цель, например, приходите на одну должность в день или на три в неделю.

13. Вы недостаточно знаете о должности, компании или отрасли

Аналогично общему резюме, если ваши ответы на собеседовании не содержат адекватных знаний о должности, компании или отрасли, которые могут быть причина, по которой вы не можете найти работу. Работодатели хотят знать, что вы готовы к этой должности, что включает в себя полное понимание видения компании и всего, что влечет за собой работа.

Что с этим делать: Тщательное изучение должности, компании и отрасли является важной частью процесса подачи заявления на вакансию. Вы можете сделать это, просмотрев веб-сайт организации, проконсультировавшись с профессиональными организациями или задав вопросы коллегам, знакомым с организацией. Поддержание актуальности ваших отраслевых знаний с помощью профессиональных публикаций также помогает обеспечить вашу компетентность.

14. Ваши навыки собеседования нуждаются в улучшении

Даже для высококвалифицированных кандидатов слабые навыки собеседования могут быть причиной того, что вы не можете найти работу. Это может включать неэффективное общение, неразвитую реакцию, нервозность или неуверенность. Кроме того, непрофессиональное поведение на собеседовании, такое как опоздание, непрофессиональная одежда, использование сленга или ненормативной лексики или плохой отзыв о бывших работодателях, могут быть причинами, по которым вы не можете найти работу.

Что с этим делать: Ключ к тому, чтобы вы эффективно передавали свою компетентность и точно и содержательно отвечали на вопросы, — это подготовка. Практика ответов на вопросы самостоятельно или с коллегой и консультации с профессиональными ресурсами — две эффективных стратегии подготовки.Вы также можете приобрести профессиональную одежду для собеседования, если необходимо, скорректировать свои планы поездок, чтобы прибыть вовремя, и подумать о том, как вы могли бы ответить на сложные вопросы о бывших работодателях или других лицах, с которыми вы конфликтовали. Приветствие людей по имени и своевременная вежливая переписка также являются эффективными способами продемонстрировать профессионализм.

Что делать, если вы не можете найти работу

В условиях сложного рынка труда вам может быть сложно найти работу. Независимо от того, закончили ли вы учебу или были недавно уволены, поиск новой работы или отсутствие работы может быть трудным.

Но важно смотреть на вещи в перспективе, продолжая искать работу. Читайте наши главные советы о том, как справиться с безработицей.

Сделайте это приоритетом

Во-первых, вы должны сделать поиск работы своим главным приоритетом. Важно ставить цели на день, неделю и месяц. Это поможет вам сосредоточиться на задаче, даже если вы не работаете на традиционном рабочем месте.

При поиске работы ставьте цели на день, неделю или месяц. Например, вы можете поставить цель подавать заявки на пять вакансий в неделю и назначать одно сетевое кофейное свидание в месяц.

Если вы подаете заявление о приеме на работу и не получаете никаких предложений, это может обескураживать. В этом случае вы можете попросить кого-нибудь просмотреть ваше резюме и подумать о помощи в процессе собеседования.

Также не стоит недооценивать важность нетворкинга. Посещайте мероприятия или ярмарки вакансий в вашем городе, или отправляйте электронное письмо старым начальникам или другим специалистам в вашей области, чтобы встретиться за чашкой кофе или для информационного интервью. Обязательно используйте все возможные соединения.

Расширьте область поиска

Возможно, вам придется расширить поиск работы, включив в нее вакансии за пределами вашей текущей области или в других городах.Например, вам может понадобиться подумать о работе в сельской местности или переезде по стране, чтобы найти работу.

Также разумно воспользоваться преимуществами своей сети при поиске работы. Обратитесь за помощью к своим друзьям, семье и знакомым. Если вы слышите об открытии вакансии в компании, постарайтесь найти кого-нибудь, кто там работает, который сможет связаться с вами и найти для вас связь.

Использование вашей сети для поиска работы, на которую вы можете претендовать, может привести к неожиданному результату.

Расширьте свою квалификацию

Если вы по-прежнему не можете найти работу, возможно, вы подаете заявление на работу, на которую вы не имеете достаточной квалификации. Исправьте это, взяв на себя внештатную работу, стажировку или работу с частичной занятостью в выбранной вами области.

Это может открыть двери для других возможностей полного рабочего дня. И помните, если стажировка напрямую не приводит к работе, она даст вам больше опыта, который можно включить в свое резюме. Вы также можете рассмотреть возможность получения дополнительных сертификатов в своей области карьеры.

Просмотрите свою личную историю и убедитесь, что нет смягчающих обстоятельств, которые мешают вам получить работу, например, плохой кредитной истории.

Работай над своим планом B

Без работы также разумно иметь запасной план. В конце концов, вам понадобится какой-то источник дохода, чтобы жить, особенно если у вас нет пособия по безработице, потому что вы недавно закончили школу.

Подумайте о том, чтобы устроиться на работу с частичной занятостью, пока вы ищете более постоянную работу с полной занятостью.Заработок может быть низким, а количество часов не таким уж большим, но это лучше, чем вообще не зарабатывать деньги.

Работа с частичной занятостью может быть временной мерой для выживания в период безработицы. Постарайтесь найти работу с вечерними или ночными часами, чтобы у вас оставался свободный день, чтобы вы могли продолжать подавать заявки на работу.

Столы ожидания, доставка пиццы или полки с запасами — все это варианты, которые хорошо оплачиваются и могут помочь вам успокоиться, пока вы можете продолжать искать работу. И помните, не расстраивайтесь.

Учитывайте свои расходы

Наконец, вам следует подумать о своих расходах, чтобы избежать накопления долгов, пока вы ищете работу. Если вы безработный, вы можете пересмотреть свои жилищные условия. Вы можете вернуться к родителям или найти соседа по комнате.

Хотя переезд домой или поиск соседа по комнате могут быть не идеальными, это может помешать вам остаться без денег и еще больше залезть в долги, пока вы безработный.

Вам также следует максимально снизить свои расходы.Составьте минимальный бюджет и придерживайтесь его. Не тратьте лишние деньги на новую одежду, видеоигры или прогулки.

Будьте осторожны, возвращаясь в школу

Многие недавние выпускники рассматривают возможность поступить в аспирантуру в надежде, что рынок труда станет лучше, когда они получат ученую степень. Если вы собираетесь сделать это, вам следует тщательно взвесить стоимость обучения. Убедитесь, что затраты окупаются, а это означает, что ваша зарплата увеличится в геометрической прогрессии и вы сможете погасить возникшую задолженность.

Кроме того, проверьте среднюю зарплату для получения степени магистра в вашей области и убедитесь, что она того стоит. Вы также можете искать стипендии и стипендии для оплаты обучения в аспирантуре.

Обновлено Рэйчел Морган Каутеро.

6 вещей, которые стоит попробовать, если не можете найти работу

Люди на ярмарке вакансий надеются найти работу. | Джон Мур / Getty Images

Безработица может подорвать вашу самооценку, не говоря уже о вашем банковском счете.Если вы завалили город резюме резюме и все еще не получили ни малейшего угрызения совести, легко впасть в разочарование и отчаяние.

Вас может немного утешить осознание того, что вы не одиноки в своем стремлении найти работу. По данным Бюро статистики труда, хотя число безработных американцев за последние два года снизилось, около 7 миллионов человек все еще не имеют работы и ищут работу. Четверть из них не работали шесть месяцев и более.Как только вы добавите людей, которые отказались от поиска работы или имеют работу неполный рабочий день, но хотели бы работать полный рабочий день, количество безработных и частично занятых в США удвоится.

Что вам нужно, чтобы перейти с черты безработицы в ряды хорошо работающих? Тяжелая работа, изобретательность и готовность попросить о помощи являются ключевыми моментами, если вы хотите найти работу. Прискорбная правда: труднее найти работу, когда ее нет. Справедливо это или нет, но работодатели часто предпочитают нанимать кандидатов, которые уже работают.И, как вы, вероятно, заметили, просто ответив на объявления о вакансиях в Интернете, вы также не получите предложения о работе. Когда ваши поиски работы иссякают, пора подумать об изучении новых отраслей, изучении новых навыков, а также о том, чтобы проглотить свою гордость и согласиться на неидеальную должность, если это означает положить еду на стол.

Когда вы не можете найти работу, попробуйте эти шесть тактик, чтобы ускорить поиск работы.

1. Попробуйте временное положение

Более трети людей, нашедших работу через временное агентство, подобное этому, говорят, что это привело к предложению о работе на полный рабочий день.| Франсуа Гийо / AFP / Getty Images

Чем дольше вы не работаете, тем труднее найти работу. В исследовании 2012 года исследователи ответили на тысячи объявлений о вакансиях поддельными резюме. Каждый фиктивный кандидат был безработным, хотя продолжительность безработицы была разной. Чем дольше человек был без работы, тем меньше вероятность, что он или она получит обратный звонок, что говорит о том, что компании действительно дискриминируют тех, кто долгое время был безработным.

Временная работа может помочь бороться с предубеждением против безработицы.Вы не только получаете работу, чтобы положить ее в резюме и деньги в свой карман, но временные должности иногда могут привести к работе на полную ставку. Когда Американская кадровая ассоциация, торговая группа для кадровой индустрии, провела опрос временных работников, почти половина заявили, что это хороший способ найти постоянную работу. А 35% фактически получили предложение работать полный рабочий день от своего временного работодателя. Temping также может познакомить вас с новыми отраслями и помочь расширить вашу сеть.

2. Просмотрите свое резюме

Мужчина держит копию своего резюме.| Джон Мур / Getty Images

Спросите любого, кто когда-либо пытался нанять кого-нибудь на открытую вакансию, и он обязательно расскажет вам несколько историй о промахах в резюме, которые они видели. По данным CareerBuilder, три четверти менеджеров по персоналу заметили ложь в резюме кандидата. Четверть руководителей, с которыми кадровая компания Robert Half беседовала с резюме и сопроводительными письмами заявителей, часто содержала опечатки или грамматические ошибки.

Сопротивление желанию приукрашивать и вычитывать свое резюме очень важно, если вы надеетесь получить работу.Но безошибочного (и не содержащего лжи) резюме будет недостаточно, чтобы устроить вам собеседование. Ваше резюме также должно эффективно продавать вас и ваши навыки потенциальному работодателю. Беспорядок (например, работа, которую вы выполняли в средней школе) или непрофессиональные детали (например, информация о вашем семейном положении или детях) — это те вещи, которые вы должны удалить из своего резюме. Бесполезные модные слова, такие как «страстный» и «стратегический», тоже должны исчезнуть. Вместо этого настройте свое резюме в соответствии с должностью, на которую вы претендуете, сделайте его удобным для компьютера, если вы подаете заявку онлайн, и замените скучные описания должностей на основные моменты того, чего вы достигли на своих прошлых должностях.

3. Общайся с людьми

Двое мужчин общаются в кафе. | iStock.com

К настоящему времени вы, наверное, слышали о скрытом рынке труда. Хотя идея о том, что 80% всех вакансий никогда не рекламируются, вероятно, является мифом, по словам Элисон Грин из «Спроси менеджера», это правда, что если вы внимательно посмотрите на землю, то сможете узнать об открытых вакансиях раньше других. Сеть может помочь вам в этом.

Хотя слово «нетворкинг» вызывает в воображении образы дрянных миксеров после работы, бойких речей в лифте и неловкого обмена визитными карточками, в действительности все намного проще.Нетворкинг — это построение и поддержание отношений. Это может означать посещение официальных сетевых мероприятий. Но нетворкинг может также включать в себя восстановление связи с бывшими коллегами или одноклассниками, сообщение вашим друзьям и семье о том, что вы ищете работу, и просто общение со случайными людьми, которых вы встречаете. Как бы вы ни работали в сети, помните, что это улица с двусторонним движением. Не думайте только о том, как люди, с которыми вы разговариваете, могут помочь вам найти работу. Будьте готовы помочь, когда им понадобится услуга.

4. Волонтер

Волонтеры стерилизуют медицинские принадлежности в удаленной клинике.| Спенсер Платт / Getty Images

Работать бесплатно? «Ни за что», — наверное, думаете вы. Но если вы потратите немного времени на помощь другим, то на самом деле ваши шансы на получение работы увеличатся. Согласно исследованию Корпорации национальных и общественных услуг, волонтерство увеличивает шансы безработного найти работу на 27%. Преимущества волонтерства были еще более очевидны для людей, не имеющих среднего образования или проживающих в сельской местности.

Волонтерство может помочь людям построить свои социальные сети, говорится в докладе, что упрощает поиск работы.Это также может помочь им развить профессиональные навыки, которые сделают их привлекательными для работодателей. По данным опроса, проведенного Deloitte в 2016 году, 82% людей, участвующих в принятии решений о приеме на работу, заявили, что, увидев волонтерскую работу над резюме кандидата, они с большей вероятностью наймут этого человека. Подавляющее большинство респондентов согласились с тем, что волонтерство улучшает лидерские и профессиональные навыки человека. Еще более обнадеживающими для разочарованных соискателей была новость о том, что менеджера по найму может хватить волонтерской работы, чтобы не заметить некоторые недостатки резюме.

5. Расширяйте свой кругозор

Подумайте о переезде туда, где есть больше возможностей для работы. | Тим Бойл / Getty Images

Четыре из 10 компаний во всем мире говорят, что испытывают нехватку талантов. Так почему ты не можешь найти работу? Вы могли оказаться не в том месте. Согласно исследованию ManpowerGroup Employment Outlook Survey, в первом квартале 2017 года рынок труда в таких городах, как Кливленд, Чикаго и Новый Орлеан, ожидается относительно слабым. Но перспективы для ищущих работу больше во Фресно, Калифорния; Де-Мойн, Айова; и Сан-Антонио.

К сожалению, переехать через половину страны в надежде найти работу может быть рискованным шагом, особенно если вы уже безработный и у вас мало денег. Вы можете подать заявление на работу в других городах и дать понять, что готовы переехать. Но если местных кандидатов много, ваше местоположение может быть ударом по вам. Чтобы увеличить свои шансы, используйте местный адрес друга или члена семьи (если он у вас есть) в своем резюме и поищите в LinkedIn, группах выпускников и Facebook контакты людей, которых вы знаете в целевой области, чтобы вы могли начать работать в своей сети .Если вы можете себе это позволить, подумайте о переезде, даже временном, в город, где, как показывают ваши исследования, могут быть лучшие перспективы.

6. Расширьте свои возможности

Рассмотрите новые роли, в которых могут быть применены ваши профессиональные навыки. | iStock.com

Чтобы возобновить приостановленный поиск работы, вам может потребоваться изменить свое видение. Ваша последняя работа могла быть связана с определенной отраслью или узко определенной ролью. Если вы не можете найти аналогичную должность, ваш единственный выход — расширить сеть (или пережить длительный период безработицы).

Допустим, вы в последний раз работали специалистом по связям с общественностью в компании из списка Fortune 500. Если вы сосредотачиваетесь исключительно на работе по связям с общественностью для крупных компаний, вы можете упустить. В зависимости от ваших навыков вы можете расширить свой поиск, включив в него вакансии в области маркетинга или подать заявку на работу в компании с менее узнаваемыми именами.

Или вы можете вдохнуть новую жизнь в поиски работы, изучив новые навыки, которые могут открыть больше возможностей. Иногда переобучение для совершенно новой карьеры является лучшим ходом, чтобы вы могли выбраться из умирающей отрасли и перейти в другую с большим количеством доступных рабочих мест.

Меган Эллиотт также внесла свой вклад в эту публикацию.

Еще из шпаргалки по деньгам и карьере:

Что делать, если вы не можете найти работу (4 реальных решения)

Думайте о своем пути поиска работы, как о шланге на переднем дворе. Когда все идет хорошо, вода сильно течет от источника воды до конца шланга. Но сегодня вы включили воду, а она не доходит до излива. Эта проблема? В шланге перегиб.

Если вы какое-то время безуспешно искали новую работу, то, как и в случае с этим шлангом, ваш процесс поиска работы имеет излом. Давайте выясним, где именно он находится и как с этим справиться.

Проблема: у вас нет собеседований

Решение: адаптируйте свое резюме

Если вы не можете найти работу, и все ваши резюме, кажется, исчезают в темной бездне, как только вы нажимаете «отправить», скорее всего, это именно то, что происходит. Общее резюме, не содержащее специально подобранных ключевых слов, скорее всего, будет отфильтровано или утеряно системой отслеживания кандидатов (ATS) и никогда не увидит менеджер по найму.

Самый первый шаг к тому, чтобы сделать ваше резюме более заметным, — это адаптировать его к ATS и работе. Адаптация вашего резюме означает сопоставление ключевых слов в вашем резюме с ключевыми словами в объявлении о вакансии.

Возможно, при составлении своего резюме вы обнаружите, что вакансии, на которые вы претендуете, не совсем соответствуют вашим навыкам и квалификации, что может быть причиной того, что вы не проходите собеседование.

Проблема: ваше индивидуальное резюме не помогло вам найти работу

Решение: сконцентрируйтесь на деталях

Ваше резюме может пройти мимо ATS, но его выбросит рекрутер или менеджер по найму.Решение — добавить больше привлекающих внимание деталей.

Измеримые результаты — отличное место для начала, особенно если ваше резюме полно должностных обязанностей Обычной Джейн. Измеримый результат — это поддающееся количественной оценке достижение на прошлой или текущей работе и обычно содержит числа, суммы в долларах и / или проценты.

Например, преобразуйте «разработал ряд новых программ» в «внедрил 6 новых программ, которые привлекли более 450 студентов», добавив конкретные числа и результаты. Хорошая практика — включать как минимум пять измеримых результатов для убедительного резюме. Если вы используете сканирование вакансий, вы заметите, что он проверяет ваше резюме на наличие достаточно измеримых результатов.

Еще один важный урок по детализации — следовать указаниям, данным в списке вакансий. Например, если в сообщении о вакансии требуется образец письма объемом до 500 слов, отправка образца из 1000 слов может привести к тому, что ваше резюме будет выброшено. Многие вакансии также требуют, чтобы кандидаты использовали определенную строку темы в электронном письме с заявкой или отправили очень короткое сопроводительное письмо. Игнорирование этих запросов свидетельствует о недостаточном внимании к деталям и не сулит ничего хорошего вашему приложению.

Проблема: вы проходите собеседование, но нет предложений о работе

Решение: Оттачивайте свои навыки резюме

Если собеседования кажутся вам обычным препятствием, подумайте о факторах, которые могут стать причиной вашего провала. Вы приходите вовремя и полностью готовы к собеседованию? Вы красиво одеваетесь и хорошо выглядите? Небрежность, будь то внешний вид или готовность, произведет плохое первое впечатление.

Нажмите, чтобы увеличить.

Чтобы подготовиться к собеседованию, вам следует провести исследование.На главной странице компании вы можете ознакомиться с ее историей и почувствовать культуру компании. Вы также можете посмотреть фотографии сотрудников, чтобы лучше понять дресс-код и подходящую одежду для собеседования.

При выборе одежды для собеседования всегда одевайтесь как минимум на одну ступень выше дресс-кода сотрудника. Например, если сотрудники одеваются очень повседневно, вам следует носить повседневную деловую одежду.

Посетите Glassdoor, чтобы узнать об опыте сотрудников, вопросах собеседования и средней зарплате.Сделайте шаг вперед в своем исследовании, посетив каналы компании в социальных сетях и проведя тщательный поиск в Google.

Наконец, потренируйтесь задавать вопросы на собеседовании с другом, чтобы успокоить свои нервы и заставить думать как собеседник. Чтобы произвести хорошее первое впечатление, нужно показать, что вы уверенный коммуникатор. За несколько дней до собеседования попрактикуйтесь в сидении прямо, не скрещивая руки во время разговора и сохраняя зрительный контакт.

Проблема: вы получаете работу, но предложений о работе не хватает

Решение: сделайте свое резюме наиболее подходящим

Если предложений о работе не хватает (включая предложения по заработной плате), возможно, вы не выделяете свои самые продаваемые указывает достаточно хорошо.Во-первых, сузьте свое резюме, чтобы отразить вашу ценность, начав с навыков и опыта, которые делают вас лучшими для работы. При составлении резюме лучший инструмент в вашем распоряжении — это объявление о вакансии.

Как сказала рекрутер из Кремниевой долины Линда Тюрк: «Это время, когда важны особенности. Требуется конкретный талант. Обратите внимание и ответьте на это ».

Вам нужно доказать, что вы идеально подходите для этой работы. Если в описании вакансии перечислены определенные навыки, которыми вы обладаете, их следует выделить в своем резюме и на собеседовании. Помните: если ваше резюме переполнено ненужной информацией, вы рискуете, что менеджер по найму пропустит то, что делает вас наиболее квалифицированным кандидатом.

Является ли для вас задачей сузить круг вопросов? Подумайте о создании и ведении документа по управлению карьерой или главного резюме, чтобы иметь прочную основу и организовывать свои мысли.

Если вы еще не нашли работу, пора искать препятствие. Независимо от того, что нужно улучшить в вашем резюме, навыках прохождения собеседования или в сфере поиска работы, небольшие изменения могут иметь большое значение.

Вот 10 причин, по которым вы не можете найти работу — и что с этим делать

Вы знаете себе цену. Проблема в том, что рынок труда, кажется, не понимает этого. Если вас все больше расстраивает тот факт, что вы не можете найти работу, возможно, пришло время задать себе несколько сложных вопросов, а затем изменить тактику, чтобы убедиться, что вы представляете себя в лучшем для мира свете. чтобы увидеть, насколько вы на самом деле замечательны и интересны.

Вот 10 очень распространенных ошибок, которые вы, возможно, делаете, которые мешают вам получить работу.

1. Воспринимаемое безразличие

По какой-то причине ваше поведение проектируется так, как будто вы на самом деле не хотите работать. Возможно, вы получили голосовое сообщение от рекрутера или менеджера по найму, но не вернули его достаточно быстро — предполагая, что они перезвонят вам, если им действительно интересно, — а затем возможность упустила.

Сделайте ставку на то, чтобы отвечать на всю возможную рабочую переписку как можно быстрее и охотнее, не выглядя отчаянно.

2. Небрежность

Эта орфографическая ошибка в вашем резюме должна была занять у вас две минуты, если вы провели тщательную корректуру.Убедитесь, что ваши материалы представлены чисто, без опечаток и грамматических ошибок и показывают, что вы приложили минимум усилий к своему приложению.

Если вам не требуется пристального внимания, попросите кого-нибудь проверить ваши материалы и профили за вас.

3. Вы выглядите летучей

У вас может быть веская причина для того, чтобы прыгать с работы на работу. Допустим, вы до недавнего времени учились на дневном отделении и подрабатывали случайными заработками, чтобы себя кормить, одевать и обеспечивать жилье.Если у вас нет хорошего повествования, объясняющего вашу непростую историю, бросьте любую работу, длящуюся менее трех месяцев. А затем используйте раздел «О себе» или вопрос, чтобы объяснить свою ситуацию. Главное — продемонстрировать, что вы не боитесь бегства.

4. Плохая презентация

Если вы явились неряшливым и небритым, в помятой одежде или, что еще хуже, не принимали душ, это могло бы объяснить, почему вы не превращаете интервью в предложения. Снимите пирсинг, наденьте татуировки на длинные рукава и расчешите волосы.Действуйте профессионально, и люди подумают, что с вами можно обращаться (и брать на работу) как таковое.

5. Вы чрезмерно квалифицированы

Если у вас много необычного образования, навыков и опыта, указанных в вашем резюме, и вы подаете заявку на работу значительно ниже вашей зарплаты, это может объяснить отсутствие звонков. Помните, что работа начального уровня предназначена для сотрудников начального уровня. Не трудитесь подавать на них заявление, если вы вышли из этого этапа в своей карьере — независимо от того, как сильно вы хотите получить работу.

6.Курение

Серьезно, курение — это тоже 1992 год. Если вы придете на собеседование и пахнете сигаретами, ваш потенциальный работодатель отвернется. Они также будут думать, что клиентов, , тоже потенциально могут быть отключены. Выйти сейчас же. Ваше здоровье и ваша карьера будут вам за это благодарны.

7. Плохое отношение

Возможно, вы не виноваты в депрессии или разочаровании. Но вы виноваты в том, что показали это на собеседовании. Держите свой гнев по поводу разочарования в поисках работы, увольнения или плохого бывшего начальника при себе.Будьте приятными и позитивными и покажите себя в лучшем свете как будущий коллега.

8. Вы не обратили внимания

Объявление о вакансии — ваш лучший друг. Он запрашивает конкретные материалы и, в частности, описывает то, что ищет компания. Если вы не прочтете это внимательно и не сможете определить, сможете ли вы передать то, о чем вас просят, все на вас.

Делайте именно то, что вас просят. Следуйте инструкциям в письме и докажите своему потенциальному боссу, что вы можете выполнить любую задачу, которую он вам дает, без необходимости повторять дважды.

9. Плохое общение

Вы говорите слишком много или слишком мало. Ваш интервьюер должен уговаривать вас односложно отвечать. Вы отклоняетесь от темы вопроса. Вы не можете выразить свои сильные стороны словами. Повысьте свои коммуникативные навыки, и вы увидите заметное улучшение.

10. Вы не готовы

Вы не сделали уроки. Вы понятия не имеете, чем занимается компания. Вы не задумывались, почему вы идеально подходят для этой конкретной работы, и что вы можете сделать для компании.Вы недостаточно знаете об отрасли. У вас нет списка хороших вопросов, которые можно задать интервьюеру, или хороших ответов на ее вопросы о вас. Вы просите заработную плату, которая либо слишком высока, либо слишком низка для должности, на которую вы претендуете.

Не попадитесь в эту простейшую ловушку поиска работы. Готовься, потом готовься еще больше. Никогда нельзя быть слишком подготовленным.

Имейте в виду, что множество факторов, не имеющих к вам никакого отношения, могут повлиять на ваш поиск работы. Но многие факторы, которые вы можете и должен исправить, тоже могут! Проведите тщательный самостоятельный поиск, чтобы убедиться, что вы не саботируете себя.Тогда продолжай. Это всегда могло быть невезением. Просто продолжайте в том же духе, проверяйте себя время от времени на настройку, и в конечном итоге вы получите прорыв.

Хотите больше такого контента?

Получите последние советы о карьере от TheJobNetwork и
Советы по поиску работы прямо на свой почтовый ящик

Почему так сложно найти работу? (+ 5 советов)

Если вы долго искали работу, значит, вы понимаете, насколько сложно найти работу в наши дни. Вы даже можете задаться вопросом, не так ли у вас трудоустройство, как вы думали. Поверьте, когда мы говорим вам: вы не одиноки. Миллионы других соискателей испытывают те же разочарования — просто посмотрите комментарии к этому посту.

К сожалению, многие соискатели ожидают, что найти работу в этом году, вероятно, будет так же сложно. Как только вы поймете, почему сейчас так сложно найти работу, вы сможете предпринять шаги, чтобы повысить свои шансы на успех.

Почему так сложно найти работу?

Может быть неприятно смотреть на доски объявлений и видеть все эти открытые вакансии, особенно когда ваше сопроводительное письмо и резюме игнорируются.И трудно игнорировать все эти знаки «Требуется помощь», которые вы видите, когда проезжаете по деловому району города. В конце концов, если так много компаний нуждаются в сотрудниках, почему вы не можете провести собеседования, которые вам нужны? Как получается, что ваше резюме раз за разом передают? Почему так сложно найти работу?

Во-первых, осознайте одну вещь: многие компании и менеджеры по найму не собираются заполнять все эти рабочие места. Многие продвигаются изнутри.Другие просто запрашивают резюме на регулярной основе, чтобы создать резерв потенциальных кандидатов, к которым они могут обратиться, когда вакансии действительно появятся.

В результате рынок труда может быть не таким широким, как кажется на первый взгляд. Короче говоря, не думайте, что вам труднее искать работу, чем любому другому соискателю. Дело в том, что вы все соревнуетесь за ограниченный пул доступных рабочих мест.

💡 ZipTip: Найти работу стало еще труднее после того, как США пострадали от пандемии COVID-19.Ознакомьтесь с советами наших экспертов по рынку труда в США и COVID-19, включая отрасли, в которых все еще работают, и рабочие места, которые пострадали больше всего.

Почему многие кандидаты не могут найти работу

Источник: Inc.com

Как видно из рисунка выше: на обычное вакансии приходит около 250 резюме. Из тех кандидатов, которые ищут работу, от 4 до 6 будут приглашены на собеседование. Предложение будет сделано только одному человеку.

Вот еще несколько причин, по которым так сложно найти работу.

1. Компании слишком избирательны

Компании ищут мифического «идеального кандидата». Быстрый просмотр многих должностных инструкций позволит составить картину опытного, высокообразованного эксперта с широким спектром навыков и опыта в широком диапазоне категорий. Если такие кандидаты есть, их недостаточно для заполнения всех этих должностей. Вместо этого работодателям необходимо найти кандидатов, которые отметят наибольшее количество квадратов в идеальном списке квалификаций.

Также важно признать, что рынок труда изменился.Десятилетия назад работодатели нанимали кандидатов с намерением нанять их на всю жизнь. Они рассматривали этих сотрудников как долгосрочные инвестиции. Это означало, что они могли рискнуть найти нового сотрудника, обучить этого человека и со временем окупить свои инвестиции.

В наши дни эта динамика резко изменилась. Большинство сотрудников переходят с работы на работу на протяжении всей карьеры. Компании уже не так лояльны к своим сотрудникам, как раньше. Из-за того, что отношения изменились, работодатели должны получить немедленную отдачу от своих инвестиций в найм.

Это привело к тому, что они стали еще более избирательно подходить к найму. Им нужно знать, что вы можете немедленно принести пользу компании.

2. Войдите в систему отслеживания кандидатов

Система отслеживания заявителей, или ATS, — это инструмент, используемый более чем 90% работодателей для анализа и сортировки представленных резюме. Как мы подробно рассказываем в нашем посте о том, как отформатировать ваше резюме для ATS, «Программное обеспечение для сканирования резюме ATS предназначено для сканирования резюме на предмет опыта работы, навыков, образования и другой соответствующей информации.”

Для многих сотрудников ATS может стать настоящим препятствием на пути к поиску работы в эпоху цифровых технологий. Эти системы отслеживания кандидатов используются для просмотра резюме на основе использования ключевых слов. Да, это сомнительный способ нанять других людей, но это также прискорбная реальность.

Соискателям работы, которые недостаточно осведомлены о том, как ATS просматривает резюме, может быть трудно преодолеть это препятствие. Позже в этой статье мы предложим несколько советов, связанных с ATS, которые помогут вам с этой проблемой, и познакомим вас с инструментом для проверки вашего резюме на совместимость с ATS.

3. Использование устаревших резюме

Для многих ищущих работу проблема так же проста, как и их резюме. Работодатели ищут резюме, которые выделялись бы из толпы, поэтому эти старые, устаревшие резюме — не лучший вариант в наши дни.

Когда дело доходит до поиска работы, у успешных кандидатов будут резюме, которые эффективно демонстрируют их ценность как сотрудников. К сожалению, многие из сегодняшних соискателей не знают, как составить такое резюме!

Например, ваше резюме по-прежнему основано на объективном утверждении, чтобы привлечь внимание менеджера по найму? Если так, это может быть серьезной ошибкой. Объективные утверждения сосредоточены на том, чего вы хотите от своей карьеры, а не на том, как вы можете удовлетворить потребности работодателя.

Подумайте об этом на секунду. Если бы вы были на месте этого работодателя, понравился бы вам такой подход? Скорее всего, вы хотите узнать больше о том, как этот кандидат может повысить ценность вашей команды, верно?

Как найти работу: как улучшить свои шансы

Хорошая новость в том, что процесс поиска работы не должен быть мучительным.На самом деле, есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы повысить свои шансы получить работу. Однако большинство из них сосредоточено только на нескольких ключевых проблемах.

1. Сосредоточьтесь на своем резюме!

Этого не избежать: если вы хотите максимизировать свои шансы, вам нужно звездное резюме. Конечно, было время, когда резюме были почти формальностью, но в наши дни они имеют большой вес. Если ваше резюме в лучшем случае посредственное, вам не повезет с работой своей мечты.

Ваша заявка, вероятно, будет повторяться снова и снова во время поиска работы для других кандидатов с более качественными резюме, даже если вы так же квалифицированы.

Вы можете начать улучшать свое резюме, прочитав этот пост: ATS Resume Test: Free ATS Checker and Formatting examples.

2. Используйте ключевые слова с умом

Помните те устройства для проверки ATS, о которых мы упоминали ранее? Сделайте себе одолжение и научитесь использовать ключевые слова в сопроводительном письме и резюме.Это поможет гарантировать, что ваша работа пройдет мимо машины и попадет на стол менеджера по найму.

💡 ZipTip: прочтите наше полное руководство о том, как именно использовать ключевые слова в своем резюме.

3. Напишите свое резюме для сканирования ATS

Теперь, когда вы знаете, с чем сталкивается ваше резюме, вы можете скорректировать свое резюме, чтобы иметь больше шансов на успешную сдачу теста ATS.

После того, как вы внесете некоторые изменения в свое резюме, у Zipjob появится бесплатный инструмент для проверки резюме, который предоставит вам результаты сканирования ATS и мнение эксперта о вашем резюме.

4. Подать заявку на правильную работу

Вы претендуете на правильные должности? Слишком часто многие люди не могут выбрать должности, которые лучше всего соответствуют их навыкам. В других случаях им не удается должным образом продемонстрировать правильные навыки в своих резюме. Помните, что большинство менеджеров по найму тратят всего несколько минут на первоначальное изучение вашего резюме.

Если за это время они не заметят этого, его выбросят в сторону. Убедитесь, что для открытия вакансии вам необходимы наиболее подходящие навыки и опыт, и не забудьте выделить их в своем сводном заявлении.

Точно так же вы должны сосредоточить свой поиск на вакансиях, которые ищут людей с вашими навыками. Прочтите больше советов о том, как быстро найти работу.

5. Сеть, сеть, сеть!

Не забывайте о своей сети. Вы потратили годы на создание сети единомышленников и контактов в своей отрасли. Используйте эти отношения, чтобы встать на ноги и предстать перед работодателями. Спросите у них рекомендации. Заблаговременно запрашивайте новости о новых вакансиях, соответствующих вашей квалификации.

Другими словами, не ждите, пока появится вакансия — используйте все доступные вам инструменты, чтобы получить нужное собеседование.

💡 ZipTip: подать заявку на вакансию онлайн не так эффективно, как напрямую обратиться в компанию или к менеджеру по найму. Прочтите наше руководство по отправке холодного электронного письма (с примерами).

Сводка

Поиск работы не обязательно должен быть мучительным — серьезно! Хотя поиск работы редко бывает легким, поиск работы в 2021 году не должен быть болезненным испытанием.Главное — распознавать проблемы, с которыми вы сталкиваетесь, и предпринимать активные действия для преодоления этих препятствий.

С правильным резюме и стратегией поиска работы вы сможете найти ту работу, которую заслуживаете, и сделать это без особого разочарования, которое вы в противном случае испытаете.

Похожие сообщения:

Не могу найти работу после колледжа? Попробуйте эти советы экспертов

Сеть

«Нажмите на скрытый рынок труда и устанавливайте связи через социальные сети.Сообщается, что 80 процентов вакансий никогда не рекламируются. Ваша задача — выяснить, где существуют эти рабочие места », — говорит Браш.

«Нетворкинг — один из лучших способов найти работу. Начните с членов семьи, друзей, соседей, коллег и профессоров, чтобы узнать о возможностях и найти потенциальных клиентов. Присоединяйтесь и посещайте встречи профессиональных организаций в своей области. Спросите: «Кто из ваших знакомых мог бы знать о поиске работы в [перечислите область ваших интересов]?»

Не ждите

«Как карьерный тренер, мое нелюбимое четырехбуквенное слово — W-A-I-T.Выпускники колледжей часто говорят: «Я жду ответа» или «Я подал заявление на 10 вакансий в Интернете, и мне никто не перезванивает», — говорит Манчагли. «Гораздо более мотивирует знать, что в вашем календаре есть задача, которую нужно выполнить в течение пяти рабочих дней со дня подачи заявки. Попросите своих выпускников колледжа в LinkedIn о помощи, если они работают в вашей целевой компании ».

Проведите исследование рынка

«Когда у выпускника есть цель трудоустройства, он должен выяснить, что ищут компании по найму», — говорит Манчагли.«Найдите 10 должностных инструкций и выделите все ключевые слова и фразы, которые чаще всего повторяются. Затем этот выпускник может выделить эти навыки в своем резюме, сопроводительном письме и во время собеседования ».

Проведите время волонтерством

Волонтерство — это не просто отличный способ внести свой вклад в жизнь общества. Соискатели работы, которые работают волонтерами по делам, в которые они верят, также приобретают новые навыки и знакомятся с людьми, в том числе с потенциальными работодателями, которые в конечном итоге могут помочь им найти работу.

Расширьте свой поиск

Иногда соискателям требуется расширить свои требования, чтобы найти подходящего кандидата. В некоторых случаях это может означать поиск работы в другом городе или штате. В других случаях это может означать рассмотрение работы за пределами своей специальности в колледже. Хотя некоторые из этих решений могут быть не идеальными, они могут стать отправной точкой для входа в мир карьеры.

Будьте перед работодателями

«Воспользуйтесь каждой доступной возможностью лично пообщаться с работодателем, например, ярмарками вакансий, собеседованиями в университетском городке и другими сетевыми мероприятиями», — говорит Браш. «Резюме не может рассказать всю вашу историю работодателю, поэтому личная встреча (какой бы краткой она ни была) дает вам возможность подробно рассказать о ваших навыках и опыте.Работодатели говорят нам, что личные встречи помогают им подтвердить, подходит ли кандидат для работы и организации ».

Используйте компьютер, а не телефон

«Для любого общения, связанного с поиском работы, только сядьте и используйте свой компьютер. Зачем? Слишком много ошибок делается с помощью большого пальца, общение по телефону выглядит непрофессиональным, а сообщение рекрутеру или менеджеру по найму: «Это не так важно для них», — говорит Манчагли.

«Что еще более важно, выпускникам колледжей следует сначала ввести свои важные сообщения в Microsoft Word, удалить все опечатки, а затем скопировать и вставить в свои сообщения. Формальное форматирование и грамматика имеют решающее значение ».

Создать личный сайт

Создание личного веб-сайта может помочь соискателям продемонстрировать свой опыт и создать свой бренд.Недавние выпускники колледжей могут использовать веб-сайт, чтобы вести блог о проблемах, связанных с областью, в которой они хотят работать, отображать проекты класса и делиться своим резюме. Это также может быть отличным способом выделиться среди других кандидатов, у которых нет собственного веб-сайта.

Пройти стажировку

Соискатели никогда не могут получить слишком много опыта, и стажировка — отличный способ получить его. Хотя это может показаться шагом назад, чтобы пройти стажировку после колледжа, все больше и больше работников используют стажировки как способ отточить свои существующие навыки или изучить новые, чтобы изменить карьеру.Это особенно хорошая идея для выпускников, которые не проходили стажировку во время учебы в школе.

Рассмотрите возможность работы на неполный рабочий день

Хотя работа неполный рабочий день не идеальна, она может помочь вам заработать, пока вы активно выбираете варианты работы на полную ставку. Также работодатели ценят кандидатов, демонстрирующих высокую трудовую этику.

Не пренебрегайте LinkedIn

Большинство рекрутеров используют LinkedIn для поиска кандидатов на работу, поэтому для недавних выпускников важно посвящать время поиска работы общению с потенциальными работодателями на сайте.Чтобы максимально использовать возможности LinkedIn, полностью заполните свой профиль, свяжитесь с другими выпускниками вашей школы и участвуйте в группах, связанных с вашей областью.

Получите консультацию в центре карьеры кампуса

Даже после окончания учебы вы все равно можете воспользоваться услугами центра карьеры на территории кампуса. «Назначьте встречу с одним из профессионалов в вашем центре карьеры, чтобы обсудить ваши цели и узнать, как они могут помочь вам подготовиться и, возможно, перенаправить ваш поиск работы», — говорит Браш.

«Покажите им свое резюме и сопроводительное письмо для обратной связи. Это безошибочно? Поделитесь с ними несколькими объявлениями о вакансиях, к которым вы применили, и используемыми стратегиями. Сосредоточены ли вы на подходящих работодателях и должностях, которым нужны навыки, которые вы можете предложить? Вы слишком сильно ограничили свой поиск географически? Узнайте о разнообразии доступных вам ресурсов, поскольку ни одна стратегия поиска работы не может гарантировать успеха ».

Взять класс

Посещение дополнительных занятий может показаться не очень привлекательной перспективой для недавних выпускников.Однако посещение массового открытого онлайн-курса (MOOC) на таких сайтах, как Coursera, edX или Lynda.com, может помочь студентам продолжить изучение тем, связанных с их специальностью, или заполнить пробелы в знаниях.

.

Добавить комментарий