Долгое время не могу найти работу: Советы для тех, кто долго не может найти работу

Каждый человек, который находится в поисках работы, сталкивается с определёнными трудностями. Чаще всего, проблема поисков выражается в затраченном времени. Они могут продолжаться неделями, месяцами, а в некоторых случаях годами. Разберёмся, почему так происходит, и как найти работу раньше, чем депрессия найдет вас.

Почему долго не получается устроиться на работу

Приведём список популярных причин, мешающих получить работу.

Низкая активность

Возможно, вы создали себе иллюзию, что находитесь в поиске. На самом деле, вы особо не стараетесь что-то делать для достижения результата. В условиях сильнейшей конкуренции одного желания недостаточно. На хорошую должность претендует огромное количество людей. Простое отправление резюме не означает, что вы получите приглашение на собеседование. Ваша задача заинтересовать работодателя.

Что можно сделать:

1. Проявите настойчивость, придите или позвоните в компанию, открывшую вакансию. Напомните о себе, покажите готовность работать. Но не переусердствуйте, навязчивостью можно вызвать раздражение.
2. Пробуйте размещать свою анкету не только в интернете, но и в печатных изданиях. Организации могут пользоваться различными ресурсами. Также и вам рекомендуем использовать разные источники для поиска и размещения.
3. Откройте для себя пользу биржи труда. Государство имеет мотивацию, чтобы обеспечить своих граждан работой. Плюсом является также оплата на время поиска, пусть и небольших денег. Если этап биржи уже пройден безрезультатно, используйте вариант обращения к услугам кадрового агентства. Но будьте осторожны, потому остерегайтесь мошенников.
4. Поговорите со знакомыми, расскажите о своём статусе безработного. Эффект сарафанного радио может сработать самым неожиданным образом. Может быть, что приятели приятелей как раз ищут такого человека как вы. Возможно, таким способом вы найдёте хотя бы временную работу.
5. Обновляйте своё резюме на сайтах поиска работы. Ежедневно ваше объявление опускается всё ниже в поиске. Таким образом вы покажете работодателям, что вы до сих пор свободны.
6. Мониторинг вакансий даст вам возможность оказаться в числе первых кандидатов, увеличит ваши шансы на получение понравившейся должности.

Завышение требований

Проанализируйте, не переоцениваете ли вы свои возможности и способности. Несомненно, уверенность и смелость хорошие качества, которые являются преимуществом для работодателя. Но, при наличии небольшого опыта или его отсутствии, претендовать на высокую должность неразумно.

Высокая должность предполагает немалый профессионализм, поэтому рассматривается большое количество анкет.

Если же ваши навыки находятся на должном уровне, но вы рассматриваете вакансии с чрезмерно большими зарплатами, то также можете столкнуться с трудностями. Посчитайте среднюю плату за ваш уровень навыков. В резюме же можно не указывать цифр. Вы можете произвести впечатление в процессе собеседования, и настолько понравиться рекрутёру, что ради вашей кандидатуры пойдут на уступки.

А может быть ваши ожидания слишком велики? Допустим, хочется большой зарплаты, легкой работы, хорошего графика, близости к дому. Возможно, вы ищете идеальную работу, которая если и существует, то она, скорее всего, уже кем-то занята.

Работу по сердцу, конечно же, можно найти, но такой шанс выпадает не часто. Да и ожидания могут затянуться. Неготовность к уступкам порой вынуждает параллельно искать другую работу, дающую хотя бы небольшой заработок.

Низкая самооценка

Иметь как завышенную самооценку, так и низкую – плохо. В первом случае поможет настойчивость. Второй случай – более серьёзная проблема. Человек совершает большую ошибку, когда считает, что не достоин определённой должности. Особенно, когда это касается ваших непосредственных навыков, которые почему-то вам кажутся менее профессиональными, чем у конкурентов.

Если не пересилите себя, не попробуете, вы никогда не узнаете, предложат вам работу или нет. Ничего страшного, если не последует ответного звонка. Не обязательно, что дело именно в вас.

Ошибки в резюме

Одной из частых причин недостатка откликов является плохо продуманное резюме.

Проблемными оказываются следующие нюансы:

1. Поверхностность, неполная информация. Не пренебрегайте указанием сильных сторон, полученных наград, прохождение курсов, тренингов по повышению квалификации. Часто подобные мелочи играют решающую роль. В ситуации, когда у конкурента немного больше опыта, но не указаны другие достоинства, выбор может стать не в его пользу.
2. Шаблонность, лишняя информация. Не указывайте достижения школьных времён. Описывайте только ту информацию, которая пригодится для просматривающего резюме. Если рекрутёр обнаружит много пунктов, не несущих важной информации, то просто закроет резюме.
3. Не вызывающая интереса, безликая анкета. Резюме – серьёзный документ, несущий ценную информацию. Но для некоторых профессий можно делать исключение, добавлять немного несерьёзности. Однако, всегда нужно соблюдать меру, не переходить границы.
4. Просмотр анкет других людей поможет увидеть возможные ошибки вашего резюме. Проанализируйте анкеты претендентов на такую же должность. Недостаток креатива также можно восполнить, позаимствовав у конкурентов интересные фразы или удачные детали. Только постарайтесь их немного изменить, подстроить под себя. Ведь ваши резюме могут оказаться одновременно на столе у рекрутёра, и вызвать недоумение сходством.

Можно промониторить кандидатов из других городов или стран. Это поможет избежать возможных неловких ситуаций.

5. Большое количество грамматических ошибок в тексте. Грубые орфографические или грамматические ошибки будут сразу замечены. Человек, не знающий элементарных вещей, не получит одобрения и доверия работодателя.

Поведение во время собеседования

Безответность после собеседования может иметь несколько причин:

1. Неподготовленность и растерянность. Например, на просьбу описать себя, вы растерянно пробормотали что-то неразборчивое. Принятое решение зависит от вашей самопрезентации, именно для этого и приглашают на собеседование. Если импровизация не ваш конёк, стоит подготовить текст заранее и выучить его. Рекомендуется также продумать ответы на возможные вопросы.
2. Не прошли проверку провокационными вопросами. Например, о частых болезнях детей или планирование беременности в недалёком будущем. Никакой организации не нужны сотрудники, которые будут постоянно уходить на больничный или отпрашиваться. Не стоит упоминать про ссоры с предыдущим руководством или бывшими коллегами.
3. Чрезмерная говорливость или молчаливость. На каких-то должностях стеснительность не помешает. Но пассивное поведение может быть воспринято как незаинтересованность вакансией. Излишняя болтливость часто смущает нанимателя или вызывает раздражение. Никому не понравится, если его будут перебивать или недослушивать.

Статьи по теме:

Вы этого не хотите

Подобная ситуация происходит достаточно часто. Вы просматриваете появляющиеся вакансии, посещаете собеседования, но дальше ничего не происходит.

Было ли у вас такое: получив приглашение, давали отрицательный ответ? Может врали, что время не удобное? Если вы постоянно придумываете причины для отказа, то проблему ищите в себе.

Вы думаете, что это не подходящая вам работа. Почему тогда заинтересовались вакансией, и даже уже встречались с работодателем. Подумайте, в чём на самом деле причина. Компания не оправдала ваших ожиданий или вы не желаете работать.

Не переживайте, это нормальная ситуация.

Иногда у человека наблюдается усталость, он просто мечтает об отдыхе. Возможно, вы не хотите ничего менять, потому что надеетесь на чью-то помощь. Как бы ни было, будьте честны с собой и не обманывайте других. Если вам необходим отдых — прервитесь, сделайте передышку.

Как получить работу

Когда работа нужна срочно, поздно проводить профилактику. Основной способ – ваша активность. Откликайтесь на вакансии, перепроверяйте и доработайте резюме.

Достигайте главной цели – получайте приглашение на встречу с рекрутёрами и руководителями компаний. Каждый подпункт анкеты может повлиять на решение работодателя о собеседовании с вами. Вы теряете возможности, пропуская или небрежно заполняя разделы.

Опыт сайта Superjob.ru показывает: если человек не указывает готовность к командировкам, то количество готовых пригласить на собеседование работодателей снижается на 1-2%.

Интернет, хотя и мощнейший ресурс, но не единственный. Расширьте круг поисков, обратитесь к бывшим коллегам, друзьям, родным, партнёрам по проектам.

Опять же, данные Superjob.ru показывают, что личные рекомендации в 85% случаях заканчиваются успешным трудоустройством.

Во время долгих поисков работы у вас появляется возможность провести инвентаризацию личного опыта и знаний. Допустима ситуация, когда своё резюме и сопроводительное письмо вы составили правильно и грамотно, проводите регулярный мониторинг новых вакансий, подготовились к собеседованию.

Но в условиях высокой конкуренции, когда работодатели выбирают из множества схожих по характеристикам претендентов, этой подготовки может оказаться недостаточно. Не можете долго получить нужную должность — продумайте свои возможности в других отраслях, где оценят ваши навыки.

К примеру, финансовые знания экономиста и знания Excel могут быть применены в области планирования, где возможно идёт набор новых сотрудников. Если у вас имеется опыт работы менеджером по закупкам, навык поиска поставщиков, работы с договорами, рассмотрите вакансии event-агентств или проектных организаций. Уделите время изучению соседних отраслей, развивайте свои навыки.

Настройтесь на результат

Воспользуйтесь эффективным методом аффирмаций. Это позитивное самовнушение, влияющее на положительный настрой. Работающие на результат аффирмации:

• я профессионал,
• я владею знаниями и опытом для этой работы,
• я успешный, пунктуальный, полный сил, энергии,
• я внимательный, замечаю детали,
• я обладаю качествами, необходимыми для данной должности,
• мои поиски плодотворны,
• я почти нашёл работу по душе,
• моей кандидатуре рад любой работодатель.

Результативность поисков напрямую зависит от приложенных стараний. Настроившись позитивно перед собеседованием, вы обеспечиваете себе успех. Заставьте себя произносить позитивные утверждения. Постепенно установки начнут звучать естественно, вы начнёте их говорить непроизвольно.

Все перечисленные проблемы не имеют к вам отношения, ваши действия правильные, но поиски всё равно безуспешны?

Проблема может заключаться в том, что спрос, по отношению к предложению слишком велик. Кризис мог стать причиной распада многих фирм или произошли сокращения.

Если причина не в вас, не расстраивайтесь, не теряйте решительный настрой. В депрессивном состоянии человеку вообще не хочется совершать каких-либо действий, тем более всё может поменяться в любой момент. Найдите положительные стороны в условиях дефицита работы. На время безработицы можно:

• Позволить себе отдых. Используйте это время с пользой для организма, устройте полноценный отпуск. Отсутствие средств не помеха, навестите родителей или других родственников. Воспользуйтесь приглашением съездить на дачу или за город, проведите это время активно.
• Записаться на курсы или посещать тренинги. Обновите свои знания, восполните пробелы. Можно освоить и что-то новое, пробуйте. Не везёт в одной области, повезёт в другой. Может, как раз наступил момент жизненной и профессиональной переоценки самого себя. Вспомните, что ещё вам было когда-то интересно, но до сих пор не удавалось реализовать.
• Найти хобби. Отвлекитесь, перестаньте думать о трудностях, связанных с поиском работы. Активность — средство от депрессии. Не все увлечения требуют больших вложений, поэтому не ищите себе оправданий. Кстати, часто хобби перерастает из любимого занятия в прибыльный бизнес.
• Проводить время в окружении близких людей. Старайтесь не находится в одиночестве, иначе рискуете впасть в уныние. Время с друзьями или родственниками пройдёт незаметнее, они отвлекут вас от грустных мыслей.

Если денег нет, можно устроиться на любую временную работу. Обратите внимание на вакансии, которые вы до этого не рассматривали. Пусть это будет более низкая должность, чем вы рассчитывали. Настройтесь на то, что это временная необходимость и возможность иметь хоть какой-то денежный источник.

Нередко оказывается, что вакансии с низкой зарплатой имеют большие перспективы, или на предприятии есть возможность получения хороших премий. Главное, не стоять на месте, продолжать движение.

Осознайте, что отсутствие постоянной работы – не катастрофа. Предложений по вакансиям очень много, работа найдётся для каждого. Не поддавайтесь депрессии, используйте это время с пользой. Попробуйте взглянуть на вещи с другой стороны.

Если нет опыта по специальности

Проблемой являются обязательные условия по наличию опыта. Где же его получить, если без него не принимают на работу — с таким парадоксом сталкиваются новоиспечённые специалисты.

Обратите внимание на предложения для студентов. Часто требования там предъявляются только к образованию или к минимальным знаниям. Начинайте даже с небольшой зарплаты. Главное, чтобы были дальнейшие перспективы.

Если не готовы пойти на такие условия, заинтересуйте работодателя своим резюме, покажите свои конкурентные достоинства: вам не нужно повторять по второму разу, быстро учитесь, доводите начатое до конца. Проявите креативность и ваша кандидатура обязательно заинтересует.

Проявите настойчивость. Зайдите в привлекающую вас компанию, поинтересуйтесь наличием любых свободных вакансий. Далеко не каждый успешный руководитель сразу стал начальником. Зачастую карьера начинается с самых низов, а добиться большого успеха удаётся спустя несколько лет.

Наличие официального опыта не считается важным условием в альтернативных профессиях, которые постепенно набирают популярность. Приведём варианты, приносящие неплохой доход:

1. Информационный бизнес. Популярность сегодня набирают заработки на личных знаниях и навыках. Например, если хорошо учитесь в учебном заведении, можете начать делиться своими знаниями за деньги. Минимальные затраты, сам себе начальник — сплошные плюсы. Поводом для повышения цены может стать полученный диплом, наличие золотых медалей, прохождение семинаров. Получайте знания и извлекайте из них пользу.
2. Удалённая работа. Если обладаете достаточной грамотностью, вам может понравиться копирайтинг — написание текстов. Обратите также внимание на вакансии менеджера интернет-магазина, оператора, администратора аккаунтов в соцсетях, модератора, контент-менеджера, личного помощника. Не бойтесь новых знаний и опыта.
3. Ведение блога или влога. Темы можно брать любые: кто-то делится рассказами о путешествиях, другие — кулинарными рецептами, третьи – рассказывают о косметических секретах. Набирают популярность влоги (видео блоги) о повседневных событиях, потому что многих интересует чужая жизнь. Выберите близкую и оригинальную тему. Имея много подписчиков, вы имеете все шансы на заинтересованность брендовых компаний в рекламе товаров.
4. Хобби. Занятие любимым делом можно превратить в профессию. В этой области вы уже обладаете опытом и навыками, знаете тонкости, как избежать ошибок. Это то, что может пригодиться другим, заинтересовать определённую аудиторию. Наличие сертификата по этому направлению придаст вам большей весомости. Относительно вариантов, выбор огромен: любителям готовки — создание кулинарных курсов, любителям фотографий – предложения частных съёмок, любителям спорта – тренерская работа.

Современный рынок труда имеет огромное количество предложений и вариантов заработка. Больше, чем вам может показаться на первый взгляд. Будьте активны, не бойтесь перемен. Может оказаться, что возникшая сложность в поиске работы, это шанс на переосмысление собственной жизни и смену жизненного пути.

что делать, почему так сложно, как жить

. 

В жизни часто случается, что человек не может найти работу. Внешний вид привлекательный, опыта хватает, образование имеется, но все равно ничего не удается. В итоге он впадает в глубокую депрессию и уже не может заставить себя что-то делать.

Безуспешные поиски работы могут привести человека к депрессии

Важно ознакомиться с основными причинами неудачного трудоустройства. Подумайте, какая работа будет приносить пользу окружающим и станет интересной.

Причины неудач

Завышенные ожидания — частое явление. Не получается найти работу. Хочется идеальных условий. В таком случае нужно реально оценить ситуацию и понять, что с такими запросами поиски могут затянуться надолго.

Рассматривайте разные варианты и выделите среди них наиболее привлекательные.

Неудачное резюме

Часто соискатели указывают информацию, которая не интересует работодателя. Они описывают опыт с прежнего места, который никак не связан с новым. Они пишут о навыках, которые не нужны для нового места работы.

Задание резюме — отобразить лучшие стороны соискателя, показать, что он является достойным кандидатом на эту вакансию.

Неподходящая квалификация

Человек отучился в университете 5-6 лет. На рынке труда профессия стала неактуальной, и выпускник не может устроиться на работу.

Ему нужно идти на работу, которая не будет приносить удовольствие. В таких ситуациях лучше переучиться и стать специалистом в отрасли, которая по душе.

Плохая подготовка к собеседованию

Первое, на что обращает внимание рекрутер, внешний вид. Часто люди неответственно к этому относятся и приходят на собеседование в повседневной одежде. Некоторые мужчины позволяют себе приходить в спортивной обуви, чего делать нельзя.

Вторая ошибка — опоздание. Лучше прийти на 5-10 минут раньше.

Другие показатели плохой подготовки:

• незаинтересованность;
• неадекватные ожидания по поводу зарплаты;
• чрезмерная критика бывшего руководства;
• отсутствие элементарной воспитанности;
• отказ исполнить тестовое задание или пройти испытательный срок и т.д.

Самая частая причина отказа в сотрудничестве — ложная информация в резюме. Пытаясь себя идеализировать, человек переходит границы и составляет портрет, которому не соответствует.

Отсутствие опыта или долгий перерыв

Сейчас всем нужны работники с опытом. Желательно, чтобы его срок был не менее 1 года. Это значительно замедляет процесс поиска для студентов или выпускников вузов.

Большой перерыв — проблема многих мам. Будучи в декретном отпуске, они теряют квалификацию.

Важно параллельно с поиском заниматься личностным ростом. Стоит убедить руководителя или рекрутера в своей компетентности.

Основные ошибки

Человек отбрасывает варианты, которые навязаны обществом как недостойные.

Распространённый стереотип – низкая оплата труда. Это касается вакансий, где не требуется высшего образования, специальных навыков или опыта. Главное — много и усердно работать.

Среди таких профессий:

• курьеры;
• официанты;
• баристы;
• аниматоры;
• грузчики;
• администраторы и т.д.

Если есть желание заработать, то нужно попробовать это сделать. Иногда обычный курьер имеет зарплату выше, чем офисный сотрудник.

Бариста — одна из должностей, на которую можно устроиться без квалификации

Неправильная методика поиска

Пересматривать все вакансии подряд, рассчитывая увидеть подходящую не лучший вариант. В любом деле помогает систематизация. Определитесь с желаемым местом расположения, уровнем оплаты труда. Для этого на тематических сайтах есть фильтры.

Другой случай — поиск руководящей должности. Если человек ее ищет в объявлениях газет, то поиски обречены на провал. Престижная компания подобную информацию размещает только на своем сайте или на биржах труда.

Неактуальные представления

Некоторые люди никогда не задумываются о собственном бизнесе. Им проще найти работодателя, вести записи в трудовой книге и по окончании стажа получать пенсию. Те, кто пробовал работать на себя, не станут обогащать других.

Среди альтернативных вариантов заработка есть такие:

• фрилансинг;
• инвестирование;
• собственное дело;
• сетевой маркетинг.

Если у человека низкая самооценка, нужно с ней бороться. Всегда стремитесь стать лучшей версией себя.

Фрилансинг — отличный вариант альтернативного заработка

Почему сложно найти хорошую работу

Человек в любом возрасте хочет иметь достойную работу. Получать удовольствие от того, чем занимается, приносить другим пользу. Даже имея необходимый опыт, образование и личные качества, не удается получить желаемую должность. В итоге соискатель впадает в депрессию и отчаивается.

Другие причины, по которым поиски затягиваются:

1. Плохое месторасположение фирмы. Добираться к офису более 1 часа — вариант, который устраивает немногих.
2. Низкая зарплата. Если для одних работа нужна для удовольствия, то другим для оплаты своих потребностей.
3. Скучная или бесперспективная работа. Возможность карьерного роста, полного раскрытия своего потенциала — важная составляющая профессиональной деятельности.

Еще одна причина длительного поиска работы — боязнь действовать. Соискатель знает, что ему нужно, но боится отправить резюме или посетить собеседование, считает, что его знаний и умений не хватает для желаемой вакансии.

Совет от рекрутеров: если трудно найти работу, будьте скромнее. Не нужно требовать высокой зарплаты, не показав собственных умений или не имея богатого опыта. Начните с малого, развивайтесь, чтобы стать специалистом, и тогда отчаяться при поиске работы не придется.

Решение проблемы

Карьерные коучеры советуют провести психоанализ, разобраться в жизненных целях. Выпишите на лист бумаги свои сильные и слабые стороны. Это поможет понять, какой работы следует избегать, а на какую обратить внимание:

• обдумайте, что вдохновляет на трудовую деятельность;
• проанализируйте, откуда черпаете жизненную энергию;
• решите, что ближе к душе: творчество, работа с техникой, людьми.

Определившись с примерным списком вакансий, займитесь своим развитием. Читайте профессиональную литературу, посещайте необходимые форумы. Если опыт работы в нужной сфере есть, можно повысить квалификацию. Простой способ — платные курсы. Их продолжительность 3-6 месяцев.

Посещайте различные мероприятия, можно обзавестись полезными контактами, среди них может быть работодатель, который ищет новых сотрудников после увольнения старых. По правилам хорошего тона корректно спрашивать только общую информацию о вакансии. Лучше обменяться контактами и назначить встречу.

Пообщайтесь с людьми, которые уже занимают желаемую должность, узнайте нужную информацию. Это поможет понять, соответствуют ли ожидания реальности.

Для начала следует составить список приемлемых вакансий

Как настроиться

Эффективный метод — аффирмации. Это положительные утверждения, которые работают за счет самовнушения.

Список действующих аффирмаций:

• я хороший специалист;
• меня рад нанять любой работодатель;
• поиски работы плодотворны;
• я практически нашел работу своей мечты;
• я обладаю достаточными знаниями для этой должности;
• я всегда внимателен к деталям;
• мои качества подходят для этой работы;
• я успешен, пунктуален, полон сил и энергии и т.д.

Не может найти работу тот, кто плохо старается. Позитивный настрой перед прохождением собеседования — залог успеха. Сначала нужно будет заставлять себя проговаривать эти утверждения, позже они будут звучать в голосе непроизвольно.

Как найти работу разным категориям людей

Поиски работы — щепетильная тема для молодых мам в декрете, студентов и пенсионеров. Молодых мам и студентов не желают брать на полную занятость из-за невозможности составить точный график.

У пенсионеров причина другая — ограниченность в физических действиях. Проблемы со здоровьем не позволяют повышать продуктивность, чего требует руководство.

Решение подобных проблем есть, это фриланс. Заказчику все равно, какой возраст, социальный статус, образование у исполнителя. Важен факт выполнения работы, в которой учтены все требования. При поиске исполнителя рассматривается его репутация. Чтобы проверить реальные навыки работника, ему следует сделать тестовое задание. При удачном прохождении возможно длительное сотрудничество. Преимущества работы на фрилансе:

• оплата на карту банка через 1-2 дня после сдачи заказа;
• оцениваются только профессиональные навыки работника;
• можно работать удаленно;
• для работы нужны лишь умения, интернет и необходимое программное обеспечение.

Главное удобство — работу можно делать в любое время суток. Важно сдавать ее в оговоренный заранее срок. Чем лучше навыки, тем выше потребность в таком работнике.

Заключение

Поиски работы это всегда тяжело. Неподходящие условия труда, низкая оплата, отдаленность от места проживания — причин много. Важно составить план, по которому будет проводиться поиск. Перед этим обдумайте, какой должна быть любимая работа.

Молодым мамам, студентам и пенсионерам сейчас также нет проблем с поиском работы. Существуют альтернативные источники дохода. Самый популярный – фриланс. К любой работе нужно подходить ответственно и заранее готовиться. Плохая подготовка может стать причиной очередного отказа.

Что делать, если долго не можешь найти работу? — The Village

Что влияет на количество приглашений

Ваша профессия — «разработчик мобильных приложений», опыт работы три года, портфолио есть? Время поиска будет отрицательной величиной — скорее всего, вы имеете предложения работодателей до смены работы. Вы — главный редактор издания с низким рейтингом и не понимаете, о чём говорят коллеги из успешных медиа? Полгода поиска — ваш минимум. Это гигиена наёмного работника — время от времени мониторить объективные показатели в своей отрасли, которые могут повлиять на время поиска. Например, с помощью таких данных.

На срок поиска прямо влияют индивидуальные характеристики кандидата: объективные (профессиональный уровень и опыт, владение навыками поиска и самопрезентации) и субъективные (мотивация к поиску, ожидания от будущей работы, амбиции).

Что замедляет поиск:

 Вы претендуете на высокую должность и зарплату. Топ-менеджеры — несчастные люди. Стоит им вывалиться из определённого круга связей, как поиск работы, соответствующей запросам и ожиданиям, превращается в мучительный труд.

 Возраст у вас солидный, а квалификация низкая. Отличный врач, прекрасный инженер, опытный строитель найдут работу в любом возрасте. Резюме на должность младшего копирайтера с указанием опыта «курьер», «грузчик», «кассир» в сочетании с возрастом 45+ можно сравнить с ручным тормозом поиска.

 Личная пассивность (вы не отправляете отклики, не обновляете резюме, не задействуете личные связи).

Как решить проблему

Если работа нужна вчера, то поздно заниматься профилактикой. Личная активность — самый основной инструмент. В онлайне это отклики на вакансии и правильные настройки резюме. Главная цель, которую может решить онлайн-ресурс, — получение приглашения на собеседование. Каждый пункт онлайн-резюме влияет на принятие решения работодателем встретиться с вами. Каждый  пропущенный или халтурно заполненный раздел — это потерянная возможность. По опыту поиска на Superjob мы, например, видим, что если в графе «командировка» человек пишет «не готов», то количество приглашений у него будет на 1–2 % меньше.

Опять же, онлайн — мощный, но не единственный инструмент. Если вы ищете работу, то расширяйте круг контактов: бывшие коллеги, друзья, родные, партнёры по проектам, институтские друзья, участники профессиональных групп в социальных сетях. По данным Superjob.ru, 85 % личных рекомендаций приводят к успешному трудоустройству.

Долгое время не могу найти работу: что делать?

Пока Минэкономразвития рапортует, что уровень безработицы достиг исторического минимума в 4,7%, не становится меньше россиян, которые не устают задаваться вопросом, почему я не могу найти работу. Изучаем причины отказов в трудоустройстве и даем инструкцию корректировки действий для поиска хорошего места.

Что мешает?

Если вы неоднократно задавали себе вопрос, почему я не могу найти работу, значит, еще вчера нужно было разобраться с причинами неудач.

По профессиональной оценке руководителя пресс-службы одного из популярных рекрутинговых порталов Ивана Кузнецова, основными причинами затяжной безработицы для большинства являются следующие факторы.

1. Несоответствие желаемого действительному. Вы рассматриваете вакансии с большой зарплатой, но либо не имеете необходимой квалификации и опыта, либо не готовы принять жесткие условия труда, например, ненормированный рабочий день, который зачастую является бонусом хороших заработков.
2. Топ-навыки: покажется странным, но руководителям высшего звена сложнее найти достойное место после увольнения.
3. Солидный возраст при низкой квалификации. Хороший врач или инженер не останется без работы в любом возрасте. Курьеру, в резюме которого значится подрабатывание грузчиком или кассиром, после 45 найти достойное место будет сложнее.
4. Пассивность. Многие безработные создают иллюзию поиска места, при этом отказываются от всех предлагаемых на бирже вакансий. Другой вариант – при постоянном нытье о том, насколько в современном мире сложно трудоустроиться, человек не прикладывает максимальные усилия, чтобы найти то самое «теплое местечко».

Получается, что для начала следует устранить очевидные помехи для успешного трудоустройства – здраво оценить собственные возможности и по-настоящему активно искать работу, а не просматривать раз в месяц популярные сайты с вакансиями.

Совет! Отправляйте в день по 10-15 резюме и посвящайте поиску работы ежедневно не менее 2 часов. Такая активная «бомбежка» многократно повышает шансы.

Попросите помощи!

Если долгое время не можете найти работу, не пытайтесь вырваться из замкнутого круга в одиночку. Конечно, основной груз по отслеживанию вакансий, отправке резюме и записям на собеседование ляжет на ваши плечи, но не забудьте попросить помощи у друзей, в том числе и в социальных сетях, бывших коллег, знакомых. Не стесняйтесь связаться с ними и рассказать о трудностях. Каждый может оказаться на вашем месте.

Не помешает и помощь карьерного коуча, если, конечно, у вас есть возможность оплатить его услуги. Одна из задач коуч-тренера – помочь справиться с неоднократно повторяющимися ситуациями, когда после собеседования вам не перезванивают, а также когда при соответствии требованиям на встречу попросту не приглашают.

На заметку! Коуч подскажет, что следует скорректировать в резюме и поведении, куда направить энергию, проанализировать рынок.

Если денег на коуча нет, изучите успешность продаж личности самостоятельно. Вот несколько полезных советов.

• Поставьте цель найти работу не на основе общепринятых стандартов, а с учетом собственных желаний и потребностей.
• Рассмотрите возможность применения своих навыков в смежных областях.
• Не бойтесь освоить иное направление по вашей профессии или начните делать что-то совершенно другое.
• Найдите резюме кандидатов по вашей вакансии и сравните резюме конкурентов со своим, а затем внесите правки.
• Всё свободное время посвящайте самообразованию.
• Подпишитесь на тематические группы в соцсетях, чтобы читать профессиональные экспертные мнения и следить за самыми свежими вакансиями.

Что не так с резюме?

Тем, кто устранил негативные причины и призвал на помощь «кавалерию», но по-прежнему мучается вопросом, почему я не могу найти работу, и не знает, что делать дальше, следует обратить внимание на резюме и убедиться, что оно составлено идеально. Умение себя продать – одно из ценнейших качеств. И если вы им не обладаете, пришло время учиться.

Руководитель проектов по оценке и обучению персонала одной из крупных компаний Ирина Королева дает следующие рекомендации.

• Не отправляйте типовое резюме. Вносите корректировку под конкретные требования вакансии, чтобы специалист по найму не отфильтровал вашу презентацию из-за отсутствия в ней «ключевых слов».
• Сделайте акцент на реальных результатах, а не на опыте в трудовой. Указывайте только релевантный опыт: если вы проработали где-то менее года и должность никак не связана с указанной в вакансии, не упоминайте о ней.
• Используйте активные глаголы: «создал», «руководил», «реализовал», «разработал». Они продемонстрируют вашу готовность действовать и полностью отрабатывать зарплату.
• Озвучивайте не голые факты, а цифры, подтверждающие результаты вашей трудовой деятельности.
• Постарайтесь не называть желаемый оклад до первого собеседования. На нем важно сначала продемонстрировать выгоды, которые наниматель получит от вашего трудоустройства. А уж потом можно и о зарплате поговорить. Учитывайте, что ваша кандидатура при наличии конкурентов будет 100% отклонена, если компания не сможет предложить вам больше того, на что рассчитывает кандидат.

При составлении резюме не указывайте опыт, который лучше требуемого по вакансии. Например, при собеседовании на должность курьера, не стоит акцентировать внимание на том, что вы работали оператором колл-центра. Кадровик может посчитать, что предлагаемая должность не соответствует ожиданиям кандидата, а значит, риски быстрого увольнения по собственному возрастают. Отрицательный результат может дать и обратное: вы нанимаетесь на должность, которая по статусу ниже заявленной в резюме. Допустим, вы работали главбухом, а теперь готовы стать курьером в финотделе. Наниматель усмотрит у такого кандидата наличие скрытых мотивов, например, беременность.

На заметку! Перед собеседованием обязательно изучите работодателя, почитайте отзывы о нем, оцените направление деятельности. Так вы избежите негативного опыта трудоустройства к нечистоплотным нанимателям или сможете предметно рассуждать о своих перспективах работы в компании во время собеседования.

Поиски альтернативы

Нередко можно встретить безработных, которые пишут на форумах и в соцсетях буквально следующее: год не могу найти работу, отчаялся, дайте дельный совет. При условии активных поисков, хорошего резюме и мешающих трудоустройству причин, остается одно – рынок просто не нуждается сейчас в еще одном менеджере, юристе, бухгалтере. Кандидатов слишком много, и это приближает ваши шансы найти работу к нулю.

В такой ситуации следует рассмотреть альтернативные возможности применения собственных знаний и навыков в новых отраслях. Например, сегодня активно нанимаются сотрудники в сфере Digital – цифрового маркетинга. Даже если вы долгое время работали маркетологом офлайн и ежедневно ходили в офис, почему бы не присмотреться к возможности «продать» собственные знания онлайн. Вы можете работать как фрилансером с разными заказчиками, так и дистанционным сотрудником интернет-компании, которой регулярно требуются маркетинговые исследования.

Пример! Опыт закупок и работы с поставщиками можно применить не только в торговой компании, но и в event-агентстве, которое занимается организацией мероприятий.

Рассматривайте запасные варианты, которые позволят оплачивать счета и продержаться до трудоустройства на достойное место. Без опыта и в больших количествах нанимают:

• сотрудников в гипермаркеты: кассиров, охранников, специалистов по выкладке товара;
• официантов-кассиров в сети быстрого питания;
• промоутеров, расклейщиков объявлений, распространителей рекламных газет и буклетов по почтовым ящикам;
• разнорабочих на стройки и в торговые сети;
• стажеров в риелторские агентства;
• менеджеров по продажам.

Если никуда не берут

Многих заставляет отчаиваться ситуация, когда отказ следует один за другим. Как найти работу, если никуда не берут?

Для начала определите причину отказа. Наличие маленького ребенка – это одно. Отсутствие опыта – другое.

Если проблема в недостающем/отсутствующем опыте, попытайтесь устроиться туда, где он не требуется. Допустим, вы экономист, а значит можете рассмотреть вакансию какого-то банка, который нанимает сотрудников низшего звена без опыта, но обещает корпоративное обучение.

Да, какое-то время рассчитывать на почет и уважение, а также достойный заработок не придется, но зато вы получите необходимый опыт. Не исключено, что сможете подняться по карьерной лестнице в том же банке. Станете не просто операционистом в зале, а руководителем отдела по работе с клиентами.

Совет! Обязательно анализируйте каждый отказ и делайте всё, чтобы не повторить ошибки. Перезванивайте, если не дождались звонка кадровика после собеседования.

Если трудоустройству мешают личные обстоятельства, например, маленький ребенок, во время собеседования продемонстрируйте готовность решать личные проблемы без ущерба для работы. Допустим, если малыш заболеет, то с ним посидят бабушки и дедушки.

Не зацикливайтесь на дипломе. Если по образованию вы учитель русского языка в средней школе, с легкостью сможете использовать педагогические навыки в частном обучающем детском центре.

Еще один вариант решения проблемы, когда никто не нанимает, – начать работать на себя. Решиться на это сложнее, но зато вы будете вкладываться целиком в собственную успешность и прекратите тратить время на бесплодные поиски.

Худший помощник в поисках – это паника, о которой пишет каждый третий из тех, кто долгое время не может найти работу. Лучший способ избавиться от панических настроений – действовать: активно, методично и ежедневно.

Почему я не могу найти работу? 16 Распространенные причины

Если вы искали работу более месяца и не получили желаемых результатов, эта статья поможет вам ответить «Почему я не могу найти работу?»

Просмотрите сценарии ниже, решите, какой из них лучше всего описывает вашу ситуацию, и прочитайте, что вам нужно сделать, чтобы исправить ситуацию и получить работу!

«Почему я не могу найти работу?»

Проблема: Отсутствие телефонных звонков или интервью

Если вы отправляете свое резюме, заполняете заявки и не получаете ответа, вот потенциальные проблемы …

1.Вы не подгоняете свое резюме. компаний получают массу заявок на большинство рабочих мест. Ваше резюме не будет выделяться, если вы не настроите его немного. Сделайте это, и вы получите как минимум вдвое больше ответов. Если вы этого не делаете, это серьезная причина, по которой вы не можете получить работу (или даже пройти собеседование).

2. Вы не настраиваете сопроводительное письмо или электронное письмо с представлением. Выберите одну или две вещи, которые привлекли ваше внимание к компании и вдохновили вас на подачу заявки.С этим свяжите свои навыки и расскажите, как вы можете им помочь.

3. Вы не подаете заявку на достаточное количество рабочих мест. Вы не можете найти работу, просто подавая заявку на несколько минут каждый день. У меня есть друзья, которые отчаянно пытаются найти работу, а затем говорят мне, что они отправляют менее пяти заявлений в неделю. Недостаточно. Даже не близко. Вы можете проверить этот пример, если хотите, чтобы отличный способ быстро и легко подать заявку на работу онлайн.

4. Если вы подаете заявление на работу в новом штате или городе, убедитесь, что вы правильно указали в своем резюме.В противном случае вы можете отпугнуть компании.

5. Если у вас большой разрыв в сфере занятости, вам необходимо устранить его. Напишите им сопроводительное письмо или записку, объясняющую ситуацию. Это намного лучше, чем вообще ничего не говорить. Вы можете даже объяснить это прямо в своем резюме.

Проблема: вам отказывают (или не слушают) после первого собеседования

Если вас приглашают на телефонные интервью, ваше резюме, вероятно, в порядке.Но если вы не пройдете эти собеседования, то, что вы делаете и говорите в первом собеседовании, является причиной того, что вы не можете найти работу.

Я недавно создал «шпаргалку» собеседования для приема на работу с точными шагами, которые я рекомендую после , чтобы подготовиться к собеседованию. Если вы хотите, чтобы точные шаги следовали, вы можете получить полную информацию здесь.

Или вот пара наиболее распространенных проблем и способы их устранения…

1. Выберите что-то конкретное, на что вы ориентируетесь, в поиске работы и выясните, как оно связано с этой компанией. Компании хотят убедиться, что вы подумали о поиске работы и знаете, что ищете.

Теперь у вас есть отличный ответ, если они спросят: «Почему вы хотите работать здесь?» Как рекрутер, я вижу, что многие люди не могут сделать это на собеседовании, и это большая причина, по которой они не могут быстро или легко найти работу.

2. Проведите небольшое исследование и узнайте, что компания делает , как они зарабатывают деньги, когда они были основаны и т. Д. Это поможет вам с первоначальными вопросами, которые они обычно задают … типа «что вы знаете о нас?» В целом вы будете более подготовленными.

3. Если вас уволили или уволили, приготовьтесь объяснить это. Слабое объяснение может заключить сделку. (И никогда не обвиняйте коллег или прошлых работодателей. Просто будьте подотчетны и покажите, что вы узнали из опыта, и что вы готовы к следующему испытанию).

4. Убедитесь, что вы можете четко объяснить изменения в работе, которые вы сделали в прошлом. У меня недавно был друг, спрашивающий меня: «Это признак неопытного интервьюера, когда они просят вас просмотреть их резюме?»

Хороший вопрос, но ответ — нет.Они хотят видеть, как ВЫ объясняете это. И они хотят услышать то, что не может быть найдено в резюме, например, почему вы перешли из компании в компанию. Или что заставило вас начать работать в этой области. Итак, затяните историю и убедитесь, что она краткая.

5. Если ничто не мешает вам остановить, это то, как вы описываете свою квалификацию — прошлую работу, опыт, образование и т. Д. Будьте ясны и конкретны в том, что вы делали в прошлом. Имейте числа, истории и примеры, чтобы поделиться и казаться взволнованным об этом! И в любое время вы можете показать продвижение (например, получить повышение), сделайте это.

Проблема: пройти несколько собеседований, но без предложения работы

Хорошо, если вы сделали это далеко, вы очень близки. Вот несколько вещей, на которые стоит обратить внимание:

1. Вы недостаточно адаптируете свои ответы. Чтобы получить работу для конкурентоспособной работы, впечатления в целом недостаточно. Вам действительно нужно посмотреть на должностную инструкцию и подумать, как ваши навыки вписываются в их нужды. Это то, что компания заботится больше всего. Поэтому, когда они спрашивают о ваших навыках, попробуйте представить их как то, как вы можете им помочь или как вы можете решить их проблемы.

2. Вы не задаете хорошие вопросы. Убедитесь, что вы задаете по крайней мере один или два вопроса каждому человеку, с которым вы беседуете. Не задавать вопросы на собеседовании — это пустяк, который вас либо не очень заботит, либо вы готовы устроиться на любую работу, которую получаете, потому что вы в отчаянии. Вот 105 хороших вопросов для интервью.

3. Вы не проявляете интерес и следите. Компании хотят кого-то, кто взволнован, чтобы работать на них и заинтересован в возможности.Это означает, что вы должны отправлять заметки «Спасибо» после каждого собеседования, а также электронные письма, содержащие ответы на собеседование, если они не сообщат вам обратную связь за указанный период времени.

Вы часами подаете заявление на работу, проходите собеседование и т. Д. Не пропустите пятиминутный шаг, который может повлиять на то, будете ли вы наняты или нет.

4. Список литературы. Компании не проверяют рекомендации, пока они не уверены, что хотят нанять вас. Если вы дошли до этой точки и не были приняты на работу, то из предоставленных вами рекомендаций может быть причина, по которой вы не можете найти работу.

Многие люди дают ссылки, даже не узнав, что они собираются сказать. Я позвонил по телефону, чтобы проверить рекомендации и попросил их сказать: «Я больше не буду нанимать этого человека». Поэтому не просто спрашивайте людей, будут ли они для вас ориентиром … спрашивайте, удобно ли им быть ПОЗИТИВНЫМ.

5. Зарплата… Вы говорите о чрезвычайно большом числе и отпугиваете компании? Проверьте инструмент оценки зарплаты Glassdoor или спросите некоторых близких коллег или друзей, если вы не уверены.Или используйте мою любимую фразу, когда они спрашивают, что вы хотите сделать: «Мой приоритет — найти наиболее подходящую должность для моей карьеры. После этого я готов рассмотреть любое предложение, которое вы считаете справедливым ».

6. Продолжайте, это может быть просто неудача. Хорошие компании получают много претендентов. Возможно, вы все сделали правильно, подошли к концу процесса с несколькими другими кандидатами, и компании пришлось сделать жесткий выбор и пойти с кем-то еще.

Хорошая новость заключается в том, что если вы прошли через несколько собеседований, вы сделали почти все правильно и вы очень близки к тому, чтобы получить работу!

Как использовать эту информацию для поиска работы

Если вы выполните следующие действия, чтобы выяснить, где ваш поиск работы застопорился или работает неправильно, а затем предпримете рекомендуемые шаги для устранения проблем, у вас будет гораздо больше шансов найти работа.

Я не говорю, что это легко, и если вы нашли эту страницу, вы, вероятно, очень расстроены и чувствуете, что уже пробовали много.

Но вы МОЖЕТЕ улучшить. Каждый соискатель может найти что-то на этой странице для улучшения. Поэтому, если вы не можете найти работу, добавьте эту страницу в закладки и используйте ее как справочную информацию для корректировки и улучшения, пока не найдете работу.

И если у вас есть готовящиеся интервью и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я недавно создал «шпаргалку» для подготовки к собеседованию, где вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе .Если это звучит интересно, вы можете получить свою копию здесь.

Понравился этот пост? Прикрепите его, чтобы сохранить на следующий раз, когда вам это нужно!

.

Что делать, когда вы не можете найти работу: 12 советов

15 августа 2019

Вы пытались. Но, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу. Не отчаивайся. Используйте эти советы, чтобы найти работу, которую вы любите. Сохранить

Вы пытались.На самом деле, у вас есть. Вы чувствуете, что отдавали все свои силы. Но, несмотря на все ваши усилия, по какой-то причине вы не можете найти работу .

Это печально и, возможно, даже душераздирающе, но не отчаивайтесь. Вы должны сделать все возможное, чтобы сохранить надежду и оставаться на почве … это лучший способ добиться прогресса!

Вот несколько советов о том, что делать, если вы не можете найти работу.

Примечание : FlexJobs — это служба подписки для соискателей с оценкой A + от Better Business Bureau.Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Не можете найти работу? Рассмотрим эти 12 советов

Сделай перерыв.

Мы не говорим о полном прекращении поиска работы или о месячном перерыве. Нет, мы имеем в виду, что вы пытались найти работу так долго, что в этот момент вы, вероятно, сгорели от всего испытания.

«Хорошо, что время от времени отрывается от поиска работы . Позвольте себе выходной или несколько выходных и проведите это время, занимаясь чем-то, что заряжает вас энергией, делает вас счастливыми и размышляет о том, что идет вам на пользу. После этого вы обнаружите, что сможете вернуться к поиску работы с новым чувством энергии и цели », — говорит Тони Франа, один из профессиональных карьерных тренеров FlexJobs.

Иди туда, где работа.

Некоторые люди переезжают в другой город, штат или страну, чтобы найти работу в своей области.Но если вы ищете удаленную работу, вам не нужно это делать! Это не значит, что вы не должны смотреть конкретно, где рабочие места , хотя. «Проведите небольшое исследование о том, какие отрасли и типы рабочих мест нанимают удаленных работников, чтобы ускорить поиск», — говорит Франа.

Украсьте свое присутствие в Интернете.

Исследования показали, что большинство менеджеров по найму будут смотреть на присутствие человека в Интернете еще до того, как обратиться к ним на собеседование.Как выглядят ваши профили в социальных сетях? Являются ли они мешаниной (публичных) семейных фотографий и постов с политической точки зрения? Одним из наиболее важных аспектов вашего поиска работы является , чтобы убедиться, что ваше присутствие в Интернете актуально и профессионально . Потратьте время на то, чтобы очистить свои профили или создать новые, которые покажут вам более профессиональный взгляд, и держите их в курсе, чтобы потенциальные руководители могли видеть, что вы активны в социальных сетях… по всем правильным причинам.

Получите квалификацию или обучение — или оба.

По правде говоря, вы подали заявку на работу, на которую вы точно не подходили. Но если вы думаете, что можете проскользнуть мимо потенциального работодателя или системы отслеживания кандидатов, которая предназначена для отсеивания неквалифицированных кандидатов, подумайте еще раз. Работодатели не будут нанимать кого-либо, у кого нет большинства навыков, образования или опыта работы, необходимых для этой должности. Поэтому, если вы не можете найти работу, потому что вам нужно повысить свой набор навыков, рассмотрите возможность вернуться в школу или найти онлайн-ресурсы для получения необходимых навыков.

Измени свое мышление.

Легко чувствовать себя побежденным, если вы долго искали работу … и нада. Возможно, у вас есть , который не вкладывает все свои усилия в каждую заявку на работу, которую вы подаете .

Вы можете подумать: «Я все равно не получу работу, так зачем писать новое сопроводительное письмо на эту должность?» С таким отношением вы правы, вы определенно не получите позицию. Постарайтесь быть в восторге (хотя бы немного) от каждой работы, на которую вы претендуете.

«Точно так же, как важен перерыв в поиске работы, так и правильное мышление. Трудно быть соискателем, претендующим на множество рабочих мест и, возможно, не получающим ответа от работодателей. Работайте над тем, чтобы сосредоточиться на прогрессе, который вы делаете с каждым приложением — оттачивая свою тактику поиска, повышая эффективность процесса приложения и понимая, какие ключевые слова использовать для ОВД — все это важные инструменты, которые необходимо использовать при прохождении поиска. Каждый раз, когда вы подаете заявку на работу, вы улучшаете свой процесс, и это большой прогресс в получении работы.Празднуйте эти маленькие шаги! говорит Франа.

Попробуй заманить.

Если ваши счета растут, может быть, пришло время принять временный концерт. Temping — это отличный способ войти в компанию, освоить новые навыки работы с резюме и, самое главное, получить оплату. И вы никогда не знаете, что некоторым временным сотрудникам, даже тем, кто работает в сезон, часто предлагают постоянных позиций , как только заканчивается их первоначальный концерт.

Сеть.

Это проклятие (почти) существования каждого соискателя.Сеть в лучшем случае может показаться чокнутой и фальшивой, и может быть трудно продать себя каждому человеку, которого вы встретите на сетевом мероприятии. Но работа в сети по-прежнему остается одним из лучших способов познакомиться с новыми людьми и привлечь новых клиентов. Если вы не очень заинтересованы в сетевом аспекте, существует множество сетевых мероприятий, которые вы можете провести, не выходя из домашнего офиса, которые могут принести такие же отличные результаты.

Просмотрите ваше резюме.

Вы просматривали свое резюме столько раз, что можете дословно его прочитать.Но если вы не можете найти работу, это может быть проблемой. Когда вы так часто читаете (и перечитываете) свое резюме, появляется гораздо большая тенденция упускать некоторые ошибок.

«Всегда полезно, чтобы кто-то еще просмотрел ваше резюме, прежде чем вы отправите его. Супруг, член семьи, друг или эксперт по рассмотрению резюме могут взглянуть на ваш документ свежим взглядом и сообщить, есть ли какие-либо явные ошибки, которые нужно исправить, прежде чем подать заявку на работу. Если это не вариант, попробуйте изменить шрифт, размер шрифта и цвет шрифта, а затем перечитайте свое резюме, чтобы оно выглядело иначе.Затем, когда вы будете удовлетворены, перед применением измените его на правильный шрифт », — предлагает Франа.

Рассмотрим другие отрасли.

Возможно, это не совсем то, что вы хотите, но если вы пытались и пытались найти работу и не можете точно определить ее по какой-то конкретной причине, возможно, настало время взглянуть на другие вакансии в различных областях . Не считай это провалом. Вы можете обнаружить, что действительно наслаждаетесь новой карьерной сферой гораздо больше, чем думали, и удивитесь, сколько ваших навыков, вероятно, можно перенести из одной области в другую.И помните, что смена карьеры может оказаться очень интересным временем в вашей профессиональной жизни.

Посмотрите на другие типы гибких условий труда.

Возможно, вы настроены на работу из дома, но этого может и не быть в карточке… пока. Но есть много типов гибких рабочих мест под большим знаменем гибкости работы. Расширьте свой поиск до неполного рабочего дня, внештатных или контрактных концертов, гибких графиков, альтернативных графиков или любой их комбинации.Открытость к этим другим типам гибкости может привести к вакансиям, которые вы, возможно, не нашли, если бы искали только удаленные рабочие места на полный рабочий день.

Практикуйте свои навыки интервьюирования.

Интервью могут сбить с толку даже самого искушенного соискателя. Вот почему вы должны попытаться улучшить свои навыки интервьюирования. Вы можете практиковаться с друзьями, родственниками или даже соискателями , которые могут предложить советы о том, что вы делаете правильно, и где вам может потребоваться некоторое улучшение.Если у вас есть профессиональный наставник или бывший начальник, с которым вы дружите, вам следует спросить, могут ли они также провести с вами поддельное собеседование. Если нет, вы можете рассмотреть возможность онлайн-карьерного коучинга как вариант получения конструктивной и действенной обратной связи. Когда придет время для интервью, вы, вероятно, будете лучше подготовлены.

Определить проблему.

Для вас было проблемой найти работу. Но почему? Какая часть процесса поиска работы доставляет вам больше всего хлопот? Это то, что вы не можете найти работу, на которую хотите подать заявку? Или вы не получили ответа от работодателей после подачи заявления? Вы подходите к этапу собеседования, а затем переходите на должности? Понимание того, почему вы не можете найти работу — отличный способ ее получить!

Например, если вы жалуетесь на нехватку качественных рабочих мест в вашей отрасли, возможно, вы ищете неправильные места.Крупные сайты поиска работы предлагают много вакансий, но, вероятно, подавляющее большинство не относится к вам, вашей квалификации или вашим гибким рабочим потребностям. Если вы ищете работу на дому, вам следует использовать специализированный сайт (например, FlexJobs), который предлагает только законные гибкие и удаленные работы.

Если вас не приглашают на собеседование, подумайте, является ли ваше заявление лучшим. Убедитесь, что ваше резюме имеет современный формат и содержит соответствующий опыт работы для работы, на которую вы претендуете.Как насчет вашего сопроводительного письма? Это общий или отредактированный для каждой позиции? Потратьте время на настройку своего приложения, и вы сразу увидите результаты.

Если вы проходите собеседование с менеджерами по найму или работодателями, а не устраиваетесь на работу, ваши навыки интервьюирования устарели или вы не знаете, как себя продать во время собеседования? Практика может помочь вам разобраться в изломах, чтобы вы могли быть наняты на работу, которую вы хотите.

Все еще ищете работу?

FlexJobs могут помочь.Мы предлагаем гибкую карьеру в более чем 50 категориях рабочих мест, в том числе внештатный, гибкий график, удаленный и многое другое. Просмотрите наши предложения и узнайте больше сегодня!

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТЫ СЕГОДНЯ >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные медиа для соискателей ,

Что делать, когда вы не можете найти работу в своей области — 11 умных идей

Итак, вы закончили школу, получили свою степень и вы взволнованы ее использованием. Но что происходит, когда вы не можете найти работу в своей области? Я собираюсь показать вам 11 вещей, которые вы можете сделать прямо сейчас.

Сядьте, расслабьтесь, возьмите блокнот, чтобы вы все это помнили, а затем прокрутите вниз, чтобы начать.

Я не могу найти работу в своей области. Что делать?

1. Внимательно посмотрите на свое резюме

Если вы просто добавили свои навыки и опыт в свое резюме и отослали его, скорее всего, вы не собираетесь отвечать или получать интервью.Зачем? Потому что все остальные делают то же самое. Вы должны приложить дополнительные усилия, чтобы выделиться, иначе вас не заметят.

Поэтому убедитесь, что вы подбираете свое резюме в соответствии с потребностями работодателя. Это намного проще, чем думает большинство людей, если вы используете метод, который я объяснил в этой ссылке.

Также убедитесь, что ваше резюме содержит как можно больше фактов, цифр и конкретных достижений. Не только общие заявления.

2. Внимательно посмотрите на сопроводительные письма / электронные письма, которые вы отправляете

После того, как вы проверили свое резюме, сделайте то же самое для сопроводительных писем, которые вы отправляете.

Сопроводительные письма важны и одну из первых вещей, которую вы должны проверить, когда вы не можете найти работу в своей области.

Что должно быть в вашем сопроводительном письме? Вот основная идея …

Не думай о тебе. Не пишите длинное письмо о своей жизни. Конечно, вы должны кое-что смешать. Но сопроводительное письмо должно быть о том, как вы можете им помочь.

Обсудите, что вы читаете на их веб-сайте, о вакансиях и т. Д. Каковы их потребности? Поговорите о том, как вы можете прийти и немедленно решить некоторые из их проблем, помочь им заработать деньги (или сэкономить деньги) и т. Д.

Если вы сделаете это, вы будете выделяться среди 90% других кандидатов, и вам будет намного легче найти работу в своей области.

3. Убедитесь, что вакансии, на которые вы претендуете, соответствуют вашему опыту и навыкам

Это одна из тех вещей, которые я упомянул в моих 16 главных причинах, по которым вы не можете найти работу. Если вы подаете заявление на работу, которая слишком далеко выходит за рамки вашей квалификации, не имеет значения, насколько хорошо ваше резюме. Вы не будете слышать ответ.

Проверьте это, обратившись к некоторым работам, уровень которых ниже, чем вы искали.Вам не нужно соглашаться на эту работу, это всего лишь тест. Но если вы обнаружите, что внезапно вы получаете много звонков и интервью, это признак того, что они могут лучше подходить для вашего уровня.

Если вы хотите получить эту первую работу в своей области, получить доступ к двери важнее, чем начальная зарплата. Вы можете зарабатывать больше денег, но вы должны получить эту первую позицию. Так что будьте непредвзяты при тестировании рынка.

4. Совершенствуйте свои навыки интервью

Если ваше резюме хорошее, а сопроводительное письмо хорошее, и вы подаете заявление на работу, которая подходит вам, вы должны проходить собеседование.

Это только полдела. Вы должны войти, чтобы произвести на них впечатление. Вы должны быть более впечатляющим, чем конкуренты. И, как правило, там есть лотов из конкурентов, которые можно побить за среднюю работу.

Я рекомендую вам ознакомиться с этой статьей из моих лучших советов до и во время интервью. Это поможет вам сразу же получить предложения о работе. Это основано на всем, что я изучил как рекрутер за 5+ лет.

5. Думайте нестандартно

Я недавно написал эту статью для Huffington Post.Я очень рекомендую взглянуть. Это даст вам четыре способа мыслить нестандартно и обойти конкурентов в поиске работы.

Вот что внутри:

• Как получить предложения о работе от компаний, которые, кажется, не нанимают
• Как общаться на встречах и мероприятиях, чтобы получить работу быстрее
• Что может сделать переезд для вашей карьеры и как проверьте, подходит ли вам это
• Как быстро и легко создавать видео для отправки вместе с резюме (вы сразу выделитесь), если вы это сделаете)

Идите и проверьте это сейчас, вы обязательно найдете по крайней мере одна идея, которую вы можете использовать прямо сейчас.

6. Убедитесь, что ваши профили в социальных сетях и LinkedIn выглядят профессионально

Работодатели почти всегда выглядят. Люди будут искать вас в LinkedIn, планируете ли вы использовать LinkedIn для поиска работы.

Также убедитесь, что ваши учетные записи в Twitter и Facebook также чисты. Уберите все, что может показаться оскорбительным, грубым или слишком самоуверенным.

7. Поговорите с друзьями и сетью

Если ваши друзья и бывшие одноклассники не знают, что вы ищете работу, они не смогут вам помочь.Не просите о помощи, но убедитесь, что люди знают, что вы ищете (и что вы ищете).

Попробуйте помочь им тоже. Если вы видите компанию, которая нанимает вакансию, которую ищет один из ваших друзей, сообщите им. Таким образом, они будут помнить вас о том же. Или они могут даже узнать, что у той же компании есть работа для вас тоже.

8. Поговорите с профессорами и коллегами

Если вы недавний выпускник, ищущий эту первую работу в своей области, обязательно обратитесь за помощью к профессорам.Они так или иначе связаны с несколькими работодателями. Если нет, они могут по крайней мере дать совет или написать вам рекомендательное письмо.

Большинство профессоров хотят помочь вам, и это делает вашу школу лучше, если после выпуска все больше людей находят работу в своей области. Но если вы не спросите, они не смогут помочь.

9. Подумайте о смежных областях и похожих областях

Если вы не можете найти работу в своей области, это может быть просто признаком того, что ваш поиск слишком узок.Подумайте о смежных областях. Существуют ли другие рабочие места или области, в которых вы могли бы использовать свое образование и опыт, но не является ли типичная работа, которую выполняет каждый человек с вашим образованием? Если это так, вы можете найти меньше конкуренции там.

Посмотрите в Google и найдите различные виды работ, которые могут выполнять люди с вашим образованием или опытом. Вы можете быть удивлены тем, что вы найдете.

Вы также можете обратиться за советом по поводу вариантов своей карьеры и потенциальных карьерных возможностей в Reddit. Их советы по профориентации обычно довольно хороши, и люди в целом полезны.

10. Не отчаивайтесь

Когда люди приходят ко мне и говорят, что пытаются найти работу и разочаровываются, я всегда говорю одно и то же…

Забудьте прошлое. Забудьте всю статистику. Вам нужна только одна работа.

Неважно, прошли ли вы собеседование на 50 вакансий без предложения о работе. Неважно, если вы отправили 200 резюме без ответа. Тебе просто нужен один. Одна работа. Следуйте инструкциям выше, не сдавайтесь, и вы найдете это.

В конце концов, какое это имеет значение, если вы получили интервью из 50% ваших заявок или 7%.Как только вы найдете одну работу, все кончено. Так что не разочаровывайтесь прошлой статистикой и не попадитесь в ловушку сравнения себя с другими людьми.

Это быстрый путь расстраиваться и расстраиваться, и, возможно, сдаться. Сосредоточьтесь на следующем заявлении или следующем собеседовании. Вам нужен только один, чтобы идти хорошо.

11. Помните, что вы не застряли в одной области или одной карьере

Вот реальность …

Я не хочу, чтобы вы читали это и думали, что я говорю вам отказаться от поиска работы в ваше поле.Я не.

Но правда в том, что есть тонна великих карьер, которые требуют какой-то степени (обычно), но не конкретной области обучения. Так что, если вы не можете найти работу в своей области, и вы разочарованы, помните, что есть и другие варианты.

Я специализировался в области финансов, но в итоге стал рекрутером в биотехнологической и фармацевтической промышленности. Я ничего не знал о науке, я просто взял работу и узнал.

Но в итоге мне очень хорошо заплатили как рекрутера, я разговаривал с учеными PhD и узнал невероятное количество об этой отрасли.

Есть много других рабочих мест, таких как эта, где вы можете получить на первом этаже без какого-либо специального образования и в конечном итоге заработать 6 фигур. Под «в конце концов» я подразумеваю 5-10 лет, если вы остаетесь сосредоточенным.

Итак, вот некоторые другие идеи карьерного роста, в которые может попасть почти каждый:

• Карьера в продажах
• Управление проектами
• Маркетинг
• PR
• Письменность (копирайтинг, технические письма и т. Д.)
• Управление операциями
• HR
• Рекрутинг

Есть и много других.

Очевидно, что если вы хотите стать медсестрой, вам нужна соответствующая степень. Если вы хотите стать бухгалтером, вам, вероятно, тоже нужен. Но для подавляющего большинства успешных людей, если вы спросите, используют ли они свое образование или степень, они скажут «Нет».

Самый успешный продавец на одном из моих прошлых рабочих мест зарабатывал 1 миллион долларов в год (да, работа с комиссией в продажах может быть невероятно прибыльной), и он получил степень по английскому языку. Я думаю, что второй лучший парень получил степень по истории.

Поэтому сосредоточьтесь на том, чтобы получить работу начального уровня в компании с хорошим лидерством и сильным ростом. Вы будете в растущей среде и сможете быстро получить повышение по службе.

Вы можете присоединиться в качестве сотрудника, изучить веревки, а затем перейти к управлению проектами, как только вы поймете их систему. Или вы можете присоединиться в качестве помощника по операциям, а затем стать менеджером, а затем директором. Это всего лишь примеры. Есть много других путей, которые вы можете пройти с любой градусов.

Помните, что вы не в ловушке.

Удачи и счастливой охоты!

ОБНОВЛЕНИЕ:

Если у вас есть собеседования и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я создал новое руководство, где вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе , Вы можете получить более подробную информацию здесь.

.

Я не могу долго работать — что со мной не так?

Привет всем,

Я много раз менял работу за последние 10 лет. Я работаю в сфере административной поддержки в сфере здравоохранения. Мы все хотим зарабатывать на жизнь. Приходите на работу, где мы все нравимся. Однажды надейся уйти на пенсию с накопленными деньгами, пенсией и золотыми часами Мы хотели работать так же усердно или усердно, как и наши родители, потратить время и вернуться на пляж где-нибудь на пенсию.К сожалению, этот мир больше не существует. Лояльность сотрудников и работодателей давно прошла. Мое ожидание состояло в том, чтобы покинуть рабочую область, пойти в колледж, устроиться на хорошую работу и уйти в отставку. Это было десять лет назад, и эта мечта, похоже, была продана кому-то другому. У меня было больше смен работы с высшим образованием и профессиональным опытом, чем когда я был потным необразованным рабочим. Это не относится к тем, кто работает, потому что я заработал больше денег на поте. Когда вы работаете в профессиональной сфере, у вас есть все основания уволить вас.Ваше образование становится благословением и проклятием одновременно. Я был уволен больше в моей профессиональной карьере из-за различных причин, которые варьируются от производительности, непонимания, подрыва авторитета, и этот список можно продолжить.

Я села однажды и задала себе тот же вопрос: что со мной не так? Почему меня продолжают увольнять? Я пошел в колледж, чтобы порадовать себя лучшими доходами и жизнью, и это не изменилось. Моя личность профессиональная, добрая, я делаю то, что мне говорят, и заканчиваю то, что спрашивают, и участвую.Мой друг, который успешный CPA и старше, работает в совершенно другой области, чем я. Он сказал: «Чтобы получить долгосрочную должность, где такие люди, как ты, ты получаешь удовольствие от своей работы, РЕДКО». Он также сказал, что некоторые люди никогда не получают эту золотую работу и переходят с работы на работу. Иногда наилучшие планы никогда не происходят. В профессиональном мире больше волков, чем овец. Бизнес грязный и головорез. Он сказал, что ты встаешь и продолжаешь двигаться. Даже его карьера не взлетела так, как он хотел.

Вас продолжают увольнять, потому что вы еще не нашли своего места.Это место может быть в вашем родном городе или во всем мире. Мы все можем сидеть и писать список плюсов и минусов и улучшать себя, и вы сделали это, и я тоже. Мы все освежимся и поправимся в следующий раз. День может наступить, если вы продолжите. Не придет, если не попробует. Улучшите, почему вас увольняют. Никто из нас не может сказать вам, как. То, как вы встанете и оправитесь от неудач, определит ваши успехи. Каждый великий человек должен был попробовать еще раз! Продолжай двигаться вперед.

,