Персональный сайт — темперамент и характер
Тема №3: Темперамент и характер трудовой деятельности.
3.1. Темперамент в системе управления.
3.2. Характер
3.1. Темперамент- это природные особенности поведения типичные для данного человека и проявляется в динамике, тонусе и уравновешенной реакции на жизненные воздействия. Темперамент окрашивает все психические проявления индивида, сказывается на характере протекания эмоций и мышления, волевого действия, влияет на темп и ритм речи. От темперамента не зависят ни интересы, ни увлечения, ни моральные установки.
По учению Павлова темперамент зависит от особенностей высшей нервной деятельности человека:
1) Сила нервной система (работоспособность нервной клетки, возможность выдерживать большие нагрузки)
2) Уравновешенность процессов возбуждения и торможения
3) Подвижность и способность нервных процессов быстро сменять друг друга
Свойства темперамента определяют прежде всего динамику психической жизни человека.
О темпераменте можно судить по нескольким основным свойствам:
1) сензитивность (чувствительность)
2) реактивность- с какой силой и энергией человек реагирует на то или иное действие
3) активность- с какой силой чел влияет на события сам
4) пластичность (гибкость в решении вопросов) и ригидность (противоположно пластичности)
5) темп психических реакций
6) эмоциональная возбудимость
7) соотношение реактивности и активности и др.
К. Юнг предложил темперамент разделить на эстравертированный и интравертированный.
Основных типов темперамента-4: сангвиник, холерик, меланхолик, флегматик.
Сангвиник— это экстравертированный тип темперамента, считается сильной нервной системой. Достаточно надежны люди в работе, не любят монотонный, однообразный труд. Целеустремлен, работает ритмично, расстраивают ошибки, предпочитает самостоятельность. Уверенность, гибкость ума, общительность, стремление к самовоспитанию, формальность в отношениях.
Холерик- экстравертированный тип темперамента со слабой нервной системой. Высокий уровень активности, энергичность, сила в движении и быстроте. В работе страстен и увлечен. Характерно плохое самообладание, отличается высокой чувствительностью, сильно возбудимы и неуравновешенны. Ему противоположны однотонные и однообразные работы, требующие терпения и усидчивости. Допускаю резкость, вспыльчивость, раздражительность, несдержанность, необъективизм, конфликтность.
Меланхолик— интравентированный тип темперамент со слабой нервной система. Очень медлителен, эмоционален, возбудим и впечатлителен, может отвлекаться, допускать ошибки в работе. Лучше работает в одиночку, ему нужна поддержка людей. Эмоционально раним, замкнут, обидчив, чувствителен, настойчив в преодолении трудности. Самооценка занижена. Справедливы, критичны, хорошие друзья, необщительны, пессимистичны, упрямы.
Флегматик— интравертированный тип темперамента с сильной нервной системой.
Все переживает в себе. Ему походит работа, где нет быстрой разнообразной работы. Усидчивы, умеют долго сохранять нервное напряжение, легко справляются с монотонной работой, настойчив. Их нельзя поторапливать, упрекать в медлительности, нужно подбадривать их и помогать. Настроение устойчивое, невозмутимы, хладнокровны, мало находчивы, медленно находчивы, доводят все до конца. Самооценка реальная, медленно реагирует на приказы руководства.
3.2. Характер- это своеобразие склада психической деятельности, проявляющийся в особенностях социального поведения личности в отношениях к людям, делу и самому себе.
У каждого чела черты и качества личности соединены по разному и неповторимое индивидуальное сочетание психологических черт личности как раз и представляет собой характер. Характер формируется в процессе познания окружающего мира и практической деятельности. Характер формируется в течение жизни. Под чертой характера понимают те или иные особенности личности человека, которые систематически проявляются в различных видах его деятельности и по которым можно судить о его возможных поступках в определенных условиях.
Группы черт характера
1 . группа выражает направленность личности: устойчивые потребности, установки, интересы, склонности, идеалы, цели
2. интеллектуальные, волевые и эмоциональные черты характера
В содержательном плане характер рассматривается как система отношений человека к окружающему миру, деятельности, другим людям и к самому себе. У человека могут проявляться разные черты характера.
Все свойства характера делят на общие и частные. Общие свойства характера оказывают действие на широкую сферу поведенческих проявлений:
1. самоуверенность-неуверенность
2. согласие, дружелюбие-враждебность
3. сознательность-импульсивность
4. эмоциональная стабильность-тревожность
5. интеллектуальная гибкость-ригидность
Частные характеристики:
1. общительность-замкнутость
2. доминантность, лидерство-подчиненность
3. оптимизм-уныние
4. совестливость-бессовестность
5. смелость-осторожность
6. впечатлительность-толстокожесть
7.
доверчивость-подозрительность
8. мечтательность-практицизм
9. тревожная ранимость- спокойная безмятежность
10. деликатность-грубость
11. самостоятельность-конформизм
12. самоконтроль-импульсивность
13. страстная увлеченность- апатичная вялость
14. миролюбивость-агрессивность
15. деятельная активность-пассивность
16. гибкость-ригидность
17. демонстративность- скромность
18. честолюбие-непритязательность
19. оригинальность-стереотипность
Оценка характера осуществляется по содержанию, силе, отсутствию или наличию тех или иных черт.
1. волевые качества (самообладание, твердость, самостоятельность, упорство)
2. эмоциональность (страстность, порывистость, впечатлительность)
3. интеллектуальные (сообразительность, находчивость и др.)
Акцентуация характера- это преувеличенное развитие отдельных свойств характера в ущерб другим. Выраженность акцентуаций может быть легкой и патологической.
К.Леонгард выделил 12 типов акцентуаций:
1. гипертимический (гиперактивный)- акцентуация характерна для людей с чрезмерно приподнятым настроением, высокое настроение, разговорчив, авантюрист
2. дистимичная акцентуация- пессимистическое настроение
3. циклоидный- проявляется циклически меняющейся активностью (от сильной активности до неактивности)
4. эмотивный- чрезмерная чувствительность, ранимость
5. демонстративный (истероидный)- стремится быть в центре внимания, добиваться целей любой ценой
6. возбудимый тип- повышенная агрессивность, раздражительность, несдержанность, занудство, брань, угрюмость, склонность к хамству
7. застревающий- люди, которые застревают в чувствах, мыслях, конфликтах, играют активную роль, уверены в своей правоте, честолюбивы
8. педантичный- занудливое стремление к порядку
9. тревожный- крайне нерешителен, робок
10. экзольтированный- изменчивое настроение, ему важны эмоции, у него повышенная отвлекаемость, словоохотливость, влюбчивость
11.
интравертированный (шизоидный)- малообщителен, замкнутый, держится в стороне, повышенная ранимость, холодны в общении, их надо признавать
12. экстравертированный (конфликтный)- высокая общительность, словоохотливость, болтливость, несамостоятельность, неорганизован, предпочитает подчиняться
Характер формируется и изменяется на всем жизненном цикле.
Общение и темперамент
Степень развитости коммуникативных качеств во многом предопределяется свойствами темперамента, которые составляют индивидуальные особенности личности.
Темпераментом называют совокупность свойств, характеризующих динамические особенности психических процессов и поведения человека: их силу, скорость возникновения, прекращение и изменение. Темперамент оказывает существенное влияние на формирование характера и поведения человека, определяет его поступки, индивидуальность, особенности воздействия с другими людьми. Он характеризует динамичность личности, но не раскрывает его убеждений, взглядов, интересов и способностей.
Нет лучших или худших темпераментов. Каждый из них имеет свои положительные стороны, потому главные усилия должны быть направлены не на его исправление, что не возможно в следствии врожденности, а на разумное использование в конкретной деятельности его достоинств. Учение И.П. Павлова о типах высшей нервной деятельности создало научную базу для понимания темперамента. Экспериментальным путем Павлов выделил три
- Силу нервных процессов, определяющую уровень выносливости нервной системы, работоспособности человека, способность переносить различной степени нагрузки на нервную систему;
- Уравновешенность, характеризующую соотношение процессов возбуждения и торможения;
- Подвижность, определяющую быстроту появления и переключения нервных процессов.
В ряде исследований было обнаружено, что сила и подвижность нервных процессов чаще всего связаны между собой. Поэтому многие исследования объединяют компоненты силы и подвижность в единую характеристику – экстраверсию, т.
Например, Айзенк, составляя свой знаменитый тест на тип темперамента, определял его по сочетанию двух факторов: экстраверсии или интроверсии, и уравновешенности. Он предложил следующие сочетания:
- экстравертированный, нестабильный – холерик
- экстравертированный, стабильный – сангвиник
- интровертированный, нестабильный – меланхолик
- интровертированный, стабильный – флегматик.
В каждом человеке, как правило, сочетаются черты всех типов темперамента, один из которых выражен сильнее, другие — слабее. Поэтому целесообразно говорить не о темпераменте, а о темпераментальной структуре, включающей все типы.
Рассмотрим общие характеристики, соответствующие человеку с определенным типом темперамента.
На рисунке 8 можно увидеть как соотносятся типы темперамента по шкалам: нестабильный – стабильный, экстраверт-интроверт.
Учения о темпераменте можно разделить на физиологическое (тип нервной системы) и психологическое (анализ поведения человека). И эти оба учения уходят своими корнями в античные времена к Гиппократу. Считалось, что в организме человека присутствует четыре основных жидкостей, или «сока»: кровь, слизь, желтая и черная желчь. Смешиваясь в определенных пропорциях они составляли темперамент . В различных классификациях темпераментов в основу положены разные их свойства:
- скорость и сила эмоциональных реакций
- уровень активности и преобладающий чувственный тон
- шкала интроверсии-экстраверсии и невротизма – эмоциональной стабильности
- реактивность и активность
- общая психическая активность, моторика и эмоциональность.
Известный художник карикатурист Х. Бидструп как-то изобразил реакцию четырех людей на одно и тоже происшествие: некто нечаянно сел на шляпу отдыхающего на скамейке господина. В результате: холерик пришел в ярость, меланхолик страшно огорчился, сангвиник рассмеялся, а флегматик… невозмутимо надел шляпу на голову.
Сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходиться с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубокие. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методического напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатываются поверхность и непостоянство. Преподавателям сангвиникам рекомендуется особое внимание обращать на организацию начала занятий, стараясь не делать замечаний, а сразу после приветствия приступать к содержательной части темы. Тщательно проверять выполнение инструкций, заданий, домашней работы. Стараться добиваться выполнение поставленной задачи до конца.
Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует.
Меланхолик. У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении.
Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильное воздействие часто вызывают у меланхоликов продолжительную тормозную реакцию (опускают руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик – человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым, внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают. Для преподавателей-меланхоликов важно научиться держать внимание и дисциплину на протяжении всего занятия. Для этого важно держать хороший темп урока, включать в изложение материала яркие иллюстрации, разнообразить деятельность учащихся. Ученик меланхолик успешно работает в спокойной обстановке, не требующей частой смены характера действий, быстро утомляется. Легко раним и глубоко переживает даже незначительные промахи.
Общение с ним должно проходить в доброжелательном спокойном тоне. Рекомендации для семейной жизни: жизнь с меланхоликом предъявляет партнеру серьезные требования. От него требуется самообладание и деликатность, особенно осторожное и тактичное поведение. Меланхолика надо основательно расшевелить, прежде чем он заговорит о своих чувствах; необходимо постараться войти в его положение, помочь ему преодолеть свой пессимизм и поддерживать веру в собственные силы.
Однако темперамент – лишь основа проявления динамики действий человека. В зависимости от воспитания, жизненных обстоятельств формируется характер человека. Поэтому для того, чтобы найти индивидуальный подход к человеку необходимо наблюдать за его поведением и поступками, выявляя, какие его действия наиболее эффективны. Таким образом, в темпераменте выражается отношение человека к происходящему вокруг него событиям. Характер же выявляется в действии – активном, целеустремленном, нерешительном, покорным и пр. Общее между темпераментом и характером то, что ни темперамент, ни характер ничего не говорят о социальных качествах человека: обладающий отвратительным характером холерик может преследовать возвышенные цели, а мягкий, уступчивый сангвиник вдруг оказывается отъявленным негодяем…
К изучению темперамента в деловой среде нам бы хотелось добавить статью из газеты «Дело» №11 от 28 марта 2005г.
под названием «Лучшее руководство по менеджменту – детские книжки», которая четко характеризует черты темперамента в деловой и производственной сфере отношений.
(сказ о лучшем руководстве по менеджменту – детские книжки)
Кому и зачем понадобился меланхолик? Да и еще остальные типы темперамента. Не станем касаться «божественного промысла», но природа ничего не делает зря. И если бы она создала один-единственный темперамент, который принято считать идеалом, — сангвиника, человечества просто бы «не случилось». «Схрумкали» бы соседи по планете еще первые прачеловеческие племена. Спасло наш биологический вид то, что все люди «разно темпераментные». Представьте прямой и высокий ствол, а по четырем сторонам горизонта раскинулись четыре ветви. Внизу – наш мир. Разный, сложный, прекрасный, опасный. А на каждой ветви сидит человек-темперамент и вглядывается – вниз и вдаль. «Четырехмерное видение» позволяет максимально точно воспринимать мир. А тот, кто предупрежден, в большей безопасности.
Ему легче адаптироваться к любой новой ситуации. Вся четверка темпераментов – великолепные разведчики. И достаточно часто, особенно при резких переменах, горем разведки становиться этот ужасный меланхолик.
Меланхолик – лучший друг шефа. Каждый коллектив – это микромир и тоже вынужден бороться за существование. Идеал уже описан. Это «коллектив» леса, где вечно живут Вини-пух и все-все-все. У них ведь там постоянно что-то происходит, и каждое описанное в Великой книге существо действует по-своему, в соответствии с собственным темпераментом. И в результате все всегда кончается хорошо.
Пух – явный сангвиник. Деятельный, жизнерадостный, целеустремленный. И, как всякий сангвиник, склонен к лидерству. Но лидерство это неформальное и никого не принижающее. Хотя, казалось бы, между ним и осликом Иа – пропасть, понимаем «классического» меланхолика лучше всех. Между ними есть нечто общее. Возьмем героическую «икспедицию» к Северному полюсу. Разворачивается драма: в речку свалился крошечный кенгуренок Ру.
Кто и как действует? Холерик Кролик носится взад и вперед, созывая всех остальных. Типичный флегматик Сова объясняет, что «в случае неожиданного погружения в воду самое важное – держать голову над поверхностью». Действуют только двое: конечно же сангвиник Вини-пух и … мрачный меланхолик ослик Иа.
Сангвиник Пух, действующий по принципу «здесь и теперь», предлагает идеальный выход: бросает в воду жердь и «выуживает» кенгуренка. Но как оригинально поступает Иа! Садиться возле запруды, опускает в воду свой хвост и предлагает: «Ты только держись за мой хвост, Ру, и все будет в порядке». В этом их разница: сангвиник ищет опору вне себя, а меланхолик может найти совершенно нестандартное решение «в себе» -свой собственный хвост предложить как спасательный круг.
Иа все время выступает в роли «мрачного философа», но в уме ему не откажешь: когда вся компания ликует по поводу открытия «земной оси», только он изумляется, когда ему подсовывают обыкновенную палку: «Значит, мы вот эту штуку искали? Ну что ж.
Во всяком случае, дождя не было». Да, меланхолик во многом напоминает пессимиста: Ничего не поделаешь, так уж устроен этот печальный мир». Не злая воля руководит им. Таковы особенности его нервной деятельности – процессы возбуждения слабые. Он словно рассматривает мир в микроскоп. Но! Он способен первым увидеть опасность. Быстрее всех реагирует на ухудшения в «окружающей среде».
Умный руководитель знает, что меланхолик идеальный «индикатор» здоровья коллектива. Если он все сильнее замыкается в себе, становиться раздражительнее (со стороны это может выглядеть как агрессивность), рвет отношения с коллегами (он не скандалит – прежние контакты рассыпаются, как песок) — коллективу грозит беда. Меланхолик повышенно раним, но мудрый руководитель не только не станет избавляться от этого сверхчувствительного существа – окружит его дружелюбием и благожелательностью. И этот «гадкий утенок» может воспарить, обернувшись лебедем. У него врожденная способность к проблемному мышлению – «чувствительность к проблемам».
Ведь ориентировочная реакция «что такое?» у него от природы необычно сильна. Поэтому меланхолик просто незаменим при встречах с неизвестным. Эффективно действует, когда по заученному пути идти нельзя. Он не станет биться головой о стену, когда все в тупике. Он решить нестандартную проблему – взлетит над тупиком. И когда все «сильные», уверенные в себе типы безмятежно довольны, именно он может заметить, что сидят они на острове посреди трясины. Да, у меланхолика «слабый» тип нервной системы, Павлов И.П. даже сказал, что ему необходимы «тепличные условия». Но все живое хочет жить, и, чтобы выжить, меланхолик вынужден суметь построить себе теплицу. При любых обстоятельствах он натренирован защищать себя – и что интересно живет в своей «теплице» даже при невыносимых для «сильных» типов внешних условий.
Возвращаемся в Волшебный лес – и видим, что именно Иа не теряется в трагической ситуации разлуки с Кристофером Робином. Это он пишет прощальную речь – в стихах! И первый в лесу поэт Винни признает талант и превосходство ИА.
Так что руководитель фирмы, подружившийся с меланхоликом, может рассчитывать, что его «корабль» проплавает долго.
Команда тех еще типов. Самым странным из «коллег по темпераменту» представляется меланхолику – холерик. Ну, все наоборот! Не зря Павлов назвал холерика «безудержным типом». Для него типично: «Авось, проскочим, пробьемся!», «Главное – ввязаться в бой, там видно будет!». Полное впечатление, что все наши предприниматели «первой капиталистической волны» были поголовно холериками. (Процессы возбуждения у них были просто бешенными, а торможение, похоже, отсутствовало вообще). Может, поэтому мы и имеем сегодня, что имеем – и в экономике, и в политике? Возможно, вам в руководители досталось существо, похожее на трудновыносимого Кролика, все время затевающего идиотические «мероприятия» и претендующего на всенародную благодарность?
Откройте великий бестселлер на главе пятнадцатой – может, этот способ обуздания неукротимого холерика пригодится и вам? (Неплохо бы его «потерять» в тумане в неизвестной местности – и посмотреть, что получиться.
Вдруг – скромны, тихий и вежливый кролик?).
Самое поразительное, что полярные друг другу меланхолик и холерик могут прекрасно сработаться. Возможно, как соавторы они идеальны. Фонтанирующий идеями холерик очень интересен меланхолику как источник загадок (без которых жизнь не мила).
Похож на меланхолика флегматик – то же интроверт, «в себя погруженный». И тоже – жертва «околопсихологических» мифов. Скучный, мол, занудливый. А это существо столь же уравновешенное, как и счастливый сангвиник, но чуть заторможенное. Погружен в спокойное прочувствование своих мыслей – и хорошо ему! Вот так Сова, прослывшая в Волшебном лесу мудрой-премудрой. Ну, кто еще способен после катастрофы, когда ураган повалил дом-дерево, так спокойно ждать помощи – полчаса повествовать обалдевшему Пуху о своем дяде Роберте?
Жизнь подкидывает якобы сказочным героям проблему за проблемой, они «наваливаются» все вместе — и каждый раз достигают цели. Ведь они великолепно дополняют друг друга – благодаря тому, что все разные.
И главный герой Винни-Пух – действительно супермедведь.
Секрет супермедведя.Пух самокритично поет, что в голове у него – опилки. Но, скорее всего, опилки в голове у тех, кто пытается навязать в нашем реальном «лесу» западные методы достижения успеха. Нам за огромные деньги на суперпрестижных деловых тренингах великие западные гуру (о большинстве из них на их собственной родине никто не слыхал) продают якобы «золотое» правило: «Относись к другому так, как хочешь, чтобы относились к тебе». Но то отношение, что обрадует сангвиника, может вызвать ненависть у меланхолика. Что мы и лицезреем на каждом шагу.
Представьте себе, что вы идете в раздумьях по улице, и ваш взгляд упирается в огромную доску: «Зубные врачи ждут вас круглосуточно». Взрослый меланхолик в ужасе зажмуривается (хотя лично у него нет проблем со стоматологией). Возможно, сангвиник в тот же момент списывает со столба номер телефона – вдруг понадобиться.
Незабываемое зрелище – визит флегматика в магазин с «западной» манерой обслуживания! Ему бы дали спокойно посмотреть: что, какое, сколько стоит.
Тогда он с удовольствием вступил бы в спокойную, обстоятельную беседу. Но на самом пороге на него накидывается стая юнцов с приклеенной улыбкой «чи-из» и радостным криком: «Что вам предложить?». В большинстве случаев: «Оставьте меня в покое», — раздосадованный флегматик поворачивается и покидает сверхгостеприимный магазин. И вряд ли еще раз сюда заглянет. Когда я вижу очередную огромную рекламу об очередных огромных скидках в престижном магазине – так и тянет дать совершенно бесплатный совет: «Пообещайте потенциальным покупателям, что хотя бы в течение первых десяти минут к ним не будут приставать ваши сотрудники. И мы к вам придем – большой компанией».
А вот Винни-Пух действительно знает Великое правило общения: «Не относитесь к другому, как к себе. Относитесь к другому как к нему самому!».
Винни – суперлидер и супермедведь. Он принимает своих друзей такими, какие они есть, никого не пытаться переделать. Он ценит их неповторимость — почему-то так хорошо в Волшебном лесу.
Оставаясь собой, каждый постепенно расцветает. Милый Винни, как нам не хватает тебя в реальном лесу деловых отношений!
А что касается повальной тяги тестировать на профпригодность — действительно профессиональные психологи предупреждают: «Осторожно с результатами!». Личность целостна, это не перечень «положительных» и «отрицательных» свойств. И если бы «по темпераменту» отбирали сотрудников в начале ХIХ века, ход истории мог бы быть иным. Но флегматика Кутузова «приняли» в полководцы. И он победил сангвиника – Наполеона. Кто бы «опознал» в светлом гении Чайковском меланхолика? А в мрачном гении Лермонтове сангвиника? Конечно же, под определение «безудержный тип» вполне подходит холерик Петр I. Но самое замечательное, что вдумчивый автор этого определения, великий ученый Павлов, холериком был сам.
Так что идея о «хороших» и «плохих» темпераментах – сущее безумие. И среди «порождений дьявола» — меланхоликов – есть находчивые спасители, и поразительно удачливые каскадеры.
Был бы руководитель суперлидером – как Винни-Пух- и получиться блестящая команда, которому никому не победить.
Четыре темперамента — Лидерство в образовании
Сангвиник
Сангвинический темперамент в основе своей общителен и ищет удовольствия; сангвиники импульсивны и харизматичны. Они, как правило, наслаждаются общественными собраниями, заводят новых друзей и склонны быть шумными. Они, как правило, довольно творческие и часто мечтают. Тем не менее, некоторое время в одиночестве имеет решающее значение для людей с таким темпераментом. Сангвиник также может означать чувствительный, сострадательный и романтичный. Сангвиники обычно с трудом справляются с поставленными задачами на протяжении всего пути, хронически опаздывают, склонны к забывчивости и иногда немного саркастичны. Часто, когда они занимаются новым хобби, они теряют интерес, как только оно перестает быть интересным или веселым. Они очень люди личности. Они разговорчивы и не застенчивы. Сангвиники обычно имеют почти бесстыдный характер, уверенные в том, что то, что они делают, правильно.
У них нет недостатка в уверенности. Сангвиники сердечны, приятны, живы и оптимистичны. Их называли «ориентированными на людей экстравертами».0005
Холерик
Холерик по своей природе амбициозен и склонен к лидерству. В них много агрессии, энергии и/или страсти, и они пытаются привить это другим. Они ориентированы на задачу и сосредоточены на эффективном выполнении работы; их девиз обычно «сделай это сейчас». Они могут своей сильной волей доминировать над людьми других темпераментов, особенно у флегматиков, могут стать диктаторскими или тираническими. Многие великие харизматичные военные и политические деятели были холериками. Они любят всем руководить и хорошо планируют, так как часто сразу видят практическое решение проблемы. Однако они могут быстро впасть в глубокую депрессию или капризность, когда их постигают неудачи или неудачи. Их называют «ориентированными на задачу экстравертами».
Меланхолик
Меланхолический темперамент в основе своей интровертный и склонен к размышлениям.
Меланхолики часто воспринимаются как очень (или чрезмерно) задумчивые, внимательные и очень осторожные. Они организованы и ориентированы на график, часто тщательно планируют. Меланхолики могут быть очень творческими в таких видах деятельности, как поэзия, искусство и изобретательство, и чувствительны к другим. Из-за этой чувствительности и задумчивости они могут быть озабочены трагедией и жестокостью в мире и подвержены депрессии и капризности. Часто они перфекционисты. Их стремление к совершенству часто приводит к высокой степени личного совершенства, но также делает их очень добросовестными и трудными для общения, потому что другие часто не могут им угодить. Они самостоятельны и независимы, предпочитают делать все сами, чтобы соответствовать своим стандартам. Одна негативная сторона меланхоликов заключается в том, что они могут быть настолько вовлечены в то, что делают, что забывают думать о других проблемах. Их осторожность позволяет им предотвращать проблемы, с которыми сталкиваются более импульсивные сангвиники, но также может заставить их откладывать и оставаться на стадии планирования проекта в течение очень длительного периода времени.
Меланхолики предпочитают избегать лишнего внимания и предпочитают оставаться в тени; однако они желают признания своих многочисленных творческих работ. Их называют «целеустремленными интровертами».
Флегматик
Темперамент флегматика по своей сути расслаблен и спокоен, варьируется от тепло-внимательного до лениво-медлительного. Флегматики склонны быть довольными собой и добры. Флегматики последовательны, на них можно положиться как на постоянных и верных друзей. Они приветливы и ласковы, легко заводят друзей. Они, как правило, хорошие дипломаты, потому что их склонность не осуждать и приветливый характер облегчают им примирение различных групп. Флегматики предпочитают наблюдать и думать об окружающем мире, не вовлекаясь. Они могут пытаться вдохновить других делать то, о чем думают сами. Они могут быть застенчивыми и часто предпочитают стабильность неопределенности и переменам. Их страх перемен (и работы) может сделать их восприимчивыми к застою, лени или даже упрямству.
Они последовательны, расслаблены, спокойны, рациональны, любопытны и наблюдательны — качества, которые делают их хорошими администраторами. Они также могут быть пассивно-агрессивными. Их называют «ориентированными на людей интровертами».
Сдав тест, чтобы узнать свою индивидуальность:
| Личности-тип.pdf |
Источник: http://en.wikipedia.org/wiki/four_tempremper 9002 9002 9002 9002 9002 9002 9002
666290022.9002| biblical_temperament_test.pdf |
Четыре темперамента: Меланхолик Сангвиник Холерик Флегматик | Personalitopia
Четыре темперамента
Четыре темперамента были концептуализированы много лет назад в одной из старейших известных систем типов личности. Людей классифицировали по настроению. Считалось, что есть люди холерики, меланхолики, сангвиники и флегматики.
Флегматик лучше всего понимается как медлительный, осторожный, методичный, стремящийся к самосовершенствованию тип. Сангвиник — веселый, позитивный, рассудительный тип. Меланхолик наиболее известен как задумчивый, вдумчивый, чувствительный и созерцательный тип. Наконец, холерик больше всего ассоциируется с силой, агрессией, страстью и продуктивностью.
Идеалисты (NF) и Ремесленники (IP) лучше всего подходят под описание меланхолика, что делает INFP истинным меланхоликом. Интровертное восприятие, как правило, заставляет этот тип тратить много времени на собственные мысли и свой внутренний мир.
Интуитивное чувство делает этот тип более сосредоточенным на мечтах, идеях и абстрактных ценностях. Наиболее меланхоличным типом является INFP, связанный со способностью мечтать о большем и чувствовать глубже, чем почти любой другой тип личности.
Сенсоры и щупальца лучше всего характеризуют сангвинические ценности: жизнь лучше всего воспринимается непосредственно, в ярких деталях и интенсивности.
Жизнь — это личный опыт, и ваше мышление имеет большее значение, чем факты или правила из системы.
Вы можете настроить и изменить свой взгляд и восприятие, чтобы принять вещи такими, какие они есть. Соедините это с Адаптером (Экстравертное Восприятие), и вы получите адаптируемого и гибкого типа, который приспосабливается к обстоятельствам и видит самый простой способ что-то сделать. Самый сангвинический тип — это тип личности ESFP, ассоциирующийся с всегда счастливым настроением и способностью оставаться оптимистичным и позитивным даже в самые мрачные времена.
Интуитивные и думающие типы лучше всего суммируют ценности флегматиков. Вы можете добиться чего угодно, если будете усердно работать над этим, ваши самые смелые мечты могут осуществиться, если вы готовы реально думать о чем-то и сосредоточиться на этом. В сочетании с интровертным суждением вы получаете целеустремленного человека с долгосрочным мышлением.
Этот тип больше интересует внутренний мир мыслей, воспоминаний и идей, а также исполнение ваших намерений и то, как вы достигаете своей мечты.
Настоящий флегматик — это INTJ, который сочетает в себе долгосрочную позицию руководства системой и развитие системы. INTJ сможет отложить в сторону эмоции и личные чувства и при необходимости делать то, что является стратегическим и рациональным.
Холерик чувствителен, думает, экстравертирован и судит. Будучи экстравертом и осуждающим, этот тип должен сосредоточиться на управлении ресурсами, инструментами, людьми и предметами. Холерик хочет использовать ресурсы и управлять ими стратегически, а также видеть, как лучше всего их использовать и где.
Объедините это с восприятием и мышлением, и вы получите настоящего холерика, такого как ESTJ. Их в основном будут интересовать практические идеи и цели, которые можно четко определить и быстро реализовать. Эмоции будут отложены в сторону, и основное внимание будет уделено усердной работе и выполнению всего необходимого для получения наилучшего результата или результата.
Большинство типов представляют собой смесь нескольких темпераментов.
Например, у нас есть тип личности ENFP. ENFP могут многих сбить с толку, потому что внешне они кажутся очень веселыми и счастливыми, но их внутренний мир может быть довольно темным, а их глубина столь же обширна, сколь и неожиданна. На другом конце находится INFJ, который разделяет тот же идеализм и мечты, что и ENFP, но им не хватает энергии и энтузиазма. На самом деле INFJ могут казаться чрезвычайно холодными и рациональными, работая над мечтой, в которую они верят.
Еще одно интересное упоминание — ENTP, представляющий собой смесь двух противоположностей. У них прагматические ценности флегматичного типа, но сангвинический темперамент адаптерного типа. Они могут каким-то образом быть легкомысленными и амбициозными одновременно, и они могут казаться такими, будто никогда не бывают серьезными, но в глубине души они гораздо серьезнее, чем кажется.
INTP на самом деле иногда рискуют ошибочно принять за NF из-за их меланхоличной склонности. Они могут казаться довольно чувствительными, работая над различными идеями и теориями, и, как известно, становятся довольно мрачными.
Но их истинные ценности довольно флегматичны, и они на самом деле совершенно отстранены от иногда темных вещей, которые исследуют.
В классических описаниях ENTJ люди склонны упускать из виду то, что ENTJ довольно упрямые и страстные типы. Они, скорее всего, попытаются подтолкнуть вас, если верят, что это приведет вас к положительному результату. Они склонны отвергать мечты как нереалистичные и безумные, но весьма изобретательны и интуитивны в том, как они достигают своих результатов и достигают того, чего должны быть.
ISTJ флегматично относятся к тому, как они достигают своих холерических ценностей. Они ценят силу и продуктивность, но верят в медленность и методичность. Не нужно торопиться, структура и порядок придут со временем. Это позволяет ISTJ быть чрезвычайно терпеливыми с интуитивно понятными и большими мечтателями. Только ISFJ могут конкурировать с этим терпением. ISFJ могут мириться практически с чем угодно и умеют подставить щеку в другую сторону, когда это необходимо.
Но что люди упускают из виду в ISFJ, так это то, что ISFJ довольно прагматичны: и хотя щупальца часто ассоциируются с милостью и самоотверженностью, ISFJ, скорее всего, будут манипулировать, чтобы получить то, что они хотят, если они думают, что это к лучшему.
ESFJ, как представитель холерического темперамента, в большинстве ситуаций могут придерживаться миролюбивой позиции, но когда им нужно давить или бороться, они могут вас удивить. ESFJ могут быть одними из самых яростных спорщиков и страстных людей в конфликте. Дело в том, что им никогда не нужно и не хочется воевать, но когда это необходимо, они более чем готовы это сделать.
Я обнаружил, что ISFP — самый дзен из всех типов личности. Я общался со многими ISFP, когда был моложе. Я всегда удивлялся, обнаружив, что они насвистывают сами по себе или улыбаются какой-нибудь безумной мысли, которая пришла им в голову. У них может не быть много общего, и, как один из представителей меланхолического темперамента, они, как правило, больше всего держатся при себе, но, похоже, они примирились с тем, чего нет у INFP и INFJ.
