Как определиться с выбором профессии: как определиться с выбором профессии?

Как выбрать профессию? Тест на профориентацию вам поможет!

Как определиться с выбором профессии?

Когда подросток заканчивает школу, перед ним неизбежно встает вопрос о том, какую профессию выбрать и, соответственно, на какой факультет поступать в вуз. От разнообразия выбора легко запутаться, ведь количество специальностей на данный момент – несколько тысяч, и каждая обладает своими особенностями.

Сложность заключается еще и в том, что выбирать нужно не только то, что нравится, но и то, к чему у школьника есть предрасположенности, чтобы он смог достичь успехов в карьере и не пожалел о своем выборе.

Определить, какая профессия большего всего вам подходит, можно с помощью нашего теста на профориентацию.

Тест на профориентацию Е. Климова

Лучшим вариантом для выявления той сферы деятельности, в которой вы сумеете добиться высоких результатов, является тест на профориентацию Е. Климова, выдающегося российского психолога. В одной из своих книг он раскрыл тему профессионального самоопределения, в которой и опубликовал свой опросник. В его основу положена идея о том, что всех людей можно разделить на 5 типов, каждый из которых определяет будущую профессию:

1. Человек-природа. Они стремятся к улучшению окружающей среды, с легкостью контактируют с животным и растительным миром. Из них получаются хорошие агрономы, химики, садовники, лесники, ветеринары, биологи, зоологи, океанологи, ботаники, нефтяники, геологи, флористы, картографы.
2. Человек-человек. Это люди, с радостью идущие на взаимодействие, предрасположены к коммуникациям, взаимопомощи, пониманию окружающих. В таком случае идеальными будут профессии, которые связаны непосредственно с общением, обучение, воспитанием. Такие профессии, как адвокат, полицейский, врач, менеджер, парикмахер, экскурсовод, следователь.
3. Человек-художественный образ. Люди этого типа с головой увлечены творчеством, обладают склонностями к художественной, писательской, музыкальной и архитектурной деятельности. Такая личность создает произведения искусства и может работать фотографом, режиссером, актером,писателем, копирайтером, скульптором, музыкантом.
4. Человек-знаковая система. Эти люди обладают математическим складом ума и хорошо проявляют себя в профессиях, требующих точности: бухгалтер, экономист, логист, программист, ревизор, математик, таможенник, штурман.
5. Человек-техника. Люди с данным типом имеют способности к техническим видам профессий, где нужно изготавливать детали техники, механизмов, восстанавливать и ремонтировать оборудование, изобретать, проводить технические испытания и проверочные работы.

Евгений Климов – создатель теста на профориентацию

Евгений Александрович Климов — известный специалист, психолог и автор опросника на профориентацию.

Родился 11 июня 1930 г. в селе Вятские Поляны Кировской области. Успешно окончил отделение русского языка, логики и психологии историко-филологического факультета Казанского университета и добился выдающихся результатов в психологии.

Специализацией Климова является психологии труда. По настоящее время им опубликовано более 300 работ и около 30 пособий и учебников. Благодаря его деятельности было подготовлено множество высококвалифицированных специалистов в области психологии и педагогики.

Кому нужно проходить тест на профориентацию?

Данный опросник рекомендуется, прежде всего, школьникам старших классов, которым необходимо определяться с выбором вуза и будущей профессии. Тест поможет определить специальность, которая лучше всего подходит тому или иному человеку, и сделает выбор профессии более простым.

Кроме того, тест Климова на профориентацию можно пройти:

• Студентам, которым интересно осмыслить правильность своего выбора;
• Сотрудникам при приеме на работу, чтобы оценить, смогут ли они справиться с новой должностью;
• Любому человеку, который задумывается о смене профессии;
• Сотруднику любой компании, чтобы лучше организовать свой рабочий процесс.

Как проходить тест на профориентацию

Опросник состоит из 40 вопросов, в каждом из которых вам нужно выбрать одно их двух утверждений. Вы легко и быстро можете пройти его прямо на нашем сайте совершенно бесплатно.

Во время прохождения теста внимательно читайте каждое из утверждений, а потом отмечайте то, которое больше вам подходит. Будьте честны сами с собой, чтобы результаты были более достоверными и помогли бы понять, какая профессия будет для вас идеальной.

Расшифровка ответов

По окончанию теста вы сможете узнать, какой тип профессий вам больше подойдет для достижения карьерных высот и успеха. Тест оценит ваши ответы и вам будет представлен список всех 5 типов, начиная с того, который меньше всего вам подходит, и заканчивая тем типом профессий, где вы имеете ярко выраженные способности и сможете добиться высоких результатов.

Каждый тип будет содержать в себе подробное описание на основе ваших склонностей и способностей и расскажет, какие профессии подходят вам больше всего, а в каких сферах деятельности вам лучше не работать.

Пройдите тест прямо сейчас!

Пройти тест на профориентацию вы можете на нашем сайте. От вас не потребуется ни оплаты, ни регистрации. Проходить тест на профориентацию онлайн намного удобнее, чем вручную заполнять кучи бумажных бланков, а потом по ключам заниматься расшифровкой результатов. После прохождения этого теста вы больше не будете задаваться вопросом о своем профессиональном выборе и сможете полностью реализовать себя в подходящей сфере.

Изображение в шапке — Roman Bozhko, Unsplash.

правила и основные критерии выбора, что делать, если не получается определиться

По данным опроса Superjob.ru, 38% из 3 500 опрошенных не работают по специальности. В августе 2021 года сервис Работа.ру провел аналогичное исследование среди 5 000 россиян — неработающих по специальности оказалось 66%. Люди меняют работу из-за низкой зарплаты, проблем с трудоустройством, эмоционального выгорания. Рассказываем, как выбрать профессию по душе, чтобы она приносила и доход, и удовольствие.

Почему важно правильно выбрать профессию

Всемирный экономический форум (WEF) пишет, что могут исчезнуть профессии бухгалтера, кассира, нотариуса, водителя. Потому что появляются технологии и сервисы, которые заменяют этих работников. Чтобы через несколько лет не оказаться за бортом, нужно правильно выбирать востребованную и высокооплачиваемую специальность.

Но работа — не только доход и статус. Это еще и возможность самореализоваться. Важно найти дело, которое будет приносить радость. Особенно если вспомнить, что на карьеру мы тратим не менее трети жизни.

Критерии, по которым выбирают работу

Престиж

Престижная работа дает уверенность в себе и высокое социальное положение. Но не думайте, что статус профессии и ее восприятие в обществе — это что-то непоколебимое.

Всего пару десятилетий назад профессии юриста и экономиста были очень престижными. Сейчас рынок труда переполнен такими специалистами. В результате эти профессии потеряли статусность.

Даже самая престижная работа принесет лишь разочарование, если к ней не лежит душа. Так что этот критерий выбора не должен быть единственным.

Доходность

Выбирать профессию по принципу «где больше платят» логично, но не гонитесь за одной лишь высокой зарплатой. Помните и о других условиях.

Например, средняя зарплата IT-специалиста — 152 234 рубля. И она все время растет: с июня 2021 года увеличилась на 20%. Это побуждает выпускников школ поступать в технические вузы, а людей постарше с бэкграундом в других областях — проходить онлайн-курсы. Но нужные способности есть не у всех: системное мышление, внимание к деталям, готовность постоянно учиться. Если нет желания их развивать, одной лишь мечты о больших деньгах будет недостаточно.

Мнение и советы близких

Бывает, старшеклассники выбирают вуз и сферу деятельности по совету родителей. Потому что подростки недостаточно знакомы с рынком труда, доверяют родным или не понимают, чего хотят сами. Взрослым же кажется, что они лучше знают, кем должен стать ребенок.

Жизненный опыт никто не отменял, но не стоит решать за других. Если ребенок мечтает о карьере артиста, но по настоянию родителей поступает в юридический, работа в будущем не принесет ему радости. К советам мудрых родственников стоит прислушиваться, но выбирать самостоятельно.

Собственные желания

Хорошо, когда человек точно определился с выбором профессии и готов преодолеть препятствия на пути к цели. Есть немало примеров людей, которые получили желаемое вопреки обстоятельствам. Например, режиссера Стивена Спилберга три раза подряд не принимали в вуз его мечты — Университет Южной Калифорнии. А Уолта Диснея уволили из редакции, потому что у него не было воображения и хороших идей.

Лучше, чтобы желания совпадали с возможностями. В повседневной жизни не все способны на героизм, и чрезмерные трудности могут демотивировать.

Востребованность

Изучайте исследования сервисов по поиску работы и другие источники, чтобы узнать о востребованных профессиях.

Учтите, что рынок труда в цифровую эпоху стремительно меняется. Еще недавно востребованные профессии уходят в прошлое и уступают место новым. В ближайшие 5–10 лет будет спрос на специалистов сфер IT, робототехники, нано- и биотехнологий. Не останутся без работы врачи, инженеры, педагоги, психологи. Все те, кого не заменит искусственный интеллект.

Кто хочет связать свою жизнь с IT, приглашаем на курсы онлайн-университета Skypro. За 9–12 месяцев поможем с нуля освоить навыки python-, java-, frontend-разработчика, инженера по тестированию. Каждый курс включает мастер-классы — упражнения с реальными рабочими задачами. Проверяет домашние задания и отвечает на вопросы практикующий наставник, который поддержит и поможет преодолеть трудности. По окончанию курса получите диплом государственного образца и проекты в портфолио.

Какие вопросы помогут определиться

❓Что я хочу. Когда есть четкие интересы, проще выбрать профессию. Но многие даже в зрелом возрасте не знают, чего хотят. В таком случае сначала определитесь с направлением.

Кому нравится работать с людьми, подойдут профессии педагога, психолога, рекрутера, журналиста. Они способны найти себя в сферах продаж, обслуживания, стать хорошими управленцами.

Кто предпочитает работать с информацией, может стать программистом, инженером, маркетологом, редактором, экономистом.

Подумайте, что вам больше нравится: создавать что-то полезное, исследовать или обучать.

❓Что я могу. Одного желания для работы недостаточно — нужно иметь возможности. Часто нам нравится то, что лучше всего удается. Например, люди с художественными способностями становятся дизайнерами.

Оценивайте не только способности, но и личностные качества. Работа хирурга или летчика вряд ли подойдет рассеянным людям. Если не любите общение с незнакомцами, не стоит выбирать профессию продавца-консультанта, PR-менеджера, организатора мероприятий, гида, журналиста, рекрутера.

Подумайте о физических возможностях. Некоторые виды занятий связаны с вредными факторами — токсичными веществами, пылью, шумом, вибрациями. Отдельные профессии требуют повышенной выносливости, психической устойчивости. Например, работа спасателя.

Можно ли выбрать профессию на всю жизнь

Раньше люди выбирали профессию один раз и на всю жизнь. Главный плюс такого подхода в том, что они не распыляются и осваивают все тонкости одного дела. Устраиваются на работу и больше не испытывают стресс из-за поиска. Но эта стабильность станет минусом, если работа разонравится.

Сейчас подход к карьере изменился: можно сменить специальность в любом возрасте.

Но даже тем, кто выбрал одну профессию, нужно постоянно учиться новому, ведь с развитием технологий навыки быстро устаревают. Концепция lifelong learning — обучение в течение всей жизни — применима и к консервативным специальностям. Врачам приходится осваивать сервисы телемедицины, педагогам — работать с платформами дистанционного обучения.

Часто люди выбирают другой род занятий в пределах той же сферы деятельности. Например, если чувствуют, что переросли рамки своей профессии. Так бывший дизайнер полиграфии начинает верстать веб-сайты. А системный администратор уходит в программирование.

Можно ли выбрать профессию с помощью тестов

Тесты на профориентацию — неплохой способ определить склонности к одной из специальностей с учетом личностных качеств. Они не дадут точного ответа на вопрос «кем быть», но укажут направление. Таких тестов — множество. Рассказываем о самых популярных.

Вебинары

Тесты по соционике

Соционика изучает психологические типы личности и отношения между ними. При определении типа учитывают психические особенности: логику, этику, интуицию, сенсорику. Определяют экстраверсию или интроверсию.

Каждому из 16 типов личности соответствуют определенные черты и сфера деятельности. Например, для типов «Мастер» и «Инспектор» подходит производственная сфера.

Соционические тесты построены по одному принципу. Нужно выбрать подходящее утверждение из нескольких вариантов.

Вопросы касаются межличностных отношений, привычек, интеллектуальных и эстетических предпочтений, поведения в быту.

Пример вопроса из соционического теста

Опросник Холланда

В опроснике американский психолог предложил 30 пар различных профессий. В каждой необходимо выбрать наиболее интересную.

На основании ответов выделяют шесть типов личности. У каждого из них — определенные склонности к специальностям:

• Представителям реалистического типа нравится создавать материальные ценности. Они практичны, отличаются аккуратностью. Больше склонны действовать по инструкции, чем выдвигать креативные идеи. Таким людям подходят профессии инженера, строителя, конструктора, механика, агронома, ветеринара.
• Артистический тип отличает людей эмоциональных, творческих, независимых от общественного мнения. Они чаще выбирают профессии из мира искусства: режиссер, продюсер, фотограф, дизайнер, музейный работник.
• Предпринимательскому типу соответствуют активность, находчивость, способность принимать решения, любовь к риску. Таким людям нравится руководить. Подходящие профессии — менеджер, брокер, адвокат и предприниматель.
• У личностей интеллектуального типа аналитический склад ума, они рациональны, практичны и независимы. Часто бывают интровертами. Им подходят профессии, которые связаны с наукой.
• Личностей социального типа привлекает работа с людьми. Они отличаются развитым эмоциональным интеллектом, умеют сопереживать, ценят взаимопомощь. Люди этого типа часто выбирают профессии врача, учителя, воспитателя, социального работника, занимаются благотворительностью.
• Представители офисного типа склонны к работе с информацией. Пунктуальны, педантичны, не любят проявлять инициативу. Подходящие профессии — бухгалтер, кассир, банковский работник.

Методика Климова

Согласно методике советского психолога Евгения Климова, любая профессия относится к одной из пяти областей деятельности. Опросник составлен в виде таблицы с 30 утверждениями.

Результаты помогут определить подходящую сферу:

• «человек — природа»: ветеринар, зоотехник, эколог, лесничий, агроном, микробиолог;
• «человек — техника»: инженер, строитель, системный администратор, рабочие профессии;
• «человек — человек»: учитель, преподаватель, воспитатель, врач, психолог, экскурсовод, продавец, администратор, адвокат и другие профессии, связанные с людьми;
• «человек — знаковая система»: бухгалтер, нотариус, программист, редактор, экономист, деятель любой науки;
• «человек — художественный образ»: актер, режиссер, продюсер, художник, дизайнер, фотограф, писатель и другие профессии из мира искусства.

Матрица выбора профессии

Автор методики — психолог Галина Резапкина. Простая методика профориентации состоит всего из двух вопросов. Первый — объект деятельности: человек, информация, финансы, техника, искусство. Второй — вид работы: управление, образование, исследование, защита, контроль.

Когда вы укажете ответ, матрица выдаст список подходящих профессий. Например, если в первом пункте выбрать искусство, а во втором творчество, результат будет следующим: писатель, художник, композитор.

Какие проблемы при выборе существуют

😞 Мало знаний о рынке труда. Есть тысячи профессий, но далеко не о всех нам известно, потому что рынок постоянно меняется. Мы не всегда успеваем следить за уровнем востребованности, обязанностями, средней зарплатой.

😞Выбор профессии «за компанию». Из-за неуверенности в себе есть риск поступить в вуз вслед за другом. И только спустя время понять, что это не то.

😞Несамостоятельность выбора. Неуверенные выпускники выбирают то, что им посоветовали друзья, родители или родственники. При этом советчики не всегда знают, чего действительно хочет человек и к чему есть склонности.

😞Поверхностное отношение к профессии. Иногда люди мечтают о необычной работе и не понимают, что ее обратная сторона далека от романтики. В итоге не учитывают плюсы и минусы, сталкиваются с неприятностями и разочаровываются.

Что делать, если нет идей

Возможно, причина в недостатке знаний. Изучайте рынок труда, чтобы узнать больше о разных профессиях. Посещайте дни открытых дверей в вузах, ярмарки вакансий, лекции и мастер-классы, общайтесь со специалистами.

Воспользуйтесь интернет-ресурсами по профориентации. Например, навигатор по рынку труда будущего «Атлас новых профессий». Он поможет понять, какие отрасли будут активно развиваться и какие технологии и продукты вскоре появятся. Еще один вариант — обратиться к карьерному консультанту. Он проведет профессиональное тестирование, поможет выявить способности и предпочтения, разработает план построения карьеры.

Приходите к нам на вебинары онлайн-университета Skypro. На них рассказываем о востребованных IT-профессиях, задачах и необходимых навыках, зарплате и перспективах. Эксперты — практикующие специалисты и руководители отделов.

Сложно ли сменить профессию

Поменять профессию никогда не поздно, даже в зрелом возрасте.

Выбирайте, что вам подходит:

✅Самостоятельно получить новые навыки. Это самый бюджетный вариант. Но в этом случае у вас не будет диплома. И придется подбирать источники и разбираться в большом количестве информации.

✅Получить образование в вузе. Всю информацию разложат по полочкам, а на сессиях не дадут расслабиться. Через несколько лет вы получите диплом. Но знания не всегда соответствуют требованиям рынка. Кроме того, будет сложно совмещать учебу с работой.

✅Пройти онлайн-курсы. Вы получите знания от практиков, будет проще влиться в рабочую среду. Онлайн-школы и университеты выдают выпускникам диплом о профессиональной переподготовке и даже помогают с трудоустройством. Но такой формат не подойдет тем, кто не сможет себя заставить учиться дома.

Что важно знать о выборе профессии

• Правильный выбор профессии — залог успешной карьеры, материального благополучия и самореализации.
• Чтобы не ошибиться с выбором, учитывайте несколько критериев: собственные желания, интересы и способности, востребованность, перспективы трудоустройства.
• Любая специальность требует постоянного обучения, чтобы оставаться востребованным на рынке труда.
• Определиться со сферой помогут интернет-ресурсы по профориентации, вебинары и мастер-классы, общение со специалистами.
• Кардинально поменять профессию возможно в любом возрасте. Оптимальный вариант для обучения — онлайн-курсы.

Как выбрать карьеру, если вы не определились

Как большинство людей выбирают карьеру?

Ну… нет. Они натыкаются на работу после колледжа, берут все, что могут, а затем следуют одним из немногих путей, доступных на этой случайной работе.

Неудивительно, что большинство людей разочаровываются в своей карьере.

Но на самом деле СУЩЕСТВУЕТ способ сузить ваши потенциальные интересы, чтобы выбрать карьеру, которая вам понравится.

Рамит Сетхи, наш основатель и гуру карьерного роста, разработал систему «Работа мечты», которая поможет вам изучить ВСЕ интересующие вас профессии, протестировать каждую из них, чтобы понять, действительно ли вам нравится ими заниматься, и перейти к другие работы, если они не подходят.

Вот некоторые из наших лучших советов о том, как найти работу по душе, даже если вы понятия не имеете, чем хотите заниматься.

1. Проведите самооценку

Хорошая оценка вашей личности определяет, на какую работу вы бы подошли. И мы не говорим о том, чтобы пройти случайный личностный тест и делать все, что он говорит вам делать — эти тесты обычно нереалистичны и не могут дать четкой картины того, что на самом деле вами движет.

Вместо этого задайте себе следующие вопросы, и пусть ваши ответы помогут вам в поиске работы.

 

Что вас мотивирует?

Первый шаг в оценке вашей личности — выяснить, что вами движет. Если вы не можете ответить на этот вопрос самостоятельно, обратитесь к друзьям, семье и коллегам, чтобы понять, что вас движет. Когда они узнают, что у вас загорелись глаза? Может быть, после того, как вы кому-то помогли или когда решили сложную проблему. Понимание того, что дает вам энергию, может помочь вам выбрать правильное направление карьеры.

Оцените свои навыки

Некоторые профессии требуют навыков межличностного общения, таких как общение и личность, в то время как другие требуют определенного набора академических навыков. Например, технические работы автоматически требуют от вас аналитического мышления/подготовки. Вы не можете претендовать на должность научного исследователя, если ваша единственная подготовка связана с историей искусств. Если вы хотите сменить профессию, это нормально, но имейте в виду, что вам, вероятно, потребуется дополнительное обучение.

Поймите свои слабости и антипатии

Проанализируйте свои основные слабости и антипатии. Вы можете обнаружить, что у вас плохие навыки делегирования или что вы ненавидите командную работу. Вам нужно будет понять, где у вас есть слабости или откровенная неприязнь. Например, если вам не нравится общаться с людьми, вы, вероятно, не захотите рассматривать карьеру в сфере обслуживания клиентов.

2. Составьте список потенциальных профессий для изучения

Одна из самых сложных частей выбора карьеры — это выбрать всего ОДНУ работу… которой вы должны заниматься всю оставшуюся жизнь.

• «Что, если я решу, что ненавижу делать Х? Могу ли я когда-нибудь заняться чем-то другим?»
• «Что, если я захочу сменить профессию через несколько лет? Что мне тогда делать?»
• «Что делать, если я люблю делать МНОГО вещей и не могу решить, на чем сосредоточиться?»

Просто начните с перечисления ВСЕХ профессий и должностей, которые вы может заинтересовать .

Все, что вы хотите изучить, просто запишите.

• Думаете, копирайтинг звучит весело? Добавьте его в свой список.
• Вы можете представить себя директором по маркетингу? Перечислите это.
• Знаете кого-нибудь, кто занимается внутренними продажами, и то, что они делают, звучит круто? Поместите его на страницу.
• Вы думали о том, чтобы стать пекарем? Ничто не слишком левое поле. Запиши это.

Рамит называет это Техникой Облаков, потому что ваши возможности открыты, как небо.

Это позволяет вам говорить «Да» ВСЕМ, что вас интересует, вместо того, чтобы постоянно говорить «Нет, я не могу этого сделать, потому что…»

Откуда должны браться ваши идеи? Вот несколько советов по проведению мозгового штурма:

1. Перечислите все профессии или должности, которые привлекали ваше внимание в прошлом.
2. Перейдите на LinkedIn или другой сайт со списком вакансий и прочитайте описания вакансий. Если что-то привлекает ваше внимание или кажется интересным, добавьте это в свой список потенциальных идей.
3. Подумайте о навыках, которые у вас уже есть, или о тех, которые вы хотели бы развить. Затем ищите работу, которая предполагает эти навыки. Например, вам действительно нравится дизайн и творчество? Посмотрите, какие вакансии требуют этих навыков, выполнив поиск в Интернете. Внесите эти варианты в свой список потенциальных профессий.
4. Подумайте о людях, работе которых вы завидуете. Вы всегда завидовали своей тете, потому что она тур-менеджер вашей любимой группы? Запишите это.

Готовы, наконец, получить то повышение, которого вы заслуживаете? Мы проведем вас через все, что вам нужно знать (шаг за шагом), в нашем БЕСПЛАТНОм окончательном руководстве по получению прибавки. Просто введите свой адрес электронной почты ниже:

Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере, чтобы заполнить эту форму.

Имя *

Электронная почта *

3. Изучите свои лучшие варианты карьеры

После того, как вы предварительно выбрали несколько должностей, пришло время провести более глубокое исследование. Здесь вы переходите от «Хм… звучит интересно» к настоящему пониманию того, в чем заключается работа.

Помните: вам не нужно на 100% знать об этих ролях… пока. Вы просто хотите узнать столько, сколько вам нужно, чтобы понять, подходит ли вам эта работа.

Давайте используем название должности «инженер» в качестве примера того, что вам нужно искать.

Первое, что вам нужно сделать, это взглянуть на работу с высоты птичьего полета:

• Чем на самом деле занимаются инженеры?
• Какие существуют типы инженеров (нефтяники, электрики, строители…)?
• В каких компаниях они работают?

Вы можете найти эту информацию с помощью быстрого поиска в Википедии или в Google «введение в [ВСТАВИТЬ ЗАДАНИЕ]».

По мере того, как вы будете решать эти широкие и масштабные вопросы, вы можете начать исключать некоторые варианты, которые вы изначально перечислили. И это нормально. На самом деле, это ожидаемо. Просто потому, что что-то звучит интересно в теории, не всегда означает, что так и будет.

На этом этапе вы действительно хотите сузить круг вопросов. Если в какой-то момент у вас закончились названия должностей в вашем списке, просто вернитесь к третьему шагу (с новым пониманием того, чего вы хотите от работы) и начните заново.

Как только вы получите базовое общее представление о должностях, вы сможете глубже погрузиться в мельчайшие детали:

• Сколько оплачивается эта работа?
• Какой тип образования требуется?
• Какая траектория?
• Как выглядит повседневная работа?
• Сколько часов в неделю они работают?
• Есть ли необходимость в путешествии?
• Что отличает великого инженера от просто хорошего? Это стратегическое видение? Креативные идеи? Количественные навыки?
• Какие блоги/книги/веб-сайты они регулярно читают, чтобы оставаться «в курсе»?

Все время, пока вы проходите через этот процесс, спрашивайте себя: «Могу ли я представить себя делающим это?» и «Это то, что меня все еще интересует?»

Этот процесс поможет вам узнать, что вам действительно нравится. После того, как вы снова сузите свой список, вы готовы услышать от людей, которые действительно работают в этих ролях. Так вы гарантируете, что это правильный выбор карьеры.

4. Проведение информационных интервью

Информационное интервью – это неформальная беседа с человеком, работающим в выбранной вами профессии. Это последний шаг, который вы делаете при выборе своего карьерного пути.

Возможно, вы уже слышали об информационных интервью, но мало кто делает этот важный шаг. Две вещи, которые вам нужно знать:

1. Информационное интервью — это возможность встретиться с кем-то, кто вам интересен, и поучиться у него. Итак, если вам интересно, чем на самом деле занимается менеджер по продукту или инженер, и вам нужны советы о работе, вот как вы это узнаете.
2. Люди хотят встретить умных людей, которым интересно одно и то же. Это означает, что если вы отправляете отличное электронное письмо, у вас есть важные вопросы и вы интересны.

Вот как организовать информационное интервью:

Забронируйте время

Во-первых, определите людей, с которыми вы хотели бы поговорить. Затем отправьте дружеское электронное письмо с вопросом, не хотят ли они встретиться с вами. Вот пример сценария электронной почты, который вы можете изменить и использовать.

Тема: Привет, Аллен!

Я надеюсь, что все хорошо и это письмо застанет вас в хорошем настроении. Я думаю о нескольких вещах, касающихся моего выбора профессии.

Я читал о контроле качества в крупных фармацевтических компаниях и увлекаюсь этим, но мало информации о практическом опыте. На работе я буду на производственной линии, и мне интересно узнать, как это выглядит и к чему я должен быть готов? Я знаю, что вы находчивы, учитывая вашу более чем десятилетнюю карьеру в одной и той же сфере, которой я очень восхищаюсь!

Не могли бы вы ненадолго виртуально связаться со мной, чтобы я мог узнать ваши идеи о контроле качества в качестве линейного инженера?

Пожалуйста, дайте мне знать удобное время для подключения.

С уважением, 

Томми

Будьте краткими. Сразу переходите к делу и дайте вескую причину.

Подготовьте тезисы для обсуждения

Вы же не хотите явиться на информационное интервью, если вам нечего сказать. Подготовьте свои вопросы заранее, а также проведите небольшое исследование человека, у которого вы будете брать интервью. Это поможет вам связаться с ними и получить максимальную отдачу от интервью.

Правдиво расскажите о своих проблемах

Информационное собеседование — это идеальное место, где вы можете поделиться своими опасениями по поводу работы, о которой вы узнаете. В конце концов, вы еще не выбрали это в качестве карьеры. Лучше узнать, что это не подходит вам сейчас, чем в будущем, как только вы начнете работать в этой области.

Будьте хорошим слушателем

Будьте внимательны и делайте заметки во время информационного интервью. Задавайте вопросы во время разговора. Если вы не знаете, что спросить, вы всегда можете задать открытый вопрос, например: «Можете ли вы рассказать мне больше о XYZ?»

Отправить благодарственное письмо

Отправка благодарственного письма после информационного интервью имеет решающее значение. Даже если вы не хотите заниматься этой работой после собеседования, вы никогда не захотите сжечь профессиональный мост, если не пойдете дальше. Отправьте электронное письмо человеку, с которым вы разговаривали, и сообщите ему, как его совет помогает вам в достижении ваших целей.

В то время как работа мечты попадается вам в руки редко, вы можете систематически ее находить. Мы видим, как многие студенты изо всех сил пытаются получить работу по своему выбору, и мы вмешиваемся, чтобы помочь. Это не значит, что это всегда легко. Но это возможно.

Позвольте нам помочь вам добиться успеха, направив вас по карьерной лестнице, которую вы любите. Позвольте нам помочь вам в вашем стремлении найти работу вашей мечты.

Часто задаваемые вопросы о том, как выбрать профессию

Почему выбор карьеры важен?

Карьера — это долгосрочное начинание, и правильный выбор может существенно повлиять на ваше общее благополучие. Потенциал заработка выбранной вами профессии является основным фактором для большинства при выборе подходящей карьеры. Выбор правильной профессии означает, что вы сможете иметь экономическую безопасность — фактор, играющий ключевую роль в нашем общем благополучии.

Какие факторы влияют на выбор профессии?

Согласно обзору литературы, существует ряд факторов, влияющих на выбор человеком карьеры. Эти три фактора включают окружающую среду, возможности и личность. Каждый из этих факторов влияет на то, как учащиеся делают свой выбор.

Как интересы влияют на выбор профессии?

Ваши профессиональные интересы являются ключевым фактором при выборе карьеры. Когда вы согласовываете свою карьеру со своими интересами, вы повышаете удовлетворенность работой и приобретаете навыки, которые помогают вам лучше работать в вашей рабочей среде.

Готовы, наконец, получить то повышение, которого вы заслуживаете? Мы проведем вас через все, что вам нужно знать (шаг за шагом), в нашем БЕСПЛАТНОм окончательном руководстве по получению прибавки. Просто введите свой адрес электронной почты ниже:

Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере, чтобы заполнить эту форму.

Имя *

Электронная почта *

Как выбрать карьеру: 10 самых важных моментов, которые следует учитывать

19 мая 2022 г.

План

Выбор карьеры иногда может показаться некоторым будущим студентам колледжа гигантским скачком, который может показаться обескураживающим и непосильным. Студенты могут понять, в каком направлении двигаться, отвечая на простые вопросы.

Давайте рассмотрим 10 самых важных вещей, о которых следует помнить, когда я смотрю за пределы колледжа, чтобы попасть в реальный мир.

1. Ваша страсть и навыки

Что ты любишь делать? Что бы вы сделали бесплатно и при этом были бы счастливы? Ваша карьера может в конечном счете не идеально соответствовать тому, что вы придумали, но помечтайте немного, а затем запишите главные причины, по которым вы встаете по утрам. Что вас вдохновляет? Что вами движет? После того, как вы составили этот первоначальный список, видите ли вы какие-либо общие связи?

Кроме того, найдите минутку и запишите свои основные навыки (письмо, математика, программирование и т. д.). Видите ли вы какие-либо связи между двумя списками? Если вы это сделаете, вы, возможно, уже на пути к своей карьере.

2. Ваша личность

Не менее важно знать, что вы любите и в чем вы хороши, так это знать, что делает вас вами .

Если вы общительный человек, вам, вероятно, не стоит держать библиотеку. Если вы больше интроверт, возможно, вам не захочется заниматься обслуживанием клиентов или гостеприимством.

В дополнение к составлению списка ваших основных личностных качеств, найдите время, чтобы использовать средство поиска интересов на NCCareers.org, чтобы лучше понять эту динамику. Вы можете использовать свой идентификатор пользователя и пароль CFNC для входа в систему и сохранения оценок на личной панели управления CFNC. Еще один отличный бесплатный онлайн-тест личности — «16 личностей».

3. Ваши цели

Чего вы больше всего хотите от своей карьеры? Является ли высокая зарплата самым большим мотиватором или надежный баланс между работой и личной жизнью — ваша путеводная звезда? Хотите путешествовать по миру или работать удаленно, не вставая с кухонного стола? Вы хотите жить в центре крупного города в квартире или в сельской местности на большом участке земли? Кем вы видите себя через пять, 10 или 20 лет?

Прежде чем вы начнете искать свою возможную карьеру, вам нужно начать планировать, как может выглядеть ваше будущее. Составьте список того, что для вас наиболее важно. Здесь также может пригодиться создание доски визуализации, которая поможет вам начать оттачивать столпы вашей потенциальной карьеры.

4. Ваши ценности

Что вы больше всего цените, когда речь заходит о карьере? Точно так же, как вам нужно начать думать о своих целях, вам нужно определить, какие ценности помогут вам достичь этих целей. Возможно, для этого упражнения будет удобно держать рядом с собой список личностных качеств, потому что многие из них могут быть связаны с вашими ценностями.

Какой тип рабочей культуры или структуры лидерства, по вашему мнению, вы бы преуспели? Есть ли какие-то «нарушения сделки», которые возникают из-за ваших личных убеждений? На то, чтобы найти ответы на многие из этих ответов, могут уйти годы, но некоторые из них увидеть легче, чем другие.

Для тех, кто любит читать, на эту тему написано несколько книг, например, «В поисках ценностей: 31 стратегия выяснения того, что для вас действительно важно» Сидни Б. Саймона.

5. Ваши варианты

Теперь, когда у вас есть более четкое представление о том, как может выглядеть ваша идеальная работа, пришло время посмотреть, какие существуют профессии. Отличным местом для начала является вкладка «Изучение профессий» на сайте NCCareers.org. Поиск карьеры из почти 800 должностей. Вы также можете просматривать самые быстрорастущие рабочие места в Северной Каролине; или фильтровать и сортировать результаты по ряду параметров. Если вы не готовы указать точную профессию, вы также можете щелкнуть «Кластер карьеры», чтобы просмотреть вакансии для всей отрасли. Запишите названия должностей, которые вас больше всего интересуют. Вы также можете сохранить кластеры карьеры в своей учетной записи CFNC.

Более того, не всем подходит традиционный график работы с 9 до 5, когда вы подчиняетесь обычному начальнику. После просмотра профессий вы можете проверить, подходите ли вы лучше всего для начала собственного бизнеса, с помощью Опроса готовности малого бизнеса/предпринимателя, который можно найти на вкладке «Будь сам себе начальником» в разделе «Найти мои интересы» на NCCareers. org.

6. Ваша потенциальная зарплата

 

У вас есть список возможных профессий. Большой! Настало время получить представление о том, какими могут быть диапазоны заработной платы для этих возможных профессий, потому что арендная плата и счета не окупятся сами собой. Хорошей отправной точкой является фильтр «Диапазон зарплаты» на вкладке «Изучение профессий» на NCCareers.org.

Для более подробного ознакомления с текущими и предыдущими зарплатами для определенных профессий попробуйте другие онлайн-ресурсы, такие как Salary.com, Glassdoor , или PayScale. Запишите указанные диапазоны заработной платы для каждой должности — и выполните поиск по желаемому месту, где вы хотите жить, — чтобы лучше понять, сколько платят за определенные профессии по отношению к общей стоимости жизни в этом конкретном регионе страны.

7. Ваши перспективы трудоустройства и перспективы

Наряду со страстью вы также должны учитывать практичность — например, какие профессии вымирают, а какие, по прогнозам, будут расти с точки зрения популярности и необходимости для удовлетворения потребностей нашего меняющегося мира.

Несмотря на то, что мы не можем смотреть в хрустальный шар, чтобы получить представление о профессиях через 10 лет, существуют инструменты, которые помогут получить лучшее представление о самых быстрорастущих и востребованных профессиях. Одним из таких ресурсов является Справочник по профессиональным перспективам Бюро статистики труда США. Этот сайт также может служить хорошим ориентиром для прогнозов заработной платы.

8. Ваши расходы на образование и обучение

Проще говоря, нет двух одинаковых профессий, когда речь идет об объеме необходимого образования и обучения. Некоторым требуется аспирантура. Некоторым требуется стажировка. Для некоторых профессий, например, для того, чтобы стать врачом, требуется определенное количество часов работы в качестве резидента.

Пока вы продолжаете сокращать список возможных профессий, знайте, сколько обучения и тренировок вам потребуется, чтобы получить определенную профессию. Это поможет вам начать создавать в уме приблизительный график того, когда вы сможете перейти от студента к практикующему специалисту, и определить возможные затраты на эти образовательные пути, когда вы начнете планировать колледж и управлять своими финансами. Страница «Поле образования» справочника Occupational Outlook Handbook — отличная отправная точка.

9. Ваши ресурсы дома и в школе

Также стоит обратиться к традиционной третьей стороне, например, к школьному консультанту. В дополнение к предоставлению вам ресурсов, которые помогут вам выбрать следующий шаг на пути к получению высшего образования, консультант также может помочь вам представить свой карьерный путь. Кроме того, в нескольких средних школах Северной Каролины есть тренеры по карьере NC, которые служат послами в близлежащих общественных колледжах, и консультанты колледжей, входящие в состав Консультативного корпуса колледжей.

Наконец, вы всегда можете посидеть с родителем или членом семьи, особенно если он или она имеет интересующую вас профессию. Даже если это не так, есть большая вероятность, что они могут знать кого-то, кто им является, и, возможно, могут организовать информационное интервью (см. Ниже).

10. Ваши возможности обучения

Один из лучших способов прочувствовать конкретную профессию — организовать информационное интервью с человеком из этой отрасли.