Как стать жестким руководителем, чтобы добиваться от подчиненных результата | by Цоколь
3 min read·
Apr 5, 2019Как стать жестким руководителем, чтобы добиваться от подчиненных результата
Вы узнаете:
❗Какие черты характеризуют жесткого руководителя.
❗Как руководителю выстроить жесткий стиль управления.
❗Какие нюансы нужно учитывать, используя такой стиль управления.
Чтобы иметь авторитет у сотрудников, директору необходимо четко отстаивать свою позицию и быть строгим в своих решениях, при этом соблюдая определенные правила. Черты характера жесткого руководителя.
Жесткий руководитель — это собирательный образ: у каждого управляющего различается стиль и методы руководства, поэтому сложно говорить о конкретных универсальных характеристиках. Но если изучить вопрос внимательнее, то можно выделить несколько факторов, которые определяют жесткого, но при этом хорошего управляющего.
Чаще всего они являются сочетанием противоречий, но именно это делает их ценными.
Подробно рассмотрим каждый из факторов.
Решительность и гибкость.
Важным качеством успешного руководителя является способность вовремя проявить гибкость, выбрать альтернативную возможность и вовремя скорректировать путь с учетом новых переменных. Поступление новых данных — не способ уклониться от заданного ранее курса, а возможность дополнить картину новой информацией и принять решение, более точно соответствующее ситуации.
Жесткость против жестокости.
Несмотря на фонетическое сходство этих терминов, есть ключевая разница в подходах: жесткий руководитель принимает решения без сомнения, но, в отличие от жестокого, не переходит черту, предпочитая решать конфликты мирным путем. Требовательность и бескомпромиссность очень важны, но еще важнее — сохранять благоприятную атмосферу в коллективе.
Как стать жестким руководителем.
Многие руководители хотят выбрать жесткий стиль руководства, но имеют слабое преставлением о том, как подступиться к формированию такого подхода.
Прежде всего помните, что стиль поведения должен соответствовать характеру. Если вы привыкли решать вопросы в другом стиле — возможно, вам не стоит менять свою позицию по этому поводу. Но если вы решили развить в себе черты жесткого руководителя, то можете воспользоваться этими рекомендациями.
Четкость формулировок.
Четко проговаривайте собственные цели и желания в диалогах с окружающими. Старайтесь передать свою мысль максимально лаконично и понятно, чтобы не возникало двойных смыслов и недоразумений.
Представим два примера:
«Я думаю, что вы осознаете важность вашего участия в принятии решений для нашей компании, которой вы отдаете много сил и времени, поэтому было бы замечательно, если бы вы присутствовали на собрании в полной мере.» «Ваши идеи очень важны, поэтому прошу вас явиться на собрание вовремя, к его началу.»Второй вариант в меру вежлив, лаконичен и не несет в себе ничего лишнего, поэтому передает информацию максимально четко и понятно.
Краткость и безусловность.
Лаконичность — это главное, на что стоит обратить внимание, формируя в себе качества жесткого руководителя. Сложно отдавать четкие приказы, если в каждом предложении вы допускаете витиеватые формулировки и стараетесь вести себя максимально корректно, чтобы никого не обидеть.
Методы управления должны быть бескомпромиссными и максимально понятными. Чем меньше в вашей речи воды, тем проще из нее извлечь основной посыл к действию. Старайтесь формулировать фразы так, чтобы на один смысловой посыл приходился один приказ.
Пример: «ваши отчеты нужны мне сегодня» вместо «к сегодняшнему вечеру попрошу подготовить отчеты, сформулировать предложения по текущему проекту, кстати о нем…».
Информирование о выгодах и последствиях.
Подавая информацию, не утаивайте деталей. Если у действия есть бонусы, оговорить их в самом начале, если существуют угрозы — не умалчивайте о них.
Не стоит ставить сотрудников в жесткие рамки между вознаграждением и штрафами и регулярно напоминать об этих возможностях и ограничениях, но стоит поставить их в известность.
Ваши распоряжения будут звучать более весомо, если к требованию вы прибавите возможность получить вознаграждение в случае его успешного выполнения. Также не стоит забывать и о последствиях — если неудача повлечет за собой сокращение отдела или лишение премий, то полезным будет об этом напомнить, чтобы стимулировать работников на достижение цели.
Вывод
Жесткий руководитель — это человек, который принимает четкие и взвешенные решения и подает их самым лаконичным и бескомпромиссным образом. Для хорошего руководителя также важна определенная гибкость и способность подстроиться под обстоятельства.
Жесткий руководитель — не тот, который стремится подавить своим авторитетом и протолкнуть свое мнение всеми силами, а тот, который максимально четко и целенаправленно идет на результат.
ЖЕНЩИНА С ХАРАКТЕРОМ
Командир взвода полка охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ГУ МВД России по г. Москве старший лейтенант полиции Светлана КЛЕВЦОВА провожает меня в комнату музея полка. Такие экспонаты мне ещё не доводилось видеть.На витрине под стеклом красуются разнообразные ножи, в том числе самодельные, так называемые «малявы» — клочки бумаги, исписанные бисерным почерком с обеих сторон, сим-карты, используемые в качестве отмычек, игральные карты, нарисованные заключёнными. Все эти и многие другие предметы были изъяты у подозреваемых во время личного досмотра.Моё внимание привлекают искусно вылепленные человечки. Даже и не подумаешь, что сделаны они из хлебного мякиша. Судя по музейной подборке, среди «сидельцев» немало изобретательных людей. Вот книга-тайник с вырезанной «сердцевиной», как в шпионских фильмах, внутри — мобильный телефон. Рядом — бурый башмак, в носок вставлено лезвие, острым концом наружу, тут же несколько воротников, в их швах прячутся крохотные осколки бритвенных лезвий.
Светлана Клевцова рассказывает, что, если не знать, где и как искать, может случиться беда. Ведь даже такой крошечный кусочек (длиной менее двух сантиметров) заострённого металла, если умело пустить его в дело, может причинить много вреда.
— Где искать и что смотреть со временем доходит до автоматизма. Тут важна внимательность, ни в коем случае нельзя расслабляться, ведь упустишь что-нибудь — и человеческая жизнь может подвергнуться опасности, — говорит Клевцова. — Иной раз и на наколки стоит обратить внимание, по ним тоже многое можно прочитать: бывалый или нет, сколько отсидок было, что из себя представляет.
Почти 11 лет Светлана служит в полку. В 2005 году она пришла в подразделение на должность милиционера. Девушку не испугал ни график работы, ни тяжёлые условия труда, ни даже публика, с которой ей предстояло общаться. Спустя несколько лет Клевцову назначили начальником конвоя.
— Вот уж и вправду не женская работа, — признаётся Светлана Николаевна. — Это не пугало вероятно потому, что у меня твёрдый характер.
А иначе как? Считаю, что сейчас я на том месте, на котором должна быть.
— А работа не накладывает ли отпечаток?
— Думаю, что нет. На мой взгляд, я какая была такая и осталась. Жёсткая, целеустремлённая. Хотя… — Светлана задумалась. — Специфика такая, что на некоторых сказывается. Бывает, что приходит девушка миленькая, хрупкая, а потом раз — и характер становится жёстче, грубее. Но не могу сказать, что это плохо. Своего рода закалка такая.
С первых дней хрупкую девушку уважали не только коллеги-подчинённые, но и те, кто оказался по другую сторону решётки. Клевцова вспоминает, как однажды в суд привезли 17 задержанных, для одного конвойного состава это очень много. Тем не менее все были распределены по камерам. Увидев, что процессом руководит женщина, обитатели бокса попытались саботировать и устроить дебош.
— Все разом захотели в туалет, покурить, просили налить им воды. В боксе стоял гул. Поскольку на тот момент все сотрудники находились на местах несения службы, в целях безопасности я просто не могла открыть камеру и сопроводить кого-то одного до уборной.
Задержанные не унимались. Тогда я громко произнесла только два слова, и тут же все успокоились.
Светлана Николаевна утверждает, что всё дело в том, как именно разговаривать с задержанными.
— Мы общаемся с ними в рамках закона, не грубим и не повышаем голос. Конечно, порой они отказываются понимать человеческий язык, но сотрудники никогда не выходят за рамки дозволенного. Нужно сказать так, с такой интонацией и твёрдостью в голосе, что проймёт даже самого «непонятливого». Главное, поставить их на место в корректной форме.
— А родные вас не боятся?
— Нет, конечно. Сын у меня взрослый уже, в архитектурно-строительном учится. Муж в своё время тоже в органах внутренних дел служил. Моя семья во всём меня поддерживает, они — моя опора.
— Есть ли у вас хобби? Как отдыхаете?
— Свободное от службы время я посвящаю семье. А хобби… Цветы люблю выращивать.
Юля ДАЛИДОВИЧ,
фото Александра НЕСТЕРОВА
7 привычек, чтобы стать морально выносливее | Вишал Вишвакарма | июль 2023 г.
Вишал Вишвакарма
·Следовать
3 мин чтения·
5 дней назадтвердость необходима для достижения личного и профессионального успеха. Укрепление силы воли, взращивание истинной приверженности, понимание эмоций, поиск невзгод, избавление от жалости, воздержание от суждений и принятие эмоционального смирения — вот семь мощных привычек, которые могут помочь вам стать более ментально стойкими.
Давайте подробно рассмотрим каждую привычку и узнаем, как они могут изменить ваше мышление.
Сила воли — ключ к преодолению отвлекающих факторов и искушений, мешающих вашему прогрессу. Укрепление вашего рационального ума и усиление его импульсивных побуждений имеет решающее значение. Начните с малого, преодолевая ежедневные препятствия, и постепенно наращивайте силу воли. Постоянно практикуя самодисциплину, вы обнаружите, что ваша сила воли становится сильнее, что позволяет вам достигать долгосрочных целей.
Четкое видение и приверженность ему на всю жизнь — вот что отличает сильных духом людей.
Вместо того, чтобы гоняться за случайными возможностями, они посвящают себя определенному пути и неуклонно следуют ему. Определите цель, которая действительно важна для вас, и запишите ее там, где вы сможете видеть ее каждый день. Соблюдая это обязательство перед собой, вы найдете цель и долгосрочную мотивацию.
Углубление вашего эмоционального интеллекта и связь со своими ценностями, целями и убеждениями имеет решающее значение для психологической стойкости. Психически сильные люди познают себя на более глубоком уровне, что дает им возможность стойко переносить неудачи и понимать, что на самом деле ими движет. Размышляйте о своих эмоциях, развивайте самосознание и ищите новые точки зрения от других, чтобы укрепить свое мышление.
Выход из зоны комфорта и принятие вызовов — неотъемлемая часть ментального укрепления. Берясь за задачи и ситуации, с которыми вы никогда раньше не сталкивались, вы расширяете свои границы и раскрываете свой истинный потенциал. Примите дискомфорт и неуверенность, поскольку они открывают возможности для роста и выдающихся достижений.
Верьте в свою способность адаптироваться и добиться успеха, даже столкнувшись с неизвестным.
Жалость к себе — препятствие для личностного роста и силы духа. Избегайте склонности обвинять других или искать оправдания, когда сталкиваетесь с трудностями. Столкнитесь лицом к лицу со своими страхами, ошибками и слабостями. Испытайте себя, чтобы положиться на трудные ситуации и извлечь из них уроки. Каждое испытание — это возможность для роста, и, избегая жалости к себе, вы разовьете стойкость и силу духа.
Критика и осуждение других часто проистекают из нашей собственной неуверенности и слабостей. Психически сильные люди воздерживаются от проецирования своих недостатков на других. Вместо этого они сосредотачиваются на саморефлексии и самосовершенствовании. Бросьте вызов своим собственным суждениям и поймите, что ваше мнение о других может раскрыть понимание вашей собственной психологии. Примите смирение и культивируйте непредвзятое мышление.
Психически сильные люди признают, что у них нет ответов на все вопросы, и готовы учиться у других.
Примите тот факт, что совершение ошибок является частью процесса обучения. Отпустите необходимость всегда быть правым и будьте восприимчивы к альтернативным взглядам. Сотрудничайте с людьми, чьи сильные стороны дополняют ваши слабости и расширяют ваши перспективы. Оставаясь скромным и непредубежденным, вы ускорите свой рост и обретете уверенность как в своих сильных, так и в слабых сторонах.
Для того, чтобы стать умственно более выносливым, требуются сознательные усилия и выработка ключевых привычек. Развивая силу воли, принимая истинные обязательства, понимая эмоции, ища невзгоды, избавляясь от жалости, воздерживаясь от суждений и практикуя эмоциональное смирение, вы можете изменить свое мышление и добиться большего успеха во всех сферах своей жизни. Постоянно применяйте эти привычки и убедитесь, что они положительно влияют на вашу психологическую устойчивость. Помните, что развитие умственной силы — это путешествие длиною в жизнь, и, постоянно работая над этими привычками, вы раскроете свой истинный потенциал и преодолеете любые трудности, которые встречаются на вашем пути.
3 способа стать сильнее
Войти
Добро пожаловать! Войдите в свою учетную запись
ваше имя пользователя
ваш пароль
Забыли пароль?
Восстановление пароля
Восстановить пароль
ваш адрес электронной почты
Поиск
Юноша купается в прорубиАвтор
Категория
Стойкость не побеждается в одном бою; он развивается, появляясь каждый день долгой, тяжелой войны.
[Tweet «Стойкость не побеждается в одном бою; он развивается, каждый день появляясь на долгой и тяжелой войне.]
Мы думаем, что мы сильные, но мы не доказали это за достаточно долгий период времени. ( Прочтите это: 5 способов, которыми мужчины становятся маленькими стервами)
У нас было акта жесткости . Может быть, мы выиграли несколько боев или проиграли несколько, но не плакали, не жаловались и не шли на дешевый бой. Может быть, нас уволили, и мы взяли себя в руки и пошли дальше.
Все это прекрасно и хорошо, но знайте, что твердость — это процесс на всю жизнь. Это требует настойчивости и выдержки так же, как и жесткости в данный момент.
Выносливость так же важна, как мужество и игра.
Выносливость, кажется, то, чего не хватает культуре, требующей того, что они хотят сейчас .
Вы, конечно, разные, но вам все равно нужно знать социальные тенденции и человеческую природу. Мы хотим того, что легко. Мы хотим, что теперь . Но и то, и другое не обязательно хорошо, особенно для нашего собственного развития.
Активно приобретайте стойкость не потому, что ее приятно иметь в заднем кармане, а потому, что ею необходимо обладать, если вы хотите жить в процветании.
В то время как остальная часть общества стремится к легкости, к мгновенному удовлетворению, к удовольствию и легкомысленным покупкам, вместо этого становится стойким, становится жестким.
1. Выработайте жесткую привычку и придерживайтесь ее не менее года.
У меня появилась привычка отжиматься 500 раз в день. Бег может быть еще одной привычкой, которой я бы не хотел заниматься, но в любом случае принес бы пользу. Что вы можете добавить в свой день, каждый день, что вам не обязательно нравится делать, но в любом случае принесет вам пользу?
Работать во дворе каждый день? Может каждый день читает?
Определите привычку, которую вы хотите сформировать, привычку, которая непроста и требует усилий, и постарайтесь сделать ее привычкой, выполняя ее ежедневно. Это не должно заканчиваться, может быть когда-либо . Стойкость — это то, что происходит годами, а не просто мгновениями или неделями.
2. Ежедневно делать что-то без необходимости неудобное. Холодный душ, отжимания, бег в дождь, холод и снег; каждый неудобен, каждый сделает вас жестче. Удары по мешку каждый день, вставание в 4 утра каждый день. Что бы это ни было, делайте это. Сделайте это частью своей жизни.
Это даже не обязательно должно быть выгодно в данный момент, потому что делать что-то неудобное полезно само по себе.
3. Запишитесь в боксерский зал.Один из наших самых больших страхов — смерть. Двоюродный брат смерти — физический вред, боль, увечье. Чтобы убить в бою, нам когда-то приходилось находиться в пределах досягаемости нашего врага, в пределах досягаемости его оружия, в пределах досягаемости смерти.
Поиск еды был опасным занятием. Защита нашего дома была также.
Трудно доверять парню, которого никогда не били по лицу. Будет ли он там, когда начнется ад, или он сбежит? Прожить жизнь, ни разу не ввязавшись в драку, — это странно для парня. Это похоже на то, что вы никогда не отстаивали и не отстаивали что-либо в критический момент.
Многие мужчины боятся боя. Преодоление этого страха перед травмами и превращение боя в шахматы, а не в эмоциональный акт, который для многих является переносом на другие сферы вашей жизни.
Это определенно имеет для меня. ( Прочтите это: Мужчины были рождены для борьбы)
Вместо того, чтобы злиться, вы можете подумать и определить наилучший план действий в ситуациях, которые раньше сводили вас с ума.
Быть спокойным посреди бури, когда другие бушуют и теряют самообладание, значит быть мужчиной среди детей.
Изучение любого боевого искусства, если вы действительно выходите на ринг и сражаетесь, поможет вам в этом. Примите меры на этом шаге.
ПРОЧНОСТЬСтойкость, мужество и мужество — добродетели, которые мы должны развивать. Пройти жизнь, не развивая жесткости, значит прожить жизнь чем-то меньшим, чем человек, чем-то, что не соответствует вашему потенциалу.
Неудобный квест, эта погоня за прочностью. Все меньше и меньше людей обладают этой твердой добродетелью. Еще меньше признают его необходимость.
Неважно чего ты хочешь в жизни или кем ты хочешь стать, эта цель и этот человек зависят от твоего уровня стойкости.
