Какие черты характера присущи руководителям
«Кем я себя чувствую большую часть времени? Волком, злым волком!» «Подчиненные делают из меня героя. И я в некоторые моменты начинаю осознавать себя королем Артуром со своими рыцарями». Мои клиенты – первые лица и топ-менеджеры разных компаний – любят яркие образы, броские и запоминающиеся характеристики.
В каждом из нас уживаются разные, подчас совершенно автономные части личности. Иногда та или иная часть занимает главное место, уверенно тесня другие, иногда части мирно сосуществуют, а порой находятся в непримиримом конфликте. Эта тема не нова, но мне хотелось бы поделиться своими наблюдениями.
У руководителей высшего звена отчетливо выходят на первый план три составляющие (роли):
«боец». Роль подразумевает наличие амбициозных, сложных целей и планов, высокую ориентацию на результат и мотивацию на достижения, готовность к борьбе, а также серьезное отношение к жизни, работе и собственной личности;
«игрок». Это легкое отношение к жизни – «легкость бытия», наблюдательность, творчество, гибкость, развитый социальный и эмоциональный интеллект. А также часто это самоуверенность, цинизм, ирония, коварство, склонность к манипуляциям и скрытность;
«фаталист». Эта роль означает бесконфликтность, спокойствие, тенденцию плыть по течению, внутреннюю удовлетворенность, безразличие и базовое принятие всего происходящего.
Вот как описывают суть этих ролей сами носители – успешные менеджеры.
По каким высказываниям определить «бойца»? Вот несколько характерных заявлений: «Наш рынок, как и вся жизнь, – это борьба. Я не кровожадный агрессор, но если я хочу быть первым, то мне надо воевать». Или: «Даром ничего не дается. За любым успехом стоит большой труд. Надо вкладываться в каждое дело – усилиями, временем. Я привык много и хорошо учиться, потом так же добросовестно работать». Еще один топ-менеджер сказал: «Меня всегда вдохновляли военные герои, их подвиги. Любимыми были и остаются, несмотря на новые времена, Чапаев, Гастелло, Талалихин».
А что говорят о себе «игроки»? «Я люблю наблюдать за людьми. И делаю важные выводы о каждом. Например, прошлым летом пригласил близких сотрудников на рафтинг: кто-то боялся, у кого-то, наоборот, сносило голову от адреналина. Смотрел я и вечером, кто и как пил, что говорил, какие склонности проявлял. Сколько у меня теперь на руках козырей и фактов, которые я могу использовать! Не явно, подспудно, конечно. Я обрел новую власть над каждым. Они еще не понимают этого». Еще одно высказывание: «К жизни нельзя относиться всерьез, без иронии и, главное, самоиронии. Мы все актеры в театре жизни, как говорил старик Шекспир. Поэтому надо получать от всего удовольствие. Делать все без надрыва, истерики, паники». И наконец, третий пассаж: «Не буду скрывать – я мечтал о блестящей карьере, о больших деньгах. И не спеша, но верно шел к своей мечте. Продумывал правильные пути, искал тех, на кого можно будет опереться, с кем сотрудничать. Заводил нужные связи. Иногда я чувствую себя кукловодом. Мой опыт подсказывает, что на самом деле люди любят, когда ими управляют. Читайте Шодерло де Лакло «Опасные связи» – там все о человеческих слабостях, страстях, всей нашей жалкой суете».
Третий типаж, «фаталисты», встречается на руководящих позициях реже, чем «бойцы» и «игроки». Но они все же есть. И вот что они рассказывают: «В раннем детстве мне дед часто говорил: «Чувствуй, куда дует ветер. Лети вместе с ним, куда-нибудь и доберешься». Я всегда полагаюсь на судьбу и делаю все, что от меня зависит в данный момент, чтобы быть успешным. Но, честно говоря, никогда не строю далекоидущих планов. Главное – оказаться в нужный момент в правильном месте. После института высокопоставленный отец друга предложил хорошую работу. Знал, что я спокойный, бесконфликтный, общительный. Мне работать интересно, хотя не всегда понятны трудоголизм и бешеные амбиции моих коллег. И вот сейчас именно меня назначили первым лицом. Я знаю, что я вовсе не самый способный и мотивированный кандидат, но зато самый понятный и адекватный». Или такое высказывание: «К власти я не рвался, но от выгодных предложений не отказывался. Вскоре понял, что всем высоким руководителям нужны надежные, лояльные, предсказуемые люди. Я именно такой».
Любопытно, что в одном и том же человеке роль «боец» неплохо уживается с ролью «игрок». Именно такие руководители занимают сейчас большинство высоких должностей в бизнесе и политике. Это умные, работоспособные, результативные, но в то же время циничные, жесткие люди, которые знают, как уговорить или заставить окружающих делать то, что надо. Они часто свысока смотрят на других и с мудрой иронией – на жизнь в целом.
Роль «игрок» вполне в одной и той же личности сочетается с «фаталистом». Я многократно встречала таких менеджеров. Они прекрасные психологи, чувствуют людей, их настроения, характер, устремления. Умеют без особых усилий добиваться желаемого. Предпочитают наблюдать действительность, нежели ее преобразовывать. Они, не напрягаясь, плывут по течению, но в то же время они всегда начеку и умеют вовремя воспользоваться подвернувшимися возможностями, привлекательными предложениями или чужими промахами.
Однако роль «боец» никогда не уживается с «фаталистом» в одном человеке. Это противоположные роли.
«Я знаю, в чем секрет успеха, – сказал один руководитель при обсуждении этих ролей. – Получается, чтобы стать успешным, достаточно развивать в себе ту или иную роль! Конечно, это очень непросто сделать, но ингредиенты и рецепт ясны».
Но я бы посоветовала в первую очередь глубоко разобраться в себе, почувствовать свою неповторимость, оценить свои черты характера и совершенствовать те уникальные свойства, которые составляют личность каждого из нас. А потом – да, вполне полезно заняться развитием ролей топ-менеджеров.
Автор – партнер «Экопси консалтинга»
Какие черты характера свойственны каждому(ну, или почти) человеку(мб, жадность и т.д.)?
Попытки классифицировать черты характера по различным параметрам предпринимались наукой со времён Древней Греции, но до сих пор нет единой базовой классификации черт характера из-за разнообразия и неоднозначности этих черт.
Например, черта характера из Вашего вопроса «жадность» может проявляться как разумная бережливость, так и неуёмная скупость. Тут же возникает вопрос, а отсутствие жадности — это достоинство или недостаток в характере? И такая неразбериха возникает с большинством черт.
Поэтому было легче и разумней классифицировать те характеры, у которых определённые черты очень ярко выражены и постоянно представлены, то есть бросаются в глаза. Эти черты психологи называют акцентуированными и считают их границей нормы. Общепринятая классификация — это 12 акцентуированных типов характеров Леонгардта-Шмишека.
Акцентуированные черты характера чаще всего проявляются в подростковом периоде развития человека, а затем у большинства акценты сглаживаются и приходят в норму. Но остаются и те, у кого эти черты закрепляются и перерастают в психопатии. Здесь нужно отметить, что психопаты — это психически здоровые люди с патологиями в характере.
В настоящее время принято разделять на типы не черты характера, а сферы их проявления. Традиционно выделяют 4 группы таких особенностей личности:
- Проявляющиеся в отношении к другим людям: индивидуализм и коллективизм, безразличие и чуткость, вежливость и грубость, доброжелательность и агрессивность, лживость и правдивость и т. д.
- Проявляющиеся в отношении к себе: требовательность, самокритичность, самоуважение, самооценка и др.
- Проявляющиеся в отношении к делу: инициативность и пассивность, лень и трудолюбие, организованность и неорганизованность, перфекционизм и т. д.
- Волевые качества: упорство, настойчивость, решимость, самостоятельность, готовность преодолевать препятствия и собственную слабость.
Но эта классификация в настоящее время может признаваться неполной, так как в неё не вошли такие индивидуальные особенности человека, которые характеризуют его отношение к вещам: аккуратность и неряшливость, бережливость, скаредность и т. д.
В заключение нужно отметить, что для большинства людей нет разницы между характером и темпераментом, что в корне не верно. Темперамент — это те качества, которые заложены в нас с рождения, сопряжены с типом нервной системы и неподвержены изменениям, а характер — это приобретённые черты, которые на протяжении жизни могут подвергаться изменениям. Некорректируются черты характера (или очень сложно изменяются) у лиц, которые имеют патологию характера. Поэтому очень важно обращать внимание на акцентуированные черты и с помощью специалиста заниматься саморазвитием с элементами самокоррекции.
8 «плохих» черт характера, с которыми на самом деле не стоит бороться
Принять себя «как есть» — для многих недостижимая цель. Нам внушают, что нужно становиться лучше, избавляться от недостатков или хотя бы их скрывать. В книге «Рецепт счастья: принимайте себя три раза в день» Екатерина Сигитова, врач-психотерапевт с неизлечимым кожным заболеванием — ихтиозом, рассказывает, как научиться любить себя с любыми особенностями и проблемами. Публикуем отрывок о том, почему война с «плохими» чертами характера часто оказывается бесполезна и губительна.
В принятии своего характера важную роль играет валидация. Это подтверждение соответствия некоего выбора или эмоции реальному ходу вещей. Валидация не значит одобрение, попустительство или какие-либо индульгенции. Она, по сути, означает только одно: я признаю, что у тебя/ меня были на это веские причины и иначе было нельзя. Вот как она может работать с вашими «плохими» чертами.
1. Гиперчувствительность нервной системы
Быть слишком чувствительными — нормально. Мы живём в мире с огромным множеством сигналов, раздражителей и мигающих уведомлений. Мы вынуждены переваривать такое количество общения и нагрузки на органы чувств, какое наши предки не имели за всю свою жизнь. Неудивительно, что у некоторых людей с не очень большим ресурсом развивается своего рода внутренняя защита. Их нервная система довольно быстро начинает сигнализировать о перегрузках. Да и сами эти перегрузки — и эмоциональные, и нервные, и сенсорные — накапливаются в целом быстрее, чем у многих других. К сожалению, это приносит массу проблем «носителям» такой чувствительной нервной системы. Свой внутренний ресурс, как правило, им невозможно радикально поменять («чтобы стал большой» — увы, не выйдет), хотя они могут постепенно немного наращивать. Самое лучшее решение, конечно же, принять в себе эту черту и научиться хорошо слышать эти сигналы о перегрузке, а также тщательно выбирать окружение и отмерять себе дела по силам.
2. Депрессивность
Быть депрессивными — нормально. В последнее время выходит много исследований на тему возникновения депрессии и депрессивного характера. Есть разные теории, но большинство учёных сходятся в одном: никогда не бывает так, чтобы появилась одна-единственная причина и после неё всё пошло не так. Нет, всё сложнее. Люди рождаются с предрасположенностью к депрессии, люди становятся депрессивными из-за перенесённого опыта и особенностей семейного воспитания, люди перенимают ролевые модели своих близких, люди просто могут иметь такой характер. Кстати, он довольно безобидный для окружающих и приносит наибольшие проблемы в основном своему носителю. Здесь мало что можно изменить: это как «настройки по умолчанию», к которым человек будет непроизвольно откатываться при любом серьёзном изменении. Да, тяжко. Да, сложно. Да, можно немного улучшить себе качество жизни — с помощью психотерапии или различных практик, связанных с поисками в себе скрытых запасов энергии. Принятие такой своей черты личности помогает не тратить часть этой энергии на конфликт с собой, что бывает очень ценно. В случае с депрессивностью любой кусочек сил имеет значение.
3. Сложный характер
Иметь трудный характер — нормально. Под этим обычно подразумевают такой характер, с которым непросто не только самому человеку, но и окружающим. Как правило, в сложный характер люди включают ранимость и обидчивость, завистливость, неприветливость, властность, жадность, конфликтность, склочность и т. д. По моему опыту (не проверяла, подтверждено ли это исследованиями), трудными для других часто бывают те, кому пришлось многое пережить. И у кого по каким-то причинам не вышло переработать и переварить этот тяжёлый опыт, поэтому он осел своеобразным камнем на шее и на всей личности. Чем раньше случились события, которые нужно было переваривать, тем больше на них ушло сил и тем выше вероятность развития «тяжёлого» характера. Он немного корректируется в психотерапии, но полностью другим человеком даже с помощью специалиста стать всё-таки непросто. Поэтому принятие может помочь — убрать хотя бы одну из сложностей, внутренний протест против себя.
4. Желание внимания
5. Агрессивность, раздражительность, вспыльчивость
Быть агрессивными и вспыльчивыми — нормально. Всем живым существам это свойственно и необходимо для многого, в частности для адекватной защиты. Когда говорят об агрессивности как о личностной черте, обычно имеют в виду, что всего слишком много: человек избыточно обороняется, либо сам(а) нападает, либо у него/неё плохой контроль импульсов и т.п. Генетически обусловленная высокая агрессивность встречается нечасто. Гораздо чаще так ведут себя люди, у которых либо была подобная ролевая модель очень-очень близко в семье, либо (или в сочетании) неадекватная злоба была когда-то применена к ним самим, то есть они были жертвами насилия. Если есть опыт психологической травмы, связанной с насилием, и эта рана не была исцелена (в нашей культуре это нередкая ситуация, увы), то вероятность повышенной агрессии в поведении и в структуре личности пострадавшего человека весьма высокая. Только монстр может победить монстра, поэтому внутри у большинства жертв насилия такой монстр вырастает (увы, победить внешнее зло ему удаётся не всегда…). Понятное дело, потом этот монстр никуда не девается, выпрыгивает тут и там, не особо советуясь с «хозяином». Принятие, как ни странно, помогает лучше справляться со своими раздражительными выплесками, потому что освобождаются силы, которые раньше уходили на попытки отвержения.
6. Нечуткость к людям / избыточная эмпатия
Быть избыточно чуткими, как и недостаточно чуткими, — нормально. Начнём с того, что всё-таки нет никакого эталона чуткости и эмпатичности, несмотря на широкое распространение опросников, это измеряющих, в которых даётся некий «нормальный» диапазон. Нет. Всё дело в адаптации к среде: если вас и ваших близких в основном устраивает ваша способность к эмпатии, то всё в порядке, какой бы балл вы ни заработали. Но в современном обществе, в котором, с одной стороны, модно и престижно иметь высокий эмоциональный интеллект, а с другой — каждый второй бравирует своей похожестью на людей с синдромом Аспергера, пройдя какой-нибудь тест, естественно, как нечуткие люди, так и чуткие имеют множество проблем. Обычно и то и другое родом из раннего детства, из опыта близкого эмоционального сопровождения ребёнка внимательным взрослым. Если что-то в этом сопровождении до 2–3 лет было не так, то это может здорово отразиться на способности чувствовать других людей как в сторону плюса, так и в сторону минуса. Учёные выяснили, что избыточную эмпатию почти совсем нельзя уменьшить, а вот недостаточную можно чуть-чуть отрастить, если, конечно, это не генетически унаследованная штука (так тоже бывает). И конечно же, исследования показывают, что принятие себя как есть помогает в обоих случаях.
7. Завистливость
Завидовать — нормально. Моя коллега Полина Гавердовская блестяще определила здоровую зависть: «…Это чувство, которое при помощи боли показывает, чего тебе не хватает для счастья». В обществе считается, что завидовать плохо и стыдно. Поэтому многим людям трудно принимать это в себе. Но с психологической точки зрения завидовать нормально: это показывает либо уровень ваших притязаний (т. е. насколько многого вам не хватает), либо уровень вашей душевной зрелости (т. е. в состоянии ли вы переживать эту боль «отсутствия желаемого» без злости). Зависть бывает двух видов: зависть-восхищение с положительными эмоциями — «Круто! Вот бы мне так!» (её часто называют белой или зрелой) и зависть-ненависть — желание уничтожения объекта или разрушения того, чем он обладает (носит название чёрной или детской). Принятие этого чувства может помочь войти в контакт с его причинами — тем, чего не хватает, или каким-то личностным фоном, который перерабатывает чужие успехи именно этим способом. И станет легче, правда.
8. Травмированность
Лайфхаки по принятию себя
Учитесь отделять ярлыки «плохой» и «хороший» от конкретных поступков и свойств характера. Когда мы не знаем о ценности каждой своей части, мы бессознательно склеиваемся с этими ярлыками и потом обрушиваемся сами же на себя всей мощью. Так что не поддавайтесь. Не «Я плохой/плохая, потому что я конфликтный/конфликтная», а «Я конфликтный/конфликтная, но всё равно я хороший/хорошая».
Разграничивайте вину и ответственность. За всё — за последствия ваших поступков и за особенности характера. Ответственность — это размер нашего вклада в ситуацию, а вина — его моральная оценка. Второе нужно не всегда! Отцепите этот вагон, и пусть он постоит где-нибудь на запасных путях.
Выращивайте в себе противовесы. Например, внутреннюю Добрую Бабушку, которая говорит про ваш характер всё только хорошее (и про «плохие» его черты тоже находит что сказать положительное!). Пусть противовес будет хотя бы размером с ладошку, а лучше побольше. Да, это возможно, хоть и занимает время.
Избавляйтесь от привычки ориентироваться «по самому хорошему дню», когда планируете свою занятость и пишите списки дел. Хорошие дни, в которые у вас много энергии и вы многое успеваете и не очень много проявляете свои «отрицательные» личностные качества, — исключение. Вместо этого ориентируйтесь по самому плохому дню, когда вы тупили, уставали, делали всё как обычно и ваше типичное свойство характера торчало во все стороны. Все другие дни — бонусы!
Юмор – лучшее лекарство. Ну, почти. Научитесь подшучивать над своими «негативными» личностными чертами. Делайте это по-доброму, но с таким знанием себя, которое только вы можете обеспечить, — и вам сразу станет легче жить. Можно искать шутки где-нибудь в интернете, можно сочинять их самим. Смеясь над собой, мы все немножечко освобождаемся. А этого очень не хватает.
Отрывок предоставлен для публикации издательством «Альпина Паблишер».
7 отрицательных черт характера, которые помогают жить — Нож
ЗлостьС тех пор, как существует человеческое общество, злость и гнев принято относить к отрицательным чертам характера, тогда как смирение — восхвалять.
Вместе с тем практически любой психолог вам подтвердит, что злость — одна из базовых реакций человека на окружающий мир, которая может заставить его действовать и придать решительности.Когда вас что-то так сильно не устраивает, что вы готовы буквально «рвать и метать», именно злость и яростное негодование придает сил. А вот отсутствие злости может привести к печальным последствиям. Так, если вместо этого чувства вы, например, испытываете лишь сожаление, что мир вокруг так несовершенен и всё вообще не соответствует вашим желаниям, то готовьтесь к различным психологическим проблемам — нервным срывам и повышенной тревожности.
ЗавистьДалеко не все люди штурмуют карьерные и прочие жизненные вершины из чистого желания сделать мир вокруг лучше или от стремления похвалить себя за достигнутые цели. В основе современного общества лежит конкуренция, а где конкуренция — там без зависти едва ли можно обойтись. Именно это чувство (как бы нам ни хотелось скрыть от себя данный факт) заставляет нас работать больше, чем успешный коллега по цеху. Даже в творческой среде без зависти не обойтись — об этом, например, можно узнать из чеховской «Чайки», где один из героев, Треплев, завидует славе свой матери, Нина Заречная — известным актрисам, ну а беллетрист Тригорин — таланту Тургенева.
ЦинизмСамым известным произведением о циниках можно считать роман Анатолия Мариенгофа, который так и озаглавлен — «Циники». В тексте рассказывается о «новых людях», которые появились в стране в революционное время — холодных, невосприимчивых к чужой боли, лишенных сострадания. Помимо того, что с художественной точки зрения роман гениален, он отражает и само представление о циниках значительной части людей. Мариенгоф сгущает краски, доводя главную героиню в конце книги до смерти, однако если отбросить лирику, то становится очевидным:
цинизм — защитный механизм человеческого организма, который спасает разум от сумасшествия в результате шока и потрясений от происходящих вокруг событий.Неслучайно среди специалистов самыми циничными считаются врачи — уж им ли не знать, как хрупок человек и страшна жизнь.
ГордостьДаже обоснованную гордость за себя многие почему-то считают плохой чертой характера — скажем, если ты кому-то помог и хвалишь себя за добрый поступок, ты горд собой, это неправильно. Навязываемая с детства скромность зачастую оборачивается во взрослой жизни неумением здраво оценить себя — и, как следствие, самоуничижением. Наверняка вы сами знаете людей, которые все свои достижения списывают на удачу, а вот за провалы берут полную ответственность — благодатная почва для появления так называемого синдрома самозванца. Куда лучше было бы осознать свои сильные стороны, гордиться собой и с этим знанием идти вперед, чем заниматься самобичеванием.
ЭгоизмМало кого в жизни хотя бы раз не называли эгоистом: этим обвинением то и дело бросаются так, словно страшнее и придумать что-то сложно.
Вместе с тем эгоизм — то есть «усовершенствованное» стремление к самосохранению — является основополагающим для большинства живых организмов.Да и без желания сделать свою жизнь лучше вряд ли человечество могло бы добиться хоть какого-то прогресса.
Лень и нерешительностьСегодня, когда вездесущие тренеры по личностному росту призывают людей «выходить из зоны комфорта», лень и нерешительность превратились чуть ли не в самые страшные человеческие порок. Однако далеко не всегда пресловутый выход из зоны комфорта идет на пользу. Напротив, организм так устроен, что он будет не самым приятным образом на это реагировать. Если общение с людьми, например, дается вам с трудом, и вы, пересилив себя, вышли на работу пиар-менеджером или журналистом, то что-то хорошее из этого вряд ли получится. Даже в случае успеха психика может плохо адаптироваться к таким «кульбитам», следствием чего станут, например, панические атаки.
МаксимализмМаксимализм — черта характера, которую приписывают молодым людям, «еще не узнавших жизни». И если им это в какой-то степени прощается, то вот максимализм в зрелом возрасте воспринимается отрицательно. Хотя, если подумать, без высоких требований к себе и окружающим, без принципиальности, а также без уверенности в собственной правоте, великих свершений не сделать — так что слово «максималист» давно пора лишить негативной коннотации.
7 негативных черт характера, которые на самом деле нравятся всем
Мы думаем, что близкие люди любят нас, невзирая на наши недостатки и слабости. Однако психологи выделяют несколько черт характера, которые часто воспринимаются нами как изъяны, но на самом деле могут расположить наше окружение гораздо больше, чем кажется.
AdMe.ru не гарантирует, что все эти особенности темперамента воспринимаются людьми одинаково позитивно, но, по мнению специалистов, в большинстве случаев наше подсознание откликается на них положительно.
1. Излишняя откровенность
Склонность откровенничать может оказаться ценным качеством, если речь идет о построении новых связей и углублении существующих. Как следует из теории социального проникновения, постепенное раскрытие информации о себе — одно из важнейших условий развития близости и интимности в партнерских или дружеских отношениях. С другой стороны, не секрет, что стремление рассказывать всем подряд о подробностях личной жизни может не только сформировать неблагоприятное впечатление о человеке, но и привести к другим катастрофическим последствиям. Поэтому в данном вопросе стоит быть максимально избирательным и осмотрительным.
2. Неуклюжесть
Если человек склонен попадать в неловкие ситуации (часто разбивает посуду или спотыкается на танцполе), ему не стоит отчаиваться: психологические исследования доказывают, что подобные казусы скорее располагают людей. В науке даже существует термин — «эффект оплошности», означающий, что мы больше симпатизируем недотепе, пролившему на себя кофе, чем его аккуратному соседу. Неуклюжесть словно «очеловечивает» людей. Промахи человека способствуют тому, что другие чувствуют себя рядом с ним более комфортно и проще воспринимают свои собственные оплошности.
3. Любовь к сплетням
Бытует мнение, что сплетни приносят только вред и никому не нравятся. Однако зачастую они могут оказаться полезными. Разговоры такого плана способны заставить людей чувствовать себя ближе к вам («мы против них»). Например, обсуждение неудач в личной жизни или скупости работодателя порождает ощущение доверия к собеседнику. Но не стоит забывать, что следует использовать только благожелательные формы подобных разговоров и избегать клеветы и злословия.
4. Рискованность и авантюризм
И мужчины, и женщины находят рискованное и авантюрное поведение невероятно привлекательным. Вы всегда готовы сорваться в спонтанное путешествие, прыгнуть с парашютом или нырнуть с аквалангом в морские глубины? Будьте уверены, что ваше окружение примет эту особенность поведения с большим энтузиазмом. Искатели приключений зачастую привлекают своей эксцентричностью и любовью к жизни. Кроме того, на подсознательном уровне человек понимает, что с таким другом или партнером точно не соскучишься!
5. Чрезмерная прямота
Излишняя прямолинейность может довести до беды и во многих ситуациях бывает неуместной. Однако готовность сказать правду при любых обстоятельствах способно вызвать доверие со стороны людей. Тот, кто выражает свои подлинные чувства, а не просто говорит то, что другие хотят услышать, обычно строит более гармоничные отношения как на работе, так и на личном фронте.
6. Смущение
Пот, заливающую лицо краску и другие видимые признаки смущения люди нередко находят привлекательными. Это доказало исследование, которое провели американские специалисты. Участников психологического эксперимента, чье состояние неловкости было очень заметно, наблюдатели оценивали как более покладистых и заслуживающих доверия. С ними больше хочется продолжать общение, чем с теми, кто сохраняет хладнокровие. Таким образом, волнение и неловкость сигнализируют не о слабости или отсутствии социальных навыков, а о надежности человека.
7. Самоуверенность
Самоуверенные люди обладают высокой самооценкой. Такой человек привлекает других своей силой, решительностью, успешностью. Неудивительно, что самоуверенная и дерзкая женщина (впрочем, как и мужчина с подобным темпераментом) вмиг обрастает широким кругом знакомств. Каждый день, проведенный с ярким человеком, несет нечто новое, оригинальное, что становится своего рода «крючком» для других людей.
А вы когда-нибудь замечали, что негативные черты характера любимого человека, друга или коллеги казались вам привлекательными?
Иллюстратор Polina Koshel специально для AdMe.ru
4 отрицательные черты характера, способные принести пользу карьере – Hussle
Вежливый, пунктуальный, ответственный и продуктивный — именно таким многие из нас представляют себе идеального работника. Мы считаем, что успешный сотрудник должен обладать исключительно положительными качествами. При этом нередко забываем, что у каждого из нас есть другие черты — те, которым принято давать негативную оценку. Чаще всего служащие их подавляют, что, по мнению аналитика WordCandy Джона Хьюза, является ошибкой. Он считает, что отрицательные человеческие качества могут стать ценным активом как для сотрудника, так и для всей компании.
По мнению Хьюза, если работник осознает в себе «темную» сторону и понимает, как можно использовать ее без вреда для окружающих, то имеет высокие шансы продвинуться по карьерной лестнице. Аналитик приводит примеры четырех отрицательных качеств, способных принести пользу на рабочем месте.
Почему отрицательные качества могут быть полезны на работе
«Существует много личностных качеств, благодаря которым мы можем достичь успеха на работе, — отмечает Хьюз. — Например, преданность — это черта характера, которая приводит к отличным результатам. Также можно отметить умение работать в команде или восприимчивость к критике. Однако в зависимости от контекста они могут менять положительный заряд на отрицательный». Допустим, сотрудник ценит критику, но при этом слишком полагается на чужое мнение. Неспособность самостоятельно оценивать свои действия приводит к тому, что человеку постоянно нужен взгляд со стороны, который тоже может быть ошибочным. Это особенно актуально для коллективной работы: прислушиваться к другим членам команды — хороший навык, но не менее важно проявлять лидерские качества, если того требует ситуация.
По мнению Хьюза, те черты личности, которые мы зачастую считаем негативными, при определенных обстоятельствах, напротив, могут принести пользу. Главное — уметь ими правильно распоряжаться, чтобы не причинить вреда коллегам. Аналитик подчеркивает, что каждую приведенную ниже черту характера необходимо рассматривать в рамках соответствующей ситуации, — только так можно понять их ценность.
Неверность
Около 30-40 лет назад сотрудники связывали всю свою жизнь с одной фирмой: они знали, что могут рассчитывать на постепенный карьерный рост, увеличение зарплаты и заботу со стороны организации. Сегодня верность одной компании неактуальна — по данным исследований, лучшим способом повышения дохода является смена работы каждые 2-3 года. Например, зарплаты специалистов технического сектора таким образом в среднем увеличиваются вдвое. «Конечно, вы должны разумно подходить к работе и не бросаться на поиски другого места, как только получили должность, — отмечает Хьюз. — Но что вам точно необходимо, так это усовершенствование своих навыков на каждой новой позиции».
Пока вы получаете опыт, узнайте, сможете ли с его помощью добиться карьерного продвижения в компании, советует аналитик. Если перспективы невелики, то вы можете ответственно выполнять свою работу, помогать компании развиваться, а через пару лет найти новое место, где вам будут больше платить. Крупные фирмы способны без труда заменить сотрудника, поэтому целесообразно в первую очередь думать о себе, а не о благополучии организации.
Эгоизм
В идеальном коллективе все сотрудники работают сообща, что позволяет компании достичь своей цели. Однако в реальной жизни большинство служащих ставят на первое место собственные интересы: они стараются произвести лучшее впечатление, повысить свой доход и получить повышение. Причем иногда они добиваются личных целей в ущерб коллегам. «Несмотря на это, вам не стоит отказываться от сотрудничества в офисе и проникаться недоверием к окружающим, — подчеркивает Хьюз. — Просто знайте о том, что каждый член команды ставит свои интересы выше интересов коллектива, и не стоит относиться к этой ситуации негативно и тем более стараться ее исправить». По мнению аналитика, сосредоточенность на своих задачах помогает эгоистам улучшать собственные навыки. Этим можно воспользоваться: выберите такого профессионала своим наставником и научитесь у него чему-то новому.
Лень
Ленивый человек постоянно откладывает выполнение важных задач и срывает сроки, что негативно сказывается на прибыли компании. Однако, как отмечает Хьюз, это качество можно использовать во благо: ленящийся человек способен придумать более эффективный способ работы, лишь бы это избавило его от лишнего труда. Это все равно что создать рычаг для поднятия тяжестей вместо того, чтобы справляться с ними вручную. Потенциал лени заключен в том, что она помогает находить оптимальные решения. К примеру, если ваша работа состоит из множества повторяющихся задач, то эти процессы можно автоматизировать. Такой подход освободит время для более важных проектов.
Нескромность
Если вы хотите выделяться среди сотрудников, не стесняйтесь рассказывать о своих достижениях. Адекватная самореклама может стать мощным инструментом продвижения для вас и ваших проектов. Демонстрирующие свои преимущества люди гораздо чаще занимают руководящие посты, причем им не свойственно испытывать угрызения совести от своих слов и поступков. Конечно, существует граница, которую нельзя пересекать: немного самовосхваления поможет вам предстать в лучшем свете, однако нарциссизм в запущенном виде способен настроить против вас весь коллектив.
5 отрицательных качеств, в которых можно признаться на собеседовании
Положительные черты характера человека — ИNСАЙТ! Андрея Жалевича
Здесь приведён список положительных черт характера человека из приложения к книге Андрея Жалевича «Новая философия процветания. Фундаментальные принципы успеха, гармонии и счастья».
Это не достоинства, а обязанности! Это не то, чем можно хвастаться и кичиться, это то какими нам нужно быть. Наш долг и предназначение быть настоящим Человеком, обрести лучшие качества своего характера и стать ЧЕЛОВЕКОМ! А сила характера – это и есть умение противостоять дурным привычкам и удерживать не загрязненными свои самые лучшие качества.
- Авторитетность.
- Адекватность.
- Аккуратность (но не излишняя педантичность).
- Активность.
- Альтруизм.
- Артистизм, артистичность (но не клоунада).
- Аскетизм.
- Бдительность.
- Безмолвие.
- Безмятежность.
- Безобидность.
- Безукоризненность.
- Безупречность.
- Бережливость.
- Бескорыстие.
- Беспристрастие, беспристрастность.
- Бесстрашие.
- Благоверие.
- Благовоспитанность.
- Благоговение.
- Благодарность (но не льстивость).
- Благодатность, благодать.
- Благодействие.
- Благоденствие.
- Благодетельность, благодеяние.
- Благодушие.
- Благожелательность.
- Благозвучность.
- Благонадежность.
- Благонамеренность.
- Благополучие, благополучность.
- Благопристойность.
- Благоразумие.
- Благородство.
- Благосклонность.
- Благослjвенность, благослjвленность, благословение, благословление.
- Благотворительность, благотворность.
- Благочестивость, благочестие.
- Блаженность, блаженство.
- Боговдохновленность.
- Богоподобие.
- Богопослушание.
- Богоугодность.
- Бодрость.
- Божественность.
- Бойкость.
- Быстрота мышления.
- Вдохновение, вдохновленность.
- Вдумчивость.
- Вежливость.
- Великодушие (но не показуха).
- Вера.
- Верность, в том числе делу, долгу, слову (слово офицера, дворянина, купеческое слово).
- Весёлость.
- Взаимоподдержка.
- Взвешенность.
- Включающее мышление.
- Включенность.
- Внимательность.
- Внутреннее удовлетворение.
- Внутренняя свобода от внешних проблем.
- Вовлеченность.
- Возвышенность.
- Воздержанность (но не чрезмерный аскетизм).
- Волевой характер, воля.
- Воображение, но не фантазерство.
- Воодушевленность.
- Воспитанность.
- Восприимчивость.
- Восторженность.
- Все любящая доброта.
- Всепрощение.
- Выдержанность, выдержка.
- Выносливость.
- Галантность.
- Гармоничность.
- Героизм, там где он нужен.
- Гибкость, мягкость.
- Гордость духа, но не гордыня ума.
- Гостеприимность, гостеприимство.
- Готовность к преодолению трудностей.
- Готовность предоставить поддержку.
- Готовность прощать.
- Готовность спрашивать.
- Грациозность.
- Гуманность, гуманизм, гражданство Мира
- Дальновидность.
- Деликатность.
- Демократичность.
- Дерзновенность.
- Джентльменство.
- Динамичность.
- Дипломатичность.
- Дисциплина, дисциплинированность (но не выслуживание).
- Доблесть, доблестность.
- Доброволие.
- Добродейство.
- Добродетельность, добродетель – это свойство характера, определяющее постоянный и стабильный нравственный образ жизни человека.
- Добродушие.
- Доброжелательность, доброжелательство.
- Добропорядочность.
- Добросердечность.
- Добросовестность.
- Доброта.
- Доверие к людям и жизни, но не доврчивость.
- Довольствие имеющимся.
- Достаточность.
- Достойность, достоинство.
- Дружелюбие, дружественность.
- Дух сотрудничества.
- Духовная влиятельность.
- Духовная чистота.
- Духовность.
- Душевность, душевная теплота.
- Естественность.
- Желание делиться, отдавать, помогать, служить.
- Желание заниматься пожертвованиями.
- Желание экспериментировать, но не экспериментаторство.
- Женственность или мужественность.
- Жертвенность.
- Живость.
- Жизнелюбие.
- Жизнерадостность.
- Жизнеспособность.
- Заботливость.
- Заинтересованность.
- Законность, законопослушность.
- Заслуженность.
- Звонкость.
- Здравомыслие.
- Здравый смысл.
- Зрелость.
- Идеализм.
- Идейная направленность.
- Изобретательность.
- Изысканность, изящность.
- Индивидуальность, но не крайний индивидуализм.
- Инициативность.
- Инновационность.
- Интеллект, интеллектуальность.
- Интеллигентность.
- Интуитивность, интуиция (но не мнительность).
- Искренность.
- Искусность (но не идеализм).
- Исполненность миром.
- Исправимость.
- Истинность.
- Качественность.
- Коллегиальность.
- Коммуникабельность.
- Компетентность.
- Конкретность.
- Концентрация на цели (но не зацепленность за результат).
- Корректность.
- Красноречивость, красноречие.
- Красота, красивость.
- Креативность, творческий подход (но не фантазерство и не крЫваЦиффность).
- Кропотливость.
- Кроткость.
- Культурность.
- Лаконичность (но не политиканство).
- Легкость.
- Лидерство.
- Ловкость.
- Лучезарность, лучистость.
- Любвеобильность, любви обилие.
- Любезность.
- Любовь к Богу.
- Любовь к Учителям, к мудрости.
- Любовь к себе (но не себялюбие).
- Любовь к уединению.
- Любовь к фактам, к истине.
- Любознательность.
- Медитативность.
- Методичность.
- Мечтательность.
- Милосердие, благотворительность, добросердечность.
- Милость, милостливость.
- Мирность.
- Миролюбие.
- Миротворство.
- Многосторонность.
- Молодцовость.
- Молчаливость (но не излишняя).
- Мотивированность.
- Мудрость, разумность, опытность.
- Мужественность или женственность.
- Мужество.
- Мягкость.
- Наблюдательность.
- Надежность.
- Напористость.
- Направленность.
- Настойчивость.
- Находчивость.
- Невинность.
- Невозмутимость.
- Нежность.
- Независимость, независимость от ошибочного мнения окружающих.
- Незацепленность.
- Неискушенность.
- Немногословность.
- Ненасилие.
- Непобедимость, непобедимое ощущение счастья.
- Неподкупность.
- Непоколебимость, непоколебимая уверенность.
- Непосредственность.
- Непредвзятость (но не имперсонализм и безразличие).
- Непривязанность.
- Непринужденность (но не вульгарность).
- Непритязательность.
- Непробиваемость любви.
- Несгибаемость.
- Нетривиальность.
- Неунываемость.
- Неуязвимость (но не надменность, высокомерие).
- Новаторство.
- Нужность, полезность.
- Обаятельность, обаяние (но не эпатаж).
- Образованность.
- Обстоятельность.
- Обучаемость.
- Обходительность.
- Общительность.
- Объективность.
- Обязательность.
- Одаренность.
- Одухотворенность.
- Одушевленность.
- Озаренность.
- Озорство (но не излишнее).
- Окрыленность.
- Окультуренность.
- Опрятность.
- Оптимальность, оптимализм.
- Оптимизм, оптимистичность(но не эйфория).
- Организованность.
- Оригинальность.
- Осведомленность.
- Освещенность.
- Освобожденность.
- Осмотрительность.
- Осмысленность.
- Основательность.
- Осознанность.
- Осторожность.
- Остроумие.
- Отважность, отвага (но не безрассудство).
- Ответственность.
- Отзывчивость.
- Открытость (но не доверчивость), открытость внешнему опыту, находящемуся за рамками личных представлений о жизни!
- Открытость к сотрудничеству.
- Отрешенность.
- Отстраненность.
- Отходчивость.
- Офицерская честь.
- Очаровательность.
- Патриотизм.
- Персонализм (индивидуальный подход).
- Плавность.
- Планирование (но не косность и скупость).
- Пластичность.
- Плодотворность.
- Податливость.
- Подвижничество.
- Подконтрольность.
- Подлинность, истинность, правдивость (а не правдоподобие).
- Подчиняемость.
- Позитивизм.
- Покаяние.
- Покладистость.
- Покорность.
- Полезность.
- Полное предание себя Богу (но не лень, бездействие и безответственность).
- Полноценность.
- Понимание.
- Понятливость.
- Последовательность.
- Послушание, послушность, послушничество.
- Постепенность.
- Постоянство.
- Почитание нравственно-этических ценностей.
- Почтительность (но не раболепие).
- Правдивость, честность.
- Праведность, праведничество.
- Правильность
- Практичность, но не излишний прагматизм.
- Преданность (но не фанатизм).
- Предприимчивость (способность реализовывать идеи).
- Предупредительность.
- Предусмотрительность.
- Преподобность.
- Приверженность истинным ценностям.
- Приветливость.
- Признательность.
- Прилежность, прилежание.
- Приличность.
- Примиримость.
- Принципиальность, но не фанатизм.
- Приспосабливаемость, приспособляемость (но не присобленчество и не «приспособлячество»).
- Приятность.
- Прогрессивность.
- Продвинутость.
- Продуктивность.
- Продуманность.
- Прозорливость.
- Проникновенность.
- Проницательность, видение.
- Пропорциональность.
- Просветленность.
- Просвещенность.
- Прославление Бога, как Творца всего сущего.
- Простодушие, простодушность.
- Простота.
- Прочность.
- Прямодушность.
- Прямолинейность.
- Прямота (но не глупость).
- Пунктуальность.
- Пытливость (но не праздное любопытство).
- Работоспособность.
- Равноправие.
- Радивость.
- Радостность.
- Радушие, радушность.
- Разборчивость (но не фатализм и бескомпромиссность).
- Размеренность.
- Разносторонность.
- Разумность.
- Раскаяние.
- Раскованность.
- Раскрепощенность.
- Рассудительность (но не скептицизм, подозрительность и самооправдание).
- Расторопность.
- Рациональность.
- Реалистичность.
- Религиозность.
- Респектабельность.
- Решимость, решительность.
- Рискованность, но не авантюризм.
- Романтизм, романтичность.
- Самовыражение.
- Самодостаточность.
- Самоисследование.
- Самоконтроль.
- Самообладание.
- Самоотречение.
- Самостоятельность.
- Самоуправление.
- Сбалансированность.
- Светлость, светоносность.
- Свободолюбие, но не вседозволенность.
- Свободомыслие.
- Святость.
- Священнодействие.
- Священнослужение.
- Сдержанность.
- Сердечность, сердечная теплота.
- Сердобольность.
- Серьезность.
- Сила, сильность.
- Симпатия.
- Систематичность.
- Склонность к исследованию.
- Склонность к филантропии.
- Скорость, быстрота.
- Скромность (но не стеснительность).
- Скурпулезность.
- Славность.
- Сладкоречие, сладкословие.
- Слаженность.
- Следование дхарме — социально-религиозному долгу.
- Смелость.
- Смиренность, смирение (но не апатия и самобичевание).
- Снисходительность.
- Собранность.
- Совершенство.
- Совестливость, человечность (но не гипертрофированная).
- Совместимость.
- Согласие с миром.
- Созидательность.
- Сознательность.
- Солидность.
- Сообразительность, смекалка.
- Соответственность, соответствие обстановке.
- Сопереживательность.
- Сосредоточенность, внимательность.
- Состоятельность.
- Сострадательность, сострадание (помощь страдающим, а не совместное страдание).
- Сотрудничество.
- Социальность.
- Сочувствие (сочувственное понимание, но не перенятие негативных чувств другого, поднятие другого к положительным эмоциям и высоким чувствам, а не скатывание самому «вниз»).
- Сплоченность.
- Спокойствие.
- Способность быстро адаптироваться.
- Способность быть сильным.
- Способность видеть все таким, каково оно есть: без иллюзий и наваждений.
- Способность жить по Божественным стандартам.
- Способность к богатому воображению.
- Способность мечтать.
- Способность прощать.
- Способность различать.
- Способность раскаяться.
- Способность светиться изнутри
- Способность созидать.
- Стабильность.
- Стильность.
- Стоичность.
- Стойкость (но не саморазрушение).
- Стремление к независтливости.
- Стремление к отсутствию жадности или алчности.
- Стремление к отсутствию критицизма.
- Стремление к саморазвитию.
- Стремление к свободе от гнева.
- Стрессоустойчивость.
- Строгость.
- Сфокусированность.
- Тактичность, умение убеждать.
- Талантливость.
- Толерантность.
- Твердость убеждений.
- Творческий подход, творчество.
- Теплосердечность.
- Терпеливость, терпение.
- Терпимость (но не слабость).
- Толковость.
- Точность.
- Трансцендентность.
- Требовательность (но не насилие).
- Трезвомыслие, трезвость.
- Трудолюбие, усердие (но не трудоголизм).
- Убедительность.
- Уважительность, уважение.
- Уверенность, но не самоуверенность.
- Увлечённость.
- Удалость.
- Удачливость, «притягивание» удачи.
- Удовлетворенность, удовлетворение.
- Уживчивость.
- Улыбчивость.
- Умение быть благодарным.
- Умение любить.
- Умение молчать.
- Умение понимать.
- Умение прощать.
- Умение разрешать споры.
- Умение руководить.
- Умение слушать.
- Умение сотрудничать.
- Умение сочувствовать.
- Умение управлять.
- Умение фантазировать.
- Умеренность, чувство меры.
- Умиротворенность, умиротворение (шанти).
- Универсальность.
- Упорство (но не навязчивость).
- Уравновешенность.
- Усердность, усердие.
- Усидчивость.
- Успешность в самовыражении.
- Устойчивость, твердость намерений,
- Устремленность (к хорошему).
- Устроенность.
- Уступчивость.
- Утихомиренность.
- Утонченность.
- Ученичество.
- Учтивость.
- Функциональность.
- Харизматичность.
- Хозяйственность.
- Хорошие манеры.
- Храбрость.
- Художественность, художественный вкус.
- Целесообразность.
- Целеустремленность.
- Целомудренность, целомудрие.
- Целостность, цельность.
- Человеколюбие.
- Человечность.
- Честность.
- Честь.
- Четкость.
- Чистоплодность.
- Чистоплотность.
- Чистосердечность.
- Чистота тела, ума и души.
- Чувствительность, но не чувственность и сентиментальность.
- Чувство благодарности.
- Чувство внутренней свободы.
- Чувство долга, дружбы, братства и любви (но не вины).
- Чувство закона.
- Чувство меры, пропорции.
- Чувство облегчения.
- Чувство ответственности.
- Чувство перспективы.
- Чувство полета.
- Чувство полноты.
- Чувство прекрасного.
- Чувство радости.
- Чувство ритма.
- Чувство силы, бодрости.
- Чувство смирения.
- Чувство собственного достоинства.
- Чувство спокойствия, внутреннего покоя.
- Чувство счастья.
- Чувство такта.
- Чувство умиротворения.
- Чувство юмора.
- Чуткость.
- Широкодушие.
- Широта взглядов.
- Щедрость.
- Экономность.
- Элегантность (но не вычурность).
- Эмоциональность.
- Эмпатия – способность понимать и ощущать психоэмоциональные состояния других людей.
- Энергичность, сила.
- Энтузиазм.
- Эрудированность (но не ерундированность).
- Эстетизм.
- Эффективность.
- Яркость.
- Ясность.
Список продолжает пополняться и развиваться автором. Просьба, отсутствующие в нем черты и качества присылать автору по электронной почте или через обратную связь на сайте автора (www.zhalevich.com).
Смотрите также список негативных черт характера человека.
Андрей Жалевич
Новая философия процветания.
Фундаментальные принципы
успеха, гармонии и счастья
Перейти к содержанию книги Андрея Жалевича «Новая философия процветания. Фундаментальные принципы успеха, гармонии и счастья».
.
слов, описывающих черты личности
Черты личности — это отличительные качества человека. Это то, что мы внешне наблюдаем, когда с кем-то взаимодействуем. Часто термины «черты личности» и «черты характера» используются как синонимы, и вам может быть интересно, есть ли между ними большая разница. Простой ответ — да, есть.
Можно сказать, что черты личности проявляются снаружи, а черты характера развиваются изнутри.В этом случае личностная черта будет чем-то легко наблюдаемым, поэтому слова, описывающие черты личности, могут быть, например, «общительным» или «общительным».
Черта характера — это нечто более глубокое и культивированное. Так что в чьем-то характере может быть всегда оставаться верным своему слову, ведь именно так их воспитывали родители.
Короче говоря, чей-то характер соответствует его основным ценностям, а чья-то личность — это то, что мы наблюдаем в нашем взаимодействии с ним.
Давайте подробнее рассмотрим типы личности и слова, которые описывают черты личности. В следующий раз, когда вы понаблюдаете за кем-то, вы сможете более точно оценить его внешнюю личность.
Пять категорий личностных качеств
Психология дала нам пятифакторную модель (также известную как «Большая пятерка»). Он разбивает личностные качества на следующие категории:
- Открытость
- Добросовестность
- Экстраверсия
- Доброжелательность
- Невротизм
В этой модели были разработаны категории, основанные на данных, которые объясняют самые основные черты личности.Вы заметите, что это довольно широко, и ни у кого не хватит резака для печенья, чтобы просто существовать в одной категории. Существует несколько подгрупп, но здесь мы сосредоточимся на Большой пятерке.
Открытость
Люди, которые демонстрируют черту открытости, предприимчивы , изобретательны , любопытны , открыты новым идеям и проницательны . Эта категория отделяет людей с богатым воображением от тех, кто более практичен.
Открытые люди склонны ценить искусство и восхищаться окружающей их природной красотой.Часто это путешественники, ищущие новые культуры и идеи, которые можно добавить к собственному опыту. Высокий балл по шкале открытости указывает на людей, которые более креативны и способны выражать свои эмоции.
Низкая оценка по шкале обычно указывает на людей, которые более прямолинейны или традиционны. Люди с низкими оценками, как правило, не интересуются искусством и предпочитают простые решения более сложным или изобретательным.
Другими словами для описания открытости:
- Прием
- Широкий кругозор
- Дерзкий
- проницательный
- Приемник
- Толерантный
Добросовестность
Люди, получившие высокие баллы по шкале добросовестности, демонстрируют высокую самодисциплину, и осознание своих обязанностей.Они часто очень высоко ценят достижения и используют это как средство для сравнения себя с другими.
Это приводит к тому, что сознательные люди становятся очень организованными , академически подготовленными и успешными . Фактически, после того, как был учтен интеллект, выяснилось, что добросовестность является наиболее полезным предиктором производительности на рабочем месте из любой из Большой пятерки.
Низкие баллы по шкале добросовестности указывают на людей, которые неорганизованы и кажутся неспособными выполнять задачи.Низкие баллы также сильно связаны с прокрастинацией.
Другими словами для описания сознательного:
- Послушный
- точно
- Верный
- Внимательный
- Твердый
- Правдивый
Экстраверсия
Люди, проявляющие черты экстраверсии, склонны испытывать энтузиазма , уверенности в себе и стимулы со стороны компании других людей. Они часто полны энергии и активно ищут внимания со стороны других.Экстраверты, как правило, конкурентоспособны и очень вовлечены в социальные круги.
Люди с низким уровнем экстраверсии с большей вероятностью будут интроспективными, сдержанными и вдумчивыми.
Другие слова для описания экстраверсии:
- Приветливый
- Товарищеский
- Конвивиал
- Общительный
- Исходящий
- Общительный
Доброжелательность
Люди, которые демонстрируют доброжелательность, проявляют великое сострадание , отзывчивость и сочувствие другим.Они ценят близких по духу и пойдут на многое, чтобы сохранить свои отношения.
Приятные люди имеют оптимистичный взгляд на человеческую природу и верят, что люди в целом честны и готовы к сотрудничеству. Этот альтруистический взгляд на жизнь может помочь им оставаться вовлеченными в различные социальные дела.
Люди из низшего диапазона покладистости, как правило, резкие и грубые.
Другими словами для описания приятности:
- Врожденный
- Товарищеские
- Добродушный
- Милостивый
- Приятно
- Доверяя
Невротизм
Люди с высокими баллами по шкале невротизма склонны к тревоге , депрессии или злости .Их часто легко беспокоят или вызывают стресс из-за обычных ситуаций, которые заставляют их выражать негативные эмоции.
Это может привести к тому, что люди из этой категории будут воспринимать нормальные взаимодействия как опасные, а тривиальные проблемы как невозможные.
Люди с низким уровнем невротизма с большей вероятностью будут уверенными, храбрыми и предприимчивыми.
Другие слова для описания невротизма:
- Взволнованный
- Нетерпеливый
- Дрожь
- Чувствительный
- Напряженная
- Непросто
Где вы подходите?
Вы обнаружили, что принадлежите более чем к одной из этих категорий? Поскольку люди — сложные существа, вполне вероятно, что вы не вписываетесь в одну общую область.Однако вы, вероятно, видели свои черты более отчетливо в одной группе, чем в другой, не так ли?
Хотя существует всего пять основных типов черт личности, английский язык предлагает множество слов, которые описывают черты личности в рамках этих категорий. Приведенные выше примеры — это всего лишь избранные, но, возможно, они помогут вам узнать больше о себе или развить одного из персонажей в ваших произведениях.
Если вы можете придумать другие слова, описывающие черты личности, дайте нам знать в комментариях ниже.
Список описательных прилагательных
Составить полный список описательных прилагательных для английского языка было бы сложной задачей. Английский — это язык, который приветствует модификаторы с распростертыми объятиями.
Хотя есть ограниченное количество слов, из которых можно выбрать, писателям и носителям английского языка предоставляется то, что кажется бесконечным количеством описательных возможностей.
Когда вы начинаете учитывать, как описательные прилагательные могут сочетаться, становится очевидным, что писатели и носители английского языка ограничены только своим воображением, когда дело доходит до составления списка описательных прилагательных: простого, сложного и правильного.
Что такое прилагательные?
Прилагательные — это слова, описывающие существительные. В частности, прилагательные описывают действие, состояние или качество, к которым относятся существительные.
Описательные прилагательные — это самый большой класс из трех наиболее известных типов прилагательных. Два других основных типа — это количественные и указательные прилагательные.
Чтобы составить собственный список, внимательно изучите эти примеры описательных прилагательных.
Организованный список описательных прилагательных
Список описательных прилагательных можно разделить на три категории, чтобы помочь писателям и ораторам лучше управлять этим большим классом слов.
Простые прилагательные
Простые прилагательные, как следует из их названия, являются основным видом описательных прилагательных. Они служат для выражения качества.
Такие аспекты, как чувства, время, звук, количество, вкус, внешний вид, размер, возраст, цвет, форма и материал, выражаются простыми прилагательными. В следующей таблице приведены некоторые общие примеры:
агрессивный | предупреждение | жив | древний | |||||
тревожный | средний | |||||||
плохой | красивый | бежевый | лучше | |||||
большой | горький черный | горький | коричневый | ухабистый | занятый | осторожный | ||
дешевый | каштановый | 32 прозрачный | 32 прозрачный | 32 прозрачный | 32 прозрачный | холодный | хлопок | безумный |
кривой | кристалл | опасный | драб | сухой | ||||
унылый | пыльный | пожилой | возбужденный | 2 | немного | |||
грязный | свежий | нечеткий | гигантский | |||||
хороший | гранитныйизящный | гранитный 2|||||||
красивый | счастливый | жесткий | суровый | |||||
полый | горячий 32 огромный | горячий | большой | ленивый | легкий | длинный | ||
низкий | массивный | mellow | mellow | новый | шумный | |||
дуб | восьмиугольный | старый | оранжевый | 9329 розовый 902 29 простой | ||||
пластик | бедный | маленький | фиолетовый | |||||
тихий | красный | красный | ||||||
правый | круглый | печальный | безопасный | |||||
соленый | разумный | 9022 | блестящий | короткий | пронзительный | |||
застенчивый | скинни | маленький | твердый32 | кислый 9 0003 | квадрат | |||
крутой | липкий | сильный | улучшенный | |||||
303 902 сладкий | ||||||||
тик | крошечный | ужасный | крошечный | |||||
усталый | 32 необычный | слабый | усталый | мокрый | ||||
шепот | белый | дикий | деревянный | деревянный | неверно | желтый | молодой |
Составные прилагательные
Составные прилагательные создаются, когда два слова объединяются для создания описательного прилагательного.
Эти два слова обычно соединяются дефисом. В следующей таблице приведены некоторые общие примеры составных прилагательных:
с детским лицом | с кривоногим | с разбитым сердцем | с бычьей головой |
| с конфетами | четырехсторонний | веснушчатый | жестокосердный |
твердоносый | тяжелый | ледяной | |
левша | животворный | длинноногий | длинноногий |
соседний | -toed | эгоцентрический | |
вспыльчивый | 902 29тонкокожий | скупердяй |
Правильные прилагательные
В следующей таблице перечислены некоторые описательные прилагательные, образованные от имен собственных.
Нации, регионы и религии — общие качества, описываемые соответствующими прилагательными. Поскольку они образованы от имен собственных, собственные прилагательные всегда пишутся с заглавной буквы. Например:
Американский | Антарктический | Атлантический | Буддистский | ||||
Калифорнийский | Калифорнийский | 9229||||||
Кубинский | Эквадорский | Английский | Французский | ||||
Немецкий | Греческий | 9322 9322Майя | Мексиканец | Тихий океан | |||
Перу | Роман | Румынский | Турецкий | Викторианский | Валлийский |
Порядок расположения прилагательных
При использовании нескольких описательных прилагательных в предложении их следует располагать в порядке.Прилагательные, описывающие мнение, обычно предшествуют прилагательным, описывающим цвет, размер, форму и т. Д. Например, предложение «Уродливый красный стул сидел в углу» предпочтительнее, чем «Красный уродливый стул сидел в углу».
Кроме того, прилагательные обычно располагаются в предложениях от более общих по объему до более конкретных. Например, «Большая египетская маска, висящая на стене» предпочтительнее «Египетская, большая маска, висящая на стене», а «Синие шелковые шторы идеально подходят для спальни» предпочтительнее, чем «Шелковые. , синие шторы отлично подойдут в спальню.»
Использование прилагательных
Писатели и говорящие могут обратиться к списку описательных прилагательных для идей о том, как лучше объяснить действие, состояние или качество, к которым относится существительное в предложении. Понимание того, что существует три основных типа описательных прилагательные могут дать дополнительное представление о том, как могут использоваться эти важные слова.
Имея хороший описательный ресурс прилагательных и немного творческого подхода, вы можете начать добавлять индивидуальность в свой текст. Говоря об этом, вам понравится эта статья: Примеры личных прилагательных .Это может помочь оживить ваших персонажей!
Страница не найдена — Искусство жизни
Возможно, он был перемещен или больше не существует. Лучше всего поискать его в блоге → А пока не уходите с пустыми руками. Угощайтесь одним из моих …Ищете инструменты, шаблоны и шпаргалки, которые помогут вам освоить все важные области жизни? Используйте приведенные ниже бесплатные инструменты, чтобы стать умнее, организоваться и выполнять больше важных задач.Все эти инструменты были созданы The Art of Living .
Бесплатные инструменты для физического здоровья (1)
ТРЕКЕР СНА
Получите БЕСПЛАТНО 12 шагов к лучшему отслеживанию привычек сна, которое поможет вам овладеть привычками суперсна, отслеживать удовлетворенность сном и просыпаться счастливыми, отдохнувшими и продуктивными … Получить сейчас →Бесплатные инструменты для психического здоровья (2)
ТРЕКЕР ЭМОЦИИ / НАСТРОЕНИЯ
Загрузите БЕСПЛАТНОЕ простое приложение , которое поможет вам лучше понять себя, более часто и внимательно отслеживая свое настроение. БЕЗ , называя эти эмоции «хорошими» или «плохими» . Узнать больше →РАБОЧАЯ ТАБЛИЦА ЭМОЦИЙ
Получите БЕСПЛАТНЫЙ рабочий лист эмоций разума / тела, который поможет вам понять, где и как вы чувствуете свои эмоции в своем теле, и зарядить свой эмоциональный интеллект (EQ) … Получить сейчас →Бесплатные инструменты для улучшения навыков межличностного общения (1)
70+ ВОПРОСОВ ПИТАНИЯ
Получите БЕСПЛАТНО Шпаргалку с более 70 мощными вопросами, которая поможет вам задавать более точные вопросы, внимательнее слушать и лучше общаться с друзьями, коллегами и близкими… Получить сейчас →ЧИТАТЬ ЛИСТ
Получите БЕСПЛАТНО шпаргалку из 10 шагов, которая поможет вам читать быстрее и запомнить больше из того, что вы читаете, на основе Адлера и Ван Дорена «Как читать книгу». Получить сейчас →ШАБЛОНЫ ПАМЯТИ
Получите 6 БЕСПЛАТНЫХ шаблонов, с помощью которых каждый сможет овладеть теми же инструментами, которые использовал Доминик О’Брайен, чтобы стать 8-кратным чемпионом мира по запоминанию. Получить сейчас →ПАКЕТ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ ЯЗЫКА
Сэкономьте тысячи долларов и часы на пути к свободному владению языком с этим БЕСПЛАТНЫМ справочником и набором инструментов из 8000 слов … Получить сейчас →8000+ ИСКУССТВЕННЫХ ФЛЭШ-КАРТ
Получите 8 250 БЕСПЛАТНЫХ карточек по истории искусства , охватывающих 500 работ и 230 терминов из глоссария в превосходном 10 000 лет искусства от Phaidon. Получите их сейчас →Бесплатные инструменты повышения производительности (4)
ВИКТОРИНА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
Любопытно, насколько продуктивны ваши на самом деле ? Пройдите эту 2-минутную викторину, чтобы узнать и загрузить полный список Top 25 привычек лучших исполнителей . Пройти тест →БЕСПЛАТНАЯ КНИГА ГЛАВА
Загрузите бесплатную главу («, шаг 9 — победить промедление, ») из руководства по продуктивности TAoL и узнайте, как начать работу СЕЙЧАС. Получить сейчас →ШАБЛОНЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
Получите 5 БЕСПЛАТНО мощных печатных шаблонов для персональной работы, которые помогут вам организовать работу и выполнять больше важных дел каждый день. Получите их сейчас →ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ПЛАНИРОВЩИК
Получите БЕСПЛАТНО распечатанный шаблон еженедельного планировщика, который вы можете использовать, чтобы ставить цели в каждой сфере жизни, планировать свое время и настраивать каждую неделю на успех. Получить сейчас → Научитесь жить долго
И процветать …
черт характера: развивайте личность своего персонажа
У ваших персонажей должны быть уникальные черты, которые их определяют. Вам нужно знать, что они из себя представляют — или иметь к ним чувство — чтобы знать, как они будут себя вести. Это не физические характеристики, такие как внешний вид, рост, вес, цвет глаз и волосы.Они составляют личность вашего персонажа; лежащие в их основе поведения, взгляды и убеждения. Есть ли у вашего персонажа сильное чувство долга. Они своевременны? Легко ли они доверяют другим? Они умные, легкомысленные, изворотливые, храбрые или ленивые?
Наша статья о профиле персонажа поможет вам понять некоторые из основных характеристик вашего персонажа. Ниже мы перечислили некоторые ресурсы, на которых вы можете найти еще много черт характера. Некоторые из перечисленных нами ресурсов содержат длинные списки прилагательных, описывающих человека.Мы также собрали некоторые отличные психологические ресурсы, которые могут помочь писателю глубже понять характер персонажа, такие как тесты личности и ресурсы типа личности.
Ресурсы по психологии
- Четыре темперамента : Кирси описывает четыре темперамента (ремесленник, страж, идеалист и рациональный) и показывает, как они делятся на 16 типов характера или типов личности.
- 16 личностей описывает 16 типов личности, как следует из названия сайта.Типы включают виртуоз, авантюрист, защитник, руководитель, участник кампании, защитник и многие другие. Бесплатный тест на сайте подскажет, к какой категории вы (или ваш персонаж) принадлежите.
- Mystes & Briggs 16 типов MBTI — 16 различных типов личности согласно индикатору типа Майерс-Бриггс.
- Большая пятерка личностных качеств — иногда используется аббревиатура OCEAN. Пять факторов — это открытость опыту, сознательность, экстраверсия, покладистость и невротизм.
- Психология сегодня Самопроверка — Психология сегодня предлагает набор из десятков личностных тестов. Есть даже тесты на паранормальные верования и шопоголический тест.
- Опись личности HEXACO — HEXACO включает в себя шестое главное измерение личности, честность-смирение.
- Злые версии каждого типа личности Майерс-Бриггс — Личностный наркоман описывает худшие и самые злые версии каждого типа личности Майерс-Бриггс.
- 10 общих черт профессиональных преступников — Автор и криминолог Дженнифер Чейз описывает десять общих черт, которые вы найдете у профессиональных преступников, таких как правомочность, импульсивный характер и семейное неблагополучие. В статье Police One описаны шесть из них.
- Насколько темна ваша личность? — Викторина BBC (вдохновленная психологическими исследованиями) пытается определить, насколько мрачна ваша личность. Вы также можете использовать, чтобы определить, насколько мрачен характер вашего персонажа.
Списки прилагательных для характерных черт
Каковы черты характера при чтении? ReadingVine.com
Какой персонаж!
Будь то белый кит в Моби Дик , тигр в Жизнь Пи или Гарри Поттер в Узник Азкабана, , каждая вымышленная история, которую вы когда-либо читали, зависит от персонажей. И если задуматься, персонажи не всегда люди — или животные, если на то пошло. Персонажи могут быть монстрами, духами, штормом или даже тем жутким грузовиком в игре Стивена Спилберга Duel .
Зачем нужны персонажи? Потому что их потребности и мотивация играют центральную роль в действии. Персонажи делают что-то. Они хотят вещей. Они преследуют цели. И все это продвигает историю вперед. Но что на самом деле создает характер в литературном произведении? Как они оживают в нашей голове, пока мы читаем? Ответ прост: черты характера. Итак, каковы вообще черты характера? Читай дальше!
Каковы черты характера?
Черты характера — это множество различных аспектов личности и поведения человека.Каждый — вымышленный или иной — представляет собой смесь десятков разных черт. Остановитесь на мгновение и подумайте о вымышленном персонаже, таком как Гарри Поттер. Как его друзья описали бы его? Могут сказать, что он сильный, терпеливый, верный. А теперь подумайте, как бы он иногда описывал себя. Нервный. Грустный. Неуверенно. Хотя эти описания противоречивы, все они могут быть частью одного и того же персонажа. Черты характера — это хорошие и плохие, благородные и эгоистичные, правильные и неправильные, которые составляют сложные — а иногда и противоречивые — личности реальных и вымышленных людей.
К счастью для нас, в то время как у настоящих людей из плоти и крови есть сотни черт характера, которые переплетаются и противоречат друг другу, у литературных персонажей обычно гораздо меньше. В конце концов, литературные персонажи — не настоящие люди. Насколько мы можем их полюбить, они, по сути, всего лишь символы, используемые писателем. Литературные персонажи должны представлять часть истории и, как мы упоминали выше, продвигать ее вперед. Они олицетворяют добрые силы в истории, наш герой — Гарри Поттер. Они представляют силы, которые противостоят ему — Малфоя.А поскольку они символичны и, следовательно, упрощены, гораздо легче определить их характерные черты.
Почему в рассказе важны черты характера?
Вымышленные черты характера — это основные ценности, которые определяют выбор и действия персонажа. Хотя персонаж может иногда делать что-то неожиданное, мы инстинктивно знаем, что его основные ценности — черты характера — будут направлять их, когда они продвигаются по сюжетной линии истории и сталкиваются с ее проблемами.
Выявив основные черты характера персонажа, мы можем более полно понять историю по мере ее развития.Мы можем наблюдать, например, как кто-то, кого мы знаем как честного, должен принять решение, в чем он испытывает искушение солгать. Мы можем прочитать о персонаже, который был в основном эгоистичным, поскольку он вынужден был сделать бескорыстный выбор. Понимание черт их характера из более ранних частей повествования усиливает напряженность рассказа. Мы буквально чувствуем борьбу, которую переживают эти персонажи. Без этого понимания не было бы напряжения. Мы не знали бы, почему героям было больно.Мы бы не узнали, почему их выбор был трудным. Мы бы не оценили рост, который они в конечном итоге испытали.
Какие есть черты характера?
Есть буквально сотни черт характера — как в реальной жизни, так и в литературе. Конечно, каждый из них имеет собственное значение, но это значение углубляется, когда в одном персонаже появляются разные черты. Например, жадный мужчина просто жаден. Но жадный человек, который к тому же ужасно робок, вызывает больше сочувствия, когда мы читаем о нем.
Список черт характера описывает все хорошее и плохое в человеческой расе, и он столь же обширен, как и слова, которые вы можете придумать, чтобы описать любого и каждого, кого вы знаете. Смелость. Надежный. Причудливый. Храбрый. Робкий. Одинокий. Нервный. Нежный. Счастливый. Жаждущий. Исходящий. Замкнутый. Тупой. Родственный. Эгоистичный. Мрачный. Громко. Тщеславный. Образный. Контроллинг. Искренний. Кооператив. Подлый. Тихий. Этот список можно продолжать и продолжать.
Хороший способ придумать разные черты характера — просто сесть и подумать о любимом литературном персонаже.Возьмем, к примеру, Аттикуса Финча из To Kill a Mockingbird . Что приходит на ум, когда думаешь о нем? Такие слова, как «решительный», «добрый», «щедрый», «забавный», «непредубежденный» и «отзывчивый», вероятно, возглавляют ваш список.
Мероприятия по обучению чертам характера
Уже в третьем классе Общие основные государственные стандарты требуют, чтобы дети были способны понимать черты характера. Общий базовый стандарт грамотности для третьеклассников, например, гласит, что дети должны уметь «описывать персонажей рассказа», включая их мотивацию, индивидуальные черты и чувства, а также объяснять, как эти черты определяют основные события рассказа.
Это непростая задача для тех, кто только учится читать более длинные предложения, более объемные слова и более сложные абзацы. Если вы хотите помочь ребенку понять черты характера и их важность в рассказе, вот несколько простых заданий, которые вы можете попробовать.
- Составьте таблицу «черт характера» — Когда ваш ребенок прочитает небольшую книгу, начните с обсуждения черт характера, что они собой представляют и как мы можем их распознать. Нужна подсказка? Это то, что делают персонажи.Теперь помогите ей составить диаграмму из трех столбцов. Обозначьте первый столбец «имя», второй столбец «действия», а третий — «черты характера». Помогите ей определить двух или трех главных героев ее книги. Затем попросите ее записать некоторые действия, которые совершили эти персонажи. Наконец, проведите с ней мозговой штурм. Что эти действия говорят нам о чертах характера каждого персонажа?
- Загляните внутрь — Начните с использования света, чтобы нарисовать силуэт головы и плеч вашего ребенка на бумаге, приклеенной к стене.Сделайте быстрый набросок на бумаге. Теперь позвольте ей наполнить свой силуэт собственными чертами характера. Возможно, ей понадобится подсказка, но как только она начнет писать «смешной», «умный» или «любит животных», у нее появится более четкое представление о том, какие качества характерны для нее.
- Займите место персонажа — Начните с новой истории, попросите ребенка представить, что она — один из персонажей рассказа. Попросите ее создать простой костюм, чтобы она действительно могла «войти в образ». Теперь попросите ее разыграть сцену из рассказа и спросить: «Что чувствовал персонаж?» Ревновал ли персонаж? Безумный? Напугана? Выявление этих чувств и их причин может помочь ей определить черты характера.
Ищете дополнительные ресурсы по чертам характера?
Что такое черта характера? — Определение и примеры — Класс TASC (видео)
Типы черт характера
Как упоминалось ранее, черты характера можно охарактеризовать как хорошие или плохие. Все мы слышали идиому: «Он показал свое истинное лицо». Это отличный пример, иллюстрирующий идею о том, что черта характера может рассматриваться как хорошая или плохая в зависимости от ситуации. Черты характера можно легко наблюдать по действиям или реакциям на ситуацию, или даже по тому, как человек действует вокруг вас или других.В зависимости от диапазона вашего словарного запаса есть множество слов, которыми вы можете описать чьи-то черты характера. Некоторые положительные черты характера могут включать:
- Честность
- вид
- Счастливый
- искренний
- Пациент
Некоторые отрицательные черты характера могут включать:
- Грубый
- Злой
- Среднее
- Безумный
- Недоверчивый
- Жадный
Применение черт характера в литературе
Приходилось ли вам когда-нибудь учитель просить вас описать черты характера конкретного персонажа? Вы бы описали черты книжного персонажа так же, как вы описали бы черты реального человека.Весь смысл книги или рассказа — нарисовать картинку словами. Если автор эффективен, читатель сможет легко визуализировать обстановку и персонажей. Читатель не только получит визуальное представление, но и начнет развивать эмоциональную связь с персонажами, о которых они читают, из-за их черт характера. Это черты характера, которые позволяют читателю получить представление о том, к какому типу людей принадлежит персонаж, исходя из их действий, того, как они взаимодействуют с другими и как их описывают другие.
Определение черт характера в литературе
В приключенческих рассказах может быть герой, бедствующая девушка, злодей, страж и т. Д. Если бы автор описал персонажа, написав: «Он стоял высокий, носил плащ , одетый в темно-синее и с черными волосами, «вы, как читатель, сможете сказать, хороший или плохой персонаж? Нет, вам понадобятся определенные черты характера, чтобы определить, был ли персонаж хорошим или плохим. Но что, если автор описал персонажа как имеющего угрожающую ухмылку и, как известно, жестокого обращения со всеми вокруг него? С помощью этого описания вы можете начать определять черты характера этого конкретного персонажа в истории.
Иногда авторы передают эту информацию не прямым языком, а через действия персонажа. Например, подумайте о некоторых из ваших любимых художественных произведений или литературы. Какие слова вы бы использовали, чтобы описать своего любимого персонажа? Вы бы охарактеризовали Люка Скайуокера как храброго или Гарри Поттера как доброго? Если да, то вы определили черты характера этих вымышленных личностей. Обратите внимание, что мы изучаем эти черты по мере продвижения по сюжету и не рассказываем о них, когда встречаем персонажей в первый раз.
Краткое содержание урока
Черты характера — это слова, используемые для описания человека через наблюдаемые действия или реакции в определенных ситуациях. Этот процесс обычно используется авторами в книгах для описания персонажей и для того, чтобы сделать их истории более реальными и понятными для читателя.
Результаты обучения
После этого урока вы сможете:
- Определять черты характера
- Перечислить примеры положительных и отрицательных черт характера
- Объясните, как авторы используют черты характера в литературе и как вы можете идентифицировать эти черты
3 секрета обучения чертам характера — ловушка для учителя
Я люблю преподавать анализ характера! Мне нравится внимательно смотреть на интересных персонажей и пытаться понять, что им движет.По моему опыту, детям тоже нравится этот процесс. К сожалению, многим детям сложно понять черты характера. Вот три больших подводных камня и что с ними делать!
| Читайте вслух, чтобы узнать о чертах характера. |
1. СЛОВАРЬ!
Одна из самых больших проблем — это просто словарный запас. Большинству детей знакомы основные эмоции — грусть, счастье, безумие. Но слова, описывающие такие черты характера, как сострадание, целеустремленность и эгоизм, часто совершенно новы или понятны лишь частично.Пополняйте словарный запас, включив МНОГО прочитанных вслух с подробными обсуждениями персонажей. Перечислите эти черты характера на якорных диаграммах или в тетрадях, проиллюстрируйте различные черты характера и как можно больше используйте этот словарный запас в повседневной жизни в классе! Любую книгу с сильным характером можно использовать для обучения чертам характера, но вот некоторые из моих любимых книг / авторов для изучения характера. (Вы можете узнать больше об этих книгах на Amazon, щелкнув ссылки внизу сообщения.)
2.СНАРУЖИ ПРОТИВ ВНУТРИ
Еще один аспект, который сбивает с толку детей, — это понимание разницы между тем, что мы видим снаружи, и тем, на что похож персонаж внутри. Попросите младших школьников описать персонажа, и вы часто получите описание его физических характеристик. Помогите детям понять разницу между физическими и личностными качествами.
Физические характеристики можно увидеть невооруженным глазом. С личностными качествами сложнее. Мы должны использовать то, что мы знаем о персонажах — их действиях, решениях, словах, мыслях, чувствах и многом другом.Мы должны использовать все эти подсказки, чтобы сделать выводы о личности персонажа. Якорная таблица, несколько обсуждений в классе и несколько заметок в дневнике — все, что вам нужно, чтобы прояснить это заблуждение.
| Таблица привязки черт характера: Внутри Vs. Вне характера |
3. ЭМОЦИИ VS ЧЕРТЫ
Еще одна область замешательства — это разница между эмоциями и чертами характера. Многие студенты хотят описать персонажа как «злого», потому что персонаж был зол в какой-то момент истории.Или они скажут, что персонаж «грустит», потому что плакал. Эмоция может быть правильной для ситуации, но когда мы говорим о чертах характера, детям нужно думать шире.
Попросите учащихся вспомнить случай, когда они на что-то злились, и рассказать партнеру. Затем спросите: «Вы бы назвали себя злым человеком?» Позвольте немного обсудить. Помогите детям увидеть разницу между тем, как вы себя чувствовали в определенное время, и тем, как вы обычно ведете себя все время. «Черта» верна все или большую часть времени.«Эмоция» верна только для этой ситуации.
Ниже представлена моя удобная таблица привязок. Вы не можете сказать на фотографии, но сторона «Эмоции» написана и окрашена в фиолетовый цвет, а сторона «Черты характера» написана и окрашена в синий цвет.
| Таблица привязки черт характера: эмоции против. Черты характера |
Если вам нужны дополнительные ресурсы, ознакомьтесь с моим пакетом изучения характера на TPT. Вы найдете студенческий буклет, складные книжки и идеи для блокнотов! 🙂 Кроме того, я включил бесплатную ЦВЕТНУЮ версию печатной таблицы привязок в файл PREVIEW!
| Пакет изучения персонажей на TPT |
Вернуться к книгам! Вот некоторые из моих любимых занятий по обучению чертам характера.Мне нравится начинать с коротких простых книг, таких как «Нет, Дэвид!» потому что дети не теряются в рассказе и не отвлекаются во время чтения. Вы можете вызвать удивительно богатую дискуссию о таком простом персонаже, как Дэвид. Он плохой? Он хорош? Какие слова лучше всего его описывают? И вы можете легко начать обучать большому количеству отличной лексики (добросердечной, импульсивной, энергичной, игривой, забывчивой и т.
