Какие есть качества у человека: Качества личности человека список (положительные, нейтральные) 🤓 [Есть ответ]

Содержание

терпение, чувство меры и умение молчать. Иногда в… ▷ Socratify.Net

9 качеств, которые следует искать в партнере

1. У него прочный фундамент

В человеческом смысле это не имеет ничего общего с кирпичами и известковым раствором. Вместо этого речь идет о сильных физических, эмоциональных, социальных, финансовых и целеустремленных корнях, утверждает Лори Крет, LCSW, BCC и соучредитель Aspen Relationship Institute.

«Это не значит, что они должны быть самыми популярными, богатыми, подтянутыми и успешными людьми», — отмечает она. «Но они должны быть в состоянии стоять самостоятельно в каждом аспекте жизни или активно работать над этим».

Хотя эти аспекты принесут пользу вашему партнеру, они также принесут пользу вам. «Отношения с кем-то, кто берет на себя ответственность за свое благополучие, означает, что вам не придется заполнять пробелы в его самооценке, уверенности и безопасности», — объясняет Крет.

2. Они могут эффективно общаться

Как говорится, общение является ключевым моментом. И хотя ваш партнер должен иметь возможность выражать себя, не менее важно, чтобы он мог выслушать ваши потребности и проблемы.

Четкое и прямое выражение чувств и потребностей помогает «улучшить чувство близости и близости», — объясняет Париса Ганбари, зарегистрированный психотерапевт из Торонто, Канада.

«Партнеры, умеющие общаться, облегчают нам жизнь, — продолжает она. «Нет никаких догадок и путаницы в попытке понять их и их потребности».

Конечно, хорошее общение требует усилий. Но различные шаги, такие как регулярные проверки, могут помочь следить за ходом дела.

3. Они разделяют ваши ценности

Ни одна пара не будет на 100% соглашаться во всем и всегда, и, вероятно, было бы очень скучно, если бы они это сделали. Но иметь схожие убеждения и отношение к ключевым столпам «жизни» жизненно важно, считает Ракофски.

Например, отмечает он, «от того, как воспитывать детей, которых вы, возможно, решите завести, до того, должны ли благотворительность и другие формы пожертвований быть частью полноценной и полноценной совместной жизни».

Один партнер может влиять на другого в некоторых аспектах, продолжает Ракофски. Но «это действительно помогает, когда вы начинаете с того, что ваши ценности определены и, в лучшем случае, значительно пересекаются».

4. Они демонстрируют уважение

Арета Франклин пела, что всем нам нужно уважение, и она не ошиблась. Но дело не в том, чтобы ожидать, что ваш партнер будет уважать вас больше, чем он уважает себя.

Вместо этого, по словам доктора Эшли Хед, лицензированного клинического психолога из Thriveworks в Hoffman Estates, они должны учитывать ваше мнение, ценности и чувства и действовать соответственно.

Также важно, чтобы ваш партнер продемонстрировал уважение к вашим личным границам.

«Каждый партнер должен согласиться не нарушать эти границы, независимо от разочарования, обиды или гнева», — утверждает Хед.

Уважение также жизненно важно для поддержания самоуважения и осознания своей ценности.

5. Проявляют сочувствие

Проще говоря, проявление сочувствия — это способность распознавать и понимать эмоции и потребности другого человека.

Возможно, это не то качество, которое сразу приходит на ум, но эмпатия имеет решающее значение для успеха отношений. Исследование 2022 года показало, что эмпатия связана с удовлетворенностью отношениями.

Партнеры, которые сопереживают, чаще испытывают одиночество и незащищенность, если они недовольны своими отношениями, по сравнению с теми, у кого отсутствует эмпатия.

Кроме того, «наличие чуткого партнера помогает нам чувствовать себя более услышанными и понятыми в отношениях», — утверждает Ганбари. Это не только помогает вызвать чувство удовлетворения, но и помогает укрепить доверие и уважение.

6. Они признают и ценят свои недостатки

Мы не говорим о тех, кто считает себя совершенным и никогда не стремится улучшить себя, когда это необходимо. Вместо этого эти люди могут «видеть свои недостатки с изяществом и без самоуничижения, стыда, вины или избегания», — говорит Крет.

Если ваш партнер сможет это сделать, вы оба пожнете плоды. «У них будет достаточно уверенности и любви к себе, чтобы признать, когда они совершили ошибку», — продолжает она.

Кроме того, «они с гораздо большей вероятностью предоставят такое же безопасное пространство для вашего несовершенства и с меньшей вероятностью отклонят вину и ответственность».

7. Они открыты для влияния

«Для некоторых партнеров это либо их путь, либо путь», — отмечает Ганбари. Например, говорит она, «вы когда-нибудь имели дело с партнером, который знает ваши нужды и желания и отказывается дать вам то, о чем вы его просите?»

Но быть с кем-то, кто готов принять ваши потребности и учитывать ваше мнение, жизненно важно. В дополнение к повышению вашего чувства собственного достоинства и самоуважения, это также «приводит к большему удовлетворению и счастью, поскольку вы чувствуете себя важным для [них]», — говорит Ганбари.

8. Они дарят любовь так, как вам нужно

Все мы любим выражать и получать любовь по-разному: одни очень обидчивы, а другие демонстрируют любовь практическими действиями. Но если они не совпадают в отношениях, это может привести к разочарованию и даже чувству отторжения.

«Найдите партнера, который, грубо говоря, выражает свою признательность и желание по отношению к вам способом, совместимым с тем, что заставляет вас чувствовать себя замеченным и любимым», — делится Ракофски. «Это одна из основных идей «Пяти языков любви», разработанных Гэри Чепменом в 1980-х».

9. Они слушают и открыты во время споров

Если ваш партнер не слушает активно во время разногласий и просто ждет следующей возможности вложить свои пять копеек, это «не дает места для решения проблем», — говорит руководитель .

Кроме того, ощущение того, что вашу точку зрения не ценят, может вызвать чувство разочарования, обиды, неуважения и того, что вас «не видят».

«Оставаясь открытым и любопытным, вы получаете больше информации и видите новые перспективы, — продолжает Хед. Это может быть особенно полезно при «исправлении трудных ситуаций».

Хотя важно искать и распознавать в своем партнере положительные черты, важно также понимать, что ответственность лежит не только на нем. В успешных отношениях для танго нужны двое.

«Одинокие могут войти в мир свиданий с близоруким представлением о том, что им нужно и чего они хотят, — говорит Крет. «Это особенно верно, если они переживают тяжелый разрыв или имеют раны от прошлых отношений».

Важно также «внимательно изучить, способны ли вы предоставить то же самое», продолжает она.

Значит ли это, что у вас должны быть те же черты и качества, что и у вашего партнера? Определенно нет, говорит Ракофски.

«Люди приходят со всеми видами сильных и слабых сторон», — утверждает он. «Лучшие отношения строятся не только на одинаковых людях, но и на людях с сильными сторонами, которые помогают справляться с недостатками своих партнеров».

Голова соглашается. «Я прошу партнеров определить, сколько совпадений им нужно в отношениях. Например, у меня была пара, в которой партнер А ценил общительность, а партнер Б ценил независимость», — вспоминает она.

«В данном случае они согласились, что это здоровая разница, поскольку партнер А стал более разговорчивым и посещал мероприятия, в то время как партнер Б больше ценил время, проведенное в одиночестве, для развития личных увлечений».

Признание важных и значимых для вас качеств может помочь определить, является ли ваш партнер подходящим человеком, который будет рядом с вами на жизненном пути.

Отношения — это улица с двусторонним движением, поэтому крайне важно, чтобы вы также могли предложить схожие ценные качества и не ожидать, что ваш партнер сделает всю тяжелую работу.

Если у вашего партнера нет всех необходимых вам качеств, это не значит, что вам нужно расстаться: разные (но взаимодополняющие) черты могут стать ключом к успеху.

Кроме того, если ваша вторая половинка не удовлетворяет ваши потребности в определенном отношении, консультирование пар может помочь вам двигаться вперед. «Всегда полезно получить точку зрения третьей стороны на отношения и определить нездоровую и здоровую динамику отношений, чтобы увидеть, можем ли мы их улучшить», — уверяет Ганбари.

Хочешь стать лидером 5 качеств, которыми ты должен обладать

15 января Хочешь стать лидером 5 качеств, которыми ты должен обладать

Опубликовано в 06:00 в лидерстве by Masis Staffing

Чтобы стать великим лидером, нужно не удача или точное время, а упорный труд.

Речь идет о развитии надлежащих навыков и характеристик, которые помогут компании расти и подтолкнут команду к успеху. Великий лидер способен создать четкое видение для компании и/или ее команды и выполнить план для его достижения. Независимо от того, являетесь ли вы сейчас лидером или это ваша карьерная цель, вот пять качеств успешного лидера, которыми вы должны стремиться обладать.

1. Общение

Как письменное, так и устное общение имеет решающее значение для лидера. Вы должны быть в состоянии обеспечить четкую и краткую коммуникацию с членами вашей команды. Вам также может понадобиться сообщить нежелательные новости или похвалить свою команду. Сильные коммуникативные навыки также включают в себя отличные навыки слушания. Лидер, который умеет слушать, показывает своим подчиненным, что ценит их отзывы и мнения.

2. Надежность

Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники следовали за вами, они должны доверять вам. Есть много преимуществ в том, чтобы быть надежным лидером.

Вот некоторые из этих преимуществ:

Укрепляет ваши профессиональные отношения
Сотрудники с меньшей вероятностью будут подвергать сомнению ваши решения
Это улучшает ваше поведение на рабочем месте
Это помогает сделать бизнес более прозрачным

3. Способность действовать

Как лидер, вы не можете ждать, пока кто-то сядет вам на плечо и побудит вас что-то делать. Вы должны быть человеком, который начинает действовать. Тип, который будет создавать планы для достижения высококачественных результатов, которые будут способствовать росту и улучшению вашей компании. Вы также должны быть самодисциплинированными и мотивированными.

4. Здравый смысл

При рассмотрении качеств успешного лидера часто упускается из виду способность быть хорошим судьей и принимать наилучшие решения. Тип решений, которые вы принимаете, повлияет на вашу способность руководить. Когда вы принимаете много неправильных решений, это влияет на ваш бизнес и вашу команду.