Какие качества лучше указать в резюме: Личные качества в резюме-примеры 2023 года

Что можно написать в резюме личные качества?

Статьи › Вакансии › В вакансии о себе что написать

Какие личные качества указывать в резюме

• честность;
• ответственность;
• прилежность и организованность;
• этичность и лояльность;
• пунктуальность;
• гибкость;
• умение работать в команде;
• техническая подкованность;

1. Что написать в резюме о личных качествах?
2. Какие профессиональные качества можно указать в резюме?
3. Какие есть личные качества человека?
4. Что написать в резюме про коммуникабельность?
5. Что писать в личных качествах?
6. Какие есть хорошие качества?
7. Какие важные качества?
8. Как описать свои качества?
9. Какие сильные качества указать?
10. Какие качества Вы цените в людях?
11. Какие могут быть личные и профессиональные качества?
12. Как написать в резюме что легко обучаема?
13. Какие качества важны для работодателя?
14. Как по другому сказать легко обучаемый?
15. Почему мы должны выбрать именно вас?
16. Какие навыки есть?
17. Какие бывают качества для работы?
18. Какие качества характера?
19. Как не надо делать резюме?
20. Чем заменить слово ответственный в резюме?
21. Какие слабые стороны можно указать в резюме?
22. Что писать в резюме о своих недостатках?

Что написать в резюме о личных качествах?

Какие личные качества включить в резюме? Универсальными личными качествами считают быструю обучаемость, инициативность, порядочность и отсутствие вредных привычек. Важны дружелюбие, опрятность и внимательность, умение спокойно воспринимать критику и видеть свои недостатки, педантичность и исполнительность.

Какие профессиональные качества можно указать в резюме?

Какие гибкие навыки работодатели ценят уже сейчас и будут ценить еще больше:

• Способность решать комплексные проблемы;
• Критическое мышление;
• Креативность;
• Навык управления людьми;
• Навык успешного взаимодействия с людьми;
• Эмоциональный интеллект;
• Способность делать выводы и принимать решения;
• Клиентоориентированность;

Какие есть личные качества человека?

Результаты исследования и их обсуждение:

• Умение отстаивать свою точку зрения
• Ответственность
• Аккуратность
• Воспитанность
• Чувство юмора
• Умение работать с информацией
• Потребность в саморазвитии
• Умение принимать обдуманные, рациональные решения

Что написать в резюме про коммуникабельность?

// Коммуникабельность

Когда вы пишете «коммуникабельный», не нужно думать о том, что у вас классные друзья и вы здорово дружите с коллегами. Пишем: нетворкинг, знание техники «холодных» звонков, выстраивание отношений с клиентами, умение работать в команде.

Что писать в личных качествах?

Какие личные качества указывать в резюме:

• честность;
• ответственность;
• прилежность и организованность;
• этичность и лояльность;
• пунктуальность;
• гибкость;
• умение работать в команде;
• техническая подкованность;

Какие есть хорошие качества?

Положительные черты характера — это те качества, которые помогают человеку развиваться.Какие положительные качества необходимо развивать:

• Аккуратность.
• Активность.
• Альтруизм и бескорыстие.
• Артистичность.
• Бесстрашие.
• Благородство.
• Вежливость.
• Великодушие.

Какие важные качества?

Список лучших качеств в характере человека:

• Доброта — самое лучшее свойство души.
• Честность — ценная черта нрава.
• Верность — важная черта личности.
• Отзывчивость — сочувствие обществу и помощь.
• Щедрость — бескорыстная черта характера.
• Юмор — позитивный и лучший взгляд на жизнь.

Как описать свои качества?

Как описать персональные качества

При описании сильных сторон упомяните характеристики, которые отражают качества личности. Не завышайте и не занижайте уровень самооценки. Объективно оцените себя и выделите те черты, которые требуются для конкретной работы.

Какие сильные качества указать?

Вот сильные стороны, которые можно упомянуть:

• энтузиазм
• надежность
• креативность
• дисциплинированность
• терпеливость
• почтительность
• решительность
• самоотверженность

Какие качества Вы цените в людях?

Какие качества вы цените в людях?:

• Простота и открытость. Прежде всего, в окружающих я ценю простоту во всем: в общении, поведении, характере.
• Чувство юмора и понимание. Вторым, не менее важным качеством для меня является чувство юмора.
• Доброта.
• Честность и искренность.
• Поддержка и взаимопомощь.

Какие могут быть личные и профессиональные качества?

Личностные и деловые качества: перечень:

• Уровень образования, грамотность, квалификация, специальность;
• Опыт работы, производительность труда, ранее занимаемые должности;
• Аналитические способности, внимание к деталям, обучаемость, гибкость;
• Адаптация к информационным системам, математический склад ума;

Как написать в резюме что легко обучаема?

Легко обучаемый или легкообучаемый

Пишется слитно. Всегда. Но если вы никак не можете запомнить, как пишется это слово, лучше напишите, что легко обучаетесь. А еще лучше приведите пример: расскажите, какие курсы прошли и как применили знания в работе.

Какие качества важны для работодателя?

Самые популярные личные качества в России, которые требуются работодателям, это коммуникабельность (каждая третья вакансия или 32%), ответственность (30%), мобильность (17%), стрессоустойчивость (12%) и внимательность (12%).

Как по другому сказать легко обучаемый?

Синонимы к слову «легкообучаемый» (2 слова)

№	Синоним	Частота
1	легко обучающийся (1)	—
2	быстросхватывающий (1)	—

Почему мы должны выбрать именно вас?

Скажите, что для вас в работе важно из того, что гарантированно предлагает компания. Это может быть конкурентная зарплата, известность компании, хорошая репутация, возможность роста, график работы. Нужную информацию можно найти в вакансии и проверив ее с помощью внешних источников.

Какие навыки есть?

Навыки человека XXI века:

• Критическое мышление
• Социальный интеллект
• Креативность
• Информационная грамотность
• Цифровая грамотность
• Медиаграмотность
• Гибкость, готовность меняться
• Инициативность

Какие бывают качества для работы?

Сотрудник мечты: 5 главных компетенций идеального сотрудника:

• Трудолюбие
• Ответственность
• Умение работать в команде
• Стремление к личностному росту, развитию профессиональных качеств
• Лояльность

Какие качества характера?

Оценка личности и виды характеров:

• Интеллектуальная. Находчивость, любознательность, легкомысленность, практичность.
• Эмоциональная. Страстность, сентиментальность, впечатлительность, вспыльчивость, жизнерадостность.
• Волевая. Смелость, настойчивость, целеустремленность.
• Моральная. Справедливость, отзывчивость, доброта.

Как не надо делать резюме?

О чём не стоит писать в резюме:

• Причины увольнений
• Семейное положение
• Краткая биография
• Особенности характера, которые не относятся к работе
• Хобби
• Опыт работы, который не имеет отношение к вакансии
• Отсутствие вредных привычек

Чем заменить слово ответственный в резюме?

• Ответственный: вместо этого используйте «добросовестный», «самостоятельный», «уверенный», «решительный», «компетентный».
• Коммуникабельный: вместо этого используйте «красноречивый», «искренний», «дружелюбный», «душевный», «чуткий», «обаятельный», «отзывчивый».

Какие слабые стороны можно указать в резюме?

Приведем несколько примеров указания недостатков в резюме:

• склонен к формализму
• лишний вес
• неусидчивость
• не очень пунктуален
• медлительность
• гиперактивность
• импульсивность
• боязнь авиаперелетов

Приведем несколько примеров указания недостатков в резюме:

• склонен к формализму
• лишний вес
• неусидчивость
• не очень пунктуален
• медлительность
• гиперактивность
• импульсивность
• боязнь авиаперелетов

Трудоустройство выпускников БГТУ им. В.Г. Шухова

Разговор о личностных качествах в резюме следует начинать с вопроса: «А надо ли вообще что-то писать?» Ведь профессиональные навыки и перечень работодателей – это по сути факты, которые можно «содрать» с диплома и трудовой книжки. А вот деловые и личные качества уже требуют объективного взгляда со стороны и внутренней готовности говорить о себе хорошо…

Конечно, многие умудряются и персональные качества «содрать» из чьих-то резюме.

Но работодатели такую несознательность обычно сразу же видят. А далее либо описанные достоинства игнорируются, либо резюме кандидата идёт в урну (ну или куда их там складируют).

Так надо или нет?

Серьёзные рекрутеры утверждают, что пункт о деловых и личных качествах в резюме однозначно нужен. Даже несмотря на то, что в него заглядывает лишь около половины кадровиков.

При этом бывают случаи, когда оценка своих достоинств ставится чуть ли не в один ряд с профессиональными навыками и опытом. Например, когда должность связана с высокой социальной активностью (менеджеры, дворники, промоутеры и т.д.).

Советы профессиональных кадровиков

Итак, очевидно, что HR-менеджеры заинтересованы в том, чтобы соискатель самостоятельно оценил себя и написал об этом на бумаге. А значит, важно понять, как в этом плане угодить будущему начальству.

Правила описания личностных качеств в резюме:

1. Полезных характеристик не должно быть более пяти.
2. Указанные качества должны соответствовать желаемой должности. Помните, что секретарю или бухгалтеру совсем не нужны лидерские качества и харизма. Зато почти всем нужна стрессоустойчивость.
3. Сдержанный тон и минимум юмора. Исключением является ситуация, когда работодатель явно ждёт чего-нибудь «остренького» и креативного. Узнать о предпочтениях нанимателя обычно можно на сайте компании.
4. Долой шаблоны и бессмысленные слова вроде «профессионализма». Так пишут все. Вместо этого представьте, кого наняли бы вы на эту должность. И предложите работодателю действительно нужные и полезные качества.

Примеры описания личных качеств в резюме

Следует отметить, что наши примеры отражают общие пожелания работодателей и носят рекомендательный характер.

Бухгалтер

Обязательные качества: ответственность, внимательность и хорошая обучаемость. Высоко ценятся: коммуникабельность, стрессоустойчивость и неконфликтность.

Секретарь

Обязательные качества: стрессоустойчивость, грамотная и хорошо поставленная речь, исполнительность, аккуратность. Высоко ценится: презентабельный внешний вид (не красота, а именно ухоженность и опрятность).

Менеджер по продажам

Обязательные качества: активность, ориентация на результат, коммуникабельность. Высоко ценятся: грамотная речь, нестандартное мышление, стрессоустойчивость. Ещё раз напомним, что не следует перечислять все приведённые примеры личностных качеств в своём резюме. Выберите 3-5 самых подходящих и важных на ваш взгляд. Или не пишите вообще ничего. И если решите что-нибудь указать, то не забудьте, что заявленные качества должны проявиться в первую же встречу (ежели такая надобность возникнет). То есть, указав в резюме «пунктуальность», нельзя опаздывать ни на минуту. Коммуникабельный человек не будет на собеседовании сидеть, потупив взгляд и не зная, что ответить. Ну и так далее.

Универсальные качества

Если не знаете, что именно указать в резюме, но очень хочется написать хоть что-то. Можете использовать два волшебных варианта, которые очень нравятся работодателям:

• прекрасная обучаемость
• готовность работать сверхурочно

Эти качества «продаются» лучше всех, поэтому теоретически их можно вписывать в любое резюме. Но если вы решите их использовать, то будьте добры потом оправдать ожидания начальства.

5 самых популярных личных качеств (помимо указанных выше):

• инициативность
• трудолюбие
• честность
• отсутствие вредных привычек
• уравновешенность

В заключение

Если вы не желаете указывать в резюме свои персональные качества, это ни в коей мере не уменьшает (но и не увеличивает) ваших шансов на трудоустройство. На собеседовании вас и так спросят, о чём надо.

Удачи!

Источник: http://zhenskij-interes.ru/96-lichnye-kachestva-v-rezyume.html
Автор статьи: Владимир Концевич
© Zhenskij-interes.ru

19 лучших навыков для резюме, которое понравится работодателям

В лучших резюме есть исчерпывающие списки желательных ключевых навыков, чтобы работодатели посмотрели дважды и предпочли одного кандидата другому.

Если вы хотите успешно пройти следующее собеседование при приеме на работу и выделить свое заявление о приеме на работу среди других кандидатов, вам нужно указать в своем резюме как можно более подробную информацию, чтобы произвести впечатление на потенциального работодателя с самого начала.

Но какие рабочие навыки вы должны записать? В этой статье будет разбито 19из лучших навыков для резюме, которое понравится любому менеджеру по найму.

Работодатели, занимающиеся навыками межличностного общения любят видеть

Так называемые «навыки межличностного общения» обычно ориентированы на людей, обобщены или применимы к различным отраслям и ситуациям. Тем не менее, работодателям нравится видеть в своих кандидатах множество мягких навыков.

Связанный: Как составить резюме, которое поможет вам получить работу

Лидерские качества

Лидерские качества всегда были востребованы, а сегодня это еще более актуально. Любой может быть хорошим работником, но лишь немногие сотрудники могут успешно руководить командами и управлять ими, особенно когда приходит время выполнять сложные проекты.

Если вы в прошлом успешно руководили командами, отметьте этот опыт в своем резюме и объясните, что именно вы делали, ваши обязанности и другие соответствующие факторы.

Чем больше навыков лидерства вы укажете в своем резюме в разделе навыков, тем более привлекательным кандидатом вы будете, даже если в ближайшее время от вас не ожидается, что вы возглавите кого-либо. Это верно, даже если описание работы требует дополнительных технических навыков.

Лидерские качества делают вас лучшим выбором для потенциальных руководящих должностей или продвижения по службе в будущем. Поскольку многие компании нанимают кандидатов на длительный срок, а не только на краткосрочных, перечисление лидерских качеств может значительно выделить вас среди конкурентов.

Коммуникативные навыки

Коммуникативные навыки также важны. Вы должны быть в состоянии общаться с другими членами команды и работниками, чтобы хорошо ладить в вашей новой компании. Это может показаться пустой тратой места, но не сбрасывайте со счетов.

Тот факт, что у вас есть коммуникативные навыки , говорит вашему работодателю о двух вещах:

• Вы уверены в своей способности работать в команде, что многое говорит о вашей личности.
• Вы знаете, что работодатели ищут этот навык, а это значит, что вы об этом думаете.

Оба могут указывать на то, что вы отличный кандидат на вакансию. Хорошие навыки межличностного общения, такие как продемонстрированный эмоциональный интеллект или навыки активного слушания, еще более важны, если вы подаете заявку на вакансию администратора или менеджера.

Иногда они лучше, чем навыки работы с компьютером или другие специальные навыки, такие как графический дизайн.

Связанный: 9 лучших практик, чтобы улучшить свои навыки общения и стать более эффективным руководителем новые рабочие места.

Для конкретных профессий в области маркетинга и коммуникаций высоко ценятся навыки письма, и (дополнительный плюс) вы можете явно продемонстрировать свои способности в своем резюме. Использование отточенного, привлекательного и лаконичного языка в вашем резюме поможет вам включить писательство в список навыков.

Опыт решения проблем

Общие навыки решения проблем также можно указать в любом резюме. На большинстве рабочих мест вам в тот или иной момент придется решать сложные проблемы, либо потому, что вы сталкиваетесь с неожиданной ситуацией, либо потому, что политики и процедуры работодателя не охватывают все возможности.

Таким образом, хорошее решение проблем считается обязательным навыком для многих организаций и отраслей. Обязательно укажите это в своем резюме, независимо от того, на какую работу или в какую отрасль вы претендуете.

Это показывает, что вы умеете критически мыслить (а навыки критического мышления так же важны) и что вы не боитесь принимать вызовы. Это также показатель адаптивности: еще один важный навык, идеально подходящий для любого поиска работы.

Старайтесь не отбрасывать навыки решения проблем и критического мышления одновременно. Эти два типа наборов навыков во многом пересекаются, так что просто укажите один или другой.

Организационные способности

Организационные способности отражают вашу способность обращаться с большим количеством ресурсов и движущихся частей. Это важный навык, который нужно включить в свое резюме при подаче заявления на руководящую или управленческую должность, но все равно хорошо его оставить, просто потому что это показывает, что вы трудолюбивый и не будете перегружены многими вещами на вашей тарелке.

Навыки тайм-менеджмента

Навыки тайм-менеджмента целесообразно указать в резюме, независимо от того, претендуете ли вы на должность начального уровня или на руководящую должность.

Грамотное управление временем — гораздо более редкий навык, чем вы думаете, особенно в наше время, когда в карманах людей всегда полно цифровых развлечений.

Если они отметят, что у вас хорошие навыки управления временем, ваш работодатель будет чувствовать себя более уверенно, позволяя вам работать самостоятельно и без присмотра. Это важно, поскольку это означает, что они могут сосредоточиться на других аспектах ведения бизнеса, а не беспокоиться о вашей продуктивности.

Навыки работы в команде

В наши дни прочные навыки работы в команде необходимы для большинства должностей и работников. Умение работать с другими имеет решающее значение, если вы хотите стать частью любой новой команды, поэтому обязательно обратите внимание, что у вас есть сильные навыки работы в команде, независимо от вашего предыдущего опыта работы.

Если вам нужна конкретика, запишите в сопроводительном письме несколько анекдотов о том, как вы были отличным членом команды. Вы должны связать этот опыт с моментом, когда вы преодолели вызов или решили проблему.

Добавьте навыки работы с людьми в раздел навыков вашего резюме, и вы станете более успешными в поиске работы в целом.

Связанный: Как приобрести навыки межличностного общения и успешно их измерить

Навыки обслуживания клиентов положение на уровне. По сути, если ваша работа требует от вас частого взаимодействия с широкой публикой, вы должны иметь хорошие навыки обслуживания клиентов.

Укажите какие-либо специальные навыки или инструменты, которые вы могли использовать для этого.

Например, если вы раньше работали в колл-центре, обратите внимание, что ваши навыки обслуживания клиентов появились благодаря тому, что вы научились разговаривать с десятками или сотнями людей по телефону и оказывать значимую помощь, независимо от их проблем.

Маркетинговые навыки

Целесообразно указать в резюме любые маркетинговые навыки. Хорошие маркетинговые навыки очень желательны для конкретных маркетинговых должностей и обычных сотрудников.

Маркетинговые навыки могут включать в себя использование определенных инструментов или тактик или просто понимание того, как формулировать вещи, чтобы сделать продукты более привлекательными для клиентов.

Это тесно связано с опытом продаж; укажите либо опыт продаж, либо опыт маркетинга, если вы подаете заявку на работу, основанную на продажах или комиссионных.

Связанный: 5 навыков, которые каждый маркетолог должен указать в своем резюме при подаче заявки на участие в стартапе0010 seek

Твердые навыки являются техническими, конкретными и обычно связаны с конкретными навыками или талантами, а не являются обобщенными. Вот некоторые из наиболее востребованных сложных навыков, которые стоит рассмотреть в своем резюме.

Связанный: Технические навыки, которые интервьюеры ищут в кандидатах на работу

Навыки управления проектами

Навыки управления проектами невероятно востребованы и тесно связаны с лидерскими навыками. У многих организаций есть сложные проекты, которые должны возглавлять талантливые люди.

Если вы можете точно заявить, что успешно руководили другими проектами благодаря своему стилю управления, у вас будет хорошая возможность занять открытые вакансии от других кандидатов.

Навыки управления проектами могут быть специфическими и отражать владение конкретными программами и процессами. Например, управление проектами Scrum может сделать вас идеальным выбором для ИТ-компании.

Навыки анализа данных

Навыки анализа данных также очень востребованы в наши дни и не зря. Многие компании должны анализировать данные, которые они собирают от своих клиентов и клиентов.

Вы будете желанным кандидатом для работы во многих отраслях и компаниях, если сможете делать это как в целом, так и с помощью конкретных программ и уравнений.

Не забудьте указать конкретный опыт анализа данных и методы, с которыми вы знакомы, когда указываете это в своем резюме. Чем конкретнее вы сможете получить, тем лучше; большинство нанимателей и рекрутеров будут знать, что именно искать, если они пытаются заполнить вакансию по управлению данными или аналитику данных.

Навыки планирования ресурсов предприятия

Навыки планирования ресурсов предприятия или навыки ESP хороши для включения в любое резюме, особенно если вы претендуете на тесно связанную должность. ERP имеет решающее значение для крупных организаций, чтобы не тратить впустую ценное оборудование, время, людей или другие ресурсы.

Как и в случае со многими другими сложными навыками, укажите конкретно свой предыдущий опыт работы и знаете ли вы определенные тактики, инструменты или приемы.

Владение компьютером

Общее владение компьютером теперь требуется для большинства должностей. В конце концов, каждый должен знать, как пользоваться компьютером на базовом уровне.

Однако вы можете сделать еще один шаг вперед и разбить другие типы навыков работы с компьютером, такие как

• Навыки программирования
• Навыки ремонта компьютеров или технического обслуживания оборудования

Этот навык может быть полезен как в не связанных с компьютером промышленности и в самой компьютерной индустрии.

Связанный: Программирование в классе: изучение языка бизнеса будущего

Тем не менее, имейте в виду, что простое знание компьютера будет желательно для работодателей в ИТ-индустрии только в том случае, если вы сможете более конкретно указать, что именно вы делаете, и ценность, которую вы можете принести компании.

Уровень владения программой

Уровень владения программой — это любое умение, которое вы можете перечислить для конкретной программы. Не будьте смиренны и не думайте о себе слишком мало; ценно даже умение работать с Microsoft Office 365, особенно когда многие люди не знают, как использовать эти собранные программы с максимальной эффективностью.

Если вы претендуете на работу, которая требует использования определенных программ, таких как AWS, укажите это. Четко объясните свое мастерство и упомяните случаи, когда вы эффективно использовали инструмент или программу для достижения бизнес-целей.

Владение языками программирования

Также желательно указать в резюме владение такими языками программирования, как C++, CSS, Python и HTML.

Чем больше языковых навыков вы перечислите, тем больше у вас будет шансов найти работу в сфере информационных технологий, программирования и веб-разработки. Может быть целесообразно изучить, какие языки программирования наиболее востребованы для конкретной должности, прежде чем перечислять их в своем резюме.

Знание SEO

Знание SEO или поисковой оптимизации высоко ценится во многих профессиях, особенно в социальных сетях и менеджерах по маркетингу.

Обратите внимание, что это умение означает не только то, что вы понимаете, что такое SEO или как оно работает. Это также означает, что вы знаете, как использовать соответствующие инструменты SEM, такие как SEMrush, для исследования ключевых слов и понимаете, как использовать их для максимальной эффективности контента.

Связанный: 7 причин, почему SEO имеет значение для каждого стартапа

Знание CRM

Знание программного обеспечения для управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) означает, что вы умеете пользоваться популярными программными платформами CRM, такими как Salesforce. Этот навык наиболее желателен и важен для должностей или областей маркетинга и отношений с клиентами.

Опыт составления бюджета

Если у вас есть опыт работы с программным обеспечением для составления бюджета или управления бюджетными командами, укажите это и, как всегда, конкретно укажите виды инструментов или программных платформ, которые вы ранее использовали для выполнения работы.

Бухгалтерские навыки

Как и выше, если у вас есть навыки ведения бухгалтерского учета с использованием таких программ, как FreshBooks, QuickBooks и подобных платформ, укажите это в своем резюме.

Обратите внимание на любой образовательный бухгалтерский опыт или лицензии, которые вы могли приобрести, например сертификаты или степени. Вы можете перечислить этот опыт и сертификаты в специальном разделе, обычно в нижней части вашего резюме. Это наиболее важно, если вы претендуете на должность, связанную с финансами или бухгалтерским учетом.

Связанный: Почему навыки не должны быть просто P.S. в резюме

Навыки веб-разработки

Конкретные навыки веб-разработки, такие как использование инструментов веб-разработки для наброска страниц, создания фреймов и размещения виджетов, жизненно важны для многих должностей в ИТ-секторе.

Тем не менее, это желательно в любой области, потому что у большинства компаний есть сайты в Интернете. Они могут захотеть узнать, можете ли вы помочь им улучшить эти веб-сайты и опыт для их клиентов.

Резюме

Теперь у вас есть 19 лучших навыков, которые вы можете включить в свое резюме, при условии, что у вас есть реальные способности, чтобы подтвердить их. Не забудьте настроить описание каждого навыка в зависимости от должности или отрасли, на которую вы претендуете, чтобы они выглядели максимально релевантными.

Ознакомьтесь с другими статьями Entrepreneur , чтобы максимально эффективно представить себя на следующем собеседовании

8 востребованных социальных навыков, которые можно указать в резюме

10 000 часов | ДиджиталВижн | Getty Images

При приеме на работу есть много способов оптимизировать свое резюме. Вы можете проверить список, чтобы увидеть, где приоритеты работодателя с точки зрения опыта, и обязательно выделить то, что для них наиболее важно, например. Вы можете включить любые крупные достижения, такие как превышение целей продаж. И вы можете включить ссылку на свой профиль LinkedIn.

Одна из групп навыков, которые, по мнению экспертов по карьере, крайне важно включить, — это ваши социальные навыки. Подавляющее большинство ― 93% работодателей говорят, что «коммуникативные навыки играют решающую роль в их решении о том, кого они хотят нанять», — сказал Ян Сигел, соучредитель и генеральный директор ZipRecruiter, в недавнем отчете компании «Перспективы рынка труда для выпускников».

Мягкие навыки включают широкий спектр способностей. «Я бы сказал, что общение сейчас занимает очень высокое место в этом списке, учитывая, как люди работают в самых разных ситуациях, в гибридных ситуациях», — говорит в качестве примера Кристин Келли, директор по маркетингу CareerBuilder.

Компания ZipRecruiter собрала на своей платформе некоторые из наиболее востребованных социальных навыков. Вот лучшие навыки в этом списке, включая количество вакансий на сайте, в которых этот навык указан как требование.

Навыки общения

Количество вакансий, в которых указан навык: 6,1 млн

Обслуживание клиентов

Количество вакансий, в которых указан навык: 5,5 млн

Планирование

Количество вакансий, в которых указан навык: 5 млн0013

Количество профессий, в которых указан навык: 3,6 млн

Управление проектами

Количество профессий, в которых указан навык: 2,8 млн

Аналитическое мышление

Количество профессий, в которых указан навык: 2,7 млн вакансий, в которых указан навык: 2 миллиона

Гибкость

Количество вакансий, в которых указан навык: 1,3 миллиона

Когда дело доходит до важности общения, отчасти, как говорит Келли, это результат новой удаленной и гибридной работы механизмы, которые в значительной степени зависят от технологий. «То, как вы отвечаете тому, кто отправил вам электронное письмо», имеет значение, — говорит она в качестве примера. «Официально ответьте им в течение 24 часов».

Важность коммуникации также является результатом недавних инициатив различных компаний по разнообразию, справедливости и инклюзивности.

«Чтобы быть разнообразным и инклюзивным работодателем, — говорит Джорджин Хуанг, соучредитель и генеральный директор Fairygodboss, — вы должны работать с самыми разными людьми, а это значит, что вы должны быть в состоянии эффективно общаться с самыми разными людьми. людей.»

Когда дело доходит до планирования и управления временем, «независимо от того, какая у вас роль, если вы не можете организовать свое время», вы не сможете быть эффективными, говорит она.

Наконец, когда дело доходит до гибкости, «люди действительно должны иметь возможность повернуть налево, быстро повернуть направо, присоединиться к Zoom, иметь возможность управлять своими собственными входящими мгновенными сообщениями», — говорит Келли.