Какие типы характера бывают: Типы характера человека в психологии

Типы характера человека в психологии

Приветствую вас, дорогие читатели! Говорят, что характер человека определяет его судьбу. И не найдется на свете двух абсолютно одинаковых по характеру людей. Даже близнецы, похожие как две капли воды, ведут себя по-разному. Несмотря на это, психологи придумали различные классификации, помогающие определить типы характера. Изучив их, вы станете лучше понимать психологические особенности личности, правильно оценивать положительные и отрицательные стороны. Это наладит общение с людьми и поможет управлять как собой, так и другими.

Содержание

Что такое “характер”

В психологии под характером подразумевают совокупность личностных качеств человека, которые формируются по мере взросления и наиболее ярко проявляются в личной и общественной жизни. В результате формируется конкретный стиль поведения в разных жизненных ситуациях.

Психологи разделяют черты характера на 4 группы. В основе этого деления лежит отношение человека к различным сторонам жизни.

1. К другим людям – замкнутость или общительность, лживость или правдивость, уважение или высокомерие и др.
2. К самому себе – скромность или тщеславие, заносчивость или самокритичность, гордость или смирение и др.
3. К труду – трудолюбие или лень, добросовестность или безалаберность и др.
4. К вещам – аккуратность или неряшливость, бережливость или расточительность, аккуратность или халатность и др.

Поскольку основные черты личности формируются в общественной жизни, то главной стороной для познания характера человека являются его отношения с другими людьми. О характере человека судят и по его темпераменту. Но важно различать эти понятия.

Как связан темперамент с характером человека

Характер человека – это сочетание его личностных качеств, которые могут меняться и зависят от социальной среды, в которой живет и развивается индивид. Темперамент же – это врожденные реакции на внешние раздражители. Он не меняется и остается постоянным в течение всей жизни человека.

Зная тип темперамента, можно лучше познать характер человека. Однако ярко выраженный темперамент встречается крайне редко. Чаще всего люди обладают смешанным темпераментом, в котором обязательно будет доминирующий.

Принято выделять следующие 4 типа темперамента, у нас на сайте есть подробные статьи, посвященные каждому из них.

1. Холерик. Для него характерны резкая смена настроения, эмоциональные вспышки, порывистость, страстность, неуравновешенность. Нервная система холериков отличается нестабильной работой. Когда холерик чем-то сильно увлекается, то он очень быстро расходует собственную энергию и истощается.
2. Сангвиник. Это самый общительный и живой из всех типов темперамента. Он нуждается в новых впечатлениях, быстро реагирует на события, происходящие вокруг, легко относится к собственным неудачам и прочим неприятностям. Когда сангвиник заинтересован в работе, то трудится очень продуктивно и с большим энтузиазмом. В обратной ситуации ему становится откровенно скучно и абсолютно безразличен результат.
3. Флегматик. Он отличается невозмутимостью и медлительностью. Флегматик крайне скупо проявляет чувства. Он постоянен в своих предпочтениях и привычках и не переносит никаких перемен. Флегматик предпочитает монотонную работу, которую выполняет прилежно и никуда не торопясь.
4. Меланхолик. Это самый чувствительный и ранимый тип темперамента. Меланхолик остро реагирует на различные события, склонен к сильным эмоциональным переживаниям. При благоприятном воспитании из меланхоликов получаются выдающиеся деятели искусств и науки.

Если темперамент уже не удастся изменить, то над характером можно поработать. Для начала стоит определить свой тип характера и ключевые черты.

Классификация типов характера

Ученые и психологи выделили большое количество критериев для определения типа характера. Я вам расскажу об основных.

Типология по Кречмеру

Немецкий психолог Эрнст Кречмер классифицировал типы характера в зависимости от телосложения человека и выделил 3 основных.

1. Пикники. Люди данного вида телосложения склонны к полноте и даже ожирению, редко бывают выше среднего роста. У них небольшая голова с короткой шеей, широкое лицо с мелкими чертами. Им соответствует тип характера, который называется циклотомики. Это люди, отличающиеся эмоциональностью, общительностью, которые легко идут на контакт и быстро приспосабливаются к меняющимся условиям. Из психических заболеваний чаще всего страдают маниакально-депрессивным психозом.
2. Астеники. К ним относятся люди худощавого телосложения, у которых слабая мускулатура, длинные руки и ноги, а также удлиненное лицо. Тип характера астеников – шизотимики. Им свойственны упрямство, серьезность и замкнутость. При психических нарушениях склонны к шизофрении.
3. Атлетики. Это люди высокого роста, широкоплечие, мускулистые с крепким скелетом. Тип характера атлетиков – иксотимики. Им свойственна сдержанность в мимике, жестах, спокойствие и выдержка, властность и практичность. Они не любят перемен, так как плохо приспосабливаются к ним. Наиболее частое расстройство психики атлетиков – эпилепсия.

Интересно, что люди одной расы обладают схожими чертами характера. Так, шведский профессор Андерс Рециус ввел понятие нордического характера, которым обладали представители германской расы. Это высокие и стройные люди с голубыми или серыми глазами, со светло-пепельными волосами. Они стойкие, хладнокровные, сдержанные, рассудительные и очень наблюдательные. Умеют сохранять спокойствие в любых ситуациях.

Типология по Юнгу

Карл Густав Юнг – швейцарский психиатр, который разработал типологию характера, в основе которой – преобладание у человека внутреннего или внешнего мира. Он выделил 2 типа людей.

1. Интроверты. Это замкнутые люди, обращенные в свой внутренний мир. Такие люди являются сосредоточенными мыслителями. Они отгораживаются от внешнего мира, тщательно все анализируют, предпочитают одиночество. У них мало друзей, им тяжело заводить новые знакомства и менять свои привычки. Для них характерны мнительность и повышенная тревожность.
2. Экстраверты. Это общительные, коммуникабельные, открытые люди. У них очень много друзей и знакомых, они не переносят одиночества, любят путешествовать и жить на “полную катушку”. Всегда становятся душой компании, инициируют встречи и вечеринки.

Типология по Лоуэну

Американский психоаналитик Александр Лоуэн составил свою типологию характеров, основываясь на защитных моделях поведения людей. Всего он выделил 5 типов.

1. Оральный. Представители данного типа характера зависят от чужого мнения, боятся быть брошенными и отвергнутыми. Они характеризуются сильной зависимостью от других людей, постоянно нуждаются в любви, заботе и поддержке, но сами при этом не готовы ничего предпринимать.
2. Мазохистский. Люди с таким типом характера склонны жаловаться, заниматься самобичеванием, любят страдать сами и мучить других людей. Все, что доставляет окружающим неудовольствие, приносит мазохисту наслаждение. Он никому не доверяет, часто ненавидит всех и таит злобу.
3. Истерический. Этот тип характера характеризуется безрассудными вспышками эмоций, театрализованным поведением. Женщины истерического типа выделяются неприкрытым кокетством, которое выражается в походке, речи и взгляде. Отсутствие разрядки в результате переизбытка энергии приводит к тревожности. Однако и находиться долго в состоянии баланса такие люди не могут. Спокойствие они воспринимают как скучную и серую жизнь и всячески пытаются вновь зарядиться, специально попадая в разные неоднозначные ситуации.
4. Нарциссический. Данный тип характера свойственен преимущественно мужчинам. Его представители энергичны, амбициозны, самоуверенны и зачастую высокомерны. Они достигают успеха в профессиональной деятельности, упорно добиваются поставленных целей, сексуально привлекательны для противоположного пола. Отличительными их чертами также являются напор, агрессивность и борьба.
5. Шизоидный. Люди данного типа характера оторваны от реальности, не могут адекватно проявлять свои эмоции. Они умеют любить, но это чувство будет длиться недолго, поскольку попытки поддерживать контакт вызывают у шизоидного человека сильное внутреннее напряжение, которое становится причиной разрыва.

Люди, на 100 % соответствующие описанию того или иного типа характера, встречаются довольно редко. Чаще всего черты характера переплетаются и ни одна не выделяется чересчур ярко.

Что такое акцентуация

Когда отдельные черты характера чрезмерно усилены – это называется акцентуацией характера. С психологической точки зрения такое состояние является крайним вариантом нормы, а не психическим заболеванием. Однако при этом некоторые черты характера заострены и выражены так сильно, что приводят к дисгармонии личности.

Эта особенность накладывает отпечаток на поведение и поступки человека, что отражается на всех сферах отношений: к себе, к другим людям, к труду, к вещам. Акцентуация характера наиболее распространена среди подростков. Так, среди обследованных представителей молодежи 95 % оказались с акцентуацией разной степени выраженности. А вот среди людей старшего поколения доля акцентуированных снизилась до 60 %. Поскольку с возрастом удается сгладить нежелательные черты характера.

Типы характера при акцентуации

Много ученых и психологов изучали акцентуацию и пытались классифицировать тип характера в зависимости от этого явления. Самую большую популярность получили типологии А. Е. Личко и К. Леонгарда.

Классификация по Леонгарду

Карл Леонгард в своей работе “Акцентуированные личности” выделил 10 основных типов и несколько промежуточных.

1. Гипертимный – общительный, оптимистичный, энергичный, инициативный тип акцентуации. Гипертимные люди ориентированы на удачу. Им свойственна развитая мимика, желание активной деятельности и новых впечатлений. Зачастую люди данного типа бывают раздражительными и легкомысленными.
2. Дистимный – замкнутый, пессимистично настроенный человек с обостренным чувством несправедливости. Дистимный человек чувствует дискомфорт в шумных компаниях. У него мало друзей, но он их очень высоко ценит. Ему свойственна заторможенность и невысокая скорость в принятии решений.
3. Возбудимый – это конфликтный и очень тяжелый в общении человек. Ему тяжело ужиться в коллективе, а в семье он ведет себя властно.
4. Застревающий – подозрительный, несговорчивый и обидчивый человек. Такие люди любят поучать других и часто становятся инициаторами конфликтов. Для них свойственно предъявлять высокие требования как к себе, так и к окружающим.
5. Демонстративный – самоуверенный, тщеславный, хвастливый и лицемерный человек. Такие люди обожают плести интриги, могут легко приспособиться к любой ситуации. Они характеризуются артистичностью, обходительностью, нестандартным мышлением и эгоцентризмом.
6. Тревожный – робкий, покорный, неуверенный в себе человек. Ему свойственны самокритичность и дружелюбие. Однако недостаток внутренней силы и воли часто делает таких людей предметом насмешек и шуток. По этой же причине они стараются избегать конфликтов. А если все-таки пришлось вступить в спор, то будут искать поддержку у окружающих.
7. Эмотивный – эмоциональный и мягкосердечный тип людей. Им свойственны сострадание и глубина чувств. Они остро реагируют на все происходящее, но не выражают свои чувства, а копят их в себе.
8. Педантичный – нерешительный тип людей, которые боятся лидировать, очень много внимания уделяют мелочам и ни за что не упустят возможность поворчать. Им свойственен страх несоответствия собственным придуманным идеалам.
9. Экзальтированный – искренний, альтруистичный и впечатлительный человек. Такие люди бурно реагируют на происходящие события. От радостных событий легко приходят в восторженное состояние, а от грустных – в печальное и даже впадают в отчаяние. При этом они ярко выражают свои эмоции.
10. Аффективно-лабильный – это тип акцентуации, при котором человеку свойственна частая смена настроения. Поэтому во время общения с людьми образ поведения лабильного человека может кардинально различаться. То он гиперобщительный, а то наоборот, замкнут настолько, что слова из него не вытянешь.

Классификация по Личко

Андрей Евгеньевич Личко выделил следующие типы акцентуаций.

1. Гипертимный – энергичный и коммуникабельный человек, который постоянно находится в повышенном настроении. Он не переносит одиночество, однообразную обстановку, монотонную работу, безделье. Для него характерна тяга к риску, частая смена увлечений, в результате которой он не доводит начатое дело до конца.
2. Циклоидный – это тип акцентуации, характеризующийся циклическими изменениями настроения. Например, повышенное настроение сменяется подавленностью. Такие перемены не происходят резко и длятся примерно до 2 недель. Люди данного типа довольно общительные и жизнерадостные. Однако в период спада настроения им свойственно забрасывать дела.
3. Лабильный – общительный, добродушный и искренний человек, основной чертой которого является резкая и быстрая смена настроения. Лабильный человек испытывает сильную душевную боль при утрате или разлуке с близкими людьми. Он нуждается в поддержке и любви. Ему нравится быть в роли опекаемого.
4. Эпилептоидный – скрупулезный, дотошный, чрезмерно педантичный человек. Для него характерна авторитарность. Тяжело переживает материальные потери и неподчинение своей личности. Порой он впадает в периоды злобного и раздраженного напряжения, во время которых ищет объект, чтобы сорвать злость. В состоянии алкогольного опьянения становится гневным и агрессивным. Чаще всего встречается у парней.
5. Истероидный – эгоцентричный, коммуникативный и инициативный тип характера. Люди данного типа жаждут быть в центре внимания. Они довольно артистичны, легко вживаются в любую придуманную ими же роль, способны к самообману. Чаще всего такой тип характера проявляется у девушек.
6. Психастенический – самокритичный, склонный к самоанализу, но при этом надежный человек. Ему тяжело дается принятие решений и ответственности за себя и других. Для него характерны рассудительность и ровное настроение.
7. Шизоидный – замкнутый и немногословный человек. Таким людям тяжело устанавливать эмоциональные контакты. Их внутренний мир закрыт для окружающих. Алкоголь помогает шизоидам легче идти на контакт с другими людьми, делает их более уверенными.
8. Ипохондрический – серьезный, упрямый, замкнутый человек. Имеет склонность к повышенной утомляемости и раздражительности. У данного типа людей наблюдаются внезапные вспышки ярости по ничтожным поводам.
9. Сензитивный – робкий, застенчивый, стеснительный тип людей. Они склонны к проявлению доброты и взаимопомощи. В сложных ситуациях замыкаются в себе, становятся осторожными и подозрительными.
10. Неустойчивый – общительный, открытый, услужливый, ленивый человек. Любит развлечения и праздное времяпрепровождение. Стремятся избавиться от чьего-либо контроля. Имеют склонность к употреблению алкоголя, наркотиков.
11. Конформный – дружелюбный, неконфликтный, дисциплинированный тип человека. Стремятся быть “как все”. Тяжело переживают перемены в жизни и смену привычного окружения.

Когда акцентуация становится патологией

С одной стороны, акцентуированная черта характера может сделать человека успешным, а с другой – является его уязвимым местом. Так, люди истероидного типа могут стать талантливыми актерами. Однако они очень сильно боятся насмешек и при негативной ситуации склонны к демонстративному суициду.

Поэтому всегда высок риск того, что в сложных ситуациях акцентуация перерастет в невроз или психопатию, станет причиной алкоголизма, наркомании, преступления. Причинами проявления акцентуации характера могут стать как наследственные факторы, так и особенности воспитания ребенка.

Заключение

Теперь вы знаете, какие бывают типы характера и особенности поведения у людей. Я советую вам применять эти знания на практике, чтобы легче находить общий язык с окружающими. Конечно, поначалу будет нелегко определить тип характера или акцентуации человека, так как информации очень много. Для начала начните с себя. А чтобы лучше себя понять, советую вам посмотреть видео с интересным психологическим тестом.

Обязательно напишите в комментариях, какой у вас тип характера.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ РАССЫЛКА

Получайте самые интересные статьи по почте и подписывайтесь на наши социальные сети

ПОДПИСАТЬСЯ

Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.

16 типов личности в психологии

Содержание

16 типов личности в психологии – это распространенная классификация, которую также можно встретить под названием MBTI. Метод тестирования создали Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс в 1940-х годах. В основе лежат исследования Карла Юнга. Средство позволяет людям лучше понимать себя и окружающих, находить общий язык, строить крепкие рабочие коллективы.

Как устанавливается тип личности по MBTI

Тип личности определяется по итогам прохождения ряда тестов.

Всего используется четыре группы параметров, представленные в таблице ниже:

особенности личности	характеристика типа с буквенным обозначением
ориентация сознания	экстраверсия (e) или интроверсия (i)
ориентация в ситуациях	опора на материальную информацию (s) или интуицию (n)
принятие решений	логика (t) или эмоции (f)
подготовка решений	четкое планирование (j) или ориентация на обстоятельства (p)

Полученное буквенное сочетание – это и есть ваш тип. Ниже мы расскажем о том, какими они бывают и какие особенности соответствуют каждому из 16 типов личности в психологии.

Логист (ISTJ)

Это ответственный реалист, отличающийся высоким уровнем лояльности и послушания. Склонен выстраивать четкую и понятную организацию задач с их последующим планомерным выполнением. Трудолюбив и понимает свою ответственность перед коллективом. Ведет себя покладисто, сдержано.

Таких сотрудников особенно ценят работодатели, потому что они не требуют постоянного контроля. Но при этом для успешной работы требуется четкая постановка задачи с понятными условиями, прописанными сроками и другими важными аспектами. Человеку также можно доверять выполнение рутинных дел, нанимать на организацию процесса для других.

Адвокат (INFJ)

Это проницательные визионеры, во многом полагающиеся на свою интуицию, причем не зря – она их редко подводит. Люди склонные отстаивать свою позицию в спорах, имеют сильное творческое начало, могут прямолинейно высказывать то, что их беспокоит. Периодически это может становиться причиной недопонимания со стороны окружающих и различных конфликтов. Важная особенность «адвокатов» – эмпатия. Она помогает им лучше располагать к себе других людей, даже малознакомых.

Люди с этим типом личности постоянно генерируют идеи, хорошо показывают себя в мозговых штурмах. Природная проницательность помогает им раскрывать глубинные особенности характера собеседника и анализировать его поведение в различных ситуациях.

Минус «адвоката» в том, что он не слишком хорошо умеет выражать свои мысли. Потому такие люди редко оказываются на первых ролях там, где нужно заниматься публичными выступлениями.

Архитектор (INTJ)

Это концептуальный стратег, единоличник, интроверт. Лучше всего показывает себя в делах, которые не требуют активной командной работы. Их можно свободно переводить на удаленную работу, потому что высокий уровень личной ответственности и самоорганизации стимулирует выполнение задач качественно и в срок.

«Архитекторы» могут генерировать множество различных идей и потом воплощать их в жизнь. Слабые стороны такого типа начинают проступать, когда нужно много общаться с людьми. Они не любят звонков, предпочитают общаться по электронной почте.

Стремление все сделать точно в поставленные сроки или опережением может наносить вред, как самой работе, так и человеку, который ей занимается. Очень важно давать подходящие сроки выполнения разных задач и следить за тем, чтобы человек не перерабатывал и не выгорал.

«Защитник» (ISFJ)

Это практичный помощник, которого многие называют парадоксальным экстравертным интровертом. Хорошо показывает себя на менеджерских позициях, оказывается очень любим своими коллегами по причине глубокой эмпатии. Люди умеют хорошо сплачивать команду и вести ее за собой.

Внимательность к деталям и дотошность делает «защитников» хорошими контроллерами качества чужой работы. Они становятся отличными редакторами, могут придерживаться поставленных правил и при этом не ощущать какого-либо дискомфорта из-за такой необходимости.

Виртуоз (ISTP)

Это логичные прагматики, которые часто отстаивают свою позицию максимально прямолинейно. Им сложно работать в условиях жестких правил, которые они по каким-либо причинам не понимают или не могут принять. Важно, чтобы все соответствовало законам логики, которые лично для себя установил конкретный человек.

У «виртуозов» редко складывается успешная удаленная работа. Причина в том, что они любят живое общение с людьми, отлично показывают себя при проведении переговоров. При этом они хорошо справляются даже со сложными задачами по удаленному тестированию различных типов продуктов. Главное – контролировать итоговое качество работы и соблюдение сроков.

«Авантюрист» (ISFP)

Это универсальные помощники, которые строят свою жизнь на идеях альтруизма. Им легко понять проблемы окружающих и по-настоящему глубоко ими проникнуться. Легко находят общий язык с людьми, обучаемы, редко вступают в конфликты. Это делает их популярными, помогает заводить много друзей.

«Авантюрист» этот тот из 16 типов личности в психологии, который быстро погружается в работу. При этом люди склонны к выгоранию, им нужно переключать внимание между разными видами деятельности, постоянно напоминать про необходимость сделать перерыв. Хорошая мотивация тоже очень важна. Людям с личностным типом ISFP важно понимать, что их усилия кто-то ценит, и они не пропадают зря.

«Посредник» (INFP)

Это разумный идеалист, который отличается уравновешенностью. У него всегда много идей, которые хочется исполнить и достаточно запала, чтобы успешно довести начатое до конца. Такие люди на протяжении жизни формируют свою систему ценностей и строго оценивают все, что поступает извне, сравнивания со своими идеалами.

Для «посредников» характерно устанавливать достаточно высокие требования к людям. Минус этого заключается в том, что результатом часто становятся разочарования и глубокие обиды. Потому очень важно разговаривать с представителями этого психотипа, чтобы они не накапливали все в себе, могли выплеснуть эмоции. Накопленные противоречия могут привести к межличностному взрыву.

«Логик» (INTP)

Это объективные аналитики, которые сильно полагаются на собственную логику. Хорошо показывают себя, когда нужно отыскать даже самые мелкие ошибки. Люди компетентны и серьезно относятся к тому, что делают. Но для них характерна изменчивость, особенно если что-то не соответствует установленным внутренним стандартам.

«Логики» всегда ценят свободу действий и возможность выражать личное мнение, когда дело доходит до обсуждения условий их работы и других ключевых вопросов. Они выстраивают серьезную систему защиты собственных взглядов, основанную на жесткой личной позиции. Это иногда приводит их к конфликтам с окружающими.

«Предприниматель» (ESTP)

Это энергичный деятель, который любит обдуманный риск и хорошо принимает решение даже в стрессовых ситуациях. Люди азартны и при этом могут заражать своим азартом окружающих. Но если говорить спортивной терминологией это спринтеры, а не марафонцы. «Предприниматели»

готовы с наскока взять любую сложную задачу, но при работе над долгосрочными проектами быстро перегорают.

Люди хорошо показывают себя там, где нужно принимать быстрые и решительные решения и служить примером. Они могут легко повести за собой других, главное – переключать внимание, чтобы не допускать появления выгорания. Этот психотип очень страдает от монотонных и рутинных действий вплоть до развития депрессивных состояний. Он также полагается на авторитеты, потому мнение руководителя или более образованного, уважаемого человека, имеет очень большое значение.

«Артист» (ESFP)

Это склонные к импровизации энтузиасты. Они постоянно излучают энергию, могут буквально заражать ею окружающих. В голове «артиста» всегда много интересных идей, у него есть склонность к ораторству.

Люди любят представителей такого психологического типа за их отзывчивость и щедрость. При этом очень важно, чтобы «артиста» не сковывали. Если заставить его долго заниматься монотонной рутинной работой без видимых результатов, возможности проявить себя и блеснуть умениями, он быстро устанет и выгорит. На рабочих местах людей с результатом теста ESFP часто используют как ведущих мероприятий, презентаций.

«Активист» (ENFP)

Это творческие мотиваторы, которые могут делиться своим настроем с окружающими, стимулировать их достигать новых высот. Это один из 16 типов личности в психологии, у которых отлично развита интуиция.

«Активисты» любят экспериментировать, отличаются хорошей проницательностью. Они полагаются на свои чувства, что часто играет в ущерб логики. Нематериальные ценности и собственные идеалы они ставят выше, чем многое другое и редко готовы ими пожертвовать.

В рабочих командах «активистов» часто используют в качестве генераторов идей. Они отлично показывают себя в мозговых штурмах, выдают неординарный подход, когда обсуждение заходит в тупик. При этом человек может неохотно включаться в работу, срывать сроки. Важен постоянный контроль и хорошее понимание того, что сейчас делает такой сотрудник, понимает ли он поставленные дедлайны.

«Полемист» (ENTP)

Это предприимчивые исследователи, для которых характерна харизма и выраженный интеллект. При должном упорстве могут активно двигаться к своей цели и добиваться руководящих постов. В делах сильно полагаются на свою рациональность и логику.

Дела у «полемистов» начинают буксовать в том случае, если по каким-то причинам они не получают достаточной умственной стимуляции или скатываются в рутину. Их вотчина – большие идеи, которые требуют осмысления, поиска правильного подхода.

Окружающим часто оказывается сложно противостоять «полемистам» в спорах. Они отлично отстаивают свою точку зрения, что также важно на жестких переговорах. При этом нужно следить за тем, чтобы подобные люди учились строить диалог, а не только отстаивать свою точку зрения не обращая внимания на другие замечания.

«Администратор» (ESTJ)

Это эффективный организатор, который из разрозненных деталей способен быстро собрать работающий механизм. Легко справляется с повседневными монотонными задачами, рутина не пугает его и не вводит в уныние. Для таких людей характерна методичность и лояльность, способность находить лучшие варианты разрешения ситуации, опираясь на стандартные инструменты.

Важная особенность характера «администраторов» заключается в том, что они склонны к самоорганизации. При этом они лояльны к лидерам и не пытаются выдвинуть себя на первый план. Человек способен объяснить сложные вещи простым языком, все разложить по полочкам. При этом у него нет склонности выдвигать какие-то инновационные идеи. В работе нужно использовать четкие инструкции, на которые всегда можно опереться при решении какой-либо появившейся проблемы.

«Советник» (ESFJ)

Это надежные напарники, которые отличаются особенно высокой преданностью коллективам, заложенным в нем идеям и идеалам. Отличаются общительностью и внимательностью к окружающим, быстро находят с ними общий язык. Часто именно командные интересы ставятся такими людьми выше личных. С одной стороны, это способно принести успех, с другой, заставляет многим жертвовать и часто приносит сильные разочарования в окружающих.

Важно правильно использовать личные особенности «советников». Им можно поручать ответственные задачи и быть уверенными в том, что они справятся в срок, продемонстрируют действительно высокое качество результата. Минус в том, что для руководящих должностей такие люди обычно не слишком хорошо подходят – им важен сильный руководитель, к которому всегда можно обратиться.

«Протагонист» (ENFJ)

Это сочувствующие координаторы, один из 16 типов личностей в психологии, которые не слишком полагаются на рациональность и логику. Намного важнее для них чувства, ощущения, интуитивный подход. При этом, часто встречается целеустремленность и повышенная эмпатичность, способность проникаться к другим людям, которые делятся своими проблемами, мыслями.

Недостаток «протагонистов» в том, что они всего себя отдают окружающим. При этом могут переступить через личные инструменты или просто забыть о себе, пренебречь отдыхом. Неудивительно, что после рабочих марафонов такие люди часто обращаются за психологической помощью или предпочитают многое держать в себе, впадают в депрессивное состояние.

«Командир» (ENTJ)

Это решительные стратеги, умеющие последовательно планировать даже самые сложные действия. Обычно не принимают границ возможностей, пытаются выжать из самих себя и окружающих максимум.

При описании 16 типов личности в психологии «командирам» обычно отводят лидерские места. Главное для них – иметь четкую цель, ориентир, к которым нужно стремиться.

Людям, которые определяют у себя такой психотип, очень важно помнить о рисках, опасности переработок, правильно соблюдать баланс работы и отдыха.

Как узнать свой тип личности и что с ним делать

Чтобы пройти тест на 16 типов личности в психологии, можно использовать доступные в сети материалы. Они есть как на русском, так и на английском языках. Принцип стандартный – нужно ответить на вопросы и затем посмотреть, какие показатели соответствуют ответам.

Как и многие другие тесты, этот не стоит принимать как истину в последней инстанции. Все люди разные, отличается их жизненный опыт, особенности воспитания, развития. Иногда человек может оказаться на границе между двумя психотипами.

Но получение общих данных в результате такого тестирования важно по нескольким причинам:

• Это дает человеку больше информации о себе и помогает во многом разобраться. К примеру, можно определиться с приоритетными направлениями работы, лучше узнать свои сильные и слабые стороны. Это позволяет найти ответы на вопросы о том, почему вы испытываете психологический дискомфорт в конкретных условиях, быстро выгораете или не приспособлены к определенным типам деятельности.
• Руководители и сотрудники кадровой службы могут правильно формировать коллективы, управлять назначениями. Подобный подход помогает не допустить конфликтов, использовать сильные стороны каждого человека, заметно повысить рабочую эффективность.

Пройти тест на 16 типов личности в психологии играет роль и для достижения гармонии с собой. Очень важно разобраться в том, что вам интересно, к чему вы стремитесь, как избежать потенциальных проблем.

Полезен тест также будет детям и подросткам. Это нужно специально для профориентации, понимания того, с чем потенциально может столкнуться ребенок при работе в коллективе. Опытному психологу такая информация поможет найти источник проблем и того, что малыш никак не может ужиться со своими сверстниками, найти общий язык.

8 типов персонажей, которые вы можете использовать в своем романе

Почему мы помним таких персонажей, как Гекльберри Финн, Оливер Твист, Фродо Бэггинс и Гарри Поттер, спустя годы после того, как встретимся с ними?

В романах, переворачивающих страницы, есть правдоподобные персонажи с человеческими недостатками, люди, которые в конце становятся героическими.

Так как же придумать таких персонажей?

Во-первых, стоит понять основные типы персонажей, которые существуют в истории, и роли, которые они играют.

Нужна помощь в создании персонажей? Нажмите здесь, чтобы загрузить лист моего персонажа.

Типы персонажей в истории

1. Главный герой

Ваш главный персонаж или герой, естественно, является важным игроком. Он* находится в центре вашего внимания, человек, в которого вы хотите, чтобы читатели вкладывали средства и заботились о нем.

(*Я использую местоимение «он» включительно для обозначения обоих полов, мужского и женского.*)

Он в центре внимания.

Он управляет сюжетом, преследует цель, меняется и растет по мере развития вашей истории.

Он должен обладать:

• искупаемыми человеческими слабостями
• потенциально героических качеств, которые проявляются в кульминации
• арка персонажа (стать другим, лучшим, сильным человеком к концу)

Не поддавайтесь искушению создать идеального главного героя.

Идеально скучно. (Даже Индиана Джонс боялся змей.)

Нет главного героя, нет истории, так что сначала разработайте этого персонажа.

Вызовите его на сцену пораньше, представьтесь по имени и немедленно начните добавлять личные данные, которые дадут читателям повод задуматься о том, что с ним происходит.

Примеры протагонистов:

• • Ромео и Джульетта в пьесе Шекспира Ромео и Джульетта
  • Элизабет Беннет в фильме Джейн Остин « Гордость и предубеждение»
  • Дороти в фильме Л. Фрэнка Баума «Чудесный волшебник из страны Оз»
  • Уилбур в Э. Б. Уайт Паутина Шарлотты
  • Джек Райан и Марко Рамиус в Tom Clancy’s Охота за красным Октябрь
  • Китнисс Эвердин в фильме Сюзанны Коллинз «9»0052 Голодные игры

2. Антагонист

Это злодей, персонаж, который противостоит и подрывает вашего главного героя.

Чем грознее ваш противник, тем убедительнее ваш герой.

Антагонист должен:

• иметь реалистичную и симпатичную предысторию
• демонстрация мощности
• заставить главного героя сделать трудный выбор
• заставить главного героя вырасти

Будьте осторожны, чтобы не сделать злодея плохим только потому, что он плохой парень.

Сделайте из него достойного врага, придав ему реалистичные и правдоподобные мотивы.

С самыми неотразимыми злодеями случались плохие вещи.

Они не считают себя плохими. Они считают себя оправданными.

Примеры антагонистов:

• Лорд Волдеморт в J.K. Роулинг Гарри Поттер серия
• Мэр Ларри Вон в «Челюстях » Питера Бенчли
• Мистер Дарси в романе Джейн Остин Гордость и предубеждение
• Президент Кориолан Сноу в фильме Сюзанны Коллинз «Голодные игры»
• Профессор Джеймс Мориарти во многих детективах Артура Конан Дойла о Шерлоке Холмсе

3.

Напарник

Второй по значимости персонаж после главного героя, не все напарники поддерживают главного героя.

Некоторые переключаются туда-сюда, мешая ему. Другие оказываются злодеями.

Но чаще всего напарник — это друг, который поддерживает главного героя, давая советы, добавляя глубины истории.

Примеры помощников: 

• Доктор Джон Ватсон в сэре Артуре Конан Дойле Шерлок Холмс
• Беглый раб Джим из романа Марка Твена « Приключения Гекльберри Финна»
• Сэмуайз Гэмджи в J.R.R. Толкин Властелин колец серия
• Яго из пьесы Шекспира Отелло

4. Орбитальный персонаж

Третий по значимости после главного героя и его помощника, этот персонаж обычно является подстрекателем, доставляющим неприятности главному герою и дающим ему массу возможностей проявить себя.

Иногда он также оказывается антагонистом.

Примеры орбитальных персонажей :

• Том Сойер в романе Марка Твена « Приключения Гекльберри Финна»
• Гермиона в Дж. К. Роулинг Гарри Поттер серия
• Принцесса Лея и Хан Соло в «Звездных войнах» Джорджа Лукаса
• Хан в Звездный путь

5. Любовный интерес

Объект глубочайшей привязанности вашего главного героя часто служит призом, но он также может служить препятствием на пути к достижению его цели.

Хорошо прорисованный любовный интерес раскрывает сильные и слабые стороны главного героя.

Но будьте осторожны.

Как и в случае с вашим главным героем, слишком совершенный любовный интерес не сработает и покажется нереалистичным.

Примеры любовного интереса :

• Ретт Батлер в фильме Маргарет Митчелл « Унесенные ветром»
• Пит в фильме Сюзанны Коллинз «Голодные игры»
• Мистер Дарси в романе Джейн Остин Гордость и предубеждение
• Дейзи в фильме Ф. Скотта Фицджеральда Великий Гэтсби

6. Доверенное лицо

Персонаж, которому главный герой доверяет больше всего, часто является лучшим другом, любовным увлечением или наставником.

Но иногда он может быть маловероятным персонажем.

Доверенное лицо — важный инструмент, с помощью которого раскрываются мысли и чувства вашего главного героя.

Примеры доверенных лиц :

• Samwise Gamgee в J.R.R. Толкиена Властелин колец серия
• Альбус Дамблдор и Гермиона в J.K. Роулинг Гарри Поттер серия
• Горацио в пьесе Шекспира Гамлет
• Цинна в фильме Сюзанны Коллинз Голодные игры

Скорее всего, вам понадобятся персонажи типа Центрального Кастинга для определенных ограниченных целей.

Это второстепенные персонажи, которые приходят и уходят, но часто придают смысл истории.

Так что будьте осторожны, не превращайте их в клише.

Это люди, с которыми сталкивается ваш главный герой, например, ремонтник, клерк, кассир, официант или кто-то, с кем он сидит в автобусе.

Дополнительные примеры:

• Мадам Шталь в опере Льва Толстого Анна Каренина
• Радагаст в J. R.R. Толкиена Властелин колец
• Парвати и Падма Патил в J.K. Роулинг Гарри Поттер

8. Фольга

Как и злодей, это противоположность главному герою, подчеркивающая его сильные стороны.

Но фольга обычно не является антагонистом. Скорее, он раскрывает вещи о вашем главном герое, которые вы хотите более четко сфокусировать, в то время как антагонист является его врагом.

Примеры из фольги:

• Эффи Брелок для Китнисс Эвердин в фильме Сюзанны Коллинз «Голодные игры»
• Драко Малфой Гарри Поттеру в Дж.К. Роулинг Гарри Поттер серия
• Доктор Джон Ватсон — Шерлоку Холмсу в романе сэра Артура Конан Дойля « Шерлок Холмс 9»0053

Вы можете сделать это

Помните, что вы можете использовать только один или два типа символов из этого списка.

В следующий раз, когда вы будете смотреть сериал Netflix или читать роман, попробуйте идентифицировать разные типы персонажей в этой истории.

С главным героем должно быть легко, но некоторые другие могут стать забавным испытанием.

Другие полезные сообщения в блоге о развитии персонажа:

• Ваше полное руководство по развитию персонажа: 9 шагов к созданию запоминающихся героев
• Мотивация персонажей: как создавать реалистичных персонажей
• Как придумать запоминающиеся имена персонажей
• Как создать арку мощного персонажа
• 12 архетипов персонажей, которые вы можете использовать для создания героев, которые понравятся вашему читателю

Различные типы персонажей в истории или литературе, чтобы придать истории разные слои

Разнообразие привлекательных типов персонажей лежит в основе любого великого повествования. Главный персонаж должен быть интересным и трехмерным, чтобы читатели и зрители могли проводить с ним часы, не уставая от него. Не менее важны второстепенные персонажи, такие как приятели, романтические интересы, родительские фигуры, злодеи и антигерои. Типы персонажей можно разделить на три категории. Один — через архетипы, которые являются общими описаниями различных типов персонажей, составляющих человеческое повествование. Персонажи также могут быть сгруппированы в соответствии с ролью, которую они выполняют в повествовании. Третий подход состоит в том, чтобы классифицировать персонажей в соответствии с их качествами, описывая, как они развиваются или остаются неизменными на протяжении всей истории. Главный герой, антагонист, любовный интерес, доверенное лицо, дейтерагонисты, третичные персонажи и фон — это лишь некоторые из типов персонажей, которые можно разделить на категории в зависимости от их роли в истории. Здесь мы упомянули разные типы персонажей в истории или литературе, чтобы придать истории разные слои.

Различные типы персонажей в истории или литературе, чтобы придать истории разные слои

• Главный герой
• Антагонист
• Любовный интерес
• Доверенное лицо
• Дейтерагонисты 9003 0
• Третичные символы
• Фольга
• 5 типов символов (согласно к развитию персонажа в истории)
  • Динамический персонаж
  • Круглый персонаж
  • Статический персонаж
  • Стандартный персонаж
  • Символический символ

Главный герой

Главный герой — главный герой истории. Они должны быть продуманно построены с правдоподобным прошлым, уникальными мотивами и дугой характера, которая развивается на протяжении всего повествования. История часто будет рассказана с их точки зрения. Главный герой — это персонаж, который волнует зрителей больше всего, будь то героиня, как Китнисс Эвердин в «Голодных играх», или ужасная негодяйка, как Подпольный Человек Достоевского.

Антагонист

Антагонист — главный злодей в повествовании. Вспомните Лорда Волан-де-Морта, Лекса Лютора или доктора Чарльза Николса из «Беглеца». Помните, что злодей отличается от антигероя, такого как Джокер или Уолтер Уайт. Антигерои — это злодеи, которые берут на себя роль главного героя.

Различные типы персонажей в истории или литературе, чтобы придать истории разные слои

Любовный интерес

Любовный интерес является объектом желания главного героя. Превосходный любовный интерес будет интригующим и объемным, как у Ретта Батлера в «Унесенных ветром» или Дейзи Бьюкенен в «Великом Гэтсби».

Доверенное лицо

Лучший друг или помощник главного героя, или Санчо Панса его Дон Кихота, является доверенным лицом. Хотя не каждая история требует этого, доверенное лицо часто помогает главному герою достичь своих целей. Горацио из шекспировского «Гамлета» и Гермиона из «Гарри Поттера» — два известных доверенных лица.

Девтерагонисты

Пути этих людей часто пересекаются с доверенными лицами. Дейтерагонист — это тот, кто близок к главному герою, но чье путешествие персонажа не имеет прямого отношения к действию истории. Горацио также выступает в роли девтерагониста. Сэмуайз Гэмджи играет роль девтерагониста в трилогии Толкина «Властелин колец». Бенволио — дейтерагонист в «Ромео и Джульетте» Шекспира, который также служит доверенным лицом, в отличие от Меркуцио, который является девтерагонистом, но не доверенным лицом.

Различные типы персонажей в истории или литературе, чтобы придать истории разные слои

Третичные персонажи не всегда связано с ним. Эти второстепенные игроки выполняют множество ролей и могут различаться по уровню личной энергии. Вспомните отца Зосиму из «Братьев Карамазовых» или Падму и Парвати Патил из серии книг о Гарри Поттере. Вселенная Нью-Йорка Питера Паркера получила дальнейшее развитие в «Человеке-пауке» благодаря множеству вспомогательных персонажей.

Фольга

Фольгированные символы обычно используются, чтобы подчеркнуть сильные стороны главного героя. Это связано с тем, что фольга является фактическим антагонистом главного героя. Поскольку их характеры настолько сильно различаются, капитан Кирк и мистер Спок выступают в качестве фольги друг друга в телесериале «Звездный путь». Гарри Поттер — это фольга для Драко Малфоя.

5 Типы персонажей (в соответствии с развитием персонажей в рассказе)

Изучение того, как персонажи меняются или не меняются во время романа, является одним из подходов к их классификации. Таким образом, типы символов можно разделить на категории в зависимости от того, как персонаж развивается, включая динамические, круглые, статические, стандартные и символические символы.

Динамичный персонаж

Динамичный персонаж развивается на протяжении всего повествования. В результате неотразимым главным героем оказывается тот, кто динамичен. В «Приключениях Гекльберри Финна» Марка Твена Гек и Джим — яркие персонажи. Точно так же Стинго, Софи и Натан — динамичные персонажи любовного треугольника «Выбор Софи» Уильяма Стайрона.

Различные типы персонажей в истории или литературе, чтобы придать истории разные слои

Круглый символ значительный персонаж кто демонстрирует гибкость и способность к изменениям с того момента, как мы впервые сталкиваемся с ними. С другой стороны, некоторые динамичные протагонисты не меняются до тех пор, пока сюжетные события не вынуждают их к этому. Круглые персонажи могут быть морально сомнительными, как Гумберт Гумберт в «Лолите», или благородными, как Константин Левин в «Анне Карениной».

Статический персонаж

Застойный персонаж существенно не меняется на протяжении всей истории. Эти персонажи, также называемые плоскими персонажами, часто играют второстепенные роли в истории. Многие плохие парни также неподвижны; они делали плохие вещи вчера, они будут делать плохие вещи сегодня, и они будут делать плохие вещи завтра.

Стандартный символ

Архетипический персонаж, обладающий заранее определенным набором личностных качеств, называется стандартным персонажем. Многие шекспировские шуты и некоторые из его комедийных персонажей, такие как сэр Эндрю и сэр Тоби в «Двенадцатой ночи», являются стандартными персонажами.

Различные типы персонажей в истории или литературе, чтобы придать истории разные слои символическое лицо представляет идею или предмет, который больше, чем они .

Они могут быть живыми, но они также служат для незаметного направления мыслей аудитории к более абстрактным идеям. Большинство из них — второстепенные роли, но в некоторых историях — например, в «Идиоте» Достоевского — есть символические главные герои. Бу Рэдли из «Убить пересмешника» является иллюстрацией символического второстепенного персонажа, поскольку он заменяет гораздо большую группу изгоев. Создание симпатичных и интересных персонажей — один из самых важных аспектов любой истории. При написании романа писатель должен создавать реальных людей, а не просто персонажей, как советовал писатель Эрнест Хемингуэй. Карикатура — это персонаж.

Профиль персонажа — популярный метод создания реальных персонажей для вашего романа. Некоторые истории рождаются из персонажа, в то время как другие начинаются с сюжета, который формирует персонажей в зависимости от проекта или человека. Тщательный профиль персонажа поможет в развитии сюжета и послужит полезным ресурсом для получения информации об особенностях личности, мотивах, слабостях и трудностях каждого персонажа.