Как описать характер человека — Пример описания характера
В быту описать характер человека может каждый, с этим особенно не заморачиваются. Среди популярных характеристик «ангельский» и «тяжелый», а о более тонких деталях знать будто бы и незачем. Бытует мнение, что знание психологических тонкостей не несет никакой пользы в повседневной жизни. Это справедливо для многих, но только не для тех, кому приходится работать с людьми, вести переговоры, управлять, принимать на работу или назначать на должности. Такие люди знают цену каждой закорючке в моральном портрете своего подопечного. Это экономит им время, силы, позволяет делать свою работу эффективнее и результативнее.
Умение быстро разобраться в характере оппонента дает переговорщику массу преимуществ. Чем точнее данные, тем меньше вероятность ошибиться и оказать самому себе медвежью услугу.
Полагаться на чутье в этом нелегком деле можно, но не рекомендуется по двум причинам:
- Чутье есть не у всех, развить его может не каждый. И даже тем, кто может, лучше знать, к чему следует стремиться.
- Чутье редко бывает абсолютным, чаще оно общее, то есть может подсказать вам, когда с оппонентом лучше не связываться, и когда вас ждет долгий изнурительный рабочий день. Но вы так никогда и не узнаете, почему.
Запишитесь на пробный урок по актерскому мастерству
Первичные черты
Характеристика, свойственная человеку всегда, называется первичной чертой характера. Такая черта не обязана проявляться в любом случае, тем не менее, она есть, и она хорошо выражена. Например, общительный человек может не проявлять свою общительность в некоторых случаях, это не отменяет его умения находить общий язык с людьми и становиться центром внимания. Почему это важно? Сотрудник, обладающий такой первичной чертой, как добросовестность в работе, может халтурить и допускать халатность, но у сотрудника, который не может похвастаться такой чертой, вероятность халтуры будет выше. Поэтому, когда вы прогнозируете долгосрочное поведение человека, первичные черты – основа прогноза. Если же они не раскрываются, значит, существуют препятствия, которые можно найти и устранить.- доброжелательность – конфликтность;
- трудолюбие – склонность к безделью;
- инициативность – инертность;
- коммуникабельность – замкнутость.
Вторичные черты
Вторичная черта характера не влияет на человека постоянно, для ее проявления нужен внешний триггер, ситуация. Например, на ситуацию можно отреагировать импульсивно, то есть мгновенно принять и реализовать решение. О таких людях говорят «сначала делает, потом думает». Также реакция может быть рассудительной, такие люди не торопятся с действиями, предпочитая обдумывать последствия тщательным образом. Востребованными могут быть оба типа людей, это зависит от сферы занятости и особенностей дела. В ходе переговоров подходы к столь разным оппонентам также будут различными. Например, импульсивным человеком легко манипулировать, а в рассудительном проще поселить сомнения.ВАЖНО! Вторичная черта – это не случайная реакция, ее не следует путать с поверхностным свойством личности, речь о которой пойдет далее. Вторичная черта столь же постоянна, как и первичная, но проявляется только под давлением определенных обстоятельств.
Поверхностные и глубокие свойства личности
Поверхностные свойства – это то, что не характерно для человека в целом, но иногда проявляется в частных случаях. Например, трусливый в целом человек может поступить храбро и заступиться за девушку на улице. Этот эпизод не сделает его храбрецом, он так и останется трусливым, но покажет, что «может, если захочет». Важно понимать, что в похожей ситуации в будущем свойство может и не проявиться. Знание поверхностных свойств личности сотрудника помогает понять, в каких случаях он может выступить в несвойственном для себя качестве. В случае с оппонентом это помогает грамотнее взвешивать риски.Глубокие свойства являются врожденными, как темперамент, и часто служат его прямым следствием. Например, меланхолик обладает устойчивым набором глубоких свойств: он пессимист и одиночка. Сангвиник – напротив, смотрит в будущее с надеждой и обычно любит людей. Холерик опрометчив и взрывоопасен. Флегматик невозмутим.
Какими словами описать характер
- ангельский;
- положительный;
- гнусный;
- тяжелый;
- непростой.
- Хороший человек – это общее определение. Мы пока не понимаем, о чем именно идет речь.
- Щедрый человек – понятие более конкретное. Мы понимаем, что человека считают хорошим за то, что он чем-то делится, что-то отдает.
- Меценат – еще более конкретное понятие. Мы понимаем, что человека считают щедрым, потому что он вкладывает свои средства в развитие культуры и искусства.
«От чего зависит характер мужчины и как на него повлиять?» – Яндекс.Знатоки
К чертам характера относятся: отзывчивость, откровенность, хвастливость, требовательность, трудолюбие, аккуратность, осторожность, честность и др.
Характер формируется под влиянием как естественных (интеллект, активность, эмоциональность, уравновешенность или неуравновешенность поведения, так называемые первичность и вторичность), так и социальных факторов (жизненных обстоятельств, условий трудовой деятельности и др.). Первые придают ему постоянство, а вторые – изменчивость, поэтому он в целом динамичен.
Эмоциональность отражает субъективную чувственную реакцию человека на внешние и внутренние раздражители, подверженность его душевного состояния их влиянию. Она проявляется в виде переживания ситуации (се значимости, смысла) и по интенсивности бывает высокой или низкой.
Внешне эмоциональность выражается в положительных (радость, удовольствие) или отрицательных (страх, ненависть) эмоциях.
Первые вызывают у субъекта стремление продлить действие соответствующего раздражителя, а вторые – избежать его. Это дает возможность управлять поступками людей.
Другим элементом характера является активность, т.е. потребность производить общественно значимые преобразования. Активность, проявляющаяся в динамике поведения людей, также может быть высокой или низкой.
Высокая активность полезна поскольку способствует росту результативности. Однако она требует постоянного контроля.
Наконец, третий элемент характера – свойство первичности или вторичности. Первичность и вторичность показывают, насколько долго люди способны ощущать, переживать то или иное психологическое состояние. В их основе лежат такие особенности нервной деятельности человека, как сила, уравновешенность и подвижность.
Лица с первичными свойствами обладают большой подвижностью, но невысокой силой и уравновешенностью. Они быстро ориентируются в новой обстановке, легко меняют виды деятельности, хорошо к ней адаптируются, но склонны к авантюрам, не уверены в себе, не способны к длительной или рутинной работе.
Люди, имеющие вторичные черты характера, наоборот, уверены в себе, слабо подвержены чужому влиянию, сильны и уравновешенны, но малоподвижны, с трудом приспосабливаются к новому. Они работоспособны, терпеливы, постоянны в привычках и в поведении.
Особенности характера позволяют выделить несколько основных групп людей.
- Развитость отдельных качеств.
Гармоничные личности отличаются богатством, разнообразием и сбалансированностью качеств и черт характера (последние или примерно в одинаковой степени выражены, либо уравновешивают друг друга в случае противоположности). Они могут успешно выполнять любую работу.
Активные личности характеризуются тем, что их качества «заострены», поэтому они могут выполнять некоторые виды работы (в том числе и руководить) лишь за счет напряжения психологических функций.
- Способ принятия решений.
В этом случае различают личностей мыслительного и чувствующего типа. Первые принимают в расчет последствия действий, стараются посмотреть на ситуацию со стороны и объективно ее оценить, выявить трудности и решить проблемы. У них аналитический склад ума. Они прибегают к аргументации, основанной на причинно-следственных связях.
Люди чувствующего типа концентрируются на том, что представляется важным для них самих и для других. Они стремятся к гармонии, учету личности каждого, к пониманию, поддержке, сопереживанию.
- Ориентация во внешнем мире.
В этом случае выделяют людей решающего и воспринимающего типа. Первые склонны вести запланированный упорядоченный образ жизни, вносить во все порядок и держать все под контролем. Они пунктуальны, организованны, методичны. Не откладывают дела на последнюю минуту. Люди второго типа спонтанны, плывут по течению, относятся к планам, как к ограничителям свободы, стремятся к новому, решения принимают в последний момент. Они открыты и легкомысленны.
yandex.ru
Особенности характера или как описать характер человека
Особенности характера человека – это то, на основе чего другие составляют о нем мнение. Черты личности определяют ее поведение, отношение к себе и окружающим, мотивацию, достижения. Зная, что двигает человеком, на основе чего он принимает решения, можно объективно его оценить, разобраться, подходит ли он для отношений, дружбы, работы.
Первичные и вторичные черты
Свойства характера разделены на первичные и вторичные. Рассматривать их необходимо исключительно комплексно, только так можно сложить объективное мнение о человеке.
Первичные
Первичные черты оказывают постоянное влияние на человека, но не всегда проявляются. Например, если человек коммуникабельный, это еще не значит, что в новой или большой группе людей он будет душой компании.
К первичным свойствам можно отнести следующее:
- Наличие интеллекта. Человек не всегда может выпячивать свои знания в какой-либо сфере, но при этом останется интересным собеседником, умеющим поддерживать разговор.
- Открытость или сдержанность. Эти свойства можно рассмотреть при первой встрече. Заводит ли человек разговор на новую тему первым, задает ли вопросы, делает ли какие-либо предложения. Инициативу сам он может и не проявлять, но если вопросы задают ему, отвечает открыто и полно. Все это свидетельствует об открытости.
- Подчинение или доминирование. Конечно, ярче всего эти черты проявляются в ситуациях, где можно взять на себя роль полководца, но и в обычной среде их легко рассмотреть. Доминант не боится брать на себя ответственность, полон энтузиазма, блещет идеями. Подчиненный ждет идей от других, ему легче взять на себя роль исполнителя, возможно, даже очень добросовестного, вот только ему нужно, чтобы кто-то подсказал ему, что именно нужно сделать.
К первичным чертам относятся пары «изменчивость-добросовестность», «робость-храбрость», «безалаберность-серьезность», «подозрительность-доверчивость», пр. При этом первичные признаки человека далеко не всегда срабатывают. Если есть сомнения в правильности оценки, необходимо повторить сеанс, свидание, собеседование для получения вторичных данных.
Вторичные
Вторичные отражают реакцию на конкретную ситуацию. Сюда относятся:
- практичность либо склонность к фантазиям;
- открытость либо скрытность;
- уверенность либо тревожность;
- тяга к экспериментам или консервативность;
- зависимости от чужого мнения либо самодостаточность;
- напряженность или расслабленность.
Каждый человек индивидуален, что отражается в первичных чертах, привычках, реакциях. Не все свойства имеют одинаковое значение, в основе оценки должны быть только самые яркие и повторяющиеся качества.
Поверхностные и глубокие свойства
Психолог Рэймонд Кэтелл занимался исследованиями двух таких свойств характера – поверхностных и глубоких.
Поверхностные
По мнению Кэтелла, эти черты определяются под воздействием окружения. Они как бы лежат на поверхности. Но если индивидуум в разных ситуациях ведет себя одинаково, даже поверхностное качество следует использовать в анализе.
Например, если робкий человек, внезапно заступился за друга, это еще на значит, что в другой раз или при других условиях он поступит так же. Его поступок говорит о том, что он поступил храбро, но храбрецом он не является.
Глубокие
Это фундаментальные черты, которые, как правило, являются врожденными. Индивидуальность чаще выражается именно в глубоких качествах характера, которые остаются неизменными в любой ситуации. На них не способны повлиять культурные, религиозные или другие факторы.
3 плоскости оценки
Чтобы дать описание характера человека, нужно рассмотреть его в трех плоскостях:
- приемлемость;
- постоянство;
- уникальность.
Приемлемость
Приемлемыми называют качества характера, которые обычно нравятся большинству и в социуме считаются положительными. Например, щедрость, честность, отзывчивость. Каждый назовет отрицательными эгоцентричность, жадность, грубость. Эти черты неприемлемы и порицаются обществом.
Описывая характер, нужно учитывать, что в нем могут легко уживаться отрицательные и положительные черты, часто они идут «комплектом»:
- амбициозность и жесткость;
- интеллект и заносчивость;
- доброта и безотказность;
- щедрость и безответственность.
Уникальность
Нужно учитывать, что несмотря на типологию, сходство, попытки психологов классифицировать людей по типам, все мы уникальны. Свойства личности могут по-разному сочетаться между собой, создавая индивидуальность. Очень часто можно услышать фразы «все девушки одинаковые», «всем мужчинам нужно только одно», «скорпионы по гороскопу все такие». Это в корне не верно, не глядя на сходство, каждый человек имеет шанс себя раскрыть.
Постоянство и привычки
Постоянство – это одинаковое поведение в схожих ситуациях, условиях. Его нужно уметь отличать от привычек. Они гораздо уже, ограниченней. Если объединить несколько привычек вместе, то можно получить одну черту характера. Например, если человек бегает каждое утро, это еще не говорит о его силе характера, а вот если прибавить к этому правильное питание, умение отказываться от алкоголя и придерживаться определенного графика, то это все можно объединить, например, в целеустремленность или педантичность.
Методы оценки
Чтобы оценить человека, помогут такие методы:
- Наблюдение в естественной среде. Например, когда девушка хочет лучше узнать парня, ей стоит провести с ним его обычный день – познакомиться с друзьями, заняться тем, что нравится ему. Это позволит ей погрузиться в его жизнь, увидеть ее изнутри.
- Постановка задач и поиск решения. Еще один вид наблюдения, который подойдет для оценки сотрудников или соискателей. Классическое собеседование не всегда дает возможность выявить необходимые черты характера. Чтобы лучше оценить потенциального работника, можно устно смоделировать для него ситуацию и попросить прожить ее – найти выход из какой-то ситуации, принять сложное решение.
- Анализ «плюсы-минусы». Этот способ оценки очень примитивный и не может дать объективной оценки, тем не менее используется очень часто. Берется лист, расчерчивается пополам, на одной стороне пишутся положительные черты человека, на другой – отрицательные. Чтобы сделать анализ точнее, можно описывать не только сами свойства личности, но и его поступки.
Как описать характер человека?
Это можно сделать с нескольких позиций:
- Его отношение ко мне, его отношение к себе, его отношение к миру. Это три точки, которые можно рассматривать лишь в комплексе. Например, человек хорошо относится к себе и своим близким, но ему будет плевать, если его умрет соседская собака. Мужчина может быть добрым в принципе, и тогда его доброта по отношению к конкретной девушке вовсе не означает глубокие чувства, это просто черта его характера.
- Духовное, материальное, физическое. Описать человека можно, оценив его духовные ценности, отношение к деньгам, физические данные. Например, человек, занимающийся бальными танцами, умеет себя демонстрировать, спортсменам присуща целеустремленность и настойчивость. По отношению к деньгам можно сделать вывод о меркантильности, щедрости, успешности, накопительстве, транжирстве, ответственности.
- Воспитание, способность к трансформации. С этой позиции можно определить, какие черты в человеке культивировали, а какие он приобрел, способен ли он меняться и что его к этому мотивирует.
Особенности характера всегда индивидуальны. Люди с одними и те ми же чертами могут вызывать разные эмоции и впечатление. Проводя оценку, нужно оставаться непринужденным и стараться не превращать этот процесс в дознание.
wikigrowth.ru
Характер — определение, типы, черты и свойства характера и их значение
Характер — это совокупность личностных качеств человека или обстоятельств, обогативших индивида определённым опытом. В переводе с греческого языка означает черта, особенность, печать.
Занимается изучением этого понятия наука характерология. Это один из сегментов психологии.
Воспитывается каждый характер в собственной среде. Поэтому индивидуальные черты присущи всем живущим людям. В основу поступков человека вкладываются такие понятия как норма морали, религиозность, воспитание, круг общения, образование, темперамент.
Что такое характер
Совокупность черт, определяющие личность и внешний вид. Характер определяет степень и форму общения с окружающими людьми. Очень большую роль играет темперамент.
Индивидуальный тип осуществляет развитие одних и угнетение других качеств. На проявление качеств личности влияет окружение человека, образ жизни, воспитание.
Очень большой отпечаток накладывает жизнь в определённой среде, стране (уклад, обстановка, идеология).
Типы характера человека
Зачастую людей делят на два условных типа — экстравертов (контактных, бойких индивидов) и интровертов (замкнутых, желающих остаться в уединении людей).
Также имеется подразделение на следующие 4 типа:
- сангвиник – общительный, жизнерадостный, расчётливый;
- флегматик – спокойный, уравновешенный, вдумчивый;
- холерик – вспыльчивый, неукротимый, беспокойный;
- меланхолик – чувствительный, замкнутый, консервативный.
Среди этих 4-х типов имеются устойчивые и неустойчивые в психологическом смысле:
- к устойчивым относят сангвиников и флегматиков, являются экстравертами;
- к неустойчивым причисляют холериков и меланхоликов, их воспринимают как интровертов.
Черты характера
Перечень основных черт, присущих каждому из типов, указан в таблице.
| Экстраверты | Интроверты | |||
| Общая характеристика | · жаждет находиться в гуще событий; · любит разнообразие; · общителен с людьми, думает о них, как о друзьях; · склонен активно контактировать с социумом; · движение заряжает его, нетерпеливо берется за следующую работу; · говорит или действует, не оценивает последствия; · достаточно энергичный индивид; · как правило мало слушает, много говорит. | · любит отдыхать в уединении, а также в малом кругу приближённых; · близкими считает проверенных людей, тех, с кем давно сложились доверительные взаимоотношения; · необходим продолжительный отдых после любой деятельности, развлечение не является исключением; · кажется, спокойным, уравновешенным, наблюдательным индивидом; · как правило сначала анализирует ситуацию, а потом делает выводы; · ощущает вакуум в голове, находясь среди людей, подвержен стрессу; · старается не перетруждать себя работой. | ||
| Реагирование типажа на внешний или внутренний дискомфорт
| Трудоголик, ощущает потребность к работе и действию. | Характеризует тип повышенная степень активности. | ||
| Восприятие понятий широты и глубины
| Жаждет большого размаха: стремится иметь массу друзей, не отказывается обновить впечатления, стремится знать всё понемногу. | Стараются смотреть в корень. Это даёт возможность оценить ситуацию в целом. Друзей у них немного, но этим званием награждают самых преданных из всех. | ||
| Черты характера | позитивные | негативные | позитивные | негативные |
| Источник энергии | Пополняют себя энергией от внешнего мира — впечатления получают от действий, общения с людьми, посещения мест и приобретения вещей. | Разбрасываются энергией, зачастую не в состоянии затормозить. | Питают себя собственными эмоциями, идеями и личными впечатлениями. | Социум приводит этот типаж к скорому перевозбуждению и быстро вводит в состояние напряжения, вызывает ощущение пресыщенности событиями. |
| Отношение к себе | Чувство собственного достоинства | Высокомерие | Умение смотреть на вещи независимо. | Фокус их внимания направлен на собственную личность. |
| Отношение к людям | Тактичность | Наглость
| Скромность, застенчивость. | Склонность к уединению. |
| Отношение к труду | Имеет желание быть в гуще дел и событий. | Позёрство. | Умеют глубоко сосредоточиваться и творчески работать. | Им нужно спокойное место, где можно тщательно все обдумать и зарядиться энергией. |
| Отношение к вещам | Следит за новинками моды. | Расточительство | Бережливость | Жадность |
Структура характера
Классификация черт определяет совокупность особенностей. Структура характера определяется ведущими чертами, его обуславливающими. Влияние на формирование функций оказывают интеллект, нормы морали, мотивы, образование, темперамент.
Подразумевается, что в какой-либо ситуации типаж себя ведёт определённым образом. Человек с другим темпераментом проявляет себя обратным образом.
Основополагающими мотивами считаются:
- сила – слабость;
- воля – безволие;
- смелость — трусость;
- импульсивность – вдумчивость.
Если преобладают в большинстве хорошие либо плохие черты, это говорит о цельности характера.
Акцентуация характера
Под этим понятием подразумевается чрезмерное усиление отдельных черт характера. Эта особенности личности определяет то, как индивид относится к труду и обществу, как ведет себя, как действует в определенных ситуациях.
Стоит отметить: акцентуация — крайний вариант нормы, не является заболеванием или психическим расстройством.
Часто характерно данное проявление в детском и подростковом возрасте, под воздействием хронических психотравмирующих ситуаций (например, ярко выраженное неприятие в коллективе; постоянное унижение сверстниками), особенностей воспитания.
Какие черты могут попадать под акцент:
- обида, болтливость, нетерпимость, беспринципность, самообольщение, беспечность, порицание, тревога, гнев, малодушие, зависть, нетерпимость, смятение, волнение, небрежность, уныние, самомнение, мелочность.
Акцентуация может осложнять жизнь как самому индивиду, так и окружающим его людям. Одни ситуации, которые обычным людям кажутся примитивными и не вызывают особого напряжения, для личностей с акцентуацией характера могут представлять настоящую проблему, приводить к депрессии, психозу, неврозу и другим проблемам с поведением.
Определение характера людей
Есть много способов определить характеристику по физическим данным собеседника. Наука определения характера изначально появилась в Китае.
Внешний вид может многое сказать о характере:
- узкие плечи характеризуют застенчивого человека. Этот индивид бывает склонен к самокопанию;
- широкие – характеризуют смелых людей;
- короткая шея выдаёт недальновидного и упёртого человека;
- длинной шеей обладают меланхолики;
- тонкая шея означает, что индивид чувствителен, романтичен;
- широкая и короткая шея (бычья) достаётся людям, не имеющим страха.
Как описать свой характер
Чтобы узнать, какой характер имеет человек, необходимо честно описать все его свойства:
- Для начала нужно взять листок бумаги и объективно составить перечень отличительных черт личности. Описать своё отношение к окружающим людям.
- Затем следует собственное описание отношения к работе. Трудится человек с душой или просто для удовлетворения личных нужд. Ленивый ли индивид или работящий. Обязательно включить отношение к коллегам с оценкой их деятельности. Кем больше хотелось бы стать — начальником или подчинённым.
- Потом нужно охарактеризовать отношение к собственности. Необходимо составить оценку по отношению к вещам — своим или чужим.
- В заключение может быть описан внутренний мир, черты характера, описывающие самобытность личности.
Черты характера ребенка
Формируются черты характера у чада в зависимости от темперамента.
Чаще всего качества перенимаются со временем у родителей и под влиянием окружения.
На склад характерных особенностей влияет обстановка дома и в учебных заведениях, посещаемых ребёнком.
Список сильных и слабых черт характера мужчин
Перечень составлен со слов девушек.
Положительные качества: ответственный, спокойный, сильный, устойчив к стрессу, верный, целеустремлённый, уверенный, общительный, инициативен, терпимый, дисциплинированный.
Отрицательные качества: безответственный, нервный, слабый, не верный, неуправляемый, безынициативный, ленивый, не решительный, замкнутый, нетерпеливый, расхлябанный.
Женские хорошие и плохие черты характера
Список составлен на основе опроса мужчин.
Положительные качества: щедрая, бережливая, великодушная, добрая, душевная, милосердная, сдержанная, скромная, нежная, мудрая.
Негативные качества: алчная, расточительная, вероломная, злая, малодушная, чёрствая, наглая, самонадеянная, жадная, жёсткая, глупая.
От чего зависит характер человека и можно ли его изменить
Характер зависит от личностных ценностей и идеалов.
Большое влияние на становление характера оказывает окружение.
Немаловажную часть в воспитании занимает среда, окружение в учебных заведениях и в кругу семьи.
Формируются характерные особенности людей до 12 лет. После этого характер подлежит усовершенствованию или деградации в течение жизни.
Несмотря на разность в основных характерных привычках людей, стоит помнить, что каждый человек — это часть общества. Удаляясь от общественных ценностей и интересов, человек стремится к независимости, а наказывает себя одиночеством.
Главное — это не стоять на месте, прилагать усилия для правильного становления личности человека.
1001student.ru
