Комплимент коллеге женщине: деловые комплименты — Комплименты на все случаи жизни

Содержание

деловые комплименты — Комплименты на все случаи жизни

КомплиментыТы отличный организатор! Тебе по плечу организовать мероприятие любого уровня!

0

Ты отличный организатор! Тебе по плечу организовать мероприятие любого уровня!

КомплиментыПриятно иметь дело с такой амбициозной девушкой, как ты!

0

Приятно иметь дело с такой амбициозной девушкой, как ты!

КомплиментыТы прирожденный руководитель и лидер! Тебе бы корпорацию возглавлять, уж ты бы развернулся!

0

Ты прирожденный руководитель и лидер! Тебе бы корпорацию возглавлять, уж ты бы развернулся!

КомплиментыТак бывает очень редко, но у тебя есть способности ко всему, за что ты берешься! Ты удивительный человек!

08.20130

Так бывает очень редко, но у тебя есть способности ко всему, за что ты берешься! Ты удивительный человек!

КомплиментыТвои идеи и творчество достойны восхищения!

0

Твои идеи и творчество достойны восхищения!

КомплиментыБлагодаря твоему бесценному опыту и стремлению развиваться, ты стал самым перспективным сотрудником компании

0

Благодаря твоему бесценному опыту и стремлению развиваться, ты стал самым перспективным сотрудником компании

КомплиментыТы умеешь себя подать — это ценное качество!

0

Ты умеешь себя подать — это ценное качество!

КомплиментыЯ очарован твоей неспешностью, тем, как ты делаешь любое дело!

0

Я очарован твоей неспешностью, тем, как ты делаешь любое дело!

КомплиментыТобой хочется гордиться и брать с тебя пример!

0

Тобой хочется гордиться и брать с тебя пример!

КомплиментыТобой хочется гордиться и брать с тебя пример!

0

Тобой хочется гордиться и брать с тебя пример!

КомплиментыДа ты настоящий самородок! Такие люди сегодня на вес золота!

0

Да ты настоящий самородок! Такие люди сегодня на вес золота!

КомплиментыТалантливый человек талантлив во многих сферах. Вот ты, например. По-моему, мало что есть, чего ты не умеешь

0

Талантливый человек талантлив во многих сферах. Вот ты, например. По-моему, мало что есть, чего ты не умеешь

КомплиментыТы непревзойденный профессионал своего дела!

0

Ты непревзойденный профессионал своего дела!

КомплиментыТы успешна не только потому, что отличный специалист, но потому, что ты замечательная женщина!

29.05.20130

Ты успешна не только потому, что отличный специалист, но потому, что ты замечательная женщина!

КомплиментыТы такой мудрый! Всегда находишь правильное решение в любой ситуации!

0

Ты такой мудрый! Всегда находишь правильное решение в любой ситуации!

КомплиментыВ твоем арсенале есть умения и навыки на все случаи жизни!

0

В твоем арсенале есть умения и навыки на все случаи жизни!

КомплиментыТвои блестящие успехи в работе гарантируют тебе великолепную карьеру!

24.05.20130

Твои блестящие успехи в работе гарантируют тебе великолепную карьеру!

КомплиментыТвои эстетические взгляды заслуживают уважения

0

Твои эстетические взгляды заслуживают уважения

КомплиментыТы очень пунктуальный человек — точный как добротные швейцарские часы!

0

Ты очень пунктуальный человек — точный как добротные швейцарские часы!

КомплиментыТвоя светлая голова полна самых смелых идей и экспериментов!

0

Твоя светлая голова полна самых смелых идей и экспериментов!

Деловые комплиментыШкола комплимента

14. 05.20130

Деловые комплименты — один из способов показать свою вежливость, расположение к человеку, с которым Вас связывает работа или совместные проекты.

КомплиментыКак тебе удается так грамотно спланировать свой день? У тебя для всего есть время!

0

Как тебе удается так грамотно спланировать свой день? У тебя для всего есть время!

КомплиментыЯ знал, что есть успешные женщины, но твой успех затмевает всех!

0

Я знал, что есть успешные женщины, но твой успех затмевает всех!

КомплиментыУ тебя отлично получается выступать на публике! Настоящий оратор!

0

У тебя отлично получается выступать на публике! Настоящий оратор!

КомплиментыУ тебя есть огромный творческий потенциал! Ты способна творить шедевры в любой сфере жизни!

0

У тебя есть огромный творческий потенциал! Ты способна творить шедевры в любой сфере жизни!

Комплимент коллеге женщине 2021 своими словами в смс, стихах и прозе

Я восхищение вам, коллега,
Сердечно сейчас выражаю,
Вы-профи в деле, вы-красавица,
Одна на свете вы такая.

Всегда тактичны, деловиты,
Даете дельный вы совет,
Вы очаровательны, как дама,
И для коллег — авторитет.

***

Моя коллега дорогая, позволь
Тебе сегодня сделать пару комплиментов.
Смущаться только не спеши,
Я говорю без лжи и сантиментов.

Ты элегантная, рассудительная, добрая.
Всегда ты принимаешь верные решения,
Все по заслугам уважают ведь тебя,
Для нас пример ты трудолюбия и терпения.

***

Ты, коллега, мне близка,
Любишь к лучшему стремиться!
Пусть нелегкая работа,
Не боишься ты работать!

Ты готова на «отлично»
Все задания выполнять,
Поэтому хочу я лично
Только удачи пожелать!

***

Хочу, коллега, вам сказать,
Что вы умны и так красивы,
Работник — просто высший класс,
У вас большие перспективы.

Вы очаровательны, милые,
Мудрые, уверенные тактичные,
Вы интересный собеседник

И всем, бесспорно, симпатичны.

***

Моя любимая коллега,
С тобой работать — наслаждение!
Во всем добьешься ты успеха,
Ценю твой труд, твое терпение!

Скажу тебе начистоту,
Что ты умная, трудолюбивая,
Ты все хватаешь на лету,
Работу выполняя живо!

Прикольные короткие комплименты женщинам коллегам в стихах и прозе

***

Коллега дорога, знай,
Что ты работник золотой!
С тобой работать — это рай,
Ценю твой опыт трудовой!

Ну а еще ты всех добрее,
Милее, улыбчивее и красивее!
С тобой работать веселее,
Люблю я очень будни наши!

***

Ваш пыл нам служит службу.
Привлечет нужных партнеров.
Оптимизмом заражает.
Неудачи все вам чужды.

Там, где вы — всегда внимание,
Созиданье и успех.
Вы, коллега, очень славный,
Позитивный человек.

Вы — красавица, спортсменка.


Восторг вызываете.
Нас своей улыбкой милой
Процветать заставите.

***

Все в стремительном мы бега,
Дел у нас всегда поток.
Но должны сказать-коллега,
Вы, успехов всех утечка.

Вы спокойно розсудите,
Сможете решить вопрос.
И в любых сложных проблемах
Фирмы скала устоит.

Подойдете смело к делу —
Взгляды ваши широкие.
И окажемся вдруг все мы,
Где проблемы все легкие.

***

Мы с тобой работаем давно,
Рядом так часто находимся.
Ну, а я не перестану все равно
Говорить, тебя немного восхваляя.

Ты красивая, искренняя, умная,
В меру строгой бываешь.
Безупречно ты честна,
И не зря вокруг всех поражаешь.

***

Ты грамотно планируешь свой день.
Умело отнесешься к поручению.
И мы готовы брать с тебя пример,

Заслуживаешь только уважения.
Ты-человек, талантливый во всем.
Уверенно решаешь день за днем
Сложные и важные задачи.
Профессионал ты — у тебя в запасе
Бесценные все навыки, умения.
Достойна ты похвал и восхищения!

***

Восхищаюсь я, коллега,
Вашим шармом, красотой,
И, к тому же, вам по силам
Решить вопрос любой.

Вы мудры и позитивны,
Такт присущ вам, что сказать,
Вы умеете красиво
Ставить цели, побеждать.

***

Смелая и целеустремленная, всегда бодрая и уверенная, активная и настойчивая, идейная и успешная, искренняя и добрая, отзывчивая и веселая, красивая и умная, успешная во всем и общительная со всеми-это все о тебе, моя дорогая коллега. Желаю всегда такой оставаться и добиваться больших побед и в деятельности, и в жизни.

***

Дорогая коллега, мне приятно смотреть на твою работу, меня радует всегда твоя оптимистическая улыбка, целеустремленность и твой боевой характер. Ты — женщина очарования и красоты, Ты — личность рвения к успеху и мечте, ты — человек верной дружбы и искреннего уважения, ты достойна больших побед и лавров доброй славы.

***

Мы с тобой не миг
Итого-множество ступеней
Нам пришлось преодолеть.
Дифирамбы станем петь
Мы тебе, наша коллега!
Ты — залог побед, успеха
И внимание твое —
Нам спокойная жизнь.
Выход правильный найдешь,
Отличишь, где правда-ложь.
Поэтому желаем сразу
Счастливо ты заживешь.

***

Коллега мила, позволь признаться,
Не могу тобой не восхищаться.
Все есть в твоем распоряжение:
И креатив, и знания, и умения.

И красоте твоей границы нет,

В глазах твоих сияет странный свет.
И позавидовали бы многие из муз
Поэтому, какой твой странный вкус.

***

Сколько лет с тобой мы коллеги. Все равно
Никогда не перестану удивляться,
Как легко тебе дается все,
Как ты можешь с бедами справляться.

И, конечно, неземная красота твоя
Всех мужчин в округе привлекает.
Любит пусть судьба всегда тебя,
Ну, а лучше даже — обожает.


Комплименты женщине самые лучшие и красивые

Не бывает много красивых слов, когда речь идет о прекрасном поле. Поэтому делайте комплименты женщине всякий раз, когда встречаете ее. Ей будет очень приятно.

Только ты умеешь бесподобно двигаться в танце. Все твои движения связаны плавностью и красотой.

В наше время сложно встретить настоящую, сильную женщину, которая не боится трудностей и помогает другим с ними бороться. Но мне повезло, я познакомился с тобой.

Какая же ты веселая, просто замечательная женщина! Никогда раньше не видел такой искренней и по-хорошему детской улыбки.

               * * *

Ты неожиданная как радуга, необъяснимая, как цунами, эмоциональная как море. Не соскучишься.

Если сравнивать тебя с чем-то, то только с рассветом. А среди женщин равных нет!

Красивая? – Нет. Это не о тебе. Ты – идеальная до мельчайших клеточек.

Ты вонзилась в мою жизнь иголкой и прошила ее самыми лучшими чувствами.

Я никогда не чувствовал подобно. Только рядом с тобой, бесподобная!

Ты могла бы быть великой художницей, талантливым писателем, тонким поэтом или чувственным композитором, но ты решила стать самой лучшей женщиной.

Твоя любовь к чистоте меня поражает, удивляет и восхищает. Только женщина с прекрасной душой может желать сделать все настолько идеальным.

На нашей планете есть всем известные семь чудес света. Но я знаю еще одно, о котором еще никто не догадывается. И это ты.

Если Ваш муж не уделяет Вам должного внимания, то он либо слеп, либо глуп…

На руках тебя бы носить и следы твои целовать…

Нужно работать, а в голове только твой образ и хочется заниматься не всем этим…

Такая рутина вокруг, но и она становится праздничной, стоит тебе появиться поблизости.

Праздник – абстрактное понятие. Он живет в отдельных людях. Таких красивых всесторонне как ты!

Я не имею пьедестала, но ты бы там шикарно стала!

Слишком идеальны
Для женщины реальной!

               * * *

Ты не просто красивая женщина,
А какой-то идол божественный.
Только с этого не хохочи.
Красотой мир от скуки лечи!

               * * *

Свет вокруг унылый серый,
Но ты в нем, как яркий цвет.
Я сказать тебе осмелюсь,
Что тебя шикарней нет!

Лучшие комплименты женщине

Мне все кажется милым, когда я смотрю на тебя: и чудесного цвета футболка, и носки на маленькой, аккуратной ножке, и легкая походка. Но бесподобнее всего твоя улыбка.

               * * *

Когда ты смотришь грустные фильмы о любви, то плачешь. Твоя искренность и эмоциональностью достойны восхищения.

               * * *

Я вижу, что в нашем мире настоящих, добрых, щедрых людей, думающих и помогающих прежде всего другим, осталось совсем мало. Ты одна из них.

Простые комплименты женщине

Никогда и ни у кого я не слышал более веселого, задорного и игристого смеха, чем у тебя.

               * * *

Когда люди приезжают на водопад, то смотрят на него в восхищении, а сердце их замирает. То же происходит и со мной, когда я вижу тебя.

Короткие комплименты женщине

Я нашел свое счастье в твоих глазах, словах, улыбке, голосе, походке и движениях. Я ни за что не потеряю его.

В стихах

Ты не думай, как ты выглядишь –
Лучше просто невозможно!
Шею вслед буквально вывернешь,
Как проходишь мимо, крошка!

* * *

С тобой нельзя соревноваться
В шарме и внешней красоте.
Ты так умеешь улыбаться,
Что свет сияет в темноте!

Хочу, чтоб освещала будни
Своим сверканием всегда.
Рядом с тобою меркнут люди
И тормозят свой ход года…

* * *

Я тебе хочу признаться –
Как богиня ты прекрасна!
Возраст твой не отгадать,
Больше двадцати не дать!

* * *

Взгляд чарующий и шарм –
Чудо, как ты хороша!
Не принцесса – королева!
От такой поход налево

Абсолютнейший абсурд.
Ты всегда такой же будь!
Зеркала со мной согласны –
В любом виде ты прекрасна!

* * *

Ах, какая женщина!
Выглядишь божественно.
Крыша от тебя поедет…
По тебе мужчины бредят!

* * *

Время замерло в пространстве. ..
Ты красотка, как и раньше.
Видно, знаешь по себе,
Как держать его в узде.

Продолжай мир украшать,
Выглядеть всегда на пять.
Не жалей на тюнинг свой
Ни копейки ни одной!

* * *

В улыбке Вашей отражается
Моя Вселенная и счастье.
Это – влюблённость называется.
Вы не красивы… Вы – прекрасна!

               * * *

Держишь ниточки в руках
От мужских сердец.
Снишься им в приятных снах.
Вот ты молодец!!!

               * * *

Что ни фотка —
Ты – красотка!
А в реальности –
Магистр сексуальности!

               * * *

Волшебная, как свет Луны.
Приходишь по ночам во сны…
Не скрыться от волнения –
Ты ангелов творение…

Комплимент женщине своими словами и в прозе
Сложно хвалить ту, которая понимает, что совершенна.

               * * *

Это мужская мечта – такая женщина рядом.

               * * *

Где бы ты ни появилась – затмишь всех.

               * * *

Твои манеры и воспитание приятно впечатляют.

               * * *

Я видел, что ты нереально красивая, но не знал, что настолько душевная…

               * * *

Тебе родители дали все самое лучшее и ты получилась совершенной!

               * * *

Твоя внешность не для кино, а для вечных полотен великих маэстро живописи.

               * * *

Я не художник, но мысленно рисую тебя с утра до ночи…

               * * *

Ты – мечта перфекциониста!


Комплименты любимой женщинеСам себе завидую, что у меня такая любимая!

               * * *

Я перед тобой зависаю… Потому что твоя красота парализует речь, как вирус.

               * * *

Моя малышка, ты великолепна. Слишком. Как я заслужил такую?! Спасибо богу, аллилуйя!

               * * *

Даже если в себе тебе что-то не нравится – все равно идеальна по мне ты красавица!


СМС комплименты женщинеПомоги же мне Красный Крест
Покорить такой Эверест
Или вылечи от наваждения
О тебе мечтать все мгновения…

               * * *

На миллион – одна такая ты – о которой я мечтаю.

               * * *

Ты умеешь понимать мужчин.
И не знаешь для тоски причин.
С тобой рядом хочется дышать,
Со всех ног к тебе с работы бежать.

               * * *

Наедине скажу чуть больше,
Но это будет слегка позже.
Пока что поделюсь, что я
Не знал людей лучше тебя!


Комплименты коллеге женщинеС тобой на работе о ней совсем не хочется думать… Все мысли о тебе.

               * * *

Я хожу на работу, потому что ты меня стимулируешь своим внешним видом.

               * * *

У нас не модельное агентство, но ты однозначно наша топ-модель!

               * * *

Мотивация вставать рано и пилить на работу – сотрудничество с тобой.


Комплименты женщине о ее красотеВзгляд твоих глаз заставляет забывать о том, что я собирался сказать. Приходится писать невысказанные комплименты. Ты – невероятно чудесная и потрясающе красивая!

               * * *

Тебе бы позировать перед перфекционистами, услаждая их взор и вкус.

               * * *

Когда я на тебя смотрю, сердце выполняет акробатические номера – падает в пятки и взлетает обратно.

               * * *

Обычно я владею речью. Но при тебе так теряюсь, что забываю даже звуки. Просто твоя красота потрясает.

Комплименты на букву Т женщине
Трогательная
Творческая
Трепетная
Талантливая

               * * *

Тоненькая, как тростинка, трепетная, как горная лань. Не девушка – чудо Творца!

               * * *

Так еще никому не хотелось сказать, но ты та, с кем мне не хочется разлучаться ни на минуту.

               * * *

Таких не забыть, не предать, не купить. Только любить, ценить и хвалить.

               * * *

Таят возле тебя даже Айсберги, что уж обо мне говорить…

               * * *

Такт сердца дает сбои рядом с тобою.

Комплименты на букву И женщине
Искренняя
Изумительная
Искусная
Игривая
Ироничная
Идеальная
Искрометная
Иллюзорная
Искристая

               * * *

Истинная леди – видно по осанке и жестам.

               * * *

И как можно пропустить такую красотку без комплимента: идеальная!

               * * *

Идеальных не существуют, есть такие как ты – незабываемые и чарующие!

               * * *

Игривая кошечка, так и хочется погладить по спинке.

               * * *

Изумляют такие женщины – отражение красоты, мудрости и грации.

Как сделать комплимент девушке на работе: о чем можно говорить коллеге

Каждый раз, делая комплимент, мужчина рискует сойти как минимум за непрофессионала в этом деле, а как максимум – за извращенца. Поэтому вместе с желанием сказать девушке что-то приятное у многих возникают абсолютно естественные волнение и страх. Ведь никогда не знаешь наверняка, как на сказанное тобой отреагируют. И одно дело неудачно подкатить к девушке на улице. Худшее, что может произойти в таком случае – вам подскажут, куда отправиться вместе со своим остроумием. Но если ваш комплимент не оценит коллега, вы рискуете оказаться в неловкой ситуации и ловить на себе презрительные взгляды сотрудников несколько дней подряд. Делая комплимент на работе, вы можете случайно перейти грань дозволенного, поэтому важно учесть некоторые детали.

Не говорите о себе

Самое простое, что вы можете сделать – исключить слово «я» из вашего комплимента. Любое, даже самое невинное признание приобретает сексуальный подтекст, если вы начинаете его с разговора о своих предпочтениях. Когда вы строите свой комплимент, основываясь на том, что нравится вам, вы словно одобряете действия девушки в свой адрес. Звучит немного унизительно, не так ли? Так что говоря человеку что-то приятное, следует акцентировать свое внимание в первую очередь на нем. Другими словами, вместо «мне нравится твоя блузка», лучше сказать «тебе очень идет эта блузка». И не будьте излишне эмоциональны. Если ваша коллега здорово выступила на совещании, напишете: «Твое замечание по вопросам финансирования было очень в тему». Это она оценит больше, чем «мне так понравилось, как ты наехала на всех на совещании. Ты такая суровая».

Забудьте слова «суровая» и «вспыльчивая»

Это не комплимент, если вы не знали.

Не комментируйте ее фигуру

Это такой же очевидный пункт, как и предыдущий. Вряд ли что-то может показаться таким же неуместным и пугающим, как услышать от коллеги «у тебя такие классные ноги». Такие комплименты лучше приберечь для своей девушки. Единственное, о чем можно говорить в подобном ключе, это о волосах. Например, «тебе очень идет новая стрижка». Все остальное не прокатит. Даже фраза «ты сегодня прекрасно выглядишь». Хотя она и звучит достаточно безобидно, есть риск, что это воспримется как «я бы не отказался с тобой переспать». И никогда не говорите про вес, даже если ваша коллега похудела. Вы же не знаете, с чем это связано. Возможно, она вообще не собиралась худеть, и это вызвано проблемами со здоровьем. И не стоит комментировать то, насколько хорошо на вашей коллеге сидит одежда. Вы можете просто сказать, что ей идет то, что на ней надето. Обойдитесь без «в этих джинсах твоя задница выглядит, как орех».

Сделайте акцент на ее профессионализме

Чаще всего мужчины делают комплименты относительно внешнего вида девушек. Хотя порой достаточно одной милой фразы о ее профессиональных качествах, чтобы перестать казаться озабоченным. В идеале только десять процентов ваших комплиментов должны касаться внешности. Мы понимаем, что вы сейчас в ступоре. Но если это ваша коллега, вероятно, вы провели с ней достаточно времени, чтобы обратить внимание на что-то, кроме ее внешности. Скорее всего ей понравится, если вы скажете «ты классно провела эту встречу» или поблагодарите ее за помощь: «спасибо, что помогла исправить ошибку, ты сделала это превосходно». Только не переусердствуйте с восхищением, чтобы ваш комплимент не звучал удивлённо. Девушка может подумать, что вы просто не ожидали от неё хорошего результата. Так что забудьте фразы вроде «вау! Ты сказала такую умную вещь!».

Вам не обязательно делать комплименты постоянно

Вы не на практических занятиях по поднятию самооценки, где от каждого требуется сказать что-то хорошее о человеке, сидящем слева. Поэтому вам в принципе не обязательно делать комплименты, даже если кажется, что это неотъемлемая часть общения с девушкой. Есть риск, что вы начнете говорить все то, что придет вам в голову, и перейдет грань дозволенного. Никто не хочет лишний раз узнать ваше мнение, если от вас не зависит судьба человечества. Большинство из того, что вы думаете (в том числе и ваши комплименты), должно оставаться при вас. В конце концов, далеко не всем вашим коллегам интересно узнать, что вы думаете об их новой обуви.

Впервые опубликовано на сайте американского GQ.

Вероятно, вам также будет интересно:

Как найти девушку: гид по знакомствам

Как признаться девушке в любви?

Как же все-таки регулярно заниматься сексом?

Как забыть бывшую?

Что делать, если вы влюбились на корпоративе?

Фото: Giphy

Часто проверяете почту? Пусть там будет что-то интересное от нас.

Деловой комплимент | Советы экспертов ООО СК «Ренессанс Жизнь» по карьере и трудоустройству

05.10.2017

Как часто в деловой жизни нам нужно установить контакт с собеседником? Вспомните: вы пришли на встречу с незнакомым человеком, у вас ограничено время, а следует не просто рассказать потенциальному клиенту о возможностях страхования, надо успеть подружиться с ним. Иначе он ничего не расскажет вам ни о себе, ни о своей семье, и ваша встреча окажется просто потерей времени. Или другая ситуация. Вы пришли на деловую выставку. И ваша цель — набрать как можно большее количество контактов потенциальных клиентов или новых консультантов. То есть за короткое время, 3-5 минут, надо успеть расположить к себе собеседника. При этом ваша задача не просто познакомиться, а завязать деловое знакомство.

Самый простой способ установить контакт с незнакомым человеком — сказать ему комплимент.

Практически каждый день мы делаем комплименты родным, друзьям, коллегам. Комплимент — это самый простой способ сделать человеку приятное. А с незнакомым человеком благодаря комплименту можно легко установить контакт, завязать знакомство или подружиться. В этой статье мы поговорим не просто о комплименте, а о комплименте, который мы можем использовать в деловом общении. Это «деловой комплимент». Вспомните самый первой этап встречи. Расслабление. Порой мы не знаем, что сказать незнакомому человеку, тем более в первую минуту. Самые простые фразы, которые часто используем: какой у вас красивый офис, как до вас легко добраться. У каждого есть своя заготовка для такого случая. Часто менеджер учит консультанта не продолжать беседу о страховых программах, пока не будет установлен контакт. Но бывало ли у вас так, что контакт устанавливается в середине или в самом конце встречи, потому что только в конце разговора вы нашли наконец общую тему для обсуждения? Для того чтобы максимально сократить процесс установления контакта, вы можете использовать деловой комплимент. Простота этого способа заключается в том, что абсолютно каждому человеку можно искренне сказать что-то приятное. А чем приятнее людям будет общаться с вами, тем больше они будут доверять вам и тем выше будет шанс удачно заключить сделку. Конечно, любой искренний комплимент хорош сам по себе. Но одни комплименты удачнее, чем другие.

Существуют простые правила делового комплимента:

  • Избегайте банальных комплиментов. Делайте конкретные комплименты.
  • Не обращайте внимание только на очевидное. Обращайте внимание на не слишком заметные детали.
  • Если вы хвалите человека, недостаточно просто сказать комплимент. Расскажите, почему вы говорите именно это.

А теперь более подробно.

1. Избегайте банальных комплиментов. Делайте конкретные комплименты. Банальные, обычные комплименты наш собеседник слышит каждый день (как вы хорошо выглядите, у вас прекрасная улыбка, какой у вас красивый офис). А нам важно, чтобы при встрече собеседник запомнил нас и выразил желание рассказывать о себе. Делая комплимент, мы часто начинаем использовать обычные слова: Хорошо! Потрясающе! Отлично! 

Даже простая замена таких общих выражений на более выразительные может значительно окрасить ваш комплимент.

Давайте потренируемся.

Вместо отличный — великолепный!

Хороший — впечатляющий!

Интересный — захватывающий!

Добрый — заботливый!

Когда человек слышит комплименты, то стремится услышать о себе что-то определенное.

Конкретные комплименты звучат правдивее и реалистичнее.

Потому что именно конкретность комплимента позволяет собеседнику почувствовать его искренность и правдивость.

Мы привыкли делать людям общие и банальные комплименты.

Можно просто сказать руководителю, к которому вы пришли на встречу: «У вас очень хороший секретарь»

А вы скажите: «У вас профессиональный секретарь. Она предупредила меня заранее о том, что вы задержитесь».

Когда люди говорят нам хорошие слова, нам приятно, что наш собеседник заметил в нас то, чем мы гордимся.

Сравните: 

Ваш новый деловой костюм просто чудесный. 

Или: 

Ваш новый костюм очень элегантный. Вы выглядите в нем профессионально. С вами хочется иметь дело. 

Если вам сложно сделать комплимент конкретным, просто добавьте к комплименту слово «потому что». Итак, пробуем:

— Ваша речь была великолепна, потому что у вас был отличный контакт с аудиторией, и истории из вашего опыта произвели на нас сильное впечатление.

— Вы очень заботливы, потому что всегда находите время для мелочей, которые доставляют радость.

— Вы очень внимательны, потому что всегда замечаете в людях то, чем они особенно гордятся.

— Вы изменили стиль. Этот новый костюм очень идет вам, потому что отражает вашу индивидуальность и организованность.

Мой партнер самый лучший, потому что…

Ваша история очень поучительная, потому что…

Делать комплименты, используя язык конкретики, легко. Нужно только быть искренними и ввести это себе в привычку. А деловые комплименты по-другому делать невозможно. Иначе они будут казаться натянутыми.

2. Избегайте обращать внимание только на очевидное. Обращайте внимание на не слишком заметные детали.

Когда мы комментируем совершенно очевидные положительные качества, это производит меньшее впечатление, чем когда замечаем скрытые черты

Сравните:

Вы очень хорошо подготовили и провели презентацию.

Или:

Вы хорошо провели презентацию, потому что все сидели не дыша — слушали вас. А шутка в конце особенно удалась.

Вы хорошо провели презентацию. У вас хорошая память, и вы просто сразили аудиторию конкретными фактами.

Чем больше скрытых мелочей замечают люди, тем более искренними кажутся их слова. Не слишком фокусируйтесь на внешних качествах. Они заметны всем. Сосредоточьтесь на внутренних. 

«У вас новый портфель! У тебя стильная стрижка!»  — как легко делать комплименты, касающиеся внешних качеств, ведь именно внешность человека мы видим в первую очередь. Дело еще и в том, что, делая комплименты только внешности, мы сами, не осознавая этого, даем людям понять, что внешние данные для нас важнее. А это, скорее всего, неверно. Ведь наши настоящие достоинства — это наш характер, наши способности и достижения, именно они выражают нашу сущность. Речь не идет о том, чтобы прекратить хвалить внешность собеседника. Но если вы обратите внимание на внутренние качества человека, вы убедитесь, что людям слышать о себе то, что не бросается в глаза, гораздо приятнее.

Потренируйтесь. В следующий раз, когда вы начнете хвалить чьи-то внешние достоинства, переведите фокус вашего внимания на внутренние качества. Вместо «У вас великолепная улыбка!» скажите: «Ваша улыбка заразительна! Люди вокруг вас всегда в хорошем настроении».

3. Если вы хвалите человека, недостаточно просто сказать комплимент. Расскажите, почему вы говорите именно это.

Например, если вы хвалите чью-то работу — расскажите, почему эта работа так необычна! Если вы руководите агентством, вам, безусловно, будет приятно услышать от менеджеров и консультантов, что вы великолепный руководитель. Но при этом вы понимаете, что ваша работа как раз и заключается в том, чтобы быть хорошим руководителем. Вам хочется знать, что именно делает вас таким в глазах коллег.

Вы отличный руководитель, потому что можете пресечь любую конфликтную ситуацию. В нашем агентстве всегда позитивная рабочая атмосфера.

Или:

Как руководитель вы являетесь примером для нас. Вы можете разумно сочетать работу и личную жизнь. Вы все успеваете.

А как вам понравится, если, рекомендуя вас своим друзьям, ваш клиент скажет: 

«У меня есть отличный финансовый консультант. Пообщайся с ним, потому что он, как настоящий врач, не просто рассказывает о возможностях страхования, он работает с нуждами и чувствами клиентов. И подберет варианты, которые решат именно твои жизненные вопросы».

Еще примеры:

Вы успеваете работать и учиться одновременно. Это говорит о вашей силе воли и серьезной способности к самоорганизации.

Вы умеете выступать при большой аудитории. Вы делаете это очень естественно и убедительно.

Уметь правильно делать деловые комплименты — это своего рода искусство. И чем чаще вы это делаете, тем лучше у вас получается.

***

Как принимать комплименты Еще один способ создать доброжелательную атмосферу, это научиться правильно принимать комплименты. Да-да. Принимать комплименты тоже надо уметь. И, оказывается, многим людям бывает трудно принять похвалу в свой адрес.

Как мы реагируем на комплименты?Вспомните!

— Ирина, у вас сегодня потрясающая прическа. — Ну что вы, я так давно не красила волосы.

— Михаил, ваше выступление было интересным и эмоциональным. — Не стоит, я так волновался.

— Александр, на этой стене висит великолепная картина. — Ну что вы, она просто закрывает пятно на обоях.

— Мария, у вас такой элегантный костюм. — Спасибо, он на самом деле такой старый.

Узнали себя? Улыбнулись? А теперь серьезно.

Многие из нас автоматически отвергают комплименты. Когда мы так реагируем на комплименты, то при этом уничижаем слова собеседника. Мы как бы сомневаемся в его словах. И сводим на нет всю его искренность и желание сделать нам приятное. Какова бы ни была причина нашего сопротивления, надо научиться принимать комплимент с благодарностью. В противном случае мы травмируем собеседника, сделавшего нам комплимент. А ведь порой надо набраться храбрости, чтобы осмелиться сказать что-то людям, тем более приятное.

Лучше ответить так:

Как приятно, что вы это заметили.

Спасибо, что обратили внимание.

Это так любезно с вашей стороны.

***

И напоследок самый главный секрет делового комплимента, который поможет вам легко «раскрыть» собеседника.

Лучше всего, если человек не просто услышит и примет ваш комплимент, а действительно воспримет его. И сделать это очень просто!

Сказав комплимент, задайте человеку вопрос.

Вы очень богатый человек. Наверное, непросто было заработать такое состояние. Это говорит о вашей решительности и смелости. Расскажите, с чего вы начали?

Или:

У вас на стене висит столько дипломов. Вы, вероятно, очень популярный человек в своих профессиональных кругах. За что вы их получили?

Отвечая на ваш вопрос, собеседник, во-первых, автоматически согласится с тем, что вы сказали, то есть примет ваш комплимент. А во-вторых, отвечая на вопрос, он расскажет много интересного о себе, что потом поможет вам легко перевести разговор на его семью и близких.

А вы таким образом сумеете быстро установить контакт, расположить к себе собеседника, приобретете делового партнера и еще одного друга. Ведь деловой комплимент поможет вам поддерживать деловые отношения.

Комплименты в служебных отношениях. Неотразимый комплимент [Безотказные приемы влияния]

Комплименты в служебных отношениях

Хочешь сделать мне комплимент – похвали мои мозги.

Кристина Янг

Отличить лесть от комплимента может только сам начальник.

Игорь Карпов

На работе мы проводим значительную часть своей жизни, и от наших взаимоотношений с руководителями и коллегами зависят и успехи, и настроение, и удовлетворенность своим трудом. Комплименты существенно улучшают эти отношения.

Ваш заваленный делами коллега очень оценит, если вы ответите комплиментом на то, что он помог вам: «Как хорошо, что у нас есть такие как вы, всегда готовые прийти на помощь».

Традиционно считается, что слова одобрения и комплименты может говорить только начальник подчиненным. Но ведь доброе слово и боссу приятно! Так почему бы и подчиненному не проявить инициативу? Вот примеры комплиментов, которые можно сказать своему руководителю: «Вы умеете не только руководить людьми, но и сопереживать им». Или: «Вам небезразличны люди, с которыми выработаете». Возможно, пока это – некоторое преувеличение, но оно может (в силу внушающего эффекта комплиментов, о чем мы уже говорили, рассматривая психологические основы комплиментов) подтолкнуть его поработать над своим деловым имиджем. Тогда он имеет шанс услышать искреннее: «Вы не только научили меня организованности в работе, но и изменили мою жизнь». Или: «Раньше, входя в офис, я чувствовала такой стресс, что мне хотелось бежать с работы. Теперь все иначе». И еще: «В моей работе появился смысл, уверенность в себе, и все это благодаря вам!», «Вы бываете строгим, но справедливы». Поверьте, после этих слов вы не заметите излишней суровости у вашего босса. Комплимент – это лучшая политика.

Но не следует хвалить за качества, которые человек вовсе не стремится совершенствовать, поскольку считает это излишним или ненужным.

Например, один из ваших коллег, достаточно жесткий руководитель, считает, что расточать комплименты – вовсе не достоинство настоящего организатора. Он убежден: подчиненных баловать нельзя. И если вы попытаетесь сделать ему комплимент: «Я слышал, что вы блестяще умеете делать комплименты!», то он, вероятнее всего, обидится.

Руководителю, по-видимому, будет приятно услышать от кого-то из сотрудников, что он «великолепный руководитель». Но при этом он знает, что его работа и заключается в том, чтобы быть хорошим руководителем. И поэтому, если говорят, что он хороший руководитель, это для него может означать, что он просто делаете то, что положено. Гораздо важнее для него понимать, что именно делает его «великолепным» руководителем. К примеру: «Как руководитель, вы являетесь исключительно положительным примером принципиальности». Или: «Когда я вижу, какое большое место в вашей жизни занимает семья, то понимаю, как важно иметь это и в своей жизни».

Комплименты подчиненным значительно улучшают их отношение к работе. В главе 3 мы обсудили эффект Пигмалиона (психологический феномен оправдывающихся ожидании), состоящий в том, что ожидания руководителей относительно результатов труда их подчиненных способны влиять на сами эти результаты. Ожидания руководителей, высоко оценивающих уровень профессионализма своих подчиненных, оправдываются. Руководители, изначально настроенные на плохую работу подчиненных, именно ее и получают. Комплименты подчиненным – это действенный способ увеличения производительности их труда!

Комплименты подчиненным – это свойство руководителей самого высокого уровня. Джим Коллинз в своей книге «От хорошего к великому» определил основное отличие таких руководителей. Оно заключается в том, что все эти люди обладают человечностью. Он ввел термин humility – способность понимать и поддерживать других людей в их развитии. Как «сочинить» подходящий комплимент подчиненному? Он советовал следующее.

Каждый раз внимательно слушайте, что говорит ваш собеседник (в частности, подчиненный). Не торопитесь выстраивать защиту и осуждать. Откажитесь от быстрых оценок.

Не отвлекайтесь на посторонние мысли. Возьмите паузу, чтобы осознать, что сказал ваш собеседник, и понять его мотивацию: зачем он это сказал. И только потом начинайте говорить в ответ.

Старайтесь увидеть ситуацию глазами того человека, которого вы хотите понять.

Только после этого вы сможете сделать хороший персональный комплимент, который настроит вашего собеседника на совершенствование и развитие. И всегда помните, что самое главное в комплименте – его искренность.

Комплименты коллегам. Вы хотели от чистого сердца сделать комплимент коллеге, быстро справившемуся с заданием, и похвалили: «Ну, ты молодец!» Но его это не обрадовало, и он огрызнулся.

Так получилось потому, что (как мы уже объясняли в главе 1) похвала и комплимент – совершенно разные вещи. Когда мы кого-то хвалим, то выступаем в роли оценивающего: «Молодец, ты отлично справился с задачей!» Вроде бы ничего обидного, напротив, сплошные положительные эмоции. Однако собеседник не выразил благодарности. Потому что вы как бы возвысились над ним, отпустив похвалу сверху вниз, подобно родителю, который похвалил ребенка за наконец-то хорошо выполненное домашнее задание.

Если вы действительно хотите сделать комплимент, то ваша позиция должна, напротив, быть чуточку снизу вверх. Здесь может быть несколько вариантов.

Вариант 1. Вы выражаете свое восхищение: «Я всегда удивляюсь, как легко и быстро вы справляетесь с такими трудными задачами!»

Вариант 2. Вы не намекаете на свое неумение, а открыто на него указываете: «Надо же, как вы мгновенно все схватываете! А я вчера над этой проблемой долго бился, но так и не решил ее». Это самый неотразимый комплимент.

Вариант 3. Можно использовать комплимент-намек. Вы произносите задумчиво: «Теперь я понимаю, что опыт и образованность – вещи бесценные». Работает безотказно.

Еще несколько неплохих комплиментов коллегам:

– Наташа, твоя улыбка поднимает мне настроение на целый день!

– Игорь, и как вы умудряетесь приносить только хорошие новости?

– Валентина Сергеевна, вот бы и мне научиться печь такой пирог с яблоками! Можете поделиться рецептом?

Чем комплимент конкретнее, тем лучше. «Вы блестяще ответили на трудные вопросы на недавней встрече». «Вам удалось сфокусировать внимание аудитории на наших планах».

«Ты хороший человек» звучит слабее, чем «Знаешь, ты так здорово помог мне с отчетом!». Кстати, когда мы даем себе труд замечать конкретику, нам гораздо легче проявить творческий подход.

О важности комплиментов в коллективе свидетельствует следующая поучительная история. Руководитель российской компании (американец) запретил сотрудникам делать друг другу комплименты, опасаясь, что они могут быть восприняты как «сексуальные домогательства». Эту большую победу американских феминисток сотрудницы не оценили: одни нашли себе другую работу, другие стали работать хуже, а вновь пришедшие долго не задерживались. Американец не учел, что российские женщины привыкли к эмоциональной поддержке, которую они обычно получают в виде комплиментов.

Примеры похвалы и конкретизации достоинств в комплиментах

Похвала (возможно, и лесть): Нина Михайловна! Вы очень тактичная и обаятельная женщина!

Комплимент: Понимаю, Нина Михайловна, почему очень многие восхищаются вами: вы тактичны и обаятельны

Похвала (возможно, и лесть): Николай Филиппович! Ваше выступление было замечательным!

Комплимент: Николай Филиппович, у вас был превосходный контакт с аудиторией, ваши убедительные доводы произвели на всех сильное впечатление. Замечательное выступление!

Похвала (возможно, и лесть): Вы прекрасный руководитель, Александр Николаевич!

Комплимент: Александр Николаевич, вы не только умеете управлять людьми, но и сопереживаете им. Спасибо вам!

Похвала (возможно, и лесть): Владимир Николаевич! Вы очень умный и проницательный человек!

Комплимент: Владимир Николаевич, вы всегда находите время для каких-то приятных мелочей, которые доставляют особую радость

Похвала (возможно, и лесть): Вы замечательная хозяйка, Наталья Васильевна!

Комплимент: Наталья Васильевна, вы замечательная хозяйка, всегда следите за чистотой в доме и очень вкусно готовите!

Похвала (возможно, и лесть): Константин Алексеевич! У вас прекрасное чувство юмора!

Комплимент: У вас прекрасное чувство юмора, Константин Алексеевич, ваши шутки всегда поднимают людям настроение

Похвала (возможно, и лесть): Владимир Петрович! Вы настоящий труженик и мастер своего дела!

Комплимент: Вы мастер – «золотые руки», Владимир Петрович, все делаете быстро и качественно!

Похвала (возможно, и лесть): Прекрасная, безупречная работа, Марина Александровна!

Комплимент: Безупречное выполнение вами задания, Марина Александровна, получило самую высокую оценку заказчика!

Похвала (возможно, и лесть): Катя, ты пользуешься большим авторитетом в нашем коллективе

Комплимент: Ты – душа нашего общества, Катя, очень внимательна, заботлива и тактична

Похвала (возможно, и лесть): Владик, ты настоящий друг!

Комплимент: Ты настоящий друг, Владик, как никто понимаешь меня и всегда готов прийти на помощь

Этот перечень можно значительно пополнить за счет привлечения многих комплиментов из трех аналогичных списков главы 4 – таблицы комплиментов и двух списков подраздела «Упражнение». В упомянутой таблице достаточно слово «партнер» заменить на «сослуживец».

Однако напомню, что находящиеся в списках «заготовки комплиментов» становятся неотразимыми комплиментами только после того, как дополнены подходящей конкретизацией.

Желаю успеха!

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Комплименты коллеге-женщине без встретив как заигрывание?

Разница между комплиментом и неадекватное поведение в путь вы делаете это, больше, чем то, что вы делаете.

Вы можете легко хвалить людей,

  • Making ясно из вашего поведения, что это то, что вы намерены (и ничего больше), и
  • Предвидя, что они могут быть все равно волнуюсь, и поэтому очень понятно по вашей манере, что все вы намерены.

Ниже приводится реальный пример-я сам, несколько дней назад. Мне довелось увидеть молодую леди с очень красиво сделали волосы, на железнодорожной станции. Я хотел, чтобы хвалить ее (чужой и молодая женщина-лок), не вызывая беспокойства. Моим мотивом было то, что я чувствовал, что ей может понравиться это, так долго, как это не’т беспокоить ее.

Я просто сказал, как мы ждали рядом друг с другом, «Я просто хотел сказать, что ваши волосы выглядит удивительным и», Я коротко улыбнулась, а потом почти сразу же, я начал ходить около 20 ярдов до платформы и начал читать на моем телефоне, глядя в сторону железнодорожных путей не на нее. Я попал в другой вагон, и я’t видеть или говорить с ней, или даже искать ее.

Она получила комплимент, и и получил сообщение о том, что я действительно имел никаких скрытых мотивов. Потому что:

  • Я ничего’т пытаются превратить комплимент в беседу, или использовать его как-то «крюк», чтобы вести ее дальше.
  • Я ничего’т попробовать, чтобы остаться в ее личное пространство, или рядом с ней
  • Я ничего’т попытаться понаблюдать за ней, никакой реакции
  • Я немедленно превратил мой интерес возвращается к нормальной бескорыстной прохожий вещи, как мой собственный телефон, и поезд, ничего о ней (как если бы мы никогда не говорили)
  • Я ушел на «нормально» и, как и все шел по железнодорожной платформе. Не воровато, или виновато. Просто как и обычные. Но не слишком медленно, и не оглядываясь назад или ничего.
  • Я ничего’т попробовать, чтобы забрать его позже.
  • Я не’т действовать, как я не сделал ничего плохого, или странного, или что мне нужно что-нибудь ей объяснить, или так и будем говорить, чтобы извиниться, или объяснить, это было безопасно, или ничего. Я просто заткнулись и оставили в покое/ушел, больше ничего не скажу.

Я думаю, что этот последний пункт является очень важным. Это’s так заманчиво объяснить, но на самом деле расширенное взаимодействие, скорее всего, заставит переживать (whatever говорят, что намерение!) чем что-либо другое. Верю, что, пропустив ее, и пропуская каких-либо других намеков на дальнейшее взаимодействие, будет работать лучше, чем ошибочно пытаясь «убедитесь, что он’это нормально и». Если из-за aspies или какой-либо другой причине, это не’т иметь смысл, все равно доверяю. Это’ы очень важно.

В офисе вы можете сделать то же самое, с изменениями.

  • говорю: «Что будет <что&GT;, который выглядит красиво», и ничего. Говорю это как комплимент, но держать его чуть-чуть, Дон’т приукрасить, Дон’т добавить, и дать понять, что именно вам комплименты.
  • Тогда сразу же, но без всякой вины или украдкой, или прет, пойти и сделать что-то своими вещами. Какую-то работу, или файл, который’ы в другом месте, или кофе, или что угодно.
  • Дон’т объяснить, расширить или извиниться, или попытаться сказать что-нибудь другое.

Если коллега желает, они скажут спасибо. Если они Дон’т, они выиграли’т. Если они это сделают, вы можете сказать: «Я не’т хотим, чтобы сказать больше, в случае, если это было’т хотела, то». Потом опять заткнуться, они будут комментировать, если они хотят, если это было нормально. Но большинство людей, на мой опыт будет ОК с очень кратким комплиментом, как там’t время, чтобы получить беспокойство или тревогу, прежде чем она’s над — и она’s чисто человек действительно не’т имею в виду или что-то еще.

Вчера по-отдельный случай, я должен увидеть обратную сторону this_. Я шел мой местный Хай-стрит с ЛГБТ друга с новой и откровенно удивительные стрижки. Прохожий — совершенно незнакомый человек — ходьба на одной стороне по отношению к нам, сказать, как они проходили, что «люблю свои волосы!&я, и сказал, что ничего другого и продолжили идти без остановки. Мой друг, который довольно привыкать-фобических и тревожно социально, и как правило, беспокоиться, осталось, улыбаясь на комплименты и как это было сделано, и чувствовал себя хорошо.

Сегодня’ы общества, что’s наверное самый безопасный способ сделать это, кроме просто не делаю его…. который всегда будет в безопасности.

сша — Сделать комплимент коллеге-женщине, не показавшись флиртом?

Разница между комплиментом и неподобающим поведением заключается в том, как вы это делаете, а не в том, что вы делаете.

Вы можете легко делать комплименты по

  • Дать понять своим поведением, что это именно то, что вы намереваетесь (и не более того) и
  • Предполагая, что они все равно могут быть обеспокоены, и, таким образом, очень ясно давая понять, что это все , которые вы намереваетесь.

Ниже приводится реальный пример, который у меня был несколько дней назад. Мне довелось увидеть на вокзале девушку с действительно красиво уложенными волосами. Я хотел сделать ей комплимент (незнакомку и молодую женщину-POC), не вызывая беспокойства. Моим мотивом было то, что я чувствовал, что ей это может понравиться, если это ее не тревожит.

Я просто сказал, пока мы ждали рядом друг с другом: «Я просто хотел сказать, твои волосы выглядят потрясающе», я коротко улыбнулся, а затем почти сразу, , я начал подниматься примерно на 20 ярдов вверх по платформе и начал читать вещи на моем телефоне, смотрит на железнодорожные пути, а не на нее .Я сел в другой экипаж и больше не видел и не разговаривал с ней, и даже не искал ее.

Она получила комплимент, и также получила сообщение, что у меня действительно нет скрытых мотивов. Потому что:

  • Я не пытался превратить комплимент в разговор или использовать его как «приманку», чтобы привлечь ее в дальнейшем.
  • Я не пытался оставаться в ее личном пространстве или рядом с ней
  • Я не пробовал смотреть на нее, нет никакой реакции
  • Я сразу же обратил свой интерес к обычным бескорыстным прохожим вещам, таким как мой собственный телефон и ожидаемый поезд, ничего о ней (как будто мы никогда не разговаривали)
  • Я ушел «нормально», как всякий, идущий по перрону поезда.Не украдкой или виноватым. Все как обычно. Но не слишком медленно, не оглядываясь назад или что-то в этом роде.
  • Забирать потом не пробовал.
  • Я не вела себя так, как будто я сделал что-то неправильное или странное, или что мне нужно что-то ей объяснить, или продолжать говорить, чтобы извиниться, или объяснить, что это безопасно, или что-то в этом роде. Я просто заткнулся и остался один / ушел, больше ничего не сказав .

Я думаю, что последний пункт действительно важен. Это так заманчиво объяснять, но на самом деле это расширенное взаимодействие, которое, скорее всего, вызовет беспокойство ( независимо от того, что говорится или какое намерение! ), чем что-либо еще.Поверьте, что пропуск этого и любой другой намек на дальнейшее взаимодействие сработает лучше, чем ошибочные попытки «убедиться, что все в порядке». Если по какой-то причине или по какой-либо другой причине это не имеет смысла, все равно доверяйте этому. Это очень важно.

В офисе вы можете сделать то же самое, но с изменениями.

  • говорят «красиво выглядит», а ничего больше . Говорите это как комплимент, но держите его открытым, не приукрашивайте, не добавляйте больше и четко дайте понять, что именно вы делаете.
  • Тогда немедленно, но не ведя себя виноватым, скрытным или торопливым, иди и займись чем-нибудь своим. Что-то работает, или файл в другом месте, или кофе, или что-то еще.
  • Не объясняйте, не расширяйте, не извиняйтесь и не пытайтесь сказать что-либо еще.

Если коллега пожелает, скажут спасибо. Если они этого не сделают, они не будут. Если они это сделают, вы можете сказать: «Я не хотел больше говорить, потому что это было нежелательно». Потом опять заткнись, прокомментируют, если захотят, нормально ли было.Но большинство людей, судя по моему опыту, согласятся с очень кратким комплиментом, поскольку нет времени беспокоиться или волноваться, пока все не закончится — и ясно, что этот человек действительно не имел в виду и не хотел чего-то большего.

Вчера во время отдельного инцидента я увидел обратную сторону этого . Я шел по своей местной главной улице с другом ЛГБТ с новой, откровенно классной стрижкой. Прохожий — совершенно незнакомый человек — шел по той же стороне к нам, когда они проходили, сказал: «Любите свои волосы!», , ничего больше не сказал и продолжил идти, не останавливаясь .Мой друг, который страдает фобией к незнакомцам и обеспокоен социальными проблемами и обычно беспокоится, улыбнулся комплиментом и тем, как это было сделано, и почувствовал себя хорошо.

В современном обществе это, вероятно, самый безопасный способ сделать это, кроме того, что просто не делать этого … что всегда безопасно.

30 Искренних комплиментов для коллег

Искренние комплименты — отличный способ показать людям доброту и поддержку как на рабочем месте, так и за его пределами. На работе вы можете выразить свою профессиональную благодарность, обращая внимание на большие и малые способы, которыми люди улучшают ваше рабочее место.Если вы занимаетесь руководящей ролью, особенно важно постараться похвалить своих сотрудников за их постоянную работу. В этой статье мы определим, что такое комплимент и как лучше всего сделать профессиональные и искренние комплименты вашим коллегам на примерах.

Пример комплимента для коллег

Комплимент, который вы делаете на рабочем месте, должен зависеть от получателя. Убедитесь, что они воплощают те действия, за которые вы их хвалите. Вот примеры профессиональных комплиментов, которые вы можете сделать своим коллегам:

Комплименты за хорошо выполненную работу

Каждый сотрудник хочет знать, что он хорошо выполняет свою работу.Признание их сильных сторон и способностей на рабочем месте — отличный способ повысить их уверенность в себе. Это также может привести к дальнейшему успеху вашей компании. Если ваш коллега только что выполнил большой и хлопотный проект, этот комплимент будет иметь большое значение.

  • «Хорошая работа над вашей презентацией».
  • «Вы отметили несколько отличных моментов на сегодняшней встрече».
  • «Я знаю, что публичные выступления — это то, что вам не нравится, но вы сделали это! Вы тоже вдохновили меня на что-то, выходящее за рамки моей зоны комфорта.»
  • « Я мог видеть, сколько усилий вы вложили в создание этой стратегии. Отличная работа!»
  • «В последнее время работа была очень загружена, но вы справлялись со стрессом с достоинством».

Комплименты за навыки

Комплименты коллегам за навыки — хороший способ побудить их продолжать развивать навыки, которые необходимы для достижения успеха в должности или роста в их карьере.

  • «Ты отличный коммуникатор.»
  • « Я действительно восхищаюсь вашей трудовой этикой ».
  • «Вы так организованы. Можешь дать мне несколько советов? »
  • «Вы думаете о вещах так творчески. Вы помогаете мне по-новому взглянуть на решение проблем ».
  • Вы так хорошо справляетесь со стрессом. Вы помогаете мне смотреть в будущее ».

Связано: 10 навыков общения для успеха в карьере

Комплименты новому члену команды

Начало новой работы может быть пугающим даже для опытных профессионалов.Вы должны изучить новые процессы, технологии и стили работы. Если вы сделаете комплимент новым коллегам в первые несколько недель работы, это поможет им почувствовать себя более комфортно и почувствовать себя частью команды. Приятно выражать признательность за навыки, понимание и перспективу, которые приносит новый сотрудник.

  • «Продолжайте в том же духе».
  • «Мне нравится твое доверие».
  • «Вы очень креативны».
  • «Вы здорово пополнили команду!»
  • «Я рад работать с кем-то с вашим опытом.”

Когда они проявляют энтузиазм по поводу работы

Хотя некоторым людям может быть легко регулярно демонстрировать свой энтузиазм, предоставление этого комплимента членам вашей команды — отличный способ выразить свою признательность за их позитив и энергию. манера поведения. Им не только нравится работа, но и этот комплимент.

  • «Я ценю ваш энтузиазм».
  • «Вы задаете проницательные вопросы.»
  • « Ваш энтузиазм в работе вдохновляет меня тоже! »
  • «Спасибо, что всегда приходите на работу с улыбкой. Это заразно! »
  • «Сохраняешь позитивный настрой в сложных ситуациях».

Когда они являются хорошим товарищем по команде

Имея на рабочем месте столько разных личностей и мнений, важно признавать проницательность и вклад человека.Выражайте признательность, когда коллега поддерживает команду своими действиями или вкладом.

  • «Спасибо за гибкость».
  • «Мы ценим вашу надежность».
  • «Спасибо за уникальную перспективу».
  • «Спасибо, что всегда воплощаете в жизнь прекрасные идеи».
  • «С вами всегда приятно сотрудничать».

Комплименты своему начальнику

Руководителям тоже нужна поддержка.Независимо от того, новый ли это менеджер или тот, кому вы подчиняетесь какое-то время, постарайтесь поощрять постоянную демонстрацию поведения, которое вам нравится видеть в лидере.

  • «Вы даете мне необходимую автономию, чтобы учиться в моем собственном темпе и задавать вопросы, когда мне нужно».
  • «Вы выражаете признательность каждому в команде».
  • «Я знаю, что у вас много обязанностей, чтобы позаботиться о себе. Спасибо, что направили меня в этом проекте ».
  • «Спасибо, что позволили мне поделиться с вами своими опасениями.»
  • « Спасибо за понимание ситуации ».

Связано: Как ответить на комплимент на работе (с примерами)

Как сделать комплимент коллегам

Хотя комплименты вне работы могут быть более непринужденными, лучше сосредоточить комплименты на рабочем месте на профессиональных такие качества, как чье-то отношение, навыки, таланты, качества или вклад. Вот несколько шагов, которые следует учитывать при положительной похвале коллег:

1.Учитывайте получателя

Комплимент, который вы сделаете, должен зависеть не только от человека, но и от его роли в компании. Кто делает комплимент своему руководителю, товарищу по команде или сотруднику? Знание этого поможет вам решить, как сделать им комплимент и что им сделать.

Вот несколько примеров, которые вы могли бы дать своему руководителю, товарищу по команде и сотруднику:

  • Для вашего менеджера: «Спасибо за то, что научили меня пользоваться новой системой управления контентом.Я ценю время, которое вы потратили, чтобы показать мне, как теперь будут форматироваться статьи ».
  • Для вашего товарища по команде: «Мне понравилась ваша презентация и предоставленное вами понимание. Я слышал, как многие люди говорят, что им тоже нравится слышать вашу точку зрения! »
  • Для вашего сотрудника: «Мне нравится ваше творчество. Минималистичная и абстрактная эстетика, которую вы использовали в этом логотипе, действительно эффективно отражает девиз компании ».

2.Убедитесь, что ваш комплимент носит конкретный характер.

Конкретный комплимент доказывает, что ваша похвала исходит от всего сердца и что вы действительно серьезно. Например, вместо «Отличная работа», можно сказать: «Отличная работа над рекламной кампанией бренда сегодня. Ваше творчество и страсть к проекту действительно повлияли на его выполнение ».

3. Будьте профессиональны

Хотя комплименты вне рабочего места обычно носят более непринужденный характер, комплименты, которые вы делаете своим коллегам, должны быть формальными и вежливыми.Помните об окружающей среде на рабочем месте, о тех, кто вас окружает, и о том, за что вы им хвалите. Также важно учитывать время и место, когда вы делаете комплимент коллеге. Убедитесь, что вы делаете комплимент в подходящее время, особенно если вы делаете его в публичной обстановке.

Связано: Окончательное руководство по профессионализму

Список 201 комплимента, который можно сказать другу, коллеге или любимому человеку

0

На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете.Как партнер Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование перед покупкой в ​​Интернете.

Комплименты — это волшебные слова, которые заставляют нас чувствовать себя хорошо и мотивируют прилагать дополнительные усилия в нашей работе .

Говорить приятные вещи другим — отличный способ вдохновить их и заставить поверить в то, что все, что они делают, имеет значение .

Например, когда вы обедаете вне дома с семьей, вы часто получаете форму обратной связи в конце.Ресторан хочет узнать о вашем опыте. Когда вы хвалите их или поощряете за их услуги, это побуждает их продолжать предоставлять своим клиентам исключительный сервис.

Вы когда-нибудь наблюдали, что чувствует ваша мать, отец или учитель, когда вы желаете им счастливого Дня матери, Дня отца или Дня учителя? Вы осознанно осыпаете их похвалой и признательностью за то, что они для вас сделали, и ваши ободряющие слова говорят им, что они для вас особенные

А теперь представьте, как эти волшебные слова подействуют на ваших родителей и учителей, если вы будете повторять их регулярно.Если вы дадите им понять, насколько вы их цените на еженедельной или ежедневной основе, вы активно сделаете их счастливее. Они будут знать, что признают и ценят проделанную ими работу, чтобы обеспечить вам счастливое будущее.

А теперь представьте себя в роли супруга. Представьте, что вы подготовили все необходимое для дня рождения вашего партнера. Вы забронировали столик в их любимом ресторане и купили им особый подарок. В конце вечера вы бы хотели, чтобы супруга поблагодарила вас за прекрасный вечер, который вы для них устроили? И как вы будете себя чувствовать, если они не скажут хороших слов о ваших усилиях?

Комплимент — отличный способ вдохновить и побудить других к работе.

В первом сценарии, когда вас ценят за создание волшебной ночи для вашего супруга, вы, вероятно, будете чувствовать себя счастливыми и мотивированными на создание еще более волшебного вечера для вашего супруга в годовщину вашей годовщины или их следующего дня рождения. Однако, если вы не получите благодарности, вы можете не рассчитывать на планирование следующего мероприятия или дня рождения.

Каждый человек заслуживает того, чтобы его ценили за то, что он сделал, и чтобы ему говорили, что его ценят. Комплименты — это маленькие подарки любви, которые помогают другим узнать, что вы их цените и цените, даже если они ничего не сделали, чтобы заслужить это!

Тем не менее, вы должны быть осторожны, делая комплименты, так как между искренними комплиментами и лестью тонкая грань.Хотя искренние комплименты людям, которых вы любите и о которых заботитесь, — это хорошо, совершенно бесполезно лесть и лживо хвалить. Лесть делает говорящего нечестным, а также вызывает сомнения в его мотивах.

Искренние комплименты — хороший способ повысить уверенность человека. Положительные слова также помогают снизить стресс у людей. В нашей динамичной жизни, где мы часто участвуем в гонке за вершиной, очень важно хорошо относиться к себе.Поэтому хорошо окружать себя людьми, которые нас поддерживают, а также вносить свой вклад в поддержку тех, с кем мы вступаем в контакт, делая им комплименты и ободряя их.

В этой статье мы рассмотрим некоторые комплименты, которые вы можете сделать своему супругу, подчиненным, друзьям и детям. Ваши небольшие усилия будут иметь большое значение для их счастья. Кроме того, поскольку вы были правдивы в своих чувствах к ним, они, скорее всего, ответят вам взаимностью и, возможно, сделают вам комплимент и благодарят вас за то, что вы для них делаете.

( Примечание: еще один положительный способ улучшить свою жизнь — это читать и узнавать что-то новое каждый день. Отличный инструмент для этого — присоединиться к более чем 1 миллиону других людей и начать свой день с последних БЕСПЛАТНЫХ, информативных новостей из этого сайт .)

Комплименты супругу

Успешный брак не определяется домом, в котором живет пара, или материальными вещами, которыми они владеют. Об этом судят по совместимости пары, по тому, что они говорят друг другу, и по любви, которую они разделяют.

Вы когда-нибудь видели, чтобы пары говорили о том, что «не хватает искры»? Мы часто оправдываем это, говоря, что все начинает улаживаться после «периода медового месяца», но нет причин, по которым вы не сможете сохранить искру в ваших отношениях надолго.

Вы помните, как вы относились к своему партнеру, когда вы двое встречались? Скорее всего, вы были внимательны и внимательны и не воспринимали отношения как должное. Вы хвалили своего партнера за его внешность, за то, что он делал, и за все остальное, о чем вы могли подумать.Раньше вы пытались заставить их чувствовать себя хорошо.

Вы не должны прекращать это делать после I Dos. Фактически, вам не следует останавливаться! Вероятно, единственная причина, по которой вы это сделали, была из-за лени и самодовольства. Но отношения, которые вы разделяете со своим супругом, могут оставаться крепкими на долгие годы, если вы решите активно над ними работать. Вы будете удивлены, увидев положительный эффект, который комплимент супругу может оказать на ваш брак.

Пару судят не по дому, в котором они живут, а по тому, что они говорят друг другу, и по той любви, которую они разделяют.

Очевидно, что вы можете сделать комплимент своему супругу или партнеру, как хотите, и, скорее всего, придание ему индивидуальности будет оценено по достоинству. Но вот список комплиментов для начала. Мы считаем, что это вызовет улыбку на лице вашего супруга и поможет сохранить искру в ваших отношениях.

  1. Я рада, что ты мой друг.
  2. Я люблю проводить с тобой время.
  3. Ты мой спасательный круг.
  4. Ты мой человек.
  5. Вы отличный родитель для наших детей.
  6. Я вас ценю.
  7. Вы меня дополняете.
  8. Ты моя родственная душа.
  9. Я так рада, что вышла за тебя замуж.
  10. Вы прекрасно выглядите.
  11. Вы самый удивительный человек в этом мире.
  12. Ты заставляешь меня чувствовать себя любимой.
  13. Мне нравится, как вы терпеливо меня слушаете.
  14. Я тебя очень уважаю.
  15. Я хочу провести с тобой всю свою жизнь.
  16. Я молюсь за вас.
  17. Вы отличный партнер.
  18. Спасибо, что были со мной.
  19. Я тебя поддержу.
  20. Я чувствую себя с тобой в безопасности.
  21. Я не могу прожить и дня без тебя.
  22. Ты такая задумчивая.
  23. Я так рада, что нашла тебя.
  24. Мне повезло, что я вышла замуж за моего друга.
  25. Ты заставляешь мое сердце биться как барабан.
  26. Я ничего не боюсь, потому что у меня есть ты.
  27. Я весь твой.
  28. Спасибо, что были со мной.
  29. Ты единственный человек, на которого я могу рассчитывать.
  30. Быть вашим супругом — большая честь.
  31. Спасибо за заботу обо мне.
  32. Вы хорошо поработали с гаражом.
  33. Я ценю то, что вы делаете для нашей семьи.
  34. Я хочу состариться вместе с тобой.
  35. Ты моя скала.
  36. Нет никого похожего на тебя.
  37. Вы внимательный человек.
  38. Вы великолепны, и я не могу сказать достаточно.
  39. Мне нравится быть рядом с тобой.
  40. Мне нравится, как ты на меня смотришь.
  41. Благодарю вас за все, что вы делаете по дому.
  42. Нашим детям повезло, что вы являетесь родителем. Ты замечательный.
  43. Вы помогли мне стать лучше.
  44. Я буду любить тебя вечно.
  45. Ты мой путеводный свет.
  46. Вы все, о чем я просил.
  47. Меня поражает, насколько хорошо вы совмещаете работу и семейную жизнь.
  48. Мне нравится, как вы цените мелочи.
  49. Я не могу отблагодарить вас за понимание.
  50. Я так рада, что ты решил быть в моей жизни.
  51. Я не смогу завершить свой жизненный путь без тебя.
  52. Я очень горжусь вашими достижениями.
  53. Я здесь только из-за тебя.
  54. Я в долгу перед вами своими достижениями и успехами.
  55. Вы мой сторонник.
  56. Вы заставляете меня чувствовать, что меня ценят и уважают в нашем доме.
  57. Я не боюсь жизненных взлетов и падений, если ты рядом со мной.
  58. Я знаю, что могу столкнуться с чем угодно, потому что у меня есть ты.
  59. Вы меня смешите.
  60. Вы — причина, по которой я могу столкнуться со своими страхами.

Всегда помните, что ваш брак требует искреннего труда и внимания. В нашей занятой жизни мы часто забываем благодарить людей, которые занимают важные должности в нашей жизни и всегда болеют за нас. Эти комплименты сделать несложно. Это простые предложения, которые вы, возможно, «думали» сказать своему супругу, но на самом деле никогда не озвучивались.

Комплименты партнеру не должны ограничиваться набранным текстом на внутренней стороне поздравительной открытки. Это должно быть что-то, что вы говорите от всего сердца.С этого момента всегда цените своего супруга за все, что он для вас сделал, и говорите об этом вслух!

Комплименты другу или коллеге Пару судят не по дому, в котором они живут, а по тому, что они говорят друг другу, и по той любви, которую они разделяют.

«Я буду рядом». Это официальный гимн друзей. Мы обещаем им, что будем их спиной, когда все станет нестабильно. Мы первые, к кому обращаются наши друзья, когда им грустно, и первые люди, которым они звонят и сообщают важные новости.Мы планируем с ними отпуск, включаем их в наши семьи, назначая их крестными родителями для наших детей, и любим их до глубины души.

Но иногда мы забываем сделать им комплимент и поблагодарить их за то, что они для нас сделали. Наши друзья заслуживают того, чтобы знать, что их ценят, поэтому давайте взглянем на этот список комплиментов, которые вы можете сделать своему другу.

  1. Вы лучший друг, о котором можно мечтать.
  2. Ценю нашу дружбу.
  3. Благодарю звезды за то, что они нас сблизили.
  4. Я так рада, что мы встретились.
  5. Ты пробуждаешь во мне лучшее.
  6. Ты всегда рядом со мной.
  7. Вы меня видите.
  8. Вы меня понимаете такой, какая я есть.
  9. Я так горжусь тем, что у меня есть такой заботливый друг.
  10. Ты никогда не покидал меня, когда я был в худшем состоянии.
  11. Спасибо, что был моим другом.
  12. Вы важная часть моей жизни.
  13. Я так тебя люблю.
  14. Вы моя система поддержки.
  15. Ты мой свет в темное время суток.
  16. Вы отличный друг.
  17. Я люблю исследовать новые места вместе с вами.
  18. Мне нравится быть с тобой.
  19. Я могу доверить вам все свои секреты.
  20. Мне повезло, что ты мой друг.
  21. Вы знаете, как сделать так, чтобы людям было комфортно.
  22. Вы всегда посылаете флюиды любви.
  23. Вы позитивный человек.
  24. Вы всегда готовы помочь людям.
  25. Другого вас быть не может.Вы идеальны!
  26. Я так рада, что мы друзья.
  27. Хотели бы вы стать крестной / крестным отцом моего ребенка?
  28. Я дорожу вашим мнением.
  29. Спасибо, что справились с моими перепадами настроения.
  30. Вы сделали меня смелее.

Поздравления сотрудникам

Как и ваши друзья и партнеры, ваших сотрудников или подчиненных также нужно ценить за все, что они делают, и за усилия, которые они вкладывают в свою работу.Вот список комплиментов, которые вы можете им сделать.

  1. Фантастическая работа!
  2. Вы незаменимая часть команды.
  3. Вы надежный сотрудник, и мы очень рады видеть вас здесь.
  4. Вы действительно хорошо делаете то, что делаете.
  5. Вы преданный сотрудник.
  6. Нам очень понравилось ваше участие во время презентации.
  7. Нам нравится ваше отношение к делу.
  8. Продолжайте в том же духе.
  9. Вы классный работник.
  10. Мы вам доверяем.
  11. Вы поражаете нас своим трудом.
  12. Удивительно, насколько хорошо вы работаете даже в стрессовой ситуации.
  13. Вы подаете отличный пример своим коллегам.
  14. На работе все было сумасшедшим, но вы позаботились о бизнесе без жалоб. Браво!
  15. Ваша трудовая этика говорит сама за себя.
  16. Вы привносите много позитива в свою работу.
  17. Благодарим вас за ценный совет.
  18. Ваша работа не перестает нас удивлять.
  19. Вы всегда превосходите наши ожидания.
  20. У вас большое будущее в нашей компании.
  21. Мы не хотим вас терять.
  22. Ваша работа не имеет себе равных.
  23. Вы управляете этим офисом.
  24. Ваш упорный труд говорит сам за себя.
  25. Вы преданный сотрудник.
  26. Мы не можем позволить вам уйти от нас.
  27. Нам нужны ваши идеи и ценные советы.
  28. Вы — костяк нашей компании.
  29. У вас хорошие лидерские качества.
  30. Вы никогда не уклоняетесь от ответственности, и нам это в вас нравится.
  31. Мы гордимся тем, что у нас есть такие, как вы, которые проявляют инициативу.
  32. Нам нравится работать с вами.
  33. Вам всегда в голову приходят интересные идеи.

Комплименты родителям Сделать комплимент родителям за их усердную работу, чтобы поддержать нас, — это один из способов вернуть им услугу.

Наши родители проводят большую часть своей жизни, поддерживая нас и поднимая нас.Пора, наверное, отплатить за услугу! Вот список комплиментов, которые каждый человек должен сказать своим родителям.

  1. Вы такие трудолюбивые и заботливые, и я всегда смотрел на вас с уважением.
  2. Я не представляю жизни без тебя.
  3. Мне очень повезло, что вы мои родители.
  4. Вы научили меня быть лучше.
  5. Я без тебя ничто.
  6. Спасибо за то, что преподаете мне ценные уроки.
  7. Я так горжусь тем, что у меня есть родитель, который заботится о независимости своего ребенка.
  8. Спасибо, что позволили мне исследовать мир.
  9. Если я сегодня уверенный, смелый и независимый человек, то все благодаря вам.
  10. Вы — основа дома.
  11. Вам нет равных в этом мире.
  12. Спасибо за то, что научил меня, как стать хорошим человеком.
  13. Ваше сердце полно любви.
  14. Как может человек быть таким бескорыстным, как ты ?!
  15. Наша семья пополнилась благодаря вам.
  16. Спасибо за то, что вы многим пожертвовали ради меня.
  17. Я люблю тебя до Луны и обратно.
  18. Ты причина, по которой я улыбаюсь каждый день.
  19. Вы — благо.
  20. Спасибо за понимание родителей.
  21. Вы самый позитивный человек из всех, кого я знаю.
  22. Ты мой герой.
  23. Вы самый заботливый человек на планете.
  24. Ты лучший.
  25. Нет никого похожего на тебя.
  26. Вы невероятны.
  27. Я хочу быть таким же, как ты.
  28. Спасибо, что проверили меня.
  29. У тебя самое большое сердце.
  30. Ты мой лучший друг.
  31. Я всегда буду благодарен за ваш ценный совет.
  32. Ты самый сильный человек, которого я знаю.
  33. Ты такой храбрый.
  34. Ты любишь меня в худшем случае.
  35. Вы так любезны.
  36. Вы заслуживаете похвалы за все, что я сделал.

Комплименты ребенку

Дети по своей природе чувствительны и нуждаются в регулярных дозах поддержки.Признание и признание заставляют их чувствовать себя лучше и помогают им развить уверенность и мотивацию.

Дети любят, когда родители осыпают их похвалами и комплиментами. Эти волшебные слова вдохновляют их на лучшее. Дети, которых часто хвалят , более мотивированы , чем те, кто не слышит ободряющих слов от родителей.

Когда дети ходят в школу, они смотрят на своих учителей. Для них мнение учителей имеет наибольшее значение, и они обращаются к ним за.Когда учитель говорит ребенку, что он доволен своей работой, ребенок мотивируется и решает приложить дополнительные усилия и добиться исключительно хороших результатов.

Даже простые ободряющие слова, такие как «Вы хорошо поработали над своим домашним заданием», могут во многом сделать ребенка более уверенным в себе. Родители, опекуны и учителя должны создавать для детей здоровую среду, в которой их хвалят за мелочи, которые они делают.

Признание и признание могут помочь детям почувствовать себя лучше.

Каждый ребенок уникален и у него разный темп. Ребенок, который хорошо разбирается в математике, может получить пятерку с минимальными усилиями, но ребенок, который борется с числами, должен приложить много усилий, чтобы подготовиться к тесту. Хотя они, возможно, не получили пятерки, если им удастся пройти тест, это свидетельствует об их мотивации и тяжелой работе. Детей следует воодушевлять и хвалить за маленькие шаги, которые они делают для достижения своих больших целей.

Лучшие комплименты для вашего ребенка

Возможно, это не полный список комплиментов, но эти положительные и ободряющие слова могут помочь вашим детям почувствовать себя лучше и побудить их стараться изо всех сил.

  1. Вы так великодушны, что делитесь с другом.
  2. Ты такой трудолюбивый.
  3. Вы смелый ребенок, который уверенно преодолевает трудности.
  4. Вы независимый ребенок.
  5. Я так горжусь вашим щедрым сердцем.
  6. Я так горжусь тем, что вы сделали это сами.
  7. Вы так талантливы и любите учиться.
  8. Хорошая работа над домашним заданием.
  9. Вы вложили много усилий в этот проект. Отличная работа!
  10. Вы внимательно относитесь к домашним расходам.Спасибо!
  11. Я так горжусь вашей способностью прислушиваться к отзывам людей и добиваться большего.
  12. Вы спокойный и уравновешенный ребенок.
  13. Я видел, как вы пытались устроить страшную поездку. Ты такой храбрый.
  14. Вы выкормили котенка самостоятельно. У тебя доброе сердце.
  15. Вы хорошо учитесь. Оставайся сфокусированным!
  16. Вы всегда удивляли меня своим зрелым мышлением.
  17. Вы отличный друг.
  18. Вы воспитанный ребенок.
  19. Вы поражаете меня усилиями, которые вы вкладываете в свою работу.
  20. Вы сами делаете свою работу. Браво!
  21. Вы не полагаетесь на своих старших братьев и сестер в мелочах. Вперед!
  22. Спасибо за разумное высказывание.
  23. Я узнаю от вас много нового.
  24. Вы рок-звезда.
  25. Ты солнышко нашего дома.
  26. Вы отличный слушатель.
  27. Мы ценим вас такими, какие вы есть.
  28. Вы — благословение свыше.
  29. Я так горжусь вашим отзывчивым сердцем.
  30. Я рада, что вы прилагаете усилия, чтобы люди вокруг вас улыбались.
  31. Ты такой скромный.
  32. Я так горжусь тем, что вы всегда стоите на своем.
  33. Вы воспитанный ребенок.
  34. Я поражен вашей вежливостью.
  35. Вы показываете другим отличный пример.
  36. Вы умный ученик, который очень старается!
  37. Вы красивы и внутри, и снаружи.
  38. У вас золотое сердце.
  39. Вы меняете ситуацию.
  40. Вы так смелы, что пытаетесь.
  41. Ты такой сильный.
  42. Не беспокойтесь, что вы ошиблись. Приятно видеть, что вы пытаетесь.

Последние мысли по поводу этого списка комплиментов

Комплименты — это волшебные словечки, которые имеют большое значение для положительных изменений в человеке. Когда вы находите время, чтобы сказать другим приятные вещи, вы доставляете им радость. и создают счастье внутри себя.

Наконец, если вы хотите еще один позитивный способ улучшить свою жизнь, читайте и узнавайте что-то новое каждый день. Отличный инструмент для этого — присоединиться к более чем 1 миллиону других и начать свой день с последних БЕСПЛАТНЫХ, информативных новостей с этого веб-сайта .

Лучшие 50 комплиментов коллегам

В обзорах производительности слова имеют значение.

Позвольте мне объяснить.

Согласно опросу CareerBuilder, 50% сотрудников заявили, что, по их мнению, текучесть кадров снизится, если менеджеры будут чаще признавать их усилия.

Выражение признательности к сотрудникам постоянно влияет на их удовлетворенность.

С точки зрения продуктивности то же исследование показало, что 40% сотрудников вряд ли пойдут дальше и дальше, если их начальство будет воспринимать их усилия как должное.

Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с некоторыми фактами и статистикой из нашего отчета о вовлеченности сотрудников за 2019 год.

Другими словами, вы не можете идти на компромисс в отношении внутреннего вознаграждения. И что самое лучшее? Они не стоят вам денег!

В этой статье мы обсудим важность признания сотрудников и перечислим 50 продуманных комплиментов, которые вы можете сделать членам своей команды.

Чтобы быть более конкретным, мы обсудим:

Что такое признание сотрудников?

Под признанием сотрудника понимаются действия или слова, которые работодатель или коллега показывает как признание работы другого члена команды. Целью программы признания сотрудников является закрепление определенных видов продуктивного поведения, которое, в свою очередь, будет поддерживать заинтересованность сотрудников и их удовлетворение на работе, принося положительные результаты в бизнесе.

Работодателям уже недостаточно платить своим работникам и предлагать общие льготы.

Хорошее руководство понимает, что теперь люди хотят получать взаимное признание, получать вознаграждение тем или иным образом каждый раз, когда они достигают чего-то или достигают своих целей, а также получать сильную поддержку, когда речь идет об их профессиональном развитии.

Работники мотивированы, когда кто-то считает их или их работу важной для компании. Признание сотрудников использует эту человеческую потребность для поощрения сильных исполнителей и сокращения текучести кадров. Это беспроигрышный вариант.

Почему признание сотрудников так важно?

Вовлеченность и признание сотрудников помогает вашей команде оставаться довольной своей работой и в целом улучшает качество их жизни. Таким образом они с большей вероятностью будут придерживаться вашей компании. В результате вы повысите уровень удержания сотрудников.

Со временем члены вашей команды создают прочные связи, учатся полагаться друг на друга при решении различных задач и рабочих задач.

Главное преимущество признания сотрудников заключается в том, что оно повышает моральный дух команды даже в трудные времена, потому что они знают, что есть к кому обратиться за помощью.

Привлечение сотрудников позволяет повысить продуктивность команды и даже повысить ее в долгосрочной перспективе.

При наличии хорошей программы признания люди чувствуют, что их ценят, и у них есть личная цель — делать свою лучшую работу, а не просто бесцельно прилагать усилия для кого-то другого. Все это создает благоприятную рабочую среду.

Распространенные заблуждения о программах признания сотрудников

Некоторые распространенные заблуждения относительно признания сотрудников заключаются в том, что это дорого, требует много времени или демотивирует остальную команду, поскольку нацелено только на лучших исполнителей.

Все это ложные утверждения, сделанные компаниями, которые не потрудились приложить дополнительные усилия.

Если бы это было правдой, каждая идея признательности сотрудников не сработала бы ни в одной компании. И именно эта вера в то, что комплименты коллегам не сработают для всех, является причиной того, что так много сотрудников недовольны.

Хорошая новость заключается в том, что заинтересовать сотрудников может любой: менеджеры, руководители групп, коллеги и даже клиенты и другие заинтересованные стороны.

Чтобы гарантировать признание сотрудников на уровне всей компании, лучше всего официально назначить человека или команду, которые займутся этим.

Для достижения наилучших результатов выберите человека, который будет регулярно взаимодействовать с командой и уже в некоторой степени знает ваших сотрудников.

Как определить, подходит ли этот подход для ваших сотрудников?

Программы признания сотрудников могут принести пользу командам любого типа. Сохранение вовлеченности сотрудников может снизить текучесть кадров на 31%. Так почему бы тебе не попробовать?

Перед тем, как начать, подготовьте свою нынешнюю команду к новой программе и назначьте людей, ответственных за выполнение этой стратегии.В идеале должны быть задействованы все в вашей команде. Поэтому убедитесь, что все ваши сотрудники понимают его ценность.

Вы можете количественно оценить свои результаты с помощью инструмента взаимодействия с сотрудниками, такого как TINYpulse. Хороший вариант — создавать опросы сотрудников и использовать их отзывы для улучшения вашей культуры работы в целом.

Задавайте вопросы типа « Насколько вы счастливы на работе?» и Что может сделать вас счастливее на работе?

Ваши открытия никогда не следует оставлять на этапе сбора информации.Сравните результаты до и после программы распознавания. Согласно нашим собственным исследованиям, мы увидели рост показателей счастья, когда на одного сотрудника приходило больше приветствий.

50 вдумчивых благодарственных посланий сотрудникам

Вы хвалили своих коллег за хорошую работу?

Если нет, то пора серьезно подумать о том, чтобы приложить активные усилия, чтобы выразить слова признательности.

Все начинается с того, что нужно сказать им хорошие базовые фразы, отправленные через Slack, чтобы сделать их день ярче.Вы также можете написать им об оценке эффективности, чтобы поднять их моральный дух, если они не уверены в своих результатах. И вы также можете добавлять их в свои повседневные разговоры.

Чтобы выразить благодарность, признательность и поддержку своим коллегам за их усердный труд, вот 50 примеров комплиментов для коллег:

  1. Наличие вас в команде имеет огромное значение.
  2. Вы всегда найдете способ сделать это — и сделать это хорошо!
  3. Это действительно замечательно, как вы всегда видите проекты от идеи до завершения.
  4. Спасибо за то, что всегда говорите на собраниях команды и предоставляете уникальную точку зрения.
  5. Ваши усилия по укреплению нашей культуры не остаются незамеченными.
  6. Фантастическая работа!
  7. Даже когда дела идут тяжело, вы сохраняете лучший настрой!
  8. Удивительно, как вы всегда помогаете новым сотрудникам быстро освоиться.
  9. Ух ты! Как раз тогда, когда я подумал, что твоя работа не может быть лучше!
  10. Не могу представить себе работу без тебя!
  11. Ваша трудовая этика говорит сама за себя.
  12. Нет другого способа сказать это: мы бы потерялись без тебя.
  13. Спасибо за то, что всегда готовы протянуть руку помощи.
  14. Гордость за свою работу действительно вдохновляет.
  15. С вами так здорово работать.
  16. Я постоянно впечатлен результатами, которые вы производите!
  17. Спасибо за вашу гибкость.
  18. Невероятно, насколько тщательно вы работаете.
  19. Твоя трудовая этика не от мира сего!
  20. У вас очень здоровая перспектива.
  21. Вы действительно умеете всех подбадривать!
  22. Ты ничего не можешь сделать ?!
  23. Вы один из самых надежных сотрудников, которые у меня когда-либо были.
  24. Спасибо, что подали отличный пример своим коллегам.
  25. Не все так изобретательны, как вы — я серьезно!
  26. Удивительно, как ты всегда можешь преодолеть любое препятствие, встречающееся на твоем пути.
  27. Продолжайте в том же духе!
  28. Я был потрясен вашим вкладом на этой неделе.
  29. Мне очень нравится работать с вами.
  30. Ты классный!
  31. Отличная работа над этим проектом — я серьезно.
  32. Вы бесценный член команды.
  33. Если честно, я завидую твоим талантам.
  34. Не могу поверить, как мне повезло, что у меня есть такой отличный сотрудник, как ты.
  35. Вы придумываете фантастические идеи!
  36. В чем твой секрет? Ваш результат, мягко говоря, впечатляет.
  37. Ух ты! Хорошо сделано.
  38. Твоей трудовой этике можно позавидовать.
  39. Я просто хотел сказать вам, как много вы значите для команды.
  40. Как это заведение могло работать без тебя ?!
  41. Я знаю, что в последнее время был занят, но мне просто нужно было сказать вам, какой вы отличный сотрудник.

  1. Вы играете решающую роль в успехе нашей компании.
  2. Это так очевидно, как вы обращаете внимание на детали.
  3. Вы всегда так быстро проявляете инициативу.
  4. Честно говоря, сложно объяснить, насколько вы являетесь неотъемлемой частью этой команды.
  5. Вы классный сотрудник!
  6. Невероятно, как часто вы делаете все возможное.
  7. Ваши работы не перестают меня удивлять!
  8. Я не смог бы жить с собой, если бы не сказал вам, как много вы значите для этой компании.
  9. В последнее время все определенно было сумасшедшим, но вы сокрушаете это!

Смешайте эти примеры фраз!

Быстрый поиск в Google может дать вам больше идей. Но помните, что здесь главное — персонализация.

Другое дело , как вы делаете эти комплименты. Хотя вы можете сделать это по электронной почте или за закрытыми дверями, настоятельно рекомендуется сделать это во время встречи или одного из публичных выступлений в офисе.

Как распознать сотрудников за хорошо выполненную работу

Конечно, вы не будете посылать эти благодарственные фразы сотрудникам только потому, что вам это нужно. Вам также необходимо понять, почему оценка так важна и каковы различные методы демонстрации вашего признания.

Теперь, когда у вас есть этот список фраз, вот пять простых способов, распознавать и вознаграждать ваших сотрудников значимым образом, не нарушая банкротства.

1. Напишите открытку благодарности

Это простой жест, чтобы сказать спасибо лично или написать благодарственное письмо сотрудникам, которые проделали отличную работу. Предостережение заключается в том, что вы не можете просто выпалить эти признательные фразы в надежде, что они почувствуют себя ценными.

Убедитесь, что вы признаете осязаемые достижения и отправляете слова признательности сотрудникам, которые их заработали.Таким образом, они и в будущем будут добиваться высочайших результатов.

Признательность имеет большое значение для признания сотрудников. Ощущение того, что сотрудники ценят их, и получение сообщений признательности напрямую отвечает за их счастье на работе.

2. Приветствуйте их на всеобщих собраниях

Знать, что вы делаете отличную работу, — это одно. Слышать это от начальника имеет другое значение и, безусловно, может считаться более ценным.

Общественное признание также является отличным способом вдохновить и мотивировать остальную команду, одновременно награждая одного сотрудника за хорошо выполненную работу.Это может быть что-то столь же простое, как рассылка электронных писем, выкрики на собраниях компании или другие общекорпоративные коммуникации.

Plus, это совершенно бесплатно! Все, что вам нужно сделать, это придумать свою лучшую речь, добавить несколько похвальных слов, как указано выше, связать их с их результатами и статистикой, и вы осчастливите еще одного сотрудника.

3. Поощрение взаимного признания

Признание никогда не следует оставлять исключительно на усмотрение менеджеров. Сегодня многие организации разбросаны по всему миру, а это означает, что менеджеры не имеют возможности видеть повседневные дела или встречаться со всеми один на один.

Одноранговое признание помогает спасти положение, поскольку сотрудники выражают признательность коллег, чтобы они чувствовали себя ценными за их тяжелую работу.

В нашем отчете о признании и признании сотрудников мы выяснили, что 44% сотрудников дают регулярное взаимное признание, когда у них есть инструмент, который облегчает им это.

Дайте вашей команде возможность и воодушевление узнавать друг друга. Таким образом, каждый вовлечен в процесс, и вы закладываете основу для создания прочных связей, повышения вовлеченности и долгосрочного удержания сотрудников.

Не забудьте также узнать своего босса. Отличные менеджеры с сильными лидерскими качествами, которые также могут очень эффективно общаться и хвалить и мотивировать свою команду, как никто другой, тоже заслуживают благодарности.

ПОДРОБНЕЕ: 19 идей творческой и искренней признательности сотрудников

Время от времени вы встречаетесь с менеджером, которого хотели бы клонировать. Однако не все из этих людей получают признание, которого они сами заслуживают.

В целом, во всех отраслях не хватало признания со стороны руководства.Признание сотрудников — всегда проблема менеджера. Таким образом, последних исключают из уравнения, даже если они являются ценными членами команды. Многие также не решаются хвалить своих начальников, когда это вполне естественно.

Итак, что вы можете сделать, чтобы похвалить своего босса?

Поблагодарите их за то, что они поделились своими знаниями или нашли время, чтобы научить вас и помочь вам освоить новый навык. Оставьте благодарное сообщение или ответьте на их отзыв.

Встречи один на один — прекрасная возможность сделать это и даже наладить связь с вашими менеджерами.

Просто скажите спасибо всякий раз, когда это необходимо, будьте честны и благодарны, и положительно говорите о них.

4. Выведите сотрудника из офиса

Нам всем время от времени необходимо менять окружающую среду, чтобы нам не было скучно и не было непродуктивной рутины.

Люди начинают отдавать предпочтение все более разнообразным методам работы и сотрудничества — от удаленной работы до работы в кафе и совместной работы с командой.Фактически, 43% американцев хотя бы иногда работают из дома. И им это нравится.

Можно с уверенностью сказать, что сотрудники ищут разнообразия и периодических перерывов в своей повседневной работе.

Итак, привлекайте своих самых эффективных сотрудников к веселому занятию, когда они чего-то достигают или достигают важной вехи.

Вы также можете встретиться с ними один на один в кофейне, устроить корпоративный обеденный перерыв или даже дать им несколько бесплатных утра, чтобы они могли насладиться началом дня.

5. Инвестируйте в свое будущее

Помимо веселья и признания, многие люди по-прежнему заинтересованы в том, чтобы сделать еще один шаг в своей карьере и идти в ногу с последними изменениями в своей отрасли.

Чтобы удовлетворить эту потребность, один из способов вознаградить этих работников — предложить им свободный день (и бесплатные билеты) для посещения конференции или поддержать их стремление к получению нового сертификата.

Если подумать, новые навыки вашего сотрудника также помогут вашему бизнесу и помогут вам использовать новые методы и стратегии для развития ваших продуктов и услуг.

ПОДРОБНЕЕ: 22 характеристики высокопотенциальных сотрудников

К сожалению, статистика настораживает. Наше обширное исследование показало, что менее 30% сотрудников считают, что у них есть подходящие возможности для роста в своей нынешней компании.

Добавьте к этому постоянно снижающуюся лояльность работодателей, и вы лучше поймете, почему так много профессионалов, которые уже имеют высокую заработную плату и льготы, все еще стремятся сменить работу.

3 шага, чтобы записать идеи признательности ваших сотрудников

Мы разработали эту простую трехэтапную формулу для создания идеального бесплатного электронного письма или рукописной заметки, которую можно сразу же отправить своим коллегам или работникам.

1. Расскажите, что произошло и почему это понравилось

Важно быть кратким, но при этом дать четкое объяснение того, почему вы отправляете это сообщение признательности сотруднику. В противном случае они будут сбиты с толку, не зная, за что их хвалят, и не будут действительно знать, какую работу имитировать.

Назовите проект, над которым они работали, и расскажите о том, что произошло в ваших глазах. Что сделал человек? Какие были результаты? Чем конкретнее вы можете быть, тем лучше.

2. Разделите влияние своего вклада

Здесь вы можете получить более подробную информацию, чтобы объяснить, какой была ситуация до их работы и как работа сотрудника помогла вам добиться успеха.

Помог ли этот человек сэкономить компании деньги или время? Привели ли их усилия к продаже? Помогло ли это коллеге добиться успеха? Может быть, они помогли компании получить награду или были жизненно важным звеном в команде в течение последних нескольких месяцев.

Иногда бывает полезно отправить что-нибудь простое, например, Спасибо, что помогли мне с этой задачей! Я бы не справился без тебя, .

Причина, по которой мы уделяем так много внимания результатам, заключается в том, чтобы помочь им почувствовать себя ценными и важными для развития проекта.

3. Расскажите, как вы себя чувствуете

Это самый важный шаг, и вы не должны его пропускать. Это поможет вам сблизиться с коллегой или сотрудником и создать новую дискуссию по этой теме. Используйте этот шаг, чтобы рассказать о том, как достижения сотрудника заставляют вас чувствовать себя как личность.

Если они помогли вам уложиться в срок, опишите эмоции, которые вы искренне испытали в то время.Вы почувствовали облегчение? В восторге? Нервный?

Ничто так не завершает комплимент, как рассказ о своих чувствах. Это поможет членам вашей команды понять, что есть еще один человек, которому их усилия помогли, и это доставляет им удовлетворение от осознания того, что они также используют свои навыки для помощи другим.

Не знаете, с чего начать работу по вовлечению сотрудников?

Делайте заметки о том, как другие компании привлекают своих сотрудников.

Вот как Boston Red Sox повысили удовлетворенность своих сотрудников, получая обратную связь в режиме реального времени и поощряя признание коллег на уровне компании.

Ключевые моменты, о которых следует помнить, чтобы сотрудники оставались заинтересованными на долгие годы

Если вы хотите помочь своим коллегам своими словами, не стесняйтесь отправить список фраз для признания сотрудников своей команде. Вы даже можете создать отдельный канал Slack, который будет посвящен благодарности коллег за их еженедельные достижения.

Сделайте регулярным занятием для каждого члена вашей команды хвалить кого-то и развивать признательность в своей компании, чтобы люди чувствовали себя по-настоящему ценными.Это прекрасная возможность мотивировать друг друга и напомнить всем, что они — активная часть единой команды, которая работает вместе для достижения отличных результатов.

Вашему исследованию вовлеченности сотрудников не нужно заканчиваться. Вам необходимо постоянно разрабатывать новые способы удержания сотрудников, поэтому ознакомьтесь с этим полным руководством по вовлеченности сотрудников.

Узнайте больше о CHEERS FOR PEERS и о том, как это может помочь вашей команде перейти на новый уровень. А еще лучше ЗАБРОНИРОВАТЬ ДЕМО, чтобы увидеть его в действии.

ПОДРОБНЕЕ

70 лучших комплиментов коллегам

Делаете ли вы комплименты своим коллегам за их хорошую работу? Или, когда вы работаете в команде, вы признаете усилия своего коллеги? Если да, то как часто?

Мы вкладываем большую часть своего времени и энергии в работу, но часто относимся друг к другу как к посторонним. А когда дело доходит до словесных комплиментов, большинству из нас не хватает этих усилий, хотя мы знаем, что это не стоит нам денег.

Как правило, работодатели / менеджеры предпочитают писать хорошие отзывы о своих коллегах только в обзорах эффективности. Но частые комплименты коллегам — лучший способ выразить благодарность, признательность и поддержку в качестве ежедневной мотивации.

Вместо того, чтобы делать комплименты коллеге за закрытыми дверями или по электронной почте, настоятельно рекомендуется делать это на собрании команды или публичных выступлениях в офисе.

Кроме того, согласно опросу CareerBuilder, 50 процентов сотрудников считают, что текучесть кадров снизится, если менеджеры будут чаще признавать их усилия.Тот же анализ показал, что 40% сотрудников не хотели бы делать все возможное, если бы их руководители воспринимали их вклад как должное.

Дополнительные сведения о вовлеченности сотрудников см. В нашем блоге на странице Статистика вовлеченности сотрудников.

Вот несколько примеров комплиментов коллегам, которые мгновенно сделают их счастливыми и заставят приложить дополнительные усилия. И как только они заработают эти слова, они будут продолжать показывать отличные результаты в будущем.

70 лучших комплиментов коллегам, которые побудят их стать лучше

  1. Наличие вас в команде имеет огромное значение.
  2. Мне нравится работать с вами.
  3. Спасибо, что подали отличный пример своим коллегам.
  4. Я был потрясен вашим вкладом на этой неделе.
  5. Я просто хотел сказать вам, как много вы значите для команды.
  6. Вы играете решающую роль в успехе нашей компании.
  7. Честно говоря, сложно объяснить, насколько вы являетесь неотъемлемой частью этой команды.
  8. Не могу поверить, как мне повезло, что у меня есть такой замечательный коллега, как ты.
  9. Вы умеете всех подбадривать!
  10. Вы придумываете фантастические идеи!
  11. Не все так изобретательны, как вы — я серьезно!
  12. У вас очень здоровая перспектива.
  13. Вы умеете решать проблемы.
  14. Нам понравился ваш вклад во время презентации.
  15. Вы отличный коммуникатор.
  16. Я ценю ваше доверие.
  17. У вас убийственная рабочая этика.
  18. Ваш позитивный настрой заразителен.
  19. Я ценю, что вы берете на себя ответственность.
  20. Я ценю, насколько вы технически подкованы.
  21. Я восхищаюсь вашим руководством.
  22. Вы настоящий командный игрок.
  23. Вы неравнодушны к деталям.
  24. Вы дадите отличный совет.
  25. Удивительно, насколько хорошо ты выступаешь даже под давлением.
  26. Вы привносите много позитива в нашу работу.
  27. Ваша работа не имеет себе равных.
  28. Мы не можем позволить вам уйти от нас.
  29. Вы никогда не уклоняетесь от ответственности, и нам это в вас нравится.
  30. Невероятно, как ты всегда можешь преодолеть любое препятствие, встречающееся на твоем пути.
  31. Вы всегда так быстро проявляете инициативу.
  32. Ваши усилия по укреплению нашей культуры не остаются незамеченными.
  33. Вы всегда найдете способ сделать это — и сделать это хорошо!
  34. Удивительно, как вы всегда помогаете новым сотрудникам быстро освоиться.
  35. В чем твой секрет? Ваш результат, мягко говоря, впечатляет.
  36. Я знаю, что в последнее время был занят, но мне просто нужно было сказать вам, какой вы отличный коллега.
  37. Предложения, которые вы представили, спасли нас от катастрофы. Итак, большое спасибо.
  38. Спасибо за постоянную поддержку и за то, что направили меня в правильном направлении.
  39. Не только для этой команды, но для компании вы много значите.
  40. В этом месяце вы побили собственный рекорд «Качественных работ».
  41. Компания всегда будет благодарна вашим усилиям.
  42. Последний проект был для нас утомительным; ты можешь сделать перерыв завтра.
  43. Свяжитесь с нами в любое время, когда мы вам понадобимся. Мы всегда на связи.
  44. Вы вносите вклад в компанию.
  45. Сохраняйте такую ​​поддержку; мы так многому научились только благодаря тебе.
  46. Спасибо за волонтерство и за дополнительную работу, когда ваша тарелка уже была заполнена. Вы никогда не уклоняетесь от ответственности или тяжелой работы.
  47. Не знаю, как это место вообще могло функционировать без тебя! Так рада, что ты в команде!
  48. Спасибо за вашу инициативу по проекту.Ваше стремление не только довести дело до конца, но и довести дело до конца, сделало все усилия безоговорочным успехом.
  49. Спасибо за дополнительные усилия с этим клиентом — благодаря вашей работе вся компания выглядела хорошо. Я знаю, что без вас мы бы не удержали клиента.
  50. Вы сожгли полуночное масло, чтобы собрать эту презентацию, и результаты говорят сами за себя.
  51. Меня всегда впечатляло то, как вы относитесь ко всем с одинаковым уважением и позитивным отношением.Вы искренне воплощаете дух компании и наши основные ценности во всем, что делаете, и вдохновляете всех нас делать то же самое!
  52. Вы не только помогли, когда вашего коллеги не было дома, вы сделали это без суеты, и все прошло невероятно гладко. Я знаю, что ты сделал это легко.
  53. Как лидер вы заставляете всех нас чувствовать себя в безопасности, но как личность вы заставляете всех нас чувствовать себя понятыми. Комбинация делает вас поистине исключительным.
  54. Я так сильно вырос за последний год, и во многом благодаря вам и вашим усилиям, которые помогли мне добиться этого.Не могу дождаться, чтобы увидеть, к чему приведет меня следующий год. Спасибо за то, что вы такой отличный лидер и отличный босс.
  55. Спасибо за то, что вы превратили свою уникальную точку зрения в видение, которое мы все можем поддержать и над которым мы будем работать. Я так горжусь тем, что вместе с вами участвую в этом путешествии!
  56. Вы установили невероятно высокую планку для любого начальника или начальника, который у меня может появиться в будущем. Я всегда знаю, что могу довести до вас любую ситуацию, и вы найдете время, чтобы помочь мне найти лучшее решение.
  57. Ваш подход к образцовой работе не имеет себе равных.Во многом наш успех обусловлен вашей самоотдачей, навыками и упорным трудом. Я ценю ваше время и все, что вы делаете, чтобы все шло гладко.
  58. Ваша способность слушать создает среду, в которой люди чувствуют себя уважаемыми и имеют возможность помогать друг другу.
  59. Даже несмотря на то, что у нас, возможно, были некоторые разногласия и мы не во всем соглашаемся, я хочу поблагодарить вас за то, что вы непредубежденный человек. Мне повезло работать с вами.
  60. Фантастическая работа!
  61. Спасибо за то, что всегда готовы протянуть руку помощи.
  62. Спасибо за то, что всегда говорите на собраниях команды и предоставляете уникальную точку зрения.
  63. Вы бесценный член команды.
  64. Вы один из самых надежных сотрудников, которые у меня когда-либо были.
  65. С вами так здорово работать.
  66. Это так очевидно, как вы обращаете внимание на детали.
  67. Спасибо, что были со мной. Вы не только мой коллега, но и мой наставник и друг. Я так благодарен за все, что узнал от вас.
  68. Нет другого способа сказать это: мы бы потерялись без тебя.
  69. То, как вы справились с кризисом прошлой недели своим спокойным поведением, изменило правила игры.
  70. Вы сыграли важную роль в спасении компании от потери одного из лучших клиентов.

Вы будете поражены положительным психологическим воздействием, которое этот комплимент для коллег может оказать на рабочем месте.

Вы сделали сегодня комплимент своему коллеге? Как это повлияло на них? Мы будем рады услышать ваши истории. Оставьте комментарий ниже.

Эта статья написана Сусмитой Сарма , специалистом по цифровому маркетингу в Vantage Circle .Она занималась связями со СМИ, прежде чем переключить свой интерес на исследования и творческое письмо. Помимо того, что она увлекается классической музыкой, она сохраняет живой интерес к якорению и кулинарии. По любым связанным вопросам обращайтесь на [email protected]

комплиментов женщинам на работе — сексуальные домогательства, и их необходимо прекратить

Не говорите, что мое платье хорошо смотрится на мне с девяти до пяти.

«Я сяду сзади, рядом с ней.У нее здесь лучшие ноги! » — пошутил старший коллега-мужчина, входя в переполненный конференц-зал и усаживаясь рядом со мной.

Есть много других мест, где я бы предпочел побывать в тот момент. Вернувшись в уединение своей офисной кабинки, дома стирая дико просроченное белье, иду босиком по кучке битого стекла — буквально ВЕЗДЕ, но рядом с этим человеком. Этот мужчина, который одним «безобидным комплиментом» заставил меня почувствовать себя самым маленьким человеком в комнате.

Вот и все «безобидные комплименты» на рабочем месте.На первый взгляд они часто кажутся веселыми и доброжелательными, но за каждой вынужденной улыбкой, фальшивым смехом и закатыванием глаз они взрывают ценность женщины в уже маскулинизированном пространстве. В конце концов, не прошло и столетия с тех пор, как женщинам была предоставлена ​​возможность работать. Только в 1942 году нам разрешили выйти за пределы домашнего пространства и заняться работой, традиционно классифицируемой как «мужская работа». И примерно восемь десятилетий спустя мы все еще боремся за право на равное признание через нашу зарплату.

Это несколько неудивительно — хотя и удручает — то, что эта культура пренебрежения и насмешек по отношению к сотрудникам-женщинам живет сегодня в более тонких уголках гендерного неравенства. И нигде это не может быть более коварным, чем так называемые «безобидные комплименты», которые мы каждый день поощряем принимать с улыбкой и застенчивым смехом.

Примите комплимент, а?

В первую смену на новой работе в глянцевом журнале у меня замерз экран компьютера. К счастью, ИТ-отдел отреагировал впечатляюще.

«Я буду к твоему столу через минуту», — пришло письмо в ответ на мою жалобу.

Несколько мгновений спустя у моего стола появился дружелюбный пожилой мужчина.

«Не волнуйтесь. Я буду твоим Суперменом, — ухмыльнулся он, наклоняясь ко мне, чтобы повозиться со шнуром на задней панели монитора.

«Знаешь, мы как Beauty and The Geek, ты и я, я, очевидно, компьютерщик!» он засмеялся, когда пиксели на моем экране начали плясать.

Я внезапно почувствовал себя невероятно некомфортно и заставил компьютер разморозиться, чтобы он ушел …

«Это платье тебе отлично смотрится», — сказал мне однажды другой коллега-мужчина, входя в лифт — его глаза скользили по моему телу вверх и вниз.

И снова я обнаружил, что улыбаюсь сквозь стиснутые зубы, безмолвно молясь, чтобы я мог материализоваться и оказаться где-нибудь, где угодно, , но в этой квадратной коробке в семь футов.

«Ты сегодня прекрасно выглядишь, принцесса», — щебетал курьер, когда я недавно подписал контракт на доставку.

Я натянуто ухмыльнулся и направил его обратно к своему столу, чувствуя, как мое лицо вспыхивает от стыда и раздражения.

Во всех этих ситуациях — а это всего лишь несколько из бесчисленных подобных взаимодействий, которые у меня были, и, без сомнения, с каждой женщиной, читающей это, — я чувствовал себя глупо.Глупо из-за того, что так неудобно. Глупо из-за того, что я позволил мне немного меньше увлечься игрой до конца дня. И глупо из-за того, что обнаружил, что меня так легко перевернуть из-за этого взаимодействия. Потому что, как и большинству женщин, мне сказали «просто принять комплимент», иначе я рискую быть названным «встревоженным» или — что я слышу чаще всего — «феминацисткой».

За исключением того, что, если вы меня знаете, вы знаете, что, хотя я, безусловно, выступаю за равенство, я определенно не прочь мужского внимания. Я беззастенчиво флиртую, когда встречаю парня, который мне нравится, и я абсолютно , а не против того, чтобы на свидании мне говорили, что я выгляжу красиво или сексуально, или любой другой версии (тем более, что обычно это моя цель).

Разница в том, что я здесь не для того, чтобы выполнять работу. Я не плыву против течения, пытаясь избавиться от каких-либо аспектов моей женственности, из-за которых меня могут воспринимать как менее «способных», «жизнестойких» или «преданных делу» (модные слова звучат, когда женщину не замечают для повышения по службе вместо коллега-мужчина), чтобы выполнить указанную работу. Потому что исследования бесспорно доказывают тот факт, что просто из-за моего пола я должен работать больше, чем мужчины в моем офисе, чтобы меня воспринимали всерьез. Фактически, отчет Westpac о влиянии женщин за 2016 год показал, что менеджеры-мужчины имеют примерно на девять процентов выше рейтинга , чем женщины-менеджеры, когда дело доходит до их способности вызывать уважение, независимо от их реальных способностей.

Более того, бесчисленные исследования выявили непропорционально большое внимание, которое уже уделяется внешнему виду женщин на работе. Наиболее поразительно то, что статья, опубликованная в июньском выпуске журнала Journal of Social Stratification and Mobility за 2016 год, , в котором более 14000 человек были опрошены на предмет их доходов и привычек в уходе, обнаружила женщин, которые тратили больше времени и денег на волосы и макияж зарабатывали значительно больше, чем их коллеги с голым лицом.

Политкорректность или человеческая порядочность?

Но, «ПОЛИТИЧЕСКАЯ КОРРЕКТНОСТЬ ЗАСТАВИЛАСЬ СЛИШКОМ!» Я слышу твой крик. «ЧТО ДАЛЬШЕ?! Мы отправляем всех людей на Марс и оставляем их там ?? !! »

На это, говорю я, с каких это пор компьютер стал равносильно элементарной человеческой порядочности? Потому что, если вы не сказали бы это коллеге-мужчине, вам нужно остановиться и спросить себя, почему тогда уместно говорить это коллеге-женщине?

Конечно, я сказал странному коллеге-мужчине, что мне нравится цвет его костюма, но на сегодняшний день я никогда не заявлял, что ноги коллеги прекрасно смотрятся в его рабочих брюках, и не сообщал ему, что он выглядит особенно привлекательно в своей деловой рубашке.

Проблема с так называемыми «комплиментами», подобными этим в рабочей среде, заключается в том, что вместо того, чтобы возвышать получателя, они на самом деле систематически уменьшают свою валюту до их внешнего вида. В лучшем случае это корыстное упражнение, а в худшем — сексуальные домогательства. И хотя большинство из нас думает о сексуальных домогательствах как о более явных и подлых вещах типа Харви Вайнштейна, которые доминировали в популярных СМИ в этом году, на самом деле сексуальные домогательства — это любой вид нежелательного внимания, которое заставляет кого-то чувствовать себя некомфортно и в конечном итоге лишает их своих мощность.

И это стало настолько коварным и широко распространенным, что в прошлом месяце Австралийская комиссия по правам человека (AHRC) объявила о начале независимого национального расследования. В настоящее время, по оценкам, по меньшей мере одна из 10 женщин подвергается сексуальным домогательствам на своем текущем рабочем месте, при этом новое исследование показывает, что подавляющее число сотрудников-женщин не считает, что к ним относятся с уважением.

Довольно комплиментов

Когда я только начинал свою карьеру, меня затащили в офис менеджера-мужчины и похвалили за то, как я выгляжу в своем платье, прежде чем мне посоветовали серьезно подумать о том, чтобы носить брюки оттуда, поскольку мои икры явно «отвлекали» мужчин.(Не то чтобы это имело значение, но в то время на мне было невероятно консервативное платье до колен).

Еще у меня был коллега, который сказал мне: «Ты сегодня прекрасно выглядишь, я вижу, на тебе нет бюстгальтера?» и наблюдали, как коллеги-работницы явно съеживались от комплиментов вроде: «Ты так сильно похудела, выглядишь фантастически!», «Этот топ действительно соответствует твоему глазу» или «Тебе стоит когда-нибудь надеть платье. Тебе это действительно подойдет.

Newsflash: наш вес — не ваше дело.Наш наряд не подлежит комментариям. И мы не хотим знать, думаете ли вы, что мы хорошо выглядим . Мы хотим знать, хорошо ли мы поработали , .

Комплимент может показаться достаточно безобидным, но комментарии, основанные на лукизме, служат только для дальнейшего увеличения гендерного разрыва на рабочем месте, укрепляя ту же нелепую идеологию, которую телеведущая Лиза Уилкинсон публично распинала за свои наряды на камеру, пока она соведущий-мужчина без ведома носил один и тот же костюм два года подряд.

Вот идея: давайте сосредоточимся на том, что женщины-телеведущие, такие как Лиза, делают в своей работе, а не на том, как они при этом выглядят.

Итак, в следующий раз, когда вы захотите, чтобы коллега-женщина была довольна собой, пожалуйста, расскажите ей, как здорово она проделала свою презентацию, похвалите ее за навыки работы в сети или похвалите ее за только что написанный отчет.

Только не говори ей, что она отлично выглядит в этом платье. Потому что она носит это не для вашего внимания или вашего одобрения.Она здесь, на работе, чтобы выполнить свою работу.

Подпишитесь на Надю в Instagram, чтобы быть в курсе ее неоднозначных колонок.

Комментарий: Как вы относитесь к комплиментам, основанным на внешности, на рабочем месте — хорошо или нет?

15 способов сделать комплимент коллеге

Можно ли сделать комплимент коллеге, не боясь показаться жутким? Абсолютно!

Многие жалуются, что в настоящее время говорить комплимент на рабочем месте небезопасно.Большинство мужчин, в частности, опасаются, что комплимент коллеге-женщине может поставить их в тупик, так как движение #metoo стало настолько заметным.

Это правда, что даже простые комментарии с добрыми намерениями могут плохо восприниматься, и может быть трудно ориентироваться в том, что уместно, а что нет на рабочем месте.

Однако есть много способов сделать комплимент коллеге (или кому-то еще), если вы делаете это уважительно, искренне и не ожидаете ничего взамен.

Независимо от того, является ли коллега давним другом или знакомым, похвалить его работу (а не внешний вид) и дать понять, что вы цените его навыки, — это действительно поможет. Итак, ниже приведены некоторые идеи комплиментов, не относящиеся к внешнему виду, которые вы можете использовать в своем офисе

Комплименты, не связанные с явкой:

  1. У вас отличное чувство юмора
  2. Хорошая работа над презентацией
  3. Ваш позитивный настрой заразителен
  4. Спасибо за инициативу
  5. Вы очень креативны
  6. Всегда готовы протянуть руку
  7. Я ценю, насколько вы технически подкованы
  8. У вас большое внимание к деталям
  9. Спасибо за надежность
  10. Ты такой добрый
  11. Ты действительно хорошо разбираешься в ______
  12. Вы расширяете возможности
  13. Ты вдохновил меня сделать ______
  14. Ты так понимаешь
  15. Вы так умеете заставлять людей чувствовать себя услышанными
Нравится то, что вы читаете?

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежемесячно получать наши материалы на свой почтовый ящик.

Добавить комментарий