Разное

Личностный опросник г айзенка онлайн: Личностный опросник EPI Айзенка — Пройти онлайн тест

Содержание

Наука, Образование : Медицина : 6. Личностные опросники Айзенка : Алексей Лучинин : читать онлайн

вы читаете книгу

6. Личностные опросники Айзенка

Личностные опросники Айзенка – серия личностных опросников, предназначены для диагностики нейротизма, экстраверсии – интроверсии и психотизма, разработаны Г. Айзенком с сотрудниками. Личностные опросники Айзенка являются реализацией типологического подхода к изучению личности.

Г. Айзенк в своих работах неоднократно указывал на то, что его исследования вызваны к жизни несовершенством психиатрических диагнозов. По его мнению, традиционная классификация психических заболеваний должна быть заменена системой измерений, в которой представлены важнейшие характеристики личности. При этом психические расстройства являются как бы продолжением индивидуальных различий, наблюдаемых у нормальных людей. Изучение работ К. Юнга,

Р. Вудвортса, И. П. Павлова, Э. Кречмера и других известных психологов, психиатров и физиологов позволило предположить существование трех базисных измерений личности: нейротизма, экстра-, интроверсии и психотизма. Кратко остановимся на описании этих личностных измерений (в том виде, как они представлены в последних публикациях Г. Айзенка).

Нейротизм (или эмоциональная неустойчивость) представляет собой континуум от нормальной аффективной стабильности до ее выраженной лабильности. Нейротизм не тождествен неврозу, однако у лиц с высокими показателями по данной шкале в ситуациях неблагоприятных, например стрессовых, может развиться невроз. Нейротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями по отношению к вызывающим их стимулам.

Заимствуя у К. Юнга понятие экстраверсии и интроверсии, Г. Айзенк наполняет их иным содержанием. У К. Юнга это типы, различающиеся направленностью либидо, для Г. Айзенка – комплексы коррелирующих между собой черт (см. также о понятиях экстратенсии и интроверсии у Г. Роршаха – тест Роршаха). Характеризуя типичного экстраверта, Г. Айзенк отмечает его общительность, широкий круг знакомств, импульсивность, оптимистичность, слабый контроль над эмоциями и чувствами. Напротив, типичный интроверт – это спокойный, застенчивый, интроспективный человек, который отдален от всех, кроме близких людей. Он планирует свои действия заблаговременно, любит порядок во всем и держит свои чувства под строгим контролем.

По Г. Айзенку, высокие показатели по экстраверсии и нейротизму соответствуют психиатрическому диагнозу истерии, а высокие показатели по интроверсии и нейротизму – состоянию тревоги или реактивной депрессии. Измерения экстра-, интроверсии и нейротизма, которыми оперирует Г. Айзенк, в работах Р. Кэттелла рассматриваются в качестве факторов второго порядка (см. опросник «Шестнадцать личностных факторов»).

Психотизм, как и нейротизм, континуален (норма – психотизм).

В случае высоких показателей по этой шкале можно говорить о предрасположенности к психическим отклонениям. Психотическая личность (не патологическая) характеризуется Г. Айзенком как эгоцентрическая, эгоистическая, бесстрастная, неконтактная.

Большое внимание Г. Айзенк в своих исследованиях уделяет сбору экспериментальных данных, подтверждающих универсальность предложенных им измерений личности. Для этого он привлекает факторный анализ результатов многочисленных и разнородных тестов (методик), с помощью которых обследуются критериальные группы. Первоначально на основе комплекса признаков, дифференцирующих здоровых людей и больных неврозом, был выделен фактор нейротизма, позднее – фактор экстра-, интроверсии, под который Г. Айзенк в течение длительного времени стремился подвести физиологическую основу, используя ряд положений теории И. П. Павлова. В последние годы аналогичным путем обосновывается фактор психотизма. Например, одним из доказывающих экспериментов является обследование групп психотических больных, больных неврозами и здоровых лиц с помощью тестов на остроту зрения, способность опознания «зашумленных» объектов, кожно-гальванической реакции и т.

 п. Показано, что эти группы дифференцируются по двум факторам – нейротизму и психотизму. Остается неясным, чем руководствовались исследователи, составляя такие наборы тестов. Использованные показатели лишены теоретического обоснования, а применительно к нейротизму и психотизму не могут быть поняты в качестве внутренних условий, вызывающих невротические и психотические симптомы. И в то же время нейротизм и психотизм в случае их выраженности понимаются в качестве «предрасположенности» к соответствующим заболеваниям. Личностные измерения, предложенные Г. Айзенком, следует рассматривать как некоторые поведенческие характеристики, значение которых определяется их отношением к достаточно широкому кругу жизненных ситуаций.

Первый из опросников Г. Айзенка – «Моудслейский медицинский опросник» (Maudsley Medical Questionnaire, или MMQ, от названия клиники, в которой был создан) – был предложен в 1947 г. Он предназначен для диагностики нейротизма и состоит из 40 утверждений, с которыми обследуемому предлагается согласиться («Да») или не согласиться («Нет»).

Примеры.

1. Время от времени у меня случаются головокружения.

2. Я беспокоюсь о своем здоровье.

Утверждения были отобраны из уже известных к тому времени опросников, при этом автор опирался на клинические описания невротических расстройств. MMQ стандартизировался на материале обследования двух групп: невротиков (1000 человек) и нормальных (1000 человек). Среднее количество ответов, совпадающих с ключом, у здоровых лиц составляло 9,98, а у невротиков – 20,01. Детальный анализ ответов, полученных по каждому утверждению MMQ (при учете различий в психиатрических диагнозах), показал, что с помощью опросника могут быть дифференцированы два типа невротических расстройств: истерические и дистимические. Исходя из этих результатов, Г. Айзенк предположил, что ответы на утверждения MMQ позволяют сделать заключение и о позиции обследуемого на шкале другого измерения личности, постулируемого этим исследователем, экстраверсии – интроверсии. Этим была начата работа по конструированию нового личностного опросника.
MMQ в психодиагностических исследованиях применения не нашел. Вслед за MMQ был предложен «Моудслейский личностный опросник» (Maudsley Personality Inventory, или MPI), опубликованный в 1956 г. Он предназначен для диагностики нейротизма и экстраверсии – интроверсии. MPI состоит из 48 вопросов (по 24 на каждое измерение), на которые обследуемый должен ответить «Да» или «Нет». Предусмотрен случай, когда обследуемый затрудняется ответить («?»). За ответ, совпадающий с ключом, дается 2 балла, а за «?» – 1 балл. MPI разрабатывался в соответствии с теоретическими представлениями Г. Айзенка об экстраверсии – интроверсии и нейротизме и с учетом данных, полученных с помощью первого опросника.

Приведем примеры вопросов по шкале экстраверсии – интроверсии.

1. Склонны ли вы действовать быстро, решительно?

2. Считают ли вас человеком живым, общительным?

Основанием для разработки MPI послужили данные о том, что шкалы ратимии (беззаботности) и циклоидной эмоциональности опросника Гилфорда – Мартина (один из опросников, разработанных Дж. Гилфордом с сотрудниками) дифференцируют невротиков в соответствии с теоретическими предположениями Г. Айзенка. Больные истерией по шкале ратимии получали большее количество баллов, нежели лица, страдающие реактивной депрессией и навязчивыми состояниями. В изученных клинических группах количество баллов по шкале циклоидной эмоциональности также было больше, чем у здоровых. На этой основе Г. Айзенк приступил к созданию MPI.

Предварительные исследования были проведены с использованием перечня из 261 вопроса, заимствованного из разных опросников. По результатам, полученным по шкале ратимии и циклоидной эмоциональности, были выделены (отдельно среди мужчин и женщин) две группы. Затем провели разделение на группы с высокими и низкими показателями. Используя критерий X2, осуществили анализ ответов на каждый вопрос. В итоге получили две группы вопросов, ответы на которые наиболее различались. На их основе построили две шкалы – экстра-, интроверсии и нейротизма – по 24 вопроса в каждой. С помощью установленных ранее ключей сравнили результаты исходных групп.

Для отдельных вопросов были рассчитаны коэффициенты интеркорреляции, подвергнутые затем факторному анализу. Два выделенных фактора соответствовали первоначально предположенным – экстра-, интроверсии и нейротизму.

Коэффициент надежности MPI, определенный путем расщепления, для шкалы нейротизма составлял 0,85-0,90, для шкалы экстра-, интроверсии – 0,75-0,85, коэффициенты ретестовой надежности – 0,83 и 0,81 соответственно. Валидностъ обеих шкал MPI устанавливали способами, которые признаны многими исследователями методически несостоятельными, поэтому она не доказана. Обнаружена корреляция между шкалами экстра-, интроверсии и нейротизма с коэффициентом 0,15-0,40, что противоречит исходному положению Г. Айзенка о независимости данных измерений личности. Разработан сокращенный вариант MPI из 12 вопросов. Коэффициенты корреляции с полным опросником составляют по шкале нейротизма 0,86, по шкале экстра-интроверсии – 0,87.

Практическое использование MPI показало значительные расхождения между получаемыми данными и теоретическими предсказаниями автора (особенно в клинических группах). Г. Айзенк не смог убедительно опровергнуть высказанные во многих зарубежных работах замечания, однако, несмотря на критику, MPI долгое время применяли в зарубежных психодиагностических исследованиях.

На основе дальнейших исследований Г. Айзенка и сотрудников, направленных на анализ составляющих экстра-, интроверсии и нейротизма как базисных личностных измерений, был предложен новый опросник, получивший название «Личностный опросник Айзенка» (Eysenck Personality Inventory, или EPI). Опубликован в 1963 г., состоит из 48 вопросов, предназначенных для диагностики экстра-, интроверсии и нейротизма, а также 9 вопросов, составляющих шкалу лжи, по которой определяется наличие у обследуемого тенденции представить себя в лучшем свете (см. шкалы контрольные). Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в 1 балл (ответы только «Да» или «Нет»). Разработаны две эквивалентные формы опросника – А и В.

Число обследованных в ходе разработки ЕРI превышает 30 000 человек. Испытуемые были разделены на группы в зависимости от проявлений диагностируемых характеристик. Изучались ответы лиц, отнесенных компетентными экспертами в группы экстравертов или интровертов, невротиков или эмоционально уравновешенных. На основе полученных данных определялась дискриминативная возможность каждого вопроса. В ходе разработки ЕРI было установлено, что экстраверсия является фактором высшего порядка и, следовательно, в вопросах должны быть в более или менее равной доле представлены факторы низшего порядка. Прежде всего речь идет о таких выделенных Г. Айзенком компонентах экстраверсии, как импульсивность и общительность.

Коэффициенты ретестовой надежности EPI для фактора экстра-интроверсии составляют 0,82-0,85, для фактора нейротизма – 0,81-0,84, коэффициент надежности методом расщепления – 0,74-0,91. В зарубежных исследованиях сообщается о достаточной валидности EPI, иногда эти данные оспариваются. В данном опроснике существенно изменилось значение коэффициента интеркорреляции между шкалами (от +0,12 до -0,16), что соответствовало теоретическим предположениям Г. Айзенка. Предложен сокращенный вариант EPI, состоящий из 12 вопросов. Показатели корреляции с полным вариантом по шкале экстра-, интроверсии – 0,81, нейротизма – 0,79. Созданы варианты EРI для обследования детей и подростков. EPI широко используется в отечественных исследованиях, однако его адаптация полностью не завершена.

В 1969 г. Г. Айзенк и С. Айзенк публикуют новый опросник под названием «Айзенка личностный опросник» (Eysenck Personality Questionnaire, или EPQ), который предназначен для диагностики нейротизма, экстра-, интроверсии и психотизма. Так же, как и в EPI, в него включена шкала лжи. Опросник состоит из 90 вопросов (по шкале нейротизма – 23, по шкале экстра-, интроверсии – 21, по шкале психотизма – 25, по шкале лжи – 21). Однако обычно используют вариант, состоящий из 101 вопроса (из них 11 вопросов – буферные, ответы на которые не учитываются).

Примеры вопросов по шкале психотизма.

1. Будете ли вы употреблять наркотические препараты, способные оказать непредвиденное или опасное воздействие?

2.  Испытываете ли вы чувство жалости, сострадания к животному, попавшему в ловушку?

Изучение валидности личностного измерения «психотизм» осуществлялось обычным для исследований Г. Айзенка путем поиска экспериментальных коррелятов психотизма, сравнением результатов, полученных в группах здоровых и больных. Полученные данные спорны. Коэффициенты ретестовой надежности (месячный интервал) опросника в различных группах по шкале психотизма составляют 0,51-0,86, по шкале экстра-, интроверсии 0,80-0,92, по шкале нейротизма – 0,74-0,92, по шкале лжи 0,61-0,90. Разработан вариант опросника для обследования детей и подростков (от 7 до 15 лет).

Во многих зарубежных исследованиях аргументировано доказывается, что введение такого личностного измерения, как психотизм, не имеет научного обоснования, экспериментальные данные противоречивы, а использование шкалы психотизма на практике может способствовать появлению ложных диагностических ориентиров.

Содержание:
 0  Психодиагностика: конспект лекций : Алексей Лучинин  1  j1. html
 3  ЛЕКЦИЯ № 2. Метод тестов : Алексей Лучинин  6  j6.html
 9  3. Многофакторная теория способностей Т. Л. Килли и Л. Л. Терстона : Алексей Лучинин  12  j12.html
 15  ЛЕКЦИЯ № 6. Отечественные работы в области психологической диагностики : Алексей Лучинин  18  j18.html
 21  ЛЕКЦИЯ № 7. Методы психодиагностики, их классификация : Алексей Лучинин  24  j24.html
 27  j27.html  30  2. Недостатки метода тестов : Алексей Лучинин
 33  ЛЕКЦИЯ № 9. Надежность психодиагностических методик : Алексей Лучинин  36  j36.html
 39  ЛЕКЦИЯ № 10. Сущность валидности : Алексей Лучинин  42  1. Определения валидности : Алексей Лучинин
 45  ЛЕКЦИЯ № 11. Конструктная валидность : Алексей Лучинин  48  1. Сущность, методы характеристики конструктной валидности : Алексей Лучинин
 51  ЛЕКЦИЯ № 12. Содержательная валидность : Алексей Лучинин  54  2. Очевидная валидность : Алексей Лучинин
 57  1. Определение. Основное психометрическое неравенство : Алексей Лучинин  60  3. Ранговая корреляция : Алексей Лучинин
 63  3. Метрические шкалы : Алексей Лучинин  66  3. Метрические шкалы : Алексей Лучинин
 69  3. Опросник Шестнадцать личностных факторов : Алексей Лучинин  71  5.  Шкала Проявления тревожности : Алексей Лучинин
 72  вы читаете: 6. Личностные опросники Айзенка : Алексей Лучинин  73  7. Опросник самоотношения : Алексей Лучинин
 75  10. Нарисуй человека : Алексей Лучинин  78  13. Шкалы измерения интеллекта Векслера : Алексей Лучинин
 81  16. Компьютерные тесты : Алексей Лучинин  84  19. Критериально-ориентированные тесты : Алексей Лучинин
 87  3. Опросник Шестнадцать личностных факторов : Алексей Лучинин  90  6. Личностные опросники Айзенка : Алексей Лучинин
 93  10. Нарисуй человека : Алексей Лучинин  96  13. Шкалы измерения интеллекта Векслера : Алексей Лучинин
 99  16.  Компьютерные тесты : Алексей Лучинин  102  19. Критериально-ориентированные тесты : Алексей Лучинин
 105  4. Принцип обеспечения суверенных прав личности : Алексей Лучинин  108  j108.html
 111  6. Принцип конфиденциальности : Алексей Лучинин  114  1. Кодирование тестовых оценок : Алексей Лучинин
 117  1. Кодирование тестовых оценок : Алексей Лучинин  118  2. Шкальные оценки : Алексей Лучинин

Личностный опросник Айзенка (EPI) — Ustaliy.ru

Личностный опросник EPI (Eysenck Personality Inventory) – третий вариант личностного опросника Айзенка, опубликован в 1963 году. Он также состоит из двух шкал: экстраверсии-интроверсии и нейротизма, плюс шкала оценки искренности ответов. Этот опросник уверенно занимает одно из первых мест по частоте использования среди психодиагностических методик.

Если Вы хотите выяснить свой тип темперамента и узнать насколько Вы эмоционально стабильны, то личностный опросник Ганса Айзенка — это как раз то, что нужно!

1. Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы испытать сильные ощущения?

да
нет

2. Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас понять, ободрить, выразить сочувствие?

да
нет

3. Считаете ли Вы себя беспечным человеком?

да
нет

4. Правда ли, что Вам очень трудно отвечать «нет»?

да
нет

5. Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

да
нет

6. Всегда ли Вы сдерживаете свои обещания, даже если Вам это не выгодно?

да
нет

7.
Часто ли у Вас бывают спады и подъемы настроения?

да
нет

8. Быстро ли Вы обычно действуете и говорите, и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?

да
нет

9. Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

да
нет

10. Верно ли, что на спор Вы способны решиться на все?

да
нет

11.
Смущаете ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который Вам симпатичен?

да
нет

12. Бывает ли, что, разозлившись, Вы выходите из себя?

да
нет

13. Часто ли Вы действуете под влиянием минутного настроения?

да
нет

14. Часто ли Вас беспокоят мысли о том, что Вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?

да
нет

15.
Предпочитаете ли Вы чтение книг встречам с людьми?

да
нет

16. Вас легко обидеть?

да
нет

17. Любите ли Вы часто бывать в компании?

да
нет

18. Бывают ли у Вас иногда такие мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других людей?

да
нет

19. Верно, что иногда Вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

да
нет

20. Предпочитаете ли Вы иметь друзей поменьше, но особенно близких Вам?

да
нет

21. Часто ли Вы мечтаете?

да
нет

22. Когда на Вас кричат, Вы отвечаете тем же?

да
нет

23. Часто ли Вас тревожит чувство вины?

да
нет

24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?

да
нет

25. Способны ли Вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?

да
нет

26. Считаете ли Вы себя человеком возбудимым и чувствительным?

да
нет

27. Считают ли Вас человеком живым и веселым?

да
нет

28. После того, как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думает, что могли бы сделать лучше?

да
нет

29. Вы обычно молчаливый и сдержанный, когда находитесь среди людей?

да
нет

30. Вы иногда сплетничаете?

да
нет

31. Бывает ли, что Вам не спится оттого, что разные мысли лезут в голову?

да
нет

32. Верно ли, что Вам приятнее и легче прочесть о том, что Вас интересует в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?

да
нет

33. Бывает ли у Вас сильное сердцебиение?

да
нет

34. Нравится ли Вам работа, требующая постоянного внимания?

да
нет

35. Бывает ли, что Вас «бросает в дрожь»?

да
нет

36. Верно ли, что Вы всегда говорите о знакомых Вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?

да
нет

37. Верно ли, что Вам не приятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?

да
нет

38. Вы раздражительны?

да
нет

39. Нравится ли Вам работа, которая требует быстроты действий?

да
нет

40. Верно ли, что Вас не редко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

да
нет

41. Вы ходите медленно и неторопливо?

да
нет

42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание, работу или учебу?

да
нет

43. Часто ли Вам снятся кошмары?

да
нет

44. Верно ли, что Вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?

да
нет

45. Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли?

да
нет

46. Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

да
нет

47. Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?

да
нет

48. Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые Вам явно не нравятся?

да
нет

49. Можете Вы сказать, что Вы уверенный в себе человек?

да
нет

50. Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или Вашей работы?

да
нет

51. Трудно ли получить настоящее удовольствие от вечеринки?

да
нет

52. Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?

да
нет

53. Сумели бы Вы внести оживление в скучную компанию?

да
нет

54. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

да
нет

55. Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье?

да
нет

56. Любите ли Вы подшутить над другими?

да
нет

57. Страдает ли Вы от бессонницы?

да
нет

Личностный опросник Айзенка Скачать форму в формате PDF — заполнить и подписать Шаблон PDF для печати

Установление безопасного соединения… Загрузка редактора… Подготовка документа…

  • org/ListItem»> электронная подпись
  • Библиотека форм
  • Другие формы
  • Все формы
  • Анкета личности Айзенка Скачать форму в формате PDF

Используйте шаблон анкеты Айзенка для загрузки в формате pdf, чтобы упростить документооборот.

Пересмотренная краткая форма EPQR-S EPQR-Short Eysenck Eysenck Barrett 1985 представляет собой анкету, которую заполняют сами. Ранний медицинский опросник Модсли MMQ содержит 40 пунктов. Eysenck 1952. Опросник личности Модсли MPI содержит 48 пунктов. содержит 100 позиций. Eysenck Eysenck…

Показать детали

Как это работает

Откройте краткую форму личностного опросника Айзенка в формате pdf и следуйте инструкциям.

4,5

Удовлетворено

Оцените личностный опросник Айзенка Pdf Скачать как 5 звезд Оцените личностный опросник Айзенка Pdf Скачать как 4 звезды Оцените личностный опросник Айзенка Pdf Скачать как 3 звезды Оцените личностный опросник Айзенка Pdf Скачать как 2 звезды Оцените личностный опросник Айзенка Pdf Скачать как 1 звезд

89 голосов

Полезные советы по заполнению краткой формы личностного опросника Айзенка pdf онлайн

Печать и сканирование больше не являются лучшим способом управления документами. Переходите на цифровые технологии и экономьте время с signNow — лучшим решением для электронных подписей. Используйте его мощные функциональные возможности с простым в использовании интуитивно понятным интерфейсом, чтобы заполнить загруженную онлайн-анкету Айзенка, подписать ее электронной подписью и быстро поделиться ею, не переключаясь между вкладками. Следуйте нашему пошаговому руководству о том, как оформить документы без бумаги.

Быстрые шаги для заполнения и электронной подписи личностной анкеты Айзенка онлайн:

  1. Используйте Получить форму или просто нажмите на предварительный просмотр шаблона, чтобы открыть его в редакторе.
  2. Начните заполнять поля и внимательно введите необходимую информацию.
  3. Используйте крестики или Check на верхней панели инструментов, чтобы выбрать ответы в полях списка.
  4. Используйте значок Круг для других вопросов Да/Нет .
  5. Просмотрите документ несколько раз и убедитесь, что все поля заполнены правильной информацией.
  6. Вставьте текущую дату с соответствующим значком.
  7. Добавьте юридически обязывающую электронную подпись. Перейдите в раздел Sign -> Add New Signature и выберите нужный вариант: введите, нарисуйте или загрузите изображение своей рукописной подписи и разместите его там, где вам нужно.
  8. Завершите заполнение формы с помощью Готово 9кнопка 0026.
  9. Загрузите свою копию, сохраните ее в облаке, распечатайте или поделитесь ею прямо из редактора.
  10. Ознакомьтесь с разделом Справка и свяжитесь с нашей службой поддержки , если у вас возникнут проблемы при использовании редактора.

Мы знаем, насколько утомительным может быть заполнение форм. Получите доступ к решению, совместимому с GDPR и HIPAA, для максимальной эффективности. Используйте signNow для электронной подписи и обмена анкетой личности Айзенка Pdf Download для электронной подписи.

будьте готовы получить больше

Создайте эту форму менее чем за 5 минут

Получите форму

Видео-инструкции и помощь в заполнении Личностного опросника Айзенка Pdf Download Form

Найдите подходящий шаблон в Интернете. Внимательно прочитайте все надписи на полях. Начните заполнять пустые поля по инструкции:

Инструкции и справка по личностному опроснику Айзенка для печати

привет всем и добро пожаловать в учебники мистера упрощенца. В этом уроке мы рассмотрим теорию личности Исинка, теперь мы знаем, что разные люди имеют разные личности, ни одна личность не является точно такой же, как другая, и не похожа на многих других. Психолог Ганс Изинк придумал свою теорию личности, чтобы попытаться понять человеческий разум. Он считал, что человеческое поведение определяется рядом атрибутов или черт. Теперь эти черты присутствуют в различной степени в каждом из нас, и это то, что определяет наша личность теперь люди имеют разные личности друг от друга из-за разницы в степени, в которой каждый человек несет каждую из этих черт, поэтому, изолируя анализ и изучение этих черт, мы можем понять человеческую личность, и с помощью своей теории личности он фактически пришел к знаменитый опросник личности Исаака epq для классификации людей на основе их личностей, теперь давайте узнаем немного больше о человеке

Создайте эту форму за 5 минут!

Используйте профессиональные готовые шаблоны, чтобы быстрее заполнять и подписывать документы онлайн. Получите доступ к тысячам форм.

Получить форму

Как создать электронную подпись для персональной инвентаризации Айзенка pdf

Ускорьте документооборот вашего бизнеса, создав профессиональные онлайн-формы и юридически обязывающие электронные подписи.

Как создать электронную подпись для PDF онлайн

Как создать электронную подпись для PDF в Google Chrome

Как создать электронную подпись для подписи PDF в Gmail

Как создать электронную подпись прямо со смартфона

  • 2

    Как создать электронную подпись для PDF на iOS

    Как создать электронную подпись для PDF на Android

    Как создать электронную подпись для PDF онлайн

    Как создать электронную подпись для PDF онлайн

    Вы ищете универсальное решение для краткой формы анкеты eSign eysenck в формате pdf? signNow сочетает в себе простоту использования, доступность и безопасность в одном онлайн-инструменте, и все это без навязывания вам дополнительного программного обеспечения. Вам нужно только стабильное подключение к Интернету и устройство для работы.

    Следуйте пошаговым инструкциям, приведенным ниже, чтобы добавить электронную подпись к загруженной анкете Айзенка:
    1. Выберите документ, который хотите подписать, и нажмите Кнопка Загрузить .
    2. Выберите кнопку Моя подпись .
    3. Выберите тип электронной подписи для создания. Вы найдете три варианта; нарисованная, напечатанная или загруженная подпись.
    4. Создайте свой электронный автограф и нажмите Ok .
    5. Выбрать Готово .

    После этого ваш личностный опросник Айзенка готов. Все, что вам нужно сделать, это сохранить его или отправить документ по электронной почте. signNow делает электронную подпись более простой и удобной, поскольку предоставляет пользователям ряд дополнительных функций, таких как объединение документов, добавление полей, приглашение подписать и т. д. А благодаря своей многоплатформенной природе signNow хорошо работает на любом устройстве, настольном компьютере или смартфоне, независимо от операционной системы.

    Как создать электронную подпись для PDF-файла в Google Chrome

    Как создать электронную подпись для PDF-файла в Google Chrome

    Браузер Google Chrome получил мировое признание благодаря набору полезных функций, расширений и интеграций. Например, расширения для браузера позволяют держать все инструменты, которые вам нужны, одним щелчком мыши. Благодаря сотрудничеству между signNow и Chrome, найдите его расширение в интернет-магазине и используйте его для электронной подписи короткой формы анкеты личности Айзенка в формате pdf прямо в браузере.

    Приведенные ниже рекомендации позволят вам сгенерировать электронную подпись для подписания анкеты Айзенка, загруженной в Chrome:
    1. Найдите расширение в интернет-магазине и выберите Добавить .
    2. Войдите в свой зарегистрированный профиль.
    3. Щелкните ссылку на файл, который вы хотите использовать для электронной подписи, и выберите Открыть в signNow .
    4. Используйте инструмент «Моя подпись» для создания личной электронной подписи.
    5. Вставьте его в любое место на странице и нажмите Готово .

    После того, как вы покончили с подписанием анкеты Айзенка, решите, что вам делать дальше — сохранить ее или поделиться документом с другими людьми. Расширение signNow предоставляет множество функций (объединение PDF-файлов, в том числе нескольких подписывающих сторон и т. д.) для более удобного подписания.

    Как создать электронную подпись для подписания PDF-файлов в Gmail

    Как создать электронную подпись для подписания PDF-файлов в Gmail

    Из-за того, что многие компании перешли на цифровые технологии, документы отправляются по электронной почте. Это касается контрактов и соглашений, налоговых форм и почти любого другого документа, требующего подписи. Возникает вопрос: «Как я могу подписать краткую форму анкеты личности Айзенка в формате pdf, которую я получил из своего Gmail, без стороннего программного обеспечения?» Ответ прост — используйте расширение signNow для Chrome.

    Ниже перечислены пять простых действий, которые помогут загрузить вашу анкету личности Айзенка с электронной подписью, не выходя из учетной записи Gmail:
    1. Посетите Интернет-магазин Chrome и добавьте расширение signNow в свой браузер.
    2. Войдите в свою учетную запись.
    3. Нажмите на полученное электронное письмо с документами, требующими подписи.
    4. Выберите параметр «Подписать» на боковой панели решения и создайте свою электронную подпись.
    5. Нажмите кнопку Готово и ваша электронная подпись будет создана. Файл eSigned будет прикреплен к черновику электронного письма, созданному с помощью решения электронной подписи signNow .

    Расширение sigNow было создано, чтобы помочь таким занятым людям, как вы, уменьшить стресс, связанный с подписанием юридических форм. Запустите анкету eSigning eysenck с помощью инструмента и станьте одним из миллионов довольных клиентов, которые уже ощутили основные преимущества подписи по почте.

    Как создать электронную подпись прямо со смартфона

    Как создать электронную подпись прямо со смартфона

    Персональные анкеты Айзенка на самом деле являются готовой бизнес-заменой ноутбукам и настольным компьютерам. Вы можете брать их с собой куда угодно и даже использовать в дороге, если у вас есть надежное подключение к Интернету. Следовательно, онлайн-приложение signNow важно для заполнения и подписания краткой формы анкеты личности Айзенка в формате pdf на ходу. Всего за несколько минут получите электронный документ с полностью легальной электронной подписью.

    Загрузите анкету Айзенка, подписанную прямо со своего мобильного телефона, используя эти шесть советов:
    1. Введите signnow.com в браузере телефона и войдите в свой профиль. Зарегистрируйтесь, если у вас еще нет учетной записи.
    2. Найдите на своем гаджете документ, который вы хотите подписать электронной подписью, и загрузите его.
    3. Откройте документ и выберите страницу, которую необходимо подписать.
    4. Нажмите кнопку Моя подпись .
    5. Создайте свою электронную подпись и добавьте ее в документ.
    6. Убедитесь, что все в порядке, и выберите кнопку Готово .

    Весь процесс может длиться меньше минуты. В результате вы можете загрузить подписанную [Форму] на свое устройство или поделиться ею с другими вовлеченными сторонами по ссылке или по электронной почте. Благодаря своей кросс-платформенной природе signNow работает на любом гаджете и в любой операционной системе. Используйте наш инструмент электронной подписи и забудьте о старых временах с безопасностью, доступностью и эффективностью.

    Как создать электронную подпись для PDF-файла на iOS

    Как создать электронную подпись для PDF-файла на iOS

    Если у вас есть устройство iOS, например iPad или iPhone, с легкостью создавайте электронные подписи для подписи Краткая форма опросника личности Айзенка в формате PDF. signNow уделил пристальное внимание пользователям iOS и разработал специально для них приложение. Чтобы получить его, зайдите в AppStore и введите signNow в поле поиска.

    Чтобы подписать личностный опросник Айзенка, загруженный с вашего iPad или iPhone, просто следуйте этим кратким инструкциям:
    1. Настройте приложение signNow на своем устройстве iOS.
    2. Создайте учетную запись с помощью электронной почты или войдите через Facebook или Google.
    3. Добавьте PDF-файл, который вы должны подписать электронной подписью. Сделайте это, вытащив его из внутреннего хранилища или облака .
    4. Выберите область, которую хотите подписать, и нажмите Вставить инициалы или Вставить подпись .
    5. Нарисуйте свою подпись или инициалы, поместите их в соответствующее поле и сохраните изменения.

    Как только анкета будет подписана, вам решать, как экспортировать анкету Айзенка: скачать ее на мобильное устройство, загрузить в облако или отправить другим людям по электронной почте. Мобильное приложение signNow столь же эффективно и мощно, как и веб-решение. Подключитесь к надежному интернет-соединению и начните оформлять документы с полностью законной электронной подписью в течение нескольких минут.

    Как создать электронную подпись для PDF на Android

    Как создать электронную подпись для PDF на Android

    Несмотря на то, что устройства iOS довольно популярны среди мобильных пользователей, доля Android-смартфонов и планшетов на рынке намного больше. По этой причине signNow предоставляет специализированное приложение для мобильных устройств, работающих на операционной системе Android. Легко найдите приложение в Play Market и установите его для электронной подписи краткой формы анкеты личности Айзенка в формате pdf.

    Чтобы добавить электронную подпись к загруженной анкете Айзенка, соблюдайте следующие простые правила:
    1. Войдите в свой профиль signNow. Если вы еще не сделали этого, вы можете сделать это через Google или Facebook.
    2. Загрузите файл PDF, который вы хотите использовать для электронной подписи, с помощью цифровой камеры или облачного хранилища, просто нажав значок + .
    3. Выберите место, в которое нужно добавить свою электронную подпись, после чего создайте ее во всплывающем окне.
    4. Нажмите OK и разместите его, выбрав значок ✓ , после чего сохраните изменения.
    5. Сохраните полученный документ.

    Если вы хотите поделиться анкетой Айзенка с другими лицами, вы можете отправить файл по электронной почте. С помощью signNow вы можете подписывать столько документов в день, сколько вам нужно, по разумной цене. Начните автоматизировать свои рабочие процессы подписи сегодня.

    Ссылки по теме на вопросник epq pdf

    будьте готовы получить больше

    Получите эту форму прямо сейчас!

    Получить форму

    Если вы считаете, что эту страницу следует удалить, следуйте нашей процедуре удаления DMCA здесь.

    Зарегистрируйтесь в Google

    Вы успешно зарегистрированы в signNow

    Проверить знакСейчас Вернуться к редактированию формы

    Тест Айзенка №1 — Определение IQ

    Назад

    Понятие интеллекта достаточно сложное и обширное. В большинстве случаев интеллект определяется как способность человека мыслить рационально, действовать целесообразно и эффективно взаимодействовать с окружающей средой. Мнение, что успех в жизни человек зависит от уровня его интеллекта, который он сумел измерить и перевести через коэффициент IQ — несостоятельный. Можно иметь высокий IQ, но не найти своего призвания в жизни, а человек с низким IQ, попадая в среду, способствуя максимальной реализации своих возможностей, может стать вполне успешным. Более того, если вы спросите себя вопрос в том, что в первую очередь интеллект или знания, навыки и способность приспосабливаться к окружающей среде, то ответ очевиден! Знания, умения и навыки – это то, что человек получает благодаря своему интеллекту.

    Первые тесты на выявление умственных способностей были созданы специально для детей с целью их распределения (с учетом их интеллект) в разных классах и школах. В этом контексте IQ определял уровень интеллекта. или интеллект ребенка.

    Как правило, уровень IQ определяется генетически и передается по наследству. Развивайте природный интеллект почти невозможно. Вы сможете тренироваться на различных тестах и ​​получить высокий IQ. Наиболее распространенными из этих тестов являются тесты Д. Векслера и Г. Айзенка. Проба Г. Айзенка определяет IQ (IQ) в зависимости от количества правильно отвеченных вопросов. Тест ограничен по времени. Тест занимает 30 минут. Если необходимо определить пропущенное слово в вопросе, то количество буквы в пропущенном слове обозначаются точками. Например, нотация (. . . . .) означает, что вам нужно определить пятибуквенное слово.

    Значение коэффициента IQ определяется по следующему графику (см. рис. 1).

    Рис. 1. Преобразование результатов в IQ.

    Для расчета коэффициента IQ была получена формула прямой линии на плоскости. В общем случае формула прямой имеет вид (рис. 2):

    Рис. 2. Формула прямой в общем виде.

    Для нашего случая имеем (рис. 3):

    Рис. 3. Формула прямой для расчета IQ.

    где x — количество правильно отвеченных вопросов в тесте.

    Тест взят из книги Г.

    • Добавить комментарий