Методика айзенка шкала лжи: В доступе на страницу отказано

Личностный опросник Айзенка

Личностный опросник EPI (методика Г.Айзенка)

Шкалы: экстраверсия, интроверсия, нейротизм; типы темперамента — сангвиник, флегматик, холерик, меланхолик

Назначение теста

Опросник предназначен для диагностики экстраверсии, интроверсии и нейротизма, включает также девять вопросов, составляющих «шкалу лжи». Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в один балл.

Г.Айзенк разработал два варианта данного опросника (А и В), что позволяет, например, проводить повторное исследование после тех или иных экспериментальных процедур, исключив возможность запоминания ранее данных ответов.

Инструкция к тесту

«Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову.

Отвечайте быстро и точно. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет знак – (нет)».

Обработка и интерпретация результатов теста

Ключ к тесту

Экстраверсия – интроверсия:

• «да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

• «нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Нейротизм (эмоциональная стабильность – эмоциональная нестабильность):

«да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

«Шкала лжи»:

• «да» (+): 6, 24, 36;

• «нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Обработка результатов теста

Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в 1 балл. При анализе результатов следует придерживаться следующих ориентиров.

Экстраверсия:

• больше 19 – яркий экстраверт,

• больше 15 – экстраверт

• 12 – среднее значение,

• меньше 9 – интроверт,

• меньше 5 – глубокий интроверт.

Нейротизм :

• больше 19 – очень высокий уровень нейротизма,

• больше 14 – высокий уровень нейротизма,

• 9 – 13 – среднее значение,

• меньше 7 – низкий уровень нейротизма.

Ложь:

• больше 4 – неискренность в ответах, свидетельствующая также о некоторой демонстративности поведения и ориентированности испытуемого на социальное одобрение,

• меньше 4 – норма.

Интерпретация результатов теста

Представление результатов по шкалам экстраверсии и нейротизма осуществляется при помощи системы координат. Интерпретация полученных результатов проводится на основе психологических характеристик личности, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели с учетом степени выраженности индивидуально-психологических свойств и степени достоверности полученных данных.

Интерпретация показателей по шкалам «Экстраверсия» и «Нейротизм»

Численный показатель

0-2

3-6

7-10

11-14

15-18

19-22

23-24

Интерпретация для шкалы «Экстраверсия»

Сверх

интро

верт

Интро

верт

Потенциа

льный

интроверт

Амби

верт

Потенци

альный эстраверт

Экстра

верт

Сверх

экстраверт

Численный показатель

0-2

3-6

7-10

11-14

15-18

19-22

23-24

Интерпретация для шкалы «Нейротизм»

Сверх

конкордант

Конко

рдант

Потенциа

льный

конкордант

Нормостеник

Потенци

альный дискор

дант

Дискордант

Сверх

Дискор

дант

Привлекая данные из физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк высказывает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертированному и интровертированному типам личности. Природа интроверсии и экстраверсии усматривается во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают уравновешенность процессов возбуждения и торможения.

Таким образом, используя данные обследования по шкалам экстраверсии, интроверсии и нейротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который описал четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматик (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный).

«Чистый» сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка, жизни, системы в работе.

В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатываются поверхностность и непостоянство.

Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, эффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

Флегматик характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими.

Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами – выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью и т. д., в других – вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Меланхолик. У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик – человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают.

Текст опросника (вариант А)

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, испытывать сильные ощущения?

2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить или посочувствовать?

3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

4. Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений?

5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите, не тратите ли много времени на обдумывание?

9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

10. Верно ли, что на спор вы способны решиться на все?

11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

13. Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

14. Часто ли вас беспокоят мысли о том, что вам не следовало чего-либо делать или говорить?

15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

16. Верно ли, что вас легко задеть?

17. Любите ли вы часто бывать в компании?

18. Бывают ли иногда у вас такие мысли, которыми вам не хотелось бы делиться с другими людьми?

19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим числом самых близких друзей?

21. Много ли вы мечтаете?

22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

23. Часто ли вас беспокоит чувство вины?

24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты?

25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлечься с веселой компанией?

26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела?

27. Слывете ли вы за человека живого и веселого?

28. После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

29. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?

30. Бывает ли, что вы передаете слухи?

31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

32. Что вы предпочитаете, если хотите узнать что-либо: найти в книге (ответ “Да”) или спросить у друзей (ответ “Нет”)?

33. Бывают ли у вас сильные сердцебиения?

34. Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?

35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

36. Всегда ли вы говорите только правду?

37. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где все подшучивают друг над другом?

38. Раздражительны ли вы?

39. Нравится ли вам работа, требующая быстрого действия?

40. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?

42. Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо?

43. Часто ли вам снятся кошмары?

44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого удобного случая побеседовать с новым человеком?

45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

48. Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?

49. Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?

50. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народа?

52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

56. Любите ли вы подшутить над другими?

57. Страдаете ли вы бессонницей?

Бланк ответов Ф.И.О_____________________Возраст____________

Ответьте «да» или «нет» на следующие утверждения.

1

30

2

31

3

32

4

33

5

34

6

35

7

36

8

37

9

38

10

39

11

40

12

41

13

42

14

43

15

44

16

45

17

46

18

47

19

48

20

49

21

50

22

51

23

52

24

53

25

54

26

55

27

56

28

57

29

Протокол

Личностный опросник EPI (методика Г. Айзенка)

Испытуемый:_______________________ Экспериментатор:_______________

Пол: _________Возраст:______________ Дата:____________

Самоотчет:________________________________________________ ________________________________________________________

Результаты:__________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________

Вывод:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Методика Айзенка (Опросник epi)

Опросник предназначен для диагностики экстра-, интроверсии и нейротизма, включает также девять вопросов, составляющих «шкалу лжи». Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в один балл.

Инструкция: «Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Отвечайте быстро и точно. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак «+» (да), если нет — знак «-» (нет)».

  1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям тому, чтобы отвлечься, испытывать сильные ощущения?

  2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить или посочувствовать?

  3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

  4. Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений?

  5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

  6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

  7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

  8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите, не тратите ли много времени на обдумывание?

  9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

  1. Верно ли, что на спор вы способны решиться на все?

  2. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

  3. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

  4. Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

  5. Часто ли вас беспокоят мысли о том, что вам не следовало чего-либо делать или говорить?

  6. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

  7. Верно ли, что вас легко задеть?

  8. Любите ли вы часто бывать в компании?

  9. Бывают ли иногда у вас такие мысли, которыми вам не хотелось бы делиться с другими людьми?

  1. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

  2. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим числом самых близких друзей?

  3. Много ли вы мечтаете?

  4. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

  5. Считаете ли вы все свои привычки хорошими?

  6. Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты?

  7. Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлечься с веселой компанией?

  8. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела?

  9. Слывете ли вы за человека живого и веселого?

  10. После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

  11. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?

  12. Бывает ли, что вы передаете слухи?

  13. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

  14. Что вы предпочитаете, если хотите узнать что-либо: найти в книге или спросить у друзей?

  15. Бывают ли у вас сильные сердцебиения?

  16. Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?

  17. Бывают ли у вас приступы дрожи?

  18. Всегда ли вы говорите только правду?

  19. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где все подшучивают друг над другом?

  20. Раздражительны ли вы?

  21. Нравится ли вам работа, требующая быстрого действия?

  22. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

  23. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?

  24. Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо?

  25. Часто ли вам снятся кошмары?

  1. Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого удобного случая побеседовать с новым человеком?

  2. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

  3. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

  4. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

  5. Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?

  6. Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?

  7. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

  8. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народа?

  9. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

  10. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

  11. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

  12. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

  13. Любите ли вы подшутить над другими?

  14. Страдаете ли вы бессонницей?

Ключ

Экстраверсия — интроверсия:

«да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

«нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Нейротизм (эмоциональная стабильность — эмоциональная нестабильность):

«да» (+): 2,4, 7, 9,11,14,16,19, 21,23,26, 28, 31, 33,35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

«Шкала лжи»:

«да» (+): 6, 24, 36; «нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в 1 балл.

Средний балл по шкале экстра-, интроверсии: 11—12.

Средний балл по шкале нейротизма: 12—13.

Показатель по «шкале лжи», равный 4—5 баллам, является критическим, он свидетельствует о тенденции отвечающего давать на вопросы только «хорошие» ответы.

На рис. 23 можно увидеть, как соотносятся типы темперамента со шкалами опросника. Как правило, следует говорить о преобладании тех или иных черт темперамента, поскольку в жизни в чистом виде они встречаются редко.

Рис. 23

«Чистый» сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатываются поверхностность и непостоянство.

Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, аффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

Флегматик характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами — выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью и т. д., в других — вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Меланхолик. У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают.

CrossMark_default

%PDF-1.7 % 1 0 объект > эндообъект 2 0 объект > эндообъект 5 0 объект > эндообъект 37 0 объект > эндообъект 6 0 объект > эндообъект 7 0 объект > эндообъект 8 0 объект > эндообъект 9 0 объект > эндообъект 10 0 объект > эндообъект 11 0 объект > эндообъект 12 0 объект > эндообъект 13 0 объект > эндообъект 14 0 объект > эндообъект 15 0 объект > эндообъект 16 0 объект > эндообъект 17 0 объект > эндообъект 18 0 объект > эндообъект 19 0 объект > эндообъект 20 0 объект > эндообъект 21 0 объект > эндообъект 22 0 объект > эндообъект 38 0 объект > эндообъект 23 0 объект > эндообъект 390 объект > эндообъект 24 0 объект > эндообъект 40 0 объект > эндообъект 25 0 объект > эндообъект 41 0 объект > эндообъект 26 0 объект > эндообъект 42 0 объект > эндообъект 27 0 объект > эндообъект 43 0 объект > эндообъект 28 0 объект > эндообъект 44 0 объект > эндообъект 48 0 объект > эндообъект 50 0 объект > транслировать приложение/постскриптум

  • CrossMark_default
  • Adobe Illustrator CS52012-09-20T18:44:09+08:002012-09-20T18:44:10+08:002012-09-20T18:44:10+08:00
  • 256112JPEG/9j/4AAQSkZJRgABAgEASABIAADhdQASUG9zaG9wIDMuMAA4QklNA+0AAAAAABAASAAAAAAEA AQBIAAAAAQAB/+4ADkFkb2JlAGTAAAAAAAf/bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGHURFRofHx8f Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f/8AAEQgAcAEAAWER AAIRAQMRAf/EAaIAAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA AQACAwQFBgcICQoLEAACAQMDagQCBgcDBAIGAnMBAgMRBAAFIRIxQVEGE2EicYEUMpGhBxWxQiPB UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4/PE 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fh2+f3OEhYaHiImKi4yNjo+Ck5SVlpeYmZ qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp 0+PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fh2+f3OEhYaHiImKi4yNjo +DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq+v/aAAwDAQACEQMRAD8A9U4q7FXYq0WA64qoy3cM Y+JwPpGKoC612yiNDMB9KfxOKoA+bNPB/vx98f8AXFVSDzRYOwAnh4p/XFUxh2ezkG0qn6V/riqM jnjf7LA/SMVVAQcVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdiqnL KqAkmmxxVjWveaLeyXk8yxqDuSH9/D5YQCTQQSALLznVfzA1Gd2S1qV7OS4+4cvbNlh7Nkd5nhdb m7SiNoDiSCfVNcujWS5kNe3IgfhmfDRYY9L97gz1maXWvchjBdvuzMT7knLhjxD+EfJp48p/iPzX xrqER5RyuhHQqxGROHEecR8mUcuYcpFh3uv+YLUg+s8ij9lmb9YIzGydn4pfT6XJx6/LH6vUyvQP P8hmCXb+iSf2uZHUd65rc+jnj35h3ODWQybci9B0jWY7tAeYb6G9/H5ZiOWnIIOKuxV2KuxV2Kux V2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxVTllCKSSNvfFWBea/NbW5KR0dmDKqqyk1Kj2 PjlmLGZmgwyZBAWXn1xHd6hOZrluRJJC9AKmuwzdYccMQ2597ps055Tvy7lLhbIeKlSR1YkAfR45 qu0O38eH0j1Tdx2d7O5c4EiOGHeuFzYRmpk5kdvhC/cDnLajt7VZDseEeT1mm9mtPjG8eI+bQ1Ww QUCxn5rGx+81zXy1WeRszl8y7OPZeEChjj8nfpSxatQor/KEX9RGWY9fqYfTOXzv72vJ2Ngnzxj5 ftaF1a0+GQP/AJLlR/wwP8M3Gl9pMsNsg4h9rpdX7KwlvjuJ+xWhgtboH0z8Y+0hpUf1+jOq0naW PPG4F5HWdl5dPKpikz0jUL3SZHSrQd12qNiNqg+OQ1GmEvVDn3Lg1BjtLl3vUND1uO8WodGBOXDK dtvAe+ax2KeggjFW8VdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVaY0FcVYx5l1v6 pDLsfhAO3+vTxGIFqXnLQvNKbi6asjUrU1oB2Fc22GAxxrq6zKeM2eSdWnl8HSZNQnWikKbaI9wW A9R/Y/sj6cw8+oMthycvDhEdzzeJadrSwadDGXNVShqRT7THv885DW47zSfSOx8YOmh7vLvKybzA tft/iP6ZjjE7cYh+KQ7eYB/P+I/pkvCZjEPxTl8wD+f8R/THwkHEPxSJh8wL/P8AiP6ZE4mBxD8U mnl/UPrnmvR4w54H60HAbrWIsK0p3WozbdkgxMvh+l5D2mgB4f8Anf716fqlhNp1x6Nx+8jepgmp TkB4/wCUO+dTgzcW3V4nNj4fc3pF9Jp95G0TH0JHAZKnZmYb9R1plOpxfxBt0+T+F6fpd568Sk13 VT94+eYblJhirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdiqhdyiOF28Af1Yq8r8yX /r6q4r8EdSR/lc2p2zK0sLN9zj6idCu9Z5csP0tqgSQcrWAepcDs29FT/ZH8K5dqZ8IodWnTx4jf czrXU46PP4/BX/g1zXuc+O3kn4hVeij2bwHgRmh2Y/eyfT+wa/KQ936T5KRWY9Xr9Df81Zj07mx+ D+xrhL/MPub/AJqwp4h+P7HcJf5h9zf81YrxD8f2NhZh0en0N/zVgpFj8H9jJ/IBkPnDSg/8s1Ou /wC5k33zZ9mj6vh+l4j2ur93/n/719L6vpkepac9s2z/AGoX/lcdD/A+2bWMiDYeLleEUXmondHe GUFXQlJF7hgaEfQc2wqcfIutsxlXczzyVrDTARsfiRVU/NVYeHtmpnHhNOzjKxbPFNRkWTeKuxV2 KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxVKddujFZTEdgf+IE4q8a1K9LXVw5O7SOfuNP4Z tNLCoe91uqn6noP5dWQj0EXbD47uRnr34oeCj7wx+nMLUSuZcvTxqATjzB/xyJ/9h/xNcob3xq8U ZapQFqCpIB7ZoNWf3sn1HsEn8nj36efeWvRj/kX7h/XMXiDud/P7W/Ri/kh4DBxhd/xbvRi/kh4D HjC7/i2vSj/kX7h/XCJBG/n9rJfy+jRPOWmcY+FRNXYCv7mTfbNr2Yfq+H6XiPa834W9/X/vX1MO gzavFvMfPkAsvMBkUUS7QS+3IfC36q5sdHK4kdzr9YKkD3oryRfst8yqdmoT9Ct75RrI1K+9yNJO 413PYYGLID/n1zEcpq9vrKwtJby+uI7W0gXnNcTuscaKP2mdiFUfPFWCn8/vyaF59UPmyx9XpyDM YutP74L6f/DYqyfy35y8seZlvX0DUI9Ri0+f6tdTQcjGJeCyUSQgJIOLg8kJX3xVOcVdirsVdirs VdirHvMP5h+RvLd6ljr+u2Wl3kkYnjt7qZInaJmZQ4ViNiyMK+2Kp5aXdreWsN3aSpPa3May288Z DI8bgMjqw2KsDUHFXXd3a2drNd3cqQWttG0txPIQqJGgLO7MdgqgVJxVJfLv5geSPMt1LaaBrllq lzCnqyw2sySsqVC8iFJ2qQMVT/FXYqtmk9OJ5OLPwUtwQVY0FaKO5OKvPfKX5wp5i/MO88lv5ev9 HurPT21JpdR9KORkEsUSgQxtLQN61Qefbpir0TFWNebGI0+f5H/k2cVeHX93SR9+5/Xm7wD0D3Ok 1EvWfe9v8ooqeWNMC9Dbo30sKn8Tmmn9RdxD6R7lXzB/xyJ/9h/xNcizfHDqTSlD7EgDoPY5zutl +9lu+odggflMd93l3lwRvBfvH/NOYZk7nhj+K/W3wbwX7x/zTg414Y/gD9buDeC/eP8AmnHjXhj+ AP1rSjeC/eP+acIkvDH8V+tknkAU85aXsR8M3Wn++ZOLANs3HZRvi+H6XiPa4D93/n/719SD7Izb vFvOvzcAQ6ZKPth2VPyHA/xzN0P1h4ODr/pB80n8hzmTVQK9FJ/4U5LXjkx7Plze8Wn92v0/rzXu yfOUnr/nd+d+q6HqUsn/ACr7yS7LLpsblEu7tHMQMpUgnnIr0PZFoKFicVe9r5L8nrpn6KXQ9пгм ceh2L6rD6PGlKenx4/hirBNJ07yP+SGm63PPdSx6TrN/LqFlY21ncTG3VYkVoQY/Xqq8a834jenb FWr3/nJf8sLSx0K6aa7ml8wfFZ2EEHq3SRmUwiSaJGJUM6niBVm7A4qnvmr84PKvl/XY/LqQ32ue Y3j9ZtG0e3N3cxx0rzlFURNv5mrSh6HFUZ5H/M/yn5ze7ttKlmg1TT246jo99E1te25rT95C+9K9 1qOx3xVLdV/Oby7a6vqGlaZpmr+Y7rSG9PVm0Wya6jtpf99SOWRS/iqcj18DiqJ8sfm/5L8w+U9U 82wTTWWgaRPLb3V5ex+jUwxo7OiAu5X96FAIDFqjj0qqx3VP+cjvKelaSNZ1DQvMNto8y8rPUpdO KQXFRWMRu0gp6g3TnxBxVA/85S6bFqn5YQxcBDcXmpafbrM6AvGJZenDTw5biuKoX/nFnzVfS+Wd S8ia1+717yZdPZyRMdzbl2CU6V9ORXT5cfHFVf8A5yZ17UJ/LcXkbRnpqevQ3F3fuK1h0zT4zcXD tTp6hQRiv2txirv+cWHsLL8jdP1G4McCQvfSXN01F4xR3EjMXf8AlUCuKpj/ANDJ+RGtJdVi0/W5 vLUMvozeZY9PkOnK3IJUyV9SlW/k9utMVZl5j/Mbyl5e8vW3mC/unfS7yMTWk1rBNc+rGyCRWUQo 9FKGvJqD3xVhl5/zk7+V1rpOiai015IdfZ/qVlFB6lyscdw9sZZY1b4VMkTcQCWbspxVLNEYN/zl trjCtD5UjIqCDvc2vUHfFWUL+eHlaTzRdeWidM1ufWLKQR3UEWmXD+mrMFWZ+IJWJqghzsRvirIv NEDSWE4A7H/iBxV8+6yGj1G4iP7EjD8c3emN4w6HVCshe6eQbtbryhpkgNSsXpt7GNiv8M1GUVIj zd1ilcAfJG+YP+ORP/sP+JrlbY+PApIHxHoNqnwzmNfIjNL8dh2LsD/E8fu/SVwjPifvbMEzLub/ AB+A36Z8T97YOMrf4/Ad6Z8T97Y8ZW/x+A0Yz4n72wiZW/x+An/kMf8AO5aX8RbabqSafuZNhXN5 2Qb4vh+l4f2v/wAl/n/719RD7IzdPFPMPzfulN5p9qDukbyEf65A/wCNcztCNyXX687AJd+XELPq TyAbD4fvVjh253AXs6OxL3u1FI1+n9ea92T5r/5x3uV8p/nb+YPkrVCIL7UZ/rFj6nwmVbaWWROH j6kF16gHgMVfTeKsW876npt75F83xWd3Dcy2WnX0F5HDIkjQyi1ZvTlCklG4sDxbfFWD/wDOMnlL y7bflDoeopYQvf6gzXl3dSKJJGmhmkjhYM1ePpIKJTpv3Jqqx3/nEMJqWn+cfM+oHn5l1LWHTUWc VkVAiyqKnoDJNJsP5fYYq3+YgXSP+cp/Il9pZ9K91i1a31VE/wB2wj1Iw0ijr8I2J/kH8uKoa50/ 86vyh8xa/qPl3SIvN3knWdRn1ae1iqL2GS4NX2T95yCqF5BHWgrRScVTvRbTyX+b/wCSXmHRfJsb 6E+p3Ty39tdF5Gh2L1471zIxaQmOSRRuv7J2UEccVYnqP5lec/LelQeUPzy8nteeV3e3h/xBp7OI m+ryLJC8hhbix5RK3FWjag+wdxir0P8A5yHube6/LvSbq3kEtvPrOkywyrurI84ZWHsQcVYd+aAP 5Y/nxoP5iRD0vL3mcfovzERsqyUVTIwFP2FSX3MbeOKo/wAvq/m7SPzJ/NO5Vjb6lpt/pHlbmKFd Ks4ZA0i13HrzgsR2IOKor/nHSfQoP+ccYpPMDRLoYXUhqZn/ALo27TSCUOO4KkinfFUl/MHz1o13 +S+t6Z5G8k6jbeWJrJmXVfqsOm6esTspM0ayOkk3LxWP4vE4qzbyt/6zJbf+ApJ/1BNiqVf84q+V fL0X5OaPqYsIXv8AUZ7i6urmRBI5ltruaGFlLV4+mkY4gdCSepOKsK/MrWPO+j/nt5y1HyXbJc61 B5RRhyHN4ofrNt6s0URDCWRF3CHbvvTiVXqn/OPl/wCS9R/L231Dy27y3N05k8wTXTiS9fUSKztd SdWYk1U9ONKAYqzvV4RJZyjxU/8AETir57872Rttalenwylj9IYjNnop3EjudTr4VIS72b/kvriy Wt3o0jfvI2+sW4PdWoHA+RplGshUr73J0M7jXczvzB/xyZ/9h/xNcw3NfICISq7bU7V8PmM5TtE/ vpfjo+p9gD/A8fu8+8r1ibwb8f8AmrMEyd1w/jdVW1kP7Dfj/wA1ZHjCNu/73NayDqjfj/zVjxhd u/71Joj4N+P/ADVkhJPD5/ennkVSPOolfKfbfb9zJ45vuxj9fw/S8L7YCvC/z/8AevqKNQRU7Ku7 h3zePFvBPO2tLq3mW7uYzWBG9KEjpxTao+Z3za6WHDD3un1c+KfuZv8AlbpLeiJnG8p5j5FWA7+2 YOqnxTPk7DSQ4cY893sMSHVAzHcl5x+av5IaP55u7TXLO+m0Dzdp3H6jrlp9scDyRZVBQsFJ+Ehg w8abYqlkOl/85TW1p9QGseVLxQOK6tcRXqXdP5zFEgt+Q/1aYq7RPyq/MHSfJvmHTW1+x1TXvNlz PPrN/d20kcarc231dhCsLr8Q4gglQO3HFU+/KPyb508maBZeWtVvNNvNH06CSO2ltY50uWkeb1AZ DIxj40dhstemKpFJ+VHnLyp501TzP+Wt/p8dtr7CXWfL2sCZbUz8ixmgltw7o1Wb4eNNz2oAqjvJ H5UazD53ufzC886hBqvm2SL6tp8FkjpZWEBBUpB6nxsSrEcmA6t1JriqWeVvJP53eT31iHRrvy/q Om6pqN5qMNrfveRPbNczM6hZYYn5grxLKVFGrQ03KqlefkZrk35Y+adDXUrU+bPN2pRatqWoKjw2 cUq3kNwyQoBI/FEibhXdmO5HZVE+YfJf52+bfLkvlHzFfeXotIvQkWpaxaJdPeyQo6vWO1kRYEkY pufUIHYdMVTH8y/y280eYtE0vy5oF1p1howWmGymiF1HO9x6ti9UUNGwT0yiqOleuKph+Yf5eX3n7 8tbny3rstrHruoEsN5bLILeK6ictG6K5Z+JX4W36E4qidb8l6pb/AJfReTvKL2VpbLZNpjvfJK4F u0DRFk9Fk/eknkS2xNcVYX5X/I/zNZ/lTqP5aazqljJpFzBMLS+tYphcpcSTidWkDvwZFb9kUJ8c VSSD8mPzxvfIL+QtY806VbeXra1a2sjYwyvcXAT+4huZJI4xHEKLyMYLECm/XFWVaD5A/NbT/wAr /wDBtxquizSfVP0ZGwt7nhFaGB4WPqB1aSU8lIJRQKdDXFUz/J3yN518jeXrDyvqN7pt7omnpP6M tvHOl00k87T/ABF2MfEGVhsvhiqT6d+W/wCZ1t+aNx5/l1HRGu7ywTS7m0WG7EYgWWOQslZOXP8A ddzT2xVbH+S/mDyx+Yl55s/LvU7PTLHVkP6W0C9ile1eUknmgiZSvxHkoFOJqB8J44q9bnj5xsvi D+rFXk35jeWpbhJ5UUtJGOcexO/MinTvXLsGTglbTnxccaeYaLrV3ourQahbmktu9WU/tL0ZT8xt mzywE406nDkOOVve5Nbsdb8qtqNk/KOUJyXujc1qre4zTmJBou6jIEWHynAjMq0A3A8M5HtI/v5f джо+q9gD/AAPH7v0lOrDSy9CQDX/VzAAt2OTJX4/air9rPTY4zMjyySECOCCP1ZDvSvFewruTmXp9 LPKaiHUa3tPFpxczz6dfvRf6OinhEsYBRvEAEeIINCCPA5VkxmB4ZCi5GDVRyREomwfx3pRf6YUq QB/wuUkU5+PJf4/areSEYec9KXav+kUAp/vmTwzf9iG+P4fpeP8AbAf3X+f/AL17T+ZvnKLSdMOk WcgOoXa0lK/sRnYn6e2dJgxcZ8ngtRm4BtzeTaHps2p6jDaxgkOw9RutFruc2GXLwRt1uHFxyro+ iPK2k/VYIxQgLHGAPkpHhmod2ycdMVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVc RUYqk2s6Ql1G9R1A/wCJV8Rirwrzx5QuLCdrqBKxneRRTbYEtQE+OZumz16S4Gq09+ofFj2j+b9S 8vLMbdudrNxFxbE/CwDA1Hg3vl2fEJDzaNPmMTXRi+gMl3DFOoIVwCK/7Rzz/tIf4RL8dh3PsQ/4 Fj93l3lk9hdRT340mwljk1Gnxhj8MXwMwL0Q7nh9nL9FoJZdztD7/c63tbtiOD0x9WT4UPf+p7Bo f5ZaHbqlxeRJd3lGDTypE7h5+Q3MYO2dJjxxgKiKDw+XLLJIykbJSXzX+X6Wk0+o6SUhLKnO2PFI nJlNSQkR34tsco1OkhmFHn3uRotfk08rjy6h549zZ3sbmJ/3qU9WKvxISK7/AAfjnMajTTxGpPfd n6+GeNxPvG1hjUmtS6F5g0+4t0BnYXAj5bgfu2Usdh/PXNt2DDiMx7v0ui9sMnDHEf6/+9TZpr/V b8ySM1xeXDVJO5JOdeKhHyfOTxTl5vYfy+8jNZBZJwDOSDIQQdwVNAQ3bNflymZt2mHEICur1S2t 1iQKOwA+4ZU3K+KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxVxFRiqRa3ogu0c VO6MKfNQPA4q8P8APX5cXUQnlsIzuf7oKxBq/aiinTMnHqCBRcXLpgTY5vIrNtWsbWHS0hmtZQtJ p5I3UgcuidKGh65qo9lRyZ5ZJ7joP1vR5PaKeHSQwYrEgNz8T9P62X+T/N2peV5A9vHHckhQfW9Q k8QR1D/5RzbnTjo8yNTLruz+L/nIS4C/v9HRm/yJKD8VOVnAe9sGoHchb3/nIDVZkZLXTIYq9Gdm Yj6F44jB5oOo8nnHmLzBrmr3a373BiniDemsQIXcAUK1+L7I645NJCceGQsMsGvy4picDwkJdBpu s+ZdV04xWcyyQNOs0npuY/jUUZTvtt0zX6HR/lpz3sGq7+vN3Pa3an57Fj2qceK+7fh5fJ9A+Q/y 8WwKzyKTcEENKQQf2hQVXbM3JlMubqcWEQGz1S0tBCDuev8AT2yttROKuxV2KuxV2KuxV2KuxV2K uxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxVogEYqgL3Sobn7SId+6g+PjirC9b/LuwulK/VoSp7CJB 4dwRhBI5IIB5sG1T8n4PUPol4qnopWnf+ZjlozyaTp4lJn/J6+J+G4NPdU/5rw+Oe5j+WHeqW/5O XBYCW4civ7IjH62ODxin8uO9lGh/lDYRMHki9Vh4lo42r25U/DInLIs44Yjoz/SfJtjauHFvCCD REg8PDK21klvapEtFUD5ADFVfFXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7F XYq7FXYq7FWioOKqbQIx3H68VW/VI/5fxOKuFrGP2fxOKqixKo2GKr6DFXYq7FXYq7FXYq7FXYq7 FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FX//Z
  • xmp. did:8782A7460403E211A8D2D3A49E85B0A8xmp.iid:8782A7460403E211A8D2D3A49E85B0A8uuid:666BF2511C74E111964B81A43A2628D2proof:pdfxmp.iid:4995B7CDC88AE1119CC5FDD0B5E64ED7xmp.did:4995B7CDC88AE1119CC5FDD0B5E64ED7uuid:666BF2511C74E111964B81A43A2628D2proof:pdf
  • сохраненныйxmp.iid:4595B7CDC88AE1119CC5FDD0B5E64ED72012-04-20T11:11:24+02:00Adobe Illustrator CS5/
  • сохраненоxmp.iid:4995B7CDC88AE1119CC5FDD0B5E64ED72012-04-20T11:21:20+02:00Adobe Illustrator CS5/
  • преобразовано из application/postscript в application/vnd.adobe.illustrator
  • сохраненоxmp.iid:8782A7460403E211A8D2D3A49E85B0A82012-09-20T18:44:10+08:00Adobe Illustrator CS5/
  • Базовый RGB1TrueFalse468.000000180.000000Очков
  • Голубой
  • Пурпурный
  • Желтый
  • Черный
  • Группа образцов по умолчанию 0
  • BlackPROCESS100. 000000RGB000
  • Библиотека Adobe PDF 9.90 конечный поток эндообъект 49>R_=1qfQ(ta-uu9ʑ(9o*ʶzy52~Sx;_jW7eqϳYҐJn)hJ! iRHsaAb)hP9 =8P~c?D$:#)87:,V㺮Q!78!Cexf/-m

    :0]TPsV;B8FvZta. xɥ58@[9Jg#чQd+==JpEc)\+/[;`B ?i7O V,~;kDŽL[%hCA]'»JʕeET7JOBm;̑৩IyvdL 2A& 係̒ͥ{W[

    mmpi scoring key — Google-søk

    AlleBilderShoppingVideoerMapsNyheterBøker

    Innstillinger for søket

    [PDF] Интерпретация клинических шкал MMPI-2

    www.upress.umn.edu › интерпретация клинических шкал MMPI-2

    – Интерпретация только определенных типов кодов — не менее 5 баллов по Т-баллу между самой низкой шкалой в типе кода и следующей самой высокой клинической шкалой в профиле (исключая 5 …

    [PDF] MMPI-2

    people.wku.edu › Личность › LectureNotes › Интерпретация MMPI-2

    Интерпретация MMPI-2 A. Шкалы дают результаты в T-баллах 1) M из 50; SD 10. B. Проверьте правильность проведения теста.

    Folk spør også om dette

    Что такое высокий балл по MMPI-2?

    Что такое шкала MMPI?

    Как оценивается MMPI?

    Что такое MMPI с высоким баллом K?

    Что такое оценка F по шкале MMPI-2?

    Ключ подсчета очков Mmpi Pdf — заполнить онлайн, для печати, для заполнения, пустой | pdfFiller

    mmpi-2-score-interpretation. pdffiller.com

    Подсчет баллов по шкале MMPI — это простая процедура, интерпретация этих баллов … Интерпретация шкал MMPI требует высокого уровня психометрических, клинических, …

    Оценка MMPI-2: как доверять и понимать результаты теста

    psychtest.net › MMPI

    15. авг. 2022 · Каждому вопросу в викторине MMPI присваивается нулевая базовая оценка, что в сумме дает средний балл около 50 по каждому из …

    Что такое Миннесотский многофазный личностный опросник (MMPI)?

    psychcentral.com › lib › minnesota-multiphasic-pers…

    29. апр. 2022 · Он содержит множество вопросов, на которые можно ответить верно/неверно и которые оцениваются по шкале, используемой для описания психических процессов человека и того, как он справляется со стрессом …

    Что такое MMPI? · Как это используется? · Клинические весы · Шкалы достоверности

    MMPI-2 Материалы для ручной оценки и администрирования

    www. pearsonassessments.com -Материалы для подсчета очков и администрирования, доступные от Pearson.

    Тестовые формы и отчеты: буклеты, регистрационные формы, бланки ответов, отчеты об использовании и подписки 14 вариантов от 15,30 долл. США
    Все продукты: все тесты и материалы, предлагаемые для Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2, ручная оценка и административный мат…
    Вспомогательные материалы: руководства, стимулирующие книги, запасные части и другие материалы , печатная и цифровая версии 6 вариантов от 151,50 долл. США

    MMPI (английский) — Школа психометрии Луцум

    lutsum.com › mmpi-english

    Если вы оцениваете вручную, используйте ключ оценки, соответствующий полу человека. Используйте шкалу коррекции K для этого класса. Интерпретация носит конфигурационный характер …

    Mmpi Scoring Key PDF Form — Заполните и подпишите для печати … — signNow

    www.signnow.com › … › Прочие формы 12640 · Ключ для подсчета очков Mmpi 2.

    Добавить комментарий