Не могу найти работу почему: Почему я не могу найти работу? Пять ошибок при составлении резюме

Почему с хорошим образованием я не могу найти работу?

Приблизительное время чтения: меньше минуты.

Вопрос читателя:

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста…

Мне почти 30 лет, а мне катастрофически не везет с работой. Бог дал возможность получить прекрасное образование, выдержать огромный конкурс, выучить иностранные языки и получить опыт. Но ни на одной работе не складывались отношения с руководством, старалась работать и прилагать все усилия, а часто только портила.. Сейчас я полгода в поисках, неустанно молюсь о поиске работы — и тишина. Ни одна из нескольких сотен вакансий мне не походит. В чем может быть причина? Неужели я никогда не найду работу?

Божие на Вас Благословение! Иметь хорошее образование — это значит, иметь базу для того, чтобы затем набираться профессионального опыта. Как Вы понимаете, начальство ценит тех, кто хорошо и в срок выполняет свою работу, а если работник только «портит» это ни одному начальнику не понравится и Вам бы не понравилось, будь Вы начальством.

Поэтому в будущем Вам нужно концентрироваться на том, чтобы шаг за шагом просто аккуратно исполнять ту работу, которую Вам поручат.

По поводу поиска, Вы пишете, что вакансии есть, но Вам не подходят. Наверное, в ситуации, когда Вам нужно набираться опыта, следовало бы пересмотреть свои взгляды на вакансии и выбирать просто работу по Вашей специальности в том направлении, которое Вы бы хотели освоить, ходить на собеседования и, может быть, даже согласиться на первую же вакансию, с которой Вам ответят. Мне кажется, если у Вас так не задалось с работой раньше, требования к вакансиям нужно понизить и смотреть, насколько Вы в состоянии удовлетворить требования работодателей. Постарайтесь потом хорошо пройти испытательный срок и научиться работать качественно, а не портить, и невезение закончится.

И, конечно, помолитесь святителям Николаю и Спиридону, чтобы они помогли Вам.

Храни Вас Бог!

«Почему я не могу найти работу?» Что важно белгородским работодателям в 2020 году

08:00, 14 августа 2020 г.

Сегодня поиски работы – это тема на злобу дня для каждого второго жителя России. Потерять место никто не хочет, потому что понимает: если сейчас уйти, то потом будет сложно отыскать что-то другое. Это чревато временным затягиванием поясов, а уж если висят кредиты или даже ипотека, то банальный уход с работы кажется чем-то смертельным.

Отдельная тема – это работа для студентов. Выпускникам вузов настолько сложно найти работу по специальности, что в итоге они уходят в сферу услуг. Тем самым страна теряет квалифицированные кадры – не потому что их нет, а из-за отсутствия адекватного предложения на рынке для начинающих специалистов.

В SuperJob провели опрос среди 1 000 работодателей, чтобы выяснить, какие критерии важны им при приёме на работу выпускника вуза. Это знание не гарантирует вам место в компании мечты, но вполне может повысить шансы на трудоустройство.

Итак, первым вопросом были ключевые критерии отбора молодых специалистов в 2020 году. Участникам нужно было выбрать по два пункта из списка. 64 % работодателей считают важными личные качества и компетенции. 49 % желают видеть хотя бы минимальный профессиональный опыт. Запрос на качество образования кандидата снижается каждый год, и сейчас только 28 % начальников обращают на это внимание в первую очередь. 21 % опрошенных хотят, чтобы молодой сотрудник понимал специфику их работы с самого начала.

Второй вопрос – дополнительные критерии. Больше всего работодателей, 53 %, считают важнейшим качеством уровень компьютерной грамотности кандидата. 26 % хотят видеть человека, который участвовал в стажировках, олимпиадах и конкурсах. При этом на успеваемость в вузах и школах смотрят только 20 % компаний. Что странно – всего 11 % начальников считают важным знание иностранных языков. Впрочем, это может быть связано с тем, что большая часть наших компаний работают на внутреннем рынке или с ближайшими, русскоязычными странами.

И наконец, участников опросили о важности личностных характеристиках кандидата. Рейтинг мотивированности упал в 2020 году до 48 % (в 2013 году он составлял аж 62 %). Организованность за последние 7 лет не изменилась ни капли – как была 44 %, так и осталась. Возрос запрос на умение работать в команде – сегодня он составляет целых 42 %. Стремление к развитию и самообразованию востребовано в 31 % случаев. А вот лидерские качества интересуют российских боссов в последнюю очередь – всего 8 % опрошенных сочли это важным в человеке.

Выводы предлагаем делать самостоятельно.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции

Не могу найти работу – что делать? Как найти хорошую работу — подробное руководство для тех, кто хочет устроиться на работу своей мечты.

Мне всё это надоело. Я хочу , и покончить с этим. Я уже 5 лет не могу найти работу, найти себя, я устала чувствовать себя никчемной на фоне своих знакомых. Хожу по улице и еле сдерживаю слезы, ком стоит в горле до боли. Мысли на дают покоя, они только о плохом, только о негативном. Все к чему-то стремятся, имеют какие-то цели, что-то покупают, а я бомж и моральный инвалид в рваных шмотках, к тому же никому не нужный. Мать живет отдельно своей жизнью и считает меня мусором, который ничего не добьется, с учебой помогать не хочет. И что мне остается, низкоквалифицированный многочасовой труд за копейки? Ну это так и есть, я уже ничего не добьюсь. Всё кончено, я не вижу смысла дальше ни в чем, я абсолютно сломана. Я уже не хочу работать и вообще жить.

Поддержите сайт:

Марина, возраст: 24 / 29.04.2018

Отклики:

Хммм. Я вот например вообще инвалид, однако, это не мешает мне сидя дома зарабатывать деньги дополнительно к пенсии. Высшего образования нет и не будет, ибо считаю его для себя лично — лишним. Предпочитаю самообразование. Мне за 30 и недавно я расстался со своей девушкой. Да мне одиноко, меня ломает от этого, но это пройдёт… я это прекрасно знаю. Плюс ко всему я строю определённые планы на жизнь. К чему я всё это? а к тому, что я тоже, не так давно, думал что всё… приплыли…полный бесперспективняк. Но! я живу, дышу, вижу, слышу и поэтому — мне уже лучше чем многим людям на этой планете. вам 24 а вы уже ставите на себе крест… заметьте — ВЫ. То что кто то там считает что вы мусор — плевать. Важно то, что сейчас вы сами себя почему то считаете мусором… Видимо потому, что сравниваете себя ни с собой «вчерашней» а с подругами и друзьями… это глупо я считаю… но решать Вам. С уважением Прохожий.

Прохожий, возраст: 30+ / 29.04.2018

Здравствуйте. Марина, не сравнивайте себя ни с кем. О работе молитесь св. Трифону. Вы ещё очень молоды, поэтому добиться чего-то вполне реально, и образование получить. Обнимаю вас.

Ирина, возраст: 30 / 29.04.2018

Привет. Я тоже сталкивалась с такой ситуацией. Очень долгое время искала работу. Знаешь, какой выход нашла? Устроилась на «низкоквалифицированный многочасовой труд за копейки». И не жалею. Мне тех «копеек» вполне хватало, я могла радовать себя новыми покупками и путешествовала во время отпусков. Благодаря той работе, очень тяжелой, физически и морально, очень, я смогла столько нового узнать, такой опыт получить, начала себя уважать, так как осознала какая я сильная, как могу преодолевать себя и достигать целей. Узнала столько прекрасных мест, благодаря заработанным самостоятельно деньгам. Хорошее тут перекрыло все то многое плохое. Хорошего больше. Плюсов больше, правда. У меня ведь высшее образование, красный аттестат. Но поняла, что без опыта не могу найти работу по специальности. У меня была очень сильная депрессия, как и у тебя. И такой выход оказался верным. Правильно тогда сделала. Не стоит считать себя слишком хорошей для какой-то работы. Если она реально тебе нужна. Ты сможешь найти. Синицу для начала поймать очень хорошо тоже. Тебе станет легче, ты начнешь себя уважать и сможешь быть независимой. Продолжишь тем временем поиски, и всегда сможешь уволиться, как только подвернется лучшая работа. Везде можно научиться, на каждой абсолютно работе, многому. И ты окажешься в плюсе. Будет трудно, но ты станешь сильной. А впереди-целая жизнь. Знаешь, сколько работ ты еще можешь поменять) Но это же интересно — пробовать. Только под лежачий камень вода не потечет. Все хорошо будет, не переживай. Я знаю, что трудно, и накатывает такое состояние, это бывает, это нормально. Главное-внутри верь, все будет хорошо!

И действительно, сравнивать себя с кем-то (незнакомые/знакомые, друзья, семья) — путь в никуда. Никогда не будешь счастлива. Если все-таки хочешь быть счастливой, избавься от этой привычки, попробуй. Сравнивать нужно себя с собой вчерашней, я согласна полностью. Тогда развитие. Себя. Не кого-то же другого. Свою жизнь живи, пожалуйста, милая. У тебя свой путь. Своя бесценная, уникальная жизнь, такая одна, береги ее, Марин.

Ровесница, возраст: 25 / 29.04.2018

Знаешь, у меня тоже проблемы по жизни с поиском себя, хотя корочка о гуманитарном образовании есть. В итоге низкоквалифицированный труд за копейки. И то, это мне еще повезло с моей работой, сижу оператором на телефоне, а у нас в городе, в основном, требуются продавцы. Но смотря что считать копейками. В моем маленьком городе люди еще меньше получают, и при чем, имея высшее образование экономическое или бухгалтерское. Потому что работу в нашем городе найти сложно. Но живут, работая за 10-15 тыс в мес продавцами, операторами, секретарями, и не собираются кончать с собой. Скромно живут, но живут, как могут, как умеют. Так живет полстраны, если не больше. У нас уборщица оптимистичная тетка, веселая. Казалось бы, что веселого, а вот так, видимо, ее не грызут амбиции и жажда большего, она довольствуется тем, что имеет, не сравнивая себя с другими. Конечно все мы разные, не все смогут быть уборщицами и простыми рабочими. Но, может, тебе, Мариночка, попробовать пересмотреть свои взгляды на жизнь, побольше смирения, терпения, принятия себя и своей неидеальной судьбы, снизить требования к себе, судьбе. Я вот человек депрессивный, хожу к психотерапевту, пью лекарства, без лекарств не могу, будет очень плохо. Но не убиваться ж мне теперь, что я такая. В моем окружении тоже большинство чего-то добились, завели семьи. Мне бы тоже хотелось быть успешной, здоровой, богатой. Но не выходит, я нездорова и одинока, но я живу с тем, что имею, и стараюсь ценить простые маленькие радости, вкусную еду, прогулку, общение с приятными людьми, интересный фильм. И надеюсь на лучшее, стараюсь изменить то, что могу. А то, что не могу, стараюсь принять, включая страдания и скорби.

Таня Т, возраст: 33 / 29.04.2018

Марина, здравствуйте! Сочувствую трудностям в вашей жизни. Похоже, что ваши планы и амбиции не сходятся с текущей реальностью, что приносит вам боль и разочарования. Отсюда, и идут ваши сравнения своей жизни с жизнью окружающих. Вы пишите о том, что потеряли себя. Может быть, именно это мешает вам найти работу по душе? Задайте себе вопросы: как я хочу жить через 5, 10 лет? Кем я хочу быть? Что мне мешает воплотить в жизни свои мечты? — Страх, боязнь провала, неодобрения со стороны семьи или что-то другое. Будьте честны с собой, учитесь слушать внутренний голос. Успехов вам!

Анна, возраст: 24 / 29.04.2018

Здравствуйте! Очень откликнулось Ваше письмо.Прошу Вас, ни в коем случае, не отчаивайтесь! Скорее всего, Вы просто не представляете в каком направлении двигаться, не знаете своих талантов. Уверяю Вас, совсем бездарных людей нет…Я была в подобной ситуации, словно это обо мне было…я никогда не умела зарабатывать, работа без навыков меня утомляла морально и я на ней не задерживалась…так продолжалось много лет. Было сотни собеседований, тщетных попыток наладить свою жизнь…но я ходила по кругу..Потом я стала искать новые, неизведанные пути. Пришло осознание,что я могу гораздо больше, чем мне казалось. Просто искала не там, не верила, что сумею. Ведь в меня никто никогда не верил раньше.Никогда не сдавайтесь! Успехов Вам! Вы справитесь!

Ди, возраст: тридцать / 30.04.2018

В 24 по определению не может быть все кончено. Ты такая молодая.
Если не хватает денег, то устраивайся на то, что есть. Работай и смотри, а чего тебе не хватает для устройства на работу твоей мечты? Возможно, стоит что-то подтянуть? Изменить во внешнем облике?

Чистая, опрятная одежда, легкий макияж, приятный запах, улыбка на лице и доброжелательность — будут в твою пользу. Возможно, стоит над этим поработать?
С борьбой с навязчивыми мыслями (только о плохом, только о негативном) помогает молитва Иисусова. Начни ее произносить как только навевает. Много раз повторяй, вдумчиво пока не отпустит.
Ведение дневника тоже помогает снять негатив.
Исповедь священнику.
Спорт тоже отличный способ. Можно дома как только себя плохо чувствуешь, то сразу начинаешь делать упражнения. Отпустит. Бегать можно на свежем воздухе.
Еще ты себя сравниваешь со знакомыми. Перестань это делать. Не следи за их жизнями и занимайся своей.

Юлия, возраст: 25 / 30.04.2018

Всё,как у меня сейчас. Почти все. Я одинок, Мне 30 лет, а за плечами только низкоквалифицированный рабочий труд за копейки.Хотя у меня высшее экономическое образование. И вот 2 года назад я решаю изменить все и увольняюсь, т.к. искать работу и работать на моей работе было почти невозможно из-за графика. За эти 2 года я посетил,наверно,уже под 70 собеседований. И везде одно и тоже: без опыта не берем. Я понимаю,что дело лишь отчасти в системе,главная проблема во мне самом. И все равно,не смотря ни на что, я продолжаю искать и верить.

Данил, возраст: 30 / 29.05.2018

Предыдущая просьба Следующая просьба
Вернуться в начало раздела

Последние просьбы о помощи

18.02.2019 Я очень устала… вечные долги, проблемы да и только..

18.02.2019 Я ненавижу себя, и у меня есть только одна единственная мечта, это умереть.

17.02.2019 У меня ничего не получается. С учёбой проблемы, с родителями,с весом — со всем. Ради чего я живу? В жизни нет смысла.

Читать другие просьбы

«Уже целый год у меня не получается устроиться на работу, — рассказывает Марина. — И дело не в отсутствии предложений, а в том, что я сбегаю с собеседований, на которые меня приглашают. Я окончила университет, но по специальности работать не хочу — чувствую себя некомпетентной. Поэтому я рассматриваю любые предложения и готова работать секретарем, официанткой, барменом, риэлтором. Но когда мне назначают собеседование, я дохожу до места встречи, а минут через пять на меня накатывает такой страх, что я просто убегаю. Когда же я все-таки заставила себя пройти собеседование, мне предложили работу, но из-за неясного страха я от нее отказалась. Мне очень важно разобраться в том, что же так пугает меня».

Александр Бадхен: Опишите, пожалуйста, страх, о котором вы рассказываете.

Марина: Он похож на чувство беспомощности и ужас, которые ощущаешь в детстве, когда сталкиваешься с чем-то невероятно страшным. Сначала я думала, что боюсь превратиться в «офисный планктон», стать чем-то серым и безликим. Но потом поняла, что дело не в этом: можно ведь найти интересную работу, которая не обезличивает, а наоборот, дает ощущение своей значимости, приносит радость.

И вот что удивительно: в студенческие годы мне приходилось подрабатывать, и тогда я спокойно устраивалась на любую работу, меня это совсем не пугало. Кем я только не работала: официанткой, переводчиком, уличным аниматором! А сейчас я вообще никуда не могу устроиться.

— То есть после того, как вы окончили университет, получили диплом, у вас появилось какое-то новое ощущение, которое мешает вам при приеме на работу?

— Не совсем. Это произошло раньше. На последнем курсе в университете я видела, что многие ребята начинают потихоньку набивать руку: пробуют работать по профессии, но я этого не делала. Мне казалось, что я еще так мало знаю, мало умею. Я не решалась начать работать самостоятельно.

— Чего вы боялись тогда?

— Я не знаю.

— А с чем связан ваш отказ от профессии, которой вы учились несколько лет?

— Моя специальность — это работа с людьми, а в этом я не чувствую себя компетентной и очень боюсь, что могу допустить какую-нибудь грубую ошибку, навредить человеку, сделаю ему больно.

Я не чувствую себя компетентной и очень боюсь, что могу допустить какую-нибудь грубую ошибку, навредить человеку, сделаю ему больно

— Вы окончательно отказались от мысли работать по специальности?

— Где-то в глубине души желание осталось: я слежу за журнальными публикациями, читаю книги по профессии, но работать я бы не смогла — чувствую себя очень неуверенно. Когда я, например, проходила учебную практику в детском саду, работа с детьми особых затруднений у меня не вызвала. Но мне почему-то было очень сложно писать и оформлять планы работы и отчеты. Все время казалось, что я в чем-нибудь ошибусь. Именно тогда я почувствовала, что не смогу работать по специальности.

— Как много того, что связано с работой, вызывает у вас страх. Вы сказали, что ваши чувства похожи на ощущение ужаса и беспомощности, которые вы переживали в детстве.

— Да.

— Что же так сильно пугало вас тогда?

— (Задумчиво.) Самый большой ужас вызывал у меня отец: он мог ни с того ни с сего очень сильно разозлиться. Я очень хорошо помню его крики и злобное выражение лица. Я никак не могла понять, что происходит: только что все было тихо, спокойно, и вдруг он раздражался, начинал орать. Сейчас я понимаю, что он уставал на работе, нервничал. Но тогда это действительно был ужас.

— Когда он начинал кричать, как вы объясняли перемены в его поведении?

— Я думала, что это реакция на меня, на мое поведение. Только я никак не могла понять, что я сделала не так. И до сих пор по ночам, когда сон не особенно крепкий, я внезапно могу проснуться, потому что мне слышится отголосок его крика.

— Рядом с грозным и пугающим отцом вы чувствовали себя совершенно беззащитной?

— Да, и я так и не научилась отгораживаться от него, отстаивать себя.

— Эмоциональное состояние, которое возникает у вас сейчас, когда вы приходите устраиваться на работу, похоже на переживания той маленькой девочки?

— Да. Очень похоже.

— Когда вы это сейчас говорите, что вы чувствуете?

— Растерянность и удивление.

— Что удивляет вас?

— То, что неудачи в поиске работы могут быть связаны с детскими переживаниями. Мои родители разведены, но мы с отцом всегда общались, и сейчас у нас хорошие отношения. Конечно, детские обиды остались, но я даже предположить не могла, что они так влияют на мою жизнь. Мои родители расстались, когда мне было 14 лет. И для отца это был очень тяжелый период, тогда я впервые увидела, как он плачет. До этого я вообще не могла представить, что он что-то чувствует.

— Вы не представляли, что он ранимый, уязвимый человек. Раньше вы чувствовали, что от него исходит только угроза. А тут вдруг вы увидели его слабым…

— Да. Но в это же время он начал делать просто отвратительные вещи. Родители развелись, потому что мама ушла к другому мужчине. Когда отец приезжал на машине, чтобы забрать меня из школы, он начинал возить меня по городу и рассказывать: здесь твоя мама встречалась с этим мужчиной, и здесь тоже. Это было ужасно, но я боялась его остановить, потому что он был в таком состоянии, что мог наорать на меня или даже ударить.

Я почему-то избегаю воспоминаний об отце. Они для меня — словно комната, которая всегда закрыта

— Вы вынуждены были ездить с ним по городу и слушать его, что очень ранило вас.

— Да, и кроме того, я не могла выйти из машины и пойти пешком — это было опасно. Мы жили тогда в одной из стран Латинской Америки, и одна я могла просто не дойти до дома. Я почему-то избегаю воспоминаний об отце. Они для меня — словно комната, которая всегда закрыта

— У вас не было выхода, вы были словно в ловушке.

— И тем не менее я всегда проводила с отцом больше времени, чем моя старшая сестра. С одной стороны, я его боялась, но и всегда стремилась завоевать его любовь. Когда мы были вместе, я что-то постоянно ему рассказывала и все время следила за выражением его лица — мне хотелось, чтобы он улыбнулся, рассмеялся.

— Вы хотели его рассмешить, хотели увидеть на его лице какие-то теплые чувства, а не только то пугающее выражение, о котором вы говорили.

— Да, наверное, к этому я и стремилась. Хотела увидеть теплую, искреннюю реакцию на мои слова.

— Что происходит с вами сейчас, когда вы об этом вспоминаете?

— Я все отчетливо вижу. Вообще я люблю вспоминать о том времени, но почему-то именно эти воспоминания об отце обхожу стороной, избегаю их. Они словно комната, которая всегда остается закрытой.

— И сейчас вы позволили себе заглянуть в нее.

— Да, именно заглянуть — зайти я бы не решилась. Хотя мне интересно было бы попробовать это сделать, но и страшно. И сейчас у меня только одна мысль: лучше этого не делать, пусть комната остается закрытой.

— Правильно ли я понимаю, что в вашей жизни есть такие области (у вас возник образ комнаты), в которые заглядывать небезопасно, но в то же время там находится то, что может каким-то образом влиять на вашу жизнь?

— Наверное, это так, но, если честно, до встречи с вами я даже представить не могла, что такое возможно. А сейчас чувствую, что одно связано с другим, действительно такая связь существует.

— Расскажите, как это может быть связано.

— Мне всегда была интересна «тема отца», я даже писала по ней курсовую работу в университете. Я хотела развивать ее и дальше, но не встретила поддержки со стороны преподавателей и быстро сдалась.

— Но вам хотелось исследовать эту тему, может быть и для того, чтобы разобраться в отношениях со своим отцом.

— Это и был главный стимул. Потому что я хорошо знаю привычки отца, могу предполагать, как он будет реагировать в той или иной ситуации. Но по сути я до сих пор его не знаю. Он — все такой же «закрытый» для меня человек.

— Как комната.

— Да, как комната, которая закрыта на огромное количество замков. И мне хотелось понять, какой он, что за отношения были у нас в семье. Глубоко и серьезно в этом разобраться. Ведь я всегда воспринимала его намного выше себя: авторитетным, недоступным, контролирующим, и, возможно, именно поэтому мне так хотелось завоевать его любовь.

(После паузы.) Может быть, и работа играет для меня такую роль? Может быть, она и есть то авторитетное, контролирующее, недоступное, что нужно завоевать? И сейчас я думаю: наверное, стоит все-таки преодолеть свой страх и заглянуть в эту закрытую комнату, чтобы понять, что же в ней находится.

Любая постоянная работа становится для вас таким контролирующим фактором, который может лишить вас свободы, сделать зависимой

— То есть вы допускаете, что, возможно, имеет смысл разобраться в своих воспоминаниях для того, чтобы они перестали влиять на вас и вы могли сами выбрать свой путь в жизни.

— Да, ведь в поиске работы хуже всего то, что я не контролирую свои эмоции: убегаю с собеседования и только потом понимаю, что вообще-то я испугалась. Может быть, если открыть эту дверь, не защищаться больше от детских воспоминаний, а проанализировать их, то это поможет мне понять мои эмоции и страхи и управлять ими. И кроме того, поможет не чувствовать себя такой уязвимой перед тем, что потенциально может меня контролировать, как это делал отец.

— Вы ощущаете свою уязвимость перед всем, что может вас контролировать. И любая постоянная работа становится для вас таким контролирующим фактором, который может лишить вас свободы, сделать зависимой, и вы бессознательно убегаете от нее, чтобы спастись от этой поглощающей силы. Как будто бы у вас нет доступа к собственным ресурсам, которые могли бы вас поддержать.

— Получается, что так.

— И, с другой стороны, вы тратите годы на учебу, но боитесь начать работать по специальности. Вы говорите: «Я успешно прошла практику, но там нужно было составлять отчеты, и я боялась ошибиться». То есть вы не верите в то, что сможете освоить эту науку составления отчетов.

— (Смеется.)

— Вы как будто себе не вполне доверяете.

— Да, я живу с ощущением, что обязательно ошибусь.

— Обязательно! То есть вы не просто не доверяете себе, а даже уверены в том, что ошибетесь.

— (Смеется.) Да. У меня именно такое ощущение, к сожалению.

— Именно такое ощущение. Вы сказали, что хотели бы разобраться в своих воспоминаниях, исследовать свои чувства. Мне кажется, что это намерение стоит в себе поддержать. А для этого найти возможность и поработать с психотерапевтом. Мне кажется, что самостоятельно вам это будет сделать непросто именно потому, что вы сами себе не доверяете.

— (Смеется.) Да, это логично.

В интересах конфиденциальности имя и некоторые личные данные были изменены.

Постскриптум

Александр Бадхен: «Чувство страха защищает нас. Благодаря ему срабатывает инстинкт самосохранения, и мы можем выбрать лучший способ поведения, чтобы, например, защитить себя. С иррациональным страхом сложнее. Он кажется неуместным, нелепым, ограничивает наши возможности, именно его чувствует Марина, когда пытается устроиться на работу.

Но и у этого, казалось бы, совершенно «бесполезного» страха есть смысл, хотя он и не лежит на поверхности. Как айсберг, открывающий взгляду лишь малую часть того, что скрыто под водой, страх Марины начинается очень глубоко в ее прошлом, в отношениях с отцом.

Многие травмы и внутренние конфликты возникают в детстве. С помощью механизмов психологической защиты можно справиться с этими болезненными переживаниями. Но в какой-то момент жизненная ситуация может вновь пробудить их, и тогда для того, чтобы совладать с этим страхом, может потребоваться поддержка специалиста. Марине для того, чтобы справиться с «темой отца», необходима помощь психотерапевта. Думаю, что она это понимает».

Марина (через месяц): «Эта встреча дала мне возможность посмотреть на ситуацию со стороны и понять, из чего состоит и как «работает» мой страх. Психотерапевт помог мне прикоснуться к очень болезненным детским переживаниям, о которых я даже боялась вспоминать. Это большой шаг для меня — взглянуть в лицо пугающему прошлому, закрытому где-то в глубине памяти.

Я пока не нашла работу, но начала иначе относиться к ее поиску и чуть увереннее чувствую себя на собеседованиях. Теперь я знаю, по крайней мере, что со мной происходит, чего я на самом деле боюсь. В июле я начинаю курс психотерапии, потому что знаю: совладать со страхами самостоятельно очень трудно».

Об эксперте

Александр Бадхен – психотерапевт, один из основателей Института психотерапии и консультирования «Гармония». Автор книги «Лирическая философия психотерапии».

КАК ПОПАСТЬ НА ПЕРВУЮ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ?

Каждый месяц Psychologies проводит бесплатную консультацию с одним из наших читателей. Если вы давно хотели разобраться в себе, просто заполните заявку на участие в спецпроекте журнала Psychologies. Вы убедитесь, что даже за один сеанс работы со специалистом можно лучше осознать причины проблем и начать путь к освобождению.

Работодатели ведут себя безобразно. На резюме не откликиваются. А если и звонят, то какие-то подозрительные личности, похожие на жуликов. Иногда все-таки случается приглашение на собеседования, но хорошего мало. Поговорят и пропадают. Или такое предлагают, что лучше не рисковать и сидеть дома. Возникает ощущение тупика и безысходности. И руки постепенно опускаются.

Особенно трудно, если вам уже за сорок. Или вы не имеете интересного для работодателей опыта работы. Или живете там, где с работой очень плохо. Всегда есть серьезные внешние обстоятельства, объясняющие проблемы с работой. Если вы считаете себя жертвой таких обстоятельств, то вам мало пользы от чтения этой статьи. Успеха добивается тот, кто ищет и находит причины неудач прежде всего в своих неправильных действиях или упущениях.

Подавляющее большинство проблем с получением работы объясняется несколькими главными причинами, рассматриваемыми ниже.

Причина № 1. Человек не умеет правильно искать работу

Нормальный человек не возьмется управлять самолетом и не станет делать хирургическую операцию, если не учился этому. А вот работу искать — пожалуйста! Многие не понимают, что этому можно и нужно учиться. И уж тем более не знают, как это делать.

Посмотреть в интернете пару-тройку статеек про то, как составить резюме и как вести себя на собеседовании — это не обучение, а одна лишь видимость. Как минимум, нужно проштудировать одну из книг о том, как искать работу или пройти полноценный обучающий курс. И найти того, кто сможет со знанием дела проверить ваше резюме, ваш план поиска работы и вашу готовность к собеседованиям.

При примерно одинаковых деловых качествах, знаниях, навыках, образовании, опыте, возрасте и т. д. успеха скорее добивается тот, кто правильнее ищет работу.

Причина № 2. Человек хочет получить не ту работу и не ту оплату труда, которых на самом деле заслуживает

У многих работодателей дело организовано так, что можно годами работать, не повышая свою квалификацию и даже теряя ранее приобретенные знания и умения. Некоторые компании даже боятся обучать своих сотрудников. Мол, я его обучу, а он начнет смотреть на сторону и скорее найдет другую работу. Пусть держится за то, что здесь имеет.

В бизнесе такой подход успеху не способствует. И если в итоге приходится увольнять сотрудников, то на рынке труда им приходится плохо. При прочих равных они проигрывают тем, кто, уже работая, продолжал учиться, и чья квалификация выше. Таким соискателям на рынке труда особенно трудно найти новую работу с оплатой, которая была прежде.

Что делать? Либо упорно искать работу не хуже старой, затягивать процесс поиска и ждать счастливого случая или чьей-то помощи. Либо честно признать, что работу с прежней зарплатой найти не получится, и снизить планку ожиданий.

Как правильно оценить свою настоящую ценность на рынке труда? Для этого тоже есть работающие приемы. Но многие соискатели работы делать это не умеют. Занимаясь поиском новой работы, они назначают себе неправильную цену и потом удивляются, что работу получают не они, а кто-то другой.

Причина № 3. Человек потерял веру в себя, безуспешно пытаясь найти работу

Довольно частая и понятная проблема — после длительных поисков у человека опустились руки, и он резко снизил активность.

У людей разный уровень психологической защищенности. Если человек не уверен в себе, то неудачи в поиске работы могут очень сильно снизить его самооценку и лишить его веры в успех.

Здесь очень многое зависит от правильного настроения в начале поиска. Плохо понимая свои плюсы и минусы, плохо зная ситуацию на рынке труда, человек может излишне оптимистично оценивать объем требуемых усилий и сроки для получения новой работы. Розовые очки в начале поиска могут быть психологически очень опасны.

Причина № 4. Объективно тяжелая ситуация на рынке труда

В том регионе, в котором человек ищет работу, вакансий нужного профиля явно не хватает на всех претендентов. Чаще всего именно эта ситуация называется как главная причина проблем с новой работой.

Да, в относительно небольших населенных пунктах это может быть очень серьезной проблемой. Наряду с другими причинами этому способствует перепроизводство юристов, экономистов и некоторых других «специалистов» с дипломами о высшем образовании.

Нужно либо существенно снижать требования по оплате труда, либо менять профиль, либо искать работу с переездом. Рынок требует гибкости в решениях. Но при этом в больших городах появляются вакансии практически всех профилей, только достаются они кому-то другому. Если так, то объяснение ситуации нужно искать в иных причинах.

Причина № 5. Человек на самом деле не очень хочет работать

Поэтому он вроде бы ищет работу, но при этом не перетруждается и ждет счастливого случая. Такие тоже есть. Говорят, что делают все, что можно, и садятся на иждивение к родственникам.

Человек редко готов признать, что он сам виноват в том, что у него проблемы с работой. Большинство назовут вам самые разные причины, но не свои собственные недоработки. В книге «5 шагов к достойной работе» есть такие слова: «Поиск новой работы — это тоже работа. И ее успех зависит от вас, от того, насколько правильно вы будете эту работу делать и сколько сил и времени вы будете на это затрачивать. Если вы оказались безработным, то на поиск новой работы вы должны тратить 40 часов в неделю, а желательно и больше». Написал это в 2003 году. Но готов и сегодня под этим подписаться.

Валерий Поляков

Где и как правильно искать работу? Как быстро устроиться на хорошую работу без образования и опыта? Как найти работу по душе?

Мы расскажем, какие шаги нужно предпринять, чтобы решить для себя вопрос с трудоустройством в сжатые сроки.

Даже непростое время экономического кризиса – не повод опускать руки. И в трудные времена найти работу вполне возможно, надо только знать, где и как искать.

Эта статья будет полезна как для людей, у которых за плечами небольшой трудовой стаж, так и для опытных специалистов своего дела. Каждый для себя найдет много полезных и действенных советов по поиску работы своей мечты.

Итак, начнём!

1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск

По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2016) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.

Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.

Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?

С чего вообще начинать поиски?

Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу — ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.

Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:

• Какую именно работу вы желаете найти?
• Какой график вас устроит?
• На какую зарплату вы рассчитываете?
• Сможете ли вы работать вдали от дома и каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
• Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?

Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.

И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.

Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.

Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что вызовет рост безработицы среди мужчин.

Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.

Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.

Все остальные сферы относительно перспективны.

2. Где быстро найти работу или подработку

Существуют быстрые способы поиска работы для студентов и людей без опыта. Мы собрали в данном разделе практические советы, которые помогут временно трудоустроиться тем, кто нуждается в быстром заработке, но не обладает профессиональными навыками.

Студенту без опыта

В Интернете есть тысячи предложений для выпускников и учащихся ВУЗов. Не стоит особо радоваться количеству предложений: не все вакансии сулят действительно стабильные доходы. Студентам предлагают обычно низкооплачиваемые и трудозатратные виды деятельности:

• промоутер;
• курьер;
• официант;
• менеджер по продажам;
• аниматор;
• охранник (сторож).

Некоторые виды работ предполагают исключительно сезонную занятость, что студентам во время летних каникул как раз на руку. С появлением всемирной сети поиски работы стали гораздо проще и эффективнее. Теперь студенту без опыта работы найти вакантное место стало проще. Мы уже писали, в этой статье рассматриваются в том числе варианты заработка через Интернет для молодежи.

Мало кто продолжает пользоваться печатными изданиями (хотя газеты и журналы, посвященные вакансиям, рано сбрасывать со счетов): достаточно зайти на ресурс и ознакомиться с предложениями, которые уже отсортированы по категориям и разделам. Можно даже составить подробное резюме и разместить его на порталах поиска работы, возможно, работодатели сами выберут вашу кандидатуру.

Без образования

Работа без образования предполагает примерно те же вакансии, что и в случае со студенческой подработкой – курьеры, охранники, официанты, грузчики, работники в торговые залы супермаркетов. Не рассчитывайте на особую щедрость работодателей и не спешите откликаться на первое попавшееся предложение.

Для начала изучите все вакансии, которые вам приглянулись, составьте список интересующих вас предложений, расположив их в порядке личной привлекательности.

Взвесьте все плюсы и минусы и не бойтесь говорить «нет» работодателю, если вакансия вас по каким-то причинам перестала вас интересовать (далеко от дома, ночные смены и прочие нюансы). Не бойтесь, если вам предлагают пройти предварительное обучение. Так вы приобретёте опыт и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем.

Даже устроившись стажером, можно проявить настойчивость и быстро получить более выгодное место в той же компании. У нас на сайте уже выходила статья про подработки, рекомендуем с ней ознакомиться.

В кризис

Сложная экономическая ситуация вносит в нашу жизнь коррективы. Выше мы уже приводили статистические данные по безработице и сокращениям в определенных сферах. В данный момент наблюдается явное нарушение баланса спроса и предложения в Москве, СПб, Новосибирске, других городах РФ.

Как найти работу в кризис? Вариант только один – проявлять в деле поиска вакансий активность: размещать резюме не на одном сайте Headhanter, а хотя бы на 3-5 порталах. Бюджеты работодателей на поиск работников тоже ограничены, а поиск через кадровые агентства в основном платный для работодателей.

Правильный подход к делу поиска работы – половина или даже большая часть успеха.

Не так важно, обладаете ли вы опытом и знаниями, закончили ли ВУЗ или только 9 классов школы, главный фактор: уверенность в себе, информированность, желание развиваться и совершенствоваться. Найти хорошую работу вам помогут также наши советы – внимательно прочтите их и обязательно используйте на практике.

Совет 1. Будьте настойчивы и методичны – вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?

Настойчивость, методичность, системный подход и теоретическая подготовка – ведущие факторы успеха. Решите, что вы действительно хотите — искать работу или найти её?

«Я ищу работу» — хороший психологический щит от претензий со стороны членов семьи и родственников. Не забывайте, что искать работу нужно лишь для того, чтобы найти её, улучшить качество жизни и изменить финансовый статус.

Важно: поиск работы – это тоже своего рода работа! Следует подойти к этому максимально серьёзно и ответственно, как к любой работе. Составив резюме, не забывайте обновлять его и разместите на нескольких сайтах. Рассылайте его всем работодателям, которые хотя бы теоретически вам интересны. Не беда, если вы покажетесь назойливым – компании, как правило, ценят настойчивых и энергичных сотрудников.

Наглядный пример

Один наш знакомый по имени Виктор занимался поисками работы около полутора лет, но так и не нашёл место до сих пор.

Поиски вакансий стали его своеобразным ежедневным ритуалом. Он регулярно просматривал сайты, посвященные поиску работы, выписывал телефоны и данные фирм и часто звонил потенциальным работодателям. Иногда даже ходил на собеседования.

Даже если его вполне устраивала зарплата и прочие факторы, он всё равно находил какой-нибудь пункт, по которому данная работа ему не подходила.

Начальник-женщина, офис в не престижном районе, отсутствие кулера на рабочем месте. Другими словами, Виктору просто не хотелось устроиться на работу, а хотелось искать её и создавать видимость деятельности.

С таким подходом шансы улучшить свою жизнь, безусловно, минимальны.

Совет 2. Что лучше выбрать – высокооплачиваемую работу или работу по душе?

Идеально, конечно, иметь высокооплачиваемую работу, которая вам нравится. Но на практике высокодоходное место не всегда оказывается по душе.

Вопрос, вынесенный в заголовок данного пункта, каждый решает в индивидуальном порядке.

Психологи настаивают, что лучше заниматься тем, что вам нравится, даже если это дело не приносит высокого дохода сразу.

• Во-первых , любая работа предполагает развитие профессиональных навыков. Возможно, в данный момент зарплата не слишком высока, но повысив свою квалификацию и уровень, вы всегда сможете рассчитывать на повышение дохода.
• Во-вторых , ходить на работу, которая вам не по душе, как на каторгу, испытывая отрицательные эмоции, вредно для здоровья.

Иммунная система напрямую зависит от нашего психоэмоционального состояния: доказано, что люди, которые занимаются нелюбимым делом и воспринимаю работу как «необходимое зло», чаще заболевают инфекционными и хроническими болезнями.

На работе человек проводит значительную часть жизни. Вы хотите пребывать в постоянной депрессии, жаловаться на жизнь, плохо спать и считать минуты до конца рабочего дня? Мы уверены, что нет.

Значит, делайте выбор в пользу той вакансии, которая придётся по душе лично вам, а не вашему мужу (жене, тёще, папе, маме).

Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы

Разнообразьте поиск максимально. Чем больше способов поиска работы вы применяете, тем выше вероятность успеха. В следующем разделе статьи мы рассмотрим их более внимательно, обозначим достоинства (и возможные недостатки) каждого из них.

Существуют определенные правила составления резюме, которыми следует руководствоваться, если вы хотите произвести на работодателя впечатление подготовленного, целеустремлённого и серьёзного человека. Резюме – это первое, на чём основывается в своих выводах наниматель, рассматривая конкретную кандидатуру соискателя.

Резюме должно быть:

• Лаконичным и содержащим лишь актуальную и важную информацию. У работодателя обычно нет времени читать ваши развернутые и подробные сочинения, поэтому сведения должны быть размещены максимально сжато, эффектно, корректно. Не стоит описывать свой жизненный путь в графе «о себе», начиная с детсада. Здесь должна содержаться информация, полезная для нанимателя, подчёркивающая ваши профессиональные достоинства или свидетельствующие об умении работать в коллективе.
• Написано без ошибок и логических нестыковок. Даже если вы нанимаетесь токарем на завод, вы должны показать себя грамотным и ответственным человеком: благо в настоящее время проверить текст на ошибки не составляет труда. Умение логично и структурировано излагать информацию – качество, которое ценится на любой должности.
• Грамотно оформленным. Каждой графе в этом документе отводится определенное место. Если о профессиональных и личных качествах вы напишите в одном разделе или допустите небрежность в оформлении резюме, HR-специалисты вряд ли засыплют вас приглашениями на собеседование.

В резюме обязательно указываются: личные и контактные данные, пожелания к будущей работе, опыт, профессиональные навыки, образование, имеющиеся награды и дипломы профессионального характера.

Мошенники – в данном случае компании, которые либо хотят, чтобы вы работали бесплатно, либо надеются заполучить ваши деньги. Особенно распространено сетевое мошенничество. Отличить честных работодателей от аферистов непросто: мошенники знают, как вызвать доверие и произвести впечатление.

Самое верное правило

Если кто-то хочет, чтобы вы перевели на некий счёт энную сумму денег (первоначальный взнос, проверка лояльности, оплата учебных пособий или материалов), вас, скорее всего, разводят.

Совет 7. Молитва о работе — ваш дополнительный помощник

Верующим людям найти хорошую работу помогает молитва-обращение к православному святому Спиридону Тримифунтскому.

Этот святитель и чудотворец, живший в начале нашей эры, помогает нуждающимся обрести уверенность, независимость, найти дело своей жизни.

Святому Спиридону молятся при жизненных неурядицах, денежных затруднениях, при отсутствии работы.

4. Эффективные способы поиска работы — ТОП-7 популярных вариантов

Здесь мы приводим эффективные способы поиска работы. С помощью них вы сможете охватить максимальное число вакансий и предложений.

1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети

Статистика свидетельствует: в небольшие компании 40% сотрудников устраиваются по знакомству через друзей, родственников или через социальные сети. Просто поместив в своём статусе на «Фэйсбуке» или «ВКонтакте» сообщение о поиске работы, вы значительно повысите шансы найти место через близких или дальних знакомых.

Оповестите свое окружение, что вы находитесь в поиске вакантного места и «сарафанное радио» станет вашим помощников в данном вопросе.

2) Профессиональные сообщества

Профессиональные сообщества – одновременно и новое, и хорошо знакомое человечеству явление. Так называют группу людей, которые заняты в определенной сфере деятельности и регулярно обмениваются между собой опытом, контактами, совместно вырабатывают наиболее эффективные методы решения профессиональных задач.

Нередко представители таких сообществ обмениваются также информацией о вакансиях, освободившихся местах и прочими сведениями, полезными для человека, ищущего работу.

3) Газеты бесплатных объявлений

Печатные издания – уже несколько устаревший, но до сих пор действующий способ поиска работы. Основная категория лиц, пользующихся газетами бесплатных объявлений, — люди старшего возраста, консервативные и не доверяющие современным технологиям. Некоторые компании, публикующие списки вакансий в газетах, дублируют их на Интернет-сайтах.

4) Интернет-сайты поиска работы

Наиболее актуальный сегодня способ. В Интернете работают десятки сайтов, которые ежедневно обновляют списки сотен вакансий по всем возможным направлениям рабочей деятельности. Грамотное применение онлайн-порталов позволит вам найти работу быстро и бесплатно.

Наиболее популярные сайты вакансий:

• Job.ru — популярный портал для соискателей и работодателей. Очень простой интерфейс сайта позволит вам без труда и просто ждать когда вам позвонят работодатели. Регистрация и составление резюме на сайте займет не более 20 минут.
• Headhunter (hh.ru) – этот удобный, функциональный и актуальный сайт работает в каждом городе, имеет сотни тысяч вакансий в списке (в зависимости, конечно, от численности населения) и несколько миллионов резюме от соискателей со всей России;
• Indeed (ru.indeed.com) – не менее популярный портал, рассчитанный на аудиторию соискателей всех возрастов и специальностей. Его удобство в том, что он собирает данные по заданной вакансии с различных интернет-порталов. Разработчики также сделали удобное мобильное приложение.
• Avito (avito.ru) – всероссийский сайт бесплатных объявлений, где в числе других есть разделы поиска работы в городе вашего проживания: «вакансии» и «предложения услуг»;
• «Яндекс Работа» (rabota.yandex.ru). Специальны сервис поиска работы от Яндекса — самого популярного поисковика в рунете.
• Rabota.ru — профильный известный сайт.

Это лишь самые популярные сайты, всего их можно найти в сети множество. Стоит также обратить внимание на ваши местные городские порталы. Очень часто в них также публикуются объявления местных работодателей.

Просматривать вакансии лучше с понедельника, отслеживая новые предложения каждое утро. К возможным «недостаткам» такого метода можно отнести большое количество соискателей на одно предложение.

5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме

Если вы специалист в какой-либо профессии или мечтаете работать в какой-то конкретной фирме, сделайте поиск более целенаправленным: можно мониторить вакансии на ресурсах интересующих вас компаний и рассылать их отделам кадров собственное резюме.

Вполне надёжный и продуктивный метод нахождения работы, особенно если вам есть чем заинтересовать работодателя. Конкуренция между работодателями в условиях рынка весьма высока: они тоже стараются не упускать ценных сотрудников.

6) Кадровые агентства

Кадровые агентства работают через рекрутеров: вы оставляете им своё резюме, они занимаются поиском работодателя. Будьте осторожны – не все кадровые агентства «чисты на руку» — среди них нередко попадаются мошенники или просто фирмы, не выполняющие свою работу на должном уровне.

7) Собственный интернет-сайт

Ещё один современный и актуальный метод поиска работы. Правда, собственный сайт поможет в случае, если вам есть что предложить работодателю – свою высокую квалификацию, подтверждённую примерами выполненных работ (портфолио), свои способности к определенной деятельности.

Наличие собственного сайта особенно полезно в поиске удалённой работы дизайнера, копирайтера, специалиста по маркетингу и рекламе.

Сравнительная таблица эффективности различных методов поиска работы:

5. Как устроиться на работу – 7 популярных направлений трудоустройства

Многие люди хотят получить престижную работу. В этом разделе мы рассмотрели наиболее популярные направления элитного трудоустройства.

В полицию

Новые кадры всегда будут востребованы силовыми структурами: работа тяжёлая, опасная, но, безусловно, нужная. Задержек с зарплатой у полицейских почти не бывает, к тому же сами сотрудники имеют внушительный список льгот и привилегий, положенных законом. Но служить в полицию берут не всех.

Почти обязательным условием является служба в армии, безупречное здоровье, хорошая физическая форма. Значение имеет эмоциональная устойчивость, которая проверяется на первичном этапе отбора кандидатов с помощью тестирования.

В ряды полицейских берут служить молодых людей любого пола 18-35 лет. Требования к образованию кандидатов зависят от должности, на которую они претендуют. Профильное образование, безусловно, не будет лишним, если есть мысли о карьерном росте.

В ФСБ

Сотрудниками ФСБ могут теоретически стать граждане РФ, способные по своим профессиональным, физическим, личным качествам, а также по возрасту и образованию выполнять должностные обязанности. Помимо списка обязательных документов, от кандидатов требуется пройти:

1. Психофизическое тестирование на устойчивость к стрессу.
2. Тесты на употребление наркотиков и психоактивных веществ.
3. Проверку физических кондиций.
4. Медицинское освидетельствование.

Кроме того, все будущие работники Службы Безопасности обязательно проходят оформление допуска к Государственной Тайне.

В Газпром

Газпром – самая прибыльная и стабильная компания в стране, влиятельный игрок не только Российского, но и мирового экономического рынка. Устроиться работать в Газпром – мечта многих наших соотечественников. Считается, что устроиться в эту компанию без личных связей невозможно, но это лишь стереотип.

Поиски работы в Газпроме можно начать с сайтов этих компаний, на которых регулярно публикуются списки вакансий. Если к тому же вы хороший специалист профильного направления, дипломированный выпускник престижного вуза, то вполне возможно, что двери компании будут перед вами гостеприимно распахнуты.

В банк

Данное направление всегда интересовало людей, мечтающих о карьере, стабильных заработках и высоких прибылях. Эксперты прогнозируют некоторый спад в этом направлении в ближайшие годы: под сокращение попадут, скорее всего, рядовые работники – линейные менеджеры, кассиры и так далее.

Строгих требований к образованию для консультантов и операционистов (работники Front-офиса) нет. Как правило, в банки приходят студенты экономических и юридических ВУЗов, люди с опытом менеджеров.

В банках достаточно много стартовых позиций, на которые людей могут взять без опыта. За 1-2 года многим молодым людям удаётся вырасти в плане карьеры вертикально или горизонтально. Правда, на очень большие зарплаты рассчитывать сотрудникам без опыта не приходится. Однако год-два можно и потерпеть ради будущей карьеры.

Вахтовым методом

Вахтовым методом работают строители, водители, бульдозеристы, трактористы и представители других специальностей, чьи навыки требуются в суровых условиях Крайнего Севера и Заполярья.

Суть вахтового метода проста: бригада на 1-3 месяца поступает на работу и выполняет свои обязанности без отрыва от производства – проживая во временных жилищах на объектах строительства, добычи или переработки полезных ископаемых.

Теоретически взять вахтовым рабочим могут любого человека требуемой специальности, готового к работе в суровых условиях.

Предостережение

Люди, стремящиеся найти работу вахтовым методом могут нарваться на «лохотрон» — фирмы, которые собирают с «будущих сотрудников» якобы «вступительные взносы» для оформления.

Чтобы этого избежать, работайте только с теми компаниями, которые имеют представительства.

За границей

Чтобы получить работу за границей (речь не о Китае и Монголии, а о Европе, США, Канаде, Австралии), нужно искать должность либо через кадровое агентство, либо на зарубежных сайтах.

Шанс работать за рубежом высок у представителей востребованных технических специальностей – программистов, инженеров, конструкторов, IT-специалистов. Неплохие варианты предлагают финансистам, топ-менеджерам.

Естественно, без знания языка получить нормальную работу в другой стране почти невозможно. Конкуренция на рынке вакансий в странах Западной Европы весьма высока. Кроме местных соискателей, там стремятся найти работу выходцы из восточной части Европы, Турции и азиатских стран.

Можно устроиться на работу в РФ в международную компанию, а затем искать возможности перевода в зарубежный офис. Если вы приложите максимум стараний и усилий, это будет вполне посильной задачей для амбициозного и целеустремлённого человека.

На госслубжу

Далеко не худший вариант трудоустройства (особенно в кризис). На вакансии госслужащих почти всегда имеется конкурс: выбирают лучшего из возможных кандидатов.

Процесс поступления на службу поэтапный – сначала рассматриваются все ваши документы и данные, затем проводится очный или письменный тест на предмет специальной подготовки.

Опыт работы по специальности (например, в банке, если вы устраиваетесь по финансовой части) будет хорошим подспорьем. Узнать о вакансиях в службе государственного аппарата можно на сайтах органов власти города или региона.

6. Как найти удаленную работу в Интернете

Работа в Сети – отличный вариант для тех, кто не хочет работать по распорядку и «на дядю». Сегодня в Интернете можно найти работу по всем гуманитарным и техническим специальностям. Востребованы лингвисты, филологи, педагоги, дизайнеры, юристы, медицинские работники, программисты. О мы уже подробно рассказывали в одной из предыдущих статей.

Для получения дохода нужен лишь постоянный доступ в Сеть, счет в банке или электронный кошелёк. Плюс желание учиться и развиваться. Найти удаленную работу во всемирной паутине можно на специальных сайтах типа FL.ru и Workzilla.

Интернет-бизнес – относительно новое направление, которое становится всё актуальнее. В Сети можно открыть своё дело (интернет-магазин, юридический портал, школу), а можно просто заниматься удалённо тем, что вам нравится.

Если вы журналист или филолог, пишите тексты для наполнения контентом сетевых ресурсов. Если вы преподаватель вуза, готовьте абитуриентов через Скайп или помогайте с дипломными работами. Любым талантам можно найти приложение: свои умения и навыки можно конвертировать в денежный эквивалент.

Работа интернете имеет массу преимуществ:

1. Можно работать без специального образования. Вы можете получить специальные знания здесь же, например, изучая тематические статьи, обучающие электронные курсы и видео на Youtube.
2. Размеры доходов не ограничиваются окладом. Вы сами устанавливаете свою планку.
3. Возможность управлять своим временем. Работая удаленно, вы сами нормируете свой рабочий день, выбираете выходные и контролируете длительность отпуска.
4. Масса возможностей для личностного роста. Являясь начальником самому себе, можно осуществлять самые смелые и рискованные проекты.

Конечно, до стабильного уровня доходов надо дорасти — не всё сразу. А с опытом обязательно придёт понимание, как действовать более эффективно и грамотно. Можно сразу начать с открытия своего собственного сайта и его раскрутки. Узнать, как создать свой сайт, мы уже рассказывали .

При первоначальных вложениях в маркетинг и оптимизацию за год можно превратить свой проект в прибыльно дело, приносящее стабильный доход.

7. Как искать работу в Москве

Поиск работы в Москве – дело, безусловно, непростое, особенно в период экономического спада. Рассчитывать на официальные вакансии можно только при наличии московской регистрации. Неофициальное трудоустройство – распространенный, но рискованный вариант. Если нет никакого трудового договора, вы находитесь в полной власти работодателя.

Переезд и поиск места в столице – вызов для энергичных и амбициозных людей. Если есть способности, знания, умения и подходящее образование, в столице можно найти множество вариантов для самореализации.

Заранее будьте готовы к смене ритма жизни, другим ценам и другому уровню зарплат. Если планируете жить в съёмной квартире, заранее рассчитывайте уровень доходов, чтобы покрывать стоимость аренды и при этом нормально питаться.

В завершение статьи посмотрите небольшое образовательное видео, посвященное поиску работы:

8. Заключение

Итак, теперь о том как найти работу вы знаете намного больше. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам найти способ заработка, полностью устраивающий вас в денежном плане и в плане самореализации. Желаем вам найти высокооплачиваемое хобби, тогда вам не придется работать в стандартном понимании.

Подходите к своему трудоустройству серьезно, ведь, по статистике более половины жизни человек проводит на работе.

Желаем вам успехов.

Екатерина Грачёва

карьерный коуч ICF

О чём стоит задуматься

Спокойно проанализируйте ситуацию, ответив на ряд вопросов. Кто я? Какие мои сильные стороны, ценности, каковы мои мотиваторы в работе? Что меня вдохновляет, откуда я черпаю энергию? Каковы мои навыки (компетенции), какими востребованными рынком знаниями я обладаю, какой профессиональный опыт у меня уже есть? Так вы поймёте направление, в котором вы захотите развиваться дальше.

Затем определите, чего вы хотите на самом деле. Целью не обязательно может быть вертикальная карьера. Смотрите шире, подумайте также о возможностях горизонтальной карьеры. Стоит понять, в каких смежных областях вы можете найти применение своим талантам. Есть ли какие-то области на стыке, где вы сможете быть уникальным?

Проанализируйте рынок. Исследуйте, какие требования предъявляют компании вашей мечты, каких компетенций, знаний вам сейчас не хватает. Найдите резюме других кандидатов на интересующие вас позиции. Сопоставьте со своим. Что вы можете сделать, чтобы подтянуться до нужного уровня? Как минимум можно активно заняться самообразованием — сейчас в интернете есть все возможности для онлайн-обучения: читайте профессиональные форумы, книги по вашей теме, ищите тематические группы в соцсетях (там же бывают интересные вакансии), подписывайтесь на экспертов в вашей области.

С учётом новой информации обновите своё резюме и сделайте это профессионально — покажите эксперту. Когда ваша карьерная цель основывается на знании себя и своих внутренних желаниях (а не общепринятых стандартах), тогда вы будете уверены в себе и у вас появится больше энергии для поиска новых возможностей.

Что исправить в резюме

Паниковать можно только в одном случае — сдувается финансовая подушка безопасности. При расчётах учитывайте возможные риски: от скачков курса до заниженной оценки собственных ежемесячных трат. Если вы долго сидите без работы, то, вероятно, вы хотите слишком многого (а рынок сейчас не может дать вам этого) или не умеете себя продавать. При несоответствии запроса и рыночного предложения придётся решить дилемму — соглашаться на меньшее сегодня или выжидать. Если вы решили не ждать — начинайте движение. Если же проблема в продаже себя как специалиста, то проанализируйте резюме и работайте над навыками самопрезентации.

Переписывайте резюме в соответствии с требованиями каждой конкретной вакансии и компании. Специалист по подбору «отфильтрует» вас, если не увидит ключевых слов, совпадающих с требованиями.

Раньше было крайне важно, чтобы соответствующий опыт был зафиксирован в трудовой книжке. К счастью, сейчас всё не так. Компании смотрят не на запись в трудовой и даже не на фактический опыт, а на конкретные результаты. Сделайте акцент на них в резюме.

Используйте больше активных глаголов («сделал», «разработал», «реализовал»), озвучивайте цифры, подтверждающие ваш результат. Транслируйте активную позицию — она подтверждает, что вы готовы брать на себя ответственность за результат.

Не озвучивайте желаемую зарплату до первой очной встречи с работодателем. Сначала — выгоды, которые бизнес получит от вас, после — во сколько это обойдётся компании. Особенно важно учитывать этот момент, если вы дороже рынка. Например, когда мы подбирали тренера по продуктам в «Манго Телеком», то рассматривали исключительно тех кандидатов, пожелания которых по зарплате попадают в нашу вилку. Даже не рассматривали CV кандидатов с запросами выше, чем мы можем предложить. Во время собеседования один из кандидатов озвучил более высокую сумму, но специалист мне уже понравился. К тому же я поняла, что он закроет ещё одну важную зону, и пошла согласовывать возможность более высокой зарплаты для него. Эксперт всегда принесёт добавочную стоимость. Сейчас он работает в нашей компании и кроме обучения сотрудников занимается ещё и наставничеством начинающих руководителей.

Что влияет на количество приглашений

Ваша профессия — «разработчик мобильных приложений», опыт работы три года, портфолио есть? Время поиска будет отрицательной величиной — скорее всего, вы имеете предложения работодателей до смены работы. Вы — главный редактор издания с низким рейтингом и не понимаете, о чём говорят коллеги из успешных медиа? Полгода поиска — ваш минимум. Это гигиена наёмного работника — время от времени мониторить объективные показатели в своей отрасли, которые могут повлиять на время поиска. Например, с помощью таких данных .

На срок поиска прямо влияют индивидуальные характеристики кандидата: объективные (профессиональный уровень и опыт, владение навыками поиска и самопрезентации) и субъективные (мотивация к поиску, ожидания от будущей работы, амбиции).

Что замедляет поиск:

Вы претендуете на высокую должность и зарплату. Топ-менеджеры — несчастные люди. Стоит им вывалиться из определённого круга связей, как поиск работы, соответствующей запросам и ожиданиям, превращается в мучительный труд.

Возраст у вас солидный, а квалификация низкая. Отличный врач, прекрасный инженер, опытный строитель найдут работу в любом возрасте. Резюме на должность младшего копирайтера с указанием опыта «курьер», «грузчик», «кассир» в сочетании с возрастом 45+ можно сравнить с ручным тормозом поиска.

Личная пассивность (вы не отправляете отклики, не обновляете резюме, не задействуете личные связи).

Как решить проблему

Если работа нужна вчера, то поздно заниматься профилактикой. Личная активность — самый основной инструмент. В онлайне это отклики на вакансии и правильные настройки резюме. Главная цель, которую может решить онлайн-ресурс, — получение приглашения на собеседование. Каждый пункт онлайн-резюме влияет на принятие решения работодателем встретиться с вами. Каждый пропущенный или халтурно заполненный раздел — это потерянная возможность. По опыту поиска на Superjob мы, например, видим, что если в графе «командировка» человек пишет «не готов», то количество приглашений у него будет на 1–2 % меньше.

Опять же, онлайн — мощный, но не единственный инструмент. Если вы ищете работу, то расширяйте круг контактов: бывшие коллеги, друзья, родные, партнёры по проектам, институтские друзья, участники профессиональных групп в социальных сетях. По данным Superjob.ru, 85 % личных рекомендаций приводят к успешному трудоустройству.

Где искать альтернативы

Долгий поиск работы — это прежде всего возможность провести ревизию своего опыта и навыков. Допустим, вы правильно отразили свой опыт в резюме, грамотно написали сопроводительное письмо, регулярно мониторите вакансии и готовы к интервью. Но в текущих условиях, когда массовые сокращения создают колоссальную конкуренцию за рабочие места, а работодатель выбирает нового сотрудника из десяти похожих кандидатов, этого может оказаться недостаточно. Если долго не получается найти работу, полезно подумать, в каких ещё отраслях могут пригодиться ваши навыки.

Например, если вы работали экономистом, финансовые знания и опыт работы в Excel применимы в планировании — например, на позициях в сфере Digital, где нанимают много новых сотрудников. Если вы работали в закупках, опыт поиска и работы с поставщиками, составление договоров может быть применён в event-агентстве или в проектной организации. Продолжать регулярно отслеживать вакансии по прежней профессии, конечно, разумно, однако также следует уделить время развитию своих навыков и изучению других отраслей.

«Не могу найти работу по душе…»

09:07 , 10 апреля 2019

Время чтения: 4 мин

2258

Не могу найти работу по душе.

Вопрос.

Здравствуйте. Мне 30 лет. Испытываю постоянное чувство тревоги, раздражительность. Перепады настроения. Ничего не приносит радость. Я за последние полгода поменял три работы. Последнее место работы по знакомству, хорошо оплачивается. Но я даже с людьми общаться не хочу, а не то чтобы руководить ими. Высшее образование получил под давлением родителей. Но сразу понял, что это не мое. 6 лет учебы ушли впустую. Я не знаю, что делать. Но дальше я так не протяну.

Ответ с точки зрения психологии.

Хвала Аллаху, Милостивому и Всемилующему! Да благословит Аллах и приветствует пророка Мухаммада, его род, его семью, его сподвижников и его последователей! Аминь.

Сфера деятельности для человека имеет большое значение. Тем более для мужчины. Ведь мужчина не только кормилец семьи. Работа – это место его самовыражения. Он большую часть времени проводит на работе.

К тому же, 30 лет – это тот период, когда человек начинает оглядываться назад и оценивать себя. Чего достиг, какие возможности упущены, что приносит удовольствие в этой жизни? И это тот период, когда человек начинается думать своей головой, чувствовать своим сердцем. Как правило, он уже не так привязан к родителям и даже живет отдельно от них.

Поэтому, ничего плохого с вами не происходит. Это нормальное явление. Вы ищите себя в этой жизни. А добиваться хороших результатов на нелюбимой работе, правда, очень сложно. Когда можно и нужно заниматься тем, что у человека выходит лучше всего.

Аллах одарил нас разными талантами и способностями. Не все должны становиться врачами или строителями. И задача родителей в отношении детей «не заполнить сосуд с водой», а «зажечь свечу». Очень часто родители вкладывают в детей свои собственные амбиции и упущенные возможности, но это имеет свои печальные последствия.

Но никогда не поздно стать тем, кем вам хочется. Люди меняют профессию и в 40 лет. И достигают успехов! Потому, что это их осознанный выбор и они имеют способности к этой сфере.

Не торопитесь ставить на себе крест. Задумайтесь, чем бы вы хотели заниматься? Прокладывайте маленькие, но стабильные шаги на пути к своей мечте. Это откроет вам новые возможности и вы сами поменяетесь. Изменится ваше самоощущение. Поменяется ваша жизнь! ин ша Аллах.

Просите Аллаха облегчить вам и помочь.

Я желаю вам успехов!

И хвала Аллаху, Господу миров! Аминь.

Эльвира Садрутдинова

Также по этой теме читайте:

Душевные расстройства — признак слабого имана?

4 способа обрести душевное спокойствие по исламу

Как всегда быть на позитиве? 8 советов из Корана и Сунны

 

Если вы нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter.

Не могу найти работу, что делать, профессиональные советы

[ads-pc-2][ads-mob-2]

Причины долгого поиска

Рассмотрим самые популярные причины, которые мешают найти работу:

• Маленькая активность

Вам может казаться, что вы постоянно в поисках, но на деле, вы не прикладываете никаких усилий. Сегодняшняя конкуренция настолько высока, что одного желания будет мало. Отправить резюме и сидеть ждать у моря погоды — это бессмысленно и бесполезно. Представьте, какое количество заявок рассматривает хорошая компания. Вы должны заинтересовать чем-то большим.

Что делать:

1. Быть настойчивее и прийти или позвонить в фирму, которая открыла вакансию. Напомнить о себе, показать, что вы готовы на многое, чтобы работать там. Только не перебарщивайте, ведь навязчивость может начать раздражать.
2. Попробовать разместить объявление о поиске работы не только в интернете, но и в газете, или наоборот. Некоторые компании могут не пользоваться одним ресурсом, но быть активными в другом. То же самое касается и личного поиска. Вам стоит взять на вооружение разные источники.
3. Если вы считаете, что биржи бесполезны, то это не так. Во-первых, у государства действительно есть мотивация найти для вас работу. Во-вторых, за это время будут платить хоть какие-то деньги. Если этот этап вы уже прошли, то попробуйте обратиться в кадровое агенство. Только действуйте осторожно, так как сейчас очень много мошенников.
4. Расскажите своим знакомых, что вы сейчас без работы. Сарафанное радио намного эффективнее, чем вы полагаете. Возможно, кто-то из их приятелей или друзей находится в поиске нужного человека. Таким образом можно найти хотя бы подработку.
5. Не забывайте обновлять свою заявку на сайте, где выставлено резюме. Все-таки появляются новые анкеты, а ваша уходит каждый раз ниже. К тому же так работодатель будет уверен, что вы до сих пор ищите должность, а не просто забыли удалить свое резюме.
6. Постоянно мониторьте новые вакансии, ведь иногда лучше сразу позвонить, чем остаться запасным вариантом после того, кто сделает это раньше.

Читать: Как перестать стесняться людей и стать увереннее в себе

• Завышенные требования

Задумайтесь, ведь возможно вы переоцениваете свои таланты. Смелость и уверенность в себе — это хорошо, но работодатель всегда в преимуществе. Если у вас маленький опыт или вовсе его нет, а вы претендуете на очень хорошую вакансию, то есть лишь один шанс из ста, что выберут вас. Все-таки компания ищет профессионала в своем деле, рассматривая множество подобных анкет.

Если же вы действительно умеете все, но заглядываетесь на чрезмерно большую зарплату, то и здесь возникнут трудности. Посмотрите разные вакансии по своей профессии и оцените, сколько в среднем готовы платить за ваши навыки. Также можно вообще не указывать цифры, чтобы поразить своими умениями на собеседовании. В таком случае человек может настолько влюбиться в вас, что пойдет на уступки.

Задумайтесь, а быть может у вас есть и другие ожидания? К примеру, вы хотите и большую зарплату, и легкую работу, и хороший график, и, чтобы она находилась рядом с домом, а также бесчисленное количество подобных желаний. К сожалению, идеальной работы не существует, а если она и есть, то обычно это место занимают сразу же.

Разумеется, найти работу по душе можно, но порой такой шанс нужно слишком долго ждать. Если вы не готовы идти на уступки, то занимайтесь поисками параллельно с другой работой, которая дает хотя бы какой-то заработок.

И завышенная самооценка — это плохо, и заниженная — тоже. Только если в первом случае может спасти настойчивость, то здесь проблема серьезнее. Все-таки считать недостойным себя определенной работы — это одна из самых больших ошибок. Особенно, когда вы умеете делать это, но думаете, что есть более профессиональные конкуренты.

Поймите, что попробовать можно в любом случае. Если вам не перезвонят, то ничего страшного. И нужно понимать, что причины безответности могут быть совершенно разными, а дело не обязательно в вас.

Переступите себя, ведь в крайнем случае можно отказаться.

Читать: Как стать уверенной в себе женщиной — практические советы и рекомендации

• Ошибки в резюме

Очень часто причиной отсутствия откликов является именно плохое резюме. И суть даже не в том, что вы неквалифицированный специалист, ведь иногда даже это уходит на второй план. Проблема может быть в нескольких нюансах:

1. Слишком поверхностное и неполное. Вы указали основные пункты, но не добавили много других критериев. Например, не указали сильные стороны или забыли отметить, что обладаете какими-то наградами или прошли определенные курсы, повышающие квалификацию. Все подобные мелочи нельзя упускать, ведь именно они зачастую играют наибольшую роль. Представьте, что у вашего соперника опыт на полгода больше вашего, но нет других достоинств. А теперь подумайте, кого выберет работодатель?
2. Слишком шаблонное или присутствует много лишнего. Если вы ищите работу определенной профессии, то не нужно в резюме указывать абсолютно далекие школьные достижения. Пишите только то, что может пригодиться тому, кто просматривает вашу анкету. Если человек будет видеть, что большинство пунктов абсолютно бесполезны, то это заставит его задуматься о вашей нормальности.
3. Абсолютно неинтересное и даже безликое резюме. Разумеется, это почти официальный документ, но разбавлять его необходимо. Возможно, какая-то работа позволяет использовать в тексте небольшую несерьезность. Только имейте ввиду, что рамки тоже нужно знать.
4. Если вы не видите никаких ошибок, то попробуйте посмотреть резюме других людей. Лучше всего искать тех, кто претендует на такую же должность. Если у вас проблемы с креативностью и вы хотите скопировать остроумные фразы или интересные детали у другого человека, то сделайте так. Только учтите, что компания может просматривать обе анкеты и заметить сходства. Поэтому лучше всего мониторить резюме людей, которые живут в другом городе или даже стране. Таким образом вы исключите возможность попадания в неловкую ситуацию.
5. Вы допустили много грамматических ошибок в анкете. Руководители, которые зациклены на правилах орфографии, сразу это заметят. Они не будут доверять человеку, который не знает элементарных вещей.

Образец удачного резюме

• Неправильно ведете себя на собеседовании

Вас позвали и вы прошли собеседование, но никто не перезвонил. Основные причины молчания:

1. Вы пришли неготовой на встречу и просто растерялись. Когда руководитель попросил рассказать о себе, то вы запутались и выдали что-то невнятное. От презентации зависит многое, ведь именно для этого вас позвали на собеседование. Если вы не можете придумать красивый рассказ на ходу, то напишите и зазубрите дома речь. Также разберите ответы на вопросы, которые может задать работодатель.
2. Попались на провокационных вопросах. К примеру, о том, что у вас часто болеют дети или вы планируете в ближайший год завести ребенка. Никакая компания не захочет брать человека, который тут же уйдет в декрет или будет постоянно отпрашиваться. Также не стоит рассказывать про то, что вы ссорились с прошлым начальством или другими коллегами.
3. Вы постоянно молчали или же слишком много говорили. Какой-то работе стеснительность — не помеха, но чрезмерная пассивность может указать на то, что данная вакансия не очень то вам и нужна. Слишком много слов могут наоборот смутить собеседника или даже разозлить. Никто не любит, когда его перебивают или не слушают.

• Вы не хотите найти работу

На самом деле, такое часто бывает. Вы действительно смотрите вакансии, ходите по собеседованиям, но дальше дело не продвигается. Читать: Что делать, если ничего не хочется

Вспомните, часто ли вы отказывались от стажировки, когда вас уже приглашали ее пройти? Или вы обманывали, что не можете в определенное время? Если вы постоянно используете отговорки, то проблема только в вас.

Вам кажется, что работа просто вам не подходит. Однако зачем вы откликнулись на эту вакансию или даже сходили на собеседование. Признайтесь, дело в том, что они действительно не оправдали ожиданий или в том, что вы не хотите работать?

Стоит отметить, что это абсолютно нормально. Так бывает, когда человек устает и просто мечтает сделать передышку. Или же вы надеетесь и пользуетесь чьей-то помощью, поэтому не хотите что-то менять. В любом случае нужно честно себе признаться и перестать обманывать других. Если вам нужен отдых, то сделайте небольшой перерыв. Если же проблема в лени, то вам стоит озвучить это тем, кто вас содержит. Возможно, им даже приятно вам помогать.

Как справиться с проблемой?

Что делать, если нет работы? Во-первых, нужно понять причину вашего долгого поиска и попытаться ее исправить. Если же вы все делаете правильно, но предложений нет, то проблема может быть просто в большом спросе и в маленьком предложении. Многие фирмы распались из-за кризиса или сократили сотрудников, уменьшив рабочие места.

Если дело не в вас, то ни в коем случае нельзя впадать в уныние и терять настрой. При депрессии вообще не захочется ничего делать, а ведь то, что сейчас происходит — не вечно. Постарайтесь найти позитивные стороны безработицы, ведь они тоже есть. Что можно сделать:

• Позвольте себе отдохнуть. Наверняка у вас не было нормального отпуска или затяжных выходных. Если средств не так много, то можно съездить к родителям или родственникам. Особенно здорово, если есть дача или кто-то живет за городом, чтобы активно провести свой отдых. Также можно наконец-то встретиться с друзьями или побыть подольше с любимым человеком, детьми. В данном случае все зависит от вашего бюджета.
• Походите на какие-нибудь тренинги или курсы. Возможно, вам не хватает знаний для желаемой профессии или вы немного отстали от современных правил. Кстати, занятия могут быть по абсолютно новой для вас теме. Не обязательно топтаться на одном и том же месте, если там вам не везет. Возможно, у вас этап, когда необходимо переоценить свою жизнь и что-то в ней поменять. Подумайте, может быть вам всегда было интересно что-то еще?
• Найдите хобби. Вам нужно отвлечься и перестать думать о том, что у вас трудности в поиске работы. Лучший выход из депрессии — это активная занятость чем-то. Кстати, не всякое увлечение требует много вложений, поэтому не придумывайте отговорки. Кстати, очень часто любимое хобби превращается в очень прибыльное дело жизни. Читать: Как успокоить нервы и снять стресс
• Не находитесь постоянно одни. Одиночество — главный друг уныния, поэтому больше выходите в свет. Друзья и близкие люди помогут вам отвлечься, а значит, что и время пролетит намного быстрее.
• Если вам очень нужны деньги, то устройтесь на любую подработку или рассмотрите вакансию, которая вас до этого не устраивала. Это нужно сделать, если сейчас у вас нет возможности найти работу по специальности. Скорее всего, предложение будет ниже вашего достоинства, но это хоть какой-то заработок. К тому же вакансия с маленькой зарплатой может быть очень перспективной или на этой работе возможны хорошие премии. Главное — это хоть как-то двигаться, ведь вы не можете предсказать будущее.
• Начните работать над своим мышлением. На самом деле, постоянное прокручивание негативных мыслей в голове имеет способность сбываться. Попробуйте использовать аффирмации, которые приблизили к цели многих людей. Речь идет о фразах, которые Вселенная слышит более чутко и быстро исполняет. В вашем случае помогут такие:
  — «У меня прекрасная работа и мне нравится это место»,
  — «Мне платят высокую зарплату»,
  — «У меня много хороших предложений по работе» и т.д.

Вы должны осознать, что то, что сейчас у вас нет постоянной работы — это не катастрофа. Работы хватит на всех, ведь на самом деле вакансий очень много. Попробуйте хотя бы на время изменить свои взгляды на мир и ни в коем случае не впадайте в депрессию.

Не могу найти работу, что делать если нет опыта?

Парадокс сегодняшнего времени заключается в том, что без опыта работы не берут, но получать то его где-то нужно. В связи с этим, многие молодые специалисты не могут найти работу по специальности.

• Вы можете попробовать поискать вакансии для студентов, так как там зачастую требуется только образование или хоть какие-то знания. Начать можно с небольшой зарплаты, но перспектива в данной ситуации важнее.

Если же вас не устраивают такие условия, то нужно менять что-то в себе. Попробуйте оформить резюме так, чтобы работодатель заинтересовался. Нужно показать ему, что у вас масса достоинств, вы схватываете все на лету, а еще вас не надо переучивать. Проявите фантазию и вами обязательно заинтересуются. (Смотрите образец удачного резюме выше).

• Будьте настойчивее и придите в компанию, которая вас привлекает. Спросите про наличие любых возможных вакансий. Вполне вероятно, что сейчас есть несколько предложений, где опыт не требуется. Это хорошая возможность устроиться в желаемую фирму и проявить себя. Очень часто успешные руководители начинали с самого низа и добились того, что имеют лишь через несколько лет.

Кстати, сейчас очень много альтернативных профессий, где официальный опыт — не самая важная часть. Ознакомьтесь с вариантами, которые приносят хороший доход и без записи в трудовой книжке:

1. Инфобизнес
   Сейчас стало очень популярно зарабатывать на своих знаниях и навыках. К примеру, если вы хорошо учились в школе и институте, то есть прекрасный шанс делиться этим за деньги. Плюс в том, что у вас не будет начальника, а траты минимальны. Конечно, все зависит от того, чем вы хотите удивлять. Кстати, повысить себе цену поможет не только диплом или золотая медаль со школы, но и различные семинары. Черпайте знания у других и оберните это себе в пользу.
2. Удаленная работа
   Работа в интернете доступна каждому и многие профессии требуют минимум навыков и знаний. Какие-то работодатели даже готовы обучать, но, конечно, в ответ на небольшую зарплату. В данном случае можно получить опыт там, а затем уйти в место, где будут больше платить. Одной из самых популярных профессий является копирайтинг. Если вы умеете грамотно писать, то эта работа вам понравится. Также можно рассмотреть такие вакансии как: менеджер интернет-магазина, администратор групп или страниц в соц. сетях, оператор, личный помощник, модератор, контент-менеджер и мн.др. Не бойтесь узнавать что-то новое. Читать: Работа на дому без вложений и обмана для женщин
3. Блог или влог
   В блоге вы можете писать статьи на интересующие вас темы. Также большинство читателей очень любят картинки, поэтому добавляйте и их. Во влогах же нужно снимать на видео что-то интересное. Что касается тем, то их достаточно много. Кто-то рассказывает про путешествия, кто-то пишет кулинарные рецепты или раскрывает секреты о косметике. Также сейчас популярно снимать влоги о своей повседневной рутине, ведь многим интересна чужая жизнь. Найдите что-то свое и создавайте канал или блог. В начале зарабатывать вы будете просто на кликах, а затем уже на рекламе. Если у вас будет много подписчиков, то какие-то бренды заинтересуются и предложат вам прорекламировать их товар у себя на странице. Читать: Как стать блоггером и заработать на этом деньги
4. Хобби
   Превратите свое любимое дело в профессию. Там у вас будет не просто опыт, но также и навыки. Вы будете знать какие-то ошибки и тонкости определенного занятия, что обязательно пригодится другим. Перед тем, как начать, неплохо будет пройти дополнительные курсы, чтобы иметь какой-то сертификат. Что касается вариантов, то их очень много: любите готовить-создайте кулинарные курсы, любите фотографировать-делайте частные съемки, любите заниматься спортом-становитесь инструктором и т.д.

На самом деле, в современном мире намного больше предложений и видов заработка, чем вы думаете. Занимайтесь активным поиском и не бойтесь что-то менять. Возможно, ваше сегодняшнее положение — это намек, что нужно переосмыслить собственную жизнь и пойти другой дорогой.

Полезные статьи:

1. Профессиональное выгорание: понятие, причины, стадии, профилактика
2. Причины и виды проблем профессиональной деформации личности
3. Как перестать откладывать дела на потом
4. Как изменить свою жизнь к лучшему — с чего начать, советы психологов
5. Как изменить себя и свою жизнь — правило 21 дня
6. Как начать жить, а не существовать — практические советы

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Не могу найти работу после окончания университета.

Здравствуйте Ксения! Поспешу Вас заверить: два месяца безуспешного поиска работы по специальности — это совсем ничто. Даже полгода ничто, и год, в общем-то тоже. По усреднённой европейской статистике в 99% случаях кандидатам, ищущим работу отказывают. Так что запаситесь терпением. Большинство новых специалистов спускаются на ступеньку-две ниже своего уровня и так начинают свою карьеру, постепенно обрастая опытом, знакомствами и уверенностью, и уже параллельно подыскивая работу своей мечты. Ведь суть работы не всегда в том, чтобы работать сразу же и по специальности, да ещё и получая приличные деньги. В идеале — да. Но в реальности — это как университетское образование. Мы учим уйму лишних предметов не для того, чтобы все те знания потом применять, а для общего интеллектуального развития, интеллектуальной уверенности, способности мыслить. Так и новая работа — это всегда новый опыт, новые связи, которые могут пригодится, а также тренировака уверенности в себе.

Вы пишете, что уходили из нескольких мест из-за страха не справиться с работой. Дело в том, что на начальной стадии этот страх присущ абсолютно всем. Возможно, в силу Вашего тревожного характера Вы больше на нём концентрируетесь. От этого и уходы в себя, слабое внимание к объяснениям. Может быть Вам стоит учиться меньше концентрироваться на этом страхе что-то не понять. Ну, есть он и первое время будет, да и пускай. Запаситесь тетрадкой и ручкой, откровенно говорите объясняющему, что Вы будете записывать, так как бумага по началу помнит лучше Вас. На худой конец, если уж совсем ни слова не можете ни понять, ни запомнить, носите с собой диктофон, или используйте телефонное приложение для записи голоса (если это, конечно, позволяет политика конфиденциальности фирмы).

У Вас пока есть время и возможность, чтобы сделать наилучший выбор. Не хватайтесь за первое попавшееся место, также присматривайтесь к колективу, начальнику, чтобы и Вам подошла эта работа, чтобы и Вы чувствовали себя в своей тарелке, а не замирали от страха что-то не понять или не справиться. Ведь там Вы будете проводить большую часть своей жизни. Да, требования везде огромные, это факт. Понятно, что никто не объясняет ничего дважды. Но, уверена, есть места, где Вы, не смотря ни на что, сможете почувствовать уверенность, что справитесь, не взирая на сложности. Вместе с этим позвольте себе осиливать задания чуть посложнее, нежели те, к которым Вы привыкли. Если коллектив более-менее подходит, место хорошее, не сбегайте сразу же при первой сложности. Тренируйте в себе навык к преодолению трудностей. Дайте себе полгода, а потом посмотрите. Если совсем никак ничего не срастается, то ищите другое место. Но на новой работе Вы натренируете уверенность в своих силах, понаблюдаете, как другие справляются с задачами и дальше Вам будет уже гораздо легче. Подходите к этому больше как к длительному эксперименту, как тренировке к следующему рабочему месту. Кто знает, может окажется, что и уходить никуда не придётся.

Что касается резюме и собеседований, то тут тоже важна продуманность и подготовка. Резюме должно быть правильным образом составлено. А к собеседованию Вы должны быть подгоовлены так, чтобы не дрожали там, как осиновый лист, а чтобы были и сами в состоянии оценить: а мне, вообще-то, подходит этот работодатель? Для этого стоит заранее собрать информацию о фирме, куда Вы идёте на собеседование, продумать ответы на вопросы. Если есть сомнения в своих знаниях — можно открыть книгу, конспекты или Интернет и повторить то, что забыли. Также необходимо не только накануне, но и заранее начать высыпаться и взяв себя за шкирку, выбраться из апатии. Взращивайте в себе уверенность мыслями о том, Вы хороший специалист и в состоянии справиться с работой. Если будет хороший настрой и настроение, то и страха будет меньше, и концентрация лучше. Если у Вас есть желание и потребность, можете связаться со мной и мы можем потренироваться перед Вашим собеседованием, так Вам будет гораздо легче и уверенее туда идти. Удачи Вам в поиске работы, не теряйте надежды и не опускайте руки! Помните, что дорогу осилит идущий. Лидия

Оцените ответ психолога:

Хочу работать но не могу найти работу. Почему не получается найти работу

Поиск работы всегда сопровождается сильнейшим стрессом для соискателя. И чаще всего природа этого стресса кроется в страхе перед неопределенностью. Неудивительно, что огромной популярностью пользуются издания, посвященные теме трудоустройства. Как грамотно составить резюме, как показать себя на собеседовании, как обсудить заработную плату и как отличить серьезного работодателя от недобросовестного – полезных советов по этим и другим животрепещущим вопросам поиска работы предостаточно. Однако нигде вы не найдете универсального рецепта, гарантирующего приглашение на работу своей мечты. Получая очередной отказ после собеседования, приходится задумываться над вопросом: в чем причина неудачи? Чаще всего работодатель либо просто не перезванивает в оговоренный срок, либо ограничивается лаконичной формулировкой: «В настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение. В случае появления подходящей вакансии мы можем вернуться к рассмотрению Вашей кандидатуры». А об истинных причинах для отказа соискателю не сообщается. Именно эта неопределенность и вызывает стресс, который может стать помехой в поиске желаемой работы.

Один год приключений, один год свободы, один год из повседневной жизни — один год работы и путешествия. То, что раньше было необычным в прошлом, стало почти естественным сегодня. Будь официанты в хип Мельбурне, лыжные инструкторы в канадских Скалистых горах или фермы работают в Новой Зеландии, возможности кажутся бесконечными. Тем не менее, мысль о таком приключении всегда немного запугивает. Многие работники и путешественники занимаются вопросом о том, как лучше всего устроиться на работу, прежде чем начать большое приключение.

Мы собрали шесть советов, которые помогут вам найти работу и дать вам больше возможностей для планирования. Во второй части вы также найдете ссылки на базы данных о работе, которые помогут вам найти работу. Заявки в англоязычных странах различаются по-разному, чем в Германии. Ознакомьтесь с этими особенностями и подготовьте адаптированное резюме перед отъездом. Убедитесь, что вы печатаете несколько копий, чтобы вам больше не нужно было беспокоиться об этом на месте. В конце концов, вы хотите сразу начать работу, а не тратить время на составление и подготовку своего приложения.

Итак, вы составили резюме, разместили информацию в Интернете, а откликов от работодателей нет. Или заполнили анкету, прошли первичное собеседование, но так и не услышали долгожданного звонка от работодателя. Почему так происходит? Самая распространенная проблема – неграмотная самопрезентация.

Жемчужины коллекции

Среди эйчаров уже давно появилось такое неформальное увлечение, как коллекционирование перлов соискателей. Многие посвящают этой теме блоги, где размещают неординарные выдержки из резюме, цитаты из собеседований. Это уже практически отдельный юмористический жанр, который пользуется большой популярностью у широкой аудитории.

Подумайте заранее, какую работу вы хотели бы сделать, и где вы можете лучше всего найти такие задания. Например, если вы хотите работать инструктором по лыжам, изучите, какие горнолыжные курорты доступны, насколько высоки они, и когда это идеальное время для подачи заявки. Если вы предпочитаете работать в баре, вы, скорее всего, будете в больших городах, таких как Мельбурн, Сидней или Ванкувер.

Но ваше решение не должно основываться только на работе. У вас есть уникальная возможность полностью освободить свою жизнь. Поэтому подумайте о том, где вам больше всего хотелось бы жить. Вы человек города, которому нужно немного волнений и действий? Или вы хотите провести время немного тише и уединенно у моря? Регионы и города в типичных странах работы и путешествий так же разнообразны, как и путешественники, которые путешествуют туда. Поэтому потратьте некоторое время на изучение и выясните, какой из них вам подходит лучше всего.

Любая литература с советами о составлении резюме начинается с постулата об орфографической грамотности при переписке с работодателем. И для ряда позиций, таких как секретарь, юрист и т.п., это требование действительно является первостепенно важным. Но орфографическая ошибка – это еще полбеды, гораздо серьезней, когда в резюме или сопроводительном письме встречаются такие формулировки, которые говорят об авторе больше, чем весь его послужной список. Скажу откровенно: лидируют здесь кандидаты на должность секретаря. Приведу для наглядности несколько примеров из собственной коллекции:

Почему бы не работать инструктором по дайвингу?

Просто потому, что вы, возможно, работали в офисе до этого, не означает, что вы получаете только работу в Австралии или Новой Зеландии. Посмотрите вне коробки, оставьте свою хорошо себя чувствующую область и попробуйте что-то новое. Теперь у вас есть возможность. Почему бы не работать в течение нескольких месяцев на ранчо в глубинке или в качестве инструктора на Большом барьерном рифе? Именно это опыт, который никто больше не может отнять у вас и о котором вы будете говорить долгое время.

Работа в барах и ресторанах — сертификаты

И кто знает, может быть, это даст вам совершенно новые перспективы для вас. Официантам, смешивать коктейли или работать за прилавком не так просто, как здесь. Во многих странах вам необходим сертификат, который является основным требованием для таких работ. В Австралии это та, которая варьируется от штата к штату и действительна только в одном государстве. Сначала звучит сложно, но очень прагматично. Просто разработанные тесты обычно можно приобрести в Интернете без особых усилий. Поэтому, если вы уверены, что хотите работать в индустрии гостеприимства или, по крайней мере, хотите открыть для себя эту возможность, ознакомьтесь с этими сертификатами и, если возможно, подготовьтесь к экзаменам дома.

«Личные качества: ответственность, пунктуальность, сверхсдержанность, непрекращающаяся обучаемость, тактичность, общая эрудиция, умение расположить к себе, неустанный поиск»

«Личная информация: ICQ выше среднего»

«От работы хотелось бы получать: финансовую награду в виде денежных ассигнаций, стабильность (уверенность в завтрашнем дне), информацию, повышающую интеллектуальный уровень и квалификационные навыки»

В Германии, по-прежнему нахмурившись, хороший самореклам и здоровая доза уверенности в себе являются лишь частью англоязычных стран. Работодатели в Австралии и Канаде очень внимательны к своей индивидуальности и мотивации и смотрят, чтобы кто-нибудь входил в компанию. Это не означает, что квалификация не имеет значения. Но если вы энтузиасты и можете хорошо продавать, ваши шансы на получение работы намного выше.

Не только работать, но и открывать и наслаждаться

Не позволяйте работе и зарабатывать деньги, диктуйте всю вашу поездку. Конечно, вы должны финансировать себя и работать за границей — это захватывающий опыт сам по себе. Не забывайте о многих достопримечательностях, которые могут предложить такие страны, как Канада, Австралия или Новая Зеландия. Найдите время, чтобы открыть для себя страну и людей, познакомиться с новыми впечатлениями и отправиться в путешествие.

«Обязательная и ответственная. Не курю, а значит, всегда буду находиться на рабочем месте. Не пью крепкого алкоголя – стремлюсь сохранять контроль над собой. Замужем три года

«Образование: незаконченная студентка последнего курса. Имею стремление к бурной и активной деятельности»

«Занятие в свободное время: ем, читаю, сплю»

Поиск правильных рабочих мест и поездок

Конечно, есть также полезные советы о том, как получить лучшие рабочие места. Как полет, страхование и, конечно, действительная виза.

Желание и критика желательны

Что еще вы думаете о советах и ​​трюках, чтобы найти идеальную работу и работу? Оставьте нам свой отзыв, как комментарий ниже.

Неважно, в какой ситуации вы: мы поддерживаем вас. Здесь вы найдете истории успеха, инструменты, предложения и полезные советы. «Мой ответственный представитель был очень понимающим и учитывал мои пожелания». Карлин Нольте хотела долго работать на кухне. После рождения четвертого ребенка она решила продолжить свое образование. Она получила энергичную поддержку со стороны своего центра работы и добилась успеха.

Согласитесь, с такими формулировками в резюме можно искать работу бесконечно!

Лучше не экспериментировать

Внешний вид играет важную роль, если вы претендуете на вакансию, связанную с взаимодействием с различными людьми. Конечно, никто не может запретить вам быть яркой личностью, однако не все работодатели с энтузиазмом относятся к экспериментам с внешностью. Вот пример из личной практики: девушка, закончив престижный вуз, претендовала на должность юриста в известной компании. Несмотря на то соискательница соответствовала всем требованиям работодателя, после собеседования ей отказали, поскольку ее внешний вид вступал в резкий контраст с рабочим статусом. Согласитесь, редкий работодателя будет в восторге, если его интересы в суде будет представлять барышня с вульгарным макияжем, ярко-зеленым маникюром и в золотистых ботфортах на высокой платформе. Чтобы не попасть впросак, лучше выбирать для собеседований нейтральный деловой стиль, а проявлять свою индивидуальность можно вне офиса. Также в серьезных компаниях настороженно отнесутся к таким экспериментам над внешностью, как пирсинг и татуировки.

«Мой агент действительно интересовался мной». Только два месяца обученный промышленный клерк Фабиен был безработным. Когда она искала работу, ей также помогал агент Мерф Арбейт Оберхаузен. Теперь она вернулась на полную ставку в медицинскую технологическую компанию.

«Обучение закрыло мои пробелы в знаниях!». Кристина Манхеллер работает в качестве сотрудника по персоналу автомобильного поставщика. Ваша задача найти подходящих сотрудников. Дальнейшее образование подготовило ее к этому. «Ты должен идти своим путем».

С стипендией в Майстербриф

Изучение политологии Марко Россманн уже не обещал. Он интересовался гастрономией. Поэтому он изменился и продолжил свое образование в качестве экономиста-бизнесера для системного питания. В течение полутора лет ее дальнейшее образование в качестве мастера выпечки принимало. Хелена Кессельринг частично финансировала расходы с помощью стипендии. Имея сертификат мастера, она может теперь взять на себя большую ответственность профессионально.

Что написано между строк?

Многие ошибочно полагают, что для успешного трудоустройства достаточно иметь презентабельную внешность и опыт работы. Однако компании, которые высоко оценивают роль человеческих ресурсов для достижения успеха в бизнесе, щепетильно относятся не только к очевидным фактам резюме, но и пытаются найти для себя информацию между строк.

Стажировка в Германии в качестве трамплина

Первоначально Алим Гюлтас имел отношение к автомобилям. Он успешно закончил обучение в качестве автомеханика. Затем он решил обучиться. «Я могу себе представить, что ты останешься здесь навсегда». Стажировка во время учебы привела Клемента Делума в Баварию. Француз решил вернуться в Германию после окончания электротехники. Как инженер, он сейчас строит большие солнечные установки здесь.

Там, где есть воля, есть способ

«Я действительно хотел учиться». Узнайте, как слепая Даниэла Прейсс овладела изучением книжной науки, а затем решила изучать докторантуру. «Никогда не поздно узнать что-то новое!».

Новая запись благодаря временной работе

В своей старой работе Соня Эйдель не хотела продолжать из-за недостатка. Поэтому она решила переучиваться. Впоследствии она нашла новую работу на временной основе.

Например, если трудовая биография соискателя пестрит короткими периодами работы в различных компаниях (год и менее), то у такого резюме есть все шансы быть отправленным в «корзину» без разъяснения причин. У рекрутеров для такой категории кандидатов даже есть отдельное название – «спринтеры». Адекватность и адаптивность – важные качества работника, и у каждой организации свои критерии адекватности и рамки корпоративной культуры. Поэтому частая смена работы в большинстве случаев свидетельствует о неумении кандидата приспосабливаться к новым условиям, о быстром перегорании, либо о неготовности преодолевать препятствия, с которыми приходится сталкиваться на начальных этапах. Правда, бывают и объективные причины частой смены работы, например проектная (временная) работа или изменение названия компании при фактическом сохранении должности и условий работы. Такие причины ухода лучше сразу указать в резюме, чтобы избежать ложных выводов.

Время для обучения и двух детей

«Агентство по трудоустройству очень помогло мне найти подходящую подготовку». Олфа Ухаиби работает на неполной ставке в качестве механика точности. Она работала на своем рабочем месте 30 часов в неделю. Таким образом, у одного родителя было время для детей днем.

Яна Моу хотела профессионально ориентироваться после разрыва ребенка. Без нее она не удержалась от безработицы. Она провела несколько курсов и сегодня работает в качестве медицинского секретаря. Тенденция к академизации подвергается критике. Теперь, впервые, ассоциация работодателей говорит: нам нужно больше учеников и меньше академиков. Потому что кто-то должен воплощать свои идеи в реальность.

В поисках золотой середины

Работодателя можно легко настроить против себя, указав в резюме слишком высокий или слишком низкий уровень заработной платы. Особенно часто подобные ошибки допускают кандидаты, которые в течение продолжительного времени не искали работу или недавно переехали из другого города. В ряде случаев вас даже не пригласят на собеседование, если указанные в резюме условия оплаты труда существенно отличаются от условий, актуальных на рынке. Можно вообще не указывать конкретную сумму, оставив этот вопрос до предметного разговора с работодателем.

«Мы обучаем все больше и больше академиков, чья теоретическая компетентность, на наш взгляд, не нужна на рынке труда в одинаковой степени». Пусть предложение вступит в силу на вас. Фолькер Фасбендер, исполнительный директор Ассоциации ассоциаций предпринимателей Гессен, сказал. Это первый случай, когда большая рабочая организация заявила об этом конкретно: нам не нужны все теоретики, которые производят университеты в серии, нам нужны технические специалисты, которые могут работать своими руками. Хорошо обученный квалифицированный работник незаменим для промышленно развитой и экспортирующей страны, особенно в развитии отрасли.

Чтобы не попасть впросак, стоит перед началом поиска работы изучить текущую ситуацию на рынке труда. С развитием информационных технологий это с легкостью можно сделать, имея доступ к сети Интернет. Во-первых, следует узнать, в каких компаниях открыты интересующие вас вакансии, что требуют работодатели от кандидатов и какую зарплату предлагают за тот или иной объем работы. Во-вторых, не помешает ознакомиться с резюме потенциальных конкурентов, сопоставить запрашиваемое ими вознаграждение с их опытом и знаниями. Важно отметить, что существенные отличия в заработной плате будут наблюдаться в зависимости от отрасли или региона. По соотношению количества резюме и количества открытых вакансий можно понять, кто на рынке труда (работодатели или соискатели) имеет более выгодные условия для удовлетворения своих запросов.

Поэтому высшее образование и двойное образование должны предлагать равные возможности в профессиональной жизни, чтобы разблокировать весь потенциал цифрового будущего, — сказал Фасбендер. Раньше эти жалобы поступали главным образом из ремесленных ассоциаций. жалуется на Центральную ассоциацию немецких ремесел. Хотя у корабля есть хороший имидж и многие из классических ремесленных заданий, таких как повар или электрик, никто не хочет работать.

«Мой сын учится банкиру» или «моя дочь — специалист по ресторанам» — никто больше не хочет этого говорить. Если парень врач и она адвокат, то мама и папа все сделали правильно. Даже если нужны еще более срочные задачи. «Мы также находимся на роковой пути сокращения двойного профессионального образования в системе, которая принимает только тех, кто никак не попал в университет», — говорит Фасбендер. Соответственно, более четверти ученичества больше не могут быть заполнены. Если только те, кто занимается профессиональной подготовкой и могут писать свои имена с большим трудом, у экономики есть проблема.

Симптомы «звездной болезни»

Как показывает опыт, часто при подборе персонала российский работодатель уделяет основное внимание личностным качествам кандидатов, а не профессиональным. К сожалению, очень часто приходится сталкиваться с тем, что незаурядные способности и впечатляющий послужной список соискателя накладывают определенный отпечаток на его личность и манеры поведения на собеседовании. И с диагнозом «звездная болезнь» анкета опытного специалиста отправляется в архив. Симптомы «звездной болезни» очевидны: взгляд сверху вниз, самонадеянность, снисходительная, небрежная манера общения. Собеседование с потенциальным работодателем – мероприятие, где обе стороны переговоров находятся на равных позициях, и демонстрация собственной неотразимости и превосходства неуместна.

Без личных наклонностей и интереса к предмету никто не станет инженером или машинистом. Слишком длинный переходный период, с одной стороны, были утрачены необходимые технические знания и навыки, уже приобретенные в школе. Превышение спроса Требования к исследованиям для ученых и технических специалистов высоки. Многие студенты перегружены, не приносят желаемых преимуществ и, следовательно, прерывают. Условия исследования и забота «Выбывающие из кабинета исследователи оценивают все условия исследования более критично, чем выпускники», — говорится в исследовании. Кроме того, отсева ценят академическую помощь как особенно плохую. Это также относится к случаям, которые имеют неспециализированную работу и, например, ходят в магазин три раза в неделю. Особенно высок риск сноса студентов, которые работают с первого дня. В результате они не смогут правильно сконцентрироваться на начальном уровне. Финансовая ситуация. Точка «неполный рабочий день» связана с точкой «финансовой ситуации»: те, кто должен финансировать свои собственные исследования, прерываются чаще, чем те, кто финансируется их родителями. Наибольший иммунитет к отказу от учебы обеспечивается программой обучения, финансируемой родителями, самым низким является финансирование средств к существованию учащихся, которое в основном финансируется за счет личной доходной занятости, — говорится в исследовании. С другой стороны, тогда трудно найти снова в фиксированном ритме обучения. . Наша международно признанная двойная профессиональная подготовка является ключевым фактором в силе Германии как места для бизнеса, и мы не должны растрачивать эту силу, просто позволяя дальнейшее снижение двойного профессионального образования и дальнейшее увеличение академического сектора, — сказал Фасбендер.

Неуместно так же проявление пренебрежения и неуважения к специалисту по подбору персонала из-за отсутствия у него глубоких знаний в области предполагаемой работы. Не стоит забывать, что перед менеджером по персоналу в первую очередь стоит цель – оценить кандидата с точки зрения соответствия его личностных качеств корпоративным особенностям компании. Настаивать на личной встрече сразу с компетентным лицом нецелесообразно. Существующая культура отбора кандидатов обычно складывается в компании годами, и если структура собеседования предполагает для начала встречу со специалистом отдела персонала, следует с пониманием и уважением отнестись к такому порядку.

Демонстрация собственных высоких амбиций – тоже очень рискованный шаг во время переговоров с будущим работодателем. Необходимо отдавать себе отчет, с какой целью вы это делаете. Высокая самооценка, уверенность в своих силах и целеустремленность – отличные качества, однако далеко не для всех вакансий. И подходящему по всем другим параметрам кандидату может быть отказано в работе, потому что у работодателя могут появиться сомнения: будут ли условия работы в компании соответствовать «аппетитам» такого соискателя?

Профессиональные приоритеты

Индикатором соответствия кандидата на открытую вакансию очень часто служит вопрос о его карьерных планах. Легче всего потерять интересное предложение о работе, если профессиональные цели соискателя расходятся с возможностями потенциального работодателя. Кроме того, ответ на этот вопрос часто является отличным показателем интеллектуального уровня соискателя. Например, очень часто на собеседованиях с молодыми специалистами происходит следующий диалог:

– Какие Ваши дальнейшие профессиональные планы?

– Через год–два хочу стать руководителем какого-нибудь отдела…

– Какого, например?

– Не знаю, пока не задумывался… Начальство должно заметить меня, а там время покажет…

Чаще всего после подобных ответов интерес к кандидату улетучивается, ведь налицо сразу несколько грубых ошибок.

Во-первых, вызывает недоумение желание быть большим начальником, тогда как область дальнейшего профессионального развития еще не определена. Во-вторых, ориентация на карьерный рост, если «руководство заметит», свидетельствует о пассивной позиции в отношении своей карьеры. Гораздо выигрышней выглядит позиция соискателя, который заинтересован в приобретении новых знаний и навыков, которые помогут ему совершенствоваться. Ясные профессиональные цели и ориентация на достижение результата являются залогом успешной карьеры. Однако следует помнить, что для многих должностей перспективы роста очень ограничены, поэтому предпочтение будет отдаваться кандидатам, для которых повышение в должности не является приоритетным критерием в выборе работы.

Вообще, вопрос мотивации очень важен при оценке кандидатов. На эту тему вспоминается бородатый анекдот:

– Мне срочно нужна работа. У меня жена и пятеро детей!

– А что еще вы умеете делать?

Кстати, это очень показательный пример, и на практике сплошь и рядом встречаются «интересные» ответы кандидатов на вопрос: «На что Вы обращаете внимание при выборе места работы?»

«Близость к дому и удобный график работы»

«Хороший офис компании, комфортное рабочее место»

«Высокая заработная плата»

Если это первые, и тем более единственные, аргументы, которые называет кандидат, то, скорее всего, он не получит предложение о работе. Почему? Потому что такие мотивы не имеют никакого отношения к профессиональной деятельности, в них отсутствует заинтересованность в самой работе. Велик риск, что при такой мотивации кандидат будет относиться к исполнению своих обязанностей формально, без воодушевления, работать «от звонка до звонка». Понятное дело, что все стремятся найти работу, максимально удовлетворяющую его личные интересы. Но работодатель гораздо охотнее сделает предложение кандидату, который помимо своих меркантильных целей видит в работе возможность профессиональной самореализации, живой интерес к области деятельности компании.

Больше объективности

На собеседовании следует быть предельно острожными при ответе на вопрос о причинах увольнений с прошлых мест работы. Несмотря на то что средства массовой информации повсеместно рекомендуют на интервью с потенциальным работодателем воздерживаться от негативных откликов о предыдущем месте работы, регулярно приходиться слышать от кандидатов нелестные эпитеты в адрес бывшего коллектива и/или руководителя. В первую очередь, подобный подход нелестно характеризует самого соискателя. На собеседовании нет места лишним эмоциям – соискателя украшает трезвость ума. Взгляните со стороны, как можно расценить такие формулировки:

«Меня завалили работой»

«В компании были очень высокие требования руководства»

«Постоянно возникали конфликты с коллегами/начальством»

«Меня не ценили»

Достоверность подобной оценки может легко подвергнуться критике. При первой встрече мало кто отважится слепо доверять каждому слову соискателя, и у опытного специалиста по подбору персонала наверняка возникнут сомнения в объективности подобной оценки. Всем ясно, что в любой компании идеальных условий работы не бывает, и все равно приходится мириться с теми или иными особенностями корпоративной культуры. Деликатность и терпимость, а также умение идти на компромисс – важные качества для любого сотрудника, и если вы демонстрируете неуважительное отношение к компании, в которой отработали определенное время, потенциальный работодатель может усомниться в вашей лояльности. Поэтому лучше ссылаться на объективные обстоятельства ухода, а не на субъективные суждения.

Важно расстаться красиво

В последнее время все большую популярность среди работодателей приобретают дополнительные возможности получения информации о кандидате (помимо той, которую он готов открыто представить сам). Наиболее распространенные способы – это проверка службой безопасности достоверности документов и библиографических данных, а также устный сбор рекомендаций с предыдущих мест работы. Конечно, письменных рекомендаций никто не отменял, но степень их достоверности иногда вызывает сомнения. Устные рекомендации позволяют получить более ценную информацию. Найти контакты бывших работодателей для опытных эйчаров не составляет особого труда, и по личному опыту могу отметить, что в ряде случаев добытая подобным образом информация закрывала наглухо двери в компанию многим кандидатам. Поэтому, каким бы сложным человеком не являлся начальник или партнер по работе, важно помнить, что однажды к нему может обратиться потенциальный работодатель с просьбой дать вам характеристику. Конечно, быть симпатичным для всех окружающих невозможно, но сохранять при расставании нейтральные, а лучше уважительные отношения с бывшими коллегами и начальством очень полезно для привлекательной репутации на рынке труда.

Ох уж эти «Одноклассники»…

Получить неформальные данные о кандидате можно с помощью социальных сетей. На моей памяти десятки примеров, демонстрирующих ту пропасть, которая образуется между тем, как соискатель позиционирует себя во время собеседования, и тем, как он представляет себя широкой общественности во Всемирной Паутине. Часто подобные случаи вызывали серьезные сомнения в целесообразности приема на работу некоторых особенно «ярких» личностей. Поэтому, помещая на свою главную страницу в «Одноклассниках» фотографию с самой угарной ночи, проведенной на Казантипе, следует помнить, что это творение могут увидеть не только близкие друзья, но и любопытные работодатели.

Что еще может послужить причиной отказа?

Не секрет, что причиной отказа могут стать и некоторые социальные факторы – например, отсутствие у соискателя стабильного жилья, работа близких родственников в конкурирующей организации, наличие вредных привычек. К слову, все чаще встречаются компании, которые пропагандируют здоровый образ жизни и желают видеть в своих рядах только некурящих сотрудников. Для женщин перечень факторов, препятствующих приему на работу, значительно шире, например, вероятность ухода в декретный отпуск, наличие маленьких детей и т.п. Конечно, далеко не все работодатели открыто озвучивают подобные ограничения, ведь часто они носят спорный характер, и поэтому в большинстве случаев работодатель ограничится формальным отказом без объяснения истинной причины. И это, пожалуй, наиболее сложная ситуация для соискателя. Но и здесь можно найти решение.

Необходимо проанализировать личные данные с целью выявления тех из них, которые могут смутить работодателя, и подготовить аргументы, которые развеют возможные сомнения. К тому же на рынке труда, как и в любой другой сфере рыночной экономики, действуют маркетинговые законы. Рабочая сила – это товар. И если этот товар обладает незаурядными конкурентными преимуществами, он будет востребован на рынке. Поэтому если нет возможности изменить действительность, то ее можно компенсировать наличием таких уникальных свойств (в нашем случае – знаний, умений, навыков и связей), которые будут настолько ценны для работодателя, что выгода от их приобретения будет значительнее имеющихся социальных преград.

Когда нужно бить тревогу?

Очень часто у специалистов по работе с персоналом спрашивают о том, какой срок поиска работы является допустимым, а какой – уже тревожным. С уверенностью могу сказать, что таких рамок нет. Слишком много факторов влияет на продолжительность поиска работы: уникальность вакансии, ожидания по заработной плате и иным условиям работы, опыт работы, категория должности на иерархической лестнице, востребованность профессии на рынке труда, региональные особенности рынка труда и многие другие. По статистике, для Москвы средний период поиска работы на линейные позиции и позиции специалистов – 1–3 месяца, для высшего менеджмента эти сроки удлиняются до 6–12 месяцев. Однако эти сроки приблизительные, не стоит их считать эталонными.

Главное – настрой

Какими бы виртуозными приемами прохождения интервью вы не обладали, все-таки главное – это настрой на работу. Пусть кажется, что поиски затянулись неприлично долго и до отчаянья рукой подать, главное – сохранять бодрость духа и уверенность в себе. Поверьте, нет ничего более удручающего, чем соискатель, который приходит на собеседование с обреченно опущенными плечами и произносит подобные фразы: «Я уже знаю, что Вы и так мне не перезвоните… Я уже…-дцать месяцев ищу работу, и все бесполезно». Какой бы суровой вам не казалась реальность, искренняя вера в успешное трудоустройство и огонь в глазах способны творить чудеса! Оптимистичные, целеустремленные кандидаты, демонстрирующие желание работать, пусть даже не имеющие достаточного опыта, имеют намного больше шансов на трудоустройство, чем хмурые, неэмоциональные, но квалифицированные специалисты.

ЛЮБОПЫТНЫЙ ФАКТ

46 % офисных сотрудников планируют сменить работу в 2010 году

Опрос был проведен компанией HeadHunter (hh.ru) в январе 2010 года среди штатных сотрудников российских компаний. В общей сложности в исследовании приняли участие 9043 человека.

46 % респондентов ответили утвердительно на вопрос о возможной смене работы в 2010 году, тогда как 30 % скорее склоняются к подобному варианту, нежели приняли твердое решение. Остаться на нынешнем рабочем месте планируют только 6 % респондентов, в то время как 11 % еще не определились в своем выборе.

В таких случаях необходимо сделать следующее:
— В списке работодателей, предлагающих непрофильную работу (непрофильная работа — это, когда, например, вам, человеку с юридическим образованием, предлагают работу секретаря или офис-менеджера), отберите перспективные компании, компании, в которых большое количество сотрудников, в которых уже существуют те должности, которые вы бы хотели занимать;
— Устраивайтесь работать на предлагаемую должность;
— Делайте все для того, чтобы вас перевели в тот отдел или то подразделение, в которое вы хотите попасть. С первого же дня налаживайте отношения с этим отделом и всеми его сотрудниками. Оказывайте их деятельности наибольшее внимание и делайте это так, чтобы это замечало руководство. Если офис-менеджер с юридическим образованием будет вникать в работу отделов, оказывая им юридическую помощь (например, если в компании нет юридического отдела), это не останется незамеченным. Через определенное время вы сможете занять место либо в уже существующем, либо в создаваемом отделе. В данном случае необходимо учитывать тот факт, что любой руководитель с большей радостью окажет содействие в продвижении уже имеющегося сотрудника, нежели будет брать кого-то со стороны;
— Если вашу работу замечают, но не предлагают никакой перспективы, спросите о перспективе сами. Зачастую работодатель и не задумывается о том, что вам нужно повышение или перевод на этом же уровне. Смело задавайте эти вопросы. Не ждите, пока вам что-то предложат, и уж тем более, если вам ничего не предлагают, не спешите начинать поиски нового места работы.

Если же вам отказали в хорошей работе, а для вас это действительно был именно тот работодатель, который был нужен — как же быть? Есть несколько приемов исправления ситуации.

Причина отказа может быть любой, однако типично сами отказы звучат так:
— Вы нам не подошли;
— Мы еще рассматриваем другие кандидатуры на эту вакансию;
— Мы уже взяли другого человека. Вакансия закрыта.
А иногда вам попросту никто не перезванивает.

Как же себя вести? Будьте настойчивее. Во-первых, если вам не перезвонили, это еще не отказ, хотя большинство подобный факт рассматривают именно так. Вам этого никто не сказал — позвоните и уточните, а если есть возможность, то лучше заехать в офис.

При любом ответе работодателя помните — ваша цель получить эту работу.

1. Предоставьте собственный план работ. На этапе рассмотрения кандидатов работодатель, как правило, обращает внимание на предыдущий опыт соискателя, но ведь не факт, что новый сотрудник, который был успешным «там», будет также или более успешен в новой организации. Пока еще не так много работодателей требует предоставления собственного предварительного плана работ. Воспользуйтесь этим и предоставьте план, покажите работодателю, что вы готовы работать именно в этой конкретной организации.

2. Устройтесь на работу и работайте бесплатно. Как бы это не выглядело дико, но равно как написано, так и необходимо поступать. Известна масса примеров, когда человек устраивался на работу, как говорится, «за бесплатно» в тот самый момент, когда компании не хватало нужного специалиста, зато потом, в качестве награды, соискатель получал желаемую должность. Предположим, вас не приняли, вам сказали, что у вас мало опыта, не хватает знаний, — предложите пройти небольшой испытательный срок без оплаты для того, чтобы работодатель смог убедиться в обратном. Кстати, все больше и больше работодателей уже в анкете просят соискателя ответить на вопрос: «Готовы ли вы пройти три испытательных дня в компании без оплаты?».

На самом деле, следует помнить о том, что любые предпринимаемые вами действия для получения работы могут и обязательно приведут вас к успеху, а вот бездействие и пассивность никогда еще не давали позитивных результатов. Желаю вам найти хорошую работу! Удачи!

Половина безработных, ищущих работу, разочарованы тем, что не могут найти подходящую работу.

БОЛДЕР, Колорадо. — Многие соискатели знают, как сложно найти работу своей мечты. Поскольку миллионы людей возвращаются к работе через год после того, как COVID-19 остановил экономику, можно подумать, что существует множество возможностей для людей найти подходящую работу. Однако новый опрос показывает, что это не то, что находят многие соискатели. Фактически, половина американцев, ищущих работу, расстроены тем, что не могут найти работу, которая соответствовала бы их навыкам.

Опрос FlexJobs, в котором приняли участие более 1800 человек, которые в настоящее время не имеют работы, показал, что 69 процентов не имеют работы, что является прямым результатом пандемии коронавируса. Столько же говорят, что активно и постоянно ищут новую работу. Однако 48% говорят, что они «разочарованы» отсутствием работы, для которой, по их мнению, они подходят.

Чтобы увидеть этот несоответствующий рынок труда в перспективе, Бюро статистики труда США сообщает, что в мае 2021 года было открыто 9,2 миллиона вакансий.Несмотря на это огромное количество, на работу было нанято всего 5,9 миллиона человек. Более того, почти половина (48%) малых предприятий в мае имели вакансии, которые остались незаполненными.

Что разочаровывает соискателей?

Многие соискатели не только не находят подходящих для них навыков, но и утверждают, что компании просто не утруждают себя ответом на них, когда они подают заявку. Фактически, большее количество соискателей говорят, что они разочарованы тем, что работодатели не отвечают (42%), чем те, кто говорят, что не могут найти работу, которую они хотят (41%).

Каждый третий заявляет, что подает заявление о приеме на работу, но не проходит собеседование. Еще 15% утверждают, что в течение последнего месяца не было возможности, на которую стоит подавать заявку. К сожалению, все это приводит к тому, что 53 процента опрошенных считают, что их психическое здоровье сегодня хуже, чем до пандемии.

Между тем, государственная помощь мало помогает безработным американцам оставаться на плаву. Хотя 72 процента говорят, что они получали пособие по безработице, стимулирующий чек или и то, и другое, только 13 процентов говорят, что это помогло им отложить поиск работы.Сорок два процента опрошенных уже больше года не работают.

Удаленная работа или бюст

Исследователи обнаружили, что некоторые проблемы на восстанавливающемся рынке труда связаны с изменением культуры во время COVID. Хотя многие люди разочарованы отсутствием «подходящей» работы, многие соискатели также не хотят думать о возвращении в офис.

В июле 2020 года две трети работников заявили, что готовы вернуться на свою старую работу с теми же часами и той же ставкой заработной платы.Однако к апрелю 2021 года это число упало до 52,3 процента. Исследователи добавляют, что многие респонденты теперь предпочитают искать работу либо полностью удаленную, либо смешанную работу, которая позволяет им работать дома неполный рабочий день.

Расчет менее

По мере того, как их борьба затягивается, некоторые респонденты также корректируют свои поиски работы и остаются открытыми для возможности смены карьеры. Каждый третий (35%) сейчас рассматривает возможность поиска работы в другой сфере. Более половины безработных, ищущих работу (56%), претендуют на должности, для которых, по их мнению, они обладают избыточной квалификацией.

Если это означает получение новой работы, ошеломляющие 85% говорят, что они готовы снизить зарплату, чтобы вернуться к работе. Из них 35 процентов согласились бы на «скромное» сокращение заработной платы с шести до 19 процентов. Однако 12% признают, что согласились бы на работу, которая снизила бы их зарплату более чем на 20%.

Для многих единственная работа, которую они находят, ниже по статусу, чем их работа до COVID. 46% соискателей говорят, что они находят только те вакансии, которые они считают низкооплачиваемыми.

шагов, которые нужно предпринять, когда вы в депрессии и не можете найти работу

Для тех из нас, кто борется с депрессией или любой из ее разновидностей, простое ежедневное пробуждение может казаться большим достижением.

Независимо от того, вызывает ли ваша депрессия безработица или является препятствием в поиске работы, трудно получить правильный импульс, чтобы успешно найти работу.

И теперь, в мире после COVID, вы можете быть в депрессии, тревожны, справляться с беспрецедентной неопределенностью и недавно были безработными, не зная, как себя содержать.

Это подавляет, но вы не бессильны. В этой статье мы разберем шаги, которые вы можете предпринять, чтобы найти работу — от правильного распорядка до подготовки к собеседованию и продолжения работы в случае отказа.

Как мне искать работу, когда я в депрессии и безработный?

Безработица и депрессия идут рука об руку. В исследовании, опубликованном CDC, около 20% отобранных безработных молодых людей страдали от той или иной формы депрессии.

И легко понять, почему это происходит. Попытки найти работу в депрессивном состоянии вызывают дополнительное истощение и могут усилить ваши текущие симптомы, такие как печаль, апатия, чувство никчемности и умственная усталость.

В свободное время вы можете начать сомневаться в себе, своих интересах или целях.Безработица может даже погрузить вас в экзистенциальный кризис. В свою очередь, депрессия может затруднить поиск мотивации для поиска работы.

Настройтесь на успех: позаботьтесь о себе

Поиск мотивации может быть одной из самых сложных частей поиска работы. Да, вам нужна работа, но страх неудачи, низкая самооценка и сама депрессия лишают вас воли к выбору. К счастью, вы можете предпринять несколько мер по уходу за собой, чтобы добиться успеха.

Избегайте беспокойства: будьте готовы

Уделите время подготовке к каждому этапу рабочего процесса. Если вы подготовитесь, вы будете меньше расстраиваться и беспокоиться о поиске работы и будете более уверены в своих перспективах! Вы также освободите место в своем мозгу, что всегда помогает.

Подготовьте документы: Если вы еще этого не сделали, просмотрите свое резюме и обновите его. Не бойтесь показать его другу и спросить, что они думают по этому поводу. То же самое и с сопроводительным письмом.

Хотя не для всех вакансий он требуется, всегда полезно иметь под рукой базовый шаблон сопроводительного письма, который можно настроить для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Оба документа содержат краткую информацию о ваших навыках, а также о том, как вы себя представляете, поэтому важно постоянно совершенствовать их, когда вы пытаетесь найти работу.

Вопросы на собеседовании: Даже если вы еще не достигли этого этапа процесса приема на работу, важно составить список некоторых общих вопросов, которые задает большинство интервьюеров.Составьте список этих вопросов и напишите на них свои ответы. Сосредоточьтесь на подлинности и самосознании своих ответов.

Имейте в виду, что вопросы на собеседовании все еще сложно спланировать. Каждый интервьюер индивидуален и может спросить то, чего вы не ожидаете, и это нормально! Планирование ответов на самые распространенные вопросы по-прежнему полезно и поможет вам почувствовать себя увереннее. Поиск работы в депрессивном состоянии требует как можно большего количества приемов подкрепления уверенности.

Вопросы для интервьюера: После большинства собеседований у вас будет возможность задать вопросы интервьюеру.Не упускайте эту возможность, так как это отличный способ получить представление о том, как обстоят дела на рабочем месте. Это шанс узнать, действительно ли эта работа вам подходит.

Составьте список основных вопросов, которые вы хотите задать после каждого собеседования, и основывайте некоторые из них на том, что для вас важно.

Хотя «нищие не могут выбирать» по-прежнему актуально при поиске работы, знание того, чего стоит — и того, что вам нужно, чтобы быть счастливым и продуктивным — показывает уверенность и предусмотрительность, которые ценят работодатели.Интервью — это двусторонний разговор, и задавание вопросов показывает ваш искренний интерес к должности.

Начать выполнение программы

Создание и поддержание распорядка добавит стабильности в вашу жизнь, что проявится в процессе поиска работы. Кроме того, прочный распорядок дня дает вам возможность сосредоточить свое время и силы во время скуки по безработице и помогает лучше понять, кто вы есть. Победа, победа, победа!

Составьте основное представление о том, как вы хотите проходить каждый день.Подумайте, когда просыпаться, где вы будете искать работу, как вы будете подходить к приложениям и какие навыки можно улучшить (например, публичные выступления или организационные навыки).

Не бойтесь начинать медленно, например, с одним или двумя приложениями или несколькими задачами в неделю, пока вы не почувствуете себя комфортно. Если вы будете слишком стараться, вы сгорите еще до того, как найдете работу, и еще больше застрянете в депрессии, связанной с безработицей.

Основная идея состоит в том, чтобы начать распорядок, которого вы можете придерживаться, и со временем это не потребует никаких усилий.Затем вы можете увеличить количество и интенсивность вещей, на которых вы сосредотачиваетесь.

Вы можете и должны адаптировать свой распорядок к тому, как вы лучше всего работаете и что заставляет вас чувствовать себя комфортно. Так что это требует небольшого самоанализа.

Вы раздражаетесь, если пропускаете завтрак? Думаете ли вы лучше, когда у вас простои по утрам? В какое время дня вы чувствуете себя наиболее мотивированным? Составьте свой список ежедневных дел и подгоните его под свою идеальную структуру.

Возможные шаги, которые можно включить в свой ежедневный список дел:

• Сохраняйте рабочие места с рабочих мест, попивая утренний кофе.
• Заполните 2 заявки и индивидуализируйте резюме и сопроводительное письмо для каждого из них.
• Потратьте 1 час на то, чтобы избавиться от вчерашних заявок.
• Растянитесь на 5 минут между письмами.
• Прогуляйтесь, чтобы перекусить.
• Последующие действия по заявкам, заполненным две недели назад, по электронной почте или по телефону.
• Репетиция вопросов и ответов на практическое собеседование. (Это также может помочь вам лучше понять, кто вы есть, повысив вашу уверенность в себе!)
• Изучите варианты с частичной занятостью и волонтерством в качестве резервных планов.
• Поговорите с другом или понимающим коллегой обо всем, чего вы достигли сегодня, чтобы не стать жертвой синдрома самозванца.

Сохраняйте мотивацию через отказ

Получить мотивацию для начала поиска работы сложно, и так же трудно сохранять мотивацию. В некоторые дни я чувствую себя безнадежным.

Возможно, вы получили серию отказов или в вашем регионе не хватает открытых позиций. Это совершенно нормально, и нужно помнить о нескольких вещах, чтобы поддерживать настроение.

Нацеленность на улучшение

Когда вы в депрессии и не можете найти работу, что-то может не получиться, и вы думаете: «Я что-то сделал не так?»

Никто не совершенен, но мы наделены возможностью расти на своих ошибках — принятие «установки на рост» поможет вам принять ошибки и исправиться на них.

Как вы думаете, у вас проблемы с речью во время интервью? Как насчет профессиональных навыков, с которыми вы могли бы иметь больше опыта? Отметьте, где, по вашему мнению, у вас могут быть слабые места, и сделайте все возможное, чтобы исправить их.

Пройдите уроки в местном общественном колледже, онлайн-уроки или потренируйтесь с друзьями и спросите их, в чем заключаются ваши слабые стороны. Со временем вы укрепите эти слабости и в целом станете более сильным кандидатом.

Составьте продуктивный план резервного копирования

Когда вы в депрессии и не добиваетесь успеха в поиске работы, вам стоит строить планы, которые максимально увеличивают ценность вашего простоя. Возможно, вы не находите нужную работу на полный рабочий день — это не значит, что вам нужно сидеть дома и ждать звонка работодателя.

Используйте время простоя, чтобы получить дополнительный опыт, улучшить навыки резюме или просто поддержать себя, чтобы не испытывать финансовых беспокойств вдобавок ко всему.

Работа на условиях неполного рабочего дня и должности добровольцев

Оцените, каковы ваши собственные потребности в данный момент и какие ресурсы вам доступны. Вам нужны деньги прямо сейчас? Вы готовы стать волонтером? А как насчет дальнейшего образования?

Поиск работы на неполный рабочий день или место волонтера может быть полезным.Работа с частичной занятостью может помочь в основном с финансами и может помочь вам получить опыт; волонтерские должности могут быть фантастическим источником опыта и воротами к оплачиваемым должностям в будущем.

Кроме того, каждый из этих вариантов может помочь отвлечься от негативных чувств и дать вам что-то еще, на что можно потратить время и силы. У всех нас есть потребность в «профессиональном благополучии» или в чувстве «личного удовлетворения и обогащения от своей работы». Удовлетворение этой потребности поможет вам избежать экзистенциального кризиса, связанного с безработицей.

Помните: это не ваша вина

Каждый человек в жизни переживает приступы безработицы.

Есть миллион и один факторов, влияющих на поиск и сохранение работы. Вы можете быть идеальным кандидатом на бумаге, но, возможно, у вас не так уж много химии с командой. Или, может быть, однажды вы просыпаетесь, чтобы найти работу, но в вашем районе очень много вакансий.

Такое случается, и не всегда это ваша вина. Максимум, что вы можете сделать, — это не воспринимать это слишком тяжело и не забывать в следующий раз постараться изо всех сил.Всегда будет следующий раз, и если вы сдадитесь, вы упустите этот шанс!

Поиск работы может быть игрой случая и чисел, в которой вам нужно постоянно пытаться добиться успеха. Как сказал персонаж Майкла Кейна в Interstellar , «это должно сработать только один раз».

Здоровая сеть поддержки может поддерживать вашу мотивацию и помогать расставлять приоритеты. Мы рекомендуем вам воспользоваться поддержкой, доступной прямо здесь, прямо сейчас.

Если вы хотите поговорить с другими людьми, которые пытаются найти работу в состоянии депрессии, посетите мгновенный анонимный чат Supportiv.Нажмите «Чат», введите свои основные мысли, и вы свяжетесь с теми, кто их понял.

Автор: Энтони Товес 29 марта 2021 г.

Не могу найти работу после колледжа? Попробуйте эти советы экспертов

Сеть

«Нажмите на скрытый рынок труда и устанавливайте связи через социальные сети. Сообщается, что 80 процентов вакансий никогда не рекламируются. Ваша задача — выяснить, где существуют эти рабочие места », — говорит Браш.

«Нетворкинг — один из лучших способов найти работу. Начните с членов семьи, друзей, соседей, коллег и профессоров, чтобы узнать о возможностях и найти потенциальных клиентов. Присоединяйтесь и посещайте встречи профессиональных организаций в своей области. Спросите: «Кто из ваших знакомых мог бы знать о поиске работы в [перечислите область ваших интересов]?»

Не ждите

«Как карьерный тренер, мое нелюбимое четырехбуквенное слово — W-A-I-T.Выпускники колледжей часто говорят: «Я жду ответа» или «Я подал заявление на 10 вакансий в Интернете, и мне никто не перезванивает», — говорит Манчагли. «Намного более мотивирует знать, что в вашем календаре есть задача, которую нужно выполнить в течение пяти рабочих дней со дня подачи заявки. Попросите своих выпускников колледжа в LinkedIn о помощи, если они работают в вашей целевой компании ».

Проведите маркетинговые исследования

«Когда у выпускника есть цель трудоустройства, он должен выяснить, что ищут компании по найму», — говорит Манчагли.«Найдите 10 должностных инструкций и выделите все наиболее часто повторяющиеся ключевые слова и фразы. Затем этот выпускник может выделить эти навыки в своем резюме, сопроводительном письме и во время собеседования ».

Проведите время волонтерством

Волонтерство — это не просто отличный способ внести свой вклад в жизнь общества. Соискатели работы, которые работают волонтерами по делам, в которые они верят, также приобретают новые навыки и знакомятся с людьми, в том числе с потенциальными работодателями, которые в конечном итоге могут помочь им найти работу.

Расширьте свой поиск

Иногда соискателям может потребоваться расширить свои требования, чтобы найти подходящего кандидата. В некоторых случаях это может означать поиск работы в другом городе или штате. В других случаях это может означать рассмотрение работы за пределами своей специальности в колледже. Хотя принятие некоторых из этих решений может быть не идеальным, они могут стать отправной точкой для входа в мир карьеры.

Будьте перед работодателями

«Воспользуйтесь каждой доступной возможностью лично связаться с работодателем, например, ярмарками вакансий, собеседованиями в университетском городке и другими мероприятиями по сетевому взаимодействию», — говорит Браш. «Резюме не может рассказать всю вашу историю работодателю, поэтому личная встреча (какой бы краткой она ни была) дает вам возможность подробно рассказать о ваших навыках и опыте.Работодатели говорят нам, что личные встречи помогают им подтвердить, подходит ли кандидат для работы и организации ».

Используйте компьютер, а не телефон

«Для общения, связанного с поиском работы, только сядьте и используйте свой компьютер. Почему? Слишком много ошибок делается с помощью большого пальца, общение по телефону выглядит непрофессиональным, а сообщение рекрутеру или менеджеру по найму: «Это не так важно для них», — говорит Манчагли.

«Что еще более важно, выпускники колледжей должны сначала ввести свои важные сообщения в Microsoft Word, удалить все опечатки, а затем скопировать и вставить в свои сообщения. Формальное форматирование и грамматика имеют решающее значение ».

Создать личный сайт

Создание личного веб-сайта может помочь соискателям продемонстрировать свой опыт и создать свой бренд.Недавние выпускники колледжей могут использовать веб-сайт для ведения блога о проблемах, связанных с областью, в которой они хотят работать, отображать проекты класса и делиться своим резюме. Это также может быть отличным способом выделиться среди других кандидатов, у которых нет собственного веб-сайта.

Пройти стажировку

Соискатели никогда не могут получить слишком много опыта, и стажировка — отличный способ получить его.Хотя это может показаться шагом назад, чтобы пройти стажировку после колледжа, все больше и больше работников используют стажировки как способ отточить свои существующие навыки или освоить новые, чтобы сменить карьеру. Это особенно хорошая идея для выпускников, которые не проходили стажировку во время учебы в школе.

Рассмотрите возможность работы на неполный рабочий день

Хотя работа неполный рабочий день не идеальна, она может помочь заработать, пока вы активно выбираете варианты работы на полную ставку.Также работодатели ценят кандидатов, демонстрирующих высокую трудовую этику.

Не пренебрегайте LinkedIn

Большинство рекрутеров используют LinkedIn для поиска кандидатов на работу, поэтому для недавних выпускников важно посвящать время поиска работы связи с потенциальными работодателями на сайте. Чтобы получить максимальную отдачу от LinkedIn, полностью заполните свой профиль, свяжитесь с другими выпускниками вашей школы и участвуйте в группах, связанных с вашей областью.

Получите консультацию в центре карьеры кампуса

Даже после окончания учебы вы все равно можете воспользоваться услугами центра карьеры на территории кампуса. «Назначьте встречу с одним из профессионалов в вашем центре карьеры, чтобы обсудить ваши цели и узнать, как они могут помочь вам подготовиться и, возможно, перенаправить ваш поиск работы», — говорит Браш.

«Покажите им свое резюме и сопроводительное письмо для обратной связи.Это безошибочно? Поделитесь с ними несколькими объявлениями о вакансиях, к которым вы применили, и используемыми стратегиями. Сосредоточились ли вы на подходящих работодателях и должностях, которым нужны навыки, которые вы можете предложить? Вы слишком сильно ограничили свой поиск географически? Узнайте о разнообразии доступных вам ресурсов, поскольку ни одна стратегия поиска работы не может гарантировать успеха ».

Взять класс

Посещение дополнительных занятий может показаться не очень привлекательной перспективой для недавних выпускников.Однако посещение массового открытого онлайн-курса (MOOC) на таких сайтах, как Coursera, edX или Lynda.com, может помочь студентам продолжить изучение тем, связанных с их специальностью, или заполнить пробелы в знаниях.

Настоящая причина, почему вы не можете найти работу

Если вам кажется, что поиск работы никогда не закончится, вы не одиноки. В 2020 году более трети безработных, ищущих работу, продолжали искать работу после пятнадцати недель поиска. Непризнанные приложения не дают обратной связи, поэтому трудно понять, как сломать обескураживающую модель отказа.

Итак, почему вы не можете найти работу? Если вы спросите комнату, полную разочарованных людей, ищущих работу, почему они думают, что у них проблемы, вы неоднократно услышите определенные жалобы:

• Чтобы получить опыт, нужен опыт.
• В этом году никто не нанимает сотрудников.
• Я не могу найти работу без дорогой степени.

Эти факторы действительно затрудняют поиск работы, но ни один из них не является главной причиной, по которой вас не могут устроить на работу. В конце концов, все эти факторы связаны с одной общей проблемой:

Вы ищете новую работу не в том месте.

Требования высоки и становятся все выше

Когда вы просматриваете доски объявлений о вакансиях, вам кажется, что интересные варианты недоступны. Компании требуют навыков, которых у вас нет, или им требуется десятилетний опыт работы в определенной области. Подающие надежды соискатели могут рискнуть и подать заявку на эти вакансии, надеясь на удачный матч. Эта смелая стратегия, как правило, приводит к выгоранию заявлений о приеме на работу и разочарованию соискателя, которому нечасто звонят по телефону.

Даже когда перечисленные требования выглядят более доступными, пандемия COVID-19 потрясла рынок труда, что будет иметь долгосрочные последствия.Компании сокращаются, увольняя большое количество квалифицированных рабочих. Эти недавно безработные люди начали подавать заявки на любые новые рабочие места, которые были доступны, создавая во многих местах ожесточенную конкуренцию.

Сервисные работы иногда могут зайти в тупик

По мере того, как многократные и обескураживающие заявления о приеме на работу становятся все больше и больше, соискатели могут начать снижать свои ожидания. Когда арендная плата не оплачена или обувь вашего ребенка не подходит, работа в розничной торговле или фастфуде выглядит лучше, чем ничего.

В то время как продавцы и кассиры являются неотъемлемой частью нашей повседневной жизни, зарплата низкая, мало возможностей для продвижения, и время, проведенное за кассой, довольно быстро начинает казаться однообразным.Кроме того, у вас могут возникнуть проблемы с получением «неквалифицированной» работы в первую очередь, если ваш карьерный опыт или ученая степень заставляют вас выглядеть чрезмерно квалифицированным. Эти атрибуты могут насторожить менеджеров по найму, поскольку они предполагают, что вы уйдете на более зеленые пастбища как можно скорее.

Если вы все же попытаетесь свести концы с концами на этой должности, это, к сожалению, может иметь долгосрочные последствия для вашей профессиональной траектории. Теперь, когда вы отправляете свое резюме на другую работу, ваши потенциальные боссы могут недовольно смотреть на ваше текущее тупиковое положение, ошибочно полагая, что вам не хватает способностей или драйва.

Какая сфера карьеры обеспечивает стабильность, высокую оплату и низкий барьер для входа?

Чтобы вас приняли на работу и вы были довольны этим, вам нужно определить сферу, в которой можно избежать распространенных ошибок при поиске работы. Вместо того, чтобы недооценивать себя или тратить время на перенасыщенные рынки, поищите область, обладающую следующими качествами:

• Должности начального уровня позволяют продвигаться по службе.
• Начальная зарплата для оплаты ваших счетов и будет расти по мере вашего продвижения.
• Есть много вакансий.
• Никакой специальной степени или свидетельств не требуется.
• Должностные обязанности увлекательны, сохраняя интерес к своей работе.

Принимая во внимание все эти факторы, есть одна область, которая отвечает всем требованиям: цифровой маркетинг.

Что такое цифровой маркетинг?

Прежде чем мы обсудим, почему вы можете найти работу в цифровом маркетинге, может быть полезно уделить немного времени его определению.В широком смысле цифровой маркетинг — это использование технологий для связи клиентов с продуктом или услугой.

Если углубиться в это поверхностное описание, мир цифрового маркетинга включает в себя несколько аспектов. Это может быть реклама с оплатой за клик (PPC), когда маркетинговые материалы компании публикуются на веб-сайтах или в приложениях. Он включает в себя маркетинг в поисковых системах (SEM) и оптимизацию поисковых систем (SEO), которые включают повышение видимости веб-сайта в результатах поиска.Существует также маркетинг в социальных сетях, когда компании строят отношения со своими клиентами через такие платформы, как Instagram и Twitter.

Больше рабочих мест, чем вы когда-либо ожидали

Когда вы переориентируете поиск работы на цифровой маркетинг, вы быстро увидите, какое огромное количество вариантов было доступно с самого начала. Именно это случилось с Сетом Хаймсом, основателем In Demand Career. После многих лет, когда он постоянно терпел неудачу в поисках работы, он внезапно был поражен всеми возможностями, которые появлялись на его пути.

По оценкам федерального правительства, до конца десятилетия в любой год будет доступно около 84 000 должностей специалистов по маркетингу. Те же данные предполагают рост позиций на 17,7% в период с 2019 по 2029 год. Эти цифры не включают многие должности уровня менеджеров, на которые вы, возможно, будете обращать внимание через несколько лет. Они также не принимают во внимание, что цифровой маркетинг растет даже быстрее, чем общий маркетинг.

Имея такое огромное количество вакансий, вы сможете найти работу, которая вам нужна, без серьезных компромиссов.Если вам нравится стабильность работы в офисе с девяти до пяти, вы можете ее найти. Поскольку вы будете работать на компьютере, удаленная работа также является обычным вариантом. Люди, которым нравится гибкий график работы или свобода фриланса, также найдут множество возможностей в цифровом маркетинге.

Нет степени? Нет проблем

Термин «цифровой маркетинг» не существовал до 1990-х годов. Эта новая область помогает цифровому маркетингу не полагаться на учетные данные. В большинстве колледжей и университетов даже нет диплома по нему.Вместо этого многие работодатели ищут изобретательных людей, которые могут продемонстрировать свою способность овладевать новыми навыками.

Даже с учетом того, что университеты начинают предлагать программы цифрового маркетинга, сфера деятельности меняется каждый год. По мере того, как новый сайт социальной сети становится популярным или поисковая система меняет свою политику, знания быстро устаревают. В результате традиционный опыт работы и формальное образование не являются обязательными.

Да, работу можно найти

Мы знаем, что переход в новую область может быть пугающим, но безопасность здоровой зарплаты и вознаграждение в виде увлекательной профессиональной жизни делают все это стоящим.Если вы готовы получить свою первую работу в области цифрового маркетинга, не возвращаясь в школу и не тратя много денег, пройдите бесплатный мини-курс In Demand Career. Вы можете получить еще больше готовых к работе навыков с помощью нашего бесплатного мастер-класса или изучить все самые востребованные навыки цифрового маркетинга с помощью нашего полного онлайн-курса. Эти ценные ресурсы немедленно позволят вам овладеть самыми актуальными навыками цифрового маркетинга, подготовить потрясающие приложения и соединить вас с сообществом других заинтересованных соискателей по всему миру.

Почему вы не можете найти работу на «горячем рынке труда»

Рынок труда Портленда «горячий». Безработица колеблется от 3% до 4% уже больше года. Новые предприятия перемещаются в город, и многие существующие отрасли стремительно развиваются. Я каждый день общаюсь с региональными работодателями, которым сложно найти кандидатов на открытые вакансии. И в то же время я знаю многих великих профессионалов, которым трудно найти работу. Так что же происходит?

С апреля прошлого года 1.По данным Бюро статистики труда, 6 миллионов безработных американцев не имеют работы в течение шести месяцев или дольше. Очевидно, что стремительный рост занятости не обеспечивает рабочих мест для всех. Экономисты предлагают несколько теорий, таких как обычная старая дискриминация при приеме на работу, а также растущая популярность систем отслеживания кандидатов, которые многие считают препятствием для человеческого взаимодействия и эффективного найма. Независимо от причины, соискателю работы может быть невероятно неприятно услышать о «полной занятости» при активной подаче заявления.Не отчаивайтесь! Существуют стратегии и творческие способы реагирования и преодоления препятствий, связанных с поиском работы на «горячем рынке труда».

Задача: Столкновение с дискриминацией по возрасту.

Приукрашивать это невозможно, но дискриминация при приеме на работу случается. Если вам более 50 лет, работодатели могут обесценить ваши навыки и опыт в пользу более молодого кандидата, более технически подкованного и потенциально менее дорогого в найме. У них также могут быть предположения о вашем долгом пребывании в компании, а также о вашем уровне комфорта, когда вы докладываете младшему начальнику.Это разочаровывающие стереотипы, но они не являются непреодолимыми.

Решение: адресные предубеждения.

Решайте потенциальные проблемы работодателя без промедления. Ваше резюме, сопроводительное письмо и интервью — все возможности для опровержения предубеждений. Включите в свое резюме не более 10-15 лет соответствующего опыта работы, сосредотачиваясь на результатах, достижениях и уникальных навыках, которыми молодые кандидаты, скорее всего, не будут. В сопроводительном письме следует подчеркнуть ваш послужной список устойчивого успеха , гибкость и желание работать с людьми всех возрастов.А на собеседовании прямо скажите, что ваш опыт и рабочая этика являются ответом на уникальную проблему работодателя.

Задача: Ищу позицию в нишевой отрасли.

Если вы пытаетесь проникнуть в отрасль, которая является конкурентоспособной или имеет высокий уровень удержания, вам может показаться невозможным вмешаться. В Портленде есть несколько нишевых отраслей, таких как растущие творческие сферы, и иногда на одну должность могут претендовать сотни кандидатов.В наш город пришел приток новых талантов, что сделало его еще более конкурентоспособным — так как же вам выделиться?

Решение: налаживайте отношения.

Недостаточно полагаться на свое резюме. Как никогда раньше, расширение вашей сети имеет решающее значение. Фактически, некоторые эксперты рекомендуют не подавать заявку на вакансию, пока у вас не появятся связи в вашей отрасли. Встречи и развитие отношений с людьми, которые могут за вас поручиться, — инструмент номер один в вашем арсенале. Посещайте сетевые мероприятия, присоединяйтесь к профессиональным организациям и выбирайте лидеров отрасли, которых вы можете найти для информационных собеседований.В Портленде активно нетворкинг, и профессионалы, как правило, щедро тратят свое время и энергию. Найдите формат, который лучше всего подходит для вас, и представьте себя лицам, принимающим решения в вашей области. Если ваше имя будет указано только у одного человека, когда появится вакансия, это может иметь решающее значение при приеме на работу.

Задача: заблудиться в системах отслеживания кандидатов.

Более крупные компании получают сотни заявок на одну вакансию, и в результате они полагаются на систему отслеживания кандидатов (ATS), чтобы проанализировать их все.Используя предустановленные фильтры, они быстро сужают круг кандидатов до нескольких избранных, а некоторые исследования показали, что только с 3% кандидатов когда-либо связывались. Эта статистика обескураживает, особенно учитывая количество часов, необходимых для заполнения утомительных онлайн-заявок. Не унывайте — есть способы обойти эти машины.

Решение: Настройте свое резюме и сопроводительное письмо.

Очень важно доработать свое резюме. ATS запрограммирован на определение конкретных фраз и слов, поэтому загрузка одного и того же обобщенного резюме для каждой работы ни к чему не приведет.Определите важные навыки и компетенции в каждом списке вакансий и обязательно используйте их ключевые слова в своем резюме.

Ваше сопроводительное письмо никогда не было так важно. Итак, вам удалось выполнить основные критерии работодателя, теперь вы показали, что отличает вас от других. Сопроводительные письма стали способом номер один повлиять на менеджера по найму, поэтому очень важно, чтобы вы не утомляли его той же информацией, которая есть в вашем резюме. Используйте это как возможность рассказать свою историю и наладить с ними связь, показывая, насколько вы резонируете с целями, миссией и ценностями компании.

Проблема: Отсутствие ясности в том, чего вы хотите.

Если вы хотите убедить работодателя, что вы подходите для этой работы, вы должны убедиться в этом сами. Многие соискатели изо всех сил пытаются продвинуться дальше в процессе подачи заявки, потому что они не могут сформулировать ценность, которую они приносят, или не понимают, чем они вообще хотят заниматься. Отсутствие ясности не внушает доверия менеджеру по найму. Вы могли бы подумать, что демонстрация того, что вы можете выполнять несколько разных работ, должно работать в вашу пользу, но вы говорите о том, что вы не знаете ни себя, ни своих сильных сторон.Работодатели будут рассматривать это как автоматический красный флаг.

Решение: Определите свои сильные стороны.

Изучите свои навыки и поработайте, чтобы больше узнать о том, кто вы есть, что вас мотивирует и в чем вы особенно хороши. Это может занять некоторое время, но оно того стоит. Ключевой способ определить свои сильные стороны — оглянуться на свою карьеру и отметить ключевые достижения, успехи и ситуации, в которых вы преуспели. Работа с карьерным тренером может быть особенно полезной для того, чтобы научиться четко выражать свои навыки, насколько они актуальны для различных должностей и, что наиболее важно, какую ценность они приносят работодателю.Четко сформулируйте это в своем резюме, профиле LinkedIn, сопроводительном письме, личном веб-сайте и портфолио. Это гарантирует, что ваш профессиональный бренд будет ясным и последовательным — два атрибута, которые ищет каждый работодатель.

Уныние и неудачи являются нормальным явлением в трудном поиске работы, и, хотя это может показаться изолированным, помните, что вы не одиноки. Сохраняйте четкую концентрацию, будьте уверены в себе и в том, что вы приносите, и вас заметят.

Не можете найти работу? Почему бы не создать свой собственный!

Вы изо всех сил пытаетесь найти работу или найти ту, которая соответствует вашим навыкам и опыту? Вы не задумывались о создании своего собственного?

У вас может быть идея, которая меняет правила игры, но, скорее всего, у вас есть хобби или интерес, которые вы можете превратить в работу.Хорошая новость заключается в том, что экономия на работе, удаленная работа и онлайн-экономика делают ведение собственного бизнеса более возможным, чем когда-либо.

Три вещи, которые заставят вас задуматься:

1. Начните с того, что вам нравится, но не зацикливайтесь на этом.

• Часто то, что вы любите, — это то, в чем вы хороши и на что тратите много времени. Но вам также нужно подумать о том, где вы можете удовлетворить потребность и заработать деньги.
• Для начала ознакомьтесь с нашим видео «Знакомство с собой» .

2. Что и где нужно?

• Если вы можете удовлетворить потребность, это может быть началом создания вашей собственной работы.
• Подумайте о том, что вы замечаете в своем районе, о других местах работы или услугах, которыми пользовались. Что-то не хватает или нуждается в улучшении?
• Примеры: Может быть, вы любите садоводство и заметили, что местные школы, кафе или другие предприятия нуждаются в уходе за садом — возможно, можно начать собственное обслуживание сада или стрижку.Если вы искусны или артистичны, это может быть изготовление и продажа вещей, которые нужны людям. Или, может быть, вы хорошо разбираетесь в технологиях и можете предлагать свои ИТ-услуги в своем сообществе.

3. Есть ли у вас то, что нужно?

• Если создание собственной работы или открытие бизнеса — это просто хорошая идея, то почему не все этим занимаются? Правда в том, что для ведения успешного бизнеса вам потребуются атрибуты и навыки, даже самые маленькие.
• Ознакомьтесь со статьей « Есть ли у меня все необходимое, чтобы начать бизнес» от SelfStart , чтобы узнать, есть ли у вас все необходимое, чтобы сделать это самостоятельно.

Куда мне обратиться за помощью или дополнительной информацией?

Нервничаете, но вдохновляетесь? Ниже приведена дополнительная информация, которая поможет вам изучить возможности.

1. Контрольный список для начала бизнеса

Этот контрольный список охватывает многие из основных вещей, которые необходимо учитывать при открытии бизнеса, и его можно найти на веб-сайте business.gov.au .

2. Интернет-концентратор SelfStart

SelfStart содержит информацию, которая поможет вам на первых этапах открытия собственного бизнеса, включая планирование, разработку идеи, поиск местной поддержки и совершенствование вашего предложения.

3. «Изучаю мастерские своего босса»

Этот двухнедельный семинар дает людям представление о самозанятости и открытии бизнеса.

4. Помощь в новом бизнесе с NEIS

New Business Assistance with NEIS предлагает помощь в виде индивидуализированного обучения, наставничества и поддержки доходов (если имеет право) людям, которые хотят стать самозанятыми, открыв свой бизнес.

5.Координаторы предпринимательства

Entrepreneurship фасилитаторы предоставляют практическую помощь и поддержку, чтобы побудить людей начать бизнес как способ создать свою собственную работу.

6. Плюсы и минусы

Ознакомьтесь с статьей SelfStart « Плюсы и минусы открытия бизнеса» » , чтобы узнать о некоторых из хороших (и не очень!) Преимуществ открытия собственного бизнеса.

7.Истории из жизни

Познакомьтесь с соискателями, которые создали собственный бизнес — посмотрите видеоролики SelfStart Real Life Stories .

«Почему я не могу найти работу?» Что делать новым выпускникам, если они не могут найти работу, о которой мечтали?

Вы закончили учебу и ищете работу. Вы можете потратить месяцы, пытаясь найти кого-то, а предложения о работе просто не приходят.Обычно начинается паника. Почему ты просто не можешь найти работу?

Уровень трудоустройства недавних выпускников снизился. Согласно последним данным Европейского Союза, регион все еще страдает от финансового кризиса 2008 года, и молодежь чувствует себя хуже всего. В других развитых странах ситуация не сильно отличается.

Но, конечно, можно чем-нибудь найти работу? Вот несколько советов экспертов о том, как начать свою карьеру.

ПОНИМАЙТЕ ВАШИ ВАРИАНТЫ

Прежде чем вы погрузитесь в мышление, что поиск работы — это единственный вариант, который у вас есть прямо сейчас, вам нужно сделать передышку.

Ваш выпуск не обязательно должен автоматически приводить к трудоустройству, и даже если вы пойдете по этому пути, у вас все равно будут разные варианты с точки зрения того, какую работу вы ищете.

Следовательно, вам нужно сохранять спокойствие и понимать, какие дороги доступны и какие из них могут быть лучшими для вас.

Четыре пути после выпуска

Итак, найдите время и подумайте о своих вариантах, прежде чем приступить к поиску работы. У вас есть четыре основных пути, по которым вам нужно следовать, как недавний выпускник. Первые два — это варианты, не связанные с поиском работы. Вы могли:

Поступить в аспирантуру.

Возьмите годовой перерыв.

Диплом не означает, что ваши дни в мире образования окончены.На сегодняшнем рынке труда высшее образование может быть положительным моментом, и вы можете подумать о поиске дальнейшего образования, чтобы продвинуться по академической карьерной лестнице. Вы можете выбрать аспирантуру и повысить свои шансы получить идеальную работу с более высокой квалификацией — это зависит от вашего желаемого карьерного будущего.

Вы также можете на год отдохнуть от учебы и работы, продолжая заниматься чем-то продуктивным. Это может показаться странным, но путешествия по миру и волонтерская работа на самом деле могут повысить ваши шансы получить работу.Возможно, у вас не будет больше шансов увидеть мир, чем сразу после учебы, так что подумайте об этом. Ваш поиск работы может быть полезен благодаря опыту и навыкам, которые вы приобретете в этот выходной год.

Однако, если вы все же хотите начать зарабатывать деньги после окончания учебы, есть два варианта:

Получите работу в аспирантуре.	Станьте самозанятым и начните собственное дело.
Есть много вакансий для выпускников, несмотря на жесткую конкуренцию.Если вы привержены делу и имеете четкое представление о том, чем хотите заниматься, вам следует приложить все усилия, чтобы найти работу в аспирантуре. В этом посте вы научитесь понимать, почему его посадка может быть не такой простой, как вы думаете. Но вы также получите советы, которые упростят вам путешествие.	Но вам не нужно просто работать на кого-то еще в качестве выпускника. Нет возрастных ограничений для открытия бизнеса, и вы всегда можете подумать о том, чтобы стать самозанятым. Если у вас предпринимательский склад ума и вы готовы много работать, не позволяйте никому сдерживать вас.
Хотя вы можете подумать, что стажировки предназначены только для студентов, на самом деле вы можете подать заявку на них, даже будучи выпускником. Кроме того, есть и оплачиваемые стажировки, и стажировка может стать хорошей ступенью к карьере.

Различные пути к работе

Также важно понимать, что при приеме на работу не обязательно следовать единой формуле.Правда в том, что ваше представление о работе мечты может быть слишком узким и ограниченным.

Нельзя просто выбрать работу в отрасли и продолжать ее, как сумасшедший. Если вы просто посмотрите вокруг, могут быть другие возможности.

Присмотритесь к желаемой отрасли и подумайте, как работа вашей мечты может соответствовать другим должностям в этой отрасли. Расширьте свой кругозор и подумайте, какие другие отрасли могут извлечь выгоду из вашего опыта. Для этой цели отлично подходят тесты на профессиональную пригодность — вам могут быть представлены должности, о которых вы раньше не думали.

Наконец, не думайте, что вам нужно найти работу в большой корпорации или компании. Рассмотрим малый бизнес и даже стартапы. Обратите внимание, что они могут не использовать обычные каналы приема на работу — проверьте ваши местные газеты, будьте активны в LinkedIn и ваших сетях в школе и в других местах.

Стартапы могут показаться вариантом только для опытных профессионалов, но они часто жаждут свежих талантов с большим количеством амбиций.

Кроме того, малый бизнес — прекрасная возможность изучить мантию и сделать так, чтобы ваш голос был услышан в этом секторе — конкуренция также может быть не такой жесткой, как за места в крупных, популярных компаниях.

ОБНОВИТЕ СВОИ ОЖИДАНИЯ

Также неплохо пройти проверку на практике, если вам трудно найти работу. Сядьте и ответьте на следующие вопросы :

• Реалистичны ли ваши карьерные ожидания? Если вы подаете заявление на вакансию, на которую явно не отвечаете, возможно, вы сейчас пытаетесь достичь слишком высокого уровня. Вы, вероятно, не станете генеральным директором только после университета.
• Как выглядит отрасль для выпускников и не выпускников? Найти работу может быть сложно в сложных экономических условиях, и различные отрасли часто проходят через циклы подъема и спада.Вам следует подумать о климате в отрасли и о том, не очень ли хороши возможности в конкретной отрасли сейчас.
• Какие роли доступны в вашей области? А что насчет за пределами вашей области? Посмотрите вокруг с точки зрения возможностей, даже с точки зрения вакансий, на которые вы бы не претендовали. Изучите вакансии, выходящие за рамки вашей отрасли, чтобы увидеть, какие варианты предлагает вам в настоящее время рынок труда.

Вам необходимо получить представление о рабочем климате .Дело не только в вашей квалификации — иногда найти работу своей мечты просто невозможно в этом экономическом климате, и вам, возможно, придется пересмотреть свои ожидания.

Важно реалистично оценивать свои шансы как выпускника. Вы ведете большую битву и можете столкнуться с людьми, уже имеющими опыт работы.

Если вы сужаете поиск работы до вашего местоположения и региона, вы можете расширить кругозор . Возможно, вы просто ищете работу своей мечты не в том месте — если вы хотите получить конкретную должность, вам, возможно, придется подготовиться к переезду.Это важно понять и подготовиться к этому. Это может показаться драматичным, но можно ограничиться двумя вариантами:

Вы остаетесь на месте и выбираете карьерный путь, о котором не мечтаете

Вы продолжаете карьеру своей мечты, даже если это приведет вас в другую страну

Ключом к успешной проверке реальности является рассмотрение вышеуказанных проблем и вопросов.После этого вам также нужно хорошенько просмотреть свое резюме . Как это соотносится с реалиями рынка труда? Возможно, вам понадобится время, чтобы улучшить свое резюме, чтобы повысить свои шансы на работу, и вы можете узнать больше о том, как это сделать, в следующих разделах этого поста.

Вам также следует рассмотреть возможность поиска ролей, которые могут быть не вашим первым выбором, но которые предлагают вам множество возможностей для получения передаваемых навыков. . Возможно, вам будет проще устроиться на работу официанткой и использовать эту карьеру как шаг к своей идеальной управленческой должности.Сосредоточьтесь не только на работе своей мечты, но и на передаваемых навыках, которые помогут вам ее получить.

Для важно быть гибким в поиске работы. , особенно в качестве выпускника. Возможно, вам придется выбрать роли, которые вам не нравятся, но которые помогут вам получить доступ к нужным вам ролям. Если вы не получаете работу, причина может быть в том, что вы слишком привередливы в том, какую работу хотите выполнять.

Это не означает, что вы должны выбирать любую роль, которая встречается на вашем пути, но вам нужно понимать ценность сохранения работы — передаваемые навыки могут улучшить ваше резюме, а наличие работы говорит будущим работодателям, что вы можете это сделать.

В ФОКУСЕ СЕТИ

Важно понимать, что хорошего резюме недостаточно, чтобы получить работу. Как выпускнику, вам уже не хватает опыта работы, поэтому это может помочь улучшить ваши шансы, если вы попадете в дверь через связи. Нетворкинг — важная часть процесса карьеры, и она может быть полезна с точки зрения получения вашей первой работы.

Сеть — это, по сути, создание соединений. Хотя вас не примут на работу только потому, что вы кого-то знаете, эта личная связь может повысить ваши шансы.Это также может помочь вам узнать о возможностях раньше других и подать заявку на должности, о которых вы, возможно, не слышали, если бы не связь.

Кроме того, нетворкинг может пригодиться на любом этапе вашей карьеры — через десять лет вы можете найти связь, которую вы установили сегодня, чрезвычайно полезной.

Советы по повышению эффективности работы в сети

Итак, что вы, недавний выпускник, можете делать? Ваши сетевые усилия определенно должны быть сосредоточены на ваших выпускниках . Будьте активны в мероприятиях для выпускников, присоединяйтесь к определенным группам в социальных сетях для своих выпускников и поддерживайте связь с людьми из своей группы сверстников даже после выпуска.

Когда вы видите объявление о вакансии, проведите небольшое исследование в LinkedIn, чтобы узнать, работает ли кто-нибудь из ваших выпускников в компании. Обратите внимание, как вы можете выполнять поиск в LinkedIn инкогнито, чтобы люди не знали, что вы просматриваете их профили, — если вы этого не хотите!

Не бойтесь просить друзей и знакомых порекомендовать вас, когда вы обнаружите эти связи, или если вы просто хотите, чтобы отдел кадров просмотрел ваше резюме. Это происходит постоянно в разных отраслях, и в этом нет ничего плохого, если вы относитесь к этому вежливо и дружелюбно.

Вам также следует связаться в социальных сетях со всеми, с кем вы, возможно, работали в прошлом . Это может включать летнюю работу или любую стажировку, которую вы могли пройти. Прокомментируйте их сообщения в социальных сетях и напишите им по электронной почте, что вы ищете работу. Элисон Грин, автор популярного блога «Спроси менеджера», опубликовала отличный пост о «Деньги США», в котором подробно описывается, как это сделать.

Кроме того, вам также следует начать посещать различные ярмарки, семинары и тренинги для выпускников в вашей отрасли .Они не только полезны с точки зрения улучшения ваших навыков, но также могут помочь вам установить значимые связи с людьми в отрасли.

Чтобы ваши сетевые усилия были максимально эффективными, вам нужна визитная карточка. Может показаться странным, что у выпускника есть визитная карточка, но это отличный инструмент для обеспечения того, чтобы эти связи продолжались.

Некоторые говорят, что могучая визитная карточка устарела, но многие из тех, кто понимает ее непреходящую ценность. Шон Колдуэлл, цифровой предприниматель и владелец Charlotte Print, объясняет ценность визитной карточки, написав в своем блоге:

«Визитные карточки никогда не простаивают.Они всегда доступны, у них никогда не бывает мертвых зон или отключений Интернета. Визитную карточку можно просматривать независимо от того, где вы находитесь, и даже тогда, когда сотовые телефоны и другие устройства необходимо выключить, например, в самолете или в больнице. Ваша визитная карточка всегда работает на вас ».

НАУЧИТЕСЬ ПОИСКУ РАБОТЫ

Поиск работы — это не ракетостроение, но это также не значит, что вы можете просто взорвать его. Если вы не можете найти работу, проблема может заключаться в том, как вы ищите эти должности.Жестокая правда может заключаться в том, что вы саботируете поиск работы из-за своей неэффективности.

Многие кандидаты в конечном итоге тратят много времени на рассылку заявок повсюду и все время. Но дело не в количестве заявок, благодаря которым вы получаете работу; качество каждой заявки . Работодатели будут рассматривать каждую заявку отдельно — они не собираются приглашать вас на собеседование, потому что им известно, сколько заявлений вы уже отправили в этот день.

Если вам интересно, почему вы не получаете ответа, вам нужно внимательно изучить свои текущие стратегии поиска работы. Оптимизируя эти стратегии, вы, по крайней мере, получите возможность присутствовать на собеседовании при приеме на работу, чтобы изложить свою позицию.

Четыре шага к эффективному поиску работы

Начните с определения того, чего вы хотите достичь и как вы можете этого достичь. Вы должны сузить поиск работы до тех ролей, которые вам нужны, чтобы не тратить время и энергию на роли, которые вам даже не нужны.Конечно, как обсуждалось ранее, вам также необходимо убедиться, что эти роли реалистичны.

Вы не хотите тратить время на отправку заявок на должности, которые вы даже не достаточно квалифицированы. Определив свою идеальную карьеру, вы научитесь знать, как ее достичь. Вы определите компании и различные роли, которые продвигают вас к вашей конечной карьерной цели.

Тогда пришло время выяснить, где находятся эти рабочие места, и узнать секреты идеального заявления о приеме на работу. Платформы, которые отлично подходят для выпускников, включают:

Когда вы найдете подходящие объявления о вакансиях, вам необходимо усовершенствовать методы подачи заявок.Важно сосредоточить ваше внимание на следующих вещах:

Расшифровать объявление о вакансии	Определите ключевые слова: сильные стороны, квалификацию, навыки и качества, которые ищет работодатель.
Исследование компании	Понять, какая корпоративная культура присутствует в компании и какой сотрудник ей подходит. Изучите видение компании и возможность отделиться от других кандидатов.
Настройте свое резюме и сопроводительное письмо	Сосредоточьтесь на двух предыдущих пунктах, чтобы адаптировать резюме к этим квалификациям, навыкам и ценностям. Используйте ключевые слова и перечисляйте только релевантную информацию.
Запомните продолжение	Не нужно просто отправить заявку и забыть о ней. Напишите дополнительное электронное письмо менеджеру по найму и убедитесь, что они нашли время, чтобы прочитать ваше заявление.

Третий шаг включает в себя прохождение процесса собеседования. Важно потратить время на отработку процесса собеседования, потому что ваше хорошее резюме не поможет, если вы не сможете пройти собеседование. Выучите самые распространенные вопросы и потренируйтесь отвечать на них вместе с друзьями.

Будьте готовы к собеседованию, определившись со своим взглядом на собеседование. Подготовка еще до того, как у вас появится место на собеседовании, поможет вам оставаться расслабленным и сосредоточенным, когда вас пригласят.

Наконец, важно постоянно совершенствовать поиск работы и учиться на обратной связи, которую вы получаете от менеджеров по найму и специалистов по подбору персонала. Если вы не получаете ответов, задайте себе вопрос:

• Я отправляю слишком мало заявок?
• Выбираю ли я роли, которые подходят моему опыту?
• Настраиваю ли я свое заявление о приеме на работу в соответствии с объявлением о вакансии и компанией?

Если менеджеры по найму или специалисты по подбору персонала дают вам советы, прислушайтесь к отзывам! Вы должны уметь признавать и понимать любые недостатки, которые могут у вас быть, чтобы стать более сильным кандидатом.

ОБНОВЛЯЙТЕ СВОИ НАВЫКИ

Как упоминалось выше, вам необходимо постоянно обновлять свое резюме, если поиск работы становится затруднительным. Вы не можете думать, что если у вас есть диплом, вы получите работу. Ваше резюме не готово, как только вы добавите к нему степень, и наличие одного не означает, что вам автоматически предложат работу.

Хорошая новость в том, что вы можете обновлять и улучшать свое резюме простыми способами. Вам просто нужно продолжать улучшать свои навыки и увеличивать свои шансы быть нанятым в процессе.

После окончания учебы не стоит тратить все силы на поиск работы. Важно уделять достаточно времени в течение недели тренировке навыков.

Как улучшить и развить свои навыки

Есть четыре простых способа повысить ваши шансы получить работу. Вам следует начать с:

Станьте волонтером в вашем районе. Работа есть работа, даже если тебе не платят. Волонтерская работа всегда добавляет глубины вашему резюме — она ​​дает вам массу передаваемых навыков, которые работодатель будет рад видеть.Это показывает приверженность, страсть, преданность делу и готовность много работать.

Неважно, станете ли вы волонтером на должности, близкой к тому, чем вы хотите заниматься, или нет — любой вид волонтерской работы укрепит ваши передаваемые навыки и улучшит ваше резюме.

Примите работу на неполный рабочий день. Вам также следует подумать о том, чтобы работать неполный рабочий день во время поиска работы. Опять же, это даст вам опыт работы и передаваемые навыки.

Это может даже помочь улучшить ваше финансовое положение и снять стресс во время поиска работы.Ваша неполная занятость, конечно же, будет наиболее выгодной, если вы работаете в той же отрасли или сфере работы.

Но не стоит уклоняться от какой-либо роли — работодатели понимают, что выпускникам тоже нужно работать, чтобы оплачивать счета. Вам просто нужно продемонстрировать навыки, которые вы приобрели в своем резюме, как полезные для работы вашей мечты.

У вас также может быть возможность работать внештатно во время поиска работы. Такие платформы, как Upwork, предлагают каждому возможность поделиться своими навыками в самых разных областях, от веб-разработки до расшифровки.Кто знает, что вы можете стать настолько занятым и популярным, что сможете работать полный рабочий день и начать свой собственный бизнес!

Заведите блог или проявите активность в выбранном вами секторе другим способом. В зависимости от вашей отрасли, вам также может показаться хорошей идеей создание блога. Это дает вам возможность узнать больше об отрасли, исследуя пост, а также платформу для озвучивания ваших идей и мнений.

Ведение блога — отличный способ показать потенциальному работодателю, насколько вы увлечены этой отраслью и как много у вас знаний.Блог — не единственный способ быть активным; вы можете просто проявлять активность в социальных сетях и на отраслевых форумах.

Пройдите онлайн-курсы и посетите мастер-классы и семинары. Вы также не должны бросать учебу только потому, что у вас есть степень. Всегда есть что-то еще, чему вы можете научиться, и вам не нужно получать квалификацию, просто посещая учебное заведение.

Вы можете пройти онлайн-курсы, чтобы углубить свои знания, или посетить отраслевые семинары, чтобы узнать, что происходит. Вы не только станете более опытными, но и получите резюме, которое покажет, что вы увлечены этой отраслью.

Все вышеперечисленное также поможет вам в создании дополнительных сетевых возможностей. Таким образом, вы приобретаете навыки, создавая связи, которые могут помочь вам в вашей карьере.

ДОВЕРЯЙТЕ СВОИМ СИЛАМ И БУДЬТЕ БЕЗ СТРАХА

В целом нужно успокоиться и немного расслабиться. Найти первую работу невозможно в одночасье.

Процесс трудный и времена тяжелые — негативное отношение во время всего этого, конечно, не повлияет на ваши шансы. Важно сохранять позитивный настрой и доверять своим навыкам.

Вам необходимо научиться доверять своим сильным сторонам и использовать их, чтобы продавать себя на рынке труда . Если вы не можете объяснить, почему работодатель должен вас нанять, он вас просто не возьмет. Это ваша первая работа — научиться предлагать себе работу, которую вы хотите. Прежде чем вам захочется сдаться, знайте, что для вас есть компания и вакансия. Если вы еще не нашли его, это не значит, что его там нет.

Что вам нужно сделать, так это научиться давать высоту лифта .Это короткая «речь» о ваших навыках и квалификации, которую вы произносите перед потенциальными работодателями. Это ваш коммерческий шаг — к концу он будет взволнован и готов нанять вас. Ранее мы публиковали отличный пост о том, как создать идеальную высоту для лифта, и его стоит прочитать.

Хотя вам нужно реалистично подходить к поиску работы, вам также нужно быть бесстрашным . Не относитесь слишком критично к поиску работы и перестаньте думать, что « слишком хороши, чтобы быть настоящими вакансиями ».Время от времени стоит отправлять туда заявку и посмотреть, что из этого получится.

Не стоит постоянно обращаться к вакансиям, которые могут потребовать большего опыта, но не стоит отговаривать себя от применения ко всему. Помните о силе передаваемых навыков! Тот факт, что вы не выполняли эту работу в течение пяти лет, не означает, что у вас может не быть навыков, необходимых для работы.

Если вы обнаружите, что поиск работы по-прежнему никуда не денется, вам нужно приостановить и изменить стратегию .Не бейте головой об стену только потому, что боитесь попробовать что-то новое.

Если приложения не работают, попробуйте связаться с работодателем напрямую! Если работы нет, подумайте о том, чтобы поработать фрилансером или взять отпуск. Важно знать, что вы можете изменить курс в любой момент. Возьмите перерыв или вернитесь в школу — выберите совершенно другую отрасль, в которой вы будете работать.

Необязательно выбирать курс для выпускников и придерживаться его до конца.