Не уважать: Как правильно пишется слово не уважать? – Правица — ШПИЛЬКИ

Содержание

Как правильно пишется слово не уважать? – Правица

Главная » Алфавитный указатель

Содержание

Правильный вариант написания: не уважать
Именно такой вариант зафиксирован в орфографическом словаре.

Правило написания глагола с частицей «не»

Иногда путаница возникает при написании с «не» разных частей речи, когда имя существительное или прилагательное пишутся слитно, а глаголы и причастия пишутся раздельно:

Незнание закона не освобождает от ответственности. Незнайка на Луне. НО: Не знаю, что сказать. Не зная, где искать.
Незначительный проступок может испортить репутацию. НО: Не значит ничего.
Незабытый подвиг дедов остается в нашей памяти. НО: Не забыть былые времена. Не забывая о былом.

Поэтому первым делом определим часть речи. В нашем случае — это глагол (означает действие и отвечает на вопросы: «что делать?», «что сделать?»). Теперь обратимся к правилам, регламентирующим написание глаголов с частицей «не»:

Частица «не» с глаголами и глагольными формами пишется раздельно: не читать, не знать, не понимать, не увидеть.
Без «не» не употребляются глаголы: ненавидеть, негодовать, невзлюбить, несдобровать, нездоровиться, невзвидеть (свет), неводить (от слова невод, но не водить в значении вести), неметь, неволить, недужить, нежить(ся), неймётся и их словоформы. В данных словах глагол без «не» теряет смысл.
Слитно пишутся глаголы с приставкой «недо» в значении частичного, неполного действия: недоделать, недовесить, недооценивать. Будьте внимательны с глаголами, начинающимися на «до», в таких случаях возможно и слитное, и раздельное написание с «не». Например: Почему бы не допить чашу до дна? — Недоедали, недопивали, всё детям отдавали.

Таким образом, «не уважать» является единственным правильным вариантом в русском языке, иные способы написания данной фразы — неверны.

Примеры использования и цитаты с «не уважать»

уважать не намерен. … Конечно, я по молодости своей обязан уважать старшим, да не всякому же: другой не стоит того и внимания, чтоб ему уважать-то.

«Не в свои сани не садись» — Островский Александр

Ведь они должны уважать властей? Это революционеры обязаны не уважать, а они — почему? Яков (поучительно, но мягко). В России никто никого не уважает… Любовь. Что же дальше? Вера. Вдруг навстречу нам идёт молодой человек…

«Последние» — Горький Максим

Да глупый человек и не может уважать«. — Да я прежде всего желаю уважать. Я жажду уважать,— сказал мне как-то раз на днях один мой знакомый.

Бобок — Достоевский Ф. М. полное содержание онлайн

10 черт человека, который себя не уважает, а другие этим пользуются / AdMe

Мы все хотим жить в мире и согласии с окружающими. И для этого часто идем на уступки, стараемся быть хорошими и вежливыми. Однако нередко доброжелательность и мягкость нам вредят: некоторые люди воспринимают это как слабость и норовят использовать нас в своих целях. Где-то здесь проходит граница между вежливостью и неуважением к себе, и каждому из нас важно найти ее.

Мы в ADME между собой не раз обсуждали эту проблему и в конце концов решили показать, что в результате получает тот, кто не верит в себя.

Экономит на себе в угоду другим

Часто нам кажется, что, идя на жертвы и отказывая себе в желаемом, мы что-то докажем людям. Например, муж оценит, что жена ради него отказалась от чего-то важного и нужного ей, — наверняка поблагодарит и расчувствуется. А по факту оказывается, что так происходит далеко не всегда: обычно люди начинают воспринимать такое поведение как само собой разумеющееся. Если нам жаль потратить на себя время или деньги, то и окружающие будут относиться к нам так же.

Не любит свое тело

В современном мире любить свое несовершенное тело действительно трудно: со всех рекламных щитов, страниц и экранов на нас смотрят идеальные отфотошопленные красотки без морщин и целлюлита. Немудрено, что у многих женщин возникает комплекс неполноценности из-за этого. Однако ведь красота — она в глазах смотрящего. Кто-то видит вас обычной простушкой, а кто-то — богиней. Да-да, даже вместе с десятком ваших лишних килограммов и «гусиными лапками» возле глаз.

Не высказывает своего мнения

Иногда мы идем на уступки только из-за того, что неудобно отказать. Делаем лишний крюк на машине, тратим время и бензин, сами опаздываем на работу, потому что трудно было сказать это ужасное слово «нет». Неумение отказывать часто вызвано страхом обидеть другого человека, показаться эгоистичным и грубым. Однако найдется немало людей, которые запросто воспользуются нашей слабостью.

Не верит себе и все время просит совета

Неуверенность в себе иногда бывает полезна — это чувство удерживает нас от ненужных рисков и досадных последствий. Однако во всем хороша мера: постоянная самокритика и недовольство собой могут привести к депрессии. Люди, которые не верят в себя и постоянно оглядываются на посторонних в поисках совета, часто становятся жертвами чужих манипуляций. И это лишь добавляет дискомфорта в их и так нелегкую жизнь.

Старается не отказывать другим

Неспособность вовремя отказать напрямую связана с внутренней необходимостью заручиться одобрением других. Причина, как это часто бывает, обычно идет из детства, когда любовь близких людей нужно было заслужить, делая то, что они считают правильным. Когда с младенчества знаешь, что привязанность нужно «зарабатывать», то и во взрослом возрасте продолжаешь для всех быть хорошим. Это очень удобно для окружающих, но ужасно трудно для самого человека.

Терпит явное неуважение к себе

Многим из нас так или иначе приходилось сталкиваться с проявлениями неуважения к себе. Однако всем мы реагируем на них по-разному. Человек с комплексом жертвы готов терпеть очень многое, и часто окружающие говорят о нем, пожимая плечами: «Видимо, ему это просто нравится». Однако на самом деле такие люди просто не в силах выйти из абьюзивных отношений. Увы, на каждую жертву всегда найдется охотник, который будет использовать слабости такого человека себе на пользу.

Не умеет распознавать лесть

Когда человек не уверен в себе, если ему не хватает уважения и внимания, то он ощущает потребность чувствовать чье-то признание. Такие люди особенно восприимчивы к лести. Однако за неискреннюю похвалу приходится платить высокую цену. И многие люди умеют пользоваться этим. Нередко те, кто имеет подход к начальнику, таким образом получают высокие должности или более лояльные условия труда.

Делает что-то в ущерб собственным интересам

Часто мы стремимся удовлетворить нужды близких, не обращая внимания на то, что это ущемляет наши собственные интересы. Однако на самом деле жертвы, которые мы приносим, совсем не так необходимы, как нам кажется. Более того, в некоторых случаях это может быть даже вредно. Например, подавая такой пример своим детям, мы даем им понять, что ставить себя на последнее место — это нормально.

Терпит, когда его работу не воспринимают всерьез

В обществе часто считается, что тот, кто работает на фрилансе, на самом деле не работает вовсе, а просто так зарплату получает. Ведь свидетелей вашей работе нет: в общественном транспорте не мучились, коллеги вас на работе не видели, в дом уставшим и измученным не вошли. И деньги платят. Поэтому близкие нередко считают своим долгом поручить фрилансеру кое-какие заботы по хозяйству, ведь ему даже с работы отпрашиваться не надо. Правда, выполнить работу все равно придется, но это уже проблемы фрилансера.

Не дает себе время для отдыха

Дел так много, а времени так мало — с этой проблемой, наверное, сталкивается каждый взрослый человек. Однако кто-то учится делегировать лишнюю работу, а кто-то продолжает тащить все на себе. В результате дел от этого меньше не становится, а мы загоняем себя в состояние глубокой усталости, которое не лучшим образом сказывается на нашей жизни.

А у вас бывали когда-нибудь похожие случаи?

AdMe/Психология/10 черт человека, который себя не уважает, а другие этим пользуются

Неуважительное отношение — определение, значение и синонимы уважение. Если вы хотите «дис» кого-то, проявите

неуважение к ним.
Вы, наверное, знаете, что уважительные вещи показывают внимание, доброту и признательность. Неуважительные вещи делают обратное. Ругаться на бабушку неуважительно. Громко рыгать в церкви считается неуважением. Для бизнеса игнорирование религиозного праздника может считаться неуважением. Это слово с большим количеством серой зоны: то, что неуважительно для одного человека, может быть просто прекрасно для другого. Неуважительное поведение может варьироваться от вопиющей грубости до простого отсутствия впечатления или благоговения перед чем-то, что другие считают священным.
Определения неуважения
прилагательное
проявление неуважения; грубый и невежливый
«примечания неуважительно закона»
« неуважительно в присутствии родителей»

« неуважительно по отношению к своему учителю»
Синонимы:
невежливый
не проявляет вежливости; грубо
нескромный
иметь или показывать преувеличенное мнение о вашей важности, способностях и т. д.
оскорбительный
вызывает гнев или раздражение
уничтожающий, опустошающий, иссушающий
освещает
презрительный, пренебрежительный, оскорбительный, пренебрежительный
выражение крайнего презрения
оскорбительный
высокомерно наглый
насмешливый, насмешливый, насмешливый, насмешливый, издевательский
оскорбляет вслух; выражение презрения или насмешки

нечестивый, непослушный
отсутствие должного уважения или долга
флип, наглый, наглый, сопливый
отмечен небрежным неуважением
непочтительный
не проявляя вежливого уважения
непочтительный
демонстрирует отсутствие должного уважения или почитания
саркастический
выражение или выражение насмешки, которая ранит
прилагательное
не чувствую и не проявляю уважения
синонимы: бесстрашный, бесстрашный
непочтительный
демонстрирует отсутствие должного уважения или почитания

Произношение
/dɪsriˈspɛktfəl/
/dɪsrɪˈspɛktfəl/
ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Эти примеры предложений появляются в различных источниках новостей и книгах, чтобы отразить использование слова «неуважительно» . Мнения, выраженные в примерах, не отражают мнение Vocabulary.com или его редакции. Отправьте нам отзыв
ВЫБОР РЕДАКТОРА
Посмотрите
неуважительно в последний раз
Закройте пробелы в словарном запасе с помощью персонализированного обучения, которое фокусируется на обучении слова, которые нужно знать.
Начните изучение словарного запаса

Независимо от того, являетесь ли вы учителем или учеником, Vocabulary.com может направить вас или ваш класс на путь систематического улучшения словарного запаса.
Начать
Последствия отсутствия уважения на рабочем месте | Малый бизнес
М.Т. Wroblewski Обновлено 16 января 2019 г.
Вы узнаете это, когда увидите. Или, что более вероятно, вы узнаете это, когда почувствуете это. Увидев или услышав, как кто-то неуважительно относится к коллеге, вас может захлестнуть волна тошноты. Вероятно, это просто реакция главного героя, но не для вас, босса. Но как только вы осознаете неуважение на рабочем месте – рабочее место, над конструктивным развитием которого вы упорно трудились – пора отменить его, пока другие не подумали, что вы будете терпеть такое поведение. Отсутствие уважения может разрушить гармонию на рабочем месте и нанести огромный ущерб вашему малому бизнесу.
Неуважение на рабочем месте предполагает множество «лиц»
Неуважение принимает различные формы, включая открытые действия, включая:
Прерывание кого-либо до того, как он закончит говорить.
Грубые, язвительные или уничижительные комментарии. Захват контроля над ситуацией или проектом посредством запугивания. Вздыхает или делает жесты на лице, когда кто-то говорит.
Иногда неуважение не столь очевидно и может остаться незамеченным. Менеджеры должны следить за следующим поведением:
Распространение слухов или инсинуаций. Игнорирование человека или директивы. «Шутки» за чужой счет.* Отказ вовлекать кого-либо в деятельность или общение.
В худших случаях неуважение на рабочем месте может перерасти в брань и даже в словесную или физическую драку. И в этот момент ваше рабочее место может оказаться на пороге хаоса. Это перейдет черту в запугивание или домогательство, когда негатив станет привычным.
Бесцеремонность ухудшается, наносит огромный урон
Неуважение на рабочем месте стало более вопиющим и обычным явлением за последние 20 лет, согласно исследованию, в котором приняли участие 800 менеджеров и сотрудников в 17 различных отраслях. Как владелец малого бизнеса, вы правы, полагая, что невежливое поведение обычно приводит к снижению производительности. Но отчет «Цена плохого поведения» предполагает более широкомасштабные последствия. Исследование показало, что среди тех, кто подвергался неуважительному поведению:
78 процентов заявили, что их приверженность организации уменьшилась.
66 процентов сказали, что их производительность труда снизилась.
47% заявили, что намеренно проводят меньше времени на работе*. 38% заявили, что намеренно снижают качество своей работы.
Неудивительно, что многие целевые сотрудники ушли с работы. Однако они не сказали своим боссам, почему они ищут работу в другом месте. При этом пострадали и свидетели неуважительных инцидентов. Они были менее склонны помогать, делиться и сотрудничать со своими коллегами. Как и их компьютеры в конце дня, они отключились, и командная работа перестала существовать.
Как пресечь неуважение на рабочем месте
Поскольку владельцы малого бизнеса задают тон на рабочем месте, вы также несете ответственность за быстрое пресечение неуважительного отношения: поведение на рабочем месте.* Инструктирование сотрудников обращаться непосредственно к вам, если они подвергаются неуважительному поведению на рабочем месте.
Быть готовым принять дисциплинарные меры против тех, кто нарушает ваши стандарты.
Волновой эффект уважения к другим должен помочь уменьшить стресс и конфликты на рабочем месте, не говоря уже о повышении производительности, сотрудничества и искреннего чувства доброжелательности.
В конце концов, ваши сотрудники могут не всегда сходиться во взглядах и даже иногда конфликтовать по поводу идей и процедур. Разумные взрослые ожидают этого. Но они должны знать, что должны вести себя профессионально и уважительно на рабочем месте.
Как босс, вы можете установить планку хорошего поведения:
Контролируйте расстройства, позволяя незначительным раздражениям исчезать, а не гноиться. Вежливое и позитивное общение. Будьте внимательны не только к тому, что вы говорите, но и к тому, как вы это говорите. Завершение разногласий дружеским жестом «дай пять» или рукопожатием, чтобы гарантировать, что любые резкие слова будут устранены. Поощрение сотрудников приходить друг другу на помощь — другими словами, действовать как команда, а не просто говорить, что они есть.
Исследователи говорят, что позитивная культура на рабочем месте, в которой люди чувствуют уважение, часто ощутима; вы можете почувствовать это. Скорее всего, ваши клиенты тоже.