Отрицательные черты человека список: Самые плохие качества человека — топ 10, рейтинг, фото

Самые плохие качества человека — топ 10, рейтинг, фото

У любого человека в характере сочетаются хорошие, плохие качества. В зависимости от личности некоторые из них преобладают. Нет идеальных людей, но каждый может работать над собой, делать лучше себя, вместе с тем окружающий мир. Плохой часто называют личность с преобладанием в нраве самых плохих качеств. Практически всегда такой человек лишен хорошей компании, ведь общаться с таким мало кто захочет. Какие же из нехороших качеств самые худшие?

Топ-10 самых плохих качеств человека

1. Злость — самая негативная черта.
2. Зависть — неумение ценить себя.
3. Высокомерие — взгляд на окружающих сверху.
4. Жестокость — худшее качество человека.
5. Лживость — ложь самому себе.
6. Эгоизм — обречение на одиночество.
7. Лицемерие — неуверенность и двуличность.
8. Жадность — побольше и только для себя.
9. Мстительность — накопленные обиды и зло.
10. Наглость — худшая черта нетерпеливых.

Злость — разрушительная черта

Такая черта, как злость, является олицетворением сразу нескольких качеств:

• раздражительность;
• неудовлетворение;
• противоречие в мировоззрении и самом себе;
• эгоизм.

Является физическим состоянием, с характеристикой эмоциональной структуры в мозге. Это реакция на ситуацию, которая препятствует удовлетворению потребности. Проявление злости нередко связано с психологической травмой. Все зависит от ситуации, иногда самая плохая черта мешает личности или же, наоборот, мобилизует возможности. Часто злой переходит границы, позволяя себе выплеснуть негатив наружу.

Злость — одно из худших качеств

Главная проблема в том, что злость имеет свойство накапливаться. По достижении большого объема превращается в такое качество, как агрессия, которая зачастую выплескивается наружу с разрушительными последствиями. Нельзя со злостью путать ненависть, это разные черты, но у них есть общие причины происхождения. Избавиться от злости можно, даже нужно, особенно когда в окружении остается все меньше людей, желающих общаться. Важно найти причину проявления этой черты, работать над собой.

Зависть — собственное неудовлетворение

Одно их худших качеств, приносящее вред тому, кому человек завидует, и ему самому. Негатив завистника может разрушать жизнь другого. Тот, кто завидует, разрушает себя сам изнутри, перестает развиваться как личность, нормально жить, стремиться к лучшему. Гораздо разумнее работать над собой, чтобы получить то, чего у тебя нет, чем просто завидовать, стоя при этом на месте, дальше закрепляя самую негативную черту характера.

Зависть — большой недостаток

Завистливый не умеет ценить, любить то, что есть у него, радоваться жизни, достижениям, качествам. Он постоянно равняет свою жизнь с чужой, сравнивает ценности, которые есть у него и у других. Ему всегда кажется, что у других все лучше, он перестает быть жизнерадостным, не способен трезво оценивать достоинства, как свои, так и чужие. Общение и жизнь с таким приводит нередко к раздору, ссорам и даже болезням. Доказано что с годами зависть постепенно проходит и подобное плохое качество пропадает. Но кроется основная причина завистливой черты еще в детстве.

Высокомерие — ложная уверенность в превосходстве

Очень тяжело общаться, работать с подобными персонами. Высокомерный всегда ставит себя выше остальных, пренебрежительно, надменно к ним относится, в итоге страдает сам. Часто от высокомерных отворачиваются друзья, родные. Невыносимо находиться в компании того, который постоянно принижает, не желает видеть в других их достоинств и умений, ставит себя на первую ступень, не имея даже малой части достоинств собеседника.

Высокомерие — лживое величие

Подобное поведение скрывает комплексы, заложенные давно. Свою неуверенность, неспособность личность скрывает под несуществующим величием. Все это для того, чтобы показаться другим лучше. Высокомерие противоречит нормальному осознанию своих способностей, восприятию окружающих, взаимодействию с ними. Такая черта одна из самых негативных, приносит только разочарование окружающим во время общения с подобным собеседником.

Жестокость — открытая ненависть

Люди с данной чертой в характере, к сожалению, могут пойти на любой поступок, даже самый худший. Нередко жестокость начинает проявляться в детстве, где ребенок отыгрывается на животных, став взрослым перенаправляет свое качество на людей. С самого раннего возраста родители могут предотвратить это, объяснив чаду, что делать другим больно, неприятно нельзя. Если у жестокого появляется семья, он непременно будет проявлять свое худшее качества в ней, дети возьмут плохой пример с родителя, став жестокими.

Жестокий не только причиняет физическую боль, насилие, унижает, оскорбляет других морально, может подставить. В результате получает удовольствие от страданий жертвы. Крайне важно понять, что эти действия деструктивны, в реальности не приносят ничего хорошего. Намного важнее улучшать себя, прекратить злиться, обижаться. Жестокость отражает:

• собственную неудовлетворенность;
• недовольство собой;
• неспособность справиться с эмоциями, обидами;

Жестокость — негатив к окружающему миру

Жестокий винит во всех своих бедах окружающих, принося им страдания. Другие воспринимают его как сильного, могущественного, властного, боятся, сторонятся. Сразу понятно, что жестокому тяжело общаться с близкими, друзей у него мало или нет вообще. Самое страшное последствие жестокости — месть за полученные обиды. Проявляться она может в самых разных методах, начиная от длительных, постепенных издевательств до физической расправы. Такой человек, которым завладела жестокость, нередко просто теряет рассудок. Избавить от этого можно, иногда процесс занимает много времени, включает работу над собой, работу со специалистами, цель которых донести негатив данного качества.

Лживость — успех ложного эго

Яркое проявление собственной неуверенности, желание произвести на окружающих впечатление, даже если для этого нужно воспользоваться ложью. Лживый придумывает недостоверные сведения, выдавая их за действительность. Очень грустны последствия: недоверие окружающих, одиночество, потеря работы, ведь ложь прощают немногие. Если личность постоянно врет, со временем сама запутается во лжи, непременно будет разоблачена.

Лживость — предательство самого себя

Нередко лжец попросту не хочет, не умеет воспринимать действительность, сознательно создает у окружающих искаженное представление о себе, событиях и фактах, чтобы достичь корыстной цели, предотвратить негативные последствия содеянного.

Эгоизм — любовь только к себе

Эгоистом руководит только личная выгода, он всегда думает лишь о себе, своем благополучии. От таких не дождаться отзывчивости, взаимопомощи, участия в деле для чужого блага. Эгоист не будет делать то, что для него невыгодно. Стоит помнить одно: эгоист обречен на одиночество, в его окружении никогда не будет тех, кто захочет помочь, ведь сам он на такое не способен. Очень трудно с такими жить, работать, они не умеют жертвовать, думают только о себе, стремятся к комфортной жизни, превозносят собственные желания выше чужих. Постороннее мнение, критика для них неважны. Решения принимаются только исходя из собственных желаний, целей.

Эгоизм — только для себя любимого

Эгоист очень любит себя, даже запрещает другим себя любить, ведь они, по его мнению, просто недостойны этого. Эгоистами становятся самоуверенные, у кого завышена самооценка. Проблема скрыта в формировании личности, которая часто развивается с детства. В определенный момент жизни по причине неблагоприятных условий начинает формироваться эгоистичность. Произойти такое может в любом возрасте.

Лицемерие — безнравственные поступки

Притворяться добрым, любящим, искренним — проявление одного из самых худших качеств, именуемое лицемерием. Лицемер для достижения своих целей готов пойти на многое, льстить другим, совершать безнравственные поступки. Очень часто лицемерный является эгоистом. Основное, что вынуждает к лицемерию — страх собственного мнения, восприятия реального, низкая самооценка. Лицемерит такой не только с другими, но и с собой.

Лицемерие — маски одного лица

Распознать данную черту можно по нескольким признакам. Человек неискренне улыбается, напряжен, взгляд лживый, стеклянный. Сильно должно насторожить при общении с лицемером отсутствие заинтересованности, естественных эмоций, резкое изменение в отношении после обсуждения темы, выполнения совместного дела. Побороть черту в характере можно, но если этого желает сам лицемер. Важно донести до него, что гораздо лучше говорить правду, быть искренним, заниматься саморазвитием, быть ответственным, адекватно оценивать себя и возможности.

Жадность — жажда большего

Жадные всегда вызывают презрительно отношение. Эта черта мешает строить взаимоотношения с окружающими, работать, жить, радоваться. Ведь жадный всегда хочет больше, неспособен остановиться, помочь другим, получать удовольствие о того, что у него есть. Скупой готов свести к минимуму все расходы, даже в ущерб себе. Жадность еще проявляется в нежелании расставаться с ненужными вещами, чрезмерной экономии денег, гигиенических средств, бытовых услуг и прочего.

Жадность — путь к одиночеству

Причина такого поведения — неуверенность в себе, депрессивность, низкая самооценка, неприятие себя. Желание получать все больше и больше исходит именно от собственной неудовлетворенности. Так, человек пытается себя возвысить не развитием личности, а материальным накопительством. Нет лекарства от данной, самой худшей черты, но бороться с ней нужно обязательно. Ведь подобное качество оказывает влияние на психику, эмоциональное здоровье, приводит к постоянной напряженности, болезням. Жадные на самом деле очень несчастны, ведь они зачастую одиноки.

Мстительность — накопление негатива

Личность, которая таит все обиды внутри, затем воздает за них в полной мере каждому потенциальному обидчику. Мстительный готов всегда отвечать злом на зло, независимо от того, целесообразно это или нет. Мстительность бывает двух типов:

• здоровая
• нездоровая

Мстительность — накопление негатива

Первая олицетворяет готовность ответить ударом на удар, но не для уничтожения обидчика, а для прекращения подобных ударов, собственной защиты. Второй тип мстительности хуже, личность не успокоится, пока обидчик не будет уничтожен. Подпитывает качество ненависть, злоба, обида, человек способен долго сидеть и обдумывать планы, как сделать хуже, отомстить. Мстительные люди вредят себе, пожирая собственную личность изнутри злобой, неудовлетворенностью. Обычно мстительными становятся те, кто не умеет прощать, обладает завышенной самооценкой, болезненно все воспринимает. Эта черта разрушает изнутри, постепенно вызывая ненависть ко всем.

Наглость — бесцеремонное поведение

В русском языке есть немало пословиц на тему наглости, одна из них гласит, что наглость — второе счастье. Возможно, но только для наглого и только временная. Окружающие же такого человека будут всегда недолюбливать, презирать. Наглость является родственной чертой дерзости, нахальства. Проявляется черта разными способами, среди которых повышение голоса, прямой взгляд в упор, смущение собеседника различным способом.

Наглость — презрение окружающих

Зачастую наглость — результат безнаказанности, осознание своей безопасности, превосходства над остальными по причине отчаяния, самоуверенности, высокого статуса, позиции. Многие люди на наглое поведение отвечают раздражением, презрением, готовы высказаться и бороться с таким. Все потому, что часто наглый переступает через окружающих.

7 отрицательных черт характера, которые помогают жить — Нож

Злость

С тех пор, как существует человеческое общество, злость и гнев принято относить к отрицательным чертам характера, тогда как смирение — восхвалять.

Вместе с тем практически любой психолог вам подтвердит, что злость — одна из базовых реакций человека на окружающий мир, которая может заставить его действовать и придать решительности.

Когда вас что-то так сильно не устраивает, что вы готовы буквально «рвать и метать», именно злость и яростное негодование придает сил. А вот отсутствие злости может привести к печальным последствиям. Так, если вместо этого чувства вы, например, испытываете лишь сожаление, что мир вокруг так несовершенен и всё вообще не соответствует вашим желаниям, то готовьтесь к различным психологическим проблемам — нервным срывам и повышенной тревожности.

Зависть

Далеко не все люди штурмуют карьерные и прочие жизненные вершины из чистого желания сделать мир вокруг лучше или от стремления похвалить себя за достигнутые цели. В основе современного общества лежит конкуренция, а где конкуренция — там без зависти едва ли можно обойтись. Именно это чувство (как бы нам ни хотелось скрыть от себя данный факт) заставляет нас работать больше, чем успешный коллега по цеху. Даже в творческой среде без зависти не обойтись — об этом, например, можно узнать из чеховской «Чайки», где один из героев, Треплев, завидует славе свой матери, Нина Заречная — известным актрисам, ну а беллетрист Тригорин — таланту Тургенева.

Цинизм

Самым известным произведением о циниках можно считать роман Анатолия Мариенгофа, который так и озаглавлен — «Циники». В тексте рассказывается о «новых людях», которые появились в стране в революционное время — холодных, невосприимчивых к чужой боли, лишенных сострадания. Помимо того, что с художественной точки зрения роман гениален, он отражает и само представление о циниках значительной части людей. Мариенгоф сгущает краски, доводя главную героиню в конце книги до смерти, однако если отбросить лирику, то становится очевидным:

цинизм — защитный механизм человеческого организма, который спасает разум от сумасшествия в результате шока и потрясений от происходящих вокруг событий.

Неслучайно среди специалистов самыми циничными считаются врачи — уж им ли не знать, как хрупок человек и страшна жизнь.

Гордость

Даже обоснованную гордость за себя многие почему-то считают плохой чертой характера — скажем, если ты кому-то помог и хвалишь себя за добрый поступок, ты горд собой, это неправильно. Навязываемая с детства скромность зачастую оборачивается во взрослой жизни неумением здраво оценить себя — и, как следствие, самоуничижением. Наверняка вы сами знаете людей, которые все свои достижения списывают на удачу, а вот за провалы берут полную ответственность — благодатная почва для появления так называемого синдрома самозванца. Куда лучше было бы осознать свои сильные стороны, гордиться собой и с этим знанием идти вперед, чем заниматься самобичеванием.

Эгоизм

Мало кого в жизни хотя бы раз не называли эгоистом: этим обвинением то и дело бросаются так, словно страшнее и придумать что-то сложно.

Вместе с тем эгоизм — то есть «усовершенствованное» стремление к самосохранению — является основополагающим для большинства живых организмов.

Да и без желания сделать свою жизнь лучше вряд ли человечество могло бы добиться хоть какого-то прогресса.

Лень и нерешительность

Сегодня, когда вездесущие тренеры по личностному росту призывают людей «выходить из зоны комфорта», лень и нерешительность превратились чуть ли не в самые страшные человеческие порок. Однако далеко не всегда пресловутый выход из зоны комфорта идет на пользу. Напротив, организм так устроен, что он будет не самым приятным образом на это реагировать. Если общение с людьми, например, дается вам с трудом, и вы, пересилив себя, вышли на работу пиар-менеджером или журналистом, то что-то хорошее из этого вряд ли получится. Даже в случае успеха психика может плохо адаптироваться к таким «кульбитам», следствием чего станут, например, панические атаки.

Максимализм

Максимализм — черта характера, которую приписывают молодым людям, «еще не узнавших жизни». И если им это в какой-то степени прощается, то вот максимализм в зрелом возрасте воспринимается отрицательно. Хотя, если подумать, без высоких требований к себе и окружающим, без принципиальности, а также без уверенности в собственной правоте, великих свершений не сделать — так что слово «максималист» давно пора лишить негативной коннотации.

Отрицательные качества человека список для детей. Основные черты характера: положительные и отрицательные

У любого из нас есть как положительные качества, так и отрицательные. А какие из них являются самыми плохими?

Итак, основные плохие качества у человека

• Зависть – одно из самых плохих качеств, которое вредит как тому, кому завидуют, так и самому завистнику. Завидующий может выплёскивать негативнее эмоции, а так как они будут возникать часто, то могут отравлять жизнь и завистнику (доказано, что они не только нередко доводят до депрессии, но и провоцируют развитие некоторых заболеваний). А ещё зависть мешает развиваться, стремиться к большему и нормально жить.
• Высокомерие. С высокомерными людьми крайне тяжело не только взаимодействовать, но и просто общаться. Они всегда считают себя лучше других и из-за этого страдают и сами, так как в какой-то момент от них отворачиваются даже друзья и родные.
• Вспыльчивость. Вспыльчивые люди часто мешают не только окружающим, но и себе, так как неумение сдерживать свои эмоции мешает выполнять простые обязанности и достигать целей.
• Надменность. Надменные люди крайне неприятны, поэтому логично, что их никто не любит.
• Эгоизм. Все эгоисты обречены на одиночество. С ними очень трудно жить, они не предназначены для нормальной семейной жизни, так как не готовы на жертвы и думают только о себе.
• Лицемерие. Самим лицемерам такое качество может помогать, но вот все окружающие, когда выяснят сущность человека, непременно отвернутся от него.
• Пессимизм. Пессимисты часто бывают настоящими нытиками и сильно раздражают окружающих. Кроме того, такое качество мешает и тем, кому оно присуще, ведь если человек изначально настраивается на неудачи, то он буквально притягивает их и не считает нужным прилагать усилия к достижению целей.
• Лень. Ленивые люди не могут нормально работать в коллективе, их не любят коллеги. А ещё лень – это большая помеха на пути к осуществлению задуманного. Ленивый может найти кучу оправданий, лишь бы только ничего не делать. Такие люди редко становятся успешными, если не учатся бороться со своей ленью.
• Агрессия. Она мешает общаться, строить семью, работать. Часто агрессия сочетается с другим похожим качеством – грубостью. Людей с такой чертой не уважают в коллективе, а близкие и родные стараются ограничивать общение с ними.
• Наглость. Да, сам наглый человек может многого добиться благодаря такому своему качеству (недаром говорят, что «наглость – второе счастье»). Но вот все остальные относятся к наглецам крайне негативно.
• Инфантилизм – это незрелость и отставание в становлении личности. Инфантильные люди ведут себя как капризные и избалованные дети, чем сильно раздражают окружающих. Они не могут принимать решения, брать на себя ответственность и отвечать за свои поступки.
• Жестокость. Жестокие люди способны на любые поступки, даже самые плохие. В детстве они мучают животных, потом переходят на сверстников. Если у такого человека появится семья, он будет проявлять жестокость по отношению к супругу и детям. И эти дети, которые будут часто видеть проявления столь негативного качества, могут перенять его и тоже стать жестокими.
• Трусость. Трусливые люди вызывают сочувствие, а порой презрение. Это качество мешает принимать решения, решаться на многие поступки, пробовать что-то новое.
• Глупость. Она занимает первые места в рейтингах самых плохих качеств человека. С глупыми людьми неинтересно общаться, трудно взаимодействовать. Сначала глупость может казаться невинной и даже милой, но постепенно начинает раздражать. Многие глупость считают врождённой чертой, но на самом деле её можно искоренить, если развиваться, совершенствоваться и постоянно узнавать что-то новое.
• Лживость. Ложь во благо иногда может быть полезной, но если человек лжёт постоянно, то он в итоге запутается в своём собственном вранье и непременно будет разоблачённым. А ложь готовы простить немногие. В итоге лжецу просто перестанут верить, что в какой-то момент может обернуться против него самого.
• Жадность. Она относится к смертным грехам и всегда наказывалась. Жадных не любит никто. Такое качество может мешать работать, жить и получать удовольствие от жизни, ведь жадному человеку всегда хочется большего, он редко довольствуется тем, что есть.
• Легкомыслие. Легкомысленные люди часто ввязываются в авантюры, бросаются из крайности в крайность и никогда не думают о последствиях, а это может в какой-то момент помешать не только им, но и окружающим. Легкомысленные часто подводят других.
• Равнодушие порой ранит гораздо сильнее, чем грубость или жестокость. А если человек равнодушен к родным и близким, то они могут почувствовать себя не нужными и, в конце концов, отвернуться.
• Обидчивость – это не самое ужасное качество, но оно может сильно мешать. Во-первых, обидчивые люди часто не имеют друзей, так как обижаются на пустяки. Во-вторых, с обидчивыми очень сложно общаться, ведь они могут обидеться на что угодно.
• Безответственность. Если человек не готов отвечать за свои поступки, то это значит, что на него нельзя положиться в трудной ситуации. К безответственным людям никто не относится серьёзно, к ним не обращаются за помощью.
• Эгоцентризм. Эгоцентричный человек считает себя центром мира и не принимает никакие мнения кроме своего собственного. И это мешает развиваться, взаимодействовать с людьми и строить нормальные отношения.

Если вам присуще одно из перечисленных качеств, начните работать над собой, чтобы искоренить его и сделать себя лучше.

Высокомерие и надменность — синонимы, вообще-то, чем эти качества отличаются?

Характер – это совокупность свойств личности. Другими словами, это сочетание установок и привычек. Характер играет определяющую роль в судьбе человека. Каждое действие вызывает адекватное противодействие: на ситуации и объекты человек реагирует индивидуальным образом, равно как и реальность откликается на реакцию персонально. Мудрость, впитавшая опыт тысяч поколений, утверждает: посеяв привычку, пожнёшь характер, ну а, закопав в грядку жизни комплекс привычек, можно рассчитывать на соответствующую судьбу.

Черт характера сотни (а черта – это и есть та самая реакция на некий участок объективной реальности), каждая из них, как и всё в этой жизни, тяготеет к одному из полюсов – положительному или отрицательному. Но если во многих сферах существование противоположностей не только естественно, но и хорошо, то наличие в характере негативных сторон – очень плохо, хоть и, к сожалению, является нормой.

Если среднестатистического человека попросить перечислить отрицательные черты, он вряд ли назовёт больше трёх-четырёх десятков. Однако, чтобы только упомянуть их в форме списка, статью пришлось бы увеличить вчетверо. Несмотря на то, что без подготовки нам сложно вспомнить даже десятую часть негативных черт характера, в разной степени мы знакомы с большинством из них.

Четыре основных группы

Черты характера можно разбить на четыре группы, определяющие отношение человека:

• к себе;
• к окружающим;
• к труду, делу;
• к миру и материальным вещам, в частности;

Наверняка вы не нуждаетесь в пояснениях относительно каждого класса, но не лишним будет привести примеры по каждой группе негативных черт.

Отношение к себе – тщеславие

Название красноречиво – тщетная слава. Человеку, страдающему (а ведь любая отрицательная привычка или установка – это болезнь) тщеславием, присуще стремление к признанию другими людьми, восхвалению окружающими, (в тяжёлой форме) к боготворению. Тщеславие – одно из проявлений гордыни, которое в большинстве религий считается смертным грехом.

Человек, упивающийся собой, зависим от мнения окружающих, теряет себя в облаке человеческих реакций на него. Как и прочие черты, тщеславие тянет за собой другие негативные привычки. Конечно, эта черта нередко толкает на свершения, но такой толчок подобен высокому прыжку без подстраховки. Среди положительных черт можно усмотреть его аналогию – стремление к достойным целям, растворение себя в делах, а не мнениях людей.

Отношение к окружающим – агрессивность

Агрессия не может не вызывать ответную, поэтому человек, не отличающийся миролюбивым характером, редко вызывает симпатию общества. Но если бы дело касалось только симпатий, эту черту ещё можно было бы хоть как-то оправдать. Однако история настолько наглядно иллюстрирует пагубность агрессивности, что в отношении неё не может быть компромиссов. В отличие от многих других негативных черт, между этой и её физическим продолжением нет посредников.

Отношение к делу – лень

В действительности, такого явления не существует. Есть понятие. Лень – это целый комплекс признаков, свидетельствующих об отсутствии любви к делу, цели. Лень говорит об энергетическом спаде. Как тьма – отсутствие света, а холод – тепла, так и лень – всего лишь «обездвиженность» определённых положительных черт или истощение соответствующих ментальных ресурсов, которые помогают делать жизнь яркой картинкой.

Какие бы причины ни лежали в основе лени, потакание ей приводит к пустому расходованию времени и жизни. Существует немало способов заменить эту негативную черту аналогичными позитивными.

Отношение к материальному – транжирство

Черта, которая даже в привлекательных финансовых условиях редко когда позволяет сохранить «нажитое непосильным трудом». Таким образом, транжирство уничтожает плоды труда, иногда тяжёлого, зачастую оставляя человека с пустыми карманами, а то и с долгами, тянущими в социальную бездну.

Некоторые возражают против того, чтобы относить эту черту к негативным, апеллируя к тому, что жизнь одна, и прожить её нужно на максимуме. Бережливость – противоположная черта – воспринимается такими людьми уделом «серых» личностей. Транжирам, потенциальным или состоявшимся, невдомёк, что безрассудное расходование денег никогда не ведёт к созиданию.

Классифицировать негативные черты характера можно и иначе.

Другая классификация

Черты характера можно разделить на эмоциональные, интеллектуальные и волевые.

Эмоциональные черты

Определяют отношение человека к объектам, субъектам и процессам реальности. Нарциссизм, к примеру, направлен внутрь, насмешливость обращена наружу, к окружающим людям. В этот класс входят горячность, безрассудство, мстительность… Все они поражают эмоциональную сферу, не давая положительным настроениям занять своё место. В результате человек, поражённый большим количеством негативных эмоций, не может наслаждаться той жизнью, которой мог бы, позволь он сменить знак привычек с минуса на плюс.

Интеллектуальные черты

Их можно определить как комплекс устоявшихся свойств и качеств интеллекта. Сюда можно отнести скудоумие, ограниченность, невнимательность… Одной из задач человека как разумного существа является покорение действительности. Оно невозможно, если «инструмент» не заточен.

Неумение пользоваться биологическим компьютером, привычка не опускаться ниже самых верхних слоёв реальности оборачивается крахом для носителя негативных интеллектуальных черт и, нередко, вредом для общества. Поскольку многие решения в социуме принимаются коллективно, неправильный выбор, базирующийся на ограниченности, приводит к масштабным и мелким неприятным последствиям.

Волевые черты

Отвечают за способность человека контролировать свою деятельность и, как следствие, жизнь во многих аспектах. Конструктивные черты, при условии преобладания положительных в прочих сферах, приводят к созидательным изменениям. Негативные разрушают человека, даже если в остальных группах, в целом, всё в порядке. В пример можно привести трусость, пассивность, ипохондричность…

Умение направить энергию и способности в нужное русло – обязательное условие успешной, в любом определении, жизни. Напротив, волевые барьеры вынуждают без конца спотыкаться или топтаться на одном месте.

Как сменить минус на плюс

О том, как воспитать характер, написаны тысячи трудов. Самое главное в этом не количество, а то, что перемены возможны в принципе. Наиболее простое решение заключается в анализе недостатков, выборе модели желаемого поведения и скрупулёзной «бухгалтерии».

Другими словами, следует тщательно изучать (а это постоянный процесс) свои слабые стороны и выбрать пример для подражания. Наглядный образец всегда лучше абстракции. Подражание поведению «образцов» (лучше их иметь несколько, так как идеалов не бывает) должно сопровождаться ежедневными анализом и корректировкой усилий.

Здравствуйте. Казалось бы, мы знаем все положительные качества человека, но не всегда можем сказать, что означает та или иная характеристика. Кроме того, их оказывается столько много, что можно составить большой перечень. Смотрите наш список хороших качеств человека и дополняйте его в комментариях!

Какие положительные качества человека ценятся при приеме на работу

Каждому человеку очень важно найти хорошую работу, но сделать это становится все труднее. Поэтому, разберем самые важные хорошие черты характера, которые надо выделить при устройстве на работу. Конечно, надо называть только свои положительные черты. Положительных качеств целый список, но назовем более значимые.

Как лучше себя охарактеризовать для работы? Что больше ценит работодатель?

Прежде всего, он ценит:

• Аккуратность — это не только стремление к порядку и чистоте. Аккуратность проявляется во внешней опрятности, заботливом отношении к вещам, точности и тщательности в делах.
• Воспитанность — это хорошие манеры и умение вести себя в обществе. Воспитанный человек вежлив с окружающими вне зависимости от их социального статуса. Это знание и выполнение правил поведения в социуме, уважение к чужой собственности, природе, обществу. За воспитанного человека никогда не бывает стыдно.
• Дисциплинированность — это умение соблюдать правила и распорядок. Дисциплинированный человек не только неукоснительно соблюдает установленные правила, но и умеет так распоряжаться собственным временем, чтобы его хватало на все важные дела.
• Ответственность – это способность человека отвечать за то, что ему поручено, умение принимать сложные решения и оценивать их последствия. Человек, который не боится брать на себя ответственность за что-либо, проявляет себя как самостоятельная и зрелая личность.
• Пунктуальность – это соответствие правилам и предписаниям. В жизни данное качество больше связано с отсутствием опозданий, умением выполнять поручения в срок, соблюдать договоренности. Особо ценится в отраслях, где «время — деньги». Но не стоит пренебрегать пунктуальностью и в других сферах жизни — ее отсутствие может восприниматься как неуважение.
• Коммуникабельность — это способность устанавливать контакты. Человек, не имеющий коммуникативных барьеров, легко входит в коллектив и заводит друзей. Мы живем в обществе, поэтому умение вступать в коммуникацию с окружающими полезно в любой сфере жизни.
• Трудолюбие — это способность позитивно относиться к собственной работе. Трудолюбие – не только готовность отдавать свои силы и личное время процессу труда, но и способность делать это с удовольствием. Человек, систематически отлынивающий от работы и не способный воспринимать свой труд с интересом — бремя всего коллектива.
• Упорство — это умение идти к цели. Данное качество свойственно сильным людям, не пасующими перед трудностями и неудачами. Настойчивость в достижении целей и осуществлении планов показывает твердость характера и непоколебимость духа. Упорные личности собственными силами добиваются высот.

Не менее важны личные качества работника. Они проявляются во всем, даже в манере одеваться, поэтому, отправляясь устраиваться на работу надо одеться красиво, но не вычурно.

Но, оказывается, все личностные качества не так важны для работодателя, как деловые. Правда, для каждой работы необходимы свои достоинства.

Общие черты мы уже выделили, но как похвалить себя, чтобы не показаться выскочкой, но дать себе достойную характеристику.

Правила составления резюме

Для резюме надо выбрать особенно заметные достоинства, ведь работодатель будет его читать, не видя вас. Чем же его зацепить? Прежде всего, надо выделить:

• стрессоустойчивость;
• не конфликтность;
• толерантность;
• умение ладить с людьми;
• работать в команде.

Для характеристики понадобится написать всего 5-7 предложений, поэтому, надо постараться выделить лучшие черты вашего характера, привести такие аргументы, чтобы из десятка соискателей, только вас захотелось взять на работу.

Придя на собеседование, будьте готов к тому, что рекрутер может вас остановить на одном из пунктов, потом попросит привести примеры из вашей жизни. При подготовке резюме со всей ответственностью проработайте этот важный момент.

Если вы указали инициативность , то непременно расскажите, как вы, например, внедрили новую стратегию продаж.

Сами себе попробуйте ответить на вопросы:

• Чем я лучше других?
• Почему именно мне должна достаться эта должность?
• Что я могу делать лучше других и чем отличаюсь от коллег?
• Какое значительное дело я сделал в своей карьере?
• Каковы достижения в моей жизни?

А теперь отвечайте на эти вопросы, чтобы уйти от стандартных характеристик. Делайте ударения на личные достижения и ваши достоинства.

Не заостряйте внимание на образовании, это работодатель может даже не читать, его интересуют ваши достижения. Указывайте место вашей работы, начиная с последней. Обязательно укажите достижения на этой работе. Если владеете языками, то это плюс к вашей характеристике.

} function runError() {

Как изжить отрицательные черты

В каждом человек есть как отрицательные, так и положительные черты. Но каждый человек может свои отрицательные качества рассматривать, как стимул к их преодолению, начать растить в себе хорошие черты характера.

Как это сделать? Приведем пример, как проявить лучшие человеческие качества по отношению к невежливым, то есть, плохим людям.

Вас оскорбили, что делать? Не отвечайте, переключитесь на другой объект. В этом случае показателен пример со свалкой. Проходя мимо свалки, вы чувствуете неприятный запах. Вы же не будете стоять у свалки, нюхать ее неприятные ароматы, а просто развернетесь, поскорее уйдете. Скоро вы забудете об этом запахе, так и здесь, зачем же отвечать оскорблением на выпады нездорового человека?!

Какие качества особенно ценятся у мужчин и у женщин

Если спросить мужчину и женщину, какие качества они считают лучшими, то ответы будут разными. Мужчины ценят в женщине душевные проявления:

Женщины ценят в мужчинах моральные качества.

• Верность . Верный спутник большая редкость, но каждая женщина мечтает встретить именно такого человека. Это важная сторона отношений между мужчиной и женщиной, ведь с ней сопряжена такая отрицательная черта, как ревность. Верность говорит о надежности и постоянстве личности, обладающей данным качеством.
• Заботу, честность — это открытость, недопустимость обмана по отношению к окружающим. Данное качество говорит о порядочности, нравственности и сильном характере.
• Щедрость — это готовность делиться с ближним, абсолютно не желая получить что-то взамен. Даже самые бескорыстные люди ценят это качество, ведь оно показывает широту души.
• Ценят добрый характер . Перед добротой трудно устоять любой девушке.
• Уверенность . Женщины без ума от уверенных в себе мужчин.
• Ум, амбициозность . Человек, который стремится к самосовершенствованию, очень привлекает девушек.
• Самодостаточность и коммуникабельность . Девушкам нравится парни, которые всегда найдут общий язык с другими людьми.
• Чувство юмора. Девушки обожают хохотать.
• Внешний вид . Девушки всегда обращают внимание на одежду своего парня.

К характеристике мужчин и женщин можно добавить все качества хорошего человека, которые привлекают их друг к другу.

Хорошие качества характера на все времена

Во все времена ценилось такое качество, как благородство . С течением времени об этом качестве стали реже вспоминать, но благородные люди всегда выделялись из общей массы своими необычными чертами.

Благородная личность ощущает в себе потребность служить добру. Только благородному человеку знакомы такие понятия, как честь, доблесть, взаимовыручка. В сложной ситуации он придет на выручку, не задумываясь о себе, о какой-то выгоде или благодарности.

Нравственность , также ценится во все времена. Под этим понятием подразумеваются внутренние правила, которые руководят человеком. Внутренние правила закладываются под воздействием множества факторов: семейных, воспитания в стенах школы, на улице, в обществе.

Мы считаем, что нравственный человек должен быть добродушным, честным, смелым. Именно моральные качества дают возможность творить добро, подставить свое плечо, когда требуется. Нравственные люди уважают старших, они тактичны, порядочны, скромны, верны в жизни и любви.

Часто можно услышать утверждение, что характер дается от рождения. Что делать, если человек таким родился? На самом деле это миф. Черты характера формируются в течение всей жизни с самого раннего детства. На содержание и комбинацию этих черт оказывают влияние социальное окружение, жизненные обстоятельства, культура и традиции общества.

Врожденные особенности психики или тоже влияют на склад характера, но это влияние не абсолютно, а опосредовано взаимодействием человека и общества. Человеческая натура как бы шлифуется социумом. Поэтому с возрастом характер может меняться – какие-то черты становятся ярче, отчетливее, а другие как бы приглушаются, уходят в тень.

О человеке, у которого черты характера проявляются ярко и накладывают отпечаток на все его поведение, говорят, что у него сильный характер. Слабохарактерность проявляется в непостоянстве, неустойчивости личностных качеств, составляющих склад характера. Например, когда дома человек проявляет себя как самовлюбленный тиран, а на работе – как трус и подхалим.

Таким образом, характер представляет собой разноцветную мозаику, из отдельных элементов которой складывается уникальный образ личности. Говоря о формировании и развитии характера, имеют в виду отдельные его черты, важные, значимые для существования человека в обществе. И в каждом социуме в различные исторические эпохи это могут быть совершенно разные качества личности.

Черты характера и их классификация

Любой человек обладает множеством качеств и свойств, особенностей нервной системы, физиологии, эмоциональной и двигательной сферы. Мы все очень разные, но не все проявления нашей натуры имеют отношение к характеру.

Что такое черта характера

Черта характера – это не просто одно из множества качеств человека, для нее характерен ряд особенностей:

• устойчивость, постоянство;
• проявление в различных видах деятельности и сферах жизни;
• связь с мотивами, и ценностями личности;
• влияние на формирование стереотипов поведения и привычек;
• социальная обусловленность, то есть связь с нормами поведения в обществе.

Наличие таких устойчивых черт позволяет прогнозировать поведение человека. Узнав характер своего партнера, вы можете с уверенностью сказать, как он поступит в том или ином случае. Это существенно облегчает общение людей.

Классификация черт

Качеств личности, составляющих склад ее характера, огромное количество, и простое перечисление их заняло бы слишком много времени и места. Поэтому со времен древнегреческого философа Платона эти качества пытаются классифицировать, выделяя главные.

Например, австрийский врач и естествоиспытатель начала XIX века Ф. Галль, разрабатывая френологию (науку, позволяющую описать характер человека по строению его черепа), выделил 27 базовых свойств, составляющих склад личности. В их число входили инстинкт размножения, потребность в самозащите, любовь к потомству и т. д. В настоящее время ни врожденные инстинкты, ни физиологические особенности человека к характеру отношения не имеют, хоть и в определенной степени могут влиять на его склад.

После Галля попытки составить классификацию черт характера предпринимались неоднократно, но все время получалось так, что какие-то черты не вписывались в данную классификацию.

В настоящее время принято разделять на типы не черты характера, а сферы их проявления. Традиционно выделяют 4 группы таких особенностей личности:

• Проявляющиеся в отношении к другим людям: индивидуализм и коллективизм, безразличие и чуткость, вежливость и грубость, доброжелательность и , лживость и правдивость и т. д.
• Проявляющиеся в отношении к себе: требовательность, самокритичность, самоуважение, и др.
• Проявляющиеся в отношении к делу: инициативность и пассивность, лень и трудолюбие, организованность и неорганизованность, перфекционизм и т. д.
• : упорство, настойчивость, решимость, самостоятельность, готовность преодолевать препятствия и собственную слабость.

Но эта классификация тоже не полная, так как в нее не вошли такие индивидуальные особенности человека, которые характеризуют его отношение к вещам: аккуратность и неряшливость, бережливость, скаредность и т. д.

Чрезмерное акцентуирование отдельных черт характера

Разнообразные особенности характера, смешиваясь, образуют тот уникальный сплав, который называют неповторимой личностью. Если какие-то черты или группа близких качеств чрезмерно доминируют, словно выпячиваются на первый план, нарушая гармоничность образа, то говорят об . Например, ярко выраженная потребность быть всегда на виду, любовь к «показухе», навязчивая общительность и стремление открыто нарушать общепринятые нормы поведения говорят о демонстративном типе акцентуации. А чрезмерная агрессивность, невыдержанность, склонность к скандалам и истерикам – признаки возбудимого типа акцентуации.

Психологи оценивают акцентуацию как некоторое «уродство» характера. Даже если выделяются положительные черты, поведение человека часто становится неприемлемым, неудобным для окружающих. Так, с чрезмерно, до фанатизма аккуратным человеком сложно сосуществовать, а преувеличенная жизнерадостность и общительность бывают очень утомительны.

Как уже было сказано, каждая эпоха накладывает отпечаток на социально значимые черты характера. Так, в обществе, ориентированном на индивидуальный успех, важнейшими положительными качествами будут считаться целеустремленность, инициативность, трудолюбие, самостоятельность, самодостаточность вплоть до индивидуализма. А в обществе, где главными ценностями считаются коллективизм и умение подчинять свои желания требованиям коллектива, индивидуализм отвергается и порицается. Но все же, несомненно, есть и общие положительные черты, связанные с общечеловеческими ценностями. К ним можно отнести следующие:

Например, в тех или иных ситуациях может испытывать каждый человек, но это еще не говорит о его трусости, если он способен преодолеть этот страх и нерешительность. Каждый время от времени испытывает склонность к лени, вопрос в том, насколько лень мешает человеку нормально жить и развиваться. То же можно сказать и о человеконенавистничестве. Нельзя любить всех людей скопом и без разбора, но если эта черта сильно выражена, человек может превратиться в настоящее чудовище. Щедрость – хорошее качество, но это не значит, что человек должен раздать все свое имущество.

Есть качества, которые можно оценить и как положительные, и как отрицательные в зависимости от степени выраженности. И не всегда заметно, когда, например, упорство превращается в упрямство, а стремление защитить себя и близких – в агрессивность.

Главный критерий, позволяющий выяснить соотношение отрицательных и положительных черт в вашем характере, – это отношение окружающих людей. Социум – это зеркало, в котором отражается ваш истинный облик, и следует повнимательнее присмотреться к нему.

Как говаривал Виктор Гюго, у человека есть целых три характера: один приписывает ему окружение, другой он приписывает себе сам, а третий – настоящий, объективный.

Черт характера человека насчитывается более пятисот, причем не все они однозначно положительные или отрицательные, многое зависит от контекста .

Поэтому любая личность, собравшая в себе те или иные качества в индивидуальных пропорциях, является уникальной.

Характер человека – это конкретное, присущее только ему сочетание персональных, упорядоченных психологических черт, особенностей, нюансов. Он формируется, между тем, целую жизнь и проявляется во время труда и социального взаимодействия.

Трезво оценить и описать характер выбранного человека – задача не из простых. Ведь не все его свойства демонстрируются окружению: некоторые черты (хорошие и плохие) остаются в тени. Да и самим себе мы кажемся несколько иными, чем видно в зеркале.

Можно ли ? Да, есть версия, что это возможно. Путем долгих усилий и тренировок вы способны присвоить себе полюбившиеся качества, став немного лучше.

Характер человека проявляется в поступках, в общественном поведении. Он виден по отношению личности к труду, к вещам, к иным людям и по ее самооценке .

Кроме того, качества характера подразделяются на группы – «волевые», «эмоциональные», «интеллектуальные» и «социальные».

Мы не рождаемся с конкретными чертами, а приобретаем их в процессе воспитания, образования, исследования окружения и так далее. На формирование характера влияет, конечно, и генотип: яблоко зачастую падает крайне близко от яблони.

По своей сути характер близок к темпераменту, но это не одно и то же.

Чтобы относительно трезво оценивать себя и свою роль в социуме, психологи советуют выписать свои положительные, нейтральные и отрицательные черты на листочек и проанализировать.

Попробуйте сделать это и вы, примеры качеств характера вы найдете ниже.

Положительные черты характера (список)

Отрицательные качества характера (список)

Вместе с тем, некоторые качества трудно отнести к хорошим или плохим, да и нейтральными их не назовешь. Так, любая мать желает, чтобы ее дочь была застенчивой, молчаливой и стыдливой, но полезно ли это для девушки?

Опять же, мечтательный человек может быть симпатичным, но совершенно непутевым из-за того, что вечно витает в облаках. Напористый индивид для кого-то выглядит упорным, для кого-то – несносным и настырным.

Плохо ли быть азартным и беззаботным? Далеко ли хитрость ушла от мудрости и находчивости? Амбициозность, честолюбие, целеустремленность ведут к успеху или к одиночеству? Вероятно, все будет зависеть от ситуации и контекста.

А каким быть вам, решаете вы сами!

Отрицательные черты характера — Домоводство или Бабушкины советы

Сейчас мы с вами совершим небольшой экскурс в особенности отрицательных черт характера, и попробуем разобраться, чем же это чревато – иметь у себя в наличии те или иные черты. Для начала определимся, что такое характер.

Характером принято называть устойчивую совокупность психических свойств человека.

Попробуем перечислить основные отрицательные черты характера.

Гордыня – уверенность в том, что именно вы — причина всех событий, и положительных, и отрицательных в вашей жизни.

Самоуверенность — черта, характерная для людей, преувеличивающих свои возможности.

Властолюбие – стремление верховенствовать, что делает человека невыносимым в общении и в личной жизни.

Тщеславие – навязчивое стремление хвалиться своими достижениями и успехами.

Эгоизм – чрезмерная сосредоточенность исключительно на своих интересах; пренебрежительное отношение к интересам других людей.

Ревность – составляющая отрицательных черт характера, которая отравляет жизнь не только себе, но и другим людям.

Зависть – принижение своих способностей и в тоже время недовольство успехами другого человека. Интересно, что энергетический процесс в таком случае направлен на то, чтобы отнять, забрать, притянуть к себе что-то удачное от другого человека. Вот поэтому и не советуют хвастаться, особенно, если вы только начинаете что-то делать: как говорят в народе, — вы рассказали, кто-то позавидовал – и сглазил. С завистливыми людьми общение само по себе разрушительно. Ведь не зря существует выражение «завидовать черной завистью».

Обидчивость – подавленность вследствие обиды на кого-либо из окружения. Обижающийся человек не устраняет активно недоразумения, не решает проблемные ситуации, уходя в пассивную форму реагирования – обиды. Обида также разрушительно действует на общее состояние человека.

Осуждение – как правило, идет в паре с обидой, но может быть и отдельной чертой характера. Проявляется в стремлении превозносить себя и критиковать других, при этом абсолютно не замечая собственных недостатков.

Злобность, раздражительность, гневливость, ненависть. Проявляются как реакция на кого-либо или что-либо, накапливаются и разрушают психику самого человека. Если человек начинает потакать таким чертам, объясняя это неконтролируемостью своего поведения, то он должен знать, что рано или поздно может оказаться пациентом лечебного учреждения закрытого типа (психбольницы).

Слабоволие – удобная манипулятивная позиция человека, который предпочитает, чтобы его проблемами занимались другие.

Расточительность – отрицательное качество характера сродни тщеславию. Стремление распыляться на все стороны, для повышения внимания и уважения к себе. Еще хуже, если расточительность касается не собственных ресурсов (родительские деньги, например).

Бережливость, скупость и жадность – одна и та же черта характера, только выраженная по-разному. Жадность – самая крайняя форма выражения скупости, «застревание» на обладании материальными вещами или деньгами.

Виноватость – черта, характерная для людей, у которых снижена самооценка, а чувство долга, наоборот, гипертрофировано.

Самоедство – может вытекать из предыдущей черты характера (виноватости), а может, из самоуверенности. Человек начинает чрезмерно критически к себе относиться, постоянно возвращаясь к своим промахам или неумению «взять высоту», которую сам себе и определил.

Жестокость – неразвитость человека, неумение адекватно реагировать на сложившиеся обстоятельства. Выражается в стремлении причинить зло, чтобы снять собственное напряжение.

Мстительность – навязчивое стремление «воздать злом за зло». Сродни гордыне и жестокости.

Чревоугодие — компенсация житейских радостей неумеренным поглощением пищи. Неумение жить и радоваться жизни в других ее проявлениях.

Тоже касается и сладострастия (похотливости). Человек пытается повысить свою самооценку и нежелания принять себя самого увеличением количества половых партнером, что в конечном итоге, приводит его к еще большему разочарованию в себе и в жизни как таковой.

Отрицательные черты характера древние называли «драконами», которые живут в нас.

Остается только добавить – боритесь со своими «драконами», не давайте им места для «прописки» в вашей душе, и – будьте счастливы!

 

Отрицательные черты характера (Negative character traits), лексика и слова по теме

jealous – ревнивый

bold (daring, impudent, obnoxious) – дерзкий, нахальный, наглый

quarrelsome – конфликтный, вздорный

spoilt – избалованный

naughty – капризный

suspicious — недоверчивый

frivolous – легкомысленный

stingy (greedy) – жадный

deceitful – лживый

devious – неискренний, себе на уме

sneaky – подлый, нечестный

envious — завистливый

selfish – эгоистичный

snobbish (arrogant, conceited) – надменный, высокомерный

aloof – замкнутый

eccentric – чудаковатый

lazy – ленивый

stubborn (obstinate) – упрямый

rude (coarse, vulgar) – грубый, вульгарный

strict – суровый

sarcastic – язвительный

cruel – жестокий

evil – злой

nosey – любопытный, пронырливый

talkative – болтливый

sly (cunning) – хитрый

tactless – бестактный

touchy – обидчивый

ungrateful – неблагодарный

grumpy — ворчливый

narrow-minded – недалекий, ограниченный

silly (foolish, stupid) – глупый

forgetful – забывчивый

dull (boring) – скучный

ill-mannered – дурно воспитанный

aggressive – агрессивный

absent-minded – рассеянный

messy — неряшливый

hesitant – нерешительный, неуверенный в себе

bad-tempered – раздражительный, вспыльчивый

moody – меланхоличный, с переменчивым настроением

bossy – властный

clumsy – неуклюжий

naïve — наивный

coward – трусливый

careless – беззаботный

prejudiced – предвзятый, необъективный

quirky – изворотливый, ушлый

passive – инертный, бездеятельный

timid – пугливый, забитый

zany – сумасбродный

Отрицательные черты характера (Negative character traits) — 4.6 out of 5 based on 14 votes

Добавить комментарий

Отрицательные черты характера человека — PsyScience.Ru

Продолжаем рассказывать вам о чертах характера человека в научной психологии. В этой статье мы сосредоточимся на том, что представим вам, как мы надеемся, довольно полный список отрицательных черт характера человека.

Еще раз обратим ваше внимание, что рассказывая о положительных чертах характера человека, мы дали специальные комментарии и разъяснения о том, как следует подходить к пониманию того, что такое «положительные» и «отрицательные» черты, и в каком смысле это стоит понимать.

---

Список отрицательных черт характера разбит по алфавиту для удобства подачи и организации материала.

Добро пожаловать в комментарии под статьей, если вы хотите что-то добавить, уточнить или задать нам вопрос. А пока — поехали!

Отрицательные черты характера человека списком от А до Я

А

• агрессивный
• азартный
• амбициозный
• аморальный

Б

• безалаберный
• бездарный
• бездушный
• беззаботный
• беззастенчивый
• безумный
• беспардонный
• беспринципный
• бесстыдный
• бестолковый
• болтливый
• боязливый

В

• важничающий
• властный
• вычурный
• вялый

Г

• глупый
• гордый, горделивый
• горячий (например, о нраве)

Д

• дешевый (оценочное)
• дурашливый

Е, Ё

• ерепенистый
• ершистый

Ж

• жадный
• желчный
• жеманный
• женственный (часто о мужчинах в негатив. смысле)
• жуликоватый
• жуткий (оценочное о характере)

З

• задиристый (задира)
• занудный (занудливый, зануда)
• злой
• злорадостный

И, Й

• изувер
• интровертированный
• ироничный

К

• коварный
• крикливый
• критичный
• кровожадный

Л

• ленивый
• лживый
• льстивый (льстец)

М

• медлительный
• мелочный
• молчаливый
• «мутный» (жарг., непонятный)

Н

• наглый
• надменный
• наивный
• наигранный (?)
• насмешливый (насмешник)
• ненавистный
• непоседливый
• непосредственный
• неуверенный
• ничтожный
• нытик

О

• обидчивый
• осторожный
• отвратительный (оценочное о хар-ре)
• отчужденный

П

• падкий (на что-то)
• пассивный
• плаксивый
• подлый
• подозрительный (оценочное)
• проворный
• простодушный
• пошлый (пошляк)

Р

• ранимый
• расчетливый
• ревнивый
• ригористичный (ригорист)

С

• самолюбивый
• своенравный (в отриц. смысле)
• себялюбивый
• слабый
• смешной (оценочное)
• сумасшедший
• суровый

Т

• твердолобый
• трусливый
• тупой
• тяжелый (для окружающих характере)

У

• убогий (?)
• угрюмый
• упрямый
• услужливый

Ф

• фальшивый
• фанатичный (фанатик)
• фантазер
• филистер

Х

• харизматичный
• хитрый
• холодный

Ц

Ч

• черствый
• человеконенавистник
• чревоугоднический (чревоугодный, чревоугодник)
• чудаковатый (чудак, «чудик»)

Ш

• шаловливый
• шумный
• шустрый

Щ

• щеголь
• щепетильный

Э

• эгоистичный
• эксцентричный
• экстравертированный
• эмоциональный

Ю

Я

---

Напишите в комментариях свое видение и представление об отрицательных чертах характера человека, предложите свой или дополните наш список таких черт — вдруг мы что-то забыли.

Правильно рассказываем о своих достоинствах и недостатках на собеседовании

О каких личных качествах можно сообщить потенциальному работодателю, а какие лучше не упоминать.

Так устроена человеческая природа — мы не умеем себя хвалить и тем более критиковать. А эти навыки необходимы. Особенно, если вы хотите успешно пройти собеседование и найти работу.

Work.ua предлагает вам научиться правильно доносить информацию о своих плюсах и минусах потенциальному работодателю.

Что хотят услышать рекрутеры

Задавая вопрос о положительных и отрицательных качествах, менеджер по подбору персонала не ждет, что кандидат повторит рассказ о себе или перечислит слишком уж личные черты характера (к примеру, я добрый, отзывчивый, не пью, не курю).

Его цель:

• выяснить, как ведет себя соискатель в нестандартной ситуации;
• определить, насколько адекватно оценивает кандидат себя и результаты своего труда;
• понять, соответствует ли он вакансии, на которую претендует, и корпоративной культуре компании.

На собеседовании охарактеризовать самого себя вас могут попросить по-разному:

• «Расскажите о ваших положительных и отрицательных качествах».
• «Назовите три ваших положительных и три отрицательных качества».
• «Назовите ваши сильные и слабые стороны».
• «Какие ваши качества могут помочь или помешать выполнять ту или иную работу?».
• «Какие ваши достоинства и недостатки?».

Нужно быть готовым к любому развитию событий. Поэтому заранее продумайте как минимум 3 своих плюса и 3 минуса, сопоставьте их с требованиями работодателя. Приведенные ниже рекомендации помогут в этом.

Как говорить о своих сильных сторонах

На собеседовании ответ на вопрос «Расскажите о ваших положительных и отрицательных качествах» следует начинать именно с сильных сторон, которые позволили вам стать успешным и в жизни, и в профессии. Накануне интервью подготовьтесь. С помощью несложных техник определите все лучшее в себе и свяжите эти качества с требованиями вакансии.

1. Составьте список ваших главных достоинств из 10 пунктов. Подойдите творчески к этому заданию, избавьтесь от своего скромного внутреннего редактора и напишите все свои сильные черты характера. Выбирайте те, которыми действительно обладаете.

2. Внимательно изучите вакансию, постарайтесь понять сотрудник, с каким набором качеств нужен на позицию, на которую вы претендуете. Соотнесите себя с ним. Акцентируйте внимание на своих знаниях и опыте в той или иной сфере, а уже потом упомяните о личном.

3. Ограничьте список ваших положительных сторон до трех-пяти пунктов. Выберите то, что вам будет наиболее комфортно обсуждать.

4. Каждое сильное качество проиллюстрируйте примером. И желательно не одним. Чем больше у вас в запасе будет таких позитивных характеристик себя, тем лучше. Рекрутеры могут попросить рассказать еще и еще.

Вот несколько вариантов, как можно построить ответ.

Пример № 1:

«У меня аналитический склад ума, я пишу грамотно, интересно, в разных стилях и жанрах. Если нужно, с юмором. Также создаю уникальный контент, причем не только текстовый, но и графический. У меня большой опыт интервьюирования. Кстати, интервью — мой любимый жанр. Потому что он предполагает новые знакомства и общение, а я общительный человек».

Пример № 2:

«Я умею ладить с людьми. Могу найти общий язык практически с любым человеком, и неважно, сколько ему лет, и какую должность он занимает. Еще мне нравится, когда с помощью разговора можно достичь определенного результата: избежать конфликта или убедить собеседника что-то купить. Например, на прежнем месте работы я… (рассказать, как вам удается достигать поставленных целей при помощи коммуникации)».

Пример № 3:

«Своей сильной стороной я считаю умение находить неординарные пути выхода из сложных ситуаций. Я всегда оптимистично смотрю на мир. И так же пытаюсь относиться к проблемам. Они меня не пугают, а, наоборот, мобилизуют. Могу привести такой пример… (рассказать реальную историю)».

Как говорить о своих слабых сторонах

Отвечая на вопрос об отрицательных качествах, вам не нужно называть абстрактные или «хорошие» недостатки. Ваша задача — показать, что вы осознаете свои недочеты, умеете с ними бороться и работать. Такая презентация может произвести положительное впечатление на работодателя больше, чем список ваших заслуг.

Как это сделать:

1. Превратите минусы в плюсы.

«Я дотошный и скрупулезный. Многие считают это моим недостатком. Но для меня как для аналитика важно проверять все данные до мелочей, анализировать все детали. Я не успокоюсь, пока не сделаю этого. В моей практике был случай… (привести пример, когда ваша дотошность помогла обнаружить какую-то ошибку)».

2. Обозначьте, что работаете с недостатками. Признайтесь, да, у вас есть отрицательные качества, но вы делаете все, чтобы их исправить.

«Я плохой оратор. Когда приходится выступать перед большим количеством людей, я теряюсь. Понимаю, что для журналиста это очень большой недостаток, поэтому уже месяц я хожу на курсы ораторского искусства. До Цицерона мне пока далеко, но успехи есть».

3. Компенсируйте отрицательные качества, если понимаете, что их нельзя обратить в плюс, и бороться с ними бесполезно.

«Я сова. Люблю поспать подольше. Поэтому могу опаздывать на работу. Но я не против задержаться в офисе, чтобы выполнить все запланированные на день задачи. Во второй половине дня я наиболее продуктивен, поэтому обычно я все успеваю сделать и никогда не срываю сроков».

Как не нужно отвечать

Если HR-менеджер не просит вас назвать сильные и слабые стороны, то по своей инициативе не заводите об этом разговор. Но если вопрос прозвучал, то отвечайте быстро. Не стоит молчать и смущаться. Но помните, вы не на исповеди, не выливайте на рекрутера все свои положительные и отрицательные качества.

Если попытаться сформулировать базовое правило эффективного ответа на вопрос о достоинствах и недостатках, то оно будет таким: «Говорите правду, только правду и ничего, кроме правды». Зрелый человек знает, что у него есть как сильные, так и слабые стороны, и он не стесняется это признать. И тем более не будет врать и юлить по поводу своей персоны.

Work.ua напоминает, что ложь в резюме и на собеседовании — худший помощник в построении карьеры. Поэтому будьте честны, прежде всего, перед собой самим, убедительны, верьте в себя и свои ответы. И не забывайте, что уверенность — важный фактор при трудоустройстве.

Читайте также: Универсальный план ответа на неожиданный вопрос рекрутера

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Отрицательная черта: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ | Одна остановка для писателей

ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ:

Персонажи с этим недостатком будут особенно чувствительны к определенным эмоциям, поэтому подумайте о том, как события в вашей истории могут конкретно вызвать эти чувства, чтобы вызвать непреодолимое напряжение и конфликт. Другая идея состоит в том, чтобы придать второстепенному персонажу положительный атрибут, противоположный этому недостатку, который попадет под кожу обоих персонажей и вызовет трения в их отношениях.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ:

Непристойные манеры; избегание саморазоблачения

ПОДОБНЫЕ НЕДОСТАТКИ:

Неуловимый, неуловимый, скрытный, скользкий, неопределенный

ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ:

Проблемы с доверием
Страх неудачи
Страх обязательств
Застенчивость
Страх быть обиженным или осужденным
Желание защитить себя или других от предполагаемого вреда
Есть, что скрывать.)
Говорят полуправду или ложь
Пожимают плечами и отводят взгляд
Трудно делиться своим мнением, когда его спрашивают
Избегают определенных тем
Использование световых манипуляций, чтобы отвлечь внимание от самого себя
Хранить секреты
Давать расплывчатые ответы
Сдерживать эмоции
Сильный Навыки наблюдения и слушания
Не делиться своими мотивами из-за страха, что другие неправильно поймут или осудят
Поддержание строгих личных границ
Защита частной жизни и предпочтение уединения
Игнорирование подсказок для получения дополнительной информации
…

СВЯЗАННЫЕ МЫСЛИ:

…

СВЯЗАННЫЕ ЭМОЦИИ:

…

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ:

…

ПРИМЕР ИЗ ТВ:

…

ПРЕОДОЛЕНИЕ ЭТОЙ ЧАСТИ В КАЧЕСТВЕ ГЛАВНОГО НЕДОСТАТОЧНОСТИ:

…

ОБЪЕКТОВ CA: ПОДДЕРЖИВАЮЩИЙ ХАРАКТЕР КОНТРОЛЯ

…

Отрицательная черта: CYNICAL | Одна остановка для писателей

ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ:

Персонажи с этим недостатком будут особенно чувствительны к определенным эмоциям, поэтому подумайте о том, как события в вашей истории могут конкретно вызвать эти чувства, чтобы вызвать непреодолимое напряжение и конфликт. Другая идея состоит в том, чтобы придать второстепенному персонажу положительный атрибут, противоположный этому недостатку, который попадет под кожу обоих персонажей и вызовет трения в их отношениях.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ:

Презрительное недоверие к другим и их мотивам

ПОДОБНЫЕ ДЕФЕКТЫ:

Jaded

ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ:

Уничтожение прошлой предательства максимальные усилия
Быть в окружении негативных, подозрительных людей
Расти в среде цинизма и поражения
Быть воспитанным родителями или опекунами, которые часто нарушали свои обещания
Разочарование
Проблемы с доверием
Страх быть обиженным или разочарованным

СВЯЗАННОЕ ПОВЕДЕНИЕ И ОТНОШЕНИЯ:

Недоверие другим
Пессимизм; ожидая отрицательного исхода
Не решаясь попробовать что-нибудь новое; не быть спонтанным
Высказывать сомнения или подозрения
Использовать сарказм
Ставить под сомнение подлинность чьих-то мотивов
Не ожидать, что люди последуют через
Ожидание разочарования от других
Ожидание недолговечности (например, брак) и обещание быть нарушенным
С трудом для поддержки или демонстрации энтузиазма, когда другие начинают новое дело
Испытывать искреннее удивление, когда все идет хорошо
Нежелание присоединяться к группам или организациям
Жалобы или ворчания
Презрение к любому, достаточно легковерному, чтобы быть обманутым
Предполагая, что большинство людей и организаций стремятся воспользоваться другими
…

СВЯЗАННЫЕ МЫСЛИ:

…

СВЯЗАННЫЕ ЭМОЦИИ:

…

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ:

…

ПРИМЕР ИЗ ФИЛЬМА:

…

ПРЕОДОЛЕНИЕ ЭТОЙ ЧАСТИ В КАЧЕСТВЕ ГЛАВНОГО ДЕФЕКТА:

…

ПРИМЕРЫ В ПОДДЕРЖКЕ ЭТОГО ХАРАКТЕРА

…

Отрицательная черта: HAUGHTY | Одна остановка для писателей

ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ:

Персонажи с этим недостатком будут особенно чувствительны к определенным эмоциям, поэтому подумайте о том, как события в вашей истории могут конкретно вызвать эти чувства, чтобы вызвать непреодолимое напряжение и конфликт. Другая идея состоит в том, чтобы придать второстепенному персонажу положительный атрибут, противоположный этому недостатку, который попадет под кожу обоих персонажей и вызовет трения в их отношениях.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ:

Презрительно гордый, но при этом презирающий других

ПОДОБНЫЕ ПРОБЛЕМЫ:

Высокомерный, презрительный, надменный, властный, пренебрежительный

ES атрибуты делают одного более ценным, чем другие (богатство, IQ, красота и т. д.)
Выросшая в семье, которая выражала пренебрежение к другим
Обучаемые, что определенные группы людей не заслуживают уважения
Религиозное, политическое или национальное наследие который учит превосходству
Неуверенность, маскируемая чрезмерной компенсацией

СВЯЗАННОЕ ПОВЕДЕНИЕ И ОТНОШЕНИЯ:

Пренебрегая своим имуществом, властью или статусом
Использование своего статуса для запугивания
Манипулирование другими, чтобы получить то, что вы хотите
Словесное отрицание вне своего класса
Отношение к тем, кого он считает низшим классом объектов 9 0002 Чрезмерная гордость своей семьей, происхождением или достижениями
Скрытие скандалов с целью защитить свою репутацию
Притворяться, что жалко других из-за «неудач» их положения в жизни
Уволить определенные группы людей, как будто они ‘ не стоит усилий
Поиск способов повысить свой статус
Желание произвести впечатление на тех, кто выше своего положения
Отказ признать тех, кого он считает менее удачливыми или неполноценными
Вера в то, что другие менее умны, чем он сам
Хорошее понимание социальной политики
Щедрость на вид (крупные пожертвования на благотворительность для улучшения своего статуса и т. Д.)
…

СВЯЗАННЫЕ МЫСЛИ:

…

СВЯЗАННЫЕ ЭМОЦИИ:

…

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ: 04
TS :

…

ПРИМЕР ИЗ ФИЛЬМА:

…

ПРЕОДОЛЕНИЕ ЭТОЙ ЧАСТИ В КАЧЕСТВЕ ГЛАВНОГО НЕДОСТАТОЧНОСТИ:

…

ПОДДЕРЖКА ЭТОГО ПРИЗНАКА. КОНФЛИКТ:

…

отрицательных прилагательных | Словарь

Список из 100 распространенных личностных прилагательных, негативно описывающих людей

Большинство людей сочло бы черты характера, описанные нижеприведенными прилагательными, «плохими» или отрицательными. В целом это так, но помните, что могут быть исключения. Например, для полицейского «агрессивный» может быть отрицательной чертой, в то время как для боксера это действительно может относиться к прилагательным положительной личности.

агрессивный
отчужденный
высокомерный

воинственный
большеголовый
стервозный
хвастливый
бездельник
скучный
властный

бессердечный
сварливый
небрежный
изменчивый
цепляющийся
компульсивный
трусливый
жестокий
хитрый
циничный

лживый
отстраненный
нечестный
догматичный
властный

привередливый
кокетливый
глупый
безрассудный
суетливый

жадный
сварливый
доверчивый

суровый

нетерпеливый
невежливый
импульсивный
невнимательный
непоследовательный
нерешительный
нескромный
негибкий
вмешивающийся
нетерпимый
безответственный

ревнивый

ленивый

макиавеллианский
материалистический
средний
скупой
угрюмый

недалекий
противный
непослушный
нервный

навязчивый
упорный
сверхкритический
сверхэмоциональный

скромный
покровительственный
извращенный
пессимистичный
напыщенный
притяжательный
малодушный

сварливый
вспыльчивый

обиженный
грубый
безжалостный

саркастический
скрытный
эгоистичный
эгоцентричный
снисходительный
глупый
подлый
скупой
упрямый
глупый
поверхностный

бестактный
робкий
обидчивый
легкомысленный
свирепый

недобрый
непредсказуемый
ненадежный
неопрятный
ненадежный

расплывчатый
тщеславный
мстительный
пошлый

безвольный

Тест на прилагательные с отрицательной личностьюПрилагательные с положительной личностьюEnglishClub: Учить английский : Словарный запас : Классы слов: Прилагательные: Личность : Отрицательный

Список из 12 отрицательных черт личности (наиболее оскорбительные типы)

У всех нас есть отрицательные качества, которые требуют нашего внимания.

Если я попрошу вас определить какие-то отрицательные качества человека или ваши собственные, держу пари, что на ум приходит хотя бы одно.

И как только вы узнаете о них и о том, как они влияют на других людей, вы с большей вероятностью приложите усилия, чтобы исправить тех, кого видите в себе.

Конечно, это предполагает, что развитие вашего характера и личностный рост имеют для вас значение — и что вы не склонны винить кого-либо, кроме себя, в своих ошибках.

Но как насчет отрицательных черт личности, из-за которых кому-то трудно находиться рядом? И как вы обнаруживаете плохие черты личности в других — или в себе?

Что такое отрицательная черта личности?

Мы рождаемся с типом личности и с положительными и отрицательными чертами, которые естественны для нашего типа.Различия в личностях между людьми связаны со структурными различиями в нашем мозге, которые развиваются до рождения.

Различные тесты личности, такие как тест Майерса Бриггса, могут выявить ваши личные качества и выявить слабые стороны вашей личности. Оценка Большой пятерки (или ОКЕАНА) анализирует людей на основе наиболее общих черт, обнаруживаемых в глобальном сообществе.

Эти черты обозначают аббревиатуру OCEAN и включают:

Открытость: Те, кто открыт для нового опыта и познавать новое, высоко ценят открытость.Они креативны и имеют самые разные интересы. Если вы менее открыты, вы склонны быть более осторожными и консервативными и предпочитаете рутину.

Добросовестность: Высокий балл по этому признаку означает, что вы склонны быть надежными, организованными, быстрыми, дисциплинированными, мотивированными и заслуживающими доверия. Низкая оценка означает, что вы, скорее всего, будете менее добросовестны и надежны, и вам будет легче отвлекаться.

Экстраверсия: Люди с высокими показателями экстраверсии, как правило, более общительны, энергичны и напористы. Те, у кого низкие баллы, более замкнуты и менее напористы.

Доброжелательность: Высокий балл означает, что у вас больше шансов быть дружелюбным, сострадательным и теплым с другими. Люди с низкими показателями, как правило, более подозрительны и эгоцентричны.

Невротизм: Эта черта связана с эмоциональной стабильностью. Чем выше вы наберете, тем больше вы испытываете эмоциональную нестабильность и отрицательные эмоции. Низкие баллы описывают более спокойных и уверенных в себе людей.

Как видите, непредубежденные, спокойные, сознательные и приятные качества противопоставляются отрицательным личностным чертам суждений, невротизма и подозрительности. Они существуют непрерывно, поэтому у всех нас есть некоторые положительные и отрицательные характеристики.

Однако люди с высокими показателями невротизма особенно склонны к сложным личностям, как вы увидите в списке отрицательных черт ниже.

12 негативных черт личности, которые следует распознать и избегать

Есть разница между слабыми личностными качествами и теми, которые составляют чью-то компанию и оказывают отравляющее и разрушающее влияние на других людей.

Но слабость играет роль в этом списке отрицательных черт личности.

Только те, у кого есть внутренняя сила и самосознание, делают то, что необходимо для исцеления и развития.

Гораздо проще обвинять других и переложить на них ответственность. Но так жить нельзя.

Вот наш список худших качеств, которые нужно иметь, когда дело доходит до плохих черт личности:

12. Эгоцентрический

Когда кто-то обладает этим отрицательным качеством, все, что он говорит или делает, сосредоточено на том, чтобы заставить его хорошо выглядеть, стать центром внимания или доказать всему миру, что он заслуживает преференциального отношения.

Если вы знаете кого-то вроде этого, вы, вероятно, можете вспомнить хотя бы один опыт общения с этим человеком, который открыл вам глаза на этот негативный тип личности.

Все, что они говорят или делают, служит их эго. И ничто или никто другой не имеет приоритета над поддержанием своего эго.

Возможно, вы видели, как этот человек защищает членов семьи, как гордая мама (или папа) медведь.

Но если кто-то из этих членов семьи чем-то их злит, эгоцентричный человек дает понять, кто на самом деле самый ценный и важный.

11. Пессимистический

Пессимист всегда ищет доказательства того, что Вселенная их ненавидит (или что ей все равно).

Они считают, что они просто обречены оказаться в ловушке и несчастны, что мир против них, что жизнь — жестокая шутка или что игра настроена против них.

Когда дела идут не так, как надо, это доказательство их правоты.

Им не приходит в голову брать на себя ответственность за свою жизнь и что-то делать, чтобы изменить ее к лучшему.Они будут цепляться за то, что у них есть, и жаловаться на то, чего у них нет.

И они сделают себя (и других) несчастными — как будто это единственный выход.

10. Чтобы быть правым

Этот человек должен быть всегда прав — или, по крайней мере, восприниматься таким образом.

У них есть внутренняя потребность доказать, что другие неправы, и если они не могут этого сделать, они будут использовать другие средства, чтобы дискредитировать тех, с кем они не согласны.

Они будут атаковать персонажа другого.Или они начнут ханжескую тираду, потому что искренне верят, что их эмоции и самодовольство более убедительны, чем то, что считается правдой.

---

Связано: Список 600 личностных качеств

---

Если им удастся представить другого человека злодеем и заставить хотя бы одного человека сказать: «Ты был прав насчет [такого-то]», они одержали победу.

Неважно, было ли то, что они сказали, на самом деле не обосновано. Они полагаются на свои эмоции и на эмоции людей, которые так же легко поддаются им, чтобы «победить».”

Истина настолько ценна, насколько полезна для доказательства того, что другой человек неправ.

9. Жадный

Они получат от вас все, что смогут, независимо от того, чего вы хотите или что вам нужно. И они ненасытные. Независимо от того, сколько вы им дадите, они хотят большего.

И если вы осмелитесь попросить у них что-нибудь, что не отвечает их интересам, будьте готовы к неутешительному исходу.

Ваша ценность как друга ограничивается вашей полезностью или вашей способностью помогать финансировать тот образ жизни, который они хотят.

У них никогда не бывает достаточно денег, еды или приятных впечатлений. Вы для них средство для достижения цели. Вы можете либо накормить зверя, либо быть растоптанным им.

8. Нечестность

В случае нечестного человека ни одно предложение помощи (финансовой или иной) не приходит без каких-либо оговорок или без каких-либо скрытых мотивов, в которых вы и ваши интересы являетесь лишь незначительными игроками.

Остерегайтесь внезапных предложений помощи от кого-то, кто в противном случае не проявляет никакого интереса к вашей жизни.

Скорее всего, этот человек хочет чего-то, чего он может получить (или получить легче), только если привлечет вас.

Одно дело хранить секреты, чтобы защитить тех, для кого эта информация была бы бременем или опасностью. Другое дело — постоянно лгать другим, чтобы получить от них то, что вы хотите.

7. Суждение

Живите достаточно долго с другими людьми, и вы, скорее всего, встретите человека, который быстро будет судить других на основе того, что они видят, даже если они не знают всей истории.

Они сочтут кого-то «плохим человеком» еще до того, как вы получите шанс узнать больше. Если вы знаете этого самозваного судью и цените его мнение, он может сначала вас склонить.

Но если вы посмотрите внимательнее на осужденного или на обстоятельства, вы получите другую точку зрения.

В какой-то момент вы обнаруживаете, что не желаете просто принимать какое-либо мнение, которое этот Джаджи Джаджерсон высказывает о других.

Они будут осуждать любого, потому что это заставляет их в некотором роде чувствовать свое превосходство.И с таким же успехом вы можете стать мишенью (если вы еще этого не сделали).

6. Манипулятивная

Человек, склонный к манипуляциям, использует других людей, чтобы получить то, что они хотят. Часто они даже гордятся своей способностью манипулировать другими.

Они могут даже написать об этом книги — зная, что есть такие, как они, которые будут счастливы использовать то, что они узнали.

Вина — это популярная тактика манипуляции, но не все люди, которые используют чувство вины, чтобы заставить других делать то, что они хотят, сознательно манипулируют.

Многие научились этой тактике в детстве. В конце концов, однако, он теряет свою эффективность. И когда это произойдет, настоящий манипулятор будет использовать другие формы манипуляции, чтобы добиться своего.

5. Нарциссический

Для нарцисса другие виноваты в проблемах своей жизни.

Они не извиняются — по крайней мере, искренне, — потому что во всем, что, по вашему мнению, они сделали, чтобы причинить вам боль, это ваша вина. Вы их спровоцировали.

Что бы ни случилось, они правы и делают только то, что лучше всего (по крайней мере, для них).Они не несут ответственности за любые последствия, которые вы испытаете из-за них.

По их мнению, вы сами навлекли это на себя — или вы сами это сделали. И кто они такие, чтобы сомневаться в Карме? Удачи нарциссу, чтобы он признал свою вину или что он был неправ в чем-то.

Если они действительно извиняются, это служит их целям. И эти цели не имеют ничего общего с настоящей дружбой.

4. Мстительный

Перекреститесь с этим человеком хоть немного, и он сделает все, что в их силах, чтобы наказать вас.

Они зацикливаются на том, чтобы убедиться, что вы сожалеете о том, что когда-либо выступили против них каким-либо образом — даже если «идти против них» означает не более чем игнорировать их, или не соглашаться с ними, или не делать то, что они хотят.

---

Связанные: 31 цитата о токсичных людях, которые так не заметны

---

Как только вы рассердите их, они объявят вас врагом и будут искать способы причинить вам боль. Они могут, а могут и не заявить о своих намерениях против вас.

Многое зависит от того, есть ли у них одна из следующих (см. № 3) плохих черт личности.

3. Агрессивный или пассивно-агрессивный

Если мстительный человек пассивно-агрессивный, он будет действовать более или менее за вашей спиной. И вот куда они нанесут удар, даже не столкнувшись с вами лицом к лицу.

Если у них агрессивная полоса, они могут противостоять вам, но часто с безопасного расстояния. Для этого пригодятся Интернет и электронная почта.

Однако агрессивным людям дистанция не нужна. Они будут использовать близость и даже физическое насилие, чтобы угрожать вам и заставить вас чувствовать себя небезопасным, беспомощным или маленьким.

Они заставят вас извиниться и сделать то, что они хотят, чтобы искупить ваши грехи против них.

2. Хищный

Хищный человек видит в других людях игрушки или инструменты, которыми они могут пользоваться по своему усмотрению.

Когда они выбирают цель, они претворяют в жизнь свой план и рассматривают свои вредные действия по отношению к этому человеку как приятную игру. И они чувствуют себя полностью вправе поступить так.

Они не видят ничего плохого в том, чтобы манипулировать другими и использовать их для получения того, чего они хотят.

На самом деле они не дружат, потому что для них люди настолько же ценны, насколько и полезны. А когда они израсходуются, хищник их выбросит, как мусор.

1. Неумолимый

Человек с этой отрицательной чертой отказывается прощать тех, кто причиняет им боль или оскорбляет, независимо от того, что они могут сделать, чтобы искупить эти проступки.

Никакие извинения или оливковая ветвь не поколеблют человека, решившего затаить обиду. Вы могли бы услышать, как этот человек говорит что-то вроде «Меня не волнует, попаду ли я в ад; Я всегда буду ненавидеть [такого-то].”

Они видят в прощении признак слабости. Итак, они продолжают ненавидеть и искать способы воспитать эту ненависть.

Они не перестают думать, что, поступая так, они мучают себя — делают себя несчастными — и обвиняют в этом кого-то другого.

Отказываясь прощать, они отказываются исцелять и превращаться в человека, которым они могли бы быть.

Как избавиться от плохих черт характера

Если вы прочитали этот список плохих качеств личности и узнали себя в некоторых из них, не отчаивайтесь, что вы замужем за ними навсегда.

Фактически, вы уже сделали первый и самый трудный шаг — обрели самосознание. Признав, что у вас есть нежелательные качества, вы можете начать процесс их исправления.

Вот несколько идей для этого:

• Запишите отрицательные черты, которые вы видите в себе, и то, как они влияют на вашу жизнь.
• Чтобы прояснить ситуацию, поговорите с близким другом, членом семьи или терапевтом о том, что они считают недостатками вашей личности.
• Определите черту, над которой вы хотите работать в первую очередь — ту, которая наиболее негативно влияет на вас и окружающих.
• Рассмотрите противоположность этой черты и конкретные положительные формы поведения, которые отражают противоположное.
• Составьте список новых позитивных форм поведения, которые вы хотите развить, и действий, которые необходимо предпринять для их развития.
• Установите напоминания об этих действиях и план ответственности, чтобы вырабатывать новые поведенческие привычки.
• Ищите возможности практиковать свое новое поведение и спрашивайте мнение тех, кому вы доверяете, о ваших изменениях.
• Будьте терпеливы. Трудно изменить укоренившиеся и естественные модели поведения. Чем больше вы практикуетесь, тем лучше у вас получается.

Готовы бороться с плохими качествами личности?

То, что мы считаем плохими чертами личности, может начаться с чего-то, что легко отмахнуться от «болезней роста» или «проработки чего-то».

Только когда мы видим, что у нас есть привычка проявлять одну или несколько из этих черт, мы начинаем понимать, что нам нужно измениться.Мы не хотим, чтобы друзья и близкие списывали нас со счетов, потому что мы отказываемся реагировать на наше поведение.

Когда мы знаем других людей, которые обладают этими нежелательными чертами и не намерены развивать положительные, противоположные черты, возникает необходимость переоценить их место в нашей жизни.

Эти качества делают их утомительными; это как если бы они сознательно высасывали из вас вашу энергию, чтобы увеличить свою.

Даже если они относятся к вам как к одному из своих верных друзей, просто находиться рядом с ними вызывает тошноту как телом, так и душой.

Каждый заслуживает шанса на процветание, и пребывание рядом с одним из этих энергетических вампиров затрудняет, если не делает невозможным, это сделать.

Внесите необходимые изменения (в себе или в отношениях с другими), чтобы исцелить и двигаться вперед по своей жизни.

И пусть ваше сострадание и отвага влияют на все, что вы делаете сегодня.

66 отрицательных прилагательных для описания людей на английском языке

На этом уроке вы выучите 66 отрицательных прилагательных для описания людей.Посмотрите 59 прилагательных позитивной личности здесь.

Иногда мы встречаем людей, которые нам не нравятся — «плохих»! Давайте взглянем на несколько негативных слов, чтобы описать того, кто вам не нравится.

1. Отрицательные прилагательные для эгоистичных людей

Тони считает, что он важнее всех остальных.

Вот каким он себя видит:

Он думает, что он важнее вас:

Высокомерный — Он думает, что он лучший.
Головорез — То же, что «высокомерный.
Эгоцентричный — Мир должен вращаться вокруг его !
Напрасно — Он любит смотреть на себя в зеркало.
Хвастовство — Он всегда говорит о том, насколько он гениален и обо всех удивительных вещах, которые он делает.
Напыщенный — Как «высокомерный», но так, что он выглядит глупо, как этот парень:

Он пытается заставить вас чувствовать себя маленьким:

Бездушный — Он не заботится ни о ком, особенно те, кто слабее его.
Циничный — Он видит плохую сторону в личности и поступках каждого.
Сверхкритичность — Он преувеличивает ваши негативные поступки.
Покровительство — Иногда его слова звучат доброжелательно, но он действительно показывает, насколько он важнее вас.

Ему все равно, как вы себя чувствуете:

Отстраненный — Он недружелюбен, холоден и отстранен.
Невежливо — Он грубый.
Невнимательный — Он делает вещи, которые причиняют вам боль или раздражают, не задумываясь о ваших чувствах.
Бездумный — То же, что «невнимательный».

Он агрессивный:

Конфронтационный — Он пытается бросить вам вызов, даже когда в этом нет необходимости.
Защита — Он ведет себя так, как будто вы нападаете на него, даже если вы этого не делаете.
Враждебный — Он ведет себя как ваш враг.
Belligerent — Он агрессивен и враждебен.
Bitchy — Он делает небольшие саркастические комментарии о вас. Они кажутся маленькими, но созданы, чтобы причинять вам боль.
Противный — Он нехороший.
Bossy — Ему нравится говорить вам, что делать — как босс.
Жестокий — Ему действительно нравится видеть других людей, страдающих от боли, и иногда он создает эту боль.
Власть — Ему нравится контролировать всех в любой ситуации.

Так что да. Тони плохой парень.

2. Отрицательные прилагательные для трудных людей

Это Эмбер, и у нее очень отрицательный характер.

Вы не можете ей доверять:

Deceitful — Она притворяется вашим другом, а затем ударит вас ножом в спину (сделайте что-нибудь плохое после того, как вы начнете ей доверять).
Dishonest — Она нечестна.
Макиавеллисты — Она разумно использует разных людей друг против друга, чтобы получить то, что она хочет.
Подлый — Она делает вещи, о которых вы не знаете, что негативно на вас влияет.
Не заслуживает доверия — Ей нельзя доверять.Она врет!

Она ненавидит перемены:

Догматическая — Она имеет твердые убеждения и не принимает никаких взглядов, выходящих за рамки этих убеждений.
Негибкая — Когда она строит планы, НИЧТО не может их изменить.
Нетолерантная — Ей не нравятся определенные типы людей, и она никогда их не примет. Иногда это может быть крайним проявлением, например расизм, сексизм или гомофобия.
Ограниченная — У нее маленький взгляд на мир, и она не принимает идеи, выходящие за рамки этого взгляда.
Упрямая — Вы никогда не сможете изменить ее мнение ни о чем.
Obstinate — Как «упрямый», но немного посильнее.
Свиноголовый — Как «упрямый». Но со свиньей.
Суетливая — Ей нравится, чтобы все было определенным образом. Если что-то меняется, она очень расстраивается или злится.

С ней сложно работать:

Непринужденная — Иногда вам не хочется, чтобы кто-то выкрикивал ваш банковский счет в переполненном офисе.Или вы не хотите, чтобы кто-то вошел в комнату с бутылкой виски, когда ваш саудовский клиент находится в гостях. Но Эмбер все это сделает.
Tactless — Это как «нескромно», но со словами. Это означает, что она иногда говорит глупости, которые могут кого-то обидеть, обычно даже не осознавая этого.
Unpredictable — Вы не знаете, что она собирается делать дальше!
Расплывчато — Она непонятно что-то объясняет.
Нетерпеливый — Если ей приходится что-то ждать слишком долго, она злится.Может, она уйдет.
Ненадежный — Если она скажет вам, что встретится с вами в 7 часов, она, вероятно, не ответит. Вы не можете доверять ей в выполнении своих обещаний.

Она плохо себя ведет в отношениях:

Ревнива — Она ненавидит видеть тебя с другими людьми.
Possessive — Она хочет, чтобы вы только проводили с ней время. Других друзей у тебя сейчас нет.
Обиженная — Она все еще злится на вещи, которые произошли давным-давно.
Скрытная — Она регулярно скрывает от вас секреты.

Ох … Я так рад, что мы покончили с этими двумя ужасными людьми.

Давай никогда больше о них не будем говорить. Иметь дело?

ОК. Пора найти менее вредных персонажей.

3. Отрицательные прилагательные для ленивых

Энди — ваш стереотипный ленивый парень. Он не работает. Он не помогает по дому.

Того же мнения нет, личность слабая.

Он ленив:

Простой — «Ленивый» описывает человека, который ничего не хочет делать. «Бездействие» описывает ситуацию, в которой ничего не делается.
Небрежный — Он недостаточно заботится о вещах, поэтому часто может их потерять или сломать.
Безответственный — Если вы дадите ему задание, он все испортит (сделает это очень плохо).
Untidy — Он не прибирает и оставляет беспорядок везде. У него, наверное, тоже есть еда на рубашке.

Он слаб:

Труслив — Он всего боится.
Глупый — У него нет мозгов, чтобы принимать правильные решения, поэтому он принимает плохие решения.
Gullible — Если бы вы сказали ему, что вас только что пригласили на вечеринку Тома Круза на Луне, он бы вам поверил.
Нерешительный — Ему трудно принимать решения, поэтому он часто придерживается принципа «нет решения».
Безвольный — Вы можете легко убедить его сделать то, чего он не хочет.Он также, вероятно, к чему-то пристрастился (алкоголь, сигареты, наркотики, сыр — что-то).

4. Отрицательные прилагательные для эмоциональных людей

Наконец, у нас есть Sibel.

У Sibel есть две плохие стороны. С одной стороны, она ненавидит делиться чем-либо или что-то раздавать, а с другой — с ней трудно быть рядом.

Она всегда в плохом настроении:

Вспыльчивая — Она очень легко злится.
Сварливая — Она всегда в плохом настроении и не хочет с вами разговаривать.
Moody — Ее настроение непредсказуемо. Иногда кажется, что она в порядке, а потом внезапно у нее плохое настроение.
Пессимист — Она всегда видит отрицательную сторону вещей.
Sullen — Как «сварливый».
Обидчивый — Вы можете очень легко рассердить или расстроить ее.

Она раздражает:

Сверхэмоциональная — Когда она несчастна или зла, она очень несчастна или очень злится.
Clingy — Она хочет быть с вами все все время, и вы просто не можете ее потерять.- если только вы не убежите очень быстро, когда она не смотрит.
Привередливая — Она очень привередлива и хочет, чтобы все было так, как она хочет. Она расстраивается, если вы делаете что-то «не так».
Глупая — Она несерьезна и иногда может вести себя немного как ребенок.
Вульгарная — Она не изощренная. Ее шутки часто бывают сексуальными и грубыми.

---

Вот и все: 66 отрицательных личностных прилагательных для описания плохих людей — или себя (но, надеюсь, нет!).Будем надеяться, что мы никогда больше не встретим никого из этих людей!

Это было слишком много негатива? Посмотрите эти 59 прилагательных, чтобы описать своих любимых друзей.

Пока вы здесь, возьмите бесплатную электронную книгу «Учите новые слова в 5 раз быстрее».

11 плохих черт характера, которые обходятся вам дорого

апреля 24, 2019 Читать 8 мин

Мнения, высказанные предпринимателями. участников являются их собственными.

Успех бизнеса во многом зависит от личностей людей, которые им управляют. У вас могут быть самые удивительные, новаторские идеи, но если у вас токсичная личность, которая отталкивает даже самых лояльных клиентов и самых прилежных сотрудников, вы, возможно, в одиночку тратите время и деньги своего бизнеса.

Как менеджер или лидер в своем бизнесе, важно осознавать, что вы обладаете влиянием в своей компании, которое может помочь либо в успехе, либо в разрушении вашего бизнеса.Во многом это влияние происходит от того, как вы общаетесь и взаимодействуете с другими. Вы проецируете качества, которые побуждают других работать над созданием вашей компании … или работаете над поиском другой работы?

Внимательно оцените свои качества и черты характера. Вы приносите больше вреда, чем пользы? Если вы обнаружите, что у вас есть одна из следующих 11 токсичных черт личности, пора внести серьезные изменения.

1. Низкий эмоциональный интеллект.

Короче говоря, низкий эмоциональный интеллект, или EQ, токсичен для бизнеса, поскольку влияет на всех, с кем вы контактируете.Эквалайзер часто так же важен, как и ваш фактический IQ (или чистый интеллект). EQ помогает понять других и понять, что их мотивирует. Сильный EQ — это основа для совместной работы с группой и создания чувства сплоченности на работе.

Низкий EQ приводит к плохим коммуникативным навыкам. Это подрывает ваш авторитет и заставляет других чувствовать себя менее уверенными в вас. Когда вы эмоционально разумны, вы осознаёте свои эмоции, а также чувства и потребности окружающих. Высокий уровень эмоционального интеллекта помогает вам управлять социальными ситуациями и отношениями и позволяет соответствующим образом регулировать свои эмоции.

Связано: Почему эмоциональный интеллект имеет решающее значение для успеха (инфографика)

2. Хронический сарказм.

Иногда немного сарказма может показаться забавным, но если вы доживете до саркастических комментариев, вы можете невольно создать токсичную среду. Это особенно верно, если вы сосредотачиваетесь на том, чтобы принижать других или любите давать недобросовестные комментарии подчиненным.

Если вы думаете, что ваши постоянные саркастические комментарии приносят вам очки или заставляют вас выглядеть умным, подумайте еще раз.Сарказм заставляет вас казаться ожесточенным, злым и высокомерным. Постарайся вести себя вежливо. Относитесь ко всем с должным уважением и приличием. Не поддавайтесь желанию упрекать других или бросать словесные трюки, чтобы посмеяться над чужим счетом.

3. Негибкость.

Способность мыслить на ходу и быть открытыми для предложений и идей имеет решающее значение для способности адаптироваться к неожиданным изменениям в любом бизнесе. Когда вы слишком жестки в своем мышлении и принятии решений, вы можете непреднамеренно ограничить свои возможности или не сможете быстро внести необходимые коррективы — и это отрицательно скажется на вашем бизнесе.

Да, планирование и составление графиков являются неотъемлемой частью любого бизнеса, но вам также необходимо взвесить важность выполнения определенной стратегии или метода с тем, что вы можете получить (или потерять), придерживаясь своего оружия. Любой успешной компании иногда необходимо проявлять гибкость и находить творческие решения в неожиданных ситуациях. Работайте, чтобы быть частью решения, а не проблемой.

Связано: 5 худших лидерских качеств: сколько у вашего босса?

4.Не доводить до конца.

Неудачные обещания и ненадежное руководство снижают доверие к вам со стороны тех, с кем вы работаете. Если вы хотите сохранить свое влияние и заслужить уважение других, вам нужно научиться доводить дело до конца и принимать меры.

Это означает быть надежным, выслушивать других и действовать честно. Если вы говорите, что собираетесь что-то сделать, сделайте это. И что не менее важно, работать над укреплением доверия и взаимного уважения с коллегами, сотрудниками, клиентами и заказчиками.Поддерживайте тех, кто вас окружает, будьте рядом с ними, и вы заработаете себе и своему бизнесу преданных поклонников.

5. Нетерпение.

Успех или неудача бизнеса часто зависят от времени — зная, когда нужно отступить, а когда отступить, проанализируйте и обдумайте свои варианты. Но для принятия этих решений требуется способность отступить и иметь терпение, чтобы обдумать более широкую картину.

Бизнес — это баланс между агрессивностью и сдержанностью.Нетерпение может привести к поспешным решениям, которые запрут вас в плохие отношения. Быть решительным и нетерпеливым — это хорошо; быть опрометчивым и принимать поспешные решения — нет.

6. Помешанный на контроле.

Обычно мы предполагаем, что самые успешные люди в бизнесе — это те, у кого есть все свои утки подряд — у них есть тщательный план и они точно знают, куда идет каждая десятичная дробь. Но если все идеально выстроено, вы позволяете себе видеть только до конца этого списка.Все, что выходит за рамки этих вычислений или выводов, также находится вне вас и вашего контроля, и это может оставить вас в затруднительном положении.

Помешательство на контроле снижает вашу способность принимать быстрые решения. Вы можете легко впасть в чувство перфекционизма и расстроиться, когда все идет не так, как планировалось. Что, если вместо того, чтобы пытаться все контролировать, вы приняли непредсказуемое? Попробуйте и посмотрите, как это освобождает от ответственности.

Связано: как перестать быть фанатиком контроля

7.Отсутствие сочувствия.

Иногда легко почувствовать себя циничным, но те, кому в корне не хватает сочувствия или не проявляют сострадания, обнаружат, что их ядовитое отношение развращает их компанию. Цинизм заставляет вас защищаться и злиться. Сочувствие помогает другим почувствовать связь и понимание. Нас естественно тянет к тем, кто поддерживает и кажется нам близким.

Показывая, что мы заботимся и понимаем, через что проходят другие, мы создаем атмосферу поддержки, которая привлекает людей.Сочувствие и забота заставляют других чувствовать, что их ценят, и это делает клиентов более лояльными, а сотрудников более склонными к усердной работе. Итак, когда вы чувствуете, что вкрадывается цинизм, помните, что показывать свою человеческую сторону и дать людям понять, что вы заботитесь, тоже может быть выгодно.

8. Закрытость .

Люди с ограниченным мышлением склонны указывать пальцем на других, а не брать на себя ответственность, когда что-то идет не так. Они считают, что у них есть ответы на все вопросы, поэтому им трудно слушать, что говорят другие.

Неважно, насколько вы уверены, убедитесь, что слышите других. Даже если ваш путь окажется лучшим, вы станете лучшим руководителем, и ваш бизнес будет расти, если вы готовы выслушать другие точки зрения и предложения. Стремитесь быть радикально непредвзятым. Это может быть тяжело для вашего эго, но это полностью изменит ваш взгляд на бизнес. Не позволяйте упрямству или ограниченности взглядов мешать вам выслушивать нестандартные идеи и принимать правильные решения.

9. Постоянные жалобы.

Никто не любит пессимистов. Если вы постоянно жалуетесь, вы не только унижаете всех остальных, но и снижаете продуктивность всех остальных. Кроме того, вы производите впечатление нытика, требующего больших усилий.

Если вы тратите всю свою энергию на ворчание и жалобы, вы укрепляете в себе негативное мышление и отталкиваете всех остальных. Обратите внимание на то, как часто вы говорите отрицательные вещи. Если вы не можете продолжить разговор, не пожаловавшись, у вас проблема.

По теме: Как жалобы восстанавливают ваш мозг для негатива

10. Управляйте страхом.

Вы менеджер типа «мой путь или шоссе»? Такой образ мышления абсолютно вреден для бизнеса. Многие лидеры используют основанные на страхе меры, чтобы контролировать других, не осознавая, что они делают. Это менеджеры, которые держат всех в напряжении и держат в руках большую дубинку. Они используют скрытые угрозы и тактику запугивания, чтобы заставить других делать то, что они хотят.

Управление со страхом создает культуру, основанную на подозрительности и тревоге, в которой никто не хочет признавать ошибку, высказывать несогласие или предлагать новые идеи — и все это из страха быть отвергнутым или подавленным.Успешные компании стремятся создать здоровую, счастливую, творческую атмосферу, в которой можно делать хорошую работу и строить сильный бизнес.

11. Нарциссизм.

Нарциссы вредны для бизнеса, потому что их увеличенное эго не позволяет им слушать любого, кто им противоречит. Они действительно не хотят слышать то, что вы говорите, если вы не согласны с их мнением. Да, еще они полностью сконцентрированы на себе. Если это вы, то это ваш тревожный звонок.