Почему трудно определиться с выбором будущей профессии: Почему подросткам так трудно выбрать профессию

Почему подросткам так трудно выбрать профессию

Марина Ковалёва

Специалист по профориентации. Ведёт индивидуальные консультации и курсы, помогая старшеклассникам выбрать свой профессиональный путь.

Требование выбрать профессию обрушивается на детей внезапно, как стихийное бедствие. Беда пришла, откуда не ждали. Ещё недавно так интересно было фантазировать на тему «Кем я стану, когда вырасту?», но уже в 14–15 лет этот вопрос приводит подростков в ужас. Ведь они ещё не чувствуют, что выросли, а решение требуется принять чуть ли не немедленно и, как им кажется, на всю оставшуюся жизнь.

Те единицы, которым удалось легко сделать выбор и поверить в него, чувствуют себя счастливчиками. И немудрено, ведь автоматически для них решается масса проблем. Куда поступать? Какие предметы сдавать? Как лучше готовиться к сдаче ЕГЭ?

Окружающие замечают, что у этих ребят повышается уверенность в себе. Ещё бы! Они теперь знают, кто они. Будущий врач, будущий психолог… Неудивительно, что у них вдруг повышается мотивация к учёбе. Родителям теперь не приходится заламывать руки и угрозами добиваться выполнения домашних заданий. Ребёнок сам с увлечением изучает строение черепа, производные, готовится к олимпиадам. Родительский рай становится доступен некоторым из нас.

Но почему же это счастье обходит столько семей? На практике мне постоянно встречаются одни и те же причины.

Причина 1. Им ничего не интересно

Соцсети, тусовки, компьютерные игры — вот джентльменский набор современного тинейджера, внешне приличного ребёнка приличных родителей. На другое не остаётся ни времени, ни желания. Но он вечно занят как бы делами. Встроить иное в его жизнь — это как вывести на орбиту новый спутник: колоссальные затраты энергии, ресурсов и желания, которых нет. Замкнутый круг.

Но, не получив опыта, невозможно узнать, понравится ли тебе это занятие. А время идёт. Чем ближе окончание школы, тем тревожнее на душе, тем выше давление со всех сторон. И возрастающее, по законам физики, сопротивление подростка: «Отстаньте, я потом решу».

Почему так происходит?

Ничего не хочет тот, кто не верит, что у него получится.

Поэтому «ничего не хочу» — это защита от боли, которую может принести неудачный выбор. Если понять, что блокирует желания подростка развиваться, проблема выбора профессии разрешится.

Причина 2. Они интересуются слишком многим

Родители детей с этой проблемой могут нас не понять: столько интересов у ребёнка, а он выбрать не может?

«Драмкружок, кружок по фото, а мне ещё и петь охота…» — жизнь таких детей увлекательна, скучать некогда. Но нет никакой гарантии, что через год интересы не поменяются, а впрок учить все предметы подряд способны далеко не все.

Таким детям непросто найти дело жизни, но зато оно точно будет нестандартным и очень увлекательным. И обязательно на стыке различных направлений. Найти нечто, что объединяет интересы, — сама по себе интересная задачка. Интересуетесь спортом и психологией — приглядитесь к профессии спортивного психолога. Стремитесь общаться с людьми разных культур и вам присущ исследовательский азарт — подумайте о карьере специалиста по межкультурным коммуникациям.

Противоречивые интересы задают задачки посложнее. И здесь важно ориентироваться на способности и особенности мышления и характера. Придётся рассмотреть много различных профессий, в том числе и новых, только зарождающихся.

Причина 3. Они не знают своих способностей и особенностей

Яркие таланты легко заметить. Но ведь немногие могут похвастаться впечатляющими стихами, рисунками, успехами в спорте или программировании. А пятёрки по школьным предметам не мерило способностей. И потом, если ребёнок значительно отличается от родителей, они не в состоянии достойно его оценить.

Сложность заключается ещё и в том, что природные задатки могут оказаться непроявленными только потому, что им не давали простора для развития.

Если в доме не было красок, вы можете никогда не узнать, что в вашем ребёнке живёт художник.

Это особое наслаждение — обнаруживать различные способности и особенности. Их не нужно оценивать, им нужно радоваться. Иначе мы формируем у детей страхи и неуверенность в себе.

Часто в ходе консультаций со специалистом родители и дети с удивлением замечают, как по-разному они реагируют на мир, воспринимают информацию, принимают решения. И если раньше это было фактором стресса, то теперь становится поводом для взаимного познания.

Признавая любые способности и отличия своего ребёнка, мы даём ему благословение пользоваться ими и развивать их.

Причина 4. Они мало знают о профессиях

Это парадокс, но базовые знания о профессиях долго остаются на уровне детского сада. Детей учили на картинках отличать, что это повар, а это — милиционер. В школе познания не расширяются.

Попробуйте написать список из нескольких профессий и попросить ребёнка сказать, в чём суть каждой из них. Результаты вас неприятно удивят.

Даже о профессиях своих родителей подростки тоже ничего не знают. Как показывают опросы, они назовут организацию и/или профессию. Ведь нам некогда рассказать о своей работе, о своих достижениях, о том, как организована работа. А дети об этом вряд ли узнают сами.

И вот незнайками они приходят в девятый класс, где появляется предпрофильная подготовка. Замечательная идея за пару лет выродилась в формальные предпрофильные курсы — шесть занятий, которые призваны познакомить учащихся с тремя профессиями. Ни предварительной подготовки, ни последующего анализа не предполагается. Выбирают их подростки чаще за компанию. В результате знаний о профессиях и интереса у них не прибавляется.

Министерство образования посчитало, что сделало всё возможное для знакомства школьников с миром профессий, и умыло руки. Ах да! Ещё проводятся ярмарки-выставки учебных заведений. Там учащиеся тусуются у самых ярких павильонов, предполагающих шоу или раздачу бесплатных сувениров.

Ну, дети, теперь вы готовы к одному из самых важных выборов в своей жизни?

К сожалению, СМИ также нисколько не озабочены созданием интересных программ для знакомства подростков с профессиями. Хотя при появлении талантливых художественных фильмов резко возрастает интерес к профессиям харизматичных героев. Но это процесс стихийный, надеяться на него бессмысленно.

Что с этим делать? Родители, нам не остаётся ничего другого, как помогать детям знакомится с профессиями. Начинать нужно было давно, но лучше сейчас, чем никогда.

Чем шире круг известных профессий, тем выше шансы, что подросткам удастся найти для себя что-то подходящее.

Хотя многие взрослые тоже не догадываются о том, сколько профессий на белом свете. Открывайте профессиограммы, изучайте вместе со своими детьми!

Причина 5. Они не уверены в себе и боятся сделать выбор

Даже когда уже более-менее определился, сделать окончательный выбор бывает мучительно трудно. Он воспринимается как граница двух миров, за которой иная жизнь, другое окружение, возможности… А вдруг это не то? А вдруг реальность окажется не такой привлекательной? И жизнь под откос? От таких мыслей реально становится плохо.

Вот эту фатальность необходимо помочь снять. Объясните ребёнку, что поменять профессию и приобрести новую можно! Поэтому пусть выбирает вариант, который вызывает внутреннюю радость, соответствует интересам, способностям и полезен людям.

Никто не знает, как сложится жизнь, но это не повод отказываться от интересного выбора.

Нужно верить в лучшее, но и быть реалистом. Как много людей пошли в программисты или в юристы, не имея способностей. И несмотря на то, что кому-то удаётся жить безбедно, другим та же профессия не приносит успеха.

Возникнут трудности. Обязательно! Но, справляясь с ними, мы становимся сильнее. И это важно.

Делая выбор, мы направляем жизнь в определённое русло. Но мы сможем его изменить при желании. Люди так поступают постоянно.

Причина 6. Они имеют завышенные ожидания от профессии

Представления детей о жизни складываются под действием киноэкрана. Поэтому от профессии ждут, что она обеспечит миллионные гонорары и отпуск на личной яхте, как представителям шоу-бизнеса и эпатажным героям светской хроники. На меньшее мы не согласны!

Такой инфантильный взгляд на жизнь формирует общество потребления. Уж оно постаралось в этом отношении. Если у детей приоритеты смещены в сторону красивой жизни, значит, и работать они не захотят. Для них брать — хорошо, а отдавать — плохо. И этот перекос в мировоззрении нужно помочь преодолеть.

Отдавать — это счастье. Без него не даётся счастье получать.

Да, стремиться к высотам нужно. Но для этого придётся прикладывать усилия самому. Возможны в жизни периоды безденежья, и это нормально. Сначала стоит научиться вкладывать силы, энергию, время. В том числе и в освоение профессии.

Помогайте детям выстраивать баланс «брать — давать». Это поможет им выбрать такую профессию, которая принесёт и радость, и деньги. Главное — правильно расставить приоритеты.

---

Как видим, вопрос выбора профессии непрост. Поддерживайте ребёнка в этот сложный период. Уделите время и внимание, чтобы пройти его вместе. Поверьте, он сохранит чувство благодарности вам за это на всю жизнь. А вы сможете сблизиться с ним, прикоснуться к его будущей — уже взрослой — жизни.

Обращайтесь при необходимости к помощи специалистов, чтобы преодолеть трудности. И всё получится!

Почему подросткам сложно сделать выбор (Хочу быть поваром. И инженером)

Shutterstock / Oleg Golovnev

В 9-х и 11-х классах школьников ждут не только выпускные экзамены, но и выбор профессии. И не всегда этот выбор даётся подросткам легко. Наш блогер, психолог Дмитрий Павлов, объясняет, почему детям так непросто определиться с будущей карьерой.

Рассылка «Мела»

Мы отправляем нашу интересную и очень полезную рассылку два раза в неделю: во вторник и пятницу

Профессиональное самоопределение — этап взросления личности. Хотим мы или не хотим, после окончания школы нам всё равно приходится делать выбор чем заниматься дальше. Перед подростком встает выбор, выбор профессии. А чтобы сделать выбор, нужно не только знание о профессиях, не только обсуждение с родителями, взрослыми, сверстниками, поиск информации в интернете, но и внутреннее чувство самого подростка.

Внутреннее чувство — это выбор на уровне таких характеристик как «нравится/не нравится», «мое/не мое», и в конечном итоге «буду/не буду». Можно сказать, что выбор — это смесь интуиции, внутренних установок, и предвидения. Выбор идет не столько профессии, сколько образа жизни.

По опыту скажу, что любая консультация, в том числе по профориентации — это «вытаскивание» бессознательного (внутреннего) чувства

И здесь важное слово «вытаскивание». Из этого слова можно сделать вывод, что нет никакого выбора, что сам школьник на внутреннем уровне давно уже решил, как жить и чем заниматься. Вопрос только в том, чтобы согласовать внутреннее чувство и внешние факторы.

Но как трудно иногда бывает сделать выбор! Этот процесс может сопровождаться внутренней борьбой установок и желаний, или преодолением внешнего сопротивления (мнения других, стереотипы, и др.). Разберём некоторые возможные причины:

1. Школьник «не слышит» себя

Это крайний вариант. Гораздо чаще бывает, что у школьника есть несколько интересов, и трудно расставить приоритеты. Тогда нужно выбирать главное, фундаментальное, направление, и в нём развиваться. А любимое занятие может стать хобби. Например, если стоит выбор между профессией инженера и повара (такое тоже бывает), то лучше выбрать профессию инженера, а вкусно готовить можно и дома для семьи, не обязательно работать поваром. Но если у человека действительно есть призвание к кулинарному делу, и его привлекает такой образ жизни, то здесь можно прислушаться к интуиции.

2. Зависимость от чужого мнения

Дети находятся под давлением чужого мнения, как правило, мнения родителей. Они не могут сказать «нет», но и принять их выбор тоже не могут. Такая ситуация, кстати, бывает на консультациях. Мне как психологу приходится в таких случаях «работать» с родителями. Сразу оговорюсь, вернее повторю: мнение других важно, особенно мнение родителей, но руководствоваться им можно тогда, когда оно совпадает с собственным мнением подростка.

3. Хочется попробовать многое

Есть люди, для которых важны изменения, новые проекты, им нужна постоянная смена деятельности — это и есть их суть, их образ жизни, их внутреннее «Я». Для них интересно создание чего-то нового, но не интересна рутина. Само по себе это классно! Но есть и обратная сторона: им тяжело оставаться в рамках одной профессии, и соответственно, тяжело выбрать что-то одно. В таком случае можно посоветовать выбирать профессию или сферу деятельности, где будет постоянный драйв, эмоциональный, интеллектуальный или деятельный — кому что подходит.

4. Подростки путают профессию и должность

У подростков иногда происходит рассогласование понятий «профессия» и «должность» и, ориентируясь на должность, им бывает трудно сделать выбор профессии. В таком случае происходит не столько выбор профессии, сколько выбор уклада жизни, а также возможности реализовать свои способности, амбиции, достигнуть психологического комфорта, то есть всего того, что влечет за собой должность, а лучше сказать — статус. Поэтому при выборе профессии желательно учитывать не только характеристики самой профессии, но и планировать профессиональный и карьерный рост, а также возможность реализовать себя.

---

При выборе профессии в первую очередь обращайте внимание на внутреннее чувство, и уже потом согласуйте его с внешними факторами. И мне представляется такой подход правильным, потому, что тогда можно достичь большего, и главное: быть довольным своим выбором. Ведь лучше всего — жить с любимым человеком, и заниматься любимым делом.

Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

5 проблем, с которыми сталкиваются современные школьники при выборе профессии — Общество

С одной стороны, сегодня выбирать специальность и будущую профессию стало немного проще — существуют программы профориентирования, а на школьников не давит ответственность выбора специальности на всю жизнь — сейчас считается нормальным менять сферу деятельности через каждые 10-15 лет и осваивать новые профессии.

С другой стороны, мало кто из ребят школьного возраста с уверенностью готов сказать, кем он хочет работать хотя бы в ближайшие годы, а большинство переживает проблему выбора, даже получая профессиональное образование. Молодые люди часто не имеют представления о реальной трудовой деятельности и разочаровываются в своих ожиданиях. С какими еще проблемами сталкиваются ученики средних школ и можно ли их избежать?

---

1. Неосознанная некомпетентность

Более 70% школьников, по данным проекта «Билет в будущее», страдают неосознанной некомпетентностью. Это состояние, когда человек не представляет, чем можно заниматься в будущем, и не считает нужным выбирать профессию. Такие люди рискуют неверно выбрать профессиональный путь и чувствовать себя не на своем месте.

Старшеклассники относятся к работе как к обязанности. Раз ее нельзя избежать, то пусть она хотя бы не слишком тяготит. Современные школьники не считают карьеру той сферой, где они могут реализовать свои личностные качества.

Такое бывает, когда рядом нет человека, который объяснит нюансы выбора профессии, поможет сформировать видение своего будущего. Группа во «Вконтакте» «Билет в будущее» — хорошая платформа для поиска наставников и единомышленников. Информация оттуда, как минимум, развеет туман над тем, что на самом деле таится за словами «колледж» и «институт».

---

2. Вера в то, что в интернете можно заработать, не прилагая усилий

Представители поколения детей, родившихся после 1995 года (условное поколение Z) часто хотят быть инфлюенсерами в социальных сетях, делая публикации о своей жизни и взглядах. Такое занятие позволяет зарабатывать рекламой в своих аккаунтах. Для такой работы, как правило, не нужны развитые профессиональные навыки и личное общение с командой единомышленников.

Примером служит самый успешный на YouTube блогер PewDiePie (Феликс Чельберг), который из-за миллионного заработка в интернете бросил учебу.

По данным опросов Фонда «Общественное мнение» Высшей школы экономики, детям в России не особенно важны престиж и возможность быть в коллективе. Зато они ждут, что работа будет увлекательной, эмоционально интересной и хорошо оплачиваться. Также современным людям важно иметь возможность распоряжаться своим временем, что в полной мере соответствует представлениям о жизни инфлюенсера.

Американская консалтинговая компания Morning Consult провела исследование и выяснила, что 72% родившихся после 1985 года следят за контентом инфлюенсеров. Такое «общение» происходит регулярно, в удобной форме и соответствует взглядам на жизнь миллениалов и зумеров. Они сами были бы не против такой работы — с гибким рабочим графиком и возможностью рекламировать любимые товары за деньги. Более половины опрошенных сами покупают вещи, увидев их в социальных сетях. Тем более такая работа всегда подразумевает моментальную обратную связь: аудитория инфлюенсеров ценит их за честность и доверяет им больше, чем кинозвездам и телеведущим.

---

3. Низкая информированность

Современные дети получают в школе мало информации о профессиях, однако, согласно результатам исследования ВШЭ, живо интересуются работой близких и знакомых. Мало кому все равно, кем быть. Почти у всех есть явные пристрастия.

Немногие школы предлагают ученикам внеклассные активности кроме предметных олимпиад. Чтобы стать участником детского театра, хора, спортивной секции, требуется поискать кружки и студии где-нибудь еще, а для этого нужны осознанное решение ребенка или помощь родителей. В опросе меньше половины школьников говорят, что посещают кружки, связанные с профессиями и творчеством.

Большинство уже определились, куда хотят поступить после школы, и знают, по каким предметам для этого нужно готовиться. Но ребята до сих пор не сдавали отчетности по производственной практике и мало кто из них знает, как выглядит обычный день на будущей работе.

Значительная часть признает, что новые идеи и проекты могут увести их сторону от прежних. Это значит, что они не уверены в своем выборе и признают, что интересная информация о другой профессии может заставить их изменить решение.

Важно заранее знакомиться с разными специальностями, и необязательно расспрашивать родителей и посещать дни открытых дверей в разных компаниях. Об актуальных профессиях можно узнать в увлекательной игровой форме в интернете. Например, в группе «Билет в будущее» в OK.ru. Еще там есть истории, рассказанные молодыми людьми, которые начали строить карьеру совсем недавно. Все это не только заполнит пробелы в информированности, но и пробудит интерес к другим профессиям.

---

4. Агентность, или подверженность влиянию среды

Дети становятся заложниками представлений родителей и ближайшего окружения о правильном выборе профессии и получении высшего образования. Все сталкивались с ситуацией, когда мама знает лучше, на кого пойти учиться, папа уверен, что настоящий мужчина только тот, что служил в армии, а друзья зовут в свое училище — ведь одному как-то страшно.

Средняя школа дает необходимые в жизни знания, но не формирует представления о профессиях. Даже победитель международной олимпиады не всегда представляет, как он будет зарабатывать на жизнь.

Более половины детей в той или иной степени готовы довериться близким людям при выборе места учебы или работы. Подавляющее большинство уверены, что семья и друзья помогут им с поиском работы. Однако современные школьники не могут полностью положиться на опыт своих родителей, ведь люди старшего поколения получали образование, строили карьеру и семью в других условиях.

Сегодня к получению высшего образования стремятся около половины школьников. Многие девятиклассники пробовали работать, но в возрасте 15-18 лет тяжело попробовать все, чего хотелось бы. Да и полученный опыт вряд ли поможет сформировать представление о желаемых компетенциях и осознанно выбрать профессию.

Узнать, как это лучше сделать, к кому обратиться за помощью и более взвешенно принимать помощь близких, можно на канале «Билет в будущее» на YouTube. В тематических видео ровесники и специалисты рассказывают школьникам о сложностях принятия решений и преимуществах профориентационного тестирования.

---

5. Необходимость выйти на работу или отсутствие денег для получения желаемой профессии

Многие уже в школе поняли, кем хотят работать. Но что делать, если получить специальность, о которой мечтаешь, невозможно в существующих обстоятельствах? Кому-то мешают недостаточно высокие оценки, кто-то вынужден работать уже после девятого класса. Не у всех есть возможность оплатить учебу. Такие выпускники стараются попасть в колледж, где можно совмещать работу и занятия.

Чтобы желание исполнилось, нужно как можно больше трудиться и узнавать. Профориентационные практики расширят кругозор и поменяют взгляд на вещи, которые раньше казались сами собой разумеющимися. Одни поймут, что путь к высшему образованию лежит не только через золотую медаль в одиннадцатом классе. Другие откажутся от этой идеи, потому что получить интересную работу можно и после колледжа.

Часто школьники рассматривают диплом как пропуск к жизненным благам. Сегодня это не так. Не все выпускники вузов могут самостоятельно найти место, а учреждения среднего профессионального образования, напротив, часто сотрудничают с предприятиями, помогая быстро найти работу. Кроме того, многие профессиональные области развиваются стремительно, и возможно, специальности мечты еще не существуют, но через 3-5 лет она появится. Поэтому важно постоянно учиться, развиваться и следить за актуальной повесткой. Готовых рецептов профессионального успеха не существует, для каждого он свой.

Как определиться с выбором профессии подростку

Ирина Балманжи

Жизнь слишком коротка, чтобы бо́льшую ее часть проводить на ненавистной работе. Поэтому к выбору будущей профессии нужно отнестись очень внимательно и серьезно. Но как найти путь, который подходит именно тебе? Авторы книги «Дорожная карта» уверены: профориентационных тестов недостаточно. Необходимо прислушиваться к себе, пробовать разные варианты и не бояться свернуть с проторенной дороги.

Не бойся сойти с проторенного пути

Есть избитая фраза: «Ты можешь стать тем, кем хочешь». Хоть она и кажется затертым штампом, так уж вышло, что это правда.

Но почему тогда все еще есть люди, которые занимаются не своим делом? Что мешает нам найти правильную дорогу к успеху, счастью и самореализации?
Дорожная карта

Ответ кроется в нашей природе. Одно из ее коварных свойств заключается в том, что мы склонны выбирать пути, которые до нас уже протоптали другие. Этот процесс начинается очень рано, и обойти его чертовски трудно.

Именно так и выглядит формула «успеха» в нашем обществе: универсальный путь, по которому все идут, дыша в затылок впереди стоящему, не обращая внимания на то, что делает нас самими собой. Это невидимый Конвейер, и, скорее всего, ты на нем.

Наши персональные Конвейеры по винтику собраны из всех тех ожиданий, уроков, примеров для подражания, благих советов и заранее предопределенных вариантов выбора, которые мы впитываем с того дня, как выползли из песочницы и подумали, кем же мы станем, когда вырастем.

Мы слышим, что нам подойдет карьера врача или юриста, что неплохо было бы работать в семейном бизнесе. Слышим, что у нас слишком большие амбиции (нам это говорят «для нашего же блага»). И все решения мы принимаем под давлением этих требований и страхов.

Ради безопасности мы отказываемся от подлинных желаний.

Мы выполняем свой долг. Мы вкалываем на работе и тащимся по заранее проторенной дороге, которая обещает стабильность, безопасность и комфорт.

Возможно, самое сложное дело в твоей жизни — переписать этот сценарий. Это может огорчить твоих близких, пошатнуть твои взгляды и убеждения, и, в конце концов, это бывает попросту страшно. Но оно того сто́ит.

Начни с вопросов к себе. Идешь ли ты туда, куда хочешь? Оправдывает ли твоя цель затраченные усилия? Не думай о том, кем ты «должен» быть, или кем тебя считают друзья, или кем ты пытаешься казаться в соцсетях. Кто ты на самом деле здесь и сейчас?

Эти вопросы помогут тебе понять, чем ты отличаешься от других, что делает тебя уникальным и что ты можешь предложить миру.

Отделяй ненужный Шум от полезных советов

Мы постоянно слышим галдеж тех, кто дает нам советы, и весь этот Шум заглушает нашу индивидуальность. Он исходит от членов семьи, учителей, социальных педагогов и в целом от общества.

Он в книгах, которые мы читаем, в телешоу, которые мы смотрим, во всех социальных сетях — и, что опаснее всего, он внутри нас самих.

Одним этот Шум постоянно напоминает, что нужно зарабатывать деньги или идти по стопам успешных братьев и сестер.

Другим он твердит, что они никогда не добьются успеха в выбранном деле или что они сумасшедшие, раз берутся за что-то новое, чего никто больше не делает.

Спрятаться от Шума — не значит превратиться в бунтаря, который мечтает набить на лбу татуировку и плюет на родителей. Речь вообще о другом. Речь о том, чтобы объективно посмотреть на все настойчивые рекомендации, чужие ожидания и конструктивную критику и принять собственное взвешенное решение.

Вот простая схема, которая поможет отделить ненужный Шум от полезных советов и отзывов:

Попробуй взвесить чужие предположения и убеждения и посмотри, гармонируют ли они с твоими интересами и ценностями — или же, напротив, противоречат им. Запомни главное: если, давая тебе совет, человек учитывает твою индивидуальность и его слова чем-то в тебе отзываются, есть вероятность, что это не Шум. А если что-то тебе подсказывает, что это не про тебя, это Шум.

Ищи дело жизни на стыке своих интересов

Люди, которые живут наиболее полно, стараются встроить свои интересы в работу. Подумай: чем тебе нравится заниматься? Может быть, ты все выходные выкладываешь видео, которые снял? А может, гуляешь по лесу или высаживаешь цветы в парке? Или строишь современные здания, играя в Minecraft?

Не пугайся, если интересы, которые ты в себе обнаружишь, покажутся тебе несерьезными. В наши дни рынок настолько разнообразен и так часто и резко меняется, что можно найти массу удивительных способов совместить свои увлечения с работой.

Интерес к просмотру мультфильмов субботним утром может привести к руководящей должности на телеканале Cartoon Network, как это случилось с Майком Лаццо. Из человека, который просто любил разглядывать кости, вырос видный специалист в области судебно-медицинской антропологии — так было с профессором Университета Теннесси доктором Биллом Бассом.

Главное — не загонять себя в рамки. Мысли неординарно, комбинируй разные интересы, отражающие одновременно несколько сторон твоей личности, — так у тебя будет больше шансов найти что-то, что тебе понравится. Придумай себе роль. Изобрети, если ее еще нет.

Изучай свои Основы

Увлечения, дела, которые тебя вдохновляют, — это кирпичики, из которых строишься ты сам. Но интересы — только первая составляющая. Есть еще кое-что, связывающее их воедино. Назовем это Основами.

Если вкратце, Основа — это твой центральный элемент, от которого зависит, что именно приносит тебе удовольствие. Она побуждает тебя увлекаться теми или иными занятиями и почти наверняка проявляется в каждом из них.

Допустим, ты любишь готовить. Эта информация лежит на поверхности. Но давай копнем глубже и посмотрим: на чем основан этот интерес? Тебе нравится экспериментировать с рецептами блюд и придумывать новые? Нравится работать руками? Ты пишешь детальный отзыв после посещения каждого кафе? Ты чувствуешь прилив сил, когда учишь племянницу печь печенье?

Поняв, что именно притягивает тебя к предмету твоих интересов, ты лучше поймешь, какой путь выбрать, чтобы он не противоречил твоим особенностям. Посмотри на примеры ниже. Какие из них находят в тебе отклик? А что тебе совсем не подходит?

Чтобы осознать свои Основы, надо выйти за пределы привычного представления о себе. Их нельзя сформулировать фразами типа «я хороший человек» или «я люблю готовить». «Мне нужно о ком-то заботиться» или «мне нужно создавать что-то новое» — вот это уже другое дело.

А теперь соедини все то, что делает тебя тобой, — твои Основы и Ключевые интересы. Так ты получишь сценарий того, чем хочешь заниматься в жизни.

Тебе не нужно принимать решение прямо сейчас. Попробуй поменять один из Ключевых интересов или Основу. Миксуй снова и снова. Пока что твоя цель — определить все сочетания, которые покажутся тебе привлекательными.

Помни: твои мечты не безумны

Первая трудность на пути к жизни, основанной на интересах, — осознать, что такая жизнь вообще возможна. Принять сам этот факт может быть крайне сложно. Если в твоей картине мира никогда не было места идее стать журналистом, инженером, шеф-поваром французского ресторана, уличным художником, скульптором или обжарщиком органического кофе, то любой из этих вариантов покажется тебе диким.

Из-за ограниченного вида, который открывается перед нами с Конвейера, мы отказываемся поступать по-другому. Но правда в том, что у каждого из нас есть масса возможностей.

Даже самые странные идеи могут работать и приносить доход, если неуклонно следовать своим интересам. Возьмем, к примеру, Элис Бенштейн. Имея ученую степень, она работает на кондитерской фабрике Jelly Belly. Элис объединила свою любовь к кулинарии и науке и сейчас зарабатывает, изобретая новые вкусы конфет.

Есть и другие профессии, словно бы сшитые на заказ для конкретных людей. Вот некоторые из них:

Существует множество людей, которые не просто балансируют между домом и работой, а действительно живут с удовольствием, занимаются любимым делом и процветают. А теперь ответь: разве правы те, кто называет твои мечты безумными?

Больше о том, как разобраться в себе, вырваться за рамки и найти дело жизни, — в книге «Дорожная карта»

Иллюстрации из книги

Источник: https://deti.mann-ivanov-ferber.ru/2019/02/28/5-sovetov-kotorye-pomogut-podrostku-opredelitsya-s-budushhej-professiej/

Тест на профориентацию: 2 лучших теста

Тест на профориентацию помог миллионам людей определиться с выбором профессии. В этой статье вы найдете два известнейших теста по методике ученого Климова.

Вспомните, как часто вы меняли в детстве представление о своей будущей профессии. В старших классах на смену мечтам пришли реальные действия, когда пришлось выбирать род деятельности.

Было трудно? Уверена, что – да! А ведь пройдя тест на профориентацию, вы избавили бы себя от многих мук и получили подсказку: чем лучше заниматься во взрослой жизни.

Тест на профориентацию: кому и зачем нужен?

Знаете одну из главных причин стресса у старшеклассников? Это не внезапное взросление, не загруженность в школе и даже не проблемы переходного возраста. Все дело в необходимости определяться с будущей профессией.

Подростки часто не знают, в каком направлении им нужно двигаться. Нередко их «хочу» не совпадает с «могу». Частенько в дело вмешиваются родители, которые указывают путь своему чаду, не всегда, кстати, правильный.

Так как же облегчить себе выбор? С помощью теста на профориентацию.

Тест на профессиональную ориентацию будет полезен каждому человеку, который хочет определиться с родом будущей деятельности, независимо от возраста.

Этот тест поможет:

1. Школьнику выбрать вуз, в который нужно поступать.
2. Студенту последних курсов подтвердить правильность своего выбора.
3. Взрослому, желающему сменить опостылевший вид деятельности, но не знающему, на какой именно.
4. Работнику, который доволен выбором своей профессии, но желает улучшить качество своей работы.
5. Компаниям, который хотят максимально эффективно сформировать штат сотрудников.

Конечно, чаще всего к тестам на профориентацию прибегают старшеклассники, чтобы определиться с выбором будущей профессии.

Тест: Как вы оцениваете сами себя?

Важно! Профессию нужно выбирать не только по принципу «нравится – не нравится», но и ориентируясь на наличие у себя тех или иных способностей.

Толку от того, что вы мечтаете о работе финансиста, если с математикой у вас – беда и даже простейшие задачки вы решить не в состоянии? А ведь вам придется всю жизнь иметь дело с цифрами.

Так что помните о том, что идеальный выбор профессии рассчитывается по формуле: «желание + способности + возможности».

Первый тест на профориентацию для сомневающихся: ответить честно на 15 вопросов

Опишите свой идеальный выходной

• Проснуться пораньше, отправиться на пробежку в парк, прогуляться с подругой.
• Выспаться, как следует, перекусить и заняться творчеством: написанием книги, рисованием картины или игрой на музыкальном инструменте
• Встать, как в обычный будний день. Быстро позавтракать и начать работу – выходной совсем не повод для бесцельной траты времени

Встать ни свет, ни заря и скорее отправиться в лес! Утренняя природа просто завораживающе прекрасна!

Как вы обычно проводите свое свободное время?

Люблю общаться с друзьями и близкими. Иногда мне недостаточно душевных бесед, поэтому каждую свободную минутку стараюсь посвятить этому

Обожаю проводить время наедине с самим собой. Люблю читать художественную литературу, рисовать что-то абстрактное. Зачастую полагаюсь на свое настроение, которое обычно зависит от погоды за окном

На досуге люблю изучать иностранные языки, читать литературу о ведении бизнеса. Главное – чтобы время было проведено с пользой

Каждый день стараюсь выбраться на природу. Катание на велосипеде, роликах или просто пешая прогулка. Причем меня не удержишь дома даже в дождливую погоду!

Не то слово! Я обожаю общаться и готов выслушать каждого своего друга, который решит чем-то со мной поделиться

Достаточно много. Люди любят меня, а я люблю их

Ну…как сказать. Человека два найдется. В принципе, я не слишком общительный человек. Не нахожу в пустой болтовне ничего полезного и интересного

Нет. Я люблю одиночество. Люди нередко выводят меня из душевного равновесия

Какой жанр литературы вы предпочитаете?

Психология. Обожаю Фрейда!

Я бы выбрал художественную литературу. Могу до дыр зачитывать фантастические романы

Бизнес-литература. Книги по тайм-менеджменту. Предпочитаю полезные книги, которые чему-то учат

Романы. Обожаю погружаться в мир персонажей. Также люблю книги по зоологии, ведь просто без ума от братьев наших меньших!

Любите ли вы посещать новые места?

Очень! А главное – знакомиться с новыми людьми

Безумно люблю путешествовать по миру! Уже побывал в паре стран, и не планирую на этом останавливаться!

Да, если в этом есть какая-то польза и выгода

Люблю посещать новые места с красивой природой. Мегаполисы с небоскребами мне не по душе

Я всегда рационально отношусь к риску. Задаю себе вопросы по типу «Оправдан ли этот риск?»

Нет. Я плохо приспосабливаюсь к новым обстоятельствам, предпочитаю проверенные места, проверенных людей

Конечно же, нет. Считаю, что риск – удел безграмотных людей

Если это касается путешествий, красивых пейзажей, могу рискнуть. Скажем, прыгнуть с парашютом!

1. Хочу быть полезной окружающим людям, чтобы они могли мирно сосуществовать на планете
2. Хочу создать нечто, что сохранилось бы на века и носило бы мое имя
3. Хочу реализоваться, развить свои навыки и врожденные способности
4. Хочу жить в гармонии и умиротворении

Какими бы словами вас можно было бы описать?

Понимающий, душевный, искренний, готовый поддержать и выслушать

Очень оригинальный, с незаурядным складом ума

Деловой. Пунктуальный, ответственный, ну настоящий бизнесмен!

Ранимый, склонный к эмпатии, творческий

Представьте себе такую ситуацию: в кругу друзей разгорелся спор. Как вы будете вести себя в этой ситуации?

Выступлю в роли миротворца. Любой спор можно решить цивилизованно и без оскорблений

Вероятно, буду атаковать. Я зачастую бываю излишне экспрессивным человеком

Буду сохранять нейтралитет. Я ведь не знаю, кто прав, кто виноват. Да и вникать в это не особо хочется

Начну всех мирить!

Какую жизнь вы бы предпочли?

Веселую, активную, сумасшедшую. С кучей событий и поездок!

• Творческую. С возможностью реализовать себя
• Стабильную. Нет ничего лучше, чем уверенность в завтрашнем дне
• Ту, которая бы принесла пользу другим. Главным образом, животным

Вы идете по улице и видите бездомного человека. Каковы ваши действия?

Непременно подойду и поинтересуюсь, не нужна ли ему помощь. Если нужна, отведу его в соответствующее учреждение для бездомных людей

Мысленно пожалею его, но пройду мимо

Ничего не сделаю. Считаю, что каждый сам несет ответственность за свое счастье. Если он бездомный, значит, он сам выбрал этот путь

Пожалею его. Принесу пакет с едой и предложу денег

Если бы вам осталось жить месяц, чем бы вы занимались?

1. Общался бы с родными, познакомился бы со всеми дальними родственниками
2. Написал бы картину, которая наверняка стала бы шедевром
3. Передал бы все свои неоконченные дела доверенному лицу и умер со спокойно душой
4. Плакал бы ежедневно, моля небеса о пощаде!

Случалось ли вам говорить необдуманные слова?

Мне иногда хочется что-то «ляпнуть» в порыве гнева, но я всегда сдерживаю себя

Да, я очень вспыльчив и частенько болтаю что-то грубое

Нет. Я всегда думаю, что я говорю, кому и как. Полагаю, именно для этого человеку дарован мозг?!

Иногда могу что-то буркнуть, но стараюсь сразу же извиниться

Представьте, что о вас снимают фильм. Как бы он назывался и в каком жанре был бы?

• Документальное кино под названием «Жизнь, как она есть»
• Триллер «Приключение холерика в мире зомби»
• Это скорее был бы не фильм, а лекция. Я бы запросто рассказал о своих секретах успеха
• Комедия «Что делать и зачем?»

Насколько деньги значимы для вас?

Они, безусловно, играют важную роль. Но куда более важно быть в хороших отношениях с близкими

Не очень важны. Я запросто могу перейти на аскетический образ жизни, не ощутив при этом какой-то разницы

Очень важны. Деньги – возможности. А возможности – самое ценное, что есть в жизни

Не знаю. Мне кажется, я смог бы приспособиться как к жизни при деньгах, так и к жизни без них

тест на профориентацию

Ваши коммуникативные навыки на высшем уровне! Вы отлично ладите с людьми, причем даже с теми, кто обладает очень сложным характером. С вами всегда весело и интересно, вы располагаете собеседника к душевной беседе.

Вы можете быть «гвоздем программы» или остаться незамеченным – выбор всегда только за вами. Вероятно, стоит задуматься о профессиях, которые связаны с общением.

Среди них психолог, журналист, менеджер по продажам, преподаватель.

Вы супер креативный человек. Любите природу, тонко чувствуете настроение окружающих. Нередко впадаете в депрессию или творческий кризис. Отличными вариантами для вас станут профессия фотографа, дизайнера интерьера, флориста, художника, артиста, музыканта.

Вы очень прагматичный человек. Любите планировать и следовать намеченной цели. Терпеть не можете, когда на встречу к вам опаздывают. Похоже, вы прирожденный программист, SEO-специалист или web-дизайнер.

Вы просто обожаете природу и считаете ее главным источником жизненной энергии. Вы способны часами любоваться закатом, думая о чем-то своем. Кроме того, вы с особым трепетом относитесь к животным. Вы, вероятно, не раз задумывались о том, чтобы открыть какой-нибудь приют для бездомных кошек и собак. Наилучшим вариантом профессии для вас станет ветеринар, агроном, биолог, пчеловод.

Тест на профориентацию по методике Е.А. Климова

Если вы больше доверяете отечественным психологам, попробуйте пройти тест на профориентацию по методике Е.А. Климова.

1) Что нужно знать о методике Е.А. Климова?

Климов Евгений Александрович – один из известнейших советских и российских психологов ХХ века.

Российский психолог Е.А. Климов

1. На его счету – свыше трех сотен научных трудов, в том числе – по психологии труда и профессиональной ориентации.
2. Климов считал, что все люди делятся на 5 основных типов, посему и профессию должны выбирать в соответствии со своим типом.
3. Если учесть, что методика российского ученого быстро набрала популярности в СССР и не утратила своей актуальности до сих пор, он был прав.

Тест на профориентацию по методике Е.А. Климова может пройти любой человек – он простой и понятный в исполнении. И много времени на его выполнение тратить не придется.

Список самых востребованных профессий

2) Как пройти тест на профориентацию Климова?

В этом разделе вы найдете таблицу. Она состоит из 20 пар утверждений (А и Б).

Ваша задача – выбрать одно из утверждений в каждой паре и записать свой ответ.

№Вариант АВариант Б

1.	Ухаживать за братьями нашими меньшими	Работать с автомобилями
2.	Лечить различные заболевания	Писать компьютерные программы
3.	Иллюстрировать печатную продукцию	Ухаживать за растениями
4.	Изготавливать из материалов (дерева, ткани, пластика и т.п.) продукцию	Работать в сфере маркетинга и продвижения товаров
5.	Читать и обсуждать научные труды	Наслаждаться искусством и художественной литературой, обсуждать свои впечатления от того или иного произведения
6.	Работать с животными	Работать с детьми
7.	Рисовать или играть на музыкальном инструменте	Водить автомобиль или другую технику
8.	Проводить экскурсии	Организовывать увеселительные и культурные мероприятия
9.	Заниматься ремонтными работами	Работать с текстами
10.	Лечить болезни у животных	Работать с цифрами
11.	Заниматься селекцией растений	Придумывать новые модели одежды или чего-то другого
12.	Улаживать конфликты	Работать с документацией
13.	Проводить кружки самодеятельности	Изучать мир микробов
14.	Работать с медицинскими приборами	Оказывать первую помощь пострадавшим
15.	Составлять детальные отчеты	Описывать красочно и интересно события
16.	Работать в лаборатории	Работать непосредственно с больными
17.	Красить стены и другие поверхности	Заниматься разборкой или монтажом
18.	Организовывать культпоходы	Выступать на сцене
19.	Строить здания, заниматься сборкой техники	Строить здания, заниматься сборкой техники
20.	Спасать растения от болезней	Работать на компьютере

3) Результаты теста

У вас есть ответы на все двадцать вопросов теста. Теперь вам нужно свериться с рисунком, который вы увидите ниже, чтобы определить, с каким же из типов по Климову у вас больше всего совпадений.

Результаты теста на профориентацию:

1. Ч-Ч (Человек-человек). Вы легко социализируетесь, находите общий язык с людьми и не можете долго находиться в одиночестве. Соответственно им нужно выбирать профессию, направленную на работу с людьми: сфера обслуживания, педагогика, медицина, журналистика, маркетинг и т.п.
2. Ч-Т (Человек-техника). Наверняка вы с детства любили копаться в технике, что-то чинить или мастерить. Грех закапывать такие способности в землю. Вы можете многого добиться, если выберите профессию автомеханика, авиаконструктора, инженера, изобретателя, ремонтника, электрика и т.п.
3. Ч-П (Человек-природа). Вы любите растения, быстро находите контакт с братьями нашими меньшими, заботитесь об окружающей среде. Вам следует выбрать профессию эколога, ветеринара, работника сельского хозяйства, агронома, ландшафтного дизайнера, флориста и т.п.
4. Ч-З (Человек-знаковая система). Ваши сильные стороны – логическое мышление, рациональность, математический склад ума. Вы легко разбираетесь в цифрах и решаете даже сложные задачки. Вам подойдет работа финансиста, экономиста, бухгалтера, программиста, юриста и т.п.
5. Ч-Х (Человек-художественный образ). Тонкая душевная организация, тяга к искусству и наличие ярко выраженного таланта всегда выделяли вас среди других. Вы с малолетства участвовали в художественной самодеятельности, конкурсах талантов и т.п. Настало время сделать свое увлечение основной профессией и стать писателем, актером, музыкантом, художником, режиссером, ювелиром, дизайнером и т.п.

Тест на выбор профессии — поможет найти свое место в жизни

Если хотите подтвердить выбор своей профессии с помощью еще какого-то теста, посмотрите вот это видео:

Оно поможет вам определиться с родом будущей деятельности, опираясь на линии на вашей ладони.

Любой из предложенных тестов на профориентацию подскажет вам, в каком направлении лучше двигаться. Но, конечно, выбор, как и где строить свою трудовую жизнь, остается за вами.

Источник: https://dnevnyk-uspeha.com/testyi/2-testa-na-proforientatsiyu-pomogut-opredelitsya.html

Как определиться с выбором профессии подростку (помощь ребенку)

В возрасте 14-15 лет дети начинают задумываться о своем месте в социуме. И выбор профессии для подростков становится главным вопросом. Но не всегда они психологически готовы к самоопределению. И тогда важную роль играют родители, которые могут направить стремления ребенка в правильное русло.

В подростковом возрасте человек выбирает свою будущую профессию

Важность выбора

Как показывают опросы, многие старшеклассники в 15-16 лет еще не знают, чем хотели бы заниматься в будущем. Только 15% из них видят себя в каком-то деле, еще 15% – совсем не задумываются, а 70% – не знают, на чем остановить свой выбор. Важно донести до подростка, что все во взрослом возрасте работают. И профессия определяет положение человека в обществе.

Много часов своей жизни люди проводят на работе. И она приносит не только доход. Прежде всего, работа должна развивать личные качества человека и не доставлять ему дискомфорта. Стоит помнить, что любое занятие имеет влияние на личность.

Надо дать понять сыну или дочери, что хобби и работа – это разные понятия. Выбрав профессию по увлечениям, можно совершить ошибку. Ведь не все любители животных будут готовы работать ветеринаром. Изучать медицинское дело не каждому под силу. Или любители рисовать не всегда справятся с работой модельера или дизайнера.

Хорошо, если можно посетить открытые лекции в учебном заведении, где ребенок планирует учиться. Стоит походить на курсы, связанные с этим делом. Тогда легче будет понять, можно ли свое увлечение связывать с будущей профессией. Ведь иногда хобби все-таки становится любимой работой.


Сложности выбора специализации

Зачастую ребенку определится с профессией нелегко. Это напрямую связано с одной из проблем современных подростков – несамостоятельностью. Она развивается ещё в младших классах, когда родители делают с ними уроки, водят их по репетиторам.

Заканчивается это, обычно, в старших классах, когда подросток протестует против опеки родителей. Но самостоятельно решать свои проблемы он не может, т. к. не умеет. Необходимо с ранних лет учить детей самостоятельности.

Начинать стоит с того, чтобы дать им самим трудиться над домашним заданием.

Основным затруднением является отсутствие профориентационных методик в школе. За границей же с раннего детства выделяют сильные стороны человека, проводя множество тестов.

С их помощью определяют, в каком направлении стоит развивать дитя. У нас такого нет. Поэтому помочь с выбором профессии должна семья. Родители, наблюдая за детьми, определяют их навыки и склонности.

Чтобы развить их, можно отдать дитя в соответствующий кружок или секцию.

В настоящее время исчезает много профессий, и на их место приходят новые. О них не всегда можно найти информацию. Поэтому ребенок с трудом представляет, что собой являет та или иная специализация. Это затрудняет его выбор.

В определении профессии большую роль играет мотивация школьника. Но она не всегда бывает правильной. Часто дети прислушиваются к мнению окружающих, которое может быть ошибочным. А такой мотив, как престижность будущей профессии, весьма относительное понятие.


Важно знать

Чтобы не совершить ошибку при выборе специализации, надо учитывать:

• навыки;
• любимое занятие;
• сферу наибольшего интереса;
• желания и тип темперамента.

После отделения всех хобби от желаемой специальности, стоит проанализировать черты характера подростка. Ведь спокойный человек не сможет работать в активных сферах, и наоборот: стеснительному будет трудно справляться в работе с постоянным общением.

К выбору специальности детей надо подготовить. Для этого выполняют следующие шаги.

Рейтинг специальностей

Чтобы реализовать себя в наиболее подходящей сфере, стоит рассмотреть список востребованных профессий. Особенно это поможет, если трудно сделать выбор между несколькими вариантами. Конечно, ребенок отдаст предпочтение специальности, которая занимает высокое место в рейтинге. Стоит предусмотреть область, в которую она перейдет, если с годами популярность её уменьшится.

ТОП-10 наиболее перспективных специальностей

Обзор профессий

О предполагаемой профессии стоит собрать как можно больше информации: специфика работы, где и как выучиться, уровень доходов, требуемые навыки и др. Информацию можно найти в научных статьях, интернете. Обзор специализаций даст достоверное представление о них. Поможет определить, подходит ли она подростку.

Статьи о выборе профессий

Можно найти массу материалов, которые касаются этой темы. Они достаточно полно раскрывают данный вопрос. Из работ психологов можно взять на заметку ценные советы.

Помощь профориентолога

Если самому трудно определиться, можно обратиться к человеку, который профессионально занимается этим делом. Существуют центры с платными или бесплатными услугами, в которых проводят профориентационные тесты. Их результаты дают подробную информацию о профессиях, которые подходят ребенку.

Интернет-тесты

Если в округе нет специалистов, можно попытаться выбрать профессию ребенку с помощью специальных сайтов. На них разработаны тесты двух видов:

1. помогающие в выборе специальности;
2. помогающие сориентироваться в выбранной специальности.

Первые анализируют человека. Его личные качества: черты характера, наклонности и т. д. Вторые исследуют, насколько выбранное дело подходит. Плюсом таких тестов является получение бесплатной информации.

Короткий тест на профориентацию

Советы родителям

Родители – самые близки люди, которые желают своему чаду только добра. Но иногда их советы могут оказаться не самыми дельными. Ведь часто взрослые пытаются реализовать свои несбывшиеся мечты через детей. Чтобы не навредить, надо придерживаться некоторых правил.

1. Как можно больше говорить и слушать. Стоит побуждать подростка к самоанализу. Много расспрашивать – что нравится, что любопытно, чему хотел бы научиться, что модно. Каковы его сильные стороны, слабые. Не надо навязывать свое мнение. Стоит прислушаться к его предпочтениям. Дискуссия поможет увидеть, насколько ребенок разбирается в выбранной профессии и готов ли трудиться для ее освоения.
2. Обойтись без критики. Обсуждая выбор ребенка, надо узнать, почему он остановился именно на этой профессии, что его в ней привлекает. Не стоит сразу отбрасывать его вариант. Можно посмотреть на ситуацию со стороны или поставить себя на место ребенка. У него не хватает опыта, чтобы реально оценить свой выбор. Но часть ответственности нужно переложить на его плечи. Пусть делает выбор под вашим руководством.
3. Учитывать реальные способности своего ребенка. Часто проблемы со здоровьем не дают освоить ту или иную профессию. Это могут быть различные заболевания от плоскостопия до инвалидности. Но даже дети с ограниченными возможностями могут осваивать определённые специальности. Их существует более 100 видов.
4. Максимально подготовить ребенка. Первый трудовой опыт дети получают в семье в раннем возрасте. Они берут пример с родителей. Отношение к работе у них сформируется такое же. Если подросток имеет идеалы, умеет самостоятельно принимать решения, то ему будет намного проще сделать выбор. За развитие этих навыков у детей отвечают родители.



Заключение

В столь трудный период своей жизни ребенок должен чувствовать поддержку и понимание со стороны родителей и окружающих. Прислушиваясь к себе и анализируя свои силы, можно выбрать достойную профессию, которая будет приносить удовольствие.

Источник: https://psyhoday.ru/uspekh-i-dengi/kak-opredelitsya-s-vyborom-professii-podrostku.html

Выбор профессии для подростков

Виктория Шиян

Выбор профессии для подростка Содержание · Зачем нужна профориентация · С кем поговорить подростку · Советы для родителей – что на самом деле поможет выбрать профессию правильно? · ТОП 5 профессий будущего · Где ребенок может развить свои умения на практике · Реальные истории для вдохновения Аннотация Как подростки – я и мои друзья, выбирают профессию, что важно для нас и как в этом могут помочь родители. Статья.

Меня зовут Вика, мне 15 лет. В прошлом году я выбирала профессию, проходила тестирование в центре профориентации, и написала об этом статью «Как выбрать профессию ребенку».

Прошёл год, но эта тема для меня всё ещё актуальна, а думаю о выборе и хочу поделиться мыслями о том, как подростки – я и мои друзья, выбирают профессию и что важно для нас. Только треть подростков старшего школьного возраста уже определилась с профессией.

Остальные не определились с тем, где они будут учиться после окончания школы и кем хотят работать в будущем.

С воспитанием ребенка связано много разных моментов. Родители помогают ему научиться ходить, читать, общаться со сверстниками, найти себя в жизни. В каждом возрасте приходится решать свои вопросы, которые актуальны именно сейчас. Перед родителями подростка 12-16 лет, да и перед ним самим встаёт вопрос о выборе профессии.

Родители всерьез задумываются о том, что выйдет из их чада? Как определить, что ему действительно интересно и помочь выбрать профессию? Поэтому тема подростковой профориентации становится одной из самых важных. Профориентация – это комплекс мероприятий, цель которых – помочь детям (и не только) выбрать свою будущую профессию.

Она может проводиться по-разному: с использованием тестов, с помощью общения с представителями разных профессий, мастер-классов и походов на производства.

 Хорошо, когда родители с детства знакомят своё чадо с разными профессиями – тогда в подростковом возрасте у ребёнка уже есть много знаний о ом, кем можно стать, у него «широкий» взгляд и есть большой выбор.

Причём, для этого используются разные, самые простые на первый взгляд, методы:

• мультики и фильмы
• разные секции и кружки
• разговоры о том, кем видит себя ребенок лет через двадцать
• поездки, посещение интересных фабрик, заводов
• рассказы и информация о разных профессиях

Но даже у самого подготовленного подростка возникает потребность обязательно поговорить о выборе профессии, и не только с родителями. Но с кем? Во-первых, с психологом. Тесты по профориентации в интернете – пустая трата времени, если они не подкреплены разговором с опытным специалистом.

В центре занятости возле моего дома психолог не только проводит несколько объемных тестов, но ещё и расспрашивает про любые хобби и интересы, даёт советы, куда можно пойти и все это развить. Причем, упоминает о местах где это реально нужно людям. Например, волонтерские центры.

Также можно обратиться за помощью и пройти профориентацию с психологом. Здесь важно, что посторонний человек говорит с тобой о твоих сильных сторонах, задаёт вопросы. Ты не чувствуешь, что тебе хотят навязать своё мнение, есть ощущение, что ты на самом деле выбираешь, а человек рядом — помогает.

Во-вторых, с представителями профессий-фаворитов. Если интересна не одна профессия, а несколько? Покажите их «под микроскопом». Наверняка, один из родственников или знакомых работает по этой профессии, или имеют к ней отношение. Нужно дать всю информацию о данных профессиях.

Рассказать обо всех подводных камнях, но и о плюсах не забыть.

В-третьих, с Вами, родители.

Да-да, и не удивляйтесь. Для меня, например, при выборе профессии в итоге самым главным остается пример родителей. К счастью, у них совершенно разного рода работа. Мой папа – директор компании, которая занимается установкой дополнительного оборудования на автомобили. Эту длинную фразу я заучила в пять лет, и всегда с гордостью ее озвучивала. Он не учился ни в университете, ни в колледже, а сам изучал всю информацию, которая в будущем понадобится ему. Моя мама – парикмахер. И она обожает свою работу. В 90х она с родителями занималась розничной торговлей очками, потом продавала хот-доги в киосках своих родителей. После помогала им со столовой. В парикмахерской у нее прекрасный коллектив на работе, и я не перестаю радоваться, когда вижу ее на любимом месте. У моих бабушки, дедушки и дяди экоусадьба. Это большой комплекс за городом, который включает гостиницу, контактный зоопарк, ресторан, летний лагерь и прочее.

Благодаря моей семье я узнаю о всех тонкостях, самостоятельно оценивая: а подошло бы это мне? Хочу ли я идти по их стопам или выберу свой путь.

1. Покажите, что реально верите в ребенка. Это первое и самое главное. Мы сами в себя не очень-то верим, возможно, боимся ответственности и того, насколько большой этот мир. И часто тщательно это скрываем. Ваша поддержка и вера в нас – то что поддерживает!
2. Если у Вас какие-то проблемы с работой, то стоит поторопиться разобраться с ними. Потому что, кроме шуток, Вы подаете плохой пример – ходить на нелюбимую работу, ненавидеть коллектив и начальника… Мы смотрим на вас.
3. Учите выбирать с самого детства. Помогите сохранять и развивать это умение. Доверяйте выбор игры, фильма, варианта для отдыха. Выбрать дело своей жизни – посложнее, но начинайте с маленьких шажков.
4. Честно поговорите о том, чего ребенок ждет от жизни Обсудите, сколько он хочет зарабатывать, какие есть варианты, чтобы этого достичь и прочее. Рассказывайте о своем опыте, ничего не утаивая.
5. Сходите к специалисту по вопросам профориентации На индивидуальную консультацию вместе, или дайте возможность ребёнку пройти тренинг по профориентации. Быть в состоянии выбора, получить помощь специалиста важно для нас.
6. Ни в коем случае не мешайте выбору Помните: Ваши детские мечты и мечты ребенка – не одно и то же. При помощи в выборе учитывайте только его мнение.

• Немного о будущем – что ждёт нас?
• Сейчас все очень быстро меняется, поэтому курсы на месяц/несколько недель уже стали заменять обучение в ВУЗах.
• Выбирая профессию, я изучила вопрос – какие десять лет отрасли будут активно развиваться в ближайшие 10 лет.
• Получилось, что это медицина, гостеприимство (гостиничный и ресторанный бизнес), образование, персональные услуги, недвижимость, хозяйство, искусство.

1. Сити-фермер Самая необычная профессия в этом списке. Будет заниматься озеленением крупных городов, ведь уже сейчас люди начинают задумываться о том, что же делать с экологией и загрязненными городами. Лет через десять от этого специалиста будет многое зависеть.
2. Онлайн-доктор При банальной простуде или ОРВИ не очень-то и хочется тащиться в больницу. Просто скажите, что выпить, чтобы выздороветь. Онлайн-доктора именно этим и будут заниматься.
3. Тренер по mind-фитнесу Саморазвитие во все времена было модным, а теперь у Вас будет личный тренер по всему этому делу. Быстро читать или считать в уме трёхзначные числа? «Легко!» – скажет тренер.
4. Дизайнер человеческого тела Протезирование – вещь, о которой мы слышим нередко. А ведь протезы тоже должны быть красивыми!
5. Бренд менеджер «Ты – личность!» – говорит нам новое десятилетие. А личности бренд менеджер нужен обязательно.

Какие профессии исчезнут в ближайшие десять лет?

Благодаря развитию технологий часть профессий станут историей. Что теперь будут делать представители этих профессий – не знаю, но нам точно не надо останавливать свой выбор на этих профессиях.

• машинист в метро
• курьер
• бухгалтер
• повар
• кассир
• таксист
• сотрудники таможни
• библиотекари
• журналисты
• почтальоны

Кружками и секциями уже никого не удивишь. Современный мир готовит нас к тому, что полученные знания уже нужно применять в реальном мире.

Вот варианты:

1. Филиал «Красного креста» или подобных мед. организаций у Вас в городе. Там всегда ищут людей, которые готовы помочь. Их учат первой помощи и прочему – бесценно для того, кто хочет стать врачом.
2. Волонтерские организации. Возможно, им нужен человек, который сделает для них идеальные листовки или напишет лучшие кричалки – а это как раз под силу Вашему п.
3. Подработка по интересам. После четырнадцати лет просто делом чести стало найти себе подработку на лето. Есть даже одна девочка, которая по семнадцать часов работает в пиццерии, это, конечно, много и не совсем правильно. С ней, разговаривать спокойно можно только с утра – потом она вся в работе. Зато мне кажется, что она уже может открыть свое кафе!
4. Создать свой курс! Да-да, сейчас есть множество платформ, на которых есть возможность научить других людей тому, что ты уже знаешь – готовить или строить скворечники? Поделись этим и получи за это деньги. Самый подходящий для этого сайт – Udemy.

Что меня на самом деле вдохновило.

1. В прошлом году мы с подругой устроились на подработку в колл-центр. Мы тогда ещё проходили обучение, и пришли чуть пораньше, ожидая на креслах в холле. Рядом с нами сидела девочка, и мы с ней разговорились. Оказалось, что она хочет стать фотографом и собирается купить фотоаппарат на деньги, заработанные ею там. Потом оказалось, правда, что за месяц там можно заработать только на двенадцатую часть этого фотоаппарата. Но, тем не менее: здесь есть четко поставленная цель, и путь к ней. Надеюсь, она получила то, о чем мечтала.
2. В моем классе учится девочка, которая шикарно делает маникюр и гель-лак. Ногти всех моих одноклассниц – ее произведения искусства. У нее уже есть наработанная база клиентов (к шестнадцати-то годам!). Правда, неловко получилось, когда мама ее парня пыталась заплатить ей за маникюр J.
3. Какое-то время назад я сама была в центре занятости и проходила тест на профориентацию. Психолог долго расспрашивала, чем мне нравится заниматься. Я рассказала ей, что очень люблю детей, и она рассказала мне о том, как ее племянница учила детей из какого-то волонтерского центра. Сейчас эти дети мне как родные, они всегда бегут обниматься, когда я прихожу давать им уроки английского.

Есть и плохие примеры

1. Недавно я общалась с парнем, который заканчивает университет, по самой скучной специальности в мире. Я не буду уточнять, по какой, чтобы никого не задеть. Хочу только сказать, что слова про скучную профессию – его собственные. К концу одиннадцатого класса он так и не определился с профессией, так что его родители все решили за него. Что делать дальше – он не знает.
2. У меня есть знакомая из многодетной семьи. Хочет стать воспитательницей. Так случилось, что ее родители постоянно работают, а она, как старшая дочь, воспитывает всех остальных детей. В качестве наказания, это оказалось для меня шоком, она ставит их на колени. А по поводу будущей профессии говорит так: «Сейчас я делать ничего не хочу, вот выучусь, и тогда пойду работать с детьми».

Как мой дедушка выбрал себе занятие по душе Как я уже говорила выше, он – владелец контактного зоопарка.

С детства он очень любил животных и каждый раз, когда я приходила к нему, он всегда мне что-то про них рассказывал. То даст книгу про рыб, то отвезет на птичий рынок, то мы вместе едем покупать немецких овчарок.

Какое-то время у него даже был свой зоомагазин. Рассказывает, что в детстве (лет в пять) продавал ровесникам улиток.

У вас есть подобные истории? Поделитесь ими в х или просто расскажите своему ребёнку! Я уверена, они есть у всех.

Для меня самое важное в профориентации – это чужой пример, даже если он полон ошибок, на которых можно поучиться. Профориентация – длительный процесс не одного года.

Займитесь этим как можно раньше или даже прямо сейчас, чтобы потом радоваться правильно выбранной профессии.

Источник: https://www.tren-kot.ru/stati-po-detskoy-psihologii/vybor-professii-dlya-podrostkov/

Выбор профессии

Дата публикации: 12-02-2019       1431

Как выбрать профессию. Рассмотрим главные причины, действующие на самоопределение, осмотрим способы про профориентации и поможем хорошим советом.

Выбор профессии — это довольно не простое и очень важное дело. Потому как выбор специальности влияет на:

• удобство в личной жизни;
• вектор саморазвития;
• материальное благополучие;
• окружающих людей (круг общения).

Предпосылки выбора той либо другой специальности. Отчего же человек начинает работать по той или иной специальности? Причин для выбора очень много:

1. Авторитет, мода. В 60-е все желали быть покорителями космоса, в 90-е — адвокатами и бизнесменами. В данный момент впереди профессионалы IT-сферы, топ-клерки. Не надо принимать во внимание только эти причины, их изменения могут случиться раньше, чем вы окончите институт.
2. Экономическое благополучие. К более оплачиваемым относятся специальности капитана корабля, летчика, топ-клерка, IT-спец., и т. д. Имейте в виду, что по специальности денег больших не получишь. Для получения больших денег надо быть лучшим профессионалом, а для этого потребуются большие познания и опыт.
3. Свой путь многие выбрали из-за влияния друзей. Пошел твой приятель учиться на экономиста, почему бы не пойти за ним? Это редко получается, этот порыв заканчивается увольнением и поиском новой работы.
4. Мировоззрение родителей. Часто родители в собственных советах руководствуются не возможностями детей, а личными неиспользованными желаниями. Безусловно, их советы стоит слушать, но применять любой из них необходимо разумно. Когда сомневаетесь, выслушайте советы остальных уважаемых вами людей. Чужие люди могут дать самый дельный совет.
5. Личное желание. Надо послушать себя, свою интуицию. Но как отличить ее от мимолетного желания? Мечте, которая проверена временем, возможно, доверять, но с внезапной мечтой лучше обождать и приглядеться к ней.

Обычно не все старшеклассники ко времени поступления в институт уже выбрали будущую специальность. Поймите себя и свои возможности. Потрудитесь думать аналитически, что вы хотели бы делать. Напишите некоторое количество вариантов, обдумайте их. Может быть, будут все негодные, а потом появится настоящее.

Когда совершенно не сможете выбрать, а учиться необходимо, помните, что у вас имеются и такие варианты:

• поступать, куда предлагают родители или приятели;
• найти что проще и ближе к дому;
• повременить и понять что хочешь.

Работайте по разным предприятиям, специальностям. Разнорабочий, клерк, везде, где можно работать без специальной подготовки и образования. Вы познаете себя, свои возможности, сделаетесь сильными, появится много знакомых, и только тогда можно делать выбор. Хотя гарантий никто вам не даст. Но основной ошибкой будет ничегонеделание.

Сейчас, что касается работы, вопрос стоит о выявлении креативных и личных возможностей человека. Возможности стали такие, что совсем просто потеряться. Прежде всего, тем, кто не знает, к чему его тянет. Отлично, когда можно попробовать различные возможности, приглядеться. Когда этого нет, руководствуются едиными правилами в этом вопросе.

В рыночных критериях принципиально знать, какие специальности более нужны, и в какую близкую область возможно войти, когда запросы поменяются. Для этого естественно, надо обладать вузовским образованием. Проф образование дает определенный базис, но реальную уверенность в своих силах дает вузовское образование. Годовой заработок профессионала, с вузовским дипломом возрастает фактически в полтора раза. Этого нельзя игнорировать и упускать возможность.

Базовые понятия выбора специальности даются еще в школе, когда проявляются склонности к тому или иному предмету. Уже тогда возможно понять, где можно будет работать.

Любой желает, чтобы специальность нравилась, была нужной, элитной и отлично оплачивалась. Лучше бы всего сделать свое хобби работой и получать за это деньги. Но далеко не у всех есть увлечения. Тогда стоит выучиться, работать и на этом зарабатывать.

Как выбрать профессию по душе

Проанализируйте собственные возможности. Когда желаете быть довольным своей специальностью, вам необходимо понять собственные желания и пристрастия.

Посмотрите свое экономическое состояние. Смена специальности, возможно, находится в зависимости от денежной ситуации. Есть специальности, которым необходимо особое образование, стоящее больших денег. Но не надо думать, что отсутствие средств есть непреодолимое препятствие для учебы в вузе. Есть большое количество программ от государства по поддержке. Воспользуйтесь грантами, стипендиями, которые тоже предоставляются.

Задумайтесь, какие знания потребуется для желаемой специальности. Нужно понять, что у вас есть и что нужно для овладения специальностью. Если не хватает для него средств, решайте вопрос со средствами. Когда образования не хватает для работы по специальности надо проконсультироваться что нужно для решения этого вопроса.

Изучайте остальные источники. Когда вы все еще не сориентировались, какую выбрать специальность, просмотрите все по выбору специальности в сети или спросите у экспертов по кадрам.

Задумайтесь, какую работу вы легко научитесь делать. Отмеченным специальностям настоятельно нужны умения и знания. Когда ваши способности не для такой работы, ищите работу, которой просто овладеть.

Подумайте о вашем финансовом положении в будущем. Вам будет необходимо получать на работе достаточно средств, чтобы обеспечить себя и семью. Именно такую работу вы и должны искать.

Как выбрать профессию

Рынок труда довольно изменчив, так как необходимость в специальностях изменяется в различные временные периоды. Специальности постоянно имеют спрос или, напротив, спрос снижается. Вам нужно узнать, как подобранная специальность гарантирует будущее.

Одна из методик ориентироваться в специальности — чтение классификатора специальностей. В нем указан уровень подготовки для определенной специальности, уровень зарплат по данным специальностям, и шансы роста или снижение спроса на определенную квалификацию. Определите, возможно ли для вас получение выбранной специальности.

Внутренние предпосылки во многом находятся в зависимости от человека, его предрасположенностей и возможностей. Для людей молодых основной мотивировкой считается престижность специальности. В принципе, это неплохо, но надо понимать, что в этом есть и неприятные стороны. Сейчас большим спросом пользуются юридические и финансовые профессии. Неприятность в том, что в недалеком будущем спрос на них, возможно, будет сильно уменьшаться, потому вряд ли уместно при выборе будущей специальности руководствоваться ее престижностью.

Проанализируйте собственные умения в общении. Когда вы просто вступаете в контакт с неизвестными людьми, то у вас есть возможность выяснить, как становиться страховым брокером. Такая профессия нужна везде, во всех финансовых условиях. К тому же она хорошо оплачивается.

По выборочным опросам, практически 60% жителей России работают на совсем другой работе, чем та на которую они учились. Тридцать процентов работает без охоты. Порядка 16% опрошенных раз в год находят новую работу. Возможно, ли найти работу по душе на всю жизнь?

Правда, есть люди, угадавшие свое назначение еще в детстве. Они обычно показывают свои пристрастия сразу и проявляют интерес к ним в течении долгого времени. Потому, когда ваш сын в мастерской делает какие-то изделия из дерева в течение нескольких лет, значит, он уже нашел свой путь. Главное не помешайте ему в этом, не давите на него, не давайте ложные ориентиры, которые ему чужды. Помогайте ему реализовывать то, что он хочет.

Найти свою профессию трудно, в том числе и тем, у кого имеется любимый предмет в школе. К примеру, ребенок обожает химию, а она раскрывает для выбора: инженер-химик, лаборант, педагог и т. д. Потому делать вывод о предрасположенности по школьным предметам не правильно. Но большие знания в этой науке вполне возможно повлияют на его выбор специальности.

На распутье, думается, вокруг много дорог. В реальности четыре из них дорогами, по сути, не являются и только на двух есть асфальт. Но кто вам сказал, что вам идти надо только по асфальтированной дороге? Сами, определяйтесь, что привлекает, что хочется делать в жизни

В реальной жизни: затеваешь разбирать и делаешь вывод, что эта профессия не нравится, другая не подходит, освоить третью не хватает денег, а для четвертой не достает таланта.

При выборе профессии надо рассчитывать не на моду и личные устремления. Надо оценивать:

• возможности;
• свои качества;
• перспективы.

К примеру, вы желаете быть хоккеистом и в данный момент смотрите все игры, но тренер заявляет, что у вас по природе мало сил. Его вывод надо послушать и найти другую специальность. Возможно, проявить упорство и идти к собственной мечте, так как мотивировка способна делать удивительные вещи.

Будущее той либо другой квалификации представить тяжело, но постоянно возможно делать мониторинги, ходить на разные семинары и ярмарки должностей.

Выбор будущей профессии

Специалисты говорят, что в ближайшее время не растеряют собственной популярности IT-профессионалы, клерки и остальные сотрудники сферы управления. Ясно, что постоянно останутся необходимы учителя и доктора.

Глобализация приведет к тому, что станет еще более расти туризм, а это означает, приверженцы странствий отыщут себе использование. Станут нужны люди, предлагающие разные индивидуальные сервисы и занимающиеся в сфере сетевых технологий. Другие мониторинги довольно поверхностны.

Во всяком случае, если вы ощущаете, что у вас имеется притяжение к чему-то, старайтесь его поддерживать.

Как определиться с выбором профессии

В настоящее время создано много способов, с поддержкой которых возможно сориентироваться в специальности.

Анализ по соционике. Соционика – теория типов личности по характеристикам:

• экстраверсия/интроверсия;
• логика/этика;
• рациональность/иррациональность.

В результате смешения данных черт получили 16 психотипов, любому из каких рекомендовано ряд специальностей.

Способы выбора профессии в жизни

Опросник Голланда. Деление людей на типы. Незначительно похожий на предшествующий анализ. Он дозволяет ориентироваться в личных качествах, сделать оценку коммуникативным умениям и получить некоторое количество примерных советов.

Способ Климова. Дав ответ на 20 вопросов теста. Исследуемому показывают его вид специальности – «человек – человек», «человек – натура», «человек – техника», «человек – знаковая система» и «человек – художественный образ». С поддержкою данного способа, возможно, найти примерную сферу применения таланта, но стоит учесть, что с его появления список и оглавление специальностей поменялись.

Сетка выбора специальности. Особенность данной способа в маленьком числе вопросов и показательности итогов. Подобрав 2 подходящих варианта, вы ищите в таблице их скрещение и получаете советы. Недостаток в ограниченном выборе рекомендаций.

Как посодействовать ребенку, сделать свой выбор со специальностью? Родителям необходимо защищать детей от погрешностей, но по профориентации определяться они должны сами. Чаще разговаривайте с ребенком, узнавайте не лишь о предрасположенности, но и об их причине. Узнавайте, по какой причине дети предпочитают то или иное занятие так вы узнаете не лишь их стремления, но и степень знаний о специальности. Потрудитесь углубить понятие ребенка о труде. Предложите пройти испытания по ориентации на специальность, но поясните, что они предоставляют только сведения о вашей ориентации на какую-то специальность.

Не требуйте поступления ваших детей именно в ВУЗ. Для удачного обучения профессии в наше время довольно техникума. Дети взрослея сами поймут возможности ВУЗ, и, сделают верный выбор.

Надо узнавать про получение специальности в иных регионах. Спрашиваете обо всех изменениях, бывает, что рядом возможно без оплаты выучиться тому, что стоит больших денег дома.

Если дети собираются ехать в далекие края, не удерживайте их. Ребенок сам должен испытать собственные силы в работе. Пускай ребенок набьет шишек, приобретет умения, но, несмотря на все вышесказанное, не станет ругать вас, что у него жизнь не удалась.

Хочу выбрать профессию после 30 лет

По различным причинам о замене работы думают люди во всяком возрасте. Особенно в возрасте немного за 30 лет. Какую специальность выбрать, когда вы отважились на ее смену в 30 лет? Людям с семьей и трудовым стажем трудно решиться на данный шаг.

Когда вы приняли решение попрощаться с бывшей работой, но вы боитесь, произнесите себе следующее:

1. Мне лишь за 30. Я полон сил, и у меня все выйдет.
2. Я лучше, чем в 18, понимаю то, что мне нужно, и свои способности.
3. Специалисты по психологии считают данный возраст пригодным для перемен в жизни, т. к. сберегается бодрость мысли и есть благоразумность суждений и большой опыт.
4. Все, что я умею, будет со мной. Очень хорошо, когда они понадобятся мне на новом месте, в другом случае, я еще могу все возвратить.

Смены вероятны по таким сценариям:

1. Овладеть популярной нишей — получить новую профессию.
2. Совершенствовать приобретенные умения в другой направленности – значит делать мягкий переход к новой работе, развивая то, что у вас выходит лучше.
3. Перевоплотить интерес в работу — услышать свою душу.

Какие имеются у них плюсы и минусы?

Плюсы главного варианта видны: когда специальность нужна, проблем с работой не будет. В особенности это актуально для новых секторов экономики. Тут и зарплата больше.

Второй сценарий видится наиболее удачным: вы ничего не утрачиваете, продвигаясь в смежной работе, а переход выходит мягким и не болезненным. Когда ощущаете, что внезапные скачки не для вас, идите данным путем.

А треий подойдет тем, кто не любит проводить время за нелюбимым занятием. Позитивная сторона: специальность будет любимой. Негативная: нет гарантий, что получится вытянуть из хобби заработок.

Итоги

Любой человек выбирает собственный путь. А истории людей, удачно сменивших профессию, вы найдете в сети.

Те, кто связывает свое будущее с удаленной работой в сети, могут найти перечень соответствующих специальностей. Их много и все они требуют определенной подготовки. Учебные материалы для нее можно легко найти и купить в сети на многочисленных вебсайтах, также на них можно прочитать много статей по этой теме. Главное не забывайте сделать первый шаг к той специальности, которой хотите овладеть, и связать с нею свою дальнейшую жизнь.

Рассказать друзьям:

Как выбрать будущую профессию: советы выпускникам

Осознанно выбрать профессию в юном возрасте сложно, поэтому решение обычно принимается под влиянием родителей или «за компанию» с друзьями. Для многих выпускников главное — не выбрать дело по душе, а получить хоть какой-то диплом. Как подойти к выбору профессии.

Какую профессию выбрать?

Как чаще всего выбирают профессию? Выбор профессии – дело непростое, но приходит время, когда его таки надо делать. Как писал классик, «У меня растут года, будет и 17. Где работать мне тогда, Чем заниматься?». Он перечисляет множество профессий и подводит итог: «Все работы хороши – выбирай на вкус».

Но, как говорится, чем больше выбор, тем труднее его сделать. Тем более, что с того времени, когда жил В. Маяковский, минуло столетие, и появилось множество новых профессий, о которых в начале прошлого века и не подозревали.

И особенно трудно его сделать в юном возрасте. Часто молодые люди выбирают место дальнейшей учебы или работы за компанию – друг или подруга поступали, и я за ними.

Хотя выбор за молодых людей, только окончивших школу, чаще всего делают их родители. Прежде всего они исходят из своих финансовых возможностей, наличия связей и величины конкурса в то или иное высшее учебное заведение. Зачастую именно высшее – на тех, кто у нас по окончании школы идет работать, смотрят с сожалением: либо ума не хватило, либо денег.

Нередко при выборе профессии «мальчишки и девчонки, а также их родители» руководствуются «доходностью» будущей профессии, останавливаясь на наиболее денежной, например врача или юриста.

Сами дети, даже достигнувшие совершеннолетия, обычно плохо себе представляют, чем же конкретно они будут заниматься по окончании вуза. Например, девушка, которую поступили в университет на факультет международных отношений, на вопрос, в чем будет заключаться суть ее будущей работы, ответила: «Буду вся такая красивая ездить по миру».

Главное для многих выпускников – не выбрать профессию по душе, а получить хоть какой-то диплом. А уж потом они начинают искать работу, пусть и не по специальности, согласно пословице «стерпится – слюбится». «На работе нужно зарабатывать деньги, причем тут интересно или неинтересно» – такое мнение можно встретить сплошь и рядом.

Покупая вещи, пусть те же туфли, мы обойдем несколько магазинов, перемеряем несколько пар, пока не подберем подходящую. К выбору же профессии многие относятся менее ответственно.

С другой стороны, есть много примеров выдающихся людей, которые поняли, чем они действительно хотят заниматься, лишь в относительно зрелом возрасте. Например, классик американской литературы Марк Твен начинал лоцманом на пароходе, британский писатель Джордж Оруэлл – офицером в колониальной полиции.

Любопытно, что в последнее время наблюдается тенденция к переучиванию – молодые люди не хотят смиряться с нелюбимой работой и порой меняют профессию кардинальным образом. Среди моих знакомых есть солист оперного театра, когда-то окончивший ПТУ и работавший слесарем; бывший студент мединститута, разочаровавшийся в профессии и ставший классным мастером, с удовольствием занимающимся ремонтом квартир; выпускница архитектурного факультета политехники, переучившаяся на психолога; бывший историк, ставший дизайнером.

Согласно статистике, чаще всего переучиваются педагоги, инженеры и военные, а в числе наиболее популярных профессий, которые они выбирают заново, – финансист, психолог и менеджер.

Как выбрать профессию «по любви», чтобы впоследствии не начинать все с нуля?

Хотя работа по профориентации проводится с первых классов начальной школы, полностью полагаться на то, что кто-то подскажет нам решение, не стоит. Тем более, что с развитием интернета можно самому собрать информацию, как сделать выбор, из каких критериев исходить.

1. Проходим тесты

Профориентационный тест Н. Пряжникова проверяет уровень готовности к той или иной профессии. Сначала идет перечень трудовых действий, среди которых нужно выбрать те, которые человек способен или не способен совершать, а из них – самые привлекательные и непривлекательные для него. Например, «много говорить, выступать перед большой аудиторией», «чертить, рисовать» и т. п. Далее идет перечень из 74-х профессий, напротив каждой указываются необходимые для нее навыки. Выводы делаются на основе подсчета баллов.

С помощью теста Е. А. Климова можно выяснить, к какому типу по предмету труда мы относимся: человек-природа, человек-техника, человек – художественный образ, человек – знаковая система или человек-человек. Приводятся 20 пар вопросов, и из каждой пары нужно выбрать занятие, которое мы бы предпочли, если бы имели только 2 возможности.

Тест Дж. Холланда, позволяющий определить профессиональную направленность личности, тесты «Якоря карьеры», «Карта интересов», «Рисунок человека», «Готов ли я к выбору профессии?» и множество других – чем больше мы их пройдем, тем точнее и правильнее будет наш выбор.

2. Определяем тип личности

При выборе профессии важно знать свой тип личности, ведь интровертам рекомендуются одни виды деятельности, экстравертам  совсем другие.

Интроверт, выбравший коммуникативную профессию, которая потребует от него общения с большим количеством людей, легко может приобрести синдром профессионального выгорания из-за отсутствия у него избытка жизненной энергии.

По мнению психологов, интровертам важно сосредоточиться на отдельном участке работы, выполнять автономную задачу. Прежде чем они углубятся в ее решение, интровертам нужно самостоятельно, в спокойной обстановке, без вмешательства коллег или руководства, обдумать ее, а уж затем приступить к действию. Они не любят, когда в ходе работы их отвлекают посторонними задачами – это выводит их из себя.

Растраченную энергию интроверты тоже предпочитают восстанавливать в одиночестве.

С учетом этих особенностей интровертов американские психологи рекомендуют для них такие профессии, как программист, бухгалтер, юрист, финансовый или маркетинговый аналитик, аудитор, ученый, писатель, фермер и т. п.

Кстати, немало интровертов и среди руководителей крупных компаний – их внутренняя сила и склонность хорошо обдумывать каждое действие позволили им забраться на эту вершину.

Экстравертам важно выбрать тот вид деятельности, где они бы могли поделиться с окружающими энергией, бьющей в них через край. Если экстраверту придется ежедневно выполнять кропотливую работу, требующую большой концентрации внимания, он может заработать нервный срыв. Рекрутеры, менеджеры по продажам, специалисты по связям с общественностью (или пиарщики) и т. п. – в профессиях, где требуются контакты с людьми, экстраверт будет чувствовать себя, как рыба в воде.

3. Составляем список

Составим табличку из трех граф. Одну назовем «Мир профессий» – сюда нужно записать профессии, которые нас привлекают.

Во вторую запишем «Желания и мотивы» – что именно нас привлекает в приглянувшейся профессии (ее востребованность, перспективы карьерного роста, зарплата, комфортные условия труда). Стоит быть честным с самим собой и не пренебрегать мотивами, в противном случае в дальнейшем они о себе напомнят.

Третья графа «Мои возможности» заставит задуматься о своем темпераменте, характере, способностях. Вид деятельности, которой мы хотим заняться, должен совпадать с нашим психологическим типом, ведь каждая профессия требует определенного набора профессиональных качеств. Дизайнер должен обладать образным мышлением, шофер – быть внимательным и т. д.

И на последнем этапе выбираем профессию, совпадающую с нашими желаниями и возможностями.

4. Общаемся с людьми

И вот мы сделали выбор. Далее полезно будет пообщаться с людьми, которые уже освоились в этой профессии. Ведь существует множество деталей и особенностей, которые не видны постороннему глазу.

Те же модели, красиво накрашенные, причесанные и одетые, которые красивой походкой прогуливаются по подиуму, вынуждены ради профессии терпеть множество ограничений. Будущий врач проходит этапы обучения, которые не выдерживают слабонервные. Девушка, которая думает, что она станет для многих любимой учительницей, может не представлять себе, что ее ждет далеко не всегда приятное общение не только с детьми, но и с их родителями.

В каждой профессии есть свои издержки, и с ними лучше ознакомиться заранее.

 

Как выбрать профессию, когда ее сменить и почему это важно :: РБК Тренды

Фото: Jonathan Borba / Unsplash

Если работа потеряла смысл, не приносит удовлетворения, а вы чувствуете застой — займитесь профессиональным самоопределением. Рассказываем, как определиться с профессией в сознательном возрасте и не потерять в зарплате

Профессиональное самоопределение личности

Согласно исследованию Бюро трудовой статистики США, люди от 35 до 44 лет работают на одном месте около пяти лет, а работники от 25 до 34 — только 2,8 года. Под воздействием Четвертой промышленной революции на рынке труда увеличивается спрос на мультикультурных и мультиязычных специалистов, работающих на стыке нескольких профессий. Например, инфостилист «Атласа новых профессий» будет работать с человеческими потребностями, программированием и мультимедиа. Адаптироваться к требованиям рынка и выбрать подходящую профессии поможет постоянное профессиональное самоопределение.

Профессиональное самоопределение — самостоятельная оценка своих возможностей, ограничений, склонностей, интересов и их сравнение с требованиями рынка. Самоопределение длится всю жизнь, поэтому потребность в нем будет возникать постоянно и зависит от людей, среды, вашей мотивации, зрелости и готовности.

Профессиональное самоопределение помогает найти смысл в работе, ответить на вопрос: «Кто вы как профессионал и какую пользу приносите миру?» При этом ответственность за выбор профессии лежит только на вас.

Елена Витчак, профессор, руководитель бизнес-практики по построению карьерной траектории, мотивации и управлению людьми Московской школы управления «Сколково»:

«Профессиональная ориентация – это всего лишь некоторый вектор движения по карьере. Вы можете не угадать с профориентацией, но стать хорошим специалистом в своей области. По мере накопления знаний и навыков рекомендую формировать понимание личной ценности. Есть прекрасные исследования о том, что на любой должности мы проходим определенные этапы. Есть теория S-кривой, которую я очень люблю. Она четко показывает, что сначала вы пройдете период новичка, затем увлечения — накачки навыков, а потом попадете на профессиональное плато. На плато мастерства сначала будете чувствовать себя гуру, а затем обязательно начнете скучать. В этом непростом мире карьеры выживут только те, кто регулярно будет перебрасывать себя на новую кривую развития. Это сложно, но неизбежно — придется отказываться от уже приобретенного. Сейчас то время, когда на свою карьеру нужно смотреть, как на главный предпринимательский проект всей жизни. К сожалению, этому нигде не учат, но каждый из нас — главный инвестор своих сил и времени».

Профессия — охотник: карьерный тест от профессора «Сколково»

Профессиональное самоопределение происходит на всех этапах становления личности. Психологи выделяют пять таких этапов:

1. Оптация. В подростковом возрасте вы формируете профессиональные намерения — осознанное отношение к профессии. Выбираете учебное заведение и планируете кем-то стать, вспоминая школьные предметы, кружки и секции, которые посещали.

Понять и отпустить: как помочь ребенку с выбором будущей профессии

2. Профессиональная подготовка. С поступлением в учебное заведение: университет, колледж, училище, вы получаете больше свободы и новую социальную роль — студент. Приобретаете новые знания, умения и опыт для решения простых профессиональных задач. Этап профессиональной подготовки может закончиться за 1—2 месяца, если начнете работать сразу после школы и без специального образования.

3. Профессиональная адаптация. После окончания учебного заведения социальная ситуация меняется: вы попадаете в разновозрастный коллектив с определенной системой профессиональных отношений, меняете свою роль и принимаете новые социально-экономические условия. На этом этапе вы входите в профессию: осваиваете инструменты, самостоятельно выполняете профессиональные задачи и приобретаете опыт.

Ник Чемберс: молодежь не чувствует себя готовой к будущему рынка труда

4. Первичная и вторичная профессионализация. Осваивая профессию, вы формируете новое отношение к себе, работе и жизни. Сравниваете ожидания от профессии и сложившуюся ситуацию. На первой стадии профессионализации выбираете оптимальные и надежные способы выполнения задач. Повышая квалификацию, находите собственную технологию делать работу эффективно. Расширяете обязанности, меняете должности и переходите на вторую стадию профессионализации.

5. Профессиональное мастерство. Только часть работников с развитой потребностью в самореализации и творческим потенциалом становятся мастерами. На этой стадии вы получаете творческую свободу, ищете новые способы делать работу лучше, меняете сложившуюся систему взаимоотношений в коллективе. Полностью самореализуетесь и достигаете вершины профессионального развития.

Не следуй за мечтой: как полюбить свою работу и обрести себя

На каждом этапе социальная ситуация меняется. Происходит переоценка ценностей и перестройка личности. Изменения порождают психологическое напряжение, трудности, конфликты с людьми и самим собой.

Что влияет на выбор профессии

Профессиональное самоопределение связано с теорией самодетерминации. Ее разработали американские психологи из Рочестерского университета — Эдвард Деци и Ричард Райан в 80-х годах. Согласно этой теории, в основе нашей внутренней мотивации лежат три базовые потребности:

• Компетентность — мастерство в своем деле и стремление контролировать результат работы;
• Автономность — возможность самому решать, как выполнять работу и действовать в соответствии со своим внутренним «я»;
• Связанность — желание взаимодействовать и быть на связи с другими людьми.

Потребности определяют психологическое здоровье и благополучие человека. Если они удовлетворены — вы растете и развиваетесь. Кэл Ньюпорт подробно разбирает влияние компетентности, автономности и связанности на удовлетворенность профессией и жизнью в своей книге «Хватит мечтать, займись делом!». Автор считает, что «работа мечты» — миф. Вместо поиска идеальной профессии нужно научиться хорошо работать и стремиться к удовлетворению этих потребностей.

Отрывок из вступительной речи американского психолога Ричарда Райана на конференции по теории самодетерминации 2013 года

Согласно Pink, распространенные причины, по которым люди меняют профессию:

1. хотят больше зарабатывать;
2. чувствуют, что достигли карьерного потолка;
3. надоела рутина;
4. не устраивает атмосфера в коллективе;
5. заинтересовала другая сфера;
6. мигрируют в другую страну или город;
7. хотят соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Елена Витчак, профессор, руководитель бизнес-практики по построению карьерной траектории, мотивации и управлению людьми Московской школы управления «Сколково»:

«Молодые люди начинают задумываться о смене работы очень быстро. Недавно меня спросили: достаточно ли двух недель, чтобы понять, твоя это работа или нет. Для них уже не существует слово «карьера» в единственном числе, они этим живут: могут менять должности, уходить на более низкие или работать параллельно, работать на фрилансе. В итоге привычные молодым людям резюме выглядят как нетипичные, рваные карьерные траектории. Я вижу ценностные конфликты в разновозрастных командах. Сглаживать их — огромная работа.

На самом деле, чтобы адаптироваться на новом рабочем месте, человеку нужно порядка шести месяцев. Молодое поколение не терпит, часто меняет места работы и профессии. Поколение предпенсионного возраста терпят до последнего, потому что не понимает, что будет дальше и боятся изменений. Людей к этому почти нигде не готовят, но изменения неизбежны. Я остаюсь при своем мнении – человек должен сам заниматься собой и своей карьерой. Это и есть главный вызов эпохи».

Пять мифов про обучение, которые мешают нам развиваться

Евгений Климов, советский и российский психолог, академик Российской академии образования сформулировал семь основных факторов выбора профессии:

1. Информированность — насколько вы знакомы с подробностями разных профессий.
2. Уровень притязаний — цель, которую вы хотите достичь, при выборе определенной профессии: деньги, слава, польза миру, самореализация.
3. Мнение родителей — модели поведения родителей, их мнение о профессии, профессиональные династии.
4. Мнение друзей — выбор сверстников, их кейсы и отношение к профессии.
5. Склонность и интересы — то, что вы хотите узнать и сделать.
6. Способности — то, что у вас получается.
7. Потребности рынка — востребованные профессии на рынке, тенденции изменений.

В соответствии с этим психологи выделяют три блока ключевых факторов, которые помогают определиться с профессией.

1. «Хочу» — интересы, склонности и пожелания в профессиональной сфере. Интересы — что хотите знать, склонности — что хотите делать. Интересы и склонности могут не совпадать, тогда только в одном блоке появится конфликт и выбрать подходящую профессию будет трудно. Например, вам интересна археология, но вы не любите ходить в экспедиции.
2. «Могу» — уровень знаний, способности, возможности и навыки.
3. «Надо» — требования рынка.

На пересечении трех блоков находится подходящая профессия — навыки будут востребованы, а цели и желания совпадут с требованиями рынка.

Схему «Хочу», «Могу», «Надо» дополняет выступление Владимира Герасичева, бизнес-тренера, основателя международной компании Business Relations на TEDxPokrovkaSt о выборе дела

Что еще помогает выбрать профессию

Выбрать подходящую профессию помогают формы профессионального самоопределения — тесты, стажировки и перерыв.

Пройдите тест. Тестирование подойдет в самом начале, когда вам нужно определить отправную точку профессионального самоопределения. Используйте только научно обоснованные тесты. Например, тест 16Personalities основан на сотне научных исследований типов личности и их влияния на нашу жизнь. Результаты теста расскажут о ваших сильных и слабых сторонах и поможет их правильно использовать. 16Personalities доступен на 37 языках, в том числе на русском.

Пройти тест можно на официальном сайте.

Сходите на стажировку. Практика профессиональной деятельности полезна не только школьникам и студентам первых курсов. Опыт настоящей работы помогает разобраться с блоками «Могу» и «Хочу», а также завести полезные знакомства. Если вы планируете менять профессию, сначала примерьте на себя новые обязанности. Лучше всего устроиться на стажировку и расспросить специалистов этой сферы об их работе.

Возьмите перерыв. Некоторые школьники берут год перерыва, чтобы определиться с будущим и попробовать себя в новых профессиях. Взрослому человеку трудно позволить себе год перерыва (саббатикал), но взять небольшую паузу бывает полезно. Перерыв спасет от эмоционального и профессионального выгорания и поможет разобраться в том, что вам действительно нужно. Главное — тратить время с пользой.

Пять способов избежать чувства апатии после отпуска

Чтобы выбрать или сменить профессию на подходящую:

1. Адаптироваться к требованиям рынка и выбрать подходящую профессии поможет постоянное профессиональное самоопределение. Это оценка своих возможностей, склонностей, интересов и их сравнение с запросом рынка труда.
2. Менять свое отношение к профессии и искать смысл в работе — нормально. Профессиональное самоопределение происходит в течение всей жизни.
3. Стремиться удовлетворить три базовые потребности: автономность, компетентность и связанность с другими людьми.
4. Искать подходящую профессию на пересечении трех блоков ключевых факторов выбора профессии: «Хочу», «Могу» и «Надо».
5. Проходить тесты, стажировки и брать перерыв, если возможно.
6. Рефлексировать, сравнивать себя и рынок, узнавать новые профессии и хорошо работать.

»ПРОБЛЕМА ВЫБОРА КАРЬЕРЫ: БУДУЩЕЕ РАБОТЫ

Азиз Уллах 21 января 2019 г.,

Жизнь в эпоху инноваций, цифровизации и глобализации решает, какой карьерный путь выбрать, было сложной задачей для каждого из нас.Навигация по карьерной лестнице и определение направления — сложная, стрессовая, но это одно из самых важных решений для успеха и роста, поскольку это связано с неопределенностью, поворотами и еще более быстрыми изменениями рынка труда. Хайди Грант в своей статье «Ключ к выбору правильной карьеры», опубликованной в Harvard Business Review, говорит, что выбор карьерного пути или его изменение — это для большинства из нас запутанный и полный беспокойства опыт. На рынке труда наблюдаются большие успехи, рост, расширение и сдвиги, и у человека есть так много вариантов выбора в течение его / ее карьеры, что приводит в замешательство и беспокойство, какой из них выбрать.Во время 4-й промышленной революции мы уже переживаем переход от линейного и традиционного карьерного пути к более белковой карьере, поскольку люди хотят большей мобильности в карьере.

«Выбор карьеры, вероятно, является одним из самых важных решений, которые когда-либо примет большинство людей. Для многих это было простым решением — люди либо изначально задумывались о работе своей мечты, либо искали работу, которую их уровень образования мог бы дать им в то время ».

Отчет о карьере будущего — декабрь 2014 г.

Комиссия по трудоустройству и повышению квалификации Великобритании

Характер работы и подход к работе меняются быстрыми темпами — рабочие места меняются благодаря быстрому технологическому прогрессу — искусственному интеллекту, цифровизации, квантовым вычислениям и т. Д.и инновации, которые дают нам беспрецедентный доступ к знаниям. «У следующего поколения прогнозируется более сложный карьерный путь, что еще больше затрудняет понимание того, какие навыки им необходимо приобрести», — говорится в отчете «Карьера будущего» Комиссии Великобритании по трудоустройству и развитию навыков. Согласно одному из отчетов, к 2025 году мы потеряем 25 миллионов рабочих мест из-за автоматизации, что означает, что будущее рабочих мест будет сильно отличаться от того, что есть сейчас, потому что фабричный рабочий и физическое производство были в основном заменены машинами и роботами.Соответственно, по некоторым оценкам, почти две трети сегодняшних учеников детских садов в конечном итоге будут иметь профессии, которых нет в настоящее время, и благодаря научно-техническому прогрессу в будущем они найдут многие рабочие места.

Можем ли мы представить себе жизнь, которая на самом деле существовала до компьютеров, телефона и Интернета? Можно ли думать о путешествиях до самолетов и круизов? А как насчет жизни без машины и поезда? Как мы жили без банка и онлайн-переводов? А как насчет образования и знаний без системы онлайн-обучения? Помним ли мы, какой была жизнь до появления современных лечебных аппаратов и хорошо оборудованных больниц? Каждая существующая профессия претерпела трансформацию, и каждая существующая сейчас профессия претерпит изменения и трансформацию в будущем в связи с технологическими, культурными, экономическими, политическими и экологическими изменениями.

Проблемы при выборе подходящей работы заключаются в отсутствии информации и отсутствии исследования широкого спектра вариантов карьеры и соответствия интереса потенциальным возможностям будущей занятости. Поступление в университет и получение степени не может само по себе обеспечить вам работу в будущем, поскольку будущая работа потребует специальных навыков, совместной работы, решения проблем, создания знаний и инноваций. Посредством исследований, стажировок, конференций, семинаров и тренингов человек должен расширять свои навыки и учиться на практическом опыте, чтобы быть готовым к работе.Недавнее исследование показывает, что средний работник тратит 4,4 года на определенной работе, а миллениалы — только половину этого срока. Этот выбор карьеры предполагает знание и понимание того, в чем вы хороши, чем вы увлечены, каковы ваши навыки, и найти карьеру, которая соответствует вашим увлечениям и навыкам, и наиболее важным аспектом этого является то, что нужно иметь информацию о будущих возможностей, понять и вооружить себя навыками, основанными на потребностях рынка, и увидеть, какие роли существуют на рынке, и какое потенциальное будущее у них есть.Для карьерного роста необходимо приобретать новые знания и повышать квалификацию.

«Коренные изменения бизнес-моделей окажут глубокое влияние на ситуацию с занятостью в ближайшие годы. Ожидается, что многие из основных движущих сил преобразований, которые в настоящее время затрагивают глобальные отрасли промышленности, окажут значительное влияние на рабочие места, от создания значительных рабочих мест до их вытеснения и от повышения производительности труда до увеличения нехватки навыков. Во многих отраслях и странах самые востребованные профессии или специальности не существовали 10 или даже пять лет назад, и темпы изменений будут ускоряться.По одной из популярных оценок, 65% детей, поступающих сегодня в начальную школу, в конечном итоге будут работать на совершенно новых типах работы, которых еще не существует. В таком быстро меняющемся ландшафте занятости способность предвидеть и подготовиться к будущим требованиям к навыкам, содержанию работы и совокупному влиянию на занятость становится все более критичной для предприятий, правительств и отдельных лиц, чтобы в полной мере воспользоваться возможностями, предоставляемыми этими тенденциями — и для смягчения нежелательных результатов ».

Будущее рабочих мест

Отчет Global Challenge Insight — Всемирный экономический форум

Январь 2016

Наряду со всеми этими изменениями и проблемами, есть возможности работать над получением правильного образования или передачей правильных знаний, приобретением новых и необходимых навыков, определяя свой выбор карьеры.Выбор карьеры, как объяснялось, является сложным и сложным, поскольку будущие способы могут быть использованы кем-либо, чтобы лучше понять себя и определить свою карьеру, которая соответствует его / ее увлечению, набору навыков и может иметь потенциальное будущее. Планируя или выбирая свою карьеру, вы можете задать и изучить следующие вопросы;

1. Что мне больше всего нравится?
2. Что я люблю больше всего?
3. Каков мой набор навыков — навыки, в которых я лучше всего? SWOT-анализ
4. Каков мой тип личности и какая рабочая среда мне подходит?
5. О каком образе жизни я мечтаю?
6. Какие варианты карьеры доступны на рынке труда?
7. Как каждая карьера предлагается сектором работы?
8. Какие навыки, знания и опыт требуются для каждой карьеры?
9. Какие изменения или трансформации возможны в каждой карьере и как каждая из них будет выглядеть в будущем?
10. Насколько доступна каждая карьера?
11. Знаю ли я кого-нибудь, кто работает по той профессии, которой я хочу заниматься, чтобы я получал от него / нее рекомендации?
12. Какую карьеру, если я выберу, я буду доволен и буду получать больше всего удовольствия?
13. Ориентирован ли я на работу или хочу быть предпринимателем или хочу начать свой бизнес?
14. Что я думаю о том, что для меня значит хорошая карьера?
15. На основании ранее заданного вопроса, какая карьера мне подходит с учетом моих навыков, увлеченности, личности и образа жизни?
16. Какие специальные знания (степень и сертификация), специальные навыки и соответствующий опыт мне необходимы для выбранной мной карьеры?
17. Какие аспекты моего личного и профессионального развития мне следует улучшить, чтобы повысить производительность моей работы?
18. В какой отрасли или компании и где (в том же городе, другом городе или другой стране) мне следует присоединиться после окончания учебы, чтобы получить соответствующий профессиональный опыт?
19. Чему я должен учиться вместе с опытом работы, чтобы быть готовым к будущей работе?
20. Когда мне следует сменить компанию, чтобы начать работу в другой, чтобы преуспеть в карьере и продвинуть свои знания, навыки и опыт для достижения будущих и высоких должностей?
21. Какие курсы личного и профессионального / профессионального развития я должен посещать, чтобы улучшить мои навыки и знания и помочь мне стать лучше в моей карьере и повысить производительность труда?

Это критический взгляд на наиболее важную перспективу выбора правильной карьеры, в то же время понимая будущие рабочие места и выбирая карьеру, которая имеет светлое будущее для вас.Будущие рабочие места потребуют умений — когнитивных и физических, базовых навыков — навыков содержания и процессов, а также межфункциональных навыков, которые включают в себя социальные, системные и сложные навыки решения проблем, управление ресурсами и технические навыки. Чтобы получить больше информации о системе образования 21 века, необходимо вооружить выпускников знаниями, навыками и практическим опытом обучения, чтобы они могли противостоять этим изменениям, преуспевать во время следующей революции и быть лидерами завтрашнего дня.Для частных лиц нужно не только ограничиваться работой, на самом деле, нужно мечтать о своей будущей карьере, получать знания и развивать передовые навыки, и вы никогда не знаете, что можете стать следующим предпринимателем, бизнесменом или бизнес-леди с миллионным доходом.

вариантов карьеры: жизнеспособность выбора не выбирать

Для большинства из нас мы живем в существовании, в котором у нас нет другого выбора, кроме как делать важные выборы всех видов, а затем придерживаться их.

Если задуматься, мы выросли и социализированы в полностью моногамном обществе !

С того момента, как мы пойдем в школу (обычно в возрасте четырех или пяти лет), мы приучаемся к тому, что нам пора задуматься об одном из самых важных выборов, которые мы сделаем в своей жизни:

Кем мы хотим быть, когда вырастем?

Дети обычно отвечают на этот вопрос, сочетая практические и диковинные ответы. В конце концов, их разум и их сердце свободны! Они еще не научились устанавливать ограничения на свои результаты.

Но общество скоро займется этим вопросом. Прежде чем мы узнаем об этом, мы вынуждены выбрать правильный (, один, ) карьерный путь, что означает выбор правильного (, ) университета и получение необходимой степени (, один, ).

После того, как мы предположительно сделаем правильный выбор карьеры , и мы соответствующим образом подготовимся к множеству из правильных выборов для нашего будущего, мы затем должны выбрать правильного спутника жизни , жениться на них, а затем проживать в справа район, расположенный в справа географического местоположения.

При всех исключительно правильных выборах, которые мы должны сделать в своей жизни, неудивительно, что концепция вариантов либо кажется подавляющей, , либо внушает страх и ненависть в умах большинства людей!

Что касается вашего будущего, уверены ли вы, , что отрасль, в которой вы сейчас работаете, является правильным выбором для вас, для остальной части вашей работы ? Будет ли ваша отрасль существовать через пять-десять лет?

И разве неправильно исследовать возможности своей карьеры даже сейчас? Лично я считаю, что решение не выбирать — правильный выбор для вашей карьеры, как и многие другие!

Давайте углубимся в причины, по которым выбор одной карьеры нежизнеспособен, а также в причины, по которым отказ от выбора может в конечном итоге стать выгодным для вас как владельца бизнеса!

Сделать уникальный выбор карьеры устарело

Откуда взялось клеймо выбора одной области карьеры? Идея выбора жизненного призвания всегда была в игре, но она прочно закрепилась в обществе в 20-м веке, поскольку индустриальная эпоха создала сильный средний и синий воротничок / рабочий класс общества.

Это привело к общему сдвигу в социальных нормах. Ожидалось, что мужчины выберут карьерный путь и будут оставаться на этом пути до тех пор, пока они смогут работать, потому что мужчины должны были быть кормильцами и кормильцами для своих семей. Выбор одного карьерного пути позволил им получать стабильный доход, позволяющий покупать дом, машину и обеспечивать свои семьи.

В то же время одинокие женщины попадали на рынок труда, и, поскольку многие работавшие одинокие женщины были бедны или не нашли мужа, ее жизненный путь был ограничен сферами карьеры, которые общество оставило для одиноких женщин, например как обучение или уход.Однако, если одинокая женщина жила в большом городе, у нее часто была возможность работать секретарем.

В то время это не только служило социальным ролям для женщин, но также служило женщинам, которые надеялись выйти замуж вне своего положения, связавшись с преуспевающим бизнесменом (или, по крайней мере, с служащим, который мог позволить себе поддержать ее. и возьми ее секретарку из пула ).

Как видите, люди выбирают необычный карьерный путь, потому что они жили в мире, наполненном более суровыми ожиданиями общества.Вариантов их жизни намного меньше!

Но была еще одна веская причина отсутствия смены работы / карьеры в течение 20-го века:

Экономика была намного стабильнее!

С середины 20 века до конца, когда потенциальный сотрудник подал заявление о приеме на работу (или когда владелец малого бизнеса основал предприятие), было почти наверняка , что они будут приносить доход в долгосрочной перспективе.

Но сейчас, когда в воздухе витает такая неопределенность, неразумно, , полагаться на навыки из одной отрасли, чтобы обеспечить себя.В мире, где рабочие места и целых отраслей промышленности трансформируются и исчезают в мгновение ока, весь мир, казалось, превратился в менталитет выжившего!

А поскольку ключевым признаком выживальщика является стремление суетиться и подготовиться к трудным временам, то профессиональное разнообразие — лучший шаг, который нынешний сотрудник и владелец бизнеса могут сделать, чтобы выдержать долгую жизнь.

Как сделать выбор не выбирать работу за вас

По правде говоря, мы уже видели концепцию отказа от выбора на работе.Некоторые могут называть человека, решившего не выбирать (особую профессию), мультигипенатом .

Некоторые со старомодным мышлением называют такого человека хлопьями , несфокусированным или незрелым . Но Эми Гутман называет этот тип людей карьеристом в своем сообщении в блоге NPR Boston для Cognoscenti.

Фактически, она нашла термин в книге 2007 года « Один человек / несколько профессий: новая модель успеха в работе / жизни.«, написанная Марси Альбоэр.

И Эми цитирует автора Гейл Шихи:

Одна фиксированная личность сегодня является обузой. Это только делает людей более уязвимыми к внезапным изменениям экономических условий. Самые успешные и здоровые из нас теперь развивают несколько идентичностей, которыми управляют одновременно, чтобы к ним обращались при изменении условий.

Недавнее исследование также показывает, что развитие множественной идентичности — один из лучших барьеров, который мы можем воздвигнуть против психических и физических заболеваний.

Натали Есионка в своей статье перечисляет конкретные причины, по которым использование нескольких карьерных путей приносит огромную пользу.

Например, она говорит о способности создать более прочную основу для выбора будущей карьеры. Другими словами, навыки, которые развиваются в рамках одной отрасли, могут передать и укрепить новый выбор карьеры.

Она также обсуждает способность открывать больше дверей. Она использует пример друга, который специализировался в сфере бизнеса и смог воспользоваться этими навыками (и своим образованием), когда они решили стать международным фотографом на полную ставку.

Затем была подруга, которая смогла совместить свою любовь к музыке и респектабельность в области медицины, став музыкальным терапевтом.

И, говоря о том, что мне нравится, Натали отмечает, что определенные варианты карьеры пользуются разным уровнем престижа на международном уровне. Итак, если человек думает о какой-то стране, в которую он может иммигрировать, то он может обнаружить, что его широкий спектр навыков и талантов будет хорошо работать в новой среде обитания.

Натали красиво резюмирует:

Мы живем в мире, где мы можем запустить стартап, работать днем ​​и работать удаленно ночью, если захотим — так почему бы не воспользоваться этим? Не поймите меня неправильно: выполнение многих дел может вызывать стресс, но также может приносить исключительное удовольствие.

Если вы сможете найти правильный баланс, то, что помогает вам получать зарплату, а также преследовать свои интересы, вы почувствуете, что делаете карьеру своей мечты, даже если она нетрадиционная.

Но что, если вы просто не можете решить?

Прочитав все это, вы, возможно, пришли к выводу, что ваша проблема не в вашей способности выбирать между одним или несколькими вариантами — ваша проблема в том, что вы не можете сделать каких-либо вариантов вообще !

Вы особенно можете почувствовать это беспокойство, если в настоящее время работаете в поле (или начали малый бизнес в поле), который оплачивает счета и позволяет вам работать на месте независимо, но вы не знаете о том, что вы на самом деле хочу заниматься своим будущим.

Джейми Варон написал в Huff Post о сопротивлении желанию почувствовать, что вы отстаете в жизни. Опять же, это социальная конструкция, позволяющая выбрать призвание, придерживаться его и построить личный бренд на основе своего призвания.

Но, возможно, вы не в личном кабинете, чтобы это произошло. Или, может быть, вы не хотите строить свою жизнь или свой личный бренд на основе своего текущего призвания, и это тоже нормально.

Вы не можете все контролировать. Просыпаться можно в 5 часов утра.м. каждый день, пока вы не устанете и не сломаетесь, но если слова, картина или идеи не хотят воплощаться в жизнь, они не будут…

Иногда роман не готов к написанию, потому что вы еще не нашли вдохновение для своего главного героя. Иногда вам нужно еще два года жизненного опыта, прежде чем вы сможете превратить свой шедевр в нечто, что будет казаться другим людям реальным, правдивым и грубым…

Вы не можете играть в систему своей жизни. Просто нет. Вы не можете контролировать каждый результат и каждый аспект, чтобы никогда не поддаваться неопределенности и непредсказуемости чего-то, что выходит за рамки того, что вы понимаете.Это основа присутствия: появиться таким, какой вы есть в данный момент, и позволить этому быть достаточно.

И со всем этим, иногда лучший выбор — это не выбирать.

* Источник фото

8 простых шагов к принятию лучших карьерных решений

На протяжении всей нашей жизни всегда будут моменты, когда нам придется принимать важные решения: идти в университет, проходить определенный курс или придерживаться той же работы в остальном нашей карьеры.И это один из самых сложных вариантов, учитывая, что мы проводим большую часть дня на работе.

Если вы в настоящее время пытаетесь принять важное решение о карьере, вы попали в нужное место! Мы выявили все факторы, которые необходимо учитывать, а также полезные советы, которые, надеюсь, помогут вам сделать правильный выбор.

1. Думайте как ученый

Хотя когда дело касается карьеры, возникает соблазн отбросить осторожность и просто согласиться со своими чувствами, но всегда лучше собрать как можно больше информации, прежде чем спешить с принятием решения.

Например, вы проработали в одной компании в течение пяти лет, но внезапно у вас на коленях появляется захватывающая новая возможность, соблазняющая вас множеством невероятных преимуществ, таких как возможностей для путешествий и неограниченные бонусы! Но прежде чем вы махнете рукой «до свидания» своей старой работе, найдите время, чтобы изучить то, что вам предлагается.

Скорее всего, если это слишком хорошо, чтобы быть правдой, то, скорее всего, так оно и есть. Подобно ученому, пытающемуся доказать теорию, соберите как можно больше данных и используйте как можно больше инструментов, пока не придете к удовлетворительному выводу.Или, в данном случае, решение.

2. Вообразите себя в будущем

Поместив себя в будущее, а не в настоящее, вы сможете лучше понять, как ваше решение повлияет на ваши цели. Задайте себе сложные вопросы, например: «Какой будет моя карьера через x лет?», «Как этот выбор повлияет на мои долгосрочные цели?» и «Какие новые навыки или тип роста мне даст эта компания?»

Даже если предложение звучит захватывающе, если в нем нет места для развития и ограничивает ваше обучение, тогда, вероятно, лучше еще раз взвесить свои варианты и оставаться на месте, пока вы не поймете, чего вы действительно хотите.

3. Различать чувства и интуицию

Инстинкт или интуиция развиваются за годы наблюдений и опыта. Это то, что родилось в результате эволюции и нашей потребности в выживании. Чувства же основаны на настоящем; похоже на временный кайф, который вы получаете, когда покупаете себе что-то новое и блестящее.

Принимая решение о карьере, не путайте их. Интуиция — это постоянное ощущение, что что-то не так; например, через какое-то время у вас может развиться ощущение, что вы не совсем вписываетесь в свою организацию.Копайте глубже и попытайтесь найти причины, по которым вы так себя чувствуете. Возможно, вы не чувствуете себя достаточно сложным в своем нынешнем положении, или, может быть, все наоборот, и вы чувствуете себя измотанным.

Как бы то ни было, ваше чутье подсказывает вам что-то с этим сделать, поэтому вам следует прислушиваться к своим инстинктам, а не к иррациональным чувствам.

4. Рассмотрите все варианты

Когда мы в стрессе, наш мозг с трудом ищет новые способы решения наших проблем, часто ведущих к неправильному выбору.

По этой причине очень важно рассмотреть все возможные варианты, прежде чем принимать какие-либо рациональные решения. Например, если ваше предложение о работе требует, чтобы вы переехали в новый город, но у вас еще не было времени искать место, вы можете предложить пока поработать удаленно, вместо того, чтобы лететь следующим рейсом там, где некуда живой и никакой реальной стабильности.

Карьерные решения не всегда нужно принимать в ситуациях, когда нужно брать или уйти. Иногда вам нужно немного времени, чтобы взглянуть на более широкую картину и найти альтернативные решения.

5. Перестаньте искать знаки

Всякий раз, когда мы сталкиваемся с трудными решениями, мы всегда ищем знак, например, « , если мой начальник злится на меня, это знак», «если клиент разочарован в этой кампании, это знак». Но дело в том, что знаки всегда будут рядом, если вы их ищете.

Вместо того, чтобы полагаться на вселенную, чтобы дать вам расплывчатые указания, важно знать, почему вы ищете оправдания.В конце концов, если вы ищете признаки подтверждения, скорее всего, вы уже сделали выбор.

Узнайте, почему вы не уверены в своем решении. Вы думаете о значительном изменении карьеры, не прислушиваясь к другому мнению? Возможно, вы чувствуете себя виноватым из-за того, что отказались от стабильной работы, чтобы заняться фрилансом? В любом случае вам нужно противостоять тому, что делает ваш выбор таким неудобным, и разобраться с этим напрямую; даже если это означает трудные разговоры с окружающими вас людьми.

6. Обсудите свои опасения с доверенным лицом

Когда вы чувствуете тревогу или давление, ваш разум склонен разыгрывать наихудшие сценарии. В голове всплывают мысли о неоплаченных счетах, разочарованных членах семьи и разгневанных коллегах. Хотя хорошо предвидеть возможные результаты, эти образы, застрявшие в вашей голове, могут парализовать вас или привести к неправильному выбору.

Хороший выход — обсудить свои переживания с надежным другом или наставником.Обсуждение сценариев с уравновешенным человеком поможет снять стресс и избавиться от паранойи, которая витает в вашей голове.

7. Не торопитесь

Часто кажется, что когда вы пытаетесь принимать важные решения, время всегда против вас; рекрутеру нужен ответ к концу недели, иначе ваш босс хотел бы получить известие от вас через два дня. Учитывая все, что поставлено на карту при выборе, задержка в срок — это последнее, что вам нужно.

Однако не позволяйте давлению внешнего мира затронуть вас.Если вам нужно больше времени, чтобы подумать, попросите его! Если компания действительно ценит вас, они дадут вам время подумать. Важное карьерное решение повлияет на вас на всю оставшуюся жизнь, поэтому вы заслуживаете того, чтобы уделять ему столько времени, сколько вам нужно.

8. Не решай в страхе

Иногда, даже когда вы твердо уверены в своем решении, вы идете против него, потому что боитесь того, что другие люди могут подумать или сказать о вас. Вы боитесь разочарования со стороны окружающих.

Когда это произойдет, ваша реакция по умолчанию — выбрать самый безопасный и простой вариант. Но решения, принятые в страхе, в конце концов приведут к обратным результатам; вы не будете проявлять инициативу на работе, потому что вам это не нравится, вы будете обижаться на людей, которых любите, потому что чувствуете себя вынужденными, и вы бы всю жизнь задавали пресловутый вопрос: « а что, если ? ‘ Не позволяйте страху перед будущим мешать вашей мечте. Подумайте о своих карьерных целях и решите, какой путь приблизит вас к ним.

Выбор карьеры всегда труден и неопределенен. Вы никогда не узнаете результатов своего выбора, пока не совершите такой прыжок. Но если вы провели свое исследование, поговорили с людьми, которые имеют наибольшее значение и внутренне знаете, что ваше решение правильное, то вам ничего не остается, как сделать этот выбор и придерживаться его. Важно продолжать двигаться к своим целям, уверенно зная, что принятые вами решения приведут вас к ним.

Какое самое важное карьерное решение вы когда-либо принимали? Вы пожалели об этом? Дайте нам знать в разделе комментариев ниже.

10 вопросов, которые вы должны задать, столкнувшись с трудным решением о карьере

Не многие люди умеют публично выступать. Можно даже сказать, что практически каждому нужно получить некоторую практику и, желательно, хорошее руководство, прежде чем он сможет научиться сохранять спокойствие, когда сталкивается с комнатой, полной людей. Всегда смотреть на вас — это неприятное занятие, и нужно время, чтобы к нему привыкнуть. Однако даже если вам удастся контролировать свой страх перед сценой и оставаться сосредоточенным, это не обязательно означает, что ваша презентация не усыпит людей.Обычно это происходит с длинными презентациями на очень скучную тему, когда докладчик говорит монотонным голосом и приглушает свет, чтобы воспроизвести презентацию PowerPoint.

Вы должны упорно трудиться, чтобы развить правильные навыки

Если вы хотите, чтобы помнить, и на самом деле заставить людей заниматься, вам нужно сделать презентацию весело и приятно, не отрываясь, как банально или отчаянная угодить. Я знаю, звучит совсем не так просто! Хорошая презентация во время рекламного мероприятия или презентация важному клиенту может изменить правила игры для вашего бизнеса, поэтому легко получить стресс и потерять все необходимое.К счастью, чтение интересной лекции — это то, что можно практиковать и совершенствовать. Есть много советов по этой теме, но давайте рассмотрим наиболее важные аспекты создания запоминающейся и веселой презентации.

1. Сделайте презентацию короткой и приятной.

Из-за очень длинных, извилистых речей вы очень рано теряете аудиторию, и с тех пор это просто испытание на выносливость для нескольких самых смелых слушателей. Мало того, что внимание людей начнет быстро падать после того, как вы посидите и послушаете вас в течение 30 минут, вы также рискуете ослабить свои основные идеи и оставить своей аудитории мало ключевых фраз и важной информации, которую можно было бы извлечь из все испытания.Известные ораторы на протяжении всей истории знали о важности сжатия информации с помощью хорошо продуманных предложений и коротких фраз, наполненных смыслом.

Знаменитая фраза Джона Кеннеди: «Дело не в том, что ваша страна может сделать для вас, а в том, что вы можете сделать для своей страны», — так много всего выражается в очень немногих словах и заставляет аудиторию задуматься. Например, древние спартанцы славились своим быстрым и сухим умом, часто опровергая аргументы своего оппонента одним словом или фразой. Вам нужно передать этот древний дух и быть максимально кратким при подготовке презентации.

2. Откройтесь хорошим ледоколом

Вначале вы новичок для публики. Нет взаимопонимания, нет доверия, и атмосфера довольно нейтральная. Даже если некоторые из людей знают вас лично, представление о вас как об авторитете в конкретном вопросе, выступающем с речью, будет для них чуждо. Лучший способ создать теплую и дружелюбную атмосферу — это получить эмоциональную реакцию аудитории в самом начале. Неважно, какие это эмоции, вам просто нужно общаться с ними на более личном уровне.Это может быть шок, любопытство, смех, понимающая ухмылка, нервозность — все, что выводит их из первоначального чувства безразличия. Существуют разные виды эффективных ледоколов, но, в целом, самые успешные используют одну из следующих тактик:

• Шутка
• Дергая за струны их сердца
• Напыщенное заявление
• Рассказываю интересный и актуальный анекдот
• Использование метафоры или сравнения рисунков

Вы можете сделать небольшой самоуничижительный комментарий, встряхнуть презентацию в одну сторону, а затем внезапно удивить аудиторию, использовать сарказм, начать рассказ с короткой детской истории, которая преподала вам урок, процитировать известного человека и подробно рассказать об этом. личного опыта, используйте вдохновляющий анекдот или поразите их немного ностальгией.Просто не забывайте говорить кратко и двигайтесь дальше, как только получите реакцию.

3. Делайте вещи простыми и конкретными

Как только вы разогреете толпу, вы можете облегчить их понимание основных концепций и важных идей, которые вы будете представлять. Придерживайтесь того же стиля презентации. Если вы начали немного иронично, используя сухое остроумие, вы не можете сразу начать скучный монолог. Если вы начали с ура, рассказали пару замечательных шуток и разозлили публику, вы должны сделать их счастливыми, подбрасывая тут и там небольшие шутки и в целом проявляя позитивный и энергичный настрой во время презентации.Вам нужна определенная структура, от которой вы ни в коем случае не отклонитесь слишком далеко. Хороший план игры состоит из нескольких важных моментов, которые необходимо решить эффективно. Это означает переход от одного пункта к другому в логической манере, приходя к здравому заключению и обязательно акцентируя внимание на ключевой информации.

4. Используйте здоровую дозу юмора

Некоторые из лучших выступлений и презентаций в мире, которые были услышаны и просмотрены миллионами, содержат много юмора.Независимо от темы, великий оратор будет использовать природную харизму, юмор и красивый язык, чтобы выразить свою точку зрения и взволновать толпу тем, что они говорят. Прекрасным примером установления взаимопонимания с аудиторией с помощью юмора является рассказ Барака Обамы о правительственном здании «Железного человека».

Это глупо и весело, и совершенно не то, чего вы ожидаете от человека, обладающего властью, выступающего в такой серьезной обстановке — и именно поэтому это работает.Чем серьезнее ситуация и чем больше акцент делается на правильном социальном поведении, тем сильнее будут ваши шутки.

5. Попробуйте рассказать историю, а не разглагольствовать.

Некоторые люди могут делать все вышеперечисленное правильно, и им все же удается превратить свою короткую и веселую презентацию в хаотичный информационный беспорядок. Вы же не хотите, чтобы ваша речь выглядела так, будто вы просто загрузили кучу информации в блендер в произвольном порядке. Чтобы избежать беспорядка, создайте прочную конструкцию. Начните с ледокола, кратко представьте основные концепции и свои цели, более подробно остановитесь на различных моментах, сделайте логические выводы и оставьте вашей аудитории четкое сообщение на вынос.Вы хотите естественным образом переходить от одной части к другой, как будто вы рассказываете большую историю, глава за главой.

6. Практикуйте свою речь

Стоять перед зеркалом и практиковать речь или презентацию — это техника столь же старая, как зеркало — ну, подумайте, она такая же старая, как человеческая речь, поскольку вы можете видеть себя отражается в любом чистом и спокойном водоеме — а это значит, что это проверено и верно. Теория невероятно проста, но настоящая проблема заключается в том, чтобы прикладывать усилия изо дня в день.Работайте над осанкой, тоном голоса, акцентом, паузами между предложениями и мимикой. Самое главное — говорить медленно и достаточно громко, чтобы вас четко слышали и понимали. Многие известные ораторы, такие как Демосфен и король Георг VI, преодолевали дефекты речи упорным трудом.

7. Двигайтесь и используйте свои руки

Хотя вы не вселите уверенности в свой проект, если будете очень нервными, беспорядочно перемещаться, не зная, что делать руками и делая быстрые движения, стоять мертвым может быть таким же плохим.Вы не должны бояться использовать руки во время разговора, так как это заставляет вас казаться более страстным и уверенным. То же самое касается передвижения и занимания некоторого места. Однако старайтесь делать более медленные, расчетливые и осознанные движения. Вы хотите, чтобы ваши движения казались мощными, но без усилий. Вы можете добиться этого с помощью практики.

8. Вовлекайте аудиторию, заставляя ее общаться

Иногда вы теряете аудиторию из-за техно-болтовни, чисел, графиков и абстрактных идей.В этот момент важно снова вовлечь их в доброе старомодное повествование. Сделайте сравнения с событиями повседневной жизни, с которыми большинство людей более чем знакомо. Делая вещи простыми, вы не только поможете своей аудитории лучше понять предмет, позволив им более четко визуализировать информацию, но и наметите связь между вами. В конце концов, вы все обычные люди со схожим опытом, просто в данный момент вы исполняете разные роли.

9. Используйте забавные изображения в своих слайдах

Хотя слайды на самом деле не нужны всегда, если они вам действительно нужны, чтобы выразить свою точку зрения и представить вашу информацию более эффективно, лучше всего их оживить. Они говорят, что факты не всегда черно-белые, и ваша презентация должна это отражать. Добавьте немного цвета, выделите информацию и используйте интересную анимацию для перехода от слайда к слайду. Вы можете использовать слайды, чтобы добавить немного юмора как к тексту, так и к изображениям.Изображение, которое используется для получения положительного ответа, должно быть забавным в контексте того, что вы обсуждаете. Например, если вы обсуждаете тему авторитета, изображение Эрика Картмана из Южного парка в полицейской форме, требующее, чтобы вы уважали его «авторитет», — хороший способ немного повеселиться и облегчить ситуацию.

10. Закончите на более серьезной ноте

Когда все будет сказано и сделано, вы хотите, чтобы аудитория запомнила основные концепции и продолжала думать о том, что вы сказали после окончания презентации.Вот почему вы должны позволить вещам успокоиться и закончить важной идеей, цитатой или даже вопросом. Посадите семя в их разум и заставьте их задуматься. Давайте обратимся к Патрику Генри за отличным способом закончить речь: «Так ли дорога жизнь или мир так сладок, что его можно купить ценой цепей и рабства? Запрети, Всемогущий! Я не знаю, каким курсом могут пойти другие; но что касается меня, дай мне свободу или дай мне смерть ».

Как видите, есть чему поучиться, когда дело доходит до хорошей презентации, запоминающейся и веселой.Обязательно работайте над своим мастерством без устали и идите по стопам великих ораторов.

Кредит на представленную фотографию: Остин Дистел через unsplash.com

10 вопросов, которые следует задать себе при выборе карьеры

Ваша карьера имеет большое влияние на ваше будущее. Это может повлиять на вашу личность, самореализацию, образ жизни, доход, семью и пенсию.

Прежде чем решить, какую карьеру продолжить, внимательно обдумайте возможные варианты и задайте себе следующие 10 вопросов:

1.Каковы мои интересы?

Занятия, которые вам нравятся в свободное время, могут дать вам представление о карьере, которая будет приносить удовлетворение, удовлетворение и веселье. Чтобы выяснить свои интересы, спросите себя:

• Какими хобби я увлекаюсь?
• Я предпочитаю проводить время в помещении или на улице?
• Мне нравится работать с людьми, животными, данными или книгами?
• Каких занятий я бы больше всего скучал, если бы больше не мог ими заниматься?

2. Каковы мои навыки?

Прямо сейчас у вас есть навыки, которые помогут вам добиться успеха в будущем.Подумайте о своих жестких и межличностных навыках.

• Высокие навыки — навыки, приобретенные вами в процессе обучения, например кулинарное искусство или компьютерное программирование.
• Мягкие навыки — люди и жизненные навыки, которыми вы обладаете, включая командную работу и тайм-менеджмент.

3. Каковы мои таланты и сильные стороны?

С детства вы демонстрировали таланты и сильные стороны, которые делают вас уникальными и могут помочь вам добиться успеха в выбранной вами карьере. Фактически, сэр Кен Робинсон, автор книги The Element, Out of Our Minds , говорит, что:

Вы обязаны сделать это ради себя, чтобы в течение дня или недели вы делали то, что вам кажется наиболее естественным и заставляет вас чувствовать себя наиболее сосредоточенным и искренним.

Если вы не знаете своих талантов и сильных сторон, составьте список всего, что у вас хорошо получается. Члены вашей семьи, друзья, учителя, начальник и наставники могут помочь вам составить этот список, который вы будете использовать, чтобы сузить круг потенциальных карьерных возможностей.

4. Какова моя личность?

Ваша личность — это то, как вы думаете, чувствуете и ведете себя. Это может быть важной частью вашей карьеры, поэтому, думая о своем будущем, рассмотрите несколько аспектов своей личности.

• Вы лидер или последователи?
• Вы предпочитаете работать один или в группе?
• Вы предпочитаете сотрудничать или соревноваться с другими?
• Вам нравится помогать другим или вы предпочитаете давать им возможность делать что-то самостоятельно?
• Вы мыслитель, сосредоточенный на идеях, или деятель, который действует?
• Вы творческий и артистичный человек или вам нравятся структура и рутина?

5.Какие у меня ценности?

У каждого человека есть ценности или важные для него вещи, такие как финансовая безопасность, социальная справедливость или баланс между работой и личной жизнью. Эти ценности могут помочь вам решить, какой тип карьеры выбрать. Например, рассмотрите хорошо оплачиваемую карьеру, если вы цените финансовую безопасность, и подумайте о работе с 9 до 5, если вы хотите достичь баланса между работой и личной жизнью.

6. Какое образование или обучение мне нужно?

Некоторые профессии требуют высшего образования и финансовых вложений.Например, вам может потребоваться от восьми до 12 лет образования и подготовки, чтобы стать врачом, но вы можете получить степень бакалавра гостиничного менеджмента за четыре года. Принимая решение, подумайте о времени и деньгах, необходимых для продолжения карьеры.

7. Есть ли вакансии в этой карьере?

По данным Евростата, 21,4 миллиона человек работают в сфере личных услуг и продаж — двух самых популярных профессий в ЕС. Хотя вам не обязательно работать по одной из этих популярных профессий, вам следует учитывать потенциальную доступность работы в вашей будущей сфере карьеры.Сектор путешествий и туризма внес 7,6 триллиона долларов США в мировую экономику и поддержал 292 миллиона рабочих мест в 2016 году. Это равно 10,2% мирового ВВП, или примерно 1 из 10 всех рабочих мест.

8. Сколько денег я хочу зарабатывать?

Разные профессии дают разное денежное вознаграждение. Несмотря на то, что заработная плата не должна быть основным фактором при выборе карьеры, ваша зарплата может сыграть роль в качестве вашей жизни и в том, где вы живете. Учитывайте свой потенциал заработка, сужая варианты карьеры.

9. Где я хочу жить?

Некоторые задания более доступны, в то время как другие могут выполняться только в определенных местах. Например, вам, вероятно, придется жить в сельской местности, если вы решите работать смотрителем в парке или фермером, и вы можете захотеть жить недалеко от городского района, если планируете заниматься финансами или модной карьерой. Тщательно планируйте, чтобы вы могли работать там, где хотите жить.

10. Почему я хочу продолжить эту карьеру?

Всегда спрашивайте себя, почему вы хотите сделать определенную карьеру, когда оцениваете, какой выбор подходит вам.Не позволяйте мнению или ожиданиям других влиять на ваше решение. В конечном итоге выбор вашей карьеры остается за вами.

5 признаков того, что вы собираетесь сделать плохое карьерное решение

Большинство решений, которые мы делаем каждый день, просты и понятны: что надеть на работу, что поесть на обед, лучше ли ложиться спать в разумные сроки. час или не ложитесь спать, наблюдая за Netflix. Они не вызывают большого стресса или внутреннего конфликта.

С другой стороны,

точек смены карьеры могут заставить вас чувствовать себя значительно более застрявшим, особенно когда вы сталкиваетесь с важными, меняющими жизнь решениями.

Стоит ли вам принять это повышение? Переехать в другой город? Переход в новую отрасль? Начать бизнес или заняться делом на полную ставку?

Принимать решения сложно, особенно когда не может быть одного «правильного» ответа. Несмотря на все ваши усилия, не всегда ясно, что делать дальше. Как узнать, идете ли вы в правильном направлении или собираетесь сделать плохой карьерный шаг, о котором пожалеете?

Вот пять явных признаков того, что вы собираетесь сделать карьерную ошибку, и как вернуться на правильный путь, чтобы найти работу, которая вам нравится.

1. У вас дурное предчувствие.

Практически каждый испытывал чувство, что что-то «не так», или чувство страха, от которого невозможно избавиться. Возникает ли это ощущение, когда вы думаете о новой возможности?

(Фото любезно предоставлено Shutterstock)

Может быть, вы не чувствовали особой связи с новой командой, с которой вы потенциально могли бы работать, когда встретили их. Или, возможно, вы начинаете беспокоиться о расходах на переезд и не так готовы снижать зарплату, как вы думали вначале.

Хотя большинство из нас обладает чувством интуиции, когда что-то не так, у нас также есть множество способов рационализировать эти чувства и, в конечном итоге, их игнорировать. Вы, конечно же, не хотите отказываться от отличного предложения или упустить хорошую возможность из-за нервозности. Большой карьерный рост обязательно вызовет у некоторых бабочек.

Но постоянное чувство дискомфорта может быть признаком того, что вы не готовы или что этот карьерный рост не лучший вариант для вас.Попробуйте выполнить тест 10/10/10, чтобы замедлить свое мышление и отделить в уме факты от вымысла: будет ли это иметь значение через 10 недель? Через 10 месяцев? 10 лет? Ваши ответы могут помочь вам взглянуть на вещи в перспективе.

Например, если вы несовместимы со своими коллегами, это может иметь огромное значение через 10 месяцев или даже через 10 лет. Однако привыкание к более длительным поездкам на работу может быть тем, к чему вы можете привыкнуть за 10 недель или меньше.

2.Вы в отчаянии.

Чувство отчаяния может пустить корни, когда вы глубоко недовольны своим нынешним положением или когда вы и ваша семья находитесь в тяжелом финансовом положении. У вас может возникнуть тревожное ощущение, что вы просто хотите принять решение.

Когда вы чувствуете панику, трудно сохранять перспективу, поэтому посоветуйтесь с кем-нибудь, кто не разделяет вашу эмоциональную привязанность к ситуации. Сюда может входить надежный друг, наставник или тренер, который поможет вам объективно рассортировать варианты.Вы можете быть поражены тем, насколько легче успокоиться и рационально подумать после того, как вы выбросили из головы собственные мысли.

3. У вас нездоровая мотивация.

Будьте честны с собой: не рассматриваете ли вы эту возможность назло кому-то другому — может быть, вызвать ревность у ваших старых коллег? Переход на новую работу, чтобы избежать критики со стороны семьи и друзей или вообще скрыть свое решение, также является плохим признаком того, что вы делаете выбор, основанный на побеге, о котором вы могли бы пожалеть в будущем.

Галерея: 10 вещей, которые нужно сделать, если вы ненавидите свою работу

11 изображений

Если вы обнаружите, что откликаетесь на всех, кто вас выслушает, от вашей мамы до незнакомца в автобусе или без разбора, ищущего совета, скорее всего, вами движет страх. Этот тип «опросного» поведения делается для того, чтобы почувствовать себя лучше. Вы ищете внешнего подтверждения того, что поступаете правильно. Но, по сути, вы поручаете принятие решений другим людям, когда просите совета у всех, вместо того, чтобы полагаться на собственные силы.Важно научиться доверять себе.

4. Вы должны уговорить себя.

Вы можете обнаружить, что воодушевляющие разговоры превращаются в последние песни трубы. Ваш внутренний диалог может включать в себя некоторую версию фразы: «Ну, по крайней мере, я…»

• «Ну, по крайней мере, у меня есть работа…»
• «Ну, по крайней мере, я буду больше зарабатывать…»
• «Ну, по крайней мере, технически это будет промоушн…»
• «Ну, по крайней мере, я не буду выглядеть глупо, упустив эту возможность…»

Этот тип тревожного внутреннего диалога, называемый интеллектуализацией, является обычной реакцией на тревогу.Поскольку сильные эмоции могут вызывать дискомфорт, мы слишком сосредотачиваемся на фактах и ​​логике.

Хотя быть рациональным и использовать разум, конечно, может быть здорово, это также может сигнализировать об отрицании. В глубине души вы знаете, что ваш возможный выбор карьеры может быть плохой идеей. Это непродуктивное настроение для принятия решений о карьерном росте, потому что вы уговариваете себя на то, что, по вашему мнению, не подходит для вас.

5. Вы беспокоитесь.

Сложный характер важного карьерного решения может заставить вас чувствовать себя полностью озабоченным или заставлять вас ворочаться по ночам.Любой карьерный переход может вызвать у вас зацикливание, но вы должны быть в состоянии увидеть многообещающие в том, чему вы сможете научиться в процессе. Будь то продвижение по службе или открытие компании, вы можете почувствовать себя далеко за пределами своей зоны комфорта, но вы также будете взволнованы всем, что узнаете.

С важными решениями приходит неопределенность. Научиться балансировать между головой и сердцем — это непрерывный процесс. Снимите с себя ложное давление, чтобы узнать все правильные ответы, прямо сейчас .Независимо от того, что вы выберете, уверенно двигайтесь вперед, зная, что ваша карьера постоянно развивается.

Следующее положительное изменение может быть не за горами.

Поиск подходящей карьеры — HelpGuide.org

работа и карьера

Пересмотр своей карьеры или застрял на работе, которую ненавидите? Вот как выбрать или изменить карьерный путь и найти больше удовлетворения и смысла в своей работе.

Почему важна значимая работа?

Поскольку так много времени мы проводим на работе, путешествуя на работу и с работы, либо думаем о работе, это неизбежно играет огромную роль в нашей жизни.Если вам скучно или вы недовольны тем, как вы проводите большую часть дня, это может серьезно сказаться на вашем физическом и психическом здоровье. Вы можете чувствовать себя измученным и разочарованным, тревожным, подавленным или неспособным проводить время дома, зная, что впереди еще один рабочий день.

Необходимость в течение длительного времени концентрироваться на задачах, которые вы считаете повседневными, повторяющимися или неудовлетворительными, может вызвать высокий уровень стресса. Более того, если вы не находите свою работу значимой и вознаграждающей, трудно генерировать усилия и энтузиазм, необходимые для продвижения по работе или карьере.Вы не только чувствуете себя счастливыми и довольными, но и с большей вероятностью добьетесь успеха в деле, которым вы увлечены.

Итак, как вы получаете удовлетворение и смысл от своей работы?

В конечном счете, когда дело доходит до удовлетворения на работе, у вас есть два варианта:

1. Вы можете выбрать или сменить карьеру на то, что вам нравится и чем вы увлечены.

Или:

2. Вы можете найти цель и радость в работе, которая вам не нравится.

Независимо от того, заканчиваете ли вы школу, находите возможности, ограниченные в вашем нынешнем положении, или, как многие в этой экономике, сталкиваетесь с безработицей, возможно, пришло время пересмотреть выбранную вами карьеру.

[Читать: Потеря работы и стресс из-за безработицы]

Узнав, как исследовать варианты, реализовать свои сильные стороны и приобрести новые навыки, а также набраться смелости, чтобы внести изменения, вы можете найти путь карьеры, который подходит ты. Даже если вы оказались в положении, которое вам не нравится, без реальной возможности для перемен, все равно есть способы найти больше радости и удовлетворения в том, как вы зарабатываете на жизнь.

Когда сменить карьеру — нереально

Для многих из нас карьерные мечты — это всего лишь мечты. Практические реалии оплаты счетов, предоставления еды на стол и обучения детей в школе означают, что вы должны тратить 40 часов в неделю на работу, которая вам не нравится. Или, может быть, вам нужно совмещать несколько рабочих мест, а также учебу или семейные обязанности, чтобы выжить в сегодняшней экономике. Идея сменить карьеру может показаться такой же реалистичной, как выбор стать профессиональным спортсменом или космонавтом.

Тем не менее, вставать каждое утро, боясь идти на работу, а потом весь день смотреть на часы, желая, чтобы пора уходить, может серьезно подорвать ваше здоровье. Это может вызвать у вас чувство возбуждения, раздражения, разочарования, беспомощности и полного истощения, даже если вы не на работе. На самом деле, монотонная или невыполнимая работа может сделать вас столь же уязвимыми для стресса и выгорания, как и работа, которая заставляет вас срываться с ног, и может быть так же вредна для вашего психического здоровья в целом, как и безработица.

Постарайтесь найти ценность в своей роли. Даже в повседневной работе вы часто можете сосредоточиться на том, как ваша должность, например, помогает другим или обеспечивает столь необходимый продукт или услугу. Сосредоточьтесь на аспектах работы, которая вам нравится, даже если это просто болтовня с коллегами за обедом. Изменение отношения к работе может помочь вам восстановить целеустремленность и контроль.

Найдите баланс в своей жизни. Если ваша работа или карьера не то, что вы хотите, найдите смысл и удовлетворение в другом месте: например, в семье, хобби или увлечениях после работы.Постарайтесь быть благодарными за то, что у вас есть работа, которая оплачивает счета, и сосредоточьтесь на тех частях своей жизни, которые приносят вам радость. Отпуск или веселые мероприятия на выходных, которых можно с нетерпением ждать, могут существенно изменить ваш рабочий день.

Волонтер — на работе и вне работы. Каждый начальник ценит сотрудника, который добровольно участвует в новом проекте. Новые задачи и освоение новых навыков на работе помогут предотвратить скуку и улучшить ваше резюме. Волонтерство вне работы может повысить вашу уверенность в себе, предотвратить депрессию и даже дать вам ценный опыт работы и контакты в интересующей вас области.

Подружитесь на работе. Наличие крепких связей на рабочем месте может помочь уменьшить монотонность и избежать выгорания. Наличие друзей, с которыми можно поговорить и пошутить в течение дня, может помочь снять стресс от невыполненной работы, улучшить вашу производительность или просто помочь вам пережить тяжелый день.

Рассмотрите следующие шаги в этой статье о планировании смены карьеры. Даже если это мечта, которую вы не можете реализовать в настоящее время, имея план на когда-нибудь и на в будущем (например, когда экономика пойдет на поправку, дети вырастут, или после того, как вы выйдете на пенсию, например) может помочь вам почувствовать прилив энергии и надежду, а также поможет лучше справляться с настоящими трудностями.Простая рассылка резюме и нетворкинг может дать вам почувствовать силу. Кроме того, смена карьеры может показаться гораздо более достижимой, когда нет цейтнота и вы разбиваете процесс на более мелкие, управляемые шаги.

Открывая новые возможности

Независимо от того, начинаете ли вы свою первую карьеру вне школы или хотите сменить карьеру, первым делом нужно тщательно подумать о том, что на самом деле вами движет. Возможно, вам будет трудно перестать думать о том, «что приносит больше всего» или «что наиболее безопасно», особенно в сегодняшней экономике.

[Читать: Справиться с финансовым стрессом]

Но правда в том, что большинство сотрудников ставят удовлетворенность работой выше заработной платы, чтобы они чувствовали себя счастливыми на работе. Поэтому, если вы не находитесь в ситуации, когда вам приходится браться за первую доступную работу, чтобы сводить концы с концами, важно сосредоточиться на своих основных интересах и увлечениях. Это может открыть двери для карьеры, о которой вы, возможно, не думали. Как только у вас появится такая основа, вы сможете приступить к тонкой настройке поиска подходящей карьеры. Вы можете быть удивлены тем, как вы сможете воплотить свои увлечения в новую карьеру.

Изучите свои карьерные возможности

• Сосредоточьтесь на том, чем вы любите заниматься. Чем вы мечтали заниматься раньше? Что вам от природы нравится делать? Запишите, что приходит в голову, каким бы невероятным это ни казалось.
• Ищите улики повсюду. Отметьте проекты или темы, которые вызывают у вас сострадание или будоражат ваше воображение. Обдумайте истории людей, которыми вы восхищаетесь. Спросите себя, почему определенные занятия делают вас счастливыми, и обратите внимание на моменты, когда вы действительно получаете удовольствие.
• Будьте терпеливы. Помните, что ваш поиск может занять некоторое время, и вам, возможно, придется пойти несколькими разными путями, прежде чем найти правильный карьерный путь. Время и самоанализ помогут вам определить занятия, которые вам больше всего нравятся и которые приносят истинное удовлетворение.

Преодоление препятствий на пути к успеху в карьере

Всегда сложно задуматься о серьезных изменениях в вашей жизни, и может быть много причин, по которым вы думаете, что смена карьеры невозможна.Вот несколько распространенных препятствий и советы, как их преодолеть:

Слишком много работы, чтобы сменить профессию. С чего бы я начал? Смена профессии требует значительных временных затрат. Однако помните, что это не происходит сразу. Если вы сядете и составите приблизительный план атаки, разбив большие задачи на более мелкие, с ним будет намного легче справиться, чем вы думаете. И если результат — более счастливая и успешная карьера, оно того стоит.

Я слишком стар, чтобы менять профессию.Мне нужно оставаться на месте. Если вы проработали несколько лет, вам может показаться, что вы потратили слишком много времени и усилий на свою карьеру, чтобы поменять середину потока. Или вас может беспокоить пенсия и льготы по здоровью. Однако чем больше вы работали, тем выше вероятность того, что у вас появятся навыки, которые можно применить в новой карьере. Даже если вы близки к получению пенсии или других пособий, вы можете начать планировать карьерный переход после выхода на пенсию прямо сейчас.

У меня недостаточно навыков, чтобы задуматься о новой карьере. Вы можете не знать о своих навыках, или низкая самооценка может привести к недооценке вашей конкурентоспособности. В любом случае, у вас, вероятно, больше навыков, чем вы думаете. Подумайте о навыках, которые вы приобрели не только на своей работе, но и благодаря хобби, волонтерству или другому жизненному опыту. И получение навыков — это не задача по принципу «все или ничего». Вы можете работать волонтером раз в неделю или посещать вечерние занятия, чтобы двигаться вперед, например, не уходя с нынешней работы.

В этой экономике мне повезло, что у меня есть работа.Я не хочу раскачивать лодку. В сегодняшних условиях может показаться слишком большим риском думать о смене карьеры. Однако, если вы недовольны своей текущей работой, изучение других вариантов принесет вам только пользу в долгосрочной перспективе. Например, вы можете открыть для себя карьеру с более стабильными и долгосрочными перспективами, чем ваша текущая карьера. И вам не нужно увольняться с нынешней работы, пока вы не будете уверены в своей новой карьере.

Что делать, если я уже потерял работу?

Безработица или неполная занятость может быть чрезвычайно стрессовой.Это может увеличить давление при выполнении ипотечных платежей, арендной платы и других финансовых обязательств. Вам может быть стыдно за то, что вы не работаете, или вы чувствуете, что потеря работы лишила вас вашей идентичности как дома, так и на работе. Это особенно актуально, если вы очень долго работали в одной сфере.

Однако безработица может иметь и положительную сторону. Это дает вам возможность поразмышлять о своей карьере. Если вы задумывались о новой области, сейчас самое время изучить варианты и посмотреть, что может вам подойти.Вы можете оказаться в гораздо более сильном положении, чем если бы вы изначально сохранили свою работу.

Как найти правильную карьеру Совет 1: Определите профессии, которые соответствуют вашим интересам

Итак, как вы воплотите свои интересы в новую карьеру? Проведя небольшое исследование, вы можете быть удивлены карьерой, связанной со многими вещами, которые вам нравятся.

Карьерные тесты

Различные онлайн-инструменты помогут вам в процессе самопознания. Вопросы, викторины и личностные оценки не могут сказать вам, какой была бы ваша идеальная карьера, но они могут помочь вам определить, что для вас важно в карьере, что вам нравится делать и где вы преуспеваете.Одним из примеров, часто используемых университетами и правительством США, является шкала процентов RIASEC / Holland. Он выделяет шесть распространенных типов личности, таких как исследовательский, социальный или артистический, и позволяет вам выбирать типовые карьеры в зависимости от типа личности, с которым вы больше всего себя идентифицируете.

Исследование конкретных профессий

Если вы сузили круг конкретных вакансий или профессий, вы можете найти в Интернете огромное количество информации, от описания должностей до средней заработной платы и предполагаемого будущего роста.Это также поможет вам определить практические приоритеты: насколько стабильна рассматриваемая вами область? Довольны ли вы суммой риска? Подходит ли вам диапазон заработной платы? А как насчет коммутируемых расстояний? Придется ли вам переехать на обучение или на новую работу? Повлияет ли новая работа на вашу семью?

Получите поддержку и информацию от других

Хотя вы можете почерпнуть много информации из исследований и викторин, ничто не заменит информацию от кого-то, кто в настоящее время работает в выбранной вами профессии.Разговор с кем-то в этой области дает вам реальное представление о том, какую работу вы на самом деле будете выполнять, и соответствует ли она вашим ожиданиям. Более того, вы начнете налаживать связи в своей новой области карьеры, что поможет вам найти работу в будущем.

[Читать: Советы по работе в сети]

Кажется ли вам, что такое обращение к другим пугает? Этого не должно быть. Сетевое взаимодействие и информационное собеседование — важные навыки, которые могут значительно продвинуть вашу карьеру.

Вы также можете обратиться за консультацией по вопросам карьеры или инструктором по трудоустройству, особенно если вы планируете серьезный сдвиг в карьере.Иногда беспристрастный совет других может открыть возможности, о которых вы не задумывались.

Совет 2. Оцените свои сильные стороны и навыки

После того, как вы составите общее представление о своей карьере, найдите время, чтобы выяснить, какими навыками вы обладаете и какие навыки вам необходимы. Помните, что вы не начинаете полностью с нуля — у вас уже есть некоторые навыки для начала. Эти навыки называются передаваемыми навыками , и их можно применять практически в любой области. Вот некоторые примеры:

• опыт управления и лидерства
• общение (как письменное, так и устное)
• исследования и планирование программ
• публичные выступления
• разрешение конфликтов и посредничество
• эффективное управление своим временем
• компьютерная грамотность
• иностранный язык свободное владение

Какие профессиональные навыки я могу передать?

Чтобы раскрыть свои профессиональные навыки, примите во внимание следующее:

Не ограничивайте себя только своим опытом работы. Когда вы думаете о своих навыках, подумайте обо всех видах деятельности, включая волонтерство, хобби и жизненный опыт. Например, даже если у вас нет формального лидерства или опыта планирования программ, создание книжного клуба или организация игрушечной поездки — это способы, которыми вы можете применить эти навыки на практике.

Составьте список ваших достижений, которые могут вам подходить. На данном этапе не беспокойтесь о форматировании этих навыков для резюме. Вы просто хотите начать думать о своих навыках.Это может стать огромным стимулом для уверенности в реализации всех талантов, которые вы развили.

Мозговой штурм с доверенными друзьями, коллегами или наставниками. Они могут определить передаваемые навыки, которые вы упустили, или помочь вам лучше сформулировать эти навыки в будущем.

Совет 3. Развивайте свои навыки и опыт

Если выбранная вами профессия требует навыков или опыта, которых вам не хватает, не отчаивайтесь. Есть много способов получить необходимые навыки. Во время обучения у вас также будет возможность узнать, действительно ли вам нравится выбранная вами карьера, а также наладить связи, которые могут привести к работе вашей мечты.

Как я могу получить новые профессиональные навыки?

Используйте свое текущее положение. Ищите обучение без отрыва от производства или возможности поработать над проектами, которые развивают новые навыки. Посмотрите, оплатит ли ваш работодатель часть стоимости вашего обучения.

Определите ресурсы в сообществе. Узнайте о программах в вашем районе. Общинные колледжи или библиотеки часто предлагают недорогие возможности для улучшения таких навыков, как вычисления, основы бухгалтерского учета или развитие бизнеса.Местные торговые палаты, администрации малого бизнеса или государственные программы повышения квалификации также являются отличными ресурсами.

Брать уроки. В некоторых областях требуется специальное образование или навыки, например дополнительная степень или специальная подготовка. Не исключайте автоматически получение дополнительного образования как невозможного. Во многих областях есть ускоренные программы, если у вас уже есть какое-то образование, или вы можете посещать вечерние уроки или пройти неполное обучение, чтобы вы могли продолжать работать.Некоторые компании даже предлагают компенсацию за обучение, если вы останетесь в компании после завершения обучения.

Волонтер или стажер. Некоторые профессиональные навыки можно получить, работая волонтером или пройдя стажировку. Это дает вам дополнительное преимущество в виде контакта с людьми в выбранной вами области.

Совет 4. Рассмотрите возможность открытия собственного дела

Если вас утомляет долгая поездка на работу или трудный начальник, мысль о работе на себя может быть очень привлекательной.И даже в условиях более медленной экономики все еще можно найти свою идеальную нишу. В зависимости от специальности некоторые компании предпочитают упорядочивать свои ряды и работать с внешними поставщиками. Тем не менее, особенно важно сделать домашнюю работу и понять реалии владения бизнесом, прежде чем приступить к делу.

Убедитесь, что вы привержены своей бизнес-идее и увлечены ею. Вы потратите много долгих часов на то, чтобы начать работу, и вашему бизнесу может потребоваться время, чтобы окупиться.

Исследования имеют решающее значение. Найдите время, чтобы проанализировать интересующую вас область. Вы восполняете неудовлетворенную потребность? Какова вероятность того, что ваша область будет отдана на аутсорсинг, особенно если вы рассматриваете возможность ведения онлайн-бизнеса? Каков ваш бизнес-план и кто ваши потенциальные инвесторы?

Ожидайте начала ограниченного дохода или его отсутствия. Особенно в первые несколько месяцев вы строите свою базу и можете столкнуться с начальными затратами, которые компенсируют любую начальную прибыль. Убедитесь, что у вас есть план, как выстоять в этот период.

Совет 5. Управляйте сменой карьеры

Сохраняйте темп и не берите на себя слишком много сразу. Смена карьеры не происходит в одночасье, и легко потерять все, что нужно для успешного перехода. Однако вы добьетесь этого с целеустремленностью и мотивацией. Разбивайте большие цели на более мелкие и старайтесь выполнять хотя бы одно маленькое дело в день, чтобы сохранить импульс.

Постепенно переходите к новой карьере. Найдите время, чтобы пообщаться, поработать волонтером и даже поработать неполный рабочий день в своей новой области, прежде чем полностью посвятить себя делу.Это не только упростит переход, но и у вас будет время, чтобы убедиться, что вы на правильном пути, и внести необходимые изменения, прежде чем работать полный рабочий день в своей новой области.

Береги себя. Возможно, вы настолько заняты сменой профессии, что у вас едва есть время поспать или поесть. Тем не менее, управление стрессом, правильное питание и выделение времени для сна, физических упражнений и близких обеспечат вам выносливость для предстоящих больших перемен.