ЕГЭ по обществознанию 2023 задание 17: номер 52 | 01r8i
Теория социального конфликта впервые в социологии была представлена Карлом Марксом (XIX в.). Он исходил из основного экономического вывода о неизбежном росте противоречий между уровнем развития производительных сил и характером производственных отношений: производительные силы опережают существующие нормы взаимоотношений между социальными классами. Неравенство становится огромным: класс эксплуататоров (буржуазия) владеет средствами производства, а значит, ресурсами, а эксплуатируемый пролетариат вынужден довольствоваться ничтожно малым. Из этого он логически выводил отрицание пролетариатом буржуазных законов, поддерживающих старые формы собственности и организации труда, а значит, законов, стоящих на страже интересов буржуазии. И, как следствие, выводил неизбежность социального протеста — классового конфликта — социальной революции, которая приведёт к политической власти пролетариат. Таким образом, по Марксу, теория социального конфликта — это теория социальной революции, в которой «пролетариям нечего терять, кроме своих цепей, а приобретут же они весь мир».
В современной социологии существует так называемая конфликтологическая модель Ральфа Дарендорфа. Конфликт, как он считает, рождается вследствие существования в любом обществе отношений господства и подчинения, сопротивления давлению со стороны власти и социальному неравенству. Поскольку социальное неравенство существует в любом обществе, то и конфликты — неизбежный спутник взаимодействия социальных групп. Общими чертами этой модели являются следующие выводы: основой социального конфликта является борьба за политическую власть; социальные конфликты приводят не к революциям, а к социальным реформам; социальные конфликты выполняют в обществе позитивные функции, являясь факторами социального обновления. Конфликт можно подавить, от него можно уклониться, но это не выход; самое разумное — реформировать общество. В целом, конфликтологическая модель представляет социальные конфликты как норму, закономерность, неизбежный и позитивный процесс, если общество выбрало изо всех возможных вариантов выхода самый разумный — реформы.
И вторая современная модель — функционализм — опирается на учение О. Конта, Г. Спенсера, Э. Дюркгейма. Нормальным состоянием общества представители данного типа научного мышления считают отсутствие конфликтов. Спенсер рассматривал общество по аналогии с организмом, анализировал функции различных социальных институтов и их взаимосвязи. Э. Дюркгейм считал, что основным социальным законом общества является солидарность людей (в традиционном обществе — механическая солидарность, основанная на соседстве, в индустриальном обществе — органическая солидарность, основанная на разделении труда). Функционализм видит в социальных конфликтах отклонение от закономерностей общества, рассматривает их как негативное, разрушительное явление.
Таким образом, социальный конфликт — это такая стадия социальных противоречий, которая характеризуется перерастанием борьбы различных социальных групп, слоёв или движений за свои интересы в борьбу против других социальных групп, слоёв или движений. По-другому, социальный конфликт — это противоборство социальных сил, противоборство, которое в итоге может привести как к ожидаемым, так и к совершенно неожиданным вариантам исхода.
(По материалам Интернета)
Какова, по мнению Маркса, главная экономическая причина социального конфликта? Как автор понимает причину отрицания пролетариатом буржуазных законов? Как в тексте раскрыта сущность социального конфликта «по Марксу»?
Социальный конфликт в контексте научного анализа
Журнал «Кант» №3(36) 2020 [стр. 1885]
DOI: 10.24923/2222-243X.2020-36.35
Авторы: Тишкевич Эдвард Вадимович, аспирант, Северо-Кавказский федеральный университет, Ставрополь
Ключевые слова: социальный конфликт; изучение; исследование; противоречие; спор; субъекты взаимодействия; столкновение; решение.
Статья посвящена рассмотрению социального конфликта как предмета научного анализа. Важным этапом изучения социальных конфликтов, становится определение понятия самого социального конфликта и его основных признаков. Социальные конфликты измеряются своей многогранностью и многокомпонентностью.
Каждый социальный конфликт является достаточно уникальным, что требует его доскональное изучение. Социальный конфликт представляет собой наибольшую степень обострения социальных противоречий, где происходит спор социальных субъектов между собой.
скачать
Литература:
1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология : учебник для вузов. – М. : ЮНИТИ, 2000. – 551 с.
2. Бабосов Е.М. Основы конфликтологии. – Минск, 1997. – 347 с.
3. Дарендорф Р. Современный социальный конфликт. Очерк политики свободы / Р. Дарендорф. – М., 2002. – 336 с.
4. Дмитриев А.В. Конфликтология : учебное пособие. – М. : Гардарики, 2000. – 320 с.
5. Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт. – Ростов/Д., 1992. – 335 с.
6. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Аспект-Пресс, 1996. – 317 с.
7. Зиммель Г. Избранные работы. – Киев : Ника-Центр, 2006. – 440 с.
8. Кильмашкина Т. Н. Конфликтология. Социальные конфликты. – М. : ЮНИТИ: Закон и право, 2012.
Authors: Tishkevich Edward Vadimovich, Postgraduate student, North-Caucasus Federal University, Stavropol
Keywords: social conflict; study; research; contradiction; dispute; subjects of interaction; collision; decision.
The article is devoted to the consideration of social conflict as a subject of scientific analysis. An important stage in the study of social conflicts is the definition of the concept of social conflict itself and its main features. Social conflicts are measured by their versatility and multi-component nature. Each social conflict is unique enough that it requires a thorough study. Social conflict is the greatest degree of exacerbation of social contradictions, where there is a dispute between social subjects.
16 Причины конфликтов в сетевом сообществе
Когда в сетевом сообществе что-то идет не так, все может пойти не так и очень быстро. Первый шаг к пониманию того, как справляться с конфликтами в вашем сообществе, — это определить причину или источник трений.
Как правило, конфликт возникает либо из-за противоречивых личностей среди членов вашего сообщества, либо из-за общих трудностей, связанных с использованием онлайн-инструментов общения, из-за того, как ваши участники достигают своих целей, либо из-за того, что участники воспринимают вас как сообщество. менеджера, вашей компании или интернет-пространства, которое вы им предоставили.
Изучив конкретные причины конфликта и определив отдельные причины, вы можете определить, будет ли результат продуктивным для вашего сообщества (если проблемы связаны с личными целями, платформой или другими факторами, на которые вы можете повлиять) или деструктивные (если проблемы, как правило, межличностные или эмоциональные, или если вы не можете контролировать источник проблемы).
Хотя конфликты в сообществе иногда бывают очень сложными, следующий список возможных причин поможет вам точно определить тип проблемы, с которой вы столкнулись, и, надеюсь, найти решение.
Причины конфликтов, связанные с ожиданиями
Ожидания членов вашего сообщества могут не сбыться или не совпадать с ожиданиями других участников.
Сюда могут входить:
1. Различные принципы и несоответствующие ценности. Находятся ли принципы вашего сообщества на видном месте и привлекаете ли вы нужных людей в свое интернет-сообщество?
2. Разнообразие взглядов: у вас настолько разные члены, что их взгляды слишком сильно расходятся?
3. Недостаток внимания: Ваше сообщество бесцельно блуждает или знает, в чем заключается цель взаимодействия?
4. Несогласие со стратегией или реализацией: согласны ли ваши участники с тем, куда вы хотите направить свое интернет-сообщество и как вы собираетесь это делать?
Личностные причины конфликтов
Мы все очень разные, и у каждого из нас свой уникальный характер. Хотя это делает ваше интернет-сообщество интересным и побуждает к различным дебатам, иногда личности и способы общения сталкиваются, например:
5. Ограничения в возможностях чтения и письма: некоторые из членов вашего сообщества менее грамотны или менее внимательны к тому, как они пишут или следят за тем, чтобы понять сообщение, на которое они отвечают, чем другие?
6.
Непоколебимое мнение: участники определились со своими личными позициями в дебатах и неспособны к гибким дебатам?
7. Декларация различных ценностей: участники сообщества недостаточно четко формулируют различные наборы ценностей для проведения продуктивных дискуссий?
8. Пренебрежение: Используются ли в дебатах элементы покровительственного, унижающего или снисходительного языка?
Причины конфликтов из-за окружающей среды
Иногда среда, которую вы создаете для своего сообщества, может вызвать проблемы. При общении мы полагаемся на инструменты, как межличностные, так и функциональные. Когда их каким-либо образом не хватает, может произойти следующее:
9. Отсутствие физических коммуникативных сигналов: Вызывает ли отсутствие невербальных визуальных сигналов проблемы для вашего членства в определении настроения и тона?
10. Безличность медиума. Члены вашего сообщества теряют самообладание и говорят то, что не осмелились бы сказать в лицо?
11.
Неверно истолкованное молчание. Не является ли присущая вашему сообществу асинхронность средств коммуникации, используемых для общения, причиной того, что временная задержка между ответами раздувает проблемы до неумеренности?
12. Восприятие публичного и частного пространства в Интернете: Есть ли у отдельных членов вашего сообщества разное понимание того, насколько публичными или частными являются их обсуждения в сети?
Эмоциональные причины конфликта
Со временем между членами вашего онлайн-сообщества возникнут глубинные эмоциональные проблемы, которые повлияют на то, как они общаются.
13. Исторические проблемы. Были ли у некоторых членов сообщества предыдущие личные споры, влияющие на их текущие взаимодействия?
14. Предубеждение. Имеют ли место личные предубеждения, когда люди в вашем интернет-сообществе бодаются друг с другом?
15. Восприятие несправедливости: Жалуется ли конкретно один член на преследование со стороны других членов сообщества?
16.
Динамика власти. Возникло ли несколько клик и борются ли они за господство и контроль над вашим сообществом?
Этот список ни в коем случае не является исчерпывающим! Другие причины могут быть связаны с ревностью, местью, желанием злоупотребить властью, грубостью, комплексом жертвы, отсутствием доверия, пассивно-агрессивным поведением или просто желанием людей быть «правыми».
Сталкивались ли вы с другими причинами конфликтов в вашем собственном интернет-сообществе?
[Angry Birds Автор Denis Dervisevic]
16 причин конфликтов в интернет-сообществе изначально были опубликованы на Blaise Grimes-Viort — Online Communities and Social Media. Copyright Blaise Grimes-Viort, 2011.
Каковы различные причины конфликта?
Статьей поделился
ОБЪЯВЛЕНИЯ:
Конфликт возникает по разным причинам. Мальтус, выдающийся экономист, говорит, что коренной причиной конфликта является сокращение предложения средств к существованию.
По его словам, причиной конфликта является рост населения в геометрической прогрессии и запасов продовольствия в арифметической прогрессии.
Согласно Чарльзу Дарвину, биологические принципы «борьбы за существование» и «выживания наиболее приспособленных» являются основной причиной конфликтов.
Зигмунд Фрейд и другие психологи придерживаются мнения, что врожденный инстинкт агрессии у человека является основной причиной конфликтов. Таким образом, различные причины приводят к конфликту.
ОБЪЯВЛЕНИЯ:
Основная причина конфликта может быть кратко изложена следующим образом:
1. Индивидуальная разница:
В обществе люди неодинаковы по своей природе, взглядам, идеалам, интересам и стремлениям. Из-за этой разницы они не могут приспособиться, что может привести к конфликту между ними.
2. Культурные различия: Культура – это образ жизни группы.
Оно отличается от общества к обществу. Культура одной группы отличается от культуры другой группы. Эти культурные различия внутри группы иногда вызывают напряженность и приводят к конфликтам.
ОБЪЯВЛЕНИЙ:
3. Столкновение интересов: Столкновение интересов разных людей делает конфликт неизбежным. Интересы рабочих сталкиваются с интересами работодателей, что приводит к конфликту между ними.
Типы конфликтов
Джордж Зиммель упомянул четыре типа конфликта: (i) Война (ii) Вражда или фракционная борьба (iii) Судебный процесс и (iv) Конфликт безличных идеалов.
ОБЪЯВЛЕНИЯ:
(i) Война:
Согласно Зиммле, война представляет собой глубоко укоренившийся в человеке антагонистический импульс. Это наихудший тип конфликта, направленный на уничтожение противника. Когда все попытки разрешить конфликт между двумя народами терпят неудачу, в конце концов разгорается война, поскольку она является единственной альтернативой мирным средствам решения.
(ii) Вражда или фракционная борьба:
Это внутригрупповой конфликт. Это происходит среди членов одной группы. Степень вражды варьируется в группах.
ОБЪЯВЛЕНИЯ:
Судебный процесс — судебная форма конфликта. Люди прибегают к законным средствам в судах для защиты своего права на имущество. Этот тип конфликта носит более объективный характер.
(iv) Конфликт безличных идеалов:
Когда индивиды борются не за свою личную выгоду, а за какой-то идеал, это называется конфликтом безличных идеалов.
В таком конфликте каждая сторона пытается обосновать правдивость собственных идеалов. Например, политическая партия всегда пытается доказать, что ее идеалы лучше идеалов других политических партий.
ОБЪЯВЛЕНИЯ:
Есть выдающиеся социологи, такие как Гиллин и Гиллин и другие, которые указали пять форм конфликта, а именно: личный, расовый, политический, а также международный и классовый конфликт.
Типы конфликтов
1) Личный конфликт:
Личный конфликт происходит на личном уровне. Он возникает, когда идеалы и цели двух людей сталкиваются друг с другом. Борьба студентов за должность секретаря профсоюза колледжей является ярким примером личного конфликта.
2) Расовый конфликт:
Чувство превосходства или неполноценности является первопричиной расового конфликта. Конфликт между белыми и неграми в США представляет собой пример расового конфликта.3) Политический конфликт:
Политический конфликт возникает, когда разные политические партии со своими собственными идеологиями пытаются добиться своих интересов. Основной причиной такого рода конфликтов является власть, которую они хотят захватить. Конфликт между различными политическими партиями является примером такого типа конфликта.
4) Международный конфликт:
Между разными народами мира происходит международный конфликт. Это может происходить по политическим, религиозно-экономическим, идеологическим или любым другим причинам. Конфликт между Индией и Пакистаном является примером такого типа конфликта.
5) Конфликт классов:
Классовый конфликт происходит между классами с разными интересами.
В феодальном обществе существовал конфликт между помещиками и крестьянами. Капиталистическое общество характеризуется буржуазией и пролетариатом.
В дополнение к рассмотренным выше конфликтам существует еще несколько форм конфликтов. Они указаны ниже:
(i) Личный и корпоративный конфликт:
Конфликт может быть как личным, так и корпоративным. Личный конфликт происходит внутри группы. Он возникает из-за различных мотивов, зависти, враждебности, предательства и т. д. Группа не получает никакой пользы от такого рода внутреннего конфликта.
Корпоративный конфликт возникает между группами внутри общества или между двумя обществами. Расовые беспорядки, межобщинные беспорядки, войны между нациями — вот некоторые из примеров телесного конфликта.
(ii) Скрытый и явный конфликт:
Конфликт может быть скрытым или явным.
