Личные качества в резюме на работу
Грамотно составленное резюме – результат успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и профессиональные навыки, и ценные личностные качества.
Статьи по темеПоложительные качества для резюме
Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:
- активность;
- аналитический склад ума;
- амбициозность;
- внимательность;
- вежливость;
- дисциплинированность;
- дружелюбие;
- инициативность;
- коммуникабельность;
- надежность;
- ориентированность на достижение цели;
- оптимизм;
- отзывчивость;
- порядочность;
- пунктуальность;
- самостоятельность;
- способность быстро принимать решения;
- стрессоустойчивость;
- стремление к самосовершенствованию, развитию;
- творческий подход к поставленным задачам;
- умение ладить с коллективом;
- умение убеждать;
- целеустремленность;
- честность.
Отрицательные качества
У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.
Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.
Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.
Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:
- доверие только подтвержденным фактам;
- доверчивость людям, наивность;
- завышенная требовательность к себе и окружающим;
- замкнутость, стремление к уединению;
- медлительность;
- неспособность выполнять монотонную работу;
- нестандартный подход к решению задач, креативность;
- отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
- педантичность, скрупулезность;
- прямолинейность;
- самоуверенность;
- скромность;
- чрезмерная активность.
Примеры личных качеств в резюме
Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:
- Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
- добросовестность;
- инициативность;
- интерес к изучению тонкостей профессии;
- исполнительность;
- креативность;
- настойчивость;
- ответственное отношение к поручениям;
- трудолюбие;
- упорство.
- Отношение к людям. Личные качества для резюме:
- вежливость;
- гибкость в общении;
- доброжелательность;
- дружелюбие;
- коммуникабельность;
- отзывчивость;
- способность убеждать;
- справедливость;
- толерантность, уважительное отношение к людям;
- умение работать в коллективе;
- четкая дикция, грамотная речь.
- Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
- активный;
- внимательный;
- дисциплинированный;
- жизнерадостный;
- порядочный;
- пунктуальный;
- пунктуальный;
- самокритичный;
- стрессоустойчивый;
- уверенный в себе;
- честный.
- Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
- аккуратный;
- всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
- опрятный;
- чистоплотный.
В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:
- педантичность;
- внимательность;
- усидчивость;
- ответственность;
- аккуратность;
- исполнительность.
В резюме инженера
Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:
- внимательный;
- дисциплинированный;
- ориентирован на результат;
- ответственный;
- самоорганизованный;
- самостоятельный;
- способность к сосредоточению;
- технический склад ума;
- уравновешенный;
- усидчивый;
- целеустремленный.
Сильные стороны в резюме юриста
Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:
- внимательное отношение к деталям;
- доброжелательное отношение к людям;
- логическое мышление;
- отстаивание определенной точки зрения;
- способность быстро располагать к себе собеседника;
- способность осознанно вести диалог;
- справедливость;
- стремление к развитию;
- уверенность в себе;
- умение находить выход из сложных ситуаций;
- умение понятно доносить свою точку зрения;
- устойчивость к конфликтным ситуациям.
В резюме бухгалтера
Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:
- аккуратный;
- внимательный к мелочам;
- исполнительный;
- лояльный;
- неконфликтный;
- ответственный;
- организованный;
- пунктуальный;
- скрупулезный;
- способный к обучению;
- стрессоустойчивый;
- усидчивый;
- энергичный.
Менеджера по продажам
Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:
- адекватная самооценка;
- вежливость;
- высокая ответственность;
- инициативность;
- коммуникативные навыки;
- лояльность;
- многозадачность;
- нестандартный подход к решению поставленных задач;
- общительность;
- ориентация на результат;
- позитивное мышление;
- презентабельный внешний вид;
- пунктуальность;
- способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
- стрессоустойчивость;
- трудолюбие;
- уверенность в себе;
Для резюме руководителя
Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:
- быстрый анализ;
- выстраивание коммуникаций;
- гибкость мышления;
- заинтересованность;
- многозадачность;
- наблюдательность;
- настойчивость;
- организаторские способности;
- ориентация на получение желаемого результата;
- предпринимательские навыки;
- требовательность;
- умение вдохновлять и вести за собой;
- энергичность;
- самостоятельное принятие решений.
Положительные качества для водителя
Основные личные качества кандидата:
- вежливый;
- внимательный к деталям;
- гибкий в общении;
- коммуникабельный;
- лояльный;
- ответственный;
- порядочный;
- предусмотрительный;
- пунктуальный;
- стрессоустойчивый;
- терпимый.
Администратора
На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:
- быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
- высокую исполнительность;
- грамотную речь;
- доведение до результата;
- жизнелюбие;
- инициативность;
- коммуникабельность;
- обучаемость;
- организованность;
- ответственность;
- позитивный настрой;
- стрессоустойчивость;
- умение работать в коллективе;
- целеустремленность.
Продавца
Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:
- амбициозный;
- вежливый;
- дипломатичный;
- имеющий презентабельный внешний вид;
- инициативный;
- обладающий способностью слушать и слышать;
- общительный;
- ориентирован на работу в команде;
- ответственный;
- позитивно настроенный;
- самостоятельный;
- стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
- стрессоустойчивый;
- терпеливый;
- трудолюбивый;
- уверенный в себе;
- целеустремленный;
- энергичный.
Частые ошибки
Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.
Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки.
Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».
Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:
- Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
- Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
- Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
- Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.
Видео
Указываем в резюме свои сильные стороны
Смотреть видео
Грамотное написание резюме сослужит человеку хорошую службу при устройстве на работу. Этот документ следует составить так, чтобы он заинтриговал потенциального работодателя. Кроме образования и опыта работы очень важны личные качества в резюме. Примеры и жизненный опыт показывают, что именно эта информация серьёзно интересует руководителей и кадровиков.
Важные моменты
Прежде чем указывать личные качества в резюме, необходимо внимательно изучить образцы и примеры, чтобы заполнить нужный раздел по всем правилам:
- Информация должна быть правдивой и достоверной, так как обман всё равно рано или поздно раскроется, поэтому не нужно «мудрствовать лукаво».
- Личные качества следует излагать понятно и коротко, но не нужно использовать только общие заезженные фразы, которые не дадут потенциальному работодателю полноценную информацию о ваших достоинствах и недостатках.
- Этот раздел нужно писать грамотно, без просторечной лексики и ошибок.
- Как правило, требуется указать самые важные личные качества (5 вариантов), поэтому не следует слишком усердствовать, указывая всё подряд. Необходимо всё проанализировать и вписать только те черты характера, которые действительно будут полезными для вакантной должности или профессии. Например, продавцу понадобится умение разрешать конфликтные ситуации, а экономисту это вовсе не обязательно.
Группы и шаблоны
Личностные качества для резюме можно условно разделить на несколько групп, которые имеют свои определённые шаблоны.
Работа и должностные обязанности: дисциплинированность, умение адаптироваться, ответственность, решительность, аналитические способности, целеустремлённость, высокая работоспособность.- Взаимоотношения с людьми: дружелюбие, коммуникабельность, грамотная речь, вежливость, справедливость, умение убеждать и работать в команде, неконфликтность и стрессоустойчивость.
- Развитие и творческое мышление: желание самосовершенствоваться, находчивость, творческий подход, креативность, стремление к развитию, лёгкая обучаемость.
- Особенности характера: жизнерадостность, порядочность, пунктуальность, активность, аккуратность, внимательность, усидчивость.
Работа и должностные обязанности: дисциплинированность, умение адаптироваться, ответственность, решительность, аналитические способности, целеустремлённость, высокая работоспособность.Первая работа
Если трудовая деятельность только начинается и резюме составляется впервые, то раздел о личных качествах можно заполнить следующим образом:
- Желание плодотворно работать в команде.
- Творческий подход к делу и креативность.
- Активность.
- Хорошая память.
- Легкообучаемость.
- Желание совершенствоваться и обучаться.
Для конкретной вакансии нужно определять свои приоритетные варианты личностных качеств — в зависимости от предлагаемой должности и профессии.
Описание личных недостатков
Не всегда требуется указывать в резюме свои слабые стороны. Но если, все же, требуется указать слабые стороны характера в резюме, примеры их могут быть не столь фатальными. Поэтому бояться описывать их не стоит.
У каждого есть свои недостатки, но работодателю важно увидеть насколько адекватно вы себя оцениваете. Поэтому постарайтесь подобрать такие черты своего характера, которые в обыденной жизни можно считать недочетом, а для выполнения предлагаемой работы эти качества будут достоинством, к примеру:
- Боязнь авиаперелётов.
- Гиперактивность.
- Медлительность.
- Неусидчивость.
- Любовь к формализму.
- Излишняя эмоциональность, вспыльчивость.
- Повышенная тревожность.
- Безотказность.
- Неумение проявлять гибкость.
- Излишняя прямота.
На все эти слабые стороны можно посмотреть под другим углом, и тогда они могут превратиться в достоинства для работодателя. Например, неусидчивость для активного менеджера или торгового представителя является скорее плюсом, чем минусом. Или безотказность, которая даст повод руководителю думать, что вам всегда можно доверить сверхурочную работу.
Слабые стороны и профессиональные качества
Каждый соискатель должен правильно сориентировать свои слабости на ту профессию, по которой он хочет работать. К примеру, инженер-проектировщик или будущий бухгалтер может написать следующее:
- Отсутствие дипломатичности.
- Завышенное чувство ответственности.
- Принципиальность.
- Отсутствие гибкости в деловых вопросах.
- Самолюбие.
- Трудности при установке контактов с новыми людьми.
- Неумение врать.
- Скромность.
- Педантичность.
- Прямолинейность.
- Чрезмерная требовательность к себе.
- Повышенная тревожность.
- Излишняя скрупулёзность.
- Недоверчивость.
Отсутствие дипломатичности.Хотя такой список совсем не подойдёт человеку, который в процессе работы должен постоянно общаться с людьми. К примеру, будущий менеджер по продажам может предоставить следующие отрицательные качества для резюме:
- Чрезмерная общительность.
- Трудоголизм.
- Прямолинейность.
- Недоверчивость.
- Необходимость внешней мотивации.
- Импульсивность.
- Неусидчивость.
- Самоуверенность.
- Гиперактивность.
Соискателю на руководящую должность необходимо более тщательно подготовиться перед заполнением графы, которая будет указывать на его слабые стороны. Он может написать о следующих чертах своего характера:
- Завышенная требовательность к окружающим.
- Планирование и мысли о работе занимают много свободного времени.
- Придираюсь к мелочам.
- Педантичен.
- Излишне эмоционален.
- Удачными можно назвать следующие формулировки:
- Недоверчив к людям.
- Склонен принимать решения на основе своего мнения.
- Не отвечаю на хамство хамством.
- Неплохим вариантом будет:
- Не люблю что-то делать в угоду другим.
- Медлителен.
- Раздражаюсь от беспорядка.
- Склонен к формализму и уделяю излишнее внимание к мелочам.
- Обладают гипертрофированным чувством ответственности.
- Всегда ищу подтверждения словам.
- Вспыльчив.
- Прямолинеен.
- На подчинённых могу повысить голос.
- Излишне доверчив.
Придираюсь к мелочам.Маленькие хитрости
Чтобы работодатель сразу не отправил ваше резюме в корзину после того, как прочтёт о ваших недостатках, не слишком откровенничайте. Вполне подойдут нейтральные качества, которые никак не смогут повлиять на будущую работу. Практически для любой вакансии подойдут следующие личностные качества (недостатки):
- Боязнь самолётов.
- Офидиофобия (боязнь змей).
- Веспертилиофобия (боязнь летучих мышей).
- Арахнофобия (боязнь пауков).
- Любовь к сладкому.
- Отсутствие опыта.
- Любовь к шопингу.
- Лишний вес.
Эти сведения довольно прозрачны и никакой «опасности» для соискателя в процессе трудоустройства представлять не будут.
Можно также написать:
- Чрезмерно увлекаюсь анализом прошлых ошибок.
- Склонен к рефлексии.
- Слишком доверчив.
- Не всегда точно могу выразить свои мысли.
Это отрицательные качества для резюме, но они очень редко влияют на рабочий процесс.
Можете указать следующее:
- Когда приходится врать, заметно переживаю.
- Не умею ругаться.
- Принимаю всё близко к сердцу.
- Не люблю сплетен.
- Слишком увлекающаяся натура, поэтому забываю делать перерывы.
Некоторые нюансы
Есть пункты, которые в резюме лучше не указывать. К примеру, не следует писать:
- Люблю служебные романы.
- Часто отвлекаюсь.
- Непунктуален.
- Не люблю принимать самостоятельные решения.
- Боюсь ответственности.
- Не люблю рано вставать.
- Иногда одолевает лень.
Например, прочитав про лень, работодатель решит, что вы не горите желанием работать.
Сильные стороны в резюме
Чтобы получить достойную работу необходимо предоставить отличную характеристику и анкету. Указывая в резюме свои положительные стороны, нужно адекватно себя оценивать в профессиональном плане и вписывать в нужные графы только самые лучшие качества, которые, без сомнений, будут оценены работодателем. Примерный список сильных сторон выглядит следующим образом:
- Энергичность.
- Честность.
- Чувство юмора (признак ума).
- Целеустремлённость.
- Хорошая дикция.
- Умение убеждать.
- Мобильность.
- Умение работать в одной команде.
- Уверенность в себе.
- Трудолюбие.
- Умение творчески мыслить.
- Стремление к самосовершенствованию и повышению профессионального уровня.
- Стрессоустойчивость.
- Умение самостоятельно и быстро принимать решения.
- Справедливость.
- Скрупулёзность.
- Самокритичность.
- Самостоятельность.
- Самоконтроль.
- Рационализаторство.
- Пунктуальность.
- Принципиальность.
- Предприимчивость.
- Презентабельная внешность.
- Порядочность.
- Ответственность.
- Отзывчивость.
- Организованность.
- Ориентация на результат.
- Ораторское мастерство.
- Организаторские способности.
- Оптимизм.
- Неконфликтность.
- Находчивость.
- Надёжность.
- Настойчивость.
- Коммуникабельность.
- Креативность.
- Исполнительность.
- Дружелюбие.
- Добросовестность.
- Дисциплинированность.
- Гибкость.
- Высокая работоспособность.
- Вежливость.
- Внимательность.
- Быстрая обучаемость.
- Амбициозность.
- Аналитические способности.
- Аккуратность.
- Активность.
Целеустремлённость.Следует также указать и свои деловые харакеристики, которые нужно описывать одним предложением, к примеру: «Семь лет работы главным бухгалтером». Важно при этом следить, чтобы личные и деловые качества не вступали между собой в противоречия.
Несколько примеров описания профессий
Бухгалтер
Обязательные качества: ответственность, обучаемость, внимательность.
Будут хорошо оценены: скрупулёзность, бесконфликтность, стрессоустойчивость.
Менеджер по продажам
Необходимые качества: ориентация на результат, активность, коммуникабельность.
Хорошо оценят: грамотную речь, нестандартное мышление, стрессоустойчивость.
Секретарь
Обязательные качества: исполнительность, аккуратность, стрессоустойчивость, грамотная речь.
Будут хорошо оценены: опрятность, ухоженность, приятный внешний вид.
Универсальные положительные качества
Специалисты рекомендуют указывать следующие универсальные качества в своём резюме:
- Отсутствие вредных привычек.
- Стрессоустойчивость.
- Инициативность.
- Честность.
- Быстрая обучаемость.
Не забудьте указать личные качества, которые хочет увидеть ваш будущий работодатель. Для этого поставьте себя на его место и подумайте, кого бы вам хотелось взять в свою команду.
Проверка правдивости написанного
Большинство соискателей работы склонны приукрашивать своё резюме, поэтому работодатели приглашают претендентов на собеседование и задают дополнительные вопросы, которые помогают лучше раскрыть человека.
К примеру, захотят узнать ваше мнение по поводу конкретного конфликта, а на основании полученных ответов делают вывод, насколько правдивы ответы в резюме, касающиеся склок и скандалов.
Следует помнить ряд простых правил, которые нужно соблюдать при собеседовании:
- При разговоре с человеком нужно смотреть ему в глаза.
- Старайтесь не отводить взгляда при разговоре.
- Вопросы собеседника нужно дослушивать до конца.
- Говорите чётко и спокойно.
- Не позволяйте себе панибратства, отпуская колкие шуточки.
- Попробуйте заинтриговать и удивить работодателя своими знаниями, которые непосредственно связаны с желаемой должностью.
При разговоре с человеком нужно смотреть ему в глаза.Советы профессиональных кадровиков
Ориентируясь на следующие советы профессиональных кадровиков, можно довольно легко понравиться будущему начальству:
- Резюме должно составляться в сдержанном ключе, и юмор здесь неуместен. Однако творческие и креативные должности могут это предполагать.
- Скопированные, шаблонные резюме не принесут успеха, поскольку кадровики такие уловки видят сразу.
- Пять профессиональных характеристик будет вполне достаточно. Среди них всегда высоко ценится стрессоустойчивость.
- Указывать следует только нужные качества для желаемой должности.
- Отвечать на вопросы нужно только по существу. Заболтать кадровика не получится, а вот впечатление от соискателя будет испорчено.
Для того чтобы обратить на себя внимание работодателя очень важно продумать все пункты резюме, которые касаются личностных качеств соискателя. Правильное заполнение этого документа станет гарантом вашего трудоустройства.
Сильные и слабые стороны человека часто требуется указать в резюме или проговорить во время собеседования на желаемую должность. Поэтому необходимо их определить и максимально выгодно представить.
Что такое сильные и слабые стороны человека в резюме?
У каждого человека есть преимущества перед другими, которые он хочет указать в резюме, и недостатки, которых не лишен никто, но лучше их не афишировать. При этом следует учитывать, что человек не идеален и собрать только сильные стороны, не упомянув слабые, будет неправильно.
Работодатель в этом пункте хочет видеть, насколько человек адекватно себя оценивает. Нередко слабая сторона может оказаться для конкретной профессии полезной. Эти качества личности тесно связаны между собой и не могут противоречить друг другу.
Зачастую мы стараемся выделить свои преимущества, но умолчать о недостатках. Но только самокритичная, состоявшаяся личность может точно выделить свои слабые стороны и не побояться об этом сказать.
Отыскать свои сильные стороны вы можете самостоятельно, зная свои умения и таланты, либо попросить сформулировать их тех, кто видит вас со стороны – родных и друзей. Также можно поступить и с определением слабых сторон. Полное их отсутствие скажет рекрутеру, что вы еще не сформировались как личность.
Таблица сильных и слабых сторон
Некоторые черты характера мы собрали в виде таблицы. Она поможет определить, как указывать сильные и слабые стороны в резюме.
| Сильные | Слабые |
|---|---|
| Упорны, нацелены на результат | Излишне стеснительны |
| Трудолюбивы | Не обладаете силой воли |
| Уверены в себе | Чрезмерно эмоциональны, раздражительны и даже агрессивны |
| Общительны | Не умеете вовремя промолчать |
| Организованы и самостоятельны | Гиперактивны |
| Легко воспринимаете новую информацию, можете работать с большими объемами информации | Боитесь передвигаться на морских и воздушных судах |
| Быстро обучаетесь | Принципиальны |
| Ответственны за свои действия и действия подчиненных сотрудников | Не умеете проявить гибкость |
| Дисциплинированны | Излишне самокритичны |
| Активны, энергичны | Прямолинейны |
| Имеются организаторские способности | Чересчур самолюбивы |
| Пунктуальны | Импульсивны |
| Развито творческое мышление | Приверженец формализма |
Сопоставляйте свои сильные стороны с теми характеристиками личности, которые помогут получить желаемую вакансию. Учтите, что некоторые из них, кажущиеся вам преимуществом, могут оказаться недостатком для соискателя.
Подробнее — Какие слабые стороны можно написать в резюме?
Сильные и слабые стороны, относительно должности
Для каждой должности существует свои набор сторон личности, на которые обращают внимание работодатель. Очень важно соблюсти тот баланс, который сделает вас идеальным претендентом на указанную должность.
Таблицы сильных и слабых сторон для каждой профессии:
| Сильные | Слабые |
|---|---|
| Продавец | |
|
|
| Руководитель | |
|
|
| Менеджер | |
|
|
| Бухгалтер | |
|
|
Подробнее — Что можно писать для сильных сторон в резюме?
Полезные советы, как лучше представлять свои сильные и слабые стороны
Всегда непросто рассказывать о своих слабых сторонах. Поэтому при написании резюме и на собеседовании на вопрос об этом лучше ответить, избегая следующих моментов:
- скрывайте невыгодные для себя личные качества, например, низкая самооценка, вспыльчивость, неуверенность в себе, невнимательность и т.п.;
- слабая сторона не должна касаться профессиональной компетенции.
Пусть это будет достаточно небольшая отрицательная характеристика, которая не способно повлиять на решение об отказе в желаемой должности. Внимательно изучите требования к вакансии и не указывайте все, что связано с необходимыми для работы качествами и навыками.
Вообще при оформлении резюме рекомендуется указывать универсальные сильные стороны.
Например, всегда ставите цели и стремитесь их достигать.
Это покажет вас целеустремленной личностью, готовой планировать и добиваться. Уверенность в себе также положительно повлияет на вашу оценку, скажет о вас, как человеке, который не боится двигаться вперед.
Немаловажно умение общаться с коллегами и клиентами (если работа связана с коммуникациями) и ответственность. Скорее это самые необходимые черты для любого работника.
Упражнения для определения сильных и слабых сторон
Выявление личностных характеристик всегда непростая задача. Поэтому необходимо тщательно взвесить все сильные и слабые стороны на этапе подготовки резюме, затем эта информация пригодится для собеседования. Предварительно составьте их перечень следующим образом:
- Разберите черты своего характера детально. Подумайте, что вам наиболее легко удается, а к чему приходится прилагать усилия. Запишите качества, которые требуются для выполнения этих заданий.
- Обратитесь за помощью к друзьям и родным. Они укажут на достоинства и недостатки, ведь со стороны они виднее.
- Оцените все качества, выписанные вами на листке. Рассортируйте их по принципу преимущество – недостаток. Например, вы подготовились к презентации, подобрали весь материал, оформили его, но не смогли выступить. Со стороны исполнителя вы ответственно подошли к делу, были внимательны и усидчивы. Но со стороны лидера вы не можете выступать перед публикой.
- Выделите качества соискателя на должность и запишите их.
- Сопоставьте ваши характеристики с необходимыми для требуемой вакансии.
- Оцените результат, определите свои недостатки и возможность справиться с ними.
Важные нюансы
Не все слабые стороны нужно показывать в резюме. Не рекомендуется афишировать такие распространенные человеческие недостатки, как:
- леность;
- неспособность принимать решения;
- боязнь ответственности;
- отсутствие сосредоточенности;
- непунктуальность;
- любвеобильность.
Скачать полный список отрицательных и положительных черт характера человека, docx. Выбирайте свои и применяйте к своей профессии.
Коммуникабельный, ответственный, бла-бла-бла… Кто сказал, что вы такой? Бывший работодатель или мама?
Нужно доказать, кем вы являетесь! Никто не поверит вам на слово. Для этого указывайте конкретные примеры своих качеств из прошлого , жизни или отношений.
Руководители всегда ценят сотрудников, которые помимо своих служебных обязанностей еще и умеют слушать других, наделены чувством юмора, являются душой компании, интересны в общении, всюду успевают да к тому же инициативны.
Хорошие люди нужны везде! Поэтому, кроме профессионального опыта, образования и дополнительной информации работодателя интересуют личные качества для резюме. Ваша анкета станет намного привлекательнее, если подойти к этому вопросу с нужной стороны и соблюсти умеренность. Слишком сильно углубляться в подробности своего характера не следует.
Какие качества человека написать в резюме
В резюме должны войти только Ваши самые сильные стороны. Если качества в резюме на работу будут описаны правильно, работодатель сможет выделить Вашу кандидатуру среди прочих заявок.
На самом деле нет хороших или , есть подходящий или не подходящий кандидат на определенную должность – так докажите, что компания нуждается в вас!
Как отразить личные качества в резюме при приеме на работу
Поиски работы могут затянуться надолго: кто-то месяцами не может подыскать подходящий вариант, другие перебиваются трудоемкими и нестабильными заработками. Выровнять ситуацию можно с помощью резюме. Оно должно, прежде всего, быть грамотно составленным, адекватным, запоминающимся и предельно информативным.
Как отразить личные и профессиональные качества для резюме, чтобы работодатель заметил именно Вас и отдал Вам свободную вакансию? Что же думает по этому поводу эксперты и психологи?
По их мнению, необходимо информативно описать свои личностные качества таким образом, чтобы они выглядели в лучшем свете:
- соблюдайте структуру документа;
- не пользуйтесь шаблонными образцами;
- применяйте творческий подход.
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Перед тем, как начать работу, ознакомьтесь с требованиями интересующего Вас вакантного места. Максимально подстройте свою анкету под условия, выдвигаемые работодателем к этой должности.
Некоторые соискатели бездумно вписывают данные в графу «деловые качества» для резюме. Не нужно надеяться, что будущий босс даже не обратит на нее внимания, хотя бывает и так. Настоятельно рекомендуем отнестись к этому пункту также серьезно, как и к тем, которые Вы считаете важными.
Здравомыслящие руководители не только обращают внимание на Ваши персональные качества, но и тщательно изучают их. На основании предоставленных данных рекрутер решает: зачислять соискателя к числу первоочередных кандидатов или оставить его запрос на скамейке запасных.
Что писать в разделе персональные качества в резюме
Чтобы список качеств для резюме имел презентабельный вид, нужно научиться красиво себя преподносить. Стандартной подборки параметров просто не существует. Все мы разные и соответственно выбираем различные сферы деятельности.
Психологи советуют писать только о тех личных качествах человека, которые присущи именно Вам. Лукавить не стоит, поскольку, оказавшись на собеседовании, работодатель непременно попросит продемонстрировать их на каком – то конкретном примере. Подумайте о том, какие черты характера можно считать выигрышными.
Число ваших сильных сторон должно ограничиться пятью пунктами – это повысит Ваши шансы на получение вакантного места.
Какие качества работника важны при приеме на работу
Соискателю, подавая резюме, необходимо скрупулезно оценить свои профессиональные способности, проанализировать и разобрать по полочкам все стороны своего характера.
Шаблонный набор личных качеств в резюме, пример может выглядеть так:
- Уравновешенность, самообладание, упорство, трудолюбие, дисциплинированность;
- умение убеждать, амбициозность, хорошая дикция, целеустремленность;
- уверенность в себе, умение адаптироваться к переменам, умение работать в команде;
- аккуратность, быстрая обучаемость, хорошая дикция, настойчивость;
- ораторское мастерство, порядочность, презентабельная внешность;
- стремление к развитию, ориентация на результат, пунктуальность;
- честность, справедливость ,чувство юмора, энергичность, организованность.
Многие задаются вопросом: а нужно ли перечислять ? В тех случаях, когда работодатель не просит останавливаться на Ваших негативных качествах, лучше опустить этот пункт и ограничиться только сильными чертами характера. Но что если, рекрутер все же настоятельно требует указать Ваши минусы?
Какие отрицательные качества указать в резюме
Это один из тех пунктов, где откровенность не пойдет Вам на пользу. Опишите только нейтральные стороны своего характера, которые никак не смогут отразиться на желаемой должности или в данной сфере деятельности будут трактоваться, как достоинства.
Описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам могут звучать, например, так: чрезмерная общительность, трудоголизм, непоседливость, недоверчивость.
Вот некоторые версии качеств, которые Вы безболезненно можете представить работодателю как негативные:
- простота, прямолинейность, непереносимость хамства, неумение врать;
- педантичность, себялюбие, требовательность к себе, чрезмерная скрупулезность;
- излишняя эмоциональность, повышенное чувство ответственности.
Какие качества написать в резюме в соответствии с профессией
Хороший менеджер должен иметь организаторские способности, быть приятным в общении, заинтересовать и найти контакт с людьми. Зная это, нужно уметь определить какими из этих характеристик обладаете Вы.
Помните, указывайте только те качества, которые будут максимально отвечать должности, на которую Вы претендуете. Каждой сфере деятельности соответствует свой набор требований.
Качества менеджера
может указать следующие личные и деловые качества в резюме, примеры:
- настойчивость,
- навыки убеждения,
- активность,
- предприимчивость,
- коммуникабельность,
- творческий подход в решении поставленных задач,
- хорошая дикция,
- способность заинтересовать.
Качества для руководящей должности
При устройстве на руководящие должности личные качества характера рассматриваются куда более скрупулезно, чем обычных служащих. Все данные, которые указаны в резюме, соискателя попросят подтвердить на собеседовании.
Описанием качеств руководителя, могут стать такие примеры:
- умение направлять,
- руководить,
- вести за собой,
- лояльность.
Руководитель должен обладать:
- аналитическими способностями,
- сильным характером и быть справедливым.
- Эта должность предполагает гибкость мышления,
- системность,
- наблюдательность,
- объективность.
Рекрутер потребует от Вас:
- умения работать в команде,
- стрессоустойчивости,
- упорства,
- порядочности,
- энергичности.
Качества секретаря
Это правая рука руководителя. Он должен не только подносить шефу кофе, но и обладать:
- организаторскими способностями,
- грамотной речью,
- контролировать расписание дел руководителя,
- планировать деловые встречи.
Кроме того, для этой должности нужны следующие качества:
- презентабельная внешность,
- аккуратность,
- контактность,
- креативность.
Девушке секретарю свойственна:
- пунктуальность,
- грамотная речь,
- умение выполнять поставленные задачи.
Должность секретаря требует:
- устойчивого психологического состояния,
- бесконфликтности,
- терпения.
- Секретарь должен обладать хорошей дикцией,
- умением работать в коллективе,
- иметь творческие способности.
- Профессии присущи расторопность,
- самоконтроль,
- умение вести диалог,
- честность,
- гибкость мышления.
Девушка-секретарь должна быть:
- добросовестной,
- креативной,
- внимательной к нюансам,
- стремится к саморазвитию,
- уметь организовать рабочий процесс.
Качества юриста
Должность предполагает общение с простыми людьми. Специалисты этой профессии должны быть наделены следующими качествами:
- умением понимать людей,
- грамотно вести диалог.
Должности свойственны:
- обязательность,
- стремление постоянно развиваться,
- стрессоустойчивость.
Эта профессия требует:
- логического мышления,
- наблюдательности,
- принципиальности.
Юрист должен быть:
- честен,
- оптимистичен,
- доброжелателен,
- уметь расположить к себе.
Людям, претендующим на эту должность, досталась способность отстаивать определенную точку зрения, навыки работы с людьми. Они могут решить непростые задачи и обладают развитым чувством справедливости.
Рейтинг автора
Автор статьи
Директор кадрового агентства
Написано статей
Составление резюме воспринимается многими людьми как перечисление всех положительных личных качеств.
Причем они даже не всегда действительно имеются в наличии, а являются абстрактными. Но что действительно важно указывать в резюме для того, чтобы получить хорошее место работы?
Резюме как прайс-лист
Резюме по своей сути является именно прайс-листом, потому что каждая его строчка заявляет о стоимости человека как специалиста и работника. Чем меньше функций он способен выполнять, тем дешевле будут стоить его услуги и наоборот.
Оцени себя трезво
Начиная указывать в резюме все свои хорошие качества, человек должен прежде всего адекватно оценить себя в профессиональном плане. Как правило, все неудачные попытки получить работу или повышение по службе происходят из-за завышенной или наоборот заниженной самооценки, приводящей к неправильно составленному резюме.
Таким образом, необходимо трезво оценить свои способности и понять, какие конкретно знания и умения находятся на высоте. Их и стоит указывать в резюме. Одновременно стоит рассмотреть резюме других соискателей на должность, понять, в чем перед ними имеется превосходство и также отразить это в своем списке.
На личностные особенности стоит напирать только в том случае, если на требования работодателя не хватает квалификации.
Качества человека для резюме. Список
Примерный список выглядит так, но он, конечно, не является полностью исчерпывающим:
- активность;
- аккуратность;
- аналитические способности;
- амбициозность;
- быстрая обучаемость;
- внимательность;
- вежливость;
- высокая работоспособность;
- гибкость;
- дисциплинированность;
- добросовестность;
- дружелюбие;
- исполнительность;
- инициативность;
- креативность;
- коммуникабельность;
- лояльность;
- настойчивость;
- надежность;
- находчивость;
- нацеленность на результат;
- неконфликтность;
- оптимизм;
- организаторские способности;
- ораторское мастерство;
- ориентация на результат;
- организованность;
- отзывчивость;
- ответственность;
- порядочность;
- презентабельная внешность;
- предприимчивость;
- принципиальность;
- пунктуальность;
- рационализаторство;
- самоконтроль;
- самостоятельность;
- самокритичность;
- скрупулезность;
- справедливость;
- способность к быстрому и самостоятельному принятию решений;
- стрессоустойчивость;
- стремление к повышению профессионального уровня, самосовершенствованию, профессиональному росту, развитию;
- творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
- трудолюбие;
- уверенность в себе;
- умение работать в команде;
- умение адаптироваться к переменам;
- умение убеждать;
- хорошая дикция;
- целеустремленность;
- чувство юмора;
- честность;
- энергичность.
Положительные
Мало просто указать в резюме все свои лучшие качества, их нужно еще и обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» — излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит.
Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе. Можно представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему требуется, и слегка приукрасив необходимые на данном месте качестве, описать их в краткой и лаконичной форме.
Выделяем деловые стороны
На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них нужно делать основной упор.
Перечислять все свои навыки не стоит. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества.
Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии. Описывать деловые качества тоже стоит кратко, одним предложением, например: «Шесть лет работы заместителем главного бухгалтера».
Важно проследить, чтобы деловые и личные качества не вступали в противоречие между собой.
Отрицательные
Если работодатель не просит указать отдельно плохие качества в резюме, то самостоятельно этого делать не нужно. Примерами качеств, которые наверняка воспримутся как негативные, являются:
- излишняя эмоциональность;
- неумение врать;
- плохая коммуникабельность;
- неспособность работать в команде;
- отсутствие опыта работы;
- отсутствие профильного образования и т.д.
Сильные и слабые стороны в резюме
Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании – в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.
Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.
Советы профессиональных кадровиков
Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно понравиться предполагаемому начальству:
- Резюме должно быть составлено в сдержанном ключе, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о креативной и творческой должности;
- Шаблонные, скопированные откуда-нибудь резюме не принесут успеха, потому что кадровики прекрасно видят такие уловки;
- Больше 5 профессиональных характеристик указывать не стоит, причем стандартный «профессионализм» вписывать в этот список не стоит, а «стрессоустойчивость» высоко ценится всегда;
- Указывать необходимо только качества, которые подходят желаемой должности;
- Отвечать на собеседовании стоит ровно то, о чем спрашивали, заболтать кадровика все равно не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.
Держим марку
Указывая сильные стороны и скрывая слабые нужно быть готовым к тому, что на собеседовании кадровик может попросить продемонстрировать какие-то из них на конкретном примере. То есть, если в резюме написана «скромность», внешний вид должен быть соответствующим.
Стрессоустойчивость может быть проверена двухчасовой задержкой приема, во время которой будет вестись наблюдение за поведением соискателя. Напирая на интеллектуальные способности нужно быть готовым столкнуться с тестами. И т.д. и т.п.
Примеры описания по профессиям
Менеджер по продажам
Обязательные качества: коммуникабельность, активность, ориентация на результат. Будут хорошо оценены: грамотная речь, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, грамотная речь.
Бухгалтер
Обязательные качества: внимательность, ответственность, обучаемость. Будут хорошо оценены: стрессоустойчивость, неконфликтность, скрупулезность.
Секретарь
Обязательные качества: грамотная речь, стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность. Будут хорошо оценены: приятный внешний вид, ухоженность, опрятность.
Источник: https://iprincess.ru/psihologiya/kachestva-cheloveka-dlya-rezyume-polozhitelnye-otriczatelnye-delovye-spisok-kachestv
Сильные или положительные стороны характера: что указать в резюме
Знакомясь с вашим резюме, наниматель не только просматривает всю представленную информацию, но и обращает внимание на то, что указано в графе личные качества. Для некоторых специальностей это один из значительных пунктов.
Поэтому очень важно правильно описать сильные стороны характера в резюме. Необходимо знать, какие черты перечислять, а о чем лучше забыть. Такое понимание позволит привлечь внимание работодателя, заинтересовать его предоставленными вами сведениями.
Что написать в резюме
Прежде чем приступить к заполнению данного пункта, сначала нужно объективно оценить себя и свои качества, а потом уже начать их описывать. Останавливаются только на лучших чертах, которые способны заинтересовать нанимателя.
Всю информацию, которую обычно прописывают в этой графе, можно условно разделить на 4 группы и каждая из них будет подразумевать некоторые стандартные варианты:
- Отношение к труду или должностные обязанности: аналитические способности, ответственность, высокая работоспособность и т.д. Можно указать время, нужное вам на выполнение конкретного задания. Эти данные позволят сделать вывод, что Вы организованы и умеете распределять свои силы для достижения наибольшей результативности в работе.
- Взаимоотношения с людьми: вежливость, умение работать в команде, дружелюбие и прочее. Необходимо показать, что Вы готовы наладить взаимоотношения с коллегами, способны относиться терпимо к имеющимся различиям между членами коллектива.
- Саморазвитие и творческое мышление: стремление к развитию, находчивость, легкая обучаемость. Укажите такие Ваши возможности, как умение видеть положительные стороны в любой ситуации, учиться на своих ошибках, ставить перед собой цель и достигать ее.
- Особенности характера: внимательность, пунктуальность, порядочность. Остановитесь на бережном отношении к предоставленному вам имуществу.
Если нет опыта работы, то можно прописать: желание обучаться и совершенствоваться, творческий подход в любом деле, хорошая память. Имеется список черт человека, которые можно отнести к неоднозначным:
- Индивидуализм: желание жить независимо, оставаясь в комфортных условиях. Больше всего подходит удаленная работа.
- Педантичность: достоверность и тщательность, выполнение всех правил. Если человек хочет стать бухгалтером, то это ценное качество, которое позволит держать в порядке все бумаги.
- Скрупулезность: тщательность (до мелочей) при осуществлении любой работы. Подходит для бухгалтеров и аудиторов.
- Скромность. Хорошая черта, но не подойдет актеру.
Стоит выделить те особенности, навыки и умения, которые будут нужны в конкретной должности. Это поможет получить ее и закрепиться после прохождения испытательного срока.
Все перечисленные свойства будет необходимо продемонстрировать при встрече: пунктуального человека не придется ждать на встречу, коммуникабельный — будет активно вести беседу, а не замкнется в себе и т.д.
Есть универсальные варианты, которые можно указать в любом резюме: трудолюбие, инициативность, честность, отсутствие вредных привычек, уравновешенность. Не забудьте, что потом нужно будет оправдать ожидание нанимателя.
Если претендент опишет свои черты достаточно творчески и без шаблонных фраз, то привлечет внимание работодателя и у него появится шанс получить желаемую должность. Можно ничего в этой графе не прописывать, а только остановиться на профессиональных навыках.
Зависимость от специальности
Каждая профессия имеет свои приоритеты в наличии имеющихся личных качеств, и именно их желательно указать в этом пункте. Для работы в медицине и в соцзащите важными будут такие черты, как чуткость и сопереживание; в силовых структурах — физическая подготовка, бдительность, способность быстро оценить ситуацию и принять правильное решение; курьеру необходимы выносливость и мобильность; инженеру — трудолюбие, целеустремленность и творческий подход.
Бухгалтер
Кандидат на эту вакансию: внимателен к деталям, ответственен, добросовестен, трудолюбив. Ему должны быть присуще: коммуникабельность, не конфликтность и стрессоустойчивость.
Секретарь
Для этой должности приветствуются: презентабельный внешний вид, исполнительность, грамотная речь и аккуратность. Например, женщине, претендующей на такую должность, не стоит подчеркивать красоту, а лучше на собеседовании выглядеть ухоженной и опрятной.
Менеджер по продажам, продавец
Человек должен быть активным, нацеленным на результат, уметь грамотно излагать свои мысли и доносить важную информацию до покупателей.
Руководитель
Претендент на такую должность: уверен в себе, обладает лидерскими качествами, стремиться развиваться, получать новый опыт, умеет находить новые перспективы для развития, убеждает подчиненный персонал в правильности принятого решения, находит варианты мотивации для его работы, желает достичь необходимого результата. Он должен быть дисциплинирован и требователен.
Творческие вакансии
От вас ждут нестандартное мышление, умение фантазировать, критично оценивать свою работу, инициативу и нацеленность на достижения требующегося результата.
Советы профессиональных кадровиков
К заполнению данного пункта в резюме нужно подойти достаточно ответственно и придерживаться следующих правил:
- Излагать только достоверную информацию.
- Указывать личные качества кратко так, чтобы донести все свои достоинства. Желательно меньше использовать общеизвестных фраз.
- Писать грамотно, без ошибок.
- Отмечать только самые важные черты своего характера (не более 5). Можно остановиться на тех, которые необходимы в конкретной профессии.
- Отвечать корректно и правильно на поставленный вопрос, чтобы не испортить мнение о себе.
Возможно, что на собеседовании вам предложат привести примеры, в которых будут раскрыты ваши конкретные качества. Указанные варианты должны наиболее полно отражать Ваш характер и возможности. Правильно оформленная графа будет гарантом Вашего трудоустройства.
Для этого рекомендуется поставить себя на место нанимателя и представить, что он хочет увидеть в кандидате.
Иногда просят указать слабые стороны характера, тогда нужно остановиться на тех, которые не будут критичными при рассмотрении Вашего резюме. Нельзя обойти этот вопрос, т. к. людей без недостатков не бывает. Незаполненная графа вызовет сомнение, и Ваше резюме будет отклонено.
Источник: https://bbqcash.com/career/strengths-of-character-for-resume
Личные качества менеджера. Пример личных качеств в резюме менеджера
Менеджер – профессионал, умеющий правильно организовать и контролировать работу вверенного ему участка. Для соискателя этой должности, при составлении резюме, кроме наличия соответствующего образования и приобретенного опыта, нелишним будет перечислить и личные качества, способные заинтересовать работодателя.
Основные личные качества на должность менеджера
Перед вами список наиболее подходящих личных качеств для резюме менеджера:
- Целеустремленность. Каждой организации нужен менеджер, умеющий ставить перед собой цели и преодолевать преграды, возникающие на пути к их достижению. Чем важнее поставленная цель, чем сильнее желание заполучить задуманное, тем больше ярких эмоций вы получите в результате.
- Инициативность. Работодатель проявит интерес к работнику, стремящемуся улучшить производственный процесс или поднять качественные показатели организации. Каждый руководитель поддержит идеи способные помочь разрекламировать компанию или, например, улучшить производство при меньших затратах.
- Компетентность. Важно понимать уровень своих способностей, теоретическую и практическую подготовленность, чтобы быстро, точно и качественно выполнить взятую работу и обязательства, дабы принести пользу в функционировании организации.
- Умение анализировать. Для менеджера большой плюс, если он умеет обдумывать и оценивать свои действия, тем более, неудачные, выявлять их причины и проводить анализ ошибок.
- Амбициозность. Менеджмент – это работа для людей хладнокровных и упорных в достижении поставленных целей. Если приобретенное образование в этой сфере умножить на честолюбие и самоуверенность, то в результате можно подняться на более высокий общественный статус.
- Ориентированность на результат. Хороший менеджер не забывает о поставленных целях, умеет совместить самореализацию и миссию компании в единый, четко организованный процесс, направленный на рост основных показателей, умело преодолевая при этом возникающие на пути трудности и препятствия.
- Желание развиваться. Самообразование, стремление к развитию — отличное личное качество человека, которое позволяет всегда быть в курсе нововведений. Приобретайте свежие печатные издания, просматривайте нужные сайты, получайте дополнительные консультации, не упускайте возможность посетить тренинг или смежное образование и т.д.
- Стрессоустойчивость. В силу своей профессии, менеджеру нужно быть выдержанным и сосредоточенным. В случае появления форс-мажорных ситуаций, связанных со стрессовыми факторами, менеджер обязан уметь внутренне собраться и включить свою психическую саморегуляцию. И только после того, как уровень стресса спал, и конфликт разрешен, можно приступать к «разбору полетов».
- Коммуникабельность. Кому захочется общаться с человеком, не умеющим начинать и поддерживать беседу. Хорошее качество менеджера –общительность, умение слушать собеседника, спорить и отстаивать свое мнение в рамках допустимого, способность в неизвестной обстановке уверенно себя чувствовать и принимать решения.
- Умение работать в команде. Необходимое качество, чтобы влиться в коллектив, стать эффективным командным игроком, принять общие цели и планы и уметь иногда отказываться от личного в угоду общему. Здесь важно слушать и разговаривать с людьми, понимать их, уступать или переубеждать – в общем, находить компромиссные решения.
- Настойчивость и уверенность в себе. Заметьте, не грубость, не надоедливость, а именно личная непоколебимая уверенность. Но настойчиво стоять на своем можно лишь в тех случаях, когда ваша позиция на 100% правомерна, не ущемляет чужих интересов и не вызывает ответный резонанс.
- Общительность. В процессе своей деятельности, в силу профессиональной необходимости, менеджерам нередко приходится идти на контакт с незнакомыми людьми, завязывать новые знакомства и заводить нужные связи, которые в дальнейшем могут помочь в ускорении нужных для организации решений.
- Доброжелательность и учтивость. Если менеджеру удастся овладеть этими положительными качествами, то атмосфера и сотрудничество в коллективе будут миролюбивыми и непринужденными. Ведь работать с людьми, пессимистично настроенными относительно тебя, невыразимо тяжело.
По логике, раздел резюме «личные качества» несет в себе второстепенную информацию. Но на самом деле, в зависимости от того, как вы ее преподнесете, она может стать судьбоносной и сыграть главную роль в принятии на работу именно вас! Больше примеров и информации о том, какие личные качества указывать в своем резюме в разделе личные качества.
Источник: https://master-rezume.com/lichnye-kachestva-v-rezyume/lichnye-kachestva-menedzhera
Положительные черты характера в резюме
К сожалению, не все умеют правильно себя хвалить. Поэтому необходимость составить список положительных качеств человека в резюме для многих становится проблемой. При написании своих позитивных черт характера помните, что они должны перекликаться с выбранной профессией.
Классификация качеств
Выбрать, какие именно положительные качества стоит указывать в резюме, бывает не так легко. Ведь желательно ограничится 5-7 характеристиками, которые будут наиболее явно показывать ваш характер. Учтите, при собеседовании рекрутер может попросить остановиться на этом пункте поподробнее и привести примеры.
В резюме вы можете указать свои позитивные качества, которые влияют на взаимоотношения:
- общительность, неконфликтность, умение в коллективе находить общий язык;
- коллективизм, любовь к работе в команде;
- готовность всегда прийти на помощь и в трудный момент подставить плечо;
- толерантность, уважение к мнению других людей;
- отзывчивость, чуткость;
- индивидуализм, умение самостоятельно работать и нести ответственность за полученные результаты.
По отношению к труду можно выделить такие положительные черты характера:
- трудолюбие, ответственный подход ко всем поручениям;
- инициативность, интерес к разработкам новых проектов;
- настойчивость, упорство, нацеленность на достижение результата;
- творческий подход к работе, креативность, находчивость;
- добросовестность, исполнительность, надежность.
Охарактеризовать свое отношение к вещам и организации работы можно следующим образом:
- аккуратность, педантичность, скрупулезность;
- организаторские способности;
- бережное обращение с вещами.
Отношение к самому себе можно показать, используя конструкции:
- самокритичность, скромность;
- уверенность в себе, стрессоустойчивость;
- умение адаптироваться;
- порядочность, честность, добросовестность;
- пунктуальность, дисциплинированность;
- вежливость, гибкость, дружелюбие.
Для составления наиболее полной картины рекомендуется подобрать пункты из всех списков.
Универсальные конструкции
Каждый претендент может при написании резюме подобрать наиболее приемлемый для него вариант. В указанном документе можно обозначить свои положительные черты следующим образом:
- активность, толерантность, аккуратность, коммуникабельность, инициативность;
- скрупулезность, аккуратность, честность, умение обращать внимание на детали, трудолюбие;
- вежливость, пунктуальность, находчивость, добросовестность, дисциплинированность;
- амбициозность, креативность, коммуникабельность, организаторские способности, повышенная работоспособность;
- любовь к творчеству, быстрая обучаемость, внимательность к деталям, креативность.
Любой из представленных вариантов может быть записан в резюме. Но не забывайте о том, что единой правильной конструкции не существует, вы должны ориентироваться на свои особенности.
Характеристики для различных профессий
Часто работодатели пишут еще в объявлении, какого человека они хотели бы видеть на предложенном месте. Например, будущим руководителям можно указать качества:
- организаторские способности, коммуникабельность, многозадачность, ориентация на результат;
- предприимчивость, творческий подход, стрессоустойчивость, оптимизм;
- готовность брать ответственность за результаты, грамотная речь, найсточивость, организованность, уверенность в своих силах.
Бухгалтеру, аналитику или экономисту предпочтительнее указать список следующих положительных личностных качеств:
- аккуратность, скрупулезность, внимание к деталям, усидчивость;
- повышенная работоспособность, педантичность, ответственность, самокритичность;
- трудолюбие, педантичность, внимательность, целеустремленность, честность.
Менеджерам по продажам и людям, работа которых предполагает активное общение, можно эту графу заполнить так:
- активность, инициативность, целеустремленность, коммуникабельность, самоконтроль;
- умение налаживать контакт, стрессоустойчивость, доброжелательность, порядочность, отзывчивость;
- дисциплинированность, жизнерадостность, желание работать на результат, многозадачность, оптимизм;
- коммуникабельность, толерантность, ораторские способности, лояльность, внимательность;
- позитивный настрой, общительность, организованность, самостоятельность, вежливость.
Педагогам лучше подчеркнуть следующие качества человека:
- общительность, лояльность, добросовестность, любовь к детям, гибкость;
- высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
- оптимизм, неконфликтность, аккуратность, организаторские способности, внимательность;
- дисциплинированность, вежливость, надежность, находчивость, порядочность;
- отзывчивость, креативность, умение проявлять творческий поход, ораторские способности, принципиальность.
Будьте готовы рассказать на собеседовании, как проявляются те или иные ваши черты характера в работе.
Например, подтвердить инициативность можно, если рассказать, что вы разработали и внедрили новую схему документооборота или разработали иную, более результативную, стратегию продаж. Не стоит забывать, что излишняя общительность для аналитика или педантичность для продавца окажутся скорее негативными качествами.
Источник: https://rezume2016.ru/razdely/polozhitelnye-cherty-xaraktera-v-rezyume/
Личные качества помогают выполнению профессиональных обязанностей, но работодатели склонны не обращать внимание на банальное перечисление свойств и не доверять шаблонным фразам. Сегодня мы научимся правильно указывать ключевые качества в резюме, чтобы начальник точно обратил внимание и поверил вам.
Рассказывать о своих личностных качествах потенциальному работодателю также важно, как и об и . Однако большинство соискателей делают это неправильно, чем обесценивают графу.
Избегайте шаблонного перечисления качеств и не приписывайте себе несуществующие – указывайте только полезные для должности и подтверждайте их фактами. Таким образом, даже банальная «ответственность» воспринимается всерьез.
Пример: ответственен (руководил отделением 2 года – работал с деньгами и принимал кассу)
Нужно выбрать от 2 до 5 основных характеристик и расписать их развернуто, чтобы выделиться среди шаблонных анкет.
к содержанию ↑Пример: исполнительна (быстро и качественно исполняю обязанности и поручения начальства).
# Как охарактеризовать себя в резюме
Через описание личных качеств вы должны донести работодателю о стиле работы, взаимодействие с коллегами и начальством – важно выбрать самые подходящие для вакансии. Иногда в требованиях указывают жесткие рамки – поэтому вы должны знать, как дать себе короткую характеристику.
Правильная характеристика дает работодателю понимание: чем вы занимаетесь, какие обязанности выполняете, какой результат получаете от своей деятельности.
Изучите больше информации о компании и выберите 10-15 особенностей максимально соответствующих ценностям компании и задачам, которые вы будете выполнять.
Пример:
- Вы хорошо продаете различные товары и услуги.
- Консультируете, просчитываете и оформляете заказы.
- В результате довольные клиенты и рост продаж.
Итог:
- Располагающий / Настойчивый / Энергичный.
- Компетентный / Последовательный / Внимательный.
- Эффективный / Ценный / Уверенный.
# Одним словом
Например, ваша должность предусматривает сочетание разных обязанностей и высокий уровень ответственности. Поэтому будет уместным раскрыть себя, как стрессоустойчивую или многозадачную личность.
Или вы выделили для себя несколько главных качества, если расписывать однословную характеристику – можно вложить несколько понятий в одно предложение:
к содержанию ↑Пример: стрессоустойчив – эффективно работаю в условиях многозадачности.
# Пятью словами
В такой ситуации у вас уже больше возможностей , но рука так и тянется написать стандартные: целеустремленность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость… Вы правда думаете, что кто-то воспримет ваши слова всерьез?
Выделяйтесь! Подберите замену шаблонам, ведь перед работодателем будут только слова, и через написанное должна просматриваться ваша ценность и преимущества перед конкурентами.
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Задать вопросВы должны уметь объяснить упомянутые в анкете черты характера, потому что в 99% случаев Вас попросят прокомментировать их на собеседовании.
к содержанию ↑# Какие бывают качества человека
Свойства личности формируемые в трудовой деятельности можно условно разделить на несколько видов, которые могут, как помогать, так и вредить в разных сферах жизнедеятельности.
Важно научиться правильно определять, как , так и стороны характера для желаемой должности.
В каждой профессии имеются собственные критерии для подбора персонала: качества подходящие воспитателю, могут совершенно не подходить продавцу.
к содержанию ↑# Деловые качества
Это особенности, напрямую влияющие на выполнение рабочих обязанностей. Проанализируйте свой рабочий процесс и выделите все, что помогает выполнять работу быстрее и лучше других.
Примеры: самостоятельность, решительность, коммуникабельность, целеустремленность, организованность, продуктивность, исполнительность, вежливость, быстрая обучаемость.
# Профессиональные качества
Это черты характера, которые присущи определенной . Определите, что именно в вашем характере приводит к желаемому результату работы.
Примеры: стрессоустойчивость, нацеленность на результат, работоспособность, аналитическое мышление, убедительность, инициативность, добросовестность.
# Личностные качества
Они фигурируют в повседневной жизни человека и могут не относиться к работе, поэтому отбирать личные достоинства следует только значимые для должности.
Примеры: аккуратность, активность, амбициозность, вежливость, внимательность, гибкость, дисциплинированность, дружелюбие, оптимизм, настойчивость, ответственность, порядочность, самокритичность, принципиальность.
# Дополнительные качества
Это неявные стороны личности, которые иногда могут быть полезны в определенных направлениях труда или жизнедеятельности.
Примеры: чувство юмора, хорошая дикция, привлекательная внешность, харизма, креативность.
# Примеры указания личных качеств
Стройте собственную характеристику на примере личного опыта и подкрепляйте информацию фактами, а также избегайте простого перечисления слов и развернуто описывайте свои достоинства.
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Задать вопросОбъяснение собственных качеств делает резюме не шаблонным и внушает доверие к соискателю.
Указываете ли вы объяснение своих качеств в резюме
ДаНет
- Ответственность – добросовестное отношение к работе.
- Пунктуальность – безоговорочное выполнение заданий в срок.
- Коммуникабельность – умение легко находить общий язык с людьми, подбирать индивидуальный подход к клиенту.
- Креативность – творческий подход к решению поставленных задач.
- Легкая обучаемость – постоянное развитие, самосовершенствование, повышение квалификации, готовность брать участие в тренингах и курсах.
- Высокая работоспособность – эффективная производительность, нацеленная на конечный результат, а не на работу ради работы.
- Стрессоустойчивость – сохранение самообладания в конфликтных ситуациях.
# Какие качества указать в резюме
Все что вы указываете в анкете должно относиться к выбранной вакансии и подтверждаться опытом из трудовой практики.
Оценка графы работодателем строится на пяти целевых группах, которые в совокупности формируют представление, как о человеке, так и о специалисте.
# Способности к коммуникации
Руководителю важно, как сотрудник взаимодействует с людьми: вливается в коллектив, взаимодействует с командой, идет на контакт. Наниматель стремится сократить время адаптации нового работника и увеличить производительность персонала.
- Умение находить общий язык с людьми.
- Умение решать конфликтные ситуации.
- Умение работать в команде.
- Умение поддержать или потребовать.
# Ответственный подход
Ответственность можно встретить в 90% анкет, однако эта черта и является важным критерием в подборе сотрудника – большое значение имеет способность доказать её наличие.
- Соблюдение сроков.
- Отношение к качеству.
- Внимание к деталям.
- Отношение к проблемам.
- Системное мышление.
# Внутренняя мотивация
Хороший работник всегда стремиться покорять новые вершины – должен хотеть приходить на работу и добиваться результатов, а не плыть по течению избегая увольнения или штрафа.
- Желание или необходимость (хочу достичь … или избежать …).
- Удовольствие или рутина (работа должна нравиться).
# Личное вдохновение
Любой начальник боится нанять дорогого профессионала, который потерял интерес к своей работе. Подготовьтесь, чтобы убедить его в обратном.
- Причины смены работы.
- Отношения с начальством.
- Наличие .
# Профессиональная уникальность
Способность выделиться среди кандидатов и показать свою ценность – может выделить соискателя при трудоустройстве, если знать свои отличительные стороны.
- Редкие для профессии навыки.
- Причины результативности.
- Частые рабочие ситуации.
Описание личной характеристики желательно в вольной форме, оно выводится отдельной графой и может быть продублировано в сопроводительном письме.
к содержанию ↑Пример: за 4 года работы прошел путь по карьерной лестнице от консультанта до начальника отдела снабжения. Всегда находил общий язык с коллегами, благодаря умению вовремя поддержать, помочь и замотивировать. Легко улаживаю конфликты и спокойно отношусь к сложным задачам. Недавно я понял, что достиг предела роста в компании, но полон энергии для продолжения профессионального пути и желаю работать с опытным наставником над интересными проектами.
# Положительные качества для резюме – список
Выбирайте черты, которые действительно соответствуют вашей личности – не пытайтесь удивить рекрутера редкими формулировками.
- Активность, амбициозность, инициативность, целеустремленность, добросовестность, исполнительность, настойчивость, честность, энергичность, надежность, ответственность.
- Вежливость, дружелюбие, отзывчивость, порядочность, открытость, внимательность, коммуникабельность, доброжелательность, самокритичность, опрятность, чистоплотность, педантичность, мобильность, красноречивость.
- Самостоятельность, быстрое принятие решений, ориентированность на результат, трудолюбие, самосовершенствование, дисциплинированность, упорство, убедительность, принципиальность, прямолинейность.
- Стрессоустойчивость, умение находить общий язык, умение убеждать, оптимизм, пунктуальность, жизнерадостность, уверенность в себе, сосредоточенность, многозадачность, предусмотрительность, неординарность, смелость, самоконтроль.
- Аналитический склад ума, творческое мышление, грамотная речь, усидчивость, аккуратность, уравновешенность, организованность, логическое мышление, саморазвитие, терпеливость, предприимчивость.
- Располагающий, справедливый, неконфликтный, лояльный, скрупулезный, обучаемый, адекватный, презентабельный, заинтересованный, наблюдательный, требовательный, вдохновляющий, дипломатичный, кооперативный, покладистый, многосторонний.
- Самодостаточность, харизматичность, самообладание, решительность, лидерство, эффективность, перфекционизм, находчивость, собранность, усердность, деликатность.
# Заключение: 4 основных правила
Резюмируя вышесказанное, можно выделить три главных принципа для подбора личных качеств в резюме:
- Избегайте перечислений и развернуто описывайте свои особенности.
- Не повторяйтесь – не дублируйте информацию из других разделов.
- Не перехвалите себя и используйте креатив в рамках делового тона.
- Заполняйте графу с упором на требования к вакансии.
Спасибо за внимание к статье, главное будьте собой и работа вас найдет. Надеюсь информация оказалась полезной, и вы сможете качественно заполнить раздел. Также советую прочитать материал о в резюме и правильной постановке . Напишите в комментариях не указанные в статье качества, которые вы рекомендуете включить в анкету и делитесь материалом в социальных сетях с коллегами.
Данную статью написал эксперт
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.
Отличная статья 2
Грамотно составленное резюме – результат успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и профессиональные навыки, и ценные личностные качества.
Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку.
Положительные качества для резюме
Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:
- активность;
- аналитический склад ума;
- амбициозность;
- быстрая адаптация к переменам;
- внимательность;
- вежливость;
- дисциплинированность;
- дружелюбие;
- инициативность;
- коммуникабельность;
- надежность;
- ориентированность на достижение цели;
- оптимизм;
- отзывчивость;
- порядочность;
- пунктуальность;
- самостоятельность;
- способность быстро принимать решения;
- стрессоустойчивость;
- стремление к самосовершенствованию, развитию;
- творческий подход к поставленным задачам;
- умение ладить с коллективом;
- умение убеждать;
- целеустремленность;
- честность.
У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер. Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.
Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем. Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:
- доверие только подтвержденным фактам;
- доверчивость людям, наивность;
- завышенная требовательность к себе и окружающим;
- замкнутость, стремление к уединению;
- медлительность;
- неспособность выполнять монотонную работу;
- нестандартный подход к решению задач, креативность;
- отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
- педантичность, скрупулезность;
- повышенное чувство ответственности;
- прямолинейность;
- самоуверенность;
- скромность;
- чрезмерная активность.
Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:
- Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
- добросовестность;
- инициативность;
- интерес к изучению тонкостей профессии;
- исполнительность;
- креативность;
- настойчивость;
- ответственное отношение к поручениям;
- трудолюбие;
- упорство.
- Отношение к людям. Личные качества для резюме:
- вежливость;
- гибкость в общении;
- доброжелательность;
- дружелюбие;
- коммуникабельность;
- отзывчивость;
- способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
- способность убеждать;
- справедливость;
- толерантность, уважительное отношение к людям;
- умение работать в коллективе;
- четкая дикция, грамотная речь.
- Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
- активный;
- внимательный;
- дисциплинированный;
- жизнерадостный;
- порядочный;
- пунктуальный;
- пунктуальный;
- самокритичный;
- стрессоустойчивый;
- уверенный в себе;
- усидчивый;
- честный.
- Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
- аккуратный;
- всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
- опрятный;
- чистоплотный.
В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:
- педантичность;
- внимательность;
- усидчивость;
- ответственность;
- аккуратность;
- исполнительность.
Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:
- внимательный;
- дисциплинированный;
- ориентирован на результат;
- ответственный;
- самоорганизованный;
- самостоятельный;
- способность к сосредоточению;
- технический склад ума;
- уравновешенный;
- усидчивый;
- целеустремленный.
Сильные стороны в резюме юриста
Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:
- внимательное отношение к деталям;
- доброжелательное отношение к людям;
- логическое мышление;
- отстаивание определенной точки зрения;
- способность быстро располагать к себе собеседника;
- способность осознанно вести диалог;
- справедливость;
- стремление к развитию;
- уверенность в себе;
- умение находить выход из сложных ситуаций;
- умение понятно доносить свою точку зрения;
- устойчивость к конфликтным ситуациям.
В резюме бухгалтера
Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:
- аккуратный;
- внимательный к мелочам;
- исполнительный;
- лояльный;
- неконфликтный;
- ответственный;
- организованный;
- пунктуальный;
- скрупулезный;
- способный к обучению;
- стрессоустойчивый;
- усидчивый;
- энергичный.
Менеджера по продажам
Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:
- адекватная самооценка;
- вежливость;
- высокая ответственность;
- грамотная речь, четкая дикция;
- инициативность;
- коммуникативные навыки;
- лояльность;
- многозадачность;
- нестандартный подход к решению поставленных задач;
- общительность;
- ориентация на результат;
- позитивное мышление;
- презентабельный внешний вид;
- пунктуальность;
- способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
- стрессоустойчивость;
- трудолюбие;
- уверенность в себе;
Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:
- быстрый анализ;
- выстраивание коммуникаций;
- гибкость мышления;
- заинтересованность;
- многозадачность;
- наблюдательность;
- настойчивость;
- организаторские способности;
- ориентация на получение желаемого результата;
- предпринимательские навыки;
- требовательность;
- умение вдохновлять и вести за собой;
- энергичность;
- самостоятельное принятие решений.
Положительные качества для водителя
Основные личные качества кандидата:
- вежливый;
- внимательный к деталям;
- гибкий в общении;
- коммуникабельный;
- лояльный;
- ответственный;
- порядочный;
- предусмотрительный;
- пунктуальный;
- стрессоустойчивый;
- терпимый.
На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:
- быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
- высокую исполнительность;
- грамотную речь;
- доведение до результата;
- жизнелюбие;
- инициативность;
- коммуникабельность;
- обучаемость;
- организованность;
- ответственность;
- позитивный настрой;
- стрессоустойчивость;
- умение работать в коллективе;
- целеустремленность.
Продавца
Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:
- амбициозный;
- вежливый;
- дипломатичный;
- имеющий презентабельный внешний вид;
- инициативный;
- обладающий способностью слушать и слышать;
- общительный;
- ориентирован на работу в команде;
- ответственный;
- позитивно настроенный;
- самостоятельный;
- стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
- стрессоустойчивый;
- терпеливый;
- трудолюбивый;
- уверенный в себе;
- целеустремленный;
- энергичный.
Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.
Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки. Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом». Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:
- Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
- Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
- Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
- Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.
Источник: https://sovets.net/7826-lichnye-kachestva-v-rezyume-primer.html
Личные качества для резюме — какие личностные качества указать в резюме пример: что писать в личные качества в резюме?
Без резюме на работу не устроишься, каким бы ценным специалистом ты не был. Для работодателя этот документ станет первым знакомством со своим потенциальным сотрудником, поэтому он должен быть составлен грамотно и честно. Но кроме опыта работы, навыков и успешных проектов, которые составляют основу резюме, необходимо указать и личные качества.
С этим у многих возникают трудности, и они вполне обоснованны. Ведь одни личностные характеристики могут добавить очков, а другие – способны свести на нет все завоевания на трудовом фронте. Например, если человек ищет работу по специальности «повар», то ему аналитические способности или хорошая дикция ни к чему.
Одна моя знакомая — собственник сети частных детских садов пожаловалась в Фейсбуке, что не может найти воспитателя на время декрета специалиста. Коллектив у нее слаженный, профессиональный, за 15 лет в бизнесе награжден различными дипломами от регионального правительства.
В общем, она ответственный владелец этой сети детских центров, любит свою работу и хочет такого же отношения к своему делу от работников. Но, к сожалению, на горячую вакансию найти никого не может, несмотря на высокий спрос. Камнем преткновения стало отсутствие в резюме такого качества как клиентоориентированность.
Причем на собеседованиях отобранные кандидаты искренне удивлялись — зачем оно воспитателю. А она удивлялась еще больше такому непониманию. Так что адекватный подход к собственным умениям с учетом встроенности их в профессию, может принести желаемые плоды.
Что написать в личных качествах в резюме?
Так что про себя нужно обязательно рассказать, чтобы стать желанным работником? Некоторые хедхантеры советуют поставить себя на место работодателя, и тогда будет легче определить приоритеты в графе «личностные качества». Давайте разберем для разных случаев.
Если Вы новичок и это первая работа
Для новичков, у которых небольшой опыт или его нет совсем, необходимо указать основные качества, которые помогут быстро обучиться и набрать опыта. Список:
- самообучаемость и погружение тему;
- быстрое усвоение материала;
- отличная память и увлеченность Вашей сферой;
- умение работать в команде;
- умение работать строго по инструкциям.
Для новых работников требуется только одно — выполнение задач от руководителя. Чем меньше вопросов Вы зададите и правильней выполните задачу — тем ценнее Вы будете для руководителя. Никто не хочет постоянно возиться с Вами и тратить свое время. Учитесь быстрее, усваивайте и развивайтесь.
В резюме обязательно укажите примеры, подтверждающие каждый пункт Например, самостоятельно прохождение сторонних курсов ярко характеризует Ваше желание самостоятельно обучаться.
Если Вы работаете не первый год
Предполагается, что у Вас уже есть багаж знаний и Вас не нужно обучать с нуля работе в компании. Список качеств, которые ценит работодатель в данной ситуации:
- умение добиваться результата;
- доведение проектов до конца и извлечение максимальной прибыли;
- умение работать в команде;
- стрессоустойчивость;
- ответственность и принятие решений в сложных ситуациях.
То есть, от Вас ждут, что Вы возьмете определенный пул работ на себя и сможет эффективно с ним справляться. Оправдайте надежды!
Какие еще качества можно указать в резюме?
Полезно будет внимательно изучить требования работодателя к предлагаемой вакансии, ведь в них заложена вся необходимая информация, адаптировать к которой личные характеристики не составит труда.
Переусердствовать в перечислении качеств не стоит: достаточно обозначить пять-шесть. Если будет меньше, то работодатель не сможет составить о вас представление как о человеке, если больше – сочтет за хвастовство.
В общем, надо сосредоточиться и выделить главные из множества достоинств, исходя из требований работодателя и направления деятельности. Можно воспользоваться универсальными подсказками, которые подходят для всех профессий.
Первое место по популярности в этом списке занимает «стрессоустойчивость». Это важнейшее качество человека способно рассказать работодателю о том, что вы держите свои эмоции под контролем, не конфликтуете, а, следовательно, дружелюбны.
Из трех китов, на которых держится мир труда: «ответственность», «исполнительность», «организованность» выберете один, что подходит к требованиям вакансии.
Стоит указать «пунктуальность», ведь для работодателя этот аргумент, как бальзам на душу, а потому будет зачтен в вашу пользу. Если владеете английским языком, то это еще один плюс.
Остальные придется выбрать, исходя из профессиональных компетенций: «клиентоориентированность», «аналитические способности», «коммуникабельность», «инициативность», «честность», «требовательность», «обучаемость».
Например, продавцу ни к чему подчеркивать наличие аналитических способностей. Даже если они у него есть, работодатель оценит только те, что важны в первую очередь для человека за кассой. Наоборот, бухгалтеру склонность к аналитике к лицу, а вот клиентоориентированность совсем ни к чему.
Лучше, конечно, написать об этом своими словами – будет смотреться искренне. Например, вместо ответственности указать – незамедлительно реагирую на трудности, которые возникают в работе. Вместо исполнительности – оперативно и четко решаю поставленные руководством задачи.
Нужно также помнить, что преувеличивать свои достоинства не нужно, ведь на собеседовании легко будет проверить — лукавит кандидат на должность или честно рассказал о себе. Второе резко повышает шансы на получение работы, если личностные характеристики совпадут с запросом работодателя. Им ведь тоже важно не только каков вы как специалист, но и какой человек.
Некоторые работодатели предлагают отразить еще и отрицательные качества, которые есть у потенциального работника. Задачка труднее, но вполне решаемая. Здесь не стоит писать о том, что вы курите, любите выпить, да еще и в карты играете.
Но если серьезно, то рекомендуем остановиться на нейтральных качествах. Подойдут такие недостатки как скромность, замкнутость, педантичность, безотказность, принципиальность, доверчивость и так далее. Во всяком случае, прочерк в этой графе лучше не ставить.
Но, несмотря на все правильные советы, учтите, резюме должно быть уникальным, чтобы взгляд работодателя зацепился за содержание, и ему захотелось познакомиться с той неординарной личностью, что его писал.
Поэтому в зависимости от вакансии, стоит подойти к заполнению всех пунктов с творческим подходом. Разумеется, не перебарщивать с юмором или креативом, но внести нотку шарма было бы уместно.
Рассказать о себе в нескольких словах – это всегда сложно, тем более совпасть с предпочтениями работодателя. Чтобы облегчить задачу, можно провести предварительную работу, например, заглянув на сайт компании, которая разместила вакансию.
Там можно найти фото директора, его биографию, прочитать с ним интервью, познакомиться с коллективом посредством тех же фотографий, и составить представление о корпоративной культуре и атмосфере, в которой придется работать.
Эта информация поможет не только в составлении второй части резюме, где и располагаются личностные характеристики, но и подобрать правильно собственное фото для резюме. Так, если директор изображен на фото в бордовом галстуке, то мужчине-соискателю стоит заимствовать этот цвет.
Полностью повторять внешний вид, конечно, не стоит, но на детали лучше обратить внимание.
Если директор – женщина, то смотрите, во что на фотографиях одеты ее подчиненные-мужчины. Копировать полностью корпоративный стиль не нужно, но составить представление о нем необходимо. Есть, разумеется, деловой стиль как беспроигрышный вариант, но и он не отражает некоторые нюансы, которые могут сыграть на руку соискателю.
Например, вряд ли будет уместен строгий костюм с белой блузкой для юриста, бухгалтера или продавца, в то время как работодатель даже на деловых мероприятиях появляется в рюшах или джинсах и кардигане. Фотография на резюме также многое говорит о соискатели вакансии.
Так что если даже ваш опыт работы безупречен и личные качества располагают, а на фотографии изображено хмурое лицо, серый костюм или коричневый джемпер, то интерес к такой кандидатуре может пропасть.
Между тем, фото – это точно такая же личностная характеристика, как и те сильные стороны, что так необходимо указать для полноты картины в резюме на любую должность.
И еще, если вы все же считаете себя профессионалом в той или иной области (а иначе зачем составлять резюме и претендовать на хорошую должность?) то будьте им во всем. Профессионально составленное резюме с сопроводительным письмом будет еще одним подтверждением ваших слов о себе в этом коротком, но предельно информативном документе.
Источник: https://rezumegid.ru/articles/lichnyie-kachestva-dlya-rezyume-chto-napisat/
Личные качества для резюме
В процессе написания резюме многие соискатели останавливаются на пункте «личные качества». Им сложно понять, что именно работодатель хотел бы увидеть в этой графе. Выбирая пример личных качеств для резюме, помните, что для разных вакансий они могут отличаться. Например, умение руководить людьми для секретаря окажется, скорее, минусом.
Наиболее распространенные описания
Чтобы самостоятельно написать список своих достоинств, надо быть готовым хорошо говорить о себе. Многим сложно это сделать, поэтому они пытаются найти готовый пример личных качеств для резюме. Но даже в этом случае надо к процессу подойти серьезно и выбрать из списка только те характеристики, которым вы соответствуете.
Среди достоинств могут быть названы следующие:
- честность,
- умение убеждать,
- трудолюбие,
- целеустремленность,
- активность,
- дружелюбие,
- гибкость,
- коммуникабельность,
- находчивость,
- дисциплинированность,
- инициативность,
- внимательность,
- вежливость,
- надежность,
- умение работать в команде,
- неконфликтность,
- ориентация на результат,
- пунктуальность,
- креативность,
- самостоятельность,
- самокритичность,
- стремление к самосовершенствованию,
- умение адаптироваться,
- предприимчивость,
- ответственность,
- творческий подход,
- работоспособность,
- аккуратность,
- развитые аналитические способности,
- знание алгоритмов работы,
- справедливость,
- терпеливость,
- принципиальность,
- порядочность,
- жизнерадостность,
- решительность,
- организаторские способности,
- самоконтроль,
- тактичность и прочие.
Кадровики советуют вписывать не более 5 качеств. Подбирать важно те, которые наиболее соответствуют выбранной должности. Определившись, какие личные качества указывать в резюме, будьте готовы к предложению рекрутера рассказать о них более детально и привести конкретные примеры.
Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми
Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или PR-специалиста, то в достоинства лучше вписать такие личностные качества:
- Коммуникабельность,
- контактность,
- ораторское мастерство,
- умение убеждать,
- уверенность в себе,
- презентабельная внешность,
- стремление к самосовершенствованию,
- стрессоустойчивость,
- умение искать компромиссы и принимать решения в нестандартных ситуациях,
- энергичность,
- чувство юмора,
- пунктуальность,
- ориентация на результат,
- находчивость,
- добросовестность,
- ответственность,
- грамотная речь.
Но не стоит перечислять весь этот список, выберете из них 5 наиболее подходящих для вас. Такая характеристика способна будет показать вас с лучшей стороны. Но учтите, если у вас проблемы с построением предложений или вы начинаете заикаться, когда нервничаете, то указанный пункт «ораторское мастерство» будет выглядеть, как обыкновенная ложь.
Подтверждением пунктуальности станет своевременный приход на собеседование, там же вы можете продемонстрировать свое чувство юмора, если, конечно, это будет уместно.
Типовые характеристики офисных работников
Рассмотрим для ряда должностей несколько типовых вариантов, которые играют важную роль именно для соответствующих профессий.
Бухгалтер
Претендуя на должность экономиста или бухгалтера, вы можете указать следующие достоинства:
- усидчивость,
- аккуратность,
- внимательность,
- обучаемость,
- исполнительность,
- умение адаптироваться,
- ответственность,
- высокая работоспособность,
- аналитические умения,
- настойчивость,
- дисциплинированность,
- бесконфликтность,
- порядочность,
- честность,
- самостоятельность,
- скрупулезность,
- стремление к профессиональному росту.
Выберете то, что вам наиболее подходит. Например, графа «личные качества» бухгалтера для резюме могут выглядеть так:
- внимательность;
- честность;
- аккуратность;
- самостоятельность;
- усидчивость.
На этой должности не нужна хорошая дикция или справедливость. В большинстве случаев достаточно уметь хорошо выполнять свою работу.
Руководитель
Потенциальным руководителям подойдет немного иной перечень личных преимуществ:
- энергичность,
- контактность,
- умение работать в команде,
- собранность,
- способность к убеждению,
- умение управлять людьми,
- справедливость,
- стрессоустойчивость,
- стремление к росту и развитию,
- уверенность в себе,
- порядочность,
- самокритичность,
- оптимизм,
- нацеленность на результат,
- повышенная работоспособность,
- внимательность,
- умение видеть детали,
- упорство,
- позитивность,
- лояльность,
- корректность,
- харизматичность.
К руководителям предъявляют более жесткие требования. Проверять их могут тщательнее, чем рядовых сотрудников. Поэтому подбирая пример личных качеств в резюме руководителя, надо ориентироваться лишь на свои способности. Написав, что вы: энергичны, харизматичны, целеустремленны, стрессоустойчивы и порядочны будьте готовы подтвердить это на первом же собеседовании.
Секретарь
Для секретаря можно выбрать такие характеристики:
- контактность,
- пунктуальность,
- умение выполнять поставленные задачи,
- бесконфликтность,
- хорошая дикция,
- расторопность,
- аккуратность,
- стремление к саморазвитию,
- креативность,
- гибкость мышления,
- обучаемость,
- презентабельная внешность,
- трудолюбие,
- добросовестность,
- честность, организованность,
- умение вести диалог,
- самоконтроль,
- творческий подход,
- умение работать в коллективе,
- терпение, внимание к нюансам,
- устойчивое психологическое состояние,
- организаторские способности,
- грамотная речь.
При желании получить такую должность помните, что секретарь является представителем руководителя. Он должен не только делать кофе, но и организовать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи, вести переговоры.
Юрист
Если вы претендуете на вакантную должность в правовом отделе, тогда вам надо знать, какие личностные качества можно написать для юриста.
Для этого специалиста важны:
- грамотность,
- умение работать с документами,
- стрессоустойчивость,
- пунктуальность,
- целеустремленность,
- активность,
- повышенная работоспособность,
- легкая обучаемость,
- умение быстро находить и запоминать информацию,
- творческий подход к работе,
- надежность,
- умение работать в коллективе,
- энергичность,
- позитивность,
- умение искать выход из тупиковых ситуаций,
- внимание к деталям,
- трудолюбие,
- интерес к учебе и профессиональному самосовершенствованию.
Если вы хотите обратить внимание не только на свои личностные качества, но и на достижения, то лучше их указать отдельно. Это можно сделать в разделе, где вы описывали предыдущие места работы или в сопроводительном письме.
Источник: https://rezume2016.ru/razdely/lichnye-kachestva-dlya-rezyume/
90000 Top 10 Qualities and Skills Employers are Looking For — Employment North 90001 90002 90003 1. Communication Skills 90004 90005 90002 The ability to communicate clearly and effectively in many mediums: by email, verbally, with lists and phone messages, on the phone, and with body language. Communication also includes listening skills and the ability to follow directions and provide feedback. 90005 90002 90003 2. Honesty 90004 90005 90002 Employers want accurate and timely information regarding their business and their employees.Made a mistake? Do not cover it up, admit it, and learn not to do it again. 90005 90002 90003 3. Technical Competency 90004 90005 90002 Most positions require certain skills that are advertised on the Job Posting. If you are hired to perform certain tasks then you should have the skills. Improving your skills along the way is also expected. 90005 90002 90003 4. Work Ethic 90004 90005 90002 Be at work on time, do what you were hired to do, meet targets and deadlines and work to the best of your ability.What more could an employer ask? 90005 90002 90003 5. Flexibility 90004 90005 90002 Employers and their employees need to react quickly to changing business conditions. Employers need employees who can change gears and adapt as required. 90005 90002 90003 6. Determination and Persistence 90004 90005 90002 Managers will give employees challenging goals but generally they are achievable. The key is to be able to work hard and keep moving forward when you encounter obstacles. 90005 90002 90003 7.Ability to Work in Harmony with Co-Workers 90004 90005 90002 Employers and managers like to have people working with them and for them who can get along with their colleagues and who can work with others effectively in different circumstances. 90005 90002 90003 8. Eager and Willing to Add to Their Knowledge Base and Skills 90004 90005 90002 As businesses change, there is often a need to find out new information, expand knowledge and explore new ways of doing things. People with an interest in learning, and a willingness to pass it on to others, become invaluable.90005 90002 90003 9. Problem-Solving Skills 90004 90005 90002 Companies are looking for people who are motivated to take on challenges with minimal direction. Employees should see when something needs to be done and react accordingly. 90005 90002 90003 10. Loyalty 90004 90005 90002 Employers want and need to be able to trust their employees to work professionally to meet the employer’s best interests. Employers do not want to hire people who require close scrutiny or who can not be trusted to represent the company in public.90005 90062 How can you let an employer know that you have these qualities when you are applying for a job? 90063 90064 90065 Provide a resume that uses the words employers are looking for to get their attention 90066 90065 Send a cover letter with your resume that clearly demonstrates you understand the skills needed for the job and provide examples of where you have used these skills 90066 90065 Make sure your references will say good, appropriate things about you on inquiry 90066 90065 Volunteer and have your supervisor provide a reference 90066 90065 Have great letter of reference from a previous employer to give to prospective employers 90066 90065 Have good communication skills, on your resume, on the telephone and in the job interview 90066 90065 Have examples and stories to tell in the interview of how you learned something or how you solved a problem at a previous position 90066 90079 90002 90005 .90000 Top 10 CV personal qualities and skills — CV Plaza 90001 90002 90003 By: 90004 Sobhan Mohmand, Editorial manager 90003 Last updated: 90004 7 Nov 2018 90007 90002 90009 90007 90011 What are personal qualities and skills? 90012 90002 90003 Personal qualities 90004 are the characteristics, attributes or personality traits of an individual. Examples of personal attributes include being honest, having a good sense of humour or being dependable. 90007 90002 90003 Personal skills 90004 refer to the inner abilities or skills of an individual and are a type of soft-skills, meaning they are intangible and difficult to define.90007 90002 Hard skills, on the other hand, are skills that can be quantified and measures (e.g. ability to code or service cars). 90007 90002 Examples of personal skills include the ability to communicate with others, solving problems or thinking creatively. 90007 90011 Why do recruiters care about the personal qualities of employees? 90012 90002 Unless you’re a soulless robot 90003 * 90004, employers are very much interested in your human side including your personality, values, likes, dislikes, hobbies, etc.They want employees that are dependable and can work with others. 90007 90002 Having the technical skills and know-how to do a technical job is essential, but soft-skills are critical too. 90007 90002 Personal qualities or attributes are highly important for teamwork, group dynamics, building relationships and in day-to-day interactions with colleagues, managers or clients. 90007 90002 90036 90003 * 90004 Apologies to any AI robots who felt offended by this depiction. 90039 90007 90011 List of skills and qualities to use on your CV 90012 90002 The best way to demonstrate your personal skills and qualities to the employer is during the job interview.Unfortunately, to get a job interview you have to be shortlisted based on your CV, cover letter and job application. 90007 90002 One way to solve this problem is to make 90003 mention of your personal attributes and traits on your CV 90004. This will give the employer the assurance that you do possess soft-skills which will aid you in your job. 90007 90002 Below you will find a list of skills and personal qualities that you can use on your CV. These attributes have been specifically selected due to the value that employers attach to them.90007 90002 90003 Tip: 90004 You should endeavour to mention any real-world examples associated with whichever skill or quality you mention. 90007 90002 90003 1. Interpersonal skills 90004 90007 90002 Your interpersonal skills are your abilities to communicate and interact with others. Examples of interpersonal skills include communication (verbal, written and listening), interpretation body language, managing emotions, negotiating and resolving conflicts. 90007 90002 This is probably the single most important personal skill to include on your CV as it is essential for almost all jobs and highly valued by employers! 90007 90002 90003 2.Teamwork skills 90004 90007 90002 Your teamwork skills refer to how well you work with others in a team. 90007 90002 Key activities in teamwork include sharing information, helping to resolve a problem, working towards common goals, properly dividing tasks between team members, etc. 90007 90002 The reason why employers value team players is because everyone, no matter what their job is, will be working together with others to achieve certain goals or objectives. That is the very definition of a team.Therefore, we are all team players and employers prefer the candidates that possess or have demonstrated excellent teamwork skills. 90007 90002 90003 3. Leadership skills 90004 90007 90002 Leadership is an important quality to have, even when you’re not in a management or leadership position. 90007 90002 This is because leadership consists of many other components that are desirable in any employee, including taking responsibility for one’s own work and mistakes, having a long-term vision and not be short-sighted, being productive at all times and leading others to a successful outcome.90007 90002 Possessing these characteristics means you do not need someone to spoon-feed you or hold your hand on a daily basis in order for you to do your job. 90007 90002 An effective way of demonstrating leadership skills on your CV is to mention any leadership positions you have held in the past; 90007 90085 90086 Project manager 90087 90086 Class representative (in college or university) 90087 90086 Leader / coach / captain of a sports club or team. 90087 90092 90002 90003 4. Attention to detail 90004 90007 90002 90098 90007 90002 Attention to detail is highly valued by employers because applicants with attention to detail tend to strive for perfection in everything they do.They will go the extra mile and not settle for «good enough.» 90007 90002 When writing, they will not make silly spelling or grammar mistakes or write badly-formulated sentences and move on. When designing a product, they will design a product that fully meets the user requirements not just partly. 90007 90002 It seems that it would be a pretty good idea to mention having attention to detail on your CV, do not you agree? 90007 90002 90003 5. Enthusiasm and personal drive 90004 90007 90002 No employer wants to employ a candidate who takes 90003 forever 90004 to do the most trivial of tasks or sighs deeply whenever asked to do something.These type of candidates lack enthusiasm and personal drive. Employers are more interested in people who are enthusiastic about what they do; completing tasks with excellence and always looking forward to the next one. 90007 90002 How can you demonstrate this on your CV? You could use CV keywords such as «passionate», «driven» and «motivated» when speaking about your previous jobs, accomplishments or career aspirations. 90007 90002 90003 6. Initiative 90004 90007 90002 Your initiative is your ability to initiate or start things independently.90007 90002 It means that you do not sit and wait for things to happen or common to you, you make things happen and you make things come to you. You are always taking the first step when required, and are never idle in the face of obstacles or challenges. 90007 90002 How to indicate that you have the initiative on your CV: 90007 90085 90086 Mention any projects, tasks or activities that you have started independently 90087 90086 Mention any suggestions, improvements or ideas that you have put forward which has helped people in your previous job (s).For example, you suggested the introduction of a new IT system. 90087 90092 90002 90003 7. Management and organisational skills 90004 90007 90002 Management and organisational skills are essential personal attributes which are required in most, if not all, jobs. 90007 90002 Research has shown that most projects and tasks fail because of mismanagement. Proper management of time, resources and focus can really do wonders in the workplace and make most projects, activities and organisations successful.90007 90002 It is no wonder that most applicants mention that they have 90036 «excellent management skills» 90039 on their CVs! 90007 90002 90003 Tip: 90004 Give real-world examples of incidents in which you demonstrated having excellent management or organisational skills (e.g. completed a project on time and within budget, lead others in a team and working on multiple projects simultaneously). 90007 90002 90003 8. Willingness to learn 90004 90007 90002 90153 90007 90002 No one knows it all.90007 90002 Some people 90003 90036 think 90039 90004 they do, but they do not. 90007 90002 Employers are looking for people that are willing to learn and develop their skills and qualities further. 90007 90002 The best way to indicate your willingness to learn is by stating on your CV that you are taking on this position in order to grow professionally, personally or technically (whichever are applicable). 90007 90002 90003 9. Ability to handle pressure and meet deadlines 90004 90007 90002 Stress levels and pressure vary from one job to another, for example when comparing the job of a surgeon to that of a cleaner.90007 90002 Applicants in most jobs, however, will one time or another experience extreme stress or pressure in order to get something completed or a problem / issue resolved on time. 90007 90002 Employers are interested to know whether these candidates will crack under pressure or stay calm and carry out the tasks efficiently. 90007 90002 One way to reassure prospective employers of your ability to handle pressure is to make mention of it in your CV by giving real-world examples of instances in which you demonstrated having this ability.90007 90002 Examples could include: 90007 90085 90086 Resolving conflicts 90087 90086 Handling customer complaints from aggressive customers 90087 90086 Previously working in a fast-paced or high-pressure work environments 90087 90086 Meeting tight deadlines on time and within budget 90087 90092 90002 90003 10. Flexibility 90004 90007 90002 Flexibility is important because whole industries, let alone individual jobs, are constantly changing. This may be driven by competition, changing customer expectations or technology.The companies that adapt to the new realities survive, whereas those that can not or will not adapt will go out of business. It is for this reason that flexibility is a highly desired personal quality in any job candidate 90007 90002 Can you handle new situations? 90198 Can you adapt to whatever circumstances you are presented with? 90198 Can you complete a task in more than just one way? 90007 90002 If you can, you are officially a flexible individual! 90007 90011 How to write your personal qualities and attributes on your CV 90012 90002 90003 Location on a CV + examples 90004 90007 90002 Depending on what which traits you are mentioning, there are three places on your CV in which you can mention your personal attributes: 90007 90002 90003 1) In the personal profile statement 90004 90007 90002 For example: 90007 I am a committed, hardworking and reliable Manufacturing Engineer with a strong manufacturing / engineering background and a positive attitude to challenges and opportunities.I have previously worked in busy, fast-paced and challenging environments with a track record of introducing improved methods of manufacture, resulting in reduced costs and increased operational efficiency. I take ownership of my tasks, and I’m willing to go the extra mile to deliver and exceed expectations where possible. My current job role involves supporting production in several areas; therefore prioritising my work activities is a key strength that I have developed. [Manufacturing Engineer CV Template] 90002 90003 2) In the skills section 90004 90007 90002 For example: 90007 90002 90224 90007 90002 90003 3) In the employment section 90004 90007 90002 For example: 90007 90085 90086 Supervised a group of six contractors (to demonstrate 90036 management skills 90039).90087 90086 Met deadlines on time and within budget (to demonstrate 90036 organisational skills 90039). 90087 90086 Communicated with a wide range of stakeholders, including colleagues, managers, clients, suppliers and the general public (to demonstrate 90036 communication skills 90039). 90087 90086 Provided emotional support to patients suffering from depression and anxiety (to demonstrate 90036 emotional intelligence 90039). 90087 90092 90002 90003 Tip: 90004 Write some of your personal qualities and attributes on your cover letter! Your CV and cover letter go hand-in-hand so do not try to squeeze too many of these personal characteristics on your CV only.90007 90011 Conclusion 90012 90002 Personal qualities, traits, attributes and skills make you the person you are. Employers are very much interested in their employees ‘personal qualities because they enable them to successfully function in their jobs. 90007 90002 Writing important personal attributes, such as having excellent interpersonal skills or the ability to work under pressure, can really supercharge your CV. 90007 90002 90003 Remember: 90004 You are only as good as your CV — make sure it is perfect! 90007.90000 99 Key Skills for a Resume (Best List of Examples for All Jobs) 90001 90002 Are you qualified to be hired? 90003 90002 90003 90002 According to recent reports 75% of HR professionals admit there is a shortage of skills in candidates for job openings. 90003 90002 90003 90002 The first step to show the recruiter you’ve got what it takes to do the job? Highlight the right skills on your resume. 90003 90002 90003 90002 But what are the 90015 right 90016 skills? How to list them to land that interview? 90003 90002 90019 Do not worry, in a few minutes, you’ll learn exactly what to do.90003 90002 90022 This article will show you: 90023 90003 90025 90026 Examples of 99+ best skills to put on a resume for all types of jobs. 90027 90026 What skills to include on a resume to get more interviews for great positions. 90027 90026 Where to put work skills on a resume so that recruiters actually believe you. 90027 90026 How to write about key skills on a resume. 90027 90034 90002 90003 90002 90022 Want to save time and have your resume ready in 5 minutes? 90023 Try our resume builder.It’s fast and easy to use. Plus, you’ll get ready-made content to add with one click. 90022 See 20+ resume templates and create your resume here 90023. 90003 90002 90003 90002 90003 90002 Sample resume made with our builder- 90022 See more templates and create your resume here 90023. 90003 90002 90022 One of our users, Nikos, had this to say: 90023 90003 90002 90003 90002 [I used] a nice template I found on Zety. My resume is now 90015 one page 90016 long, not 90015 three 90016.With the same stuff. 90003 90002 90003 90002 Create your resume now 90003 90002 90003 90002 1 90003 90071 Skills Make or Break Your Resume 90072 90002 90003 90002 90076 Skills 90077 are your natural talents and the expertise you develop to perform a task or a job. Life skills help you deal with daily tasks in all areas of life while job skills allow you to perform specific work duties. There are several key types of skills: soft skills, hard skills, domain-general, and domain-specific skills.90003 90002 For a job-winning resume, you’ll generally need to include two sorts of abilities: 90015 soft 90016 skills and 90015 hard 90016 skills. 90003 90002 90003 90002 90022 Soft skills 90023 are universal and not associated with a particular job or industry. Think communication, active listening, or empathy. 90003 90002 90003 90002 90022 Hard skills 90023 are abilities you learn on the job, through formal education, or additional training. They are teachable, measurable, and related to a specific job.For instance, if you work in customer service, your hard skills will include Zendesk, data-entry, and product knowledge. 90003 90002 90003 90002 On resumes, hard skills show 90015 what 90016 you can do. Soft skills indicate 90015 how 90016 you’ll perform your duties. 90003 90002 90003 90002 90022 Why do you need to list both types of skills on a resume? Think about it this way: 90023 90003 90025 90026 If you only displayed soft skills, you’d be a «nice person» not qualified for 90015 any 90016 job.90027 90026 If hard skills were your only capabilities, you’d be a robot unable to function in any work environment. 90027 90034 90002 Learn more about soft vs. hard skills and get tips for how to balance them on a resume. Read: 90022 90015 Hard Skills vs. Soft Skills for a Resume 90016 90023 90003 90002 Enough theory, though. Let’s see some examples of both types of skills you can include on your resume. 90003 90002 90003 90002 Just one caveat- 90003 90022 Raw lists of skills should only work as a point of reference.90023 Use them to get inspired, but do not copy and paste all the skills you’ll see into your resume. In the following section, you’ll learn how to make the best use of your professional skills ‘descriptions. 90133 90022 Top In-Demand Skills for Resumes: Examples 90023 90136 90002 90003 90002 What are the best examples of skills to list on a resume? Soft skills! Let’s start with those. 90003 90002 90003 90143 90022 The best job skills to put on a resume include: 90023 90146 90147 90026 Active Listening.90027 90026 Adaptability. 90027 90026 Communication. 90027 90026 Creativity. 90027 90026 Critical Thinking. 90027 90026 Customer Service. 90027 90026 Decision Making. 90027 90026 Interpersonal Communication. 90027 90026 Management. 90027 90026 Leadership. 90027 90026 Organization. 90027 90026 Public Speaking. 90027 90026 Problem-solving. 90027 90026 Teamwork. 90027 90034 90002 90003 90002 90003 90002 90003 90002 Already see some skills you have, right? And the best part is- 90003 90002 Soft skills are universal and transferable.They’ll make you a stellar employee no matter the job title. So- 90003 90002 90003 90002 Add a few of your most relevant soft skills to a resume whatever job you’re applying for. 90003 90002 90003 90002 That’s especially important if you’re a recent graduate seeking an entry-level position. 90003 90002 90003 90002 Studies have shown that the most important skills employers seek on entry-level candidates ‘resumes are all soft skills: 90003 90025 90026 problem solving (83% of employers) 90027 90026 teamwork (83%) 90027 90026 written communication (80 %) 90027 90026 and leadership (72%).90027 90034 90002 90210 90210 90003 90002 90003 90002 Remember that typical «people» skills such as conflict resolution, empathy, and general social skills matter too, but those are really hard to prove on a resume (and rarely required by employers). So- 90003 90002 Keep them in mind during your job search, because they might prove important in an interview but leave them out of a resume. 90003 90002 See more examples of soft skills and step-by-step instructions for how to list them on a resume: 90022 90015 The Best Soft Skills to Put on a Resume 90016 90023 90003 90002 Do not know what skills are best for you? Tired of overthinking what to include? Our builder will do the job for you.90003 90002 90003 90002 When making a resume in our builder, drag & drop bullet points, skills, and auto-fill the boring stuff. Spell check? 90015 Check 90016. Start building 90022 your resume here 90023. 90003 90002 When you’re done, 90022 Zety’s resume builder 90023 will score your resume and tell you 90015 exactly 90016 how to make it better. 90003 90143 90022 Resume hard skills examples for most popular jobs and industries: 90023 90146 90002 90003 90002 The «hard» skillset you choose to highlight on your resume will depend on the type of your job.90003 90002 Below you’ll see examples of typical job skills for the most common professions. 90003 90002 90003 90002 90022 Office and Administrative Jobs 90023 90003 90002 90003 90025 90026 Data Entry 90027 90026 Answering Phones 90027 90026 Billing 90027 90026 Scheduling 90027 90026 MS Office 90027 90026 Office Equipment 90027 90026 QuickBooks 90027 90026 Shipping 90027 90026 Welcoming Visitors 90027 90026 Salesforce 90027 90026 Calendar Management 90027 90034 90002 90003 90002 90022 Sales, Retail, and Customer Service Jobs 90023 90003 90002 90003 90025 90026 Product Knowledge 90027 90026 Lead Qualification 90027 90026 Lead Prospecting 90027 90026 Customer Needs Analysis 90027 90026 Referral Marketing 90027 90026 Contract Negotiation 90027 90026 Self Motivation 90027 90026 Increasing Customer Lifetime Value (CLV) 90027 90026 Reducing Customer Acquisition Cost (CAC) 90027 90026 CRM Software (Salesforce, Hubspot, Zoho, Freshsales) 90027 90026 POS Skills 90027 90026 Cashier Skills 90027 90034 90002 90003 90002 90022 Nursing and Healthcare 90023 90003 90002 90003 90025 90026 Patient Assessment 90027 90026 Taking Vital Signs 90027 90026 Patient Care 90027 90026 Recording Patient Medical History 90027 90026 Wound Dressing and Care 90027 90026 Urgent and Emergency Care 90027 90026 Record-Keeping 90027 90026 Patient Education 90027 90026 NIH Stroke Scale Patient Assessment 90027 90026 Electronic Medical Record (EMR) 90027 90026 Medicine Administration 90027 90026 Blood Pressure Monitoring 90027 90026 Phlebotomy 90027 90026 Rehabilitation Therapy 90027 90026 Hygiene Assistance 90027 90026 Use of X-Ray, MRI, CAT Scans 90027 90026 Meditech 90027 90026 Glucose Checks 90027 90026 Electronic Heart Record (EHR) 90027 90034 90002 90019 90022 IT Jobs 90023 90003 90002 90003 90025 90026 Programming Languages 90027 90026 Web Development 90027 90026 Data Structures 90027 90026 Open Source Experience 90027 90026 CodingJava Script 90027 90026 Security 90027 90026 Machine Learning 90027 9 0026 Debugging 90027 90026 UX / UI 90027 90026 Front-End & Back-End Development 90027 90026 Cloud Management 90027 90026 Agile Development 90027 90034 90002 90003 90002 90022 Engineering & Technical Jobs 90023 90003 90002 90003 90025 90026 STEM Skills 90027 90026 CAD 90027 90026 Design 90027 90026 Prototyping 90027 90026 Testing 90027 90026 Troubleshooting 90027 90026 Project Launch 90027 90026 Lean Manufacturing 90027 90026 Workflow Development 90027 90026 Computer Skills 90027 90026 SolidWorks 90027 90026 Budgeting 90027 90026 Technical Report Writing 90027 90034 90002 90003 90002 90022 Advertising and Marketing 90023 90003 90002 90003 90025 90026 SEO / SEM 90027 90026 PPC 90027 90026 CRO 90027 90026 A / B Testing 90027 90026 Social Media Marketing and Paid Social Media Advertising 90027 90026 Sales Funnel Management 90027 90026 CMS Tools 90027 90026 Graphic Design Skills 90027 90026 Email Marketing 90027 90026 Email Automation 90027 90026 Data Visualization 90027 90026 CPC 90027 90026 Typography 90027 90026 Print Design 90027 90026 Photography and Branding 90027 90034 90002 90003 90002 90022 General Management and Project Management 90023 90003 90002 90003 90025 90026 Agile 90027 90026 Managing Cross-Functional Teams 90027 90026 Scrum 90027 90026 Performance Tracking 90027 90026 Financial Modelling 90027 90026 Ideation Leadership 90027 90026 Feature Definition 90027 90026 Forecasting 90027 90026 Profit and Loss 90027 90026 Scope Management 90027 90026 Project Lifecycle Management 90027 90026 Meeting Facilitation 90027 90034 90002 Hungry for more hard skills examples and expert tips for how to list them for the greatest impact? See our article: 90015 90022 Hard Skills: Definition & List of Best Examples for Any Resume 90023 90016 90003 90002 Did not see a set of skills that sounds like you? Do not worry.We’ve curated a list of 500+ resume examples for virtually 90015 all 90016 jobs. Each example contains dozens of skills you can pick from: 90022 90015 500+ Resume Examples for All Jobs and Careers 90016 90023 90003 90002 90003 90002 Use the right skills, and you’ll be automatically ahead of 3 out of 4 competitors: let’s stress this once again, 75% of hiring decision-makers think job candidates are not sufficiently skilled. 90003 90002 90003 90002 If you want to zero in on a particular 90015 type 90016 of good skills to include on a resume, choose a guide from our comprehensive list right below.90003 90002 90003 90133 90022 Main types of skills: 90023 90136 90002 90003 90002 90003 90002 90022 2 90023 90003 90071 90022 How to List Skills on a Resume 90023 90072 90002 90003 90002 The best method for creating a resume with all the right skills boils down to two things: 90003 90002 90003 90556 90026 What skills to choose. 90027 90026 Where to put them. 90027 90561 90002 90003 90002 Here’s how to put skills on a resume :: 90003 90002 90003 90133 90022 1.Keep your resume skills relevant to the job you’re targeting. 90023 90136 90002 90003 90002 If there’s one takeaway here, it’s this: 90003 90002 90003 90002 90022 Customize the skills list on every resume you send to match the requirements of the job offer. 90023 90003 90002 90003 90002 This way, you’ll achieve two crucial things: 90003 90002 90003 90556 90026 Show recruiters that you’re made for 90015 this 90016 job specifically. 90027 90026 Beat resume-screening bots that scan resumes for relevant keywords.90027 90561 90002 90003 90002 90022 How to make a resume skills list tailored to the job ad? 90023 90003 90025 90026 Start with a «master» list of all your professional skills. Note down all your professional skills in a spreadsheet (or on a piece of paper if you prefer the analog way) -list everything that makes you good at your job, both hard and soft skills. 90027 90026 Read the job description carefully. Pay attention to a «Requirements» or «Key Skills» section of the job ad. 90027 90026 Look for skills-related words and phrases such as «meticulous time-management,» «knowledge of XYZ software,» «proficient in Lean management» and so on.Jot them down. 90027 90026 Compare your master list of skills with those you see in the job ad. All those that match have to go on your resume. 90027 90026 But do not stop there! If the job ad calls for other skills you think you have, but forgot to enter on your master list, mention those on a resume, too. 90027 90026 Tell the truth, though. If you exaggerate your qualifications on a resume, recruiters 90015 will 90016 find out at some point. 90027 90034 90002 90003 90002 Let’s see how that works in practice.Below, you’ll a sample job ad for a customer service representative. 90003 90002 90003 90002 See those keywords marked in yellow? Those are the key skills and qualifications successful candidates will have to list and 90015 prove 90016 on their resumes. 90003 90002 90003 90143 90022 Key Skills in a Job Ad 90023 90146 90002 90003 90002 Job Summary: 90003 90025 90026 Present a professional image with a positive demeanor daily 90027 90026 Initiate customer interactions and engage with prospects 90027 90026 Educate customers about our clients and the value of their products 90027 90026 Provide support and resources that solidify the interest of customers 90027 90026 Establish rapport to pinpoint customer preferences and adapt accordingly 90027 90026 Become an expert in the characteristics of the products and services offered 90027 90026 Collaborate with the Customer Service Team to complete objectives 90027 90034 90002 90003 90002 Desired Skills: 90003 90025 90026 You’re able to make decisions and solve problems 90027 90026 You are able to empathize with customers in a genuine way that lets them know you care about their issues 90027 90026 You’re a team player that can follow and lead as situations dictate 90027 90034 90002 90003 90002 Requirements: 90003 90025 90026 2-5 years of experience working with customers in a technical role 90027 90026 Excellent written and verbal communication 90027 90026 Experience with JIRA, Zendesk, Salesforce or other support tools 90027 90034 90002 90003 90002 Now that you know what’s expected of you, show you have the skills they need.90003 90002 90003 90133 90022 2. Include key skills in a separate skills section. 90023 90136 90002 90003 90002 This way, you’ll help recruiters spot your relevant skills in a flash. 90003 90002 90003 90002 Use a standalone skills section where you put your most important qualifications. Make sure to: 90003 90025 90026 Be specific and precise ( «Written and verbal communication,» instead of «good communicator»). 90027 90026 Divide the skills by categories: usually, «Hard Skills» and «Soft Skills.»90027 90026 Use no more than 10 skills in total. 90027 90034 90002 90003 90002 There are several formats you can opt for. We’ll cover them referring to the above list of job skills marked in a job ad. 90003 90002 90003 90143 90022 Bulleted List of All Skills 90023 90146 90002 90003 90002 A simple-yet-effective method. Include a list of skills the employer wants and let the rest of your resume provide evidence you actually have them. 90003 90002 90003 90002 Hard Skills: 90003 90025 90026 Providing customer support 90027 90026 Product knowledge 90027 90026 JIRA 90027 90026 Zendesk 90027 90026 Salesforce 90027 90034 90002 90003 90002 Soft Skills: 90003 90025 90026 Decision-making 90027 90026 Written and verbal communication 90027 90026 Teamwork and collaboration 90027 90026 Empathy 90027 90034 90002 90003 90143 90022 Brief Descriptions of Your Proficiency Level 90023 90146 90002 90003 90002 You can also indicate how advanced your abilities are using descriptive words such as «Advanced,» «Intermediate,» or «Basic.»90003 90002 90003 90002 See the example below: 90003 90002 90003 90002 Hard Skills: 90003 90002 Customer support: expert 90003 90002 Product knowledge: advanced 90003 90002 90003 90002 Soft Skills: 90003 90002 Decision-making: expert 90003 90002 Written and verbal communication: advanced 90003 90002 Teamwork and collaboration: basic 90003 90002 90003 90002 Software: 90019 JIRA: advanced 90003 90002 Zendesk: intermediate 90003 90002 Salesforce: intermediate 90003 90002 90003 90002 Want to up your skill descriptions game? Use simple graphics such as bar charts or boxes (yes, our builder does that for you).90003 90002 90003 90002 90022 Here’s an example of a template from our resume builder that properly showcases skills on a resume. 90023 90003 90002 90003 90002 90802 90802 90003 90002 Sample resume template — 90022 See 20 other templates and create your resume here. 90023 90003 90002 90003 90002 90022 One of our users, Nikos, had this to say: 90023 90003 90002 90003 90002 [I used] a nice template I found on Zety. My resume is now 90015 one page 90016 long, not 90015 three 90016.With the same stuff. 90003 90002 90003 90002 Create your resume now 90003 90002 90003 90143 90022 Skills Summary (for Functional or Combination Resumes) 90023 90146 90002 90003 90002 Finally, if you choose to write use a skills-based resume format or a combination resume format, you can put a more extensive skills summary at the top. 90003 90002 90003 90002 Select up to 4 most important skills and use them as headings. Below each heading, include examples of achievements that illustrate that skill.90003 90002 90003 90002 Key Skills 90003 90002 90003 90002 Customer support 90003 90025 90026 Boosted new customer NPS scores by 10%. 90027 90026 Maintained customer retention rate 40% above the company average. 90027 90026 Processed and average of 200 weekly orders from customers, distributors, and agents. 90027 90034 90002 90003 90002 Product knowledge 90003 90025 90026 Answered product and service questions and offered information on related products and services. 90027 90026 Helped to resolve a recurring product complaint by identifying a major process bottleneck.Reduced tickets by 70%. 90027 90034 90002 90003 90002 Tools and software 90003 90025 90026 JIRA 90027 90026 Zendesk 90027 90026 Salesforce 90027 90026 MS Office 90027 90026 Google Drive 90027 90034 90002 If you think this solution will work best for you, learn how to write a skills-based or a combination resume: 90019 90022 90015 Functional Resume Samples 90019 90016 90023 90022 90015 Combination Resume Samples 90016 90023 90003 90143 90022 How many skills should you list on a resume? 90023 90146 90002 90003 90002 You should list between 5 and 10 skills on a resume, depending on how you choose to present them.For bulleted lists of software programs, hard skills, and soft skills, around 10 is the sweet spot. In functional, skills-based resumes, focus on 4-6 most relevant general skill sets. 90003 90002 90003 90133 90022 3. Add your work-related skills in the professional experience section. 90023 90136 90002 90003 90002 Here’s how it works: 90003 90002 90003 90002 A recruiter, we’ll call her Wendy, glances at your resume. 90003 90002 90003 90002 She spots the skills section. 90003 90002 90003 90002 «Huh, this candidate looks solid,» she says.»Let’s see if he can put those skills to good use.» 90003 90002 Where will Wendy look next? 90003 90002 90003 90002 That’s right, your work history section with descriptions of past jobs. 90003 90002 90003 90002 This is where you have to prove you can apply your skillset in real-life professional situations. 90003 90002 90003 90143 90022 Skills in a Resume’s Work Experience Section 90023 90146 90002 90003 90002 Customer Service Representative 90019 XYZ Corp 90003 90002 Long Island, NY 90003 90002 2018 Present 90003 90025 90026 Displayed expertise in the characteristics and features of 100+ flagship products.90027 90026 Provided support to clients in highly technical roles. 90027 90026 Worked with a team of 20+ CSRs and Sales Reps, applying Agile frameworks to solving unexpected problems such as new complaint types. 90027 90026 Trained new hires in using support tools: JIRA, Zendesk, and Salesforce. 90027 90026 Commanded by supervisors for quick and efficient decision-making. 90027 90034 90002 90003 90002 See that? Now all those skills 90015 mean 90016 something to Wendy. 90003 90002 In your work life, practice is more important than theory after all.90003 90002 To learn more about how to include skills and abilities in a resume work experience, see: 90022 90015 Work Experience on a Resume: Duties, Skills, Achievements 90016 90023 90003 90133 90022 4. Weave the most relevant skills into your resume profile. 90023 90136 90002 90003 90002 You have a solid work skills list for a resume. 90003 90002 You do not just 90015 tell 90016 recruiters about your skills. You 90015 show 90016 them in the work experience section. 90003 90002 Time for the cherry on top-an overview of your skills in the resume profile.90003 90002 A 90015 resume profile 90016 is that short paragraph at the top of your resume. Its purpose is to give an overview of your career and explain why you’re an ideal candidate. 90003 90002 90003 90002 Depending on your career level, you’ll write it as either a resume summary (for experienced candidates) or a resume objective (for entry-level job seekers). 90003 90002 Yes, you guessed it-you have to mention a few of your most relevant skills in the profile on your resume, too. Remember: 90003 90002 90003 90002 What matters most is 90015 what skills the employer expects of you 90016.90003 90002 90003 90002 Let’s stick with our example of a customer service job. The job ad calls for skills in: 90003 90002 90003 90556 90026 Supporting customers in technical positions. 90027 90026 Problem-solving 90027 90026 Support tools and software 90027 90561 90002 90003 90002 See how this candidates shows his skills in 1, 2, and 3. 90003 90002 90003 90143 90022 Job Skills Highlighted in a Resume Profile 90023 90146 90002 90003 90002 Customer service specialist with 2+ years of experience working with clients in highly technical roles (1) seeking a Customer Service Associate position with ABC Company.Applied Agile frameworks to facilitate problem-solving procedures (2) for new complaints, slashing ticket resolution time by 40%. A power user of JIRA, Zendesk, and Salesforce (3). 90003 90002 90003 90002 What makes it so great? 90003 90002 90003 90002 Upon reading a 50-word-long paragraph, the recruiter already knows the candidate is skilled in everything that counts for this job. 90003 90002 See tips for making the most of your skills for a job in a resume summary or objective. Read: 90022 90015 Resume Summary Samples 90016 90023 and 90022 90015 Professional Resume Objectives 90016 90023 90003 90133 90022 5.Make sure to add the most in-demand skills. 90023 90136 90002 90003 90002 Certain skills are particularly sought-after in today’s job market. 90003 90002 I’m not saying you should make your skills up, but- 90003 90002 If you are an expert in one of the most in-demand skills, it’s a good idea to add it to your resume, even if the job ad doesn ‘t explicitly call for it. 90003 90002 90003 90002 LinkedIn Learning published a report, based on their exclusive data, revealing the top 25 skills for employers today.Here they are: 90003 90002 90003 90133 90022 6. List the best soft skills. 90023 90136 90002 90003 90556 90026 Creativity 90027 90026 Persuasion 90027 90026 Collaboration 90027 90026 Adaptability 90027 90026 Time Management 90027 90561 90002 90003 90133 90022 7. Prove your unique expertise with a good list of hard skills. 90023 90136 90002 90003 90556 90026 Cloud Computing 90027 90026 Artificial Intelligence 90027 90026 Analytical Reasoning 90027 90026 People Management 90027 90026 UX Design 90027 90026 Mobile Application Development 90027 90026 Video Production 90027 90026 Sales Leadership 90027 90026 Translation 90027 90026 Audio Production 90027 90026 Natural Language Processing 90027 90026 Scientific Computing 90027 90026 Game Development 90027 90026 Social Media Marketing 90027 90026 Animation 90027 90026 Business Analysis 90027 90026 Journalism 90027 90026 Digital Marketing 90027 90026 Industrial Design 90027 90026 Competitive Strategies 90027 90026 Customer Service Systems 90027 90026 Software Testing 90027 90026 Data Science 90027 90026 Computer Graphics 90027 90026 Corporate Communications 90027 90561 90002 90003 90002 90071 90022 Key Takeaway 90023 90072 90003 90002 90003 90002 90022 Here’s how to list skills on a resume for a job: 90023 90003 9055 6 90026 Be relevant to the position you’re after: pay attention to required skills mentioned in the job ad and list those on your resume.90027 90026 Create a legible, separate skills section: list up to 10 key job skills, optionally adding descriptions of your proficiency level. 90027 90026 If you’re writing a functional (skills-based) or a combination resume, create a skills summary and put it at the top: use 4 most relevant skills as subheadings, add achievements that validate each skill below. 90027 90026 Refer to your top skills in your resume’s work experience section to show how you put your abilities to use. 90027 90026 Add 2-3 most relevant skills to your resume profile-a summary or objective.90027 90026 Research what skills are most in-demand in your industry and be sure to list them on a resume if you think you have them. 90027 90561 90002 90003 90002 90022 Thanks for reading my article. Now, I’d love to hear from you. What are the biggest challenges when putting skills on resumes? What skills do you think are the most crucial? Do you need further assistance with your resume skills list? Drop me a line in the comments. Let’s chat! 90023 90003.90000 Personal qualities in resume — Examples of professional, business skills for resume 90001 90002 What do you think: If the employer pays attention to the quality ukazannye in summary? 90003 Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser. 90004 Sociable, responsible, blah-blah-blah … Who said, what are you? Former employer or mother? 90005 90006 90004 90002 You need to prove, who you are! 90003 No one will believe you at your word. To do this, write the specific examples of their qualities from the past, life or relationships.90005 90011 90004 Managers always appreciate employees, who besides his official duties still able to listen to others, endowed with a sense of humor, are the soul of the company, interesting in communication, everywhere in time and besides proactive. 90005 90004 Good people are needed everywhere! So, in addition to the professional experience, education and additional information employer interested in personal qualities for resume. Your application will become much more attractive, if you approach this issue with the right hand and to observe moderation.Too much to go into detail your character should not be. 90005 90016 What qualities of a person to write in summary 90017 90004 The summary should include only Your strongest side. If the quality of the summary on the work to be described correctly, the employer will be able to highlight Your application among other applications. 90005 90004 90021 90021 90005 90006 90004 Actually there is no good or, there is a suitable or not a suitable candidate for the position — so prove, what company needs you! 90005 90011 90016 How to reflect the personal qualities in a CV when applying for a job 90017 90004 Job searches can take a long time: someone months can not find a suitable option, other interrupted time-consuming and unstable jobs.To equalize the situation by using summary. It should, first of all, to be well-composed, adequate, memorable and extremely informative. 90005 90004 How to reflect the personal and professional qualities for summary, to make the employer notice You and gave You an opening? What do you think about this the experts and psychologists? 90005 90004 90035 90035 90005 90004 90002 According to them, informative need to describe your personal qualities thus, to appear in the best light: 90003 90005 90042 90043 observe the document structure; 90044 90043 do not use template samples; 90044 90043 use a creative approach.90044 90049 90004 Expert opinion 90005 90004 Natalia Molchanova 90005 90004 The recruitment Manager 90005 90004 Before, how to get started, check the requirements You are interested in vacancies. Maximum adjust your profile under conditions, nominated by employer for the position. 90005 90004 Some of the applicants to mindlessly enter data in the column «business quality» for summary. No need to hope, is that the next boss will not even pay attention to it, although it often is. Highly recommend to take this point as seriously, as to the, which You consider important.90005 90004 90061 Sane leaders not only pay attention to Your personal qualities, but carefully studying them. On the basis of provided data the recruiter decides: to enroll the applicant to priority of candidates or write his request on the bench. 90062 90005 90016 What to write in the personal qualities in resume 90017 90004 Below a list of qualities for the resume was presentable, you need to learn how to present themselves nicely. The standard collection of parameters simply does not exist.We are all different and accordingly select different activities. 90005 90004 90069 90069 90005 90004 Psychologists are advised to write only about those personal traits of a person, that sounds like You. Cunning is not worth it, since, once at the interview, the employer will certainly ask you to show them what — that specific example. Think about, what character traits can be considered winning. 90005 90006 90004 Your strengths should be limited to five items — it will increase Your chances of getting vacant seats.90005 90011 90078 What qualities of an employee are important when hiring 90079 90004 The applicant, feeding summary, you need to carefully evaluate your professional abilities, to analyze and parse through all its character. 90005 90004 90002 A template set of personal qualities in resume, an example might look like: 90003 90005 90042 90043 Balance, self-control, perseverance, hard work, discipline; 90044 90043 the ability to persuade, ambition, good diction, dedication; 90044 90043 confidence, the ability to adapt to change, ability to work in team; 90044 90043 accuracy, quick learner, good diction, perseverance; 90044 90043 public speaking skills, honesty, presentable appearance; 90044 90043 commitment to the development, result orientation, punctuality; 90044 90043 honesty, justice, a sense of humor, energy, organization.90044 90049 90004 Many wonder: and whether you want to list? In those cases, when an employer asks you to stay on Your negative qualities, it is better to omit this paragraph and limited to only the strong traits. But what if, recruiter still insists it is to specify Your cons? 90005 90078 What are negative qualities to show in my CV 90079 90004 This is one of those items, where confidences will not be good for You. Describe only the neutral side of his character, which will not be able to affect the desired position or in this field of activity will be treated, as advantages.90005 90006 90004 Description of personal qualities in resume for sales Manager may sound, for example, so: excessive sociability, workaholism, the restless, distrust. 90005 90011 90004 90002 Here are some versions of the qualities, You painless can present it to the employer as a negative: 90003 90005 90042 90043 easy, straightness, intolerance rudeness, inability to lie; 90044 90043 pedantry, selfishness, self-discipline, excessive thoroughness; 90044 90043 excessive emotionality, a heightened sense of responsibility.90044 90049 90016 What qualities to write summary in accordance with the profession 90017 90004 A good Manager must have organizational skills, to be pleasant, be interested to find contact with people. Knowing this, you need to be able to determine which of these characteristics You possess. 90005 90006 90004 Remember, specify only those qualities, which will meet the position, for which You are applying. Every activity has its own set of requirements. 90005 90011 90078 Quality Manager 90079 90004 90002 can specify the following personal and professional qualities in a resume, examples: 90003 90005 90042 90043 perseverance, 90044 90043 persuasion skills, 90044 90043 activity, 90044 90043 enterprise, 90044 90043 communication skills, 90044 90043 creative in solving problems, 90044 90043 good diction, 90044 90043 the ability to motivate.90044 90049 90078 Quality leadership position 90079 90004 When applying for leadership positions personal character qualities considered much more carefully, than regular employees. All the data, specified in summary, the applicant will be asked to confirm at the interview. 90005 90004 90002 A description of the qualities of a leader, can be such examples: 90003 90005 90042 90043 the ability to send, 90044 90043 lead, 90044 90043 lead, 90044 90043 loyalty. 90044 90049 90004 90002 The Manager must have: 90003 90005 90042 90043 analytical skills, 90044 90043 a strong character and be fair.90044 90043 This position requires flexibility of thinking, 90044 90043 consistency, 90044 90043 observation, 90044 90043 objectivity. 90044 90049 90004 90002 The recruiter will require You to: 90003 90005 90042 90043 ability to work in a team, 90044 90043 stress, 90044 90043 perseverance, 90044 90043 decency, 90044 90043 energy. 90044 90049 90078 Quality Secretary 90079 90004 This is the right hand of the head. It needs not only to bring the boss coffee, but also have: 90005 90042 90043 organizational skills, 90044 90043 competent speech, 90044 90043 to control the schedule of the head, 90044 90043 plan a business meeting.90044 90049 90004 90002 In addition, the position demands the following qualities: 90003 90005 90042 90043 presentable appearance, 90044 90043 accuracy, 90044 90043 contact, 90044 90043 creativity. 90044 90049 90004 90002 The girl Secretary of the peculiar: 90003 90005 90042 90043 punctuality, 90044 90043 competent speech, 90044 90043 the ability to perform tasks. 90044 90049 90004 90002 The position of Secretary requires: 90003 90005 90042 90043 stable psychological state, 90044 90043 conflict, 90044 90043 patience.90044 90043 Secretary must have good diction, 90044 90043 ability to work in a team, 90044 90043 to have creativity. 90044 90043 The profession is inherent quickness, 90044 90043 self-control, 90044 90043 the ability to engage in dialogue, 90044 90043 honesty, 90044 90043 flexibility of thinking. 90044 90049 90004 90002 Girl Secretary should be: 90003 90005 90042 90043 fair, 90044 90043 creative, 90044 90043 attentive to nuances, 90044 90043 committed to self-development, 90044 90043 to be able to organize the workflow.90044 90049 90078 The quality of the lawyer 90079 90004 The position involves communication with ordinary people. The specialists of this profession should be endowed with the following qualities: 90005 90042 90043 the ability to understand people, 90044 90043 to properly conduct a dialogue. 90044 90049 90004 90002 The post peculiar: 90003 90005 90042 90043 mandatory, 90044 90043 the desire to constantly evolve, 90044 90043 stress resistance. 90044 90049 90004 90002 This profession requires: 90003 90005 90042 90043 logical thinking, 90044 90043 observation, 90044 90043 integrity.90044 90049 90004 90002 A lawyer should be: 90003 90005 90042 90043 honest, 90044 90043 optimistic, 90044 90043 friendly, 90044 90043 to be able to win. 90044 90049 90004 People, applying for this position, got the ability to defend a particular point of view, skills of working with people. They can solve complex tasks and have a strong sense of justice. 90005 90004 The author of the article 90005 90004 The Director of recruitment Agency 90005.