Социальные статусы и роли. Социальный статус человека
Автор:Ньютон
23 октября 2019 11:12Метки: 11 класс егэ знания индивид личность обществознание социальная роль социальные отношения социология
Социальный статус личности — это… Понятие и суть простыми словами. Социальные статусы и роли в обществе. Тема: обществознание, 11 класс. Предписанный и приобретенный социальный статус — в чем разница? Примеры. Пути повышения личного статуса. Система социальных статусов — их совокупность. Выберите верные суждения о социальном статусе — правильные ответы на задания из ЕГЭ.
Что такое социальный статус личности
Человек как обладатель социально значимых черт называется личностью. В структуре личности выделяют социальные статусы, социальные роли и направленность.
Социальный статус — это положение человека в социальной иерархии, место в системе общественных отношений. Статус может быть личным, а может быть групповым.
Прирожденный статус достается от рождения и не зависит от усилий человека: русский или немец, мужчина или женщина; в сословном обществе — дворянин, крестьянин, мещанин и т.п.
Приобретенный статус достигается в процессе жизни, обычно за счет определенных усилий: студент, доктор наук, директор фирмы, член политической партии.
Предписанный статус приобретается человеком независимо от желания, он может быть прирожденным или приобретенным. Например, наследник королевского престола — предписанный статус. Предписанный статус может меняться с течением жизни: ребенок, пенсионер, бабушка и т.п.
Ситуативный статус возникает лишь в конкретных обстоятельствах: например, покупатель в магазине, пассажир в поезде, собеседник. Иногда считают, что это уже не статус, а отдельная социальная роль (см. ниже).
Статус может быть формальным (тренер футбольной команды, школьник) и неформальным (друг, негласный лидер команды).
Обычно выделяют главный статус человека, который характеризует его в собственных глазах и в глазах других людей. В современном мире это чаще всего профессиональный статус: программист, повар, футболист, банкир, домохозяйка etc.
Некоторые статусы могут конфликтовать друг с другом. Например, если в одной группе индивид занимает высокое положение, а в другой — низкое; либо если права и обязанности одного статуса противоречат правам и обязанностями другого. В этом случае возникает конфликт статусов.
Что такое социальная роль личности
Социальная роль — это образец поведения в соответствии с нормами для данного социального статуса. Роль — те действия, которые ожидаются от человека с определенным статусом. Иногда говорят, что социальная роль — это динамическая часть социального статуса.
Роли, как и статусы, бывают предписанными от рождения (аскриптивными) либо приобретенными, достигаемыми. Роли могут быть именно социальными (обезличенными, профессиональными: ученик, учитель, продавец), а могут быть межличностными (возлюбленный, отверженный).
Обычно у человека можно выделить доминирующую роль, наиболее типичную и привычную для окружающих.
Социальная роль — это некий шаблон прав и обязанностей. Например, школьный учитель обязан передавать знания ученикам и вправе требовать от них внимания и уважения. Однако разные люди играют эту — и любую другую — роль несколько по-разному. Не бывает двух одинаковых учителей.
Статусно-ролевой набор и ролевые конфликты
Обычно у человека целый ряд статусов и ролей — это называют статусно-ролевым набором личности. Например, один и тот же юноша — это ученик в школе, сын и брат в семье, капитан в футбольной команде. Это приводит к тому, что человек обязан постоянно менять модели поведения.
Статусно-ролевой набор. Пример
Руководитель отдела крупной компании — это социальный статус — на работе выступает в роли начальника по отношению к своим подчиненным. Он должен давать задания, контролировать работу, поощрять за успехи.
Одновременно этот же человек выступает в роли подчиненного по отношению к директору. Он обязан выполнять указания босса, согласовывать с ним свои действия, отчитываться о работе отдела.
Вне офиса у этого же человека есть статусы отца и мужа, гражданина, актера любительского театра. Каждый из этих статусов предполагает свой набор ролей. Например, статус гражданина предполагает роли избирателя, налогоплательщика и проч.
Иногда из-за противоречивых требований к поведению человека возникают ролевые конфликты. Соответствовать всем ожиданиям невозможно, и чем-то приходится пожертвовать. По видам ролевые конфликты делятся на:
Внутриролевые конфликты — противоречия между требованиями к одной и той же роли. Например, хороший родитель должен быть то любящим и мягким, то требовательным и строгим.
Межролевые конфликты — противоречия между требованиями разных ролей одного человека. Например, роль хорошего работника требует подолгу трудиться, а это мешает исполнять обязанности хорошего родителя.
Личностно-ролевые конфликты — противоречия между личными убеждениями и требованиями роли. Например, нежелание солдата исполнять приказ об убийстве, который противоречит его морали.
Почему утрата социального статуса толкает людей к восприятию радикальных взглядов и крайностям общественного поведения?
Утрата привычного социального статуса — тяжелое потрясение для человека. Лишившись ориентиров, он плохо понимает, как ему действовать дальше — вместе со статусом исчезают социальные роли, модели поведения.
Если человек оказывается между различными социальными группами, его называют маргиналом. Маргинальность не всегда плоха, но почти всегда вызывает трудности с самоидентификацией и стресс.
В этих условиях люди ищут наиболее простой выход, готовы поверить обещаниям быстро решить все проблемы. Такое обещание дают религиозные секты или представители радикальных политических идеологий: например, националисты.
Примеры массовой утраты привычного социального статуса и радикализации общества в истории нередки. Например, после поражения в Первой мировой войне Германия переживала тяжелейший экономический и социально-политический кризис. Миллионы людей стали маргиналами. Отчаявшиеся люди попали под влияние демагогии национал-социалистов и позволили прийти к власти Адольфу Гитлеру.
В странах бывшего СССР после краха социалистической системы многие люди также лишились привычных социальных статусов. Это вело росту преступности и суицидов, алкоголизма и наркомании, радикальных политических настроений.
Выберите верные суждения о социальном статусе
Задание 1. Выберите верные суждения о социальном статусе и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) В современном обществе социальный статус многих людей многократно меняется.
2) Социальный статус выступает динамическим выражением социальной роли.
3) Отдельные статусные позиции люди получают при рождении.
4) Одним из важных критериев социального статуса человека в современном обществе выступает уровень образования.
5) Социологи различают устойчивый и переменный статусы.
Ответ: 134
Задание 2. Выберите верные суждения о социальных ролях и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Социальная роль является динамической составляющей социального статуса.
2) Неприязненные отношения между соседями служат примером ролевого конфликта.
3) К типичным социальным ролям относится роль потребителя.
4) В ролевом репертуаре личности различают главные и второстепенные роли.
5) Выбор ролевого поведения определяется только внутренними установками личности.
Ответ: 134
Задание 3. Выберите верные суждения о социальном статусе и запишите цифры, под которыми они указаны. Цифры укажите в порядке возрастания.
1) Социальный статус всегда определяется личными достижениями человека.
2) Социальный статус может быть предписанным или достигаемым.
3) Социальный статус связан с определенным набором прав и обязанностей.
4) Человек может одновременно обладать лишь одним социальным статусом.
5) Социальный статус может быть как индивидуальным, так и групповым.
Ответ: 235
Задание 4. Выберите верные суждения о социальной роли и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Социальная роль — это совокупность действий, которые должен выполнить носитель определенного социального статуса.
2) Исполнение социальной роли зависит от личностных качеств человека.
3) Все социальные роли человека определяются при его рождении.
4) Освоение новой роли всегда является результатом вертикальной социальной мобильности.
5) Исполнение многих социальных ролей официально регламентировано.
Ответ: 125
Задание 5. Выберите верные суждения о социальном статусе и запишите цифры, под которыми они указаны. Цифры укажите в порядке возрастания.
1) Социальный статус всегда определяется способностями и заслугами человека.
2) Социальный статус отражает положение индивида в социальной группе.
3) Личный социальный статус определяется самооценкой человека.
4) Один человек может иметь несколько социальных статусов.
5) Социальный статус всегда связан с определенным набором прав и обязанностей.
Ответ: 245
Метки: 11 класс егэ знания индивид личность обществознание социальная роль социальные отношения социология
Вариант 45. Онлайн тесты ЕГЭ Обществознание
Обществознание (Вариант 45)
<< Назад к предметам / Назад к вариантам
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
30.
Сравните полученный вами ответ с ответом, указанным во вкладке «пояснение». Если ответ правильный, то введите знак «+» в поле ответа, если ответ неверный, то введите знак «-«.
Роль — это модель или тип поведения, ожидаемые в социальной группе от людей, занимающих разные позиции. Можно также сказать, что роль — это совокупность ожиданий, прав и обязательств, направленных на человека как обладателя определённой социальной позиции.
У каждого человека широкая сеть социальных отношений. Часть из них временные, часть — долгосрочные и важные. В сети социальных отношений у каждого — определённая социальная позиция, на которую устремлены ожидания и которой присущи устоявшиеся права и обязательства. Обладатель позиции вынужден вести себя сообразно этим ожиданиям, правам и обязательствам, исполнять требуемую ими роль.
Роль довольно стабильна: человек меняется, но его социальная роль остаётся. «Исполнению» социальной роли обучаются в процессе социализации, ориентируясь на те ожидания, которые выставляет социум. Роль можно понимать как «ответ на совокупность ожиданий, устремлённых на человека в обществе. Этот «ответ» детерминирован его позицией, профессией, должностью, полом и другими факторами
Роль ставит своему исполнителю поведенческие пределы. Если поведение, свойственное данной роли, не выходит за эти пределы, то оно удовлетворяет и индивида, и его окружение, т.е. отвечает требуемым нормам. У разных ролей всё-таки разные пределы дозволенности, и в каждой роли есть специфические ситуация этой «дозволенности». Диапазон этой ролевой свободы может быть больший или меньший, строгость соблюдения «ролевых» правил слабее или сильнее — так называемая дихотомия роли. Например, актёру или представителю другой творческой профессии позволительно многое, чего не позволяется священнику…
Выполнение роли требует определённого созидательного подхода. Интерпретация и реализация роли во многом определяется личностью индивида. Иногда важные роли преобразуют личность, которая, по существу, является интеграцией всех ролей, усвоенных индивидом…
Каждый индивид осуществляет много разных ролей. Едва выйдя из дома (а точнее, дома), человек попадает в круговорот социальных ролей. Например, втечение дня: покупатель, пешеход, водитель, отец, директор — один и тот же человек..
С социологической точки зрения распределение труда и деятельности в обществе имеет ролевую основу. Наличие социальных ролей в обществе и их параметров это ещё и способ контроля за деятельностью и поведением членов общества.
(Э. Асп)
Заметили ошибку в тексте?
Выделите её и нажмите Ctrl + Enter
Показать правило Пояснение Завершить тест
Понимание психологии социальных ролей
Что именно психологи подразумевают под «социальными ролями»? Как соблюдение социальных ролей меняет поведение?
В психологии социальные роли относятся к поведенческим ожиданиям людей с данным социальным статусом, отношениями или родом занятий. Один из наиболее примечательных выводов заключается в том, что социальные роли могут заставлять людей вести себя очень необычно и даже преобладать над личностными наклонностями.
Продолжайте читать, чтобы узнать, как социальные роли влияют на поведение и отношения людей.
В психологии социальные роли широко изучались, особенно в отношении того, как приверженность социальным ролям меняет то, как мы в противном случае вели бы себя и формировали отношения. Эта гипотеза была доказана в 1970-х годах в ходе спорного Стэнфордского тюремного эксперимента. Цель эксперимента заключалась в том, чтобы выяснить, была ли жестокость охранников в американских тюрьмах обусловлена расположением охранников и заключенных или жесткими структурами власти и социальными ролями, созданными самой тюремной системой. Эксперимент пришел к выводу, что жестокость охранников по отношению к заключенным была связана с задействованными властными структурами и ролями.
В ходе эксперимента участникам дали роль либо заключенного, либо охранника и проинструктировали разыгрывать эти роли в смоделированных условиях тюрьмы в течение одной-двух недель. Однако через несколько дней между заключенными и охранниками начало вспыхивать насилие.
Охранники начали развивать жестокий комплекс превосходства, выполняя свою роль, которая заключалась в том, чтобы «делать все необходимое для поддержания порядка, кроме применения насилия». Их обращение и наказание заключенных стали крайними и необычными. Следовательно, заключенные начали сопротивляться такому обращению, что привело к ужесточению наказаний со стороны охранников, пока они не стали жестокими. К шестому дню эксперимент был отменен, так как ролевая игра стала настолько интенсивной, что она очень точно имитировала девятку.0013 фактическое насилие и жестокость, происходящие в реальных тюрьмах.
В конце концов, исследователи пришли к выводу, что насилие в тюрьмах не обусловлено естественным расположением заключенных и охранников, а результатом жестких структур власти и иерархических ролей в тюрьмах, которые диктуют поведение людей.
Экхарт Толле утверждает, что когда мы придерживаемся социальных ролей, мы действуем, основываясь на том, что мы думаем, эта роль требует, а не на том, как мы 0013 действительно чувствую. Когда это происходит, наши отношения могут стать искусственными. Например, когда мы играем роль родителя, мы можем вести себя высокомерно, потому что мы «осведомленные взрослые», и поэтому мы можем в конечном итоге упустить более подлинную эмоциональную связь, в которой нуждается наш ребенок. В экстремальных формах ролевые отношения могут привести к жестокому обращению с людьми, например, раб против хозяина, или в повседневных формах, например, к жестокому начальнику и покорному сотруднику. В конечном счете, когда мы воспринимаем другого человека как ярлык — ребенка, раба, работника и т. д., а не человека, наши отношения с ним формируются в соответствии с этим ярлыком, а не нашими чувствами к ним.
Как сбалансировать несколько ролей, советы по балансированию нескольких ролей в жизни
Обновлено: 30 сентября 2022 г.
Источник: Pexels
Каждый из нас жонглирует множеством ролей в своей жизни. На работе вы можете быть коллегой, менеджером или даже генеральным директором. Вне работы вы можете быть родителем, опекуном, братом, сестрой, другом. И каждая роль имеет свой собственный набор обязанностей.
Когда все роли, которые мы играем, уравновешивают друг друга, мы чувствуем себя наполненными и счастливыми. Однако мы также можем быстро потерять хватку, когда одно начинает превалировать над другим. В этой статье мы собираемся лучше понять роли, которые мы играем в жизни. Мы также собираемся изучить, как совмещать свои обязанности, не выжигая себя.
Психология социальных ролей
Источник: Pexels
Роли, которые мы играем в жизни, также известны как социальные роли (1). Они относятся к различному поведению, обязанностям и ожиданиям, которые мы принимаем в различных ситуациях. Такое поведение и ожидания обычно подкрепляются обществом и окружающими нас людьми.
Например, Карин начинает свое утро с роли матери, в которой она должна подготовить своих детей к школе. Высадив детей, она направляется в офис и переходит к своей роли менеджера по маркетингу, где она профессионально управляет кампаниями на работе. Во время перерыва на чай она берет на себя роль друга, выслушивая опасения коллеги.
Мы с тобой, наверное, такие же, как и Карин, играем разные роли дома и на работе. Мы переключаемся между ними на протяжении всей жизни и даже каждый день. Более того, невыполнение любой из наших ролей чревато последствиями, такими как потеря отношений или потеря работы.
Как нам эффективно совмещать несколько ролей в жизни?
Источник: Pexels
Взрослые обычно должны совмещать свою взрослую жизнь с воспитанием детей, работой, работой по дому, родственными отношениями и хобби. Эта сложность рассматривается как порождающая стресс, конфликт и перегрузку.
Однако исследования показывают, что мы можем искать значимый опыт среди хаоса на работе и в семейной жизни (2). Дело не столько в том, чтобы беспристрастно делить свое время между работой, домом и отдыхом. Скорее, речь идет о том, чтобы быть рефлексивными с точки зрения нашей вовлеченности, внимания, затрат времени и энергии и психологического участия во всех ролевых обязательствах. Вот как:
1) Определите свои текущие роли
Сначала перечислите все роли и обязанности, которые вы в настоящее время выполняете в своей жизни. Вы даже можете использовать такие инструменты, как «Колесо жизни», чтобы визуально представить, сколько энергии вы посвящаете каждой области (3). Для большей ясности мысленно просмотрите свои повседневные дела и людей, о которых вы заботитесь.
Выполняя это упражнение, вы начинаете видеть, как каждая роль соединяется или перекрывает друг друга. Какие области отнимают у вас слишком много времени и энергии? В каких областях вы хотите больше развивать себя? Как можно использовать одну роль для улучшения другой?
2) Изменить приоритеты
Определив свои социальные роли, вы развили понимание, необходимое для того, чтобы смотреть на вещи в перспективе. Следующий шаг — решить, каковы ваши приоритеты и как соответствующим образом скорректировать свою жизнь.
Участники опроса Harvard Business Review сообщили о большем балансе между работой и личной жизнью после того, как они перераспределили свое время таким образом, чтобы это соответствовало их истинным приоритетам (4). Один из опрошенных рассказал, что он по-прежнему считал себя профессионалом, но переопределил эту роль, включив в нее другие важные роли, например роль отца.
Вот несколько подсказок, которые помогут вам определить ваши приоритеты:
Куда я хочу направить свое время и энергию в данный момент?
Чем я готов пожертвовать и как долго?
Почему я считаю важным расставлять приоритеты в своей жизни таким образом?
Вы также можете использовать такие инструменты, как Матрица приоритетов действий, чтобы определить основные обязательства и те, которые лучше делегировать или исключить (5).
3) Внести изменения
Отлично! Теперь вы осознали свои приоритеты и оценили варианты, которые могут помочь вам стать лучше. Затем нам нужно принять меры, чтобы увидеть значимые изменения. Исследования показали, что эффективными стратегиями являются два типа изменений (4):
и. Публичное изменение: вы делаете что-то, что явно меняет ожидания других. Например, вы подаете заявку на новую роль, которая требует меньше времени или допускает гибкую схему работы. Вы также можете обратиться за поддержкой к наставникам, коллегам или семье, когда чувствуете, что ваша пропускная способность слишком мала.
ii. Личное изменение: вы неформально меняете свою работу и образ жизни. Этот процесс не пытается изменить ожидания ваших коллег или семьи. Это может означать наложение собственных ограничений, например отказ от работы по вечерам и в выходные дни. Вы также можете отказаться от дополнительных требований, обычно связанных с вашими ролями, таких как новые проекты или запросы на поездки.
4) Примите тот жизненный этап, на котором вы находитесь
В вашей жизни будут моменты, когда одна роль превалирует над всеми остальными. И это нормально.
Не заставляйте себя следовать идеальному плану или расписанию. Иногда вам, возможно, придется больше сосредоточиться на работе, а иногда ваша семья нуждается в вас больше. Например, больной пожилой родитель нуждается в уходе, или, возможно, начинается большой проект на работе. В такие времена мы мало что можем сделать, чтобы изменить обстоятельства.
Умение принимать любую фазу, в которой вы находитесь, значительно снизит ваш стресс, потому что вы не находитесь в состоянии сопротивления. Вы признаете, что баланс достигается со временем, и позволяете себе оставаться изменчивым. Принятие, перенаправление и оценка ваших потребностей каждый день является ключом к обретению баланса.
Резюме
Поиск баланса между всеми ролями и обязанностями, которые мы несем, не является единовременным решением. Скорее, это непрерывный цикл самосознания и перераспределения приоритетов. Особенно, если мы живем в культуре непреодолимых требований на работе и дома. Вдобавок ко всему, помните, что баланс означает наличие времени и для себя. Люди, которых вы любите, заслуживают всего наилучшего, и вы можете дать им это только тогда, когда хорошо позаботитесь о своем физическом и психическом здоровье.
Мы здесь, чтобы помочь!
💼 Хотите создать более здоровые и устойчивые организации и сообщества с помощью основанных на фактических данных коучинга и программ психического благополучия ThoughtFullChat? Напишите нам по телефону [email protected] , чтобы получить бесплатную оценку и демонстрацию.
👤 Ищете профессионала, который поддержит ваше личное путешествие по психическому здоровью? Обязательно загрузите наше приложение в App Store и в Google Play , чтобы связаться с сертифицированным профессионалом ThoughtFull уже сегодня!
Сноски
Социальные роли и социальные нормы | Просто психология
Баланс ролей среди белых супружеских пар.