Максим Горький: Описание портрета (Быстрицкий)
- 1. Программная Логика соотношений
- 2. Творческая Волевая сенсорика
- 4. Болевая Интуиция возможостей
- 3. Ролевая Этика отношений
- 6. Активирует Интуиция времени
- 5. Внушаемая Этика эмоций
- 7. Защитная Деловая логика
- 8.
Официальное расширение mysocio.ru: Смотри типы людей прямо в ВК
Ваше мышление имеет практически-деловую направленность. Прежде чем применить знание на практике, Вы стремитесь систематизировать его, провести предварительный анализ. Такая организация мыслительных процессов формирует все Ваше поведение. Так, Вы отдаете предпочтение работе, где требуется точность, основательность, внимание к деталям, где заранее известен конечный результат. Во всем любите порядок, детально планируете свою работу и стараетесь довести задуманное до конца. При необходимости можете работать сверхурочно. Способны четко, последовательно и доказательно излагать материал. Вы, как правило, стремитесь к достижению наивысших результатов в выбранной области деятельности. Нередко бываете одержимы воплощением какой-то идеи. Учитывая все это, Вам не стоит браться за работу, не требующую полной отдачи и высокого качества исполнения.
По причине того, что Вы относитесь к сенсорному (S), а не к интуитивному (№) типу, стратегическое планирование и прогнозирование не являются Вашими сильными сторонами. Из-за этого Вы часто проявляете консерватизм, принимая его за реалистический подход к действительности. В жизни для Вас очень важна стабильность. Бурные перемены повергают Вас в чувство беспомощности и безысходности. В таких ситуациях обретаете спокойствие только после того как проанализируете и систематизируете информацию о происходящем. Для этого можете собирать сведения о правовых и юридических законах, документы о нормах и стандартах организации-работодателя, что дает Вам возможность чувствовать себя уверенно, относительно легко приспосабливаться к изменениям окружающей действительности.
В коллективе стремитесь к лидерству. Обладаете талантом организатора. Для достижения своих целей часто используете давление в различных видах: административный нажим, уговоры, дискредитация. Постоянно следите, чтобы подчиненные не злоупотребляли своим служебным положением. Не боитесь применять диктаторские методы управления подчиненными, но всегда знаете меру волевого давления на вышестоящих. Если в иерархической лестнице (производственной, семейной и т.д.) кто-то стоит намного ниже Вас, можете прибегнуть к диктатуре. Все это в сочетании с консерватизмом может привести к непроизводительным затратам ресурсов, расходуемым на соблюдение изживших себя правил, сковыванию творческой инициативы работающих с Вами людей.
Несмотря на сказанное выше, Вы стараетесь поддерживать хорошие отношения с окружающими и гордитесь этим. Часто выставляете свои хорошие отношения с кем-либо на показ. В неформальном общении стремитесь выглядеть человеком добродушным, любящим шутить. Последнее, однако, получается у Вас не слишком хорошо.
Вообще Вы с трудом ориентируетесь в мире эмоций. Вы часто не замечаете отрицательные качества окружающих, поэтому стараетесь поддерживать с большинством людей чисто приятельские отношения, редко делаете первый шаг к сближению. Неважная способность разбираться в людях делает Вас осторожным, а иногда даже подозрительным. Как ни странно, Вы выходите из состояния равновесия, когда вокруг спокойная эмоциональная обстановка, так как не можете понять, как к Вам относятся окружающие. Чувствуйте себя уверенно, только если вокруг кипят страсти. Вы тяжело переносите критику и можете подолгу таить обиду на критиковавшего Вас человека, не подавая при этом виду.
Умеете создать вокруг себя комфорт и уют. Все у Вас лежит на своих местах, не терпите никаких излишеств. Требуете соблюдения этих правил от окружающих. Отдыху в Вашей жизни отводится строго определенное время и место.
Сильные стороны Максима Горького:
- логичность мыслей и поступков;
- ответственность;
-
целеустремленность, настойчивость.
Слабые стороны Максима Горького:
- приверженность стереотипам;
- плохое видение потенциальных изменений;
- резкая смена поведения в общении с людьми — от любезности до грубости.
Совместимость типов в соционике
По степени совместимости типов интертипные отношения можно разделить на несколько подгрупп.
Наиболее совместимыми друг с другом являются типы из одной и той же квадры.
С точки зрения соционики, наибольшая степень совместимости наблюдается между дуалами, т.к. они одинаковы по рациональности/иррациональности, а в остальном разные, но за счет этой разницы дополняют друг друга: один из них – интроверт, другой – экстраверт; один из них – интуит, другой – сенсорик; один – логик, другой – этик.
Однако активаторы (типы, находящиеся в отношения активации), зеркальщики (зеркальные отношения) и тождики (отношения тождества) также обладают высокой степенью совместимости. При этом совместимость в личных отношениях легче достигается между дуалами и активаторами. Зеркальные и тождественные отношения хорошо подходят для делового взаимодействия; в личных отношениях между зеркальщиками и тождиками порой возникает напряжение.
В меньшей степени, но тоже весьма совместимыми друг с другом являются полудуалы, родственники и типы, находящиеся в деловых отношениях.
Полудуалы похожи на дуалов тем, что у них сохраняется принцип дополнения на уровне базовой функции (первой) и функции дополнения (пятой). Полудуалы дополняют друг друга по жизненно важным вопросам, но при этом в способах решения сложных проблем обладают взаимоисключащими свойствами. Как следствие, в личных отношениях между ними будет более высокая степень совместимости, чем в деловых.
Родственные отношения похожи на отношения тождества. Но если в тождественных отношениях типы двух людей полностью совпадают, то в родственных совпадают только базовые функции, а вот творческие отличаются. Совместимость «родственников» определяется тем, что они говорят на одном языке в отношении самых важных жизненных ценностей. В то же время способы реализации этих ценностей будут разными. Поэтому в личных отношениях им будет комфортнее и интереснее друг с другом, а в отношениях деловых они могут конфликтовать.
Деловые (рабочие) отношения тоже похожи на тождественные, но здесь разница уже ярче выражена, чем в отношениях родственных (и степень совместимости, соответственно, ниже): в рабочих отношениях у партнеров различаются базовые функции, но зато они обладают одинаковой творческой. Как следствие, им приятно вместе искать выход из конкретной сложной ситуации – в этом они будут совпадать и показывать высокую эффективность. А вот по базовым жизненным ценностям могут недопонимать друг друга.
К наименее совместимым, с точки зрения соционики, относятся следующие типы отношений: полной противоположности, миражные, конфликтные, а также отношения ревизии.
Отношения полной противоположности (погашения) характеризуются тем, что ведущие функции партнеров по взаимодействию прямо противоположны друг другу, и основой этой противоположности служит вертность функций (черная этика противоположна белой этике, черная сенсорика — белой сенсорике и т.д.). У погашенцев в таком противопоставлении находятся и базовые, и творческие функции. Соответственно, им сложнее всего найти друг с другом общий язык, особенно, если речь идет о решении конкретной задачи, т.к. делают они это совершенно разными способами на совершенно разных основаниях.
В миражных отношениях погашение остается на уровне базовых функций, что также усложняет процесс взаимодействия. Но при этом творческие функции дополняют друг друга, что поначалу создает иллюзию возможных дуальных отношений.
Но в более близком взаимодействии оказывается, что миражники обладают совершенно разными жизненными ценностями. Совместимость между ними низкая и касается поверхностных уровней взаимодействия.
Конфликтерам также сложно найти друг с другом общий язык. Конфликтуют они в силу того, что и их типы абсолютно противоположны по всем соционическим дихотомиям; конфликтные отношения — это антипод отношений дуальных. И если дуалы дополняют друг друга, то конфликтеры все делают в пику друг другу. Соответственно, сталкиваться в одних кругах они могут, но вот тесного межличностного взаимодействия у них не получится, и совместной деятельностью им лучше не заниматься.
Ревизные отношения также можно отнести к группе наименее располагающих к совместимости. Основная причина этого в том, что отношения являются неравными: сильные функции ревизора развиты неизменно лучше, чем аналогичные функции подревизного. Поэтому у ревизора постоянно возникает ощущение, что подревизный справляется с жизненными задачами хуже, чем он сам.
А подревизный фрустрирован постоянными ценными указаниями со стороны ревизора, которые приходятся ему по самым чувствительным местам.
Остальные типы отношений, не рассмотренные здесь, обладают средневыраженным потенциалом совместимости партнеров. В частности, в отношениях суперэго, социального заказа, квазитождества партнеры обладают определенной степенью взаимопонимания и при необходимости смогут найти общий язык, но взаимодействие друг с другом будет каждый раз приносить определенный дискомфорт.
На правах заключения: следует помнить, что совместимость по соционике весьма условна.
- Во-первых, она касается всего лишь только соционического типа и не затрагивает других аспектов, по которым люди также могут быть совместимы или не совместимы (например, воспитание, уровень образования, культурные особенности, семейные традиции и т.п.).
- Во-вторых, совместимость по соционике распространяется в большей мере на отношения деловые: то есть на такие отношения, которые формируются под решение конкретной задачи; в личных же отношениях большой вес имеют другие законы.
- В-третьих, наиболее оправданно совместимость типов с точки зрения соционики проявляется в тех случаях, когда типы партнеров по взаимодействию являются неразвитыми и существуют в их первозданном виде, а сами люди не в состоянии свои типные проявления контролировать.
Поэтому даже если вы обнаружили, что ваша совместимость по соционике находится «на нуле», это вовсе не значит, что вы не в состоянии будете построить удовлетворяющие вас обоих отношения. И наоборот: превосходная совместимость по соционике вовсе не гарантирует вам отстутсвия разногласий в совместном существовании.
Что такое соционика? Психологические типы Кто есть кто? Соционика Тип Психологический тип Интертипные отношения Психологический тип В. Типы и знаменитости Распределение типов Тесты Вопросы и ответы Статьи Форумы | Двойные отношения между психологическими («личностными») типами Это отношения между равноправными партнерами, которые скорее можно назвать знакомыми, чем друзьями. В развитии этих отношений нет визуальных препятствий, партнеры могут спокойно говорить практически обо всем. Партнёры-двойники не чувствуют никакой опасности со стороны другого партнёра. Понимание между партнерами обычно хорошее. Сотрудничество между ними может быть очень плодотворным, особенно если партнеры чувствуют взаимное притяжение. Когда партнеры теряют чувство симпатии друг к другу из-за гнева или по любой другой причине, они могут оказать давление на уязвимые места своего партнера. Иногда это может быть очень неожиданно и неприятно для обоих партнеров. Аргументы в отношениях Look-a-like не являются обычной практикой. Партнеры обычно стараются помочь друг другу или, по крайней мере, чувствуют, когда их партнеру требуется какая-либо помощь. Однако во многих случаях помощь недостаточно эффективна из-за схожих проблем партнеров. Двойники имеют среднюю степень комфорта. Партнеры ничего не имеют друг против друга, но и не за что бороться. Похожие пары: ENTp — ESTp
| | ||||||||||||||
И. 
Сильные стороны партнеров отличаются тем, что почти любые разговоры между ними всегда попадают в зону доверия только одного из партнеров. Партнеры-похожие также имеют схожие проблемы, что заставляет их скорее сочувствовать друг другу, чем критиковать уязвимости друг друга.
Эти отношения в норме могут приносить чувство удовлетворения от взаимодействия с равноправным и нескучным партнером.Reddit — Погрузитесь во что угодно
ИЛЭ
Лучшая эннеаграмма подходит: sx7, sp7, so5, so7
Примеры: Рик Санчес, Бенджамин Франклин, Док Эммет Браун, Леонардо да Винчи
ИЛЭ являются наиболее очевидными и распространенными образцами соционики ENTP. Это стереотипные гики-эксцентричные ботаники NeTi ENTP, ориентированные на будущее и логически ориентированные, всегда ищущие новые возможности и возможности, получающие удовольствие от систематической классификации и анализа их в своем собственном быстром темпе.
Тем не менее, они могут испытывать трудности с реализацией своих идей и часто нуждаются в помощи в организации и планировании, чтобы довести свои проекты и/или идеи до конца. Эти типы могут получить заряд энергии, делясь своими идеями и теориями и обсуждая их с другими, однако споры и дебаты этого типа исходят больше из желания получить больше возможностей и направлений логического расширения и точек зрения от других, чтобы собрать их в свои собственные системы и идеи, но редко принимают этот логический дискурс на свой счет. Из-за отсутствия личной и межличностной осведомленности об ИЛЭ они могут в конечном итоге отвернуться или даже оскорбить тех, с кем они ищут дискуссию или беседу, хотя часто это, опять же, редко бывает личным. Эти типы могут быть социально экстравертными или интровертными сами по себе, но ярче всего они будут сиять в среде, в которой они могут прыгать и расширять свои логические идеи, системы и концепции.
ЛОЖЬ
Лучшая эннеаграмма подходит: sp7, so3, sp3
Примеры: Тони Старк, Сол Гудман, Никколо Макиавелли, доктор Эггман Роботник
ENTP-ЛЖИ будут вашими стереотипными ENTP-продавцами-мошенниками.
Эти типы, как правило, более амбициозны, последовательны и организованы, чем их двоюродные братья ILE, и их часто можно принять за ENTJ из-за их способности направить свой ментальный топор на физическую шлифовку и превратить свои открытия и идеи в реальность. Их умение и желание воплотить свои идеи в жизнь часто делают их очень предприимчивыми и чуть более напористыми и прямолинейными, чем средний ENTP. Им, как правило, нравится вкладывать больше мыслей и усилий в систематизацию и анализ потенциала и практичности своих идей, а не в порождение новых идей в самих себе, часто помогая им расставлять приоритеты в своих интересах более прагматичным образом, проявляя, как правило, более амбициозный и Образец, ориентированный на результат. Эти типы, вероятно, также имеют приоритет NeTi в MBTI, но также имеют большое сходство с Te. Эти ENTP, вероятно, будут более напористыми в своем подходе к общению о своей работе и идеях, и, если они нездоровы, они часто манипулируют, хитры и даже шарлатанствуют.
ЭИЭ
Лучшие эннеаграммы подходят: sx7, so7, so3, sp7
Примеры: Джокер, Мегамозг, Дэдпул, Осаму Дазай
EIE ENTP больше заботятся о влиянии своих новых идей на межличностные отношения и вызывают определенные настроения и чувства у других, и из-за этого EIE ENTP часто видят и изображают как «умника», «шутника» или даже «тролля». архетипом, из-за их склонности вызывать определенные чувства у других. Это, пожалуй, самый эмоционально реактивный, но в то же время проворный в межличностных отношениях тип. В отличие от ИЛЭ, который больше сосредоточен на проецировании систематики и логики своих новых идей, или ЛИЭ, который больше сосредоточен на практичности и эффективности своих новых идей, ЭИЭ в конечном счете озабочен эмоциональным воздействием своих новых идей и / или использование этики другой стороны для подтверждения или интерполяции своих идей, часто пытаясь вызвать определенные эмоции, чтобы убедить или манипулировать другими в определенной позиции.
