Темперамент и характер: Понятие характера и темперамента — Logoprofy.ru — ШПИЛЬКИ

Содержание

Нефартовый характер. Как темперамент влияет на успех | Психология жизни | Здоровье

Какой родитель не мечтает воспитать успешного ребёнка? Поэтому мы так настойчиво изучаем советы Мэй Маск — мамы Илона Маска — и стараемся им следовать, а потом расстраиваемся, убеждаясь, что они не работают для всех. Что же реально может привести к высоким достижениям?

Наш эксперт — психоаналитический коуч и бизнес-эксперт Анна Федотова.

Мы часто слышим, что характер — это судьба. Но что определяет характер, а стало быть, поведение человека? Оказывается, во многом на это влияет наш темперамент. Изменить его нельзя, однако учитывать для формирования успешной жизненной стратегии просто необходимо.

Варианты темперамента

Темперамент и характер — это разные, хотя и взаимосвязанные вещи. Темперамент — врождённые особенности человека, касающиеся функционирования его психики. А характер — набор стойких индивидуальных черт личности, который определяет тип поведения и форму взаимоотношений с окружающими.

Наиболее удачно типы темперамента систематизировал Гиппократ. Он выделил четыре вида и каждому присвоил характеристики:

холерик — избыток желчи;
сангвиник — избыток крови;
флегматик — избыток лимфы;
меланхолик — избыток чёрной крови.

Холерик легко возбудим, раздражителен. Процессы возбуждения у него ярко выражены, а торможения относительно слабы. Он быстр, порывист, импульсивен и подвержен резкой смене настроения и эмоциональным вспышкам.

Сангвиник характеризуется уравновешенными процессами как торможения, так и возбуждения. Это подвижный, живой, весёлый, легко переживающий неудачи человек, с удовольствием получающий впечатления от жизни и пользующийся её благами. Обладает яркой мимикой, продуктивен в работе, когда она ему по душе.

Флегматик также обладает сильными, уравновешенными процессами в психике, но его психика инертна. Он неторопливо разгоняется и медленно тормозит. Ему трудно переключаться с одной деятельности на другую. Нередко он бывает скуп на проявление эмоций, зато устойчив и постоянен в своих устремлениях и выборе.

Меланхолик отличается слабо выраженными процессами торможения и возбуждения. Он сдержан, раним, боязлив, склонен к переживаниям.

Уже на основе этой классификации, казалось бы, можно было бы определить, кто имеет высокие шансы на успех, а кому слава «не светит», но есть одно «но»: в мире практически не существует людей, которые на 100% соответствовали бы только одному типу темперамента. Система Гиппократа просто помогает выявить предрасположенность человека к проявлению тех или иных черт, но по факту в каждом из нас в разной степени присутствуют все 4 типа темперамента — одни в большей степени, другие в меньшей.

Холерику — в артисты!

Темперамент будет влиять на нашу жизнь независимо от характера и особенностей воспитания, хотя они также напрямую воздействуют на раскрытие темперамента, особенно когда дело касается работы.

Свойства нервной системы формируют предпочтения и способности к определённым видам деятельности. Именно поэтому у разных людей что-то получается лучше, а что-то хуже.

Есть профессии, которые просто категорически не подойдут темпераменту определённого типа. Творческая, требующая отдачи профессия, например актёра, совсем «не к лицу» флегматику. Он не сможет жить, что называется, на разрыв. А подвижный сангвиник вряд ли будет счастлив в заурядном офисе, ему бы на публику. Флегматику стоит выбирать что-то монотонное, неспешное, требующее внимания, усидчивости и долгого, кропотливого труда. Меланхолику нужна работа, позволяющая пребывать в комфортной среде. Деятельность должна быть спокойной, без большого количества эмоций, возможно, связанная с цифрами и точными науками.

Сангвиники — прекрасные лидеры и руководители, поэтому им смело можно открывать свой бизнес или строить карьеру. Результатов удастся добиться очень быстро.

Холерики тоже отличные достигаторы, но, несмотря на взрывной темперамент, как ни странно, более медлительные. Так как им трудно сконцентрироваться на чём-то, они часто распыляются по мелочам. Им также можно работать на себя, но не стоит предъявлять сверхтребования по срокам.

Кого любит успех?

Успех — понятие субъективное. Для одних это деньги и статус, для других — большая семья, для третьих — возможность ни к кому не привязываться, создавать что-то глобальное или познавать мир. Но ещё важнее не успех, а счастье, когда жизнь соответствует твоим желаниям, стремлениям, особенностям и предназначению, когда ожидание и реальность совпадают. Для успеха необязательны социальные атрибуты и подтверждение от общества, что ты молодец. Главное — внутреннее ощущение счастья и удовлетворения своей жизнью.

Если рассуждать лишь с точки зрения социального успеха, то на первом месте всё-таки окажутся работоспособные холерики и активные сангвиники. Они имеют больше шансов быстро подняться по социальной лестнице. Если же рассматривать успех глобально, то люди абсолютно всех типов имеют на него равные шансы просто потому, что для каждого темперамента успех — это нечто своё.

Переделка отменяется

Поменять темперамент, увы, никак не получится, как не удастся изменить цвет глаз, рост и структуру волос. Если вы пришли в мир с голубыми глазами, едва ли они со временем станут карими, а прямые от природы локоны не превратятся в буйные кудри. Темперамент — это генотип. Поэтому остаётся только принять его и развивать свои сильные качества, одновременно укрепляя слабые. Да и в целом неверно считать, что представитель определённого темперамента более успешен.

Поэтому родителям не стоит пытаться развивать в ребёнке тот или иной тип темперамента в надежде, что их чадо будет успешнее других. Также вряд ли следует искать алгоритмы воспитания гения, лучше постараться достичь взаимопонимания с ребёнком. Для этого надо внимательно слушать его, анализировать его желания, потребности, помогать ему найти своё место в мире, согласуясь в том числе с его темпераментом.

Но важнее всего — на собственном примере научить ребёнка принимать себя и создавать вокруг именно ту реальность, в которой ему будет комфортно. Тогда человек априори будет успешен и счастлив. Всё в наших руках!

У обладателей различных темпераментов даже пульс разный. Слабый, нерегулярный, волнообразного характера пульс характерен для меланхолика. Частота такого пульса — более 83 ударов в минуту. У флегматика, как правило, пульс реже 67 ударов в минуту. У активного, доброжелательного сангвиника сердце бьётся чаще — 68–75 ударов. А у горячего, неуравновешенного холерика напоминает прыжки лягушки и достигает 76–83 пульсации в минуту.

Соотношение понятий «характер» и «темперамент»

Происхождение слов

Слово «характер» происходит от греческого character (печать, знак, чеканка). Смысл этого слова хорошо виден в словосочетании «характерные особенности» (яркие и информативные особенности) и глаголе «характеризовать» (давать краткое и информативное описание какого-то объекта, в том числе с помощью каких-то ярких эпитетов).

Слово «темперамент» латинского происхождения (temperamentum — надлежащее соотношение частей, упорядоченность, соразмерность).

Изначально это слово употреблялось для обозначения типов людей, так оно употребляется и сейчас.

Характер и темперамент в обиходе

Говоря о характере, обычно подразумевают те свойства личности, которые накладывают определенный яркий отпечаток на все ее проявления. Характер выражают специфическое для личности отношение к миру, другим людям, животным, объектам и явлениям. Именно в этом смысле обычно говорят, что у человека плохой характер или хороший, благородный или низкий, и т. п.

Если говорят, что такой-то человек бесхарактерный, то желают этим сказать, что у него нет такого внутреннего стержня, который определял бы поведение, нет четко выработанной системы отношений к окружающему. Бесхарактерный человек — это человек, лишенный внутренней определенности, детерминированности. Каждый поступок бесхарактерного человека зависит больше от внешних обстоятельств, чем от него самого.

Человек с характером, напротив, выделяется прежде всего определенностью своего отношения к окружающему. , выражающейся в определенности его действий и поступков. Поведение человека с характером в очень значительной степени можно спрогнозировать.

В обиходе нельзя услышать слово «бестемпераментный» или «человек с темпераментом», то есть подразумевается что темперамент есть всегда. Однако часто можно услышать про какого-то человека, что он «темпераментный» (активный и бурно реагирующий, возможно неуравновешенный).

От отождествления до противопоставления

А. Г. Ковалев и В. Н. Мясищев (1957) отмечают, что вопрос о соотношении темперамента и характера ставился многими психологами. Авторы выделили четыре группы мнений:

— отождествление темперамента и характера

— противопоставление темпераменту характера, установление между ними антагонистических отношений

— признание темперамента элементом характера

— признание темперамента основной природой характера

Точка зрения 1. Темперамент = Характер

Кречмер, выводя темперамент из особенностей телесной конституции, отождествляет его с характером личности.

Такое отождествление распространено в западной психологии, где темперамент не выделяется как самостоятельное понятие, а выступает в качестве синонима понятий «характер» и даже «личность». Такую точку зрения можно найти у авторов: R. Cattell, H. Eber, M. TatsuoKa, Н. Eysenk, А. Ф. Лазурский. Последний отождествлял темперамент и характер, относя их к эндопсихике, характеризующей врожденный запас физических и духовных сил. Лазурский считал, что эндопроявления выражают внутренние, субъективные соотношения между психофизиологическими элементами данной личности, и в то же время они всегда связаны с индивидуальными особенностями центральной нервной системы.

Точка зрения 2. Темперамент противоположен характеру

Темперамент представляет собой врожденную первичную реакцию личности. Характер же — это проявление вторичной, приобретенной в опыте реакции. Между первичной реакцией, образующей «первичную индивидуальность», и вторичной реакцией, или «вторичной индивидуальностью», возникает антагонизм.

Вторая тормозит первую. Темперамент не входит в характер, последний находится в антагонистических отношениях с первым. Развитие личности свершается как преодоление темперамента характером, преобразование первого под влиянием второго. Личность как бы раздваивается, отдельные ее свойства противопоставляются друг другу. При этом характер может вступать в конфликт с темпераментом. Темперамент связывается с сочетанием его свойств, обеспечивающих гармоничность в развитии индивидуальности, характер же связывается с акцентуацией его черт.

Такую точку зрения можно найти у авторов: П. Викторов, Н. Д. Левитов, Д. В. Ермолович.

Точка зрения 3. Темперамент входит в характер

Эта точка зрения обозначена И. П. Павловым и его последователями. Тип темперамента есть прирожденный конституциональный вид нервной деятельности человека. Под влияниям окружающей обстановки, на которую человек вынужден реагировать, формируется окончательная наличная нервная деятельность, которая есть сплав из черт типа темперамента и результатом научения.

Точка зрения 4. Темперамент определяет природу характера

Темперамент рассматривается как врожденная основа характера, динамичная сторона характера и личности в целом. Темперамент есть наличная предпосылка, а характер — конечный результат воспитательного процесса. Темперамент считается ядром характера, его неизменной частью, в отличие от самого характера, изменяющегося в течение жизни.

Такую точку зрения можно найти у авторов: Л. С. Выготский, С. Л. Рубинштейн, Б. Г. Ананьев, В. М. Русалов.

Черты характера и черты темперамента

Хотя существует довольно много различных моделей темперамента, каждая из них оперирует лишь несколькими чертами (свойствами) темперамента. Примеры: сила нервной деятельности, уравновешенность, экстраверсия, сила процессов возбуждения. Черты же характера значительно более многообразны. Примеры: правдивость, общительность, ответственность, доброжелательность, тактичность, патриотичность.

Черты характера определяют устойчивые индивидуальные особенности личности, складывающиеся и проявляющиеся в деятельности и общении, что обусловливает многообразие этих черт. Среди множества черт характера одни признаются ведущими, другие второстепенными, третьи эпизодическими. Черты характера могут гармонировать между собой, определяя цельность личности, могут противоречить друг другу, создавая предпосылки внутриличностных конфликтов.

В. М. Русалов предлагает ряд критериев для отнесения того или иного психического свойства к темпераменту, а не характеру:

— свойство не зависит от содержания деятельности и поведения

— свойство характеризует меру энергетического (динамического) напряжения и отношения человека к миру, людям, себе, деятельности

— свойство универсально и проявляется во всех сферах деятельности и жизнедеятельности

— свойство рано проявляется в детстве

— свойство устойчиво в течение длительного периода жизни человека

— свойство значимо коррелирует со свойствами нервной системы и свойствами других биологических систем (гуморальной, телесной)

— свойство является наследуемым

Важно, что много (если не большинство) черт характера могут быть иметь место при любом типе темперамента. Например: честность, доброта, вежливость, лживость, жадность, грубость. Однако в зависимости от темперамента эти черты могут проявляться по-разному.

Темперамент — в большей степени биологическое понятие, отражающее динамические особенности поведения

В. М. Русалов считает необходимым различать темперамент и характер, так как их формально-динамические характеристики имеют разные аспекты обобщения, а также разное соотношение с содержательными свойствами психики. Если имеет место общность всех структурных и функциональных биологических свойств (гуморальные, соматические и нервные подсистемы организма), то речь идет о темпераменте. Если имеет место общность динамических и содержательных характеристик побуждений, мотивов, то такое психическое образование следует отнести к характеру.

Темперамент таким образом большинством современных ученых признается индивидуальной особенностью человека, определяющей динамику протекания психических процессов и поведения. Под динамикой понимают темп, ритм, продолжительность, интенсивность психических процессов (в том числе эмоциональных процессов), подвижность, активность, быстрота или замедленность реакций.

Характер в значительно меньшей степени описывает динамичность личности, он находится в плоскости убеждений, взглядов, интересов, ценностей, определяет некоторые возможности личности. Ключевым для характера является понятие «отношение». Под характером часто подразумевается именно система отношений человека к другим людям, миру, к себе, к разного рода явлениям и пр.

См. также

Темперамент

Гибкость поведения
Иксотимик
Интенсивность психических процессов
Классификация типов темперамента Гиппократа
Меланхолик
Неуравновешенность
Общая активность
Подвижность
Подвижность нервной системы
Ригидность
… и другое

Характер

Брутальность
Воспитание характера
Гуманизм
Значение структуры характера в формировании садизма
Интересы
Основные проблемы исследования характера
Отношение к изменениям
Отношение к труду
Отношение к эксплуатации
Понятие о характере
. .. и другое

RSS [email protected]

От темперамента к характеру: Как стать добродетельным лидером Александр Хавар

Перейти к рейтингам и обзорам

Оценить эту книгу

Александр Хавар

Оценить эту книгу темперамент и характер, которые вместе составляют человеческую личность. Подход Добродетельного Лидерства к темпераменту подтверждает законное разнообразие наших физиологических и психологических особенностей и предполагает, что правильно понятый темперамент поддерживает усилия всех людей по процветанию и достижению совершенства. Он признает, что темперамент не определяет цели (тем более результаты), а вместо этого придает форму и окраску усилиям людей, направленным на процветание посредством овладения привычками к совершенству. При этом привычки к совершенству — добродетели — становятся для нас второй натурой, неотъемлемой частью самих себя. Таким образом, мы восходим от темперамента к характеру и уже не являемся рабами своих природных склонностей, но достигаем самообладания в истинной человеческой свободе.

90 страниц, Kindle Edition

Впервые опубликовано 1 января 2018 г.

Об авторе

Александр Дианин-Хавар

Что вы думаете

Что вы думаете?

Оценить эту книгу

Поиск по тексту рецензии

Показано 1–5 из 5 рецензий

46 рецензий

17 декабря 2022 г.

Эта книга начинается с анализа различий между воспитанием и природой. Оттуда Хавард отправляет читателя в путешествие, чтобы развивать себя, используя добродетели. Очень хорошее чтение.

Эта книга прямо к делу. Это помогло мне определить свои сильные стороны и быть благодарным за них, а также посмотреть на свои слабости, принять их и работать над ними.
Это не похоже на предыдущие книги по самопомощи, которые я читал раньше, где говорится об общих правилах, вместо этого это почти научно, это помогает вам точно знать, где вы находитесь и какой именно фактор влияет на ваше настроение, работу, отношение , реакции и способ работы.

Хотите быть добродетельным лидером или просто эффективным менеджером?

Эта книга прорывается сквозь пронзительные крики сегодняшних заголовков. Он доходит до сути того, чего он добивается, не эффективности, не успеха, а ВЕЛИЧИЯ. Основанная на греческих классических добродетелях, она является освежающим и практичным чтением для современных нравственных умов.

проницательный. Вдохновляющий.

Это третья книга Хаварда о добродетельном лидерстве. Это что-то вроде руководства пользователя, поскольку в нем содержатся подробные инструкции о том, как стать добродетельным лидером в свете ограничений, накладываемых его темпераментом. Ясный и лаконичный, он учит и вдохновляет. Настоятельно рекомендуется.

Корреляция между характером и темпераментом хорошо проработана. … В основном познай себя..

Показано 1 — 5 из 5 отзывов

Не можешь найти то, что ищешь?

Получите помощь и узнайте больше о дизайне.

Справочный центр

Символ против. Личность (узнайте о ключевых различиях между ними и о том, на чем следует сосредоточиться)

Все мы обладаем способностью определять личностных черт людей .

Они легко выделяются, когда мы общаемся с другим человеком.

Характер, с другой стороны, часто требует сознательного усилия, чтобы заметить, потому что люди не всегда раскрывают свои характеры.

Характер человека проявляется при определенных обстоятельствах, в то время как ваша личность проявляется постоянно в форме ваших ментальных и поведенческих паттернов.

Честно говоря, это нормально, когда трудно сравнивать характер и личность.

Мы даже склонны приписывать хороший характер приятным личностям, но это ненадежный способ судить об этом качестве.

Что в этом посте:

[скрыть]

Характер и личность — одно и то же?

Если коротко, то нет. Но бывают моменты, когда ваш характер раскрывается в вашей личности, и ваша личность просвечивает в вашем характере.

Тот, кто от природы забавен, может использовать юмор скромно и самоуничижительно или язвительно и саркастически. Этот пример показывает, когда личность раскрывает характер.

Кто-то щедрый может жертвовать тихо или публично. Здесь личность проявляется в том, как человек действует на черту характера щедрости.

В наших повседневных решениях, поведении и взаимодействии трудно разделить эти два понятия, но характер и личность — это не одно и то же.

Один раскрывает гораздо больше о том, кто вы есть на самом деле. Давайте углубимся в каждый из них.

Что такое характер?

Ваш персонаж показывает, кто вы внутри.

Черты вашего характера и соответствующие действия вытекают из ваших убеждений и морали.

То, во что вы верите, и ваш личный моральный кодекс вытекают из вашего воспитания и влияния окружающей среды и общества.

Социальное подкрепление или проверка необходимы для развития и поддержания характера.

Характер определяет то, как вы реагируете или реагируете на ситуации, которые требуют применения вашей морали.

Природа вашего характера либо устанавливает границы, которые вы не переступите, либо позволяет вам действовать без ограничений, в зависимости от ваших внутренних убеждений.

Примеры хорошего характера

Рассмотрим пример поиска на земле кошелька с деньгами. Независимо от вашей личности, ваш персонаж будет контролировать ваш следующий шаг.

Кто-то с честным характером решит найти владельца кошелька, даже зная, что он или она может оставить деньги без проблем.

Решение не основано на угрозе наказания. Человек решает вернуть бумажник с деньгами, потому что это добрый и внимательный поступок.

Общество обычно приветствует такой поступок и признает характер человека.

Напротив, человек с эгоистичным или жадным характером может предпочесть прикарманить деньги и не заботиться о потере другого человека.

Общество, как правило, не одобряет такой выбор, но некоторые социальные группы могут одобрить сохранение кошелька из-за убеждения, что хранить то, что вы найдете, приемлемо.

По сути, оба этих сценария показывают, каков человек внутри.

Обзор характера

Людям часто трудно узнать чей-то настоящий характер, потому что он не всегда очевиден в повседневных действиях.

Характер в основном остается неизменным на протяжении всей жизни человека, хотя он может меняться, если меняются основные убеждения человека. Но это редкое развитие для большинства людей.

Ваш персонаж может иметь как положительные, так и отрицательные стороны.

Положительные черты характера включают честность, доброту, терпимость, справедливость, верность и терпение.

Нечестность, жадность, подлость, мелочность, эгоизм и нелояльность являются примерами отрицательных черт характера.

Характер определяет чувства, поведение и образ мыслей людей. Вы можете рассматривать свой характер как очень ценную часть себя. То, как общество одобряет или не одобряет ваш характер, имеет значение.

Поиск подсказок о характере человека также может быть сложной задачей. Изучение чьей-либо предыстории относительно его реакции на моральные проблемы может показаться навязчивым или даже неуместным.

Люди могут считать, что у них есть веские причины для того выбора, который они сделали, и возмущаться вашими суждениями. В конечном счете, ваш собственный характер затмевает ваше мнение о характере другого человека.

Что такое личность?

Личность формирует ваше внешнее «я», и люди замечают и оценивают ваши поверхностные черты практически во время всех взаимодействий.

Люди могут считать вас общительным, оптимистичным, легким в общении или уверенным в себе, или же вас могут воспринимать как замкнутого, сдержанного или угрюмого. Существуют десятки черт человеческой личности, и каждый из нас демонстрирует комбинацию, уникальную для нашей идентичности.

Возможно, вам будет полезно понять разницу между личностью и характером, изучив некоторые прилагательные, используемые для описания личности.

Личность может быть нежной, сочувствующей или импульсивной, но вы не будете использовать эти слова для описания характера.

Прилагательные, основанные на характере, гораздо больше сосредоточены на результатах для других людей, таких как верный характер или щедрый характер.

Ваше повседневное поведение, отношение, мировоззрение и чувства объединяются, чтобы создать модель личности. Ваш шаблон остается в значительной степени постоянным изо дня в день.

Поскольку черты вашего характера очевидны, люди обычно используют их, чтобы судить о вас. Эта тенденция вызывает беспокойство, потому что личность не может предсказать, как вы отреагируете на моральные проблемы.

Вопрос о личности и характере важен, потому что вы можете приписать хорошие качества характера, такие как честность или верность, человеку, чья личность вам нравится.

Потенциальный сотрудник, супруг или деловой партнер может показаться очаровательным, умным или заботливым, но вы можете не увидеть никаких темных сторон характера, если только не пройдет моральное испытание.

Другие статьи по теме:

15 динамитных качеств динамичной личности

Сходства и различия между INTP и INTJ

9005? 27 качеств этой уникальной женщины

Например, сотрудник с сомнительным характером может солгать, чтобы скрыть ошибку, вместо того, чтобы признаться в проблеме и попытаться ее исправить. Супруга может проявить эгоистичность в трудные времена, когда вам нужно работать вместе.

Это большая ловушка, в которую люди могут попасть, когда сравнивают характер и личность.

Этих двух людей легко спутать, потому что люди хотят связать хорошие качества характера с положительными личностями.

Правда в том, однако, что личность достаточно поверхностна и люди могут ее подстраивать ради манипулирования другими. Персонаж не так легко сгибается, если вообще сгибается.

Психологи считают, что наследственность влияет на формирование личности, но ее могут формировать и внешние силы. На самом деле, ваша личность может несколько измениться по мере ее развития с течением времени.

Обзор личности:

Ваша личность включает в себя ваши индивидуальные качества, которые составляют вашу особую индивидуальность.

Существует множество типов личности, но они не предопределяют ваш характер.

Субъективная природа личности означает, что вы можете изменить ее, чтобы приспособиться к конкретным ситуациям.

Разница между личностью и характером

Понимание характера и личности становится легче, если вы не делаете предположений о характере людей на основе повседневных внешних черт и поведения.

Поскольку характер по существу скрыт до тех пор, пока моральный выбор не выведет его на поверхность, вы можете не встретить чей-то истинный характер месяцами или даже годами.

Определение
– Личность отражает специфические черты, отношения и поведение человека.
— Характер возникает из внутренней системы морали или убеждений, которая направляет действия при определенных обстоятельствах.

Восприятие
– Личность – это то, кем вы кажетесь посторонним.
— Характер — это то, кем вы являетесь на самом деле, когда сталкиваетесь с моральными вопросами.

Субстанция
– Личность определяется физическими и индивидуальными чертами
– Характер определяется моральными и умственными чертами.

Результат
— Личность представляет ваши естественные черты, которые создают индивидуальность
— Характер развивается на основе социальных влияний по мере вашего взросления.

Врожденная природа
– Личность субъективна
– Характер объективен

Внешний вид
– Внешнее поведение и мышление формируют личность.
– Абстрактные умственные черты определяют моральные решения.

Способность к изменению
— Личность может измениться.
— Характер гораздо более ригидный и с меньшей вероятностью изменится без сознательных усилий.

Социальное влияние
– Личность не зависит от социального признания.
— Персонажу требуется социальная проверка.

Что важнее — характер или личность?

В конечном счете, характер должен преобладать над личностью, если вы хотите вести достойную жизнь и поддерживать здоровые отношения.

Личность показывает поверхность человека, тогда как характер показывает внутреннюю часть.

Вспомните, как ювелиры проверяют подлинность ювелирных изделий. Они не считают что-то золотым, потому что оно блестит.