Тест ддо климова онлайн: Тест профориентации по методике Климова (ДДО Климова) — ШПИЛЬКИ

Содержание

Тырновская средняя школа — Профориентация

Профессиональная ориентация

План работы по профориентации на 2020-2021 уч. год

Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Рязанской области

Концепция организационно-педагогического сопровождения профессионального самоопределения обучающихся в условиях непрерывного образования

Мониторинговое исследование учебных результатов и контингента обучающихся в общеобразовательных организациях Рязанской области

Даты открытых уроков «ПроеКТОриЯ» в 2020 году

Даты открытого урока	Темы открытого урока
Сентябрь 2020 г.	Помнить- значит знать
Сентябрь 2020 г.	Будь здоров!
Сентябрь 2020 г.	Мирный атом
Октябрь 2020 г.	Шоу профессий: «Цифровой мир»
Октябрь 2020 г.	Шоу профессий: «Большая стройка»
Ноябрь 2020 г.	Наука будущего
Ноябрь 2020 г.	Шоу профессий: «Проложи свой путь»
Ноябрь 2020 г.	Шоу профессий: «Поехали!»
Декабрь 2020 г.	«#Мывместе»
Декабрь 2020 г.	«Я- гражданин России»
Декабрь 2020 г.	Шоу профессий: «Натуральный продукт»
Декабрь 2020 г.	Шоу профессий: «Антивирус»

Можно принять участие в онлайн уроках или посмотреть их в записи
по адресу «ПроеКТОриЯ»

Проверь себя (онлайн-тесты)

Опросник профессиональных предпочтений Дж. Холланда (ОПП)

Дифференциально — диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО)

Полезные интернет-ресурсы по профнавигации

Поступи онлайн (Выбор востребованных профессий в Рязани. В списке вы найдете востребованные профессии, которые можно получить в вузах Рязани. Проверьте, подходят ли вам эти профессии. Для этого перейдите на страницу профессии и нажмите кнопку «Помочь выбрать». Сервис поможет вам выбрать востребованную профессию в Рязани. Так же на сайте можно пройти профтестирование)

Интерактивный портал Центр занятости населения Рязанской области

Вузы Рязани (рейтинг, проходные баллы)

Колледжи Рязани (средний балл, количество бюджетных мест и т.д.)

Тест Климова — Тестирование на профессиональную ориентацию

Описание

Дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова поможет любому человеку определить свои склонности к различного рода профессиям, методом вычисления личностного психотипа. Каждый человек в большей степени расположен к определенному виду деятельности, это связано с нашим образом жизни, мышлением, навыками и подсознательными стремлениями. Для одного человека важно реализовать свой творческий потенциал, для другого – принести пользу общественности, а третий предпочитает работу, нацеленную на экономический результат. Полагаясь на данную методику онлайн, вы можете узнать свой личностный тип и глубже понять свои склонности к роду деятельности.

Тест Климова на профориентацию подходит для:

подростка-школьника (абитуриента), который находится в поисках и думает на кого пойти учиться;
студента, которому интересно осмыслить правильность своего выбора;
компаний, которые тщательно отбирают персонал при приеме на работу;
человека, который уже имеет профессию, но желает переучиться и думает, какую профессию стоит выбрать;
работника любой компании, дабы лучше организовать свой рабочий процесс и направить способности в правильном ключе.

Начать

Тест Климова на профориентацию — 5 ТЕСТОВ ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ

Дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова покажет в какой из 5 основных сфер деятельности вы будете наиболее успешны:

человек-человек
человек-техника
человек-знаковая система
человек-художественный образ
человек-природа

Инструкция: В каждой из 20 пар предлагаемых видов деятельности выберите тот, который вам наиболее подходит. Время выполнения 5-10 минут. Пройти тест Климова онлайн вы можете на нашем сайте. Это бесплатно и не требует регистрации.

Начать тест

О тесте

Методика Климова основана на предположении о том, что после соответствующего обучения Вы сможете выполнить любую работу. Но если бы пришлось выбирать только из двух возможностей, что бы Вы предпочли? Тест состоит из 20 вопросов, которые представляют из себя пары разных профессий или видов деятельности. В каждой паре вы выбираете наиболее предпочтительную для себя работу. На основе ваших выборов происходит ранжирование по 5 сферам деятельности.

Результаты

Не смотря на то, что тест опросник был создан Евгением Александровичем Климовым еще в прошлом столетии, он является актуальным. Хотя с того времени появилось множество новых профессий, все они относятся к одной из 5 перечисленных сфер. Так что тест в любом случае поможет вам определиться с предпочтительными сферами деятельности.

Давайте подробнее поговорим о результатах и о том, как их можно интерпретировать. Тест Климова на профориентацию включает пять областей деятельности. Их соотношение вы получите после прохождения ДДО по методике.

Человек — природа

Любовь и интерес к природе — определяющие качества для людей этой сферы. Это геологи, биологи, географы, физики и другие ученые в разных областях науки о природе. Здесь важно уметь ставить эксперименты, изучать, наблюдать, но большая часть работы в сфере «человек-природа» носит практический характер. Это уход за животными, охрана экологии и так далее, область довольно разнообразна:

охрана природы (эколог, инспектор, лесничий)
научно-исследовательская деятельность (геолог, микробиолог, ботаник, генетик, химик и т.д.)
живая природа (ветеринар, зоолог, зоотехник, цветовод)
сельское хозяйство (агроном, рыбак, птицевод, животновод, овощевод)

Человек — техника

Сюда относится все профессии, которые связаны с техникой. Например: инженер, строитель, машинист. Из современных профессий это программисты, разработчики, системные администраторы и т.д. Естественно, что человек технической профессии должен быть внимательным и точным, необходим аналитический склад ума, интерес к различным механизмам и их работе. Какие здесь варианты?

строительство и монтаж (строитель, инженер, слесарь, монтажник, отделочник, сварщик, электрик)
транспорт (машинист, водитель, экспедитор, специалист технического обслуживания, механик)
машиностроение (инженер, конструктор)
IT-сфера (программист, разработчик ПО и мобильных приложений и т.д.)

Некоторые из профессий могут быть связаны с повышенными физическими нагрузками, шумом и сложными условиями работы.

Человек — человек

Это довольно обширная сфера, куда входят все профессии, основанные на взаимодействии с людьми. Врачи, учителя, продавцы — самые яркие примеры. Человек, выбравший для себя работу с людьми должен уметь общаться и управлять своими эмоциями, обладать эмпатией, развитой речью, терпением и отзывчивостью. Самые распространенные виды деятельности в рамках «человек-человек»:

обучение и воспитание (учитель в школе, преподаватель в вузе, воспитатель в дошкольном учреждении, репетитор, экскурсовод)
оказание медицинской помощи (врач, медсестра)
политика и право (адвокат, политик, полицейский, судья, следователь)
сфера обслуживания (продавец, менеджер, администратор, консультант)

гуманитарные науки (психолог, социолог, библиотекарь)

Человек — знаковая система

Эта группа включает профессии, связанные с обработкой информации: бухгалтер, лингвист, диспетчер и другие. Для таких специальностей важны внимание и память, усидчивость и терпение, острый ум. Возможные варианты работы:

расчеты и ведение учета (бухгалтер, экономист, статистик)
языкознание (лингвист, филолог, переводчик)
документоведение (нотариус, архивариус, делопроизводитель)
гуманитарные науки (историк, математик)
тексты (корректор, редактор, наборщик)

К этой же группе относится множество новых современных профессий: таргетолог, SSM-специалист, вебмастер и другие.

Человек — художественный образ

Самая творческая группа профессий, куда можно отнести всех, кто работает с художественными образами. Это актеры, певцы, дизайнеры, Эта группа профессий представляет собой различные виды художественно-творческого труда, например литература, музыка, театр, изобразительное искусство.

изобразительное искусство (дизайнер, фотограф, архитектор, модельер, художник, оформитель)
музыка (певец, композитор, музыкант, дирижер,
кино (актер, режиссер, продюсер, ведущий)
литература (писатель, автор, критик)

Для работы в таких творческих специальностях необходимы следующие качества: креативность, наглядно-образное мышление, творческое воображение и талант.

Количество баллов

Максимальное количество баллов, которое можно набрать по одной сфере — 8, но такой чистый результат в ДДО Климова встречается редко. Обычно главная область — это 6-7 баллов.

У вас может быть не одна ведущая сфера, а две или даже три. Так происходит если вы набрали равное количество баллов либо несколько сфер отличаются всего на 1 балл. В этом случае можно говорить о том, что вы разносторонняя личность, таким людям сложнее выбрать профессию. Обычно какие-то интересы перерастают в профессиональные, а другие остаются на уровне хобби.

Если разрыв составляет 2 и более баллов, то это уже существенная разница и предпочтение стоит отдать области, которая набрала максимум. Для наглядности можно представить результаты в процентном соотношении:

Об авторе

Автор теста — Евгений Александрович Климов (1930-2014) — доктор психологии, один из основоположников психологии труда и профориентации в нашей стране. Тест Е.А. успешно используется для профориентации человека и отбора на различные профессии в школах. Методика Климова по профориентации долгое время не имела конкуренции и помогала в выборе специальности.

Бланк, вопросы и ответы теста

Если вы не хотите пройти тест Климова онлайн, то можете скачать и сохранить бумажный вариант опросника совершенно бесплатно. Он включает вопросы, ответы (результаты) теста и удобный бланк для подсчета. Тест поможет вам в выборе сферы деятельности и для определения будущей профессии.

Пройти тест Климова онлайн

В каждой из 20 пар предлагаемых видов деятельности выберите тот, который вам наиболее подходит.

Карьерный план | intalent.pro

Оценить личностные качества

Дифференциальный диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО). Пожалуй, наиболее часто используемый опросник для профориентации на территории РФ. Хотя многие считают его устаревшим (перечень предлагаемых по результату теста профессий, действительно, вызывает много вопросов), но если интерпретировать результаты помогает опытный психолог, то ДДО может стать неплохим первым шагом для понимания своих склонностей и способностей. Более подробная интерпретация результатов.
Простой тест от команды «Смартия». Очень похож на ДДО. Лучше не обращать большого внимания на рекомендуемые профессии, а сконцентрироваться на описании типа личности и возможных предпочтениях.
Один из самых известных в мире тестов «Тест определения типа личности по типологии Майерс — Бриггс».
СМИЛ — Стандартизированный многофакторный метод исследования личности (СМИЛ) — модифицированная версия одной из самых известных методик оценки личности MMPI (Миннесотский многошкальный личностный опросник). В тесте 337 вопросов!
Тест Холланда. Когда-то этот тест широко использовался для определения не только типа деятельности, но и возможной профессии, которая подходит этому типу. Список профессий на данный момент во многом устарел, однако понимание самих типов деятельности (реалистичный, исследовательский, артистичный, социальный, предприимчивый, традиционный) может быть очень полезным.
Тест Белбина помогает определить роли в команде и понять как взаимодействовать с другими людьми, какие задачи вам проще решать, а от каких лучше отказаться. По последней версии теста существует девять основных ролей. Человек обычно совмещает 2–3 удобные роли, 3–4 нейтральные, 2–3 неудобные. Существует бесплатная, переведенная на русский язык версия этого теста (предпоследняя, с 8 ролями).
Тест Кейрси поможет определить тип темперамента.
Методика экспресс-диагностики направленности личности МЭДНАЛ (Б. Басс — В. Смейкал и М. Кучер; адаптация В. Черны, Т. Колларик).
Коллекция из пяти тестов (Дж. Холланд, О.Ф. Потемкина, Е. А. Климов, А. Е. Голомшток, Л. Йовайши).
Список бесплатных онлайн-тестов по профориентации и определению типов личности (англ. яз).

Оценить интересы

Оценить мотивацию
Что вас мотивирует? Что для вас важно? Слава, социальный статус, достаток, возможность приносить пользу обществу? Вам нравится риск или вы предпочитаете спокойную работу и четкое понимание перспектив?

Новости

Чем заняться на самоизоляции? Например, узнать больше…о себе! Предлагаем вам пройти профориентационные тесты!

Тестирования используются во многих компаниях при приеме на работу и позволяют глубже понять соискателей. Это может быть полезно и вам: есть предположение, что рынок труда скоро изменится и многим нужно будет задуматься об освоении новой, например, смежной, профессии.

Ниже – подборка известных тестов на профориентацию.

Тест на профориентацию Дж. Холланда (Голланда)

Джон Генри Холланд – профессор Мичиганского университета, имел ученые степени по информатике, психологии и электротехнике. Тест создан в середине прошлого века, состоит из 43 пар профессий. При прохождении вам нужно выбрать понравившуюся специальность из пары. После получения результатов можно определить тип личности, а на основе этого результата уже подобрать будущие занятия. Тест до сих пор применяют в Европе на собеседовании в высших учебных заведениях и во время приема на работу.

https://psytests.org/profession/hollandA-run.html

Методика определения типа будущей профессии: тест ДДО (Е. А. Климова)

Создан в середине прошлого века профессором, психофизиологом, доктором психологических наук, академиком АПН СССР Евгением Александровичем Климовым. Популярный тест, который обычно используют во время исследований в школах или Центрах занятости. Методика определяет психотип личности, а по нему рекомендует лучшие профессии.

https://testometrika.com/business/test-to-determine-career/

Тест на психотип (И. Карнаух)

Очень популярный и крайне простой для прохождения профориентационный тест на определения психотипа личности от отечественного психолога и коуча Ивана Карнауха. Несмотря на простоту и небольшое количество вопросов методика обладает удивительной глубиной и достоверностью результатов. Тест широко используется как в крупных агентствах по подбору персонала, так и психологами-профконсультантами в повседневной деятельности.

https://proforientatsia.ru/test/test-na-psihotip-karnauh/

Тест на тип личности (Майерс-Бриггс) MBTI

Типология Майерс — Бриггс изначально разрабатывалась Изабель Бриггс Майерс и её матерью Кэтрин Бриггс на основе работы «Психологические типы» швейцарского психиатра Карла Густава Юнга. Это один из наиболее часто используемых профессиональных тестов. Вы сможете узнать больше о том, откуда вам лучше черпать энергию, как вам легче принимать решения, как вы лучше воспринимаете информацию. Именно эти небольшие шаги к самопознанию в итоге приведут к пониманию ваших карьерных ориентиров.

https://happypeople.blog/test/test-na-tip-lichnosti-po-tipologii-majers-briggs-mvti-dlya-zhenshhin/ (рус.)

http://www.humanmetrics.com/cgi-win/jtypes2.asp (англ.)

Pymetrics

Pymetrics использует несколько простых игр, чтобы изучить вашу способность реагировать и адаптироваться в социуме. Результаты покажут вам ваши слабые и сильные стороны, что и поможем вам на пути к поиску работы вашей мечты.

https://www.pymetrics.ai/solutions

The MAPP Career Assessment Test

Этот тест частично бесплатен.
The MAPP тест — это один из самых подробных и эффективных тестов. Вы получите полный отчет о ваших интересах, сможете распространённо ответить на некоторые вопросы, узнаете о своих отношениях с аналитикой, логикой и даже лингвистикой. Но не всё бесплатно. В бесплатную версию включены 20 сфер профессиональной деятельности — вы узнаете о ваших ключевых качествах, которые необходимы для работы в каждой из них. В любом случае, даже бесплатно вы здесь получите достаточно много информации.

https://www.assessment.com/TakeMAPP/

Определение социально-психологических установок личности (О.Ф. Потёмкиной)

Методика Потемкиной подходит людям, которые хотят лучше разобраться в себе. В течение длительного времени заслуженный кандидат наук Ольга Федоровна Потемкина занималась изучением психологической проблематик. На основании полученных в ходе исследования данных она разработала опросник, позволяющий выявить такие установки личности, как:

степень мотивации;
склонность к определенной профессии;
мотивы для выполнения поставленных задач.

https://psytests.org/personal/potemkina.html

Опросник профессиональных склонностей (Л. Йовайши)

Известный литовский психолог Л. Йовайши разработал методику, которая, по мнению специалистов, отличается редкой точностью и простотой. Ее используют для выявления склонностей к конкретной профессии и определения сферы деятельности в соответствии с навыками, умениями и предпочтениями. Опросник оценивает личность по нескольким психологическим критериям и относительности к определенному типажу и предлагает наиболее подходящие виды профессий.

https://psytests.org/profession/yovayshi-run.html

Исследовании предпочтений в работе климова. Тест ДДО А.Е

Методика предназначена для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е. А. Климова . Можно использовать при профориентации подростков и взрослых.

Содержание методики: испытуемый должен в каждой им 20 пар предлагаемых видов деятельности выбрать толь- ко один вид и в соответствующей клетке листа ответов поставить знак «+».

Инструкция: «Предположим, что после соответствующего обучения Вы сможете выполнить любую работу. Но если бы Вам пришлось выбирать только из двух возможностей, что бы Вы предпочли?»

Лист ответов сделан так, чтобы можно было подсчитать количество знаков «+» в каждом из 5-ти столбцов. Каждый из 5-ти столбцов соответствует определенному типу профессий. Испытуемому рекомендуется выбрать тот тип профессий, который получил максимальное количество знаков « + ». Название типов профессий по столбцам:

1. «человек-природа» — все профессии, связанные с растениеводством, животноводством и лесным хозяйством;

2. «человек-техника» — все технические профессии;

3. «человек-человек» — все профессии, связанные с обслуживанием людей, с общением;

4. «человек-знак» — все профессии, связанные с обсчетами, цифровыми и буквенными знаками, в том числе и музыкальные специальности;

5. «человек-художественный образ» — все творческие специальности.

Время обследования не ограничивается. Хотя, испытуемого следует предупредить о том, что над вопросами не следует долго задумываться и обычно на выполнение задания требуется 20-30 мин. Возможно использование методики индивидуально и в группе. Экспериментатор может зачитывать вопросы группе испытуемых, но в этом случае ограничивается время ответа. Такой способ применятся, когда экспериментатор должен работать в ограниченном временном интервале.

Методика предназначена для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е. А Климова. Можно использовать при профориентации подростков и взрослых.

Лист ответов сделан так, чтобы можно было подсчитать число знаков «+» в каждом из 5-ти столбцов. Каждый из 5-ти столбцов соответствует определенному типу профессии. Испытуемому рекомендуется выбрать тот тип профессий, который получил максимальное число знаков «+».

Название типов профессий по столбцам:

I. «Человек-природа» – все профессии, связанные с растениеводством, животноводством и лесным хозяйством.

II. «Человек-техника» – все технические профессии.

III. «Человек-человек» – все профессии, связанные с обслуживанием людей, с общением.

IV. «Человек-знак» – все профессии, связанные с обсчетами, цифровыми и буквенными знаками, в том числе и музыкальные специальности.

V. «Человек – художественный образ» – все творческие специальности.

Время обследования не ограничивается. Хотя испытуемого следует предупредить о том, что над вопросами не следует долго задумываться и обычно на выполнение задания требуется 20–30 мин. Возможно использование методики индивидуально и в группе. Экспериментатор может зачитывать вопросы группе испытуемых, но в этом случае ограничивается время ответа. Такой способ применяется, когда экспериментатор должен работать в ограниченном временном интервале.

Лист ответов

Инструкция : «Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнить любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только из двух возможностей, что бы вы предпочли?»

Текст опросника

1а. Ухаживать за животными.
или
1б. Обслуживать машины, приборы (следить, регулировать).

2а. Помогать больным.
или
2б. Составлять таблицы, схемы, программы для вычислительных машин.

3а. Следить за качеством книжных иллюстраций, плакатов, художественных открыток, грампластинок.
или
3б. Следить за состоянием, развитием растений.

4а. Обрабатывать материалы (дерево, ткань, металл, пластмассу и т.п.).
или
4б. Доводить товары до потребителя, рекламировать, продавать.

5а. Обсуждать научно-популярные книги, статьи.
или
5б. Обсуждать художественные книги (или пьесы, концерты).

6а. Выращивать молодняк (животных какой-либо породы).
или
6б. Тренировать товарищей (или младших) для выполнения и закрепления каких-либо навыков (трудовых, учебных, спортивных).

7а. Копировать рисунки, изображения (или настраивать музыкальные инструменты).
или
7б. Управлять какой-либо машиной (грузовым, подъемным или транспортным средством) – подъемным краном, трактором, тепловозом и др.

8а. Сообщать, разъяснять людям нужные им сведения (в справочном бюро, на экскурсии и т.д.).
или8б.
Оформлять выставки, витрины (или участвовать в подготовке пьес, концертов).

9а. Ремонтировать вещи, изделия (одежду, технику), жилище.
или
9б. Искать и исправлять ошибки в текстах, таблицах, рисунках.

10а. Лечить животных.
или
10б. Выполнять вычисления, расчеты.

11а. Выводить новые сорта растений.
или
11б. Конструировать, проектировать новые виды промышленных изделий (машины, одежду, дома, продукты питания и т. п.).

12а. Разбирать споры, ссоры между людьми, убеждать, разъяснять, наказывать, поощрять.
или
12б. Разбираться в чертежах, схемах, таблицах (проверять, уточнять, приводить в порядок).

13а. Наблюдать, изучать работу кружков художественной самодеятельности.
или
13б. Наблюдать, изучать жизнь микробов.

14а. Обслуживать, налаживать медицинские приборы, аппараты.
или
14б. Оказывать людям медицинскую помощь при ранениях, ушибах, ожогах и т.п.

15а. Художественно описывать, изображать события (наблюдаемые и представляемые).
или
15б. Составлять точные описания-отчеты о наблюдаемых явлениях, событиях, измеряемых объектах и др.

16а. Делать лабораторные анализы в больнице.
или
16б. Принимать, осматривать больных, беседовать с ними, назначать лечение.

17а. Красить или расписывать стены помещений, поверхность изделий.
или
176. Осуществлять монтаж или сборку машин, приборов.

18а. Организовывать культпоходы сверстников или младших в театры, музеи, экскурсии, туристические походы и т.п.
или
18б. Играть на сцене, принимать участие в концертах.

19а. Изготовлять по чертежам детали, изделия (машины, одежду), строить здания.
или
19б. Заниматься черчением, копировать чертежи, карты.

Один из самых известных и распространённых тестов в нашей стране. Несмотря на почтенный возраст, опросник Климова позволяет достаточно точно определить уровень мотивации к различным видам деятельности. Благодаря своей простоте может использоваться для тестирования как взрослых людей, так и подростков.

В соответствии с классификацией типов профессий российского психолога Е.А. Климова, каждому человеку характерно более или менее чётко выраженное предпочтение видов деятельности. По его теории каждый человек справится с любой работой при условии успешного прохождения соответствующего обучения. Однако в силу преобладания различных интересов и особенностей личности все возможные профессии были разбиты на 5 пар в соответствии с преобладающим видом деятельности:

Человек – природа
Человек – техника
Человек – знак
Человек – человек
Человек – художественный образ

Опросник может быть использован как начальный или базовый для быстрого и краткого определения желаемого вида деятельности самостоятельно или в школах. Время прохождения не займёт более 10 минут.

Инструкция к опроснику Климова

Вам будет предложено ответить на 20 вопросов вида «Предположим, что у вас появилась возможность делать то, что вам нравится, какое занятие из двух возможных вы бы предпочли?» с различными парами ответов. В каждом вопросе можно выбрать только один вариант ответа. Внимательно прочитайте ответы и выберите наиболее подходящий именно для Вас.

Время прохождения теста : около 10 минут.

Если по шкале набрано 0-2 балла, то интерес к данной сфере не выявлен.
При наборе 3-6 баллах интерес и профессиональная направленность выражены средне.
7-8 баллов будут свидетельствовать о ярко выраженных профессиональной направленности и интересе к связанным со шкалой профессиями.

Вопросы к тесту

2. Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнить любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только одну из двух возможностей, что бы вы предпочли?

3. Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнить любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только одну из двух возможностей, что бы вы предпочли?

4. Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнить любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только одну из двух возможностей, что бы вы предпочли?

5. Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнить любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только одну из двух возможностей, что бы вы предпочли?

6. Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнить любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только одну из двух возможностей, что бы вы предпочли?

7. Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнить любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только одну из двух возможностей, что бы вы предпочли?

8. Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнить любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только одну из двух возможностей, что бы вы предпочли?

9. Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнить любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только одну из двух возможностей, что бы вы предпочли?

10. Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнить любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только одну из двух возможностей, что бы вы предпочли?

11. Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнить любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только одну из двух возможностей, что бы вы предпочли?

12. Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнить любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только одну из двух возможностей, что бы вы предпочли?

13. Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнить любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только одну из двух возможностей, что бы вы предпочли?

14. Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнить любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только одну из двух возможностей, что бы вы предпочли?

Тест Климова на профориентацию подходит для:

подростка-школьника (абитуриента), который находится в поисках и думает на кого пойти учиться;
студента, которому интересно осмыслить правильность своего выбора;
компаний, которые тщательно отбирают персонал при приеме на работу;
человека, который уже имеет профессию, но желает переучиться и думает, какую профессию стоит выбрать;
работника любой компании, дабы лучше организовать свой рабочий процесс и направить способности в правильном ключе.

Пройдите дифференциально-диагностический опросник Климова на Prevolio и узнайте к какому типу относитесь Вы!

Карта интересов Климова была создана выдающимся русским кандидатом психологических наук, который специализировался на психологии труда и опубликовал свыше 300 работ и около 30 пособий и учебников. Одну из книг он посвятил теме профессионального самоопределения, в которой подробно рассказывает о данной методике (опроснике). В отличии от теста по методике Голомштока на нашем сайте, где автор выделяет шестнадцать групп по балльной системе, автор данного теста описывает пять основных групп — склонностей, которые характеризуют личность.

Е.А. Климов выделяет 5 психотипов личности:

Человек – природа – такой тип, характерен людям, стремящимся улучшить состояние окружающей среды, тем, кто легко идет на контакт с природой и животными. Это садовники, ландшафтные дизайнеры, работники лесной и садовой промышленности, ветеринары и экологи, исследователи флоры и фауны, зоологи, ботаники, а также геологи, картографы и метрологи.
Человек – человек – этот тип, как социальный, склонный к общению, помощи другим, взаимопониманию с аудиторией. Таким людям подходит работа, связанная с образованием, воспитанием, социальная деятельность, медицина, правовая помощь, журналистика, а также административная работа.
Человек – художественный образ – называет таких людей творческими, склонными к художественной, писательской, музыкальной и архитектурной деятельности, и т.п. Такая личность может заниматься произведением чего-либо или творить произведения искусства (дизайнер, художник, композитор, писатель или режиссёр). А так же исполнять и изготавливать (оформитель, музыкант, ювелир, актер и так далее) или же работать с произведениями творчества (реставратор, маляр, шлифовщик, мастер росписи).
Человек – знаковая система – этот тип людей математического склада ума. Им подойдут такие профессии, как программист, бухгалтер, библиотекарь, экономист, нотариус, редактор, организатор делопроизводства, инспектор, историк, математик и тому подобное.
Человек – техника – определяет этот тип, как людей склонных к техническим видам профессий, обозначает способность к изготовлению деталей, техники, механизмов, восстановление и ремонт, изобретения и новшества, испытательные и проверочные работы.

Методика Климова на Prevolio – преимущества

У нас онлайн-методика ДДО Климова тест бесплатно, без регистрации и без смс;
Всего 30 вопросов;
Вам надо выбрать варианты ответов «Да» или «Нет»;
Автоматический подсчет результатов;
Отличная возможность пройти опросник Климова в удобном интерфейсе;
Время прохождения не ограничено, поэтому можно хорошо обдумать ответ;
Вы сможете увидеть все типы профессий по Климову (классификацию) и меру вашей расположенности к каждой из них.

ДДО дает возможность распознать свои профессиональные склонности и подсознательные задатки к определённому виду деятельности. Поэтому идеально подходит данный тест на профориентацию для школьников и подростков. Наш сайт предлагает вам, прямо сейчас, пройти тест Климова по профориентации в комфортных условиях, не выходя из дома. Вы можете пить кофе и спокойно отвечать на вопросы. Но очень важно подойти к ответам на вопросы ответственно. Если сомневаетесь в ответе, то чаще всего первый ответ, который пришел в голову, является правильным.

Как это работает

Вы указываете ваш пол К видам деятельности мы подобрали картинки. Наборы картинок разные для девочек и мальчиков. Так вам будет проще понять, подходит ли вам тот или иной вид деятельности. Также пол учитывается в наборах профессий в результатах теста.

Вы выбираете предпочтительную деятельность из 20 пар Вам нужно выбрать предпочитаемую деятельность из 20 пар видов деятельности. Выполнение онлайн теста займет не более 4 — 5 минут.

Мы покажем вам результаты теста В результатах теста мы определим ваш преобладающий тип профессии и познакомим вас с его описанием. Также в результатах теста вы найдете список подходящих профессий.

Вы выбираете профессии Вы получите ваш персональный список профессий. Для удобства выбора профессий мы предложим вам фильтры по предметам, экзаменам ЕГЭ, направлениям обучения, перспективности профессии и др. Интересные профессии вы можете сохранить в Личном кабинете, добавить к сравнению.

Мы покажем, где можно получить профессию Мы покажем, где можно получить профессию. Если вы хотите выбрать учебное заведение, где получить выбранную профессию, мы покажем вам вузы, ссузы, их конкретные программы образования, где вы сможете получить базу для карьеры в профессии.

Мы покажем рынок труда профессии в России и в вашем городе Мы подобрали реальные должности компаний к каждой профессии и интегрировали возможности агрегатора вакансий Яндекс Работа в наш сервис. В результате вы можете видеть актуальную информацию по текущему состоянию рынка труда профессии: количество вакансий, заработную плату, делать срезы информации по городам.

Что это за тест и можно ли ему верить

Этот тест предназначен для выявления предрасположенности человека к определенному типу профессий. Тест используется для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е.А.Климова. Это классический профориентационный тест «Дифференциально-диагностический опросник (ДДО)», который используется при профориентации и профессионального отбора подростков и взрослых. По результатам обследования выявляется ориентация человека на 5 типов профессий, по классификации Е.А.Климова:

человек — природа;
человек — техника;
человек — человек;
человек — знаковая техника, знаковый образ;
человек — художественный образ.

В чем преимущества тестирования на нашем сайте
Наш тест имеет ряд преимуществ перед оригинальным тестом. Мы добавили к тесту визуальные образы деятельности, которые позволяют более точно понять, о каком виде деятельности идет речь, представить себя в определенной роли. Для того, чтобы достичь максимального эффекта, мы создали два набора визуальных образов для женщин и мужчин. В результате тест получился не таким скучным и выполняется легче и быстрее.
Результат теста содержит не только подходящий тип деятельности и его описание. Уникальность нашего теста состоит в том, что в результате теста вы увидите совершенно конкретные профессии из нашего атласа профессий, который содержит более 1100 профессий.

И это еще не все возможности нашего варианта теста. Профессии можно фильтровать по направлениям, перспективности, экзаменам ЕГЭ! На странице каждой профессии вы найдете конкретные программы вузов, где можно ее получить, увидеть список вузов, где обучают этой профессии. Программы вузов имеют информацию о проходных баллах, конкурсе, количестве мест, стоимости платного обучения. Мы предоставляем наиболее полный спектр информации для принятия решения о будущей профессии и по поступлению в вуз.

Пройдите тест Климова на нашем сайте и примите правильное решение о вашей будущей профессии, программе образования и вузе!

Дистанционное мероприятие | СГУ — Саратовский государственный университет

Как выбрать профессию? Сложнейший вопрос в жизни каждого человека, потому что, когда мы выбираем профессию, мы выбираем будущее. Причем не только свое, но и своих близких. Хотелось бы, чтобы будущая профессия приносила и удовольствие, и финансовое благополучие, и пользу окружающим. Но, как назло, выбор профессии нужно сделать очень рано – в подростковом возрасте. Подросток мало знаком с миром профессий и ему еще не приходилось работать, поэтому для него выбор профессии оказывается вдвойне трудным. Чем больше усилий вы приложите к поиску профессии, тем больше будет отдача.

В мире насчитывается порядка 40 тысяч профессий, причем каждый год устаревает и появляется новых около сотни. Разобраться, что именно твое, очень сложно. Для правильного выбора существует хорошая формула выбора профессии

«ХОЧУ — МОГУ — НАДО»

Хочу – это твои Интересы и Склонности.

Всё, что ты делал или делаешь в школе и колледже по собственной инициативе и желанию. Это твои разнообразные хобби и интересы, чем ты занимаешься в свободное время. Таким образом, если и от выбранной профессии ты будешь получать удовольствие, то охотнее и эффективнее будешь выполнять свою работу. Так ты сможешь быстрее стать профессионалом, и у тебя появится больше возможностей получения престижной и высокооплачиваемой работы.

На этапе «Хочу» необходимо учитывать следующую ошибку, что решение не всегда принимается самостоятельно. Тебе стоит серьезно подумать над тем, правда ли это твой выбор? Не согласился ли ты с аргументами родителей из-за давления. Да, у них больше опыта и мыслят они практично, но ведь это тебе предстоит работать по этой специальности, уверен ли ты? Или может, хочешь работать вместе с другом и выбираешь профессию за компанию? Подумай, чего же действительно хочешь именно ты?

Могу – твои Способности, Возможности здоровья и Профессиональная квалификация.

Этот этап включает в себя рассмотрение тех видов деятельности, которые тебе по силам не только в соответствии с состоянием здоровья. Также надо учитывать уровень своих знаний, умений и навыков в разных сферах деятельности. Всегда найдётся что-то, что тебе даётся легко без особых усилий и с хорошими результатами, вот за подобную профессию и стоит браться. А то, что тебе делать тяжело, сложно и не приносит удовольствия – оставь другим.

На этапе «Могу» необходимо учитывать знание своих способностей, понимание их соотношения с профессией. Еще раз подумай, ведь мечтать можно о чём угодно (полётах в космос, ходить по подиуму и т.д.). А сможешь ли ты выполнять все требования, что ставит перед тобой специальность? Может, ты не учитываешь своих психологических качеств? Ведь любить животных и быть ветеринаром – разные вещи.

Надо – возможность трудоустроиться, уровень спроса на рынке труда.

К сожалению, кроме пожеланий существуют ещё и условия, которые от нас не зависят. Например, к этому относится реальная ситуация спроса на выбираемую профессию на рынке труда. Может оказаться так, что возможность трудоустройства на подходящую по «хочу» профессию низка – это способствует внутреннему конфликту. В этом случае надо смотреть, что лучше: выбрать. 2 варианта: престижную профессию и всю жизнь жалеть об утраченной возможности или все-таки выбрать любимую работу, но тогда увеличится возможность безработицы, а это не самое лучшее начало профессиональной карьеры.

На этапе «Надо» нельзя игнорировать конкурентоспособность профессии. А знаешь ли ты, нужен ли на рынке реально специалист твоего профиля? Может та престижная профессия, что ты себе подобрал, совсем не нужна на рынке? Может специалистов этого профиля переизбыток? В таком случае ты окажешься без работы. Тогда, может, стоит пойти на компромисс и заняться другой работой, зато твой труд будет необходим и ты всегда, найдёшь работу.

Используй эту формулу при выборе профессии и работы. Не забывай про ошибки и возможность появления подводных камней. Разберись в себе, будь внимателен и осторожен.

Каждый человек в большей степени расположен к определенному виду деятельности, это связано с нашим образом жизни, мышлением, навыками и подсознательным стремлением. Существует несколько классификаций типов профессий. Один из известных и распространенных тестов на профориентацию у нас в России – тест Е.А.Климова, полагаясь на данную методику, вы можете узнать свой личностный тип и глубже понять свои склонности к роду деятельности. Тест подходит для абитуриента, который находится в поисках и думает, на кого пойти учиться, а также студенту, которому интересно осмыслить правильность своего выбора.

Е.А. Климов выделяет 5 психотипов личности:

Человек – природа – такой тип, характерен людям, стремящимся улучшить состояние окружающей среды, тем, кто легко идет на контакт с природой и животными. Это садовники, ландшафтные дизайнеры, работники лесной и садовой промышленности, ветеринары и экологи, исследователи флоры и фауны, зоологи, ботаники, а также геологи, картографы и метрологи.
Человек – человек – этот тип, как социальный, склонный к общению, помощи другим, взаимопониманию с аудиторией. Таким людям подходит работа, связанная с образованием, воспитанием, социальная деятельность, медицина, правовая помощь, журналистика, а также административная работа.
Человек – художественный образ – называет таких людей творческими, склонными к художественной, писательской, музыкальной и архитектурной деятельности, и т.п. Такая личность может заниматься произведением чего-либо или творить произведения искусства (дизайнер, художник, композитор, писатель или режиссёр). А так же исполнять и изготавливать (оформитель, музыкант, ювелир, актер и так далее) или же работать с произведениями творчества (реставратор, маляр, шлифовщик, мастер росписи).
Человек – знаковая система – этот тип людей математического склада ума. Людям этого типа подойдут такие профессии, как программист, бухгалтер, библиотекарь, экономист, нотариус, редактор, организатор делопроизводства, инспектор, историк, математик и тому подобное.
Человек – техника – определяет этот тип, как людей склонных к техническим видам профессий, обозначает способность к изготовлению деталей, техники, механизмов, восстановление и ремонт, изобретения и новшества, испытательные и проверочные работы.

ДДО: Тест Климова онлайн на профориентацию.

postupi.online›test/klimova/

Каждый человек находит дорогу к профессии самостоятельно. В выборе он учитывает тысячи существенных и несущественных факторов, поэтому исследуйте свои возможности и обстановку на рынке труда. Рынок труда через 20 лет может быть неузнаваем, воспитывай в себе профессионала, начинай работать как можно раньше и развивай предпринимательские способности. И все усилия обязательно оправдаются.

Профориентационных тестов для дошкольников. Профориентационные тесты

Тест на профориентацию представляет собой набор вопросов, отвечая на которые как можно выше, человек проходит объективную проверку эмоциональных и профессиональных предпочтений, что позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профессиональное руководство помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Профориентационные тесты Расширьте горизонт человека в мире профессий и определите его возможное место в нем.

Руководство Profor позволяет:

определить их профессиональные склонности и способности;
идентифицируют свойства характера и личные качества;
уточнить уровень развития своих способностей;
выбрать отрасль профессиональной деятельности.

Выбор профессии — важнейший этап в жизни любого человека. От правильного выбора От будущей профессии зависит вся последующая жизнь. И первым шагом в этом случае является тестирование.Многие организации берутся за эти немалые деньги. Но мы предлагаем вам бесплатно пройти тест на профориентацию. Школьникам предлагается заниматься определением будущей профессии в старших классах школы, начиная с 8-го класса и ежегодно наблюдать за изменением предпочтений или, наоборот, подтверждением уверенного выбора. Тестирование необходимо проводить в непринужденной обстановке. Не стоит начинать тестирование после экскурсий по бизнесу, встреч с представителями профессий или походов в кино, которые могут произвести впечатление на школьников и подтолкнуть к неосознанному выбору профессии.В этом случае подросток может получать только положительные эмоции без полного представления профессии.

Лечебный тест.

Профориентация учитывает возрастные особенности людей. Он очень важен для школьников при выборе профессии. Впрочем, и взрослым при смене профессии или должности это тоже многое даст понять. Очень важно выбрать актуальные тесты, подходящие для конкретной ситуации. Например, перед тем, как поступить на работу, вы можете выбрать и самостоятельно пройти тест на определение.Личные качества Кому нужна должность: это не только профессионализм, внимательность, память, но и умение принимать ответственные решения, руководить людьми, умение работать в команде или в одиночку. Не бойтесь действовать и менять профессию вне зависимости от возраста, места жительства, социального положения, семьи. Ведь жизнь предоставляет множество возможностей!

Предлагаем профориентационные тесты, которые помогут вам в выборе будущей профессии. Вы можете получить их онлайн абсолютно бесплатно.

У каждого человека свой талант! Кто-то за секунды решает задачи по алгебре, другой легко может организовать друзей и устроить праздник.Но вы, например, знаете, чем «кабачок» отличается от «Гика» и почему «мама» 4 ядра …

человек — Природа,
человек — Техника,
человек — мужчина
человек — вывеска,
человек — художественный образ.

Отметим, что окончательный «диагноз» может поставить только психолог — специалист по профориентации.Не забывайте, что помимо интереса еще и способности, ваши физические и психологические качества.

* Опросник дифференциальной диагностики Е.А. Климова

Гуманитарные науки

Гуманитарные науки — дисциплины, изучающие человека в сфере его духовной, умственной, нравственной, культурной и общественной деятельности. По объекту предмет и методология исследования часто идентифицируются или пересекаются с общественными науками, а также в противоположность естественным и точным наукам.

К гуманитарным наукам относятся:
Антропология, философия, история, культурология, филология, педагогика, история искусства, литературная критика, психология, журналистика, этика, эстетика, археология, графология, лингвистика, социология, политология, юриспруденция, право, этнография. , естествознание, криминалистика.

Общественные (социальные) науки

Публичная (социальная) наука — комплекс дисциплин, объектом изучения которых является общество, социальная реальность, генезис социальных групп и индивидов.По объекту предмет и методология исследования часто отождествляются или пересекаются с гуманитарными науками.

К социальным наукам относятся:
Археология, графология, экономика, история, культурология, лингвистика, политология, психология, социальная и культурная антропология, социально-экономическая география, региональные науки, социология, юриспруденция, право, этнография.

Естественные науки

Естественные науки — разделы науки, отвечающие за изучение внешних природных явлений по отношению к человеку.

К естественным наукам относятся:
Математика, физика, химия, биология.

Технические науки

Технические науки — комплекс наук, изучающих явления, важные для разработки оборудования или самой техники (изучает техносферу).

Технические науки включают:
Архитектура, биотехнология, информатика, судостроение, космонавтика, материаловедение, механика, системное оборудование, химическая технология, электротехника, атомная энергетика.

Пять видов профессий

Человек — Природа

Вы друг всех живущих на планете Земля! Так вы становитесь исследователями богатого царства дикой природы, создаете сотни новых культур растений, лечите и спасаете животных. Может быть, в вас врезался талант первооткрывателя?

Психологические требования: наблюдательность, сопереживание, усидчивость, хладнокровие, готовность к самостоятельной работе в любых, даже сложных условиях,

Примеры профессий: биолог, агроном, ветеринар, лесник, зоотехник, агрохимик, садовник и др.

Естественные науки

Науки о Земле (геология, география, картография и геоинформатика, гидрометеорология, экология и природопользование),
Биологические науки (биология, почвоведение, биоинженерия),

Человеко-машинное оборудование

Технический прогресс Не стой на месте и ты его вечный двигатель! Вы умеете обходиться с сломанным будильником, точно можете настроить любую технику, не бойтесь по-новому взглянуть на обычные вещи и, набрав пару орешков, обзавестись новым изобретением.Сложные механизмы не пугают, а вдохновляют. Но вы умеете использовать не только воображение, но и плавку, чтобы найти общий язык с любой техникой.

Психологические требования: внимательность, рациональность, развитое техническое мышление, хорошая координация движений, умение концентрировать и быстро переключать внимание, наблюдательность.

Примеры профессий: инженер, конструктор, техник, слесарь, радиомеханик, летчик, электрик и др.

Технические науки

Техника и технология судостроения и водного транспорта,
Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии,

Человек — мужчина

В человеческом потоке ты как рыба в воде! Постоянный контакт с окружающим вас не пугает, наоборот, в каждом человеке можно увидеть что-то интересное.Вы легко можете поделиться своим опытом, умеете договариваться и сопереживать. Как правило, ваша роль — душа компании и в отпуске, и на работе.

Психологические требования: открытость и коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность, отзывчивость, умение создавать позитивную атмосферу в рабочем коллективе, улаживать разногласия, хорошие ораторские способности, развитая мимика, знание психологии людей.

Примеры профессий: учитель, педагог, спортивный тренер, медицинский работник, сфера услуг, гид, юрист, специализированная кадровая служба и т. Д.

Гуманитарные науки, естественные науки, общественные науки

Сфера услуг,

Человек — система знаков

Какой грех, в точных науках тебе нет равных! Математические расчеты, статистика, чертежи, информационные технологии … Для вас это не просто цифры и графика — это увлекательный мир, полный находок и загадок. Для самого запутанного бизнеса вы легко можете составить удобный план действий.Вы бесценный работник там, где требуется внимательность, предпочтение и хорошая память.

Помимо тестирования онлайн, которое реализует компьютерная программа, вы можете пройти индивидуальное тестирование у автора методики — у Натальи Евгеньевны Грейс. Индивидуальная работа значительно дороже. Подразумевает заполнение тестового теста, с последующей встречей с автором в Санкт-Петербурге или в Skype. Общение с автором длится 3 часа, если вы выбрали глубокий тест.Во время разговора вы самостоятельно записываете все, что считаете ценным, важным, интересным. Автор вам ничего не присылает. Вся психологическая работа осуществляется в режиме разговора. Стоимость — 50 000 руб.

Если выбрать «базовый тест», тестирование происходит следующим образом. Вы заполняете тест вручную. Отправить по электронной почте [Email Protected] Автор анализирует ваши ответы и отправляет вам результаты тестирования объемом 15-20 страниц плотного текста формата А4. Текст будет содержать анализ недостатков вашего персонажа, ваших сильных сторон и способностей.Вам будет предложен план действий на следующий год и варианты мероприятий. В некоторых случаях способности находятся в таком смехотворном состоянии, что будут предприниматься действия по развитию этих способностей до определенного уровня, когда их можно будет оценить. Если вы выбрали базовую профессиональную профессию, то к ответам на анкету прикрепите фотографии своих рисунков, поделок, скульптур (если вы нажмете на руки). Приложите аудио- и видеозаписи своих музыкальных произведений, если вы думаете о музыкальной карьере.Прикрепите примеры авторских прав, что бы это ни было — фотографии, статьи, стихи и т.д. Это позволит автору методики более тщательно оценить степень датировки. Срок исполнения — 5-7 рабочих дней. Стоимость — 35 000р.

При выборе «Детского теста» — есть встреча с ребенком и одним из родителей. В скайпе или лично в Питере. На общение с ребенком отводится два часа, на общение с родителем — 1 час. Детскую анкету тесто заполняет ребенок самостоятельно, родитель проверяет перед отправкой. Стоимость 50 000р.

При заполнении базового теста вы получите расшифровку не менее 10 страниц. Очень важно заполнить «кейс моей мечты» и список способностей.

Чтобы выбрать оптимальную профессию для себя или своего ребенка, необходимо сначала определиться с сферой, к которой вам или вашему ребенку ближе. Пройдя легкое тестирование, вам будет легче определиться с выбором школы, колледжа или техникума. Наш тест [Выбор будущей профессии] предоставит вашему ребенку или вам право на самостоятельный выбор будущей профессии, поможет лучше реализовать свои способности в жизни.Отвечаю на все вопросы предельно искренне, я однозначно верю в ваши силы и что вам или вашему ребенку будет по плечу любая работа. Тестирование для детей лучше проводить в возрасте от 12 до 13 лет. В конце теста вам будет предоставлена оценка в сфере деятельности, наиболее близкой вам или вашему ребенку. Наш тест онлайн: [Выбор будущей профессии] совершенно бесплатно без смс и регистраций! Результат будет показан сразу после ответа на последний вопрос!

Тест содержит 20 вопросов!

Другие онлайн-тесты:

	Название теста	Категория	Вопросы
1.	Определите уровень своего интеллекта. IQ-тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов.	разведка	40
2.	IQ Test 2 online Определите уровень своего интеллекта. Тест IQ длится 40 минут и содержит 50 вопросов.	разведка	50	Начать тест:
3.	Тест позволяет повысить уровень знаний дорожных знаков Российской Федерации, утвержденных Правилами дорожного движения (ПДД).Вопросы возникают случайно.	знания	100
4.	Тест на знание государств мира по флагам, локации, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валюте	знания	100
5.	Определите характер вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн-теста.	символ	89
6.	Определите темперамент своего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн-теста.	темперамент	100
7.	Определите свой темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн-теста.	темперамент	80
8.	Определите тип своего персонажа, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн-теста.	символ	30
9.	Определите профессию, наиболее подходящую для вас или вашего ребенка, отвечая на несложные вопросы нашего бесплатного психологического	профессия	20
10.	Определите свой уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн-теста.	коммуникабельность	16
11.	Определите уровень способностей своего лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн-теста.	руководство	13
12.	Определите уравновешенность своего персонажа, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн-теста.	символ	12
13.	Определите свой уровень творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн-теста.	способностей	24
14.	Определите уровень своей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн-теста.	нервозность	15
15.	Мы определяем, достаточно ли Вы внимательны, отвечая на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн-теста.	внимательность	15
16.	Определите, достаточно ли у вас сильной Воли, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн-теста.	сила воли	15
17.	Определите уровень своей зрительной памяти, отвечая на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн-теста.	память	10
18.	Определите уровень своей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн-теста.	символ	12
19.	Определите уровень своей толерантности, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн-теста.	символ	9
20.	Определите свой образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн-теста.	символ	27

Запрещается использовать бумагу и ручку, телефон и фотоаппарат!
Чем больше будет вопросов, тем сильнее будут ваши познания в географии и странах мира!

Профориентация помогает человеку определиться с выбором или сменой профессии. Часто хорошим подспорьем для расширения кругозора человека о мире профессий и его возможном месте в нем являются профориентационные тесты.Обычно в качестве объекта изучения при профориентации направленность (интересы и склонности) и способности. В этом разделе подобраны в основном техники по направлению (см. Также тесты способностей). Этот метод активизируется в том смысле, что, обладая внешним сходством с «настоящим» тестом, он больше предназначен для стимулирования размышлений самоопределяющихся клиентов над сложными идеологическими проблемами. профессиональный выбор, а также — для разговоров и индивидуальных консультаций клиентов полноценного сессионного плана.Используется для того, чтобы рассмотреть в юмористической форме существенную жизнеспособность этого подростка, а также для того, чтобы оценить, с точки зрения каких человеческих стереотипов такие ценности одобряются, а какие осуждаются … Анкета в полутекстовом виде позволяет соотнести свои качества со значимыми для жизни ценностями, с их представлениями о порядочности и, в некоторой степени, даже смоделировать поведение в ситуациях, сложных в этическом отношении. Изучается круг интересов по 29 сферам деятельности (биология, география, геология, медицина и др.)) Текст методики Карта интересов на 144 вопроса. Подбор профессии по объекту и виду деятельности. Включает индексы внутренней мотивации (VM), внешней положительной (VPM) и внешней отрицательной (VOM). Какие предметы тебе нравятся и почему. Мотивы исследований. Анализ того, что привлекает, а что не привлекает в той или иной профессии. Специальное резюме. Автобиографическая анкета. Итоговая анкета. Анализ «хочу» и «могу». Анализ структуры карьерных отношений.Реалистичный тип. Интеллектуальный тип. Социальный тип. Художественный тип. Предприимчивый тип. Обычный тип. Человек природы. Мужская техника. Человек-мужчина. Знак человека. Человек — художественный образ. Данная анкета основана на принципе самооценки учащимся одновременно своих возможностей в реализации заданных анкетой навыков (учебных творческих, трудовых, социальных и т. Д.), Ее реальных, опытных и сформированных в анкете. личный опыт Эмоциональные отношения, возникающие в связи с тем, что действия, описанные в анкете, и их предпочтения, описанные в анкете, оцениваются в их будущей профессии.Модификация анкеты Голландии. Сосредоточьтесь на себе. Сосредоточьтесь на общении. Ориентация на бизнес. Модификация DDO. Определение наиболее предпочтительных для клиента «предметов (сфер) труда» и «средств работы». Определение наиболее привлекательного для клиента «уровня профессионального образования» и его предполагаемого «уровня самостоятельности в труде». Этот метод психодиагностики профориентации предназначен для обозначения круга профессий, расположенных в последнем на пересечении его ориентации (интересы и несоответствия — я хочу ») и возможностей (способности и здоровье -« Я могу пройти тест по профориентации на основе ассоциативного метод.Тема вызывает ассоциации с профессией. Диагностика склонности к художественным профессиям. Тест предназначен для помощи в выборе конкретной области бизнеса, которую можно выполнить. Продолжительность тестирования может составлять более часа, поэтому для прохождения теста необходимо иметь очень высокую мотивацию, доработанный непрофессиональный тест для изучения уровня мотивации к личному богатству. Модификация DDO. Отношение к текущей работе. Предназначен для самопроверки. Оценка собственных предпринимательских способностей.Уровень амбиций и готовности к карьере.

Влияние Cu-промотирования на характеристики сульфида молибдена для гидроочистки бензина FCC

Письма о катализе (2019) 149: 2425–2432

https://doi.org/10.1007/s10562-019-02851-2

Эффект «Cu» Promotion на «Эффективность» Molybdenum Sulde

для «Гидроочистки бензина FCC

PaulinoBetancourt1 · Susana» Pinto ‑ Castilla2

Поступила: 20 октября 2018 г. / Принято: 30 мая 2019 г. / Опубликовано в Интернете: 12 июня 2019 г.

Реферат

Сульфид меди (поддерживаемый или неподдерживаемый) не получил должного внимания в качестве промоутера, так как этот халькогенид продемонстрировал

умеренная гидроочистка.В этом смысле был оценен потенциал сульфидного CuMo катализатора в гидроочистке бензина FCC

. В качестве эталона использовали объемный MoS2 и промышленный катализатор NiMo / Al2O3. Согласно полученным результатам

коммерческий катализатор NiMo имел более высокую активность HDS, HDN и HYD, но со значительным снижением октанового числа

(RON). Катализаторы CuMo показали более низкую реакцию на гидроочистку, сохранив октановое число

. Согласно результатам, полученным в проведенных исследованиях (XRD, XPS, TPR, физическая сорбция N2, среди

других), мы предполагаем, что частицы меди могут вызывать геометрические и / или электронные изменения в фазах CuMoS,

увеличивая количество активных сайтов.Кроме того, включение Cu в кристаллическую структуру может изменить ее электронную структуру, придав активной фазе металлический характер. Работа демонстрирует потенциал катализатора CuMo

для HDT бензина FCC.

Graphical Abstract

Ключевые слова Медно-молибденовые катализаторы · Гидроочистка · Бензин FCC

1 Введение

Катализаторы гидроочистки используются в многочисленных процессах нефтепереработки

для удаления в основном серы и азота, присутствующих в нефти

.Разработка высокоактивных катализаторов гидроочистки

была одним из основных интересов

в нефтяной промышленности, чтобы соответствовать все более строгим экологическим нормам. Чтобы уменьшить эти экологические проблемы

, содержание азота и серы в топливе

было и будет снижаться до

более низких уровней. Это сочетается с быстрым ростом спроса на транспортное топливо на

, что требует нефтепереработки

для производства чистого топлива из доступных источников.В типичном

* Susana Pinto-Castilla

[email protected]

Paulino Betancourt

[email protected]

1 Facultad de Ciencias, Centro de Catálisis, Petróíleo de

, Petróíleo y

, Universidad Central

de Venezuela, Los Chaguaramos, Caracas40679, AP,

Венесуэла

2 Laboratorio de Fisicoquímica de Superficies, Centro

de Química, IVIC, Altos de Panameric2,

, Carretera , Венесуэла

Содержимое любезно предоставлено Springer Nature, применяются условия использования.Права защищены.

Страница не найдена | MIT

Перейти к содержанию ↓

Образование
Исследовательская работа
Инновации
Прием + помощь
Студенческая жизнь
Новости
Выпускников
О Массачусетском технологическом институте
Подробнее ↓
- Прием + помощь
- Студенческая жизнь
- Новости
- Выпускников
- О Массачусетском технологическом институте

Меню ↓ Поиск Меню Ой, похоже, мы не смогли найти то, что вы искали!
Попробуйте поискать что-нибудь еще! Что вы ищете? Увидеть больше результатов

Предложения или отзывы?

Test de alegere a profesiei pentru adeli.Cum să alegeți o profesie: sfaturi și trucuri pentru școlari și adelți. Cum să alegeți profesia potrivită

Alegerea unei profesii este o decizie care vă va defineda viitorul. Testele de orientare profesională vor ajuta în acest sens, care sunt eficiente?

colarii, începând cu clasele 6-7, sunt invitați la testare în orientarea profesională, dar majoritatea sunt dezamăgiți de cercetare. Într-adevăr, am vrut să devin astronaut, dar vi s-au dat Recomandări pentru obținerea profesiei de coafor sau operator de mașină.De ce să nu vă концентрированный asupra testelor i cum să faceți rezultatele mai точный?

Să mergem direct la subiect. Acele teste de orientare profesională средство для ухода за загаром для ухода за кожей для лица, демонстрирующее профессиональные навыки, солнцезащитный крем, соответствующий классу 6-8. Băieții trebuie să restrângă lista viitoarelor profesii și specialități în mai multe direcții. Ce ar trebui să facă absolvenții? Citiți articolul până la capăt, vă vom spune.

Trecem testele, ne găsim locul

Trebuie să treci prin different studii de profesie, dar trebuie să alegi metode cu atenție.De obicei, acest lucru ín considerare anul compilării, Educația autorilor, plenitudinea și conținutul informațional al sarcinilor i rezultatelor. Invităm toți elevii să susțină mai multe teste.

«Activarea tehnicii de orientare vocațională»

Testul a fost compilat de medicul Николай Пряжников tiințe pedagogiceși profesor la Facultatea de Psihologie. Există 34 de întrebări в тесте. Fiecare dintre ele trebuie să primească un anumit număr de puncte.Apoi, profesorul va analiza datele i vă va explica rezultatul.

Pro:

O gamă largă de profesii.
Studiul amănunțit al dorințelor elevului.
Результат Rapide.

Минусури:

Există puține profesii moderne și populare.
Există răspunsuri ciudate, de exemplu: un hoț de apartamente.
Testul nu ține cont caracteristici personaleși talentele, doar dorințele și starea de spirit a testarului.

«Matrice pentru alegerea unei profesii»

Această tehnică a fost creată de Centrul Regional de orientare în carieră pentru tineret din Moscova. Dezvoltarea a fost realizată de G.V. Резапкина, директор-консультант Академии управления социальными … Галина Владимировна является профессиональным консультантом алегереи професиилор șи спец.

Testul seamănă mai mult cu un joc distractiv. Răspundeți la 20 de întrebări (10 în două părți ale testului) i rezumați rezultatele fiecărei părți într-o matrice specială.În punctul de intersecție al acestora se află viitoarea ta profesie.

Este interesant să dai testul.
Результат Rapide.

Результат vag și notrecis.
Orice caracteristici nu sunt luate în Thinkrare, cu excepția dorințelor celui care a efectuat testul.
Nu există profesii moderne.

Unul dintre cele mai bune teste de orientare in carieră este Wish Board. Luați o foaie de hârtie Whatman i lipiți pe ea desene și fotografii cu to ce doriți să vedeți în viața i profesia viitoare.Utilizați tăieturi de reviste și vopsea. Când foaia este plină, analizează-o. De obicei devine clear unde să mergem.

Ориентировочный профессиональный тест Дж. Холланда (Оланда)

Testul a fost creat la mijlocul secolului trecut și constă în 43 de perechi de profesii. Când treceți, trebuie să alegeți specialitatea care vă place din pereche. După primirea rezultatelor, putețitermina tipul de personalitate și, pe baza acestui rezultat, puteți alege deja cursurile viitoare.

Джон Генри Холланд является профессором Университета Мичигана, изучая информатику, психологию и электрическую науку.

Un rezultat interesant, o mulțime de informații.
Selecție mai Precisă relative cu testele anterioare.
Este încă folosit în Europa pentru interviuri în învățământul superior institutii de invatamant iar în timpul angajării.

Nu există profesii moderne.
Rar folosit pentru îndrumarea carierei in Rusia.

Метод определения типа профессиональной деятельности: testul DDO Климова Е.А.

Creat la mijlocul secolului trecut de un profesor, psihofiziolog, medic stiinte psihologice, академик al Academiei de tiințe Pedagogice a URSS Евгений Александрович Климов. Un test Popular Care Este de Obicei folosit în timpul cercetărilor în coli sau center de ocupare a forței de muncă. Техника детерминирована психотипом личности și, potrivit acesteia, Recomandă cele mai bune profesii pentru student.

Ușor de găsit pe net.
Результат Rapide.

Răspunsurile sunt Evidente. Testul începe cu a 2-3-a întrebare în sine, pentru a «Purce» persoana care ia testul la o anumită specializare.
Toate profesiile sunt mixte. Creatorul metodei a dorit să obțină un rezultat precision, dar nu a putut lega toate rezultatele în direcția sau specializarea.

Заключение:

Niciunul dintre testele populare de ghidare în carieră nu vă va oferi un rezultat corect, dar toate merită.Așa se obține lista posibile profesiiși domenii de studiu care vi se potrivesc după temperament, interese și hobby-uri. Aceste informații vă vor oferi oportunitatea de a începe următorul pas în alegerea căii voastre de viață.

Testați-vă corect: încercați singur

Acum absolvenții i colarii au mai multe oportunități decât, de exemplu, absolvenții anilor 2000, deoarece multeorganization oferă excursii la producie și chiar cursuri interesante de Introduction în profesie.

O întâlnire sau un interviu personal cu un expert în domeniul ales — i aveți în mână mai multe informații decât după ce ați trecut orice teste de îndrumare în carieră. Urmărind munca medicilor dintr-o serie de televiziune americană, nu este Surprinzător să vrei să devii medic de urgență sau medic, специалист по диагностике, dar realitățile rusești îți pot schimba seekințele într-o singură la schimbare.

Luați în considerare opțiunea de a trece curs profesional prin alegerea profesiei.De exemplu, unul dintre cursurile de la Smart Course. Compania este specializată în imersiunea într-un mediu profesional, asistență în alegerea unei viitoare cariere și dezvoltarea unei deja existente. Absolvenții sunt potriviți pentru:

Acesta este un program de cinci săptămâni pentru școlari cu vârsta cuprinsă între 12 și 17 ani, забота включает консультирование по специальным вопросам, диалоги у психологов, comunicare cu представителей ai profesiei alese i sci.

Cine este pentru :

Dacă nu v-ați decis încă despre viitorul dvs., atunci «Sistemul de alegere» ва ва ajuta să vă găsiți drumul, vezi sfera profesională din interior și încearcă-te în el. Veți învăța să priviți orice problemă din unghiul corect și să obțineți motivația corectă.

Antrenamente de abilități din secolul XXI.

Activități interesante care vă allow să vă însușiți abilitățile soft — abilități de care un adolescent va avea cu siguranță nevoie în viitor.La coală, astfel de cunoștințe nu sunt date, deoarece program colar nu la fel de flexibil și вымирает.

Cine este potrivit pentru:

Уход за подростками Orice dorește să obțină un nou impuls în autodezvoltare i să învețe mai multe, fără «apă» i metode depășite.

Deci, sunt necesare teste de orientare vocațională pentru a letermina dorințele. Cu toate acestea, trebuie să alegeți o profesie «în domeniu», după ce ați vorbit cu specialiști sau v-ați scufundat în domeniul ales.Există multe posibilități pentru asta.

Pentru alege cea mai bună profesie pentru tine sau pentru copilul tău, trebuie mai să decizi asupra zonei de care tu sau copilul tău sunt mai aproape. După ce ați trecut un test simplu, vă va fi mai ușor să resolveți alegerea unei școli, a unei facultăți sau a unei școli tehnice. Testul nostru [Alegerea unei profesii viitoare] vă va oferi copilului sau dvs. dreptul de alege в моде, независимом от viitoare profesie, vă va ajuta să vă realizați mai bine abilitățile на viață.Răspundeți la toate întrebările cu cea mai mare искреннее, asigurați-vă că credeți în voi înșivă i în faptul că dumneavoastră sau copilul dvs. veți putea face orice treabă. Testarea pentru copii se face cel mai bine între 12 și 13 ani. La sfârșitul testului, vi se va oferi o evalare a domeniului de activitate cel mai apropiat de dvs. sau de copilul dumneavoastră. Testul nostru online: [Alegerea unei viitoare profesii] este complete free fără SMS i înregistrări! Rezultatul va fi afișat imediat după ce ați răspuns la ultima întrebare!

Testul conține 20 de întrebări!

Alte teste online:

	Numele testului	Категория	ntrebări
1.	Determinați-vă nivelul de inteligență. Testul IQ durează 30 минут i conține 40 минут простое.	inteligență	40
2.	IQ test 2 online Determinați-vă nivelul de inteligență. Testul IQ durează 40 минут на 50 минут.	inteligență	50	ncepeți testul:
3.	Testul vă permite să vă îmbunătățiți cunoștințele despre indicatoarele rutiere ale Federației Ruse, aprobate de Regi Trafic Rutier (SDA).Întrebările sunt генерирует алеаториу.	куноштинже	100
4.	Test pentru cunoașterea statelor lumii după steaguri, locație, zonă, râuri, munți, mări, capitale, orașe, populație, monede	куноштинже	100
5.	Determinați caracterul copilului dvs. răspunzând la întrebări simple ale testului nostru psihologic free online.	характеристика	89
6.	Determinați temperamentul copilului dvs. răspunzând la întrebări simple ale testului nostru online psihologic gratuit.	темперамент	100
7.	Determinați-vă temperamentul răspunzând la întrebări simple ale testului nostru online psihologic free.	темперамент	80
8.	Determinați tipul dvs. de personaj răspunzând la întrebări simple ale testului nostru psihologic online gratuit.	знак	30
9.	Stabiliți cea mai potrivită profesie pentru dvs. sau pentru copilul dvs., răspunzând la întrebări simple despre psihologia noastră gratuită	профессиональная	20
10.	Determinați-vă nivelul de abilități de comunicare răspunzând la întrebări simple ale testului nostru online psihologic free.	общение	16
11.	Stabiliți nivelul abilităților dvs. бесплатный психологический тест онлайн.	проводник	13
12.	Stabiliți echilibrul personajului dvs. răspunzând la întrebările simple ale testului nostru online psihologic free.	знак	12
13.	Determinați nivelul creativității dvs.răspunzând la întrebările simple ale testului nostru psihologic free online.	емкость	24
14.	Determinați nivelul nervozității dvs. răspunzând la întrebările simple ale testului nostru online psihologic free.	нервозитате	15
15.	Determinați dacă sunteți suficient de atent răspunzând la întrebările simple ale testului nostru online psihologic gratuit.	atenție	15
16.	Stabiliți dacă aveți o voință suficient de puternică, răspunzând la întrebările simple ale testului nostru online psihologic free.	войны	15
17.	Determinați nivelul memoriei dvs. vizuale răspunzând la întrebările testului nostru psihologic free online.	память	10
18.	Determinați nivelul de reacție al dvs. răspunzând la întrebările testului nostru psihologic free online.	знак	12
19.	Determinați-vă nivelul de толерантность răspunzând la întrebările testului nostru psihologic free online.	знак	9
20.	Definiți-vă stilul de viață răspunzând la întrebările testului nostru psihologic free online.	знак	27

Fiecare persoană — это собственный талант! Cineva rezolvă проблема алгебры в câteva secunde, altul poate organization cu ușurință prietenii și aranja o vacanță. Dar tu, de exemplu, știi cum diferă «Concertul» de «geek» și de ce «mama» являются nevoie de 4 nuclee …

omul este natura,
omul este o tehnică,
ом — ом,
omul este un sistem de semne,
омуль эсте о художественном представлении.

Rețineți că «диагностика» final pentru alegerea unei profesii poate fi dat doar de un psiholog — специалист по восточному профессиональному. Nu uitați că, pe lângă interese, abilități, sunt importante și calitățile dumneavoastră fizice și psihologice.

* chestionar de диагностический differențial E.A. Климова

Științe umanitare

Umaniste — дисциплина забота studiază o persoană în domeniul activităților продажа духовного, психологического, морального, культурного и социального. Conform obiectului, subiectului și metodologiei de studiu, acestea sunt adesea identify sau Intercctate cu științele sociale, Precum și opuse științelor naturale și exacte.

Umanistice включает в себя:
Antropologie, Filosofie, Istorie, Culturologie, Filologie, Pedagogie, Studii de artă, Critică literară, Psihologie, Jurnalism, Etică, Estetică, Arheologie, Grafologie, Lingvistică, științei, Criminalistica.

Științe sociale (sociale)

Științe sociale (sociale) — комплекс дисциплины, al cărui obiect de cercetare este societatea, realitatea socială, ființa grupuri socialeși indivizi. Prin obiect, subiect și metodologia de studiu, acestea sunt adesea Identificate sau Intercctate cu tiințele umaniste.

Științele sociale включает:
Arheologie, Grafologie, Economie, Istorie, Culturologie, Lingvistică, Științe politice, Psihologie, Antropologie socială șiulturală, Geografie social-Economică, Studii regionale, Sociologie.

Stiintele Naturii

Științele naturii sunt ramuri ale științei responsabile de studiul fenomenelor naturale naturale exterioare omului.

Științele naturii включает:
Matematică, Fizică, Chimie, Biologie.

Știința tehnică

tiințele inginerești sunt un complex de științe care studiază fenomene importante pentru dezvoltarea tehnologiei sau a tehnologiei în sine (studiază tehnosfera).

Științele tehnice включает:
Arhitectură, biotehnologie, informatică, construcții navale, astronautică, știința materialelor, mecanică, inginerie de sisteme, tehnologie chimică, inginerie electrică, inginerie deluxe energy.

Cinci tipuri de profesii

Омуль — Натура

Eti prieten cu toată viața de pe planeta Pământ! Oameni ca tine devin cercetători ai bogatului Regat al faunei sălbatice, creează sute de culturi de plante noi, vindecă i salvează animale. Poate că un talent de pionierat s-a strecurat și in tine?

Cerințe psihologice: observație, empatie, perseverență, спокойствие, disponibilitate pentru munca independentă în orice condiții, chiar și dificile,

Exemple de profesii: биолог, агроном, ветеринарный врач, пэдурар, техник по крестьянскому животному, агрохимик, грэдинар и т. Д.

Stiintele Naturii

Geoștiințe (geologie, geografie, cartografie și geoinformatică, hidrometeorologie, ecologie și managementul naturii),
Științe biologice (биология, știința solului, bioinginerie),

Умань — Техника

Progresul tehnologic nu stă pe loc și tu ești mașina sa de mișcare perpetuă! Știți cum să faceți față unui ceas cu alarmă spart, puteți regla orice tehnică, nu vă este frică să aruncați o privire nouă asupra lucrurilor obișnuite și, după ce ați strâns câteva.Mecanismele complexe nu te sperie, ci te inspiră. Дар știi să folosești nu numai imaginația, ci și ingeniozitatea pentru a găsi un limbaj comun cu orice tehnică.

Cerințe psihologice: atenție, raționalitate, gândire tehnică dezvoltată, bună correonare a mișcărilor, Capacitatea decentrare și schimbare rapidă atenției, observare.

Exemple de profesii: инженер, конструктор, техник, lăcătuș, механическое радио, пилот, электрик и т. Д.

Știința tehnică

Ingineria și tehnologia construcției navale și a transportului pe apă,
Fotonică, instrumentare, sisteme și tehnologii optice și biotehnice,

Умань — Умань

n fluxul de oameni, ești ca un pește în apă! Contactul constant cu ceilalți nu te sperie, dimpotrivă, la fiecare persoană poți vedea ceva interesant.I împărtășești cu ușurință experienceța, știi să negociezi și să empatizezi. De Regă, rolul tău este sufletul companiei atât în vacanță, cât și la serviciu.

Cerințe psihologice: deschidere și sociabilitate, rezistență la stres, bunăvoință, Receptivitate, Capacitatea de a Crea o atmosferă, pozitivă în echipa de lucru, soluționarea diferențelera,

Exemple de profesii: profesor, Educator, antrenor sportiv, lucrător medical, sectorul serviciilor, ghid, avocat, special serviciu de personal si и т. Д.

Umaniste, Științe naturale, Științe sociale (sociale)

Sectorul serviciilor,

Sistemul de semne umane

Sincer să fiu, nu aveți egal în științele exacte! Calcule matematice, statistici, desene, Tehnologia de informaie … pentru dvs. Nu sunt doar numere și grafice — este o lume fascinantă plină de descoperiri și mistere. Pentru cel mai complex caz, puteți crea cu ușurință un plan de acțiune convabil.Sunteți un muncitor de neprețuit unde este necesară atenție, perseverență și bună memorie.

Testul de îndrumare profesională este un set de întrebări, care răspund cât mai Sincer posibil unei persoane, este supusă testării obiective, которое предпочитает эмоции și profesionale, ceea ce îi permite să decéreaid unei. Orientarea profesională ajută la identityarea intereselor i înclinației une persoane către un anumit domeniu de activitate.

Восточный тест на личность extinde orizonturile unei persoane на lumea profesiilor și definedă locul său posibil în ea.

Orientarea în carieră vă permite să:

defineda înclinațiile și abilitățile lor profesionale;
Identifică trăsăturile de caracter i trăsăturile de personalitate;
să clearifice nivelul de dezvoltare a abilităților lor;
alege o ramură a activității profesionale.

Alegerea profesiei — этапный критик viața oricărei persoane. Ntreaga viață ulterioară depinde de alegerea corectă a viitoarei profesii. Și primul pas în această chestiune este testarea.Multe organizationii plătesc mulți bani pentru asta. Dar vă oferim gratuit un test de orientare in carieră. Colarii sunt încurajați să se angajeze în Definirea unei profesii viitoare în clasele superioare ale colii, începând cu clasa a 8-a în fiecare an, pentru a observa or schimbare, arefree, areverimarot, arefideinelor. Testarea ar trebui să aibă loc într-un mediu relaxat. Nu trebuie să începeți testarea după excursii la întreprinderi, întâlniri cu repzentanți ai profesiilor sau excursii la cinematograf, забота о том, чтобы впечатлить студента, i pot împinge cătreș proftiesă, incon.În acest caz, un adolescent poate obține emoții pozitive doar fără o înțelegere deplină a profesiei.

Ориентарный тест

Orientarea profesională со значительными характеристиками vârstă ale oamenilor. Este foarte important pentru școlari în momentul alegerii unei profesii. Cu toate acestea, el va oferi multe lucruri de înțeles pentru adeli în perioada schimbării profesiei sau funcției. Este foarte important să selectați testele related care sunt adecvate situației dvs.конкретика. De exemplu, înainte de a aplica pentru un loc de muncă, puteți alege și susține independent un test pentru a defineda calitati personale cerut de funcție: nu este doar aptitudine, atenție, memorie, ci și Capacitatea de a lua decizii response oamenii, de Capacitatea de a lucra în echipă sau Singur. Nu vă fie teamă să acționați și să vă schimbați profesia, indiferent de vârstă, loc de reședință, statut social, familie. La urma urmei, viața oferă multe oportunități!

Noi oferim teste de orientare în carieră care vă va ajuta în alegerea viitoarei profesii.Le puteți completeta online absolut gratuit.

формат DIN 30 мин. | оценка 4,1 din 5 puncte

Test pentru solicitanți. Ce profesie ar trebui să mergi să studiezi?
Clasa a unsprezecea este o perioadă foarte importantă în viața fiecărui elev. В самый лучший момент требуется, чтобы вы решали asupra alegerii viitoarei profesii. Universitățile oferă astăzi solicitanților un număr imens de profesii. Și cine vrei să fii: медик, экономист, проиектант, программист sau poate medic veterinar? Dacă ți se pare greu să te hotărăști asupra ta viitoare profesie- susțineți testul, sperăm că vă va ajuta să luați decizia corectă!

Психологический тест Ce profesie să alegi? Puteți intra online gratuit (после регистрации по SMS).Dacă este posibil, lăsai feedback și evaluați. Bucurați-vă de testare!

Recenzii despre testul profesiei:

Даяна | Екатеринбург
Câteva întrebări

Джулианна | Терновка
Тестовая булочка, м-а ajutat foarte mult

Екатерина | Феодосия
Testul este bun, dar nu voi merge niciodată la un medic sau la un medic veterinar

АЛЕСЯ | СТАВРОПОЛЬ
ИСПЫТАТЕЛЬНАЯ БУЛОЧКА

Алина | Харьков
Mi-am dorit foarte mult să devin designer de peisaj și la test au oferit și această profesie !!! MULȚUMIRI

Тырновская средняя школа — Профориентация

Тест Климова — Тестирование на профессиональную ориентацию

Описание

Тест Климова на профориентацию — 5 ТЕСТОВ ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ

О тесте

Результаты

Человек — природа

Человек — техника

Человек — человек

Человек — знаковая система

Человек — художественный образ

Количество баллов

Об авторе

Бланк, вопросы и ответы теста

Пройти тест Климова онлайн

Карьерный план | intalent.pro

Новости

Тест на профориентацию Дж. Холланда (Голланда)

Методика определения типа будущей профессии: тест ДДО (Е. А. Климова)

Тест на психотип (И. Карнаух)

Тест на тип личности (Майерс-Бриггс) MBTI

Pymetrics

The MAPP Career Assessment Test

Определение социально-психологических установок личности (О.Ф. Потёмкиной)

Опросник профессиональных склонностей (Л. Йовайши)

Исследовании предпочтений в работе климова. Тест ДДО А.Е

Инструкция к опроснику Климова

Вопросы к тесту

Пройдите дифференциально-диагностический опросник Климова на Prevolio и узнайте к какому типу относитесь Вы!

Е.А. Климов выделяет 5 психотипов личности:

Методика Климова на Prevolio – преимущества

Дистанционное мероприятие | СГУ — Саратовский государственный университет

Профориентационных тестов для дошкольников. Профориентационные тесты

Лечебный тест.

Пять видов профессий

Тест содержит 20 вопросов!

IQ Test 2 online

Влияние Cu-промотирования на характеристики сульфида молибдена для гидроочистки бензина FCC

Страница не найдена | MIT

Test de alegere a profesiei pentru adeli.Cum să alegeți o profesie: sfaturi și trucuri pentru școlari și adelți. Cum să alegeți profesia potrivită

Trecem testele, ne găsim locul

Testați-vă corect: încercați singur

Testul conține 20 de întrebări!

Determinați-vă nivelul de inteligență. Testul IQ durează 30 минут i conține 40 минут простое.

IQ test 2 online

Testul vă permite să vă îmbunătățiți cunoștințele despre indicatoarele rutiere ale Federației Ruse, aprobate de Regi Trafic Rutier (SDA).Întrebările sunt генерирует алеаториу.

Test pentru cunoașterea statelor lumii după steaguri, locație, zonă, râuri, munți, mări, capitale, orașe, populație, monede

Determinați caracterul copilului dvs. răspunzând la întrebări simple ale testului nostru psihologic free online.

Determinați temperamentul copilului dvs. răspunzând la întrebări simple ale testului nostru online psihologic gratuit.

Determinați-vă temperamentul răspunzând la întrebări simple ale testului nostru online psihologic free.

Determinați tipul dvs. de personaj răspunzând la întrebări simple ale testului nostru psihologic online gratuit.

Stabiliți cea mai potrivită profesie pentru dvs. sau pentru copilul dvs., răspunzând la întrebări simple despre psihologia noastră gratuită

Determinați-vă nivelul de abilități de comunicare răspunzând la întrebări simple ale testului nostru online psihologic free.

Stabiliți nivelul abilităților dvs. бесплатный психологический тест онлайн.

Stabiliți echilibrul personajului dvs. răspunzând la întrebările simple ale testului nostru online psihologic free.

Determinați nivelul creativității dvs.răspunzând la întrebările simple ale testului nostru psihologic free online.

Determinați nivelul nervozității dvs. răspunzând la întrebările simple ale testului nostru online psihologic free.

Determinați dacă sunteți suficient de atent răspunzând la întrebările simple ale testului nostru online psihologic gratuit.

Stabiliți dacă aveți o voință suficient de puternică, răspunzând la întrebările simple ale testului nostru online psihologic free.

Determinați nivelul memoriei dvs. vizuale răspunzând la întrebările testului nostru psihologic free online.

Determinați nivelul de reacție al dvs. răspunzând la întrebările testului nostru psihologic free online.

Determinați-vă nivelul de толерантность răspunzând la întrebările testului nostru psihologic free online.

Definiți-vă stilul de viață răspunzând la întrebările testului nostru psihologic free online.

Cinci tipuri de profesii

Ориентарный тест

De asemenea, vă Recomandăm

Добавить комментарий Отменить ответ