Тесты IQ и личностных характеристик: стоит ли верить цифрам?
Помню тот первый раз, когда я проходила тест IQ… тогда я не была психологом, а получала образование переводчика. Результат был выше среднего. Так, по крайней мере, было сказано в результатах теста. Целых 109!
Я была горда собой, пока не встретила человека с IQ 125…
Зависть и гордость – плохая штука. Я решила, что я недостаточно внимательно и быстро проходила тест и могу еще дожать… на следующих выходных, с легкой формой простуды, я прошла тест ниже 100… и это на долгие годы подорвало мою самооценку.
Если вы такой же человек, как и я, то для вас будет хорошей новостью, что тесты интеллекта не показывают уровень интеллекта!
Тесты интеллекта показывают уровень НЕ НИЖЕ вашего интеллекта!
Иными словами, человек с высоким интеллектом, допустим, 150 может пройти тест и на 70, и на 120.
К тому же тестов интеллекта много и цифры в них отличаются.
Об этом я узнала на первом году получения диплома психолога, и эта новость меня здорово приободрила.
Сама идея числового значения в тесте интеллекта кажется слишком упрощенной
Трудно поспорить с числом на весах или на счете в банке. Но IQ и личностные характеристики тем и отличается – это показатель того, кем мы являемся. А человек слишком сложная, слишком переменчивая структура.
Мы бываем разными в зависимости от окружения. С семьей – мы одни, с партнером – другие, с друзьями – третьи, а на работе – четвертые. Более того, в другом окружении меняются и наши ключевые качества!
Тесты личностных качеств – как кот Шредингера: они правы и неправы одновременно!
Тесты личности достаточно точны
Они предлагают довольно широкую и точную информацию о ваших чертах характера, сильных и слабых сторонах. И даже цифровые значения могут не отличаться со временем. Так что они довольно точно предсказывают вероятные события в наших судьбах, начиная от выбора специальности и до продолжительности жизни.
К их результатам и советам стоит прислушаться.
Наше поведение, опыт и способности могут меняться с течением времени и в зависимости от обстоятельств
Оптимисты бывают в мрачном настроении, интеллектуалы смотрят глупые передачи. Человек может получать рефлексию от книг, но не от музыки и наоборот. Как тест может это показать?
Личностные тесты показывают общее направление
И вы вольны поступать с этой информацией, как вам будет угодно. Если ваша шкала экстравертированности низка, вы можете развивать этот навык в себе осознанно, или же сосредоточитесь на своих сильных сторонах интроверта.
Если ваш математический интеллект слабоват, а вербальный – силен, вы можете как полистать школьный учебник по алгебре, так и окунуться в изучение иностранных языков. Если вы воспринимаете свою личность как проект, то цифры тестов интеллекта и характера могут стать для вас тем же, что и стрелка на весах в ванной. Когнитивные процессы можно тренировать, личность – развивать.
5 2 голоса
Рейтинг статьи
Помогите проекту — поделитесь статьей в соц.сетях! Спасибо! 🙂
Юлия Шендер
Юлия Шендер – не просто создатель и главный редактор интернет-издания Psychologies.Today. Она, в первую очередь, психолог, психотерапевт, специализирующийся на проблемах семьи. Ее основной метод – транзактный анализ, который она комбинирует с психодрамой, арт-терапией, эриксонианским гипнозом, семейной системной терапией и многими другими.
Сайт Psychologies.ru Психология Онлайн — Журнал — «Психика человека- это очень сложно. Психологические тесты- всегда увлекательно. »
Добрый день.
Огромное количество сейчас информации по психологии. Мне бы всё это лет так 7 назад. Интернетом владеют и имеют все, почти поголовно, просто, доступно.
Но не нужно забывать, что и пишут все (и я, и Вы…). Фильтровать прочитанное- это важно. На «Яндекс Дзен» много каналов, связанных с психологией, «Psychologies» в том числе, я подписана, удобно. Бывает ищу ответы через поисковик, читаю полную версию. Возможно, кому-то будет интереснее в Инстаграм.
Что лучше, сайты или книги?
Для меня и то и то. Если хочешь пробить какую-нибудь тему, ищешь везде, так ведь? Книги, конечно, более детальное чтение, с чувством, толком, расстановкой, если автор пишет на близком тебе языке. Некоторые книги сразу не разжуёшь. Онлайн- Журнал «Психология» наполнен статьями, простыми в понимании, написаными для широкого круга читателей.
Сколько здесь информации, читать не перечитать.
Интересный раздел с тестами.
7 направлений, море тестов. С юмором, где-то простые, но подметить для себя многое можно. Раньше залипала 😁
Всплывающие окна.
.. как мешает, реклама, реклама, кругом реклама. Понимаю, за счёт этого сайт «живёт», но её очень много.
Кто, где, когда. Всё ясно, кто автор, чем занимается…
Если сравнивать с
Красота и здоровье, что еще нужно? Даже на эти темы можно найти, интересные для себя, статьи.
Если начать философствовать и копать, всё равно всё сводится к поговорке : «Все болезни от нервов». Человеческий организм настолько сложная система, нужно бережно относится к себе и другим, в то же время не давать себя в обиду.
Психическое здоровье так же важно как и физическое.
Пусть в нашей Стране психология, психотерапия, психиатрия ещё находятся на уровень ниже других Стран, но они потихоньку развиваются.
Во всяком случае, попасть к грамотному специалисту можно.
Официально = спокойно.
Сайт «Психология» советую, кто увлекается, будет интересно. Кто ищет ответы на повседневные вопросы, тоже.
Метафорические карты, вызывает впечатление, что-то мистическое… Не знаю, я переросла наверное. Но ведь хлеба и зрелищ! Без зрелищ никуда.
Относитесь с юмором, не всегда нужно заморачиваться.
Притча:
Одному человеку при жизни выпал шанс встретиться с Богом.
Человек задавал множество вопросов, но ничего не просил.
Тогда Бог спросил человека – чего бы он хотел?
И человек попросил: «Господь, я хотел бы увидеть и Рай, и Ад».
Господь согласился и повёл человека к двум дверям.
Человек открыл одну дверь и увидел за ней большой круглый стол, в центре которого стояла чаща с яствами.
Угощения пахло так восхитительно, что человек почувствовал, как во рту прибывает слюна.
Вокруг стола сидели люди.
Они казались уставшими, обессиленными, а может даже больными и умирающими от голода.
Каждый человек сидел с ложкой, у которой была очень длинная рукоять.
Ложка надёжна была прикреплена к руке.
Люди с лёгкостью могли достать до чащи с угощениями и добыть себе пищу, но вот поднести ложку ко рту они не могли.
Человеку стало больно смотреть на этих несчастных, и он закрыл дверь.
А Господь сказал ему: «Это был Ад».
Тогда человек открыл вторую дверь и опять увидел такой же круглый стол.
На нём была такая же чаща с угощениями.
Вокруг так же сидели люди, а к их рукам надёжно крепились всё те же длинные ложки.
Разница была лишь в том, что люди были счастливые и довольные.
Никто не умирал от голода.
Все были сыты.
Человек спросил Господа: «Но как? Я не понимаю!»
Господь ответил ему: «Эти люди научились кормить друг друга. Они не думают лишь о себе, а помогают ближнему.
Ад и Рай одинаковы. Вся разница только внутри нас самих».
Ад и Рай одинаковы. Вся разница только внутри нас самих».
Спасибо за внимание! Всех благ! Берегите друг друга!
5 онлайн-тестов личности, которые помогут вам лучше узнать себя
Личность, состоящая из различных качеств и характеристик, определяет то, как люди взаимодействуют с другими людьми и миром. Это влияет на наши отношения, цели и даже карьеру, которую мы преследуем.
Тем не менее, многие люди используют личностные тесты, чтобы понять, как они работают. Они используют их для лучшего самосознания, помогая им раскрыть свой потенциал. Рабочие места также используют эти инструменты для поиска людей, которые подходят для их рабочих ролей.
Если вы до сих пор не пробовали пройти какие-либо личностные тесты, возможно, вам стоит начать прямо сейчас. Ниже приведены несколько видов тестов, которые вы можете попробовать.
1. Индикатор типов Майерс-Бриггс
Индикатор типов Майерс-Бриггс, или просто MBTI, представляет собой широко известный самоотчетный личностный опросник, разработанный Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс.
Инструмент основан на теории Карла Юнга о психологических типах и помогает понять и изучить свои симпатии и антипатии, сильные и слабые стороны, отношения и даже карьерные предпочтения и взгляды на жизнь.
Связанные: Приложения, которые помогут вам узнать о вашем типе личности
Тест учитывает ваши предпочтения и идентифицирует вашу личность с использованием четырех шкал или дихотомий, а именно:
- Экстраверсия к интроверсии
- Интуитивное восприятие
- Чувство к мышлению 9 0020
- От восприятия к суждению
Итак, исходя из ваших предпочтений, если вы предпочитаете свой внутренний мир миру внешнему, тогда вы получите интроверсию, а не экстраверсию.
Вот несколько бесплатных онлайн-тестов MBTI, которые вы можете попробовать:
- 16Personalities
- TypeFinder Personality Test от Truity
- Personality Test от 123test
2. DISC 900 09
Профиль DISC — это еще один инструмент оценки поведения, предназначенный для помочь людям разобраться в себе.
Этот инструмент широко используется в компаниях, чтобы помочь укрепить команды, улучшить рабочие отношения, улучшить лидерство, улучшить общение и повысить производительность своих сотрудников.
Если вы не знакомы, тест на животных, в котором вы представлены как собака, выдра, бобр или лев, основан на DISC.
DISC означает доминирование, влияние, устойчивость и добросовестность. Вот краткая информация о каждом типе:
- D: Волевые и прямые люди, нацеленные на достижение результатов.
- I: Общительные люди, которые отдают предпочтение отношениям и хорошо умеют убеждать людей.
- S: Мягкие и надежные люди, предпочитающие единство и сотрудничество.
- C: Логичные люди, которые ценят точность, точность и качество
Некоторые тесты дают вам только одну букву, в то время как другие дают вам ваши доминирующие и второстепенные черты.
Вот некоторые тесты DISC, которые вы можете пройти бесплатно:
- Бесплатный личностный тест DISC от dispersonalitytesting
- Тест Disc Assessment с веб-сайта Тони Роббина
- Личностный тест DISC от 123 test
3.
Тесты эмоционального интеллектаВозможно, вы уже слышали, что эмоциональный интеллект важнее традиционного. Так что, возможно, тест на эмоциональный интеллект лучше, чем IQ, который измеряет ваши когнитивные способности, такие как логическое мышление, математические и устные навыки.
Проще говоря, эмоциональный интеллект — это ваша способность воспринимать, понимать, управлять и контролировать свои эмоции. Однако этот навык направлен не только на себя. Эмоциональный интеллект предполагает понимание эмоций других людей и адекватную реакцию на них.
Если у вас высокий эмоциональный интеллект, вы можете использовать этот навык, чтобы другие чувствовали себя лучше и побуждали других действовать. Знание своих способностей особенно важно, если вы занимаете руководящую должность или если ваш день состоит из взаимодействия с другими людьми и оказания им влияния.
Вот несколько бесплатных онлайн-тестов EQ:
- Тест на эмоциональный интеллект от Института здоровья и человеческого потенциала
- Тест на эмоциональный интеллект от Psychology Today
- Проверьте свой эмоциональный интеллект в журнале Greater Good Magazine
Помимо этих тестов, вы также можете ознакомиться с одной из наших других статей, в которых мы рассмотрели несколько других бесплатных тестов эмоционального интеллекта.
4. Оценка карьеры
Хотя вы всегда можете выбрать любую профессию по своему вкусу, может существовать более эффективный способ найти работу. Принятие во внимание ваших ценностей, предпочтений, сильных сторон, навыков и целей может помочь вам найти работу, где вы, скорее всего, преуспеете.
Точно так же эти оценки не гарантируют, что вы найдете работу своей мечты. Но получение информации о том, в какой среде вы, вероятно, будете процветать, и о вашем стиле работы, может помочь вам найти работу, которая вам больше понравится и которой вы будете заниматься.
Некоторые тесты на профориентацию могут даже помочь вам в вашем карьерном пути, учитывая вашу текущую карьеру, в то время как другие предоставляют списки вакансий и школы, которые предлагают степени для карьеры, которой вы хотите заниматься.
Ниже приведены несколько бесплатных викторин о карьере, которые вы, возможно, захотите проверить:
- Career Explorer от Sokanu
- Тест на профессиональные способности от Какая профессия мне подходит?
- O*Net Interest Profiler от Министерства труда США
Всегда сложно решить, чем вы хотите заниматься в качестве карьеры.
А если вы студент, который еще не знает, по какому пути идти, вам могут пригодиться инструменты, которые помогут вам найти подходящую для вас карьеру или профессию.
5. Тест на знание прав интеллектуальной собственности
Люди — социальные существа. Все мы общаемся ежедневно, если не ежечасно, или чуть чаще. Коммуникация является жизненно важным навыком, который должен освоить каждый человек, чтобы успешно функционировать в обществе. Некоторые даже говорят, что они имеют решающее значение для успеха в отношениях.
Навыки межличностного общения или просто навыки интеллектуальной собственности — это общий термин, охватывающий широкий спектр навыков и способностей, необходимых для взаимодействия и общения с окружающими вас людьми. Эти навыки считаются необходимыми, особенно если вы занимаете руководящую или руководящую должность.
К ним относятся вербальное и невербальное общение, эмоциональный интеллект, разрешение конфликтов, работа в командах и группах и многое другое.
Вот некоторые бесплатные тесты IPR, которые вы можете пройти:
- Самооценка навыков межличностного общения SkillsYouNeed
- Тест навыков межличностного общения Онлайн от Good Therapy
- Тест навыков межличностного общения с помощью психометрических тестов
Используйте свой личный Ваша выгода
Никто не живет в пузыре, поэтому важно понимать себя и то, как вы относитесь к другим.
Знание своих предрасположенностей, навыков, талантов, стилей работы и манеры общения также может помочь вам работать лучше и даже преуспевать в различных сферах жизни, включая вашу карьеру и отношения.
Так что давай, пройди один из этих личностных тестов. Если вы узнаете что-то новое о себе, получите рекомендации по работе или полностью измените свою жизнь, вы только выиграете от дополнительного понимания себя.
Типы психологических тестов — Careershodh
Опубликовано АвторBalaji NiwlikarОставить комментарий
Содержание
- 1 Что такое психологический/психометрический тест?
- 2 Типы психологических тестов по форматам
- 3 Типы психологических/психометрических тестов по содержанию
- 3.1 1. Тесты интеллекта –
- 3.2 2. Тесты личности –
- 3.3 3. Тесты отношения –
- 3.4 4. Достижение тесты –
- 3.5 5. Тесты способностей –
- 3.6 6. Профессиональные тесты/тесты карьеры/профессиональные тесты,
- 3.7 7. Тесты прямого наблюдения
- 3.8 8 . Нейропсихологические тесты –
- 3.9 9. Специальные клинические тесты –
- 4 Использование психологических/психометрических тестов
- 5 Справочные материалы по психологическим/психометрическим тестам
По словам Грегори (2015), психологический тест представляет собой стандартизированную процедуру выборки поведения и его описания с помощью категорий или баллов.
Каплан (2005) определил психологический тест как набор элементов, предназначенных для измерения характеристик человека, относящихся к поведению.
Согласно Американской психологической ассоциации (APA) , психологический тест — это любой стандартизированный инструмент, включая шкалы и анкеты самоотчетов, используемый для измерения поведения или психических характеристик, таких как отношение, эмоциональное функционирование, интеллект и когнитивные способности (рассуждение , понимание, абстракция и т. д.), способности, ценности, интересы и личностные характеристики. Чтобы узнать больше, нажмите здесь
- Критерии проведения – Индивидуальный тест ТАТ и групповой тест (СПМ)
- Оценочные тесты – Объективный тест (NEO FFI) и субъективный тест (Проективные тесты – TAT, )
- Ограничение по времени — Тест скорости (тесты достижений с ограничением по времени) и тест мощности (тест с возрастающей сложностью — SPM)
- Характер и содержание пункта s- Вербальный тест, невербальный тест, тест производительности и неязыковой тест
- Стандартизация — Стандартный тест (все психометрические тесты) и тесты, разработанные учителем.
Психологические тесты, используемые для измерения конкретных конструкций. Психологи используют эти тесты, чтобы помочь им поставить точный диагноз клиенту. Их также используют консультанты по вопросам карьеры, преподаватели, консультанты и другие специалисты в области психического здоровья. Существует множество видов психологических тестов, основанных на различных критериях.
- Тесты интеллекта
- Личностные тесты
- Тесты отношения
- Тесты способностей
- Нейропсихологические тесты
- Профессиональные тесты
- Испытания прямым наблюдением
- Специальные клинические испытания
Он предназначен для измерения интеллекта или вашей способности понимать окружающую среду, взаимодействовать с ней и учиться на ней. Тесты интеллекта включают в себя:
Групповые тесты —
- Стандартные прогрессивные матрицы (SPM),
- Ярмарка культурного теста Кеттелла на интеллект
Индивидуальные тесты-
- Тест Бине – Камата,
- Шкала интеллекта Малина для индийских детей (MISIC)
- Шкала интеллекта Стэнфорда-Бине (SB)
- Шкала интеллекта взрослых Векслера (WAIS)
- Детская шкала интеллекта Векслера (WISC)
Личностные тесты –Предназначены для измерения стиля и качеств личности. Личностные тесты обычно используются в исследованиях или для помощи в постановке клинических диагнозов.
- Факторы личности (16PF),
- NEO-Five Factor Inventory (NEO-FFI),
- Личностный опросник Айзенка (EPQ-R)
- Лист личных данных Woodworth
- Миннесотский многофазный личностный опросник (MMPI)
- Тематический апперцептивный тест (ТАТ)
- Тест Роршаха «чернильные пятна»
Предназначены для оценки чувств человека по отношению к событию, человеку или объекту. Шкалы отношения используются в маркетинге для определения индивидуальных (и групповых) предпочтений в отношении брендов или товаров. Обычно они используют шкалу Лайкерта или шкалу Терстоуна,
- Шкала отношения к планированию семьи – Хаким Сингх
- Шкала отношения и интереса от Terman & Miles
- Шкала модернизации от Rooma Pal
Тесты успеваемости –Он используется для измерения того, насколько хорошо вы понимаете определенную тему (например, тесты успеваемости по математике).
- Тест индивидуальных достижений Векслера (WIAT)
- Тест индивидуальных достижений Пибоди (PIAT)
Для оценки потенциала человека. Способность – это врожденная врожденная способность или способность 9.0177 — научиться выполнять определенную работу.
- Тест дифференциальных способностей (DAT)
- Батарея тестов общей пригодности (GATB)
- Тест на пригодность Bloomberg (BAT)
- Батарея профессиональных способностей вооруженных сил (ASVAB)
- Тест на пригодность к гражданской службе (CSAT)
Для измерения ваших интересов, ценностей, сильных и слабых сторон.
Профессиональные психологи и консультанты помогут определить, какая профессия или профессиональная среда вам больше всего подходят. Чтобы помочь клиентам принять решение об их будущих образовательных целях и выборе профессии.
- Исследование профессиональных интересов Джексона (JVIS)
- Опись сильного интереса (SII)
К измерениям, при которых за испытуемыми наблюдают, когда они выполняют определенные действия. Обычно этот тип теста проводится семьям дома, в клинических условиях, таких как лаборатория, или в классе с детьми.
- Оценка взаимодействия родителей и детей-II (PCIA-II)
- Аккумуляторная батарея MacArthur Story (MSSB)
- Диадическая система кодирования взаимодействия родитель-потомок-II (DPICS II)
Для выявления нарушений когнитивных функций, которые считаются результатом повреждения головного мозга.
Например, если вы перенесете инсульт, вам может быть назначен нейропсихологический тест, чтобы определить, не возникло ли в результате когнитивных нарушений (т. е. снижение способности мыслить из-за повреждения проводящих путей головного мозга).
- Батарея нейропсихологических тестов Холстеда-Рейтана.
- Висконсинский тест сортировки карточек (WCST)
- Тест Бентона на зрительное удержание (BVRT)
Для измерения конкретных клинических характеристик, таких как тревога или посттравматическое стрессовое расстройство.
- Инвентаризация депрессии Бека (BDI)
- Опросник беспокойства Бека (BAI)
- Шкала безнадежности для детей (HSC)
Тест помогает измерить поведение человека.
Это помогает в оценке цели. Например. Тест достижений
Помогает контролировать процесс обучения.
