Акцентуации характера. Г.Шмишек. презентация, доклад
Акцентуации характера.
Г.Шмишек.
Работа выполнили: студенты группы №116
Коваль Екатерина
Сапожникова Мария
План:
Что такое акцентуации характера?
Немного истории.
Типы акцентуаций.
Особенности опросника Шмишека.
Акцентуации характера
— понятие, введенное К. Леонгардом и означающее чрезмерную выраженность отдельных черт характера и их сочетаний, представляющую крайние варианты нормы, граничащие с психопатиями. А. х. отличаются от последних отсутствием одновременного проявления свойственной психопатиям триады признаков: стабильности характера во времени, тотальности его проявлений во всех ситуациях, социальной дезадаптации.
История
Г.
Шмишек разработал данный тест характера в 1970 году на основе теоретической концепции Карла Леонгарда акцентуированных характеров. Иногда также употребляется название опросник Леонгарда-Шмишека (Шмишека-Леонгарда или просто «Шмишек» в качестве профессионального жаргонизма).
Патологические
Акцентуации характера
Акцентуации характера или «психопатии характера»
Личностные черты
основные
дополнительные
составляют стержень личности, определяют развитие, процессы адаптации, психическое здоровье.
Неблагоприятные
факторы
Яркая выраженность
! Тест Шмишека исследует типы характера, раскладывая его по акцентуированным характерам, описанным далее.
! Являясь тестом характера, тест Шмишека должен использоваться квалифицированным психологом для получения достоверных результатов и их интерпретации.
! Акцентуированные личности не следует рассматривать в качестве патологических — в них потенциально заложены как возможности социально положительных достижений, так и социально отрицательный заряд.
1. Гипертимический тип
характеризуется хорошим, слегка повышенным настроением
контактностью
словоохотливостью
оптимизмом
высокий тонус
энергичен
активен
лидерские качества
легко адаптируется в незнакомой обстановке.
неустойчив по интересам
недостаточно разборчив в знакомствах
плохо переносит одиночество
не любит однообразие, дисциплину, вынужденное безделье, монотонную работу
часто переоценивает свои возможности
может являться инициатором конфликтов
бурно реагируя на события
отличается повышенной раздражительностью
2. Тревожно-боязливый тип
нерешителен
мало контактен
робок
неуверен в себе
склонен к минорному настроению
с окружающими играет в основном пассивную роль
в конфликтных ситуациях ищет поддержки и опоры
с клонен к углубленному самоанализу и появлению навязчивых состояний.
дружелюбием
самокритичностью
исполнительностью
вследствие своей беззащитности нередко служит «козлом отпущения», мишенью для шуток
он редко вступает в конфликты с окружающими
3. Дистимический тип
пассивность
замедленность мышления
неповоротливость
индивидуализм
мало контактен немногословен
с доминирующим пессимистическим настроением
домосед
ведет замкнутый образ жизни
высоко ценят тех, кто с ними дружит, и готовы им подчиниться
серьезны
добросовестны
справедливы
редко вступает в конфликты с окружающими
4. Педантичный тип
на службе — бюрократ, предъявляет окружающим много формальных требований, но охотно уступает лидерство другим
свойственно изводить домашних чрезмерными претензиями на аккуратность
формализм
занудливость
брюзжание
добросовестность
серьезность
надежность в делах
в конфликты вступает редко
5.
Возбудимый тип
низкая контактность в общении
замедленность вербальных и невербальных реакций
занудство
склонны к хамству и брани, к конфликтам, в которых сами являются активной, провоцирующей стороной
они неуживчивы в коллективе
властны в семье
добросовестны
аккуратны
любят животных и маленьких детей
чрезмерная чувствительность
доброта
сострадательность
радуются чужим успехам
обостренное чувство долга
исполнительность
люди предпочитают общение в узком кругу избранных, с которыми устанавливаются хорошие контакты, которых они понимают «с полуслова«
редко сами вступают в конфликты, играя в них пассивную роль
обиды носят в себе, «не выплескивают» наружу
6. Эмотивный тип
особо чувствителен к
социальной справедливости
стремится добиться высоких показателей в любом деле, за которое берется, предъявляет повышенные требования к себе.
7. «Застревающий» тип
умеренная общительность
занудливость
склонность к нравоучениям
Неразговорчивость
в конфликтах обычно выступает инициатором
обидчив
уязвим
подозрителен
мстителен
иногда чрезмерно самонадеян, честолюбив
ревнив
предъявляет непомерные требования к близким и к подчиненным на работе.
легкость установления контактов
стремлением к лидерству
жаждой власти и похвалы
он демонстрирует высокую приспособляемость к людям
обходительность
артистичность
неординарность мышления и поступков
8. Демонстративный тип
склонность к интригам
такие люди раздражают окружающих самоуверенностью и высокими притязаниями
систематически сами провоцируют конфликты
эгоизм
лицемерие
хвастовство
отлынивание от работы
9.
Циклотимический тип
слонен к частой смене настроения и перемене манеры общения с окружающими людьми
периодически падает работоспособность
утрачивается интерес к работе и к окружающим людям
часто думают о собственных недостатках, ненужности, испытывают чувство одиночества
становятся замкнутыми.
высокая контактность
словоохотливость
влюбчивость
часто спорят, но не доводят дело до открытых конфликтов
в конфликтных ситуациях они бывают как активной, так и пассивной стороной
вместе с тем привязаны и внимательны к друзьям и близким
альтруистичны
имеют чувство сострадания, хороший вкус
проявляют яркость и искренность чувств
10. Аффективно-
экзальтированный тип
паникерство
подверженность сиюминутным настроениям
Работа опросника Шмишека
! Опросник состоит из 88 вопросов, 10 шкал, соответствующих определенным акцентуациям характера (акцентуациями личности).
! Доминирующий тип акцентуированного характера определяется по максимальному числу баллов, по количеству баллов можно судить о степени развитости у взрослого человека или ребенка разных акцентуаций характера.
! Тест предназначен для выявления акцентуированных свойств характера и темперамента лиц подросткового, юношеского возраста и взрослых. Тест Шмишека подходит для учета акцентуаций характера в процессе обучения, профессионального отбора, психологического консультирования, профориентации.
Спасибо за внимание!
Обработка результатов по опроснику Г. Шмишека
Ключ к опроснику Г. Шмишека
Подсчитайте количество ответов «Да» (+) на одни указанные вопросы и количество ответов «Нет» (—) на другие, затем сумму умножьте на соответствующее данной шкале число.
Шкала №1 | Гипертимный тип акцентуации | |
+ («Да»): — («Нет»): | 1, 11, 23, 33, 45, 55, 67, 77 нет | умножить значение шкалы на 3 |
Шкала №2 | Застревающий тип акцентуации | |
+ («Да»): — («Нет»): | 2, 15, 24, 34, 37, 56, 68, 78, 81 12, 46, 59 | умножить значение шкалы на 2 |
Шкала №3 | Эмотивный тип акцентуации | |
+ («Да»): — («Нет»): | 3, 13, 35, 47, 57, 69, 79 25 | умножить значение шкалы на 3 |
Шкала №4 | Педантичный тип акцентуации | |
+ («Да»): — («Нет»): | 4, 14, 17, 26, 39, 48, 58, 61, 70, 80, 83 36 | умножить значение шкалы на 2 |
Шкала №5 | Тревожный тип акцентуации | |
+ («Да»): — («Нет»): | 16, 27, 38, 49, 60, 71, 82 5 | умножить значение шкалы на 3 |
Шкала №6 | Циклотимный тип акцентуации | |
+ («Да»): — («Нет»): | 6, 18, 28, 40, 50, 62, 72, 84 нет | умножить значение шкалы на 3 |
Шкала №7 | Демонстративный тип акцентуации | |
+ («Да»): — («Нет»): | 7, 19, 22, 29, 41, 44, 63, 66, 73, 85, 88 51 | умножить значение шкалы на 2 |
Шкала №8 | Возбудимый тип акцентуации | |
+ («Да»): — («Нет»): | 8, 20, 30, 42, 52, 64, 74, 86 нет | умножить значение шкалы на 3 |
Шкала №9 | Дистимический тип акцентуации | |
+ («Да»): — («Нет»): | 9, 21, 43, 75, 87 31, 53, 65 | умножить значение шкалы на 3 |
Шкала №10 | Экзальтированный тип акцентуации | |
+ («Да»): — («Нет»): | 10, 32, 54, 76 нет | умножить значение шкалы на 6 |
Максимальный показатель по каждому
типу акцентуации равен 24 баллам.
Вывод о степени выраженности акцентуации делается на основании следующих показателей по шкалам:
0-12 – тип акцентуации не выражен;
13-18 – тенденция к тому или иному типу акцентуации;
19-24 – выраженность типа акцентуации.
Перед интерпретацией полученных данных необходимо построить график – профиль типов акцентуаций характера, обратив внимание на то, как расположились полученные точки
Начинать делать выводы следует с общего вида графика – профиля кривой (на оси y – отметить баллы по каждой из 10-ти шкал опросника; на оси x – обозначение каждого из 10 типов акцентуаций), обращая внимание на то, как расположились полученные точки (показатели типов акцентуаций) относительно нижнего и верхнего предела нормы, то есть границы 12 и 18 баллов.
Возможно несколько вариантов графика.
Вариант 1. Все или практически все
точки на графике оказались значительно
ниже предела 12 баллов (от 0 и до 8 баллов).
В этом случае есть два направления
интерпретации данных:
1. Перед нами личность, которая стремится показаться социально нормативной. Обычно такие люди демонстрируют сниженную самокритичность, неискренни. В этом случае данные о чертах характера человека, прошедшего тестирование, недостоверны.
2. Перед нами человек, лишенный привлекательной индивидуальности, пассивный, эмоционально обедненный. Такой человек старается уединиться, быть неприметным, медлителен. Он вряд ли станет лидером в коллективе, предпринимателем или борцом за идеи. Но за него можно и не беспокоиться: он не отважится на интриги, авантюры, вряд ли резко проявит свои эмоции. Исследования позволяют утверждать, что у подобных людей могут возникнуть сложности в преодолении трудных жизненных обстоятельств.
Вариант 2. Большинство значений
акцентуированных черт характера
оказались на уровне или выше 19 баллов (19 и выше). По всей вероятности, перед
нами сложный в общении человек, со
многими «острыми» углами, но не исключено,
что в тоже время это яркая личность.
Вариант 3. Графическая кривая имеет отчетливый «зубчатый» профиль – высокие показатели чередуются с пониженными. Такой график, как правило, встречается у людей с определенными характерологическими достоинствами и недостатками, которые могут создавать трудности в коммуникативном и воспитательном плане.
Интерпретируя показатели акцентуаций, нельзя рассуждать прямолинейно: чем они меньше, тем лучше. Сказанное относится к интерпретации почти всех акцентуированных черт — на это следует обращать внимание, анализируя каждую из них отдельно.
Следует понимать, что акцентуация
отражает крайнее состояние нормы, не
является патологией и в целом характеризует
сильную выраженность отдельных черт
характера, что указывает на повышенную
уязвимость личности в отношении
определенного рода воздействий.
Акцентуация затрудняет адаптацию
личности в некоторых специфичных
ситуациях. При этом важно подчеркнуть, что избирательная уязвимость в
отношении определенного рода воздействий,
имеющая место при той или иной акцентуации,
может сочетаться с хорошей или даже
повышенной устойчивостью (!) к другим
воздействиям в ситуации социальной
адаптации в других ситуациях.
Подробное описание типов акцентуаций характера, особенностей их проявления в общении и поведения личности
1. Гипертимный тип отличается активностью, энергичностью, оптимизмом, беззаботностью, склонностью к риску, новизне, стремлением к лидерству. Людей этого типа отличает большая подвижность, общительность, болтливость, выраженность жестов, мимики, пантомимики, чрезмерная самостоятельность. Они почти всегда имеют очень хорошее настроение, хорошее самочувствие, высокий жизненный тонус. Это люди с повышенной самооценкой, веселые, легкомысленные; люди, умеющие развлекать других, энергичные, деятельные, инициативные. Склонны к повышенной раздражительности. Испытывают недостаточно серьезное отношение к своим обязанностям. Они трудно переносят условия жесткой дисциплины, монотонную деятельность, вынужденное одиночество.
Очень высокие показатели по этой шкале
(22 – 24 балла) свидетельствуют о мощной
физической и психической энергии.
Однако
этот факт имеет как положительное, так
и негативное следствие. С одной стороны,
гипертимность – важное условие активности
человека, благодаря которому он обычно
достигает успехов, продвигается в
карьере, становится руководителем и
неформальным лидером, а с другой – при
столь интенсивном проявлении гипертимности
нередко личность становится сверхактивной,
старается привлечь к себе внимание
любой ценой.
Привлекательные черты: энергичность, жажда деятельности, инициативность, чувство нового, оптимизм.
Отталкивающие черты: легкомысленность, несерьезное отношение к обязанностям, раздражительность в кругу близких людей.
Ситуации, в которых возможен конфликт:
Противопоказаны монотонность, одиночество, условия жесткой дисциплины, постоянные нравоучения могут вызвать гнев.
Предпочитаемая деятельность:
Работа, связанная с постоянным общением:
организаторская деятельность, служба
сбыта, спорт, театр.
Склонны к смене
профессий, места работы.
2. Застревающий тип отличается длительностью переживаний какого-либо чувства, настойчивостью, упрямством, трудностью от переключения с одной проблемы на другую. Его характеризует склонность к нравоучениям, неразговорчивость. Часто страдает от мнимой несправедливости по отношению к нему. В связи с этим проявляет настороженность и недоверчивость по отношению к людям, чувствителен к обидам и огорчениям, уязвим, подозрителен, отличается мстительностью, долго переживает происшедшее. Для него характерна жесткость установок и взглядов. Стремится добиться высоких показателей в любом деле, за которое берется и проявляет большое упорство в достижении своих целей. Основной чертой является склонность к аффектам (правдолюбие, обидчивость, ревность, подозрительность), инертность в проявлении аффектов, в мышлении, в моторике.
Чем меньше показатели застреваемости,
тем лучше. 19 и более баллов набирают
люди, готовые к недружелюбным выпадам,
находящиеся в состоянии постоянной
защиты своего «Я».
При этом некоторые
личности достаточно самокритичны и
признают склонность к затяжным аффектам,
искренне бы хотели избавиться от такой
черты характера. Другие, напротив,
недооценивают коммуникативные издержки
данного качества, защищают его в себе
и находят различные доводы, чтобы не
изменять себя.
Привлекательные черты: стремление добиться высоких показателей в любом деле, проявление высоких требований к себе, жажда справедливости, принципиальность, устойчивые взгляды.
Отталкивающие черты: обидчивость, подозрительность, мстительность, честолюбие, ревнивость.
Ситуации, в которых возможен конфликт:
Задетое самолюбие, несправедливая обида, препятствия к достижению честолюбивых целей.
Предпочитаемая деятельность:
Работа, дающая ощущение независимости и возможности и проявить себя. Необходимо развивать гибкость.
3.
Эмотивный тип отличается
тонкостью эмоциональных реакций,
проницательностью, отзывчивостью,
чувствительностью, тревожностью,
глубокими реакциями в области тонких
чувств. Наиболее сильно выраженная
черта — гуманность, сопереживание
другим людям или животным, отзывчивость,
мягкосердечность. Люди этого типа редко
вступают в конфликты. Им свойственно
обостренное чувство долга, исполнительность.
Высокие показатели (22 – 24 балла) свидетельствуют о склонности человека концентрироваться на пережитом. В пределах 12 – 14 баллов можно предположить выраженность впечатлительности у человека, который адекватно откликается своими эмоциями на жизненные события. Низкий показатель эмотивности свидетельствует о душевной холодности, неспособности эмоционально откликаться на происходящее.
Привлекательные черты: альтруизм, сострадание, жалостливость, радуются чужим удачам; исполнительны, с высоким чувством долга.
Отталкивающие черты: крайняя
чувствительность, слезливость.
Ситуации, в которых возможен конфликт:
Конфликты с близким человеком, смерть или болезнь родных воспринимается трагически. Противопоказаны несправедливость, хамство, пребывание в окружении грубых людей.
Предпочитаемая деятельность:
Сфера искусств, медицина, воспитание детей, уход за животными, растениями.
4. Педантичный тип характеризуется
ригидностью, инертностью психических
процессов, долгим переживанием
травмирующих событий. В конфликты
вступает редко, выступая скорее пассивной,
чем активной стороной. Пунктуален,
аккуратен, особое внимание уделяет
чистоте и порядку, скрупулезен,
добросовестен, склонен жестко следовать
плану, в выполнении действий нетороплив,
усидчив, ориентирован на высокое качество
работы и особую аккуратность, склонен
к частым самопроверкам, сомнениям в
правильности выполненной работы,
формализму. Охотно уступает лидерство
другим людям.
Интерпретация показателей требует особой осторожности и привлечения дополнительных наблюдений за человеком, прошедшем тестирование. Завышенные показатели педантичности (22 – 24 балла) характерны для людей, стереотипность и негибкость мышления которых оказывают деструктивное влияние на совместную деятельность с другими людьми. Заниженные показатели (4 – 8 баллов) встречаются у людей недисциплинированных, несобранных.
Привлекательные черты: добросовестность, аккуратность, серьезность, надежность в делах и чувствах, ровное настроение.
Отталкивающие черты: формализм, стремление переложить принятие важного решения на других.
Ситуации, в которых возможен конфликт:
Ситуации личной ответственности за важное дело, недооценка их заслуг, склонность к навязчивостям.
Предпочитаемая деятельность:
Профессии, не связанные с большой
ответственностью, не склонны менять
место работы.
5. Тревожный тип отличается ощущением беспокойства, внутренней напряженности, склонен ожидать неприятности. Для данного типа характерны постоянные сомнения в правильности своих поступков и мыслей, чувство собственной неполноценности. Свойственны низкая контактность, минорное настроение, робость, неуверенность в себе. У них рано формируется чувство долга, ответственности, высокие моральные и этические требования. Характерные для людей данного типа обидчивость, чувствительность, застенчивость мешают сблизиться с теми, с кем хочется, особо слабым звеном является реакция на отношение к ним окружающих. Непереносимость насмешек, подозрения сопровождаются неумением постоять за себя, отстоять правду при несправедливых обвинениях. Обладают дружелюбием, самокритичностью, исполнительностью.
Повышенные показатели по данному типу
акцентуации – более 20 баллов – свойственны
мнительным людям, настороженным, как
правило, весьма сдержанно, с подозрением
относящимся к малознакомым партнерам.
Существенное значение имеет то, как
показатели тревожности соотносятся с
импульсивностью. При повышенной
тревожности и относительном уровне
импульсивности люди сдержанны в общении,
держатся от других как бы на дистанции.
Они сдержанно проявляют свои чувства,
открыто не показывают эмоциональные
реакции как положительные, так и
отрицательные. Низкий уровень тревожности
(не более 8 баллов) – явление двойственное:
у одних это свидетельство молодости и
оптимизма, например, у студентов
университета, а у других – признак
поверхности эмоционально-чувственной
сферы.
Привлекательные черты: дружелюбие, самокритичность, исполнительность.
Отталкивающие черты: боязливость, мнительность.
Ситуации, в которых возможен конфликт:
Ситуация, страха, угрозы, наказания, насмешек, несправедливых обвинений противопоказаны.
Предпочитаемая деятельность:
Не рекомендуется быть руководителем,
принимать ответственные решения, так
как принятие решения вызовет затруднения.
6. Циклотимный тип отличается частыми периодическими сменами настроения, а также зависимостью от внешних событий. Радостные события вызывают у него картины гипертимии: жажда деятельности, повышенная говорливость; печальные — подавленность, замедленность реакций и мышления, так же часто меняется их манера общения с окружающими людьми. Настроение влияет на самооценку.
Данный тип акцентуации свидетельствует о врожденности перепадов энергии у человека: чем выше показатель, тем ярче и чаще наблюдается смена двух фаз – подъема и упадка внутренних сил. Завышенный показатель (22 и более баллов) отмечается у людей, поведением которых управляет внутренняя «биохимическая лаборатория», а не логика внешних обстоятельств или отображения необходимости.
Ситуации, в которых возможен конфликт:
В период подъема ведет себя как люди с
гипертимным типом акцентуации, в период
спада – как люди с дистимическим типом
акцентуации.
В период спада обостренно
воспринимают неприятности.
Предпочитаемая деятельность:
Интересы зависят от цикла настроения. Склонны к разочарованию в профессии, смене места работы.
7. Демонстративный тип отличается
эгоцентричностью, жаждой признания,
оригинальностью, стремлением
быть в центре внимания. Характеризуется
повышенной способностью к вытеснению,
демонстративностью поведения, живостью,
подвижностью, легкостью в установлении
контактов. Склонен к фантазерству,
направленному на приукрашивание своей
личности, авантюризму, артистизму. Им
движет стремление к лидерству, потребность
в признании, жажда постоянного внимания
к своей личности, жажда власти, похвалы.
Он демонстрирует высокую приспосабливаемость
к людям, эмоциональную лабильность
(легкую смену настроений) при отсутствии
глубоких чувств. Стремление к компании
обычно связано с потребностью ощутить
себя лидером, занять исключительное
положение.
Завышенные показатели – более 20 баллов свидетельствуют одновременно о яркости и сложности натуры. Выраженная демонстративность в сочетании с хорошим интеллектом является предпосылкой профессиональных достижений, коммуникативности и привлекательности человека. Пониженный уровень демонстративности – менее 10 баллов отмечается у людей с низким показателем гипертимности, что свидетельствует о слабости энергетических ресурсов. Низкий уровень демонстративности отмечается у представителей таких профессий, для которых не требуется быть оригинальной личностью.
Привлекательные черты: обходительность, упорство, целенаправленность, актерское дарование, способность увлечь других, неординарность.
Отталкивающие черты: эгоизм, хвастливость, отлынивание от работы, склонность «заболевать» в самые ответственные и трудные моменты, склонность к самоуверенности и высоким притязаниям.
Ситуации, в которых возможен конфликт:
Ситуации ущемления интересов, недооценка
заслуг.
Предпочитаемая деятельность:
Замкнутый круг общения, однообразная работа угнетают. Благоприятна работа с постоянно меняющимися кратковременными контактами.
8. Возбудимый тип отличается агрессивностью, упрямством, раздражительностью, властностью, требовательностью, неуживчивостью, неудержимостью. Для данного типа характерна повышенная импульсивность, угрюмость, склонность к конфликтам. Отмечается низкая контактность в общении, замедленность вербальных и невербальных реакций. Равнодушен к будущему, целиком живет настоящим, желая извлечь из него массу развлечений.
Завышенные показатели свидетельствуют
о неуправляемости, невыдержанности
личности, проявляющейся в резкости
поведения, грубости в ответ на критику,
на ущемление личных интересов и
потребностей. Средние показатели
возбудимости (10 – 12 баллов) – условие
эмоциональной отзывчивости личности,
когда она достаточно гибко и заметно
для окружающих реагирует на происходящее.
Сниженный показатель возбудимости (7 –
9 баллов) выявляется у людей, почти
безразличных к происходящему и прежде
всего к тому, что не касается их лично.
Их отношение к происходящему «здесь»
и «сейчас» не окрашено эмоционально, и
часто это создает впечатление равнодушия,
безучастности.
Привлекательные черты: вне приступов гнева – добросовестность и аккуратность.
Отталкивающие черты: раздражительность, вспыльчивость, неадекватные вспышки гнева, ослабленный контроль над влечениями.
Ситуации, в которых возможен конфликт:
Склонность к конфликтам по незначительным поводам, к невротическим срывам, нравоучениям, к асоциальным поступкам.
Предпочитаемая деятельность:
Физический труд, атлетические виды спорта. Из-за неуживчивости часто меняют место работы. Необходимо развивать выдержку, самоконтроль.
9. Дистимический тип отличается
серьезностью, частой подавленностью
настроения, пессимистичным отношением
к будущему, предчувствием неприятностей.
Для этого типа характерны медлительность,
слабость волевого усилия, заниженная
самооценка, низкая контактность. Люди
такого типа обычно избегают общества,
шумной компании, ведут замкнутый образ
жизни. Часто угрюмы, заторможены, склонны
фиксироваться на теневых сторонах
жизни. Они добросовестны, ценят тех, кто
с ними дружит и готовы им подчиниться,
располагают обостренным чувством
справедливости, а также замедленностью
мышления.
Данный тип акцентуации связан с заторможенностью нервных процессов, постоянным пониженным настроением, сосредоточением на мрачных, печальных сторонах жизни. Низкий уровень дистимии сочетается с высоким показателем гипертимии.
Привлекательные черты: серьезность, высокая нравственность, добросовестность, справедливость.
Отталкивающие черты: пассивность, пессимизм, грусть, замедленность мышления, «отрыв от коллектива».
Ситуации, в которых возможен конфликт:
Ситуации, требующие бурной деятельности;
смена привычного образа жизни
противопоказана.
Предпочитаемая деятельность:
Работа, не требующая широкого круга общения.
10. Экзальтированный тип отличается способностью восторгаться, восхищаться, ощущением счастья, радости. Эти чувства у людей данного типа часто возникают по причине, которая у других не вызывает большого подъема. Они легко приходят в восторг от радостных событий и в полное отчаяние — от печальных. Им свойственна высокая контактность, словоохотливость, влюбчивость. В конфликтных ситуациях они бывают как активной, так и пассивной стороной. Они привязаны к друзьям и близким, альтруистичны, имеют чувство сострадания, проявляют яркость и искренность чувств. Подвержены сиюминутным настроениям, порывисты, легко переходят от состояния восторга к состоянию печали, обладают лабильностью психики.
Очень высокие показатели акцентуации
(20 и более баллов) свидетельствуют о
склонности личности проявлять
эмоциональные крайности.
На факты,
события и поступки других ей свойственно
реагировать слишком открыто, преувеличенно
однозначно. Средние показатели
экзальтированности (12 – 14 баллов)
свидетельствуют о способности личности
адекватно откликаться эмоциями и
чувствами на происходящее. Слишком
низкий показатель экзальтированности
(менее 8 баллов) является признаком
скованности эмоций и чувств.
Привлекательные черты: альтруизм, чувство сострадания, художественный вкус, артистическое дарование, яркость чувств.
Отталкивающие черты: чрезмерная впечатлительность, паникерство, подверженность отчаянию.
Ситуации, в которых возможен конфликт:
Неудачи, горестные события воспринимают трагически.
Предпочитаемая деятельность:
Сфера искусств, художественные виды спорта. Профессии, связанные с близостью к природе.
Тесты на темперамент
Категория
- Все тесты
- Личность и характер
- Темперамент
- Межличностные отношения
- Диагностика расстройств
- Депрессия и стресс
Спина
Образовательный- География
- Английский
- Другой
- Интеллектуальный
- Карьера
- Смешной
- Для мужчин
- Для женщин
- Любовь и семья
- Для детей
- Здоровье
Популярный
Новейший Первый
Самые старые Первые
Популярные
А-Я
Z-A
Каков ваш тип личности?
Вы экстраверт или интроверт?
Тест Эннеаграммы Личности
Параметры темперамента: с кем вы наиболее совместимы?
Каков ваш сексуальный темперамент? Пройти анкету
Какой у вас тип темперамента?
Опросник темперамента Карла Юнга
Онлайн-тест Леонарда Шмишека на акцентуацию характера
Пройдите тест Айзенка для интровертов-экстравертов, чтобы узнать, кто вы
Тест личности на темпераменты — точно определите, какова ваша формула
Загрузить еще
Выпуск 6/2004 журнала «Соционика, ментология и психология личности»
Психология личности
Донченко Е.
А.ДОКТА НЕВЕЖЕСТВА
Психофрактал – первичное парциальное психическое «вооружение» личности, явление, недоступное для всего сознания, но представляющее собой неделимую реальность, очерчивающую уникальный вектор жизни личности. Теория отношений рассматривается в рамках психофрактальной концепции как на психическом, так и на социальном уровнях. Описаны методы обнаружения психофракталов.
Ключевые слова :
соционика, психофрактал, психология личности, Эго, психические функции, душа человека.
Исследования
Мегедь В.В.
Энергетические и информационные механизмы развития общества в модели М и модельный метод определения количественного распределения типов в обществе
Социон рассматривается как 16-компонентная модель. Описаны роли типов информационного метаболизма в петлях социального прогресса.
Ключевые слова :
соционика, информационная модель социона, петля социального прогресса, смена квадр.
Афендик А.
Л.Соционика как социальная кибернетика
Рассмотрены возможности нового подхода к прогнозированию социально-психологического климата в группе на основе факторной модели, учитывающей соционические интертипные отношения, нравственные ценности и интеллектуальный уровень членов группы.
Ключевые слова :
соционика, интертипные отношения, нравственные ценности, интеллектуальный уровень.
Обсуждение
Бухвалов Д.В.
Уроки чтения
Статья представляет собой критический обзор творчества В.В.Гуленко.
Ключевые слова :
бинарная оппозиция, эволюция, пассионарность, постмодернизм, квадра, квадральное значение, романтизм, соционика.
Гуленко В.В.
Чтение без уроков
Дан развернутый ответ на критическую статью Д.Бухвалова «Уроки чтения». Сформулированы методологические принципы гуманитарной соционики.
Ключевые слова :
гуманитарная соционика, групповая динамика, квадра, критерии Юнга, экстраверсия, интроверсия, интуиция, ощущение.
Методология
Литвиненко И.Ю.
Диагностика акцентуаций характера: методологический анализ
С помощью соционической методики проанализирована психодиагностическая методика выявления акцентуаций характера Шмишека. Делается вывод о том, что указанная методология столкнется с проблемами при практическом применении из-за своей несостоятельности с точки зрения теоретико-методологических требований.
Ключевые слова :
соционика, психодиагностика, тип информационного метаболизма (ТИМ), тип акцентуации характера (ТЦА), юнговская основа.
Гипотеза
Козин Р.А.
Функции зон и отделов коры полушарий головного мозга и теория функциональных систем в соционике
Предложена гипотеза о связи психохических функций информационного метаболизма с активностью нейронных структур коры больших полушарий головного мозга.
Ключевые слова :
соционика, психическая функция, нейронные структуры, мозг.
Шульман Г.
