Как победить соперницу: список средств
Схожие интересы у тебя и у другой женщины – отличный повод для начала приятельских отношений. А если интересы касаются одного и того же мужчины – отношений неприятельских.
Теги:
Советы профессионалов
Схожие интересы у тебя и у другой женщины – отличный повод для начала приятельских отношений. А если интересы касаются одного и того же мужчины – отношений неприятельских. Для борьбы с соперницей хороши многие, хотя и не любые средства. Некоторые из них стали классикой.
Рецептами побед над соперницами делятся подруги, собеседницы на форумах и просто сочувствующие. Рецептами разными. От неизощренных вроде «двоек» за фото в соцсетях до экзотических – разливание валерьянки под дверью соперницы с целью приманивания окрестных Рыжиков, Барсиков и Пушков. Мое воображение, помнится, поразила девушка, опрокинувшая на соперницу трехлитровую банку зеленки (собирала неделю по всем окрестным аптекам).
Если подобная прямота тебе претит, можно обратиться к советам профессионалов лирического фронта – они точно разбираются в том, как нейтрализовать соперницу.
Театр одной актрисы и свиные ребрышки
ИСТОЧНИК: СОМЕРСЕТ МОЭМ, «ТЕАТР».
СУТЬ: Усыпить бдительность и неожиданно свести все таланты соперницы на нет.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Героиня романа, немолодая звезда сцены, красавица Джулия Лэмберт, полюбила молодого сноба и повесу. А тот взял и увлекся смазливой юной актриской Эвис. Джулия, сама любезность, пригласила Эвис участвовать в пьесе, была крайне мила и на репетициях играла в полсилы. Эвис чувствовала себя звездой.
А на премьере, во время мизансцены с соперницей, Джулия не просто была великолепна, но еще и вышла на сцену в приковывающем взгляд платье из серебряной парчи. Мало того, в самый важный для Эвис момент достала из кармана алый платок и начала играть им. Разумеется, публика обратила взоры на свою любимицу, а актриска смешалась, стушевалась и окончательно провалила роль.
Кстати, нечто похожее сделала однажды другая, невыдуманная актриса – Любовь Орлова. Она готовила званый вечер, на который должна была прийти соперница, красивая и нарядная, в модном платье из шикарной ткани. Только вот беда – именно такой (и вовсе не случайно) тканью звезда «Веселых ребят» обила свою мягкую мебель. Войдя в дом, гостья потерялась во всех смыслах.
на практике Леля на сцене не играла, зато великолепно готовила, умела внимательно слушать и потрясающе улыбалась. Головная боль Лели, Ирочка, была из общей школьной, а затем студенческой компании. Слушать она не умела вообще, но прекрасно играла на гитаре и обладала талантом переключать на себя внимание всех молодых людей компании. Причем делала это чисто из спортивного интереса, чтоб остальные девушки позлились.
Леле же доставалась грязная посуда, сытые «спасибо» и мечты о Виталике, брате одного из юношей. Предстояла совместная вечеринка, Лелина готовка и – о ужас – непременное Ирочкино пение. Предвкушая покорение того самого Виталика, она уже что-то мурлыкала себе под нос. А Леля вынашивала коварный план. Ровно в шесть вечера толпа гостей, с Ирочкой и Виталиком, голодные, но довольные, пришли к Леле, предварительно пару часов погуляв по городу. В коридоре витали одуряющие ароматы, а хозяйка, в милом платьице и кокетливом фартучке, извинялась: мол, с готовкой задержалась, и не будут ли гости столь любезны подождать немного, а Ирочка пока им споет. Ирочка проглотила приманку с резвостью неофита – все равно пока глотать было нечего. В разгар музицирования Леля на глазах у голодных мужчин (и Виталика, да) начала ставить на стол свежеиспеченный хлеб с травами, профитроли с икрой и творожным сыром, запеченный картофель и снова извинялась.
ВЫВОДЫ: Подобный театр одного актера требует фантазии, времени, четкой подготовки и псевдоприятельских отношений с жертвой. Чтобы осуществить его, надо хорошо знать сильные стороны соперницы и ослабить их. Главное – неожиданно, эффектно и с как можно более невинным видом.
Запретный плод и зубочистки
ИСТОЧНИК:
СУТЬ: Убрать дымку тайны, ореол загадочности и необычности с соперницы, параллельно работая над собственным волшебным преображением.
Особая ценность этого пошагового руководства по избавлению от соперницы в том, что ее автор – мужчина. Итак, есть главная героиня с мужем, мудрый Моруа, находящийся с ней в эпистолярных отношениях, и ветреная девица.
Сначала жена допускала все типичные ошибки: злилась и искала в сопернице недостатки, о которых тут же сообщала мужу: и рот у той вульгарный, и самодовольства многовато. Следила за каждым шагом благоверного (только что sms не читала – неоткуда было). Устраивала сцены, пыталась подражать потенциальной разлучнице, но все, понятное дело, бесполезно.
И вот жена сменила тактику. Она: а) начала вести себя спокойно, по крайней мере, внешне, и муж отказался от оборонительно-агрессивной позиции, стал более открытым; б) сблизилась и подружилась с соперницей, чтобы понять, чем та столь привлекла любимого, стала часто звать ее в дом. Перестав быть запретным плодом и тайной мечтой, другая в глазах мужа вскоре предстала обычной женщиной со своими недостатками. Главная героиня же начала уделять себе больше внимания, похорошела, расцвела. Соперница вскоре приелась и пропала из счастливой супружеской жизни.
на практике У Веры был Саша, а у Саши – друг Игорь. А у Игоря (чтобы окончательно запутаться) младшая сестра Настя. Дальше все более или менее ясно – сестра Настя как-то неожиданно повзрослела, похорошела, получила доступ в общую компанию и «аську» Саши. Сначала Вера терпела, потом тайком начала просматривать переписку (из-за чего серьезно поругалась с любимым), говорила Насте не слишком изящные колкости (и выглядела ревнивой собственницей), под любым предлогом не пускала Сашу к другу… В общем, вскоре Саше приятнее стало находиться вне их общего с Верой дома.
А потом Вера сменила тактику. Внезапно подружилась с Настей. Звала ее в гости, приглашала на ужин, просила рассказать о подружках в институте. Вскоре бестолковый Настин щебет начал надоедать Саше, да еще и Настя в качестве неожиданного бонуса для Веры разочаровалась в нем. Ведь дома, в спортивных штанах, футболке с дурацкой надписью и привычкой самозабвенно пользоваться зубочисткой после ужина, он был совсем не так прекрасен и красноречив, как в «аське» со статусом «Презираю обыденность».
ВЫВОДЫ: В общем, подозрения и тотальный контроль самый худший способ соперничества. Какой бы прекрасной ты ни была, роль тирана и деспота редко кому бывает к лицу. Гораздо проще контролировать ситуацию, когда она разворачивается у тебя на глазах, а не где-то на тайных свиданиях в темных парках.
Неграмотность и облупленный маникюр
ИСТОЧНИК: СЕРИАЛ «СЕКС В БОЛЬШОМ ГОРОДЕ».
СУТЬ: Отпустить ситуацию, не заниматься самоедством и расслабиться.
Мужчина мечты Кэрри Брэдшоу расстался с ней и нашел другую – юную и абсолютно идеальную красотку Наташу. Кэрри страдает и постфактум пытается взять реванш: наряжается и идет на вечеринку, где должна быть соперница. Наташа же наносит неожиданный удар – она не приходит. И Кэрри чувствует себя полной идиоткой. Уже дома она получает стандартное извинительное письмо от Наташи – мол, заболела и не смогла появиться.
на практике Они давно расстались, и еще до вашей встречи. Или даже так: отношений с ней у твоего мужчины толком и не было, но ты упорно не можешь ее забыть. Она была пышечкой, и ты несешься в спортзал. Неряхой – и ты зачем-то драишь ванную ночью, пытаясь что-то кому-то доказать. Или просто достаешь ее фото из старого альбома любимого и смотришь, выискивая все новые и новые признаки коварства и злодейства. В общем, ведешь с ней незримый бой, бессмысленный и беспощадный.
Бессмысленный, поскольку на отношения с дорогим (или безразличным) тебе мужчиной он уже не повлияет. Беспощадный – потому что этот бой разрушает тебя.
Как-то раз, признаюсь, я тоже ввязалась в такую игру: я, он и «та девица». Она не делала ничего особенного, разве что слала моему мужчине sms по несколько раз на дню и активно (хотя и безрезультатно) искала встречи. Девица была относительно безобидна и с натяжкой даже напоминала мою любимую Джулию Робертс. Но этого я никогда и никому не говорила. Напротив, выискивала в ней всевозможные недостатки и тщательно их анализировала. Иногда в процессе обнаруживала достоинства и впадала в уныние. Я искала следы ее присутствия в жизни моего мужчины, не находила и нервничала еще больше. А однажды спросила, ехидно и язвительно: «А ты поздравил с днем рождения эту, ну как там ее… свою крашеную поклонницу с облупленным маникюром?» И по взгляду поняла, что он искренне не понимает, о ком я, и даже не знает, о каком празднике идет речь.
ВЫВОДЫ: Есть притча – не про соперниц, про монахов. Устав монастыря не позволял им прикасаться к женщине, но однажды двое встретили девушку в нарядном платье возле глубокой лужи. Один монах взял ее на руки и перенес, второй с неодобрением смотрел на это, а назавтра спросил: «Брат, как мог ты нарушить устав? Я думаю об этом и не могу понять тебя». – «Я нес эту девушку две минуты и уже забыл, — ответил второй. — А ты несешь ее все это время».
Лучше просто бросить все страхи, печали и воспоминания о «гадкой разлучнице», не поселять ее в своих мыслях и ваших отношениях. Поверь, иногда это действует даже лучше, чем зеленка в трехлитровой банке.
Анна Моргунова
ФОТО CHRIS CLINTON
Женская компания. Как управлять соперницами и подругами
Любым женским коллективом можно научиться управлять. Для этого необходимо изучить состав команды и выбрать правильный подход к мотивации персонала
Угощались ли вы когда-либо домашними блинчиками с красной икрой в офисе на завтрак? Привозил ли вам курьер на работу вещи для примерки? В аптечке вашего отдела всегда есть запас гигиенических средств? Тогда вы понимаете как это работать в женском коллективе. За мою трудовую деятельность мне ни разу не довелось попасть в команду, где подавляющим большинством были мужчины, что обусловлено сферой деятельности — hr.
Всего за карьеру я насчитала 18 женских коллективов, в которых трудилась или с которыми пересекалась ежедневно по профессиональным вопросам. Это были дамы из подбора, оценки, обучения, кадровой службы, бухгалтерии и финансов, закупок, продаж, маркетинга, аналитики, административного блока, сервиса и контроля. Девчачьи компании прочные и очень разные. Каждая из женских команд имела свои особенности, успехи, сильные стороны и проблемы. Сложности касались управления, достижения результата, здоровья общей атмосферы и адаптации новых сотрудников. Условно можно выделить несколько типов таких коллективов: соперницы, старожилы, подружки, и осужденные.
Соперницы
Группа «амазонок», которые постоянно соревнуются друг с другом, сражаясь за лучший результат, одобрение шефа, новые полномочия, карьерный рост, повышенный бонус и так далее. В таком коллективе царят ревность и зависть, новички адаптируются крайне редко, текучка очень высокая, зато и результаты самых стойких впечатляют. Другой вопрос, что в связи с текучкой менеджеры и компания в целом тратят немыслимое количество времени, сил, ресурсов на непрерывную докомплектацию подразделения: поиск, найм, адаптацию, обучение и снова поиск новых сотрудников.
Как управлять:
1. Привлекать сотрудников к процессу подбора, к примеру, к участию в проведении интервью. Утвердив кандидатуру на собеседовании, им будет проще принять человека в коллектив.
2. Закреплять наставников и поощрять адаптацию новичков. Это своего рода соревнование, где успехом будут считаться не персональные результаты, а достижения микро-команды «наставник + стажер».
3. Устанавливать общую цель и ответственность. Когда кроме личных есть общая цель, все понимают, что достичь ее можно только в том случае, если все выполнят свои индивидуальные задачи, и только тогда каждый будет молодцом.
Старожилы
Это устоявшийся коллектив, где каждый проработал в компании несколько лет, «пережил» не одного руководителя или даже генерального директора, выполняет свои задачи стабильно, на автоматизме, как часовой механизм. Но за отлаженной работой скрываются дедовщина и стагнация. Здесь каждый «знает, как лучше», не видит профита во «всех этих бессмысленных изменениях», терпеть не может тратить время на обучение и не готов принять в команду новенькую — «зачем? мы и без нее отлично справлялись».
Соответственно, речи быть не может о новаторстве, предложениях от сотрудников по оптимизации процессов и вообще какой-либо инициативе. Новички «приживаются» очень трудно. При этом возраст, опыт, способности и компетенции не имеют никакого значения для коллектива. Единственная заслуга — время работы в компании.
Что делать:
1. Не трогать самых эффективных. В прямом смысле. Не наказывать и не награждать. С одной стороны, они есть кладезь знаний, в том числе об истории и культуре компании, об успешных и провальных изменениях, о правилах и законах. Именно поэтому их нерационально терять. С другой — с них начинается культ корпоративного стажа и нежелание что-либо менять.
2. Прощаться со скучающими, ленивыми и неэффективными, тихо «греющими стул».
3. «Вливать свежую кровь». Вводить в коллектив ответственных, позитивных и инициативных новых сотрудников и, что логично, поощрять инициативу — публично хвалить, отмечать успехи, назначать награды за практичное новаторство, устраивать конкурсы идей.
Подружки
У таких девчонок любого возраста рабочий день начинается со сплетен и пустой болтовни. За болтовней и проходит весь рабочий день. О высокой эффективности остается только мечтать. Все делается в последний момент, изучается поверхностно, выполняется некачественно — «когда прижмет» и «на коленке». Зато все члены коллектива, как правило, ухожены, красивы и веселы, любо-дорого смотреть.
Руководитель для улучшения результатов может:
1. Поощрять пунктуальность. Контролировать начало и конец рабочего дня и наказывать — бесполезно. В лучшем случае вовремя на работу придут пару раз, и то не все. А вот «морковка» стимулирует гораздо эффективнее. Например, поход в салон или карта косметического магазина тому, кто за месяц ни разу не нарушит график, могут стать прекрасным мотиватором.
2. Четко ставить задачи, фиксировать деадлайны, контролировать выполнение.
3. Не спускать халатность. Если сотрудник имеет премиальную часть, то качество и своевременность выполнения им задач обязаны на нее влиять.
4. Разрешать кофе-брейки, на которых можно санкционированно болтать, но число их и время проведения должны быть строго ограниченными и контролируемыми. Назначать ответственного за соблюдение времени брейков. Каждый день нового. Можно составить график дежурств.
5. Увольнять бездельников, зачинщиков, отвлекающих остальных. Если после принятых мер сотрудник продолжает оставаться неэффективным и мешает другим, прощаемся.
6. Исправившихся хвалить персонально и публично.
Осужденные
Самая бесперспективная категория женских (и не только) коллективов — «Осужденные». Сотрудники ходят на работу, потому что «надо», выполняют задачи по наитию, не верят в компанию и не любят ее, считают ее руководство «ворами, наживающимися на несчастных трудягах (их самих)», не испытывают симпатии к своему начальнику, интереса к проектам. Любые изменения воспринимают как давление, принимают от безысходности. Ропщут и всегда недовольны. Никакого партнерства, командности, сотрудничества. В коллективе царят уныние, безразличие или даже агрессия.
Его не подчинить ни «подсадкой» новенького, ни веревочными курсами, ни наказаниями, ни дополнительными выплатами. Вывести его хоть на какой-то разумный уровень результата можно с помощью антикризисных мер:
1. Поступательное обновление коллектива. Увольнение бесполезных и найм эффективных сотрудников.
2. Ротация задач. Пусть у сотрудников хотя бы раз в квартал появляется одна задача, за которую до этого был ответственен коллега. Это поможет развить готовность к изменениям, продемонстрирует каждому, что задачи остальных так же требуют усилий, побудит к контакту и взаимопомощи и даст возможности для экспертного роста.
3. Объединение в микро-группы — выдавать поручение не одному сотруднику, а 2-3 для совместного выполнения.
4. Назначение ответственных за адаптацию новичков. Пусть успешная адаптация стажера (прохождение испытательного срока) хоть незначительно, но материально поощряется.
5. Предоставление дополнительного выходного дня при перевыполнении персонального плана.
На профессиональном пути можно повстречать коллективы, скомбинированные из различных сотрудников, но их тип всегда будет определяться подавляющим большинством, которое в отсутствии грамотного управления, рано или поздно либо «выдавит», либо «обратит в свою веру» всех иных и инакомыслящих. Работать с такими командами непросто, зато интересно. Представьте, какой опыт и навыки, вы как руководитель, можете получить, превратив один из таких коллективов в команду мечты — в которой сотрудников объединяют общие ценности, цели, уровень ответственности, любовь к компании, интерес к работе, взаимопомощь и взаимоуважение.
Как уничтожить противника верхом в Fortnite
Зная как уничтожить врага верхом в Fortnite , вы на шаг приблизитесь к выполнению новых испытаний Геральта из Ривии. Верно, Геральт добрался до Fortnite и принес с собой ряд испытаний, которые вы должны выполнить в ближайшие недели.
Возможно, самая большая задача в этом конкретном испытании Fortnite — найти ездовое животное для использования. Не бойтесь, мы здесь, чтобы показать вам , как уничтожить противника, сидя верхом в Fortnite , плюс у нас есть несколько советов по , как найти ездовое животное для использования.
Смотрите на YouTube
Кинематографический трейлер первого сезона четвертой главы Fortnite.Чтобы приступить к выполнению этого задания, вам сначала нужно найти верховое животное, и в настоящее время вы можете ездить на кабане или волке , как только вы его найдете. Теперь это значительно сложнее, чем в предыдущие сезоны, поскольку скорость появления как кабанов, так и волков в последнее время значительно снизилась.
Если вы хотите пройти это испытание стильно, то вы также можете выполнить его на мотоцикле!
Поиск верхового животного
Нам потребовалось некоторое время, чтобы найти кабана, но в конце концов мы нашли его на берегу реки между Цитаделью и площадью Анвил .
Рекомендуем включить в настройках параметр «Визуализация звуковых эффектов». Таким образом, если вы находитесь рядом с кабаном или волком, на экране появится небольшой индикатор, показывающий, в каком направлении находится животное.
Этот был в опасной близости от края бури, но оно того стоило.Местоположение волка и кабана в Fornite
При поиске волка мы предлагаем проверить области, выделенные на карте ниже:
Кроме того, вы можете научиться приручать волка, если хотите подружиться с ним.
Однако, если вы ищете кабана, то вам лучше всего подойдут следующие районы:
Как только вы нашли волка или кабана, вам просто нужно запрыгнуть ему на спину чтобы начать на нем ездить.
Как найти велосипед
Велосипеды обычно появляются внутри зданий, похожих на сараи, или рядом со зданиями. Мы регулярно находим велосипеды в Разрушенных плитах , на краю Бухты волнорезов и в скоплении зданий в Frenzy Fields .
Если вы решите выполнить это задание на велосипеде, убедитесь, что вы следите за указателем уровня топлива и следите за своим окружением, так как враги могут вас услышать, когда вы находитесь рядом с ними.
Кредит: Эпические игры.Уничтожение врага
После того, как вы сядете на своего маунта или велосипед, вы можете начать искать свою цель вокруг себя. Чтобы выполнить это задание , вам нужно уничтожить врага, пока вы едете на своем ездовом животном . Если вы спрыгнете с маунта, а затем выстрелите во врага, это не будет засчитано.
Когда вы наткнетесь на выбранную цель, просто прицельтесь в нее и попытайтесь убить ее до того, как она убьет вас (или до того, как она нападет на ваше животное).
Врываться в оживленную зону рискованно, но это простой способ найти цель, которую нужно уничтожить.Вы довольно уязвимы и заметны, если бегаете на диком животном или мчитесь по местности на велосипеде, поэтому мы советуем вам использовать скорострельное оружие, если это возможно. Сначала мы попробовали дробовик, но вскоре стало очевидно, что он слишком медленный, поэтому в итоге мы решили использовать штурмовую винтовку.
Вам нужно успешно сделать это трижды , чтобы пройти испытание Геральта из Ривии!
Если вы хотите узнать больше об Fortnite Chapter 4 Season 1, посетите наши руководства по дополнениям, Falcon Scout, как быстро получить XP, локациям персонажей и локациям животных.
Чтобы увидеть этот контент, включите целевые файлы cookie.
Ликвидация | Фортнайт Вики | Фэндом
Устранение
Выбывает игрок.Тип
Игровая механика
Режим
Королевская битва
Креатив
Ликвидация — это механика игрового процесса в Fortnite: Battle Royale. В нем описывается, как игрок удаляется из играбельной игры, если только он не был перезагружен.
Содержание
- 1 Описание
- 1.1 Командная потасовка
- 1.2 Fortnitemares 2020
- 2 Состояние сбоя
- 3 История
- 3.1 Предсезонный
- 3.2 Сезон 1
- 3.3 Сезон 2
- 3.4 Сезон 5
- 3.5 Сезон 6
- 3.6 Глава 2: Сезон 1
- 3.7 Глава 2: Сезон 2
- 3.8 Глава 3: Сезон 1
- 4 Мелочи
- 5 Галерея
Описание
Ликвидация — это удаление всех очков здоровья игрока. Уничтожение в одиночных режимах происходит немедленно, но в режимах, основанных на отрядах (дуо, трио и отряды), вместо этого игроков выбивают . Выбывшие игроки бросают на землю все свои предметы, а также небольшое количество слитков. В режимах, основанных на отряде, игроки также сбрасывают карту перезагрузки, которую можно использовать для перезагрузки игрока и его возвращения в игру. Игроки могут быть устранены несколькими различными способами, будь то нанесенный самому себе, членом отряда или противником.
Исключенные игроки могут наблюдать за другими игроками в своем отряде, если отряд остался, или за любым оставшимся игроком, если отряд был исключен. Выбывшие игроки будут отображаться в ленте выбывших после выбывания. Если игрок сбивает соперника с ног, он получает зачет за устранение после его устранения, независимо от того, кто устранил сбитого с ног игрока (это не отображается в ленте исключений).
ИИ, такие как боссы или приспешники, могут быть сбиты с ног.
Командная потасовка
В Team Rumble, несмотря на то, что это командный режим, игроки не сбиваются с ног, а вместо этого немедленно умирают, когда включено возрождение. Кроме того, из игроков не будут выпадать никакие предметы инвентаря, а боеприпасы и слитки будут появляться там, где они были уничтожены, а не вычитаться из ресурсов указанного игрока.
Fortnitemares 2020
В Fortnitemares 2020 игроки не будут сбиты с ног, и даже в одиночных режимах они превратятся в Тень. Затем игроки могли получить Королевскую Победу, работая с другими тенями, чтобы уничтожить всех оставшихся игроков.
Состояние нокдауна
Состояние нокдауна, также называемое «вниз, но не в нокдаун» — это состояние, в которое попадает игрок, выбывший из игры в стандартном режиме отряда. Сбитые с ног игроки не могут использовать предметы или использовать какие-либо способности передвижения, кроме базового движения и базового плавания. Сбитые с ног игроки получают неуязвимость на несколько секунд после того, как их сбили, чтобы гарантировать, что они не будут уничтожены мгновенно. Сбитые с ног игроки имеют 100 единиц здоровья, которые вычитаются со скоростью 2 единицы здоровья в секунду. Это здоровье можно увеличить, исцелив сбитого с ног игрока с помощью Campfire, Chug Splash или любого другого предмета, который позволяет игрокам лечить других игроков. У сбитых с ног игроков не может быть щита, но если они будут уничтожены уроном от падения или шторма, они получат щит обратно после возрождения. Игроки возрождаются с 30 единицами здоровья, независимо от того, сколько здоровья у них было до того, как их сбили с ног.
Сбитые с ног игроки оживают, удерживая кнопку взаимодействия в течение 10 секунд на сбитом с ног игроке. Чем больше игроков поможет оживлению, тем быстрее игрок вернется в живое состояние. Сбитых с ног игроков также можно переносить и бросать.
История
Предсезон
- Обновление v1.6: добавлены механики возрождения, сбивания с ног и устранения с первым патчем игры.
- Дружественный огонь включен, что означает, что члены отряда могут уничтожать других членов отряда.
- Обновление v1.7: прогресс возрождения теперь отображается в пользовательском интерфейсе для всей команды.
- Обновление v1.7.1: Изменения:
- Убийства теперь будут присуждаться игроку, который сбивает врага, независимо от того, кто добил этого игрока в состоянии DBNO (Down, But Not Out).
- Увеличено здоровье после возрождения из состояния DBNO (с 25 до 30).
- Щиты больше не будут защищать вас от повреждений в состоянии DBNO (вы сохраните весь оставшийся щит, если товарищ по команде оживит вас).
- Дружественный огненный урон теперь будет отображать соответствующие визуальные эффекты попадания
- Обновление v1.7.2: Игроки больше не отображают свое оружие во время DBNO (внизу, но не снаружи). Он исцеляет 25 единиц здоровья и 25 единиц щита со скоростью 1 тик в секунду в течение 25 секунд.
- Это позволяет игрокам исцеляться во время первого удара.
Сезон 2
- Обновление v2. 1.0: в редком представлен уютный костер.
- Впервые это позволяет игрокам исцелять сбитых с ног игроков и дольше поддерживать их жизнь.
- Обновление v2.2.0: удален дружественный огонь.
Сезон 5
- Обновление v5.20: Slurp Juice больше не исцеляет сбитых с ног игроков.
Сезон 6
- Обновление v6.20: Представлены кубические монстры.
- Это первые ИИ, которые будут добавлены и, таким образом, удалены.
Глава 2: Сезон 1
- Обновление v11.00: Изменения:
- Сбитых с ног Игроков теперь можно поднимать и бросать.
- Сбитые с ног Игроки умеют плавать.
Обновление - v11.30: добавлены штурмовики Первого Ордена на места крушения TIE-истребителей.
- Первый ИИ, которого можно сбить.
Глава 2: Сезон 2
- Обновление v12.00: Введены Шейкдауны, которые выполняются над сбитым с ног противником, включая некоторых ИИ.