Виды таланта: что это такое, примеры, виды, откуда берется, как раскрыть — ШПИЛЬКИ

Содержание

Талант – какой бывает, виды интеллекта

Часто родители пытаются найти у детей талант, чтобы развить его до высокого уровня. Однако не всегда явно наблюдается предрасположенность к чему-либо. Предлагаем разобрать, какие бывают таланты, и чем они различаются.

Как появляется талант

Каждый человек представляет собой личность с набором уникальных качеств и особенностей. Они проявляются физически и анатомически, когда есть отличия в обмене веществ, строении тела, работе нервной и других систем. Также уникальные качества проявляются в поведении, восприятии мира, проявления эмоций и других аспектах.

Предрасположенность к конкретной деятельности определяется набором врожденных анатомо-физических особенностей нервной системы, которые называют задатками. Они заложены генетически.

Считается, что задатки напрямую связаны со скоростью формирования нейронных связей в спинном и головном мозге. Они закладываются еще во внутриутробном периоде, и являются потенциалом доя развития таланта.

Каждая особенность может быть реализована по-разному. Например, человек с абсолютным слухом способен быть и музыкантом, и композитором.

В зависимости от комплекта способностей и уровня их развитости, выделяют такие качества, как:

Одаренность. Начальная степень, когда ребенок быстрее и лучше выполняет определенные действия, чем его сверстники. Не всегда одаренность приводит в дальнейшем к достижению значимого успеха.
Талант. Вторая степень развитости задатков. Часто становится базой для достижения серьезных результатов.
Гениальность. Исключительно высокая степень развитости задатков встречается редко. Гениальные дети часто имеют особые способности в нескольких направлениях.

Наглядно увидеть различия этих понятий можно на следующем примере. Одаренный ребенок рисует лучше сверстников. Но уровня развития этого задатка недостаточно для достижения высоких результатов в художественном искусстве. Талантливый ребенок способен не просто рисовать, а создавать сложные композиции. Чтобы стать гениальным художником, ему нужно освоить сложные техники, придумывать или находить необычные сюжеты.

Какие виды талантов бывают

Узнать, какой бывает талант, можно по типу интеллекта. Такую теорию выдвинул американский психолог из Америки Говард Гарднер. Он предложил разделить интеллект на типы по когнитивным способностям.

По такому же принципу психолог классифицировал и виды талантов. От них зависит, какая форма обучения подходит. Часто тип можно определить по предметам в школе, которые любит ребенок, и видам задач, выполняемых им лучше всего.

Цифровой

Вид таланта встречается у людей с развитым абстрактным мышлением. Ребенок с такими способностями имеет предрасположенность к точным наукам, как математика или экономика. Также он может быть успешным в программировании и других областях, для работы в которых требуется логический склад ума.

Вербальный

Талант проявляется в умении четко, ясно формулировать и излагать собственные мысли. Дети с такой предрасположенностью увлекаются чтением и историей. Часто этот вид таланта бывает у юристов, писателей, журналистов.

Музыкальный

Предполагает наличие тонкого слуха, умение воспринимать и запоминать разные тональности звука. Такой талант не всегда подразумевает успех только в музыкальной сфере. Он также есть людей с другими профессиями, например, у лингвистов или звукорежиссеров.

Пространственный

Позволяет визуально воспринимать предметы – их формы, размеры, цвета, и изображать их на бумаге.

Талантливый ребенок с такими способностями будет увлекаться черчением и рисованием. Этим видом таланта обладают художники, архитекторы, строительные инженеры.

Физический

Талант встречается у людей с телесно-кинетическим типом интеллекта. Им легко дается обучение танцам или разным видам спорта, так как они способны быстро определять и менять положение тела в пространстве.

Внутриличностный

Этот тип встречается у людей с развитым эмоциональным интеллектом. Они успешно занимаются самоанализом, увлекаются философией, изучением религиозных течений, йогой.

Межличностный

Этот тип также встречается у людей с развитым эмоциональным интеллектом, но у него внешняя направленность. Дети с такими способностями обладают эмпатией, они легко общаются, заводят новые знакомства. Часто в будущем они выбирают профессии, связанные с публичностью, и становятся актерами, психологами, общественными деятелями.

Природный

У детей с талантом такого типа есть тяга к изучению флоры и фауны. Они много времени проводят на улице, изучая окружающий мир. В школе их увлекает биология и природоведение. Часто такие дети выбирают профессии – ветеринар, зоолог, фермер.

Как узнать, есть ли талант у ребенка

Считается, что у любого ребенка есть набор врожденных задатков, на базе которых он может овладеть талантом.

Первыми обнаружить способности могут родители. Лучшее время для этого – дошкольный возраст.

Нужно чаще бывать с ребенком, чтобы понять, чем ему нравится заниматься. Нельзя ругать его за любовь к фантазиям, и нестандартные решения.

В психологии существует специальный тест для определения способностей дошкольника и уровня их развитости. Исследование называется «6 кругов». Для его проведения понадобится листок бумаги.

На нем рисуют 6 одинаковых кругов диаметром 4,5 см, расположенных в два ряда. Затем предлагают ребенку превратить их в рисунок, разукрасив и добавив любые детали.

Для оценки работы используют критерии:

Продуктивность. Ее считают по количеству кругов, которые были задействованы в композиции.
Разработанность. Оценивают количество и разнообразие нарисованных деталей.
Оригинальность. Смотрят, насколько креативно решена задача.
Качество. Здесь важна аккуратность, подбор цветов, плотность и равномерность закрашенных областей.

Чем выше оценки по критериям, тем больше у ребенка шансов для развития талантов.

Как развить талант ребенка, сделав его гением

Важно знать не только, какой бывает талант, но и способы его развития. Путь к гениальности не бывает легким, он требует серьезных усилий и кропотливой работы.

Родители должны обеспечить ребенка всем необходимым, ориентируясь на тип его таланта. Для начала стоит начать посещение занятия с соответствующим профилем. Например, если есть артистические наклонности, стоит записаться в театральный кружок. Детям с хорошими физическими данными нужно посещать спортивные секции.

это что такое, как обнаружить, виды, развитие таланта

Что такое талант знает каждый второй, ведь об этом люди слышат ещё с детского сада и школьной скамьи. Вот только многие не догадываются, откуда берётся талант и как его можно развить. Помните, что талант присущий каждому человеку, но существуют люди, которые никак не могут обнаружить в себе какие-либо способности и задатки. Сегодня мы постараемся ответить на трепещущий вопрос, что такое талант и какие существуют виды таланта. Не забудем рассказать, как обнаружить талант и начать его вовремя развивать.

После прочтения статьи каждый читатель сможет увидеть в себе удивительные задатки и навыки, о которых никогда не подозревал. Все рекомендации предназначены лишь для ознакомления, а потому при возникновении серьёзных проблем обращайтесь за квалифицированной помощью.

Талант: понятие термина

На вопрос, что такое талант, правильно отвечает малое количество людей. Всё это объясняется тем, что талант — это совокупность нескольких факторов, которые образуют целостность этого термина. Основное определение термина «талант» — это определённые особые наклонности и способности, присущие человеку от рождения. Кроме того, «талант» определяется, как то, что человек большего всего любит делать и это у него хорошо получается.

Читайте также: Польза психологии

Однако талант — это не всегда генетическая предрасположенность, ведь развиваемые ещё с детства наклонности дают более яркий результат с возрастом. Поэтому, понятию таланта можно дать такое определение — неординарные способности человека в определённой сфере деятельности, развиваемые им на протяжении жизни.

Талант: откуда он берётся

Стоит уточнить, что талант имеет 8 категорий, и о них поговорим немного позже. Классические примеры талантов — исключительно творческие, поэтому и развиться могут с самого раннего возраста. Изобразительное искусство, литературные наклонности, музыкальные или спортивные способности — всё это доступно даже ребёнку.

Где-то к школьному возрасту уже можно говорить о подобном сформировавшемся таланте, который дальше будет только укрепляться. Это, конечно же, не отменяет возможности выявить такой талант и в юности или во взрослой жизни.

Читайте также: Что такое саморазвитие

Другой вариант — талант профессиональный в сферах, никак не связанных с искусством. Частица творчества здесь тоже присутствует, поскольку именно творческий подход к делу позволяет человеку достигать более высоких показателей, чем другие. Однако более важными для такого таланта являются знания и опыт. В этом случае твёрдо говорить о таланте можно только после стабильного получения исключительных результатов работы.

Талант: какие виды существуют

Пришло время обсудить виды таланта, ведь что такое талант, откуда он берётся и в какой период жизни его развивать обсудили.

Существует 8 категорий талантов, каждый из которых имеет особенности и подходит к определённым категориям профессий:

Вербальный (лингвистический). Человек умеет красиво излагать свои мысли как в письменной, так и в устной форме. Часто можно наблюдать его у журналистов, юристов, писателей.
Цифровой (логико-математический). Характерно наличие способности находить логические связи, умело оперировать цифрами. Талант присущ математикам, бухгалтерам, работникам IT-технологий.
Музыкальный (слуховой). Талант присущ музыкантам, лингвистам.
Пространственный. Характеризуется способностью создавать графические и художественные образы, воплощать их в жизнь, обладанием архитектурным мышлением. Наиболее часто проявляется у художников, дизайнеров, конструкторов, чертёжников, архитекторов.
Физический (телесно-кинетический). Человек обладает уникальной пластичностью, гибкостью, силой, выносливостью, и уровнем адаптации. Характерно для спортсменов, танцоров.
Внутриличностный (эмоциональный). Характеризуется склонностью к медитации, философским размышлениям, анализу, способностью развивать внутренний мир и духовный мир. Талант присущ философам, любителям йоги и других восточных техник.
Межличностный. Это харизматические личности, обаятельные люди, которые являются «душой компании» и умеют найти подход к любому человеку. Они умеют преподнести себя и тонко чувствуют потребности и желания других. Талант наблюдается у актёров, психологов, политиков.

Талант окружающей среды. Подразумевает умение взаимодействовать с флорой и фауной. В эту категорию можно отнести дрессировщиков, агрономов, ветеринаров, садоводов, земледельцев.

Талант: лёгкий способ обнаружить

Знать, что такое талант и в какой период жизни начинать его развитие, будет недостаточно, ведь вначале необходимо обнаружить талант. Определение таланта, присущего человеку, важно для дальнейшего саморазвития и для того, чтобы найти своё призвание в жизни. Это даст возможность для того, чтобы в полной мере реализоваться в жизни, достичь успеха в своей деятельности.

Читайте также: Развитие харизмы

Существует несколько способов выявления скрытых талантов у человека:

самоанализ, фиксация и ранжирование детских воспоминаний. Для реализации этого метода может понадобиться несколько дней. Необходимо взять лист бумаги и постараться вспомнить то, что в детстве нравилось делать больше всего, какие были мечты. Когда список будет готов, нужно прислушаться к себе и постараться понять, какой пункт вызывает наибольшее воодушевление;
научный способ. Он заключается в прохождении специальных психологических тестов, касающихся профессионального и личностного самоопределения;
постоянное расширение кругозора, обновление и пополнение знаний в той области, которая наиболее близка человеку;
откровенный и душевный разговор с близкими людьми, друзьями;
эксперименты в разных видах деятельности. Если человек не определился со своим талантом, нужно двигаться вперёд, пробовать себя в разных призваниях и верить в свои силы.

Развитие способностей

Если говорят о врождённом таланте, то имеют в виду его очень раннее проявление. Однако потенциальный талант ребёнка зависит не от него самого, а от его окружения, в первую очередь — родителей. Это их сфера ответственности — предложить разностороннее развитие и попытаться определить к чему дитя имеет повышенный и долго неувядающий интерес.

На таком поприще они могут изначально склонять ребёнка к занятиям на своё усмотрение, но должны быть готовы принять отказ и согласиться с любым другим увлечением.

Читайте также: Важность интеллекта

То есть, наследник певца совсем не обязан покорять сцену, а также, ребёнок не может быть инструментом воплощения собственной мечты неудачливого родителя. Настоящий талант развивается только сознательно и в самореализации личных желаний. После того как был выявлен особый навык, необходимо работать над его развитием и усилением.

Алгоритм развития способностей

У каждого человека есть задатки определённых способностей, но для того, чтобы достичь уровня таланта, важно регулярно повышать свой профессиональный уровень, практиковаться. Существует определённый алгоритм, способствующий развитию таланта.

Он включает в себя следующие моменты:

поверить в свои силы и наличие таланта;
находить время на развитие своих способностей;
периодически выходить из своей зоны комфорта, проявляя смекалку;
постоянно собирать информацию, пополнять знания, касающиеся своего таланта;
искать наставника, который сможет поделиться своим опытом и знаниями;
не бояться конкуренции, так как это мотивирует к продвижению вперёд;
заняться поиском единомышленников с похожими интересами;
развивать своё мастерство и не бояться совершать ошибки.

Полноценное раскрытие таланта происходит тогда, когда его используют на пользу другим. При таких условиях приобретается более разнообразный опыт, что позволяет таланту развиваться более естественно и быстро.

Читайте также: Плюсы креативности

Даже на этом этапе, необходимо следить за своими чувствами — настоящий талант всегда должен приносить удовлетворение не только от результатов, но и от процесса его реализации.

Талант: вывод

Вот и подошла к концу статья о том, что такое талант и теперь каждый читатель знает чуточку больше чем до прочтения этого материала. Теперь вы смело можете дискутировать или просто общаться на тему «что такое талант».

Как оказалось, талант может не только передаваться генетически, но и развиваться (обязательное условие — занятие к которому человека тянет) с ранних лет.

Чем больше человек увлечён своей деятельностью, тем качественнее и быстрее он добьётся превосходных результатов. Главное, необходимо как можно раньше обнаружить в себе задатки, а также не терять времени на развитие уникальных способностей.

Следует помнить, что не существует людей, которые не имеют таланта. А также есть личности, которые попросту не хотят развивать особый навык. Лень и эгоизм к самому себе пагубно влияет на человека. Желаем каждому читателю узнать на личном опыте не только, что такое талант, но и найти себе то, что у вас получается лучше всего, и от этого можно получать неимоверное удовольствие.

Спасибо, что прочли статью до конца и не забывайте делиться информацией в социальных сетях, ведь Вам несложно, а нам приятно.

Список талантов в 5 категориях и 67 примерах

Хотите знать, есть ли у вас таланты, и если да, то какие?

Многие люди преуменьшают мысль о том, что у них есть таланты.

Но у всех так.

Просто есть много разных талантов, о которых люди даже не задумываются.

В этой статье мы рассмотрим различные виды талантов. А затем дам вам список из 67 примеров талантов, которые помогут вам раскрыть свой собственный.

Итак, вперед!

Что такое талант?

Таланты — это навыки, сила духа и способности, которые приходят к вам естественным образом и дают вам конкурентное преимущество перед другими.

Поскольку по определению талант означает, что кто-то от природы хорош в чем-то, можно сказать, что человек рождаются с талантами .

Так можно ли научиться таланту?

Нет. Вы не можете изучить талант, потому что он определяется как способности, которые приходят к вам естественным образом.

Тем не менее, вы не должны позволять определению таланта определять ваши пределы.

То, что вы не талантливы в какой-либо области, не означает, что вы не можете развиваться и достигать совершенства.

Как раз наоборот.

Талант против умения

В то время как талант — это то, с чем вы родились ( или то, в чем вы преуспеваете от природы) , умение — это то, что вы можете развить на практике.

Преимущество использования своих талантов в том, что это дает вам преимущество в этой области. Но чтобы добиться успеха, каждый должен приложить усилия и попрактиковаться в развитии навыка.

Другими словами, талант сам по себе не гарантирует успеха.

Постоянные усилия по развитию навыка.

Есть много примеров успешных людей и элитных спортсменов, у которых не было таланта, но они становились лучшими в своем деле. Как, например, баскетболист Коби Брайант.

Вот в чем дело: талант дает вам конкурентное преимущество, но с этого момента тяжелая работа берет верх.

Тем не менее стоит найти свои таланты и использовать их в своих интересах.

Итак, давайте разберемся, где лежит ваш.

5 типов талантов

Когда вы говорите о талантах, чаще всего на ум приходят конкретные навыки.

Подумайте, например, об игре на фортепиано или в шахматах.

Но вы также можете подумать об общих навыках, измеряемых тестами IQ. А как же социальные таланты?

В своем исследовании я обнаружил 5 видов категорий талантов:

Таланты самооценки – , такие как самосознание, саморегуляция, самомотивация и уверенность в себе.
Социальные таланты — , такие как социальная осведомленность, общение, управление отношениями, сотрудничество и влияние.
Общие способности – , такие как языковые навыки, математические способности, мышление, визуально-пространственная обработка и способности к обучению.
Специальная экспертиза — , например, стратегическое мышление, искусство, письмо, исследования, спорт, дизайн, рассказывание историй и кинестетические способности.
Забавные таланты — любые крутые таланты, такие как исключительный вкус, чревовещание (способность заставить свой голос появляться откуда-то еще или с задержкой) и гипермобильность, и это лишь некоторые из них.

Вы уже представляете, в каких категориях лежат ваши таланты?

Возможно, у вас даже много талантов в самых разных категориях. В любом случае, вот список примеров талантов, которые помогут вам найти свой!

Список из 67 примеров талантов

Помните, что любой из следующих примеров — это навыки, сила духа и способности, которые вы можете улучшать и развивать.

Тем не менее, если вы преуспеваете в некоторых примерах талантов, вы можете считать их своими талантами.

Способности к самовосприятию

Самосознание – вы хорошо осознаете свои мысли, эмоции, чувства и действия.
Саморегуляция — вы можете управлять своими мыслями, эмоциями и действиями и контролировать их в любой ситуации.
Самомотивация – вы наслаждаетесь высоким драйвом и мотивацией и, естественно, проявляете инициативу.
Позитивное отношение – вы сохраняете позитивный настрой и отношение независимо от обстоятельств.
Управление стрессом — вы можете хорошо справляться со стрессом.
Уверенность в себе – вы наслаждаетесь высокой самооценкой и принимаете опасные ситуации.
Устойчивость — вы с легкостью восстанавливаетесь после неудач.
Ответственность — вы берете на себя ответственность за свои действия (наоборот, вы обвиняете других или ситуации).
Пациент – вы можете терпеть задержки, не раздражаясь и не беспокоясь из-за них.
Интуитивный – вы естественным образом чувствуете, что правильно.
Энергичный — вы очень увлечены другими и задачами.

Социальная осведомленность — вы понимаете социальные ситуации и можете понять их с точки зрения другого человека.
Социальная уверенность — вы проявляете уверенность в себе под социальным давлением, например, во время проведения презентаций.
Вербальная коммуникация – вы можете устно излагать свою точку зрения таким образом, чтобы другие могли ее легко понять.
Письменное общение – аналогично устному общению, но в данном случае посредством письменных средств, таких как электронная почта.
Рассказывание историй — ваш естественный стиль — излагать мысли в форме истории, и вы можете делать это эффективно.
Управление отношениями — вы быстро развиваете и поддерживаете здоровые отношения и связи.
Управление конфликтами — вы сохраняете спокойствие во время конфликта и можете эффективно разрешать споры.
Кооператив – вы легко находите общий язык, работая вместе для достижения общих целей.
Активное слушание — вы можете слушать, размышлять и соответствующим образом реагировать на других во время разговора.
Эмпатия — вы понимаете и разделяете чувства других.
Подотчетность — вы делаете то, что говорите и с чем соглашаетесь.
Близость — вы заставляете других чувствовать себя комфортно и легко устанавливаете с ними более глубокие отношения.
Убеждение — вы влияете на выбор и поведение других.
Лидерство — вы можете сплотить людей вокруг улучшенного видения текущей ситуации.
Напористый — вы отстаиваете свои ценности и убеждения и выражаете свои мысли и чувства по отношению к другим.
Честность – вы говорите правдиво, даже когда это сложно или кажется вам неблагоприятным в данный момент.

Таланты вообще

Язык – у вас есть дар относительно легко определять, изучать и говорить на языках.
Математика — у вас хорошее понимание абстрактных идей.
Память — вы можете запоминать и воспроизводить большие объемы информации и/или изображений.
Рассуждение — вы преуспеваете в логических рассуждениях.
Визуально-пространственная обработка — вы можете получить доступ к тому, где находятся объекты в пространстве с высокой точностью.
Креативность — вы преуспеваете в использовании воображения, чтобы создать что-то.
Организационные навыки — вы можете управлять энергией, вниманием, временем и пространством таким образом, чтобы повысить концентрацию и продуктивность.
Решение проблем — вы можете определить проблему и ее причину, а также сформулировать, расставить приоритеты и выбрать лучшие решения.
Принятие решений — вы понимаете проблемы, исследуете возможные решения и принимаете наилучшее решение для решения проблемы.
Способности к обучению — вы быстро чему-то научитесь посредством слухового, визуального или кинестетического обучения.

Таланты в сложных навыках

Таланты в сложных навыках часто появляются в результате объединения талантов, которые мы уже обсуждали. Но вам может быть легче узнать себя в этих примерах.

Художественные способности — вы преуспеваете в создании произведений искусства.
Навыки дизайна – вы понимаете, как что-то будет выглядеть в будущем, и способны реализовать этот результат.
Стратегические навыки – вы видите общую картину и способны строить выгодные планы на будущее.
Инновационные навыки – вы используете идеи для создания ценности.
Исполнительские навыки – вам нравится повседневный процесс и вы преуспеваете в выполнении задач.
Навыки планирования – вы способны эффективно управлять деятельностью с имеющимися ресурсами.
Навыки презентации – вы можете донести свою точку зрения до группы людей в виде презентации.
Навыки управления проектами – вы организуете, общаетесь и эффективно управляете проектами.
Навыки письма – вы умеете хорошо писать, выражать свою мысль письменным словом и создавать образ в сознании читателей.
Навыки исследования — вы преуспеваете в сборе, анализе и интерпретации информации, чтобы найти ответ или решить проблему.
Преподавательские навыки – вы способны создавать благоприятную среду для обучения и эффективно помогать другим понимать идеи.
Музыкальные навыки — вы способны ощущать, понимать, следовать и воспроизводить музыкальные элементы, такие как мелодия и ритм.
Маркетинговые навыки — вы преуспеваете в том, чтобы заинтересовать других предложением, создавая, сообщая и предоставляя ценность.
Технические навыки — вы преуспеваете в областях, где требуется высокий уровень понимания для выполнения практических задач, таких как наука и инженерия.
Навыки работы с компьютером — вы понимаете и преуспеваете в работе с вычислительными устройствами, их программным обеспечением и приложениями.
Финансовые навыки – вы понимаете, как работают деньги, и отлично разбираетесь в управлении денежными средствами и/или ведении бухгалтерского учета.
Предпринимательские навыки – вы легко находите и используете коммерческие возможности на рынке.
Кинестетические навыки – вы сияете в практической деятельности благодаря исключительным моторным навыкам, телесному осознанию и идеальной координации.
Аналитические навыки – вы эффективны в сборе, анализе и использовании информации и данных для решения проблем.

Забавные и крутые таланты

Вот забавный список талантов, которые я нашел. Это ни в коем случае не полный список, но он может помочь вам открыть в себе любые крутые таланты, которые у вас могут быть.

Исключительный вкус — вы можете легко различать вкусы, что может пригодиться вам в таких вещах, как дегустация вин или понимание ингредиентов в рецептах блюд.
Чревовещание — вы можете заставить свой голос появляться откуда-то еще или с задержкой.
Гипермобильность — вы исключительно мобильны, что может помочь вам преуспеть в исполнительских действиях, таких как магия.
Голос за кадром — вы можете говорить разными голосами, с разными акцентами и/или диалектами.
Вы можете распознавать шрифты.
Вы можете говорить или читать задом наперед.
Способность самостоятельно перемещать части тела .
Вы можете плакать по команде.
Соберите кубик Рубикса ногами (или вообще).
Способность подпевать песням после того, как вы их услышите.
Вы можете переключаться между обычным и замедленным воспроизведением.
И многое другое…

Заключительные мысли

У каждого есть таланты, и у вас тоже.

И я надеюсь, что этот список примеров талантов помог вам найти свой. Но если вы этого не сделали, это тоже нормально.

В конце концов, хотя талант и может дать вам фору, он никоим образом не заменит тяжелой работы. И это доказали многие успешные люди и спортсмены.

Другими словами: приятно найти свой талант и использовать его, но не позволяйте «таланту» быть решающим фактором того, как вы хотите прожить свою жизнь.

Действие важнее таланта.

И если вы примете меры, то вскоре поймете, в чем заключается ваш талант.

Хотите узнать больше о том, как вы можете использовать свои таланты, чтобы построить свою лучшую жизнь? Тогда обязательно подпишитесь на рассылку ниже, чтобы получать больше практических советов по личному развитию!

Максимизируйте 4 типа талантов для командных результатов. Часть 1 | Работа в команде | Работа в команде | Развитие команды | Управление командой | IIDM

Каждый член вашей команды обладает уникальными способностями. Один человек любит запускать новые проекты, а другой предпочитает сводить концы с концами. Различия в талантах полезны, но иногда они могут привести к неприятностям. У наших лучших талантов есть и обратная сторона. Мы можем использовать наши таланты во вред.

Узнайте, как помочь членам команды проявить свои лучшие таланты. Откройте для себя четыре типа талантов и распознайте конфликты, которые могут возникнуть, когда разные таланты работают вместе. Помогите членам команды оценить различия в талантах, обеспечив плавную передачу и продуктивную командную работу, и поощряйте друг друга использовать свои сильные стороны.

Вы или члены вашей команды конфликтуете с другим человеком или отделом на работе? Если это так, вы можете иметь дело с различиями в талантах. Для того, чтобы что-то делать, нужны разные типы талантов. Но различия в талантах могут привести к возникновению конфликтов.

Член команды, который любит сводить концы с концами, может чувствовать себя брошенным. Другой, которому нравится запускать новые проекты, может чувствовать, что он единственный, кому это небезразлично. Чтобы добиться успеха, члены команды должны признавать различия в талантах и уважать то, что каждый человек привносит в игру.

4 типа талантов

В своем исследовании талантов я обнаружил четыре совершенно разных таланта, необходимых для успеха. Каждый из типов талантов играет решающую роль в способности команды работать успешно.

Для простоты использования я назвал четыре типа талантов: Алмазный, Трефовый, Пиковый и Червовый. Большинство из нас способны использовать все четыре таланта. Однако у нас есть любимый или «предпочитаемый талант». Примерно восемьдесят процентов людей, прошедших нашу оценку талантов, указали, что они «низки» или испытывают недостаток по крайней мере в одном из этих основных талантов.

Очень немногие из нас обладают равными возможностями во всех четырех талантах. Тем не менее, все четыре типа должны присутствовать в команде, чтобы успешно реализовать идею от начала до конца. Каждый тип таланта вносит свой ценный вклад в рабочие проекты.

Каждый талант ценен

Следующая модель показывает, как каждый тип таланта влияет на результаты:

В начале проекта алмазные таланты приходят с новыми идеями и возможностями. На протяжении всего проекта таланты Diamond вносят свои идеи и творческие решения.

Клубные таланты любят поддерживать перемены и создавать структуры, обеспечивающие их успех. Клуб талантов запускает новые идеи и настраивает их на успех.

Как только цели определены, пиковый талант любит организовывать их реализацию. Люди с талантом в лопату любят управлять деталями и следить за тем, чтобы проект был выполнен.

Сосредоточение внимания на отношениях — опыт таланта Сердца. Талант Сердца гарантирует, что все работают вместе и мотивированы для достижения цели.

Все 4 типа талантов играют жизненно важную роль в команде. Но на каждом этапе проекта разные таланты должны взять на себя инициативу. По сути, алмазные таланты обеспечивают инновационную искру для новых идей и возможностей. Клубные таланты воплощают эти идеи в жизнь. Таланты Spade гарантируют, что проект пересечет финишную черту. А таланты Сердца создают командную работу и моральный дух, необходимые для того, чтобы дела шли своим чередом. Чтобы добиться успеха, командам нужны четыре разных типа талантов.

Возможность

Когда четыре типа талантов хорошо сочетаются друг с другом, мечта сбывается! Проекты и инициативы процветают. Но когда сталкиваются стили талантов, это может стать кошмаром. Каждый тип таланта имеет свою силу, чтобы внести свой вклад в организацию. В идеале руководители команд стремятся максимизировать сильные стороны таланта человека и свести к минимуму слабые стороны таланта. Ниже приводится краткое описание сильных и слабых сторон каждого типа талантов. Используйте эту информацию, чтобы поощрять различные вклады и справляться с неизбежными недостатками.

Алмазный талант

Алмазный талант — новатор. Бриллиантовый талант распознает возникающие потребности и предлагает решения. Этот человек — мастер мыслить о возможностях. Бриллиант мыслит творчески и предлагает нестандартные решения. Они ищут «необработанные алмазы», идеи. Они находят одну идею среди многих, которая таит в себе скрытый потенциал. Когда в команде мало алмазных талантов, в команде меньше творчества и инноваций.

Алмазный талант любит думать о том, что возможно. Благодаря своей проницательности они видят будущие потребности и альтернативные решения. Бриллиантовый талант любит синтезировать идеи, разрабатывать теории, исследовать информацию и разрабатывать инновационные решения.

Алмазный талант бросит вызов статус-кво. Бриллианты — это те, кто спрашивает: «А как насчет этой идеи? Вы думали о том, чтобы попробовать это?».

Бриллиантовые таланты

Когда в команде мало алмазных талантов, она видит меньше вариантов и решений. Алмазный талант побуждает всех видеть возможности и мыслить иначе.

По сути, алмазные таланты любят:

Создавать инновационные решения
Бросьте вызов статус-кво
Посмотреть проблемы и возможности
Думайте нестандартно
Представьте себе светлое будущее

Алмазный разум пробегает милю в минуту. Они связывают идеи из несвязанных источников. В разговорах они быстро перескакивают с одной мысли на другую. Идеи могут появиться совершенно неожиданно и не иметь никакого отношения к текущему разговору. Алмаз не связан реалиями текущей ситуации. Им интересно, что может быть, чем здесь и сейчас.

Алмазы любят умственные испытания. В начале и на протяжении всего проекта бриллиантовый талант будет исследовать идеи, чтобы найти «самородок», благодаря которому все заработает. Алмазы процветают на стимуляции. Неоднозначность и новаторство бодрят их. Бриллианты не осознают, что оставляют других в пыли. Часто коллеги сбиты с толку и оценят идеи Бриллианта позже.

Бриллиантовые вызовы

Алмазный талант должен замедлиться и помочь другим понять, как они пришли к выводу. Они также могут избегать посылать снисходительные настроения тем, кто не понимает их идей. Бриллиантовый талант должен понимать, что для реализации его идеи требуется время. В идеале алмазный талант привносит в команду инновационные решения и идеи.

Алмазные организации

Иногда во всех организациях доминируют алмазные таланты, особенно в научно-исследовательских и опытно-конструкторских фирмах. Apple Computer является бриллиантовой организацией. iPod — это нестандартная инновация знаменитого предпринимателя и изобретателя Стива Джобса. Сегодня эта алмазная организация меняет рынок и заставляет конкурентов бороться.

Заставить алмазные таланты выстроиться и маршировать в унисон сложно. Эти люди считают себя предпринимателями, работающими в корпоративной среде. Бриллиантам нужны клубные таланты, чтобы обеспечить структуру и обеспечить финансирование своих идей. Им нужны таланты Лопаты, чтобы помочь завершить начатые проекты. Сердечные таланты помогают Бриллиантам наладить сотрудничество, необходимое для реализации их идей.

Клубный талант

Клубный талант — активатор. Они дальновидные агенты перемен. Клубные таланты любят отстаивать новые идеи и обеспечивать их успех. Клубный талант использует как личную, так и организационную силу, чтобы воплотить хорошие идеи в жизнь.

Таланты клуба выдвигают новые идеи. Таланты Клуба любят добывать ресурсы, создавать альянсы и воплощать мечты в реальность. Люди с клубными талантами видят светлое будущее и знают, как настроиться на долгосрочный успех. Без толчка и структуры, обеспечиваемой клубными талантами, новые инициативы часто увядают и умирают на корню.

Клубные таланты

Клубы — это те, кто говорит: «Давайте сделаем это». Клубные таланты любят:

Спонсорские инициативы
Сторонник перемен
Создавайте альянсы и партнерства
Установка систем и ресурсов на место
Создание проектов и изменение инициатив для достижения успеха

Без клубных талантов стратегические инициативы шатаются. Организации или команде без клубных талантов часто не хватает более широкого видения и цели.

Клубные таланты не заинтересованы в мелочах. Они хотят работать над большим видением. Клубные таланты отлично умеют создавать альянсы внутри и за пределами организации. Отношения формируются, чтобы поддержать их видение. Клубы знают, что нужно для долгосрочных изменений.

Несмотря на величие их видения, они вряд ли проберутся выше головы. Как только у клуба появляется видение, они бездельничают и оценивают, что необходимо. Клуб приступает к работе и систематически строит строительные блоки для достижения цели. Клубные таланты часто запускают впечатляющие и устойчивые изменения.

Клубные вызовы

Клубы ориентированы на достижения. Клубный талант может игнорировать отношения, не связанные с его видением, и переоценивать отношения, поддерживающие его видение. Они могут не заручиться адекватной поддержкой тех, кого коснулись изменения. Клубы должны оставаться открытыми для негативных отзывов и не принимать критику своего видения на свой счет.

Клубные организации

Билл Гейтс — прекрасный пример клубного таланта. Гейтс не изобретал операционную систему Microsoft. Скорее, он осознал ценность того, что разработал бриллиантовый исследователь, вывел идею на рынок и на ее основе построил организацию Microsoft.