Разное

Хочу работать но не могу найти работу: Уже полгода не могу найти работу.. Сколько искали вы? — 98 ответов на форуме Woman.ru

Не могу найти работу совсем

#1

#2

#3

#4

#5

#6

#7

#8

#9

#10

Я все еще оптимист

и мне 29. год без работы, даже на учете стояла как безработная. я филолог по образованию. до этого работала в крупных организациях, помощником руководителя, делопроизводителем, все мной были довольны, а потом девушка вышла из декрета и мне пришлось уйти. год я билась как рыба об лед, все двери для меня были закрыты, совершенно непонятно почему. бывало брали уже, а потом что-то срывалось. скллько было собеседований с девицами помладше, которые смотрели свысока и спрашивали тупейшие вопросы о хобби и с кем я живу….унизительно это. вот до сих пор пытаюсь устроиться, чего я только не думала за это воемя-даже о том, что на мне порча какая-то, потому что было просто фееричное невезение с учетом моего хорошего опыта, да и вообще я неглупа. надеюсь, все же для меня откроется дверь, будет выход. И вам, Таня, я искренне желаю того же!

#11

#12

Гость

идите оператором пк в крупную организацию.


там карьерная движуха, можно будет потом перевестись в любой отдел.
у меня 9 классов, я уже руководитель отдела (за первые 2 года повысили три раза, работаю уже 4 года)

#13

#14

#15

Таня

Видимо, остаётся искать работу в обслуживающем персонале — уборщицей, официанткой или продавцом… все удивляются, когда пытаюсь устроиться хотя бы туда, ведь в основном продавцами и официантами работают студенты, а мне уже почти 30.. как дальше жить — загадка для меня…

#16

#17

Гость

Снимите корону. Сейчас и продавцом устроиться — везуха. В наш магазин каждый день заходят, и молодые, и пожилые, всякие…работу ищут. А у нас великое сокращение, я сама на волоске, хотя имею большой опыт работы в книжном.

#18

Гость

Автор, а мне кажется, ходовое образование у вас! Гостиницы посмотрите, на ресепшен, бизнес бронирование, туристические фирмы, тоже бронирование, там надо программу знать( амадеус? не уверена),может на курсы пойдёте. Аэропорты, хелп деск, регистрация, в фирмах разных бронирование поездок, на неудачный случай, больницы в регистратуру. Вам надо какие то краткосрочные курсы.
Вот у меня фигня, я выше написала, может тоже идеи будут, хм.

#19

#20

#21

Гость

магазинов на каждом углу тьма. не набивайте себе цену. они как заходят, так и уходят, смотрят вынюхивают где лучше. ну уж продавцом то всегда можно найти

#22

Эксперты Woman.ru

  • Садовников Эрнест

    Психолог….

    107 ответов

  • Владимир Титаренко

    Фитнес-нутрициолог

    233 ответа

  • Звонова Анна Борисовна

    Акушерка

    5 ответов

  • Ирина Костоглодова

    Семейный психолог

    13 ответов

  • Галина Федулова

    Психолог

    7 ответов

  • Владимир Вайс

    Неопсихолог

    149 ответов

  • Мария Бурлакова

    Психолог

    358 ответов

  • Басенкова Ольга

    Психолог

    37 ответов

  • Иванова Светлана

    Коуч

    91 ответ

  • Юрий Анатольевич Ионов

    Психолог, Супервизор,. ..

    13 ответов

#23

Гость

У нас в районе в магазинах все приезжие исчезли, теперь все наши лица, причем на кассе даже молодые парни сидят. Дворники тоже стали часто попадаться наши женщины средних лет. И это крупный город. С работой большая *опа.

#24

#25

+++++

Удивляет такое отношение к получению образования — поступлю в фи.г знает куда, выучусь на фи.г знает кого…
А ПОТОМ)))) уже буду разбираться, где и кем я буду работать.

Сапоги на зиму (которые мы всего проносим 2-3 года) мы с большим усердием и вдумчивостью покупаем, чем определяем где и на кого учиться, а это ведь все твое будущее — это задел всей твоей дальнейшей жизни

#26

Гость

Снимите корону. Сейчас и продавцом устроиться — везуха. В наш магазин каждый день заходят, и молодые, и пожилые, всякие…работу ищут. А у нас великое сокращение, я сама на волоске, хотя имею большой опыт работы в книжном.

Непридуманные истории

  • Меня бесит муж со своими детьми и внуками…

    1 554 ответа

  • Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей

    1 192 ответа

  • Такая зарплата — не хочу работать

    795 ответов

  • Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?

    1 029 ответов

  • Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?

    208 ответов

#27

сервант с хрусталем

Автор, попробуйте устроиться продавцом-консультантом или в супермаркет на кассу. Только не вздумайте идти в частную лавочку, потому что эти «хозяева» — bыдло, в грошь не ставят реализаторов. Лучшь «пахать» в супермаркете, чем на какого-то толстомордого дядю и тетю.

#28

Гость

Удивляет такое отношение к получению образования — поступлю в фи.г знает куда, выучусь на фи.г знает кого…
А ПОТОМ)))) уже буду разбираться, где и кем я буду работать.
Сапоги на зиму (которые мы всего проносим 2-3 года) мы с большим усердием и вдумчивостью покупаем, чем определяем где и на кого учиться, а это ведь все твое будущее — это задел всей твоей дальнейшей жизни

#29

#30

Гость

Ну в Пятерочку то всегда можно устроиться

#31

Гость

Кто в теме — тот знает.
А не как эта дурочка с переулочка: «цену не набивайте».))

#32

Гость

Врагу не пожелаю. А автор мне не враг). Это на самый худой конец.

#33

Гость

ГостьКто в теме — тот знает.
А не как эта дурочка с переулочка: «цену не набивайте».))
В Ашане же всегда вакансии висят, туда тоже трудно устроиться что ли?

#34

Гость

я живу в подмосковье, здесь нет вакансий в гостиницах, все нормальные вакансии, которые вы перечислили в Москве. Я и в аэропорт ездила устраиваться, и в Москву хотела, везде отказ — вам далеко ездить, как вы будете добираться? Причем, что я даже на машине. Ни в какую не хотят.

#35

#36

Новые темы

  • Муж ночами работает в такси

    9 ответов

  • Кто работает на складе ВБ?

    4 ответа

  • Больничный.

    Работаю рабочей на заводе

    51 ответ

  • Всё стало не так, но уйти не могу. Вдруг он забудет..

    6 ответов

  • Всегда популярный бизнес

    7 ответов

#37

#38

#39

Гость

Гость
я живу в подмосковье, здесь нет вакансий в гостиницах, все нормальные вакансии, которые вы перечислили в Москве. Я и в аэропорт ездила устраиваться, и в Москву хотела, везде отказ — вам далеко ездить, как вы будете добираться? Причем, что я даже на машине. Ни в какую не хотят. в Москве не устроиться в турфирму? Может быть они боятся, что опыта нет? Идите на любую вакансию в турфирму, там поднимитесь. На какую зарплату Вы претендуете? почему не работали раньше? что в резюме пишете?

#40

Гость

А почему вы сразу после института не пошли работать хоть на мизерную ЗП, но поспециальности? Тоже не брали никуда? Все 6 лет не можете ничего найти?

#41

#42

#43

Гость

Работаю в «частной лавочке», начальник 40 лет мужик…грубого слова не услышала ни разу, деньги вовремя, если нужны в другое время-выдаст всегда. Работаем спокойно, никто не еппет мозг, в отличие от сетевых начальников.

#44

Гость

Идите мастером маникюра, и не торговля, и курсов краткосрочных достаточно

#45

Гость

Муж тоже частник уже 15 лет ( небольшой автомагазин и шиномонтаж) в регионе, сейчас уже 5 лет 2 парня у него работают, один не справляется, и вот никогда ребят не обижал ни зарплатой, ни с оформлением-отчислениями в ПФ, ни с отпуском, ни с больничными. И общается всегда на равных, носа не задирает. Потому и они не воруют, и слаженно работу работают.

#46

#47

Она

Гость
А почему вы сразу после института не пошли работать хоть на мизерную ЗП, но поспециальности? Тоже не брали никуда? Все 6 лет не можете ничего найти?
Вот Вы интересная! Я тоже не пошла на мизерную з/ п после института, пришлось в ужасную низкоквалифицированную сферу идти, там больше платили на тот момент. А мне нужно было помогать раковой матери, и больше никого не было. Сейчас осталась у разбитого корыта. Не все могут позволить себе идти на копейки после института и работать на перспективу!

#48

#49

#50

Гость

ой, а что там нос задирать то ??? мелкий лавочник с двумя работниками, было бы странно, если б начал задирать нос, на смех подняли бы его.

3 типа людей, которым трудно найти работу

59 047

Карьера и самореализацияЧеловек среди людей

Хорошую работу найти непросто. Некоторые соискатели тратят месяцы и даже годы на мониторинг вакансий, рассылку резюме и собеседования. Запасы финансов тают, самооценка снижается, а работы все нет. Кто же в «группе риска»?

1. Летуны или люди, которые часто меняют работу

Ошибки при найме работников обходятся дорого, поэтому специалисты по персоналу опасаются кандидатов, которые не задерживаются долго на одном месте. Они кажутся ненадежными. В то же время в современном мире люди меняют работу чаще, чем 20-30 лет назад. В ближайшие годы эта тенденция усилится. Поколение нулевых любит разнообразие во всем, в том числе и в работе. 91% опрошенных не собирается работать на одном месте более 3 лет.

Проиллюстрируйте пользу, которую вы принесли на прежних местах работы, фактами и цифрами

Работодателям стоит обратить внимание на плюсы кандидатов, которые часто меняют работу, а именно — гибкость и разнообразие знаний и умений. Соискатели, в свою очередь, могут заострить внимание на своих сильных сторонах, если не просто перечислят, но и подробно опишут свои достижения и умения в CV.

Проиллюстрируйте пользу, которую вы принесли на прежних местах работы, фактами и цифрами. Можно написать: «За N месяцев работы в компании A привлек X крупных клиентов, что привело к увеличению годового дохода на Y%». Ваш будущий босс не станет возражать против привлечения крупных клиентов и увеличения дохода в своей компании.

2. Хронические безработные

Среди общего числа безработных значительный процент составляют те, кто не может трудоустроиться более года. Они кажутся не слишком удачными кандидатами, во-первых, из-за того, что предыдущие работодатели их не взяли, а во-вторых, потому что они могли утратить часть рабочих навыков и умение работать в коллективе.

Специалисты по рекрутингу рекомендуют тем, кто не может найти работу более 6 месяцев, занять себя чем-нибудь полезным. Можно стать фрилансером или заняться волонтерской деятельностью. Кроме того, стоит задуматься о том, чтобы сменить стратегию поиска работы на более агрессивную.

Не ждите, пока рекрутеры найдут ваше резюме на сайте. Звоните менеджерам по персоналу интересующих вас компаний напрямую, занимайтесь нетворкингом, в том числе в социальных сетях. Ваши шансы возрастут, если ваше резюме в отдел по персоналу принесет сотрудник компании.

3. Слишком квалифицированные работники

Соискателям с блестящим резюме нередко говорят: «Вы слишком хороши для нас» и отказывают в работе. Потенциальный работодатель недоумевает, почему такой кандидат соглашается на скромную зарплату и рядовую должность. Ему приходит в голову мысль: он уйдет от нас, как только найдет место получше, или попросит прибавку к зарплате за свои заслуги.

Не посылайте одинаковое резюме в разные компании

Если вы образованный и опытный работник, объясните, почему вы хотите трудиться у него. Сопроводительное письмо — подходящий формат для объяснения мотивов вашего выбора. Расскажите о том, как ваши ценности соотносятся с миссией компании и какие перспективы вы видите для себя на этом месте. Возможно, вы устали от руководящей работы с ответственностью 24/7 и мечтаете о лучшем балансе работы и личной жизни.

К какому бы типу соискателей вы ни относились, не посылайте одинаковое резюме в разные компании, а старайтесь редактировать информацию в зависимости от вакансии.

Об авторе: Натали Северт — бизнес-эксперт, консультант по написанию CV в сервисном центре Uptowork, психолог, обозреватель The Guardian.

Текст:Александра ГалимоваИсточник фотографий:Getty Images

Новое на сайте

«Как понять, что это любовь? И взаимна ли она?»

«Папа больше любит мою сестру. Ее он балует, а мне обидно»

Пограничное расстройство личности: 7 плюсов

На грани развода: возможно ли исправить отношения — 6 необходимых шагов

«Я почувствовала, что теперь это мой ребенок»: как стать хорошей мачехой

Тест: Достигли ли вы с партнером сексуальной гармонии в отношениях?

«Как понять, что является делом моей жизни?»

«Болевые точки»: как они влияют на нас и наши отношения

Почему вы не сможете найти работу в 2023 году

Если вы изо всех сил пытаетесь найти работу в 2023 году, держу пари, я знаю, почему. И я собираюсь рассказать вам, что именно вам нужно сделать, чтобы найти его.

Последние 20 лет я работаю карьерным коучем. После того, как я покинул корпоративную Америку и кадровую индустрию, я перешел на другую сторону, чтобы стать защитником вас, рабочего, и раскрыть секреты, которые вам нужно было знать, чтобы получить работу и построить прекрасную карьеру.

Итак, вот еще один секрет: самая большая ошибка, которую люди совершают прямо сейчас, это использование традиционных стратегий поиска работы.

Традиционные стратегии поиска работы больше не работают

@j.t.odonnell Почему вы не можете найти работу в 2023 году. O’Donnell

Вы, вероятно, обращаетесь к таким действительно крупным доскам объявлений о вакансиях, как Indeed или ZipRecruiter, и подаете заявку, но не получаете никаких результатов. Может быть, вы преувеличиваете, говоря: «Я буду распылять, молиться и обращаться за чем угодно, даже за тем, в чем я слишком квалифицирован». И вы все еще не получаете никаких результатов, не так ли?

Это потому, что все остальные делают то же самое.

Давайте добавим к этому немного сложности. Все говорят о низком уровне безработицы и о том, что на каждого человека приходится две работы, но на самом деле это не так. Большинство этих рабочих мест люди не хотят. Вот почему они оставили их. Эти действительно хорошие рабочие места — рабочие места, которые вы хотите — все охотятся за ними, особенно когда они находятся на досках объявлений. Так что конкуренция слишком велика.

Исследования показывают, что только около 2% людей, подавших заявление онлайн, когда-либо получают ответ от работодателя. Это даже не призрак. Вы даже не подходите к столу, чтобы быть призраком. И это действительно непродуктивный и депрессивный способ поиска работы. Это заставляет вас чувствовать себя неудачником. Ты не неудачник. Никто не учил вас новым правилам поиска работы. Итак, вот что вы собираетесь с этим делать…

Лучшая стратегия поиска работы, чтобы найти работу в 2023 году

Bigstock

Измените свое мышление от поиска работы до покупателя работы. Покупатель вакансий выбирает, где он хочет работать дальше. Теперь, чтобы стать специалистом по поиску работы, вы должны стать действительно намеренным. Найдите 20 или 30 компаний в вашем районе, в которых вы хотели бы работать по найму с вашим набором навыков.

Когда я говорю, что вы хотели бы работать на них, это не потому, что вы слышали, что они хорошо платят или имеют большие льготы. Это потому, что вы действительно уважаете и восхищаетесь тем, что они делают для работы.

Этому нас никогда раньше не учили, и вам это может показаться очень странным. Но подумайте об этом. Есть причины, по которым вас привлекают определенные бренды, верно? У всех нас есть бренд, в который мы влюблены. Это называется связью с брендом. И с этим есть история связи, означающая, что где-то по линии вы влюбились в этот бренд благодаря опыту.

Ну, знаешь что? Работодатели — это бренды, и когда вы можете поделиться с ними своей историей знакомства — рассказать им, почему вы восхищаетесь ими и уважаете их и как вы узнали, что они — отличное место для работы, — вы будете выделяться.

После того, как у вас есть история знакомства и список желаний для собеседований с работодателями, вы можете применить некоторые умные стратегии поиска работы, чтобы привлечь их внимание и обойти ATS, чтобы получить результаты.

Если вы хотите узнать, как это сделать, подпишитесь на мою бесплатную рассылку новостей или станьте участником Work It Daily.

Удачи и бери их!

Резюме Помощь Недостаточно опыта

В тот или иной момент поиска работы вы обязательно столкнетесь с таким сценарием: вы нашли идеальную работу, и описание выглядит так, как будто она была сделал для вас . Кажется идеальным. Но вот кикер. Вы продолжаете читать, и под требованиями вы читаете эту страшную строчку: «Должен иметь опыт работы более трех лет».

«Компании хотят знать, что вы успешно выполняли свои должностные обязанности в прошлом», — говорит Александра Левит, автор статей о бизнесе и рабочих местах, спикер и консультант. «Чем меньше им придется вас тренировать, тем лучше».

Действительная точка. Но это не мешает вам чувствовать, что все ваши мечты рухнули. Вы задаетесь вопросом: «Стоит ли вообще подавать заявку?» Какой правильный звонок? Мы поговорили с экспертами по карьере, чтобы выяснить, какими должны быть ваши следующие шаги.

Подумайте, есть ли у вас соответствующий опыт

В конечном счете, эксперты сходятся во мнении, что даже если у вас нет необходимого количества лет опыта, все равно стоит подать заявку на эту должность — в разумных пределах, конечно.

«Если компании нужен 10-летний опыт работы, а у вас он есть, не теряйте времени», — говорит Дон Гудман, тренер по управлению карьерой и сертифицированный составитель резюме. «Но если у вас есть один-два года опыта, а они ищут от трех до пяти, это не исключает вас, и вы можете иметь такую ​​​​же квалификацию».

Мириам Солпитер, карьерный коуч и консультант из Атланты, говорит, что если кандидат обладает навыками, которые могут быть особенно привлекательными для работодателя (это может включать в себя значительный волонтерский опыт вместо «опыта работы»), вполне возможно, что компания упустить из виду количество лет опыта работы и согласиться взять у вас интервью.

Докажите, почему вы ценны

Эксперты говорят, что если у вас недостаточно многолетнего опыта, именно ваши навыки и способность выполнять рабочие задачи помогут вам получить должность.

«Нужно смотреть, чего хочет добиться работодатель, — говорит Гудман. «Спросите себя, можете ли вы предоставить то, что ищет работодатель. Они не возьмут вас на работу, если вы не обладаете навыками, необходимыми для выполнения работы».

Подумайте о наборах навыков, которые вы приобрели на других работах, стажировках, в клубах и во время волонтерской работы, и докажите, как они помогли вам выполнить задачу или проект. Хотите знать, какие навыки дадут вам преимущество в конкурентной борьбе? По данным Всемирного экономического форума, работодатели ожидают от выпускников колледжей следующих навыков: комплексное решение проблем, управление персоналом, критическое мышление, креативность, суждение и принятие решений.

«Обоснуйте, почему вы подходите», — советует Солпитер. «Вы должны быть в состоянии ответить конкретными достижениями, демонстрирующими, как вы собираетесь выполнять эту работу».

Попросите кого-нибудь из своих сотрудников поручиться за вас

Итак, у вас есть навыки и соответствующий опыт, но что может быть лучше, чем обратиться к кому-то из своих сотрудников, который может вас поддержать? Карьерные эксперты говорят, что вишенкой на торте является рекомендация сотрудника, человека, который может подтвердить, почему вы достойны внимания, несмотря на отсутствие у вас опыта.

«Я думаю, что у многих миллениалов, ищущих работу, есть одна проблема: все их заявления звучат одинаково, — говорит Гудман. «Лучший способ отличиться — это нетворкинг. Следите за компаниями в LinkedIn и узнайте, знаете ли вы кого-нибудь, кто знает кого-то».

Вам неудобно просить направление? Затем попросите у сотрудников совета о том, как выделиться — это может быть отличным способом получить преимущество в своем резюме и, надеюсь, на собеседовании.

Используйте свое резюме

Говоря о своем резюме, используйте его, чтобы подчеркнуть свои передаваемые навыки и опыт, чтобы менеджер по найму мог ясно увидеть, какую пользу вы можете принести компании. Не могли бы вы помочь с этим? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов службы написания резюме Monster. В течение двух рабочих дней вы получите подробный отзыв, в том числе обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера. У вас может не быть точного опыта, который ищет компания, но сильное резюме может продемонстрировать, что у вас есть много применимых талантов для работы.

Добавить комментарий