Человек | Советы психолога — Part 3
Я пацанка, а хочу быть женственной – что делать. Как стать женственной внешне и внутренне – советы психолога
Женственность – это комплекс внешних и внутренних качеств, присущих женщине и ожидаемых от нее. Среди основных компонентов женственности мужчины называют нежность, терпеливость, покладистость, мудрость, хозяйственность, уравновешенность. Однако не все женщины отличаются этим. Некоторые девушки ведут себя как пацанки. Они резки в движениях, имеют вредные привычки, не отличаются обаянием, несдержанны. Но при желании они могут изменить […]
Читать далее →Таламус — это отдел мозга: структура, функции, за что отвечает
Человеческий мозг – это уникальное устройство, которое принимает и перерабатывает разнообразную информацию от внешних и внутренних органов чувств, формирует образы, облекает в слова и мысли, сохраняет их в памяти и решает массу сложнейших задач. Центральным же коллектором, который занимается сбором, сортировкой и распределением информационных потоков, является сравнительно небольшой отдел, называемый таламусом.
Пассивная агрессия — это что: примеры, особенности проявления, как бороться
Пассивная агрессия не причиняет физической боли, не оставляет видимых повреждений, но она наносит непоправимый моральный, психологический вред. Пассивная агрессия встречается в отношениях («мог бы сам догадаться»), на работе («спасибо, что пояснили, а то я бы и не догадался»), на улице («вы такая худая, болеете, наверное»). Давайте подробнее разберем модель пассивно-агрессивного поведения.
Читать далее →Гиппокамп – это отдел мозга: где находится и за что отвечает
А вы знаете, что кратеры на Луне обнаружили раньше, чем узнали, что человеческий мозг разделен на отдельные участки, каждый со своей специализацией? И в настоящее время этот уникальный инструмент управления нашим телом продолжает сохранять многие свои тайны. А ученые, исследующие его функции, до сих пор приходят в удивление, раскрывая все новые свойства и особенности деятельности […]
Миндалевидное тело: его функции, и где оно находится
Разнообразные воздействия окружающего нас мира воспринимаются органами чувств и попадают в головной мозг, имеющий сложное строение и состоящий из нескольких отделов.
Внешние сигналы могут быть нейтральными, а могут вызывать эмоции, часто довольно сильные. Особенно это касается тех чувств, что играют защитную функцию: страх, негодование, агрессия и т. д. Оценку ситуации осуществляет кора больших полушарий, а […]
Миф – что это такое. Мнение психолога
Как избавиться от страха смерти своей и близких — советы психолога
Страх смерти присущ всем людям, но у кого-то он находится в пределах нормы и связан с инстинктом самосохранения, а кто-то патологически боится смерти, страдает от иррациональной тревоги и навязчивых мыслей.
Самоактуализация: понятие, процесс, виды и способы в психологии
Жизнь – это не только поглощение пищи, погоня за модными брендами и зарабатывание на все это денег. Жизнь – это прежде всего становление и развитие личности, раскрытие сущностных особенностей и потенциала человека. В психологии этот процесс часто называют самоактуализацией, то есть обретением собственного «Я», реализацией всех своих ресурсов: талантов, способностей, возможностей.
Читать далее →Как избавиться от плохих мыслей: способы, советы психолога
Неудачи в жизни, проблемы в отношениях, новости в СМИ об очередной трагедии, реклама, заставляющая провериться на наличие СПИДа или других заболеваний. Все это настраивает мышление на негативный лад, повышает тревожность, заставляет прокручивать плохие мысли. Но нельзя сказать, что влиянию подвержены все люди.
Триггеры в психологии – это спусковой механизм: определение, особенности, как бороться
Окружающий мир воздействует на наш мозг с помощью множества раздражителей или, как говорят психологи, стимулов. Ответом на это воздействие являются разнообразные психические реакции, которые так или иначе проявляются в поведении. Формула «стимул – реакция» (S→R) является ключевой в одном из старейших направлений психологии – бихевиоризме. В последнее время появился новый термин, связанный с реакциями человека […]
Что такое женственность?
Дорогие женщины, задумывались ли вы когда-либо серьезно и глубоко над вопросом, что такое женственность? Могу поспорить, что большая часть из вас ответит «нет», и это понятно, поскольку вопрос сам по себе банален, в каждой женщине от природы заложена женственность, и она просто есть в каждой из нас, и, соответственно, нам не приходит в голову задумываться над этим.
Но в то же время ни для кого не секрет, что именно по причине того, что в женщине не раскрыта ее женственность, у нее не складываются отношения с мужчинами, все, чего она добивается в жизни, ей достается с большим трудом, в душе она испытывает внутреннюю пустоту, ей постоянно чего-то не хватает, она не может найти в жизни спокойствие и гармонию.
Дать четкое определение, что такое женственность, достаточно сложно. Каждый человек, и мужчина, и женщина, вкладывает в это понятие что-то свое.
Если обратиться к словарю, то женственность (фемининность) — этическая категория, означающая совокупность качеств, ожидаемых от женщины, таких как эмоциональность, нежность, хрупкость, искренность, верность, что вызывает в мужчине желание оберегать и защищать женщину.
«…Для некоторых женственность ассоциируется с чеховской «душечкой». Она услужлива, мила, кротка и не строптива, приятна во всех отношениях. Главное в том, что у нее нет самой себя! Она покорна и податлива, она делает все, чтобы услужить мужчине, с которым сводит ее судьба.
У нее нет своих интересов, нет своей жизни, она растворяется в жизни мужчин, за которых выходит замуж. Идеальная жена! Она всякий раз меняет свое мировоззрение, исходя из интересов своего мужа. Но часто у таких женщин умирают мужчины или уходят от них. Потому что свободная душа не может существовать рядом с несвободной…» (А. Некрасов «Любовь и свобода»).
Так что же это на самом деле? Что делает женщину Женщиной? Особая манера поведения? Какие-то внешние данные? Состояние души? Что-то необъяснимое и неуловимое? Как нам понять это загадочное состояние «женственность»?
В каждой из нас живут два начала — мужское и женское. Это два типа энергии, которые текут как в женщине, так и в мужчине. В древних ведических трактатах эти два типа энергии называют солнечной и лунной.
Мужская энергия — это энергия солнца. Энергия активности, риска, смелости, силы, агрессивности. Эта энергия разогревает и способна сжечь. Это энергия достижений, великих свершений, лидерства.
Женская энергия — это лунная энергия.
Она отличается мягкостью, нежностью, умиротворением, она охлаждает.
В жизни проявление этих двух типов энергии выглядит следующим образом.
Проявление мужской энергии: постановка целей, фактор соперничества, способность решать проблемы, риск, опасность, способность доминировать или право доминировать, успех, эффективность, срочность, фактор срочности, деньги, достижение результатов. Четкая форма проектов, четкое определение начала и конца задания, определение четкой грани, предела деятельности или времени, которое отведено на нее. И, наконец, влияние или сила.
Проявление женской энергии: способность делиться с другими, делиться своими проблемами, своими обязанностями, делиться чем-то интересным, желание и способность коммуницировать, способность создавать красоту и уют, способность довериться и чувствовать свою безопасность, сотрудничество, способность делать что-то вместе, желание заботиться о ком-то, способность украшать, кормить и угощать, способность давать поддержку в любой форме.
А также деликатность, вежливость, тактичность, терпимость, уступчивость, мягкость, нежность, уравновешенность, спокойствие, размеренность.
И та, и другая энергия хороши. И та, и другая имеют свою точку приложения. Но что еще более важно — и та, и другая имеет «основного носителя».
Но в современном мире складывается так, что мужская энергия современным женщинам знакома гораздо больше и на ее развитие тратятся силы и время, а «женской части» уделяется внимание в основном только снаружи — внешность, фигура, одежда, косметика. Глубинная же женственность, которая так высоко ценится мужчинами, остается «за кадром».
Ну, как же быть? Как сделать так, чтобы Ваша женственность «зазвучала»?
Обратиться внутрь себя, к своей женской сути!
Поскольку женственность — это осмысленное раскрытие и развитие своего женского начала.
А как быть, если заглянешь внутрь, а там нет того самого женского состояния? А вместо райского сада в сердце обнаруживаешь сплошные сорняки или пустошь, которая несколько лет уже не знала дождевой влаги и ухода заботливых рук?
Чтобы что-то изменить, нужно в первую очередь осознать, что сейчас происходит в жизни.
Ответить на вопросы: какая я? Что я чувствую здесь и сейчас? А если я делаю что-то, то зачем? Помогает ли это мне раскрыть женственность или уводит в мир мужских энергий? Как быть, если заглянешь внутрь, а там нет того самого женского состояния? А вместо райского сада в сердце обнаруживаешь сплошные сорняки или пустошь, которая несколько лет уже не знала дождевой влаги и ухода заботливых рук?
Вопросы эти нужны не для того, чтобы углубиться в психоанализ или поиски смысла жизни. Они помогают понять, как давно вы заглядывали в свой внутренний сад, и увидеть, чем вы его заполнили (если он вообще не пуст, как нередко случается). В итоге вы получите ответы на вопросы, что такое состояние и как его можно изменить.
Как же создать то самое состояние, в котором женская душа, ее внутренний сад расцветает? Очень просто! Ведь если женщина — хозяйка своего сада, то и ей самой выбирать, чем его наполнить: цветами радости или сорняками печали и сомнений.
Беда в том, что женщина забывает о том, что женское состояние — это не только красота или сексуальность.
Это то, какая вы есть, о чем вы думаете, что переживаете, что делаете, как поступаете. В прошлом, сейчас. И то, какой будете через минуту! Все это и есть ваше женское состояние — ваша женственность!
Панические атаки
Мне не нравится моя внешность
Звездная болезнь — взгляд психолога
Универсальны ли гендерные различия в профессиональных интересах?: сдерживание влияния культурных аспектов
Блейкмор, Дж. Э. О. (1998). Влияние пола и отношения родителей на интерес детей дошкольного возраста к младенцам: наблюдения в естественных условиях. Половые роли, 38 , 73–94. https://doi.org/10.1023/A:1018764528694
Статья Google Scholar
Сеси, С.Дж., Гинтер, Д.К., Кан, С., и Уильямс, В.М. (2014). Женщины в академической науке: меняющийся ландшафт.
Психологическая наука в интересах общества, 15 , 75–141. https://doi.org/10.1177/1529100614541236Статья пабмед Google Scholar
Чарльз, М., и Брэдли, К. (2009). Потакать своим гендерным «я»? Разделение по полу по областям обучения в 44 странах. Американский журнал социологии, 114 , 924–976. https://doi.org/10.1086/595942
Статья Google Scholar
Чериан С. и Плаут В. К. (2010). Объяснение недопредставленности: теория исключенного интереса. Половые роли, 63 , 475–488. https://doi.org/10.1007/s11199-010-9835-x
Статья пабмед ПабМед Центральный Google Scholar
Cheung, MWL (2015). Метаанализ: подход к моделированию структурными уравнениями . Джон Уайли и сыновья.
Книга Google Scholar
Коэн, Дж.
(1988). Статистический анализ мощности для поведенческих наук . Академик Рутледж.Google Scholar
Коннолли Ф., Гуссен М. и Хьерм М. (2020). Вызывает ли гендерное равенство гендерные различия в ценностях? Переоценка парадокса гендерного равенства и личности. Половые роли, 83 , 101–113. https://doi.org/10.1007/s11199-019-01097-x
Статья Google Scholar
Коста, П. Т., Терраччано, А., и Маккрей, Р. Р. (2001). Гендерные различия в личности в разных культурах: надежные и неожиданные результаты. Журнал личности и социальной психологии, 81 , 322–331. https://doi.org/10.1037//0022-3514.81.2.322
Статья пабмед Google Scholar
Дики И.М., Валинский Д., Рофкар К., Ричардсон-Клайн К. и Юнтунен К. (2016). Самоэффективность решения карьеры трансгендерных людей: до и после перехода.
The Career Development Quarterly, 64 (4), 360–372. https://doi.org/10.1002/cdq.12071Статья Google Scholar
Додсон, Т. А., и Бордерс, Л. Д. (2006). Мужчины в традиционной и нетрадиционной карьере: отношение к гендерным ролям, конфликт гендерных ролей и удовлетворенность работой. The Career Development Quarterly, 54 (4), 283–296. https://doi.org/10.1002/j.2161-0045.2006.tb00194.x
Артикул Google Scholar
Игли, А. Х. (1987). Половые различия в социальном поведении: интерпретация социальных ролей . Лоуренс Эрлбаум Ассошиэйтс Инк.
Google Scholar
Игли, А. Х., и Карау, С. Дж. (2002). Теория ролевого соответствия предубеждений по отношению к женщинам-лидерам. Psychological Review, 109 (3), 573–598. https://doi.org/10.1037/0033-295X.
109.3.573Артикул пабмед Google Scholar
Игли, А. Х., и Вуд, В. (1999). Истоки половых различий в человеческом поведении: эволюционные склонности и социальные роли. Американский психолог, 54 , 408–423. https://doi.org/10.1037/0003-066X.54.6.408
Статья Google Scholar
Игли, А. Х., и Вуд, В. (2013). Дебаты о природе и воспитании: 25 лет проблем в понимании гендерной психологии. Перспективы психологической науки, 8 , 340–357. https://doi.org/10.1177/1745691613484767
Статья пабмед Google Scholar
Эванс, Э.М., Швайнгрубер, Х., и Стивенсон, Х.В. (2002). Гендерные различия в интересе и получении знаний: США, Тайвань и Япония. Половые роли, 47 , 153–167. https://doi.org/10.1023/A:1021047122532
Статья Google Scholar
Фальк, А.
, и Хермле, Дж. (2018). Связь гендерных различий в предпочтениях с экономическим развитием и гендерным равенством. Наука, 362 (6412), 1–6. https://doi.org/10.1126/science.aas9899Статья Google Scholar
Флум, Х., и Блуштейн, Д.Л. (2000). Возрождение изучения разведки: концептуальная основа для исследования. Журнал профессионального поведения, 56 , 380–404. https://doi.org/10.1006/jvbe.2000.1721
Статья Google Scholar
Глозенберг, А., Трейси, Т.Дж.Г., Беренд, Т.С., Блустейн, Д.Л., и Фостер, Л.Л. (2019). Человек-призвание подходит для мира труда: оценка обобщаемости круговой модели профессиональных интересов и теории социальной когнитивной карьеры в 74 странах. Журнал профессионального поведения, 112 , 92–108. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2019.01.002
Статья Google Scholar
Готтфредсон, Л.
С. (1981). Ограничение и компромисс: теория развития профессиональных устремлений. Journal of Counseling Psychology, 28 (6), 545. https://doi.org/10.1037/0022-0167.28.6.545Статья Google Scholar
Гойдер, Дж., Гуппи, Н., и Томпсон, М. (2003). Распределение мужского и женского профессионального престижа в городском районе Онтарио: повторение за четверть века. Canadian Review of Sociology and Anthropology, 40 (4), 417–439. https://doi.org/10.1111/j.1755-18X.2003.tb00255.x
Статья Google Scholar
Гимон С., Бранском Н. Р., Брюно С., Буунк А. П., Чатар А., Дезерт М., Гарсия Д. М., Хак С., Мартино Д. и Изербит В. Ю. (2007). Культура, пол и личность: вариации и влияние процессов социального сравнения. Journal of Personality and Social Psychology, 92 (6), 1118–1134. https://doi.org/10.1037/0022-3514.92.6.
1118Статья пабмед Google Scholar
Халперн, Д. Ф. (2014). Это сложно — на самом деле, это сложно: объяснить гендерный разрыв в академических достижениях в области естественных наук и математики. Психологическая наука в интересах общества, 15 , 72–74. https://doi.org/10.1177/1529100614548844
Артикул пабмед Google Scholar
Хофстеде, Г. (1984). Последствия культуры: международные различия в ценностях, связанных с работой (Том 5). Мудрец.
Google Scholar
Хофстеде, Г. (2016). Мужественность на национальном культурном уровне. В YJ Wong & SR Wester (Eds.), APA справочник мужчин и мужественности (стр. 173–186). Американская психологическая ассоциация.
Глава Google Scholar
Хофстеде Г.
, Хофстеде Г. Дж. и Минков М. (2010). Культуры и организации: программное обеспечение разума . Макгроу-Хилл.Google Scholar
Хофстеде, Г., и Маккрей, Р. Р. (2004). Возвращение к личности и культуре: связь черт и аспектов культуры. Межкультурные исследования: Журнал сравнительных социальных наук, 38 (1), 52–88. https://doi.org/10.1177/1069397103259443
Статья Google Scholar
Хофстеде Г. и Минков М. (2013). Модуль обследования ценностей (2013 г.) . www.geerthofstede.eu. По состоянию на 20 марта 2022 г.
Holland, JL (1997). Выбор профессии: теория профессиональных личностей и рабочей среды . Ресурсы психологической оценки.
Google Scholar
Инглхарт, Р., и Бейкер, У. Э. (2000). Модернизация, культурные изменения и сохранение традиционных ценностей.
American Sociological Review, 65 (1), 19–51. https://doi.org/10.2307/2657288Статья Google Scholar
Йост, Дж. Т., Напье, Дж. Л., Торисдоттир, Х., Гослинг, С. Д., Палфаи, Т. П., и Остафин, Б. (2007). Связаны ли потребности управления неопределенностью и угрозами с политическим консерватизмом или идеологической крайностью? Бюллетень личности и социальной психологии, 33 (7), 989–1007. https://doi.org/10.1177/0146167207301028
Статья пабмед Google Scholar
Кантамнени, Н., и Фуад, Н.А. (2013). Контекстные факторы и профессиональные интересы в профессиональном развитии американцев Южной Азии. Journal of Career Assessment, 21 (1), 57–72. https://doi.org/10.1177/1069072712454699
Артикул Google Scholar
Липпа, Р. (1998). Индивидуальные различия, связанные с полом, и структура профессиональных интересов: важность измерения людей и вещей.
Журнал личности и социальной психологии, 74 (4), 996–1009. https://doi.org/10.1037/0022-3514.74.4.996Статья пабмед Google Scholar
Липпа, Р. А. (2010). Половые различия в личностных чертах и гендерных профессиональных предпочтениях в 53 странах: проверка эволюционных и социально-экологических теорий. Архивы сексуального поведения, 39 , 619–636. https://doi.org/10.1007/s10508-008-9380-7
Статья пабмед Google Scholar
Любинский, Д. (2000). Научная и социальная значимость оценки индивидуальных различий: «Проходной вал в нескольких критических точках». Ежегодный обзор психологии, 51 , 405–444. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.51.1.405
Статья пабмед Google Scholar
Любински, Д., Бенбоу, С.П., и Келл, Х.Дж. (2014). Жизненные пути и достижения не по годам развитым в математике мужчинам и женщинам четыре десятилетия спустя.
Психологические науки, 25 , 2217–2232. https://doi.org/10.1177/0956797614551371Статья пабмед Google Scholar
Минков, М., и Хофстеде, Г. (2014). Повторение измерения Хофстеде по избеганию неопределенности в национально репрезентативных выборках из Европы. Международный журнал межкультурного менеджмента, 14 (2), 161–171. https://doi.org/10.1177/1470595814521600
Статья Google Scholar
Минков М. и Хофстеде Г. (2012a). Пятое измерение Хофстеде: новые данные из исследования мировых ценностей. Journal of Cross-Cultural Psychology, 43 (1), 3–14. https://doi.org/10.1177/0022022110388567
Статья Google Scholar
Минков М. и Хофстеде Г. (2012b). Является ли национальная культура осмысленным понятием?: Культурные ценности очерчивают однородные национальные кластеры внутристрановых регионов.
Межкультурные исследования: Журнал сравнительных социальных наук, 46 (2), 133–159. https://doi.org/10.1177/1069397111427262Статья Google Scholar
Морган, К., Исаак, Дж. Д., и Сансоне, К. (2001). Роль интереса в понимании выбора профессии женскими и мужскими студентами колледжей. Половые роли, 44 , 295–320. https://doi.org/10.1023/A:1010929600004
Статья Google Scholar
Моррис, М.Л. (2016). Профессиональные интересы в Соединенных Штатах: влияние пола, возраста, этнической принадлежности и года. Журнал психологического консультирования, 63 (5), 604–615. https://doi.org/10.1037/cou0000164
Статья пабмед Google Scholar
Най, К.Д., Су, Р., Раунд, Дж., и Драсгоу, Ф. (2012). Профессиональные интересы и производительность: количественное резюме более 60 лет исследований.
Перспективы психологической науки, 7 (4), 384–403. https://doi.org/10.1177/1745691612449021Статья пабмед Google Scholar
Отт-Холланд, К., Хуанг, Дж. Л., Райан, А. М., Элизондо, Ф., и Уодлингтон, П. Л. (2013). Культура и профессиональные интересы: сдерживающая роль коллективизма и гендерного эгалитаризма. Журнал психологического консультирования, 60 (4), 569–581. https://doi.org/10.1037/a0033587
Статья пабмед Google Scholar
Предигер, Д. Дж. (1982). Размеры, лежащие в основе шестиугольника Холланда: недостающее звено между интересами и занятиями? Журнал профессионального поведения, 21 , 259–287. https://doi.org/10.1016/0001-8791(82)-7
Статья Google Scholar
Предигер, Д. Дж., и Вансикл, Т. Р. (1992). Поиск профессий в шестиугольнике Голландии: за пределами RIASEC.
Журнал профессионального поведения, 40 , 111–128. https://doi.org/10.1016/0001-8791(92)-D
Статья Google Scholar
Рентфроу, П.Дж., Гослинг, С.Д., и Поттер, Дж. (2008). Теория возникновения, сохранения и выражения географической изменчивости психологических характеристик. Перспективы психологической науки, 3 , 339–369. https://doi.org/10.1111/j.1745-6924.2008.00084.x
Статья Google Scholar
Ричардсон С.С., Райхес М.В., Брух Дж., Булико М., Нолл Н.Е. и Шаттук-Хейдорн Х. (2020). Существует ли парадокс гендерного равенства в науке, технологиях, технике и математике (STEM)? Комментарий к исследованию Стоета и Гири (2018). Психологическая наука, 31 , 338–341. https://doi.org/10.1177/0956797619872762
Статья пабмед Google Scholar
Ронена, С.
, Гонсалвеш, Б., Ху, К.З., Веспиньяни, А., Пинкер, С., и Идальго, К. (2014). Ссылки, которые говорят: глобальная языковая сеть и ее связь с мировой известностью. PNAS Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America, 111 (52), e5616–e5622. https://doi.org/10.1073/pnas.1410931111Артикул Google Scholar
Раунды, Дж., и Су, Р. (2014). Природа и сила интересов. Современные направления психологической науки, 23 (2), 98–103. https://doi.org/10.1177/0963721414522812
Статья Google Scholar
Раунды, Дж., и Трейси, Т.Дж. (1996). Кросс-культурная структурная эквивалентность моделей и показателей RIASEC. Журнал психологического консультирования, 43 , 310–329. https://doi.org/10.1037//0022-0167.43.3.310
Статья Google Scholar
Шмидт Д.
П., Аллик Дж., Маккрей Р. Р., Бенет-Мартинес В. и др. (2007). Географическое распределение личностных черт Большой пятерки: модели и профили человеческого самоописания в 56 странах. Journal of Cross-Cultural Psychology, 38 , 173–212. https://doi.org/10.1177/0022022106297299Артикул Google Scholar
Шмидт, Ф.Л. (2014). Общая теоретическая интегративная модель индивидуальных различий в интересах, способностях, личностных чертах, академических и профессиональных достижениях: комментарий к четырем недавним статьям. Перспективы психологической науки, 9 , 211–224. https://doi.org/10.1177/1745691613518074
Статья пабмед Google Scholar
Шмидт Ф. и Хантер Дж. (2015). Методы метаанализа (3-е изд.). SAGE Publications Ltd. https://doi.org/10.4135/9781483398105
Книга Google Scholar
Шнайдер, М.
С., и Димито, А. (2010). Факторы, влияющие на карьерный и академический выбор лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров. Journal of Homosexuality, 57 (10), 1355–1369. https://doi.org/10.1080/00918369.2010.517080Артикул пабмед Google Scholar
Стефани, С., и Прати, Г. (2021). Всегда ли аспекты гендерного неравенства связаны с человеческими ценностями? Европейский журнал психологии, 17 (2), 92–102. https://doi.org/10.5964/ejop.226
Статья пабмед ПабМед Центральный Google Scholar
Стоет, Г., и Гири, Д. (2018). Парадокс гендерного равенства в естественнонаучном, технологическом, инженерном и математическом образовании. Психологическая наука, 29 (4), 581–593. https://doi.org/10.1177/0956797617741719
Статья пабмед Google Scholar
Су, Р.
, и Раунд, Дж. (2015). Все области STEM не созданы равными: интересы людей и вещей объясняют гендерные различия в областях STEM. Frontiers in Psychology, 6 , 189. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2015.00189Статья пабмед ПабМед Центральный Google Scholar
Су, Р., Раунд, Дж., и Армстронг, П.И. (2009). Мужчины и вещи, женщины и люди: метаанализ половых различий в интересах. Психологический бюллетень, 135 (6), 859–884. https://doi.org/10.1037/a0017364
Статья пабмед Google Scholar
Тао, К., Гупта, С., и Трейси, Т.Дж.Г. (2019). Оценка интересов в кросс-культурном контексте. В JA Athanasou & HN Perera (Eds.), Международный справочник по профориентации (2-е изд.). Чам: Спрингер.
Google Scholar
Тарас, В., Киркман, Б.Л., и Стил, П. (2010). Изучение влияния культурных последствий: трехдесятилетний многоуровневый метааналитический обзор измерений культурной ценности Хофстеде.
Журнал прикладной психологии, 95 (3), 405–439. https://doi.org/10.1037/a0018938Статья пабмед Google Scholar
Телхед, У., Бэкстрем, М., и Бьорклунд, Ф. (2017). Смогу ли я вписаться и хорошо ли? Важность социальной принадлежности и самоэффективности для объяснения гендерных различий в интересе к специальностям STEM и HEED. Половые роли, 77 , 86–96. https://doi.org/10.1007/s11199-016-0694-y
Статья пабмед Google Scholar
Трейси, Т.Дж. (1997). РЭНДАЛЛ: Программа Microsoft FORTRAN для теста рандомизации гипотетических отношений порядка. Образовательные и психологические измерения, 57 , 164–168. https://doi.org/10.1177/0013164497057001012
Статья Google Scholar
Трейси, Т.Дж.Г. (2002). Personal Globe Inventory: измерение сферической модели интересов и представлений о компетентности.
Журнал профессионального поведения, 60 , 113–172. https://doi.org/10.1006/jvbe.2001.1817Статья Google Scholar
Трейси, Т.Дж.Г. (2010). Разработка сокращенной личной инвентаризации глобуса с использованием теории отклика на предмет: PGI-Short. Журнал профессионального поведения, 76 (1), 1–15. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2009.06.007
Статья Google Scholar
Трейси, Т.Дж.Г. (2021). ЗГИ. Personal Globe Inventory [Описание теста, руководство, анкеты PGI-Activities, PGI-Occupations, PGI-Short, PGI-Mini, оценка PGI/PGI-Short/PGI-Mini и примеры из практики]. В Институте психологии Лейбница (ZPID) (ред.), Открыть тестовый архив. Трир: ZPID. https://doi.org/10.23668/psycharchives.4545
Глава Google Scholar
Трейси, Т.Дж.Г., и Колум, Д. (2015). Минимизация гендерных различий в оценке интересов детей: Разработка опросника детских занятий-3 (ИКД-3).
Журнал профессионального поведения, 87 , 154–160. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2015.01.004Статья Google Scholar
Трейси, Т.Дж.Г., и Роббинс, С.Б. (2005). Стабильность интересов в зависимости от этнической принадлежности и пола: продольный экзамен учащихся с 8 по 12 классы. Journal of Vocational Behavior, 67 (3), 335–364. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2004.11.003
Статья Google Scholar
Трейси, Т.Дж.Г., Роббинс, С.Б., и Хофсесс, К.Д. (2005). Стабильность и изменение интересов: лонгитюдное исследование подростков с 8 по 12 классы9.0005 Журнал профессионального поведения, 66 (1), 1–25. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2003.11.002
Статья Google Scholar
Трейси, Т.Дж.Г., и Раунд, Дж. (1995). Произвольный характер типов Холланда RIASEC: концентрические круги как структура.
Журнал психологического консультирования, 42 , 431–439. https://doi.org/10.1037//0022-0167.42.4.431Статья Google Scholar
Трейси, Т.Дж.Г., и Раунд, Дж. (1996). Сферическое представительство профессиональных интересов. Журнал профессионального поведения, 48 , 3–41. https://doi.org/10.1006/jvbe.1996.0002
Статья Google Scholar
Программа развития ООН. (2020). Индекс гендерного неравенства (ИГН). https://hdr.undp.org/en/content/gender-inequality-index-gii. По состоянию на 20 марта 2022 г.
Ялчинкая, Н. С., и Адамс, Г. (2020). Культурно-психологическая модель межнациональных различий в гендерных различиях в участии в STEM. Обзор личности и социальной психологии, 24 (4), 345–370. https://doi.org/10.1177/1088868320947005
Статья Google Scholar
Ян, Ю.
, и Барт, Дж. М. (2015). Гендерные различия в профессиональных интересах студентов STEM: ориентация на людей и вещи и возможности достижения целей. Журнал профессионального поведения, 91 , 65–75. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2015.09.007Статья Google Scholar
Психологическая наука в интересах общества, 15 , 75–141. https://doi.org/10.1177/1529100614541236
(1988). Статистический анализ мощности для поведенческих наук . Академик Рутледж.
The Career Development Quarterly, 64 (4), 360–372. https://doi.org/10.1002/cdq.12071
109.3.573
, и Хермле, Дж. (2018). Связь гендерных различий в предпочтениях с экономическим развитием и гендерным равенством. Наука, 362 (6412), 1–6. https://doi.org/10.1126/science.aas9899
С. (1981). Ограничение и компромисс: теория развития профессиональных устремлений. Journal of Counseling Psychology, 28 (6), 545. https://doi.org/10.1037/0022-0167.28.6.545
1118
, Хофстеде Г. Дж. и Минков М. (2010). Культуры и организации: программное обеспечение разума . Макгроу-Хилл.
American Sociological Review, 65 (1), 19–51. https://doi.org/10.2307/2657288
Журнал личности и социальной психологии, 74 (4), 996–1009. https://doi.org/10.1037/0022-3514.74.4.996
Психологические науки, 25 , 2217–2232. https://doi.org/10.1177/0956797614551371
Межкультурные исследования: Журнал сравнительных социальных наук, 46 (2), 133–159. https://doi.org/10.1177/1069397111427262
Перспективы психологической науки, 7 (4), 384–403. https://doi.org/10.1177/1745691612449021
Журнал профессионального поведения, 40 , 111–128. https://doi.org/10.1016/0001-8791(92)
, Гонсалвеш, Б., Ху, К.З., Веспиньяни, А., Пинкер, С., и Идальго, К. (2014). Ссылки, которые говорят: глобальная языковая сеть и ее связь с мировой известностью. PNAS Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America, 111 (52), e5616–e5622. https://doi.org/10.1073/pnas.1410931111
П., Аллик Дж., Маккрей Р. Р., Бенет-Мартинес В. и др. (2007). Географическое распределение личностных черт Большой пятерки: модели и профили человеческого самоописания в 56 странах. Journal of Cross-Cultural Psychology, 38 , 173–212. https://doi.org/10.1177/0022022106297299
С., и Димито, А. (2010). Факторы, влияющие на карьерный и академический выбор лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров. Journal of Homosexuality, 57 (10), 1355–1369. https://doi.org/10.1080/00918369.2010.517080
, и Раунд, Дж. (2015). Все области STEM не созданы равными: интересы людей и вещей объясняют гендерные различия в областях STEM. Frontiers in Psychology, 6 , 189. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2015.00189
Журнал прикладной психологии, 95 (3), 405–439. https://doi.org/10.1037/a0018938
Журнал профессионального поведения, 60 , 113–172. https://doi.org/10.1006/jvbe.2001.1817
Журнал профессионального поведения, 87 , 154–160. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2015.01.004
Журнал психологического консультирования, 42 , 431–439. https://doi.org/10.1037//0022-0167.42.4.431
, и Барт, Дж. М. (2015). Гендерные различия в профессиональных интересах студентов STEM: ориентация на людей и вещи и возможности достижения целей. Журнал профессионального поведения, 91 , 65–75. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2015.09.007Скачать ссылки
Gaber ’23: культура ботаников должна включать женские интересы
Пару недель назад я разговаривал с другом о любви моей сестры к «Звездным войнам» и страсти моего брата к комиксам Marvel. Мой друг повернулся ко мне и сказал: «Значит, ты единственный не-ботаник в своей семье». Я боролся с этим на секунду, прежде чем понял, что она имела в виду. Мне, как многолетней ученице-отличнице, которая большую часть своего детства распевала классическую музыку и читала антиутопические романы для подростков, слово «ботаник» казалось очевидным способом обозначить меня. Тем не менее, мой друг, похоже, имел в виду, что культура ботаников охватывает гораздо более узкий набор интересов, чем я хотел верить.
Сами того не осознавая, многие из нас связывают культуру ботаников со средствами массовой информации и интересами, ориентированными на мальчиков и мужчин. Отсутствие ориентированных на женщин развлекательных СМИ и общих женских интересов в общих представлениях о культуре ботаников исключает женщин, которые хотят проявлять любопытство и восприниматься как умные.
Желая избежать клише, я не решаюсь начинать какое-либо предложение со слов «Merriam-Webster определяет X как…», но на этот раз — я обещаю — такое предложение оправдано. Merriam-Webster определяет «ботаника» как «человека, преданного интеллектуальным, академическим или техническим занятиям или интересам». Это широкое определение может охватывать любое количество различных интересов. Тем не менее, популярная культура обычно изображает ботаников как людей, интересующихся научной фантастикой, фэнтези и STEM. Ботаники также обычно считаются очень умными. Телевизионные шоу, такие как «Теория большого взрыва», изображают круги ботаников как состоящих преимущественно из белых мужчин, которые изолированы и не имеют социальных навыков, чтобы разговаривать с женщинами.
Ботаники шоу регулярно ссылаются на такие СМИ, как «Звездные войны 9».0703, комиксы о супергероях и Dungeons and Dragons. Хотя ни одно из этих средств массовой информации не предназначено и не должно быть предназначено исключительно для мужчин, они особенно привлекательны для мужской аудитории и, безусловно, сигнализируют о том, что даже группы социальных изгоев могут в конечном итоге стать клубами для мальчиков.
Существует множество интернет-сообществ, связанных со средствами массовой информации, созданными для женщин, но эти сообщества редко называют «ботаниками». Ярые поклонники моды, подростковые драмы CW, такие как «Сплетница», Тейлор Свифт и даже настоящий криминал — вот лишь некоторые примеры интернет-сообществ, которые легче очернить, чем их научно-фантастические аналоги. Исключение таких интересов из категории ботаников, по-видимому, означает, что зацикленность на «Девочках Гилмор» на «Звездном крейсере Галактика» выражает скорее банальность, чем любопытство. Такое различие создало внутреннюю женоненавистничество у многих женщин, что привело к явлениям «не как другие девушки» или «крутые девушки», когда женщины пытаются поддерживать стереотипно мужские интересы, чтобы получить мужское одобрение и внимание.
Может показаться комплиментом исключение этих больших групп женщин из ярлыка, который начинался с уничижительного. Однако с течением времени термин «ботаник» временами становился модным и даже положительным, термин, который в первую очередь означает интеллект, а не социальную неловкость. Таким образом, исключение женских интересов из канона ботаников отделяет характерный для ботаников интеллект и сильное любопытство от женщин и женственности. Женщины не должны подчиняться стереотипно мужским интересам, чтобы их считали умными, любопытными и, ну, в общем, занудами. Наконец, не называя сообщества по интересам, окружающие средства массовой информации, ориентированные на женщин, «преданиями ботаников», мы стираем эти сообщества и тот факт, что многие люди зацикливаются на стереотипно женских СМИ почти так же, как они делают это на «Звездном пути» 9.0703 и «Властелин колец. »
РЕКЛАМА
Точно так же, как женщины должны чувствовать себя свободными в своих интересах, стереотипно ассоциирующихся с мальчиками и мужчинами, женщины также должны чувствовать себя свободными в своих интересах, связанных с их собственным полом, не опасаясь, что их сочтут бессодержательными или глупыми.
