Знаменитые сангвиники: Кто такой сангвиник? | Простыми словами — ШПИЛЬКИ

Содержание

какие профессии подходят и как правильно выбрать

Мы уже говорили о том, насколько тесно связаны между собой темперамент и выбор профессии. Теперь давайте перейдем к конкретным типам темперамента.

Итак, героем сегодняшнего дня становится сангвиник.

Сангвиник – это человек с высоким уровнем психической активности, энергичностью действий, работоспособностью, быстротой и силой движения, быстрым темпом речи, богатством мимики. Сангвиники склонны к частой смене впечатлений, общительны, полны положительных эмоций, склонных быстро меняться, выразительны, иногда непостоянны.

Чтобы понять влияние этого типа темперамента на выбор профессии, давайте подробнее рассмотрим, какие качества свойственны сангвиникам.

Деловые качества сангвиников

Из всех типов темперамента сангвиники лучше всех подходят для руководящих должностей

Темперамент и профессия тесно связаны. Это четко прослеживается у сангвиников, ведь они рождены занимать высокие должности. Более того: именно в лице сангвиников можно увидеть самых душевных и приятных начальников.

Но это не значит, что сангвиники простоваты. Эти люди расчетливы. У них в крови умение расположить собеседника к себе, уговорить принять свою точку зрения.

В ступор сангвиника может ввести только плохая осведомленность в каком-то вопросе (незнание технических моментов, например).

Сангвиник и трудности

Таких людей трудности обходят стороной. Точнее, трудности у них на пути, конечно же, встречаются. Просто сангвиники всегда радуются жизни, активны, доброжелательны. А перед этими качествами все проблемы отступают на задний план.

Уравновешенность тоже среди положительных качеств сангвиника. Даже если внешне кажется, что он чем-то обеспокоен, на самом деле внутри будут царить мир и спокойствие.

Сангвиник и окружающие

Открытость, выразительность, богатая речь, умеренная эмоциональность, добродушие и оптимистичный настрой делают его душой компании. Сам сангвиник не всегда стремится быть в центре внимания. Но что поделать: публика его так любит, что у него практически не остается выбора.

У такого человека есть несколько друзей и очень большой круг знакомых, ведь он общителен и легко устанавливает контакты. Почему? Просто он чаще всего обладает адекватной (ну очень редко – завышенной) самооценкой.

Сангвиник и работоспособность

Высокая работоспособность – это про них. А еще они могут очень долго сосредоточиваться на одной задаче. Но если нужно быстро переключиться на другую, они без проблем сделают это.

Сангвиники склонны к некоторой поверхностности, поэтому не ждите от них скрупулезности и дотошности.

Сангвиник и учеба

Обучение дается ему легко, ведь у него отличные организаторские способности. Если он сумеет разработать грамотную систему распорядка дня, то учеба не доставит никаких хлопот: весь материал будет систематично укладываться в голове.

Главное – не размениваться по мелочам и распланировать свой день

Системным важно быть не только в организации собственного времени, но и в изучении материала. Если все будет разложено по полочкам, то усвоить материал будет значительно легче.

Обратите внимание на активные методы обучения английского или любого другого предмета. Сангвинику отлично подходят групповая дискуссия, составление конспектов, лабораторный эксперимент. Эти виды изучения материала позволят ему усвоить информацию намного эффективнее.

Кстати! Если все же с написанием работы не выходит, не обязательно себя ломать. Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы, который вызывает в вас сложности.

Профессии для сангвиников

Тип темперамента и выбор профессии очень тесно связаны между собой, и сейчас вы в этом убедитесь на примере сангвиника.

Такой человек отличается стабильной работоспособностью, на которую почти никогда не смогут повлиять ни внешние, ни внутренние факторы. Благодаря этому свойству он успешно может реализовать себя в огромном количестве профессий, в которых основным является умственный или физический труд. А так как этот тип темперамента практически универсален, сангвиник сможет найти себя почти в любой сфере деятельности (по интересам, навыкам, способностям).

Не рекомендуемые профессии для сангвиников

А вот на должности делопроизводителя или радиомонтажника ему вряд ли будет интересно. Сангвиник может пересилить себя и работать там, где требуется повышенное внимание и постоянная сосредоточенность. Но ему вряд ли будет там интересно, поэтому вышеуказанные должности, как и работа ювелира, токаря, диспетчера будут не для него.

Сложности у сангвиника будут вызывать профессии, в которых нет четких правил труда и четко сформулированных задач, присутствует большая доля инициативы и творчества.

Им не стоит занимать такие должности, как:

ткач,
бухгалтер,
библиограф, архивист,
реставратор,
мастер-часовщик.

Известные сангвиники

Этих сангвиников выбрала профессия и принесла им мировую известность и славу:

Наполеон Бонапарт,
А. И. Герцен,
Пьер Бомарше.

Прислушайтесь: может быть она и вас призовет. Но чаще всего молодые люди не слышат зов врожденных талантов и призвания. Поэтому они вынуждены кинуть все силы на поиск себя.

Ну а если внутренний голос молчал, когда вы поступали в свой вуз, а потом оказалось, что вы испытываете проблемы с учебой, не расстраивайтесь. Студенческий сервис поможет пройти этот путь до конца. А там уже вам выбирать, продолжать идти по проторенному пути или кардинально сменить вид деятельности.

Стиль учебы по темпераменту ребенка

Содержание:

Тип темперамента и его влияние на учёбу
Сангвиник
Холерик
Меланхолик
Флегматик

Амбициозные достижения в учёбе — результат многих переменных и факторов, начиная от предрасположенности к тем, или иным дисциплинам и заканчивая темпераментом ребёнка. Существует четыре типа темперамента: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Темперамент формирует ряд поведенческих привычек, манеру поведения и общения, подход к работе и учёбе и многие другие ключевые составляющие личности.

Наиболее ярко проявляется тип темперамента у детей, так как они ещё не обременены рамками, пониманием иерархии в обществе и выражают свои эмоции без стеснения и переоценки.

Темперамент Сангвиник

Подвижный, эмпатичный, работящий, обладающий позитивным характером. Такой тип личности всегда находится в поиске новых эмоций и впечатлений, потому, несмотря на всесторонне притягательный тип личности обладает хронической неусидчивостью и быстрым перегоранием к рутинным и монотонным делам, таким, как выполнение домашних заданий.

Как сангвиник подходит к учёбе:

Легко вовлекается, но быстро отвлекается.
Задаёт море вопросов, умеет подметить неочевидные факты, но быстро переключается на другое дело, например, погружается в мечты.
Не может долго сидеть на одном месте, предпочитает активности и подвижный досуг.
Обладает большим интеллектуальным потенциалом, любознательный, но подвержен рассеянности.

Как помочь сангвинику настроиться на учёбу:

Разбить домашние задания на несколько задач, между которыми будут активные и интересные для ребёнка активности;
Совместное выполнение заданий с приведением живых примеров, на базе которых ребёнок сможет включить воображение и проявить больше вовлечённости;
Мягкий контроль выполнения заданий на предмет ошибок из-за рассеянности;
Дозированная похвала и критика.

Как помочь ребенку сконцентрироваться на уроках мы писали в нашей предыдущей статье.

Знаменитые сангвиники: Мария Склодовская-Кюри, Антонио Вивальди, Оноре де Бальзак, Лионель Месси.

Темперамент Холерик

Страстные и активные холерики отличаются крутым нравом, желанием отстаивать свою правоту в любой ситуации. Холерики обладают огромным запасом энергии, которую без остатка вкладывают в любое дело, которое им интересно. Действия ребёнка-холерика прерывистые, реакция излишне эмоциональная, нередко вспыльчивая и даже агрессивная. Таким детям нужно больше времени, чтобы научиться работать со своими эмоциями, на критику реагируют крайне остро, равно как и на похвалу. Иначе говоря, дети-холерики — вулкан, извержение которого может начаться в любую минуту.

Как холерик подходит к учёбе:

Предпочитает вкладывать силы и время в те предметы, в которых чувствует своё превосходство над сверстниками.
Может бойкотировать выполнение домашних заданий по предмету, где не нашёл общий язык с педагогом.
Предпочтёт весь день заниматься исключительно интересующей его дисциплиной, игнорируя задания по другим предметам.
Может быть внимательным и усидчивым, но незначительное замечание может спровоцировать недовольство и горячую реакцию.

Как помочь холерику настроиться на учёбу:

Уделить больше внимания разговорам о том, как развить в себе терпение, как научиться владеть эмоциями, как адекватно оценивать свои возможности и уметь прощать себя за ошибки.
Стараться снизить эмоциональный окрас собственных оценок деятельности ребёнка. Реагируйте спокойно, подавайте ребёнку пример собственным поведением, холерики легко «заражаются» настроением от авторитетных личностей.
Домашние задания следует выполнять порционно. Как и с сангвиником, старайтесь разделять задачи по предметам, чтобы между заданиями было время для выплеска эмоций через активности, игры и спорт.

О том, почему подростки перестают слушаться родителей мы писали в одной из наших предыдущих статьей.

Знаменитые холерики: Дмитрий Иванович Менделеев, Александр Сергеевич Пушкин, Людвиг Ван Бетховен, Сальвадор Дали, Билл Гейтс.

Темперамент Меланхолик

Загадочные, спокойные, вдумчивые меланхолики вовсе не плаксы, как о них любят говорить, а невероятно тонкие и творческие натуры, обладающие самым высоким уровнем эмпатии. Меланхолики склонны замыкаться в себе при систематических неудачах или невозможности понять предмет, также они очень глубоко переживают проблемы в коллективе и с педагогами. Меланхолики делятся на два типа: те, кто не боится перемен, с удовольствием изучает новое, и те, кого тревожит и беспокоит любая новизна.

Как меланхолик подходит к учёбе:

Медленно подготавливается к урокам, может часами сидеть над одним заданием, чтобы выполнить его идеально.
Тяжело переключается с одного предмета на другой, в мыслях может решать математическую задачу, а на бумаге делать задание по русскому языку.
Легко переутомляется и перегорает к учёбе, на критику реагирует раздражительностью.

Как помочь меланхолику настроиться на учёбу:

В формировании графика «домашнее задание — отдых» закладывайте больше времени для раздумий ребёнка, ему требуется больше времени на «раскачку».
Не подгоняйте и не торопите ребёнка. Если время на домашнее задание по какой-либо причине ограничено, говорите об этом ребёнку заранее, желательно за день. Так ребёнок сможет подготовиться морально и лучше распределить своё время.
Чаще обращайте внимание на успехи ребёнка, находите причину похвалить и отметить его позитивные сдвиги в учёбе.
Выполнение домашнего задания должно проходить в максимально доброжелательной атмосфере, без давления, критики и укоров.

Знаменитые меланхолики: Сергей Александрович Есенин, Исаак Ньютон, Чарльз Роберт Дарвин, Майкл Джексон.

Темперамент Флегматик

Таким железным нервам и титаническому спокойствию позавидует каждый взрослый. Ребёнок-флегматик — маленький философ в коротких штанишках, он словно познал устройство мира с пелёнок и относится ко всему с буддийской непоколебимостью.

В коллективе таких детей частенько называют «не от мира сего», но уважают и считают авторитетными. Вопреки низкому эмоциональному диапазону дети обладают эмпатией, сочувствием, состраданием, просто выражают всё это в более спокойной манере.

Как флегматики подходит к учёбе:

Медленно и вдумчиво изучают информацию, перечитывают несколько раз один и тот же отрывок, могут чрезмерно долго сидеть над одной задачей.
Зачастую, мышление флегматиков логическое, потому ребёнку может быть сложно работать с творческими заданиями, например, с правильным декламированием стихотворений, написанием сочинений.

Старательно работает на уроках, но может растеряться, если учитель не даст чёткую установку о последовательности действий и требованиях к работе.

Как помочь флегматику настроиться на учёбу:

Если вы заметили, что ребёнок испытывает стресс от изучения новых тем, то попробуйте с ним готовиться наперёд. После выполнения домашнего задания читайте вместе новый параграф, разбирайте новые термины.
Флегматики тяжело работают в шуме, потому постарайтесь создать для ребёнка максимально комфортную атмосферу: отключите источники шума, старайтесь говорить с домочадцами тихо, закройте окна.

Включение в работу должно быть медленным и комфортным, не требуйте быстрых ответов на вопросы и быстрого переключения с предмета на предмет.
В свободное время прививайте ребёнку любовь к творчеству, развивайте креативное мышление и творческие способности.

Знаменитые флегматики: Галилео Галилей, Иммануил Кант, Иван Андреевич Крылов, Киану Ривз.

Если вы заметили, что ребёнку сложно адаптироваться в классе, у него не ладятся отношения со сверстниками, появились трудности в учёбе — перевод на дистанционное обучение может в корне изменить ситуацию. Ребёнок получит больше времени на учёбу, домашние задания и отдых, найдёт друзей и вновь обретёт мотивацию к учёбе.

Иллюстрация: Polina Okean

Дата публикации

9 августа 2022

Автор статьи

Елена Петрова

Бесплатная неделя занятий

Зачастую одного занятия не достаточно, чтобы определить, понравилась ли школа ученику, поэтому мы предоставляем доступ к полноценной бесплатной неделе занятий.

В окружении идиотов: желтый тип личности

Как выглядит желтый тип личности? Каковы сильные стороны желтого человека?

В книге « В окружении идиотов» желтых типов личности описываются как харизматичные, популярные и оптимистичные. Вы бы искали желтого человека на работе, если вам нужна помощь в поиске творческого решения проблемы.

Вот все, что вам нужно знать о желтом типе личности.

Обзор желтого типа личности

В В окружении идиотов, Желтые типы обладают харизматичной личностью и ярким мировоззрением. Автор Томас Эриксон говорит, что они видят жизнь как шведский стол из удовольствий и первыми пробуют что-то новое. Их движущей силой в жизни являются радость и смех. Эриксон пишет, что Гиппократ называет этот тип «сангвиником», что означает «оптимист».

Желтые личности очень интересны и пользуются популярностью. Вы когда-нибудь были на вечеринке и замечали кружок смеющихся гостей вокруг одного конкретного человека? Эриксон говорит, что этот человек, скорее всего, желтого типа. Он добавляет, что они заядлые рассказчики, любят быть в центре внимания и никого не игнорируют. Этот позитив заразителен: Эриксон говорит, что когда вы проводите время с желтой личностью, вы, как правило, чувствуете себя бодрее.

Красный и Желтый типы личности являются экстравертами, но Эриксон делает различие, что Желтые личности сильно сосредоточены на создании отношений и личных связей, 9Типы 0016 и Red — нет. Он говорит, что люди с Желтым характером могут разговаривать с кем угодно (даже с незнакомцами) и получать удовольствие от разговора. Им все равно, приведет ли разговор к чему-нибудь или будет иметь какое-то конкретное содержание — они просто наслаждаются человеческим общением.

Подобно красным типам, Желтые личности любят иметь плотный график, Эриксон объясняет. Поскольку они видят красоту во всем, они самые любопытные из типов личности. Он говорит, что желтой личности можно предложить почти любое занятие, и она будет рада присоединиться к вам.

Всегда ли социальные бабочки экстраверты?

Интровертов часто изображают застенчивыми домоседами, которые избегают социальных сетей, но, по мнению нейробиологов, это большое заблуждение. Скорее, экстраверты и интроверты имеют разную химию мозга, одним из аспектов которой является дофаминовый порог. Дофамин — это гормон, который заставляет нас чувствовать себя хорошо, и чем ниже ваш порог, тем легче стать чрезмерно возбужденным и истощенным. Интроверты могут пойти на вечеринку и быть такими же общительными, как и экстраверты, и даже получать от этого такое же удовольствие — просто после этого им нужно больше времени на восстановление.

Возьмем аналогию: два бегуна участвуют в одном забеге с одинаковыми результатами. Один бегун берет выходной и снова тренируется на следующий день, а другому нужна неделя на восстановление. Вечеринки и общественные собрания одинаковы для экстравертов и интровертов.

Желтые личности с оптимизмом смотрят в будущее

Как и красные, по словам Эриксона, желтые личности способны быстро принимать решения. Разница между ними в том, что красные будут решать на основе логики, а Жёлтые личности следуют своему чутью или тому, что «кажется правильным».

Люди с этим типом личности оптимисты, но они не отрицают жизненных трудностей. Если с ними случится что-то печальное, Эриксон говорит, что они будут плакать и грустить, но не будут зацикливаться на этом. Желтые личности принимают свои чувства в данный момент, но быстро двигаются дальше.

Желтые типы очень креативны и находчивы. Эриксон объясняет, что они видят решения там, где другие видят проблемы, и их мышление часто нестандартно. Он говорит, что желтые личности чаще всего восклицают: «У меня есть идея!»

Оптимизм меняется с возрастом

В 2020 году Journal of Research in Personality опубликовал результаты исследования, в котором исследователи задали вопрос: Влияет ли жизненный опыт людей на уровень их оптимизма? Другими словами, может ли человек, который обычно оптимистичен, стать пессимистом, испытав трудности?

Около 75 000 американцев, немцев и голландцев (в возрасте от 16 до 101 года) приняли участие в исследовании. Исследователи обнаружили, что оптимизм очень мало колебался в ответ на жизненные обстоятельства, но он менялся с возрастом. Было показано, что участники были наиболее оптимистичны в раннем взрослом возрасте и наименее оптимистичны в старости с плато в среднем возрасте.

Желтые личности умеют убеждать

Люди с доминантой желтого характера являются искусными убеждениями. Эриксон говорит, что желтые типы могут убедить комнату, полную людей, поверить в проект с помощью жизнерадостной и вдохновляющей речи. Он добавляет, что они мастера языка (как словесного, так и физического) и могут убедить вас думать, как они, благодаря своей харизматичной манере речи. Политики часто желтые, включая Билла Клинтона.

(Краткое примечание: независимо от личности, один из способов стать более убедительным в своей речи — это исключить такие определения, как «я верю» или «я думаю». Вместо этого заявите о своем убеждении как о факте. «Это лучший вариант. », более убедителен, чем «Я думаю, что это лучший вариант». Это работает, потому что люди склонны следовать за самым уверенным человеком в комнате.)

Ищите желтого доминирующего человека, если…

Если вам нужна помощь Эриксон говорит, что для мозгового штурма новых идей или поиска творческого решения сложной проблемы нужно найти желтый тип личности. Например, если у вас на работе одновременно приближаются два дедлайна, ваш желто-доминантный коллега, вероятно, придумает, как вы можете убить обоих зайцев одним выстрелом.

(Краткое примечание: в модели Майерс-Бриггс ENTP наиболее творчески подходят к решению проблем. Они умеют видеть проблему, придумывать концептуальное решение, а затем разрабатывать стратегию практического решения.)

Эриксон перечисляет несколько f любвеобильных желтых личностей, включая Робина Уильямса, Опру Уинфри и Эллен ДеДженерес.

Негативное восприятие желтых типов личности

В модели DISC «желтый» Эриксона соответствует «вдохновляющей» личности, которая обычно приятна в небольших дозах, но может быть слишком интенсивной для некоторых. Эриксон говорит, что другие могут считать этот тип личности слишком болтливым, легкомысленным и ребячливым.

Восприятие: желтые личности слишком много говорят

Желтые люди живут для разговоров, и они самые одаренные ораторы из всех типов личности. Эриксон говорит, что между тем, что думают желтые, и тем, что они говорят, редко бывает фильтр, поэтому их речь часто представляет собой нескончаемый поток сознания. Из-за этого Желтые личности, как правило, доминируют в каждом разговоре, и другие типы личности изо всех сил пытаются вставить слово. Эриксон говорит, что другие цветотипы (особенно синие интроверты) быстро устают от непрерывного разговора.

(Краткое примечание: если вы беспокоитесь, что доминируете в разговоре, попробуйте использовать правило светофора: в первые 30 секунд разговора у вас есть зеленый свет (внимание вашего слушателя). В следующие 30 секунд у вас есть желтый свет (вы можете привлечь или не привлечь внимание слушателя). После одной минуты речи представьте, что вы зажгли красный свет — остановитесь и дайте слушателю возможность высказаться. Если он хочет, чтобы вы продолжили, он спросит вопросы. Если она этого не делает, значит, вы остановились как раз вовремя.)

Восприятие: желтые личности легкомысленны

Эриксон повторяет, что желтые люди больше интересуются идеями, чем исполнением, и их не интересуют детали. В результате Желтые люди начинают множество проектов, которые не заканчивают. Он добавляет, что они ненавидят следовать условностям и, как правило, имеют свои собственные организационные системы, которые другие не могут понять. Например, в то время как вы можете смотреть на беспорядок в комнате и думать, что она беспорядочна, Желтый тип личности может сказать вам (не глядя), что ее блокнот находится под фиолетовой подушкой рядом с кучей белья. Эриксон объясняет, что Люди с преобладанием желтого часто опаздывают и часто забывают о сроках и встречах — часто потому, что пытаются все хранить в голове, а не пользоваться календарем. По всем этим причинам другие считают их легкомысленными.

(Краткое примечание: общество склонно смотреть свысока на неорганизованность и беспорядок, но недавние исследования выявили связь между беспорядком и творчеством. В одном эксперименте участников разделили на две группы и попросили придумать новые способы использования мячика для пинг-понга. Первой группе было предоставлено чистое и организованное пространство для работы. Другая группа была помещена в грязную комнату. побуждает исследователей полагать, что неорганизованная среда полезна для творческого процесса.)

Восприятие: желтые личности ребячливы

Эриксон говорит, что люди с доминированием желтого демонстрируют многие модели поведения, характерные для детей: Они предпочитают говорить, а не слушать, им нужны разговоры и занятия, чтобы развлекаться, иначе они теряют интерес и начинают настаивать на своем. границы до перенаправления . Желтые типы часто являются самыми интересными и привлекательными людьми в комнате, но когда приходит время сосредоточиться или быть серьезным, их выходки могут восприниматься как раздражающие и детские.

(Краткое примечание: где грань между безобидным детским поведением и истинной эмоциональной незрелостью? Психологи говорят, что эмоциональная незрелость существует, когда человек еще не развил способность справляться со взрослыми эмоциями. кто-то реагирует на конфронтацию. Слушают ли они, чтобы понять и искать решение, или они обвиняют других, отрицают свою причастность и эмоционально набрасываются?)

11 самых известных людей с типом личности ENFJ

В личностном тесте Майерс-Бриггс личность ENFJ часто называют «главным героем». Аббревиатура означает экстраверсию, интуицию, чувство и суждение.

Тип личности ENFJ — один из самых сильных типов, доступных человеку. Люди с таким характером излучают искренность. Они не боятся отстаивать то, что считают правильным. Они искренне заботятся о других и хотят сделать мир лучше.

Им также легко общаться с другими, видеть мотивы других и предлагать новые идеи, которые помогают найти точки соприкосновения. Хотя этот навык часто используется для создания добра в мире, есть некоторые, кто использовал свои черты личности ENFJ, чтобы причинить много вреда.

Есть несколько известных людей с типом личности ENFJ.

Список самых известных людей, которые являются ENFJ

1. Барак Обама
Хотя его президентство будет вызывать восхищение у одних и ненависть у других, президент Обама не боялся отстаивать то, что он считал верно. Даже в критические моменты, такие как его «красная линия» с Сирией, он не боялся отступить от предыдущих заявлений, потому что чувствовал, что это правильно. Он всегда подталкивал людей к критическому осмыслению того, кем они были как личность, и призывал других отстаивать свои убеждения.

2. Нельсон Мандела
Мандела никогда не жаловался на обращение с ним в Южной Африке. Даже когда он провел в заключении более десяти лет, он продолжал подталкивать людей к другому набору убеждений. Благодаря своей активности он смог принять участие в усилиях, которые в конечном итоге положили конец апартеиду в Южной Африке, и однажды он стал править страной, которая когда-то воспринимала его как потенциальную угрозу.

3. Михаил Горбачев
Горбачев был последним официальным лидером Советского Союза. Хотя Геннадий Янаев был назначен исполняющим обязанности президента за 2 дня до прихода к власти Бориса Ельцина, именно Горбачев протолкнул революционные реформы, которые должны были уменьшить влияние коммунизма на группу наций. Он ввел открытость, реструктуризацию и демократизацию, потому что чувствовал, что это правильно.

4. Джонни Депп
Депп, которого часто называют одним из самых разносторонних актеров своего поколения, впервые прославился своей ролью в сериале 21 Jump Street. Он сыграл знаковые роли в кино, в том числе роль Джека Воробья в диснеевском сериале « пиратов Карибского моря ». Его универсальность обусловлена приспособляемостью, обеспечиваемой его личностью ENFJ, с общей валовой прибылью в 8 миллиардов долларов по всему миру за фильмы, в которых он был показан.

5. Доктор Дрю
Доктор Дрю Пински, возможно, пошел в медицинскую школу, чтобы помогать людям, но он прославился благодаря тому, что его личность демонстрировалась по телевидению и радио.

Он вел множество различных шоу, в том числе два разных реалити-шоу, посвященных борьбе с личной зависимостью от наркотиков, секса или алкоголя.
6. Нил де Грасс Тайсон
Хотя Тайсон часто критикует других, он делает это только тогда, когда чувствует, что кто-то искажает правду. Даже когда он критикует, вы всегда найдете в нем определенное спокойствие. Он остается собранным, когда говорит, даже если кто-то пытается его спровоцировать. Он также старается интегрировать юмор, когда это возможно, в разговор, чтобы помочь другим узнать больше о том, чем он увлечен.

7. Йозеф Геббельс
Геббельс использовал положительные качества своей личности, чтобы служить злу, которое продвигалось внутри нацистской партии. Он был одним из ближайших соратников Гитлера, в роли министра пропаганды с 1933 по 1945 год. Он публично выступал за дискриминацию, в том числе за политику, которая в конечном итоге привела к событиям Холокоста. Он вступил в нацистскую партию в 1924 году со степенью доктора философии и был первым, кто выступал за экономику тотальной войны в XIX веке. 40с. В одном из последних актов зла Геббельс покончил с собой, отравив своих шестерых детей.
8. Тони Блэр
Работая премьер-министром Соединенного Королевства около десяти лет, Блэр сосредоточился на глобальных изменениях. Он всегда стремился к более мирному миру, хотя в ретроспективе его действия иногда подвергались сомнению. Это даже привело к расследованию потенциальных военных преступлений, связанных с британским вторжением в Ирак в 2003 году. В настоящее время он сосредоточен на том, как мир реагирует на религиозный экстремизм и что можно сделать, чтобы противостоять этой проблеме.
9. Мартин Лютер Кинг-младший
MLK хотел создать общество, которое помогло бы всем людям «подняться из темных глубин предрассудков и расизма», потому что это было правильно. Он чувствовал, что другие будут судить его по тому, как он стоял во времена испытаний или споров. Однажды он сказал, что всегда наступает правильное время, чтобы сделать то, что правильно. Хотя его усилия по созданию равенства в конечном итоге стоили ему жизни, влияние его работы продолжает жить и сегодня.
10. Папа Иоанн Павел II
Возможно, один из самых популярных пап современности в католической церкви, он работал над преодолением разрыва между религиозным и светским мирами, уделяя особое внимание науке. Он даже чувствовал, что роль науки в мире может помочь очистить личные взгляды на религию. Он чувствовал, что человеческая культура — это широкий опыт, а не узкий, и что, работая вместе, люди могут обрести покой. Он также отличался упрямством и жесткостью по отношению к определенным религиозным практикам, которые, по его мнению, были правильными.
11. Шерил Сандберг
Работая руководителем Facebook, Сэндберг была в авангарде двух важных дискуссий, происходящих в нашем обществе прямо сейчас: гендерное равенство и личное горе. Сандберг неожиданно потеряла мужа в 2015 году и рассказала о том, как справиться с такими трудностями глубокими и часто трудными способами. Она также входит в советы директоров SurveyMonkey, Walt Disney Company и ряда других компаний. Одно время она также была начальником штаба министра финансов США.
Есть много известных ENFJ, которые так или иначе изменили мир. Большинство из них работали над тем, чтобы сделать его лучше, хотя некоторые позволили порче тьмы изменить свой путь. Этот тип личности может быть главным героем, но это делается с определенной целью. Эти люди хотят, чтобы вы по-другому посмотрели на мир. Затем вы можете решить, является ли это правильным видением будущего.
Биография автора
Кит Миллер имеет более чем 25-летний опыт работы в качестве генерального директора и серийного предпринимателя. Как предприниматель он основал несколько многомиллионных компаний. Работа Кита как писателя упоминалась в журналах CIO Magazine, Workable, BizTech и The Charlotte Observer.

Знаменитые сангвиники: Кто такой сангвиник? | Простыми словами