Темперамент и 16 типов личности с чертами характера
Темперамент и личность — эти два термина часто определяют то, что мы знаем и понимаем о человеке, и часто используются как взаимозаменяемые или в схожем контексте. Однако существуют тонкие различия. Темперамент относится к тому, как люди ведут себя, а личность относится к тому, почему люди ведут себя определенным образом.
Темперамент в большей степени биологически и генетически запрограммирован и наследуется. Он не находится под контролем человека. Он проявляется в детстве как эмоциональная реактивность и способ саморегуляции. Каким бы ни был тип темперамента, у каждого типа есть положительные и отрицательные стороны. Воспитание и обучение направлены на развитие положительных сторон темперамента ребенка.
Личность — это приобретенный феномен, сформированный воспитанием, обучением и опытом, который в большей степени находится под контролем человека. Она включает в себя чувства, мысли, интерпретации и поведение. Это нечто приобретенное по сравнению с темпераментом и может меняться со временем, например, с возрастом и взаимодействием.
В основном существует 4 типа темперамента, как показано ниже, с их положительными и отрицательными чертами.
ТИПЫ ТЕМПЕРАМЕНТА
Характеристика | Сильные и слабые стороны | Положительные и отрицательные стороны | |
Холерик | Решительный и доминантный | Лидер Целеустремленный Амбициозный Эффективный, планирующий Уверенный Мотивирующий | Нетерпимый Негибкий Нетерпеливый Требовательный Агрессивный Перегруженный, напряженный |
Сангвиник | Вдохновляющий и влиятельный | Социальный Общительный Любящий веселье Прощающий Оптимистичный Веселый, радушный | Импульсивный Забывчивый Преувеличение Непостоянный, истеричный Не пунктуальный |
Меланхолик | Осторожный и совестливый | Вдумчивый Организованный Уверенный в себе Творческий Внимательный | Перфекционист Угрюмый Недовольный Пессимистичный Беспокойный Туннельное зрение |
Флегматик | Стабильный и поддерживающий | Спокойный, уравновешенный Дипломатичный Рациональный Принимающий Надежный, последовательный Содержательный, терпеливый | Отсутствие амбиций Социально застенчивый Нерешительный Попустительский, Пассивный, апатичный Компромиссный |
Ниже приведены 4 типа личностей, которые полностью соответствуют и пересекаются с 4 типами темпераментов.
ТИПЫ ЛИЧНОСТИ
| Тип | Характеристика | Достоинства |
|---|---|---|
| A | Директор | Рисковый, целеустремленный, добивающийся, конкурентоспособный, любит контроль, склонен к стрессу |
| B | Социализатор | Социальный, общительный, ориентированный на отношения, неконкурентный, с легким характером |
| C | Мыслитель | Организованный, подготовленный, логичный, обстоятельный, перфекционист, склонный к стрессу и беспокойству |
| D | Поддерживающий | Ориентирован на выполнение задач, любит рутину, выполняет приказы, склонный к негативным эмоциям, склонны к депрессии |
Некоторые психологи оценивают личность по 5 основным чертам, приведенным ниже на схематичном изображении.
Некоторые психологи используют определенные признаки, чтобы выделить 16 типов личностей, основанных на различных перестановках и комбинациях этих признаков.
Комбинации типов личности складываются из восьми основных типов:
1. Экстраверты (E). Экстраверты получают энергию от людей, получают удовольствие от разнообразных задач, любят быстрый темп, и хорошо справляются с многозадачностью.
2. Интуиты (N). Интуиты предпочитают концентрироваться на возможностях и общей картине ситуаций, легко видят закономерности, ценят инновации и ищут творческие решения проблем.
3. Мыслители (T). Мыслители склонны принимать свои решения с помощью логического анализа, объективно взвешивают все “за” и “против”, и ценят честность, последовательность, и справедливость.
4. Судьи (J). Судьи склонны к организованности и подготовленности, любят составлять и придерживаться плана, им удобно следовать большинству правил.
5. Интроверты (I). Интроверты часто любят работать в одиночку или в небольших группах, предпочитают более обдуманный темп и любят концентрироваться на одной задаче за раз.
6. Сенсоры (S). Это реалистичные люди которые любят сосредотачиваться на фактах и деталях. Они применяют здравый смысл и прошлый опыт, чтобы найти практические решения проблем.
7. Чувствующие (F). Чувствующие люди склонны к чувствительности и сотрудничеству, принимают решения, основываясь на основе своих личных ценностей и как на других повлияют их действия.
8. Воспринимающие (P). Воспринимающие предпочитают держаться открытыми, любят иметь возможность действовать спонтанно, и любят быть гибкими при составлении планов.
16 типов личностейБогдан Кравец
Привет! Меня зовут Богдан Кравец и я профессиональный seo-специалист, маркетолог. Теперь стал блогером сайта KeyForInfo.com , которым занимаюсь самостоятельно.
Я изучаю психологию и социологию, чтобы найти Ключи к пониманию этого мира. Все время в поисках новой полезной информации по эффективной и счастливой жизни. На сайте вы читаете информацию, которую я испробовал на собственном опыте, и в ходе размышлений преподнес вам в виде статьи. Бесплатно помогаю и консультирую по SEO, маркетингу, саморазвитию и улучшению своей жизни.
Холерик, Флегматик, Сангвиник, Меланхолик — 4 вида темпераментра
На личность человека оказывают влияние разные факторы, и этим вопросом интересуются на протяжении многих веков ученые разных стран. Что же такое темперамент, и какие его виды бывают.
История учения о темпераментахГиппократ первым заинтересовался темпераментом человека. Он сделал разделение по типам жидкостей организма, так появилось деление по лимфе, крови, желчи и черной желчи.
Еще дальше пошел другой греческий ученый Клавдий Гален. Именно благодаря ему появилось учение о четырёх видах темперамента человека:
- сангвиники (переводится как «кровь»)
- флегматики (переводится как «слизь»)
- холерики (переводится как «желчь»)
- меланхолики (переводится как «черная желчь»).
Всеми этими изысканиями человечество пользовалось до 19 столетия при изучении характера человека, тогда понятие, как тип личности еще не имело четкого обозначения.
Изменение научного вектораНо известный физиолог И. Павлов в ХХ веке занялся изучением нервной системы, с целью типирования ее. Ученый изучал во время экспериментов над животными нервные процессы, их силу, которые потом перенес на людей. Благодаря чему Павлову удалось прийти к выводу, что сочетание характеристик нервной системы и можно назвать темпераментом. Он также отмечал, что темперамент меняется в течение жизни под влиянием полученного опыта, социума, воспитания. И поэтому эти аспекты важно принимать во внимание перед тем, как определить характер человека.
Виды темпераментаВсе темпераменты имеют свои характерные особенности.
ХолерикУ этого темперамента есть инициативность, энергичность. Поскольку их нервная система имеет преобладающие процессы возбуждения над процессами торможения, они могут быть вспыльчивыми, не сдержанными.
Холерики имеют выразительную мимику, объемность жестов, громкую речь. Из-за неуравновешенности могут возникать проблемы на работе, в отношениях, в социуме. Но они отлично себя проявляют тем, где нужно быстро реагировать на ситуацию, оперативно анализировать и действовать.
Холерики могут быть грубоватыми, раздражительными в общении, а также проявлять прямолинейность, резкость, что может нарушать принятые нормы поведения, и приводить к конфликтам.
Плюсы и минусы
Среди плюсов холериков можно выделить их неиссякаемую энергию, лидерские качества, умение вдохновлять окружающих.
Холерики могут слишком увлекаться чем-то, что может одновременно позитивно и негативно влиять на их жизнь. С одной стороны, это чревато необдуманным поведением. Но при этом холерик будет проявлять неприятие к несправедливости, защищая слабых и обиженных.
Карьерные перспективы
Холерики являются прирожденными руководителями. Для них подойдут такие роли, как СЕО, организатор, мотиватор, именно на этих позициях они будут максимально полезными.
Но если холерик будет иметь работу, где у него не будет возможность расти по карьерной лестнице, то это чревато конфликтами или апатией. Таким людям важно видеть результаты своих трудов, постепенно поднимаясь выше и выше в карьере.
Дети-холерики
Они всегда находятся в центре внимания дома. Они любят пообщаться, но при этом могут быть слишком требовательными, непоседливыми и громкими. Дети-холерики быстро осваиваются в коллективе, но могут уйти оттуда из-за своего агрессивного поведения. Поэтому родителям важно на этот момент обращать внимание, и своевременно скорректировать поведение.
ФлегматикФлегматикам свойственна скупость эмоций, продуманность, упорство, основательность во всем. Их сложно вывести из себя. Они всегда доводят начатое до логического завершения, но им сложно быстро переключаться на новый вид деятельности.
Флегматики спокойные, терпеливые, доброжелательные, после них остается всегда положительное впечатление. Но им не нравится, когда рушится установленный порядок и планы.
В общении флегматики легкие, но только если окружающие будут снисходительны к их постоянным паузам в разговоре и невысокой заинтересованности. В критических ситуациях это может раздражать собеседников. Но все это компенсируется старательностью, высокой продуктивностью флегматиков.
Плюсы и минусы
Основной минус флегматиков в том, что они склонны накапливать негативные эмоции. Им сложно давать выход негативу, что приводит к психологическим проблемам, к примеру пассивной агрессии.
Поэтому флегматики стараются все конфликтные ситуации приводить к мирному завершению, даже не считаясь со своими интересами. За это их и ценят окружающие. Плюс флегматиков и в их дипломатических умениях.
Карьерные перспективы
Флегматики обладают высокой работоспособностью, и лучшие там, где нужно упорно трудиться. Им просто справляться с высокими нагрузками.
Флегматики будет внимателен к любой мелочи, точен при подсчетах. И поэтому им можно выбирать профессию бухгалтера, аналитика или учетчика.
Благодаря необщительности они могут работать изолированно, в отдаленных местах и в ночные смены.
Дети-флегматики
Флегматичные дети просто подарок для родителей, поскольку от них почти нет проблем. Они проявляют спокойствие, уступчивость, невысокую активность.
За счет уравновешенность нервных процессов дети –флегматики медленно говорят, их почти не слышно. От них трудно ожидать проявления бурной радости, они будут тихо играть часами. Они прилежные ученики, в коллективе детей немного отстранены, но у них всегда есть друзья.
СангвиникСангвиники восхищают своей жизнерадостностью. Их все любят, и они в ответ любит всех. Сангвиники в силу природной энергичности имеют активную мимику, выразительные жесты. Умеют делать комплименты, обаятельные и оптимистичные.
Сангвиник быстро умеет переключаться с одного дела на другое. За счет своей богатой фантазии он отлично чувствует ситуацию, умело находя решения. Что и делают сангвиника просто великолепным в решении любых трудностей.
Сангвинику не известен страх, тревога, они заняты развитием себя, личностным ростом, движению к успеху.
Плюсы и минусы
К плюсам сангвиников можно отнести их дипломатические способность и коммуникабельность. Они привлекают своей веселостью, легкостью в общении, и быстро становятся душой компании. Их все любят и уважают. За счет своей обаятельности сангвиники быстро взбираются по карьерной лестнице. Им просто организовать праздник или любое другое мероприятие.
Карьерные перспективы
Сангвиникам стоит выбирать профессии, связанные с творчеством, с максимумом общения. Но он может спокойно работать и простым продавцом, и всегда будет привлекать больше всех покупателей, чем коллеги.
Сангвиники любят себя и им нравиться лидировать в коллективе. Но нуждаются в мудром наставничестве, чтобы его приземляли, подсказывали там, где у него мало опыта.
Дети-сангвиники
Дет с таким темпераментом отличаются энергичностью, тягой к творчеству. Это яркие натуры, которые часто можно видеть на сцене школьных праздников, в КВН и пр.
. За счет своих сангвинистических черт они очень дружелюбные.
Но дети –сангвиники неусидчивы, невнимательны, и им больше нравится участвовать в спектаклях или петь, чем сидеть на уроках.
МеланхоликМеланхолики утонченные, романтические, эмоциональные натуры. За счет приглушенной моторике, замедленным психическим процессам они представлены как личности глубокие и вдумчивые. Меланхолики привлекают внимание своей мимикой, речью и манерой поведения.
Меланхолики пассивны, обидчивы, замкнуты, мнительны, плохо контактируют с малознакомыми людьми. Им тяжело адаптироваться к новому окружению, принимать нарушение личных границ.
Меланхолики плохо сопротивляются стрессам, но зато любят рефлексировать. Они долго обижаются по мелочам. Но сами проявляют обязательность, надежность, образуя долговременные связи с людьми.
Плюсы и минусы
Среди минусов меланхоликов можно назвать небольшое количество друзей. С ними нельзя поговорить об их личной жизни, проблемах.
Меланхолики любят жаловаться, ныть, что не нравится окружающим. Они однолюбы, и трудно открывают свое сердце другим. Меланхолики склонны к ревности, но при этом будут надежно защищать своего партнера.
Карьерные перспективы
Поскольку меланхоликам нравится советовать, слушать других, то для них подходит профессия учителя, психолога, журналиста, медика, работника социальной сферы.
Они педантичны, требовательны к себе, поэтому легко делают карьеру. Но проблемы могут возникать из -за колебания в настроении. Если меланхолик в плохом настроении, то их заставить приступать к работе тяжело.
Дети-меланхолики
Такие дети необщительные, но зато очень любознательные, и в этом их парадокс. Дети–меланхолики могут познавать мир вокруг в одиночестве, и это будет приносить им радость.
Юные меланхолики очень чувствительны к критике, им не нравится, когда на них давят. Лучше не делать так во избежание психологических травм. Ребенок-меланхолик в школе может стать лучшим учеником если будет слышать похвалы от учителей и родителей.
Все люди разные и имеют свои особенности, зная их, то можно найти подход и читать их как книгу! Смотрите мою лекцию, которая посвящена распознанию особенностей личности.
Как научиться читать человека по его поведению и внешности — Основные признаки.Поделиться
Добродетель и четыре типа характера
Стремясь стать научной, психология на протяжении большей части своего существования изгоняла такие понятия, как добродетель, и оценочные представления о характере и хорошей жизни. Вместо этого в этой области обычно пытались использовать такие термины, как личность, и формулировать свои конструкции в терминах объективных, наблюдаемых паттернов. А психопатология была медикализации, так что расстройства были переосмыслены не как моральный характер человека, а вместо этого как следствие нарушенной биологии. Конечно, это всегда было нечетким мышлением. Когда у кого-то диагностируют антисоциальную личность, разве мы не говорим, что у него проблемный моральный характер?
В своей превосходной книге « Добродетель и психология » (APA Books, 2005) Блейн Фауэрс бросает вызов исследователям, рассматривая такие понятия, как добродетель, и осознает сложность, связанную с тем, что значит жить более добродетельной жизнью, и как мы можем продвигать ее.
это. Я полагаю, что Фауэрс абсолютно прав в своем аргументе, что область человеческой психологии была введена в заблуждение в своем массовом нежелании исследовать мораль и проводить исследования и делать заявления о том, что такое хорошая жизнь. Его избегание было вызвано его желанием быть научным, с общим мнением, что только факты могут быть объективными, тогда как ценности по своей сути субъективны и, следовательно, не являются надлежащей областью науки. Хотя различие между фактами и ценностями имеет решающее значение для понимания знания, совершенно ошибочно полагать, что факты и ценности могут оставаться полностью изолированными в гуманитарных науках. Почему? Есть много причин, но самая основная и очевидная заключается в том, что люди используют факты о себе для создания представлений о своих действиях, которые имеют очевидные последствия, основанные на ценностях.
Рассмотрим, например, кажущееся нейтральным утверждение о том, что депрессия вызвана «химическим дисбалансом».
Давайте на мгновение отложим мысль о том, что это благовидное утверждение, и предположим, что оно разумно. На первый взгляд это кажется нейтральным утверждением, основанным на очень объективных концепциях, таких как нейроны и нейротрансмиттеры. Но проблема с ценностями сразу же поднимает голову, потому что этот «факт» затем используется людьми для оправдания действий и легитимации притязаний. Теперь люди не виноваты в своей депрессии, и они не должны возлагать на меня ответственность за это. Способствует ли это лучшему обществу? Это нормально, если жена, подвергшаяся насилию, остается со своим жестоким мужем, потому что приписывает свою депрессию химическому дисбалансу? Не вдаваясь в утверждения о том, кто несет ответственность за депрессию, суть здесь в том, что, поскольку люди используют факты о себе для оправдания своих действий и самоидентификации, невозможно создать нейтральные по ценности гуманитарные науки. Фауэрс хочет, чтобы мы осознали эту невозможность и приняли как сложность, так и потенциал систематического изучения таких этических концепций, как добродетель.
Этика, вынесенная на свет, гораздо более просвещена, чем имплицитная этика, управляющая системой.
Быть добродетельным означает выравнивать себя с «хорошим» или с тем, что хорошо. Хотя, конечно, окончательный ответ на вопрос о том, что хорошо, очень сложен, также бывает и так, что основные ответы часто очень просты. Просто спросите любого пятилетнего ребенка о том, какие действия хороши, а какие нет, и вам, вероятно, напомнят, что у нас, людей, есть глубокое моральное чувство, которое превосходит то, во что мы социализированы. И я действительно думаю, что мы можем добиться прогресса в определении «хорошего». В своей работе, например, я утверждал, что благо может быть эффективно охарактеризовано пересечением и перекрыванием достоинства, благополучия и целостности, и что мы должны быть тем, что усиливает эти элементы.
Несмотря на то, что в книге Фауэрса содержится много важных идей, наиболее интересным и полезным я считаю его перечисление четырех типов характера Аристотеля.
Четыре типа характера возникают из сочетания двух аспектов морального долга и личных склонностей. Моральный долг относится к действиям, направленным на благо, тогда как последний относится к эмоциональной склонности действовать в соответствии со своими желаниями. Появляются четыре вида символов:
1. Континент Персонаж — это тот, кто имеет эгоистичные, аморальные или аморальные желания, но проявляет контроль над ними, чтобы действовать нравственно. Например, мужчина в серьезных отношениях, который вожделеет к другой женщине, но запрещает действовать в соответствии с этими чувствами, потому что предательство его жены идет вразрез с добром, будет вести себя как сдержанный персонаж. Интересно, что Кант считал, что моральные и личные склонности неизбежно находятся в конфликте, и времена, когда человек подавлял свои желания и поступал нравственно, были примерами высшего блага.
2. Недержание мочи Characte r знает, что делать правильно или добродетельно, но не обладает самообладанием, чтобы жить согласно своей морали.
Продолжая приведенный выше пример, это будет человек, который будет знать, что было бы неправильно предать свою жену и завести случайную связь, но поддастся своим желаниям, возможно, впоследствии чувствуя себя виноватым.
3. Порочный характер, , напротив, не чувствует конфликта между склонностями и моральным долгом, потому что у него нет морального чувства добра. Такие люди просто действуют в соответствии со своими эгоистичными наклонностями, поскольку они рассматриваются как ценные. Продолжая приведенный выше пример, порочный персонаж изменяет своей жене без вины и просто работает над тем, чтобы она узнала об этом, чтобы это не причиняло ему неудобств.
4. Добродетельный Характер r также не чувствует конфликта между эмоциональными наклонностями и моральным долгом. Почему? Потому что добродетельный характер натренировал свою эмоциональную систему, чтобы она соответствовала его моральным наклонностям. Короче говоря, на глубоком эмоциональном уровне добродетельный персонаж хочет делать добро.
Хотя такой персонаж действительно может иметь сексуальные чувства к другому, он будет чувствовать гордость и привязанность, действуя лояльно, заслуживая доверия, и сама мысль об обмане или аморальном поведении вызывает глубокое отвращение у добродетельного персонажа. В отличие от Канта, Аристотель считал, что добродетельный характер представляет собой высший идеал.
Здесь важно отметить, что личности точно не всегда будут тем или иным персонажем. Я, например, могу четко идентифицировать ситуации или эпизоды, когда я был добродетельным (т. е. искренне хотел добра и действовал во благо), воздерживался (желал чего-то аморального, но сдерживал себя) и несдержан (осознавал, что поступил неправильно). сделать, но все же сделал). Я полагаю, что большинство других чувствуют то же самое.
Я нашел эту категориальную систему чрезвычайно полезной, и меня поразило, что за все мое знакомство с психологией я увидел ее впервые. Практические выводы весьма значительны и довольно просты. Подумайте, например, что можно систематически формировать добродетельную ориентацию характера, поощряя позитивное чувство любви к себе, когда он ориентирован на добро.
В самом деле, я бы сказал, что мы могли бы рассматривать это как центральную цель социализации. Однако в человеческой психологии он по существу отсутствует. Печально, что человеческая психология, в своем отвращении к нравственным высказываниям, пренебрегла такими фундаментальными открытиями. Но с Фауэрсом и другими, указывающими путь, возможно, это изменится в не столь отдаленном будущем, и психология может дать гораздо более действенное послание о том, как вести хорошую жизнь.
4 типа личности, с которыми мы все знакомы · Growmon
Тибор Кучера, 27. 1. 2022
Существует древняя теория личности, известная как Теория четырех темпераментов темпераментов . Типы включают:
- Сангвиник , которые считаются разговорчивыми, общительными и полными энтузиазма людьми.
- Холерик , независимые, экстраверты и целеустремленные личности.
- Флегматики , которые считаются людьми легкими на подъем, миролюбивыми, тихими и расслабленными.
В большинстве случаев человека нельзя описать только одной из этих личностей. Личность большинства людей состоит из комбинации двух или более из этих темпераментов. У всех нас есть черты и характеристики нескольких различных типов личности и темпераментов.
Теория четырех типов личности довольно широко известна, когда дело доходит до понимания личности, но в основном потому, что это очень,
Звучит странно? Да, может немного.
Важно знать, откуда берутся теории личности и на какой науке они основаны, чтобы вы могли решить, действительно ли вы хотите полагаться на конкретную теорию, чтобы узнать свою личность.
В настоящее время у нас гораздо более высокие стандарты, когда дело доходит до принятия теории личности как надежной и заслуживающей доверия.
Теория личности прошла долгий путь с древних времен, и хотя сегодня это все еще не совершенная наука, к счастью, у нас есть лучшие теории и больше возможностей для описания типа личности. Например, Большая пятерка черт личности описывает, что личности людей объясняются пятью факторами, известными как:
- Добросовестность
- Приятность
- Нейротизм
- Открытость опыту
- Экстраверсия
Самое замечательное в Большой пятерке то, что вы попадаете в спектр, а это означает, что вы либо приятны, либо нет , либо экстравертны, либо нет . Люди бывают высокими, низкими или где-то посередине по каждому из этих факторов, и именно так вы можете получить очень точное представление о своем уникальном типе личности.
В дополнение к идентификации вашей личности с Большой пятеркой, вы также можете многое узнать о своей совместимости с другими людьми, поскольку каждый из пяти факторов описывает многие из ваших сильных и слабых сторон, а также симпатии и антипатии — характеристики, которые могут многое рассказать вам о вашей личности. люди, места и действия, с которыми вы, вероятно, связаны больше всего.
Если вам нужен быстрый, простой, конфиденциальный и эффективный способ идентифицировать свою личность, попробуйте Growmon, загрузив приложение на свой смартфон или другое устройство. Growmon основан на тесте личности «Большой пятерки» и тесте интересов Холланда (узнайте больше о различных тестах личности в этом блоге), что дает вам ценную информацию о вашей личности, сильных сторонах, интересах и карьере, которая лучше всего соответствует вашей личности. Growmon позволяет вам проводить самопроверку, используя надежные, основанные на исследованиях оценки личности, которые позволят вам узнать гораздо больше о себе и своих уникальных чертах.
