Амбиверт это человек который: кто это такой? Характеристика психотипа

Содержание

Амбиверт — это кто такой в психологии, характеристика типов личности человека по Юнгу, определение амбиверсии

Существует мнение, что лучше всего в этом мире живется экстравертам. Они открыты, общительны, живо интересуются всем вокруг, в том числе новыми знакомствами. Гораздо сложнее дела обстоят у интровертов – им все время хочется уединения, достичь которого в условиях городской жизни крайне сложно. Но есть и третья группа людей, чей характер впитал в себя особенности тех и других, благодаря чему стал более приспособленным. Кто это такой – амбиверт, какое определение у этого термина, можно ли научиться быть им и как при этом выстраивать взаимоотношения с окружающими, я расскажу чуть ниже.

Определение понятия

В литературе такой психотип встретить непросто, исследователи личности предпочитают делить всех людей на две практически противоположные группы. Это проще и понятнее. На самом же деле амбивертивный характер – это способность быстро менять свое отношение ко всему, что окружает человека.

Он позволяет спокойному созидателю становиться активной «душой компании», а при необходимости – перевоплощаться в одиночку, способного эффективно функционировать без чьей-либо помощи. Другими словами, это способность адаптироваться к изменяющимся условиям, чтобы оставаться всегда в комфорте с самим собой и другими.

Характеристика амбиверта

Главной чертой этого психотипа является его невозможность длительное время существовать в одних и тех же условиях. Этим людям постоянно приходится менять окружающую обстановку, чтобы оставаться таким же эффективным и уверенным в себе. Стрессовые ситуации, шумные компании – все это амбивертивная личность вполне может пережить без серьезных последствий, но затем, ей необходимо восстановиться в тишине и покое.

В то же время длительное пребывание в одиночестве создает для такого человека излишне гнетущее состояние: он становится недоволен собой, другими, своим текущим положением в обществе. Но все меняется, как только амбиверт возвращается к людям.

Так они и существуют – между непомерной общительностью экстраверта и отчужденностью интроверта, периодически присоединяясь то к одним, то ко вторым.

Восемь признаков амбивертивного психотипа

Такой тип личности обладает очень яркими чертами, не свойственными другим. Среди главных особенностей можно выделить:

  1. Способность одинаково комфортно себя чувствовать как в группе людей, так и наедине с собой.
  2. Уникальная тактичности в общении.
  3. Особый талант заводить устойчивые социальные связи.
  4. Невозможность постоянно заботиться о другом человеке в отношении.
  5. Им нравится в одиночестве пользоваться благами цивилизации (ходить в кафе или кино), для чего обычные люди ищут компанию.
  6. Способность успешно выполнять практически любую работу.
  7. Неприязнь к пустой болтовне.
  8. В глазах разных людей могут выглядеть как интровертами, так и как экстравертами.

Опишу каждую из этих особенностей подробнее, чтобы точно определить, что значит быть амбивертом.

Комфорт в компании и наедине с собой

Интроверты все время стремятся к уединению, чтобы иметь возможность в одиночестве поработать или провести время, а экстраверты ищут себе компанию, страшно боясь остаться дома одному – амбивертивные личности одинаково комфортно чувствуют себя и в тех, и в других условиях. Еще вчера они могли до утра зажигать на самой шумной вечеринке года, а завтра, будут сидеть дома с чашкой горячего чая, и закутавшись в плед.

Психолог Дарья Милай

При этом в обоих ситуациях они чувствуют себя одинаково счастливо! Единственное, в чем они нуждаются, так это в периодической смене условий. Но и это можно принять за плюс: окружающие люди никогда не назовут амбиверта слишком навязчивым, как это бывает с экстравертами. Ведь они точно знают, когда следует покинуть компанию, чтобы отдохнуть самому и не надоесть другим.

Тактичность в общении

Поскольку амбиверсия – это золотая середина между двумя психотипами, вычислить их в коммуникации несложно. Нежелание привлекать к себе излишнее внимание, заимствование у интровертов, вместе с умением находить общий язык, взятым у экстравертов, позволяет амбивертивным личностям показывать удивительное чувство такта.

Они отлично чувствуют ситуацию в целом и настроение собеседника в частности. В результате ведут себя именно так, как того хотелось бы другому человеку, вовремя оказывая поддержку, оставляя одного или становясь душой компании. Эта особенность позволяет таким личностям добиваться успеха в любых начинаниях, с легкостью обзаводиться полезными знакомствами, решать все проблемы.

Способность заводить крепкие социальные связи

Возможность иметь большое количество знакомых в силу особенностей характера не становится главным стремлением в жизни. Гораздо важнее для амбивертов качество дружбы. Поэтому с близкими по духу людьми они устанавливают крепкие связи и берегут их на протяжении всей жизни. Окруженные настоящими друзьями, они чувствуют себя увереннее.

При этом находясь рядом с одними из них, они могут показывать преимущественно интровертивную свою сторону, а находясь рядом с другими – экстравертивную.

Тут все зависит от того, как удобнее будет самому приятелю. Это ни в коем случае не говорит о двуличности психотипа, ведь им действительно комфортно в обеих ситуациях, а поведение при этом будет лишено всякого подхалимства.

Невозможность постоянно проявлять заботу в отношениях

Казалось бы, как это вяжется с описанным выше? Дело в том, что тип личности амбиверт нуждается в периодическом отдыхе от окружающей социальной жизни. Например, пообщавшись с друзьями в отпуске на протяжении целой недели или двух, окружив их заботой, по возвращении домой на недельку они уйдут в себя. По истечении еще недели такие люди снова станут внимательными и чуткими.

Это не обозначает, что заведя семью, им придется периодически оставлять ее, чтобы побыть в одиночестве. Близким достаточно будет дать немного свободы: позволить недельку поваляться на диване, поиграть в видеоигры, почитать любимую книгу. Взаимоотношения при этом строятся индивидуально: пара подстраивается друг под друга, учитывая личностные особенности.

Очная консультация

Каковы особенности и преимущества очной консультации?

Консультация по скайпу

Каковы особенности и преимущества консультаций по скайпу?

Способность в одиночестве ходить в кафе и кино

Обычно для такого времяпровождения индивиду нужна компания, но амбиверт – это человек, который с легкостью проводит время без окружающих. Более того, в этом случае они могут удовлетворить обе свои сущности: быть среди людей, как того требует внутренний экстраверт, но в то же время оставаться наедине с собой, как настоящий интроверт.

Посещение массовых мероприятий в компании тоже касается таких личностей и довольно часто. Одиночные вылазки – это скорее возможность легко и быстро сменить вид деятельности, не напрягая своих близких. Что этому психотипу действительно тяжело дается в одиночестве – так это путешествия. Для отпуска они все же стремятся найти себе спутника, причем из числа друзей, чтобы было с кем делиться новыми впечатлениями.

Способность справляться с любым типом работы

Будь то рутинная бумажный рабочий процесс, реализация большого проекта, публичное выступление или любой другой вид деятельности – амбиверт сможет взяться за него и сделает все на высшем уровне. Они часто становятся руководителями, потому что умеют говорить и слушать, но при этом в таком лидере всегда чувствуется спокойная уверенность в себе, своих силах и своей команде.

Коллеги относятся к такому индивиду как к «своему человеку», независимо от его пола, возраста, профессии. А значит, они с большой охотой приходят на помощь. Стоит ли говорить, что таким образом решаются самые сложные задачи. При этом амбивертивные личности умеют быть благодарными и с такой же легкостью оказывают содействие другим, если оно им требуется.

Неприязнь к пустой болтовне

Что действительно неприемлемо для амбиверта, так это обсуждение сплетен, бессмысленные разговоры. Если уж и общаться с другими людьми, то они предпочитают делать это наедине и строго по делу или на интересные темы. Поддержать болтовню в компании они, конечно, могут, но удовольствия при этом испытывать не будут.

С другой стороны, именно этот факт делает человека с таким психотипом приятным для других, привлекает все больше знакомых, разделяющих схожие убеждения. «Пустые» люди рядом не задерживаются, слишком далекими оказываются их цели. А умные, доброжелательные, открытые друзья оказываются в избытке.

Одновременно экстраверты и интроверты в глазах других

Об этом уже говорилось ранее. В зависимости от того, какой тип личности ближе собеседнику, амбиверт выбирает, как вести себя с ним. Поэтому окружающие люди могут считать его как открытым и общительным, так и замкнутым и тихим. При этом речь идет не о двуличности или подхалимстве, а об адаптации своего поведения и своего самочувствия под нужды других.

Кроме того, характер может меняться в разных ситуациях, в зависимости от настроения. Ключевым остается факт, что с таким человеком будет комфортно, независимо от того, каким партнер является по жизни. Полезна ли такая способность? Безусловно! Она позволяет держать рядом с собой друзей, с совершенно разными взглядами на мир, но одинаково интересными.

Как определить свой психотип

Как уже говорилось ранее, в психологии редко упоминается что-то кроме эктра- и интровертизма. Хотя некоторые маститые авторы давно смирились с тем, что один человек может сочетать в себе гораздо больше качеств. В частности, амбиверсия по Юнгу – это нечто среднее, между основными психотипами. Причем буквально при обследовании такие люди получают усредненные значения по шкале.

И строго говоря, в большинстве из нас именно таковыми и являются, в той или иной степени. Определить свою принадлежность к той или иной группе можно пройдя тестирование. Чем больше перемешиваются качества экстраверта и интроверта в одном человеке, тем ярче у него выражен амбивертизм.

Впрочем, опытные специалисты, тонко разбирающиеся в людях, ответят на этот вопрос и без всяких тестов, просто пообщавшись. Если и вы хотите безошибочно определять свой характер и особенности окружающих, получите мою личную консультацию.

Подходящие профессии 

Психологические особенности позволяют людям с таким психотипом работать практически где угодно и одинаково эффективно, об этом уже говорилось ранее. Но при этом есть список профессий, наилучшим образом подходящих. Среди прочего следует обратить внимание на работу:

  1. Фрилансером. В таком случае контролировать количество общения с другими людьми гораздо проще, да и открытыми остаются разные виды деятельности.
  2. Организатором встреч или больших мероприятий.
  3. Менеджером по подбору персонала.
  4. Руководителем небольших компаний.
  5. Социальным работником.

Естественно, основывать выбор нужно и на своем желании, но не считая некоторых нюансов, амбиверт сможет реализовать себя буквально в любой сфере деятельности.

Задайте вопрос

Недостатки характера

При всех положительных качествах амбивертивной личности было бы неправильным забыть и об отрицательных ее сторонах, тем более что они есть. К слабостям можно отнести излишнюю самоуверенность. Они проще достигают успеха в том, за что берутся, что при таком раскладе очень легко зазнаться. В результате становится сложно оценивать объективность ситуации.

Иногда амбиверт настолько сильно адаптируется под нужды других людей, что начинает забывать о своих собственных. В этом случае его эмоциональное состояние с легкостью может пошатнуться. Решить проблему способен сам партнер, ради которого и приносятся жертвы. Рядом с таким человеком просто нельзя находиться эгоистам. Они убивают все положительные черты характера, усложняя жизнь и себе, и ему.

Шансы на успех в обществе

Положение амбивертивной личности в социуме можно назвать устойчивым. Они с легкостью находят общий язык как с интровертами, так и с экстравертами, благодаря чему избегают любых «подводных камней». Работа, дом, дружба – все дается им относительно легко, если они сами принимают себя такими, как есть.

Если же какие-то конфликты все же появились, амбиверт с легкостью их разрешит. Любые же сложные жизненные обстоятельства удивительным образом обходят таких людей стороной. Многие называют их «счастливчиками», воспринимая способность налаживать отношения со всеми окружающими скорее, как удачи, чем как работу. Отчасти это правда. Сил им приходится прикладывать несколько меньше, чем тем же интровертам.


Эксперимент Адама Гранта

В этом исследовании, проведенным известным психологом, приняли участие представители всех трех психотипов. А смысл его заключался в том, что специалисты пытались определить, кто из участников покажет лучшие навыки в области продаж, предполагая, что открытость экстравертов позволит им стать условными победителями. Результаты отслеживались на основе трех месяцев работы, и они смогли поразить всех вокруг.

Наихудший результат, как и предполагалось, показали интроверты. Эта сфера деятельности никогда не считалась подходящей для закрытых людей. Второе место получили экстраверты, а лидерами стали амбиверты, которым удалось найти больше покупателей из разных групп. Можно сказать, что средние значения этого типа личности сыграли положительную роль.

Слабые места

О слабостях людей с такими особенностями характера уже говорилось ранее. Порой они могут начать приносить себя в жертву, а в другое время, наоборот, стать излишне самоуверенными в себе. Общаясь с ними, нужно и самому стремиться придерживаться середины, не позволяя амбивертам впадать в крайности. В большинстве случаев они сами отлично справляются с этой задачей.

Если вы относите себя к амбивертивному психотипу, перед вами откроются отличные перспективы. Стоит лишь всегда контролировать свои ощущения, самовосприятие, не давая внутренним экстраверту и интроверту взять верх. Такая балансировка позволяет решить большинство стоящих перед человеком задач и собрать вокруг себя близких по духу партнеров.

Амбиверт – это в психологии своеобразная норма в характере. Отклонение от нее в одну или другую сторону приводит к появлению лишних проблем. Естественно, что внутренняя балансировка позволяет чувствовать себя здоровее, сильнее, комфортнее. Таким людям не свойственно большое количество заболеваний, появляющихся из-за нарушений в неврологической сфере. Так что и прожить амбивертивные личности смогут дольше, причем с максимальным удобством.

В сложных жизненные ситуациях, возникает ощущение безысходности и отчаяния. Самым действенным способом является личная консультация.

Часовая встреча по вашему уникальному запросу в Москве.

Записаться на консультацию

Интенсивный ритм жизни?
Получите он-лайн консультацию из любого уголка мира.

Skype, Viber.

Записаться на консультацию

Интроверт, экстраверт и амбиверт — кто это такие и почему так важно человеку пройти тест на психотип

Главная / ЧАстые ВОпросы

26 января 2021

  1. Основные психотипы
  2. Интроверт
  3. Экстраверт
  4. Кем лучше быть?
  5. Амбиверт
  6. Тест на психотип

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Когда-то понятие «психотип» было уделом психологии и психологов. Сейчас же мы со всех сторон слышим (из каждого утюга) слова из этой области и чаще всего такие, как «интроверт» или «экстраверт» (про сангвиника, холерика, меланхолика и флегматика я уже и не говорю).

Понятно, что это какое-то обозначение людей определенной группы, но кто это такие? Интересно вам узнать являетесь ли вы, например, тем человеком, которого можно назвать интровертом? А вообще, это хорошо или плохо? Может быть нужно стремиться быть обаятельным экстравертом? Или лучший вариант — амбиверт?

В этой небольшой публикации я постараюсь рассказать обо всем этом простыми словами, а в конце вы сможете пройти небольшой тест на психотип личности, чтобы понять повезло вам или нет родиться тем, кем вы хотели бы быть.

Основные психотипы — интроверты, экстраверты и амбиверты

Люди все разные и разделить их можно на множество групп по великому множеству критериев. Одним из таких принципов, используемых для определения психотипа человека является его отношение к окружающему миру и своему, собственному внутреннему миру.

Оттого как человек взаимодействует с окружающим миром и куда больше направляет энергию (наружу или вовнутрь) можно сделать вывод о том, кто он — интроверт, экстраверт или же амбиверт (серединка на половинку).

Кто такой интроверт? Это человек, для которого его внутренний мир, его содержимое и наполненность имеют приоритет над миром внешним. Есть крайние проявления интроверсии, когда контакты с обществом становятся реальной проблемой, так и умеренные, когда дозированные контакты (без фанатизма) вполне приемлемы и приятны.

Кто такой экстраверт? Это человек, для которого жизнь без активного взаимодействия с внешним миром (обществом) немыслима. В одиночестве он чахнет, впадает в депрессию. В некотором смысле можно провести аналогию со стадными животными, которые в одиночку чувствуют себе неприкаянными.

Кто такой амбиверт? Это что-то среднее между описанными выше психотипами человека. Такие люди вполне могут находиться одни без риска свалиться в депрессию, но не так долго, как интроверты. При этом и в обществе других людей они чувствуют себя комфортно, но не слишком долго и часто. В общем-то, универсальный вариант, когда человек может приспособиться к любым условиям существования.

Интроверт — это человек, которому не скучно одному

Интроверт в апогее — это человек полностью самодостаточный. Чем выше степень интроверсии, тем больше самодостаточности. Понятно, что абсолютные крайности одновременно являются и абсолютными редкостями. Полностью самодостаточных людей практически не существует, а тех, кого мы в большей степени относим к интровертам самодостаточны все же не на 100%.

Всем интровертам не особо скучно в одиночестве. Я еще в детстве слышал выражение, что умному человеку одному не скучно. Тогда мне как раз эта фраз показалась лестной. Но степень интроверсии у всех разная. Я, например, отношу себя к социальным интровертам. Чем это характерезуется:

  1. Я достаточно хорошо переношу общение с человеком один на один или же, на крайняк, общение в небольшой компании, но в этом случае люди должны быть мне хорошо знакомы. Но лучший вариант — это общение «тет-а-тет». Тут дискомфорта меньше, даже при общении с ярым экстравертом, для которого общение — это смысл существования.
  2. У меня мало друзей, с которым я могу комфортно общаться (супруга, наверное, большая их половина) и мне сложно найти новых, но при этом я люблю иногда находиться среди людей. То есть я не люблю быть в толпе, но с удовольствием нахожусь рядом и наблюдаю за поведением других. В этом смысле я интроверт-извращенец (близок к золотой середине под названием амбиверт).

Но есть гораздо более «запущенные» случаи. Например, тревожный тип интроверсии, когда любое длительное общение вызывает дискомфорт. Такие люди общаются мало и лучшим выходом для них бывает строго лимитированные контакты, когда они заранее предупреждают о том, что у них есть столько-то минут (часов), а потом им нужно бежать (отдыхать). Среди таких людей очень много выдающихся личностей, как и вообще среди интровертов.

Есть отличная видеоисповедь интроверта близкого к тревожному типу (имеющие склонность к меланхолии):

Состояться как личность экстраверт может только в глазах общества, поэтому у таких людей очень сильно развито честолюбие.

Это полностью «человек толпы», а значит он должен уметь следовать ее законам — быть в тренде, хорошо одеваться, уметь себя подать, быть в меру щедрым и отзывчивым. Главная их фишка — умение работать в команде, что крайне сложно дается их оппонентам (интровертам). Работа в коллективе (где можно сделать карьеру) или работа с людьми — это лучшая область применения их естественной общительности и инициативности.

Естественно, что среди людей этого психотипа встречаются разные подтипы. Это и жизнерадостные оптимисты, любящие жизнь и берущие от нее максимум. Это и карьеристы, которые путем налаживания взаимоотношений добиваются лучшего положения и различных благ. Это и романтики, которым общение нужно как воздух для поддержания позитивного эмоционального фона (как Адамыч из Старого Нового Года).

Кем лучше быть — интровертом или экстравертом?

На мой взгляд, интровертом быть проще и «выгоднее». Тебе не нужно тратить кучу времени впустую. Но экстраверт мне возразит, что он в два счета добьется лучшего результата легко и просто договорившись с кем надо о чем надо. И он будет прав. Таким людям дорога в продавцы, менеджеры и другие специальности, где способность к общению важнее внутреннего содержания.

На самом деле, каждый человек склонен идеализировать свой психотип. Экстраверты считают интровертов застенчивыми, занудливыми, непонятными, мутными и не кульными. Последние же совершенно искренне не понимают, как можно тратить столько времени на бестолковый драйв (тут есть пересечение с перфекционистами), общение и прочую бесконечную и катастрофически бестолковую движуху.

Каждый из представителей этих крайних психотипов не понимает «как так можно жить» (сидеть в одиночество часами или, наоборот, без конца взаимодействовать с окружающей действительностью). При чем тут нет правых или ни правых. У каждого из них свой метод познания окружающего. Интроверты изучают его, осмысливая внутри себя, а экстраверты — пробуют все на зуб.

Истоки такого разделения лежат в нашей истории. Живущие в наших клетках гены ведут свою историю уже миллионы лет. Нельзя однозначно сказать, что человек — это ярко выраженное стадное животное, как, например, волк. В то же время, мы неярко выраженные одиночки, как скажем, медведь. Волков (стадников) среди нас, конечно же, больше, но и медведей, в какой-то степени самодостаточных особей, среди нас тоже достаточно.

По классической теории Юнга каждую их этих двух крайностей (экстравертов и интровертов) можно разбить на 4 подгруппы. И эта дополнительная классификация психологических типов личности позволяет еще больше понять суть человека и нишу им занимаемую:

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Использую для заработка

Амбиверт | Про профессии.ру

 

Амбиверт это человек, который …

К психологическому типу амбиверт можно отнести людей, у которых сочетаются качества интроверта и экстраверта. Такая личность комфортно чувствует себя в полном одиночестве, в компании коллег, друзей и незнакомцев. Отличительной особенностью является возможность легкого перестраивания в новой ситуации. Правда, полный переход от амбиверта к интроверту или экстраверту невозможен. Для амбивертов оптимальной считается периодичная смена окружающих условий.

Амбиверт: характеристика психологического типа

Общение в компании других людей для амбиверта является допустимым в том случае, когда оно непродолжительно. Но частые встречи со знакомыми или незнакомцами становятся стрессовыми. Поэтому для данного типа людей характерно и длительное времяпрепровождение в одиночестве. Самообразование, самосознание — все это импонирует амбивертам. Но продолжительное одиночество может негативно сказываться на моральном состоянии субъекта, вызывая подавленность, недовольство.

Существует несколько фундаментальных отличий данного типа, которые его определяют. К наиболее важной характеристике относится легкость перехода из одного состояния в другое. Следующие 5 признаков могут полностью описать психологический тип амбиверт:

1. Активные действия сменяет стороннее наблюдение.

Амбиверты не являются «заводилами», но могут принять активное участие в корпоративе, акции. Правда, при следующем мероприятии от такого человека нельзя ожидать помощи, поддержки, каких-либо действий. Он будет поглощен наблюдением, в то время, как активность станет нежелательной.

2. Весельчак и тихоня: разное восприятие окружающими.

Знакомые амбиверта по-разному описывают его характер, предпочтения и желания. Активность и пассивность могут быть вызваны как особенностями занятий, так и личным состоянием амбиверта. Поэтому часть друзей могут назвать его веселым и беззаботным, другая часть укажет на рассудительность и даже холодность.

3. Звезда «ежегодных» фестивалей.

Амбиверт может стать хорошим собеседником светского вечера, но посещать подобные мероприятия он будет с некоторой периодичностью.

4. Легкость перевоплощения из «души компании» в простого зрителя.

В зависимости от окружающей обстановки, сложившейся ситуации и требований к самому себе амбиверт может легко перевоплотиться из «заводилы» в простого посетителя корпоратива или вечеринки. Обратное перевоплощение также возможно, но чаще всего происходит, если круг людей, в котором субъект сейчас находится, ему хорошо знаком.

5. Работа в команде и в одиночестве — равноценные вещи.

Необходимость непродолжительной работы с другими людьми воспринимается легко, но не менее просто доделать работу и без участия помощников. Для амбивертов оптимален переход из одного состояния в другое, но для этого он должен досконально разбираться в выбранном деле. Обращение за помощью в отдельных ситуациях будет не комфортным и изматывающим.

Интроверт амбиверт

Преобладание в типе интроверта над амбивертом сказывается на потребности чаще находиться в одиночестве, чем в компании. Такой субъект редко появляется на публике, но при острой необходимости с легкостью расскажет о своих интересах, защитит честь компании. Психологическая комбинация характеризуется простотой работы над собственными ошибками, работой без посторонней помощи и легкостью описания готового продукта широкой публике.

Амбиверт экстраверт

Преобладание качеств экстраверта позволяет амбиверту без труда сходиться с новыми людьми, делиться своими переживаниями и достижениями. Но периодически такой человек будет уходить «в тень» для необходимости восстановления собственных сил, определения своего места в жизни. Такой психологический тип, несмотря на активность и общительность, крайне нуждается в периодической смене остановки. Например, в месячном отпуске на безлюдном острове или поездке в новые страны.

Амбиверт тест

Тест интроверт амбиверт экстроверт онлайн .

Работа для амбивертов

Учитывая психологические особенности типа, можно указать на подбор профессии для амбиверта, которая незначительно соприкасается с другими людьми. Например, работа фрилансером с периодическими встречами с другими работниками биржи или заказчиками – хороший вариант для амбиверта. Организация ежемесячных встреч, на которых он будет выступать, не менее привлекательная должность.

Работа в сфере обслуживания, требующая минимального общения с клиентами, хорошо подходит для амбивертов. К данной категории можно отнести и работу в фондах, организацию ежегодных фестивалей. Неплох вариант с поиском партнеров или спонсоров, не требующий постоянного подбора кандидатов. Некоторым личностям, занимающимся творчеством, идеально подойдет создание персональных выставок, написание книг. Работы в одиночестве и периодическое представление результатов публике как нельзя лучше подходят для амбивертов.

Возможно Вас заинтересуют:

Амбиверт — Психология эффективной жизни

Амбиверт — человек, который примерно в равной степени обладает качествами, как присущими интровертам, так и экстравертам. Это своего рода золотая середина шкалы экстраверсии. Учитывая, что полный «комплект» ярко выраженных признаков типичного интроверта или типичного экстраверта у одного человека встречается редко, можно считать большинство людей амбивертами.

См. также Интроверт, Экстраверт

Источник: Мещеряков Б., Зинченко В. Большой психологический словарь

Конечно же, как и любая попытка поделить весь мир на белое и черное, минуя полутона, шкала экстраверсии не является достаточным критерием для определения типа личности. Например, в соционике, кроме пары «интроверсия-экстраверсия», используется еще несколько маркеров. О последних веяниях в этой науке можно узнать из книги Тимура Процкого «Современная соционика», которую мы прочитали за вас, чтобы выделить ключевые идеи: https://psy.systems/post/timur-prockij-sovremennaya-socionika

Стереотипное представление об интроверте — это человек, который любит уединение, робок в общении с окружающими, мечтателен, порой угрюм. Однако всеми этими качествами могут обладать люди, находящиеся на разных концах шкалы экстраверсии. Кого же можно считать настоящим интровертом, рассказывает типировщик Надежда Дубносова: https://psy.systems/post/shest-mifov-ob-introvertax

Книга «Нетворкинг для интровертов» Деворы Зак — отличное пособие не только для интровертов, которые хотят научиться эффективно заводить новые контакты, но и для экстравертов, которые хотят лучше понять интровертов. Мы прочитали ее за вас и законспектировали ключевые идеи: https://psy.systems/post/devora-zak-netvorking-dlya-introvertov

Понимание, кто перед вами — интроверт или экстраверт — поможет улучшить коммуникацию с окружающими людьми. О том, что еще важно знать в общении с людьми, чтобы оно было эффективным, рассказывает Ирина Мухитдинова: https://psy.systems/post/effektivnoe-obschenie-chto-nuzhno-o-nem-znat

это кто? Психологическая характеристика :: SYL.ru

В последнее время в Интернете можно найти огромное множество психологических тестов, направленных на определение вашего психотипа. Ответив на простенькие вопросы, вы получаете результат, который причисляет вас к интровертам или экстравертам.

Понятия »экстраверт» и »интроверт»

Многим людям знакомы эти термины и их характеристики. Интроверты – люди, сконцентрированные на своем внутреннем мире, достаточно скрытные и не общительные, такие себе трудолюбивые молчуны.

Соответственно, экстраверты – полная противоположность первому типу. Они открыты и общительны, любят веселье, люди, под которыми «горит земля». Вся энергия экстравертов направлена на их внешнюю деятельность, а длительное пребывание в одиночестве негативно сказывается на самочувствии этих людей.

Амбиверты — срединный вариант или третий психотип

С этими двумя типами личности все ясно. Но вот как быть с людьми, которые при ответах на вопросы теряются и не могут выбрать наиболее подходящий вариант? В разное время суток и в зависимости от обстоятельств ответы могут меняться на крайне противоположные.

Можно сказать, что эти люди находятся посередине, соединяя в себе определенные черты первых двух психологических типов. Не все знают, но существует еще и третий тип, который носит название «амбиверт» – с латинского языка приставка ambi переводится как «с обеих сторон». Иными словами, амбиверт — это в психологии своеобразный гибрид интроверта и экстраверта.

Чем же третий тип личности отличается от двух предыдущих?

Амбиверт – это человек, который действует и проявляет те или иные качества характера согласно обстоятельствам. Они чувствуют ситуацию и на интуитивном уровне выбирают модель поведения, которая будет наиболее уместной в данном случае и при общении с конкретными людьми. Они, в своем роде, некие «хамелеоны», легко приспосабливающиеся к постоянным изменениям окружающего их мира.

В чем же разница?

В реальной жизни большинство людей как раз и занимают срединную позицию. Разделение на интровертов и экстравертов весьма условно. Вся разница в способе восполнения энергии. Первые черпают силы в спокойствии и уединении, вторые – в общении и активной деятельности. Но наверняка многие из вас периодически нуждаются и в том и в другом. И это абсолютно нормально.

Если представить экстравертов и интровертов как два противоположных конца одной палки с обширной цветовой гаммой, где крайняя степень погружения в себя отвечает синему цвету, а открытость – желтому, тогда амбиверт — это салатовый цвет и ближайшие к нему оттенки, которые будут более или менее отличаться от цвета по краям.

Подобный тезис выдвигал сам автор психологических понятий »экстраверсии» и »интроверсии» — Карл Юнг.

Основные характеристики амбивертности

Амбиверт, характеристика психотипа:

  1. Порой вам очень хочется побыть наедине с самим собой, а иногда хочется встретиться с друзьями и хорошенько погулять.
  2. Вы легко адаптируетесь к ситуации, чувствуя потребности своего собеседника, и можете оказать ему моральную поддержку при необходимости. Человек же, со своей стороны, чувствует себя комфортно рядом с вами и испытывает доверие к вам.
  3. Вы ознакомлены с особенностями обоих типов, но находите в себе характеристики как экстравертов, так и интровертов.
  4. Вам нравится наблюдать за окружающими людьми и событиями, оставаясь в стороне, но также вы точно знаете, когда надо показать себя.
  5. Участие в коллективном обсуждении не является затруднительным для вас, но порой кажется достаточно нудным делом.
  6. Вы способны решать поставленные перед вами задачи как в одиночку, так и в коллективе.
  7. Для некоторых людей, вы – тихоня, не проявляющая особых признаков индивидуальности, для других же, напротив, сорвиголова и душа компании.
  8. Продолжительное общение, особенно в большой и шумной компании, может стать утомительным для вас, но затяжное одиночество также не радует.

Интроверт, амбиверт, экстраверт – это достаточно размытые понятия. Что надо понять, так это то, что нужно оставаться собой и любить себя такими, как вы есть.

Эксперимент Адама Гранта

В современном обществе устаканилось мнение, что только экстраверты добиваются огромных успехов в жизни, благодаря своей открытости и дружелюбности. Это утверждение далеко от действительности.

Психологами был проведен интересный эксперимент с участием представителей всех трех типов. Известный психолог Адам Грант с помощью этого эксперимента постарался определить, какие люди получат самые высокие результаты в области продаж. Участников протестировали, присвоив каждому соответствующее ему количество баллов: 1 – твердый интроверт, а 7 – ярый экстраверт. Все подопытные занимались продажей программного обеспечения.

За показателями продаж наблюдали на протяжении 3 месяцев. Хуже всех, как многие догадались, справлялись интроверты, зарабатывая в среднем 110 долларов в час. Но, что самое удивительное, экстраверты не сильно опередили своих коллег, подняв свой показатель всего лишь до 115 долларов. А вот амбиверты стали, безусловно, лидерами продаж. Их изначальные тройки, четверки и пятерки в тесте принесли им 145 долларов в час.

Люди-амбиверты, в чем их особенность?

Почему так? Другой известный психолог Дэниел Пинк провел и опубликовал в своей книге «Продавать — естественно для нас» опрос покупателей, который показал, что самой отталкивающей чертой продавца является его навязчивость и несоблюдение «дистанции», что очень присуще экстравертам. А вот люди, входящие в положение покупателя и пытающиеся искренне ему помочь, вызывают доверие и желание сотрудничать.

Так что быть амбивертом довольно выгодно, особенно если ваша специальность связана с продажами, маркетингом и продвижением какого-либо товара или идеи. Амбиверт, характерные черты которого — гибкость и приспосабливаемость, может без проблем в кратчайшие сроки обзавестись друзьями на новом месте, что будет почти невыполнимой задачей для интровертов, а также не надоедать новым знакомым, с чем не справится экстраверт.

Скорее всего, данный тип личности не будет иметь много друзей и знакомых, однако это как раз тот случай, когда качество будет преобладать над количеством. Человек понимает, что для сохранения баланса он должен не только брать от окружающих все необходимое, но и давать взамен то, в чем они нуждаются.

Как быть всем остальным?

Амбивертность, пожалуй, самая эффективная черта для многих представителей человечества на пути к достижению успеха и признательности, что не один раз подтверждалось исследованиями в этой области. Они независимы, легко справляются с трудностями, уравновешены. В общем, такие себе «универсальные создания».

Однако людям, обладающим двумя другими психотипами, не стоит расстраиваться. И если по какой-то причине вас не устраивают определенные черты характера, их можно изменить, выработав в себе желаемую поведенческую реакцию. Интровертность, как и экспрессивность, легко поддаются корректировке с помощью опытного психолога и твердой силы воли.

Слабые места амбивертов

Проявление слабости свойственно абсолютно всем людям в тот или иной период времени. И у каждого они разные. В случае с амбивертами она может выражаться как в чрезмерном самопожертвовании, в результате чего человек начинает жить только для других, или в самоуверенности, приобретенной благодаря своим успехам.

Амбиверт — это самый уравновешенный психотип, старающийся всегда предусмотреть последствия своих действий.

Профессии для интровертов, экстравертов и амбивертов

Все эти понятия пришли к нам из мира психологии. Если вы еще не знакомы с аспектами своего Я, спешите познакомиться. Ведь именно они помогут понять, какая профессия принесет максимальную удовлетворенность, а кем никогда не стоит становиться.

Мы уже рассказывали о выборе профессии согласно типу темперамента. Теперь самое время поговорить о психотипах.

Интроверт или экстраверт: кто вы?

В компании друзей, школьном классе или университетской группе всегда выделяются общительные, обращающие внимание на свою персону люди. Они обожают быть в центре внимания, обладают отличными ораторскими навыками и легко заводят знакомства.

Эти люди – экстраверты. Они напоминают сгусток энергии, который сначала растрачивается, а после тут же пополняется за счет взаимодействия с внешним миром.

Полная их противоположность – интроверты. Эти люди целенаправленно уходят во внутренний мир. Они не любят шумных компаний, так как не отличаются общительностью. Интроверт не любит растрачивать на посторонних собственную энергию, стараясь накопить ее внутри себя. Стоит ему побывать на публичных мероприятиях, как он тут же почувствует себя измотанным, опустошенным. Для восстановления жизненной энергии ему придется некоторое время побыть в одиночестве – лишь это придаст ему сил.

Некоторые люди путают интровертов с социофобами, мизантропами и прочими представителями с разного рода тревожными расстройствами личности. Но это большая ошибка! Интроверты не испытывают страх и тревогу перед общением, нелюбовь к окружающим, не обладают чувством неполноценности. Просто они предпочитают тишину и одиночество.

 

Обычный интроверт легко переживет вынужденное общение или необходимость заговорить без всякого стресса

 

Ну а теперь давайте подробнее разберем особенности каждого типа личности, чтобы вы могли без труда определить, кто же вы, а также какие профессии исходя из этого вам стоит для себя выбрать.

Экстраверт

Экстраверты – люди, предпочитающие активную социальную жизнь. Им важно завоевать расположение и одобрение окружающих. Впрочем, это дается им без особого труда, ведь умение расположить к себе заложено в крови.

Специалисты в один голос утверждают, что это свойство личности врожденное, как и цвет глаз, рост и т.д.

Такой человек стремится самореализоваться в профессиональной сфере, делая все возможное, чтобы получить материальное, психологическое признание. А для достижения своих целей он использует энергию окружающих.

Экстраверта легко распознать по внешним признакам. Им свойственны:

  • активная жестикуляция,
  • уверенный голос,
  • импульсивное поведение,
  • искрометный юмор.

 

Его конек – общение с людьми, эффективная организация сотрудников. И все это он использует для собственной реализации

 

Профессии для экстравертов

С учетом всех его качеств совершенно неудивительно, что он сознательно выбирает работу с большим коллективом. Ему важно найти место, где будут четко прописаны все ступени иерархии, чтобы методично добираться к намеченной цели.

Экстраверты любят активно воздействовать на окружающий мир. Им нравится действовать, а не быть сторонним наблюдателем. Вот почему вы чаще всего найдете их в следующих профессиях.

Воспитатель

Здесь экстраверт находится в своей стихии, ведь его постоянно сопровождают десятки любопытных и обожающих глаз, для которых он – царь и бог! Он не зря выбрал эту профессию: экстраверты наиболее похожи на детей открытостью и любознательностью. Учитель младших классов, воспитатель или гувернер – такие профессии никогда не надоедят нашему герою!

Менеджер по рекламе

Этому специалисту жизненно необходимо уметь оказывать влияние на людей, убеждать. И тут как нельзя кстати окажутся навыки быстро завязывать знакомства и легко находить общий язык экстраверта. Он нормально себя чувствует в столь активной среде. Но ему понадобится деловая хватка.

Секретарь, помощник руководителя

Суть этой профессии заключается в активной помощи другому человеку, в организации его рабочего, а зачастую – и личного времени. И не удивительно, если часто в ходе выполнения служебных обязанностей ему приходится отодвинуть собственную жизнь на задний план.

Впрочем, что многим кажется минусом, экстраверту часто видится преимуществом, ведь здесь он может активно участвовать в самых интересных процессах. А поощрения за эту помощь существенно повышают его мотивацию.

Взгляните на знаменитую парочку, состоящую из интровертного мизантропа Шерлока Холмса и гуманиста-экстраверта Доктора Ватсона.

HR­-специалист, рекрутер, кадровик

Подбор персонала, оценка способностей кандидата и его подходящесть для той ли иной должности, проведение собеседований, подбор коллектива для максимально эффективного выполнения самых разных задач любой сложности… Многим эти обязанности могут показаться утомительными и крайне скучными.

Но только экстраверт будет искренне счастлив вкладывать собственную энергию в общение с малознакомыми людьми, находясь в вечном поиске кандидатов с нужными ему компетенциями, в урегулировании непростых отношений внутри коллектива.

Гид-переводчик, сопровождающий туристических групп

Этот человек станет главным собеседником и сопровождающим лицом за пределами вашей родной страны. Артистическая натура позволяет ему легко находить общий язык с несколькими туристами, улаживать еще не начавшиеся конфликты и влюблять в другие страны.

С гидом-экстравертом вы узнаете самые сокровенные тайны и интереснейшие подробности о жизни иностранцев, услышите лучшие анекдоты и курьезные ситуации, занимательные истории, связанные с достопримечательностями.

Не ошибайтесь на его счет: он прекрасно осознает возложенную на него ответственность и разрулит даже самую непростую ситуацию!

Организатор шоу и праздников, ведущий, тамада

Ну здесь, как раз, все ясно. Экстраверт – человек, чья энергия плещет наружу. Устраивать шоу и праздники для людей у него в крови.

Обычно экстравертам удается лучше всех импровизировать, управлять рычагами любых невидимых процессов, быть в центре внимания.

Корреспондент, журналист

Главной особенностью журналистов и особенно корреспондентов является их коммуникабельность и любопытство.

Здесь как нельзя кстати будет открытый человек, который даже сонный будет рад пойти на контакт и расположить к себе первого встречного. Для него не составит труда с достоинством выкрутиться из любой непростой ситуации и быстро обработать полученную информацию.

Экстраверт любит узнавать любые новости, а также делиться ими с окружающими.

Администратор

У экстраверта хорошо получается грамотно организовать и мотивировать людей, что является неотъемлемыми качествами хорошего администратора.

Достаточно иметь немного уверенности в себе, развитую самодисциплину, мотивацию, чтобы лучшим образом решить любой вопрос.

Полицейский, офицер

Экстраверты обожают структуру со строгой иерархией, ярко выраженным сильным руководителем. Это во много раз повышает привлекательность любой профессии для экстраверта. Вот почему ему понравится быть полицейским или военным высокого чина.

Если правда на его стороне, он будет любыми средствами продвигаться к намеченной цели. А сопутствующая слава блюстителя порядка или защитника придают этому процессу особое благородство и дополнительный шарм.

Адвокат

Здесь экстраверт выступает в роди укротителя хищников. Всего один необычный вопрос, один удачный жест могут перевернуть ситуацию с ног на голову. Вот почему часто его так любят присяжные.

Экстраверт часто уверен в своей правоте, поэтому будет стараться делать все, чтобы вытащить своего подопечного из сложной ситуации.

Интроверт

 

Интроверты закрыты и направлены на изучение своего собственного внутреннего мира

 

Американские психологи уверены, что интровертов сред нас не так уж и много – всего 30%. И многие люди неправильно представляют себе истинную сущность этого психологического типа. Предлагаем детально разобраться в этом вопросе, чтобы не быть жертвами предрассудков.

Итак, интроверт – это тот, кто раньше всех уходит с шумной вечеринки под предлогом поездки на дачу или сильной усталости. Многие думают, что эти уловки полный вздор. На самом деле никакого подвоха и обмана нет, потому что интроверт в самом деле предпочитает отдых в одиночестве веселому шумному сборищу.

Интроверсия – врожденное качество психики, которое характеризуется направленностью личности на себя или внутрь себя.

Если интроверту приходится долгое время взаимодействовать с окружающими, он испытывает большой стресс. А вот непродолжительные контакты он переносит вполне нормально.

Американский ученый Айзенк выделяет 2 типа интровертов:

  • эмоционально устойчивые интроверты соответствуют флегматическому типу темперамента;
  • эмоционально неустойчивые (нейротичные) интроверты соответствуют меланхоличному типу темперамента.

 

В отличие от экстравертов, которые черпают жизненные силы из общения с окружающими, интроверты берут энергию из собственных эмоций, переживаний, воспоминаний

 

Их источник – собственный внутренний мир, вот почему они так часто к нему обращаются. Интроверту достаточно посидеть дома, в тишине и спокойствии, послушать ностальгическую музыку, вспомнить поездку с друзьями трехлетней давности – и он огурцом!

Профессии для интровертов

Такому человеку подойдут любые профессии, где нужна большая сосредоточенность. Он не испытывает дискомфорта, если ему приходится долгое время находиться на одном месте и в одиночестве.

Интроверты становятся хорошими учеными, философами, писателями, исследователями, путешественниками.

Отличительные черты интровертов:

  • организованность,
  • пунктуальность,
  • сдержанность,
  • рассудительность,
  • вдумчивость,
  • педантичность.

 

Несмотря на внешнее спокойствие, внутри интроверта могут бушевать сильные эмоции

 

Многие ошибочно полагают, что интроверты часто не уверены в себе и скромны. На самом деле большинство из них обладают достаточно высокой самооценкой. Просто им не свойственно демонстративное поведение, из-за чего окружающие не понимают их.

Интровертов любят за их постоянство. Они не любят перемен, поэтому стараются оставаться на одной работе как можно дольше. А вот на какой именно работе – мы сейчас и узнаем. Знакомьтесь со списком наиболее приемлемых профессий для интровертов.

Менеджер по работе с клиентами, SMM-менеджер

В общем, сюда подойдет любая профессия, в рамках которой можно общаться лишь посредством электронной почты или социальных сетей.

Интроверты любят привычную обстановку без толп незнакомых людей. Так они сводят к минимуму фактор стресса. Но для такой деятельности надо обладать высоким уровнем самоорганизации.

Копирайтер, блогер, писатель

Как любая творческая личность, интроверт нуждается в самореализации. И совершенно естественно, что ему хочется быть услышанным. При этом общаться с людьми он не любит. Парадокс? Вовсе нет, если попытаться сделать это в письменном виде.

Работник с базами данных

Многие организации нуждаются в специалистах по заполнению и поддержанию в нужном виде баз данных.

Мало кто долго выдерживает на этой должности. Разве что интроверт, который без труда может длительное время концентрироваться на одной задаче, выполнять механическую работу и при этом по минимуму общаться с внешним миром.

Аналитик

Продажи, маркетинг, логистика, финансы – пожалуй, любой вид деятельности нуждается в специалисте по аналитике. Интроверт здесь будет чувствовать себя в своей стихии: выполнять анализ внешних и внутренних факторов, показателей, разрабатывать стратегию вывода направления на новый уровень.

Большая часть работы связана с алгоритмизацией, но интроверт сможет себя реализовать и с творческой стороны.

Бухгалтер

В бухгалтерии интроверту нравится четкий регламент со стороны законодательства.

Но тут есть нюансы. Нередко работа бухгалтером связана с большим уровнем стресса. Кроме того многие бухгалтеры вынуждены постоянно контактировать с внешними контрагентами и службами (аудиторами, банками, налоговыми, поставщиками, подрядчиками и т.д.).

IT-специалист

Все мы знаем минимум с десяток шуток и анекдотов про программистов, которые живут в собственном мире кодов и цифр. Как говорится, в каждой шутке есть доля шутки.

Многие интроверты уходят в мир виртуальной реальности не только за профессиональной реализацией, но и за высокими заработками. И здесь есть, где развернуться: системный администратор, служба техподдержки, внешний консультант, разработчик и многие другие специальности предполагают самостоятельную работу и минимальное общение.

Сотрудник лаборатории, научный работник

Часто интроверты устраиваются в исследовательские лаборатории, будь то научное подразделение или медицинское учреждение. Общение с внешним миром здесь осуществляется не через людей, а посредством материалов и данных, которые нужно изучить и проверить.

Впрочем, многие научные работники могут более активно взаимодействовать с окружающими (например, при проведении психологических или социологических исследований).

Кстати! Не обязательно ломать себя, если не выходит с написанием курсовой, контрольной или другой научной работой. Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы, который может вызвать сложности.

Технологи

Инженер-технолог, химик-технолог, технический специалист – все эти люди занимаются разработкой новых рецептур, осуществлением контроля качества сырья, анализом полученных результатов, поиском причин брака.

Правда, время от времени интроверту все же придется общаться с клиентами или поставщиками, проводить презентацию продукта. Но чаще всего он не будет испытывать от этого большой дискомфорт, ведь львиную долю времени он будет оставаться наедине со своими мыслями.

Деятель искусства

Интроверт как творческая личность должен уметь самореализоваться. И любая сфера искусства отлично для этого подходит. Достаточно только уметь превратить ее в профессиональную деятельность.

 

Можете не верить, но интроверты – отличные собеседники и друзья. По ошибке многие думают, что они не умеют грамотно выстраивать коммуникацию. На самом же деле они все умеют, просто прекрасно обходятся без нее

 

Вопрос: что если мне нравится профессия, которая по описанию совершенно не подходит? Тут надо мыслить логически. Если экстраверт выберет должность, где он не сможет растратить в течение рабочего дня свою энергию, он будет выносить мозг домашним.

Если же интроверту по долгу службы придется постоянно быть в самой гуще событий, он будет чувствовать себя выжатым лимоном. И то, и другое неминуемо приводит к длительным стрессам.

Некоторые в недоумении разведут руками: «А что если я не подхожу ни к одному из указанных описаний?» Тогда для вас следующий параграф.

Амбиверт

Амбиверт является самым гибким типом личности, которому под силу адаптироваться под любые условия.

 

Амбиверт – это промежуточный вариант между интровертом и экстравертом

 

Что это значит для вас, если вы – амбиверт? Это значит, что перед вами простирается неограниченный выбор профессий. В зависимости от ситуации у вас будут проявляться качества то интроверта, то экстраверта. С разными людьми вы будете то бесшабашным весельчаком, то скромным тихоней.

Американские исследователи подсчитали, что примерно 38% людей находятся где-то между интро/экстравертами.

Амбиверты по всем пунктам подходят средним показателям. Например, они совершенно спокойно чувствуют себя не только в толпе, но и в одиночестве.

Бывает и по-другому. Например, иногда им хочется ощущать себя центром вселенной и душой компании. Но нередко бывает, что им надо побыть наедине с собой.

В общем, эти люди сочетают в себе сильные стороны обоих психологических типов: их коммуникабельность, дружелюбие и открытость гармонично сочетаются с сосредоточенностью, способностью к уединению, самоанализу. Это предоставляет им больше свободы при построении собственной жизни.

Интроверты и экстраверты ведут себя стабильно напряжении сей жизни. Время от времени они могут менять свое поведение на противоположное, но лишь на непродолжительное время. В противном случае они перегорят.

А амбиверт может спокойно лавировать между двумя категориями, используя по ситуации свою природу изменчивости, не испытывая при этом большого дискомфорта. Комфортной для него является та зона, которая на данный момент не будет растрачивать его нервную систему.

Профессии для амбивертов

Несмотря на то, что амбиверты могут спокойно работать практически в любом виде деятельности, все же есть области, которые сулят им наибольшие перспективы.

Например, американские исследования Адама Гранта показало, что амбиверты гораздо более эффективны в сфере продаж, чем экстраверты и уж тем более интроверты. Объясняется это тем, что хоть успешный продавец должен обладать определенной долей уверенности в себе, экстраверт будет напористым и самоуверенным чуть больше необходимого для закрытия продажи. Тем временем амбиверт тонко чувствует клиента и может балансировать между уверенностью и общительностью.

Кроме того, из амбивертов выходят хорошие:

  • работники биржи,
  • социальные работники,
  • организаторы мероприятий,
  • торговые посредники,
  • политики, дипломаты.

Как бы там ни было, принадлежность к определенному психотипу – это не диагноз. Всегда Помните, что человек сам творит судьбу и определяет свое место в жизни. Наша задача просто прислушаться к организму, чтобы выбранное место приносило максимум удовольствия и минимум стресса. Главное здесь работать над собой, саморазвиваться.

Ну а если вы все еще в поисках предназначения, рядом всегда будет команда надежных помощников, которые с радостью поддержат в трудную минуту.

Амбиверт это человек который

Деление людей на экстравертов и интровертов известно многим, но далеко не все знают, что существует третий тип – амбиверт (среднее между двумя остальными). Вы не можете отнести себя ни к экстравертам, ни к интровертам? Вас по-разному описывают люди? Возможно, вы и есть амбиверт. Кстати, этот тип темперамента встречается гораздо чаще остальных. Подумайте, нет ли у вас следующих признаков.

«Как рыба в воде»

Вам не составляет труда находить общий язык с разными людьми? В каждой компании вам комфортно? Хорошо развитая способность к адаптации – главный признак амбиверта. Если вам одинаково приятно проводить время в клубе и наедине с собой на природе, то, вероятно, вы амбиверт. Амбивертам не известны такие проблемы интровертов, как страх и растерянность перед незапланированной встречей и новыми знакомствами, или проблемный поиск новизны и острых ощущений, свойственный экстравертам. Амбивертам хорошо везде, правда, не всегда (зависит от цикла).

Золотая середина

Говоря о пограничном положении амбивертов, можно подумать, что их мотает из крайности в крайность. На самом деле практически всегда они придерживаются золотой середины, особенно в рисках. Так, если экстраверты с удовольствием рискуют, а интроверты проявляют чрезмерную рациональность, амбиверты действуют «по ситуации», то есть сами разрешают себе быть импульсивным как экстраверты или рассудительным как интроверты. Такая особенность, несомненно, делает из амбивертов хороших работников, да и вообще упрощает им жизнь в социуме.

Интуиция и общительность

От интровертов амбивертам досталась интуиция. Амбиверты прекрасно чувствуют ситуацию и людей, потому и в плане проявления эмоций, общительности выбирают необходимую здесь и сейчас норму. Если экстраверты всегда эмоциональны и общительны, а интроверты молчаливы и сдержанны, то амбиверты действуют по ситуации. Развитая интуиция помогает найти подход к каждому человеку, не быть навязчивым, выслушать и высказаться. Это особенно ценится в сфере продаж, хотя и в близких отношениях играет не последнюю роль.

Кстати, амбиверт вряд ли заговорит первым (будет наблюдать как интроверт), но если кто-то к нему обратится, то с легкостью, свойственной экстравертам, поддержит разговор. Конечно, до тех пор, пока видит в этом смысл.

Осмысленность, принимаемая за грубость

Как и экстраверты, амбиверты могут легко начать и продолжать беседу, но как интроверты, они не всегда видят в этом смысл. И если смысл общения для амбиверта пропал, то он легко прекратит беседу. Именно это и воспринимается порой за грубость, невоспитанность. На самом деле амбиверты просто не любят делать что-то «из вежливости» и не хотят тратить время впустую.

Многофункциональность

Амбиверты прекрасны сами по себе, но так же прекрасны и в команде. Им можно доверить любую работу. Амбивертам не надоест как экстравертам монотонная деятельность, требующая долгой концентрации внимания и углубленного изучения, не надоест и коллективное дело, столь гнетущее интроверта.

Перезарядка

Все-таки есть у амбивертов одно пограничное свойство – перезарядка. Им ближе проводить время в кругу друзей и знакомых, но иногда возникает потребность в новых ощущениях. Однако рано или поздно амбиверт устает абсолютно от всего, тогда он замыкается в себе. На несколько дней они могут превращаться в настоящих затворников, даже превосходить в этом интровертов. А после перезарядки снова быть активными как экстраверты. Таким образом, наблюдается специфическая цикличность социальной активности и изоляции.

Кстати, подобные спады социальности и уединения не идут на пользу работе. Если близкие люди могут принимать амбиверта таким, какой он есть, то работодателя это мало интересует. Потому оптимальный вариант работы для амбивертов – свободный график, самозанятость, например, фриланс, организация и проведение мероприятий. На пике жизненных сил они будут максимально продуктивны и эффективны, а при необходимости уйду в небольшое затишье, чтобы полноценно восстановиться и снова встретить работу во всеоружии.

Книга, полная таинств

Амбиверты сами не всегда понимают специфику смены собственных реакций и настроений, что уж говорить про окружение. Для других людей амбиверты интересны, но полны тайн. К ним тянутся, но амбиверт далеко не всегда подстраивается под других людей, у него есть свои механизмы, в частности уровень «зарядки батареи». Это самый гибкий психотип, а вызвать новый прогиб способен любой фактор (внутренний или внешний). Потому часто про амбивертов говорят: «не знаю, чего и ожидать», «никогда не угадаешь», «не перестаю удивляться», «сколько тебя знаю – все что-то новое открываю», «да нет, мы, наверное, говорим про разных людей».

Непредсказуемость и креативность

Амбиверты могут быть интровертами с утра и экстравертами вечером (или наоборот). Часто это словно два разных человека. Чтобы понять и узнать амбиверта, нужно встречаться с ним много-много раз. И то не факт, что узнаете – перед вами всегда будет новый человек. Непредсказуемость и креативность – первые черты амбиверта, которые бросаются в глаза. Стоит отметить, что непредсказуемость амбивертов отлично сочетается с уравновешенностью.

Послесловие

К другим отличительным чертам амбивертов относится: остроумие, самостоятельность, наблюдательность, тактичность, жизнестойкость, отстаивание личных границ. Если вы мобильны и способны быстро адаптироваться, если в вашем окружении есть интроверты и экстраверты, но вам одинаково комфортно и с теми, и с другими, то вы – амбиверт. Чтобы наверняка в этом убедиться, рекомендую пройти тест К. Юнга «Экстраверт, интроверт, амбиверт – направленность личности».

Конечно, амбиверты тоже сталкиваются с трудностями и непониманием («подлиза», «непонятный ты», «ненастоящий», «скользкий, для всех хороший»). Бывают и непреднамеренные перевесы в сторону интроверсии или экстраверсии (чему сами амбиверты рады не всегда). Амбиверты – хамелеоны в мире людей. Как знать, может быть, именно амбиверты выступают посредниками между интровертамии и экстравертами, помогают поддерживать мир и баланс общества.

7 признаков того, что вы амбиверт

InStyle — о том, что представляет собой самый гибкий тип личности.

Говорят, абсолютных экстравертов и интровертов практически не существует. Есть смешанный тип личности, который находится посередине и имеет черты и тех и других. Таких людей называют амбивертами, потому что они умеют приспосабливаться к разным ситуациям. Это словно хорошо играть в футбол обеими ногами. Как понять, что вы — амбиверт и ощущаете себя в своей тарелке в любых обстоятельствах?

Вы быстро становитесь своим среди чужих

Вам не доставляют дискомфорта общение с новыми людьми, незнакомые компании. Однако время от времени вам нужно личное пространство и время побыть в одиночестве. И то и другое служит для вас подзарядкой, помогает менять темп жизни. Если вы собирались с друзьями в поездку — это замечательно. Планы отменились — вы не расстроитесь и всегда найдете чем себя занять.

Вы умеете быть гибким в коммуникации

Вы всегда поражались своей способности находить общий язык с совершенно разными людьми. Словно с каждым из них вы говорите на их языке. Вы знаете, когда нужно проявить красноречие, а когда — быть более сдержанным и больше слушать другого, для вас совершенно естественно приспосабливаться к обстоятельствам. Вы склонны балансировать, включая то харизму экстраверта, то качества интроверта, компенсируя в той или иной степени натуру собеседника. Все это происходит на подсознательном уровне: вы умело жонглируете своим интровертом и экстравертом.

Иногда вы активный участник событий, а иногда — тихий наблюдатель

На светских мероприятиях, в шумных компаниях вы не склонны привлекать к себе внимание. Зато в окружении тихой компании или узком кругу близких на барбекю любите оживить ситуацию и привлечь к себе внимание. Вас не угнетает одиночество, иногда вы даже чувствуете потребность в уединении, когда можно поразмышлять о себе и жизни и ничего не говорить. Но совсем без социальной активности вы не сможете существовать: вы чувствуете себя хорошо среди людей, когда смеетесь вместе с ними и просто наблюдаете и слушаете их.

Вас не пугает small talk с незнакомцами на мероприятии, но такое общение кажется фальшью

Светская беседа «ни о чем и обо всем» кажется вам бессмысленным и даже лицемерным занятием. Но вы поддаетесь этому общению с незнакомцами, ведь нужно с чего-то начать, чтобы выстроить новые отношения в этом социуме и наладить коммуникацию.

Вы — командный игрок, но некоторые вещи любите делать без чужой помощи

Интроверты любят все делать в одиночку, ни на кого не полагаясь, — так будет проще и надежнее. Экстраверты любят коллективный труд, им в принципе легче дышится в компании людей. Вы чувствуете в себе черты обоих и в разное время предпочитаете один вариант другому, не тяготея к чему-то одному.

Вы устаете и от одиночества, и от скопления людей

Вы начинаете сходить с ума, если долгое время работаете в одиночестве, будучи фрилансером на удаленке. Через какое-то время вы чувствуете потребность в общении, вам хочется выйти в люди, иначе вы чувствуете себя подавленно. Однако, проведя много времени в компании друзей или коллег, вы снова хотите ретироваться — долгое общение вас изматывает, хочется ненадолго уединиться для подзарядки.

Друзья не могут составить о вас однозначный портрет

Те, с кем вы близко общаетесь, привыкли видеть вашу экспрессию, общительность, горячий темперамент. Однако коллеги на работе, скорее, скажут, что вы тихий трудяга, который работает над своим проектом, не поднимая головы и не выпячивая свои достоинства перед всеми. Вряд ли и те и другие догадываются, что вам совершенно комфортно и в том и в другом амплуа — в этом секрет вашего успеха.

Амбиверт — это кто? Психологическая характеристика

В последнее время в Интернете можно найти огромное множество психологических тестов, направленных на определение вашего психотипа. Ответив на простенькие вопросы, вы получаете результат, который причисляет вас к интровертам или экстравертам.

Понятия »экстраверт» и »интроверт»

Многим людям знакомы эти термины и их характеристики. Интроверты – люди, сконцентрированные на своем внутреннем мире, достаточно скрытные и не общительные, такие себе трудолюбивые молчуны.

Соответственно, экстраверты – полная противоположность первому типу. Они открыты и общительны, любят веселье, люди, под которыми «горит земля». Вся энергия экстравертов направлена на их внешнюю деятельность, а длительное пребывание в одиночестве негативно сказывается на самочувствии этих людей.

Амбиверты — срединный вариант или третий психотип

С этими двумя типами личности все ясно. Но вот как быть с людьми, которые при ответах на вопросы теряются и не могут выбрать наиболее подходящий вариант? В разное время суток и в зависимости от обстоятельств ответы могут меняться на крайне противоположные.

Можно сказать, что эти люди находятся посередине, соединяя в себе определенные черты первых двух психологических типов. Не все знают, но существует еще и третий тип, который носит название «амбиверт» – с латинского языка приставка ambi переводится как «с обеих сторон». Иными словами, амбиверт — это в психологии своеобразный гибрид интроверта и экстраверта.

Чем же третий тип личности отличается от двух предыдущих?

Амбиверт – это человек, который действует и проявляет те или иные качества характера согласно обстоятельствам. Они чувствуют ситуацию и на интуитивном уровне выбирают модель поведения, которая будет наиболее уместной в данном случае и при общении с конкретными людьми. Они, в своем роде, некие «хамелеоны», легко приспосабливающиеся к постоянным изменениям окружающего их мира.

В чем же разница?

В реальной жизни большинство людей как раз и занимают срединную позицию. Разделение на интровертов и экстравертов весьма условно. Вся разница в способе восполнения энергии. Первые черпают силы в спокойствии и уединении, вторые – в общении и активной деятельности. Но наверняка многие из вас периодически нуждаются и в том и в другом. И это абсолютно нормально.

Если представить экстравертов и интровертов как два противоположных конца одной палки с обширной цветовой гаммой, где крайняя степень погружения в себя отвечает синему цвету, а открытость – желтому, тогда амбиверт — это салатовый цвет и ближайшие к нему оттенки, которые будут более или менее отличаться от цвета по краям.

Подобный тезис выдвигал сам автор психологических понятий »экстраверсии» и »интроверсии» — Карл Юнг.

Основные характеристики амбивертности

Амбиверт, характеристика психотипа:

  1. Порой вам очень хочется побыть наедине с самим собой, а иногда хочется встретиться с друзьями и хорошенько погулять.
  2. Вы легко адаптируетесь к ситуации, чувствуя потребности своего собеседника, и можете оказать ему моральную поддержку при необходимости. Человек же, со своей стороны, чувствует себя комфортно рядом с вами и испытывает доверие к вам.
  3. Вы ознакомлены с особенностями обоих типов, но находите в себе характеристики как экстравертов, так и интровертов.
  4. Вам нравится наблюдать за окружающими людьми и событиями, оставаясь в стороне, но также вы точно знаете, когда надо показать себя.
  5. Участие в коллективном обсуждении не является затруднительным для вас, но порой кажется достаточно нудным делом.
  6. Вы способны решать поставленные перед вами задачи как в одиночку, так и в коллективе.
  7. Для некоторых людей, вы – тихоня, не проявляющая особых признаков индивидуальности, для других же, напротив, сорвиголова и душа компании.
  8. Продолжительное общение, особенно в большой и шумной компании, может стать утомительным для вас, но затяжное одиночество также не радует.

Интроверт, амбиверт, экстраверт – это достаточно размытые понятия. Что надо понять, так это то, что нужно оставаться собой и любить себя такими, как вы есть.

Эксперимент Адама Гранта

В современном обществе устаканилось мнение, что только экстраверты добиваются огромных успехов в жизни, благодаря своей открытости и дружелюбности. Это утверждение далеко от действительности.

Психологами был проведен интересный эксперимент с участием представителей всех трех типов. Известный психолог Адам Грант с помощью этого эксперимента постарался определить, какие люди получат самые высокие результаты в области продаж. Участников протестировали, присвоив каждому соответствующее ему количество баллов: 1 – твердый интроверт, а 7 – ярый экстраверт. Все подопытные занимались продажей программного обеспечения.

За показателями продаж наблюдали на протяжении 3 месяцев. Хуже всех, как многие догадались, справлялись интроверты, зарабатывая в среднем 110 долларов в час. Но, что самое удивительное, экстраверты не сильно опередили своих коллег, подняв свой показатель всего лишь до 115 долларов. А вот амбиверты стали, безусловно, лидерами продаж. Их изначальные тройки, четверки и пятерки в тесте принесли им 145 долларов в час.

Люди-амбиверты, в чем их особенность?

Почему так? Другой известный психолог Дэниел Пинк провел и опубликовал в своей книге «Продавать — естественно для нас» опрос покупателей, который показал, что самой отталкивающей чертой продавца является его навязчивость и несоблюдение «дистанции», что очень присуще экстравертам. А вот люди, входящие в положение покупателя и пытающиеся искренне ему помочь, вызывают доверие и желание сотрудничать.

Так что быть амбивертом довольно выгодно, особенно если ваша специальность связана с продажами, маркетингом и продвижением какого-либо товара или идеи. Амбиверт, характерные черты которого — гибкость и приспосабливаемость, может без проблем в кратчайшие сроки обзавестись друзьями на новом месте, что будет почти невыполнимой задачей для интровертов, а также не надоедать новым знакомым, с чем не справится экстраверт.

Скорее всего, данный тип личности не будет иметь много друзей и знакомых, однако это как раз тот случай, когда качество будет преобладать над количеством. Человек понимает, что для сохранения баланса он должен не только брать от окружающих все необходимое, но и давать взамен то, в чем они нуждаются.

Как быть всем остальным?

Амбивертность, пожалуй, самая эффективная черта для многих представителей человечества на пути к достижению успеха и признательности, что не один раз подтверждалось исследованиями в этой области. Они независимы, легко справляются с трудностями, уравновешены. В общем, такие себе «универсальные создания».

Однако людям, обладающим двумя другими психотипами, не стоит расстраиваться. И если по какой-то причине вас не устраивают определенные черты характера, их можно изменить, выработав в себе желаемую поведенческую реакцию. Интровертность, как и экспрессивность, легко поддаются корректировке с помощью опытного психолога и твердой силы воли.

Слабые места амбивертов

Проявление слабости свойственно абсолютно всем людям в тот или иной период времени. И у каждого они разные. В случае с амбивертами она может выражаться как в чрезмерном самопожертвовании, в результате чего человек начинает жить только для других, или в самоуверенности, приобретенной благодаря своим успехам.

Амбиверт — это самый уравновешенный психотип, старающийся всегда предусмотреть последствия своих действий.

Амбиверт — внешность, манеры, характер

Содержание статьи:

  1. Внешний вид
  2. Характер
  3. Поведение
  4. Подходящие профессии
  5. Особенности общения
    • Ошибочное
    • Правильное

Амбиверт — это человек, который является как экстравертом (открыт для всех), так и интровертом (видение действительности остается внутренним потенциалом). Такие люди могут быть сконцентрированы на своем внутреннем мире, но при этом способны общаться со всеми и даже слыть весельчаками. Подобное сочетание двух противоположностей следует рассмотреть более детально.

Внешний вид амбивертов

Человека с таким противоречивым характером определить довольно легко. Характеристику амбиверта можно презентовать даже на уровне портретного его описания:

    Цветущий внешний вид. Умение грамотно восстанавливать свои жизненные силы довольно эффективно сказывается на здоровье озвученных субъектов. Они не поддаются унынию и с легкостью переносят стрессы.

Сдержанные жесты и мимика. Прежде чем что-то сказать, такие люди тщательно обдумывают то, что собираются произнести. Подобная привычка отражается на их жестикуляции, поэтому они любят теребить волосы (дамы наматывают локон на палец) и временами отводить взор вверх. Однако при оживленной беседе амбиверты смотрят своему собеседнику прямо в глаза и ловят каждое его слово.

  • Неторопливая речь. В редких случаях подобные люди говорят быстро и громко. В отличие от экстравертов амбиверты четко знают, когда будет уместно внести ту или иную реплику. Скажут они ее не спеша и с полной аргументацией своего мнения.
  • Характер амбивертов

    Чтобы наладить контакт с такими людьми, необходимо разобраться в их личностной характеристике. Амбиверты обычно обладают следующими чертами характера:

      Коммуникабельность. У таких людей всегда очень много друзей, которые им безоговорочно доверяют. Амбиверт всегда выслушает своего собеседника и даст в итоге дельный совет.

    Жертвенность. Ему можно позвонить среди ночи, и он не раздумывая отправится на помощь к пострадавшему другу. При этом такие люди часто забывают о собственных интересах при желании поддержать близкого им человека.

    Наблюдательность. Амбиверты любят следить за действиями других людей, не вступая при этом с ними в контакт. Однако если выявить желание пообщаться с ними, они охотно поддерживают диалог.

    Непредсказуемость. Амбиверты весьма капризны в изъявлении своих желаний. Каждому человеку иногда хочется чего-то диаметрально противоположного относительно сложившихся привычек. Однако непредсказуемость амбиверта видна невооруженным глазом и является основной чертой его характера.

    Креативность. Среди озвученного психотипа встречается очень много талантливых людей. Свои гениальные идеи они способны воплотить в жизнь как при помощи коллектива, так и в одиночку.

    Уравновешенность. Холерики с их эмоциональными вспышками редко встречаются среди амбивертов. Такие люди всегда знают, как им поступить, и действуют с оглядкой на возможные последствия своих поступков. При всей своей непредсказуемости они никогда первые не пойдут на конфликт даже при очевидной провокации в их сторону.

    Развитая интуиция. Амбиверты редко в своей жизни сталкиваются с предательством, потому что на подсознании чувствуют непорядочных людей и сразу убирают их из списка своих друзей. Среди их близкого окружения однозначно не встретишь лгунов и мошенников.

    Тактичность. Экстраверты могут штурмовать телефонными звонками новых знакомых, которых едва знают. Амбиверты никогда не позволят себе таких вольностей. Они будут рады продолжению общения, но сами первыми не будут навязываться.

    Самостоятельность. Такие люди редко обращаются за помощью даже к близкому окружению. Если же они сделали это, то ситуация однозначно вышла из-под контроля.

  • Остроумие. Амбиверт может долго молчать и внимательно слушать своих собеседников. Однако затем одной меткой шуткой он способен развеселить компанию и прослыть затем остряком.
  • Особенности поведения амбивертов

    Пограничный психотип между экстравертом и интровертом обычно склонен к следующим действиям:

      Резкая смена решений. Люди подобного склада могут уединиться на какое-то время и даже не отвечать на телефонные звонки. Затем внезапно они приглашают в дом гостей или сами отправляются к кому-нибудь с неожиданным визитом.

    Легкая адаптация в социуме. В любой ситуации амбиверт найдет выход из положения. Он всегда знает, что и где происходит. Следовательно, всегда находится в нужном месте и в удачное время.

    Двойственность поведения. Для разных людей амбиверт может быть как тихой особой, так и отчаянным смельчаком. Все зависит от того, какое впечатление он хочет произвести на определенного человека.

    Умение сгладить конфликт. Когда ссора достигает своего пика, в ход событий обязательно вмешается амбиверт. Он сможет грамотно объяснить враждующим сторонам, что их потасовка не имеет смысла.

    Стремление к новым знакомствам. В чужой компании амбиверт не будет себя чувствовать, как рыба в воде, но при этом спокойно в ней адаптируется. Подобные люди любят изведать что-то новое, потому что не боятся перемен.

    Умение держать удар. Сбить с ног амбиверта не способна никакая жизненная ситуация. Знакомые таких людей поражаются их способности стойко перенести все невзгоды и лишения, которые преподнесла им судьба.

    Отказ от шаблонов. Больше всего амбиверты не любят вести светские беседы. Они могут вступать в них, но тут же постараются оживить разговор каким-либо интересным рассказом из обыденной жизни.

  • Защита личного пространства. Во время любого митинга или демонстрации амбиверты никогда не будут среди большого количества людей. Однако они с удовольствием примкнут к небольшой группе людей на том же мероприятии.
  • Подходящие профессии для амбивертов

    Всем известно, что не место красит человека, а как раз он его. Каждый должен заниматься тем, к чему имеет склонность и способности. Тип личности амбиверта способен себя проявить на высоком уровне при выборе следующих профессий:

      Фрилансер. Это занятие идеально подходит людям с описываемым психотипом. При удаленной работе амбиверт может самостоятельно распоряжаться своим личным временем, что необходимо ему в период восстановления жизненной энергии.

    Организатор различных мероприятий. Креативность и умение найти общий язык с людьми позволяет амбиверту устраивать впечатляющие выставки, встречи по интересам и концерты.

    Социальный работник. При своей склонности к жертвенности амбиверт может вникать в проблемы незащищенной группы населения. К тому же он умеет слушать, что немаловажно для озвученной профессии.

    Работник фонда. То же желание прийти другим на помощь позволит амбиверту быстро адаптироваться в озвученной сфере. Благотворительность — это реально то, что нужно людям с подобным складом характера.

    Менеджер. Особенно отлично проявит себя амбиверт при подборе персонала. Данный психотип интуитивно поймет профессиональную пригодность того или иного претендента на предложенную вакансию.

    Торговый посредник. Деликатность и способность анализировать свои действия делают амбивертов грамотными специалистами в данной сфере жизнедеятельности человека. Их искренность без чрезмерной настойчивости во время предложения товара реально подкупает даже покупателей-скептиков.

    Писатель. Обладая аналитическим умом и владея словом, амбиверты способны в одиночестве создавать настоящие шедевры, а затем перед публикой блестяще их презентовать.

    Политик. Успешные люди, которые являются лидерами определенных партий, умеют не только высказать свою точку зрения, но и выслушать мнение оппонента. Политики-холерики в редких случаях заслуживают доверие своих избирателей.

    Дипломат. Представляя интересы своего государства, амбиверты четко излагают его политику и умеют вызывать к себе доверие, потому что говорят по существу и без лишних пышных фраз.

  • Актер. Многие знаменитые личности любят после очередного триумфа уединиться затем где-нибудь в отдаленной местности. Ярким примером человека-амбиверта является актер Дэниэл Дэй-Льюис (Билл-Мясник из кинофильма «Банды Нью-Йорка»). В этом на него похож также Киану Ривз (Нео из «Матрицы»), который также после каждого выхода в свет любит затем уединиться во второсортном отеле.
  • Особенности общения с амбивертом

    Подобных людей необходимо воспринимать такими, какие они есть на самом деле. Однако некоторые советы по общению с ними психологи все же разработали. Подстраиваться под другого человека они рекомендуют только в том случае, если это поможет наладить контакт с близкой сердцу особой. В ином случае оба заинтересованных лица должны работать над своими отношениями.

    Ошибочное поведение с амбивертами

    Прежде всего стоит разобраться, как не нужно преподносить себя людям с подобным психотипом. Главными ошибками в этом случае будут следующие действия, которые приведут к конфликту и даже разрыву отношений:

      Навязчивость. Если амбиверт решил уединиться, то ни в коем случае нельзя нарушать его личное пространство. Подобное вмешательство он не простит никогда или затаит обиду на долгие годы. Подобный психотип сам решает, когда и с кем ему общаться.

    Систематическая игра в жертву. Амбиверт всегда готов прийти на помощь, но вода даже камень точит. Особенно это касается дам, которые такой манерой поведения стараются удержать рядом с собой любимого мужчину. Он однозначно поддержит жертву, но в следующий раз не озвученную истеричную особу, а другую женщину.

    Создание театра одного актера. Амбиверты умеют слушать, но и выговориться им также нужно. Если при диалоге с ними стараться заполнить своим красноречием все пространство, то подобные люди просто замкнутся в себе и затем больше не пойдут на контакт.

    Некорректное общение. Любой человек не любит вульгарных особ с агрессивным поведением. Амбиверты могут некоторое время сдерживать себя при таком к себе отношении, но довольно быстро оградят себя от человека, который предпочитает черный юмор и сальные шутки.

  • Высокомерное поведение. Снобов подобные люди сразу исключают из списка своих знакомых. Пышные фразы и эффектные позы не для них, поэтому следует воздержаться от них при контакте с амбивертом.
  • Если человек с озвученным психотипом действительно дорог, то придерживаться предоставленных рекомендаций просто необходимо. К тому же их выполнение не составит особого труда и долгой работы над самим собой.

    Правильное поведение с амбивертами

    Чтобы заслужить доверие подобных людей, необходимо действовать следующим образом:

      Быть внимательным. Не рекомендуется постоянно пользоваться жертвенностью амбивертов. Если у них случились какие-либо неприятности, необходимо дать им понять (без излишней навязчивости), что у пострадавшей стороны есть надежная поддержка.

    Затрагивать личные темы. Даже с незнакомцем в общественном транспорте амбиверт может начать откровенный диалог. Не переходя на личности и воздерживаясь от пошлостей, реально поговорить с таким человеком о самом сокровенном для него.

    Стать на время психологом. Амбиверты однозначно являются людьми настроения. Если общение с ними настолько важно, то следует помнить об этом факторе. В ином случае реально попасть под горячую руку к амбиверту после окончания фазы его созерцания действительности.

  • Знакомить с новыми людьми. Чтобы стать интересным человеком для такого субъекта, необходимо иметь большой круг общения с разными личностями. Амбиверт очень любит новые знакомства, поэтому оценит подобные предложения.
  • Кто такие амбиверты — смотрите на видео:

    »

    Отличная статья 0

    Вы амбиверт? Значение, характеристики, преимущества и многое другое

    Ваши личные качества определяют, как вы взаимодействуете с окружающим миром и реагируете на него. Узнав о них больше, вы сможете узнать, где вы чувствуете себя наиболее комфортно как в социальном, так и в профессиональном плане.

    Идея интроверсии и экстраверсии впервые возникла у швейцарского психиатра Карла Г. Юнга в начале 1900-х годов. Он считал, что одни люди получают энергию от внешнего мира (экстраверты), а другие получают энергию от внутреннего мира (интроверты).

    Экстраверт — это тот, кто черпает энергию из окружения людей. Им нравится гулять, посещать светские мероприятия и общаться с другими. Экстраверта можно назвать «народным человеком».

    Интроверт — это тот, кто черпает энергию из тихих размышлений. Они счастливы проводить время в одиночестве или с одним или двумя близкими людьми. Часто им нужно «побыть наедине с собой», чтобы подзарядиться после группового общения.

    Интровертов иногда обвиняют в застенчивости или антиобщественности, но на самом деле это не интровертные черты.Тот, кто идентифицирует себя как интроверт, может получать удовольствие от людей, но предпочитает общаться в небольших дозах. И они, как правило, не любят светскую беседу, предпочитая более глубокие и содержательные беседы.

    Нейробиологи считают, что экстраверты могут более положительно, чем интроверты, реагировать на внешнюю стимуляцию, потому что их мозг выделяет больше дофамина (химического вещества в вашем мозгу, которое вызывает чувство награды и удовольствия) в этих ситуациях.

    Считается, что эти типы личности относятся к спектру.Это означает, что кто-то редко полностью подходит к одной или другой стороне, но оказывается где-то посередине. Вы можете быть ближе к экстравертам или ближе к интровертам.

    Если вам не подходит ни одно из этих описаний, вы можете быть амбивертом.

    Амбиверты посередине. Они могут больше склоняться к экстравертированному или интровертированному поведению в зависимости от ситуации.

    Вот пять признаков того, что вы амбиверт.

    1. Вы хороший слушатель и коммуникатор.

    Экстраверты предпочитают больше говорить, а интроверты любят наблюдать и слушать.Но амбиверты знают, когда говорить открыто, а когда слушать.

    Амбиверт может начать встречу с короткой воодушевляющей речи, а затем предложить сотрудникам возможность рассказать о своих проблемах или проблемах.

    2. У вас есть способность регулировать поведение

    Приспосабливаться к человеку или ситуации кажется естественным для амбивертов.

    Представьте, что вы едете в лифте с незнакомцами. Экстраверт может начать светскую беседу, но интроверт может надеть наушники, чтобы избежать общения.Вы можете выбрать любой вариант, в зависимости от ваших коллег-гонщиков.

    3. Вы чувствуете себя комфортно в социальной обстановке, но при этом цените время, проведенное в одиночестве.

    Амбиверты могут чувствовать себя в своей стихии в толпе или наслаждаясь тихим вечером дома.

    Скажите, что друг звонит с приглашением в последнюю минуту на вечеринку. Экстраверт, скорее всего, примет это без колебаний, а интроверт, скорее всего, откажется от того, чтобы остаться дома. Амбиверт, вероятно, рассмотрит плюсы и минусы этой конкретной прогулки.Они могли пойти любым путем.

    4. Сочувствие приходит к вам естественно.

    Амбиверты умеют слушать и показать, что они понимают, откуда человек.

    Если у друга возникла проблема, экстраверт может сразу же попытаться предложить решение, а интроверт может отлично выслушать. Амбиверт может выслушать и задать вдумчивые вопросы, чтобы попытаться помочь.

    5. Вы можете обеспечить баланс.

    В случае групповых настроек амбиверты могут обеспечить столь необходимый баланс социальной динамики.

    Амбиверт может помочь нарушить неловкое молчание, заставляя других, более интровертированных, чувствовать себя комфортно, начиная разговор.

    Поскольку амбиверты живут посередине, они обладают уникальной способностью использовать черты обоих концов спектра. Им может быть даже легче пойти на компромисс, когда дело доходит до взаимодействия, потому что они могут чувствовать себя комфортно в самых разных условиях.

    Взаимоотношения

    Амбиверт может научиться овладевать положительными аспектами обоих типов личности.Например, вы можете быть участником вечеринки, рассказывая интересные истории и привлекая аудиторию, но вы также можете внимательно слушать и завоевать чье-то доверие.

    В результате амбиверты смогут развить более глубокие связи. Экстравертные черты могут привести к знакомству с большим количеством людей, в то время как интровертные черты могут способствовать установлению близких дружеских отношений.

    Стиль управления

    Как экстраверты, так и интроверты могут стать хорошими начальниками, но это часто зависит от контекста и людей, которыми они руководят.Точно так же, как у лидеров разные стили управления, сотрудники по-разному реагируют на стиль управления в зависимости от их личностных качеств.

    В исследовании, опубликованном в Harvard Business Review, была изучена сеть доставки пиццы в США, насчитывающая 57 магазинов, чтобы увидеть, приводит ли экстраверт или интроверт в качестве лидера к более высокой прибыли. Исследователи оценили каждого лидера магазина по спектру интровертов / экстравертов на основе проявленных ими черт.

    Они обнаружили, что лидеры-экстраверты получают более высокую прибыль, когда руководят пассивными служащими, то есть рабочие предпочитают больше руководства и инструкций. Но у них была меньшая прибыль, когда сотрудники проявляли инициативу, а это означало, что рабочие предпочитали брать на себя больше ответственности.

    Активные работники, вероятно, больше выиграют от лидера-интроверта. Это потому, что интроверты умеют слушать и распознавать сильные стороны других.

    Когда дело доходит до управления командами, амбиверты могут иметь огромное преимущество. Они могут проявлять больше экстравертных или интровертных качеств в зависимости от потребностей своих сотрудников.Амбиверты чувствуют себя комфортно, если нужно, в центре внимания, но они также знают, когда отступить и прислушаться.

    Амбиверты считаются более гибкими, потому что они могут переходить от интроверсии к экстраверсии. В зависимости от ситуации это может вызвать дополнительную нагрузку на амбиверта. Поддержание баланса может быть хорошим качеством, но также может быть утомительным.

    Амбиверт может также оказаться в положении сохранения мира в социальной или рабочей обстановке. Люди, близкие к интровертам или экстравертам, могут иметь проблемы с пониманием того, откуда взялась другая сторона, и обращаются к амбивертам, чтобы преодолеть разрыв.

    В целом амбиверты, вероятно, преуспеют в карьере, которая предполагает баланс сотрудничества и времени, проводимого независимой работой. Это потому, что он позволяет им использовать как интровертные, так и экстравертные черты. Амбиверт может преуспеть в этой карьере:

    Продажи

    Продавцы должны быть убедительными, но при этом учитывать потребности клиентов. Амбиверты обладают естественной способностью переключаться между разговором и слушанием.

    Исследование, проведенное в журнале Psychological Science, показало, что амбиверты, вероятно, продадут больше, чем интроверты или экстраверты.

    Менеджер проекта

    Руководители проектов берут на себя ответственность за проект и руководят командой, работающей над ним. Они должны уметь давать указания и слушать людей в своей команде.

    Продюсер

    Продюсеры работают за кулисами на радио, телевидении, в интернет-СМИ и в кино, чтобы обеспечить организацию проекта и его продолжение. Эта должность предполагает сотрудничество с различными типами личности для продвижения проекта от начала до конца.

    Дизайнер интерьеров

    Дизайнеры интерьеров должны читать своих клиентов и давать советы, основанные на принципах дизайна и предпочтениях клиентов. Некоторое время они проводят вместе, а какое-то время в одиночестве, работая над презентациями.

    Учитель

    Учителя должны проявлять гибкость, чтобы охватить учащихся разного происхождения и разных типов личности. Им также должно быть комфортно выступать перед толпой и встречаться с учениками и родителями один на один.

    Если вы человек, который одинаково удовлетворен, находитесь ли вы в толпе или дома один и читаете книгу, вы можете быть амбивертом.

    Амбиверты обладают множеством замечательных черт. Они способны проявлять гибкость в различных ситуациях, часто зная, когда говорить, а когда слушать. Эти навыки могут оказаться действительно ценными в различных социальных взаимодействиях.

    Но независимо от того, в какой диапазон вы попадаете, анализ вашего поведения и взаимодействия может помочь улучшить ваши личные и профессиональные отношения.

    Вы амбиверт? Значение, характеристики, преимущества и многое другое

    Ваши личные качества определяют, как вы взаимодействуете с окружающим миром и реагируете на него. Узнав о них больше, вы сможете узнать, где вы чувствуете себя наиболее комфортно как в социальном, так и в профессиональном плане.

    Идея интроверсии и экстраверсии впервые возникла у швейцарского психиатра Карла Г. Юнга в начале 1900-х годов. Он считал, что одни люди получают энергию от внешнего мира (экстраверты), а другие получают энергию от внутреннего мира (интроверты).

    Экстраверт — это тот, кто черпает энергию из окружения людей. Им нравится гулять, посещать светские мероприятия и общаться с другими. Экстраверта можно назвать «народным человеком».

    Интроверт — это тот, кто черпает энергию из тихих размышлений. Они счастливы проводить время в одиночестве или с одним или двумя близкими людьми. Часто им нужно «побыть наедине с собой», чтобы подзарядиться после группового общения.

    Интровертов иногда обвиняют в застенчивости или антиобщественности, но на самом деле это не интровертные черты.Тот, кто идентифицирует себя как интроверт, может получать удовольствие от людей, но предпочитает общаться в небольших дозах. И они, как правило, не любят светскую беседу, предпочитая более глубокие и содержательные беседы.

    Нейробиологи считают, что экстраверты могут более положительно, чем интроверты, реагировать на внешнюю стимуляцию, потому что их мозг выделяет больше дофамина (химического вещества в вашем мозгу, которое вызывает чувство награды и удовольствия) в этих ситуациях.

    Считается, что эти типы личности относятся к спектру.Это означает, что кто-то редко полностью подходит к одной или другой стороне, но оказывается где-то посередине. Вы можете быть ближе к экстравертам или ближе к интровертам.

    Если вам не подходит ни одно из этих описаний, вы можете быть амбивертом.

    Амбиверты посередине. Они могут больше склоняться к экстравертированному или интровертированному поведению в зависимости от ситуации.

    Вот пять признаков того, что вы амбиверт.

    1. Вы хороший слушатель и коммуникатор.

    Экстраверты предпочитают больше говорить, а интроверты любят наблюдать и слушать.Но амбиверты знают, когда говорить открыто, а когда слушать.

    Амбиверт может начать встречу с короткой воодушевляющей речи, а затем предложить сотрудникам возможность рассказать о своих проблемах или проблемах.

    2. У вас есть способность регулировать поведение

    Приспосабливаться к человеку или ситуации кажется естественным для амбивертов.

    Представьте, что вы едете в лифте с незнакомцами. Экстраверт может начать светскую беседу, но интроверт может надеть наушники, чтобы избежать общения.Вы можете выбрать любой вариант, в зависимости от ваших коллег-гонщиков.

    3. Вы чувствуете себя комфортно в социальной обстановке, но при этом цените время, проведенное в одиночестве.

    Амбиверты могут чувствовать себя в своей стихии в толпе или наслаждаясь тихим вечером дома.

    Скажите, что друг звонит с приглашением в последнюю минуту на вечеринку. Экстраверт, скорее всего, примет это без колебаний, а интроверт, скорее всего, откажется от того, чтобы остаться дома. Амбиверт, вероятно, рассмотрит плюсы и минусы этой конкретной прогулки.Они могли пойти любым путем.

    4. Сочувствие приходит к вам естественно.

    Амбиверты умеют слушать и показать, что они понимают, откуда человек.

    Если у друга возникла проблема, экстраверт может сразу же попытаться предложить решение, а интроверт может отлично выслушать. Амбиверт может выслушать и задать вдумчивые вопросы, чтобы попытаться помочь.

    5. Вы можете обеспечить баланс.

    В случае групповых настроек амбиверты могут обеспечить столь необходимый баланс социальной динамики.

    Амбиверт может помочь нарушить неловкое молчание, заставляя других, более интровертированных, чувствовать себя комфортно, начиная разговор.

    Поскольку амбиверты живут посередине, они обладают уникальной способностью использовать черты обоих концов спектра. Им может быть даже легче пойти на компромисс, когда дело доходит до взаимодействия, потому что они могут чувствовать себя комфортно в самых разных условиях.

    Взаимоотношения

    Амбиверт может научиться овладевать положительными аспектами обоих типов личности.Например, вы можете быть участником вечеринки, рассказывая интересные истории и привлекая аудиторию, но вы также можете внимательно слушать и завоевать чье-то доверие.

    В результате амбиверты смогут развить более глубокие связи. Экстравертные черты могут привести к знакомству с большим количеством людей, в то время как интровертные черты могут способствовать установлению близких дружеских отношений.

    Стиль управления

    Как экстраверты, так и интроверты могут стать хорошими начальниками, но это часто зависит от контекста и людей, которыми они руководят.Точно так же, как у лидеров разные стили управления, сотрудники по-разному реагируют на стиль управления в зависимости от их личностных качеств.

    В исследовании, опубликованном в Harvard Business Review, была изучена сеть доставки пиццы в США, насчитывающая 57 магазинов, чтобы увидеть, приводит ли экстраверт или интроверт в качестве лидера к более высокой прибыли. Исследователи оценили каждого лидера магазина по спектру интровертов / экстравертов на основе проявленных ими черт.

    Они обнаружили, что лидеры-экстраверты получают более высокую прибыль, когда руководят пассивными служащими, то есть рабочие предпочитают больше руководства и инструкций.Но у них была меньшая прибыль, когда сотрудники проявляли инициативу, а это означало, что рабочие предпочитали брать на себя больше ответственности.

    Активные работники, вероятно, больше выиграют от лидера-интроверта. Это потому, что интроверты умеют слушать и распознавать сильные стороны других.

    Когда дело доходит до управления командами, амбиверты могут иметь огромное преимущество. Они могут проявлять больше экстравертных или интровертных качеств в зависимости от потребностей своих сотрудников. Амбиверты чувствуют себя комфортно, если нужно, в центре внимания, но они также знают, когда отступить и прислушаться.

    Амбиверты считаются более гибкими, потому что они могут переходить от интроверсии к экстраверсии. В зависимости от ситуации это может вызвать дополнительную нагрузку на амбиверта. Поддержание баланса может быть хорошим качеством, но также может быть утомительным.

    Амбиверт может также оказаться в положении сохранения мира в социальной или рабочей обстановке. Люди, близкие к интровертам или экстравертам, могут иметь проблемы с пониманием того, откуда взялась другая сторона, и обращаются к амбивертам, чтобы преодолеть разрыв.

    В целом амбиверты, вероятно, преуспеют в карьере, которая предполагает баланс сотрудничества и времени, проводимого независимой работой. Это потому, что он позволяет им использовать как интровертные, так и экстравертные черты. Амбиверт может преуспеть в этой карьере:

    Продажи

    Продавцы должны быть убедительными, но при этом учитывать потребности клиентов. Амбиверты обладают естественной способностью переключаться между разговором и слушанием.

    Исследование, проведенное в журнале Psychological Science, показало, что амбиверты, вероятно, продадут больше, чем интроверты или экстраверты.

    Менеджер проекта

    Руководители проектов берут на себя ответственность за проект и руководят командой, работающей над ним. Они должны уметь давать указания и слушать людей в своей команде.

    Продюсер

    Продюсеры работают за кулисами на радио, телевидении, в интернет-СМИ и в кино, чтобы обеспечить организацию проекта и его продолжение. Эта должность предполагает сотрудничество с различными типами личности для продвижения проекта от начала до конца.

    Дизайнер интерьеров

    Дизайнеры интерьеров должны читать своих клиентов и давать советы, основанные на принципах дизайна и предпочтениях клиентов. Некоторое время они проводят вместе, а какое-то время в одиночестве, работая над презентациями.

    Учитель

    Учителя должны проявлять гибкость, чтобы охватить учащихся разного происхождения и разных типов личности. Им также должно быть комфортно выступать перед толпой и встречаться с учениками и родителями один на один.

    Если вы человек, который одинаково удовлетворен, находитесь ли вы в толпе или дома один и читаете книгу, вы можете быть амбивертом.

    Амбиверты обладают множеством замечательных черт. Они способны проявлять гибкость в различных ситуациях, часто зная, когда говорить, а когда слушать. Эти навыки могут оказаться действительно ценными в различных социальных взаимодействиях.

    Но независимо от того, в какой диапазон вы попадаете, анализ вашего поведения и взаимодействия может помочь улучшить ваши личные и профессиональные отношения.

    Вы амбиверт? Значение, характеристики, преимущества и многое другое

    Ваши личные качества определяют, как вы взаимодействуете с окружающим миром и реагируете на него. Узнав о них больше, вы сможете узнать, где вы чувствуете себя наиболее комфортно как в социальном, так и в профессиональном плане.

    Идея интроверсии и экстраверсии впервые возникла у швейцарского психиатра Карла Г. Юнга в начале 1900-х годов. Он считал, что одни люди получают энергию от внешнего мира (экстраверты), а другие получают энергию от внутреннего мира (интроверты).

    Экстраверт — это тот, кто черпает энергию из окружения людей. Им нравится гулять, посещать светские мероприятия и общаться с другими. Экстраверта можно назвать «народным человеком».

    Интроверт — это тот, кто черпает энергию из тихих размышлений. Они счастливы проводить время в одиночестве или с одним или двумя близкими людьми. Часто им нужно «побыть наедине с собой», чтобы подзарядиться после группового общения.

    Интровертов иногда обвиняют в застенчивости или антиобщественности, но на самом деле это не интровертные черты.Тот, кто идентифицирует себя как интроверт, может получать удовольствие от людей, но предпочитает общаться в небольших дозах. И они, как правило, не любят светскую беседу, предпочитая более глубокие и содержательные беседы.

    Нейробиологи считают, что экстраверты могут более положительно, чем интроверты, реагировать на внешнюю стимуляцию, потому что их мозг выделяет больше дофамина (химического вещества в вашем мозгу, которое вызывает чувство награды и удовольствия) в этих ситуациях.

    Считается, что эти типы личности относятся к спектру.Это означает, что кто-то редко полностью подходит к одной или другой стороне, но оказывается где-то посередине. Вы можете быть ближе к экстравертам или ближе к интровертам.

    Если вам не подходит ни одно из этих описаний, вы можете быть амбивертом.

    Амбиверты посередине. Они могут больше склоняться к экстравертированному или интровертированному поведению в зависимости от ситуации.

    Вот пять признаков того, что вы амбиверт.

    1. Вы хороший слушатель и коммуникатор.

    Экстраверты предпочитают больше говорить, а интроверты любят наблюдать и слушать.Но амбиверты знают, когда говорить открыто, а когда слушать.

    Амбиверт может начать встречу с короткой воодушевляющей речи, а затем предложить сотрудникам возможность рассказать о своих проблемах или проблемах.

    2. У вас есть способность регулировать поведение

    Приспосабливаться к человеку или ситуации кажется естественным для амбивертов.

    Представьте, что вы едете в лифте с незнакомцами. Экстраверт может начать светскую беседу, но интроверт может надеть наушники, чтобы избежать общения.Вы можете выбрать любой вариант, в зависимости от ваших коллег-гонщиков.

    3. Вы чувствуете себя комфортно в социальной обстановке, но при этом цените время, проведенное в одиночестве.

    Амбиверты могут чувствовать себя в своей стихии в толпе или наслаждаясь тихим вечером дома.

    Скажите, что друг звонит с приглашением в последнюю минуту на вечеринку. Экстраверт, скорее всего, примет это без колебаний, а интроверт, скорее всего, откажется от того, чтобы остаться дома. Амбиверт, вероятно, рассмотрит плюсы и минусы этой конкретной прогулки.Они могли пойти любым путем.

    4. Сочувствие приходит к вам естественно.

    Амбиверты умеют слушать и показать, что они понимают, откуда человек.

    Если у друга возникла проблема, экстраверт может сразу же попытаться предложить решение, а интроверт может отлично выслушать. Амбиверт может выслушать и задать вдумчивые вопросы, чтобы попытаться помочь.

    5. Вы можете обеспечить баланс.

    В случае групповых настроек амбиверты могут обеспечить столь необходимый баланс социальной динамики.

    Амбиверт может помочь нарушить неловкое молчание, заставляя других, более интровертированных, чувствовать себя комфортно, начиная разговор.

    Поскольку амбиверты живут посередине, они обладают уникальной способностью использовать черты обоих концов спектра. Им может быть даже легче пойти на компромисс, когда дело доходит до взаимодействия, потому что они могут чувствовать себя комфортно в самых разных условиях.

    Взаимоотношения

    Амбиверт может научиться овладевать положительными аспектами обоих типов личности.Например, вы можете быть участником вечеринки, рассказывая интересные истории и привлекая аудиторию, но вы также можете внимательно слушать и завоевать чье-то доверие.

    В результате амбиверты смогут развить более глубокие связи. Экстравертные черты могут привести к знакомству с большим количеством людей, в то время как интровертные черты могут способствовать установлению близких дружеских отношений.

    Стиль управления

    Как экстраверты, так и интроверты могут стать хорошими начальниками, но это часто зависит от контекста и людей, которыми они руководят.Точно так же, как у лидеров разные стили управления, сотрудники по-разному реагируют на стиль управления в зависимости от их личностных качеств.

    В исследовании, опубликованном в Harvard Business Review, была изучена сеть доставки пиццы в США, насчитывающая 57 магазинов, чтобы увидеть, приводит ли экстраверт или интроверт в качестве лидера к более высокой прибыли. Исследователи оценили каждого лидера магазина по спектру интровертов / экстравертов на основе проявленных ими черт.

    Они обнаружили, что лидеры-экстраверты получают более высокую прибыль, когда руководят пассивными служащими, то есть рабочие предпочитают больше руководства и инструкций. Но у них была меньшая прибыль, когда сотрудники проявляли инициативу, а это означало, что рабочие предпочитали брать на себя больше ответственности.

    Активные работники, вероятно, больше выиграют от лидера-интроверта. Это потому, что интроверты умеют слушать и распознавать сильные стороны других.

    Когда дело доходит до управления командами, амбиверты могут иметь огромное преимущество. Они могут проявлять больше экстравертных или интровертных качеств в зависимости от потребностей своих сотрудников.Амбиверты чувствуют себя комфортно, если нужно, в центре внимания, но они также знают, когда отступить и прислушаться.

    Амбиверты считаются более гибкими, потому что они могут переходить от интроверсии к экстраверсии. В зависимости от ситуации это может вызвать дополнительную нагрузку на амбиверта. Поддержание баланса может быть хорошим качеством, но также может быть утомительным.

    Амбиверт может также оказаться в положении сохранения мира в социальной или рабочей обстановке. Люди, близкие к интровертам или экстравертам, могут иметь проблемы с пониманием того, откуда взялась другая сторона, и обращаются к амбивертам, чтобы преодолеть разрыв.

    В целом амбиверты, вероятно, преуспеют в карьере, которая предполагает баланс сотрудничества и времени, проводимого независимой работой. Это потому, что он позволяет им использовать как интровертные, так и экстравертные черты. Амбиверт может преуспеть в этой карьере:

    Продажи

    Продавцы должны быть убедительными, но при этом учитывать потребности клиентов. Амбиверты обладают естественной способностью переключаться между разговором и слушанием.

    Исследование, проведенное в журнале Psychological Science, показало, что амбиверты, вероятно, продадут больше, чем интроверты или экстраверты.

    Менеджер проекта

    Руководители проектов берут на себя ответственность за проект и руководят командой, работающей над ним. Они должны уметь давать указания и слушать людей в своей команде.

    Продюсер

    Продюсеры работают за кулисами на радио, телевидении, в интернет-СМИ и в кино, чтобы обеспечить организацию проекта и его продолжение. Эта должность предполагает сотрудничество с различными типами личности для продвижения проекта от начала до конца.

    Дизайнер интерьеров

    Дизайнеры интерьеров должны читать своих клиентов и давать советы, основанные на принципах дизайна и предпочтениях клиентов. Некоторое время они проводят вместе, а какое-то время в одиночестве, работая над презентациями.

    Учитель

    Учителя должны проявлять гибкость, чтобы охватить учащихся разного происхождения и разных типов личности. Им также должно быть комфортно выступать перед толпой и встречаться с учениками и родителями один на один.

    Если вы человек, который одинаково удовлетворен, находитесь ли вы в толпе или дома один и читаете книгу, вы можете быть амбивертом.

    Амбиверты обладают множеством замечательных черт. Они способны проявлять гибкость в различных ситуациях, часто зная, когда говорить, а когда слушать. Эти навыки могут оказаться действительно ценными в различных социальных взаимодействиях.

    Но независимо от того, в какой диапазон вы попадаете, анализ вашего поведения и взаимодействия может помочь улучшить ваши личные и профессиональные отношения.

    Что такое амбиверт? | Блог словаря Macmillan

    Определение

    тот, у кого есть баланс характеристик интроверта и экстраверта

    Происхождение и использование

    Слово амбиверт было создано американским социологом Кимбаллом Янгом в 1927 году. Оно образовано от латинского словообразовательного элемента «амбиверт», означающего «вокруг», и латинского слова «vertere», означающего «поворачивать».

    Примеры

    Ambivert относится к человеку, имеющему как интровертные, так и экстравертные черты.Обычно интроверты предпочитают побыть в одиночестве или с небольшими интимными группами людей, которых они хорошо знают. Экстраверты обычно более охотно проводят время в больших социальных группах.

    Ambiverts часто:
    • Наслаждайтесь социальными сетями, но также жаждите побыть в одиночестве.
    • Имейте хорошее чувство, когда доверять другим, а когда сдерживаться.
    • Чувствуйте себя комфортно практически в любом месте, будь то шумный ресторан с большой компанией друзей или один дома за чтением книги.
    • Почувствуйте желание сделать перерыв в общественной деятельности.
    • Обладают прекрасными коммуникативными навыками и хорошими слушателями.
    • Имеете трудности с принятием решений.
    • Хорошо работайте в одиночку или в группах.
    • Общайтесь с множеством разных людей.
    • Делайте хороших предпринимателей.

    Поскольку амбиверты не являются ни интровертами, ни экстравертами, они легко приспосабливаются и могут вписаться в самые разные ситуации и чувствовать себя комфортно. Они хорошо читают социальные сигналы и могут сказать, когда может потребоваться скорректировать свой подход, исходя из обстоятельств или личности человека, с которым они взаимодействуют.

    Социологи считают, что большинство людей амбиверны, попадая где-то в середину спектра личности.

    Котировки

    «Я только читаю и смотрю фильмы. Я угрюмый, поэтому временами бываю раздражающе замкнутым; в других случаях я досадно экстраверт. Так что я думаю, что я амбиверт ! »
    (Шрити Джха)

    См. Полное определение в словаре Macmillan.

    Понимание амбиверта.Ключ к пониманию амбиверта… | До свидания б. Джонсон, НЛП-МП | LV Development

    от: E.B. Джонсон

    Среди тысяч статей по самопомощи мы часто слышим об интровертах и ​​экстравертах, но амбивертам почти не уделяется внимания. Комбинация двух типов личности, амбиверт — это человек, которому для процветания требуется как одиночество, так и социальная интеграция; комбинация более распространенная, чем вы думаете. Амбиверт — многогранный человек с множеством очаровательных суперсил, но для открытия этих особых навыков требуется некоторое понимание.

    Амбиверты — это люди, способные преуспевать в различных обстоятельствах, что делает их идеальными кандидатами для того образа жизни и профессий, в которых одиночество является обычным явлением, но общение является ключевым. Обладая лучшими и худшими качествами как интроверта, так и экстраверта, амбиверта на самом деле не так уж и сложно понять, если вы действительно дошли до сути всего.

    Амбиверты (иногда их называют омнивертами) — это люди, обладающие как социальными навыками и потребностями экстравертов, так и антисоциальными потребностями или наклонностями интровертов.Эти люди окружают нас повсюду, их часто называют общительными интровертами, антисоциальными экстравертами или даже социальными интровертами. Они — мастера на все руки в личном и социальном мире, но управлять их потребностями может быть непросто.

    В правильной обстановке, в правильном настроении амбиверт превратится в идеального экстраверта, очаровывая даже самые холодные сердца и делая идеального делового партнера, хозяина или даже харизматичного лучшего друга. Однако в более трудные времена амбиверт может отключиться, стать капризным или даже токсичным, поскольку они отчаянно пытаются перезарядить свои батареи в период тяжелой интроверсии.

    Амбиверты — особенные существа, и если вы можете причислить себя к ним, вы можете просто обнаружить, что обладаете рядом невероятных навыков, которые сделают вас успешными практически в любой ситуации. Быть амбивертом — это подарок, а вместе с ним и удивительные сильные стороны, которые могут улучшить не только вашу личную, но и профессиональную жизнь.

    Мастер взаимоотношений

    Амбиверты — не только социальные бабочки (часть времени), они также невероятно искусные коммуникаторы, которые могут быстро овладеть положительными аспектами любого типа личности, примером которого они хотят служить.В один момент они — жизнь вечеринки, а в следующую минуту они уютно устроились на диване с хорошей книгой. Поскольку амбиверты настолько разнообразны и сложны, они способны формировать глубокие эмоциональные связи, которые помогают им создавать прочные и длительные отношения.

    Эксперт-менеджер

    Из амбиверта получается единственный в своем роде менеджер, и есть даже наука, подтверждающая это. Поскольку они обладают социальными чертами экстраверта, а также рефлексивными чертами интроверта, они могут особенно хорошо общаться со своими сотрудниками и относиться к своим потребностям на более глубоком уровне понимания.Менеджер-амбиверт может занять центральное место при необходимости, но он также будет рад передать бразды правления, когда это необходимо.

    Идентифицировать себя амбивертом не всегда так просто, как просто проводить время в одиночестве одновременно с общением и антисоциальностью. Быть амбивертом — это больше связано с вашими потребностями и тем, как вы удовлетворяете их через социальные круги или их отсутствие. Однако есть некоторые черты, которые совершенно уникальны для амбиверта.

    Вам нравятся разные личности

    Не у всех есть способность легко сливаться с теми, кто отличается от них самих, но амбиверт умеет.По этой причине они могут наслаждаться широким кругом личностей, навыком, который позволяет им общаться и общаться практически с кем угодно. Амбиверт владеет золотыми правилами разговора и изо всех сил старается протянуть руку знакомства всем, с кем встречается.

    Вы относитесь к интровертам и экстравертам

    Большинство людей попадает в категорию интровертов или экстравертов, но амбиверт относится к обоим, переключаясь между ними либо по желанию, либо в связи с характером современной жизни.В промежутках между ними они жаждут тишины и покоя уединения, но моменты подъема толкают их в динамичный мир социальной жизни. Харизматичный и сдержанный амбиверт — поистине уникальный персонаж.

    У вас есть твердое чувство доверия

    Хотя известно, что экстраверты слишком легко доверяют (а интроверты совсем не доверяют), амбиверт — это человек, который хорошо понимает, когда можно доверять, а когда не доверять. делает их проницательными деловыми переговорщиками и даже лучшими друзьями.Амбиверты также отлично умеют делиться информацией о себе, когда это наиболее уместно, что делает их достойными доверия фигурами для тех, с кем они хотят общаться как на личном, так и на профессиональном уровне.

    Вы любите общаться и быть в одиночестве

    Отличительная черта любого амбиверта — это потребность быть одновременно общительным и одиноким. Это может показаться противоречием, но это не так. Амбиверт, как и времена года, действует поэтапно — легко переключается между потребностью в окружении друзей и потребностью в тишине.

    Вы — гибкий оператор

    Поскольку амбивертам нравятся как стимулирующие, так и более стерильные среды, они легко адаптируются к самым разным условиям. Когда они полны энергии, они могут искать шум и хаос толпы; но когда вершина опускается вниз, они ищут тихого уединения за хорошей книгой и чашкой чая. Они получают энергию как от одиночества, так и от общения с другими, что делает их гибкими операторами в этом все более хаотичном мире.

    Вы часто набираете его обратно.

    Амбиверты могут попасть в ловушку чрезмерного расширения себя (благодаря своим социальным потребностям) и, как следствие, часто обнаруживают, что им приходится набирать номер или отказываться от своих социальных обязанностей и обязательств. Это потому, что, в отличие от экстраверта, амбиверт должен делать перерывы, иначе он рискует полностью исчерпать свою энергию. Иногда им просто нужна передышка.

    Вы фантастический коммуникатор

    Одним из менее тонких признаков амбивертных тенденций часто могут быть ваши коммуникативные навыки. Амбиверты отлично умеют вникать в эти глубокие разговоры, и они могут вести групповые светские беседы так же хорошо, как и глубокие погружения один на один. Они также хорошие слушатели, которые удивляют свою аудиторию, задавая важные вопросы, при этом говоря правду, которая может быть как приятной, так и неприятной.Амбиверт — прямолинейный стрелок и заинтересованный слушатель — редкость сегодня.

    Вы обнаруживаете себя нерешительным

    Среди всех положительных черт и преимуществ амбиверта, возможно, их самым слабым является их нерешительность. Поскольку амбиверты одновременно социальны и антисоциальны, они не всегда знают, к каким выходам следует стремиться или в каком состоянии они находятся. Это только одна причина, почему так важно знать свой амбивертный статус; чтобы лучше управлять своими потребностями в соответствии с потребностями или пожеланиями друзей, семьи и коллег.

    Недостаточно знать, что вы амбиверт. Чтобы извлечь выгоду из двойственности вашей натуры, важно знать, когда пора общаться, а когда пора сделать перерыв. Освоение этих фаз позволит вам максимизировать не только вашу продуктивность, но также и вашу радость и позитивность. Как только вы поймете, когда отдавать, а когда отступать, вы откроете невероятные личностные таланты, о которых даже не подозревали.

    1. Начните планировать напередЕсли вы знаете, что у вас впереди неделя, полная общения, запланируйте немного времени, когда у вас будет достаточно места для отдыха и перезарядки, чтобы вы могли лучше справляться с предстоящими обязанностями.

    Вы можете попробовать выделить один день в неделю для себя или создать регулярный «перерыв», когда вы можете поспать, почитать или просто заняться одним из тех тихих развлечений, которые вам нравятся, исключительно для себя. Это нормально, чтобы найти время для себя, и это нормально время от времени говорить «нет». Если вы не можете позаботиться о себе, вы определенно не сможете удовлетворить потребности — социальные или иные — других.

    Однако то же самое можно сказать и о вашем социальном графике. Слишком много времени на общение — выгорает; недостаточно, и вы почувствуете себя подавленным. Если вы хотите провести неделю в одиночестве с ограниченным социальным участием, позовите друзей и выделите несколько часов лучшего времени. Слишком долго держитесь вне петли, и вы вообще забудете, как ее сбалансировать.

    2. Узнайте, как управлять своей средой

    Хотя мы не можем контролировать людей вокруг нас, мы можем (до некоторой степени) научиться управлять и контролировать среду, в которой мы находимся.Самый простой способ добиться этого — всегда находиться в среде, которая необходима для процветания. Это может сводиться к чему-то столь же простому, как всегда закрывать дверь офиса или полностью уйти из офиса — чтобы получить тишину, необходимую для сосредоточения.

    Как всегда, важен баланс. Хотя амбиверты хорошо себя чувствуют в тихие моменты, им также нужна социальная стимуляция для процветания. Закрытая дверь офиса может работать какое-то время, но эта тишина в конечном итоге станет столь же разрушительной, как и постоянные перерывы.Ключ в том, чтобы найти баланс и научиться вмешиваться в социальное взаимодействие, когда вам нужно, и уединение, когда это необходимо.

    Гибкость — ключ к успеху. Дайте себе время правильно набрать уровни и дайте себе время выяснить, что вам действительно нужно. Чтобы понять это правильно, нужно экспериментировать, и нужно прислушиваться к своему подлинному «я», как вы — возможно — никогда раньше не слушали.

    3. Сделайте «нет» большей частью своего словаря

    Амбиверты — существа социальные, и это может загнать их в ловушки, такие как вечно угрожающие чрезмерные обязательства.Умение говорить «нет» — один из самых важных навыков, которым может овладеть амбиверт, но он также является одним из самых сложных. Поскольку амбивертам действительно нравятся социальные аспекты своей жизни, они с большей вероятностью будут склонны к угождению людям, чем более антисоциальные или интроверты.

    Четко сформулируйте свои обязательства и потребности. Цени свое время так же, как свое собственное, и устанавливай границы, которых придерживаешься (и заставляешь других придерживаться). Принимать все, что тебе бросают, — это не быть хорошим другом, это быть плохим союзником для себя — так что будьте вежливы, но твердо отвергайте то, что не подходит вам или вашему пути.

    Находить время для себя — это не эгоизм, это забота о себе. Быть амбивертом означает, что вам нужны равные части для общения и изоляции, чтобы отдыхать и перезаряжать возможности, которые вы используете, чтобы без усилий балансировать между двумя мирами. Если вы чувствуете, что перенапрягаются и перенапрягаются, сделайте глубокий вдох и попрактикуйтесь, используя «нет» как большую часть вашего словарного запаса. Вы не можете позаботиться ни о ком другом, если не можете позаботиться даже о себе.

    4. Используйте свою гибкость

    Поскольку амбиверты настолько гибки, они могут легко адаптироваться к ряду различных ситуаций и условий.Они заряжены энергией, что позволяет им общаться практически с кем угодно и формировать важные связи независимо от того, с кем они взаимодействуют.

    Воспользуйтесь этой гибкостью, поставив себя на личные и профессиональные должности, которые позволят вам максимально использовать этот редкий подарок. Такая гибкость дает вам возможность противостоять вызовам и добиваться успеха, как гений, но вы должны держать свою жизнь под контролем, чтобы добиться желаемых результатов.

    Гибкость дает амбивертам тот шаг вперед, который необходим для того, чтобы преследовать свои мечты с ощутимым чувством успеха. Будучи способными быстро адаптироваться, амбиверты также лучше справляются со стрессом и с большей вероятностью проявляют устойчивость перед лицом невзгод или трудностей. Увеличьте этот навык, сделав его своим.

    Быть амбивертом — это особая суперсила, но вы должны понимать эту суперсилу, чтобы эффективно использовать ее. Амбиверты обладают социальным мастерством экстраверта в сочетании с интроспективными и рефлексивными способностями интроверта, что делает их могущественной силой в нашем мире.Если вы амбиверт, вы, скорее всего, отличный начальник или коллега, а также надежный и отзывчивый друг и любовник, но вы должны глубоко понять себя, чтобы увидеть эти вещи.

    Получите максимум от своей амбивертной натуры, научившись наблюдать за окружающей средой и управлять ею, уделяя необходимое время тишине или общению. Планируя наперед и узнавая, как определять свои потребности, когда они возникают, вы можете задействовать свои амбивертные способности и извлечь выгоду из своей социальной гибкости.Не перенапрягайтесь и научитесь делать «нет» большей частью своего словарного запаса. Независимо от того, в какой части спектра личности вы попадаете, вы не можете заботиться о других, если не можете заботиться в первую очередь о себе. Позаботьтесь о своих потребностях, а затем позаботьтесь о нуждах других.

    10 признаков того, что вы, вероятно, амбиверт

    Как часто вы говорили что-то простое только для того, чтобы человек, который вы это сказал, неправильно понял или полностью исказил смысл? Утвердительно киваете головой? Тогда это означает, что вы ведете себя нечетко.

    Общение должно быть простым, правда? Все дело в том, что два или более человека разговаривают и что-то объясняют другому. Проблема заключается в самом разговоре, каким-то образом мы оказываемся неясными, и наши слова, отношение или даже способ разговора становятся препятствием в общении, в большинстве случаев неосознанно. Мы даем вам шесть общих препятствий для общения и способы их преодоления; чтобы вы на самом деле сказали, что вы имеете в виду, и / или другой человек тоже это понял…

    Шесть стен, которые необходимо разрушить, чтобы сделать общение эффективным

    Подумайте об этом так, простую фразу вроде «что ты делаешь? среднее »можно сказать по-разному, и каждый из них в конечном итоге приведет к« передаче »чего-то совершенно другого. Кричите это другому человеку, и восприятие будет гневом. Шепните, что это кому-то на ухо, и другие могут принять это так, как будто вы что-то замышляете. Скажи это на другом языке, и никто не поймет, что ты имеешь в виду, если они не говорят на нем … Это то, что мы имеем в виду, когда говорим, что говорим или говорим что-то, что ясно в вашей голове, многие не означают, что вы успешно донести это до вашей целевой аудитории — то есть то, что вы говорите и как, где и почему вы это сказали, — иногда становится препятствием для общения.

    Perceptual Barrier

    В тот момент, когда вы говорите что-то конфронтационным, саркастическим, гневным или эмоциональным тоном, вы устанавливаете перцепционные барьеры для общения. Другой человек или люди, которым вы пытаетесь донести свою точку зрения, получают сообщение о том, что вы не заинтересованы в том, что вы говорите, и как бы игнорируют. По сути, вы выкрикиваете свою точку зрения человеку, который также может быть глухим!

    Проблема: Когда у вас не очень позитивный тон, язык тела указывает на вашу незаинтересованность в ситуации и позволяет вашим собственным стереотипам и опасениям влиять на разговор через то, как вы говорите и жестикулируете, другой человек понимает, что вы говорите совершенно иначе, чем если бы вы сказали то же самое, улыбаясь и ловя их взгляд.

    Решение: Начните разговор на позитивной ноте и не позволяйте тому, что вы думаете, окрашивать ваш тон, жесты языка тела. Поддерживайте зрительный контакт со своей аудиторией и улыбайтесь открыто и искренне …

    Установочный барьер

    Некоторые люди, если вы извините за язык, просто крутые и в целом неспособны наладить отношения или даже общую точку общения с другими, из-за их привычки думать высоко или слишком низко о них.У них в основном проблема с отношением — поскольку они высоко ценят себя, они не могут наладить настоящие линии общения с кем-либо. То же самое верно, если они тоже слишком мало думают о себе.

    Проблема: Если кто-то на работе или даже в вашей семье имеет тенденцию бродить с превосходным воздухом — все, что они скажут, вероятно, будет принято вами и другими с щепоткой или даже мешком соли. . Просто потому, что всякий раз, когда они разговаривают, первое, что выходит из этого, — их снисходительное отношение. А если у кого-то есть комплекс неполноценности, его непрекращающаяся жалость к себе создает препятствия для общения.

    Решение: Используйте простые слова и ободряющую улыбку для эффективного общения — и придерживайтесь конструктивной критики, а не критики, потому что вы перфекционист. Если вы видите, что кто-то хорошо выполняет свою работу, дайте им знать и не обращайте внимания на мысль, что вы могли бы сделать это лучше. Это их работа, поэтому измеряйте их по отраслевым стандартам, а не по своим собственным.

    Языковой барьер

    Это, пожалуй, самый распространенный и самый непреднамеренный барьер для общения. Использование громких слов, слишком много технического жаргона или даже использование неправильного языка в неправильное или неподходящее время может привести к потере или неправильному толкованию общения. Возможно, это прозвучало прямо у вас в голове и в ушах, но если это прозвучало глупо для других, цель потеряна.

    Проблема: Допустим, вы пытаетесь объяснить процесс новичкам и в конечном итоге используете все известные вам технические слова и отраслевой жаргон — ваше общение не удастся, если новичок понял ничего.Вы должны без покровительственного тона объяснять кому-то вещи на самом простом языке, который они понимают, а не на самом сложном, который вы делаете.

    Решение: Упростите, чтобы другой человек понял вас, и хорошо это понял. Подумайте об этом так: если вы пытаетесь объяснить что-то научное ребенку, вы уменьшите его до его мыслительных способностей, не «приглушая» ничего в процессе.

    Эмоциональный барьер

    Иногда мы не решаемся открыть рот, опасаясь попасть в него! В других случаях наше эмоциональное состояние настолько хрупкое, что мы сохраняем его и плотно прижимаем губы, чтобы не взорваться.Это время, когда наши эмоции становятся препятствием для общения.

    Проблема: Скажем, вы поссорились дома и медленно кипите, бормоча в голове о несправедливости всего этого. В это время вы должны дать кому-то повод поругать его работу. Тогда вы, скорее всего, перенесете хотя бы часть своего беспокойства в разговор и начнете говорить о несправедливости в целом, оставив собеседника в тупике относительно того, что вы на самом деле имели в виду!

    Решение: Переместите свои эмоции и чувства в личное пространство и поговорите с другим человеком, как обычно.Лечите любые фобии или страхи, которые у вас есть, и подавляйте их в зародыше, чтобы они не превратились в проблему. И помните, никто не идеален.

    Культурный барьер

    Иногда пребывание в постоянно сужающемся мире означает, что правила могут непреднамеренно привести к столкновению культур, а культурные столкновения могут превратиться в препятствия для общения. Идея состоит в том, чтобы донести свою точку зрения до чьих-либо культурных или религиозных чувств.

    Проблема: Существует так много способов возникновения столкновений культур во время общения и столкновений культур; дело не всегда в этнической принадлежности.Некурящий может иметь проблемы с курильщиками, делающими перерывы; у старшего начальника могут быть проблемы с молодым персоналом, слишком часто использующим Интернет.

    Решение: Сообщайте только то, что необходимо, чтобы донести суть дела, и избегайте из этого свои личные чувства или чувства. Старайтесь приспосабливаться к точке зрения другого, и, если вам все же нужно ее обдумать, делайте это один на один, чтобы не выставлять напоказ убеждения другого человека.

    Гендерный барьер

    Наконец, речь идет о мужчинах с Марса и женщинах с Венеры.Иногда мужчины не понимают женщин, а женщины не понимают мужчин — и этот гендерный разрыв создает препятствия в общении. Женщины склонны буквально уносить конфликты в могилу, в то время как мужчины могут немедленно уйти. Женщины полагаются на интуицию, мужчины — на логику, поэтому гендер по своей сути становится большим препятствием в успешном общении.

    Проблема: Мужчина-начальник может непреднамеренно неправильно натереть своих подчиненных-женщин антифеминистскими намеками или даже иметь проблемы с женщинами, берущими слишком много семейных отпусков.Точно так же женщины иногда позволяют своим эмоциям взять верх над собой, что не может коснуться мужской аудитории.

    Решение: Говорите с людьми как с людьми — не думайте и не делите их на пол, а затем говорите соответственно. Не делайте комментариев или намеков, которые имеют гендерную предвзятость — вам также не нужно выглядеть как MCP или феминистка, сжигающая бюстгальтеры. Не указывайте пол.

    И помните, ключ к успешному общению — это просто быть открытым, смотреть в глаза и периодически улыбаться.Битва обычно наполовину выиграна, если вы говорите то, что имеете в виду, простыми, прямолинейными словами и держите в стороне свои эмоции.

    Преимущества амбиверта

    Часто кажется, что каждый должен принадлежать к одной из двух групп: экстравертам или интровертам. Экстраверты дерзки, общительны и импульсивны; в то время как интроверты интроспективны, спокойны и замкнуты.

    Но некоторые люди не попадают ни в одну из этих категорий. Однажды ночью счастливый час кажется лучшей идеей; в то время как в следующий раз прижаться к книге кажется правильным.Что это значит?

    Может ли кто-то быть одновременно экстравертом и интровертом? Да. Они амбиверты и повсюду.

    Амбиверсия — это «сочетание и интроверсии, и экстраверсии». Шаттерсток

    «Амбиверты составляют 68 процентов населения», — сказал Барри Смит, почетный профессор и директор Лаборатории психофизиологии человека в Университете Мэриленда.

    «Все это распространение интроверсии / экстраверсии находится под сильным влиянием генетики … амбиверты наследуют тенденцию быть амбивертами.”

    По теме: Вы действительно интроверт? 3 удивительных способа сказать

    Баланс существует как определяющая характеристика амбивертов.

    «Амбиверты вроде как посреди дороги», — сказал Бернардо Дж. Кардуччи, директор Исследовательского института застенчивости, Университет Индианы на юго-востоке. Амбиверсия — это «комбинация обоих» интроверсии и экстраверсии.

    Хотя эксперты знали о концепции амбивертов с тех пор, как Карл Юнг дал определение экстраверсии и интроверсии, амбивертов было проведено мало исследований.Тем не менее, эксперты знают, что амбиверсию определяют несколько характеристик.

    Адаптация амбивертов

    На вечеринке амбиверт ведет шумную беседу, всю ночь порхая от человека к человеку, как экстраверты на вечеринке. Но тот же амбиверт любит ужинать и смотреть кино в одиночестве. Амбиверты действуют как экстраверты в социальных ситуациях и как интроверты в одиночестве.

    «Амбиверты сильнее подвержены влиянию ситуационных факторов», — сказал Смит. «Я думаю, что большим преимуществом здесь является то, что этому человеку комфортно в гораздо более широком диапазоне ситуаций.”

    По теме: Пляж или горы? Исследование показывает связь между географией и личностью

    Амбиверты знают, когда нужно быть общительным, например, в счастливый час на работе; и когда задуматься, например, во время важной встречи. Они не чувствуют себя опустошенными ни одной ситуацией.

    «Когда мы думаем об амбивертах, это показывает большую степень гибкости, — сказал Кардуччи. — Если они находятся в социальной ситуации, они собираются на нее отреагировать».

    Это не значит, что амбивертам понравится любая социальная ситуация и время, проведенное в одиночестве.Один эксперт призывает амбивертов понять, какое они представляют собой смесь интровертов и экстравертов, и заняться тем, что им нравится.

    «Если вы обнаружите, что ситуация определенного типа постоянно оставляет вас в плохом настроении, прекратите биться головой о стену. Измените ситуацию или найдите подход, который работает лучше. Настройте свое определение самого себя », — сказала Лори Хелго, заведующая отделом социальных наук колледжа Дэвиса и Элкинса.

    Амбиверты не слишком осторожны и не слишком рискуют

    Экстраверты часто рискуют: они могут первыми сесть на самолет в Лас-Вегас на уик-энд только потому, что им нужно.Интроверты вели бы себя более сдержанно, взвесив все за и против импровизированного путешествия. Амбиверты иногда соглашались пойти, а иногда отказывались.

    «Экстраверты гораздо более импульсивны, чем интроверты. Амбиверт находится посередине, — сказал Смит. «Иногда она будет импульсивной и убегает на вечеринку, когда ей нужно готовиться к экзаменам; а иногда она сделает другой выбор ».

    Амбиверты знают, когда молчать, а когда болтать.

    Амбиверты знают, когда говорить, а когда слушать.Одно из немногих исследований амбивертов, проведенное Адамом Грантом из Wharton School при Пенсильванском университете, показало, что амбиверты — лучшие продавцы. Почему? Потому что они понимают, когда делать ход, а когда делать паузу.

    В этом есть большой смысл, сказал Хелго, потому что иногда продавцы продают и экстравертам, и интровертам, которым требуются разные подходы.

    «[Амбиверты] могут иметь более широкий репертуар ответов и быть более гибкими в ситуациях», — сказала она.

    Хотя амбиверты источают уравновешенность, отсутствие экстраверта или интроверта может быть недостатком, — сказал Хелго.Экстраверты получают энергию от социальных взаимодействий, в то время как интроверты получают энергию от одиночества. Амбиверты не понимают, что ими движет, и могут сделать неправильный выбор, потому что не всегда уверены, чего хотят.

    «Если вы не совсем уверены в своих предпочтениях, у вас может не быть готового ответа», — сказала она.

    Тем не менее, Кардуччи предостерег от принуждения амбивертов к интровертам или экстравертам.

    «Ты не лучший и не худший человек. Вы просто другой человек.Нам нужны самые разные люди », — сказал он.

    Добавить комментарий