Амбиверт это в психологии: Амбиверт: кто это, характеристика и психология

Амбиверт: кто это, характеристика и психология

Чем интроверты отличаются от экстравертов мы все примерно знаем, а что с амбивертами? Рассказываем, как определить человека-амбиверта и почему быть «смешанным типом» очень полезно

1. Кто такой амбиверт

2. Что о них известно

3. Отличительные черты

4. Подходящие для них профессии

Кто такой амбиверт

Амбиверт — это человек, которому свойственны черты как интроверта, так и экстраверта. Например, днем типичный амбиверт может решать сотни рабочих задач, виртуозно вести планерку и быть в центре внимания коллег, а вечером закрыться дома и засесть с любимой книжкой на весь вечер. В амбиверте гармонично сочетаются волк-одиночка и душа компании, которые в разной степени проявляют себя в зависимости от ситуации и настроения. С латинского «амби» переводится как «оба», что и отражает смешение качеств двух противоположных социотипов.

Амбиверсию часто называют золотой серединой в «градиенте» от интровертности до экстравертности. Психолог Татьяна Порицкая считает, что такой тип личности присущ большинству людей.

Татьяна Порицкая, психолог:

«Ярко выраженные стопроцентные интроверты и экстраверты встречаются редко, поэтому такое деление является условным. А вот как раз амбивертность, как смешанный тип поведения, встречается у большинства. По этой причине у многих при заполнении тестов на определение экстравертности-интровертности каждый раз могут быть разные результаты. На них могут влиять, к примеру, настроение во время прохождения теста, жизненный этап и даже обстановка, в которой заполняется тест».

В книге Марти Лэйни «Преимущества интровертов» автор говорит об экстравертности и интровертности как о двух концах единой непрерывной энергетической оси. Если сравнить ее со шкалой цветовой температуры, то крайняя интроверсия будет окрашена синим, экстраверсия — красным, а где-то посередине, на уровне оттенков желтого и зеленого, мы обнаружим амбиверсию (Фото: Science of People)

История возникновения понятия

Делить людей на экстравертов и интровертов впервые предложил швейцарский ученый Карл Густав Юнг в 1920-х годах. Основным критерием, определяющим эти различия, Юнг считал направление движения либидо — жизненной энергии. У экстравертов либидо направлено на внешний мир, они активно взаимодействуют с обществом, «подзаряжаются» от внимания окружающих и стремятся быть как можно чаще в кругу людей. Жизненная энергия интроверта, напротив, направлена внутрь него самого, она сконцентрирована на его собственных мыслях, чувствах и размышлениях. Интровертам тяжело даются публичные выступления, шумные вечеринки и частые выходы в свет.

Существование амбиверсии, как третьего типа личности, Юнг признал еще в 1923 году, но так и не внес ее в свою типологию интро-экстравертности.

Сам термин «амбиверсия» предложил американский психолог Эдмунд Конклин, который считал смешение интровертности и экстравертности психологической нормой. Конклин полагал, что в отличие от двух других типов, амбиверт более здоров, гибок, адаптивен и эффективен. В 2006 году американский психолог Майкл Кроу доказал, что амбиверсия связана с меньшим риском когнитивных нарушений, и выдвинул гипотезу, согласно которой амбиверсия позитивно влияет на сохранение когнитивных функций при старении.

В 2016 году ученые из Череповца провели опрос среди сотрудников УВД и выяснили, что амбиверты больше устойчивы к эмоциональному выгоранию, чем экстраверты и интроверты.

Барри Смит, директор Лаборатории человеческой психофизиологии Университета Мэриленда, утверждает, что 68% населения Земли — амбиверты.

Распознать экстраверта и интроверта довольно легко, потому что они, как правило, ведут себя одинаково в любых условиях. Амбиверты же меняют свое поведение от одной ситуации к другой, примеряя на себя разные роли осознанно или бессознательно. Лишь наблюдая за человеком в разной среде, можно отметить в нем характерные качества амбиверта. Возможно, среди этих признаков вы узнаете и самих себя:

• Гибкость. Амбиверт легко перестраивается из экстраверта в интроверта в зависимости от ситуации и желаемого результата, он быстро приспосабливается к собеседнику и адаптируется под меняющиеся условия.
• Открытость социальному опыту. В отличие от интроверта, амбиверт не избегает знакомств, легко заводит новые связи и без страха вступает в отношения. Причем амбиверт не ограничивается каким-то одним привычным ему обществом, например, семьей или близкими друзьями. Он готов поддерживать связь и с коллегами, и с собачниками в местном парке, и с родителями из школьного чата. Тем не менее, амбиверт больше предпочитает знакомую социальную среду незнакомой, что отличает его от экстраверта.
• Умение работать в команде и в одиночку. Амбиверт — хороший командный игрок. Он умеет прислушиваться к коллективу, делить ответственность с соратниками и искренне поддерживать командный дух. Вместе с этим амбиверт может взять задачу целиком и полностью на себя, потому что так ему будет проще контролировать процесс.
• Внимательные слушатели.
  Если амбиверта что-то заинтересует, он легко переключается с роли заводилы на роль внимательного и благодарного слушателя.
• Комфорт в одиночестве. Амбиверты не испытывают дискомфорта от уединения и даже периодически в нем нуждаются. Амбиверту не скучно с самим собой, он всегда найдет, чем заняться и вряд ли будет чувствовать себя брошенным и ненужным.
• Закрытая личная среда. Амбиверты четко разделяют личное и публичное. Даже если в компании они открыты, разговорчивы и эмоциональны, все сокровенное они всегда держат при себе.
• Отсутствие амбиций. Амбиверты наименее амбициозны из трех типов личности. Экстравертам важно постоянно поддерживать свой статус в обществе и впечатлять своих слушателей. Интроверты целеустремленны, потому что они изначально чувствуют себя в позиции «догоняющих». Амбивертам уже комфортно в своем статусе. Усиленно над чем-то работать и громко заявлять о себе они могут скорее из большого интереса, а не из-за амбиций и желания что-то доказать.
• Эмпатичность. Так как амбиверт сам испытывает целый спектр эмоциональных состояний, он хорошо понимает, что чувствуют другие. Амбиверты — люди понимающие и сострадающие.
• Интуиция. Умение понимать других помогает подсознательно определять, насколько другой человек искренен, можно ли ему доверять или нет.
• Дивергентное мышление. Сотрудники-амбиверты зачастую отличаются креативностью и нешаблонным подходом к решению задач. Они могут продумать несколько вариантов развития событий и быстро придумать нестандартный выход из сложной ситуации.

Амбиверт с точки зрения психологии

Юлия Каминская, психотерапевт сервиса онлайн-психотерапии Zigmund.Online, считает, что мы все рождаемся амбивертами, а экстравертами и интровертами становимся на основании нашего опыта, семейных традиций, культурного окружения, различных кризисных ситуаций и других жизненных обстоятельств. Все эти факторы позволяют нам развивать определенные особенности характера, которые складываются в психологический тип.

Юлия Каминская:

«Например, если в семье человек сталкивался с такими установками как «Не будь значимым! Не высовывайся!», то с большей вероятностью он станет интровертом. Хорошая новость в том, что мы с рождения обладаем полным потенциалом возможностей, а значит можем прокачать в себе не востребованные в детстве черты характера. Пусть не на сто процентов, но экстраверсия и интроверсия — это не противоположные точки, это шкала, как некая ось координат. Мы можем продвигаться по этой шкале постепенно, развивая нужные нам качества и отмечая свои результаты.

Чтобы приблизиться к амбиверсии, экстравертам я бы порекомендовала учиться контролировать свою энергию и развивать эмпатию, интровертам — поработать с коммуникативными навыками, с открытостью. Важно также понимать свои установки, повлиявшие на становления характера, и работать с ними. Но прежде всего нужно разобраться со своей мотивацией. Причина перехода в амбиверсию должна быть для вас действительно важной и значимой, чтобы постоянно стимулировать вас на пути изменений».

Чтобы определить свою склонность к экстраверсии или интроверсии, можно пройти тест Айзенка или опросник Кейрси.

Хорошие ли руководители амбиверты

Да, лучшие лидеры — это амбиверты. Может показаться, что хороший руководитель должен быть экстравертом, вдохновлять своих подчиненных, вести их за собой, идти «напролом» и направлять свою энергию максимально вовне. В то же время исследователи доказывают, что на лидерских позициях лучше справляются интроверты. Они внимательнее обдумывают задачи и пути их решения, не совершают опрометчивых и импульсивных поступков, они умеют слушать и прислушиваться, они стрессоустойчивы в в кризисных ситуациях. Тем не менее, оптимальный вариант, как всегда, кроется где-то между — на стыке интроверсии и экстраверсии.

Эксперты по лидерству признают, что самый важный навык руководителя — способность адаптироваться. Руководителю крайне важно уметь приспосабливаться к разным людям и ситуациям, вовремя «включать» и «выключать» черты двух полярных психотипов, подстраиваться под ситуацию, чтобы получить желаемое.

Профессии для амбивертов

В силу своей универсальности амбиверт может справиться с любой работой. Но в некоторых профессиях крайне важна та самая отличительная черта амбиверсии — умение проявлять себя в разных, порой противоположных ипостасях.

Например, быть одновременно инициативным и усидчивым, хорошим оратором и внимательным слушателем, организатором и исполнителем.

• Продажник. Адам Грант, адъюнкт-профессор Уортонской школы Пенсильванского университета, выяснил, что амбиверты продают лучше, чем экстраверты и интроверты. Дело в том, что амбиверты в меру настойчивы и убедитиельны, но при этом ненавязчивы и уважительны по отношению к клиенту. Именно такие продавцы располагают к себе и заключают успешные сделки.
• Журналист. По долгу службы журналист часто оказывается в центре событий и общается с огромным количеством людей. Не каждый интроверт проведет несколько интервью в день, и не каждый экстраверт затем посвятит часы, а то и дни на создание качественного материала за рабочим столом.
• Врач. Помимо того, что врач ежедневно совершает серьезную интеллектуальную работу, несет большую ответственность и подвергается стрессу, ему необходимо найти подход к любому пациенту, проявить сочувствие и подобрать слова поддержки.
• Социальный работник. Амбиверты меньше других подвержены эмоциональному выгоранию, но при этом проницательны и эмпатичны, что необходимо в работе с людьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию.
• Организатор, ведущий мероприятий. Амбиверт отлично справится с задачами массовика-затейника. Ему хватит ответственности и аналитических навыков, чтобы тщательно подготовить и организовать мероприятие; артистизма и творческого начала, чтобы развлечь коллектив; эмпатии и проницательности, чтобы хорошо чувствовать настроения публики. С таким тамадой можно не волноваться, что кому-то из гостей будет некомфортно.
• Дипломат, политик. Таким специалистам необходимо совмещать активную публичность и возможность глубоко погружаться вопросы государственных отношений, быть убедительными, но сдержаннами, коммуникабельными и твердыми. Именно амбиверты могут вести плодотворные переговоры, принимать разумные решения и завоевывать внимание аудитории.

Знаменитые амбиверты

По разным данным к психотипу амбивертов относились:

• Мартин Лютер Кинг
• Альберт Эйнштейн
• Дмитрий Менделеев
• Владимир Маяковский
• Юрий Гагарин,
• Стив Джобс.

Амбиверт: кто это и как понять, что вы к ним относитесь

Наверняка вы не раз спрашивали себя, к какому типу личности относитесь, – к экстравертам или интровертам. Экстраверты чувствуют себя эмоционально наполненными после общения с людьми или группой лиц. Интроверты, напротив, чувствуют себя гораздо комфортнее, когда проводят время в одиночестве. Несмотря на то что никто из нас не является чистым экстравертом или интровертом, многие легко отвечают на вопрос, к какому типу личности они относятся. Но как быть тем, кто время от времени замечает в себе черты и экстравертов, и интровертов? Существует ли название для тех, кто находится между этими двумя полюсами?

Что такое амбиверсия

Амбиверсия – это термин, используемый для описания людей, чьи социальные потребности способны меняться. Иногда восстановить энергию и войти в ресурсное состояние им помогает время, проведенное в одиночестве или в спокойной обстановке. Но бывают моменты, когда им нужно общение с близкими, друзьями и даже малознакомыми людьми, чтобы почувствовать себя лучше.

Кто такие амбиверты

Фото: pexels.com/@elly-fairytale 

Поскольку такой тип людей нельзя отнести ни к экстравертам, ни к интровертам, был создан третий термин – амбиверты. В психологии также используют слово «омниверт», но, по сути, в оба этих понятия вкладывается одинаковый смысл.

Так же, как амбидекстр одинаково хорошо использует правую и левую руку, так и амбиверт может себя комфортно чувствовать и в обществе, и вдали от него.

В то время как интроверты и экстраверты, как правило, довольно предсказуемы в своих социальных потребностях, амбиверты – нет. И это прекрасно! Амбиверты являются самой эмоционально разнообразной группой из трех.

Как понять, что вы – амбиверт

Вам в одинаковой степени необходимо время наедине с собой и общение с людьми 

Вы получаете удовольствие от одиночества, но вам также нравятся шумные компании и живое общение. Вы не из тех людей, которые станут устаивать вечеринки каждый день, но зато вы будете искренне наслаждаться многолюдным праздником в субботу, а в воскресенье предпочтете остаться дома и почитать книгу.

Фото: pexels.com/@cottonbro

У вас есть социальный лимит

Ваши друзья-экстраверты ожидают, что все свободное время вы будете проводить с ними. Но если вы амбиверт, в некоторые дни вам нужно провести вечер в одиночестве, чтобы наполниться энергией. Ваш социальный лимит может меняться изо дня в день, и это нормально, когда вам нужно время для себя. Если вас вынуждают быть общительным слишком долго, вы начинаете чувствовать себя истощенным.

Вы любите долгие беседы, но и минутные разговоры вам нравятся

Амбиверты отлично владеют искусством small talk. Иногда они даже нуждаются в легком непринужденном диалоге. Но больше всего амбиверты ценят глубокие и личные беседы. Им нравится знакомиться с новыми людьми осмысленно, а не поверхностно.

Фото: pexels.com/@wildlittlethingsphoto

Вы можете подстраиваться под ситуацию

Одним из уникальных качеств амбивертов является их способность меняться в зависимости от ситуации. Например, если вы общаетесь с тихим и замкнутым человеком, вы берете инициативу в свои руки и ведете беседу. Но если вы встретились с болтливым и энергичным собеседником, вы становитесь молчаливым слушателем. И эти абсолютно разные роли не вызывают у вас внутреннего противоречия.   

Преимущества быть амбивертом

Фото: pexels.com/@zhanna-fort-23776366

Вы не сталкиваетесь с проблемами при работе в команде

Интроверты не любят работать в команде, так как у них строгий порядок действий и они не хотят, чтобы кто-то нарушал эти правила. Быть амбивертом – значит комфортно работать как в команде, так и самостоятельно. Вы не зависите от условий своей работы, потому что в любом случае выполняете ее качественно.

Вы успешный лидер

Амбиверты – идеальные лидеры. Они могут легко собирать людей благодаря своим экстравертным навыкам, а также находить необычные решения для большинства проблем благодаря своей интровертной природе. Это идеальное сочетание, если вы хотите, чтобы люди прислушивались к вашему мнению и шли за вами.

Вы одинаково отличный слушатель и оратор

Экстраверт – идеальный оратор, а интроверт – идеальный слушатель. Объедините эти два навыка, и вы отлично справитесь с обеими этими задачами.

Прислушиваясь к мнению других людей, вы становитесь мудрее. Способность доказать свою собственную точку зрения – это то, что позволяет вам получать от людей то, что вы хотите. Обе эти черты позволяют вам легко узнать, чего вы хотите, и успешно получить это.

Фото: pexels.com/@giannekarla

Вы независимы

Те, кому нужно, чтобы в их жизни присутствовали другие люди, чтобы чувствовать себя счастливыми, как правило, страдают от депрессии. Те, кто нуждается в одиночестве и тишине, часто чувствуют себя несчастными, когда рядом кто-то есть. Но вы становитесь более независимыми, если вам все равно, есть ли кто-то рядом с вами или нет. Вам не нужно ничего и никого искать, чтобы быть счастливым.

Вы уверены в себе

Амбиверты, как правило, придерживаются более позитивного подхода. Так, неудачи они воспринимают не как проигрыш, а как полезный опыт и возможность развить свои навыки и стрессоустойчивость. Для амбивертов нет ситуации, с которой они не могли бы справиться.

Существуют ли амбиверты?

Опубликовано 09 декабря 2019 пользователем
Мелисса Саммер

Вернуться к блогу

Что делать, если вы чувствуете, что у вас есть предпочтения как в экстраверсии, так и в интроверсии? Вам нравится проводить время в одиночестве время от времени, но слишком много времени заставляет вас хотеть видеть людей. И у вас нет проблем с общением на мероприятиях или на работе, но после долгого общения вам просто хочется побыть наедине?

Один из самых частых вопросов, которые возникают у людей при выяснении своего типа личности по Майерс-Бриггс, звучит так: что, если я сделаю и то, и другое?

Ответ? Все делают и то, и другое.

Но требуется немного больше объяснений, чтобы понять, почему, согласно теории личности Майерс-Бриггс, амбивертов не существует, но у всех нас есть некоторые интровертные и некоторые экстравертные предпочтения.

Индивидуальные предпочтения, такие как экстраверсия и интроверсия, часто сравнивают с правшой или левшой. Это что-то, что зашито в вашем мозгу. Но то, что вы правша, не означает, что ваша левая рука бесполезна. На самом деле, вы могли бы даже попрактиковаться в использовании недоминантной руки, чтобы стать амбидекстром. Однако это требует практики.

Точно так же, независимо от того, предпочитаете ли вы экстраверсию или интроверсию, по мере того, как вы росли в своем личном развитии, вы приобретали навыки, которые помогают вам лучше функционировать в мире. К ним относятся развитие ваших экстравертных предпочтений (если вы предпочитаете интроверсию) и развитие ваших интровертных предпочтений (если вы предпочитаете экстраверсию).

Еще одна ошибка, которую часто допускают при ответе на этот вопрос, заключается в том, что вы думаете о своих предпочтениях в какой-то конкретной сфере жизни. На работе, возможно, вы ведете себя очень интровертно. Возможно, вы работаете со многими действительно общительными, общительными людьми, и хотя вы черпаете энергию от общения с людьми, очевидно, что это те, у кого экстравертные предпочтения, а вы, в свою очередь, описали бы свое поведение как интровертное.

Когда вы впервые берете индикатор типа Майерс-Бриггс, вы должны попытаться воспринимать его как свое «я». Это ваше самое подлинное я, если вам не перед кем отчитываться, некому влиять на ваше поведение и не перед кем отвечать. Если вместо этого вы думаете о том, чтобы вести себя так на работе, но по-другому с семьей, вы, вероятно, не добьетесь наилучшего результата.

Многие люди также задаются вопросом, может ли ваш тип MBTI измениться в течение жизни. Если вышеизложенное не дало вам ответа на этот вопрос, посмотрите короткое анимационное видео здесь и послушайте более подробное объяснение эксперта MBTI доктора Рэйчел Кубас-Уилкинсон в ее видео здесь.

Теперь вернемся к амбиверсии. В дополнение к предпочтениям важно немного глубже понять теорию типов личности и знать, что экстраверсия и интроверсия на самом деле являются скорее глаголами, чем существительными. Да, ваш четырехбуквенный тип включает в себя E и I, однако динамика типа — это то, как эти четыре предпочтения вашего типа личности работают вместе. Независимо от наших предпочтений, мы все экстравертируем какую-то часть нашей личности и интровертируем какую-то другую часть нашей личности.

Итак, амбивертов не существует, потому что вы не можете предпочесть экстраверсию и интроверсию — одна всегда будет сильнее другой. Тем не менее, вы можете и используете обе настройки каждый день.

(Немножко TL:DR? Посмотрите это двухминутное видео.) 

 

Что значит быть амбивертом, по мнению экспертов-психологов

Если кто-то попросит вас описать экстраверта и интроверта, вам, скорее всего, придут в голову два разных образа: человек, который всегда находится в центре внимания на вечеринке и человек, который всегда первым покидает вечеринку. Но если вы никогда не чувствовали, что что-то из этого *действительно* характеризует вас в социальных ситуациях, есть третий вариант: вы можете быть амбивертом.

Хотя понятия амбиверсия и не так хорошо известны, как экстраверсия и интроверсия, амбиверсия описывает личность, которая находится между ними. Думайте о личности как о спектре с экстравертом на одном конце, интровертом на другом и амбивертом в середине.

«Амбиверт — это тот, кто проявляет черты как экстраверта, так и интроверта», — объясняет Рональд Риджио, доктор философии, профессор психологии в колледже Клермонт Маккенна. «Амбиверт может вести себя общительно, когда этого требует ситуация, или может быть более тихим и саморефлексивным».

Это означает, что если вы хотите снова посетить упомянутую ранее метафорическую вечеринку, интроверт, вероятно, будет готов уйти примерно через час, амбиверт будет хорош в течение пары часов, а экстраверт будет там до самого конца. , — объясняет Майкл Алси, доктор медицинских наук, клинический психолог и автор книги «Терапевтическая импровизация: как перестать врать и стать терапевтом» .

Если все это начинает обретать смысл (и даже звучит подозрительно знакомо), вы не одиноки. Вот все, что вам нужно знать о том, чтобы быть амбивертом, включая признаки того, что вы сами можете им быть.

Что такое амбиверт?

Карл Юнг, швейцарский психиатр, ответственный за понятия «экстраверт» и «интроверт», не ввел термин «амбиверт», но он действительно считал, что никто не является на 100% экстравертом или интровертом.

По словам Алси, амбиверты, со своей стороны, всегда балансируют между общением с другими в социальных ситуациях и проведением времени с собой в более спокойных занятиях. Но эти две разные стороны обладают множеством сильных сторон.

Истории по теме

• Жизнь тайного интроверта Лизы Коши
• Что говорит о вас цвет вашего дня рождения

«Амбиверты могут выйти наружу, пойти на некоторый риск и сделать новаторские вещи, но они также очень проницательны и достаточно эмоциональный ум, чтобы читать в комнате», — говорит Алси. По сути (голос Ханны Монтаны), у вас есть лучшее из обоих миров.

Существуют некоторые разногласия по поводу процента людей, которые на самом деле являются настоящими амбивертами, по некоторым оценкам, до 20 процентов, по словам Риджио. Но, говорит он, если вы посмотрите на экстраверсию-интроверсию как на континуум, «то есть много людей, которые попадают посередине». Те, кто находится посередине, на протяжении многих лет получали множество имен помимо амбивертов, включая общительных интровертов, антисоциальных экстравертов и социальных интровертов.

Как амбиверсия работает в вашем мозгу?

С биологической точки зрения часть того, что помогает сформировать чью-то личность, заключается в том, как их мозг реагирует на дофамин, нейротрансмиттер, который срабатывает в моменты, связанные с удовольствием и вознаграждением. Экстраверты, как правило, имеют гораздо более активную дофаминовую систему по сравнению с амбивертами и интровертами, что «в конечном итоге дает им больше причин быть взволнованными и вовлеченными в мир», согласно исследователям из Корнелла. С другой стороны, интроверты более чувствительны к дофамину, поэтому им нужно меньше его, прежде чем они перегрузятся.

Оказывается, качество вашего сна может влиять на вашу личность:

Для амбивертов важно найти правильное сочетание этих двух факторов. Алси объясняет, что ему нравится думать об амбиверсии как о гибридном автомобиле, где экстраверт — это бензин, а интроверт — электричество, а амбиверты должны быть полностью заряжены и полностью заправлены, чтобы работать наилучшим образом.

«Нет ничего плохого в том, чтобы иметь бензиновый или электрический автомобиль, но вы должны знать, с чем работаете», — говорит Алси. «Самое забавное в амбиверте то, что в него можно заливать все виды бензина, это здорово, но если вы его не заряжаете, эта машина на самом деле не будет работать должным образом».

Какие признаки могут указывать на то, что вы амбиверт?

1. Ваш идеальный вечер может быть ужином с друзьями или чтением книги в одиночестве. Амбиверты «хороши в социальных взаимодействиях, но также ценят время, проведенное в одиночестве», — говорит Риджио.
2. Вы чувствуете, что быстро «падаете», но не знаете почему. Элси объясняет, что люди, которые являются амбивертами, но думают о себе скорее как об экстравертах или интровертах, могут продолжать пытаться пополнять свою энергию из одного и того же источника. Но на самом деле, когда амбиверт переживает слишком много своей интровертной или экстравертной стороны, именно дисбаланс заставляет его чувствовать себя истощенным.

   История по теме

   • Как стать жаворонком
3. Ты не душа компании, но и не тихоня. Риджио описывает это как более «мягкое» поведение в социальных ситуациях.
   
4. Вы отличный продавец. В исследовании 2013 года Адам Грант, профессор психологии Пенсильванского университета, писал о том, что он назвал «амбивертным преимуществом», когда речь идет о позициях в продажах. Хотя считалось, что экстраверты лучше всех проявляют себя на встречах с клиентами, Грант писал, что амбиверты умеют обращаться к клиентам и прислушиваться к их потребностям, что делает их звездами продаж.
5. Ваши друзья не уверены, интроверт вы или экстраверт. Иногда сам факт того, что люди не могут сказать, относитесь ли вы к тому или иному, может означать, что вы попадаете посередине, — говорит Риджио. Кроме того, из-за их экстравертной стороны люди часто думают, что амбиверты полностью экстраверты, добавляет Алси, оставляя друзей в замешательстве, когда амбиверту нужно сделать перерыв со своей более спокойной стороной.
6. Вас не беспокоит шумная толпа, но и вы не чувствуете беспокойства в одиночестве. Этот баланс между экстраверсией и интроверсией также помогает сделать амбивертов более эмоционально устойчивыми, говорит Риджио.
7. Вы чувствуете, что у вас хорошие социальные навыки. Это также приводит к тому, что амбиверты более эффективны в социальных взаимодействиях, чем неамбиверты, добавляет Риджио.