Амбоверсия: Амбиверты: экстраверт и интроверт в одном человеке

Среди многообразия лиц и характеров общительные люди заметны сразу. Они контактны, более открыты и направлены на внешний мир. Это – экстраверты. Источник энергии для них – внешний мир, там они «заряжают» свои батарейки.

Замкнутые тихони тоже видны – они предпочитают тихий уголок, уединение и узкий круг комфортных для себя людей. При общении они как бы «достают» из себя слова и мысли, внутренний мир для них главнее внешнего, он – их главный источник психической энергии. Это интроверты.

Но есть и третья группа людей, о которых сложно сказать однозначно – экстраверты они или интроверты. Они ведут себя по ситуации могут «включать» экстравертное поведение в нужный момент, а в нужный – «выключать» и наслаждаться одиночеством, не испытывая ни малейших затруднений.

Эта группа довольно многочисленна, по мнению американских психологов составляет порядка 38 % всех людей и носит название амбиверты (от латинского ambi – «с двух сторон»). Они способны усваивать энергию внешнего мира и свою внутреннюю энергию. Причем чередования таких энергетических подпиток – необходимое условие жизни амбиверта.

Что такое амбивертность?

Врожденное качество, которым наделяет природа, или приобретенное умение психики подстраиваться и чувствовать комфорт и на шумной вечеринке, и на необитаемом острове?

С точки зрения физиологии экстраверсия и интроверсия зависят от того, насколько легко человек возбудим. Это определяется индивидуальными свойствами нейронов в коре головного мозга. У интровертов степень возбужденности нейронов мозга выше оптимальной, именно поэтому интроверты ее снижают поиском тишины и уединенности. У экстравертов наоборот – ниже оптимальной, и они нуждаются в захватывающих эмоциях и ситуациях, которые стимулируют активность коры головного мозга.

В отличие от экстравертов и интровертов, амбиверты могут пребывать на уровне оптимального баланса (по центру шкалы интроверсия-экстраверсия) либо находиться поочередно по обе стороны оптимального баланса активности мозговых нейронов и регулировать свое поведение для личного психологического комфорта. Если активность нейронов ниже оптимальной, амбиверт прекрасно чувствует себя в центре внимания и социально активен, тем самым стимулируя уровень активности нейронов. Если активность нейронов «подскочила» выше оптимальной – он стремится к уединению и тишине. 

Такая особенность психики дает амбивертам ряд преимуществ (существует даже специальный термин «амбивертное преимущество») и позволяет при желании и определенной тренировке извлечь и использовать сильные стороны обоих типов личности: сосредоточенность, самоанализ интроверта и коммуникабельность, дружелюбие, открытость экстраверта. 

Личность амбиверта более гибкая по сравнению с интровертами и экстравертами. Если интроверт будет длительное время пребывать в роли экстраверта, он устанет и «погаснет», перегорит. Если экстраверт будет долго в одиночестве и тишине, он начнет ощущать скуку и беспокойство, что может перерасти в невроз и депрессию.

Амбиверт же пребывает в пограничной комфортной зоне и исполняет роль псевдо-интроверта и псевдо-экстраверта в зависимости от ситуации, легко адаптируясь, не испытывая нагрузки и не растрачивая попусту нервную систему.

В определенном смысле амбивертность – это дар. Ритм современного мира требует высокой скорости адаптации к переменам. В этом контексте психологическая гибкость личности определяет ресурс успешности человека.
Если в вашей семье растет амбиверт, ваша задача научить его правильно функционировать. А именно: пополнять запасы энергии и из внешнего мира, и изнутри. Для этого необходимо чередовать общение и уединение.

Как распознать амбивертность? 

Проще всего это сделать, используя метод исключения. Если невозможно с точностью определить интровертность или экстравертность, и налицо черты, присущие обоим типам, – это амбивертность.

• Амбиверты не могут долго пребывать в шумной компании и в центре внимания, однако долго находиться в одиночестве и уединении они тоже не могут.

• Амбиверты нуждаются в двух источниках энергии – внешнем и внутреннем, периодически их чередуя.

• Амбиверты умеют гибко реагировать на ситуацию и владеют разными поведенческими моделями.

• Амбиверты востребованы там, где нужна гибкость и необходимо найти подход к людям. Например, они считаются идеальными продавцами, поскольку обладают талантом гармонично соединить свое стремление продать и желание помочь покупателю сделать свой выбор. 

• Амбиверты обладают сонастроенностью – особой способностью координировать свои планы и действия с окружающими людьми и контекстной обстановкой, что позволяет им доносить свои идеи до окружающих и легче добиваться своих целей.

Амбиверт — это кто такой в психологии, характеристика типов личности человека по Юнгу, определение амбиверсии

Существует мнение, что лучше всего в этом мире живется экстравертам. Они открыты, общительны, живо интересуются всем вокруг, в том числе новыми знакомствами. Гораздо сложнее дела обстоят у интровертов – им все время хочется уединения, достичь которого в условиях городской жизни крайне сложно. Но есть и третья группа людей, чей характер впитал в себя особенности тех и других, благодаря чему стал более приспособленным. Кто это такой – амбиверт, какое определение у этого термина, можно ли научиться быть им и как при этом выстраивать взаимоотношения с окружающими, я расскажу чуть ниже.

Определение понятия

В литературе такой психотип встретить непросто, исследователи личности предпочитают делить всех людей на две практически противоположные группы. Это проще и понятнее. На самом же деле амбивертивный характер – это способность быстро менять свое отношение ко всему, что окружает человека.

Он позволяет спокойному созидателю становиться активной «душой компании», а при необходимости – перевоплощаться в одиночку, способного эффективно функционировать без чьей-либо помощи. Другими словами, это способность адаптироваться к изменяющимся условиям, чтобы оставаться всегда в комфорте с самим собой и другими.

Характеристика амбиверта

Главной чертой этого психотипа является его невозможность длительное время существовать в одних и тех же условиях. Этим людям постоянно приходится менять окружающую обстановку, чтобы оставаться таким же эффективным и уверенным в себе. Стрессовые ситуации, шумные компании – все это амбивертивная личность вполне может пережить без серьезных последствий, но затем, ей необходимо восстановиться в тишине и покое.

В то же время длительное пребывание в одиночестве создает для такого человека излишне гнетущее состояние: он становится недоволен собой, другими, своим текущим положением в обществе. Но все меняется, как только амбиверт возвращается к людям. Так они и существуют – между непомерной общительностью экстраверта и отчужденностью интроверта, периодически присоединяясь то к одним, то ко вторым.

Восемь признаков амбивертивного психотипа

Такой тип личности обладает очень яркими чертами, не свойственными другим. Среди главных особенностей можно выделить:

1. Способность одинаково комфортно себя чувствовать как в группе людей, так и наедине с собой.
2. Уникальная тактичности в общении.
3. Особый талант заводить устойчивые социальные связи.
4. Невозможность постоянно заботиться о другом человеке в отношении.
5. Им нравится в одиночестве пользоваться благами цивилизации (ходить в кафе или кино), для чего обычные люди ищут компанию.
6. Способность успешно выполнять практически любую работу.
7. Неприязнь к пустой болтовне.
8. В глазах разных людей могут выглядеть как интровертами, так и как экстравертами.

Опишу каждую из этих особенностей подробнее, чтобы точно определить, что значит быть амбивертом.

Комфорт в компании и наедине с собой

Интроверты все время стремятся к уединению, чтобы иметь возможность в одиночестве поработать или провести время, а экстраверты ищут себе компанию, страшно боясь остаться дома одному – амбивертивные личности одинаково комфортно чувствуют себя и в тех, и в других условиях. Еще вчера они могли до утра зажигать на самой шумной вечеринке года, а завтра, будут сидеть дома с чашкой горячего чая, и закутавшись в плед.

Психолог Дарья Милай

При этом в обоих ситуациях они чувствуют себя одинаково счастливо! Единственное, в чем они нуждаются, так это в периодической смене условий. Но и это можно принять за плюс: окружающие люди никогда не назовут амбиверта слишком навязчивым, как это бывает с экстравертами. Ведь они точно знают, когда следует покинуть компанию, чтобы отдохнуть самому и не надоесть другим.

Тактичность в общении

Поскольку амбиверсия – это золотая середина между двумя психотипами, вычислить их в коммуникации несложно. Нежелание привлекать к себе излишнее внимание, заимствование у интровертов, вместе с умением находить общий язык, взятым у экстравертов, позволяет амбивертивным личностям показывать удивительное чувство такта.

Они отлично чувствуют ситуацию в целом и настроение собеседника в частности. В результате ведут себя именно так, как того хотелось бы другому человеку, вовремя оказывая поддержку, оставляя одного или становясь душой компании. Эта особенность позволяет таким личностям добиваться успеха в любых начинаниях, с легкостью обзаводиться полезными знакомствами, решать все проблемы.

Способность заводить крепкие социальные связи

Возможность иметь большое количество знакомых в силу особенностей характера не становится главным стремлением в жизни. Гораздо важнее для амбивертов качество дружбы. Поэтому с близкими по духу людьми они устанавливают крепкие связи и берегут их на протяжении всей жизни. Окруженные настоящими друзьями, они чувствуют себя увереннее.

При этом находясь рядом с одними из них, они могут показывать преимущественно интровертивную свою сторону, а находясь рядом с другими – экстравертивную. Тут все зависит от того, как удобнее будет самому приятелю. Это ни в коем случае не говорит о двуличности психотипа, ведь им действительно комфортно в обеих ситуациях, а поведение при этом будет лишено всякого подхалимства.

Невозможность постоянно проявлять заботу в отношениях

Казалось бы, как это вяжется с описанным выше? Дело в том, что тип личности амбиверт нуждается в периодическом отдыхе от окружающей социальной жизни. Например, пообщавшись с друзьями в отпуске на протяжении целой недели или двух, окружив их заботой, по возвращении домой на недельку они уйдут в себя. По истечении еще недели такие люди снова станут внимательными и чуткими.

Это не обозначает, что заведя семью, им придется периодически оставлять ее, чтобы побыть в одиночестве. Близким достаточно будет дать немного свободы: позволить недельку поваляться на диване, поиграть в видеоигры, почитать любимую книгу. Взаимоотношения при этом строятся индивидуально: пара подстраивается друг под друга, учитывая личностные особенности.

Очная консультация

Каковы особенности и преимущества очной консультации?

Консультация по скайпу

Каковы особенности и преимущества консультаций по скайпу?

Способность в одиночестве ходить в кафе и кино

Обычно для такого времяпровождения индивиду нужна компания, но амбиверт – это человек, который с легкостью проводит время без окружающих. Более того, в этом случае они могут удовлетворить обе свои сущности: быть среди людей, как того требует внутренний экстраверт, но в то же время оставаться наедине с собой, как настоящий интроверт.

Посещение массовых мероприятий в компании тоже касается таких личностей и довольно часто. Одиночные вылазки – это скорее возможность легко и быстро сменить вид деятельности, не напрягая своих близких. Что этому психотипу действительно тяжело дается в одиночестве – так это путешествия. Для отпуска они все же стремятся найти себе спутника, причем из числа друзей, чтобы было с кем делиться новыми впечатлениями.

Способность справляться с любым типом работы

Будь то рутинная бумажный рабочий процесс, реализация большого проекта, публичное выступление или любой другой вид деятельности – амбиверт сможет взяться за него и сделает все на высшем уровне. Они часто становятся руководителями, потому что умеют говорить и слушать, но при этом в таком лидере всегда чувствуется спокойная уверенность в себе, своих силах и своей команде.

Коллеги относятся к такому индивиду как к «своему человеку», независимо от его пола, возраста, профессии. А значит, они с большой охотой приходят на помощь. Стоит ли говорить, что таким образом решаются самые сложные задачи. При этом амбивертивные личности умеют быть благодарными и с такой же легкостью оказывают содействие другим, если оно им требуется.

Неприязнь к пустой болтовне

Что действительно неприемлемо для амбиверта, так это обсуждение сплетен, бессмысленные разговоры. Если уж и общаться с другими людьми, то они предпочитают делать это наедине и строго по делу или на интересные темы. Поддержать болтовню в компании они, конечно, могут, но удовольствия при этом испытывать не будут.

С другой стороны, именно этот факт делает человека с таким психотипом приятным для других, привлекает все больше знакомых, разделяющих схожие убеждения. «Пустые» люди рядом не задерживаются, слишком далекими оказываются их цели. А умные, доброжелательные, открытые друзья оказываются в избытке.

Одновременно экстраверты и интроверты в глазах других

Об этом уже говорилось ранее. В зависимости от того, какой тип личности ближе собеседнику, амбиверт выбирает, как вести себя с ним. Поэтому окружающие люди могут считать его как открытым и общительным, так и замкнутым и тихим. При этом речь идет не о двуличности или подхалимстве, а об адаптации своего поведения и своего самочувствия под нужды других.

Кроме того, характер может меняться в разных ситуациях, в зависимости от настроения. Ключевым остается факт, что с таким человеком будет комфортно, независимо от того, каким партнер является по жизни. Полезна ли такая способность? Безусловно! Она позволяет держать рядом с собой друзей, с совершенно разными взглядами на мир, но одинаково интересными.

Как определить свой психотип

Как уже говорилось ранее, в психологии редко упоминается что-то кроме эктра- и интровертизма. Хотя некоторые маститые авторы давно смирились с тем, что один человек может сочетать в себе гораздо больше качеств. В частности, амбиверсия по Юнгу – это нечто среднее, между основными психотипами. Причем буквально при обследовании такие люди получают усредненные значения по шкале.

И строго говоря, в большинстве из нас именно таковыми и являются, в той или иной степени. Определить свою принадлежность к той или иной группе можно пройдя тестирование. Чем больше перемешиваются качества экстраверта и интроверта в одном человеке, тем ярче у него выражен амбивертизм.

Впрочем, опытные специалисты, тонко разбирающиеся в людях, ответят на этот вопрос и без всяких тестов, просто пообщавшись. Если и вы хотите безошибочно определять свой характер и особенности окружающих, получите мою личную консультацию.

Подходящие профессии 

Психологические особенности позволяют людям с таким психотипом работать практически где угодно и одинаково эффективно, об этом уже говорилось ранее. Но при этом есть список профессий, наилучшим образом подходящих. Среди прочего следует обратить внимание на работу:

1. Фрилансером. В таком случае контролировать количество общения с другими людьми гораздо проще, да и открытыми остаются разные виды деятельности.
2. Организатором встреч или больших мероприятий.
3. Менеджером по подбору персонала.
4. Руководителем небольших компаний.
5. Социальным работником.

Естественно, основывать выбор нужно и на своем желании, но не считая некоторых нюансов, амбиверт сможет реализовать себя буквально в любой сфере деятельности.

Задайте вопрос

Недостатки характера

При всех положительных качествах амбивертивной личности было бы неправильным забыть и об отрицательных ее сторонах, тем более что они есть. К слабостям можно отнести излишнюю самоуверенность. Они проще достигают успеха в том, за что берутся, что при таком раскладе очень легко зазнаться. В результате становится сложно оценивать объективность ситуации.

Иногда амбиверт настолько сильно адаптируется под нужды других людей, что начинает забывать о своих собственных. В этом случае его эмоциональное состояние с легкостью может пошатнуться. Решить проблему способен сам партнер, ради которого и приносятся жертвы. Рядом с таким человеком просто нельзя находиться эгоистам. Они убивают все положительные черты характера, усложняя жизнь и себе, и ему.

Шансы на успех в обществе

Положение амбивертивной личности в социуме можно назвать устойчивым. Они с легкостью находят общий язык как с интровертами, так и с экстравертами, благодаря чему избегают любых «подводных камней». Работа, дом, дружба – все дается им относительно легко, если они сами принимают себя такими, как есть.

Если же какие-то конфликты все же появились, амбиверт с легкостью их разрешит. Любые же сложные жизненные обстоятельства удивительным образом обходят таких людей стороной. Многие называют их «счастливчиками», воспринимая способность налаживать отношения со всеми окружающими скорее, как удачи, чем как работу. Отчасти это правда. Сил им приходится прикладывать несколько меньше, чем тем же интровертам.

Эксперимент Адама Гранта

В этом исследовании, проведенным известным психологом, приняли участие представители всех трех психотипов. А смысл его заключался в том, что специалисты пытались определить, кто из участников покажет лучшие навыки в области продаж, предполагая, что открытость экстравертов позволит им стать условными победителями. Результаты отслеживались на основе трех месяцев работы, и они смогли поразить всех вокруг.

Наихудший результат, как и предполагалось, показали интроверты. Эта сфера деятельности никогда не считалась подходящей для закрытых людей. Второе место получили экстраверты, а лидерами стали амбиверты, которым удалось найти больше покупателей из разных групп. Можно сказать, что средние значения этого типа личности сыграли положительную роль.

Слабые места

О слабостях людей с такими особенностями характера уже говорилось ранее. Порой они могут начать приносить себя в жертву, а в другое время, наоборот, стать излишне самоуверенными в себе. Общаясь с ними, нужно и самому стремиться придерживаться середины, не позволяя амбивертам впадать в крайности. В большинстве случаев они сами отлично справляются с этой задачей.

Если вы относите себя к амбивертивному психотипу, перед вами откроются отличные перспективы. Стоит лишь всегда контролировать свои ощущения, самовосприятие, не давая внутренним экстраверту и интроверту взять верх. Такая балансировка позволяет решить большинство стоящих перед человеком задач и собрать вокруг себя близких по духу партнеров.

Амбиверт – это в психологии своеобразная норма в характере. Отклонение от нее в одну или другую сторону приводит к появлению лишних проблем. Естественно, что внутренняя балансировка позволяет чувствовать себя здоровее, сильнее, комфортнее. Таким людям не свойственно большое количество заболеваний, появляющихся из-за нарушений в неврологической сфере. Так что и прожить амбивертивные личности смогут дольше, причем с максимальным удобством.

В сложных жизненные ситуациях, возникает ощущение безысходности и отчаяния. Самым действенным способом является личная консультация.

Часовая встреча по вашему уникальному запросу в Москве.

Записаться на консультацию

Интенсивный ритм жизни?
Получите он-лайн консультацию из любого уголка мира.

Skype, Viber.

Записаться на консультацию

Профессии для интро- и экстравертов

Между полюсами интроверсии и экстраверсии существует самый обширный поведенческий тип личности — амбиверсия. И большинство из нас относятся именно к амбивертам. Тем не менее как минимум небольшой крен в ту или иную сторону у человека точно можно выявить.

Принципиальное отличие интроверта не в том, что он замкнут, не любит общаться с людьми и сконцентрирован на своих внутренних переживаниях, а в том, что при взаимодействии с людьми интроверт тратит энергию, а не получает ее. После общения интроверту требуется время на восстановление сил. Поэтому интроверты продуктивнее работают в одиночку или с одним партнером, не любят разговаривать в группе, больше слушают и не вступают первыми в беседу.

Интроверт не проявляет себя на совещаниях и сначала несколько раз подумает, прежде чем что-то сказать. Он нуждается в большем личном пространстве, неохотно делится вещами и подробностями своей жизни с коллегами. Он предпочитает работать не с людьми, а с техникой, цифрами, документами. Идеальный вариант работы для интроверта — это фриланс, то есть удаленная работа, или работа на природе.

Экстраверт — это общительный человек, черпающий ресурсы для активной деятельности из внешнего мира. Источником энергии для экстраверта становятся общение с людьми, новые места и приключения. Экстравертам нравится быть в центре событий, они ищут разнообразия и ярких эмоций. У них много друзей, и они легко сходятся с людьми. Правда, незаметно для себя они могут перейти грань между общительностью и пустословием.

Экстраверты на работе — это хорошие коммуникаторы, которые успешно добираются до высоких должностей. Они уверенно шагают по карьерной лестнице, потому что активны, инициативны и умеют презентовать себя.

В каждой профессиональной области есть потенциал для развития как экстравертов, так и интровертов. Так, один выпускник вуза по специальности 9.00.00 «Информатика и вычислительная техника» может стать успешным программистом, тестировщиком, аналитиком big data. А его однокурсник реализует себя как менеджер IT-проектов, преподаватель или предприниматель. Для первого важнее будут интерес к предмету (желание глубоко копать), системное мышление и усидчивость, для второго — коммуникабельность, энергичность и лидерские качества. Поэтому при поиске профессии важна не только область интересов человека, но и особенности характера.

Кто такие интроверты? Интроверт, экстраверт и амбиверт

Интроверты и экстраверты — в чем разница

Интроверт и экстраверт — в психологии два типа личности, противоположных по поведению.

Интроверт — это человек, который обращен мыслями внутрь себя. Его в первую очередь интересуют собственные чувства и мысли. Ударение ставится на третий слог: интрове́рт.

В обыденной речи интроверт — синоним замкнутого, необщительного человека, погруженного в себя. Это слово может быть упреком в значении бука, бирюк, мизантроп. В другом значении может служить комплиментом — человек с богатым внутренним миром, самодостаточный, мудрый.

Примеры:

«Моя девушка — интроверт, она не любит шумные вечеринки».
«Этот мужчина — интроверт, ему ни до кого нет дела».

Экстраверт — это человек, который обращает мысли, чувства интересы и действия на окружающих, на внешние предметы. Ударение ставится на третий слог: экстраве́рт.

В повседневной речи экстраверт — синоним активного, компанейского, общительного человека. Экстраверт в позитивном смысле — душа компании, человек веселый и энергичный. В отрицательном смысле — надоедливый, поверхностный, суетливый.

Примеры:

«Я экстраверт, отлично нахожу общий язык с людьми».
«Не люблю этих гребаных экстравертов, вечно они лезут в душу».

Амбиверсия и амбиверты. Кто такой амбиверт?

Деление на экстравертов и интровертов достаточно условно. Интроверт и экстраверт — это два конца спектра, крайние полюса. У любого человека есть и внешние интересы, и внутренний мир. В разные периоды интерес может переключаться с внутренних переживаний на внешние процессы и обратно.

В связи с этим говорят о существовании амбивертов — людей, занимающих среднее положение на шкале «внутреннее — внешнее».

Амбиверт — это человек, который не является ни экстравертом, ни интровертом, сочетает качества и одних, и других. Амбиверт может вести себя как экстраверт или интроверт в зависимости от ситуации: то погружаться в себя, то активно взаимодействовать с окружающими.

Большинство людей — амбиверты, их поведение меняется зависимости от ситуации, настроения и других факторов, указывают психологи.

Юнг, Роршах и Айзенк. Психологи об интроверсии и экстраверсии

Психологические термины интроверсия и экстраверсия впервые ввел швейцарец Карл Юнг в книге «Психологические типы» в 1921 году. Юнг считал, что интровертов и экстравертов отличает направление движения либидо. У экстравертов либидо — жизненная энергия — направлена на внешний мир. У интровертов — во внутренний мир. У интроверта интерес концентрируется на субъективных переживаниях, у экстравертов — на внешних объектах.

Большинство людей не относятся ни к интровертам, ни к экстравертам, признавал Юнг.

Британский психолог Ганс Айзенк определил экстраверсию-интроверсию как степень общительности, взаимодействия с другими людьми. Именно в трактовке Айзенка термины «интроверт» и «экстраверт» стали широко известны, вошли в обыденный лексикон — сначала на Западе, а потом и в странах бывшего СССР.

Для выявления черт личности Айзенк создал психодиагностическую методику Описания личности (MPI — Maudsley Personality Inventory). В основе различия между интровертами и экстравертами лежат врожденные особенности мозга — баланс между процессами возбуждения и торможения, полагал Айзенк.

Термин «амбиверсия» предложил в 1923 году американский психолог Эдмунд Конклин. Он считал именно амбиверсию психологической нормой. Современные психологи согласны, что экстраверты и интроверты в чистом виде встречаются редко, обычно можно говорить о большей или меньшей выраженности этих черт.

Интроверсия и экстраверсия — не противоположные и не взаимоисключающие свойства личности, указывал, в частности, швейцарский психолог Герман Роршах (автор знаменитых «пятен Роршаха»). Обе тенденции в той или иной мере присущи каждому.

Признаки экстраверта

Экстравертам свойственны импульсивность, инициативность, общительность, социальная адаптированность. Признаки экстраверта:

• Дружелюбие, разговорчивость, общительность.

• Энергичное поведение, импульсивность, смелость, настойчивость.

• Экстраверты легко вступают в контакт с другими людьми.

• Склонны к соперничеству.

• Чаще носят яркую одежду, призванную производить впечатление на окружающих.

• Любят более активную, энергичную музыку.

• Экстраверты в опросах чаще называют себя счастливыми людьми.

• По статистике, экстраверты более склонны к антиобщественному поведению, правонарушениям.

Признаки интроверта

Интровертам свойственны необщительность, социальная пассивность, склонность к самоанализу, сложности с социальной адаптацией.

• Необщительность. Стремление к замкнутости, уединению.

• Скрытность, стремление оберегать свою личную жизнь.

• Склонность к рефлексии, самоанализу, в экстремальных случаях — к депрессиям.

• Серьезность, щепетильность, педантизм.

• Интроверты предпочитают практичную, удобную одежду.

• Склонны к избеганию конфликтов, компромиссу.

• Социальная пассивность, проблемы с социальной адаптацией.

Читайте также: Что такое эмпатия. Как развить эмпатию и научить ей своих детей?

Я экстраверт или интроверт? Онлайн-тесты на интроверта и экстраверта

Практически все комплексные психологические тесты так или иначе анализируют интроверсию и экстраверсию («Большая пятерка», аналитическая психология Юнга, трехфакторная теория личности Ганса Айзенка, 16 факторов личности Рэймонда Кэттелла, Миннесотский многоаспектный личностный опросник, типология Майерс-Бриггс). Высокие показатели одной характеристики подразумевают низкие показатели другой.

Один из самых популярных тестов личности, основанный на теории типов Юнга — Индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI). Индекс экстраверсии-интроверсии (E-I) — одна из четырех шкал теста MBTI.

В концепции Айзенка параметр экстраверсии-интроверсии в сочетании с параметром невротизма (эмоционально-волевая устойчивость-неустойчивость) образуют два главных измерения личности.

Пройти тест на интроверсию-экстраверсию онлайн можно здесь

— Чем финн-интроверт отличается от финна-экстраверта?
— Финн-интроверт во время разговора смотрит на свои ботинки. Финн-экстраверт смотрит на ботинки собеседника.

Старый анекдот

Читайте также: Альфачи и омеганы. Кто такие альфа- и омега-самцы​

Интроверт вы или экстраверт? Ни то, ни другое!

«Чувствительный фальшивый экстраверт». Так себя определяет Джейд Леньер. Она исполнительница и публичный оратор, поэтому ее можно принять за экстраверта, но, как признается сама Леньер, «моя экстравертная внешность не соответствует интровертному нутру. Потому что я люблю быть среди людей, но это меня слишком утомляет, и потом мне нужно спрятаться в свой уголок».

Неужели Леньер действительно интроверт, выбравший неправильную карьеру? Не совсем так, по словам поведенческого ученого Гарвардской школы бизнеса и автора книги «Сбитые с толку» («Sidetracked») Франчески Джино. На самом деле Леньер не отшельник. «Черты характера, такие как интроверсия и экстраверсия, существуют параллельно континууму, — объясняет Джино. — На самом деле, многие люди находятся где-то посередине, когда речь идет об этих чертах характера».

Эта область между двумя типами широко известна как «амбиверсия», но тот факт, что многие из нас не относятся полностью к интровертам или экстравертам, поднимает два важных вопроса: почему мы вообще придерживаемся этой черно-белой классификации? И есть ли в этом недостатки?

Ловушка «или/или»

По словам Джино, из-за дихотомии экстраверт/интроверт «мы попадаем в ловушку стереотипов, которые влияют на то, как мы взаимодействуем с окружающими. Когда вы себя идентифицируете с одним типом личности, вы можете игнорировать поведение, свойственное вам, или нужды, которые у вас есть».

Еще большую проблему составляет то, что многие из нас не представляют в точности, что на самом деле означает быть экстравертом. Экстраверты — не обязательно шумные, общительные люди, душа компании. «Эта черта личности больше связана с тем, откуда мы получаем энергию, — поясняет Джино. — Интроверты из-за социального взаимодействия истощаются и нуждаются в одиночестве для перезарядки. Экстраверты тревожатся, когда остаются одни, и получают энергию от социального взаимодействия».

Поэтому, если вы считаете себя экстравертом на основании того, что вы хороший оратор, вы не обязательно ошибаетесь; но быть отличным оратором вовсе не означает быть экстравертом. Если после каждого разговора вы чувствуете себя опустошенными и вам нужно провести некоторое время в одиночестве, чтобы восстановиться, скорее всего, вы находитесь ближе к интравертной части спектра, чем предполагали. И действуя как экстраверт, которым вы себя посчитали, например, отправляясь выпить с полдюжиной друзей, вы закончите как очень измученный интроверт.

Неудивительно, что в наших кругах общения полно экстравертов. В исследовании, проведенном в Дартмутском колледже в 2015 году, было обнаружено не только то, что у экстравертов больше друзей, чем у интровертов, но также и то, что «чем больше схожи уровни экстраверсии двух людей, тем более вероятно, что они подружатся». Это приводит к «систематическим социальным искажениям», когда в кругу общения людей слишком много экстравертов и слишком мало интровертов относительно населения в целом.

На работе те, кто больше относится к интровертам, могут чувствовать себя в невыгодном положении, когда всё их окружение состоит из экстравертов, общающихся друг с другом. Но экстраверты, не слишком стремящиеся к общению с интровертными коллегами, находятся в невыгодном положении: они лишаются отличных компаньонов, которые обладают иными сильными сторонами и талантами, чем есть у них. Другими словами, хотя многие из нас находятся где-то посередине, эти два полюса только отталкивают нас дальше друг от друга — хотя мы могли бы быть более творческими и продуктивными, работая с представителями разных типов личности.

Так что же можно сделать с этим? Есть несколько способов использовать амбиверсию в черно-белом мире интровертов и экстравертов.

Управляйте своими слабостями, играйте на сильных сторонах

Для начала, говорит Джино, просто «знание вашего типа, когда дело касается личности, важно, потому что лучше понимая, где мы находимся в плане интроверсии и экстраверсии, мы можем лучше чувствовать свои предпочтения, управлять своими слабыми местами и играть на сильных сторонах». Если человек знает, что больше склонен к экстраверсии, он сможет осознать свою склонность к доминированию в разговорах и поработать над тем, чтобы чаще давать слово другим, особенно будучи руководителем.

Мариса Фридман, основатель стратегической фирмы Executive Cat Herder, сама научилась это делать. Как и Леньер, ее часто ошибочно принимают за явного экстраверта, несмотря на то, что она чувствует себя «счастливее дома с книгой, ни с кем не разговаривая». Когда-то, в возрасте чуть старше 20 лет, Фридман начала замечать, что ее более интровертные коллеги оказываются лишены повышений и карьерных возможностей, «потому что доминирующие голоса, которые постоянно слышались, были голосами экстравертов». Поэтому она решила действовать стратегически.

«Я начала делать заметки о том, благодаря чему мои коллеги и руководители получали повышения», — вспоминает Фридман. Вскоре у нее был целый список, заполненный символами экстраверсии. Она решила просто имитировать их — и это сработало. «Я начала корректировать свое поведение и, что удивительно, моя карьера полетела вверх».

Оглядываясь назад, Фридман понимает, что она делала то, что предлагает Джино: «Я считаю, что «экстравертное» поведение напрямую коррелирует с ростом продаж и доходов, — объясняет Фридман. — Я считаю, что мое «интровертное» поведение, такое как чтение, прослушивание мировой музыки и т.д. — это основа моего здравомыслия». Она — пример эффективной амбиверсии, потому что знает, когда нужно опереться на сильные стороны на одной части континуума (и когда — не нужно) и как заполнить пробелы на другой.

Искусство стратегической амбиверсии

В 2011 году Джино опубликовала исследования, которые она провела с Адамом Грантом из бизнес-школы Уортон и Дэйвом Хофманном из Университета Северной Каролины. В них говорится, что «интроверты могут быть лучшими лидерами, чем экстраверты», особенно когда их сотрудники охотно делятся информацией и идеями. Более того, лидеры-экстраверты могут не очень хорошо управлять другими экстравертами, потому что они не слишком хотят иметь дело с теми, кто проявляет инициативу, и помогать им быть услышанными. А интроверты «с большей вероятностью будут слушать, обрабатывать и реализовывать идеи энергичной команды», говорит Джино.

Лидеры могут использовать эту информацию, чтобы адаптировать свой стиль к типу группы, которую они возглавляют. «С активными сотрудниками лидеры должны быть восприимчивыми к идеям команды, с более пассивной командой — действовать более убедительно и четко определять направление», — говорит Джино. Другими словами, способность адаптироваться, подобно стратегической амбиверсии, которую практиковала Фридман, — это настоящий ключ к успеху.

Когда вы понимаете, что кто-то не выступает на собрании, потому что он склонен к интроверсии в подобных ситуациях, а не потому, что у него нет идей, вы можете помочь ему найти другие способы внести свой вклад. Возможно, потребуется поговорить с ним один на один перед собранием или дать ему время, чтобы усвоить информацию, прежде чем отправлять ему следующее электронное письмо.

Умение адаптировать свое поведение на рабочем месте в первую очередь требует знания того, в какой части интровертно-экстравертного спектра мы находимся, и осознания, что это спектр, а не набор из всего двух вариантов.

Оригинал

Интересная статья? Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы получать больше познавательного контента и свежих идей.

Ambiversion | Определите амбиверсию на Dictionarys.net

(психология) как сбалансированное промежуточное звено между экстраверсией и интроверсией

…

…

амбиверсия, qambiversion, wambiversion, sambiversion, zambiversion, qmbiversion, wmbiversion, smbiversion, zmbiversion, aqmbiversion, awmbiversion, asmbiversion, azmbiversion, anmbiversion, ajmbiversion, akmbiversion, anmbiversion, ajmbiversion, akmbiversion, anmbiversion, ajmbiversion, akmbiversion, anmbiversion, ajmbiversion, akmbiversion, anmbiversion, ajmbiversion, akmbiversion, anmbiversion, ajmbiversion, akmbiversion, anmbiversion, ajmbiversion, akmbiversion a, biversion, a biversion, amnbiversion, amjbiversion, amkbiversion, am, biversion, am biversion, amvbiversion, amgbiversion, amhbiversion, amnbiversion, am biversion, amviversion, amgiversion, amhiversion, amniversion, амбиверсии, амбиверсии, амбиверсии амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиуверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиуверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиоверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиоверсия, амбиверсия, амбиверсия амбиерсия, амбиферсия, амбиберсия, амбиберсия, амбиерсия n, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия , ambive4rsion, ambive5rsion, ambivetrsion, ambivefrsion, ambiveesion, ambive4sion, ambive5sion, ambivetsion, ambivefsion, ambiveresion, ambiver4sion, ambiver5sion, амбиверсии, амбиверсии, амбиверации, амбиверсии, амбиверсии, амбиверсии, амбиверсии, амбиверсии, амбиверации, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсон, амбиверсон, амбиверс8он, амбиверсон, амбиверсон, амбиверсион, амбиверсон, амбиверсон, амбиверсон, амбиверсон, амбиверсон, амбиверсон, амбиверсон , ambiversikon, ambiversiion, ambiversi9on, ambiversi0on, ambiversipon, ambiversilon, ambiversiin, ambiversi9n, ambiversi0n, ambiversipn, ambiversiln, ambiversioin, ambiversio9n, ambiversio0n, ambiversiopn, ambiversiolivers, ambiversion амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия, амбиверсия.

  От кого:  Джон Конвей 
  Дата:  Ср, 16 марта 94, 18:36:15 EST
  Кому:  [email protected], [email protected]
  Тема:  Re: Архимедовы тела
 

Конечно, только n-угольник x n-угольник, квадраты которого реализуют правильный
map - но n-gon x m-gon по-прежнему «архимедов».

   Среди прочих, безусловно, есть довольно интересные карты.
Архимедовы многогранники - например, если вы возьмете многогранник

                  3 4 3
               .------ O ------- O -------.

(средне-усеченная, или 1,5-я амвонская версия 24-элементной),
тогда клетки представляют собой усеченные кубики, которые соприкасаются по их
восьмиугольные грани закручены, и вы получите красивую карту
восьмиугольники, 4 на вершину.

   Однако таких случаев не так уж и много, и я полагаю, что они
уже был «заминирован». Всего месяц или два назад я повторно перечислил
все вершины-фигуры архимедовых 4-многогранников (не то, что я
список здесь, конечно), и легко увидеть, что не
слишком многие из них включают правильные перекосные многоугольники по краям
их вершинные фигуры. 2 - 5A - 5)

    т.е.2-5) = 0

Итак, собственные значения A равны 5, -1, r5, -r5 (r5 = sqrt (5))

с кратностями, найденными как 1 5 3 3

   Итак, икосаэдр имеет 4 неприводимых "правильных представления":
а именно тривиальный, в котором противоположные вершины совпадают
дать вершинам правильного 5-симплекса стандартный 3-мерный
один, и сопряженный трехмерный, в котором он становится
большой икосаэдр.

     Теперь вы можете немного смешать их, например, получить 8-мерный
представление путем добавления 5 и 3.(Поскольку есть параметр масштаба
это фактически дает 1-параметрическое семейство таких представлений.)

    В общем, если в характер перестановки входит k различных
неприводимых, таким образом вы получите k базовых представлений (которые, как и в
вышеупомянутый случай, может не все быть верным), а затем, насколько я могу судить
вы можете просто взять любую их линейную комбинацию, чтобы получить максимальную отдачу
общее регулярное вложение. Однако я не совсем уверен, что происходит
когда персонаж не лишен множественности. Я должен разработать
додекаэдр как прототип.JHC
 

«Я не могу встретить другого дня»

Сэнди Маккен видела лучшее в человечестве и худшее.

Работая фельдшером, сиднейка провела последние 20 лет, спасая людей и помогая им тогда, когда они больше всего в этом нуждаются.

И хотя она, несомненно, спасла жизни, она также знает, что не всем можно помочь — что заставило ее усомниться в том, что она всегда хотела заниматься именно той работой.

После нескольких лет на передовой и после потери шести друзей, включая бывшего парня, которые покончили с собой, мисс Маккен была готова все бросить.

«На пике, самой низкой точке я проснулась однажды утром и подумала:« Я не могу встретить другого дня », — сказала она 9news.com.au.

«Я чувствовал себя очень измученным, очень обремененным. Я не заботился о себе. У меня не было навыков или инструментов, которые были необходимы мне лично, чтобы справиться с ситуацией, как сейчас в те годы.

Но именно ее любовь к профессии привела к переменам, которые в конечном итоге стали поворотным моментом в ее жизни.

«Я смотрю на часы и думаю:« Ну ладно, если я не пойду на работу в следующие пять минут, я опоздаю ». Итак, я совершаю этот сдвиг внутри себя, отправляюсь на работу и вскоре после этого меняю свою жизнь ».

Г-жа Маккен хотела стать фельдшером после того, как увидела, как рабочие помогают человеку, который упал и ударился головой.

«Меня очень тронуло их поведение, а также степень уважения и заботы, которые они проявили к этому джентльмену», — сказала она.

Перенесемся во взрослую жизнь, и мисс Маккен изучала диплом о высшем образовании в университете.

То есть, пока не встретила парочку фельдшеров.

«Мгновенно, как только они сказали, что они амвон, это было просто осознание того, что в моем существе я собираюсь это сделать», — сказала она.

«Я всегда хотел сделать что-то значимое.Я знал, что никогда не буду выполнять «нормальную» работу, и я не знал, что это было [до тех пор, пока] не встретил амвона ».

Именно после того, как она начала работать фельдшером во внутреннем городе Сиднея, мисс Маккен начала ценить ту работу, которую они, а в конечном итоге и она, будут выполнять.

«Я помню разговор, который у меня был с одним из них, и я сказал:« Я понятия не имел, что вы сделали ».

«Я был в восторге. У меня были очень широко раскрытые глаза. Я не мог поверить, что они так поступили. Они никогда об этом не говорили.

«Вы никогда не поймете, что делают парамедики, пока не окажетесь там или пока не станете тем, кто называет тройной ноль».

Г-жа Маккен сказала, что, хотя были драматические дни и «удивительные вещи, которые произошли в клинической практике», лучшими моментами в работе были те, которые подчеркивали красоту человеческих взаимоотношений.

«Небольшой момент между парой, которая прожила в браке пятьдесят лет, и одним из любимых только что скончался, я сижу там, пью с ними чашку чая, и я слышу об их любви», — сказала она. .

«Есть так много моментов, которые сформировали меня, которые вдохновили меня, которые заставили меня смеяться, заставили меня плакать, которые открыли двери в такие аспекты Сиднея, которые вы никогда бы не увидели, если бы вы не были в этой роли. ”

Однако за время ее работы было много мрачных моментов.

Однажды она помогла человеку, у которого оторвались конечности после того, как его переехал поезд, и он стал свидетелем большего количества смертей и травм, чем большинство людей за всю свою жизнь.

Несмотря на это, она знает, что в этой работе есть свои полезные моменты.

«Никогда не знаешь, что собираешься делать. Один день или один час могут быть по-настоящему спокойными, а в следующую минуту все это произойдет », — сказала она.

«[Травма] тяжелая в то время, но есть кое-что, что происходит в трудных обстоятельствах, когда человеческий дух действительно имеет возможность сиять и сиять ярко.

«Я бы считал себя лучшим человеком в отношении травмы, с которой мне пришлось столкнуться и с которой мне пришлось помогать другим людям справляться.

Проработав большую часть Сиднея, г-жа Маккен сказала, что ее работа заняла то место, куда большинство людей обычно не пошли бы, в том числе на вершине моста Харбор-Бридж после того, как женщина упала в обморок, поднимаясь на строение.

«Итак, мы поехали со всем нашим снаряжением, около 30 с лишним килограммов, и поднялись по мосту довольно быстро», — сказала она.

«[Женщина упала в обморок] под флагом, в самый прекрасный день, который когда-либо предлагал Сидней.

«Я просто подумал:« Ух ты. Посмотри на это. Это мое рабочее место. Я нахожусь на вершине моста Харбор-Бридж в Сиднее, и я несу этой женщине такой уход, который она обычно получает в больнице прямо здесь ».

«Я официально не совершал восхождение по мосту, но я прошел версию с амвоном».

«Это оставило меня измученным и одиноким», — сказала она, закрывая свое сердце.

Но, изменив свою жизнь, мисс Маккен должна была научиться заботиться о себе.

«Я должен был поставить на первое место свое благополучие.Я должна была позаботиться и укрепить силы — физически и морально », — сказала она.

Чтобы вернуть свое физическое благополучие в норму, мисс Маккен бросила курить и пить, а вскоре после этого занялась медитацией, чтобы сосредоточить свой ум.

Родив своего первого ребенка, Скарлетт Роуз, всего четыре месяца назад, мисс Маккен сейчас находится в «фазе быстрого обучения».

«Я счастлив и очень счастлив, что присматриваю за своей маленькой девочкой в ​​первые утренние часы.

«Но я с нетерпением жду возможности спать по восемь часов подряд.

Питая свое очарование психологией и благополучием, мисс Маккен сейчас изучает консультирование и психотерапию и страстно разделяет свою любовь к любви.

«[Любовь] — это все. Это эпицентр всей моей жизни.

«Это то, что процветает, растет, вдохновляет и часто выходит на первый план в ситуациях, когда вы обычно считаете очень плохим, но любовь тоже присутствует».

Если вам или кому-то из ваших знакомых нужна помощь, позвоните в «Лайфлайн» по телефону 13 11 14 или синему по телефону 1300 224 636.

Издательский симпозиум РАФ по истории и наследию 2019 года.

версия успеха — французский перевод — Linguee

bestämning av karaktärstyp av Jung.Vem använder Carl Jung-testet och varför

Denna teknik föreslogs av C. Jung för att identifiera personlighetens typologiska egenskaper.

Instruktioner Det finns två möjliga svar på varje fråga, du måste välja det svar som passar dig bäst och lägga ett brev som anger detta svar.

1. Vad föredrar du?

а) награ нара ваннер;

б) ett stort товарищ företag.

а) med en underhållande tomt;

b) med en beskrivning av hjältarnas upplevelser;

3.Vad kan du troligtvis tillåta i en konversation?

а) латенты;

б) фел.

4. Ом дю бегор эн дэлиг гэрнинг, гёр са:

а) акут;

б) det finns inga akuta upplevelser.

5. Hur mår du med människor?

а) снаббт, энкельт;

b) långsamt, försiktigt.

6. Tycker du att du är rörlig?

7. tenderar du att skratta, skratta hjärtligt?

8. Betraktar du dig själv?

а) тыст;

б) працам.

9. Är du uppriktig eller hemlighetsfull?

а) Эрлигт;

b) или полные.

10. Gillar du att analysera dina upplevelser?

11. Att vara i ett samhälle föredrar du:

a) att säga:

b) lyssna.

12. Känner du ofta missnöjd med dig själv?

13. Gillar du att organisera något?

14. Vill du föra en intim dagbok?

15. Flyttar du snabbt från beslut till verkställande?

16.Ändrar du enkelt ditt humör?

17. Gillar du att övernyga andra, att påtvinga ditt
utsikt?

18. Дина Рёрелсер:

а) снаббт;

б) автог.

19. Du är mycket orolig för eventuella проблема:

20. I svåra fall:

a) skynda dig att söka hjälp från andra;

б) gillar inte att kontakta.

Результатbearbetning
ЭКСТРАВЕРСИОННЫЙ ИНДИКАТОР: 1b, 2a, 3b, 4b, 5a, 6b, 7a, 8b, 9a, 10b, 11a, 12b, 13a, 14b, 15a, 16a, 17a, 18a, 19b, 20a.

Поэнг: 0-35 — интроверсия; 36-65 — Амверсия; 66-100 — экстраверсия

Экстраверты: de är lätta att kommunicera, de har en hög grad av aggressivitet, de tenderar att vara ledare, de gillar att vara i rampljuset, de gör lätt bekanta, är impulsiva, öppna och säppna och säppna Finnas användbara människor soft sina bekanta; de bedömer människor «efter utseende», de ser inteinuti; холерик, сангвиник.

Интровертер: fokuserade på sina egna upplevelser, har liten kontakt, är tyst, gör knappt nya bekanta, gillar inte att ta risker, oroa sig for att bryta gamla band, det finns inga alternativ att förlora och vinna оч сварцюка; флегматиск, меланколиск.

Amboverts: personligheter med milda drag av båda typerna.

Andra relaterade nyheter.

Specialfunktioner inkluderar allt relaterat till den anställd som utför sina grundläggande uppgifter. Vissa av dem finns förmodligen med i arbetsbeskrivningen, resten förklaras av chefen.

Detta innebär svar på frågor till vem, när och hur den anställde rapporterar, med vilka av sina kollegor han kommunicerar, löser olika frågor, när och hur lönen betalas и т.д.

SOCIALA FUNKTIONER

Sociala funktioner inkluderar alla kommunikationsfunktioner for de anställda iorganisationen eller avdelningen. Detta gäller till excepel var alla går до middag, hur mycket pengar de spenderar samtidigt, vilka slangord som används for att förenkla arbetet.

Den speciella svårigheten att identifiera sociala egenskaper är att de tas av andra för givet.

6. ПЛАНЕРАЛЬНЫЙ СКАПНИН AV EN PERSONALRESERV

(ТЕСТИРОВАНИЕ ИДЕНТИФИКАЦИИ AV PREFERENSER)

Personal for varje organization är samtidigt dess personalreserv.Детта иннебэр атт де ледига tjänsterna кан тиллделас аншталльда мягкий де сом редан арбетар.

Fördelarna med en sådan politik är uppenbara — organizationens personalreserv kan ständigt granskas, den är mer aktiv och alltid tillgänglig. Men för detta måste du regelbundet utföra följande активный участник:

Персональный анализ;

Идентификация av anställdas psykologiska egenskaper;

Samtal med personal, avslöjande av deras preferenser och intressen;

Утвеклинг пр. Персональныйрезервструктура.

PERSONALANALYS

I detta skede utförs analysen av personal av chefen. Den Definierar varje medarbetares färdighetssystem, hans lutningar och preferenser. I nästa steg kommer dessa data att fördjupas och analyseras.

ИДЕНТИФИКАЦИЯ AV PSYKOLOGISK KARAKTERISTIK

Det finns ett stort antal tekniker med vilka du kan ta reda på en people psykologiska egenskaper. Om de utförs regelbundet kan du på grundval av uppgifterna skapa ett psykologiskt porträtt.Sedan, baserat på dessa porträtt, bestäms de möjliga arbetsområdena för varje anställd.

ИДЕНТИФИКАЦИЯ AV PERSONLIGA FÖREDRAGEN

Nästa steg är en konversation med varje anställd. De önskningar och mål för var och en kanske inte sammanfaller med de specialiteter som bestäms utifrån psykologiska egenskaper. Till instance är en anställd for alla psykologiska indikatorer lämplig för chefsrollen, har en specialekonomisk utbildning, men är helt ovillig att leda. Naturligtvis måste denna önskan beaktas.

UTVECKLING AV STRUKTUREN AV PERSONALRESERVE

База данных по всем эргономичным данным и зарезервирована для структуры для персонала. För varje anställd, med beaktande av testresultaten och hans egna önskemål, fastställs en uppsättning tjänster. Således, om ett ledigt utrymme visas i Strukturen for organization, kan det ockuperas av en av dess befintliga anställda.

7. YRKESPEKTIONER

Dessa test hjälper till att bestämma individens olika psykologiska egenskaper.

För att utföra varje jobb krävs en eller annan uppsättning färdigheter och egenskaper, med hjälp av tester kan du bättre välja ett team.

BESTÄMNING AV PERSONALITET

Det finns tre möjliga svar på varje fråga. På ett ark förberett för inspelning av svar står tre kolumner ut. Först väljs det svar som är mest förenligt med Respondentens åsikt. Дет матас в и колумнен «месть». Седан väljs ett svar som är minst i överensstämmelse med Respondentens åsikt och matas в i kolumnen «minst».Det återstående svaret (бокставен) matas в i den återstående kolumnen.

Ange poäng i tabellen nedan. För bokstaven som i ditt svarblad föll i kolumnen «mest», lägg 2 poäng, för bokstaven från den «minsta» kolumnen — 0 poäng, för den återstående bokstaven — 1 poäng.

Beräkna poängmängden i kolumnerna i denna tabell. Детта är personlighetsorienteringen inom tre huvudområden: för sig själv, vid kommunikation och på jobbet.Jämförelse av de erhållna resultaten kan man bestämma personlighetsorienteringen.

YUNGA-FRÅGA

Detta test skapades av den berömda västerländska psykologen K. G. Jung. Det är avsett att klargöra individens psykologiska egenskaper. Det finns två svar på varje fråga, du måste välja en.

1. Vad föredrar du:

а) награ нара ваннер;

б) ett stort товарищ företag.

а) med en underhållande tomt;

b) med avslöjande av hjältarnas upplevelser.

3. Vad kan du troligtvis tillåta i en konversation:

а) латентные;

б) фел.

4. Ом дю бегор эн dålig gärning, gör så:

а) акут;

б) det finns inga akuta upplevelser.

5. Hur konvergerar du med människor:

а) снаббт, энкельт;

b) långsamt, försiktigt.

6. Tycker du dig själv:

7. tenderar du att skratta, skratta hjärtligt: ​​

8. Betraktar du dig själv:

а) тыст;

б) працам.

9. Är du uppriktig eller hemlighetsfull:

а) Эрлигт;

b) или полные.

10. Gillar du att analysera dina erfarenheter:

11. Att vara i ett samhälle föredrar du:

а) атт тала;

б) лысна.

12. Upplever du ofta missnöje med dig själv:

13. Gillar du att organisera något:

14. Jag skulle vilja hålla en intim dagbok:

15. Flyttar du snabbt från beslut до genomförande:

16.Ändrar du enkelt ditt humör:

17. Vill du överyga andra om att införa dina åsikter:

18. Дина Рёрелсер:

а) снаббт;

б) автог.

19. Du oroar dig ofta för eventuella problem:

20. I svåra fall:

а) skynda dig att söka hjälp från andra;

б) gillar inte att kontakta.

förlängning

Nu måste punkterna sammanfattas.

0-35 poäng — интроверсия.

Introverta vänder sig till deras inre värld, de är okommunikativa, har svårt att få kontakt och få nya bekanta. De håller fast vid gamla förbindelser, benägna till ångest. Флегматиск, меланколиск.

36-65 — Амброверсия.

Амброверты кан комбинера функционерна и интровертов и экстравертов. De visar inte dessa egenskaper levande, sådana människor är majoriteten.

66-100 — экстраверсия.

Extroverts riktas till omvärlden, de kommunicerar enkelt och hittar nya vänner.De är lätta att klättra, kontakta, aggressiva, tenderar att leda. Extroverts är impulsiva, Tenderar att döma människor efter utseende. Холерик, сангвиник.

Testet är baserat på tekniken som föreslagits av en schweizisk forskare Carl Gustav Jung, en classiker av psykiatri och psykologi. Han försökte utveckla en klassification av psykologiska personlighetstyper och uttalade huvudfunktionen och kallade den en allmän typ av mental inställning.

Forskaren trodde att varje person antingen främst är formad mot omvärlden eller försöker skydda sig mot det genom att vända sig inuti sig själv. Beroende på förekomsten av en viss önskan kan en person kallas en extrovert eller introvert. Dessa egenskaper finns i ett enda mätutrymme, vilket betyder att ju högre indikatorerna av en typ är, desto lägre är den andra.

Utan tvekan finns det inga rena extroverts eller introverts, men varje person har en viss fördel, som i slutändan avgör hans typ.

Carl Jung förstod extraversion som riktning av vital energi до omvärlden, до социального отношения och de praktiska aspekterna av livet. En extrovert slösar bort sin energi på föremålen runt honom.

Enligt Jung dirigerar introverten energi до intern psykisk aktivitet, размышления и föredrar sin egen fantasi och tankar mot konflikten med omvärlden.

Men forskaren själv insåg att normen är en ambivert, d.v.s. en person med tecken av båda typerna, balanserar i sig yttre och inre påverkan, kan kontrollera känslor och upprätthålla Interaktion i samhället.

När du har fått reda på vilken typ av personlighet som råder i ditt fall kan du objektivt utvärdera din karaktär, Acceptera dig själv оч андра. Утан твекан ар алла маннискор олика, офта локар моцацер, оч ликнанде темперамент ар лонгт ифран алтид клара.

När du förstår att människor med en annan personlighetstyp och ett annat temperament än ditt kan bo i närheten kommer det att vara lättare för dig att hitta ett gemensamt språk med dem, bygga related utan fötöröch.

Det finns inga bra och dåliga personlighetstyper eller temperament, oftare befinner sig en person sig under svåra omständigheter, obekväma förhållanden, до тех пор, пока не будет интровертирован в одном tvingas kommunicera med många männåletler eller envärse. Нэр детта хендер ар дет микет свэраре атт аппна фрамганг — я эн карриар, учеба, жив, эфтерсом ан человек фёрст и фрэмст ар я стрид мед сиг själv.

Förstå och acceptptera dig själv och andra, leta efter sätt att vara i harmi med dig själv, lyssna på dina egna behov.För varje person finns det en plats där han kan bevisa sig bäst, och att känna till sina egenskaper och lutningar är det mycket lättare att hitta honom.

Självstudie i psykologi Образцова Людмила Николаевна

Тест. Идентификация av typologiska egenskaper hos personlighet (К. Г. Юнг)

Det finns två möjliga svar på varje fråga. Du måste välja det svar som passar dig bäst och skriva ett brev bredvid frågetalet som anger detta svar.

1. Vad föredrar du?

A) награ нара ваннер;

B) ett stort товарищ företag.

A) med en underhållande tomt;

B) med avslöjandet av hjältarnas upplevelser.

3. Vad kan du troligtvis tillåta i arbetet?

А) скрытые;

Б) фел.

4. Ом дю бегор эн дэлиг гэрнинг, гёр са:

A) дю ар микет оролиг;

B) det finns inga akuta upplevelser.

5. Hur mår du med människor?

А) снаббт, энкельт;

B) långsamt, försiktigt.

6. Tycker du att du är rörlig?

7.tenderar du att skratta, skratta hjärtligt?

8. Betraktar du dig själv:

A) tyst;

Б) працам?

9. Är du uppriktig eller hemlighetsfull?

A) ärligt;

B) или полные.

10. Gillar du att analysera dina upplevelser?

11. Att vara i ett samhälle föredrar du:

A) тала;

Б) лысна.

12. Känner du ofta missnöjd med dig själv?

13. Gillar du att organisera något?

14.Vill du föra en intim dagbok?

15. Flyttar du snabbt från beslut till verkställande?

16. Ändrar du enkelt ditt humör?

17. Гиллар дю аттвертига андра, ат инфора дина асиктер?

18. Дина рёрелсер:

A) снаббт;

Б) автог.

19. Du är mycket orolig för eventuella проблема:

20. I svåra fall:

A) skynda dig att söka hjälp från andra;

B) gillar inte att söka hjälp.

Bearbetar результат:

Экстраверсиииндикатор: 1B, 2A, 3B, 4B, 5A, 6B, 7A, 8B, 9A, 10B, 11A, 12B, 13A, 14B, 15A, 16A, 17A, 18A, 19B, 20A.

Antalet svar som matchar denna nyckel ska beräknas och multipliceras med 5.

Poäng: 0–35 — интроверсия, 36–65 — амберсия (dvs mellanliggande eller obestämd typ), 66–100 — экстраверсия.

Interaktionen mellan mognad och typologiska sizes av personlighet 4.1 presenteras ett diagram där många analytiska Diagnostiker bestämmer Patientens personlighetsstruktur.På utvecklingsaxeln finns de tre huvudkategorierna для организации som diskuterats ovan.

Från boken Information Stress författaren Bodrov Вячеслав Алексеевич

6,2. Samverkan mellan personlighetsdrag och stressegenskaper I vetenskapliga studier som ägnas åt stressproblem finns det ett växande intresse för attstrakk med både stressreaktionernas art, derasetreaktion typernas

Från boken Pathopsychology författaren Zeigarnik Bluma Vulfovna

8.VOLKNING AV FORMATIONEN AV PERSONALITETENS KARAKTERISTISKA EGENSKAPER För att analysera hur den patologiska personlighetsförändringen bildas kan man också citera vissa uppgifter om bildandet av patologiska karaktärsdrag.

Från boken Психографический тест: en konstruktiv ritning av en person from geometriska ex författaren Libin Виктор Владимирович

En Experimentell studie av personlighetens Individual-typologiska drag med hjälp av TiGr-psykografiska testet. Studien av personens Individual-typologiska egenskaper som använder testet «КОНСТРУКТИВНОЕ ИЗОБРАЖЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА ИЗ ГЕОМЕТРИЧЕСКИХ ФОРМ ™» baseras

Från boken Психология индивидуальных различий författaren Ильин Евгений Павлович

Kapitel 3 Nya metoder for attердera typologiska skillnader mellan människor 3.1. Бегреп А. В. Темперамент Г. Айзенка. Uppenbara brister i västens temperamentteorier av E. Kretschmer och C. Jung försökte «fixa» den engelska psykologen Hans Eysenck (1957, 1990),

Från boken Rainbow Characters. Psykotyper i affärer och kärlek författaren Karnaukh Ivan

Kapitel 4 Allmänna idéer om nervsystemets egenskaper och typologiska egenskaper hos deras manifestation 4.1. Korrelationen mellan greppen «nervsystemets egenskaper» och «typologiska drag for manifestationen av nervsystemets egenskaper» Konceptet med nervsystemets egenskaper Introductionras i

Från boken Du är autistisk författaren Greenspan Stanley

7.Метод для аттестации типологии egenskaperna hos manifestationen av nervsystemets egenskaper Sedan tiden för IP Pavlov, som bara använde en metod for att Diagnostisera egenskaperna hos nervsystemets konditionerade reflexä har myndracket för. För att ersätta de gamla «klassiska» teknikerna,

Från boken Legal Psychology [с основами общей и социальной психологии] författaren Enikeev Марат Исхакович

Från boken Психология общения. Энциклопедический словарь författaren Team av författare

Att identifiera kännetecknen for sensorisk och motorisk utveckling Att gå in i ett barns värld betyder inte bara att gissa vad som ger honom nöje.Detta är en systemprocess. Först bör föräldrar och yrkesverksamma ta reda på hur barnets nervsystem fungerar genom att märka

Från boken Varför är de så olika? Hur man förstår och formar ditt barns karaktär författaren Корнеева Елена Николаевна

§ 1. Begreppet personlighet. Общение с личностью. Strukturen для людей mentala egenskaper En person som föremål för sociala Relationser, en bärare av socialt betydande egenskaper är en person. En person är inte född med färdiga förmågor, karaktär и т. Д.Десса егенскапер

Från boken Perinatal Psychology författaren Sidorov Павел Иванович

15,1. Диагностика физических лиц, психология и коммуникация Диагностика структуры и персонала. С. С. Бубнова. Metodiken syftar till att cabinra genomförandet av en person med värderingsorientering under verkliga förhållanden. Кярнан

Från boken Психология лидера författaren Meneghetti Antonio

Utjämning и идентификация для naturliga särdrag Naturliga särdrag, som inkluderar typologiska, konstitutionella, temperaments- och könsåldersfunktioner, framträder, utvecklas и försvinner i enlighetka med det.påverkar

Från boken Психологический стресс: развитие и преодоление författaren Bodrov Вячеслав Алексеевич

Тест для определения типа психологического компонента в государственном учреждении (PKGD) Psykologen organiserar arbete med en gravid kvinna, eftersom det är mamman som kan ha en positiv effect på sitt foster. Att organisera arbete med en gravid kvinna och vid behov korrigera henne

Från författarens bok

Test for att identifiera den dominerande instinkt och personlighetsprofil efter instinkt (V.Гарбузова) для определения личности доминерального института и бытия на личном профиле после того, как он установил свой тест на В. Гарбузова (1999). Testet avslöjar den dominerande instinkten,

Från författarens bok

Från författarens bok

11,1. Samverkan mellan personlighetsdrag och stressegenskaper I vetenskapliga studier som ägnas åt stressproblem finns det ett ständigt växande intresse för attstrakk med både artreaktionern.
Denna teknik föreslogs av C.Jung för att identifyiera personlighetens typologiska egenskaper. Det finns två möjliga svar på varje fråga: du måste välja det svar som passar dig bäst. Vad föredrar du?
а) награ нара ваннер;
б) ett stort товарищ företag. Vilka böcker föredrar du att läsa?
а) med en underhållande tomt;
b) med en beskrivning av hjältarnas upplevelser. Vad kan du troligtvis tillåta i en konversation?
а) латентные;
б) фел.
Ом дю бегор эн dålig gärning, då:
а) акут;
б) det finns inga akuta upplevelser.Hur kommer du överens med människor?
а) снаббт, энкельт;
b) långsamt, försiktigt. Tycker du att du är rörlig?
а) ja;
b) nej. Tenderar du att skratta, skratta hjärtligt?
а) ja;
b) nej. Anser du dig själv:
а) тыст;
б) працам. Är du uppriktig eller hemlighetsfull?
а) Эрлигт;
б) или полные. Gillar du att analysera dina erfarenheter?
а) ja;
b) nej. När du är i samhället föredrar du:
a) att säga:
b) lyssna.Känner du ofta missnöjd med dig själv?
а) ja;
b) nej. Gillar du att organisera något?
а) ja;
b) nej. Vill du föra en intim dagbok?
а) ja;
b) nej. Flyttar du snabbt från beslut до verkställande?
а) ja;
b) nej. Ändrar du enkelt ditt humör?
а) ja;
b) nej. Гиллар дю атт овертига андра, атт инфора дина асиктер?
а) ja;
b) nej. Дина рёрелсер:
а) снаббт;
б) автог. Du är mycket orolig för eventuella problem:
a) ofta;
б) саллан.I svåra fall:
a) skynda dig att söka hjälp från andra;
б) gillar inte att kontakta.
Resultatbearbetning
Nyckel: 1b, 2a, 3b, 4b, 5a, 6b, 7a, 8b, 9a, 10b, 11a, 12b, 13a, 14b, 15a, 16a, 17a, 18a, 19b, 20a. Räkna och multiplicera antalet svar som matchar nyckeln med 5.
Poäng: 0-35 — интроверсия; 36-65 — Амверсия; 66-100 — экстраверсия.
Экстраверты: de är lätta att kommunicera, de har en hög grad av aggressivitet, de tenderar att vara ledare, de gillar att vara i rampljuset, de gör lätt bekanta, är impulsiva, öppanta och sällskap finbara anäväniskndare ; de bedömer människor «efter utseende», de ser inteinuti; холерик, сангвиник.
Introverter: fokuserade på sina egna upplevelser, har liten kontakt, är tyst, gör nya bekanta med svårigheter, gillar inte att ta risker, uppleva bryta gamla band, det finns inga alternativ att förlora ochtivna, en ava; флегматиск, меланколиск.
Amboverts: individer med milda egenskaper hos båda
typer.

Entdecke dein Instrument … — PDF Kostenfreier Скачать

Saiteninstrumente.Streichinstrumente

Saiteninstrumente Ein Saiteninstrument ist ein Musikinstrument, das zur Tonerzeugung Saiten verwendet. Die Schwingungen der Saiten werden auf einen den Klang verstärkenden Resonanzkörper übertragen. Verschiedene

Mehr

Primarschulgemeinde Benken. JMS Benken /

Primarschulgemeinde Benken 2011-04 JMS Benken / www.benken.ch 1 Музыка для детей и молодежи в свободном и интересном исполнении.die nicht nur Musik hören, sondern auch Musik machen

Mehr

Сэй ДАБЕЙ!

Сэй ДАБЕЙ! Dein Weg in die Stadtmusikkapelle Liezen www.musikverein-liezen.at Erster Schritt Die Musikschule Liezen unsere musikalische Ausbildungsstätte Seit 70 Jahren lernen Kinder und Erwachsene an

Mehr

MusikWERK Musikangebote für Erwachsene

MusikWERK Musikangebote für Erwachsene Wir machen… БЫЛ? Blockflöte Euphonium Fagott Klarinette Гобой Posaune Querflöte Saxofon Trompete Waldhorn GESANG Контрабас Альт Скрипка Violoncello E-Bass E-Gitarre

Mehr

Städtische Musikschule Gundelfingen a.d.donau

Städtische Musikschule Gundelfingen a.d.donau Büro: im Rathaus Prof.-Bamann-Str.22 89423 Gundelfingen Тел: 09073 / 999-123 Факс: 09073 / 999-169 Эл. Mehr

Altersgemäße Sachtexte sinnverstehend lesen

11 Das Cello Das Cello gehört seit 600 Jahren zu den bedeutenden Instrumenten der klassischen Musik.Man nennt es of the auch Violoncello. Es gehört zur Familie der Geigeninstrumente und ist in Deutschland

Mehr

Blechblasinstrumente. Тромпете, Флюгельгорн, Валторна, Позауне, Тенорн, Туба

Blechblasinstrumente Trompete, Flügelhorn, Horn, Posaune, Tenorhorn, Tuba Lehrkräfte MMag. Ева Хайден Томас Мерцендорфер, BA Informationen für Eltern Nachfolgende Informationen sollen Ihnen einen generellen

Mehr

Musikschule der Stadt Neu-Ulm

Musikschule der Stadt Neu-Ulm Musikgarten, Musikalische Früherziehung Instrumental- und Vokalunterricht Ensembles, Chor, Bands Das Unterrichtsangebot In unsere Musikschule gehen Kinder, Jugendliche und

Mehr

HOLZBLASINSTRUMENTE BLECHBLASINSTRUMENTE

STREICHINSTRUMENTE HOLZBLASINSTRUMENTE BLECHBLASINSTRUMENTE TASTENINSTRUMENTE ZUPFINSTRUMENTE SCHLAGINSTRUMENTE STIMME INHALT Streichinstrumente 4 Violine Bratsche Violoncello Kontrabass Zupfinstrumente

Mehr

Musikschule.Instrumente

Musikschule. Instrumente Holzblasinstrumente Die Holzblasinstrumente werden wiederum в zwei große Gruppen unterteilt: — Instrumente mit Anblasloch (Flöten) und — Rohrblattinstrumente. Die Flöten werden

Mehr

Der Weg zum Musikverei Rißtissen

Musik ist viel mehr als ein schöner Zeitvertreib. Musik kann Balsam für die Seele sein, aber auch die geistige und soziale Entwicklung von Kindern fördern.Der Weg zum Musikverei in Rißtissen Mit dieser

Mehr

Rev.dat: / Р. Биссеггер, SHA

Rev.dat: 03.01.2012 / Р. Биссеггер, SHA HARMONIELEARN DAS AUSBILDUNGSPROGRAMM DER STADTHARMONIE AMRISWIL Inhalt DIE STRUKTUREN DER STADTHARMONIE AMRISWIL … 2 INFORMATIONEN ZUR AUSBILDUNG … 3 DIE INSTRUM … Mehr

Holzblasinstrumente. Blockflöte, Querflöte, Klarinette, Saxofon, Гобой, Fagott

Holzblasinstrumente Blockflöte, Querflöte, Klarinette, Saxofon, Oboe, Fagott Lehrkräfte Michael Krupica MMag.Пауль Нейдхарт Кристиан Штадлер, бакалавр информационных материалов для Eltern Nachfolgende Informationen

Mehr

Молл. Viertelnote. Notenwert. Интервал

Musiktheorie 29 Ganze Note fröhlich traurig große Terz kleine Terz Tongeschlecht traurig fröhlich kleine Terz große Terz Tongeschlecht vier Schläge Halbe Note lang Halbe Note Viertelnote Achtelnote zwei

Mehr

Der Verein.Саймон Шнайдер (Ausbildungsleiter)

Der Verein Die Original Raidwanger Dorfmusikanten wurden 1985 gegründet. Volkstümliche Blasmusik mit Gesang aber auch modernes Liedgut sind der Schwerpunkt der Dorfmusikanten. Schon in frühen Jahren beginn

. Mehr

Musikschule. im Kulturhof Itzehoe

Musikschule im Kulturhof Itzehoe Musizieren im Kulturhof Itzehoe Jeder Mensch приносит eine natürliche und entwicklungsfähige Musikalität mit auf die Welt.Schon im Mutterleib fühlt und hört man die Stimme

Mehr

НОВОСТИ. Das Neuste aus der Jugendmusik!

НОВОСТИ Das Neuste aus der Jugendmusik! 2 Rückblick Rückblick Das letzte halbe Jahr war durch zahlreiche Auftritte mit abwechslungsreichen Гештальтет программистов. Das Jahr beginn mit unserem Jahreskonzert Ende

Mehr

Thunersee Musikanten

Die Thunersee Musikanten laden zu einem gemütlichen Böhmischen Sonntag mit zwei Gastformationen ein! Thunersee Musikanten Gastformationen: Leiblaska Gasterländer Blasmusikanten Liebe Freunde der böhmischen / mährischen

Mehr

Die Kavallerie Bereitermusik Bern (KBM)

Artikel erschienen im Der Essenwurm, dem Mitteilungsblatt der Zunftgesellschaft zu Schmieden, Bern Ausgabe Октябрь 2012 SIGNET Репортаж Die Zunftgesellschaft zu Schmieden hat vor etwas mehr als 10 Jahren

Mehr

Der optimale Zugang zur Musik.RHG BläserKlasse

Der optimale Zugang zur Musik RHG BläserKlasse Der optimale Zugang zur Musik Wie bekommt man Zugang zur Musik? Wie lernt man Musik am besten verstehen? Lernen durch praktisches Tun Spielerisches Verständnis

Mehr

EIN INSTRUMENT ERLERNEN

EIN INSTRUMENT ERLERNEN Die aktive Beschäftigung mit Musik und Tanz fördert die Entwicklung und Stärkung einer lebendigen und vielseitigen Persönlichkeit.Sie hilft mit, Toleranz und Soziale Kompetenz

Mehr

Ремшейдер Моцарт-Чор

Musik zieht Kreise Musikalische Angebote für all Altersgruppen in den Evangelischen Kirchengemeinden в Alt-Remscheid Sechs Remscheider Chöre stellen sich vor. Пойте! Spiel mit! Ремшейдер Моцарт-Чор

Mehr

Altersgemäße Sachtexte sinnverstehend lesen

1 Das Akkordeon Das Akkordeon ist ein Instrument, das man mit Gurten vor dem Bauch trägt.Man nennt es oft auch Ziehharmonika. Auf der rechten Seite gibt es Knöpfe, auf der linken Seite Tasten wie bei

Mehr

Altersgemäße Sachtexte sinnverstehend lesen

1 Das Akkordeon Das Akkordeon ist ein Instrument, das man mit Gurten vor dem Bauch trägt. Man nennt es oft auch Ziehharmonika. Auf der linken Seite gibt es Knöpfe, auf der rechten Seite Tasten wie bei

Mehr

BLECHBLASINSTRUMENTE.

BLECHBLASINSTRUMENTE Trompete, Horn, Posaune und Tuba nennt man Blechblasinstrumente, weil sie aus dünnem Messingblech gebaut werden. Die Urahnen der Blechfamilie waren Tierhörner oder Meeresschnecken,

Mehr

Musik macht Freu (сущ.) Де

Musik macht Freu (n) de Blasmusik mit beim Musikverein Unterjettingen Der MVU stellt sich vor Der Musikverein Unterjettingen e.v.wurde 1963 gegründet und bildet seither eine feste Größe im kulturellen Angebot

Mehr

Югендбласорчестер (JBO)

5. Jugendblasorchester (JBO) Heute beginnen die Kinder immer früher, ein Instrument zu lernen. Die Zeit bis zum Eintritt in einen Musikverein oder ein Orchester nutzen viele, um ihre ersten Erfahrungen

Mehr

Latin Percussion für Musikschulen

Конгресс-центр Rosengarten Mannheim 11 — 13 мая 2007 г. Latin Percussion für Musikschulen Референт: Prof José J Cortio AG P5, Samstag, 12 Mai 2007 (in der Popakademie) Claves Die Claves sind eine der wichtigsten

Mehr

Musikalische Ausbildung

Feldkirchner Blaskapelle e.v. Musikalische Ausbildung bei der Feldkirchner Blaskapelle Feldkirchner Blaskapelle — wer sind wir? Seit 1964 ist die Feldkirchner Blaskapelle aus dem kulturellen Leben der

Mehr

Ensembles im Gebirgsmusikkorps der Bundeswehr

Ensembles im Gebirgsmusikkorps der Bundeswehr Die kleine Blasbesetzung Neben dem großen symphonischen Blasorchester verfügt das Gebirgsmusikkorps der Bundeswehr auch über eine kleine Blasbesetzung.Diese

Mehr

die Blechbläser im Musikverein Ihringen e.v.

die Blechbläser im Musikverein Ihringen e.v. Trompete Flügelhorn Die Trompete ist wohl eines der bekanntesten Musikinstrumente. Ihr Einsatzgebiet reicht von der einfachen Kinder- Spielzeugtrompete bis

Mehr

Fördert und fordert Kinder

Fördert und fordert Kinder Die Musikschule unteres Remstal der Städte Waiblingen und Weinstadt und der Gemeinden Korb und Kernen besteht nun seit über 25 Jahre.Sie ist … — die richtige Schule für junge

Mehr

Musikschule Tutzing. Musikschule Bernried

Musikalische Grundfächer Orientierungsangebote Instrumental- / Vokalunterricht Musikschule Tutzing Ensembles / Orchester Musik plus Musikschule Weilheim Musikschule Bernried Städtische Musikschule Weilheim

Mehr

Blastin Blasi Stru nstru men me te men nte

Blastinstrumente Blasinstrumente Zuerst habe ich 2 Jahre Trompete gespielt, dort hatte ich aber Mühe.Dann hat mein Musiklehrer einmal ein Euphonium in den Einzelunterricht mitgenommen. Ich spielte ein

Mehr

II. Systematik der Musikalien

II. Systematik der Musikalien A B C D E F G H K L M N O P Q R T U V W X Y Gesang für Einzelstimmen Chormusik Klavierinstrumente Orgelinstrumente Harmonika-Instrumente Schlaginstrumente Zupfinstrumente

Mehr

Musikklasse am Gymnasium An der Stenner

Musikklasse am Gymnasium An der Stenner Die MUSIKALISCHE AUSBILDUNG spielt am Gymnasium An der Stenner eine wichtige Rolle.Bereits seit Jahren bietet das Gymnasium neben dem Traditionalellen Musikunterricht

Mehr

Städtische Musikschule

Veranstaltungen Mai bis 2018 Mai Mittwoch, 2. Mai, Kammermusiksaal Mittwoch, 6., 18 Uhr, Bliesschule Mittwochs um 7 In diesem abwechslungsreichen kleinen Konzertabend zeigen unsere Schülerinnen und Schüler Mehr

Bildungsangebot 2018/2019

Bildungsangebot 2018/2019 Anmeldeschluss: 31.Май 2018 Buochserstrasse 8 6373 Ennetbürgen 041 624 98 90 www.schule-ennetbuergen.ch [email protected] Unser Bildungsangebot Musikalische

Mehr

Musikklassenangebot an der Elisabethschule

Informationen zum Musikklassenangebot an der Elisabethschule (стенд, февраль 2015 г.) In den Jahrgangsstufen 5 и 6 kann Ihr Kind bei uns an einer Musikklasse teilnehmen und so eines der folgenden Instrumente

Mehr

Musikverein Benningen am Neckar e.v.

Musikverein Benningen am Neckar e.v. Gegründet 1922 — Mitglied im Blasmusik-Verband Baden-Württemberg e.v. Унтеррихт: Instrumentenlexikon Hier möchten wir all Instrumente vorstellen, die zu der Besetzung

Mehr

Trachtenkapelle Gantschier

Trachtenkapelle Gantschier Obmann: Мартин Саджак Югендреферент: Фабьен Марент Капельмейстерин: Форштанд Мелани Мелмер.