Ценностные ориентации — это, определение слова, понятие. Что такое Ценностные ориентации, значение, словарь, энциклопедия
Ценностные ориентации — отражение в сознании человека ценностей, признаваемых им в качестве стратегических жизненных целей и общих мировоззренческих ориентиров. Понятие Ц. о. было введено в послевоенной социальной психологии как аналог философского понятия ценостей, однако четкое концептуальное разграничение между этими понятиями до сих пор отсутствует. Хотя Ц. о. рассматривали как индивидуальные формы репрезентации надиндивидуальных ценностей, понятия ценностей и Ц. о. различались либо по параметру «общее — индивидуальное», либо по параметру «реально действующее — рефлексивно сознаваемое» в зависимости от того, признавалось ли наличие индивидуально-психологических форм существования ценностей, отличных от их присутствия в сознании. Сейчас более принятым и эвристичным является восходящее к К.Клакхону определение ценностей как аспекта мотивации, а Ц.
о. — как субъективных концепций ценностей или разновидностей аттитюдов (социальных установок), занимающих сравнительно высокое положение в иерархической структуре регуляции деятельности личности. Ц. о. личности формируются в процессе социализации через усвоение ценностей общества, референтных социальных групп и общечеловеческих ценностей, объективированных в произведениях материальной и духовной культуры, в социальных нормах, обычаях, традициях, обрядах и др. Усвоение определенной ценности подразумевает осознанное стремление человека строить свою жизнь и преобразовывать действительность по законам данной ценности (добра, справедливости, порядка, прогресса и др.), выступающей как эталон должного. Ц. о. личности образуют устойчивую иерархически организованную систему, изменения в которой сопряжены с изменениями личности в целом. Вместе с тем существует факт расхождения реально побуждающих человека ценностей и отражающихся в его сознании Ц. о., порождающий методическую проблему расхождения между декларируемыми Ц.
о. и реальными ценностями.
Эти расхождения объясняются целым рядом причин: 1) Когнитивными: в силу недостаточно устоявшейся и структурированной системы личностных ценностей и/или недостаточно развитой рефлексии человек может плохо отдавать отчет в реальной роли и значимости тех или иных ценностей в его жизни. 2) Психодинамическими: значимость тех или иных ценностей может субъективно преувеличиваться или преуменьшаться благодаря действию механизмов стабилизации самооценки и психологической защиты. 3) Полифоническими: в сознании любого человека присутствуют ценностные представления самого разного рода, в том числе собственно Ц. о., более или менее адекватно отражающие собственные личностные ценности субъекта, ценности других людей, ценности разных больших и малых социальных групп, признаваемые личностью, но не всегда принимаемые ею в качестве собственных жизненных целей и принципов, а также ценностные стереотипы и ценностные идеалы, отражающие ценность для человека самих ценностей в отвлечении от образа своего Я.
Разнородные ценностные представления в индивидуальном сознании смешиваются, что затрудняет адекватную рефлексию собственных ценностей. Поэтому возможно как неполное, неадекватное отражение в Ц. о. истинных ценностей, движущих личностью, так и осознаваемая ориентация на внешним образом усвоенные ценности, не интегрированные в структуру личности и не являющиеся реальными регуляторами ее жизнедеятельности. Диагностика Ц. о., в отличие от реальных ценностей, сравнительно проста. Наиболее надежны методы, основанные на попарном сравнении, затем — на прямом ранжировании ценностей по субъективной значимости. К числу наиболее популярных как в России, так и во всем мире относится методика изучения Ц. о. путем прямого ранжирования М. Рокича, позволяющая легко и быстро выявлять как индивидуальные иерархии Ц. о., так и обобщать групповые данные. Результаты экспериментальных исследований показывают существенную зависимость Ц. о. от пола, возраста, дохода, образования, культуры, религиозных убеждений, некоторых личностных черт.
Д.А. Леонтьев
Ценностные ориентации
Азбука социального психолога-практика. Кондратьев М.Ю. — Ильин В.А.
Ценностные ориентации — а) этические, эстетические, политические, религиозные и т. -п. основания — критерии, на которых базируются и которыми объясняются оценки личностью или общностью окружающей реальности, дифференцированного, избирательного подхода к ней и способ…
Ценностные Ориентации
Философский словарь
— элементы внутренней (диспозиционной) структуры личности, сформированные и закрепленные жизненным опытом индивида в ходе процессов социализации и социальной адаптации, отграничивающие значимое (существенное для данного человека) от незначимого (несущественного) через (не)…
Ценностные Ориентации
Новейший философский словарь
ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ — элементы внутренней (диспозиционной) структуры личности, сформированные и закрепленные жизненным опытом индивида в ходе процессов социализации и социальной адаптации, отграничивающие значимое (существенное для данного человека) от незначимого (.
..
Ценностные Ориентации
Психологическая энциклопедия
(англ. value orientations) — важный компонент мировоззрения личности или групповой идеологии, выражающий (представляющий) предпочтения и стремления личности или группы в отношении тех или иных обобщенных человеческих ценностей (благосостояние, здоровье, комфорт, познание,…
Ценностные Ориентации
Психологическая энциклопедия
(от франц. orientation — установка) — 1) идеологические, политические, моральные, эстетические и другие основания оценок субъектом окружающей действительности и ориентации в ней; 2) способ дифференциации объектов индивидом по их значимости. формируются при усвоении социального…
Поделиться:Определение ценностных ориентаций — Блог Викиум
Илья Павлов
Автор Викиум
С помощью системы ценностных ориентаций удаётся без проблем установить наличие содержательной стороны личности, а также составить основу того, как именно она будет относиться к окружающему миру и другим людям.
Обязательно учитывается ещё и то, как человек относится к самому себе, какое имеет мировоззрение, а также мотивацию для дальнейшей деятельности.
Теория Рокича
М. Рокич разработал теоретическую модель, позволяющую подробно изучать ценностные ориентации человека. Дополнительно был предложен эффективный инструмент для того, чтобы это измерить.
Ценности представляют собой обобщённые представления о разнообразных благах, а также способах, с помощью которых их можно получить. На их основе каждый человек может выбирать какие-то определённые цели и необходимые ему средства для дальнейшей деятельности. Ценности личности позволяют сформировать жизненную стратегию, а также определяют линию профессионального развития человека.
Ценностная ориентация — это основания идеологического, морального, политического или эстетического характера, которые нужны человеку для того, чтобы оценить социальные события или объекты. Также это способ организации собственного поведения в соответствии с осознанными мотивами.
Ценности влияют на многие факторы в жизни человека. Больше всего это сказывается на том, чего он будет стараться достичь и каким при этом будет его поведение. Их возникновение происходит в тех ситуациях, когда люди научились и теперь могут действительно неплохо усваивать и запоминать разнообразный социальный опыт. Основное проявление того, что для человека действительно важно, происходит в постановке целей. Он начинает со временем себя иначе вести и у него появляются новые идеалы, убеждения.
Ценностная ориентация демонстрирует, как именно личность относится к окружающей действительности. Данное понятие объединяет систему или перечень установок, которые способны влиять на поведение человека в разных жизненных ситуациях.
Ценностные ориентации условно включают три важных компонента. Когнитивный элемент считается чуть ли не самым важным, ведь именно он означает, в каком эмоциональном состоянии находится человек. В свою очередь возникшие эмоции выступают в качестве оценки ситуации.
Не менее важным компонентом считается поведенческий фактор. С его помощью можно определить, как именно человек относится к разным способам воплощения в реальность своих ценностей. Это напрямую влияет на отношение с другими людьми, а также на поведение человека.
Ценности в жизни, если они правильные и качественные, выступают составляющей структуры личности. Нельзя назвать человека без установленных ценностей полноценным. От того, на каком именно уровне они находятся, зависит степень зрелости личности.
Если человек имеет определённые ценности, и при этом они ещё и правильные, это будет указывать на его зрелость. Благодаря этому личность получает такие качества, как цельность, верность своим принципам, надёжность. Если возникает противоречивость ценностных ориентаций, соответственно, появляется и непоследовательность, которая будет проявляться в поведении человека. Недостаточно развитые ценностные ориентации говорят о том, что человек ещё не полностью вырос в духовном плане, а то, что может ему принести вред, доминирует над положительными качествами и убеждениями.
Сегодня можно встретить достаточно много людей, для которых ценностями является совершенно не то, что должно быть на самом деле. Они видят смысл жизни, к примеру, в прожигании своего времени, а не в достижении важных целей.
Человек, имеющий ценности, ставит цели, чтобы получать то, чего он хочет. Но при этом цели необходимо уметь ставить. Обрести такой навык поможет курс «Целеполагание».
Важность ценностной ориентации на прошлые действия
В моей предыдущей статье я утверждал, что вам нужно мотивировать все действия, ссылаясь на ценности, а не на угрозы. Я объяснил, как вы оправдываете цель с точки зрения ценностей, прежде чем действовать, а затем концентрируетесь на получении ценностей, действуя. В этой статье вы увидите, как ценностная ориентация меняет ситуацию после того, как вы начнете действовать. Ориентация на ценности после , в которых вы преуспели или потерпели неудачу, может быть наиболее важным и наименее понятным элементом перепрограммирования ваших ценностей.
Празднование успехов
Если вы сделали то, что намеревались сделать, вам нужно отпраздновать. Это означает, что вы обращаете немного внимания на то, чего вы достигли, и почему это хорошо, а не игнорируете то, что вы сделали, преуменьшаете или критикуете это.
Например, в прошлой статье я поделился своей стратегией очистки рабочего стола, чтобы сосредоточиться на работе. Я ценю просторный, организованный вид. Как только он прояснится, я воспользуюсь моментом, чтобы насладиться его внешним видом. Я делаю то же самое, когда привожу весь офис в порядок. Это может быть быстро. Это просто пауза, чтобы признать: «Я ценю этот простор, и я создал его для себя». Это момент самосознания, который усиливает как важность ценности, так и преднамеренных действий, направленных на ее достижение. Этот небольшой акт внимания усиливает ценность и гарантирует, что он будет мотивировать многие уборки рабочего стола в будущем.
Если бы вы двигались дальше, не делая паузы, чтобы отпраздновать это, вы бы упустили важнейшую возможность укрепить свои ценности.
Когда вы размышляете о своих ценностях, вы испытываете положительные эмоции и действительно чувствуете, что ваши потребности удовлетворяются вами. Это есть один из трех критических факторов, усиливающих ценность, но это происходит только при самосознании собственного целенаправленного действия. Игнорирование этого момента подразумевает, что это не такая уж и важная ценность. Игнорирование чистого стола означает, что вы на самом деле не получаете удовольствия, которое стало возможным благодаря вашим действиям.
Было бы еще хуже, если бы я преуменьшил достижение. Предположим, я сказал себе: «Это всего лишь чистый стол. Это не важно. Теперь мне нужно приступить к работе, которую я должен был делать».
Когда вы преуменьшаете достижение, вы говорите, что даже если вы поставили цель и предприняли действия для ее достижения, это не считается. Это рецепт превращения жизни в крысиные бега, когда вы всегда смотрите на то, что вам следует сделать дальше, и никогда не получаете никакого удовольствия от того, что вы сделали.
Сведение к минимуму ваших достижений, даже таких простых вещей, как уборка со стола, снижает их ценность для вас и, следовательно, уменьшает их способность мотивировать вас. Какая оценка побудит вас очистить стол в следующий раз:
а) Это важное дело, которое легко сделать и которое доставляет мне удовольствие.
или
б) Это не важно, и я не должен обращать на это внимание.
Преуменьшение достижений часто превращается в их критику. Вместо того, чтобы быть довольным тем, что на столе чисто, вы начинаете критиковать себя за то, что вам нужно убрать со стола: «Я не должен был допускать, чтобы на столе был беспорядок. Что со мной не так, что мне нужен целый процесс мотивации, чтобы очистить стол? Это нелепо.»
Нет. Нелепо превращать успех в неудачу.
Рассмотрим: Вы решили сделать что-то по рациональной причине. Ты сделал это. А теперь ты коришь себя. Это не логично. Это касается и маленьких достижений, и больших.
Когда вы испытываете искушение критиковать себя после успеха, ищите обреченные на провал убеждения, такие как «Я недостаточно хорош», или «Я никогда не продвинусь вперед», или «Я никогда не делаю ничего правильно», которые лежат в основе критики.
. Такого рода негативизму необходимо бросать вызов всякий раз, когда он появляется, и переориентировать его на ценности. Для этого есть инструменты, в том числе модель самокоучинга, которая представляет собой пошаговый процесс разрушения саморазрушительного убеждения, чтобы вы увидели, что оно ошибочно, а затем определение соответствующего ценностно-ориентированного убеждения, которое будет вас вдохновлять. двигаться вперед. Например, «Я недостаточно хорош» можно перевести как «У меня есть навыки, которые у меня есть, и я совершенствуюсь каждый день», что является ориентированным на ценность способом взглянуть на текущие пределы ваших навыков.
Оплакивание неудачи
С другой стороны, даже если вы потерпели неудачу, вам все равно нужно уважать ценности, к которым вы стремились. Это процесс скорби.
Например, представьте, что вы начали полный проект по уборке дома, чтобы сделать свою жизнь проще и организованнее. Первым делом нужно было освободить и почистить шкаф.
Вы сложили всю одежду в кучу на полу, почистили шкаф, а потом по какой-то причине остановились. Две недели они там сидели. Утреннее одевание стало проблемой. Ваша жизнь стала более сложной и неорганизованной, а не более простой и организованной. Вот как выглядит явный провал: вы получаете противоположное тому, что планировали.
Вы возлагали большие надежды, но что-то пошло не так. Сейчас самое время подтвердить свои ценности и перегруппироваться. Настало время подтвердить свое стремление к простоте и организации, хотя это может потребовать слез. Чего ты желал? Что вы потеряли в результате этой неудачи? Горевать об утрате больно, но это чистая боль, в отличие от боли самокритики. Когда вы размышляете о том, что вы потеряли и почему это важно для вас, вы уважаете свои ценности и укрепляете то, чего хотите в будущем. Скорбь — важное средство укрепления ваших ценностей.
Что, напротив, произойдет, если вы проигнорируете неудачу и пойдете дальше? Или если вы скажете себе: «Я ведь не очень-то хотел упрощать и упорядочивать дом»? Это было бы отрицанием ваших собственных ценностей и, следовательно, подрывом собственной целостности.
Вот что происходит, когда вы отрицаете, что что-то важно для вас, хотя на самом деле это так.
Опять же, что с большей вероятностью поможет вам стать более организованным в будущем? Горевать об отсутствии организации или делать вид, что это не имеет значения?
Избавьтесь от жалости к неудаче с помощью ценностно-ориентированного постмортема
После того, как вы оплакивали ценности, утраченные в результате неудачи, вам необходимо предпринять дополнительные шаги, чтобы перевернуть неудачу в своем уме.
Воспоминание о неудаче может витать в вашей душе, подрывая вашу уверенность и бросая тень на ваше будущее. Если вы ничего не сделаете, чтобы противодействовать этому, в следующий раз, когда вы решите организоваться, колоссальный провал вашей предыдущей попытки может всплыть в памяти вместе со стыдом, смущением, отчаянием и другими эмоциями, основанными на угрозе. Это затуманит все будущие попытки, саботируя вас в самом начале.
Что вы можете сделать, чтобы это изменить? Проведите ценностно-ориентированное вскрытие.
При вскрытии вы смотрите на то, что пошло не так и почему, не для того, чтобы возложить вину, а для того, чтобы понять, как вы могли бы получить лучший результат. Как вы могли получить значения? Что мешало? Что вы можете сделать по-другому в другой раз? В ценностно-ориентированном вскрытии вы не соглашаетесь на самокритику как на ответ. Вы переводите все в ценности, которые у вас есть, или ценности, которые вы хотите.
Здесь задействованы три умственные задачи:
a) Просмотрите все , что произошло, чтобы увидеть, что вы можете узнать о своих знаниях, навыках и ценностях. Например, если вы начали инициативу по снижению веса, но не прекратили перекусывать, возможно, поразмыслив, вы сможете узнать больше о том, что побуждает вас перекусывать. Может быть, вы обнаружите, что вам нужна система для приготовления пищи заранее. Может быть, вы обнаружите, что вам нужны другие инструменты для работы с эмоциями.
Если у вас случилась неудача, о которой вы ясно помните, это кладезь полезной информации о ваших нынешних знаниях, ценностях и навыках.
Если вы хотите добиться успеха в будущем, вам нужно знать, с чего вы начинаете, чтобы ваш следующий план был более успешным.
Это требует работы. Зачем тебе это? Потому что вам все еще нужна ценность, которую вы потеряли, а не приобрели. Ваша готовность выяснить, где именно вы находитесь, чтобы вы могли найти другой путь вперед, — это еще один способ подтвердить свою приверженность достижению долгосрочной цели.
б) Улавливайте любые саморазрушающие убеждения , чтобы вы могли бросить им вызов и переориентироваться на ценности. Саморазрушительные убеждения разрушают вашу мотивацию. Это всегда искажения. Но вы не можете просто изменить свое мнение о них. Вам нужно ловить их, когда они возникают в конкретных ситуациях, а затем видеть, насколько они ложны, неуместны или саморазрушительны в данном случае. Именно это дает вам свободу отпустить пагубные убеждения и переориентироваться на ценности. Как упоминалось ранее, тактика, которая помогает в этом, — это модель самокоучинга.
c) Очистить любые иррациональные мысли которые могут мелькать по краям. Один из самых важных шагов в анализе провала — это выявление и устранение любых иррациональных идей, которые могли способствовать этому. Например, если вы оправдываете свои цели тем, что вы хотите чувствовать (эмоциональность), или тем, как отреагируют другие люди (второстепенность), или тем, какие существуют правила (предпосылка долга), ошибка заключается в коде ценностей, которыми вы руководствуетесь. используя для управления вашими действиями. Эти стандарты (эмоциональность, пассивность и долг) не рациональны, а это означает, что они ведут к невозможным противоречиям, которые, следовательно, саморазрушительны.
Как избавиться от иррациональных мыслей? Очень осторожно. Вы не можете просто отвергнуть эту мысль, потому что она вполне может быть искаженной, запутанной попыткой получить рациональное значение. Например, у меня были клиенты, которые застряли в петле, потому что они хотят быстрее почувствовать себя лучше, поэтому они не хотят останавливаться, чтобы выполнить упражнение по самоанализу, которое я рекомендую.
В результате их проблемы усугубляются. На каком-то уровне это эмоциональная предпосылка. Они больше озабочены тем, как они себя чувствуют, чем теми ценностями, к которым они стремятся. Но решение не в том, чтобы сказать «перестань так думать». Это значит спросить: «Почему я думаю, что мне не нужно останавливаться?» и «Что произойдет, когда я почувствую себя лучше?» и «Почему я так тороплюсь?» Благодаря дальнейшему самоанализу вы можете выяснить, какие реальные ценности поставлены на карту, и распутать противоречия, которые привели вас к неудаче.
Ценностно-ориентированное вскрытие может потребовать значительных усилий, но если вас преследует воспоминание о неудаче, оно того стоит. Когда вы успешно завершили такое вскрытие, инцидент трансформируется в вашей памяти. То, что когда-то было болезненным воспоминанием, становится событием, которое привело к великому озарению, изменившему всю вашу жизнь. Или это может просто стать забавной историей. Вы рассказываете людям на вечеринках о том, как вы начали проект по уборке и прожили две недели с одеждой, сваленной по всему полу в спальне, и все смеются, включая вас, потому что в ретроспективе это кажется забавным, а не болезненным.
Важная часть счастья — быть довольным своим прошлым. Если у вас есть воспоминания, которые заставляют вас съеживаться, гневаться или отчаиваться, есть что-то, что можно исцелить — оплакивая утраченные ценности, учась на ошибках и усыпляя призраков. Вот что может сделать для вас последовательная ориентация на ценности.
Надеюсь, вы понимаете, насколько важно сохранять ориентацию на ценности после того, как вы совершите действие.
Нужно отмечать успехи, независимо от того, насколько они малы или велики. Это не автоматический процесс даже при большом успехе. Каждый человек иногда испытывает разочарование после успеха.
И вам нужно оплакать неудачи и неудачи, а затем провести вскрытие. Даже серьезную неудачу можно преобразовать таким образом, чтобы она не тяготила вас, а способствовала и поддерживала ваш будущий успех. Но это тоже не происходит автоматически.
Когда вы выбираете ориентироваться на свое прошлое, вы последовательно укрепляете свои ценности, учитесь на собственном опыте и создаете себе наилучшую основу для достижения успеха в будущем.
Поделиться этой страницей
ценностная ориентация. Определение | Law Insider
означает первоначальные инструкции и информацию, предоставляемые лицу до того, как оно приступит к работе или волонтерской деятельности в учреждении здравоохранения.
означает фактическую или предполагаемую гетеросексуальность, гомосексуальность или бисексуальность.
означает фактическое или угрожающее физическое вторжение сексуального характера, будь то с применением силы или в неравных или принудительных условиях.
означает вагинальный половой акт, куннилингус, фелляцию или анальный половой акт между людьми или введение руки, пальца или предмета в задний проход или влагалище либо актером, либо по указанию актера. Глубина проникновения не имеет значения для вопроса о совершении преступления;
означает процесс приема на работу вновь нанятого государственного служащего, будь то лично, через Интернет или с помощью других средств или средств, в ходе которого работникам сообщается об их статусе занятости, правах, льготах, обязанностях и ответственности или любой другой занятости.
означает специализированную должность, занимающуюся разработкой полного набора вариантов жилья для их программы и контролем их пригодности для населения, обслуживаемого в соответствии с политикой минимальных жилищных стандартов, установленной ОКРУГОМ для их программы. Это лицо также отвечает за помощь Клиентам в подаче заявлений на жилье для малоимущих, жилищные субсидии, жилье для престарелых и т. д. Это лицо отвечает за отслеживание континуума по размещению жилья, а также законов и правил справедливого жилья. Это лицо отвечает за понимание процедур, связанных с размещением в жилье, включая, помимо прочего, процесс направления, Систему координированного въезда, размещение в лицензированном жилом помещении и размещение во временном жилье.
означает подробный анализ систем, оборудования, материалов, услуг, средств и расходных материалов, требуемых Контрактной документацией, с целью достижения желаемых и основных функций программы Заказчика с наименьшими затратами в соответствии с требуемой и необходимой производительностью.
, долговечность, надежность, качество и безопасность.означает то же, что и этот термин, определенный в Разделе 62A-15-102.
означает индивидуальную оценку учащегося, результатом которой является групповая гипотеза о функциях поведения учащегося и, при необходимости, рекомендации для плана вмешательства в поведение.
означает любые инвазивные, запрещенные,
означает сводку ежедневной инактивации Giardia lamblia через очистные сооружения. Порядок разработки профиля дезинфекции содержится в ст. № 810.34.
означает спецификацию, в которой используется одно или несколько названий производителей или каталожных номеров для описания стандарта качества, производительности и других характеристик, необходимых для удовлетворения требований округа, и которая предусматривает представление эквивалентных продуктов.
означает лицо, которое:
имеет определенное происхождение, включая европейское, африканское, латиноамериканское, азиатское или коренное американское происхождение.
имеет то же значение, что и в RCW 70.125.030.
означает тестирование людей с использованием рентгеновских аппаратов для обнаружения или оценки показаний для здоровья, когда такие тесты специально и индивидуально не назначаются лицензированным практикующим врачом, имеющим законное право назначать такие рентгеновские тесты для целью диагностики или лечения.
означает диапазон значений, в пределах которого повторяющиеся результаты испытаний сигарет в одной лаборатории будут попадать в 95% случаев.
означает активный подход к поведению и поведенческие вмешательства, которые:
означают структурную стабильность.
означает любой продукт, который при нормальных или разумно предсказуемых условиях использования, включая продолжительность и, где это применимо, ввод в эксплуатацию, требования по установке и техническому обслуживанию, не представляет никакого риска или представляет только минимальные риски, совместимые с использованием продукта, рассматриваемого быть приемлемым и соответствовать высокому уровню защиты для безопасности и здоровья людей.
означает любой сексуальный акт или акт, направленный против сексуальности, гендерной идентичности или гендерного самовыражения человека, независимо от того, носит ли этот акт физический или психологический характер, который совершается, угрожает или покушается на человека без его согласия. Сюда входят сексуальное насилие, сексуальные домогательства, преследование, непристойное разоблачение, вуайеризм и сексуальная эксплуатация. Для большей ясности, сексуальное насилие включает изнасилование.
означает процесс оценки, используемый для определения способности человека выполнять повседневную деятельность и решать вопросы, связанные со здоровьем и безопасностью.
означает возможность для обслуживаемых лиц входить, приближаться, общаться или пользоваться услугами агентства, включая, помимо прочего, потребность в двуязычном персонале, программы, ориентированные на меньшинства, кадровые структуры, отражающие демографию сообщества. и адекватность часов работы.
означает место, на котором в среднем занято 500 или более работников.
означает анализ генетических маркеров для исключения или идентификации мужчины как отца или женщины как матери ребенка. Термин включает анализ одного или комбинации следующих элементов:
и «ESMF» означает структуру Получателя от 30 ноября 2010 г., которая: (i) устанавливает стандарты, методы и процедуры, определяющие, как научно-исследовательская деятельность в рамках Проекта, местоположение, количество и масштаб которой в настоящее время неизвестны, должна систематически решать экологические и социальные вопросы на этапах проверки и категоризации, рассмотрения, проектирования, реализации и мониторинга в ходе реализации Проекта; (ii) систематизирует оценку воздействия на окружающую и социальную среду, необходимую для такой деятельности, до реализации Проекта; и (iii) устанавливает процедуры проведения оценки воздействия на окружающую среду для конкретных участков, будь то ограниченная оценка воздействия на окружающую среду или полная оценка воздействия на окружающую среду.
, долговечность, надежность, качество и безопасность.
