Долго не могу найти работу — какие могут быть причины
Елена Тимофеева
Автор статей
Поделиться
Если вы уже готовы пойти к гадалке снимать сглаз — потому что ни один работодатель на вас свой глаз не клал уже очень, очень долго, — приберегите деньги. Они вам пригодятся, когда будете освежать гардероб перед выходом на новую должность.
И пока ваша фантазия не унеслась в сторону 25-й белой блузки и модного джемпера а-ля «я у мамы хипстер», мы попробуем угадать, почему вы никак не можете найти работу.
10 советов, как не облажаться, откликаясь на вакансию
Вы не хотите
Быть безработным вообще-то приятно. Вокруг все сочувствуют, всячески поддерживают и варят куриные супчики. В вашем присутствии смолкают скучные разговоры о начальниках, клиентах, командировках и зарплатах. Утром из постели никто не выгоняет, вечером можно досмотреть черт-его-знает-какую-по-счету серию сериала, название которого вы сразу и не вспомните.
Мы вовсе не утверждаем, что вы ленитесь. Просто, видимо, деньги еще не закончились. Или супруг с ролью добытчика хорошо (слишком) справляется. Или дети не сильно любят лазертаг, ходить в кино на «Форсаж-9» и ездить к морю. Или — что наиболее вероятно — на прежней работе вы сами не заметили, как выгорели. Хорошо хоть имитировать поиски работы вы в состоянии!
Кстати, об имитации. Можно рассылать резюме «как есть», а можно почитать полезные советы (например, в нашем медиа) и сделать его «продающим». Откликов может быть три-пять в день — или один-два в неделю. Можно писать сопроводительные письма под копирку, а можно к каждому эйчару искать подход. В общем, вы вроде что-то делаете, но «почему-то» работа мечты не торопится вас догнать и собой осчастливить.
Вы слишком стараетесь
Вы не можете вспомнить, когда в последний раз спали и ели. Отклики на вакансии отправляете пачками. Ничего, что опыт работы не соответствует заявленному в требованиях: опыт — это про ошибки.
Образование, может, и не профильное, но вы же не слабак — освоите инженерную часть прокладки трубопроводов за две недели, с гарантией. А ваши сопроводительные письма! Если их собрать вместе и опубликовать, получится остросюжетный роман. Или как минимум мемуары.
Все знакомые и троюродные родственники знакомых уже знают, что вы «в активном поиске», а друзья, кажется, вас избегают.
На собеседования эйчары зовут редко, но уж если позвали — вы отправляетесь при полном параде, словно на собственный 50-летний юбилей. Отвечаете чересчур многословно, согласны на любые условия работы и очень, очень хотите понравиться даже охраннику на первом этаже здания.
Можно ли звонить первым, чтобы не упустить работу
У вас завышенные требования
Ну вы же не просите служебный Bentley, честное слово! Всего-то чтобы график был гибкий, начальник адекватный (читай: белый, пушистый и постоянно отсутствующий). Еще нужно, чтобы офис находился в соседнем доме, путевки в Турцию каждый квартал вместо премии выписывали и зарплата была неприлично большая.
Вы приходите на собеседования, ослепляете эйчара блеском своих амбиций и… ни с чем возвращаетесь домой. И отправляете резюме в новую, неизвестную пока ученым черную дыру.
Чего нельзя говорить на собеседовании, обсуждая зарплату
Вы подозрительно мало хотите
Вы говорите на трех иностранных языках и программируете на трех компьютерных, набираете текст со скоростью света — и, конечно, владеете всеми известными техниками эффективных переговоров. Но почему-то эти техники не помогают убедить эйчара, что вы отличный кандидат на личного ассистента помощника бухгалтера!
И вот вы снова приходите на собеседование как на выставку (где вы — любопытный экспонат). Объясняете, почему вам не нужны деньги (потому что вы уже год исповедуете минимализм). Делитесь соображениями, как сможете не скучать — с вашим-то богатым опытом участия в слияниях и поглощениях! — перекладывая бумажки из красной папки в синюю.
Вы ищете не там
Что за гадость — работные сайты, соцсети и весь этот интернет, поработивший население половины мира! Искать работу там — чтобы нечаянно вписаться в финансовую пирамиду, связаться с представителями сетевого маркетинга или по недосмотру устроиться в фирму эскорт-услуг? Уж лучше по старинке.
Хорошо, что в вашем городе еще жив тот самый Иван Иваныч, который знает всех и всё про всех: он точно не пропустит интересный для вас вариант — нужно лишь по душам пообщаться под рюмку чая.
Еще один бесценный источник информации о вакансиях — газета «Работа в вашем городе». Нигде вы не найдете столько одинаковых предложений для разнорабочих, собачьих нянь и жен на час! Правда, по профессии вы бухгалтер, но если месяц-другой подождать, то и такая вакансия в газету просочится.
Как искать работу через знакомых
Вы ведете себя не так
На собеседования вы ходите как на работу, но у многочисленных знакомств с эйчарами нет ни одного продолжения.
Отправляясь на очередное собеседование, вы не трудитесь поинтересоваться компанией, которая заинтересовалась вами. Нефтяной концерн, крупнейший банк в стране, благотворительный фонд, спасающий жизни… Работа — она и в пятницу работа.
И конечно, вы не знаете, чего хотите. Через пять лет Землю могут захватить инопланетяне. Через два года очередной гурман съест очередную неведомую зверушку и запустит генную мутацию… Как в таких условиях планировать карьеру?
Вы и про послезавтра-то не знаете — потому что пока не нашли свое истинное призвание. Да, в 45+ такое тоже бывает. Эйчар, естественно, должен восхититься тем, что вы упорный и не сдаетесь.
Вы выглядите бледно на фоне конкурентов
Вы совершенно нормальный соискатель.
Настолько нормальный, что на одно лицо еще с 10.
Синий диплом с парой случайных троек. Три положенных года на одной работе, еще три — на другой. Бесполезные курсы повышения квалификации, на которые начальник отправил под угрозой лишить премии.
Глупости, что нужно быть уникальным и блистать харизмой! Достаточно делать свою работу не настолько плохо, чтобы вас могли уволить. Жаль только, что иногда компании разоряются и нормальную работу такой нормальный специалист, как вы, никак не может найти.
***
Здесь могла бы быть какая-то мораль в духе магистра Йоды: «Искать если правильно его — обязательно найдете объект вы свой». Но вам не нравоучения нужны, а работа. Так что проверьте себя по списку, поменяйте подход — и удачи в поисках предложения, которое окупит все ваши усилия.
Как одеваться на собеседование
Иллюстратор: Катерина Морозова
«Почему я не могу найти работу?» 10 причин
Перед вами очень подробная статья о том, почему поиск работы может не удаваться.
Обо всех неудачах, скрытых психологических причинах и об отсутствии правильной стратегии. Приготовьтесь к длинному, но безгранично полезному чтению и пересмотру своего подхода к поиску идеальной работы. Поехали!
Начнем с причин, почему найти работу не удается. Бывает так, что и резюме написано хорошо, и к собеседованию человек готовится, а новую работу найти никак не удается. Когда к нам приходят такие клиенты, мы стараемся заглянуть дальше – а что там, за этим тщательно выстроенным фасадом?
1. Отсутствие четкой цели
«Мне бы любую работу — лишь бы визу дали» или «Не важно какая работа, главное, чтобы зарплата была 35 тыс. фунтов в год». Знакомо? Если мы не знаем, куда хотим идти — где наш воображаемый пункт Б — мы вряд ли туда придем.
Решение: Определите, чем хотите заниматься: карьерное направление, тип компании, каким должен быть рабочий день, сколько дней в неделю вы хотите работать в офисе, сколько — дома, какую зарплату хотите получать и т.
д. Поставьте долгосрочную цель, на 3-5 лет и затем «отмотайте» время назад.
2. Отсутствие реалистичной цели
Завышенные зарплатные ожидания при отсутствии необходимых квалификаций. Конечно, будет трудно найти работу, если вы хотите получать больше, но не можете предложить работодателю ничего равнозначного взамен.
Решение: Определите, какие шаги помогут приблизить вас к равноценному обмену. Это могут быть дополнительные квалификации, временная работа в нужной вам сфере для получения опыта.
3. Отсутствие структуры
Хаотичная отправка сотни заявок на вакансии каждый день. Вы не отслеживаете как именно отправляли (то в телефоне, то на ноутбуке), куда и когда отправляли, не записываете компании, в которых уже побывали на интервью и т. д. В один день вы можете отправить 50 заявок, затем забыть об этом на неделю, потом с чувством вины вернуться к поиску, и так до бесконечности.
Решение: Определите, сколько часов в день вы готовы тратить на поиск работы, и отслеживайте успех всех своих заявок.
Об этом подробнее во второй части статьи.
4. Ваш «багаж»
Представьте, что у вас проблемы на текущей работе. Или, к примеру, дома не все гладко, вас что-то расстраивает, упадок сил. Вы приходите на собеседование и даже ваш body language транслирует то, как вы себя чувствуете. Еще один распространенный вариант «багажа» — мысли «Я все равно не получу эту работу. Кому я тут нужен. Никто и никогда не даст мне визу». Работодатель считывает ваше эмоциональное состояние, и желания предлагать вам работу у него не возникает.
Решение: Наш внутренний голос очень сильно влияет на то, как быстро вы находите работу. Обязательно прислушивайтесь к тому, с каким настроем вы идете на собеседование, что говорите себе, отправляя очередную заявку на вакансию, как разговариваете с собой после собеседования и т. д. Не занимайтесь самобичеванием, подбадривайте себя. Это обязательно отразится на эффективности поиска.
5. Отказы от работодателей
Конечно, отказы снижают мотивацию.
Нужно очень сильно постараться, чтобы радоваться каждому новому отказу!
Решение: В продажах есть такое правило — вам 10 раз скажут «нет», но на 11 раз скажут «да». Примените это правило и к поиску работы — как можно скорее доберитесь до 11-го раза. Если вы действительно активно ищете работу, то отказов будет так много, что скоро вы перестанете обращать на них внимание.
6. Непредсказуемость
Вам делают предложение о работе, а затем, бах, в компании происходит реструктуризация и его отзывают. Или вы проходите 10 кругов ада на собеседованиях, а выбирают другого кандидата. Все это не способствует бодрости духа и йоговскому спокойствию.
Решение: Важно понимать, что все это — часть процесса. Поиск работы завязан на людях, и пресловутый человеческий фактор никуда не исчезнет. Постарайтесь принять неопределенность как данность, не отпихивайте ее, не старайтесь контролировать то, что вам неподвластно. Это убережет от ненужной тревожности и сохранит силы для дальнейшего поиска.
Мы как карьерные консультанты обязательно поддержим вас, поможем разобрать возможные ошибки, не дадим вам растратить силы на напрасные душевные метания.
7. Боязнь попросить о помощи
У кого-то есть семья и друзья, которые поддерживают наш позитивный настрой, когда все не особенно радужно — cвоеобразная тихая гавань, где можно остановиться на денек и отдохнуть от «американских горок». Увы, это есть не у всех. А эмоциональная поддержка во времена отказов и постоянной непредсказуемости очень важна.
Решение: Найдите кого-то, с кем можно было бы обсуждать все взлеты и падения. Это не обязательно должен быть карьерный консультант. Слушателем и собеседником может стать ваш друг или знакомый, который тоже ищет работу. Устраивайте регулярные созвоны, делитесь впечатлениями, советами — любым опытом. Простые и искренние слова «Все будет хорошо!» отлично помогают, когда кажется, что ничего не получается. Просить о помощи — не стыдно. Обеспечьте себе эту поддержку.
8. Неумение себя продать
Типичная черта русскоязычных специалистов. Наша история и культурные особенности таковы, что нам очень трудно говорить о своих достоинствах. Но работодатель — не сыщик Скотленд-Ярда. Он не будет выискивать, насколько вы все-таки хороши, если не получит этой информации в резюме или во время собеседования.
Решение: Подготовьте “elevator pitch” – лифтовую презентацию, в которой за 30 секунд вкратце расскажете о себе. Перепишите резюме так, чтобы оно отражало ваши сильные стороны и достижения. Потренируйтесь в представлении себя. Мы понимаем, что для многих это выход из зоны комфорта, но проблема решается всего лишь тренировкой.
9. Неуверенность в себе
Прекрасные специалисты очень часто не имеют представления о том, насколько они хороши. Они не знают, в чем заключаются их сильные стороны. Им очень сложно вдруг начать в себе копаться в попытках определить то, на что всю жизнь они не обращали внимания.
Как следствие — они не могут рассказать о себе с позиции достижений.
Решение: Помочь может банальный опрос друзей и близких. Спросите, что, по их мнению, выделяет вас среди других, что вы делаете лучше всех. Это прекрасно помогает увидеть себя со стороны. К примеру, вам кажется, что ваша способность часами концентрироваться на одном деле — это вообще никакая не особенность и «все так могут». Опросив знакомых, вы удивитесь, как сильно мы все отличаемся, и то, что вам казалось не стоящим внимания, на самом деле обернется вашей сильной стороной.
10. “У меня нет никаких результатов”
«Я все-все делаю, а ничего не происходит,» – такие фразы не редкость у тех, кто обращается к нам впервые. Представьте еще раздражение и усталость в голосе и получите полную картину. К сожалению, нет инструкции, которая подошла бы каждому. Если бы она была, все бы с легкостью находили работу.
Решение: Посмотрите на поиск работы как на некую игру или эксперимент. Можно сказать, что это ваша эволюция: путь проб, ошибок и изменяющихся траекторий.
Даже карьерный консультант не может сказать вам: «Действуйте по пунктам один, два, три и работа 100% гарантирована». Мы лишь можем быть вместе с вами на траектории – наблюдать и подсказывать, если что-то идет не так.
Возможно, во время очередного собеседования вы вдруг поймете, что это вообще не то, чего вы хотели. Хотя до сих пор были уверены в обратном. Когда к нам обращаются с запросом: «Я хочу рассмотреть новое карьерное направление», мы предлагаем поговорить с человеком, который уже работает в данной сфере и узнать больше деталей о новой сфере/должности, а затем сходить на собеседование. Порой представления кандидатов о новой работе сильно расходятся с действительностью, и такие действия помогают уберечь от ненужной траты времени и направить дальнейший поиск. Экспериментируйте! Только так можно построить действительно ваш путь.
Не можете найти работу после колледжа? 5 способов получить хорошую работу // Career Center
Byron Clark, CareerSidekick.com
Опубликовано 07 декабря 2022 г.
Найти работу после окончания учебы – непростая задача. Есть много вещей, которые следует учитывать при поиске идеальной работы. Это может быть очень подавляющим и трудоемким! Чтобы помочь вам в поиске, воспользуйтесь этими 5 советами по поиску работы, которые помогут вам найти работу после окончания учебы. (Статья Careersidekick размещена с разрешения).
Часто бывает сложно найти работу в своей области (а иногда и любую работу) после окончания учебы.
Так что, если у вас нет работы после окончания колледжа, вы только закончили обучение или искали ее 1-2 года, не расстраивайтесь. Ты не один.
И есть несколько отличных способов получить работу после окончания колледжа, о которых я расскажу в этой статье.
Выполните следующие действия, чтобы повысить свои шансы найти хорошую работу после окончания учебы.
1. Сеть как можно больше
Одна из общих тем, которые я заметил после общения со многими людьми, оставшимися без работы после колледжа, заключается в том, что они подают заявки только онлайн и не создают/не используют свою сеть.
Теперь у вас может быть не очень большая сеть, это нормально. Когда я закончил учебу, у меня почти не было сети, и я чувствовал себя совершенно не готовым к поиску работы.
Нетворкинг и прямые разговоры по-прежнему являются ценной тактикой, которую можно использовать как можно чаще.
Даже если у вас сейчас нет существующей сети, вы можете поговорить со своими научными руководителями и бывшими профессорами.
Поговорите также с одноклассниками и друзьями.
Сообщите своим родителям и семье, что вы ищете работу (и что вы ищете), чтобы они могли сообщить об этом своим коллегам. Если люди не знают, что вы ищете работу, они не смогут вам помочь.
Если вам нужны подробные инструкции о том, как создать свою сеть контактов (в том числе с помощью «холодных» сообщений от людей, которые, по вашему мнению, могут познакомить вас с крупными компаниями), я написал полную статью о том, почему создание сетей — это самый быстрый способ найти работу.
Суть в следующем: если вы не используете как можно больше людей, которых знаете, и не предпринимаете шаги для знакомства с новыми людьми и расширения своей сети, вы оставляете БОЛЬШУЮ возможность на столе.
И начать это никогда не поздно. Независимо от того, 22 вам или 52 года, вы должны начать общаться в этом году, и вы будете рады, что сделали это в будущем.
Типы людей, с которыми вы можете общаться и просить помощи в поиске работы
- Друзья/одноклассники из школы
- Члены семьи
- Члены семьи хороших друзей
- Бывшие профессора колледжей и научные консультанты
- Бывшие менеджеры/начальники с любых стажировок или работ с частичной занятостью, которые вы занимали
Способы познакомиться с новыми людьми для расширения вашей сети после окончания учебы
- Посетите местные встречи, связанные с интересующей вас отраслью. Meetup.com и группы Facebook — отличный способ найти эти мероприятия.
- Свяжитесь с людьми в LinkedIn и задайте вопрос об их опыте работы на своего работодателя (объясните, что вы ищете работу и вам интересно, на что похожа рабочая среда). Дословный пример сообщения можно найти здесь.
2. Подайте заявку напрямую в компании на стадии роста
Я уверен, вы видели, что многим компаниям требуется опыт, и они не будут нанимать кого-то начального уровня. Очень расстраивает, правда?
Однако есть один тип компаний, которые обычно ЛЮБЯТ нанимать людей начального уровня.
Быстрорастущие, новые компании. Компании на стадии роста.
Обращаясь в компании на стадии роста, вы увеличиваете вероятность того, что они ищут людей начального уровня.
Быстрорастущие компании часто любят обучать людей и продвигать их изнутри по мере того, как они строят свою корпоративную культуру и расширяют свою деятельность.
Вы также значительно увеличиваете свои шансы быть выбранным на собеседовании, потому что они часто нанимают несколько человек одновременно на одну и ту же должность. Вы бы предпочли пройти собеседование против 10 человек на одну вакансию? Или пройти собеседование с 10 другими людьми на шесть открытых вакансий? Выбор довольно очевиден.
Из-за этого подача заявок напрямую в быстрорастущие компании является одним из 3 лучших способов найти работу прямо сейчас, особенно для недавних выпускников, которые не нашли работу после окончания колледжа.
3. Подать заявку на вакансию напрямую в LinkedIn
Вышеуказанные два метода — это то, что я рекомендую для наилучшего поиска работы после окончания колледжа или, по крайней мере, того, с чего вам следует начать.
Однако у вас может быть не так много связей или вы не хотите работать в компании или стартапе, находящейся на стадии роста.
Таким образом, вы также можете попробовать подать заявку напрямую в компании на LinkedIn.
Я считаю, что это лучше, чем на других крупных досках объявлений, потому что вы часто можете подать заявку напрямую с помощью функции LinkedIn Easy Apply, не покидая веб-сайт. Просто прикрепите свое резюме и нажмите «отправить», и все готово.
Вот руководство по подаче заявок на вакансии в LinkedIn с помощью Easy Apply.
Этот метод позволяет вам не создавать учетную запись на нескольких сайтах и не заполнять личные данные снова и снова, что является огромной тратой времени.
И если вы думаете, что «упускаете», не отправляя сопроводительное письмо, прочтите это. Сопроводительные письма не так необходимы, как вы думаете при подаче заявки онлайн.
4. Улучшите свои навыки прохождения собеседования
Задумайтесь на секунду: когда вы идете на собеседование, менеджер по найму ни дня в жизни не видел, чтобы вы работали.
Таким образом, они принимают решение о найме исключительно на основании того, что вы говорите.
Это сила навыков собеседования. То, что вы говорите на собеседовании, может привести к тому, что вас наймут на самую высокооплачиваемую работу.
Или, если вы допускаете ошибки на собеседовании, работодатели не дадут вам шанса показать, на что вы способны. Это определенно может быть причиной того, что у вас нет работы после колледжа.
Суть в том, что хорошие навыки прохождения собеседования могут изменить вашу карьеру и позволить вам получить лучшую работу.
Если вы научитесь давать отличные ответы на собеседованиях и узнаете, что хотят услышать работодатели, у вас будет огромное преимущество каждый раз, когда вы меняете должность, и вы будете зарабатывать гораздо больше денег в своей карьере.
Здесь вы можете найти все наши бесплатные ресурсы для собеседований при приеме на работу.
5. Рассмотрите возможность переезда
Если вы хорошо учились в школе, выбрали отличную специальность или область обучения, но все еще не можете найти работу, это может быть ваше местоположение.
В некоторых регионах просто не так много вакансий.
Если вы считаете, что ваше местоположение сдерживает вас, и ваша личная жизнь позволяет это сделать, подумайте о переезде.
В разных регионах есть «кластеры» компаний из определенных отраслей (например, я набирал сотрудников в биотехнологические компании, и они сгруппированы в Сан-Франциско, Бостоне, Нью-Джерси, Мэриленде и некоторых других городах).
Да, вы можете найти биотехнологическую компанию в Индиане.
Но устроиться на работу будет сложнее, и вы застрянете с одним работодателем на 20-30 лет, если не переедете в будущем. Не хорошо.
(И если я как рекрутер видел одну вещь, лучший способ сохранить НИЗКУЮ зарплату — это оставаться с одним работодателем в течение 20+ лет. )
Итак, если я убедил вас подумать о переезде, вот несколько шагов, которые вы можете предпринять прямо сейчас:
- Решите, в какой отрасли вы хотите работать больше всего
- Проведите исследование и выясните, где расположены «кластеры» для этой отрасли. В каких городах или регионах расположено большинство компаний?
- Когда у вас есть список крупнейших городов/регионов для вашей отрасли, выберите один или два наиболее привлекательных региона на основе личных факторов – близости к друзьям и семье, стоимости жизни, климата или чего-то еще, что вас волнует! Подумайте, где бы вы на самом деле хотели жить.
- Подготовьте свое резюме для поиска работы за пределами штата
- Начните подавать заявки на работу в этом новом городе или штате
Если вы не можете переехать, рассмотрите возможность поиска удаленных должностей. Удаленная работа набирает обороты, и с каждым годом будет больше возможностей для этого.
Повторить и настроить
Поиск работы не является точной наукой. Приведенные выше шаги должны помочь вам найти работу после колледжа, но вам, возможно, придется проверить несколько вещей, внести коррективы и т. д.
Если вы отправляете несколько «холодных» сообщений в LinkedIn и не получаете ответов, измените сценарий.
Если вы прошли четыре собеседования и не получили ни одного ответа, пришло время больше поработать над своими навыками проведения собеседований и выяснить, где вы допускаете ошибки.
И ничего не происходит за одну ночь. Вам нужно подавать заявки на множество вакансий и продолжать свои усилия.
Но если вы попробуете эти шаги, внесете коррективы и улучшитесь, вы НАЙДЕТЕ работу после окончания колледжа.
Удачи, и я надеюсь, что эта статья дала вам новую надежду, мотивацию и, самое главное, план игры, с которым вы готовы двигаться вперед в поисках работы.
Как, наконец, получить работу, если вы не можете найти работу после окончания колледжа — краткий обзор:
Если вы прочитали шаги, описанные выше, вы теперь знаете некоторые потенциальные тактики, которые можно попробовать, если у вас не будет работы после окончания учебы. Эти шаги:
- Используйте свою сеть, когда это возможно. Всегда старайтесь познакомиться с компанией.
- По возможности обращайтесь непосредственно в компании на их веб-сайтах и ищите компании на стадии роста, потому что они нанимают больше людей начального уровня.
- Попробуйте подать заявку на LinkedIn, чтобы избежать хлопот, связанных с регистрацией учетной записи на нескольких сайтах вакансий или на страницах компании «Карьера».
- Совершенствуйте свои навыки собеседования, чтобы иметь возможность извлекать выгоду каждый раз, когда вы получаете интервью.
- Подумайте о переезде или удаленной работе, чтобы расширить свои возможности трудоустройства.
Если вы будете следовать описанным выше шагам, вы повысите свои шансы получить работу, независимо от того, закончили ли вы обучение или остались без работы один, два или даже три года после выпуска.
Главное, не сдаваться. Вам нужно только одно хорошее предложение о работе, и с помощью описанной выше тактики это может произойти в течение нескольких недель. И не забывайте, что карьерные службы помогут недавним выпускникам в течение года после окончания учебы.
Не можете найти работу? Попробуйте этот простой совет.
U
Выпускной университет пришел и ушел, и, несмотря на все разговоры о том, что это самый популярный рынок труда за последние годы для новых выпускников, вы все еще в стороне.
Вы разослали десятки резюме и подали бесчисленное количество заявок. Еще ничего.
Начинается паника. Вы начинаете думать, что все эти исследования были напрасными.
Если в вашем резюме мало реального опыта, что вы можете сделать, чтобы увеличить свои шансы получить должность своей мечты и сделать себя более привлекательным для работодателей?
Для новых выпускников рынок труда стал лучше, чем в предыдущие годы. Есть простые способы улучшить свои шансы. (Фото: Alamy)
Относитесь к этому как к работе
«Лучший совет прост, но соискатели редко следуют ему», — сказала Джинджер Портер, управляющий директор офисов в Далласе и Атланте глобальной коммуникационной компании Golin, в электронное письмо. «Начинайте каждый день так, будто это ваш рабочий день».
Не расхаживайте весь день в пижаме, запоем смотря любимые передачи. Утром одевайтесь с мыслью, что вам нужно быть в нужном месте: искать работу.
Портер предлагает написать список всех людей, которых вы знаете или можете вспомнить в выбранной вами области.
Это должны быть люди, к которым вы можете обратиться и которые могут помочь вам с поиском работы. Спросите каждого из них о коротких свиданиях за чашечкой кофе или даже коротком телефонном разговоре или ответе по электронной почте. Не просите о работе.
«Поговорите с каждым из них о том, что вы ищете, и будьте конкретны: «Я ищу должность у такого работодателя, где я мог бы использовать свои навыки в XYZ. У вас есть какой-нибудь совет для меня?», — сказал Портер. «Люди найдут время, чтобы дать совет, и это лучше, чем бронировать свое время, чтобы попросить работу».
Не ждите у телефона, выходите и общайтесь. (Фото: Alamy)
Если вы встречаетесь лично, представьте себя профессионально — в конце концов, вы просите помощи и, возможно, личного направления. Приходите подготовленными с примерами того, как вы успешно использовали свои навыки в прошлом, будь то школьный проект или стажировка. Ваша цель — произвести впечатление. Прежде чем уйти, спросите человека, есть ли кто-нибудь, с кем он мог бы вас познакомить.
Проделайте тот же процесс с этими людьми.
— Это экспоненциальный эффект, — сказал Портер. «Потенциально вы могли бы поговорить таким образом со 100 людьми, и я гарантирую, что из этой группы людей у кого-то будет идеальная работа, которая соответствует вашим навыкам».
Вне вашей зоны комфорта
Если вы получаете интервью, но они не изучаются и не представляют для вас особого интереса, найдите время, чтобы получить больше опыта работы в своей области, по словам Оливера Донохью из Праги , управляющий директор кадрового агентства Nonstop Recruitment Schweiz AG. А это может означать, что вы займёте позицию, немного отличающуюся от той, на которую вы рассчитывали.
«Это не должно что-то менять в игре. Даже непродолжительного пребывания в соответствующей организации будет достаточно, чтобы показать работодателям, что вы серьезно относитесь к своей карьере и хотите получить некоторый профессиональный опыт», — сказал он.
Представление себя на бумаге
Если во время учебы вы проходили какие-либо стажировки, связанные с вашей областью интересов, не просто перечисляйте их.
Вместо этого продемонстрируйте их через портфолио работы, которую вы проделали на работе, — предложила Пайал Васудева, управляющий директор подразделения стратегии Accenture в лондонском офисе.
«Возможность продемонстрировать определенные профессиональные навыки, будь то стажировка, волонтерская работа или внеклассная деятельность, увеличивает ваши шансы получить эту работу», — сказала она в электронном письме.
Если вам нужно улучшить свое резюме, подумайте о том, чтобы стать волонтером или пройти профессиональные курсы, которые улучшат ваш набор навыков, чтобы соответствовать требованиям работы, на которую вы претендуете. «Работодатели будут искать любые признаки того, что вы вышли за рамки служебного долга, чтобы улучшить свои навыки, и получение дополнительного опыта может иметь огромное значение», — сказал Донохью.
Есть простой способ сделать это: пройти обучение по цифровым инструментам и инструментам повышения производительности, даже если вы не занимаетесь цифровыми технологиями.
Эти инструменты имеют решающее значение сейчас и в будущем, и поэтому их необходимо освоить, по словам Шэрон Швейцер из Остина, штат Техас, консультанта по этикету и кросс-культуре.
Относитесь к поиску работы как к работе. (Фото: Alamy)
«Мы понимаем, что вы умеете пользоваться Pokémon Go, но работодатели хотят знать, есть ли у вас навыки работы с социальными сетями в других областях, таких как Instagram, Tumblr, YouTube и Twitter», — сказал Швейцер. «Отшлифуйте свои технические навыки».
Как только вы это сделаете, покажите их, когда дело доходит до вашего собственного присутствия в Интернете. «Вы — цифровые аборигены, которые обращаются к смартфонам и социальным сетям для всего: от общения с друзьями до покупок», — сказал Васудева из Accenture. «Когда вы входите в следующую главу своей жизни в профессиональном мире, ознакомьтесь со списками вакансий в приложениях для карьерных досок. Используйте LinkedIn и другие социальные сети, чтобы общаться и демонстрировать свой опыт и отраслевые знания».
Много умений, мало опыта
Если у вас нет реального опыта работы, подумайте о том, чтобы перейти на резюме, основанное на навыках, — предложила Салли Уокер из Великобритании, международный карьерный коуч SW Career Coaching, в электронном письме. Используйте первую страницу, чтобы разместить до пяти заголовков передаваемых навыков работы, относящихся к должности, на которую вы претендуете. Под этими заголовками создайте маркированные отчеты о достижениях, подтверждающие наличие навыков.
«Постарайтесь включить ключевое действие, которое вы предприняли, а также количественную оценку результатов, где это возможно», — сказал Уокер. Например, в разделе «Организация и планирование» вы можете указать организацию благотворительного мероприятия во время учебы в университете. Опишите это так, чтобы подчеркнуть ваши достижения. Например: «Инициировал и организовал всю организацию [название мероприятия] для 35 участников, которые собрали более 5000 фунтов стерлингов на благотворительность.
Занимался подготовкой рекламных материалов, поддержанием связи с персоналом университета и организацией маршалов».
Работа в сети никогда не выходит из моды
Работа в сети по-прежнему является отличным способом привлечь внимание потенциальных работодателей, сказал Донохью. Но если у вас нет времени или желания посещать личные мероприятия, это также можно сделать онлайн на таких платформах, как LinkedIn и Xing.
Но имейте в виду, что ничто не заменит встречи с кем-то лицом к лицу, и в какой-то момент вам придется туда выйти. Если вы все же пойдете по онлайн-маршруту, убедитесь, что ваше цифровое присутствие совпадает по всем направлениям, от LinkedIn до вашего онлайн-резюме.
«Убедитесь, что ваш профиль соответствует требованиям, прежде чем обращаться к фирмам и менеджерам по найму, и что он охватывает всю вашу историю работы и любой дополнительный опыт или навыки, которые вы, возможно, приобрели», — сказал Донохью.
Расширьте свой кругозор
Если после подачи заявления о приеме на работу у вас все еще ничего не получается, подумайте о карьере, которая находится на «периферии» вашей области обучения.
