Деловое общение и его особенности – Деловое общение и его особенности

Деловое общение – культура, правила, психология, стили, принципы, этика

Общение имеет такие стили и правила ведения, которые основываются на отношениях и выгодах, желающие получить партнеры. Культура и принципы формируют этикет, который приемлем в деловой сфере. Психология делового общения немного отличается от обычного разговора на бытовые темы.

Обо всех особенностях и формах делового общения будет идти речь в данной статье. Это поможет многим людям наладить контакты с теми, с кем они сталкиваются в рабочей среде.

Что такое деловое общение?

Особенностью делового общения является то, что люди осознанно придерживаются всех его правил для достижения наилучшего результата. Что такое деловое общение? Это коммуникация между людьми в профессиональной сфере, где все стороны решают общую задачу, желая достичь поставленной цели. При этом они соблюдают все нормы, правила и этикет, который установлен в деловом общении.

Данный вид общения применим исключительно в рабочей сфере. Здесь ставятся задачи и цели, которых следует достичь. Между сторонами устанавливается контакт ради достижения всех поставленных целей. Учитывая цели, задачи и пожелания оппонента, соблюдая этику и правила ведения переговоров, можно достичь поставленных результатов.

Деловому общению необходимо учиться. Это не бытовое общение, где можно демонстрировать свое «Я» и показушничать. В деловом общении неважными остаются ваши личностные качества, хотя они тоже учитываются. Главными становятся ваши желания и цели, а также стремления оппонента, которые следует совместить таким образом, чтобы ваша совместная деятельность привела обе стороны к желаемому.

перейти наверх

Этика делового общения

Этика – свод правил, которые помогают любому человеку показать себя культурным и образованным в определенной среде. Деловая этика отличается от других этических направлений, которые применяются в социальном или бытовом общении. Основывается она в основном на таких столпах:

  • Психология общения и управления.
  • Организация труда.
  • Этика.

В деловом общении важным становится культурная и национальная сторона оппонента. Поскольку деловые люди общаются с оппонентами различных национальностей, следует знать об их традициях и нравах. Это позволяет проявить уважение к их отличиям и расположить к себе.

Для успешного ведения деловых переговоров важным становится умение расположить к себе, слушать собеседника, вести и направлять беседу, оставлять положительное впечатление, создавать благоприятную атмосферу. Этому способствуют такие навыки:

  1. Четко формулировать свою мысль.
  2. Анализировать слова оппонента.
  3. Аргументировать собственную точку зрения.
  4. Критически оценивать предложения и высказывания.

Мало занимать определенную должность. Необходимо еще уметь вести общение с разными людьми, чтобы укреплять собственные навыки и умения. Этичным является ведение делового общения, когда все стороны выигрывают. Если кто-то проигрывает или наносится какой-то ущерб, такое решение является неэтичным и неперспективным для дальнейшего взаимодействия.

перейти наверх

Психология делового общения

Если обращаться к психологической стороне делового общения, то можно отметить, что развитие в себе конкретных навыков ведения разговора заставляет человека самосовершенствоваться и развивать в себе исключительно лучшие качества личности. Если обратить внимание на то, как общаются между собой оппоненты, то они проявляют только положительные качества, избегая проявления грубых форм и проявлений. Психология делового общения – это совершенствование самого человека.

Неважно, какой пост занимает человек. Если он овладевает навыками делового общения, то ему становится легче договариваться, общаться с конкурентами, достигать поставленных целей. Никто не говорит о том, что проигрышей и неудач не будет. Просто они будут обоснованными и ясными для самого человека, который сможет увидеть собственные ошибки или понять неправильность своего выбора людей в качестве партнеров.

Психология делового общения основывается на признании чувств оппонента и их учете. Здесь существуют также приемы, которые помогают в беседе:

  • «Имя собственное» — когда вы произносите имя собеседника.
  • «Золотые слова» — когда вы говорите комплименты. Здесь следует избегать лести.
  • «Зеркало отношения» — когда вы улыбаетесь и вам улыбаются в ответ, и наоборот.

Качество хорошей речи базируется на таких составляющих:

  1. Грамотность.
  2. Состав речи с использованием профессиональных жаргонов.
  3. Словарный запас.
  4. Интонация и произношение.

Также следует обращать внимание на невербальную часть общения, которая также влияет на ход беседы.

перейти наверх

Культура делового общения

Работодатель всегда обращает внимание на культуру делового общения, который использует работник при найме на работу. Ведь это показывает его умение налаживать контакты и располагать к себе. Особенно важной культура делового общения становится при найме сотрудников, которые будут вести разговоры по телефону, где полностью отсутствует невербальное воздействие на собеседника.

Здесь выделяют такие правила общения:

  • Заинтересованность темой.
  • Доброжелательность и благосклонность к собеседнику.
  • Отсутствие влияния вашего настроения на стиль ведения разговора.

Целью делового общения является влияние на эмоциональное настроение, убеждения, мнение и решения собеседника, которые повлияют на совершаемые в будущем действия. Партнеры обмениваются сообщениями, влияют на эмоциональный настрой, создают образы самих себя и своих оппонентов у себя в головах.

Поскольку в рабочей сфере люди часто ведут переговоры, разговоры, беседы, дискуссии, знание и владение навыками культуры делового общения просто необходимы. Порой данные умения играют решающую роль в достижении целей.

перейти наверх

Особенности делового общения

В рабочей сфере люди общаются между собой на уровне собственных профессиональных интересов, служебной деятельности и работы. Особенностью делового общения становится четкая регламентированность – подчиненность установленным нормам, которые определяются национальными традициями, профессиональными рамками и культурными обычаями.

Деловое общение включает два вида правил:

  1. Нормы – правила, работающие между оппонентами, занимающими одинаковый статус.
  2. Наставления – правила, возникающие между подчиненным и руководителем.

Особенность делового общения – это соблюдение определенных правил и выражение уважения к людям, независимо от личного отношения к ним, настроения и прочих факторов.

Стороны начинают контактировать между собой с целью организации совместной деятельности (сотрудничества), где и будут достигаться их цели. Это происходит по следующим этапам:

  1. Знакомство, где люди представляют себя и познают друг друга.
  2. Ориентирование на тему беседы.
  3. Обсуждение задачи или вопроса.
  4. Решение задачи.
  5. Завершение беседы.

Успешность делового общения зависит от подхода к делу на основе сотрудничества, учета взаимных интересов и запросов. Только в таком случае можно найти творческое решение задачи, где все стороны выигрывают.

перейти наверх

Язык делового общения

Под языком делового общения понимается применение установленных слогов, которые приняты в конкретной рабочей ситуации. На разных уровнях применяется свой словарь терминов, который предполагается в определенной ситуации. К примеру, деловое общение между представителями юридической сферы будет предполагать использование юридических терминов, а контакт между сотрудником и руководителем – другой словарный запас.

Язык делового общения включает:

  • Ортологию – нормы языка, ее изменения, правильность речи. Излагая свои мысли, используются шаблоны, образцы, принятые фразы, которые являются установленными в конкретном этническом обществе.
  • Коммуникацию – уместность и чистота речи, которая подчиняется сфере применения, ситуации, задачам, обстоятельствам, целям беседы.
  • Этику – нормы и правила, принятые в конкретном обществе. Для успешности на данном уровне общения следует быть знакомыми со всеми обычаями и традициями той культуры, к которой принадлежит партнер.

перейти наверх

Виды делового общения

Процесс делового общения определяет его виды:

  1. Вербальный тип общения, при котором используются устные слова.
  2. Невербальный тип общения, который предполагает учет мимики, позы и жестов оппонента.
  3. Прямой тип общения, когда собеседники взаимодействуют в одно время и в одном месте, то есть происходит непосредственное устное общение с использованием невербальных сигналов.
  4. Непрямой тип общения, который часто происходит в письменном виде. Люди передают информацию в разное время, находясь в разных местах. Данный вид делового общения является менее успешным, поскольку тратится время, при котором можно обо всем передумать.
  5. Письменный тип общения, когда общение происходит через письменные сообщения.
  6. Телефонный тип общения, когда используется устная речь, но невозможно повлиять на ход разговора при помощи невербальных знаков.

Как и в любом виде коммуникации, самым эффективным остается прямой контакт, когда можно установить зрительную связь, услышать другого человека, почувствовать его эмоциональный настрой, повлиять на его решения внешними атрибутами и т. д.

перейти наверх

Формы делового общения

Формы делового общения – требования профессиональных ситуаций, к которым относят:

  • Беседу – обсуждение на уровне устного выражения мыслей и идей. Обсуждение насущных проблем, задач, уточнение нюансов и пр.
  • Публичное выступление – оповещение некой информации одним субъектом целой группе лиц. Здесь не идет обсуждение темы, а скорее информирование на какую-то тему.
  • Деловую переписку — письменная передача информации. Осуществляется внутри организации, для организации и между предприятиями.
  • Переговоры – объединение усилий с партнерами, которые занимают одинаковую позицию с человеком. Здесь решаются задачи и принимаются решения, подписываются договора о взаимовыгодном сотрудничестве.
  • Пресс-конференцию – встреча представителя фирмы с работниками СМИ для оповещения актуальной и важной информации.
  • Совещание – выбор определенной группы людей (из коллектива, руководящего состава) для решения проблем, постановки новых задач, изменения стратегии и т. д. И пр.

Каждая форма делового общения предполагает свой набор этикета, правил, норм и прочего. Нередко в ходе делового разговора возникают разногласия. Если люди отходят от правил делового общения, тогда их встреча не приводит к желаемым результатам.

перейти наверх

Правила делового общения

Речь порой может идти о многомиллионной сделке или продвижении по службе, развитии своей фирмы. Поэтому соблюдение правил делового общения помогает устранить конфузные и спорные ситуации:

  • Разборчивая и четкая речь, когда собеседник понимает, что ему говорят.
  • Избегание монотонности речи. Она должна быть эмоционально окрашенной.
  • Темп речи должен быть средним (умеренным). Медленная речь может вызвать тоску, а быстрая – не поспеть за ходом мыслей говорящего.
  • Чередовать длинные и короткие фразы.
  • Задавать вопросы. Важными являются как открытые, так и закрытые вопросы. Уместно их чередование.
  • Нужно слышать и слушать собеседника.
  • Не давать советов, а выдвигать мягко предложения.
  • Побуждать собеседника решать проблему самостоятельно.

Человек может занимать любую должность, однако при высоких навыках делового общения он способен соблюдать правила и доводить разговор до желаемого результата. Здесь учитываются интересы оппонентов, под которые и подбирается тактика и стратегия ведения переговоров.

перейти наверх

Стили делового общения

В зависимости от сферы делового общения (социальная, правовая, управленческая) и вида взаимодействия (устный, письменный), определяется стиль, который помогает продвигаться по карьерной лестнице, повышать свой статус. Здесь выделяют подвиды стиля делового общения:

  • Административно-канцелярский – используются докладная записка, расписка, доверенность, приказ, справка, характеристика.
  • Дипломатический – используются нота, меморандум.
  • Законодательный – используются нормативный акт, закон, повестка, параграф, кодекс и пр.

Точность речи позволяет в установлении деловых контактов. Здесь важными становятся термины, которые узконаправленны или широко применяются.

Стили деловой коммуникации включают:

  1. Манипуляции – использование партнера в качестве инструмента для достижения личных целей. Например, контроль за выполнением задач.
  2. Ритуалы – сотворение нужного имиджа. Важен статус, а не качества и личность.
  3. Гуманизм – поддержка и совместное обсуждение проблемы. Личность воспринимается полностью со всеми ее качествами и индивидуальными особенностями.

перейти наверх

Принципы делового общения

Важность делового общения уже определена. Здесь выделяют принципы такой коммуникации, которыми являются:

  • Целенаправленность – достижение поставленной задачи. Нередко человек в ходе делового общения достигает сразу нескольких задач, одни из которых являются осознаваемыми (решение рабочего вопроса), а другие – неосознаваемыми (показать свои качества, покрасоваться, например).
  • Межличностность общения – партнеры заинтересованы друг в друге. Хоть их общение направлено на решение рабочих задач, между ними все же устанавливаются межличностные связи, где оцениваются качества и личные притязания друг к другу.
  • Многомерность – не только обмен данными, но и установление межличностных связей.
  • Непрерывность коммуникаций – поддержание контактов на всех уровнях общения.

В ходе делового общения люди не просто обмениваются рабочей информацией, но и создают эмоциональный настрой, который зависит от их отношения друг к другу.

перейти наверх

Итог

Роль делового общения велика, поскольку оно было сформировано конкретно для установления деловых контактов и достижения поставленных рабочих целей. В каждой сфере люди взаимодействуют. Они соблюдают правила, этикет, принципы, стили. Все это необходимо и в деловой сфере, где правильное использование всех принципов и правил приводит к положительному итогу.

Если у человека имеются проблемы, тогда он может воспользоваться помощью психолога на сайте psymedcare.ru. Ведь нередко речь идет о личностных барьерах, которые мешают в усвоении и применении всех принципов делового общения. Если устранить внутренние барьеры и комплексы, то можно достичь высоких результатов.

psymedcare.ru

2. Специфика делового общения

Деловое
общение

представляет собой особую форму
взаимодействия людей в процессе
определенного вида трудовой деятельности,
которая содействует установлению
нормальной морально-психологической
атмосферы труда и отношений партнерства
между руководителями и подчиненными,
между коллегами; создает условия для
продуктивного сотрудничества людей в
достижении значимых целей, обеспечивая
успех общего дела.

Деловое общение
сегодня проникает во все сферы общественной
жизни. В коммерческие, деловые отношения
вступают предприятия всех форм
собственности, частные лица. Компетентность
в сфере делового общения непосредственно
связана с успехом или неуспехом в любом
деле: науке, искусстве, производстве,
торговле. Что касается менеджеров,
предпринимателей, организаторов
производства, людей, занятых в сфере
управления, то коммуникативная
компетентность для представителей этих
профессий представляет важнейшую часть
их профессионального облика.

Специфика делового
общения заключается в том, что столкновение,
взаимодействие экономических интересов
и социальное регулирование поведения
осуществляется в правовых рамках. Чаще
всего люди вступают в деловые отношения,
чтобы юридически оформить взаимодействия
в той или иной сфере. Идеальным результатом
взаимодействия и правового оформления
отношений становятся партнерские
отношения, построенные на основах
взаимного уважения и доверия.

Другой специфической
особенностью делового общения является
его регламентированность, т. е.
подчиненность установленным пра­вилам
и ограничениям. Эти правила определяются
типом делового общения, его формой,
степенью официальности и теми конкретными
целями и задачами, которые стоят перед
общающимися. Эти правила определяются
националь­ными, культурными традициями
и общественными нормами поведения.

Они фиксируются,
оформляются в виде протокола(делового, дипломатического), существуют
в виде общепринятых норм социального
поведения, в виде этикетных требований,
ограничений временных рамок общения.
Регламентированность предполагает
соблюдениеделового этикета– это
правила приветствия и представления,
поведения во время презентации, на
приеме, за столом; предписания о том,
как дарить и принимать сувениры, как
пользоваться визитными карточками,
вести деловую переписку и т. п.

Важная особенность
делового общения – это строгое соблюдение
его участниками ролевого амплуа
. В
процессе общения деловому человеку
приходится быть и начальником, и
подчиненным, и коллегой, и партнером и
т. п. Необходимо учитывать это и вести
себя в соответствии с требованиями,
предъявляемыми конкретной обстановкой
и принятой ролью [27].

В большей степени
различаются устная и письменная деловая
речь: обе формы речи представляют
системно различающиеся разновидности
русского литературного языка. Если
деловая письменная речь
представляет официально-деловой
стиль речи, то устная деловая речь –
различные формы гибридных стилевых
образований.

Значительны
языковые различия между диалогической
и монологической деловой речью. Если
монологическая речь в большей степени
тяготеет к книжной речи, то диалогическая
– к разговорной, что отражается в первую
очередь на текстовой организации и
синтаксических особенностях речи.
Диалогическое общение – это по
преимуществу межличностное общение, а
публичная речь – это монологическая
речь.

Дистантное,
всегдаопосредованноеобщение
(телефонный разговор, почтовое и факсовое
отправление, сотовая и пейджинговая
связь и т. п.) отличается отконтактного,непосредственногоповышенным
вниманием к интонационному рисунку
речи (устное общение), краткостью и
регламентированностью, невозможностью
использования жестикуляции и предметов
в качестве носителей информации.

Деловое общение
представляет собой широкий диапазон
жанровых разновидностей письменного
и устного общения.

Письменная деловая
речь, в которой реализуются диалогические
отношения, представлена всеми видами
деловых писем, документами, фиксирующими
социально-правовые отношения –
контрактами (договорами), соглашениями
и всеми типами сопутствующих документов.
Устная деловая речь, в которой реализуются
диалогические отношения, представлена
жанрами деловых переговоров, встреч,
консультаций и т.п.

Совещания, собрания
представляют собой особый тип протокольного
общения, в котором по большей части
представлена монологическая деловая
речь, не только имеющая письменную
природу, но и существующая сразу в двух
формах – устной и письменной.

Сегодня рамки
делового общения расширяются. Реклама,
светское общение становятся неотъемлемой
составляющей делового общения. Успех
предприятия, дела сегодня во многом
зависит от умения представить свои
позиции в наиболее выгодном свете,
заинтересовать потенциального партнера,
создать благоприятное впечатление.
Поэтому, помимо читаемой монологической
речи, в практику делового общения все
активнее входит подготовленная, но
нечитаемая монологическая речь
(презентационная речь, торжественная
речь, вступительное слово на различных
встречах), поздравительные письма и
другие этикетные тексты [см. об этом,
например: 3; 7; 8; 11; 12; 13 и др.].

Владение всеми
перечисленными жанрами делового общения
входит в профессиональную компетенцию
менеджера, руководителя.

Таким
образом,
деловое
общение


это
процесс взаимосвязи и взаимодействия,
в котором происходит обмен деятельностью,
информацией и опытом, предполагающим
достижение определенного результата,
решение конкретной проблемы или
реализацию определенной цели.

Предметом
делового общения является дело.

Содержание
делового
общения

социально
значимая совместная деятельность людей,
которая
предполагает согласованность действий,
понимание и принятие каждым ее участником
целей, задач и специфики этой деятельности,
своей роли и своих возможностей по ее
реализации.

Цель
делового
общения

– организация
и оптимизация определенного вида
совместной предметной деятельности.

studfiles.net

ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ

Деловое общение –  форма общения, опирающаяся на принципы делового этикета, направленная на  взаимодействие с лицами или группой лиц(организация) для осуществления взаимовыгодных результатов.

Этика делового общения. Люди принимающие участие в деловом общении придерживаются официального стиля общения и ориентированы на решение и достижение поставленных задач. Культура делового общения всегда уместна.

Роль делового общения.


Навыки успешного делового общения и понимание особенностей личности собеседника, его интересов,  следует считать определяющим фактором в процессе ведения   деловых встреч.  Этика делового общения преобладает не только в деловых переговорах, но и в повседневной жизни — позволяя эффективно взаимодействовать с окружающими.

Особенности делового общения заключаются в том, что собеседник в процессе диалога выступает как значимая личность; Заинтересованность людей, в процессе делового взаимодействия, характеризует хорошее взаимопонимание в поставленных задачах; Первостепенная задача делового общения — продуктивное и эффективное  сотрудничество.

Психология делового общения.

Общение является высшей формой психической деятельности и свойственно всем разумным существам на земле, но лишь у человека оно достигает самых совершенных мыслительных процессов — является опосредованным и осознанным, приобретая знаковую систему кодирования образов, становится речью.

Нет такого периода в жизни человека, даже самого непродолжительного, при котором он бы не находился вне процесса взаимодействия с людьми. Процесс делового общения часто является важным фактором в какой-либо совместной деятельности людей и служит методом улучшения качества и результата их взаимодействия.  Содержанием такого взаимодействия является то, чем люди заняты, что является для них общей задачей, а не личные проблемы, которые касаются их внутреннего мира.

Деловое общение — это процесс взаимодействия между людьми, при котором осуществляется обмен информацией касающейся деловых задач, способствующем достижению определенного результата в совместной деятельности.

Нормы делового общения.

Под нормами подразумевается  наличие регламента, то есть формальное следование определенным правилам, которые определяются особенностями менталитета и стиля поведения, сложившимися на данной территории, а также профессиональными этическими принципами делового общения, устоявшимися в данном профессиональном круге лиц.

Виды делового общения.

Деловое общение условно делится на два вида:

1. Прямое (непосредственный прямой контакт. С глазу на глаз или телефонный разговор.)

2. Косвенное (когда в процессе взаимодействия существует некая временная задержка, то есть электронные письма, деловые записки, коммерческие предложения и т.д.).

Прямое деловое общение обладает большей эффективностью, силой психологического внушения и воздействия, косвенное деловое общение , к сожалению, не обладает столь большим потенциалом, в нем действуют скорее формальные факторы, нежели чем личностное участие. Наиболее  чаще всего применяемым видом прямого делового общения является деловая беседа. Под деловой беседой понимают межличностный вербальный диалог нескольких участников с целью разрешения поставленных деловых задач или налаживания деловых отношений.

Деловое общение отличают от неформального тем, что в его процессе установлены конкретные цели и задачи, которые требуют определенного результата, что не позволяет нам пренебречь процессом взаимодействия с собеседником или несколькими участниками в любой момент.

Ни один из людей, который крутится в сфере бизнеса в настоящее время не может избежать процесса делового взаимодействия, будь это собственный персонал фирмы, партнеры по бизнесу, представители власти, сотрудники судебных или правовых служб, и все это требует наработанных навыков и знаний в области психологии делового общения.

Качества и навыки позволяющие адекватно и правильно  вести себя во время беседы – одно из ключевых составляющих успеха делового человека. Умение продуктивно реализовывать этот процесс делового общения является одним из первых необходимых навыков для того, кто хочет добиться успеха в деловой и личной сфере.

world7.ru

Л е к ц и я 7. Психологические особенности делового общения

  1. Деловое
    общение, его функции, уровни и виды.
    Национальные особенности делового
    общения.

  2. Деловая
    беседа как основная форма делового
    общения.

  3. Имидж
    делового человека.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ
Литература

  1. Б
    о р о з д и н а, Г. В. Психология делового
    общения / Г. В.Бороздина. – Минск:
    ИНФРА, 2006.

  2. В
    е ч е р, Л. С. Секреты делового общения
    /Л. С. Вечер. – Минск: Вышэйш. шк.,
    1996.

  3. М
    о р о з о в, А.В. Деловая психология. Курс
    лекций: учебник для высших и средних
    спец. учеб. заведений / А.В. Морозов. –
    СПб.: Союз, 2000.

  4. У
    р б а н о в и ч, А.А. Психология управления:
    учеб. пособие / А.А. Урбанович. – Минск:
    Харвест, 2003.

7.1. Деловое общение, его функции, уровни и виды

Деловое
общение

представляет собой особую форму
взаимодействия людей в процессе
определенного вида трудовой деятельности,
которая содействует: установлению
нормальной морально-психологи–ческой
атмосферы труда и отношений партнерства
между руководителями и подчиненными,
между коллегами; создает условия для
продуктивного сотрудничества людей в
достижении значимых целей; обеспечивая
 успех общего дела.  Цель
делового  общения

– организация совместной предметной
деятельности.

Особенности
делового общения
:

– партнер
в деловом общении всегда выступает как
личность, значимая для субъекта;

– общающихся
людей отличает хорошее взаимопонимание
в вопросах дела;

– основная
задача делового общения – продуктивное
сотрудничество.

Характеристики
делового общения
:

регламентированность
– это подчинение установленным правилам
и ограничениям. Регламентированность
предполагает соблюдение делового
этикета, который включает в себя правила
приветствия и представления, нормы
поведения, диктует нормы речевого
этикета.

строгое
соблюдение участниками общения ролевого
амплуа.
В
процессе общения деловому человеку в
разных ситуациях приходится быть и
начальником, и подчиненным, и коллегой,
и партнером, и участником какого-либо
мероприятия. Это необходимо учитывать
и вести себя в соответствии с требованиями,
предъявляемыми конкретной обстановкой;

повышенная
ответственность участников делового
общения за его результат.

Успешное деловое общение во многом
определяется выбранной тактикой общения,
т. е. умением четко сформулировать
цели коммуникации, умением верно
определить интересы партнеров;

строгое
отношение к использованию языковых
средств.

Не допускается в деловом общении
использование бранных слов и ненормативной
лексики, использование просторечных
слов.

Формы
делового общения:

Деловая
беседа

представляет собой форму устного обмена
информацией между несколькими людьми
в узком кругу. Беседа является важнейшим
элементом таких управленческих процедур,
как: деловые переговоры, консультации,
встречи, оформление на работу или
увольнение. Менеджеру полезно усвоить
следующее: управление – это умение
разговаривать. Менеджеру необходимо
излагать свои мысли ясно. Беседа
отличается от собраний и совещаний
количеством участников, свободным
характером обсуждаемых проблем, ходом
и результатами. Именно во время деловых
бесед происходит заключение деловых
контактов и принимаются важнейшие
решения.

Деловое
совещание

– это одна из важнейших форм управленческой
деятельности. Деловое совещание – это
способность коллективного разума к
выработке оптимальных решений по
актуальным и наиболее сложным вопросам,
возникающим в организации. На совещании
сотрудники учатся работать в коллективе,
комплексно подходить и решать общие
задачи – достигать компромиссов. Во
время совещания происходит обмен
информацией между подчиненными и
руководителями. Для некоторых сотрудников
участие в деловом совещании – это
единственная возможность видеть и
слышать руководителей высшего уровня
управления.

Телефонное
общение

преследует современного человека
повсюду. Начало рабочего дня – это уже
телефонные звонки. При телефонных
переговорах следует помнить, что главным
инструментом становится голос и говорить
надо так, чтобы тебя «видели». Разговор
по телефону осуществляется в случае
нецелесообразности личной встречи.

Деловая
переписка
– деловое письмо (служебное
послание в виде официального документа,
а также в форме запросов, предложений,
претензий, поздравлений и ответов на
них). При составлении делового письма
нужно, чтобы оно было актуальным, кратким,
логичным, убедительным с отсутствием
излишней солидарности.

Деловые
переговоры
– это деловое общение с
целью устранения противоречий между
собеседниками и выработки общего
решения.

Публичное
выступление
– это непосредственное
речевое воздействие выступающего на
аудиторию. В зависимости от целей
публичное выступление делится на
информационное, побуждающее (митинг,
предвыборная речь) и убеждающее
(торжественная речь). Данная форма
делового общения является одной из
самых сложных, так как внимание слушателей
приковано только к оратору, который
должен четко следить за своей речью,
мимикой, жестами и реакцией аудитории.

studfiles.net

Л е к ц и я 7. Психологические особенности делового общения

  1. Деловое
    общение, его функции, уровни и виды.
    Национальные особенности делового
    общения.

  2. Деловая
    беседа как основная форма делового
    общения.

  3. Имидж
    делового человека.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ
Литература

  1. Б
    о р о з д и н а, Г. В. Психология делового
    общения / Г. В. Бороздина. – Минск:
    ИНФРА, 2006.

  2. В
    е ч е р, Л. С. Секреты делового общения
    / Л. С. Вечер. – Минск: Вышэйш. шк.,
    1996.

  3. М
    о р о з о в, А. В. Деловая психология.
    Курс лекций: учебник для высших и средних
    спец. учеб. заведений / А. В. Морозов.
    – СПб.: Союз, 2000.

  4. У
    р б а н о в и ч, А. А. Психология
    управления: учеб. пособие / А. А.
    Урбанович. – Минск: Харвест, 2003.

7.1. Деловое общение, его функции, уровни и виды

Деловое
общение

представляет собой особую форму
взаимодействия людей в процессе
определенного вида трудовой деятельности,
которая содействует: установлению
нормальной морально-психологи–ческой
атмосферы труда и отношений партнерства
между руководителями и подчиненными,
между коллегами; создает условия для
продуктивного сотрудничества людей в
достижении значимых целей; обеспечивает
 успех общего дела.  Цель
делового  общения

– организация совместной предметной
деятельности.

Особенности
делового общения
:

– партнер
в деловом общении всегда выступает как
личность, значимая для субъекта;

– общающихся
людей отличает хорошее взаимопонимание
в вопросах дела;

– основная
задача делового общения – продуктивное
сотрудничество.

Характеристики
делового общения
:

регламентированность
– это подчинение установленным правилам
и ограничениям. Регламентированность
предполагает соблюдение делового
этикета, который включает в себя правила
приветствия и представления, нормы
поведения, диктует нормы речевого
этикета;

строгое
соблюдение участниками общения ролевого
амплуа.
В
процессе общения деловому человеку в
разных ситуациях приходится быть и
начальником, и подчиненным, и коллегой,
и партнером, и участником какого-либо
мероприятия. Это необходимо учитывать
и вести себя в соответствии с требованиями,
предъявляемыми конкретной обстановкой;

повышенная
ответственность участников делового
общения за его результат.

Успешное деловое общение во многом
определяется выбранной тактикой общения,
т. е. умением четко сформулировать
цели коммуникации, умением верно
определить интересы партнеров;

строгое
отношение к использованию языковых
средств.

Не допускается в деловом общении
использование бранных слов и ненормативной
лексики, использование просторечных
слов.

Формы
делового общения:

Деловая
беседа

представляет собой форму устного обмена
информацией между несколькими людьми
в узком кругу. Беседа является важнейшим
элементом таких управленческих процедур,
как: деловые переговоры, консультации,
встречи, оформление на работу или
увольнение. Менеджеру полезно усвоить
следующее: управление – это умение
разговаривать. Менеджеру необходимо
излагать свои мысли ясно. Беседа
отличается от собраний и совещаний
количеством участников, свободным
характером обсуждаемых проблем, ходом
и результатами. Именно во время деловых
бесед происходит заключение деловых
контактов и принимаются важнейшие
решения.

Деловое
совещание

– это одна из важнейших форм управленческой
деятельности. Деловое совещание – это
способность коллективного разума к
выработке оптимальных решений по
актуальным и наиболее сложным вопросам,
возникающим в организации. На совещании
сотрудники учатся работать в коллективе,
комплексно подходить и решать общие
задачи – достигать компромиссов. Во
время совещания происходит обмен
информацией между подчиненными и
руководителями. Для некоторых сотрудников
участие в деловом совещании – это
единственная возможность видеть и
слышать руководителей высшего уровня
управления.

Телефонное
общение

преследует современного человека
повсюду. Начало рабочего дня – это уже
телефонные звонки. При телефонных
переговорах следует помнить, что главным
инструментом становится голос и говорить
надо так, чтобы тебя «видели». Разговор
по телефону осуществляется в случае
нецелесообразности личной встречи.

Деловая
переписка
– деловое письмо (служебное
послание в виде официального документа,
а также в форме запросов, предложений,
претензий, поздравлений и ответов на
них). При составлении делового письма
нужно, чтобы оно было актуальным, кратким,
логичным, убедительным с отсутствием
излишней солидарности.

Деловые
переговоры
– это деловое общение с
целью устранения противоречий между
собеседниками и выработки общего
решения.

Публичное
выступление
– это непосредственное
речевое воздействие выступающего на
аудиторию. В зависимости от целей
публичное выступление делится на
информационное, побуждающее (митинг,
предвыборная речь) и убеждающее
(торжественная речь). Данная форма
делового общения является одной из
самых сложных, так как внимание слушателей
приковано только к оратору, который
должен четко следить за своей речью,
мимикой, жестами и реакцией аудитории.

studfiles.net

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о