Девушка не ценит мое отношение к ней: Девушка не ценит мое отношение — ШПИЛЬКИ

Содержание

Девушка не ценит мое отношение

Ева Усольцева полностью раскрыла тему: «девушка не ценит мое отношение» и предлагает ознакомиться с ней а так же использовать рекомендации в своих отношениях.

Arkalius | 10 сентября 2016 г.

Чем лучше мы относимся к человеку, тем меньше он нас ценит. Логики в этом мало, но это факт. Часто бывает, что парень любит девушку, ухаживает за ней, решает все ее проблемы, в общем, пылинки с нее сдувает, а она откровенно выеживается и не ценит его. И чем сильней парень бегает за ней, тем хуже его ситуация.

Девушка считает, что парень от нее никуда не денется и из него можно вить веревки. По большому счету она права в своих суждениях. Со временем либо парень совсем уйдет в себя и будет настоящим рабом у своей женщины либо будет гулять от такой жены. Все же видели ситуацию, когда она вся в шубах и мехах и орет на своего мужчину последним матом, а он сутулый кивает головой как ослик. Второй вариант очень хорошо описывается в фильме «Красота по-американски». Когда главному герою надоел такой расклад и он, похудев и подкачавшись, стал ухаживать за подругой своей дочери. И интересно то, что другие женщины начинают охотно смотреть на такого мужчину, так как чувствуют приближающийся развод и перспективного одинокого мужчину.

Оба расклада печальны. Что же делать молодому человеку. Самый простой и действенный способ – просто поменять девушку. Этот способ очень быстр, удобен и дешев. Главное перестроить себя и свое поведение. Чтобы другая девушка не увидела слабости, кипящей любви и возможности манипулировать влюбленным парнем. И, к сожалению, практически все девушки начинают использовать своих мужчин, когда им предоставляют такой шанс.

Все знают, что в отношениях один ведущий, а другой ведомый. Так вот парню нужно из ведомого превратиться в ведущего. Сразу изначально показать, что он главный. Тогда и жизнь кардинально изменится в лучшую сторону, и девушка будет уважать, и держаться за такого мужчину. И можно не переживать за то, что Вам будет трудно. Со временем Вы сможете вести себя по-настоящему, но девушка запомнит предыдущее Ваше строгое поведение и будет настоящей паинькой.

Второй способ гораздо трудней. Применяется в том случае, если парень без нее ну совсем жить не может (хотя это иллюзия) или есть дети, которых не хочется оставлять без отца. Нужно просто забить на свою девушку. Делать только то, что нужно тебе. Не слушать ее вообще. Начать следить за собой. Похудеть, подкачаться (прямо как в фильме), одеваться всегда с иголочки, больше времени уделить работе и добиться повышения в должности или в зарплате.

Вы будете смеяться, но когда за девушку не держатся, это означает, что она одна из множества по своей «цене». Она начинает дергаться. Сначала попробует орать на вас. Просто игнорируем. Можно домой не приходить пару дней. Также следует ограничить секс. Вы не нуждаетесь в своей женщине. Это она нуждается в вас. Если все делать правильно и не давать себе слабину, то ваша женщина начнет держаться за вас и уважать. Если этого не произойдет, то ее нужно менять. Разумеется, вам будет больно, но иного пути тогда уже не будет.

Любовь к женщине делает нас слабыми, покорными. Это наша главная ошибка. Любишь!? Держи это в себе, иногда давая выход эмоциям. Но не перебарщивать. Тогда все будет хорошо!

polm99 | 10 сентября 2016 г.

Если парень хочет посадить девушку себе на шею, то он это сделает и так. Если он будет нормально себя вести, то девушка будет держаться за него и дорожить его вниманием. Просто подкаблучников и слабаков никто не любит, и самое удивительное заключается в том, что женщина не видит разницы в слабости к себе и слабости к другим.

Please | 10 сентября 2016 г.

Расставание с такой девушкой – отличный вариант, который в 90% последует через какое-то время. Но все считают, что его случай – это те 10%, когда еще можно отношения реанимировать. Так что уверен, что все будут использовать второй вариант. Так что всем удачи!

mishany | 10 сентября 2016 г.

Девушка всегда должна понимать, что за её вредность и капризность она может поплатиться своим счастьем. Конечно, без пиления и некоторого давления на мужчину не обойтись, но ей нужно знать меру. А то некоторые особи слишком рьяно пытаются поставить на место своего мужчину.

Rogozin | 10 сентября 2016 г.

Я могу ошибаться, но если парень начинает думать о том, что девушка не ценит отношения, то значит он уже потерял свою девушку и отношения. В таких случаях уже поздно пить Боржоми.

murom | 10 сентября 2016 г.

Любовь к женщине делает нас сильными и решительными. Дуры делают нас слабыми и покорными, когда мы начинаем слушать их, а не себя.

Vadim89 | 10 сентября 2016 г.

В любом случае мужчина должен выглядеть хорошо и достойно. Есть у него девушка – хорошо, выглядит сам хорошо. Нет девушки – тем более следи за собой.

Мироус | 10 сентября 2016 г.

Девушки считают, что они могут делать все, что хотят со своими парнями. Но они забывают, что в любой момент рядом с ним может оказаться лучшая девушка, а это повод задуматься и уйти от своей ведьмы. Так что.

КАК ВЕРНУТЬ ЖЕНУ: от расставания к возвращению

Представь, что внезапно зазвонил телефон. Ты смотришь на телефон и видишь, что звонит твоя жена. Ты абсолютно спокоен и уверен. Ты заранее знаешь, что она хочет тебе сказать. Ты знаешь, что она хочет вернуться к тебе, она снова хочет быть с тобой. И это не шутка, ты реально сможешь этого добиться!

Общаюсь с девушкой, она никогда не пишет первая, на смс иногда не отвечает, если ей это не нужно. Спокойной ночи и доброе утро также всегда без ответа с ее стороны. Не перезванивает, когда я звоню. Но когда я ей перестаю звонить и писать, от нее появляется внимание и недовольство, что мне на нее все равно и т.д. На людях ведет себя холодно, бывает, что сторонится меня (со мной все нормально) при личном же общении совсем другая, бывает, иногда. Кто нас близко знает, говорят, что она меня не уважает, ты за ней бегаешь, самому не стремно и т.д., она ноги вытирает, а ты.. Я ее очень люблю, иначе бы не вел себя так. Но это положение мне начало надоедать. Как сделать, что она меня за уважала, как мужчину?

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Психолог, Он-лайн консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Кандидат психологических наук. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Психолог – консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Медицинский клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Кинезиолог Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Экзистенциальный подход. Специалист с сайта b17.ru

К сожалению, вы ей просто не нравитесь

у неё просто нет к вам нормальной симпатии . Когда девушку кто-то зацепил ,она ведёт себя по другому

и мой вам совет , девушки не любят тех ,кто бегает за ними и убивается . Немного отстранитесь и увидите ,как она заволнуется

Бросить ее, сразу (через неделю две) зашевелится.

Сказать ей, что вы ее любите, но ее холодность и пренебрежительное отношение к вам вы больше не можете приниять. Поэтому отступаетесь и желаете ей счастья. После этого вам надо исчезнуть из ее поля зрения, не писать и не звонить. Нужно, чтобы она сама начала проявлять инициативу, и не в плане выказывания претензий, а в плане уделения вам внимания. Пока что она вас совсем не ценит и не будет ценить, пока не потеряет и не прочувствует, каково это без вас. Это значит, что вам нельзя будет бежать к ней сверкая пятками на первый же ее свист.

Бросить ее, сразу (через неделю две) зашевелится.

А она в курсе, что она ваша девушка?

Да,увы ты для неё запасной вариант. Либо извини, ты штрибан. а может тебе не хватает каких то мужских поступков, может характер проявишь, горцанешь как нибудь. а ещё, может конфетно букетный период устроишь.интересно лет то сколько? ну или пора внедрять – клин клином!!

Как сделать, что она меня за уважала, как мужчину?

Трахни 10 других потом вернись к ней если она еще будет интересовать.

Надо отстраниться, перестать проявлять всю ту инициативу,которая была раньше, проявить холодность,свои чувства спрятать подальше.
Она удивится, и инициативы от нее будет чуть больше,если ,конечно, ты ей не противен совсем

ЗДравствуйте пока ты бегаешь за ней она не будет твоей.Запись как пантера перед прыжком и выйди некоторое время.Если не проявит к тебе интерес в течении месяца то это нужно отпустить и благословить.Это не твое,и тебя ждет тот человек который тебя полюбит по настоящему.Удачи тебе в достижении цели друг мой.

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Почему девушки не понимают нормального отношения к себе, а потом жалуются?

Да потому что никакого нормального отношения с вашей сторны нет и быть не может – достаточно почитать то, что вы пишите в комментариях. Никакого уважения, никакого понимания.Если вы считаете что девушками надо пользоваться, а потом их бросать, то где здесь нормальное отношение? И близко нет. Поэтому умные девушки таких парней обходят за версту, ибо дать им вы ничего не дадите, а будете только требовать, будто они вам обязаны. А кроме того, девушки не любят мужчин, которые ни на что не способны, кроме как в виртуале жаловаться и ныть. Так что всё закономерно.

Потому что нормальное отношение в Вашем понимании и в понимании девушки вполне может быть ни одно и тоже. Кто-то из мужчин считает, что нормально матом ругаться и руки распускать. А если не та ситуация, то вполне возможно, что “нормально” – это скучно и обыденно, а девушке хочется праздника и фейерверка.

Скорее всего, та девушка, которая не обращает внимания на вас, как бы вы не старались, просто не хочет с вами общаться, а уж тем более строить семью. Возможно, она встретит другого, который будет к ней хорошо относиться и полюбит его, а возможно, встретит плохого парня и тоже его полюбит. Но это не означает, что она полюбит любого плохого парня.

Если девушка не способна оценить нормальное к себе отношение со стороны мужчины-мужчине нет смысла жаловаться на девушку-он сам такую девушку себе выбрал.

Если девушка не ценит хорошее отношение, значит мужчина ей не особо нравится и интересен.

Хороших девушек много, но мужчин иногда привлекают те девушки, которые их не ценят.

Не согласна с вашим утверждением. Нельзя говорить ” все”. Подумайте как вы выбираете девушку,если как лошадь в стойле(ноги от ушей ,боевой раскрас, прикид), то есть по внешним данным, поэтому рядом с вами такие и оказываются. Попробуйте по другому подойти: любит детей, не пройдет мимо нищего, поможет старушке, подаст руку упавшему. Уверена, так вы найдете ту, которая будет к вам относиться так, как вы этого заслуживаете. Помните, чтобы быть в паре, надо всегда держать равновесие. Стоит только “потянуть одеяло” на себя, партнеру станет холодно с вами.Разберитесь в себе.

Что- то из вашего поста можно понять лишь одно: вот все такие плохие, а я такой хороший. Так не бывает, что все вокруг дураки. Надо бы и на себя повнимательнее посмотреть! Если вас девушки. Обходят стороной, это уже плохой знак. Не все так просто. Нельзя выискивать негатив во всех людях. Вечно недовольные мужчины вызывают только одно – отвращение

Потому что мужчина и женщина два разных мира. Одну и ту же проблему видят по-разному, вот так и складывается, что женщины попросту не видят хорошего отношения, а потом начинают жаловаться и сетовать на жизнь, а в особенности на мужиков

Потому что им скучно, не хватает остроты в отношениях. Да и известный классик подметил:

Это грустно и обидно. Но ведь не все девушки не ценят, просто нужно искать девушку, которая будет ценить хорошее отношение и уметь его принимать.

Да, Вы правы. Большинство девушек в молодости любят плохих парней. А вот когда выходят за них замуж и в результате прикладываются мордой в грязь, то тогда начинают вспоминать тех, кто к ним по-хорошему относился. Но, поздно.

Скорей всего человек просто не замечает определенных намеков, проявлений чувств, либо же не хочет понимать, дабы избежать дальнейших отношений (на то могут быть весомые аргументы, например постоянное невезение в любви, но я считаю, что это еще не повод все перечеркивать себе). Старайтесь говорить девушке желательно прямым текстом о своих чувствах, тогда она может обратит на вас таки внимание и у вас получиться с ней начать разговор. Главное сами не бойтесь сделать первый шаг на встречу к отношением и у вас все начнет получатся.

Чтобы ответить на этот вопрос нужно знать что такое девушки. Самки ищут самых сильных самцов чтобы мог защитить потомство. Поэтому не стоит на них обижаться ведь они руководствуются святыми инстинктами.

Смотря что значит для Вас фраза: нормальные отношения. Это первое. А второе: всё зависит от человека. Все мы разные. Каждый воспитан разными людьми.

Может потому-что отношение не совсем нормальное? Некоторым девушкам нужен драйв, чтобы их удивляли, остальным спокойствие в отношениях чтобы все было однообразно.

Очень хочется пожелать, чтобы вы просто успокоились. Ну что толку, чт оя начну Вам доказывать, что никогда не раскручивала парней на подарки, поездки и т.д. Вы все равно останетесь при своем мнении.

Каждый строит жизнь, как умеет. Мне неинтересно всех мужчин считать сволочами и жмотами. Мне лично попадались разные ребята- от жадных, которых душит за чашку чая в кафе заплатить до тех, которые осыпают САМИ любимую девушку подарками. И вот даже знаю такого мужчину, который не будучи со мной ни в каких отношениях, дарил мне цветы, чтобы поднять настроение в трудной ситуации. И не надо меня с этим поздравлять, вокруг самые разные люди и мы выбираем, с кем нам общаться и в итоге, с кем жить. — 3 года назад

Очень важно, когда в жизни человек есть тот, ради которого можно совершить много. Без любимого человека очень непросто жить. Но как быть, если ваша девушка не ценит и не уважает вас? Как добиться уважения девушки и сделать так, чтобы она ценила и прислушивалась?

Любимые люди – это самое дорогое в жизни каждого. Без поддержки и понимания родных и близких людей в наше время очень сложно добиться успеха в жизни. Однако случаются ситуации, когда любимая девушка не ценит тех поступков, которые вы для неё совершаете, а также не ценит вас как личность.

В таких ситуациях, независимо от того, насколько сильно старается парень, его поступки не вызывают уважения у любимой девушки. С учетом того, что подобные ситуации не редкость, вопрос «как добиться уважения девушки?» является крайне актуальным.

В первую очередь для того, чтобы заставить девушку себя уважать, необходимо продемонстрировать ей уважение окружающих. Вас должны уважать ваши друзья, ваши родители, учителя и другие люди.

В то же время не стоит приукрашивать себя. Например, врать о том, что у вас имеется свой бизнес, или влиятельные друзья, поскольку в дальнейшем это может вызвать серьезные осложнения в отношениях. Посещайте бассейн, тренажерный зал, или просто займите себя чем-то интересным. Вы должны убедить девушку в том, что вы всестороннее развитая личность.

Для того чтобы добиться уважения девушки, вы должны сделать так, чтобы девушка сама начала искать встречи с вами. Женщины всегда ценят больше то, чего у них нет, именно поэтому, уменьшив вероятность ваших регулярных встреч, вы станете более востребованным.

Удивляя свою девушку, вы заставите её ценить вас, поскольку они очень болезненно воспринимают монотонные серые будни. Регулярно устраивайте своей девушке различные сюрпризы, а также постарайтесь радовать символическими подарками. Для этого можно проснуться раньше и приготовить для неё завтрак. Внеся романтику в ваши отношения, вы не только заставите ее, себя уважать, но и станете гораздо ближе друг к другу.

Если все вышеназванные методы не срабатывают, можно предпринять конкретные меры. Можно, например, на время прекратить или ограничить общение с ней, для того чтобы она поняла, что с вами гораздо уютнее и комфортнее. Дело в том, что человек начинает ценить то, что у него есть только тогда, когда понимает что может это потерять.

Дайте возможность девушке потерять вас, и в том случае, если она осознает свои ошибки, позвольте снова почувствовать всю прелесть ваших с ней отношений. Если все пройдет гладко, и она действительно вас любит, после вашего воссоединения, отношения выйдут на качественно новый уровень, и будьте уверены в том, что она начнет ценить вас, и то, что вы для неё делаете.

Очень важно, чтобы вы показали своей девушке, что вас уважают все остальные люди. Иначе как она сможет уважать вас? Для этого вам следует добиться уважения окружающих, а это не делается за один день.

Чтобы добиться уважения в своем кругу, всегда держите свое слово, будьте верным другом, никогда никого не предавайте и не изменяйте своим принципам, даже если в какой-то момент это выгодно. Впоследствии вы все равно об этом пожалеете, поэтому всегда оставайтесь в ладу со своей совестью.

Будьте для девушки надежным плечом и опорой, человеком, на которого она может положиться и днем, и ночью. При этом вовсе не нужно бегать и выполнять любые ее просьбы – объясните ей сразу, что вы – не ее прислуга. Но в случаях, когда ей будет нужна ваша помощь и защита, она может на вас рассчитывать.

Покажите ей, что кроме нее у вас есть другие интересы и вы можете себя чем-нибудь занять. Идите гулять с друзьями на вечеринки, говорите девушке о своем деле. В общем, постарайтесь заняться чем-либо интересным, чтобы ваша девушка все поняла. Походите в тренажерный зал, поплавайте. В целом, сделайте так, чтобы у вас почти не осталось свободного времени.

Не говорите большое количество времени по телефону. Иначе девушка может подумать, что вы ленивый человек. Также, она может понять, что вы можете уделить ей все свое время. Ведь главное помнить то, что если женщину меньше любить, то тогда, вы будете ей больше нравиться. И именно поэтому, проявляйте любовь к своей девушке, но не в сильно больших количествах.

Как добиться уважения девушки? Постарайтесь сделать так, чтобы девушка сама начала искать время для того, чтобы пообщаться с вами. Ведь все девушки ценит то, чего они не имеют. Так что помните всегда об этом. Если ваша встреча будет сильно непредсказуемой, то это будет еще сильнее приятнее девушке. Но все же, не стоит сильно перегибать с этим. Если вы каждый раз будете откладывать встречи с ней, то она может подумать самые неприятные вещи о вас. Так что будьте аккуратны.

Если дела идут слишком плохо, вы утратили уважение девушки, то надо действовать конкретно. Перестаньте общаться с ней вообще на некоторое время. Пусть она сама прибежит к вам. Ведь все мы устроены таким образом, что начинаем ценить все только тогда, когда теряем это. И если девушка поймет, что без вас она никуда, то все наладится и ваши отношения вернуться в прежнее русло.

Как добиться уважения девушки и сделать ее послушной

В первую очередь, когда возникает подобный вопрос необходимо вспомнить о том, что ваша возлюбленная – взрослый человек, даже несмотря на то, что вам иногда кажется, что она ведет себя как ребенок.

Очень часто девушки, которые на первый взгляд наивны, обладают сильным характером, именно поэтому, прежде чем заставлять девушку слушаться вас, необходимо присмотреться к ней внимательнее, и понять, способна ли она вообще стать послушной.

Прежде всего, для того, чтобы добиться уважения девушки и сделать ее послушной, необходимо понять, для чего вам это надо. Не пытаетесь ли вы сломать ее характер, подчинить, навязать ей свою волю? Если да, то вам следует разобраться со своими комплексами, так как это нездоровое желание.

Другое дело, если ваша девушка ни вот что не ставит вас, играет и манипулирует вами, не ценит вас. Тогда лучше просто расстаться с ней и заняться саморазвитием, чтобы начать уважать себя самому. И только потом заводить отношения с девушками.

Но рассмотрим вариант, когда вам нужно добиться уважения девушки и сделать ее послушной, потому что у нее сложности с поведением, а вы чувствуете за нее ответственность, либо вы старше и мудрее.

Никогда не говорите девушке прямо о том, что ждете от неё полного подчинения. Кроме того, не сравнивайте вашу нынешнюю девушку с её подругами, или вашей бывшей девушкой, особенно если это сравнение для неё не выгодно. Высказывая свои претензии, начинайте разговор с похвалы, плавно переходя к тому, что, несмотря на это, существуют некоторые недостатки. Если она позволяет кокетничать с другими парнями, вы должны мягко намекнуть её об этом, и постараться окружить своим вниманием, для того, чтобы она больше никогда не смотрела на других парней.

Для того чтобы добиться уважения девушки и сделать ее послушной, необходимо в первую очередь конкретизировать свои претензии. Так, например, если вам не нравится, что ваша девушка часто задерживается на работе, в первую очередь узнайте, по какой причине она задерживается. После этого, попытайтесь ей объяснить, что вы сильно переживаете и волнуетесь за неё.

Помните о том, что добившись полного подчинения со стороны девушки, вы можете тем самым лишить её права голоса, и в скором времени она попросту может стать вашим отражением.

Иногда мужчины устают от женских странностей. Героиня известного фильма, «вся такая внезапная», способна любому вскружить голову, а вот построить с такой девушкой долговечные отношения бывает очень сложно. Молодые люди мечтают о послушной девушке.

Помните, что ваша девушка – это взрослый человек, даже если вам будет казаться, что она совсем еще ребенок. Иногда за внешней красотой скрывается очень сильный характер. Так же лучше присмотритесь к ней и решите, готова ли она стать вашей навсегда?

Если вы уверены, что способны на роль мужа, придумайте план преображений, который не заденет положительные стороны вашей избранницы. Вероятно, она с радостью станет вам подчиняться, ведь многие женщины мечтают о мужчинах, берущих в свои руки решение всех их проблем.

Не забывайте, что ваши способы добиться уважения девушки и сделать ее послушной не должны унизить девушку. Как бы вам ни хотелось, чтобы она стала блондинкой, а кроссовки сменила на высокие каблуки, эти решения должна принимать только сама девушка. Высказывать похожие претензии в мягкой форме можно, но требовать кардинальной смены имиджа не стоит. Поищите компромисс. Пускай она также выскажет свою точку зрения к вашему внешнему виду. Идите на уступки друг другу.

Не говорите прямо о том, что ждете от нее повиновения. Кроме того не нужно сравнивать вашу девушку с подругами не в ее сторону, не стоит ставить в пример вашу бывшую избранницу. Всем этим вы только больше разозлите. Если вы высказываете свои претензии, то начинайте всегда с похвалы. Скажите, что она, несомненно, очень красивая. Хотя нужно ли так открыто кокетничать с мужчинами? Окружите ее заботой и вниманием, и она обязательно будет смотреть только на вас.

Расскажите о своих претензиях. К примеру, вас не устраивает, что она очень поздно возвращается с работы. Выясните, почему она задерживается. Объясните, что переживаете за нее. Старайтесь больше говорить о своих чувствах и не требуйте, чтобы девушка стала домохозяйкой. А в случае если это есть ваша заветная мечта, ищите возможности увеличить свой доход. Убедите ее в том, что при вашем заработке у нее есть возможность путешествовать круглый год, а не скучать в офисе.

Как добиться уважения девушки и сделать ее послушной? В первых: докажите ей пользу такого положения. Во-вторых: объясните, что если она будет полностью доверяться вашим вкусам и пристрастиям, то будет жить как за каменной стеной. В третьих: попробуйте решить несколько ее проблем, и она поймет, что именно с вами никогда не пропадет.

Не забывайте, если вы добились полного подчинения, вы не только лишили свою девушку права голоса, но и взяли на себя полную ответственность за ее жизнь. Нужна ли вам девушка, которая является всего лишь вашим зеркальным отражением?

Рубрика: Отношения | No Comments |

Ты вкладываешь в нее время, деньги и моральные силы, а она даже не думает отвечать тебе тем же. Знакомо? Тогда прочти эту статью до конца, и ты узнаешь, как заставить девушку ценить отношения.

Существуют мужчины, которые прилагают минимум усилий для соблазнения особей противоположного пола. Можно сказать, что практически всю работу за них делают сами девушки, а процесс занимает намного меньше времени. Почему же так происходит?

Все дело в психологии. Девушки не ценят отношения, в которых они почти не принимают участия. Многие парни, вкладываясь в возлюбленную по максимуму и всеми силами стараясь ей понравиться, совершают самую главную ошибку – показывают свою «нуждаемость». Зачем переживать о том, кто и так крепко сидит на «поводке»? То-то и оно.

В первом же случае девушка намного трепетнее относится к своим отношениям, так как она вкладывала свои ресурсы в их создание и дальнейшее развитие.

Итак, давайте рассмотрим самые распространенные виды граблей, на которые ежедневно наступают тысячи парней.

1. Нуждаемость

То, о чем говорилось выше. Не дай девушке понять, что ты готов ради нее на все. Уточню, что этот совет никак не относится к уже устоявшимся парам, которые перевели свои отношения на более высокую ступень. Данной ошибки следует остерегаться непосредственно при знакомстве с девушкой и, возможно, на первых порах после него. Современные спутницы очень тонко чувствуют нуждающихся в них парней, и умело этим пользуются.

Ты – мужчина, за которым выстраиваются очереди. Запомни это, и в дальнейшем постарайся вести себя соответствующе.

Тебе несколько раз отказали во встрече? Забудь про нее. Девушка не горит желание дать тебе свой номер телефона? Не стоит его «выпрашивать». Не нужно скакать перед ней на задних лапках и стараться угодить во всем. Ведя себя таким образом, парни куда больше становятся похожи на объект соблазнения. То бишь – на девушку. И даже если после всего этого она ответит согласием, ты будешь лишь игрушкой.

Какие эпитеты приходят вам на ум при слове «мужчина»? Сильный, мужественный, отважный и, что самое главное, независимый. Это совсем не похоже на того безвольного хлюпика, о котором шла речь выше. Такие мужчины никогда не заставят девушку ценить отношения.

2. «Я тебя ревную»

Вторая по счету, но не менее губительная и распространенная ошибка – это ревность. К ревности склонны абсолютно все, и отрицать это глупо. Кто-то больше, кто-то меньше, но факт остается фактом.

Думаю, не стоит говорить, что чрезмерная ревность априори является отталкивающим фактором в отношениях. Но сейчас не об этом. Не стоит слишком ярко проявлять свою ревность, тем самым показывая привязанность к спутнице. «Чем меньше женщину мы любим, тем больше нравимся мы ей». Истина, которую должен знать каждый. К слову, данная пословица с таким же успехом может быть применена и к мужчинам.

3. Потакание ее прихотям

Очень часто девушка стараются проверить, готов ли парень исполнять ее капризы. Невзначай просят о чем-нибудь, либо же применяют банальное девичье «хочу». Именно поэтому нужно уметь отказывать. Если ты бросаешь все дела и спешишь удовлетворить запросы свой возлюбленной – это явный признак зависимости, который точно не придаст тебе шарма.

Самая правильная реакция – сказать «нет». Не бойся говорить это слово. Поверь, в таком случае твоя привлекательность в глазах девушки только возрастет. Она поймет, что ты сильный и независимый человек, отношениями с которым следует дорожить.

Даже если твоя спутница на первых порах начнет выражать недовольство, не стоит обращать на это внимание. Переведи все в шутку, либо спокойно проигнорируй. Не стоит зависеть от ее мнения.

Вполне возможно, что вышеперечисленные советы для многих покажутся странными. Но поверьте, что они ничем вам не навредят. Такое поведение сделает вас ценным мужчиной и заставит девушку ценить отношения.

Автор статьи: Ева Усольцева

Позвольте представиться. Меня зовут Ева. Я уже более 5 лет занимаюсь психологией отношений. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

✔ Обо мне ✉ Обратная связь Оценка 5 проголосовавших: 4

Почему девушка не ценит?

Современный мир изменился. Раньше все мужчины ценились на весь золота, а теперь все совсем иначе. Сейчас девушки недостаточно ценят мужчину, легко расстаются и уходят к другому. Как стать нужным определенной девушке и всем женщинам в целом? Какими качествами нужно обладать, чтобы девушки ценили и не представляли себе жизнь без тебя?

Во все времена мужчин ценили, а женщины не представляли жизнь без него. Но современный мир совсем иной. Девушки легко расстаются со своими парнями, а жены разводятся и отправляются в холостячки.

Прекрасный пол стал независим и избалован, что не все мужчины стали цениться. По мнению девушек хороших и ценных мужиков осталось мало, за которых стоит держаться. Девушки осмелели и стали более свободно относиться к отношениям. Как привязывать девушек к себе и стать тем, без которого женщины не могут?

Содержание статьи

Почему девушки не ценят парней? Почему мужчины стали не нужны?

Брак или совместное проживание – это партнерство мужчины и женщины. Они разделают обязанности, зарабатывают деньги, воспитывают детей, наслаждаются общением, удовлетворяют плотские инстинкты и поддерживают друг друга.

Но современном мире эта модель взаимодействия мужчины и женщины не всегда находит себе место. Многие функции стали не столь важны или игнорируются. Теперь девушки не ценят мужчины и то, что они могут дать. Что изменилось за последнее время?

Доход женщины. Прекрасный пол теперь прекрасно зарабатывает совсем не меньше мужчин, если не больше. Мужчина в роли кормильца уже не совсем нужен. Он удобен и полезен, но уже не категорически необходим. Часто при разводе мужчины платят алименты или делят квартиру, что нивелирует отсутствие сильного пола.
Воспитание детей. Наличие теперь одного родителя у ребенка – это норма. Воспитание детей не является причиной важности отношений. Мужчину легко заменяют садиками, нянечками или родителями девушки.
Статус в обществе. Одинокая девушка уже не вызывает жалость. Теперь одинокие девушки – это не несчастные парии или девы, а полноценные участники общества.
Поиск нового партера. Какая разница сколько девушке лет? Сейчас любая девушка может найти себе нового партнера, только установив приложение на телефон. На сайтах знакомств избыток предложений, остается только выбирать. Девушка может легко получить отношения и просто секс, как только захочет. Такой образ жизни одинокой женщины теперь не осуждается обществом.

Как стать нужным всем девушкам?

Почему девушки не ценят заботу и доброту? Этого просто мало. Это могут дать многие мужчины и это не такое редкое качество. Современных девушек сложно удержать или привлечь обычными вещами. Поэтому хорошие парни в пролете.

Но можно быть таким мужчиной, которых мало. Которых девушки отбивают друг у друга и ценят на вес золота. Качественный мужчина предлагает те вещи, которые сложно найти в другом месте. Чем обладает мужчина, от которого женщины без ума? Все гораздо проще, чем ты думаешь.

Сексуальный, стильный и спортивный мужчина, которого хотят другие девушки.
Мужчина с фантазией, которые оживляет ее жизнь, делает не скучной, а интересной и насыщенной.
Мужчина активный, жизнерадостный им энергичный, а не вялый тюфяк.
Хороший любовник, который умеет доставить девушке настоящее удовольствие.
Немного плохой парень, от которого исходит дух опасности, экстрима и приключений.
Мужчина с хорошим чувством юмора, который умеет поднимать настроение и веселить девушку.
Уверенный и сильный мужчина, который сможет обуздать дракона внутри девушки, а не поддаться ему.
Почему девушка не ценит? Ты мало любишь себя. Больше эгоизма, вот тогда тебя полюбят.
Надежный мужчина, на которого можно положиться в любое время и в любой ситуации.
Немного загадочный мужчина, у которого есть тайны и некоторые секреты.
Мужчина, контролирующий финансы сам, а не отдающий все деньги подруге.
Мужчина с небольшими недостатками. Девушки любят спасать таких неидеальных мужчин.
Мужчина умеющий слушать девушку, понимать и жалеть.

Но тебе не нужно быть лучше всех мужчин. Тебе следует быть немного лучше среднего большинства сильного пола, чтобы пользоваться вниманием девушек. Обладая этими качествами, порой спорными, ты будешь выгодно отличаться на фоне других мужиков.

Почему девушка не ценит? Ты слишком хороший, а тебе нужно быть немного плохим и обладать качествами, которые указаны выше. Девушки нуждаются в сильных мужиках, а не в хороших слабаках.

Я стараюсь, а она не ценит, нафиг все это | МУЖСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ

Я нередко пишу про мужчин, которые не понимают, в чем выгода заботиться о женщине.

Но есть и мужчины, которые действительно стараются радовать и делать что-то хорошее для своих жен и девушек. Но у них свои сложности.

— Подарил ей цветы, а они ей не понравились. Он обиделся или разозлился.
— Отвез её в магазины, ей ничего не понравилось. Онзлится, что они потеряли время.
— Организовал поход в классный ресторан, но ей было тяжело ехать, еда не понравилась, замерзла. Он бесится и обижается, опять потратил зря силы.

Суть этих проблем в одном и том же – мужчина недоволен, что женщина не учитывает его старания, не ценит желание помочь, и просто капризничает, фокусируясь на себе и своих переживаниях.

«Как же так», — думает мужчина – «я старался, а она опять недовольна. Меня это обижает (бесит). Какой смысл мне вообще тогда что-то делать, если ей ничего не нравится?»

Все кажется совершенно логичным. Чужие старания нужно ценить, а если этого нет – зачем вообще такие отношения. Но постойте, вы уверены, что это так?

Тотальная ошибка

На самом деле, утверждение «чужие старания нужно ценить» — совершенно ошибочно. Давайте разберемся

Мужчина думает:

«Если я постарался ради своей женщины – она должна это оценить. И нафига мне это надо. Потому что мне неприятно, когда мои старания не ценят. Обидно. Вот она недовольна, кривит лицо, или просто опять что-то не устраивает. Да как так-то?»

Если убрать все лишнее, получается, что вы утверждаете следующее:

Что бы я не делал, она обязана выразить свою радость, даже если ей не понравилось.

Это же полный п****, согласитесь? Никто вам ничего не обязан, тем более, если ему не понравилось!

Теперь небольшое отступление: представьте себе ситуацию, что вы предприниматель, который хочет завоевать доверие крупного клиента на рынке.Этот клиент может дать вам большой контракт, много заказов, или просто самим своим положением создать вам авторитет. Что вы сделаете для такого клиента? Очень много.

Представьте, что вы презентовали ему свою услугу или продукт, но клиенту это не понравилось. Он не оскорблял вас, не грубил, ему просто не нравится, он сидит если с недовольным лицом, но просто говорит «нет, мне это не интересно».

Будете ли вы на него обижаться? Будете ли вы требовать от него оценку ваших стараний? Конечно, нет, это глупо.

Вы будете думать, как по-другому завоевать его доверие. Как найти подход к нему и сделать так, что клиенту понравилось то, что вы предлагаете. Ключевой момент здесь – вы будете стараться. Вы будете в поте лица трудиться, чтобы клиент выбрал вас. И, конечно, вам будет не до обид.

Так почему же от девушек мужчины ждут иного поведения и не считают их ценными настолько, чтобы стараться и не обижаться на них?

Типичный вывод, который мне обычно тут говорят: «ну, клиент мне принесет денег, а девушка что даст? Секс? Еду? Да я это и так могу получить где угодно».

Но если вы не знаете, что такое радость и воодушевление от девушки, которая вам интересна, то тут не о чем говорить. Я считаю, что этот аргумент можно даже не рассматривать.

Мама и сын

Причина лежит глубже, но проста по своей сути. Обидеться на девушку за неоцененные старания — это сценарий из детства, когда маленький мальчик обижался на маму за то, что она его не любит. Происходит это следующим образом.

Сын старался и делал что-то для мамы, а она не выразила радости, ну, не понравилось ей. Конечно, ребенок будет расстроен как и любой другой человек на его месте. Он расстраивается. Что делает мама расстроенного ребенка? Она переживает, что сделала ему больно, утешает его, целует, гладит и обнимает.

Ребенок видит, что на моменте его расстройства и переживаний происходит магия – мама вся меняется и резко начинает его любить. Очевидно, что такое поведение закрепляется, сын вырастает, но сценарий остается тот же — взрослый мужчина ожидает, что если он сделал хотя бы что-то, неважно что, женщина должна оценить, а если нет, то он обидится, и такое поведение все исправит.

Разумеется, это происходит на бессознательном уровне, ни один взрослый мужчина на моей памяти еще не признал сразу, что это он обиделся, всегда есть какие-то «логические» причины в недовольстве. Но давайте будем честны – если с вами такое произошло, вы просто расстроились и не совладали с этим. Вместо того, чтобы стараться дальше, вы зациклились на своих переживаниях.

Этот ход бы не сработал, если бы женщины со своей стороны тоже не включались в игру — ведь женщин воспитывают те же мамы, что и мужчин, маленькие девочки видят, что их мамы бегают за мужчинами, которые плачут, и утирают им слезы.

Маленькие девочки становятся большими, но реакция та же – им очень не хочется обижать мужчин, поэтому в подобной ситуации они сразу начинают мужчину утешать.

Цикл замыкается. Мужчина как-то старается, при успехе все хорошо, при неуспехе он обижается, и получает утешения и внимание женщины. При этом он не видит реальной обратной связи, что он делает не так, и по-настоящему не получает восхищения от своей женщины. Она в это время молча терпит и утешает обижающегося мужчину, делает вид, что рада его стараниям, хотя внутри недовольна.

На период первых ухаживаний подобные проблемы переносятся легко ввиду увлеченности и гормонов, но чем дольше длятся отношения, тем сильнее накапливаются обиды и разочарования. Мужчина не получает восхищения и вдохновение от женщины (уже жены), ведь он-то искренне думает, что хорошо старается, и обижается все больше. Женщина все больше недовольна тем, что мужчина делает не так, но либо молчит, либо высказывает это уже в виде претензий, неожиданных для мужчины.

Как выйти из этой ситуации?

Можно долго рассуждать о том, как это происходит, вариантов этого конфликта очень много. Важнее то, что с этим делать. Вот мои рекомендации.

1) Прекратите вытрясывать с вашей женщины благодарности.

Человек, как и любое другое живое существо, может быть благодарен только тогда, когда реально это чувствует. Научитесь мириться с тем, что не все ваши идеи порадуют её.

2) Примите аксиому «Если женщина не довольна, значит, я ошибся в своих стараниях.

ВАЖНЫЙ МОМЕНТ ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ХЕЙТЕРОВ: если не хотите, не старайтесь!! Никто вас не заставляет. Расслабьтесь и ищите другую женщину. А если вам нужна эта: старайтесь.

Как бы не были затратны ваши старания, если женщина недовольна, то вы ошиблись. Запишите это и повторяйте как мантру. Никто не обязан радоваться вашим стараниям. Если вы вспахали пару гектар ложкой, но почему-то никто не порадовался, это ваша глупость, а не чужое равнодушие к вашим подвигам.

3) Вы же помните, что сценарий связан с мамой?

Поэтому любой длительный и регулярный контакт с мамой во взрослом возрасте будет обновлять этот сценарий, поддерживать ассоциативные нейронные связи, которые шепчут вам «эй, обижайся, это выгодно».

Мама это именно та женщина, которая на вашу обиду будет вас утешать и любить просто так. Поймите меня правильно, мамы это прекрасные женщины, но они будут любить вас просто так, и не смогут дать честную обратную связь, что вы делаете что-то плохо, даже если будут стараться. Только реальная женщина, которая в вас изначально не заинтересована, скажет, что ей не нравится.

4) Учитесь в момент конфликта, когда женщина чем-то недовольна, игнорировать вашу обиду

Фокусируйтесь на решении проблемы. Не справляетесь с обидой? Разойдитесь на время, но продолжайте думать над решением проблемы. Пробуйте снова и снова.

5) Не общайтесь с мужчинами, которые всегда валят вину на женщин

Такие мужчины часто используют в речи фразы вроде «все проблемы от баб». Как правило, это несчастные и вечно страдающие индивиды, у которых в жизни куча проблем, и которые не могут взять ответственность на себя ни за что.

6) Не нужно делать выводы вроде «не сошлись характером» после пары попыток.

Это как предприниматель, который попытался продать 1 раз и не смог, и назвал модель бизнеса неприбыльной. Возврат инвестиций меряется не за день или неделю. Продавать нужно десятки и сотни раз, прежде чем делать выводы. Так же и в отношениях, Если 10 из 10 ваших стараний на протяжении недель и месяцев не радуют вашу женщину и соответственно вас тоже , только тогда это может означать, вам не суждено быть вместо.

7) В трудные моменты вспоминайте, как начинались ваши отношения.

Вы старались? Наверняка. Вы пробовали разные способы, как удивить или порадовать вашу женщину? Да почти точно. Так что мешает вам делать сейчас то же самое? Ведь тогда была радость. И сейчас может быть.

Заключение

Мужчины привыкли обижаться на женщин, потому что таков семейный сценарий, в котором мама так боялся расстроить и задеть ребенка, что любые его старания воспринимала хорошо.

Взрослые мужчины ждут того же от своих женщин, и обижаются, не получая. Помните, что бизнес строится на множестве попыток решить проблемы клиента, порадовать его, и только потом получать возврат инвестиций.

Игнорируйте ваши обиды, придумывайте решения, и помните, что когда-то вы выбрали эту женщину не просто так, а потому что вам с ней хорошо. И если вам с ней по-прежнему хорошо, значит, есть ради чего стараться.

————————

Еще интересные статьи для вас:

1) «Почему она выбрала его, а не меня, я же лучше!» — о мужской агрессии

2) Мужчины после 30 выглядят всё хуже

Ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал, новые посты о мужском развитии выходят каждый день.

Почему девушка не ценит хорошего отношения

Привет. Читай внимательно, если не поймёшь, прочитай ещё раз, это горькая, или сладкая правда. Ты всё старался для своей любимой, а она не ценит тебя? Ты старался всячески угождать своей возлюбленной, а она подло ушла от тебя? Ну или не важно, причин, по которой ты читаешь эту статью, может быть несколько, но вопрос сейчас у тебя один – почему девушка не ценит хорошего отношения? И в этой статье, я постараюсь дать максимально точный ответ на этот вопрос, выскажу полностью своё субъективное мнение, основанное на моём личном опыте, и опыте многих мужчин, а соглашаться с ним, верить мне или нет, это уже дело твоё.

Лично я убеждён, что девушки по природе своей не могут ценить никаких хороших отношений, и они в этом абсолютно не виноваты, такова их природа, такова их сущность. Девушка может ценить что-либо только временно, есть эмоции – она ценит и дорожит, нет эмоций – не ценит и не дорожит. Девушки сами создают так сказать «временные отношения» с мужчинами, это всё временно, и рано или поздно, эти отношения девушка обязательно разрушит, так как девушки не постоянны. Девушки и женщины живут эмоциями, они по факту эмоциональные создания, вот под влиянием вспыхнувших позитивных эмоций, которые они испытывают с определённым мужчиной, они и создают эти временные отношения, а позже, когда эмоции угасают, они эти отношения разрушают, просто уходят к другому мужчине, получать новые эмоции, создавать новые отношения.

Вот так вот, а ты думал, что твоя девушка, твоя женщина должна ценить какие-то там хорошие с твоей стороны отношения, это не так, она ничего не должна, и ты ничего не должен. То, что ты себе в своей голове на воображал, и думаешь, что это что-то типа отношений у тебя с ней, то ты глубоко ошибался. Но не печалься, все мужчины через это проходят, но к сожалению, не все могут постичь суть происходящего, не все понимают, что происходит, и с головой опять прыгают в следующие «отношения». Но если ты решил узнать, что происходит, почему у тебя так всё случилось в жизни, и ты думаешь, что это ты виноват, то ты поступил верно, когда ты правду осознаешь, то ты поймёшь, что ты не виноват, и она не виновата, это наша природа, это наше современное общество такое. Во многом конечно же, сыграл свою роль в этом Феминизм, но это уже совсем другая история.

Содержание страницы

А ещё, девушки не ценят нежность. Ну да, они по началу, когда только познакомилась с парнем, ей хочется типа ласки, муси-пуси, ты мой котёнок, пингвинёнок, и так далее. Но это временно! Чувак, не раскисай от этих муси пуси, это смертельно опасно, самка хочет, чтобы ты влюбился в неё, вот только она в тебя влюбиться не может по природе своей. Ты влюбился, а она кинула тебя, вот и сердце разбитое. А всё виноваты твои муси-пуси, киця, и тому подобное, раскис и влюбился. Ну не ценят они ничего хорошего, не ценят, и нежность тем более, они играют с самцом этой нежностью, для них это хорошо только на данный момент, момент прошёл, и нежности нет, нет ничего, собрала вещи и ушла к другому за дозой нежности.

Так что не будь через чур нежным, не раскисай. Не, ну я понимаю, всё живое хочет ласки и нежности, и мужчина не исключение, особенно когда самку нашёл. Вот только твоя нежность приводит к влюблённости, а когда ты влюбляешься в самку, то ты теряешь голову, сразу розовые очки, розовые облака, и мужик превращается в кота, слепого кота. А самка тем временем, уже ищет тебе замену, ищет более ресурсного мужчину, она ищет новых эмоций, она хочет создавать новые отношения, а ты розовые очки напялил и ничего не замечаешь. И вдруг, в один из замечательных дней, твоя киска собирает свои шмотки и уходит, а на вопрос – что случилось? Куда ты? Почему ты меня бросаешь? Она просто смотрит на тебя, и глазками моргает, ответить не может, она сама не знает, что тебе сказать. Такова правда чувак. Так что перестань быть нежным с бабами, не будь мартовским котом, ибо девки об котов ноги вытирают.

Хорошее отношение для девушки не важно

Ну вот, я и подошёл к самому интересному моменту касательно отношений. На самом деле, мужчине важно понять один факт – хорошее отношение для девушки, для женщины не важно, для женщины важен сам мужчина, а не отношение мужчины, так как женщина сама задаёт тон в отношениях, это она создаёт хорошее отношение, ну либо плохое, тут уже от выбранного партнёра зависит. То есть, она выбирает, и она создаёт, точка.

Может эта информация не сразу к тебе дойдёт, но это факты, такова реальная жизнь, и если ты будешь её правильно понимать, если ты знаешь кто такие женщины и чего они хотят от мужчин, то тебе будет в жизни очень просто жить, тебе не нужно парится, тебе не нужно винить себя, винить женщин, что они не такие, тебе не нужно искать не такую, просто живи и кайфуй. У тебя есть сегодня девушка, женщина? Отлично, живи с ней сегодня, трахайся, сношайся с ней сегодня. Не думай о каких-то там отношениях, ты же не женщина, это женщина думает и заботиться об отношениях, а не мужчина.

Получай удовольствие от жизни сегодня, не планируй жизнь с девушкой, с женщиной на годы, это очень серьёзная ошибка многих парней, мужчин. Большинство современных женщин просто непригодны для семейной жизни, и строить планы на жизнь с такими женщинами, это ошибка. Современные женщины не нуждаются в постоянном, в одном мужчине, они меняют мужчин как носки, они не ценят мужчин, и это типа нормально. Так зачем тебе какие-то серьёзные отношения? А тем более, зачем тебе ЗАГС? Сегодня тебе не нужно жениться, сегодня тебе не нужен ЗАГС, сегодня тебе не нужна постоянная жена, сегодня ты просто обязан жить для себя, сегодня с тобой одна женщина, а завтра может быть другая, сегодня мужчине нельзя влюбляться, сегодня мужчине нужно быть эгоистом, а иначе никак.

Я знаю, да, только Алень и бабораб со мной не согласятся, и это мне понятно, им и так хорошо, к сожалению, таких большинство в нашем обществе, ну это их дело, они должны, они обязаны, и им так кайфово существовать. А если ты уважаешь себя, ценишь свою жизнь, своё время, то сейчас самое время пересмотреть свою жизнь и своё отношение к женщинам, они хорошие, красивые, классные, сними весело, с ними приятно, но только без ЗАГСА, только без любви до гроба. Больше информации рекомендую почитать в рубрике Отношения.

Нажмите, чтобы оценить этот пост!

[Голосов: 4 Среднее: 3.8]

Как заставить женщину ценить вас — Энциклопедия пикапа

Всегда давайте женщине понять, что вы деловой человек и в вашем расписании нет пустых граф — даже если это является правдой лишь отчасти! Если женщина придет к выводу, что вы только сидите дома и бьете баклуши, то она будет воспринимать вас неудачником или, еще хуже, ничтожеством, отвергнутым всеми женщинами на свете.

Если дать ей понять, что вы чрезвычайно заняты делами, то она начнет смотреть на вас как на уверенного в себе лидера, не только знающего свою цель, но и умеющего ее добиться. Вы не просите подаяние, а ставите ее перед фактом, что кроме нее у вас есть и другие ценности в жизни. Женщина вынуждена искать встречи с вами, и благодаря этому контроль над ситуацией переходит в ваши руки. Она нуждается в вашем расположении больше, чем вы в ее, и, следовательно, женщина начинает охотиться за вами. Каждый мечтает о том, чего у него нет, не так ли?

Женщина никогда не должна превращаться в главный приоритет жизни (до тех пор пока вы не найдете девушку, с которой захотите связать свою жизнь — с матерью ваших детей или с женой, — она и должна стать мерилом всех ценностей). Женщина должна занимать вторые места в шкале ваших ценностей — после семьи, карьеры, друзей и т.д. Однако всегда подавайте ей слабую надежду занять в будущем первое место, если она будет достаточно послушной. Женщина даже может подозревать, что вы крутите романы на стороне. В этом нет ничего плохого. Она поймет, что вы пользуетесь популярностью, или, другими словами, достойны того, чтобы женщина потратила на вас время. На своем собственном опыте она узнает, что не так-то просто сбить вас с пути истинного, используя весь свой шарм и очарование.

Если девушка спрашивает, чем вы занимались вчера, не отвечайте: «Я просто сидел и скучал». Лучше сказать: «Я встал рано утром, чтобы поехать на деловую встречу, затем был в спортзале, встретился с другом за обедом и остаток дня проработал в офисе». Если девушка позвонила и спросила, чем вы заняты, скажите в ответ: «Я только что пришел» или «Я собираюсь уйти по своим делам». Не занимайте телефонную линию часами, разговаривая с женщинами. Созванивайтесь только по делу и будьте вежливым.

Заставьте женщину хорошенько потрудиться, чтобы заполучить вас и оценить по достоинству. Она должна сама проявлять интерес к развитию взаимоотношений, звонить первой, а вы — делать ей одолжение. Таким образом, у женщины появится возможность сделать переоценку значимости своих чувств по отношению к вам. Если женщина не ценит проведенное вместе время и вас заодно, значит, нужно найти в себе достаточно решительности, чтобы бросить ее.

Как узнать, ценит ли вас женщина? Необходимо заставить ее чем-то пожертвовать ради вас. Если что-то получено практически без каких-либо усилий, то есть бесплатно, то и отношение к этому будет как к дешевке. Проще говоря, чем легче доступ, тем меньше ценность. Людям свойственно смешивать понятия цены и ценности, и зачастую они даже не пытаются задуматься об истинной значимости события, произошедшего в их жизни. Другими словами, гораздо лучше, когда вы представляете собой какую-нибудь ценность, иначе женщине придет в голову, что она достойна большего. Я не намекаю на денежный эквивалент оценки происходящего, однако если вы изредка заставите ее заплатить за ваш обед, то тем самым отлично продемонстрируете свою значимость и добьетесь контроля над развитием взаимоотношений.

Старайтесь быть недоступным. Всегда выше ценится то, что трудно заполучить, не так ли? Именно по этой причине бриллианты дороже всех драгоценных камней. Итак, будьте бриллиантом. Время от времени отменяйте свидания и заставляйте ее звонить по два раза, прежде чем ответить на звонок. Не возводите это в ранг закона, но раз за разом демонстрируйте ей, что вы — не марионетка.

Судите о женщине по делам, а не по словам. Многие женщины умеют мастерски отнекиваться и вводить в заблуждение. Они дают обещания и не сдерживают их. Они срывают свидания, не звонят, демонстрируют свое пренебрежение… Неудачливые мужчины проигнорируют все приметы надвигающегося урагана и продолжат упорствовать, обращая внимание только на положительные знаки. Они попытаются продемонстрировать свое восхищение и интерес к женщине вместо того, чтобы завоевать ее уважение. Профессиональный соблазнитель, напротив, перед тем как сделать следующий шаг, задается вопросом: «Не приведет ли он к пересмотру системы ценностей этой женщины, где я занимаю главное место?» Затем, совершив оный, он оценивает ее реакцию. Если женщина выказывает свое расположение, то он концентрируется на позитивных признаках. Если нет — меняет тактику, ставит женщину на место или бросает ее.

[Мало кто боится потерять то, что никому больше не нужно – например, ржавый поломанный автомобиль или телевизор полувековой давности… Так же и девушка отвернется от вас, если почувствует, что вы ни для кого не представляете интерес. Мужчине, который не следит за своей внешностью, не контролирует свое поведение, неспособен поддержать увлекательный разговор и вызывать интерес со стороны прекрасного пола, бесполезно становиться труднодоступным… Такой экземпляр не нужен женщине даже в качестве бесплатного приложения. Если в отношениях с прекрасным полом вас не устраивает карьера Неуловимого Джо, если вы хотите не только контролировать свои эмоции и действовать с холодным расчетом, но и быть конкурентоспособным мужчиной в глазах женщин, то вы станете им в реальных условиях на практических пикап тренингах Академии Знакомств с использованием спецоборудования.]

Очень важно в самом начале взаимоотношений установить правила игры. Ясно дайте понять женщине, что является и что не является допустимым. Если женщина преступает границу дозволенного, необходимо предупредить ее о неприемлемости такого поведения. Если она снова возьмется за старое — бросайте ее. Помимо нее на свете существуют миллионы женщин, поэтому — скатертью дорога.

Если вы бросаете женщину, неуважительно относившуюся к вам, она может внезапно захотеть вернуться обратно. Однако не так все просто, как ей кажется. Двусмысленно намекните, что ее поведение вышло за рамки допустимого, и для возвращения осталась всего лишь одна возможность, заключающаяся в том, чтобы сделать для вас что-нибудь воистину значимое. Этим может оказаться все, что вы ни пожелаете. Женщине ничего не остается делать, как подлизываться к вам и тем самым отдать контроль над ситуацией в ваши руки. Если она не хочет исправлять свою ошибку, то дайте ей отставку.

Этот метод получил название «Возвращение блудной подруги». Его рекомендуется применять не только в отношении женщин, не выказывающих своего расположения и вынужденных возвращаться в вашу жизнь после того, как вы забыли о них, но и для тех женщин, которые игнорируют вас в ночном клубе или на вечеринке, а позже пытаются подойти и завести разговор с вами. Вы вправе требовать от нее все, что угодно, но требование секса годится только для исключительных случаев. Иначе вы рискуете превратиться из мужчины, требующего сатисфакции, в сексуально-озабоченного типа.

Всегда помните, что женщина испытывает настоящую страсть только в том случае, если она действительно поверит, что может вас потерять. Если же вы слишком крепко держитесь за девушку, если все ваши мысли посвящены только ей, то она очень скоро перестанет дорожить вами. Если вы заметили, как женщина, проявлявшая к вам интерес, внезапно уходит прочь, как будто вы ничего не значили для нее, то, возможно, она слишком много для вас значит, и вы достались ей чрезвычайно легко. Если вы заметили, как страстные отношения превращаются в ледяные, то, возможно, причина кроется в том же.

Вы всегда должны выходить победителем из всех жизненных ситуаций, будь то: обольщение; совместно проведенная ночь; сложные взаимоотношения; конкуренция на работе. Вы — приз, достающийся победителю. Вы — непреходящая ценность. Вы — счастливый шанс в их жизни, и если они упустят его, значит, он им не по зубам. В море плавают тысячи других рыбешек, и вы можете тотчас же выловить любую другую из них.

[Тони Клинк]

«Она меня не ценит!» и еще 5 жалоб женатых мужчин

«Она подрывает мой отцовский авторитет»

Еще одна тревожащая мужчин проблема связана с воспитанием детей. Множество супругов жалуется психотерапевтам, что их жены не только не поддерживают их педагогические методы и решения, но и открыто им противодействуют. Ситуация, когда строгий папа хочет наказать ребенка за провинность, а заботливая мама требует этого не делать, и впрямь типична. И в ней нет решительно ничего хорошего.

Мужчина чувствует, что жена посягает на его отцовский авторитет. Однако это еще не все неприятные последствия. Ребенок, видя, что между родителями нет согласия, начинает играть на их противоречиях. Это вредит не только отношениям супругов, но в перспективе и самому ребенку: в отсутствие ясных сигналов о том, что хорошо, а что плохо, он может вырасти личностью с весьма приблизительными моральными установками.

Конечно, муж и жена могут не совпадать во взглядах на воспитание. И решения каждого из них могут быть не идеальными. Но супругам исключительно важно «договориться на берегу», вместе обсудить и выработать общую педагогическую линию по отношению к ребенку, чтобы в общении с ним всегда выступать «единым фронтом», — подчеркивает Марша Наоми Бергер.

«Секс ее больше не интересует»

Ну разумеется, куда же без секса. Однако и с ним не все просто. Принято считать, что супружеский секс становится слишком привычным и однообразным. Но Ньюмен, исходя из своей многолетней практики, утверждает: большинство мужчин жалуются вовсе не на качество сексуальной жизни в браке, а прежде всего на недостаточность количества сексуальных контактов. И хотя в утверждении, что жены реже инициируют сексуальную активность, чем мужья, есть доля истины, перекладывать решение этой проблемы только на женщин было бы неверно.

«Исследования показывают, что сексуальная жизнь более активна в тех семьях, где мужья больше помогают женам, берут на себя определенную часть обязанностей по дому и заботе о детях», — говорит Ньюмен. И предлагает супругам не только энергичнее помогать друг другу в повседневной жизни, но и больше говорить о том, что сделало бы их счастливее, в том числе и в интимной сфере.

«Наш брак утратил для нее всякую ценность»

И, наконец, еще один лидер рейтинга мужских жалоб. «Дети, карьера, салоны красоты, встречи с подружками, родители. Потом еще пунктов пять, и только где-то в конце этого списка приоритетов жены окажусь я и наш с ней брак». Чтобы восстановить это утраченное чувство важности, единства партнеров, Бергер рекомендует… свидания. Не реже одного раза в неделю!

«Это должны быть вечера, свободные от забот, веселые и счастливые — такие, какими и были ваши свидания до того, как вы вступили в брак и вас понемногу начала затягивать рутина семейной жизни», — говорит она. Причем на этих свиданиях не стоит обсуждать какие-то семейные заботы: разговорам о них стоит выделить отдельное время.

Что делать, если мужчина вас не ценит в отношениях? | Система Любви

Это ситуация, когда вы думаете:

Я ему — всё, а он мне — ничего…

Я для него стараюсь, горбачусь, а он хоть бы палец о палец ударил…

Я для него и то делаю, и это, а он ничего не ценит, только претензии и неблагодарность…

И вы действительно делаете очень много, действительно стараетесь, действительно хотите сделать ваши отношения лучше.

Но. Сколько бы вы ни старались, ему всё не так, всё не эдак, и поэтому вы не чувствуете себя счастливой.

И возникает вопрос: «Как сделать так, чтобы мужчина вас ценил?»

Потому что если у вас здесь уже есть негативный опыт, то вы легко можете сделать вывод, что ваш мужчина — неблагодарная сволочь. Или даже, что все мужчины — неблагодарные сволочи просто потому, что вы уже несколько раз на этом обожглись.

И здесь, прежде всего, женщине нужно осознать одну простую, но очень важную вещь: мы ценим то, в чем видим для себя ценность. Мужчина ценит женщину, в которой видит для себя ценность.

А видит ли эта женщина ценность в самой себе? Ощущает ли она на самом деле, что ценна, уникальна, неповторима? Большой вопрос.

Почему?

Потому что такие женщины часто живут своей жертвенностью. Они забывают о себе, о своих желаниях, и делают всё-всё-всё для мужчины. Очень много для него делают и стараются изо всех сил как могут.

Для чего они так поступают?

Цель очень проста — они хотят любви. Мы все хотим любви. И в такой женщине живет убеждённость, что любовь можно заработать примерным поведением, послушанием, своей идеальностью.

И поэтому она вкалывает на мужчину для того, чтобы получить от него любовь в ответ на свои старания. Для того, чтобы её заслужить.

И поначалу, когда отношения ещё только формируются, всё обычно хорошо. И она старается, и он старается — все вроде бы счастливы.

Но потом, со временем всё приходит к состоянию дисбаланса, когда женщина отдает всё, что только можно — свои силы, энергию, время, деньги, а в ответ получает все меньше, и меньше, и меньше.

Соответственно, если посмотреть на ситуацию глубже, то обычно можно увидеть следующую картину.

Женщина неумеренно и неумело жертвует собой

Любые отношения и любовь между людьми подразумевают способность идти на жертвы — это обязательное условие для формирования здоровых отношений.

Но насколько важно уметь идти на жертвы, настолько же важно и следить за тем, чтобы не впадать в крайность, когда наша жертва во благо другого человека становится уже самоуничижением, которое разрушает и нас, и другого человека.

Женщина не знает, что мужчине нужно и важно в отношениях

Подавляющее большинство женщин, столкнувшихся с ситуацией, когда мужчина их не ценит, на самом деле просто не знают, что их мужчина ценит в отношениях, что ему даром не нужно, а что и вовсе раздражает и бесит.

Женщина не знает мужской психики и его глубинных потребностей.

Она вообще весьма смутно представляет себе, что означает слово «Любовь» для её мужчины, либо думает, что он воспринимает Любовь точно так же, как и она.

И это проблема, если молчать. Если не разговаривать с мужчиной. Но ведь можно спросить: «Мой хороший / Сереж / муж мой любимый, а что для тебя значит Любовь?» И послушать, что он скажет.

Или сказать: «Вот смотри, хочу с тобой посоветоваться тут… Написала список — можешь посмотреть и сказать, а что действительно для тебя важно в наших отношениях, чтобы ты чувствовал мою Любовь?»

И вы можете сильно удивиться, когда мужчина скажет, что половина пунктов ему вообще не нужна, еще четверть — так-сяк, и только 3-5 моментов действительно для него важны.

А вы пытаетесь «залюбить» его по 100 пунктам, когда ему реально нужно всего несколько, да и то не те, которые вы изначально написали в своем списке.

И это было бы смешно, если бы не было так часто распространено, и если бы из-за этого не разрушались вереницей друг за другом отношения и семьи, которые можно было бы не только сохранить, но и сделать по-настоящему счастливыми.

Женщина любит мужчину так, что он не понимает, что его любят

Вот и получается, что женщина его любит, но даёт мужчине то, что сама хотела бы получить от отношений. То, что является выражением любви для неё.

А мужчина при этом остается практически ни с чем. Просто потому что у него другие потребности. Просто потому что он видит любовь иначе.

Вот представьте, что вам нужна чья-то помощь. Представили?

Вы же хотите, чтобы вам помогали так, как нужно вам, а не так, как это придумал за вас другой человек?

Если к вам лезут с помощью, от которой вам только вред, или которая вам вообще не нужна — будете ли вы рады и благодарны за такую помощь?

Вспомните, как ваша мама пыталась помогать вам не так как надо — вы ожидали одного, а она делает совсем другое и считает, что права.

Или вспомните, как свекровь помогала вам с детьми или по хозяйству так, что лучше бы не помогала. И она тоже абсолютно уверена, что действует правильно и делает вам лучше.

Т.е. вам не нужна абы какая помощь. Нужно, чтобы если уж кто-то взялся помогать, вы были спокойны, что всё происходит по вашему сценарию:

Чтобы ваши дети были накормлены нормальной едой, а не печеньками и сосисками

Чтобы дочка была одета в платье, а не в бесформенные штаны и толстовку

Чтобы ваши дети смотрели не «Черепашек ниндзя» и «Машу и Медведя», а хорошие, добрые, развивающие мультфильмы, которые вы сами отобрали и передали свекрови.

А если всё это будет делаться наоборот — понравится ли вам такая помощь? Нет. Скорее все это вызовет у вас гнев, раздражение и отторжение.

Так вот, возвращаясь к мужчине. С ним ведь всё то же самое — вы его пытаетесь залюбить, обогреть и обласкать так, как ему вообще не нужно.

Мужчина — это не механизм по «долюбливанию»

Если вы себя сам не долюбили, либо если вас не долюбили родители, то задача полюбить себя лежит на вас. Ваши родители уже не факт, что это сделают.

У кого-то они уже ушли из этого мира. Но даже если они рядом с вами и вы часто общаетесь, этого всё равно может никогда не произойти.

Поэтому ваш выбор — либо пытаться заставить мужчину долюбить вас, либо научиться любить саму себя не мучая этим окружающих.

Конечно, возможно ситуация, когда мужчина «подхватит знамя» и сможет выполнить эту функцию вместо вас.

Но, во-первых, на это не стоит рассчитывать.

Во-вторых, это будет лишь временное облегчение. Со временем вам всё равно придётся решить этот вопрос самостоятельно — своими силами, своим сердцем, своей работой души.

Душевное состояние женщины в её власти

Если у вас дома есть пыльная полка, которую вы не протерли, то это ваша зона ответственности.

Если у вас есть помощница по хозяйству, горничная, услуги которой вы покупаете за деньги, то тогда пыльная полка — это уже её зона ответственности, её проблема. Ей за это платят.

Но в отношениях нельзя купить опцию «быть счастливой» или «быть любимой». В отношениях можно только любить и принимать любовь в ответ.

Поэтому ответственность за свое счастье или несчастье несёт каждый из нас — не президент, не мама, не папа, и не ваш мужчина.

Если внутри не принять для себя это решение, то вы, подобно многим женщинам, можете очень надолго застрять в состоянии: «Я несчастлива потому что он…» (не ценит, неблагодарный и т.д.)

Однако правда заключается в том, что такая женщина сама себя не ценит.

Разве бы она чрезмерно жертвовала собой, отдавала бы всю себя без остатка?

Нет. Потому что это разрушает женщину. Максимальное самопожертвование — это не про любовь к другому. Это не про любовь к себе.

Ведь что такое ценить себя?

Это быть счастливой в любом случае, заполнить ту пустоту внутри, которая сейчас заставляет вас вести себя в отношениях и любви разрушительно, неоптимально — так, что никто в итоге не счастлив.

И эта дыра, эта пустота должна быть заполнена любовью к себе.

И в этом вам не помогут муж или мужчина, карьера или бизнес. Даже дети не помогут, хотя получить эту недостающую энергию из любви детей гораздо проще. Но это не то, что сделает вас счастливой.

Да, вы можете быть бесконечно правы, что мужчина не ценит вас. И это факт. И вы точно найдете недостатки в характере вашего мужчины и в отношениях с ним. И эти недостатки действительно есть.

При всем при этом, погоня за собственной правотой, попытка доказать чью-то неправоту — это всегда тупик. Это всё больше отдаляет нас от наших целей.

Поэтому трансформировать нужно свой характер, свое состояние, себя как женщину. И начать с того, чтобы себя ценить. Если вас не ценят.

И нужно быть честной с самой собой. Может быть, вы просто делаете вид, что себя цените? Делаете вид, что вы самодостаточны, уверенны в себе?

Может быть, вам даже удается ввести в заблуждение окружающих вас людей… Вполне может быть.

Но самое главное, есть один человек, которого вы не обманете никогда. Себя.

Просто остановитесь и спросите себя — это действительно есть во мне, или я в это играю, делаю вид, что есть то, чего нет?

Закон баланса упрям: если женщина себя ценит, а мужчина её не ценит при том, что они вместе уже какое-то продолжительное время, то женщина естественным образом не будет продолжать эти отношения, потому что она себя ценит.

И в этом случае женщина совершенно точно про себя знает: да, со мной все ок, я себя ценю, я в гармонии с собой, у меня всё отлично. У меня точно порядок, а вот с мужчиной что-то не то.

Но если вы в гармонии с собой, а он ни то, ни сё — тогда что вы с ним делаете рядом? Если это действительно так.

Поэтому здесь нужно убедиться — может быть, вам кажется, что с вашей стороны все в порядке. Может быть вам только кажется, что вы себя цените и любите, а на самом деле всего этого просто нет?

Тогда это многое объясняет, и вы понимаете, куда двигаться дальше, над чем следует поработать, и как развивать себя как женщину.

👍 Поделитесь, пожалуйста, этим материалом в соцсетях и мессенджерах. Это действительно важно 📢

Будьте тем изменением, которое вы хотите видеть в своих отношениях

Бен и Алисия оба ждут, пока другой человек переоденется. Я постоянно это вижу в своей частной практике.

«Я много лет был несчастен», — жалуется Бен. «Я попросил Алисию дать мне место, но, похоже, ничего не меняется. Такое чувство, что я не могу дышать «.

«Каждые выходные у Бена есть друзья, — размышляет Алисия. «Он не принимает во внимание мои потребности, и я чувствую себя такой одинокой».

Если вы хотите, чтобы ваш партнер изменился, начните с принятия его такими, какие они есть.В книге «Семь принципов работы брака » доктор Джон Готтман говорит: «Люди могут измениться, только если они чувствуют, что их любят и принимают такими, какие они есть. Когда люди чувствуют, что их критикуют, не любят или недооценивают, они не могут измениться. Вместо этого они чувствуют себя в осаде и окапываются, чтобы защитить себя ».

Вместо того, чтобы критиковать партнера, напомните себе обо всем, что вы в нем цените, и поделитесь с ним этим. Будьте искренне заинтересованы в том, чтобы узнать, почему они видят или делают что-то не так, как вы, и будьте готовы уважать и даже отмечать то, что делает каждого из вас уникальным.

Конечно, есть некоторые вещи, которые никогда не следует терпеть в отношениях, например, жестокое обращение, зависимость или неверность. К такому поведению следует обращаться с любовью и напрямую с помощью профессионала. Даже в этих случаях можно принять человека, даже если вы не принимаете его поведение.

Уязвимость и близость идут рука об руку

Бен и Алисия не понимают, что на самом деле они не спорят о количестве времени, которое они проводят вместе.Основная проблема в их браке заключается в том, что ни один из партнеров не может выражать свои потребности без обвинений.

Они никогда не обсуждали, что для каждого из них означает время, проведенное в одиночестве, и время, проведенное вместе. Говоря об этом в моем офисе, Бен наконец понял, что Алисия боится остаться одной. Его понимание побудило его выкроить время, чтобы проводить вместе выходные.

Пары, ищущие более глубокую эмоциональную связь, должны понимать, что уязвимость и близость идут рука об руку.Другими словами, близость возможна только тогда, когда партнеры достаточно уязвимы, чтобы делиться своими сокровенными надеждами, страхами и мечтами без осуждения.

Изменения начинаются с вас

Вы тратите больше времени на то, чтобы сомневаться в словах или действиях партнера, чем на изучении собственных? Обвинять партнера в данный момент может быть приятно, но это опасно, потому что может привести к гневу и негодованию.

Конфликт — это не плохо в отношениях. Наблюдая за тысячами пар в своей лаборатории на протяжении более 40 лет, д-р.Готтман открыл простую истину: все пары спорят. Разница между парами, которые остаются вместе, и парами, которые разводятся, заключается в том, как они восстанавливаются после конфликта. Мастера взаимоотношений берут на себя ответственность за свою роль в проблеме и меняют собственное поведение.

Доктор Готтман объясняет: «Пары, которые не залечивают эти раны, в конечном итоге получают гнойные раны, которые увеличиваются день ото дня, месяца и года, пока они, наконец, не разлучают пару. Ремонт абсолютно необходим в любых отношениях, особенно в интимных.”

Вот четыре вещи, которые вы можете сделать вместо того, чтобы пытаться изменить своего партнера, которые могут изменить ваши отношения к лучшему.

1. Будьте лучшим партнером
Многие люди остаются в плохих отношениях из-за желания сменить партнера. В Правилах брака доктор Харриет Лернер пишет: «Если вы не измените свою роль в застрявшем образце, никаких изменений не произойдет. Изменения происходят снизу вверх: то есть от человека, который больше всего страдает, или у кого меньше всего власти, или кто потерял или скомпрометировал слишком много в отношениях.”

2. Сосредоточьтесь на текущих проблемах
Когда вы сосредотачиваетесь на смене партнера, вы упускаете возможность поработать вместе, чтобы найти решение. Вы больше не в одной команде. Вместо этого сосредоточьтесь на насущных проблемах, чтобы удовлетворить ваши потребности.

Гнев обычно является симптомом скрытой боли, страха и разочарования, поэтому говорите в I-формулировках и сосредоточьтесь на выражении своих чувств уязвимым образом, который приглашает вашего партнера понять вашу боль, а не отталкивает их.

3. Возьмите на себя ответственность
Мы несем ответственность за то, как наши слова и действия вызывают у партнера чувства. Извинитесь перед партнером, взяв на себя ответственность за проблему, даже небольшую часть, и это подтвердит их чувства, поспособствует прощению и позволит вам обоим двигаться дальше.

4. Жалуйтесь без обвинений
В Почему браки преуспевают или терпят неудачу доктор Готтман объясняет, что критика вашего партнера — это одно из четырех всадников, предсказывающих развод.Это отличается от предложения критики или высказывания жалобы. Критика атакует суть характера человека, в то время как жалоба сосредотачивается на конкретном поведении.

Успешные пары не забывают давать друг другу преимущество в сомнениях и считают, что они оба делают все, что в их силах. В книге The Science of Trust доктор Готтман советует парам говорить о своих чувствах с точки зрения положительной потребности, а не того, в чем они не нуждаются. Будучи хорошими друзьями, вы можете построить здоровую связь, которая поможет вам вместе исправлять сложные моменты и преодолевать их.

Говорят, что вы хотите, чтобы мир изменился. Ганди советует нам: «Если бы мы могли изменить себя, тенденции в мире также изменились бы. Как человек меняет свою собственную природу, так меняется и отношение к нему мира ». Я считаю, что это верно и в отношении отношений.

Вместо того, чтобы пытаться изменить своего партнера, станьте тем изменением, которое вы хотите видеть в своих отношениях.

The Marriage Minute — это новый информационный бюллетень по электронной почте от Института Готтмана, который улучшит ваш брак за 60 секунд или меньше.Более 40 лет исследований тысяч пар подтвердили простой факт: мелочи часто могут со временем привести к большим изменениям. Есть минутка? Зарегистрируйтесь ниже.

5 дисциплинарных стратегий для неблагодарных детей

Почти каждый родитель пережил несколько достойных передергивания моментов, когда неблагодарное отношение ребенка становится очевидным. Говорит ли ваш ребенок: «Это все , которые я получаю на день рождения?» открыв стопку подарков или услышав: «Я, , никогда не смогу развлечься», когда едете домой после веселого дня в парке, отсутствие благодарности может расстраивать.

Обзор

Хотя для всех детей нормально иметь моменты, когда их чувство собственного достоинства становится очевидным, если вы, как и большинство родителей, не хотите, чтобы неблагодарное отношение вашего ребенка стало постоянным. Но привить благодарное сердце — это больше, чем научить ребенка говорить «да, пожалуйста» и «спасибо».

Благодарность исходит изнутри и является скорее мышлением, чем действием.

Если ваш ребенок проявляет неблагодарность чаще, чем вам хотелось бы, хорошая новость в том, что вы можете кое-что сделать.Вот несколько стратегий воспитания, которые помогут вашему ребенку научиться быть более благодарным.

Укажите на неблагодарность

Когда вы слышите, как ваш ребенок говорит или делает что-то, показывающее неблагодарное отношение, укажите на это. Будьте конкретны, но не оскорбительны. Например, не говорите что-то вроде: «Хватит быть негодяем». Вместо этого скажите что-нибудь вроде: «Жаловаться на то, что вы не получили больше подарков, — неблагодарно. Ваши друзья и семья были достаточно любезны, чтобы купить вам подарок, хотя им не нужно было ничего вам покупать.”

Постоянное указание на инциденты, изображающие неблагодарное отношение, поможет вашему ребенку понять, какое поведение является правом. Просто убедитесь, что ваши комментарии направлены на повышение осведомленности, а не на то, чтобы пристыдить вашего ребенка.

Вы также можете предотвратить неблагодарное поведение, поговорив с ребенком перед днём рождения или праздником, когда ему дарят подарки. Обсудите тот факт, что подарки стоят денег и что люди часто тратят много времени на размышления о том, что купить. Напомните им, что даритель обычно рад видеть, как они открывают подарок.

Так что неблагодарный ответ может быть очень обидным. Если они увидят деньги и усилия, которые кто-то вкладывает в подарок, это поможет им оценить его немного больше. И, скорее всего, они ответят более благодарным сердцем.

Учите сочувствию

Детям нужна помощь в понимании того, как их поведение влияет на других людей. Вы можете сделать это, научив своего ребенка сочувствию. Поговорите с ним о том, как его слова или поведение влияют на других.Скажите что-нибудь вроде: «Когда вы говорите, что никогда не будете развлекаться, это задевает мои чувства. Я стараюсь, чтобы мы вместе занимались множеством забавных вещей, например, ходили в парк или играли в игры».

Вы также можете использовать ситуации из книг и фильмов, чтобы заставить их задуматься о том, что могут чувствовать другие. Например, когда вы вместе читаете книги или смотрите телевизор, сделайте паузу и спросите, как могут себя чувствовать определенные персонажи. Задавайте такие вопросы, как: «Когда этот мальчик сказал такие гадости, как вы думаете, что чувствовал его брат?» Помогите ребенку определить слова-чувства и обозначить их.

Отложенное удовлетворение

Осыпание вашего ребенка бесчисленными материальными предметами и бесчисленными удовольствиями испортит его. Дети не могут быть благодарны за то, что у них есть, если им не дается возможность отложить получение удовольствия.

Например, можно сказать «нет», когда ваши дети просят новую игрушку или дорогой гаджет. Вместо этого скажите им, что им нужно дождаться своего дня рождения. Или вы можете научить их копить деньги на то, что они хотят.

Еще один способ отложить получение вознаграждения — связать привилегии, такие как экранное время и даты игр, с хорошим поведением.Однако никогда не путайте взятку с вознаграждением. Подкуп вашего ребенка только усилит неблагодарное отношение. Сказать: «Вот воздушный шарик, теперь хорошо» — это взятка. С другой стороны, награда заключается в том, чтобы сказать: «Вы действительно хорошо себя вели сегодня. Я действительно горжусь вами. Вы заработали воздушный шар».

Вы также можете внедрить систему вознаграждения. Такой план помогает детям хорошо относиться к своим достижениям. Они также учатся ценить свои привилегии гораздо больше, когда они их действительно заслужили.

Приемная благодарность

Есть много шагов, которые вы можете предпринять, чтобы воспитать в детях чувство благодарности. Один из самых важных шагов — быть хорошим образцом для подражания благодарного отношения. Регулярно говорите обо всем, за что вы должны быть благодарны каждый день.

Выразите благодарность за вещи, которые можно легко принять как должное, например, провести время вместе, полюбоваться красивым закатом или найти отличное место для парковки.

Кроме того, постарайтесь выработать в семье привычки, способствующие развитию чувства благодарности.Создайте банку с благодарностью, где каждый каждый день записывает одну вещь, за которую он благодарен. Затем, в определенный день, например, в Новый год, прочтите все листы бумаги.

Вы также можете сделать привычкой говорить о благодарности каждый день перед сном или за обеденным столом. Спросите всех: «Какая была лучшая часть вашего дня сегодня?» Затем обсудите, почему вы благодарны за хорошее в свой день.

Сосредоточьтесь на помощи другим

Сделайте доброту семейной привычкой.Берите детей с собой, когда вы помогаете пожилому соседу, или даете им возможность помочь вам приготовить еду для кого-то, кому нужна рука помощи.

Вовлеките вашего ребенка в волонтерскую работу. Учите своих детей, что они никогда не слишком молоды, чтобы помогать другим людям. Помощь другим нуждающимся снизит эгоцентричность вашего ребенка. Это также способствует развитию сострадания, что снижает вероятность неблагодарности вашего ребенка.

Часто говорите о доброте.Сделайте ежедневной привычкой спрашивать: «Что вы сделали сегодня добрым для кого-то?» или: «Как вы помогли сделать мир лучше сегодня?» Когда дети совершают добрые поступки, они с большей вероятностью сосредоточатся на том, что они могут дать, а не на том, что, по их мнению, они заслуживают.

Слово Verywell

Имейте в виду, что время от времени дети могут быть немного эгоцентричными — это нормально. Также нормально иногда вести себя так, как мир вращается вокруг них. Так что не расстраивайтесь. Но со временем неблагодарное отношение должно становиться лучше, а не хуже.Когда вы увидите, что ваш ребенок поступает правильно, сделайте шаг назад и подумайте, какие шаги вы можете предпринять, чтобы воспитать в себе более благодарный дух.

Молодые женщины не ценят мужчин в своей жизни — Chicago Tribune

Давайте послушаем это для мальчиков! Сегодня мы слышим от Дотти, женщины, которая говорит, что проблема во взаимоотношениях между мужчинами и женщинами — это женщины!

«Я вышла замуж в 17 лет. Мой дорогой муж умер от рака несколько лет назад. Мне сейчас за 60.

« Когда приближалась первая годовщина его смерти, мне было особенно плохо, и я решила что мне нужно завести новых друзей с мужчинами и женщинами в моей ситуации.Я знал, что по-прежнему привлекателен, и несколько мужчин на работе попросили меня сообщить им, когда я буду готов к свиданию. Но я хотел познакомиться с новыми людьми.

«Я заметил на работе и в церкви, что многие мужчины в возрасте от 40 лет грустят и одиноки, несмотря на то, что они женаты. Я слышал, как их жены унижали их, и мне было жаль мужей. Я слышал, как многие одинокие женщины жалуются Я только что похоронил одного порядочного человека и почувствовал, что порядочных, заботливых, любящих мужчин гораздо больше.Что не так с этими женщинами?

«Мне кажется, женщины в возрасте от 20 до 30 и 40 лет считают себя принцессами. Они эгоистичные, сварливые искатели недостатков. Я наблюдал начало нескольких романов. Обнаружение недостатков начинается почти сразу. Мужчины. не могут даже отправить их по электронной почте!

«Почему это? Потому что на протяжении десятилетий женщины постоянно питались бичеванием мужчин. Они думают, что все дело в них. У них плохое отношение. Их не учили любить, уважать, уважать и ценить мужчину.Все, что они видят вокруг, — это разводы и несчастливые отношения. И они обвиняют мужчин. Я не думаю, что в ближайшее время ситуация улучшится. Как грустно.

«С другой стороны, я не встречал ничего, кроме хороших мужчин. Я помолвлен с высоким, красивым, добрым, любящим, романтичным мужчиной 45 лет. Он был разведен в течение нескольких лет и отказался от свиданий. Когда мы встретились, он, вероятно, был готов влюбиться в первую любящую, милую, игривую женщину, которую встретил. Я та женщина.

«Его последняя девушка была похожа на многих женщин, которых я вижу ежедневно: неблагодарная, нелюбящая и эгоистичная. .Например, когда она чувствовала себя подавленной, он спрашивал, чем мог бы помочь. Он складывал ее детскую одежду, но она нашла ошибку в том, как он это сделал. Он загружал посудомоечную машину, но ей это никогда не нравилось. Он будет мыть ее машину, но она спрашивала, почему он так долго.

«Дамы, вы действительно думаете, что мужчина в вашей жизни (при условии, что он у вас даже есть) будет делать что-то для вас, если вы придираетесь к этому? Спросите себя, почему ваш муж не делает для вас большего. Может ли это быть что ты всегда придираешься? Ты причиняешь ему боль, когда делаешь это.

«Поприветствуйте своего мужа, когда он придет домой. Да, я знаю, что вы тоже работаете. Делайте это в любом случае. Скажите ему, что вы любите и цените его. Да, я знаю, что вы работаете, и я тоже. Скажите ему в любом случае. Вы делаете большие и Маленькие вещи для ваших детей, чтобы удивить их. Делайте большие и маленькие дела для своего мужа. Он будет сильно любить вас за это. Позаботьтесь о своем муже. Тогда, если он умрет раньше вас, вы узнаете — и это утешит вас — что ты любил его и показал ему, что любил. Я делаю это, и я верю, что именно поэтому у меня в 60 лет в моей жизни есть любимый мужчина 45 лет.

«Шерил, если ты напечатаешь мою историю, у тебя будут гневные ответы. Вам напишут злобные, озлобленные молодые женщины.

« Это так грустно, что так бывает между полами, когда этого не должно быть. . Мужчин действительно так легко сделать счастливыми. Если их оценят, они сделают все для женщин, которые их любят. Я знаю это, потому что у меня был один долгий, счастливый и любящий брак, и я собираюсь заключить еще один. Как печально, что у многих женщин и мужчин никогда не будет ни одного ».

———-

Хорошо! Это взгляд Дотти на статус отношений между мужчиной и женщиной в 21 веке.Ты согласен? Не согласны? Женщины, готовы ли вы принять вызов Дотти и последовать ее советам? Отправьте свой рассказ вместе с вопросами и проблемами в отношениях по адресу [email protected] или Шерил Лавин, Tales From the Front, 435 N. Michigan Ave., Chicago, IL 60611. Пожалуйста, укажите дневные и вечерние номера телефонов. Буквы могут использоваться полностью или частично и становиться собственностью колонки. Читайте «Сказки с фронта» в понедельник, среду и пятницу в темпе.

Как вести себя с подростками с отношением

В Empowering Parents мы часто слышим от родителей, которые разочарованы плохим отношением и безответственным поведением своего подростка.Успеваемость в школе или сохранение работы некоторым детям, кажется, просто безразличны.

И у многих подростков есть то, что Джеймс Леман, создатель программы поведения детей The Total Transformation® , называет менталитетом «мечтателя». Эти мечтатели верят, что увлекательная, высокооплачиваемая работа просто окажется у них на коленях. Поэтому хорошие оценки или неидеальная работа считаются ненужными.

Опасность в том, что дети используют эту фантазию, чтобы оправдать игнорирование своих обязанностей.И родители расстраиваются, когда пытаются убедить ребенка, который просто не слушает разум. Какая жизнь будет у их ребенка, если он даже не умеет слушать разум? Если они не могут относиться к жизни более серьезно?

Но ваш ребенок может быть недостаточно зрелым или не желать принимать эту взрослую точку зрения. Вот почему их отношение не должно быть вашей главной заботой. Вот что вам следует сделать вместо этого.

История Эрики

Моя подруга Эрика описывает, что случилось с ее сыном-подростком в прошлом году:

«У нашего 17-летнего мальчика худшее отношение к школе.Он отказывается делать домашнее задание и говорит, что это глупо. Он жалуется, что это не имеет ничего общего с реальным миром и что ему даже не нужно ходить в школу, чтобы получить хорошую работу. Вместо этого все, что ему нужно сделать, это «по-настоящему хорошо разбираться в видеоиграх», потому что он считает, что может получить высокооплачиваемую работу, «проверяя» их, не окончив среднюю школу. Когда я говорю ему, что не думаю, что это произойдет, он закатывает глаза, смотрит в потолок и испускает глубокий драматичный вздох. Он ведет себя так, как будто я не понимаю, на что похожа жизнь сегодня.”

Любая попытка Эрики поговорить с ним о школе, поиске постоянной работы или даже о конкретных шагах, которые он мог бы предпринять, чтобы получить одну из этих работ по тестированию игр, встречает отношением «взрослые ничего не знают».

«У него такое ложное чувство принадлежности и полное непонимание реальности. У него есть идея, что жизнь будет такой простой — без работы, без расписания, без необходимости делать то, чего он не хочет. Меня сводит с ума то, что он зря тратит свое время, когда ему следует сосредоточиться на школе, чтобы он мог поступить в колледж и получить настоящую работу.Его позиция такова: «Зачем мне? Я лучше других людей ». Как я могу изменить его отношение и заставить его увидеть реальность?»

Ты не можешь

Заставить своего ребенка лучше относиться

Если вы находитесь в гуще такой борьбы за власть со своим подростком, вы, вероятно, учите своего ребенка важности тяжелой работы, ответственности и хорошего отношения. И это, вероятно, не работает.

Вот правда: вы не можете заставить вашего ребенка лучше относиться.Это не может быть принуждено. Отношение вашего ребенка зависит от вашего ребенка. Независимо от того, насколько убедительны или основаны на реальности ваши аргументы, вы не можете заставить ребенка думать о мире так, как вы. Вы не можете заставить ее перенимать ваш опыт и вашу точку зрения.

Подростки, естественно, будут апатично или пренебрежительно относиться ко всему, кроме того, что их непосредственно интересует. А когда вы пытаетесь изменить отношение ребенка, вы настраиваете себя на разочарование.

Действительно, неправильно пытаться изменить отношение вашего ребенка. Это будет иметь неприятные последствия. Вместо этого просто сосредоточьтесь на том, что вы можете контролировать, а именно на том, чтобы заставить ребенка отвечать за свои обязанности.

Сосредоточьтесь на поведении, а не на отношении

Чтобы быть наделенным полномочиями родителем, вам нужно научиться игнорировать апатичное, всезнающее отношение вашего ребенка и вместо этого сосредоточиться на его поведении. Расскажите ребенку, чего от него ждут в вашем доме, о ваших правилах и о последствиях их несоблюдения.

Например, если ваш ученик средней школы говорит: «Я ненавижу английский! Зачем мне делать уроки — это глупо! » Можно сказать:

«Я знаю, вы думаете, что ваше задание по английскому глупо. Вам не обязательно это нравиться, но вам нужно закончить. Вы знаете правила. Нет доступа к какой-либо электронике, пока ваша домашняя работа не будет выполнена ».

Вы обнаружите, что по мере того, как поведение вашего ребенка улучшается, вместе с ним улучшается и его отношение.

Не пытайтесь заставить ребенка чего-то «хотеть»

Не пытайтесь заставить ребенка «хотеть» получать хорошие оценки.Или «хотеть» устроиться на работу. Вы просто не можете заставить ребенка хотеть того, чего он не хочет. Однако есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы повлиять на него.

Например, если вы оплачиваете все расходы своего ребенка (телефон, автомобиль и развлечения), то он может не захотеть работать. В конце концов, ему не нужны деньги. Но когда его деньги на развлечения прекращаются, он может внезапно все-таки захотеть получить эту работу, особенно если он хочет иметь деньги, чтобы гулять со своими друзьями.

На данном этапе неважно, научится ли он любить свою работу.Важно то, что он понимает, что ему нужно работать, чтобы позволить себе то, что он хочет.

Сосредоточьтесь на развитии навыков

Вам как родителю лучше всего помочь ребенку научиться навыкам, которые ему нужны, чтобы пробиться в этом мире. Эти навыки одинаковы, даже если ваш ребенок хочет сделать что-то, что, по вашему мнению, маловероятно.

Мало ли, может быть, ваш ребенок устроится тестером видеоигр. Вам не нужно убеждать его, что вы правы, а он неправ.

Вместо этого сосредоточьтесь на поведении, которое вы хотели бы изменить, и игнорируйте это отношение. Сосредоточьтесь на том, чтобы заставить вашего подростка выполнять свои обязанности здесь и сейчас — домашнее задание, работу по дому, комендантский час. Как только он выйдет из вашего дома, он сможет использовать навыки, которым вы помогли ему научиться.

Заключение

Для моей подруги Эрики перемены произошли, когда они с мужем сказали своему сыну:

«Вам не обязательно любить школу. Вам даже не нужно соглашаться с нашей версией реальности.Но вы должны соблюдать наши правила, пока живете здесь. Это означает, что вы должны делать домашнее задание, получать приличные оценки и работать неполный рабочий день ».

Они также заверили своего сына, что, если он откажется соблюдать правила дома, он столкнется с последствиями. Для начала они сказали ему, что он не может водить семейный автомобиль, пока не заполнит и не отправит три заявления о приеме на работу.

Через месяц он устроился на работу в местный ресторан быстрого питания. Хотя он по-прежнему настаивает на том, что взрослые ничего не знают, его родители чувствуют себя гораздо менее беспомощными.

Помните, что за внимание к поведению ребенка, а не на его отношении, есть вознаграждение: вы преподаете ему один из величайших уроков — как нести ответственность в реальном мире .

Материалы по теме:
Мотивация для отстающих: 9 шагов, которые нужно предпринять, когда ваш ребенок говорит «Мне все равно»

10 способов выразить благодарность своему супругу

«Благодарность может превратить обычные дни в День благодарения, превратить рутинную работу в радость и превратить обычные возможности в благословения.»- Les Parrott

Выражение благодарности супругу — важная повседневная практика; это важно для создания здорового брака. Есть много способов выразить благодарность мужу или жене, поэтому сегодня мы поделимся 10 идеями, как выразить ему или ей свою признательность.

1. Говорите вслух… и чаще!

Намеренно чаще говорить спасибо супругу — это самый простой и очевидный способ выразить ему или ей свою благодарность. Можно легко не поблагодарить супруга за повседневные дела, которые могут показаться обыденными.Но вы обнаружите, что ваша благодарность может изменить взгляд вашего супруга на эти задачи, особенно если он или она чувствовали себя увязшими. Это не требует больших усилий, но эти два простых слова имеют большое значение.

2. Напишите продуманную открытку, записку или письмо.

Напишите сладкую записку с благодарностью своему супругу и спрячьте ее там, где они ее легко найдут: в коробке для завтрака, на приборной панели машины, на зеркале в ванной или в другом подобном месте. Удивительно, как такая маленькая записка может скрасить чей-то день.Даже нацарапав сообщение на стикере, вы сможете сделать все их повседневные усилия более полезными.

3. Дайте супругу отдохнуть.

Несколько часов тишины вполне могут быть № 1 в списке желаний вашего супруга, особенно если он или она перегружены работой или заботятся о маленьких детях. Или они могут просто захотеть отдохнуть от своих обычных дел. В любом случае дайте ему или ей возможность получить необходимое время, будь то несколько часов, чтобы свернуться калачиком с книгой, или вы берете на себя их обязанности в течение дня.(Если у вас есть дети, позаботьтесь о присмотре за детьми или оставьте детей самостоятельно.)

4. Приготовьте особый ужин.

У вашего супруга есть любимое блюдо, которое они любят, или рецепт, который они очень хотели попробовать? Время от времени вы готовите блюдо, которое вызывает у вас обоих счастливые воспоминания? Выделите немного времени, чтобы приготовить домашнюю еду только для него или нее. Зажгите свечи, включите музыку и поужинайте вместе дома.

5. Хвалите его или ее своим детям, а затем вовлекайте их в действие.

Откровенное высказывание (и перед ними) о вашей благодарности супругу отразится на них! Найдите время, чтобы сознательно рассказать своим детям обо всех замечательных вещах, которые ваш муж или жена делают для семьи, и побудите их поблагодарить и другого родителя. Вы даже можете пойти дальше и предложить детям создать поделки своими руками, чтобы поблагодарить свою маму или папу, или даже помочь с домашними делами, чтобы снять нагрузку с вашего супруга. Воспитание этой благодарности в ваших детях найдет отклик во всей вашей семье.

6. Расскажите миру, что ваш супруг делает для вас.

Идите немного дальше четырех стен вашего дома и как можно чаще сообщайте другим, насколько вы благодарны за своего мужа или жену. Расскажите об этом своей большой семье, друзьям или в церкви. Используйте свою учетную запись в социальных сетях с пользой и дайте понять, что вы благодарны за все, что ваш супруг делает для вас и вашей семьи.

7. Ведите себя с благодарностью.

Сказать «спасибо», дарить подарки и говорить другим недостаточно; вы должны относиться к своему супругу с благодарностью.Старайтесь замечать то, что они делают, и уважать работу, которую они выполняют для вас, на любом фронте — будь то бизнес, ведение домашнего хозяйства или сочетание того и другого. Не принимайте его или ее как должное. Будьте добросовестными и внимательными и следите за тем, чтобы никоим образом не подрывать и не сводить на нет их усилия.

8. Пригласите супруга на романтическое свидание.

Красивое свидание — отличный способ сказать спасибо мужу или жене за все, что они для вас делают.Выберите свой любимый ресторан, фильм, который они очень хотели посмотреть, выпейте кофе, прогуляйтесь по природе или загляните в свой любимый книжный магазин или библиотеку. Уделяйте это время своему супругу.

9. Сделайте подарок «просто потому, что».

Иногда нужно сделать благодарственный подарок. Купите что-то, что ваш супруг хотел бы иметь, но, возможно, не захочет покупать для себя, а затем приложите небольшую записку с благодарностью, прежде чем подарить это. Может быть, ваш муж восхищался часами или запонками, а может быть, ваша жена положила глаз на роман или фильм, который она не купила для себя.Это может быть прекрасной возможностью потратиться на него или для нее.

10. Стремитесь предлагать больше, чем вы берете.

Успешные браки — это все о служении. Еще один способ выразить свою благодарность — не существовать только в качестве «берущего». Отдавайте, давайте, давайте — ваш супруг дает вам, поэтому убедитесь, что вы не только отвечаете взаимностью, но и делаете все возможное, чтобы вернуть. А когда вы отдаете, делайте это самоотверженно, не ожидая ничего взамен.

Стараетесь ли вы и ваш супруг (а) выразить друг другу благодарность? Есть идеи, которые мы здесь не перечислили? Мы будем рады услышать от вас в комментариях!

Каждый чувак желает, чтобы эта девушка, выражающая эту модель, глубже ценила ваш взгляд на него он могущественен

Главная »Каждый чувак желает этой девушке, выражающей эту модель, глубже ценить ваш взгляд на него, он силен

Каждый чувак желает, чтобы эта девушка, выражающая эту модель, глубже ценила ваш взгляд на него, он могущественен
Итак, для всех, подруги, все мы собрали несколько грустных причудливых стихов для вашего конкретного партнера, разработанных, чтобы вызвать ваш плач, чтобы сделать его таким умным для каждого человека .
Лишь немногие равны с мужчинами, некоторые мужчины ценят поэзию, а некоторые нет, но когда вы посвящаете наслаждение стихотворением, по вашей терминологии, которое зародилось в сердце, оно всегда заставляет его плакать. Поэтому давайте внимательно рассмотрим некоторые захватывающие стихи о быстрой любви для него или для нее:
1. Вы фактор: Лучше всего цените поэзию для него или для нее:
Я действительно не знаю Стихотворение
Мы никогда по-настоящему не признавали человека, с которым вы когда-то были еще одним приятелем. Но когда я понял вас, мы разрешили моему любимому ранжированию https: // дейтинг.net / trans-дейтинг / сердечно-сосудистая система разгибается. Я действительно не мог помочь прошлым воспоминаниям, которые просто гарантируют, что я плачу Я испытал, что игнорировал мое основное предпочтение и отдавал как еще одну проверку Итак, я уменьшился в глубокой любви к вам, и я никогда не позволю вам продолжить Мне нравится, что мы выше любого человека Я только что должен был сообщить вам, когда вы когда-либо задавались вопросом, почему мы не выясняем, что я скажу поправиться Просто вспомни кое-что Все тебя любят
2.абсолютно ценю в моей жизни — новое самое короткое стихотворение для него:
3. всякий раз, когда я утверждаю, что все любят тебя — самое полезное стихотворение для него:
Один из известных стихов о настоящей любви в высшем издателе.
4. Вы оказались людьми, Мой, Мой: твердые, действительно любовные термины на дату:
5. некоторые обожают Поэзия с ритмом для вдохновения дата:
Действительно люблю Стихи для Него:
Эти пять стихов, которые можно быстро оценить, однозначно посвящены всем мыслям мужчин в настоящее время, прочтите все с твердым настроем и дайте их своему партнеру.Мы не просто пишем стихи в статьях, но в то же время используем сначала созданный дизайн, который объединяет каждый сценарий и дает вам повод подумать и распознать на месте. Никто не плачет, если его / ее эмоции не тронуты. Однако, если предметы думают, что психологический глаз начинает сверкать, мы плачем без крика. Кроме того, откройте для себя жесткие причудливые стихи для него.
Эти стихи могут быть настолько интимными вместе с использованными образами, действительно очень горячие и идеальные, чтобы взволновать мужчину, с которым вы встречаетесь, и с этого момента здесь еще одно привлекательное стихотворение для вашего конкретного мужа, которое вы можете использовать, чтобы предложить мужчине, с которым вы встречаетесь » видение для супружеских отношений или быть вашим бойфрендом в исключительно красивом и уникальном образе.Это в основном редкие случаи, но бывает, когда самка предлагает мальчика. Идите вперед и покажите, вовлекая их вместе с младенцем / мальчиком. Вот и все:
Привет, мой собственный партнер, доступны ближе ко мне лично!
Просмотрите еще несколько расстраивающих более коротких стихотворений в словесном формате внизу:
Мы садимся во время полового акта в одиночестве в ночное время и спрашиваем себя, почему я попал в эту статью. Я действительно так много делаю для кого-то, почему они не программируют, как ухаживают за ними? Мы удовлетворили эту женщину, сказав, что она дорожит мной лично, о чем-то, о чем мы не слышали так давно.Она использовала меня для простых денег, на какой поездке она требовалась. Лично я думаю, что есть много травм, так много гнева. Изредка Лишь бы папа внизу, но для меня он не просто жив. У нас нет души, чтобы говорить с лекарствами, кажется, единственный способ — это ложь, точно так же, как смех, который я устраиваю каждый день. Я понимаю, что снаружи я рад Я уверен, что лично я нравлюсь моим детям, я был там, когда их уникальные возможности были плохими.Мне надоело такое ощущение, что я прогуливаюсь по ковру, расстеленному на полу. Мы лежим в постели и размышляем, над чем, черт возьми, я работаю внизу, могу ли я встать с этим желанием? Могу я только исчезнуть?
Охотьтесь на стихи о вашей страсти. Если у вас есть прочное чувство абсолютной любви к нему или к ней, то, скорее всего, вам следует использовать эти наброски стихов, чтобы передать свои чувства, посмотрите на него или ее, как вам нравится. Как правило, это разные строки, написанные на файлах, которые исходят от сердца, а также имеют самый большой и эмоциональный символизм.Включите их, которые в основном связаны с каждым последним уровнем подключения.
Поддержка | Имя пользователя Trans Dating
сотрудников с криками | Признание и награды
Простой жест может скрасить чей-то день. Благодарность — отличный способ признать своих коллег за их работу, талант и соблюдение наших институциональных ценностей, а также внести свой вклад в культуру признательности, общности и доброты.

Shout-out будут регулярно обновляться по мере поступления.Пошлите свой собственный привет!
Ноябрьские выкрики
Кристина Эриксон: Спасибо за представление ARC Circles персоналу 18 ноября. Это звучит как действительно значимая программа. Я с нетерпением жду возможности узнать больше. Спасибо СЕ!
Группа консультантов: Скип Харрис, Люк Льюис, Адри Лур, Изабелла Полоес, Мэгги Райли и Дэвид Бойл: Спасибо всей команде консультантов за вашу постоянную важную работу с нашими студентами.Вы не можете рассказать остальным людям обо всех трудных ситуациях, с которыми вы справляетесь ежедневно. Вы много несете и справляетесь со стрессом с состраданием и изяществом. Спасибо за то, что вы постоянно приходите и справляетесь с одними из самых сложных ситуаций.
Комитет DEIB Совета персонала: Спасибо за то, что поделились проектом миссии и видением комитета DEIB Совета персонала на заседании Совета персонала 11/18. Понятно, насколько усердно эта группа работала, чтобы сдвинуть этот комитет с мертвой точки и двигаться вперед.Спасибо вам всем!
Академическая коучинговая команда: Спасибо академической коучинговой команде за презентацию на Совете персонала 18 ноября. Было замечательно встретиться с каждым членом команды и услышать обо всей замечательной работе, которую вы выполняете каждый день, и о том, как вы поддерживаете наших студентов. Фантастическая работа! Спасибо!
Джесса Карки: Спасибо, Джесса Карки, за информативную и веселую презентацию на Совете персонала 18 ноября. Это было невероятно полезно. Спасибо!
Chili Cook-Off Повара и судьи: 14-е Ежегодное Chili Cook-Off стало возможным только благодаря замечательным преподавателям и персоналу, которые пожертвовали свое время, талант и вкусный перец чили и гарниры.По общему мнению, это было действительно успешное мероприятие, и студентам оно понравилось. (Преподаватели и сотрудники тоже были очень рады быть там). Особый привет победителю конкурса «Выбор судьи» Стиву Вемейеру и занявшей второе место Кэти Лео-Найквист. Чили Кэти также вытеснила пару других, как перец чили, победивший в конкурсе «Выбор народа». Это событие не могло бы состояться без вас, и вам очень важно.
Джулиана Берч, Эзра Демерс и Пэт Лавлейс (региональные координаторы): 3 новейших AC (Джулиана, Эзра и Пэт) отлично справляются с работой, поддерживая наших студентов-интернатов и работая со своими командами RA для продвижения безопасных и интересных сообществ !
Райан: Просто хочу поблагодарить Райана за то, что вчера утром он пришел ко мне в офис и решил проблему с печатью менее чем за десять минут.Он был очень милым и услужливым, и эта помощь была немалой помощью в том, чтобы помочь мне продолжить свой день и завершить мои рабочие часы.
Линдси Годвин: Линдси практикует то, что проповедует. Она ищет сильные стороны в своих товарищах по команде, всегда находит позитив в ситуациях и вносит открытость в каждый проект. В проектах по разработке онлайн-курсов она тщательно думает о студентах и целях каждого ресурса и задания. С ней приятно работать!
Данель Берубе: Данель — наставник и воодушевляет всякий раз, когда я вижу ее.Я так благодарен за руководство Данеллы в кампусе. Для сообщества важно знать, что в нашем дворе есть кто-то такой же сильный и заботливый, как Данелле!
Джеймс Гебо: Джеймс всегда такой дружелюбный и услужливый, но это было особенно спасением жизни на днях, когда моя машина не заводилась.
Жан-Мари Северанс и Меган Эвертс: Наши неутомимые операционные менеджеры — часто невидимая сила, которая держит все воедино. Я хотел поблагодарить Меган и Жан-Мари за их поддержку в обеспечении того, чтобы наше недавнее обучение сертифицированного мастера Scrum прошло без сучка и задоринки.У нас есть несколько десятков новоиспеченных скрам-мастеров, которые благодарны за предоставленную возможность.
Брайан Эндрюс: Брайан всегда так хорошо реагирует на срочные запросы, когда нам нужно немедленно обновить веб-сайт. Это было особенно полезно на прошлой неделе, когда нужно было предоставить студентам важную информацию об услугах.
Октябрьские крики
Лесли Аверилл: Лесли — идеальное сочетание знаний, трудолюбия и понимания! Она замечательный лидер в Шамплене, и нам повезло, что она помогает нам пережить эти переходные времена.Продолжайте в том же духе и спасибо, Лесли!
Миранда Оркатт и Сиера Миллер: Миранда и Сиера — две из самых трудолюбивых и невероятно компетентных компаний AmeriCorps Vistas, которые нам когда-либо доводилось иметь на территории кампуса! Они оба полны энтузиазма и вкладываются в инициативы Колледжа в области DE&I. Их подход и знания делают работу доступной и приветливой для студентов, и вы можете видеть, насколько хорошо наши студенты реагируют на них обоих. Спасибо за служение нашим студентам и за вашу приверженность обучению нашего сообщества!
Event Center, Media Services & Physical Plant: СПАСИБО за всю закулисную работу, проделанную во время церемонии открытия Класса 2020 (и всех других мероприятий Champlain Weekend.) По правде говоря, ничего бы этого не произошло без вас.
Бекки Колли, Гэри Уошберн, Скотт Хэмптон, Бриджит Калаччи, Рэйчел Уоррен, Аманда Аллен и Кейлин Мюррей: Большое спасибо за все, что вы сделали во время церемонии вручения дипломов CCO и магистратуры 2020 года. По выражению гордости и восторга на лицах наших выпускников и их семей вы могли увидеть и почувствовать, что вы действительно что-то измените.
Сэнди Юсен, Джулиана Берч и Лиза Маццариелло: Большое спасибо за ваши усилия в тренажерном зале октября.23, для церемонии открытия класса 2020 года. Принимать билеты, вести сложные беседы и, в конечном итоге, обеспечивать высшее обслуживание наших выпускников и их семей.
Меган Эвертс, Жан-Мари Северенс, Сюзанна Эрикссон и Линда Гудрам: Мы высоко оценили ваше лидерство и гибкость во время церемонии открытия Класса 2020. Ни одна задача не была слишком большой или слишком маленькой. Вы опытные профессионалы и очень ценный актив для этого учебного заведения.
Тара Арнесон и Пэт Боэра: Спасибо Таре и Пэт за ваши усилия на церемонии открытия Класса 2020, состоявшейся 10 октября.23. От регистрации до «голоса» и даже исполнения государственного гимна — вы абсолютно признательны за вашу готовность прыгнуть туда, где это необходимо.
Спенсер Кларк: Спенсер Кларк в это время года отвечает на многочисленные звонки людей, которым слишком жарко, слишком холодно или что-то еще, быстро реагируя, поддерживая эффективную работу наших старых и новых зданий. Так что, если вы находитесь в теплом, уютном офисе, спасибо Спенсеру!
С.Дж. Гарднер и студент-рабочий Гэвин: Эти двое заслуживают большой поддержки за то, чтобы выйти с умом и пораньше, чтобы заменить компьютерную мышь, сбежавшую из класса, чтобы не помешать занятиям.
Консультанты по приему: Престижность приемной комиссии trad за их постоянные усилия и самоотверженность по набору студентов лично и виртуально. С сентября они непрерывно путешествуют, и им все еще удается провести 4 крупных мероприятия в кампусе и несколько виртуальных мероприятий.
Крис Брукер: Крис всегда спокоен и способен! Недавно я пришел к ней в панике из-за ошибки, которую я сделал, и она быстро нашла решение и спасла положение.Спасибо, Крис!
Джули Элдред: Всегда быстро находят решения по расчету заработной платы и с удовольствием работают! Также знаток эффективной и приятной регистрации после прививки от гриппа.
Эмили Меррилл: Эмили присутствовала на мероприятии по сбору средств в рамках программы для одиноких родителей несколько недель назад, и я был очень впечатлен ее поведением. В качестве нового сотрудника Champlain она проделала потрясающую работу, представляя Колледж и программу, чего не делали уже много лет! Замечательно, что она входит в команду и меняет жизнь учеников настолько, насколько она влияет на наших родителей-одиночек, их семьи и учеников, которых она обслуживает.Вперед, Эмили!
Кори Дэвис: Кори Дэвис присоединился к команде по делам студентов, разнообразию и инклюзивности в конце июля — он взялся за дело и еще не остановился! Большая часть работы Кори — это тушение «пожаров» и управление потоком отчетов. Спасибо, Кори, за то, что жонглировал таким количеством мячей, и делал это с осторожностью и уважением. Вы отличное дополнение к нашей команде Champlain!
Кристина Брукер: Кристина очень организованна и всегда готова помочь, когда вы пытаетесь организовать мероприятие!
Лиза Маццариелло, Сьера Миллер и Центр женщин и гендера: Я так ценю, с каким энтузиазмом Центр женщин и гендера отреагировал на рекламу и поддержку анонса The Suffragist Reenactment Society на прошлой неделе.Было здорово увидеть возвращение живых выступлений в сообщество нашего кампуса!
Келси О’Коннор: Спасибо за чудесную Неделю духа! Студенты, казалось, были в восторге, и занятия выглядели очень весело. Спасибо за все, что вы делаете для наших студентов!
Мэгги Райли: Мэгги всегда готова сотрудничать с коллегами, чтобы привлечь внимание студентов и помочь сотрудникам поддержать их. Спасибо, Мэгги!
Кевин Эндрюс и Physical Plant: Большое спасибо за то, что запустили и запустили биржевой тикер в Ирландии без особого уведомления! Это очень ценится и выглядит потрясающе!
Алисса Лабаре: Большое спасибо, Алисса, за то, что сделала все возможное, чтобы помочь с справочником преподавателей SSB с таким быстрым временем обработки!
Нейт Брукс: Спасибо, Нейт, за то, что вы постоянно уделяете внимание нашим студентам, нашему кампусу и всем жителям вашего района, которые нуждаются в помощи.Я уверен, что студенты UVM, которым вы недавно помогали на углу Summit и Main, глубоко благодарны за ваше время и внимание. Спасибо за все, что вы делаете, чтобы сделать этот кампус безопасным.
Тим Уайт: Огромный привет Тиму Уайту за то, что он всегда делал все возможное для своих коллег! Он всегда такой добрый и в таком позитивном настроении. Тим, я надеюсь, ты знаешь, что мы все ценим тебя и все, что ты для нас делаешь! С тобой всегда приятно работать!
Сентябрьские крики
Данелле Берубе: Студенческим делам никогда не повезло больше, если вы вернулись и хорошо поработали! Ваша забота и внимание к безопасности наших студентов и сообщества сыграли решающую роль в возвращении вещей на круги своя! Спасибо!
Джон, Рич, Кристи, Санди и вся команда Sodexo: Спасибо всем за вашу тяжелую работу, заставляющую наших студентов вернуться в столовую и так хорошо их кормить! Вы неустанно работаете над тем, чтобы качество и разнообразие блюд было на высоком уровне! Спасибо, что заботитесь обо всех нас и всегда делаете это с улыбкой.
Келси О’Коннор: В этом году ориентационная программа была организована безупречно. Было так приятно вернуть студентов лично. Благодаря множеству движущихся частей Ориентационной программы и опыту второго года Келси лидирует в обеспечении того, чтобы детали более 74 программ за 4 дня с 2500+ участниками прошли без сучка и задоринки! Ее трудолюбие и преданность своему делу потрясающие, и нам повезло с ней!
Команда повышения квалификации: Замечательное мероприятие в рамках программы для одиноких родителей! Поздравляем команду с очень успешным первым личным мероприятием по сбору средств за более чем 20 месяцев!
Меган Эвертс: Спасибо, Меган, что осталась в конце прошлой недели (КАК 21:00), чтобы помочь с мероприятием первого года для Creative Studio.Вы никогда не упустите возможность подойти к тарелке и помочь! Это было очень оценено!
Майк Буржуа: Хотел отправить «С возвращением!» Майку Буржуа, который взял двухлетний перерыв в Champlain College, но вернулся в команду Physical Plant. Майк и вся команда PPlant внесли огромный вклад в подготовку наших зданий для студентов. Обязательно поздоровайтесь, когда увидите, как он бегает по кампусу!
Меган Эвертс: Меган — ЛУЧШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО ОПЕРАЦИЯМ, которое может иметь подразделение.Вчера вечером она осталась до 21:00, чтобы помочь нам с мероприятием для студентов первого курса! Она должна была остаться? НЕТ! Но она хотела убедиться, что все в порядке! К тому же она забрала всю пиццу из Sodexo и принесла нам в Champlain Room! СПАСИБО MEGAN
Residence Life & Housing: Я просто хотел сказать, что в этом году я не слышал НИКАКИХ жалоб от студентов на их опыт работы с Residence Life и Housing. Это может показаться не большим достижением, но по моему опыту, ученики и родители всегда могут найти, на что пожаловаться, потому что подбирать учеников по комнатам и соседям по комнате сложно, и невозможно все время делать все правильно.Кроме того, РА кажутся НАМНОГО счастливее!
Физический завод Экипаж: Спасибо, что зашли в общежитие на Мэйн-стрит, 396 и вымыли все разбитые стекла на стоянке. Я понял, что он там, когда припарковался, и определенно не хотел портить шину в тот же день, когда уезжал. Когда я уезжал в конце дня, парковка была полностью чистой. СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!!
Compass Student Services Team: Команда Compass действительно звездная.Такой отзывчивый и отзывчивый. Спасибо за то, что вы всегда были рядом с сотрудниками, и в то же время бежали со скоростью 100 миль в час, чтобы поселить новых студентов. И все они всегда улыбаются. Я так их ценю.
Джеки Грир: Джеки всегда дает молниеносные ответы на вопросы о заработной плате, а также своевременно решает проблемы с заработной платой. С ней всегда приятно иметь дело.
Поддержка чемпиона: Просто не могу кричать о поддержке чемпиона достаточно.Они никогда не перестают помогать нашему университетскому городку работать бесперебойно и всегда готовы помочь во всех тех чрезвычайных ситуациях, даже если они технически закрыты.
Тони Калаччи: Тони делает гораздо больше, чем просто общественная безопасность. Он является бесценным ресурсом в нашем кампусном сообществе и всегда готов протянуть руку помощи, даже если это выходит за рамки его компетенции. Тони помогал во всем: от открывания застрявших дверей до отслеживания пилки для ногтей, помощи с неисправной техникой в классе и вылавливания подозреваемого фейерверка из травы — и все это он делает с широкой улыбкой и бесконечным позитивом.
Скотт Стивенс: Несмотря на то, что Скотт был деканом, он всегда помогал своим подчиненным во всех мелочах — даже если это означает помощь в ремонте неисправного компьютера в классе в 7:30 утра. Всем нам в ITS очень повезло, что у них есть такой поддерживающий и услужливый начальник.
Даррин Пиллсбери: Я хотел бы поблагодарить Даррина за то, что за последние пару недель ему пришлось побывать в трех местах одновременно. Я ценю его работу и помощь, которую он всегда нам оказывает.Так много замков в кампусе! Спасибо, Даррин.
Эми Истман: Эми Истман — жемчужина, которая неустанно служит нашим студентам с добротой, высочайшим уважением и образцовым обслуживанием клиентов. Трудно представить себе сотни запросов, на которые она отвечает, чтобы помочь студентам выйти из сложных ситуаций, с которыми они не могут справиться самостоятельно. Amy’s — тихий герой здесь, в Champlain, и тот, кто решительно помогает удержанию, что является служением всему сообществу.
Урсула Джонс: Ее неоценимая поддержка CLT в его напряженные предсеместровые недели.Урсула, вы продолжаете быть и предоставляете именно то, что нам нужно, когда нам это нужно. И, как всегда, работать с тобой одно удовольствие. Мы благодарны!
Роз Уитакер-Хек, Кэти Сейлер, Мурата Гангора и Дэвида Роуза за ваше неизменно любезное руководство и вдохновение: Особая благодарность ВСЕМ, кто помог сделать ориентацию нового факультета особым событием для нашего нового факультета. Огромный привет Розу Уитакер-Хек, Кэти Зайлер, Мурату Гангору и Дэвиду Роузу за ваше неизменно любезное руководство и вдохновляющие слова.
Алекс Ватсон и Лайл Кинг: Я хочу поблагодарить Лайла и Алекса за то, что они помогли спасти мое мероприятие. Я ввел неправильную дату для своего мероприятия в EMS. Объявление не имело поддержки СМИ для фактической даты мероприятия. Лайлу было отправлено срочное электронное письмо, и он спросил Алекса, может ли он задержаться допоздна, чтобы поддержать мое мероприятие. Спасибо, Лайл, ответив на последнее письмо, и большое спасибо, Алекс, за то, что задержался, чтобы помочь нам провести успешное мероприятие!
Августовские выкрики
Сью Линдберг: В настоящее время Сью выполняет работу по меньшей мере четырех человек и постоянно перемещает центр мероприятий.Несмотря на огромную рабочую нагрузку, у Сью всегда есть дружеское слово и улыбка для всех своих коллег.
Рэйчел Лавалли: Рэйчел просто рок-звезда. У нее всегда позитивный настрой, даже в самые стрессовые моменты, и она потрясающе заботится об учениках, родителях и своих коллегах. Мне так повезло, что я могу работать вместе с ней.
Тим Ван Верт: Спасибо, Тим, за все, что вы сделали для успешного переезда студентов-интернатов.Ваша быстрая реакция на поднятые вопросы была невероятно полезной. Спасибо, что каждый раз прилагаем все усилия!
Сюзанна Эрикссон: Сюзанна — истинный знаток всего, что касается дверей, она всегда старается решить проблемы с доступом в ИТС. Без нее мы буквально не смогли бы приступить к работе.
Джош Корроу и Конор О’Брайен: Ранее на этой неделе мы с коллегой пересекали четырехсторонний перекресток на улицах Мейпл и Уиллард, когда нас остановил застрявший член сообщества посреди перекрестка.По незнанию, в ее машине закончился бензин, и она не знала, что делать. Из ниоткуда появились Конор и Джош (в высшей степени супергеройски), выскочили из своего грузовика, помахали движением по мере необходимости, помогли ей подтолкнуть ее машину к безопасному месту для парковки, а затем предложили дать ей достаточно бензина из грузовика на их территории, чтобы отвези ее на заправку. Они действительно сделали все возможное, без каких-либо колебаний, чтобы спасти положение этого человека. Спасибо за то, что вы были собой и за то, что вы такое прекрасное представление о Шамплене!
John Earp: Большое спасибо Джону Эрпу за помощь в моих усилиях по перемещению всех наших файлов SMART Space на общий диск в течение летних месяцев.Он был информативен, терпелив и ОЧЕНЬ быстро отвечал на все мои вопросы и просьбы. Большое спасибо!
Райан Хикс: За последние несколько месяцев Райан сыграл важную роль в успешном строительстве и завершении нескольких курсов, которые были в сжатые сроки. Его внимание к деталям, быстрый поворот и его позитивное отношение «мы можем сделать это» сыграли решающую роль в это очень напряженное время. Спасибо, Райан, за все, что ты делаешь!
Тони Калаччи: Большое спасибо, Тони, за то, что на днях помог нам настроить и запустить нового сотрудника.Хотя вы отмахнулись от этого в истинной манере Тони, это было чрезвычайно полезно и очень ценно.
Молли Пеппер: Работать с Молли очень приятно. Она очень отзывчива и отзывчива, и ее внимание всегда сосредоточено на том, чтобы помочь как можно большему количеству студентов, как финансовой помощью, так и трудоустройством в кампусе. Спасибо, что значительно упростили процесс приема на работу студентов, Молли!
Элли Дентон: Если вы ищете последовательного, стабильного, надежного и умного человека, не ищите ничего, кроме Элли Дентон.Несмотря на все трудности, с которыми ей приходится сталкиваться, Элли остается позитивной и сосредоточенной. Она понимающая, терпеливая и добрая. С Элли в вашей команде вы можете делать великие дела! Спасибо, Элли, за всю работу, которую вы выполняете, пасете и помогаете делать в CCO !!!!!
Чико Джесо: Большое спасибо Чико Джесо за его готовность делать все возможное, чтобы помочь, всегда быть позитивным, благосклонным и добрым, и постоянно появляться, чтобы выполнять работу !! Колледжу Champlain повезло, что у него есть Чико !!! Спасибо тебе за все, что ты делаешь, Чико — ты действительно исключительный член команды.
Июльские крики
Поддержка Champ: Поддержка Champ снова недавно была устранена из-за срочной проблемы со входом в систему. Они действительно неутомимы и всегда рядом, когда они нам нужны!
Лия Миллер: Огромные усилия, чтобы быть ведущим консультантом, работая с нашими студентами-переводчиками, чтобы помочь им подать заявку и записаться в Champlain на осень.
Сетевой комитет Совета персонала: Спасибо Сетевому комитету и помощникам, которых они наняли, чтобы собрать и распространить приветственные пакеты с подарками в кампусе.Это был такой продуманный и ценный жест. Это определенно помогло облегчить переход многим из нас. Кроме того, спасибо им за организацию встречи Pizza 44, которая была огромной.
Cooper Fellows и Мэтт Гагн: Купер и Мэтт здорово поработали во время редизайна веб-сайта CLT. Огромный привет им обоим за их опыт, отзывчивость и ясность, а также за то, что они сделали весь этот проект легким и познавательным опытом для моей команды!
Кэролайн Той, Cooper Fellows, Мэтт Ган и маркетинговая группа колледжа Шамплен: Кэролайн Той, Cooper Fellows, Мэтт Гань и маркетинговая группа Champlain College создали новый улучшенный веб-сайт CLT.Работа Кэролайн по обновлению и обновлению нашего веб-сайта и ее руководство этим проектом были ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫМИ! IS / IT и маркетинг — вы молодцы!
Июньские выкрики
Жан-Мари Северанс: Спасибо за все ваши усилия в качестве операционного менеджера двух подразделений в этом году! Престижность.
Энн Аллен: Энн — важный член нашей команды электронного обучения CCO, которая является основательной, профессиональной и действительно одной из «незамеченных героев» CCO.Она работает в основном за кулисами, следя за тем, чтобы курсы работали и обновлялись, студентов загружали в курсы, решали проблемы преподавателя — вы называете это. CCO не работает без Анны Аллен, и нам повезло, что она есть в команде! Спасибо, Энн!
Келли Надо: Келли была спокойной и устойчивой спасательницей жизни для всей нашей команды во время подготовки к экзамену и после нее. Я очень ценю, что у меня есть такой фантастический коллега!
Сюзанна Эрикссон: Сюзанна всегда готова, желает и может помочь во всех небольших повседневных офисных чрезвычайных ситуациях, которые она всегда быстро и весело устраняет.ЕГО не работала бы без нее.
Кейт Кронин: Кейт потрясающая. Какая бы потребность или проблема ни возникала перед ней, она решает их быстро, вдумчиво и эффективно. От проверки чистоты всех помещений кампуса до заказа вывесок и мебели для колледжа — Кейт справляется!
Сара Кинтана, Джеки Грир, Марита Мартин, Ким Моран: Спасибо всем за отличную работу, которую вы проделываете по разработке и тестированию новой системы Oracle ORC, которая будет интегрирована с Oracle HCM и Finance.Вы потратили невероятное количество времени и энергии на реализацию этой новой функции, и я благодарен каждому из вас.
Майские крики
Лиза Мартинес: Отличное общение, забота и внимание Лизы к людям и проектам делают ее таким замечательным коллегой!
Кевин Дюрр: Кевин потрясающий. Он всегда очень отзывчивый, внимательный и отзывчивый! Он очень хорошо заботится как о студентах, так и о сотрудниках.Спасибо, Кевин!
Кейт Кронин: Кейт — рок-звезда. Она постоянно появляется с улыбкой на лице и умело управляет всем, что встречается на ее пути. Я хотел бы поблагодарить ее особенно за ее непоколебимую поддержку Почтового центра с переходом от Терезы к Энди, сохраняя при этом поддержку и управление небольшой армией студентов-сотрудников. Хотя это не ее повседневная роль, ей удалось организовать свой график, чтобы обеспечить больше поддержки в это время, и без нее у нас не было бы такого плавного перехода.Обучение (и обучение) было постоянным и заботливым. Продолжайте в том же духе!
Лесли Аверилл: Спасибо за выдающееся руководство в этом году!
Анджела Хилдбург: Спасибо, Анжела, за ваше неустанное внимание к деталям. Ваша приверженность нашему студенческому опыту — истинное достояние Champlain. Мы искренне ценим вашу готовность присоединиться к коллегам из другого отдела, пока мы путешествуем по неизведанным водам системного тестирования.
Джефф Браун: Когда вы идете по манящему пути возможностей, мы благодарим вас за руководство, знания, вдохновение, прозрачность, поддержку и многое другое.Ваше лидерство никогда не дрогнуло. Ваше «успокаивающее» присутствие дало нам возможность оставаться сосредоточенными, целеустремленными и успешно продуктивными. Ваше сильное чувство командной работы подтверждало каждый из нас, каждый день. Это было большим удовольствием и честью — всего наилучшего, Джефф!
Меган Эвертс и Линда Гудрам: За дружественную и эффективную поддержку / помощь Монреальскому кампусу в виртуальном весеннем семестре (31 студент) Спасибо, этого не могло бы случиться без вас!
Команда поддержки Champ: Команда поддержки Champ оказала неоценимую помощь во время удаленного обучения.Они действительно делают все возможное, чтобы дать полезные советы таким помощникам, как я, которые работают с личным оборудованием, и они всегда оптимистичны и ориентированы на решение, даже если ситуации разочаровывают. Я хотел бы особо поблагодарить Патрика Мака, Си Джей Гарднера и Джей Джея (чью фамилию, к сожалению, не знаю) за их помощь в последние несколько месяцев, но вся команда заслуживает признания. Наш кампус действительно не функционировал бы без них.
Сара Камилла Уилсон и сотрудники библиотеки: Помощь сотрудников библиотеки в целом и Сары в частности была неоценимой во время дистанционного обучения.
Джеки Грир, Джули Элдред и Стефани Менье: Эти три дамы заслуживают большой благодарности за быстрое решение срочной проблемы с заработной платой.
Эрин Феррара: Спасибо за то, что вы так чутко относитесь к потребностям студентов и проявляете сострадание к студентам, помогая им отстаивать свои интересы.
Лорел Бонджорно, Таня Хинтерстойссер, Лиза Маццариелло, Ким Куинн, Сьюзан Варик, их команды и продвижение: Огромный привет всем людям, которые на протяжении всего учебного года были замечательными партнерами в создании нового кампуса: Серия виртуальных помолвок семьи Шамплейн.Это был ответ Шамплейна на Family Weekend, которого у нас не было из-за COVID, и вместо этого мы провели более 80 виртуальных мероприятий, на которых присутствовало более 300 семей за год. Мы слышали прекрасные отзывы от наших семей о том, что они чувствуют себя вовлеченными и связаны с Шампленом. Это было бы невозможно без помощи всех этих людей. БЛАГОДАРЮ ВАС!
Все волонтеры Лимонадного стенда: Выражаем благодарность всем добровольцам, которые посвятили час (или 10, 20, 30 или больше!) Своего времени в этом году; кто принес конфеты, надувные шары, наклейки, забавные ластики, хорошее настроение и чуткий слух нуждающимся студентам, СПАСИБО! Вы — то, что делает это сообщество таким замечательным! И отдельное спасибо команде Sodexo, которая всегда снабжала нас напитками со вкусом лимона.
Меган Спиецио-Дэвис: Спасибо, Меган, за то, что всегда выступала за дополнительных преподавателей. Ты жжешь!
Эми Истман: Всегда готовы помочь студентам и преподавателям с регистрацией.
Альберт Орбинати: Спасибо за отзывчивый и надежный коллега. Вы быстро освоили и адаптировали новое программное обеспечение для управления проектами для поддержки проектов по разработке курсов, и всегда так быстро предоставляете обратную связь и поддержку, чтобы убедиться, что наши курсы высокого качества и хорошо разработаны.
Апрельские приветствия
Адам Уокер: Адам проделал потрясающую работу (вместе со своей командой студентов-рабочих), создав видео для ежегодного мероприятия Колледжа по поощрению студентов и сотрудников. Он даже налетел, чтобы в последнюю минуту переодеться, поздно ночью! Адам, ты всегда делаешь все возможное, и тебя так ценят!
Faith Yacubian: Поздравляем доктора Faith Yacubian с получением награды UVM за выдающуюся диссертацию в области лидерства в образовании.Эта награда вручается выпускнику, диссертация которого «значительно продвигает новые идеи и способствует знанию и пониманию теорий и практик в области лидерства в образовании. А также студенту, который» демонстрирует острое понимание вопросов социальной справедливости и чьи исследования вносят свой вклад Миссию докторских программ Колледжа образования и социальных служб по подготовке лидеров, которые будут способствовать созданию более равноправных и справедливых школ и высших учебных заведений.»Фэйт благодарит многих за поддержку и участие в разработке этой диссертации и выражает благодарность всем. Фэйт особенно благодарна цветным студентам в Шамплене, чьи анализы расизма в классе легли в основу диссертации.
Конор О’Брайен: Конор лучший! Недавно он помог мне с проектом в последнюю минуту, когда я знаю, что его команда боролась с весенней уборкой и выпуском. Нам так повезло, что у нас есть такая замечательная физическая команда, которая делает все возможное, чтобы добиться успеха для Шамплейна.Спасибо, Конор.
Лайл Кинг: Большое спасибо Лайлу и его команде за все, что они делают для того, чтобы сделать наши виртуальные мероприятия, особенно мероприятие по случаю награждения нашего Дивизиона, особенными. Они настоящие «волшебники масштабирования» за кулисами. Благодарен за все, что ты делаешь.
Тарн Фоерг и Фейт Якубиан: Фейт и Тарн — такие отзывчивые коллеги. Я так благодарен снова и снова за их добрую и внимательную помощь.
Кимберли Куинн: Привет Ким за то, что она всегда так хорошо заботится обо всех нас.
Келли Надо: Я хочу поблагодарить Келли за то, что она всегда была такой полезной коллегой, всегда готова вмешаться и помочь во всем, что необходимо сделать, чтобы колледж работал гладко. Она неоднократно помогала мне. Келли — настоящий невоспетый герой Шамплейна — от решения проблем в классе до успокоения очень разгневанных родителей и того, что она является неотъемлемой силой, стоящей за нашими празднованиями в честь открытия школы. Спасибо тебе за все, что ты делаешь, Келли!

Лиза Маццариелло: Лиза потрясающая.Как и многие другие, прямо сейчас она выполняет работу нескольких человек. Она невероятно усердно работает каждый день над большим делом, и у нее еще есть время уделить мелочам, которые так много значат для многих. У нее большое сердце и звездный настрой. Ее приверженность учебному заведению, ее коллегам и студентам вызывает восхищение и к чему стремиться.
Эрика Доннис: Ежегодное краеведческое мероприятие Эрики «Болезни и лекарства» было таким интересным и увлекательным! Эрика проделала огромную работу, переместив мероприятие из личного в виртуальное, и тема была настолько увлекательной и актуальной!
Кимберли Куинн: Мне просто нравится начинать среду с чтения The Mindful Times.То, как вы внушаете намеренное осознание этой жизни и поощряете своих коллег к осмысленному творческому применению вашей мудрости в повседневной жизни, повысило нашу радость от всей этой двусмысленности. Спасибо!
Тара Арнесон: Тара носит так много шляп и всегда с такой грацией. Хотя она и занята, когда я недавно обратился к ней с просьбой помочь сделать отчет информера более информативным, она немедленно отреагировала и устранила проблему к концу дня.Она заставила меня почувствовать, что я единственный человек, которому нужна ее помощь, хотя я знаю, что это НЕ так. Спасибо, Тара!
Селия Дехаис, Майкл Ангел, Лиза Биловит, Мэдисон Браз, Адам Волински, Мэгги Фаррингтон: Спасибо за все, что вы делаете, чтобы библиотека была открыта более 100 часов в неделю для студентов, сотрудников и преподавателей. # NLWD21 #NationalLibraryWeek
Мартовские выкрики
Марита Мартин: Спасибо за то, что вы были такими замечательными, и с которым приятно общаться на протяжении всего процесса приема на работу и адаптации! Ваш позитив и энтузиазм проявляются и уже помогли Шамплену почувствовать себя новым домом.
Steve Smith: Независимо от погоды, каждый день вы можете рассчитывать на то, что Стив будет там с почтой и хорошим разговором!
Жан-Мари Северанс: Помимо и без того тяжелой работы, Жан-Мари безгранична забота и неутомимая защита своих коллег. Спасибо за то, что всегда были рядом и всегда были готовы поднять и нести знамя, Жан-Мари!
Ребекка Шуберт: Когда я вижу прикрепленное к чему-то имя Ребекки или получаю от нее электронное письмо, на это всегда стоит внимательно смотреть, потому что это всегда что-то хорошее! Хотя я знаю, что мы разделяем ее с Консорциумом, я очень благодарен за то, что она работает от нашего имени, поддерживая наше благополучие, обеспечивая и предлагая одну потрясающую программу за другой.Я знаю, что не только я пользуюсь некоторыми из этих замечательных возможностей. Спасибо, Ребекка, за то, что так много работали для нас !!! Мы высоко ценим вашу усердную работу !!!
Джо Уильямс: Приветствуем Джо Уильямса за то, что он представил и выиграл многомиллионный правительственный контракт, предусматривающий более 20 000 часов оплачиваемой студенческой работы в Центре Лихи.
Кристина Брукер и Сью Линдберг: Вечеринка «Жизнь — это пляж» была УДИВИТЕЛЬНОЙ! Большое спасибо за организацию замечательного мероприятия, которое объединило наше сообщество, и за вкусные напитки и закуски, которые были поданы.
Сью Линдберг, Кристина Брукер, Кэтрин Кронин: Спасибо за всю тяжелую работу, которую вы проделали последние несколько месяцев, помогая Physical Plant. Очень признателен.
Эллен Земан: Я всегда так рада, когда оказываюсь в группе с Эллен Земан. Это случается нечасто. Я очень ценю ее знание истории и традиций Шамплейна, ее опыт в педагогике, ее приверженность принципу равенства и вовлеченности, а также ее способность сочетать серьезный подход с чувством юмора.
Марита Мартин: Сострадательный, реалистичный подход Мариты к людям делает ее идеальной для той работы, которую она делает, и в которой она преуспевает! Спасибо за все, что вы делаете, и за то, что можете как-то отвечать на электронное письмо почти сразу после его отправки!
Jes Mattera: Jes всегда готов помочь и быстро ответить на вопросы о ссылках или ресурсах издателя. Она работает за кулисами, чтобы наши ученики получали нужную информацию в нужном формате, а это очень много значит !! Спасибо, Джес, за ваше дружелюбное и отзывчивое отношение!
Стенд «Лимонад»: Приветствуйте людей, которые устраивают стенд «Лимонад» для студентов в IDX.Это группа преподавателей и сотрудников, которые каждый будний день уделяют время, чтобы предоставить информацию и взаимодействие с нашими студентами. Положительный эффект для наших учеников превосходит то, что мы можем даже представить. Мелочи много значат.
Февральские крики
Physical Plant Team: Команда не только невероятно отзывчива и решает все проблемы по всему университетскому городку, но и, когда идет снег, они делают кампус безопасным для всех нас, помимо своей обычной работы! Спасибо.
Наша невероятная команда по физическому производству: Спасибо за прекрасную работу, которую вы выполняете по уборке снега и льда каждую зиму, чтобы мы могли безопасно перемещаться по кампусу. Мы ценим все эти ранние утра!
Сэнди Юсен: Сэнди удается держать в воздухе десятки (очень полных) тарелок, и делает это с большим изяществом, замечательной дипломатичностью и постоянной дозой хорошего юмора. Большая часть работы Сэнди, связанной с коммуникациями и внешними связями, происходит за кулисами и за пределами колледжа, поэтому немногие имеют полное представление о том, насколько она талантлива, целеустремленна и ценна.Я один из счастливчиков, которым удается тесно сотрудничать с Сэнди над большими и маленькими проектами, и я так благодарен, что могу назвать ее коллегой.
Бекки Колли: Бекки — потрясающий коллега и еще более потрясающий менеджер. Она доверяет своим сотрудникам делать свою работу, но всегда готова обсудить проекты. Она никогда не будет заниматься микроменеджментом и ценит вклад всех в команде. Бекки ведет непредвзято, и ее цель — сделать все возможное для CCO и Шамплейна в целом.
Бет Дитрих: Бет столько всего принесла Шамплену за свое короткое время здесь. Она такой замечательный сотрудник и творческий мыслитель. Она организовала так много невероятных мероприятий в библиотеке и кампусе, и в довершение всего, она добрая и веселая.
Джули Элдред и Джеки Грир: Благодарим Джеки Грир и Джули Элдред за завершение ежеквартального тестирования, чтобы мы работали и соответствовали нашим HRIS, Oracle HCM. Это нелегкая задача, которую вы можете выполнить вместе с некоторыми другими неожиданными потребностями в тестировании в системе, гарантируя, что мы идем в ногу с расчетами заработной платы и обработкой любых преподавателей, сотрудников и платежей.Цените все, что вы делаете за кулисами, чтобы упростить сложную систему.
Джером Холланд: Джером был нашим директором по жилищному строительству и жилой жизни в течение одного года, и это был один трудный год! Джером, спасибо, что пришли с улыбкой, за желание пообщаться, поделиться и сделать наш кампус лучше. Мы рады работать с вами!
Стефани Доан: У Стефани нескончаемая и неизменная страсть к равенству студентов.Сотрудникам, преподавателям и студентам Champlain College очень повезло, что в нашем кампусе есть такой чемпион. Спасибо, Стефани, за то, что всегда думала о студенческом опыте и о том, как его можно улучшить. Спасибо за то, что постоянно учите окружающих, как быть более инклюзивными, самым внимательным и благодарным образом. Продолжайте в том же духе!
Сайлас Фаррар: Спасибо за то, что всегда был рядом, чтобы помочь ответить на все мои вопросы и за помощь в моих многочисленных, многих, многих нуждах Oracle! Вы всегда очень быстро отвечаете, и вы просто добиваетесь своего! 😁 Продолжайте раскачивать!
Сара Кинтана: Сара Кинтана — такой актив для этого колледжа! Она не уклоняется от сложных разговоров, а вместо этого обращается с ними с изяществом и состраданием.Я очень признателен за ее партнерство по нескольким непростым вопросам. Так много работы, которую выполняет Сара, не видят другие из-за деликатности тем. Отъезд нескольких ключевых членов команды из Шамплейна, вероятно, добавит ей еще больше работы, но Сара не жалуется. Спасибо, Сара! Я ТЕБЯ ВИЖУ! Я тебя чествую!
Jennifer Archambault: Замечательная работа, которую Дженнифер проделала с комитетами по социальному обеспечению профессорско-преподавательского состава и персонала по разработке предложения по политике в отношении отпуска по уходу за ребенком.В то время как COVID уничтожил политику, этот процесс был отличной моделью для будущей работы, и предложение все еще существует, ожидая лучших времен. Дженнифер, вы были замечательным интеллектуальным партнером и защитником для всех нас, и мы будем скучать по вам!
Координаторы района: ВАУ! Спасибо AC за обслуживание нашего студенческого населения на территории кампуса! Благодарим вас за проделанную вами тяжелую работу!
Ник Фолк: За то, что приложил все усилия, чтобы убедиться, что я могу получить доступ к библиотечным ресурсам при удаленной работе.Ник организовал специальный заказ книги, которую я хотел, и отправил ее мне домой по почте !! Спасибо
Маргарита Лик: Маргарита выполняла НЕВЕРОЯТНУЮ работу по координации и написанию программ для Месяца черной истории. Она также очень много сделала для поддержки студенческого персонала в офисе и поиска творческих способов общения со студентами во время этой пандемии. Управление разнообразия и интеграции
Stephan Giles: Я хотел бы поблагодарить Стефана за его способность постоянно общаться и поддерживать студентов CCO на курсах, которые он преподает, особенно ветеранов.Студенты регулярно описывают его как «удивительного» инструктора, который вдохновляет их на надежду и успех.
Январское приветствие
Danielle L’Esperance: Мы сомневаемся, что что-то могло бы работать так же гладко, как без Даниэль! Она постоянно отвечает за коммуникацию со студентами, чтобы обеспечить плавность в начале семестра. Устранение неполадок с идентификатором, ежедневные напоминания о COVID, инструкции по заселению, напоминания о выставлении счетов, звонки в службу экстренной помощи, о боже! Спасибо за всю работу по объединению всех офисов, Даниэль!
Faith Yacubian: Вера, ваше самоотверженность, сострадание и смирение — это вдохновение.Снова и снова вы предпринимаете шаги, чтобы убедиться, что все мы поступаем правильно, и вы всегда учитесь вместе со своими коллегами, поднимая голоса, которые необходимо повысить, и напоминая всем нам, что всегда есть чему поучиться.
Тим Ван Верт: Несмотря на то, что он является директором физического завода, Тим несколько раз приходил лично, чтобы позаботиться о проектах и убедиться, что потребности библиотеки удовлетворяются в рекордно короткие сроки. Спасибо за отзывчивость, Тим! Ваша помощь очень ценится.
Команда по работе с учетными записями студентов: Спасибо за неустанную работу перед курсами, которые начнутся в понедельник 25.01.21, над созданием способов помочь студентам добиться финансового успеха в семестре. Они действительно сильно повлияли на нашу способность позволить студентам вернуться на весну! Спасибо!
Джош Блумберг: Когда комитет по академическим вопросам работал над Стандартами курсов весны 2021 года, мы рассказали Джошу о многих проблемах с рабочей нагрузкой на факультете. Он уже придумал несколько отличных технических решений, чтобы помочь нам (группы Google, упрощающие отправку электронных писем в наши классы, — лишь один из примеров).Он работает над еще большим количеством способов помочь преподавателям тратить больше времени на преподавание и меньше на занятую работу. Джош, спасибо, что слушал так внимательно и так творчески мыслил! Мы ценим это!
Лесли Ван Вагнер: Изменения, которые она внесла в документ, чтобы приспособить его к конкретным потребностям, пересекали 3 очень разных разрозненности! Действительно большая помощь всему сообществу Champlain!
Команда в ЗАГСе: Я очень ценю всю работу в ЗАГСе.Они выполняют фоновую работу, которая гарантирует, что я могу выполнять свою работу. Они быстро отвечают на любой мой вопрос и серьезно относятся к своей работе. Они преданные своему делу и профессиональные, и некоторые из тихих героев этого колледжа.
Декабрьские выкрики
Джон Фенни: Джон смог обновить наш ежемесячный отчет Oracle Reconciliation, который занимал почти 200 страниц, до 18-страничного отчета !! ROCKSTAR!
Бринн Ион: Бринн была удивительным, поддерживающим и заботливым менеджером.Она делает все возможное, чтобы вы смогли добиться успеха в своей роли. Она прекрасный слушатель, а также очень внимательный и искренний человек. Я глубоко признателен за все, что она делает для студентов и сотрудников CCO. Спасибо тебе за все, Бринн!
Эрин Минан: Эрин Минан — невероятный дизайнер учебных материалов и замечательный командный работник. У нее отличная работа, и она поддерживает с первого дня до финиша! Через осень у меня была возможность убедиться, что она творческая личность, у нее острый взгляд на детали и умение решать проблемы, она работает с МСБ, чтобы добиться наилучшего результата для наших учеников, и она заставляет всех делать все возможное. участвующие чувствуем, что мы команда! И мы есть из-за таких людей, как Эрин!
Шеннон Тран: Спасибо за то, что вы самостоятельно получили недавнюю большую рассылку.Это была непростая задача! Мы очень ценим все, что вы делаете для офиса по развитию. Спасибо за то, что вы такая фантастическая часть нашей команды.
Megan Everts: Требовалось продвижение, чтобы напечатать большой проект, но не удалось. Когда мы обратились за помощью, Меган Эвертс взяла на себя всю работу (что было не из легких) и даже доставила нам проект, чтобы мы могли отправить его по почте. Это действительно загруженное время года для всех, и ее готовность помочь нашей команде действительно спасла положение!
Дженнифер Кеннелли: Дженнифер так быстро и тщательно отвечает на мои десятки вопросов, пока мы прорабатываем несколько изменяющихся процессов.Я очень признателен за ее помощь, бесконечное терпение и глубокие знания. Спасибо!
Эмили Кокот: Эмили терпеливая, добрая и готова помочь своим товарищам по команде. Она быстро отвечала на вопросы, и, если она не знает ответа, постаралась найти его и замкнуть цикл. Затем она находит время / находит время, чтобы не только рассказать, как что-то делается, но и показать, как это сделать. Я ценю, как ее желание помогать другим проявляется в ее взаимодействии с товарищами по команде. Я никогда не чувствую, что беспокою ее, когда задаю вопрос или 5.Спасибо Эмили!
Мириам Хорн: Я не могла просить об этом, но ее доброе сердце и вдумчивый ум побуждали ее мягко предложить свою помощь. Это предложение пришло неожиданно и в самый нужный момент. Я назвал это благословением, идущим через нее. Как говорится в пословице: «Кто не благодарит людей, тот не благодарит Бога». Большое вам спасибо, Мириам.
Одно слово может скрасить лицо
того, кто знает цену словам.
Созревшее в тишине одно слово
приобретает большую энергию для работы.
Дженнифер Аршамбо: Дженнифер, мы ценим вашу открытость и сострадание в это трудное и запутанное время. Вы — луч света.
Ноябрьские выкрики
Сьюзен Адкинс: Что бы ни случилось, Сьюзен Адкинс оказывается на высоте. Она решает проблемы и делится информацией таким образом, чтобы все стороны чувствовали себя вовлеченными, наделенными полномочиями и ценными. Спасибо, Сьюзан, за то, что ты такая замечательная коллега!
Тара Арнесон: Тара находится в центре постоянно меняющейся сложной работы, в этом году больше, чем когда-либо, и все же она всегда пытается улучшить положение всего колледжа.
Кристина Брукер: Спасибо, Кристина, за то, что она всегда готова делать все необходимое, чтобы помочь сохранить безопасность и организованность нашего сообщества Шамплейн и кампуса. Проще говоря, ВЫ — РОК-ЗВЕЗДА !! Я очень ценю вашу приверженность, гибкость и творческое мышление! Я всегда буду помнить, как надевать мешки для мусора на нашу обувь, чтобы вытащить мебель из грязи на лужайке Перри! БЛАГОДАРЮ ВАС! Я ценю все, что вы делаете, и удовольствие, которое вы вкладываете в нашу работу!
Октябрьские крики
Кейли Салливан и Лия Миллер: Спасибо за то, что устроили как личную, так и виртуальную вечеринку на Хэллоуин и конкурс костюмов! Этот год определенно другой, но вы помогли сохранить традицию для всех нас!
Джонна Херрик Фелпс: Джонна — образцовый руководитель в нашем кампусе.Даже когда CCO меняет направление и открывает новые возможности, она руководит ею с заботой и состраданием. Ее приверженность своей команде и поддержка ее за успехи — это вдохновение. Спасибо вам за все, что вы делаете!
Доктор Ван Дора Уильямс: Выражаем благодарность доктору Ван Доре Уильямс, замечательному коллеге и профессору! Действительно приятно работать с кем-то, кто так предан своим ученикам и своей программе. Известно, что она даже играла роль актера в студенческом фильме в 22:00 в субботу — после того, как потратила целый день на работу над другими проектами Champlain.И у нее потрясающее чувство юмора!
Эшли Мишель Фаулер: Эшли Мишель не только обеспечивает такую качественную любовь и заботу своим сотрудникам и студентам, но также продолжает помогать налаживать связи и сообщества среди своих коллег по BIPOC. Она супергерой, и ее энтузиазм и поддержка нашего сообщества не остаются незамеченными. Спасибо, Эшли Мишель!
Дрю Биссел, Джон Уэр, Кевин Эндрюс, Эрик Шор и Си Джей Гарднер: Благодарю за их огромные усилия по созданию нашей новой студенческой программы для ноутбуков.Они преодолели множество препятствий и потратили бесчисленное количество часов, чтобы передать ноутбуки каждому студенту, который в нем нуждался.
Офицеры общественной безопасности кампуса: Натан Брукс, Джеймс Гебо, Дженн Гинграс-Грин, Джек Харрис, Клинт Килпатрик, Каси О’Шилдс, Шон Тооф, Брюс Боват и Тони Калаччи: Невозможно выразить словами, насколько я благодарен за то, что у меня есть такая преданная своему делу группа профессионалов, обеспечивающая безопасность наших студентов, сотрудников и преподавателей каждый день и каждую ночь. Спасибо, что всегда ответили на звонок и помогли решить возникшие проблемы.Вы проявляете сострадание, оставаясь твердым; понимание при столкновении с нарушениями политики; и забота в очень сложных ситуациях. Вы все замечательные послы Шамплена. Ваша преданность нашему сообществу выдающаяся. Вы все ВАЖНЫЙ персонал по максимуму! Спасибо!
Дайан Собоски, Меган Хейли и ВСЕ, кто участвовал в проведении дня открытых дверей Champlain Experience: Престижности Дайане и Меган. Ваше мощное партнерство способствовало развитию незабываемых событий, которые дополняют друг друга, позволяют будущим студентам настраивать свой опыт и внедрять инновации по сравнению с нашими конкурентами.Особый привет Джону Ланцетте, Леандре Вальдо, Джинджер Пресси, Даниэль Л’Эсперанс, Эрике Браун, Дженн Стоквелл и Карен Хейл, которые великодушно вызвались модерировать сессии и расширять возможности этого важного события.
Джош Блумберг: J osh — скромный невидимый герой! Он упорно трудится, летая над технологическими садами, чтобы принести домой лучшее из полюсов. Мы очень ценим его короткие информативные видео, его семинары, его решения, его непредубежденность и так далее.Спасибо, Джош! с тобой наша жизнь станет проще.
Габби Сили: Я не часто прошу помощи у институциональных исследований, но когда я обращаюсь, Габби всегда помогает! Спасибо за помощь, Габби.
Управление разнообразия и интеграции, Женский и гендерный центр: Спасибо всем, кто помог перекрашивать пешеходные переходы Black Lives Matter и ЛГБТК! Они отлично смотрятся!
Джаред Кадретт: Спасибо за ваш энтузиазм, доброту и искреннюю радость, которую вы проявляете при общении со студентами и коллегами.
Команда Центра здоровья студентов — Анника Хокинс-Хилке, Тара Часнофф, Мередит Харпл, Ханна Мартон, Дебора Алсофром, Сьюзан Жак, Эмили Вассерман, Эмбер Джимерсон: Спасибо за такую заботу о наших учениках, когда они переходят в карантин. /изоляция. Абсолютно заметны ваши личные прикосновения и забота о каждом отдельном ученике. Спасибо за преданность каждому ученику в очень трудное для него время.
Марк Заммуто: Марк такой вдохновляющий коллега.Он полон прекрасных идей и всегда старается понять, что работает хорошо. Его преданность студенческому успеху невероятна!
Howie LeBlanco: За то, что в любой момент вмешался, чтобы помочь своей бывшей команде (приемной комиссии) с онлайн-мероприятием. Он без проблем переключился на программу, даже несмотря на то, что его предупредили менее чем за день, и мы не смогли бы сделать это без него!
Isabella Poloes: Isabella проделала потрясающую работу, создав и запустив страницу в Instagram и информационный бюллетень Консультационного центра.Наши аккаунты в социальных сетях выглядят профессионально, содержат полезную информацию и достигли многих студентов! Также спасибо Breanna Wright за ее помощь в этом.

Крис Норт и Лайл Кинг: Я хочу поблагодарить их обоих за помощь в планировании нескольких вебинаров. Они оба были невероятно полезны, но, что самое главное, были очень отзывчивыми и терпеливыми. В очередной раз благодарим за помощь.
Сентябрьские крики
Замечательная команда в Центре обучения и преподавания: Привет от комитета по академическим вопросам Сената факультета CLT.Хотим заслуженно похвалить команду CLT за работу, проделанную этим летом. Пандемия застала вас врасплох, как и всех нас, и вы оказались на высоте и помогли нам всем учиться, адаптироваться и делать все возможное для наших студентов. Мы знаем, что вы потратили долгие и тяжелые часы, чтобы довести нас до того состояния, в котором мы находимся сейчас, и мы это ценим. Мы надеемся, что вы скоро получите отдых и перерыв — вы это заслужили, а потом еще немного!
Джон Эрп: Джон Эрп — один из безмолвных героев Шамплейна.Для тех из нас, кто испытывает трудности с техническими проблемами, это кажется волшебством, когда Джон появляется на сцене и заставляет проблемы таять. Нам очень повезло, что у нас есть коллега с таким сочетанием навыков и терпения, который проведет нас через наши цифровые лабиринты.
Уэйн Баттлс: Уэйн оказал невероятную помощь со всеми изменениями интеграции и устранением неполадок, чтобы помочь нам решить проблемы доступа в Oracle. Его техническое мастерство очень ценится.
Стефани Клосс: Спасибо Стеф за то, что она так усердно работает и всегда делает такие отличные работы! Вы многое берете на себя (слишком много!), И нам невероятно повезло, что вы здесь.
Наземный экипаж: Наш наземный экипаж потрясающий! В очередной раз кампус выглядел великолепно для уикэндов по переезду наших студентов и начала семестра. У команды есть свои дела, и мы ценим их усилия, направленные на то, чтобы наш кампус оставался зеленым и сияющим!
CJ Gardner: CJ руководит цирком с двенадцатью кольцами, помогая всем, кто отправил заявку в службу поддержки, за последние 10 дней. Услуги, предоставляемые службой поддержки, сейчас более необходимы, чем когда-либо прежде, и CJ и его команда справляются с этим с изяществом и добротой.Спасибо за твою помощь!
Августовские выкрики
Брайан Эндрюс: Спасибо, Брайан (и его команда) за создание страниц биографии лидера ориентации для веб-сайта ориентации! Они вышли потрясающе! Не стесняйтесь проверить их здесь.
Тим Ван Верт, Лиза Мартинес, Джейсон Коун и команда Physical Plant: Спасибо Тиму, Лизе, Джейсону и команде Physical Plant, которые помогли Центру мероприятий переместить много мебели, настроили в последнюю минуту электрические запросы и Помогите подготовить площадку для палаток! Мы очень ценим, насколько быстро и качественно вы отвечаете на запросы и делаете это! Мы с гордостью называем вас нашими партнерами!
Лиза Маццариелло, Келси О’Коннор, Ник Пиллсбери, Джаред Кадретт: Event Center чрезвычайно благодарен нашим рок-звездным партнерам по вовлечению студентов, Лизе, Келси, Джареду и Нику! БОЛЬШОЕ СПАСИБО за то, что помогли нам снести и убрать всю мебель и ковры в спортзале, А ТАКЖЕ за вашу помощь в нашем невероятном движении мебели из Джойса в CCM.Вы сделали это возможным и сделали это весело! Настоящий командный дух, и мы благодарим вас от всего сердца !!
Команда Res Life: Большое спасибо команде Res Life за усердную и вдумчивую работу со студентами и родителями во время всех изменений в кампусе! Спасибо за все ваши старания!
Бетси Аллен-Пеннебейкер: За значительное положительное влияние, которое вы оказали на CLT и наши предложения. Ваш вклад был просто великолепен! Нам так повезло, что вы в нашей команде.
Стивен Робинсон и Лилли Джонссон: Стивен и Лилли приступили к завершению проекта для офиса по академическим вопросам. Мы всегда высоко ценим ваш опыт и готовность помочь, но особенно в трудные времена, которые мы переживаем. Вы облегчили нам задачу, и мы благодарим вас за то, что вы представляете лучшее из сообщества Champlain.
Лиза Мартинес: Лиза быстро стала неотъемлемой частью кампуса, особенно когда мы работаем над его открытием.Она всегда помогает, всегда думает наперед и такой отличный коммуникатор. Спасибо за все, что вы сделали, чтобы подготовить кампус к открытию, Лиза!
Общественная безопасность кампуса: Спасибо, CPS! Хотя многие из нас были вынуждены работать удаленно с весны, у CPS никогда не было такой возможности. Они были здесь, в кампусе, во время всей неопределенности весны и безлюдного лета, а теперь охраняют наших студентов во время карантина. Они так много делают для нашего кампуса и нашего сообщества.СПАСИБО, CPS!
Джессика Аллард: Спасибо, что нашли идеальные книги для моих курсов. Все лето Джессика присылала мне предложения книг, которые идеально соответствовали моей программе. Очень признателен.
Ник Андерсон: Спасибо, Ник, за то, что выполнил последнее ночное поручение, которое было неожиданным, но столь ценным! Вы делаете все возможное для Champlain, и это замечательно.
Кэролайн Той: Кэролайн была замечательным тренером, помогая мне организовать дистанционное обучение.У меня гораздо больше уверенности двигаться вперед благодаря ее поддержке.
Лиза Мартинес и Тим Ван Верт: За неустанную работу со своей командой по подготовке общежитий и кампуса для студентов. Это был чрезвычайно напряженный месяц, и Лиза и Тим взяли на себя все уникальные задачи и сделали это вместе и с энтузиазмом. Снимаю шляпу перед вами обоими.
Команда МЭБ: Спасибо за создание очень крутых и интерактивных виртуальных офисов. Спасибо команде за обмен знаниями с большим сообществом Шамплейн и помощь другим отделам в создании виртуальных офисов. Этот вид работы значительно расширяет возможности студентов в эти новые времена.
Стефани Доан: Стефани Доан балансирует планирование программы AHEAD; Надзор за программой для родителей-одиночек; УЧЕБНЫЕ ученые готовятся к работе; связь с пригородными студентами; запросы на получение средств на случай чрезвычайной ситуации для финансово незащищенных студентов; Продовольственная кладовая и усилия по обеспечению продовольственной безопасности, и почему-то продолжает появляться на работе с улыбкой, своим заразительным чувством юмора, состраданием и профессионализмом не по годам.
Даниэль Л’Эсперанс: Даниэль Л’Эсперанс не может носить накидку на работу (вероятно, чтобы не отвлекаться от своего безупречного гардероба), но она совершает героические подвиги каждый день. Немногие люди лучше подходят для обеспечения того уровня обслуживания клиентов, который Даниэль оказывает студентам, родителям, коллегам, членам команды и не только. Всегда спасибо за ваш звездный пример, Даниэль.
Howie LeBlanco: Для меня НЕТ СЛОВ, чтобы в достаточной мере отметить все, что Хауи Лебланко добавляет в наш кампус, или какой он подарок нашему сообществу, поэтому позвольте мне начать с выражения благодарности за его работу по предоставлению студентам сотрудников с ранними датами начала работы. нанятых, одновременно управляя внедрением новых систем и поддерживая прием на работу в течение учебного года.Давайте никогда не принимать его как должное — Шамплен намного лучше благодаря вкладу Хоуи.
Июльские крики
Кейт Кронин: Кейт такая внимательная и терпеливая, с таким невероятным вниманием к деталям! Спасибо за все, что вы делаете для безопасного открытия кампуса.
Compass Student Services, Student Accounts, and Advancement: Сотрудники Compass Student Services, Student Accounts и Advancement с изяществом и состраданием отвечали на множество звонков и электронных писем от студентов и их родителей об осени 2020 года.Спасибо всем за все, что вы делаете!
Мои коллеги на заводе: Спасибо, что были там. Для непреднамеренного положительного подкрепления. Чтобы продолжать двигаться вперед, несмотря ни на что. Для ответа, когда я звоню. Я очень ценю вас, ребята. Спасибо.
Команда по работе с аккаунтами студентов: Спасибо за отличное, внимательное и сострадательное обслуживание наших студентов, их семей и сторонников. Нелегко оставаться добрым в сложных коммуникациях, но вы все делаете свою работу с таким изяществом.Спасибо!
Дэн Селикаро: Ваша самоотверженная, эффективная и постоянная поддержка CLT и преподавателей. Без вас мы бы не справились. Спасибо, Дэн! Вы самые лучшие!
Jes Mattera: Большая часть работы Джеса происходит за кулисами, где она может легко остаться незамеченной, но ничто в библиотеке не будет работать без Джеса! Она всегда рада бросить все, чтобы помочь кому-либо, будь то коллега или студент, решить проблему.
Кейт Форд: Кейт была очень ценным членом команды Housing and Residential Life.Планирование с использованием множества различных сценариев размещения студентов, обмен информацией о жилье с многочисленными партнерами и постоянное размышление о студенте в наших процессах — это лишь немногие вещи, за которые я хочу вас поблагодарить. Очень ценятся ваше внимание к деталям и хорошее настроение. Спасибо вам за все, что вы делаете для нашей команды и наших студентов!
Анника Хокинс-Хилке: Спасибо, Анника, за вашу постоянную приверженность всему, что связано со здоровьем.Вы постоянно делились обновлениями Департамента здравоохранения кратко и вдумчиво, помогая остальным из нас, немедицинских специалистов, понимать все, что связано с Covid. Я ценю вашу скрупулезность, последовательность, целеустремленность, но особенно спокойный и стойкий подход. Шамплену повезло, что вы стали членом нашей команды!
Cooper Fellows: За то, что он «человек за занавеской» Шамплена. Ты ВОЛШЕБНИК, Купер! Невозможно поблагодарить вас за все волшебные закулисные события, которые вы совершаете в бизнес-подразделениях колледжа.Трудолюбие, вдумчивость, новаторство, безумное мастерство, профессионализм, вежливость и гениальность — отличительные черты вашей работы. Изо дня в день вы ВСЕГДА делаете все возможное, чтобы все вещи работали так безупречно, что всем нам, фронтенд-пользователям, не нужно задумываться обо всей работе, которая происходит по созданию, поддержке и оптимизации задней части. -конечные системы, которыми управляет Колледж. Вы управляете всем этим, одновременно планируя и строя нашу будущую инфраструктуру. Огромное спасибо вам и замечательной команде, которую вы создали, за то, что вы поддерживали нас во время разворота и заставляли двигаться вперед, несмотря на это.
Июньские выкрики
Элин Мельхиор: Краудсорсинговые «галереи» Элин, начиная с Pet Parade, были отличным способом поддерживать связь между нами!
Анджела Гейл: Спасибо, Анджела Гейл, за то, что оказывала успокаивающее влияние, всегда проявляла оптимизм и поддерживала связь с нашей командой. Вы оказали нашей команде огромную поддержку за последние несколько месяцев.
Уильям МакКрари: Уильям, ты всегда так полезен.Спасибо за то, что всегда готовы протянуть руку помощи.
Ник Андерсон: Кажется, Ник побывал на территории кампуса повсюду, следя за тем, чтобы незанятые места были в порядке без нас, и готовясь к совершенно другой, сложной реальности осенью. Спасибо, Ник!
Марсель Ланган: Я хотел бы поблагодарить Марсель Ланган за ее участие в волшебном маркетинге, которое в последнее время началось с таким количеством проектов, которые были так тесно связаны друг с другом. Прекрасная упаковка для года GAP, а также серия летних вебинаров «Травма и устойчивость» были выполнены так быстро и с таким профессионализмом.Отличная работа!
Сара Камилла Уилсон: Сара Камилла вкладывает душу и сердце в свою работу, и она ежедневно украшает команду библиотеки. Она всегда спрашивает: «Чем я могу помочь?» Ее творческие и продуманные задачи по созданию команды были ярким пятном в последние несколько месяцев удаленной работы.
Меган Хейли: Я хотел бы поблагодарить Меган Хейли за ее очень прилежные усилия по проекту года GAP. Меган была в этом, как белое на рисе, и ей приходилось постоянно проявлять гибкость, когда мы переходили из стороны в сторону с различными идеями в этой новой программе.Необычайные усилия и маркетинговое творчество Меган помогли создать то, что мы сейчас выпустили, как еще одно знаковое новшество Champlain College.
Стеф Клосс: Стеф — настоящая богиня маркетинга … За последние несколько недель ей удавалось отслеживать работу целевой группы года GAP, при этом упаковывая то, что мы придумали, привлекательно, красочно и демонстрация того, что мы предлагаем, наилучшим образом. Стеф сделал все это так быстро, что это было поразительно.Кроме того, Стеф одновременно удалось создать великолепную веб-страницу для серии летних веб-семинаров «Травма и устойчивость», которые начнутся 8 июля … Вау! Большое спасибо, Стеф !!!
Эмили Крист: Эмили проделала самую потрясающую работу, возглавив нашу рабочую группу Года GAP, способствуя нашим частым и продолжительным встречам, выписывая подробные документы Google за ночь, в то же время мягко направляя нас с целеустремленностью и упорством, необходимыми для выполнения всего этого вместе за девять коротких дней.Отличная работа, Эмили !!!
Майские крики
Консультанты по CCO, особенно Джанет Моррисон, Алисса Хельм, Кэролайн Стил, Эмили Питерс: Поддержка онлайн-студентов сейчас — непростая задача, особенно при манипуляциях с изменениями, множественными дедлайнами, множеством офисов и, конечно же, потребностями студентов. Консультанты CCO великолепно поддерживают студентов и наших дополнительных онлайн-преподавателей. Как онлайн-адъюнкт-преподаватель, я был впечатлен быстрой реакцией и постоянной поддержкой команды консультантов по директивному директору, в особенности Кэролайн Стил, Джанет Моррисон, Алиссы Хелми и Эмили Петерс.Эти четверо предлагают своим ученикам беспрецедентную поддержку независимо от того, пандемия это или нет. Они также направляют дополнительных преподавателей через сложные ситуации и помогают в общении со своими студентами. Нашему учреждению очень повезло, что эти консультанты работают с нашими студентами и от их имени.
Сетевой комитет Совета персонала: Приветствуем Сетевой комитет персонала за организацию Zoom Bingo. Бинго было очень забавным, но дух товарищества и дружеские отношения были еще лучше.Какая привилегия и честь — быть частью такой феноменальной группы людей, таких профессиональных, веселых, добрых и талантливых. Какой у нас замечательный персонал!
Кэролайн Робертс, Кейт Форд, Бриджит Грим, Ян Фурнье, Джером Холланд: Спасибо за вашу неустанную работу по координации и помощи студентам, выезжающим из общежития! В этот процесс вошло множество мелких деталей и закулисных дел. Я вижу тебя и твою работу!
Дайан Собоски: Выражаем благодарность Дайане Собоски за то, что она была названа одним из профессионалов года Ассоциации консультирования при поступлении в колледж Новой Англии (NEACAC)! Нам повезло, что Дайан руководит приемом на работу.Эта награда отмечает ее влияние как сильного представителя Champlain, а также ее ценность как лидера при приеме в колледжи в регионе Новой Англии. Поздравляю!
Тара Арнесон: Престижность Таре Арнесон и команде регистратора за их неустанную работу в этом семестре и летом. Вас заметили! Тебя ценят!
WeiKian Chen: Он — дверь, всегда открытая для вас, если вам нужна помощь в чем-либо, от совета до курсовых вещей, от профессионального развития до садоводства, от / до вашего имени.Он друг и наставник, он коллега, он солнечный день!
Скотт Стивенс: Для связи преподавателей ИТС с совещаниями преподавателей в кампусе, а теперь и в Google Meet, он дает своей команде энергию, доступную и поддерживающую. Очень хорошо знает, как справляться с трудными ситуациями. Спасибо, Скотт!
Linda Reid: Я хочу поздравить Линду с ее новой ролью в CCO и новыми приключениями, которые ее ждут. Я хотел бы поблагодарить ее за то, что она была прекрасным консультантом для студентов, у которой всегда был правильный ответ, когда у меня возникал вопрос о том, как лучше всего помочь студенту добиться успеха.Она была советником для этих учеников, как и для инструкторов.
Джанет Моррисон: Спасибо Джанет за то, что она сделала все возможное, чтобы поддержать наших онлайн-студентов, некоторые из которых являются сотрудниками Champlain!
Команда жилищного строительства и проживания: Спасибо за все, что вы делаете для наших студентов каждый день, как в общежитиях, так и за их пределами. Отличная работа на этой неделе по началу переезда! Привет Кейт, Кэролайн, Бриджит, Эрике, Йену, Монике, Рэйчел, Сьюзан и Саммер РА!
Эмили Крист: Вы проделали потрясающую работу, преодолев виртуальный разрыв с командой! Я так благодарен за ваше руководство и планирование.Я так рада, что мне удалось с тобой поработать!
Кристи Джовелл: Ты потрясающая! Я так благодарен за вашу самоотдачу и упорный труд.
Стефани Клосс и Меган Хейли: Я знаю, что вы очень мало спали, вставая в виртуальную пропасть. Я поражен твоей самоотдачей и талантом! Ты всегда такой умный и добрый. Большое спасибо.
Все участники Virtual Gap: Я не могу поблагодарить всех членов сообщества кампуса, которые принимали участие в создании этой удивительной программы! Мне нравилось работать каждую минуту со всеми вами, и я очень горжусь и благодарен за ваше мнение и помощь! Вся моя благодарность, Лиза.
Хауи Лебланко: Хауи всегда думает и работает, чтобы сделать жизнь всех в Champlain лучше. Он не просто добивается цели (хотя, конечно, делает!), Он спрашивает: «Как мы можем сделать это лучше?» и придумывает решения.
Адам Гольдштейн: Поздравляем с сопровождением большего количества студентов (снова) по стипендиальной программе DoD CySP — полное обучение, стипендия и гарантированная работа по окончании учебы. Это большое дело, особенно с учетом того, что эти молодые студенты сталкиваются с беспрецедентными экономическими обстоятельствами.Спасибо.
Champ Support Team: Для продолжения оказания технической поддержки, даже удаленно, и всегда быть готовым, желающим и способным помочь в случае внезапных технических кризисов.
Элин Мельхиор и Совет персонала: Спасибо всем, кто участвовал в организации Парада питомцев! Полистать эти фотографии было очень весело — у нас есть очаровательные коллеги по работе из дома в сообществе Champlain.
Всем, кто работал над виртуальным выпуском: Спасибо всем, кто так усердно трудился в эти сумасшедшие времена, чтобы создать для наших студентов потрясающий виртуальный выпуск.Был смех и слезы. Это было идеально.
Ким Куинн: Мне нравятся ее электронные письма о благополучии в среду. Это всегда хорошее напоминание о том, что нужно время для моего психического здоровья и хорошего самочувствия.
Кэтрин Бирроу и команда Virtual Commencement: Все, кто создал Virtual Commencement: Вы проделали потрясающую работу! Наблюдая за этим, я смеялся, я аплодировал, я плакал. Такое удивительное творчество перед лицом вызовов — истинный дух Шамплейна!
Сьюзан Пеппер: Сьюзан Пеппер всегда рада помочь и так добра!
Приемная комиссия и маркетинг: Невероятное мероприятие Accepted Student Day. Я думаю, что каждый из отдела маркетинга и приемной комиссии заслуживает ОГРОМНОЙ благодарности за свою работу в рамках организованных ими мероприятий Accepted Student Day.Я настроился на вторую сессию в субботу 18 апреля и был немедленно впечатлен (мягко говоря) тем, насколько увлекательным и информативным было мероприятие. Я рад, что у нас были отличные ученики, и надеюсь увидеть, что усилия окупились. ОТЛИЧНАЯ РАБОТА!
Кейли Салливан: Кейли — одна из самых трудолюбивых сотрудников этого колледжа. Она участвовала в продвижении мероприятий для наших студентов в это время дистанционного обучения. За последние 8 недель она сделала все возможное, чтобы наши ученики знали, какие возможности у них есть для взаимодействия друг с другом.Создавая страницу для вашего мероприятия в Facebook или добавляя ее в Instagram, Кейли всегда заботится о наших учениках. Кейли, спасибо за то, что помогли создать ощущение нормальности в эти беспрецедентные времена. Тебя любят!
Лайл Кинг: Огромное спасибо Лайлу за то, что он был Zoom-Master, который играет важную роль в поддержании единства нашего виртуального сообщества и наслаждении событиями, которые объединяют нас и празднуют.
Лиза Мазз и команда по привлечению студентов: Спасибо команде по привлечению студентов за признание и чествование пожилых людей на виртуальной неделе для выпускников!
Паула Виллоке-Мариконди и Эрик Ронис: Я хотел бы поблагодарить Паулу и Эрика за их помощь в решении сложной студенческой проблемы.Я действительно оценил время, которое они потратили на работу со мной и учеником, а также то, насколько внимательно и понимающе они относились к потребностям ученика.
Апрельские приветствия
Пэт Боера и Лайл Кинг: Благодарим вас за партнерство в руководстве техническими и логистическими деталями первой в истории конференции CPE, посвященной виртуальному бухгалтерскому учету. Мы приняли самое большое количество внешних участников CPA за всю историю бухгалтерского учета (около 40 внешних гостей!). Спасибо за то, что позволили нам использовать наши текущие обстоятельства и продолжать предоставлять нашим студентам уникальный опыт, предоставляя ценные услуги. нашим партнерам по сообществу и выпускникам! Мы бы не справились без вашей поддержки!
Сьюзан Адкинс: Сьюзан Адкинс делает все возможное во всех отношениях.Вступая в роль заместителя директора библиотеки во время беспрецедентной неопределенности и постоянных изменений, она всегда уделяла первоочередное внимание потребностям студентов и никогда не колебалась в своей поддержке своей команды.
Ellen Zeman: Очень часто работа Эллен остается за кадром, но ее «отпечатки пальцев» — это все, что нужно для хорошей работы Champlain College. Ее способность прогнозировать воздействие и соответствующим образом планировать наилучшие результаты для студентов, преподавателей и сотрудников обеспечивает плавное внедрение, адаптацию и переход.Для нас естественно игнорировать системы и аспекты нашей работы, когда дела идут хорошо. Но знайте, что мудрость и самоотверженные усилия Эллен по устранению препятствий и предвидению потребностей помогли сделать это так.
Лиза Бандерс: Лиза была потрясающим лидером на протяжении всего этого далекого периода. Она сосредоточена на том, чтобы дать нашим будущим и сданным студентам лучший опыт, в то же время создавая веселую и гибкую рабочую среду для своих сотрудников. Оставайся крутым!
Операционные менеджеры — Меган, Джули, Жан-Мари, Линда и Сюзанна: Я просто хочу поблагодарить их за все, что они делают — неустанно, изо дня в день, тихо и за кулисами каждый день — за наши студенты и преподаватели.Они являются мостами между преподавателями, студентами и сотрудниками, и их работа затрагивает все стороны и большинство отделов Колледжа. Они с такой же вероятностью будут работать с нашим финансовым отделом, кадровым центром и маркетингом, как и с офисом регистратора, приемной комиссией, комитетом по учебной программе или книжным магазином. Это редкая проблема, которую они не могут решить, устраняя пробелы и беспрепятственно интегрируя несколько систем, чтобы облегчить жизнь студентов и преподавателей. Спасибо!
Ким Куинн: Спасибо, Ким, за информационный бюллетень «Осознанная среда».Для многих из нас это непростое время, потому что мы беспокоимся о настоящем и будущем — беспокоимся о своей работе, наших семьях, наших студентах. В последнее время было так много недель, когда я чувствую себя подавленным и грустным, а затем приходит ваше электронное письмо Mindful Environment и напоминает мне, что нужно вернуть мои мысли к настоящему — сосредоточиться на сегодняшнем дне, даже если это всего на несколько минут. Затем, когда я забываю, твое напоминание приходит снова на следующей неделе. В благодарность …
Пэт Боэра, Керри Шэкетт, Сьюзан Эдвардс и Мэри Стилл : Всего за одну неделю (!) Планирования этот талантливый квартет собрал три занятия для выпускников программы «You Can Do This» для студентов SSB, CCM и EHS, в первую очередь пожилые люди.Меня поразили находчивость, опыт программирования и мышление «нет ничего невозможного», которые они продемонстрировали, чтобы это произошло. Спасибо Лайли за его выдающуюся техподдержку!
Ребекка Миллс: Ребекка неустанно работала со своими сотрудниками и преподавателями, как прямо, так и косвенно, чтобы помочь университетскому городку пережить трудный переход к дистанционному обучению в рекордно короткие сроки. Она продолжает работать с преподавателями, преподающими летние онлайн-курсы, и творчески думает о том, как управлять преподаванием и обучением, продвигаясь вперед в нестабильные времена.Большое спасибо за вашу преданность и приверженность студентам, преподавателям и сотрудникам. Вы жемчужина!
Меган Хейли и Бриэль Хансен: Меган проделала поистине невероятную работу по виртуальному воплощению наших Дней принятых студентов. Мероприятия были креативными, интересными и подчеркнули все самое лучшее, что может предложить Шамплен. Меган организовывала эти сложные мероприятия, одновременно координируя объявление нашего нового президента и вдумчиво и стратегически руководя командой маркетинга.Работа Меган была поддержана исключительными навыками графического дизайна Бриэль Хансен, которая неустанно работала над тем, чтобы презентации были яркими, смелыми и красивыми. Спасибо ВСЕМ, кто приложил руку к этим событиям!
Фредди Ангел и Кэролайн Той: Фредди и Кэролайн проделали невероятную работу, поддерживая преподавателей в процессе перехода к дистанционному обучению. Благодаря поддержке холста и многому другому, они сделали этот экстренный переход возможным для преподавателей и студентов!
Эми Истман: Огромная поддержка Эми за всю ее помощь в навигации по уникальным ситуациям с регистраторами, созданным Degree Design Lab.Вы профессионально ответили на наши многочисленные запросы и нашли способы взаимодействия нашей инновационной программы и курсов с системами регистрации. БОЛЬШОЕ спасибо за вашу доброжелательность, терпение и эффективность — вы делаете Шамплен лучшим местом для всех нас!
Эрин Феррара: Эрин продолжает вносить положительные изменения каждый день в Champlain для студентов, сотрудников и преподавателей. Спасибо за все, что вы делаете — это не остается незамеченным.
Стефани Клосс: Огромное спасибо Стеф за ее неустанную работу над объявлением следующего президента Шамплейна.От написания видео до веб-разработки, Стеф сделала ВСЕ. У нас была отличная команда коллег, которые помогли поделиться хорошими новостями о назначении доктора Аканде, но лидерство и упорный труд Стеф сыграли ключевую роль в нашем успехе. В дополнение к превосходной, вдумчивой и кропотливой работе она была таким щедрым коллегой на протяжении напряженного (а часто и позднего) процесса. Так счастлив считать вас своим коллегой!
Молли Пеппер и Хоуи ЛеБланко: Они проделали огромную работу по поддержке студентов-руководителей и студентов.Они организовали процесс, чтобы помочь студентам получать зарплату, и сделали это эффективно и продуманно. Хорошая рабочая команда!
Элин Мельхиор: Элин проделала потрясающую работу, превратив ежегодный прием Международного фотоконкурса в ВИРТУАЛЬНОЕ мероприятие с огромным успехом!
Дуэйн Данстон: Спасибо, что держали нас в курсе о проверках стимулов IRS — такой общественной службе, чтобы мы не попали в хакерские ловушки. Спасибо, Дуэйн!
Марита Мартин: Спасибо, что всегда были рядом (для CCO и всего Шамплена)!
Лесли Ван Вагнер: Спасибо, Лесли, за волонтерское участие в представлении совета персонала на (виртуальной) ориентации новых сотрудников.Ваше доброе и приветливое поведение было идеальным дополнением!
Роланд Палмер: Роланд, вы так заботитесь о колледже и своих коллегах, и вы всегда готовы помочь с улыбкой! Ваша целеустремленность и позитивный настрой заразительны, а хороший вид заразителен!
Сьюзан Пеппер: Я обратился к Сью, чтобы попросить помощи в настройке Zoom, а затем обновлении, и она не только быстро вернулась ко мне, она уже решила то, что мне нужно! Она всегда была потрясающей поддержкой, но сейчас она еще более утешительна и полезна! СПАСИБО ПЕРЕЦ!
Тед Винокур, Cooper Fellows и Дэн Селикаро: Выражаем благодарность Теду Винокуру, Cooper Fellows и Дэну Селикаро, которые неоднократно поддерживали разработку проекта отражений COVID-19 для архивов! Они были чрезвычайно отзывчивы и полезны.Спасибо, Тед, Купер и Дэн!
Морин Уитни и Грег Дэвис: Морин и Грег потратили много времени и усилий, выясняя, сколько кредита на оплату проживания и питания получат студенты на территории кампуса. Они упорно трудились, пока не нашли решение, которое показалось студентам наиболее справедливым. Их математические навыки и ориентированный на учеников подход к работе впечатляют!
Дженнифер Николс: За управление связью с университетским городком из отдела по академическим вопросам и за то, чтобы мы не сбились с пути благодаря ежедневным проверкам нашей команды руководителей.
Кэти Сейлер: Спасибо за всю вашу тяжелую работу в качестве президента Сената факультета. Тебя ценят!
John Earp: Спасибо, что сделали все возможное, пытаясь помочь разобраться с техническими трудностями.
Медицинские услуги: Спасибо за важные услуги, которые вы оказываете нашим студентам и колледжу в это трудное время. Нам так повезло, что у вас есть ваш ресурс.
Брайан Эндрюс, Дэн Селикаро и все в команде веб-служб: Спасибо за отзывчивость и помощь по всем нашим техническим вопросам, а также за быстрый ответ на обновления веб-сайта.Для группы консультантов было очень полезно иметь возможность быстро публиковать обновления на нашем веб-сайте в это трудное для студентов и их семей время.
Джон Эрп: Джон пожертвовал маски N95, которые были у нас на территории кампуса, местному медицинскому персоналу.
Мартовские выкрики
Shaylea Scribner: Спасибо, Shaylea, за удивительное лидерство и заботу о нашем сообществе, которые вы всегда проявляете и которые никогда не удовлетворяли более важную потребность, чем сейчас!
Приемная комиссия: Невероятная приёмная группа проделала потрясающую работу, в мгновение ока развернув и перенеся все свои усилия по набору персонала на 100% онлайн! Ваша ловкость и позитив — суть Champlain!
Champlain College Online Academic Advisors: Спасибо за то, что вы были самой полезной командой в течение моих последних 4 с половиной месяцев здесь, за отличный пример поддержки студентов и за отличную работу во время этого перехода при регистрации и т. Д. много других отчетов!
Лори Куинн : Искреннее, заботливое руководство Лори в это трудное время было не чем иным, как героическим.Хотя у нее, безусловно, есть команда, поддерживающая ее и помогающая принимать эти трудные решения, спокойная, твердая рука, управляющая кораблем, — это то, что должно иметь и в чем нуждается каждая организация. И у нас это есть в Лори. Шамплен всегда преуспевал во время кризиса, но это выводит его на совершенно новый уровень, и Лори, похоже, не упустила ни одной детали. Спасибо, Лори, за все.
Лайл Кинг : Лайл был невероятно полезен в организации Сената факультетов, помогая нам ориентироваться в технологиях и помогая нам практиковаться раньше времени.Вы абсолютно бесценны для этого учреждения.
Jennifer Nicholls: Ваша способность организовывать дела и сохранять динамику движения вперед в эти хаотические времена поистине впечатляет.
Команда информационных систем (ИС): Ваша оперативность во время кризиса была потрясающей. Огромное спасибо!
Управление международного образования — команды Берлингтона, Монреаля и Дублина: Этим удивительным людям пришлось наблюдать за закрытием наших международных центров и переводом наших студентов, обучающихся за границей, обратно в свои дома в невероятно короткий промежуток времени при невероятно невероятных условиях. напряженные и постоянно меняющиеся условия.Это было эмоциональное время для студентов, которые годами планировали свой семестр за границей, только для того, чтобы его оборвать. Персонал на местах в Дублине и Монреале, вместе с командой Берлингтона, постоянно следил за быстро меняющимися глобальными условиями, поддерживал студентов на всем протяжении и помогал преподавателям перейти на дистанционное обучение, даже когда кризис с коронавирусом сократился до сердце глобальных связей, для облегчения которых эти люди появляются каждый день. Сегодня международное образование выглядит совершенно иначе, чем всего пару недель назад, но я не сомневаюсь, что эта творческая и быстро мыслящая команда выйдет через это сильнее, с целым набором новых приемов для выполнения этой работы в будущем.Продолжайте в том же духе!
All People Center Сотрудники: Спасибо, People Center, за управление трудным и длительным переходом на новую платформу с новыми технологиями с упорством и навыками, за поддержание полезного общения, ведущего к переходу, за проведение продуманных и четких тренингов и инструкций. руководства, за то, чтобы включить копейку с решением отложить «запуск», за изящную адаптацию к изменениям и после всего этого, предоставляя полезные рекомендации по удаленной работе и поддерживая нас при переходе.Вам наша благодарность и восхищение!
Ноа Голдблатт: спасибо за ваше руководство нашей командой, так как в последние несколько дней все работали над возвращением студентов в штаты. Спасибо, твердая рука у руля очень ценилась.
Эмили Крист и Сьюзан Адкинс: Благодарю за фантастическое руководство библиотекой в этих неожиданных обстоятельствах и их приверженность делать все возможное для поддержки преподавателей, студентов и сотрудников.
Библиотекари Champlain: Демонстрация поддержки библиотекарей — от Джессики Аллард, которая впервые связалась с нами по поводу онлайн-ресурсов фильма, до Эмили Крист, предложившей отсканировать мой текст … 10-20% из них, конечно, были огромный. Если мне удастся добиться успеха при переходе на дистанционное обучение, а студенты сочтут этот переход гладким, то заслуга в этих победах будет принадлежать библиотекарям, среди других ключевых сотрудников и преподавателей.
Студенческий центр здоровья Команда: Спасибо за то, что вы супергерои и квалифицированные врачи в это время, когда система здравоохранения находится под таким давлением во всех направлениях.Спасибо за все, что вы делаете!
Susan Waryck: Спасибо за то, что вы так хорошо справились со своей ролью и управляете множеством уровней текущей ситуации. Ваше руководство несколькими критически важными командами и ваше самообладание достойны восхищения. Ты жжешь!
Команда общественной безопасности кампуса: Спасибо за то, что продолжаете приходить и выполнять свою работу с терпением, уравновешенностью и хорошим настроением. Спасибо за безопасность нашего кампуса и за вашу готовность делать все, что требует работа.
Команда Консультационного центра: Спасибо за поддержку студентов новыми и сложными способами. Ваша работа всегда достойна восхищения, вы оказываете невероятные услуги нашему кампусу, и вам приходится реагировать в такие моменты, как это героически. Спасибо!
Команда жилищного и жилого строительства: Спасибо за координацию перевода сотен студентов за пределы кампуса, продолжая поддерживать оставшихся — это невероятный подвиг, и все они делают это с изяществом и состраданием.Спасибо вам всем!
Леандре Вальдо: Леандра была экстраординарным специалистом по связям с общественностью Шамплен в эти сумасшедшие времена, и я очень признателен за ее трудолюбие и инициативу. Она — свет в эти трудные времена, и мне повезло работать вместе с ней.
Центр обучения и преподавания: Спасибо за героическую поддержку усилий факультета по переводу своих курсов на дистанционное обучение. Кэролайн, Фредди и Ребекка работают много дней, ночей и выходных, чтобы создавать ресурсы и консультировать преподавателей.Мы не смогли бы совершить этот грандиозный сдвиг без всего, что они делают за кулисами!
Библиотекари Champlain: Они проделали титаническую работу, нашли электронные версии учебников, держали нас в курсе того, что есть в наличии, помогали с созданием PDF-файлов — я уверен, что мы все благодарны и признательны за всю их работу на этой неделе!
Лори Куинн: За СТОЛЬКО терпение в конце ее промежуточного срока … Я имею в виду, давай. Лори, спасибо тебе большое за все, что ты делаешь, и за все, что ты сделал.Я ценю ваш упорный труд и мудрое руководство.
Эллен Земан: За проявленное терпение, заботу и юмор, помогая коллегам ориентироваться в технологической системе Curriculog … мы очень признательны!
Jean-Marie (JM) Severance: Я хотел бы отметить JM за то, что он был суперклей, скрепляющий нашу семью EHS, особенно когда мы находимся в среднесрочной перспективе, измученных политикой (как внутренней, так и глобальной) , или что-то еще. Она скользит по DL, безмолвно организовывая потрясающий разворот Ben & Jerry’s, чтобы мы могли расслабиться, посмеяться и не забыть повеселиться.Ее позитивная энергия и «хитрость» с неожиданными удовольствиями, которые, кажется, приземляются в самый подходящий момент, действительно вдохновляют нас. Я думаю, что легко принять такую позитивную рабочую среду, в которой нас ценят и ценят, как должное. Спасибо, JM, за вашу внимательность, постоянные усилия, чтобы волшебным образом происходило за кулисами, и за то, что вы руководите нашей семьей EHS.
Эшли Мишель Фаулер: За ваше тепло и личное общение со студентами. Я недавно был свидетелем этого в IDX, в кафе вы сказали студенту, что ваша неделя была лучше, потому что вам нужно поговорить с ним.