Формы соц конфликта: Виды социальных конфликтов — причины, понятия, формы — ШПИЛЬКИ

Содержание

Общесоциологические теории и концепции исследования социального конфликта Текст научной статьи по специальности «Социологические науки»

ОБЩЕСОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ И КОНЦЕПЦИИ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА

Иркутский государственный университет путей сообщения, г. Иркутск

В статье анализируется информация об общесоциологических теориях и концепциях в исследованиях социальных конфликтов в истории, динамика развития конфликтов, характеризуется кризисное состояние общетеоретической социологии в XXI веке, рассматриваются различные направления социологии конфликта, подходы к классификации конфликтов наиболее известными социологами.

Систематическое исследование конфликта в истории социологии начинается с работ Г.В. Гегеля, Г. Спенсера, К. Маркса, М. Вебера, а понятие «социология конфликта» было впервые введено в научный оборот Г. Зим-мелем — немецким философом и социологом. Современная социология называет «социальным конфликтом» социальное явление, содержанием которого является процесс развития и разрешения противоречивости отношений и действий людей, детерминируемый, прежде всего объективными закономерностями социально-экономического и конкретно-исторического развития общества. Динамика данного процесса имеет две диалектически взаимосвязанные формы: открытые противоречивые действия и противоречивые психологические состояния на индивидуальном и групповом уровнях, не проявляющиеся в открытых действиях [1]. Характеризуя кризисное состояние общетеоретической социологии на пороге XXI века, выдающийся исследователь в области современной теоретической социологии П. Штомпка отмечает, что «классические теории, в рамках которых общество рассматривается как социальный организм, относительно замкнутая система или акцентируется внимание на особенностях мотивации и субъективных образах социальной реальности, порождающих различные формы социального взаимодействия, — представляются не вполне адекватными для объяснения резко возрастающего динамизма и «непредсказуемости» социальных процессов и изменений» [2].

В рамках социологии сложилось несколько направлений: социобиоло-гическое, диалектическое, функционалистическое и конфликтное. Представители каждого направления разрабатывают проблематику конфликта на макроуровне, в рамках крупномасштабных теоретических построений, ориентированных на изучение социокультурных изменений в обществе.

* Старший преподаватель кафедры Правоведение, аспирант кафедры Философии и социальных наук.

Социобиологическое направление преобладало в конце XIX века и наибольшее распространение получило в США. Базу этого направления составили два аргумента: а) в обществе действуют силы, подобные тем, что наблюдаются в растительном и животном мирах; б) эти силы создают эволюционный прогресс через естественные конфликты между социальными группами. В этих конфликтах удается выжить отличающимся более высокой адаптацией социальным группам, что приводит к переходу эволюции общества на новый уровень [3]. Исследователи этого направления

— Г. Спенсер, У Бэджгот, Л. Гумплович, Г. Ратценхофер, А. Смолл исходят из открытой Ч. Дарвином теории естественного отбора, выводя из нее идею естественной агрессивности человека вообще, которая проявляется в различных конфликтах, считая, что конфликт и борьба присущи человеку, как и всем животным. Люди признаются конфликтующими созданиями и предрасположенными (биологически, генетически, эволюционно) к актам агрессивного поведения.

Американский ученый в области проблематики социальных конфликтов А. Рапопорт выдвигает ряд аргументов против эволюционной теории, лежащей в основе социобиологического направления. Он считает, социобиологи не учитывают принципиальное различие биологической и социальной форм эволюции. Он отмечает, что «если побуждение к агрессии и обладало какой-либо ценностью выживания в эволюционной истории животных, то в человеческой истории оно сохраняется лишь в виде атавизма, который не является более источником или движущей силой насилия» [4]. Данные самой этологии — науки, которая пытается распространить на поведение людей выводы, сделанные на основании исследования поведения животных, не подтверждают тезис о том, что именно склонность к конфликту, а не готовность к кооперации получили подтверждение в ходе естественного отбора [5].

Сторонники конфликтного направления, стремясь к «выявлению противоречий в самой сущности явлений», как источника движения и изменения общества, представленного в работах К. Маркса, Ф. Энгельса, В. Ленина, Г. Маркузе, Ч. Райта, Миллса, социальным противоречием считали противоречие между производительными силами и производственными отношениями. В экономической организации любого общества, за исключением коммунистического, как источника движения и изменения общества, существуют силы, которые неизбежно продолжают революционный классовый конфликт, имеющий диалектический характер.

Эти представления можно объединить одним общим выводом: конфликт

— это неизбежная и неотвратимо действующая в социальных системах сила, которая активизируется при некоторых специфических условиях, т.е. при превращении классовых интересов в классовый конфликт [6].

Некоторые исследователи наследия Маркса обращали внимание, что не только экономические отношения выступают главной причиной конфликта между классами. Вебер М. полагал, что возникновение конфлик-

тов не сводится только к различиям бедности и богатства. Он выявил компонент неравенства (разная степень уважения, неодинаковый престиж) и ввел понятие статусных групп. При этом Вебер обнаружил связь между материальными и идеальными интересами различных групп, с одной стороны, и религиозным сознанием с другой [7].

Основной подход функционалистов — Т. Парсонса, Н. Смелзера, Р. Мер-тона, К. Дэвиса состоит в определении частей общества, в выявлении положительных и отрицательных функций в таком их объединении, которые складываются в картину общества как органически целого.

Согласно теории функционалистов: а) общество — это система частей, объединенная в единое целое; б) общественная система — устойчивая и хорошо интегрированная структура; в) дисфункции существуют, но они преодолеваются сами по себе или постепенно укореняются в обществе; г) изменения обычно имеют постепенный, а не революционный характер; д) социальная интеграция общества формируется на основе согласия большинства членов общества следовать единой системе ценностей. Эта система ценностей — самый устойчивый остов общественной системы.

Функционализм «придал начальному периоду социологического теоретизирования единую концептуальную перспективу, адекватность которой была поставлена под сомнение диалектической теорией» [8]. Также положительным моментом отметим тот факт, что споры по проблемам функциональной теории стимулировали попытки развивать как острые, так и новые концептуальные перспективы в социологии.

«Истоком» диалектической теории конфликта, возникшей как прямое противопоставление функциональному, является система Г.В.Ф. Гегеля, развитая Г. Зиммелем, Р. Дарендорфом, Л. Козером, Дж. Рексом и др. Конфликт «уже лишен своей взрывной силы, ибо ни одна из сторон не намеревается снять противоположность интересов путем революционных изменений» [9].

Козер Л. опираясь на обширную базу эмпирических исследований, а также теоретические положения К. Маркса, Г. Зиммеля, Ж. Сореля, Р. Парка, Р. Мертона настаивает в своей концепции на функциональности конфликта наряду с кооперацией. Он определяет конфликт как «поведение, которое влечет за собой борьбу между противными сторонами из-за дефицитных ресурсов, статуса, власти и включает в себя попытки нейтрализовать, причинить вред или устранить противника» [10].

Типы конфликтов в классификации Л. Козера распределяются в соответствии со степенью их нормативной регуляции. Он располагает на одном конце полностью институционализированные конфликты, а на противоположном конфликты, цель которых состоит в тотальном истреблении противника. В конфликтах второго типа он практически исключает согласие сторон, борьба прекращается только в случае полного уничтожения соперников. Заслуга Л. Козера заключается в том, что он выделил причинную цепь, позволяющую конфликту сохранять, восстанавливать интегра-

цию социальной системы и ее приспособляемость к меняющимся условиям, что благотворно сказывается на современном состоянии общества и способствует его развитию.

Делая обзор диалектического направления следует отметить одного из основателей современной конфликтологии немецкого социолога Р. Дарендорфа. Развитие своей концепции по проблеме конфликта Р. Дарендорф начинает с критики функционализма. По его мнению, функционализм создает слишком гармоничное, интегративное и статичное представление об обществе, которое в свою очередь, имеет всего два проявления — всеобщее согласие или конфликт, конфликтная модель представляет собой всеобъемлющую теорию общества и обеспечивает более адекватное решение проблемы порядка [11].

В качестве основы классификации социальных конфликтов Р. Дарендорф использует различие рангов участвующих в конфликте элементов и групп: конфликт между равными, конфликт между подчиненными и господствующими, конфликт между целым единством и его частью. Он классифицирует далее конфликты на основе объема социального единства, вовлеченного в конфликт: конфликт внутри и между социальными ролями, конфликт внутри отдельных социальных групп, конфликт между группами интересов или псевдогруппами социальных группировок внутри региональных или институциональных секторов общества, конфликт между группами и интересов или псевдогруппами, который охватывает все общество, международные конфликты.

Другие подходы к классификации социальных конфликтов разделяют типологизацию конфликтов по таким критериям, как — «тип участника» и «вид структурных отношений».

Отметим и другую классификацию конфликтов. Американский социолог Т. Боттомор предлагает различать конфликты по некоторым качественным характеристикам, таким как интенсивность конфликта, угроза силой или применения силы [12]. Комбинируя эти две дихотомии, Дж. Галгунг получает четыре типа социальных конфликтов: внутриличностный, межличностный, внутринациональный и межнациональный конфликты [13].

И все же эта типология, обладая высоким уровнем общности, полноты и компактности имеет один важный недостаток — высокий уровень абстракции.

Этот недостаток отсутствует в типологии социальных конфликтов, предложенный М. Дейчем, который предложил классифицировать конфликты по типу участников — личность, группа и нация, и по видам структурных отношений — внутри и межсистемные уровни. Типология М. Дейча позволяет четко определить уровни конфликтов, что вполне может быть применимо на практике.

В условиях относительного благосостояния и стабильности западного общества проявление форм насилия, агрессии, возникновение конфликтных ситуаций в общем носят больше индивидуальный, чем массовый характер. Реалии же российской действительности таковы, что можно наблю-

дать как индивидуализацию социально-конфликтных отношений, так и появление новых крупных общественных образований, структур, групп, формирующих противоречивые и конфликтные формы взаимодействия в обществе.

Список литературы:

1. Энциклопедический словарь. — М., 1995. — С. 237.

2. Социология социальных изменений / Пер. с англ. под ред. В.А. Ядо-ва. — М.: Аспект Пресс, 1996. — С. 6.

3. Аберкромби Н., Хилл С., Тернер Б. Социологический словарь. — Казань, 1997.

4. Рапопорт А. Истоки насилия: подходы к изучению конфликта // Социальный конфликт: Современные исследования: реферативный сборник / Отв. ред. Н.Л. Полякова. — М., 1991. — С. 39. — Сер. Социология.

5. Аберкромби Н., Хилл С., Тернер Б. Социологический словарь. — Казань, 1997. — 371 с.

6. Маркс К. Капитал / Маркс К., Энгельс Ф. — 1991. — Т. 23. — С. 761.

7. Вебер М. Избранные произведения. — М., 1990. — 365 с.

8. Тернер Д. Структура социологической теории. — М., 1985. — С. 56-57.

9. Coser L.A. The Function of Social Conflict. — N.Y. The Free Press, 1956.

— P. 8.

10. Преториус P. Теория конфликта // Политические исследования. -1991. — № 5. — С. 140.

11. Степаненкова В. М. Понятие социального конфликта в теории Р. Да-рендорфа // Социологические исследования. — 1994. — № 5. — С. 141.

12. Боттомор Т. Социологическая теория и изучение социального конфликта // Общественные науки за рубежом Р.Ж. Философия и социология.

— М., 1973. — № 1. — C. 177-179.

13. Galtung J. Institutionalized Conflict Resolution // Journal of Peace Research. — 1965. — № 2.

СОЦИАЛЬНО-ТРХДОВОЙ КОНФЛИКТ В РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ

Иркутский государственный университет путей сообщения, г. Иркутск

В статье анализируется информация о причинах возникновения со -циально-трудовых конфликтов в российском обществе на разных этапах развития, прослеживается динамика их развития и выделяются специфические черты этого явления.

* Старший преподаватель кафедры Правоведение, аспирант кафедры Философии и социальных наук.

От социального противоречия к социальному конфликту Текст научной статьи по специальности «Социологические науки»

Е. А. Трофимова

ОТ СОЦИАЛЬНОГО ПРОТИВОРЕЧИЯ к СОЦИАЛЬНОМУ КОНФЛИКТУ

Неясность представления о социальном противоречии связана с ограниченностью теоретической базы общественных наук. Как следствие, в настоящий момент отсутствует целостная теория социального противоречия. Оно всегда представляет собой определенное общественное отношение, поэтому исследования этого феномена проводятся на примере конкретных субъектов, которые оказываются включенными в его структуру. Также при изучении социального противоречия учитывается специфика конкретной социальной среды, в рамках которой оно возникает.

Сегодня, когда в большинстве стран мира идет процесс становления информационного общества, а сама социальная структура и социальные связи становятся сетевыми, мир под влиянием глобализации постепенно превращается в единую социальную сеть. С точки зрения теории анализа социальных сетей1 весь современный мир может быть описан как сеть сетей различного уровня, масштаба и порядка. Сторонники этого подхода полагают, что социальные сети существовали всегда. Но именно в современном мире, характеризующемся все усиливающейся тенденцией к информатизации и сетевизации социальных связей и отношений, социальная сеть становится основным социальным институтом. При этом сетевой подход не отрицает широко распространенного в социальных науках системного анализа. Присоединение индивидов к социальным сетям происходит по различным признакам — по профессиональному, политическому, территориальному интересам, по принципу родства и др. Средства массовой коммуникации поддерживают существование глобальной всемирной социальной сети и способствуют ее активному развитию, то же происходит в отношении сетей меньшего порядка.

Сетевое информационное общество характеризуется существованием огромного количества социальных противоречий на всех уровнях социального взаимодействия. Причем современные социальные противоречия в значительной степени отличаются от противоречий, которые были присущи социальным системам до того, как они при-

1 Freeman L. What is Social Network Analysis?//Social Network Analysis [Электронный ресурс] URL: http://www. insna.org/sna/what.html (дата обращения: 10.04.11).

Вестник Русской христианской гуманитарной академии. 2011. Том 12. Выпуск 2

207

обрели сетевые характеристики. В этой связи возникает необходимость исследования феномена социального противоречия с учетом реалий современного общества.

В связи с существованием угрозы третьей мировой войны, возникновением международного терроризма, а также обострением культурных, политических, социальных и экономических противоречий всех уровней, поиск эффективных методов разрешения социальных противоречий представляется особенно актуальным. Также сегодня, как никогда, актуальными оказываются вопросы о том, каковы источники, факторы и движущие силы общественного развития и остаются ли социальные противоречия по-прежнему реальной причиной и источником развития общества. Философски универсальными представляются и проблемы глобальных противоречий современного мира, пересмотра их иерархического построения, качественного и количественного изменения самих социальных противоречий2. Требует переосмысления и роль материального и духовного фактора, экономического и информационного общественного потенциала в возникновении, развитии и разрешении социальных противоречий в условиях глобализации. Особый научный интерес представляет выявление того, в какой степени применим к современному этапу развития человечества принцип жесткой социальной, технической или экономической детерминации. И наконец, все чаще встает вопрос о том, актуален ли сам термин «социальное противоречие» в современных условиях, или он может и должен быть заменен термином «социальный конфликт».

На данный момент не существует единого подхода к определению понятия «социальное противоречие». По-разному понимают авторы и сущность социального конфликта, зачастую заменяя его понятием «антагонизм». Все это в совокупности приводит к тому, что при попытках выяснения взаимных связей понятий «социальное противоречие» и «социальный конфликт» наблюдается наибольшая путаница и неясность3.

Необходимо отметить, что концепция противоречия, без понимания которой невозможно рассмотрение термина «социальное противоречие», в философии начинает развиваться с возникновением диалектики. Впервые в истории философии концепцию противоречия как борьбы противоположностей развил Гераклит, который понимал под борьбой противоположностей общий для всего сущего закон, воплощающийся в постоянном переходе из одной противоположности в другую. Платон выделяет такие противоречивые по своей сущности и внутренней природе диалектические понятия, как «единое» и «множество», «покой» и «движение». Достичь истины, по мнению Платона, возможно, когда удастся свести противоречащие стороны в единое целое. В эпоху Возрождения противоречие понимается как внутреннее соотношение противоположностей, как их взаимопроникновение (Н. Кузанский, Дж. Бруно). Здесь впервые проявляется идея тождества противоположностей.

Немецкая классическая философия также вносит свой вклад в исследование противоречия, которое рассматривается в трудах таких авторов как И. Кант, И. Фихте, Ф. Шеллинг. Особое внимание понятию противоречия уделяет Г. Гегель, который понимает его как «корень всякого движения и жизненности»4. Противо-

2 Ахмедов М. М. Социальное противоречие: эволюция понятия и роли в обществе. Дис. … канд. филос. наук. — Махачкала, 2005. — С. 3.

3 Светлов В. А. Введение в единую теорию анализа и разрешения конфликтов. — М., 2009. — С. 8.

4 Гегель Г. Сочинения: Наука логики. — Т. 5. — М., 1937. — С. 520.

речие рассматривается Гегелем как внутренний импульс развития духа вообще, который шаг за шагом переходит от простого к сложному, от непосредственного к опосредованному, от абстрактного к конкретному, все более полному и истинному результату.

Понятие противоречия рассматривается в учении К. Маркса в рамках диалектического закона единства и борьбы противоположностей. Единство противоположностей, выражая устойчивость объекта, является относительным, преходящим, борьба же противоположностей, по Марксу, абсолютна, что служит выражением бесконечности процесса развития. Противоречие — это не только взаимоотношение между противоположными тенденциями объекта. Противоречие содержится и в отношении объекта к самому себе (самопротиворечивость). Маркс полагает, что, несмотря на то что противоречия по-разному проявляются на различных уровнях структурной организации материи и духовной реальности, они обладают всеобщим характером, т. е. неизбежно ведут к изменению, проявляющемуся в форме развития или разрушения. В этой связи Маркс рассматривает и социальные противоречия как форму проявления рассматриваемого закона в социальной реальности (общественное сотрудничество и социальная борьба).

В западной философии ХХ в. проблема противоречия исследуется в рамках такого направления, как иррационализм, который рассматривает противоречие как нечто неразрешимое, как определенное совмещение противоположностей, которое постигается только интуицией. Позитивизм и неопозитивизм понимают противоречие как внешнее отношение между противоположными сторонами, находящимися не в противоречивой, а в коррелятивной связи.

В формальной логике противоречие — это пара противоречащих друг другу суждений, т. е. суждений, каждое из которых является отрицанием другого5. Противоречие, полученное в результате рассуждения или формального доказательства, свидетельствует о ложности посылок. Нельзя не упомянуть, что есть авторы, пытавшиеся поставить под сомнение представления о противоречии, утверждаемые формальной логикой (Г. Буль, Я. Лукасевич, Б. Рассел, Л. Витгенштейн, Д. Фауст).

Для того чтобы определить, как соотносятся понятия «социальное противоречие» и «социальный конфликт», рассмотрим, что же понимают под конфликтом в современной науке. Социологические теории конфликта представляют собой совокупность разнообразных (а зачастую и противоречивых) взглядов, гипотез и теоретических концепций. Конфликту посвящено большое количество эмпирических исследований, а также попыток моделирования этого феномена. Большинство авторов, несмотря на широкий спектр определений понятия «конфликт», связывают его с понятием «противоречие». Широко распространенным является следующее определение конфликта, приведенное в Большой советской энциклопедии: конфликт — это «столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений; серьезное разногласие, острый спор, приводящий к борьбе». ш — столкновение. Что касается определения понятия «противоречие», то большинство словарей истолковывают его как «противоположность интересов»; «высказывание или поступок, направленные против кого- или чего-нибудь»; «положение, при котором

5 Волков А. А. Курс русской риторики // Игорь Родченко. Риторика. Библиотека. [Электронный ресурс] иЯЬ: http://www.rodchenko.ru/liter/books/ritorika/ (дата обращения: 11.04.11).

одно (высказывание, мысль, поступок) исключает другое, несовместимое с ним»6. В предложенной интерпретации понятия «конфликт» и «противоречие» выступают практически как синонимичные.

В конфликтологии распространен следующий вариант понимания того, как соотносятся понятия «конфликт» и «противоречие». Он может быть представлен довольно распространенной схемой: противоречия -> конфликтная ситуация -> конфликт (как форма разрешения противоречия). Согласно этой схеме, возникающие противоречия социального развития рано или поздно могут привести к созреванию конфликтной ситуации, которая, перерастая в конфликт, способствует разрешению противоречий.

Однако при более основательном знакомстве с вариантами концептуализации такого подхода оказывается, что не все обстоит так просто и очевидно. Существует, например, так называемый субъектно-деятельностный подход, в рамках которого социальный конфликт рассматривается в качестве социального противоречия на стадии его реального разрешения7. Таким образом, сам социальный конфликт определяется как «разрешаемое социальное противоречие». В этом случае понятия «социальный конфликт» и «социальное противоречие» рассматриваются фактически как синонимы. Некоторые авторы (Д. Фауст, Э. Гидденс, Л. Фестингер) отрицают синонимичность этих понятий, но ни один из них не дает ясной трактовки понятия «социальное противоречие».

Таким образом, определение социального противоречия оказывается в достаточной степени размытым. При этом социальное противоречие не имеет ни одной общепризнанной теоретической и логико-математической модели, в то время как феномен конфликта неоднократно подвергался математическому моделированию. Именно поэтому понятие социального противоречия зачастую заменяется более конкретным понятием социального конфликта. Простая замена будет в этом случае некорректной, так как означенные понятия не являются синонимами. Основу для разрешения данной проблемы дает системный подход, в рамках которого конфликт понимается как некая разновидность структурного дисбаланса, которая обозначает то, что обычно подразумевают, когда стремятся уточнить понятие социального противоречия.

На этом основании можно сделать вывод, что понятие конфликта — более точный экспликант понятия социального противоречия8. Экспликация в математической логике — это способ развертывания какого-либо исходного понятия, которое еще не является вполне точным, в научно доказанное понятие. Р. Карнап экспликацией называет замену интуитивного понятия строгим понятием9. Экспликация социального противоречия через социальный конфликт позволяет не только формализовать данное понятие, но и исследовать социальные изменения, связанные с социальными противоречиями.

Исследование феномена конфликта имеет давнюю историю. Первые идеи и представления о сущности и природе конфликта возникают еще в учении Платона и Аристотеля. Позднее исследования природы конфликта находят свое выражение в философии Н. Макиавелли, Т. Гоббса и других мыслителей. Начальный период в изучении конфликтов рамках социологии связывается с именами Л. Гумпловича, Г. Ратценхофера, У Самнера и А. Смолла, представлявших дарвинистское направление в социологи-

6 Ожегов С. И. Словарь русского языка. — М., 1989.

7 Светлов В., Семенов В. Конфликтология. — СПб., 2011. — С. 20.

8 Семенов В. А. Конфликтология: история, теория, методология. — СПб., 2008. — С. 333.

9 Кондаков Н. И. Логический словарь-справочник. — М., 1975. — С. 681.

ческом психологизме и социальной науке XIX в. В соответствии с представлениями этой школы конфликт отождествляется с борьбой как основной формой социального взаимодействия. Учеными, предопределившими появление конфликтологического направления в философии, были А. Аг, Г. Моргентау, Дж. Кеннан и Л. Франкель.

В качестве самостоятельной научной дисциплины конфликтология возникла в середине XX в. Ее основателями считают Л. Козера, Г. Зиммеля, К. Левина и Р. Да-рендорфа. Зиммель считал, что конфликт в обществе неизбежен. Одной из основных форм конфликта Зиммель считал конфликт между обществом и индивидом. Он полагает, что, когда конфликт разрешается, он «очищает воздух», т. е. происходит снятие напряженности в обществе10. Социальные формы интеракции, по Зиммелю, являются универсальными. Они могут проявляться на различных уровнях и в различных формах. Кооперация и конфликт, близость и дистанция могут встречаться как в супружеских отношениях, так и в бюрократических формах. Конфликт понимается Зиммелем не просто как столкновение интересов, но и как выражение враждебности, неизбежно присущей людям и их отношениям.

Серьезное влияние на формирование теории конфликта оказала идея К. Маркса о неизбежности классовой борьбы, возникающей в обществе в силу его разделения на противоборствующие классы. Именно классовая борьба становится главной движущей силой истории. Маркс полагал, что возникновение конфликтов связано с противоположностью интересов социальных групп, берущих свое начало в отношениях собственности и ее распределения.

Последователями Маркса и Зиммеля являются немецкий социолог Р. Дарендорф и американский ученый Л. Козер. Дарендорф представляет теорию конфликта в традиции диалектического подхода Маркса, Козер — конфликтный функционализм, развивающий идеи Зиммеля. По Дарендорфу, социальный конфликт присущ любому обществу в силу неизбежного различия интересов индивидов. Однако в постиндустриальном обществе основное противоречие социальных систем перемещается из экономической плоскости в область властных отношений. Козер предлагает многовариантный подход к исследованию конфликта. В его работах рассматриваются условия и факторы возникновения и развития конфликтов, их острота и длительность. Важное место в концепции Козера занимают преставления о позитивных функциях конфликта, способствующих развитию и функционированию общества, которые получили название «конфликтного функционализма». Эти представления выявили узость подхода, трактующего конфликт как негативное явление, разрушающее социальный организм. По Козеру, основные позитивные функции конфликта связаны с его способностью вызывать ослабление напряжения между антагонистами, выполнять коммуникативно-информационную и связующую функции, объединяя людей общностью ситуации и позволяя им в процессе конфликтного взаимодействия больше узнавать друг о друге. В случае межгруппового взаимодействия конфликт может приводить к установлению более четких границ между группами, возникновению оформленных централизованных структур, ответственных за принятие решений, укреплению внутреннего единства, а также к усилению нормативности поведения. Кроме того, конфликты выполняют сигнальную функцию, привлекая внимание общества к необходимости изменений.

10 Simmel G. Soziologie: Untersuchungen uber die Formen der Vergesellschaftung. — Leipzig: Verlag von Duncker & Humblot, 1908. — P. 78.

Автором одной из наиболее развитых теорий конфликта является К. Боулдинг. Он рассматривает конфликт как некую ситуацию, связанную с соревнованием, при которой стороны сообщают о несовместимости их потенциальных позиций или состояний, и стремятся завладеть позицией, исключающей намерения другой стороны11. В 1961 г. в Лондоне вышла книга Дж. Рекса «Ключевые проблемы в социологической теории». С точки зрения Рекса, конфликт занимает центральное место в жизни общества. Порядок, противоречащий конфликту, является лишь «перемирием», являющимся следствием побед одной из сторон. В современной западной социологии одним из популярных теоретиков конфликта является Р. Коллинз, развивавший представление о человеческих существах как о коммуникабельных, но склонных к конфликту животных.

Таким образом, с середины XX в. ученые, исследовавшие феномен конфликта, стремились, прежде всего, ответить на вопрос: является ли конфликт необходимым условием развития социальной системы, или конфликт — это фактор, угрожающий общественному развитию. В связи с этим формируются противоположные теоретические подходы, связанные с формированием конфликтологической парадигмы, такие как структурно-функциональный подход (Г. Спенсер, Т. Парсонс, Р. Мертон, Э. Мэйо, Г. Зиммель, Л. Коузер и др.) и конфликтный подход (К. Маркс, Р. Дарендорф, Дж. Рекс, К. Боулдинг, Р. Коллинз и др.). Первый из данных подходов концентрируется на том, чтобы избежать конфликта, возникновение которого признается фактором, угрожающим целостности и стабильности общества. Второй — на исследовании потенциала обновления, присущего конфликту, который считается необходимым условием развития социальных систем. Очень скоро конфликтологическая парадигма превратилась «в одну из господствующих парадигм социологического теоретизирования»12.

В последние десятилетия исследования конфликта проводились в рамках различных научных дисциплин, таких как психология, социология, политология, экономика и многих других. Но если перечисленные науки в основном концентрировали свои усилия на разработке практических методов, связанных с регулированием и разрешением конфликтов, то именно в рамках философии, разрабатывающей методологическую основу для анализа явления конфликта, проявилось все многообразие подходов, предлагаемых современными школами. На сегодняшний день теоретики конфликта все чаще обращаются к идее создания нового теоретического подхода к конфликту, а также стремятся объединить в своих исследованиях данные, полученные различными социальными науками.

В наши дни в социальных науках все большую популярность начинает приобретать метод сетевого анализа. Этот научный метод возник в западноевропейской науке в 50-х гг. XX в., и изначально использовался в рамках точных дисциплин. Информационно-технический этап развития общества актуализирует применение метода сетевого анализа в рамках социальных наук13. Возрастание интереса к этому методу в современных социальных исследованиях обусловлено постепенной эволюцией структурно-функционального подхода, на базе которого начинают формироваться новые методы изучения социальных процессов и новые подходы к пониманию социальной структуры. На сегодняшний день в сфере исследования конфликта возникла

11 Семенов В. А. Феноменология конфликта. — СПб., 2005. — С. 98.

12 Тернер Дж. Структура социологической теории. — М., 1985. — С. 106.

13 Градосельская Г. В. Сетевые измерения в социологии. — М., 2004. — С. 4.

необходимость в формировании всеобщего метода, который сможет, с одной стороны, объединить положительные стороны методов, уже существующих, не отрицая сами эти методы, а с другой стороны, будет способствовать реализации практической составляющей социальных исследований на более высоком качественном уровне. Именно метод сетевого анализа отвечает всем перечисленным требованиям, а потому может служить базисом для формирования современного подхода к исследованию социальных конфликтов.

Изучение сетей в социальных науках имеет сравнительно короткую историю. С одной стороны, это объясняется относительной новизной самого понятия, с другой — технологичностью расчета сетей, связанной с применением специализированных программных средств, свойственных точным наукам.

Важной прикладной составляющей сетевого метода в социальных исследованиях является применение теории графов. Сетевой анализ позволяет описать процессы обмена ресурсами между социальными акторами, а графы — наиболее удобная форма графического представления социальной структуры. При этом такие понятия, как актор, ресурс и обмен, находят в терминах теории графов свое математическое выражение. Универсальная схема сетевого анализа включает следующие этапы: выявление структуры из первичной социологической информации; графическое построение сети; расчет индикаторов сетевых моделей; анализ полученных результатов.

Математические подходы значительно обогатили структуралистскую методологию. Язык описания структурных феноменов стал более точным, что позволило включить социологические понятия в общее концептуальное ядро точных дисциплин. В результате появилась возможность при исследовании общества широко применять математические и компьютерные алгоритмы.

Важной особенностью сетевого метода является то, что он позволяет выявлять у одного и того же объекта множество атрибутов, которые могут быть описаны с точки зрения включенности в различные институциональные контексты. Таким образом, становится возможным устанавливать скрытые связи между элементами общественной системы, выявлять так называемые размытые солидарности, а также направленность процессов трансформации, происходящих в существующих социальных институтах. Власть, иерархия, дифференциация, интеграция, стратификация, конфликт и многие другие концепты социологической теории могут быть реинтерпретированы в терминах сетевого подхода. Таким образом, изучение социальных конфликтов может быть методически реализовано на основе сетевых моделей, которые открывают новые перспективы в сфере социального прогнозирования. Теория социальных сетей позволяет описать любые социальные процессы, в том числе социальные конфликты, в категориях точных наук, что позволяет данной теории выйти на междисциплинарный уровень теоретических обобщений и обуславливает ее широкую эмпирическую применимость.

С конца 60-х гг. XX в. в теории конфликта возникает тенденция к синтезу существующих подходов. Сторонники создания единой теории, соглашаясь по поводу различий «структурного» и «деятельностного» взглядов на мир и необходимости преодоления противоречий, не могли прийти к согласию относительно того, как же должны объединяться эти различные взгляды на феномен конфликта.

На сегодняшний день все большую популярность начинает приобретать «единая теория конфликта». Это перспективное направление теории анализа и разрешения конфликтов, развиваемое российским исследователем В. А. Светловым. Математический

базис единой теории конфликта состоит из понятий, методов и теорем тех теорий, которые необходимы для создания и анализа исследовательской модели конфликта. Прежде всего, это понятия, методы и теоремы теории графов, теории вероятностей, логики высказываний, теории игр (и ее разнообразных модификаций). Теоретический базис единой теории конфликта образует универсальная модель конфликта — обобщающее все виды нелогических противоречий определение конфликта вместе с множеством теорем о его свойствах и свойствах его альтернатив — синергизма и антагонизма14.

Описание феномена социального противоречия в терминах точных наук, а также применение в исследованиях социальных противоречий современных теорий, таких как теория графов, теория вероятностей, теория игр и многих других, а также использование математических методов исследования открывает новые возможности для социального прогнозирования и регулирования социальных процессов. Все это становится возможным в связи с принятием понятия социального конфликта в качестве экспликанта понятия социального противоречия.

ЛИТЕРАТУРА

1. Ахмедов М. М. Социальное противоречие: эволюция понятия и роли в обществе: эволюция понятия и роли в обществе: Дис. … канд. филос. наук. — Махачкала, 2005.

2. Волков А. А. Курс русской риторики // Игорь Родченко. Риторика. Библиотека. [Электронный ресурс] URL: http://www.rodchenko.ru/liter/books/ritorika/ (дата обращения: 11.04.11).

3. Гегель Г. Сочинения: Наука логики. — Т. 5. — М., 1937.

4. Градосельская Г. В. Сетевые измерения в социологии. — М., 2004.

5. Единая теория конфликта // Аналитика Конфликта. [Электронный ресурс] URL: http:// aconflict.ru/about/ (дата обращения: 12.04.11).

6. Кондаков Н. И. Логический словарь-справочник. — М., 1975.

7. Ожегов С. И. Словарь русского языка. — М., 1989.

8. Светлов В., Семенов В. Конфликтология. — СПб., 2011.

9. Светлов В. А. Введение в единую теорию анализа и разрешения конфликтов. — М.,

2009.

10. Семенов В. А. Феноменология конфликта. — СПб., 2005.

11. Семенов В. А. Конфликтология: история, теория, методология. — СПб., 2008.

12. Тернер Дж. Структура социологической теории. — М., 1985.

13. Freeman L. What is Social Network Analysis?//Social Network Analysis [Электронный ресурс] URL: http://www.insna.org/sna/what.html (дата обращения: 10.04.11).

14. Simmel G. Soziologie: Untersuchungen uber die Formen der Vergesellschaftung. — Leipzig: Verlag von Duncker & Humblot, 1908.

14 Единая теория конфликта // Аналитика Конфликта. [Электронный ресурс] URL: http:// aconflict.ru/about/ (дата обращения: 12.04.11).

7.5. Социальные конфликты . Социальная философия и социология

В социологии существуют два основных подхода к построению содержательной дефиниции конфликта: первый ориентирован на актуальные действия, второй – на их мотивы. Представители первого подхода (Р. Мак, Р. Снайдер) считают конфликт частным случаем социального взаимодействия между участниками, имеющими несовместимые ценности. При этом конкуренция, соперничество и пр. рассматриваются в качестве источника социального конфликта.

Сторонники второго подхода (Р. Дарендорф) предлагают включить в конфликт не только различные формы открытых столкновений, но и противоречивые психологические состояния, т. е. акцентировать внимание на мотивах конфликта.

Системный подход к исследованию конфликтов позволяет преодолеть крайности обоих подходов. Социальный конфликт – «социальное явление, содержанием которого является процесс развития и разрешения противоречивости отношений и действий людей, детерминируемый прежде всего объективными закономерностями социально-экономического и конкретно-исторического развития общества; процесс, динамика которого имеет две диалектически взаимосвязанные формы: 1) открытые противоречивые действия; 2) противоречивые психологические состояния (типологические и личностные) на индивидуальном и групповом уровнях, не проявляющиеся в открытых действиях»[36]. Из данного определения следует:

• детерминированность механизма конфликта объективными закономерностями;

• наличие какой-либо формы противоречия между участниками конфликта;

• существование определенных психологических состояний (неприязнь, эмоциональная враждебность) и реальных взаимодействий участников (нерегулируемых и регулируемых нормами).

Р. Дарендорф, К. Боулдинг, Г. Зиммель выделяли такие основания типологии конфликтов, как тип участников (отдельные индивиды или группы), в зависимости от этого конфликты подразделяются на социологические, социально-психологические и индивидуальные; тип отношений – принадлежность участника к большой системе или его автономия. Дж. Гальтунг предложил следующую типологию социальных конфликтов: внутриличностный, межличностный, внутринациональный и интернациональный.

Более конкретная типология конфликтов дана М. Дойчем. Он полагал, что по уровню структурности участников конфликты бывают личностные, групповые, национальные; по видам отношений – внутри– и межсистемные уровни. Соединив оба критерия, Дойч вывел общую типологию конфликтов: внутри– и межличностный (индивидуально-психологический) уровень; внутри– и межгрупповой (социально-психологический) уровень; внутринациональный и международный (социальный) уровень.

В отечественной социологии разработана концептуальная схема социального конфликта, которая базируется на системном многоуровневом подходе к его анализу. Выделяются четыре уровня анализа социальных конфликтов:

• социально-философский уровень. Исходными положениями при этом анализе выступают принципы диалектического противоречия как источника развития; детерминация конфликтов объективными закономерностями развития общества;

• социологический уровень. Здесь изучаются причины и динамика конфликтов, возникающих в больших общностях;

• социально-психологический уровень. Данный уровень анализа исследует психологические механизмы осознания противоречивости ценностных ориентаций, целей индивидов и групп в процессе их совместной деятельности, а также формы разрешения конфликтных ситуаций;

• индивидуально-психологический уровень (личностный). В этом случае анализируются особенности и характеристики отдельной личности и их влияние на конфликтное поведение личности, а также обратное влияние конфликтных отношений на формирование личностных особенностей.

Кроме того, в эту схему входят и структурные элементы конфликта – это:

• участники конфликта, их характеристика;

• источники конфликта;

• взаимодействия, т. е. всевозможные формы конфликтного поведения;

• условия, в том числе социальная среда, в которых протекает конфликтный процесс;

• способы и последствия разрешения конфликта.

Таким образом, в результате получается матрица, строки которой представляют уровни анализа социального конфликта, а столбцы – структурные элементы конфликта. Схема дает возможные основания для типологии конфликтов.

Остановимся более подробно на формах социального (в том числе и классового) конфликта – это конфликтное взаимодействие социальных групп и их антагонистическое противодействие. В первом случае конфликт происходит между социальными силами, которые при всех их противодействиях взаимно нуждаются друг в друге, обладают взаимоположенными интересами. Это означает, что интересы одной стороны могут быть удовлетворены лишь в том случае, если она вступит во взаимодействие с другой, и наоборот.

В отличие от конфликтного взаимодействия антагонистическое противодействие представляет собой такую форму коллективной деятельности, в которой интересы одной стороны могут быть удовлетворены лишь в том случае, если противоположной стороне это не удастся: компромисс здесь исключается.

Доминантой отношений современных классов является именно конфликтное взаимодействие, а не антагонистическое противодействие. «Современная буржуазия не только не стремится „ликвидировать“ рабочих как класс, но и заинтересована в том, чтобы заработная плата, а следовательно, и покупательная способность лиц наемного труда, составляющих большинство в обществе „массового потребления“, не опускалась ниже уровня, способного дестабилизировать спрос и рынок в целом»[37]. Вместе с тем и наемные рабочие заинтересованы в стабильности общества.

Однако из истории известны примеры и антагонистического противодействия социальных групп (например, французская аристократия времен французской революции и третье сословие).

Антагонистическое противодействие не является нормой существования классового общества, оно возникает в особой его фазе – фазе кризиса. Наличие же социальных конфликтов не дает оснований сомневаться в реальной целостности обществ (хотя из истории социологии известна их дифференциация по признаку солидарности).

Самые острые конфликты образующих общество групп не означают отсутствия у них общих целей, необходимости совместных усилий.

Виды социальных конфликтов — причины, понятия, формы — «Семья и Школа»

Содержание

Социальный конфликт Маркса

Понятие и общая характеристика социального конфликта в теории К. Маркса

Определение 1

Социальный конфликт в теории Карла Маркса – неизбежное в любой социальной группе, организации или целом обществе явление, обуславливаемое дефицитным характером и несправедливостью распределения материальных благ, ресурсов и власти.

Проводя общую характеристику теории социального конфликта, изложенной К. Марксом следует отметить большой вклад ученого в развитие учения о социальных противоречиях, в основу которой был положен разделяемый Марксом тезис о диалектическом характере исторического развития человечества.

Так, по мнению К. Маркса в основе всего общественного устройства находится диалектический принцип единства и борьбы противоположностей, что предопределяет естественный, объективный характер конфликтов в общественной жизни.

Замечание 1

Иными словами, как отмечал К. Маркс, несмотря на системный характер складывающихся между членами социума общественных отношений, все они содержат в себе колоссальное количество конфликтных интересов, что, закономерно приводит к тому, что сама социальная система порождает межличностные, межгрупповые и межинституциональные конфликты. Более того, социальный конфликт является не только неизбежным, но и крайне распространенным свойством социальных систем.

В свою очередь позитивное значение социальных конфликтов К. Маркс видел в том, что внутри них происходит синтез полярно противоположных интересов различных социальных субъектов, что, в конечном итоге, выступает главным источником изменений, происходящих в социальных системах.

Содержание теории социального конфликта К.

Маркс

Анализ специальной литературе позволяет выделить ряд основополагающих тезисов, характеризующих в целом предложенную К. Марксом теорию социальных конфликтов. Так, в числе соответствующих базовых идей К. Маркс выдвигал:

Степень интенсивности социальных конфликтов, особенно складывающихся между господствующими и подчиненными субъектами, находится в непосредственной зависимости от степени несправедливости распределения дефицитных ресурсов внутри общества. Иными словами, чем более неравномерен доступ к социальным благам, тем глубже конфликтные и кризисные процессы;

Степень социальной напряженности зависит от глубины осознания подчиненными социальными группами своих коллективных интересов – как только соответствующее осознание станет достаточным для активных действий, неизбежны масштабные социальные конфликты и революции;
Как было отмечено выше, вероятность масштабных, интенсивных конфликтов зависит от степени осознания подчиненными классами своих истинных коллективных интересов. При этом вероятность и возможность соответствующего осознания зависят от: степени концентрации членов общества в подчиненных социальных группах, их доступа к средствам массовой коммуникации, образованию, способности вырабатывать такими группами собственной идеологии, отличной от идеологии правящих элит;
Осознав незаконность имеющейся модели распределения социальных благ, сформировав собственную идеологию и консолидировавшись вокруг нее, общество будет способно к открытой конфронтации с правящими группами в форме социальной революции, как наиболее масштабной и деструктивной формы социального конфликта.

Исходя из анализа приведенных элементов содержания теории конфликта К. Маркса можно сделать вывод, что она преимущественно направлена на описание причин, условий и последствий социальных конфликтов, в которые оказывается вовлечено общество в целом. Однако представляется, что соответствующие тезисы подлежат применению и в отношении социальных групп меньшего уровня, например, на уровне трудового коллектива или отдельной организации.

Кроме того, в рамках теории социального конфликта, К. Марком были систематизированы и описаны основные причины социальных конфликтов:

Дефицит материальных благ, ресурсов и власти в обществе, острота которого кратно возрастает в связи с неразумным и несправедливым распределением соответствующих ресурсов в обществе;

Насильственные формы социальных конфликтов чаще всего порождаются отсутствие согласованности интересов между подчиненными и руководящими социальными группами;
Причинами и условиями позитивных социальных конфликтов, то есть приводящих к снятию социальной напряженности и определенным положительным последствиям для больших социальных групп, выступает высокий уровень организации подчиненных социальных групп и осознания ими собственных интересов, целей и ценностей;

и т.д.

Плюсы и минусы теории конфликта К. Маркса

Анализ специальной литературы, позволяет сделать вывод о том, что основными положительными сторонами обозначенной теории социального конфликта, изложенной в работах К. Маркса выступает их уникальный характер, опора на диалектические основы существования мира, а также то, что в рамках рассматриваемой теории обобщался и исследовался конкретных исторический опыт, формирования, нарастания, эскалации и разрешения конкретных конфликтных ситуаций, существовавших в разное время у разных народов.

В то же время, исследователи отмечают и слабые стороны в рамках соответствующей концепции, в том числе:

Оценка любого социального конфликта, в том числе такого, в который оказываются вовлечены широкие слои общества, осуществляется Марксом исключительно исходя и в контексте значимости такого конфликта для политической сферы жизни общества;
Акцентируя внимание на масштабных социальных конфликтах, К. Марксом не проводился теоретический анализ поведения субъектов социальных конфликтов, а также не выявлялись иные причины соответствующих противоречий (кроме экономических). При том, что сложность и многообразие общественных отношений, с очевидностью свидетельствуют о том, что конфликты в обществе могут возникать не только в связи со стремлением обладать дефицитными ресурсами;
и т. д.

Социальные конфликты — презентация онлайн

Похожие презентации:

Социальные конфликты

Философско-социальная традиция изучения конфликтов

Социальный конфликт

Социальные конфликты

Конфликты в обществе. Социальный конфликт

Конфликт, как основная категория конфликтологии. Методы управления конфликтами

Тренинг разрешения конфликтов

Социальные конфликты

Конфликты в организации и пути их преодоления

Причины, функции и субъекты социальных конфликтов. (Урок обществознания, 11 класс)

1. Презентация на тему:”Социальные конфликты”

Государственное Бюджетное Профессиональное
Образовательное Учреждение
«Технологический колледж № 34»
г.Москвы
Презентация на
тему:”Социальные
конфликты”
Выполнила студентка группы 03-2ПЭ
Морева Алена

2. Социальный конфликт

— это наивысшая стадия развития противоречий в
отношениях между:
людьми,
социальными группами,
общества в целом,
которая характеризуется столкновением
противоположно направленных:
интересов,
целей,
позиций субъектов взаимодействия.

3. Социальный конфликт

Конфликты могут быть:
• Скрытыми
• Явными
но в их основе всегда лежит отсутствие согласия
между двумя или более сторонами.

4. Социальный конфликт

В области научного знания существует отдельная
наука, посвящённая конфликтам —
конфликтология.
Конфликтология- дисциплина, изучающая:
закономерности
зарождения,
возникновения,
развития,
разрешения
завершения конфликтов любого уровня.

5. Конфликтология История возникновения

Одним из основоположников общей теории
конфликта был Карл Маркс.
Однако как наука конфликтология берет начало
в середине XX в. с книгой германоамериканского социолога Льюис Козера
«Функции социального конфликта»
Льюис Козер
Карл Маркс

6. Конфликтогенез

— это процесс возникновения и развития
современных конфликтных форм общества,
накладывающих отпечаток, а нередко прямо
детерминирующих направленность и содержание
эволюции в целом.

7. Конфликтогенез

Представляет собой непрерывный диалектический
процесс зарождения, развития и модернизации
существующей социальной реальности через
своё ядро — конфликт.

8. Конфликт

это столкновение противоположных
целей,
позиций,
субъектов взаимодействия.
Вместе с этим, конфликт является важнейшей
стороной взаимодействия людей в обществе,
своего рода клеточкой социального бытия.

9. Социальный конфликт

Основной источник социального конфликта – это
сама структура общества. Чем она сложнее, тем
больше раздроблено общество. Возникают
• новые группы,
• социальные слои,
имеющие собственные
системы ценностей,
цели
методы их достижения.
Все это ведет к возникновению новых конфликтов.

10. Социальный конфликт

Основная задача общества – минимизировать
возможные негативные последствия социального
конфликта и разрешить накопившиеся проблемы.

11. Жизненный цикл социального конфликта

Включает четыре стадии:
1. Предконфликтная ситуация. Ее признак – рост
напряженности в отношениях между
субъектами.
2. Конфликт.
3. Попытки разрешения конфликта.
4. Завершение противостояния и
послеконфликтная ступень.

12. Причин, почему возникают социальные конфликты

1)Идеологические причины. Есть определенная
система идей и ценностей, определяющая
доминирование и субординацию. Взгляд на эту
систему у участников может различаться.
2)Различные ценностные ориентиры. Каждый
хочет удовлетворить именно свои потребности.

13. Причин, почему возникают социальные конфликты

3)Социальные и экономические причины. Связаны
с распределением богатства и власти, если комуто из участников кажется, что его обделили..
4) Прочие причины. различие поставленных задач,
введение инноваций, соперничество между
группами и лидерами.

14. Типы социальных конфликтов

1) По количеству участников конфликтного
взаимодействия:
o внутриличностные — состояние
неудовлетворенности человека какимилибо обстоятельствами своей жизни;
o межличностные — разногласие между
двумя или более членами одной группы
или нескольких групп;
o межгрупповые — происходят между
социальными группами, которые
преследуют несовместимые цели;

15.

Типы социальных конфликтов2) По направленности конфликтного
взаимодействия:
Горизонтальные — между людьми, не
находящимися в подчинении между собой;
Вертикальные — между людьми, находящимися в
подчинении между собой;
Смешанные — в которых представлены и те и
другие.

16. Типы социальных конфликтов

3) По источнику возникновения:
• объективно обусловленные — вызванные
объективными причинами, устранить которые
можно, только изменив объективную ситуацию;
• субъективно обусловленные — связанные с
личностными особенностями конфликтующих
людей, а также с ситуациями, которые создают
преградыя.

17. Типы социальных конфликтов

4) По своим функциям:
• созидательные (интегративные) —
способствующие обновлению, внедрению новых
структур, политики, лидерства;
• разрушительные (дезинтегративные) —
дестабилизирующие социальные системы;

18. Типы социальных конфликтов

5) По длительности протекания:
• кратковременные
• затяжные
Длительность конфликта зависит как от предмета
противоречия, так и от черт характеров
столкнувшихся людей;

19.

Типы социальных конфликтов6) По своему внутреннему содержанию:
рациональные — охватывающие сферу
разумного, делового соперничества,
перераспределения ресурсов;
эмоциональные — в которых участники
действуют на основе личной неприязни;

20. Типы социальных конфликтов

7) По способам и средствам разрешения конфликты
бывают мирными и вооруженными.
8) По учету содержания проблем, выделяют:
экономические,
политические,
семейно-бытовые,
производственные,
духовно-нравственные,
правовые,
экологические,
идеологические
и другие конфликты.

21. Типы социальных конфликтов

9) По форме:
• внутренние
• внешние;
10. По характеру развития:
преднамеренные
спонтанные;
11) По объему:
глобальные,
локальные,
региональные,
групповые
личные;

22. Типы социальных конфликтов

12) По используемым средствам:
o Насильственные
o Ненасильственные
13) По влиянию на ход развития общества:
Прогрессивные
Регрессивные;
14) По сферам общественной жизни:
экономические (или производственные),
политические,
этнические,
семейно-бытовые.

23. Функции социального конфликта

Можно разделить на две большие группы:
1)Конструктивные. Включают в себя положительные
функции: разрядка напряженности, проведение
социальных изменений и т.д.

24. Функции социального конфликта

2) Деструктивные. Сюда относятся функции,
несущие негативный характер: дестабилизацию
отношений, сложившихся в определенной
социальной среде, разрушение социального
сообщества.

25. Конфликты

Нажимай и
увидишь
повседневный
конфликт. 😀

26. Спасибо за внимание! 😀

English Русский Правила

Социальный конфликт — Центр Штрауса

Перейти к содержимому

Исследователи CCAPS из Университета Северного Техаса и Университета Денвера разработали Базу данных анализа социальных конфликтов (SCAD), которая расширяет возможности политиков и исследователей по анализу моделей конфликтов и возможных стратегий вмешательства в Африке и Латинской Америке. Недавно обновленная и расширенная версия SCAD охватывает всю Африку, а теперь также Мексику, Центральную Америку и Карибский бассейн.

Каждая запись о событии содержит информацию о месте, времени и масштабе событий социального конфликта, а также об участниках, целях, спорных вопросах и реакции правительства. . В то время как другие источники данных содержат обширную информацию о вооруженный конфликт в Африке, цель проекта SCAD — предоставить исследователям, журналистам, неправительственным организациям и политическому сообществу более подробную информацию о других формах социального конфликта.

МЕТОДОЛОГИЯ

SCAD предназначен для предоставления пользователям всестороннего, методологически строгого ресурса для анализа социальных конфликтов в Африке, Мексике, Центральной Америке и Карибском бассейне.

В базу данных включены все страны с населением более 1 миллиона человек. Он собирает события, о которых сообщают Associated Press (AP) и Agence France Presse (AFP) с 1990 по 2015 год. SCAD предназначен для использования академическими исследователями, а также журналистами, неправительственными организациями и политиками.

Каждая запись в SCAD относится к уникальному событию социального конфликта. Чтобы дать определение событию, исследователи определили основных вовлеченных участников, цель (цели), а также вопросы, поставленные на карту. События могут длиться один день или несколько месяцев. Конфликт кодируется как единичное событие, если действующие лица, цели и проблемы одни и те же, а также если существует четкая непрерывная последовательность действий во времени.

ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ

Проект получает информацию из поиска по ключевым словам в Lexis-Nexis, используя ленты новостей AP и AFP. Эти источники обеспечивают максимально возможную полноту, охват и надежность.

Команда отсортировала тысячи статей и отобрала те, которые были связаны с социальными конфликтами. Когда возникали расхождения в отчетах, команда позаботилась об использовании наиболее широко публикуемых данных и самых последних новостях по проблеме.

ВООРУЖЕННЫЙ КОНФЛИКТ ПРОТИВ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА

SCAD в основном является ресурсом для информации о социальных конфликтах и исключает вооруженные конфликты, такие как организованные восстания, гражданские войны и международные войны (например, война в Демократической Республике Конго). Есть и другие превосходные наборы данных, которые предоставляют подробную информацию об этих видах насилия. Таким образом, SCAD исключает события, которые были частью организованных вооруженных конфликтов, как это определено в базе данных вооруженных конфликтов Университета Упсалы (ACD). ACD определяет вооруженный конфликт как: «оспариваемую несовместимость, касающуюся правительства и / или территории, когда применение вооруженной силы между двумя сторонами, по крайней мере одной из которых является правительство государства, приводит к гибели не менее 25 человек, связанных с боевыми действиями.

в течение одного календарного года.»

В периоды, когда в стране происходил вооруженный конфликт, как это определено ACD, SCAD содержит строку-заполнитель, указывающую на то, что вооруженный конфликт шел полным ходом. Даты начала и окончания отмечаются вместе со сводной информацией о конфликте. События, о которых сообщается в AP или AFP, которые явно являются частью динамики гражданской войны в течение рассматриваемого периода, исключаются из SCAD. Пользователям, которым нужна дополнительная информация об этих событиях, рекомендуется обратиться к ACD. В каждом случае SCAD предоставляет идентификационный номер события ACD для упрощения объединения данных. В некоторых случаях было неясно, следует ли исключить событие из SCAD, поскольку оно было вероятно связано с гражданской войной. Для этих случаев существует столбец для событий «Под вопросом Упсалы», который служит флагом для пользователя.

НАДЕЖНОСТЬ ИНТЕРКОДЕРА

Чтобы проверить методологию сбора данных, команда дважды закодировала 10% стран-лет, чтобы проверить, идентифицировали ли два исследователя одни и те же события при поиске новостей и была ли информация о событии введена одинаково. Во всех случаях между кодерами было достигнуто существенное согласие. Для получения более подробной информации обратитесь к кодовой книге.

КОДОВАЯ КНИГА

Полная кодовая книга доступна здесь.

Примечание: для этого контента требуется JavaScript.

ИНСТАГРАМ

«Я обнаружил, что в моем опыте работы в Министерстве юстиции, а теперь и в Micr

Твиттер

YouTube

[электронная почта защищена]

База данных анализа социальных конфликтов | Международные исследования

База данных анализа социальных конфликтов (SCAD) — это ресурс для проведения исследований и анализа различных форм социальных и политических волнений в Африке. Он включает в себя более 20 000 событий социальных конфликтов в Африке с 1990 по 2011 год, включая беспорядки, забастовки, протесты, перевороты и межобщинное насилие. Победитель премии Дж. Дэвида Сингера за инновации в области данных 2017 г., Американская ассоциация политических наук.

СКАЧАТЬ НАБОР ДАННЫХ SCAD

Отслеживая формы конфликтов, не охватываемые традиционными наборами данных о гражданских и межгосударственных войнах, SCAD предоставляет политикам и исследователям новые инструменты для анализа моделей конфликтов и возможных стратегий вмешательства в Африке. В то время как предыдущие источники данных были сосредоточены на крупномасштабных конфликтах, таких как гражданские и международные войны, SCAD каталогизирует множество способов проявления конфликтов как политических и социальных беспорядков.

SCAD включает протесты, беспорядки, забастовки, межобщинные конфликты, насилие со стороны правительства в отношении гражданских лиц и другие формы социальных конфликтов, которые систематически не отслеживаются в других наборах данных о конфликтах. Каждая запись о событии содержит информацию о месте, времени и масштабах социальных конфликтов, а также об участниках, объектах, спорных вопросах и реакции правительства. В то время как другие источники данных содержат обширную информацию о вооруженных конфликтах в Африке, цель проекта SCAD состоит в том, чтобы предоставить исследователям, журналистам, НПО и политическому сообществу более подробную информацию о других формах социальных конфликтов.

Методология

SCAD предназначена для предоставления пользователям всестороннего, методологически строгого ресурса для анализа социальных конфликтов в Африке и в отдельных странах Латинской Америки с населением более 1 миллиона человек. В нем собраны события, о которых сообщали Associated Press (AP) и Agence France Presse (AFP) с 1990 по 2011 год. SCAD предназначен для использования академическими исследователями, а также журналистами, неправительственными организациями, политиками и другими лицами, интересующимися африканской политикой.

Социальные интересы и формы социального взаимодействия

Похожие презентации:

Создание сети центров по подбору гувернеров пенсионного возраста «Бюро бабушкиных услуг»

Вербальные и невербальные средства общения

Готы (субкультура)

Демографическая проблема

Эмо

Вейп и его влияние на здоровье

Кто такие волонтеры

Конфликты. Понятие конфликта

Социальная сущность человека

Национальная идея и демократическое развитие

1. Социальные интересы и формы социального взаимодействия

План урока
1. Социальные интересы;
2. Формы социального взаимодействия;
3. Социальный конфликт.
Что такое интерес?
Какие интересы есть у вас?
А что такое социальный интерес?
Чем интерес личности отличается от социального
интереса?
Социальные интересы – интересы людей, составляющих
какую-либо социальную общность, тот или иной
коллектив, объединение
Задание классу:
Разбейтесь на творческие группы и предположите
какие социальные интересы могут быть:
• Первая группа – у вашего класса;
• Вторая группа – у работников фабрики;
• Третья группа – у населения Российской Федерации;
• Четвертая группа – у всего человечества.

Социальные интересы направлены на то, чтобы
сохранить или преобразовать те учреждения, порядки,
социальные нормы, от которых зависит распределение
благ, необходимых для данной социальной группы
Социальный интерес лежит в основе любых форм
состязательности, борьбы и сотрудничества между
людьми
Исторический опыт: ни одна из
социальных групп не поступается
своими интересами добровольно,
на основе нравственно –
этических соображений или
призывов к гуманизму, к учету
интересов другой стороны.
Наоборот, каждая из групп
стремится к экспансии своих
интересов за счет интересов
других групп и общностей
В повседневной жизни общества мы наблюдаем
постоянное социальное взаимодействие.
Формы социального взаимодействия
Сотрудничество
Соперничество
Сотрудничество
Предполагает участие в
общем деле
Форма проявления:
• Дружба;
• Деловое партнерство;
• Политический союз.
Характерные черты:
• Общие интересы;
• Деятельность в их защиту;
• Заинтересованность;
• Компромисс.

Вопрос классу:
Приведите примеры сотрудничества из вашей жизни.
Соперничество – пересечение и несовпадение интересов,
связанных с коренными вопросами социального бытия
Конкуренция
Конфликт
Вопрос классу:
Приведите примеры соперничества из вашей жизни.
Вопрос классу:
Считаете ли вы справедливым, что каждая из
социальных
групп
стремится
к
экспансии
(распространению) своих интересов, к закреплению
достигнутого успеха и его развитию за счет интересов
других
групп
и
общностей?
Свою
позицию
аргументируйте.
Социальный
конфликт
–
тип
социального
взаимодействия,
субъектами
которого
становятся
отдельные общности, организации и отдельные личности с
реально
или
предположительно
несовместимыми
интересами, целями, идейными установками
Причина
социальных
конфликтов
–
это
противоборство индивидов или групп, преследующих
социально значимые цели.

Он возникает тогда, когда одна
сторона конфликта стремится к осуществлению своих
интересов в ущерб другой.
Типы конфликтов на основе их сфер проявления:
Бытовые;
Культурные;
Социальные;
Экономические;
Политические;
Межнациональные.
Вопрос классу:
Приведите примеры к каждому типу конфликтов.
Попробуйте определить причины конфликтных ситуаций,
которые вы будете описывать.
Стр. 114 – «Я сдам ЕГЭ!» –
ПРЕДМЕТЫ КОНФЛИКТА,
приведите примеры
Стадии конфликта
Предконфликтная
Период, в течение
которого
накапливаются
противоречия
Конфликтная
Послеконфликтная
Столкновение
Принимаются меры
противоборствую для окончательного
щих сторон
устранения
противоречий,
снятие социальнопсихологической
напряженности
СПОСОБЫ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТАХ
КОМПРОМИСС – РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ ЧЕРЕЗ ВЗАИМНЫЕ УСТУПКИ
ПЕРЕГОВОРЫ – МИРНОЕ ОБСУЖДЕНИЕ ВОЗМОЖНЫХ ПУТЕЙ
РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ
ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПОСРЕДНИКА – ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРЕТЬЕЙ СТОРОНЫ
ДЛЯ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ
АРБИТРАЖ – ОБРАЩЕНИЕ К НАДЕЛЕННОМУ СПЕЦИАЛЬНЫМИ
ПОЛНОМОЧИЯМИ ОРГАНУ ВЛАСТИ ЗА ПОМОЩЬЮ
ПРИМЕНЕНИЕ СИЛЫ, ВЛАСТИ – ОДНОСТОРОННЕЕ ИСПОЬЗОВАНИЕ
СИЛЫ (ВЛАСТИ) ТОЙ ИЗ СТОРОН, КОТОРАЯ СЧИТАЕТ СЕБЯ СИЛЬНЕЕ
РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА
Частичное –
изменяется
внешняя форма,
но сохраняются
причины,
породившие его
Полное –
прекращение
конфликта,
психологическая
перестройка:
установка на борьбу
сменяется установкой
на сотрудничество
Методы разрешения конфликтов
Избегание
«Никто выиграть не сможет, поэтому я не
играю»
Приспособление «Чтобы ты выиграл, я должен проиграть»
Конкуренция
«Чтобы я победил, ты должен проиграть»
Сотрудничество
«Чтобы выиграл я, ты должен тоже выиграть»
Компромисс
«Чтобы каждый из нас что-то выиграл,
каждый должен что-то проиграть»
Домашнее задание
1.

2.
3.
4.
Подготовиться к проверочной работе по §1-7.
Прорешать тему 3 в «Я сдам ЕГЭ!»
Текст после § 7
Задачи 1-5 после § 7

English Русский Правила

НОУ ИНТУИТ | Лекция | Социальные движения и социальные конфликты

Аннотация: Цель лекции: раскрыть роль социальных движений в развитии современного общества, причины, уровни и стадии социального конфликта и технологию его разрешения.

Ключевые слова: Личность, неравенство, страта, стратификация, улучшение, ПО, угроза, очередь, отношение, права, деятельность, группа, объединение, профсоюзы, программа, конфликт, парадигма, значение, анализ, захват, поиск, устойчивость, потенциал, Исход, игра с нулевой суммой, опыт, оскорбление, компромисс, ущерб, партнерство

Социальные противоречия

Социальная динамика осуществляется в обществе во многом помимо воли людей. Изменения в экономике, политике, духовной и социальной сфере дают толчок процессам социальной мобильности. Однако это не означает, что люди являются только объектами перемен и от них ничего не зависит. Личность, группы и общества в условиях социальной поляризации, ущемления их прав и свобод, дискриминации со стороны работодателей закономерно организуются в социальные движения.

В любом обществе обнаруживают себя социальные противоречия. Они обусловлены различиями, между общностями и слоями в социальной структуре общества. Социальное неравенство и функциональные особенности, характеризующие социальные статусы, определяют несовпадение социальных потребностей, интересов, целей различных групп общества. Социальные противоречия существуют в форме классовых, национальных, региональных, профессиональных противоречий, а также в форме противоречий, между поколениями, стратами и т.д.

Степень остроты социальных противоречий зависит от ряда факторов. Во-первых, это степень несовпадений интересов различных социальных групп, которая может варьироваться от незначительных различий до полной противоположности. Чем больше степень несовпадения социальных интересов, тем вероятнее, что социальные противоречия будут более острыми. Во-вторых, это характер социальной стратификации общества. Чем больше социальная поляризация общества, тем острее и социальные противоречия. Чем глубже социальная интеграция в обществе, тем больше средств, для своевременного разрешения социальных противоречий. В-третьих, острота социальных противоречий определяется уровнем осознания социальными группами себя как таковыми (осознание себя как класса, нации, профессиональной группы и т.д.).

Социальные противоречия являются источником социальных изменений.

Социальные движения

Термин движение имеет два значения. Широкое: борьба социальных слоев общества за достижение цели: рабочее движение, профсоюзное, движение за мир, против терроризма , нацизма ит.д. Узкое: применительно к общественно-политической организации.

Социальные движения – это совместные действия представителей одной или нескольких социальных общностей или слоев, нацеленные на повышение или сохранение своего социального статуса. В различных учебниках социальные движения трактуются как любые формы общественных движений. Однако общественные движения могут быть не только социальными, но и политическими, экономическими, религиозными и т. д. Социальные движения характеризуются тем, что их участники стремятся улучшать свое социальное положение (стремятся к коллективной восходящей мобильности) или сохранить свои социальный статус. Происходит это тогда, когда возможности социальной мобильности для представителей тех или иных групп ограничены и требуется сплоченность и коллективные действия, чтобы противостоять изменениям, угрожающим их статусу.

В зависимости от того, какие средства используются участниками, какие требования они выдвигают и какими идеями руководствуются, социальные движения могут быть политическими, экономическими, религиозными и т. д. Например, движение шахтеров в России (т.е. социальное движение, охватившее большую часть данной профессиональной общности, обусловленное снижением их социального статуса) было одновременно и экономическим (требования оплаты их труда, улучшение условий труда и т.д.), и политическим (требования отставки правительства, президента и т.д.).

Участниками социальных движений становятся, как правило, наиболее активная часть тех или иных социальных групп. Постепенно они могут пополняться и другими участниками и превратиться серьезный фактор социальных изменений. Достаточно часто социальные движения выходят за рамки социальной группы и вовлекают в свои ряды представителей других социальных общностей.

А.И. Кравченко выделяет 4 типа социальных движений:

Реформаторские движения: выступают за постепенное и прогрессивное изменение социально-политической системы.
Регрессивные движения: выступают за возвращение к старым порядкам, к пройденным ступеням социальной эволюции.
Утопические движения: выступают за построение идеального общества ( утопия, в переводе, означает «несуществующая земля»), ставят иллюзорные цели.
Революционные движения: выступают за резкие и быстрые перемены с коренным изменением существующего строя, его ценностей и институтов.

По количеству участников можно выделить два типа социальных движений:

групповые
массовые.

В свое время выступления шахтеров поддержали представители некоторых других профессий (учителя, врачи, работники оборонных предприятий, которым также задерживали заработную плату). Таким образом, групповое движение переросло в массовое социальное движение. Групповые движения переросли в массовые в Украине и в Грузии, что привело к смене политической власти в этих странах.

Типы массовых общественных движений и организаций.:

Группы социальной инициативы (общества охраны памятников культуры, научные, социологические, соционические и другие клубы, творческие союзы, фонды).
Группы культурно-досуговой ориентации: спортивные фанаты, брейкеры, рокеры и т.д.
Группы альтернативного образа жизни (хайристы, пацифисты, панки, хиппи и др.).
Экстремистски настроенные группы (проповедуют акции насилия).
Криминальные группы.
Социально-политические группы (политические клубы, клубы воинов-интернационалистов, «народные фронты» и движения).

Назовем условия возникновения социальных движений. Во-первых, социальные движения возникают тогда, когда есть угроза для социального статуса тех или иных общностей. Так, структурные изменения в экономике приводят к тому, что сокращаются рабочие места для представителей ряда профессий. Это приводит к росту забастовочного движения. Ущемление интересов тех или иных этнических, расовых, конфессиональных групп также толкает людей к совместным действиям. Однако национальные, расовые, конфессиональные движения тех групп, интересы которых ущемляются, которые имеют низкий социальный статус, но хотят изменить его, в свою очередь могут вызвать ответные социальные действия. Так, движение национальных меньшинств могут угрожать благополучию определенной этнической элиты (верхушки этнического большинства). Данная элита может спровоцировать ответное шовинистическое движение. То же самое можно говорить и взаимосвязи антирасистских и расистских движений, политических движений правящей партии и оппозиционных сил.

Во-вторых, социальные движения возникают тогда, когда те или иные социальные, группы стремятся повысить свой социальный статус. Такие движения возникают тогда, когда социальная структура общества создает труднопреодолимые барьеры на социальной лестнице, ведущей вверх. Участники социальных движений требуют социальных реформ, равных возможностей, создания благоприятных социальных условий.

В-третьих, социальные движения возникают в условиях социальных изменений. В обществе, социальная структура которого характеризуется устойчивостью, неизменностью многие представители социальных низов рассматривают свой социальный статус как неизбежность, как данность, которую невозможно изменить. Социальные статусы передаются по наследству и становятся традиционными. Происходит некое примирение с порядком вещей. Однако даже самые незначительные социальные изменения способны «разбудить» социальные группы. Они начинают осознавать возможность и необходимость изменения своего социального статуса.

В-четвертых, социальные движения возникают тогда, когда складываются условия для совместных действий. Необходимы определенные контакты, общение представителей социальной группы, проживающих в разных регионах. Таким образом, условием социального движения являются социальные коммуникации. Разрозненные, хотя и полные решимости бороться представители группы не смогут выступать совместно, координировать свои действия. Роль социальных коммуникаций могут сыграть средства массовой информации, связи между различными организациями и объединениями.

В пятых, социальные движения возникают в условиях социальной консолидации общностей людей их сплочения, осознания себя как группы с общими интересами. Социальная общность осознает себя как «Мы», а люди должны идентифицировать себя с этой общностью. Классовое движение предполагает классовое самосознание, а национальное движение – национальное самосознание.

В-шестых, социальные движения возникают тогда, когда представители той или иной социальной группы осознают свои цели и средства, могут обосновать для себя пути решения своих социальных проблем. Иначе говоря, условием зарождения социального изменения в социальном сознании: формируются социальные представления (обобщенные образы своей группы, социальных союзников и противников) социальная идеология (групповое мировоззрение, отражающее и выражающее социальные интересы) и групповое мнение (массовые суждения, выражающие отношение к тем или иным социальным проблемам и путям их решения).

Социальные движения, как мы знаем, существовали и в древнем мире (движения рабов, социально-оппозиционные (еретические) религиозные движения), и средневековье (крестьянские движения, казачьи движения, этнические движения и т.д.). Однако социальные движения в традиционном обществе характеризовались рядом особенностей. Во-первых, они возникали в условиях социальной нестабильности и поэтому были ограничены во времени. Во-вторых, социальные движения возникали лишь тогда, когда возникала угроза социального статуса тех или иных слоев. Однако движений, нацеленных на повышение социального статуса группы, практически не было. Социальные движения были обусловлены стремлением не допустить социальных изменений, нарушающих традиционный уклад жизни и устойчивый (хотя и низкий) социальный статус. Это — движения не за, а против социальной динамики. Многие народные выступления были вызваны к жизни попыткой модернизировать социальную систему, поскольку она ухудшала жизнь социальных низов (пли представляла мнимую угрозу, как например, попытка насильственно навязать крестьянам картофелеводство). Иначе говоря, социальные движения в доиндустриальных обществах часто носили регрессивный и консервативный характер. В-третьих, социальные движения носили, как правило, локальный (местный) характер, поскольку не было соответствующих социальных коммуникаций.

В индустриальном обществе социальные движения приобретают качественно иной вид. Социальные движения приобретают благодаря социальным коммуникациям более организованный и устойчивый характер. Они охватывают практически все регионы страны.

Большинство социальных движений начинают выступать не против, а за социальные изменения. Правда, за такие социальные перемены, которые приводят к повышению социального статуса (не обязательно прогрессивные). Существуют и социальные движения, выступающие против социальной динамики, поскольку при этом ущемляются интересы отдельных социальных групп.

Необходимо учитывать социальные обстоятельства, в которых действует движение. Так, правозащитное движение в СССР не могло действовать в нормальных , легальных формах , хотя его цели были вполне законными: добиваться от властей соблюдения Конституции.

intuit.ru/2010/edi»>Какова роль социальных движений в развитии современного общества? Утверждать, что движения, выступающие за социальные изменения, играют прогрессивную роль, а движения, выступающие против социальных реформ, играют консервативную роль, было бы упрощением дела. Все социальные движения связаны с отстаиванием интересов тех или иных социальных групп. В зависимости от того, как затрагивают социальные изменения эти интересы, формируется и соответствующее отношение к ним. Цели социальных движении могут носить характер группового эгоизма, цели и интересы других социальных групп при этом могут игнорироваться.

Социальная динамика является результатом не прямых действий социальных движений, а нахождения общих точек соприкосновения интересов разных социальных движений. Например, рабочее движение традиционно выдвигало требования повысить уровень заработной платы, улучшения условий труда, гарантий занятости и т.д. Это приводит к увеличению затрат предпринимателей и соответственно ограничению инвестиций в новое производство. В то же время эти трудности побуждают предпринимателей искать иные пути роста прибыли — модернизировать производство, производить организационные нововведения, стимулировать высококвалифицированный и творческий труд. Таким образом, рабочее движение стало важным фактором социальных и экономических изменений в странах Запада.

В современной России за последние десятилетия оформился ряд социальных движений. В конце 80-х годов возникли национальные движения во всех республиках бывшего СССР, а также в ряде регионов Российской Федерации, выдвигавшие требования политического, экономического, культурного, религиозного характера. Появилось в то же время шахтерское движение, вызванное к жизни кризисом угольной промышленности. Стали оформляться различные молодежные движения, женское движение.

В первое десятилетие 21 века в РФ появились новые социальные движения. Есть и весьма специфические, которые объединяют людей, которые или сами были жертвами террористических актов или потеряли в них родных и близких. Например, «Норд-Ост», » Матери Беслана» и др. Особенность их в том, что они борются не только против террора, но и за права потерпевших, за честное расследование. В 2005 г.родилось новое общественное движение с названием «Россия избитая», которое объединяет тех, кто считает себя жертвами произвола со стороны правоохранительных структур и системы коллективных наказаний. Еще одна новая организация — «Комитет солдатских матерей» В 2004 году аналитический центр Ю.Левады провел социологическое исследование. 72% респондентов считают, что деятельность Комитета идет на пользу стране и только 5% поддержали мнение, что «Комитет солдатских матерей» выполняет политический заказ Запада по ослаблению обороноспособности России. Снижение статуса науки и научной деятельности привели к возникновению социального движения » За власть ученых», одной из целей которого является защита прав и интересов научного сообщества. Таким образом, социальные движения выступают одним из индикаторов динамики и вектора развития общества.

У истоков социальных движений находится рост социальной напряженности в обществе. Социальная напряженность — это такое состояние социальных отношений, которое характеризуется массовой неудовлетворенностью социальной структурой, критическим отношением большинства слоев и групп к своему социальному статусу и перспективам их изменения, усилением конфронтационных настроений в обществе.

Социальная напряженность первоначально проявляет себя в поведении, мнениях, настроениях индивидов, которые пока еще не действуют совместно. Социальная неудовлетворенность может проявить себя сначала в форме анекдотов, высмеивающих социальные порядки и пороки общества, в форме сатиры, «кухонных разговоров» и т.д. Существует она латентно (в скрытой форме) до тех пор, пока в обществе не начинаются определенные социальные сдвиги (как, например, начало перестройки в середине 80-х годов 20 века). После этого социальная неудовлетворенность выходит на надъиндивидуальный уровень, и проявляет себя в виде общественных дискуссий, социальной полемики и открытой критики. Социальная напряженность, таким образом, перерастает из латентной стадии в открытую стадию. С началом каких-либо акций (митингов, демонстраций, забастовок, избирательной компании) социальная напряженность перерастает в совместные действия людей и становится, таким образом, социальным движением.

Всякое социальное движение существует на протяжении определенного времени. Оно проходит стадии зарождения, становления, расцвета, упадка, отмирания или трансформации в другое социальное движение. Еще до появления каких-либо активных действий (забастовок, митингов, демонстраций) формируется группа людей, формирующих лозунги, идеи, тактику движения. Это может быть и неформальное объединение, и какая-либо организация (профсоюзы, политическая партия). С началом массовых акций стадия зарождения перерастает в стадию становления. На этой стадии появляются лидеры, программа движения. Расцвет движения приходится на время количественного роста участников и активных действий. В ряде случаев на базе социального движения оформляется и политическая партия. В дальнейшем внутри социального движения начинается дифференциация, образуется элита, постепенно удаляющаяся от основной массы движения («рядовых участников»). Элита движения добивается власти или иных благ, или кооптируется (входит в состав) в существующую элиту. На этом начинается затухание социального движения.

Социальное движение исчезает, когда социальная группа добивается изменений, повышающих ее статус, или когда сама социальная группа растворяется среди других социальных групп (например, в связи с отмиранием той или иной профессии). Буржуазное движение существовало лишь в период становления капитализма, и оно было направлено против ограничений нового статуса. После полного становления социальной структуры капиталистического общества буржуазное движение исчезает.

Степень политизации социальных движений различна. Большинство из них представляют форму социального протеста и потому рано или поздно затрагивают политические интересы правящих группировок. Но есть и движения, находящиеся за пределами политики.

Таким образом, социальные движения являются одним из важнейших факторов социальных изменений общества, источником социального обновления и развития.

Определение, характеристики, формы и другие сведения о конфликте

Конфликт: определение, характеристики, формы и другие подробности о конфликте!

Георг Зиммель (1955) пишет: «Вероятно, не существует социальной единицы, в которой конвергентные и дивергентные течения среди ее членов не были бы неразрывно переплетены. Абсолютно центростремительная и гармоничная группа, чистое «объединение», не только нереальна, она не могла бы иметь никакого реального жизненного процесса… и конкуренции, благоприятных и неблагоприятных тенденций» 9.0003

Проще говоря, социальный конфликт всегда присутствует в общественной жизни. Это фундаментальная черта человеческого общества. Это происходит не потому, что люди неразумны или не идут на сотрудничество, или потому, что они не желают жить должным образом и прилично с другими.

Он коренится в социальных различиях класса и статуса, богатства и возможностей, материальных интересов, когда скудные ресурсы распределяются неравномерно. Психологи рассматривают конфликт как инстинктивную реакцию человека на стрессовые ситуации.

Этот ответ может быть в форме:

(1) бой,

(2) бежать,

(3) просто заморозить или

(4) поворот боком в конфликт.

Говорят, что люди по большей части весьма эгоистичны, а хаос и раздоры — обычное дело и естественное явление. Вот почему конфликт является фундаментальной формой диссоциативного взаимодействия или оппозиционно-ориентированных отношений.

ОБЪЯВЛЕНИЯ:

Он присущ всем общественным отношениям, а также неизбежен и универсален. Боттомор (1962) заметил: «Конфликт является неотъемлемой частью нашей социальной жизни, поддерживая, изменяя или разрушая социальные группы, в которых он имеет место».

Всегда и везде, где есть различие в мотивах и интересах (стремление к престижу, экономической выгоде, власти и поражению или уничтожению врага) разных людей, обязательно будет какой-то конфликт. Оно может быть направлено деструктивно или созидательно.

Это может быть между отдельными лицами, группами отдельных лиц или двумя обществами (или нациями) в зависимости от того, являются ли вовлеченные противоречивые интересы личными или групповыми, или целым сообществом или нацией. Таким образом, просто сожалеть о том, что оно разрушительно, значит упускать его значение как силы социальных изменений.

Определения :

Анализ литературы показывает, что термин «конфликт» определяется по-разному. Последователи Георга Зиммеля, такие как Р.Э. Парк рассматривали конфликт как одну из центральных форм взаимодействия. Зиммель (1955) пишет: «Если всякое взаимодействие между людьми есть общение, то и конфликт, безусловно, следует рассматривать как общение».

Парк и Берджесс (1921) также рассматривают конфликт как особую форму конкуренции. Они писали: «Оба являются формами взаимодействия, но конкуренция — это борьба между индивидами или группами индивидуумов, которые не обязательно находятся в контакте и общении, тогда как конфликт — это состязание, в котором контакт является непременным условием».

Согласно Максу Веберу (1968), «социальные отношения будут называться конфликтом в той мере, в какой действия внутри них ориентированы на осуществление собственной воли актора вопреки сопротивлению другой стороны или сторон». Таким образом, социальное взаимодействие конфликта определяется стремлением каждого участника навязать свою волю сопротивлению другого.

Эти чувства хорошо отражены в словах А.В. Грин (1956), который определил это как «преднамеренную попытку противодействовать, сопротивляться или принуждать волю другого или других». Как процесс, это противоположность сотрудничеству, в котором предпринимается преднамеренная попытка воспрепятствовать воле других. Гиллин и Гиллин (1948) писал: «Конфликт — это социальный процесс, в котором отдельные лица или группы достигают своих целей, напрямую бросая вызов антагонисту с помощью насилия или угрозы насилия». пытаясь достичь цели, стремиться устранить противника, сделав другую сторону неэффективной или путем уничтожения.

Характеристики :

На основании вышеизложенного можно вкратце указать на следующие характеристики (природу) конфликта:

1. Это универсальный процесс, присутствующий в каждом обществе.

2. Это результат преднамеренных и сознательных усилий отдельных лиц или групп.

3. Характер конфликта личный и непосредственный. В конфликте действующие лица или участники знают друг друга лично.

4. В основном это индивидуальный процесс. Его цель не связана напрямую с достижением цели или задачи, а скорее направлена на доминирование над другими или на устранение противника.

5. Конфликт носит кратковременный, временный и прерывистый характер. Но, раз начавшись, конфликтный процесс трудно остановить. По мере продвижения он становится все более и более горьким. Будучи временным, он уступает место некоторой форме размещения.

6. Это процесс, нагруженный импульсивностью человеческих эмоций и бурными страстями. Он набирает силу, а затем разрывается. В отличие от драк животных, обычно в человеческих группах, спонтанные бои подавляются. Его часто избегают в процессе аккомодации и ассимиляции.

7. Может быть латентным или явным. В латентной форме оно может существовать в виде напряженности, неудовлетворенности, противоречия и соперничества. Это становится явным, когда объявляется проблема и предпринимаются враждебные действия.

8. В основном это насилие, но оно может принимать форму переговоров, партийной политики, споров или соперничества.

9. Накопительный; каждый акт агрессии обычно способствует более агрессивному отпору. Таким образом, прекращение конфликта не является легким.

10. Оно имеет тенденцию быть более интенсивным, когда в него вовлечены отдельные лица и группы, поддерживающие тесные отношения друг с другом.

11. Группы, ранее находившиеся в конфликте, могут сотрудничать для достижения цели, которая считается достаточно важной для их объединения, несмотря на их различия.

12. Может возникнуть в результате противоположных интересов. Он наслоен историей бинарных представлений: изгнание/родина, чужой/свои, мы/чужие, патриотично/непатриотично.

13. Обладает как дезинтегративным, так и интегративным действием. Это разрушает единство в обществе и является тревожным способом решения проблем. Однако определенное объяснение внутреннего конфликта может косвенно стимулировать групповое взаимодействие. Внешний конфликт может иметь положительный эффект, объединяя группу.

Конфликт и правонарушение :

Противоречие — это легкая форма конфликта, в котором противоборствующие стороны (группы или отдельные лица) стремятся помешать друг другу достичь цели посредством косвенных нападок на противоположную сторону.

Он содержит антагонизм и враждебность, подобные конфликту. Создание и поддержка временных политических партий во время общенациональных выборов с явной целью рассеивания голосов и введения в заблуждение электората является иллюстрацией правонарушения.

Формы :

Конфликт можно различать многими способами. Это может иметь место между людьми или отдельными лицами и группами. Конфликт между людьми есть самая непосредственная и непосредственная форма конфликта. Это может быть связано с сильной личной неприязнью. Это может принять форму грубой борьбы на физическом уровне, чтобы уничтожить или устранить противника.

Личные конфликты возникают по разным мотивам, из зависти, вражды, обмана доверия преобладают. Во всех обществах есть как минимум две формы конфликта. Во-первых, существует конфликт между мужчинами, борющимися за власть. Во-вторых, существует конфликт между сильными и бессильными.

Групповой или корпоративный конфликт :

Это происходит между двумя обществами или группами внутри общества. Когда групповая лояльность и потребности преобладают над личными индивидуальными чувствами, это групповой конфликт. В таком конфликте индивидуальные чувства становятся неуместными.

Группы пытаются навязать свою волю другим группам, чтобы получить власть, престиж, богатство и ценные товары. Такой конфликт безличный. Коммунальные или расовые беспорядки, религиозные преследования, споры между работниками и администрацией и войны между двумя или более странами — вот некоторые из примеров корпоративных или групповых конфликтов.

Греческий философ Гераклит однажды сказал: «Все постоянно меняется, и война — отец всего сущего». Война — наиболее характерная и зрелищная форма группового конфликта. В первую очередь оно возникает из-за столкновения интересов, таких как уничтожение или ослабление конкурирующей группы, захват земли или кражи женщин или имущества.

Первобытная война часто велась выборочно между оккупирующими народами и вторгшимися ордами. В более поздние годы развитие культуры над населением часто становилось причиной национального конфликта, хотя непосредственные и провоцирующие причины часто кажутся устраненными.

Зиммель (1955) выделил четыре типа конфликта:

(i) Война; (ii) вражда или вымышленная борьба; (iii) судебное разбирательство; и (iv) конфликт безличных идеалов. Зиммель приписывал войну глубоко укоренившемуся в человеке антагонистическому импульсу. Для него в основе всех конфликтов лежит антагонистический импульс.

Вражда — это внутригрупповая форма войны, которая может возникнуть из-за несправедливости, якобы причиненной одной группой другой. Судебная тяжба – это судебная форма конфликта, когда лицо или группа лиц заявляют о своих претензиях на определенные права на основании объективных факторов. Конфликт безличных идеалов — это конфликт, который ведут индивиды не за себя, а за идеал. В таком конфликте каждая сторона пытается обосновать правдивость собственных идеалов.

Прямой и косвенный конфликт :

Прямой конфликт возникает, когда отдельные лица или группы мешают, препятствуют, ограничивают, ранят или уничтожают друг друга в попытке достичь цели. Косвенный конфликт возникает, когда отдельные лица или группы на самом деле не препятствуют усилиям друг друга, но, тем не менее, пытаются достичь своих целей способами, которые препятствуют достижению той же цели другими.

Гиллин и Гиллин (1948) классифицировали конфликты на пять групп:

(i) Личный конфликт,

(ii) расовый конфликт,

(iii) классовый конфликт,

(iv) политический конфликт и

(v) международный конфликт.

Причины :

Более ранние ученые, такие как Чарльз Дарвин, рассматривали конфликт как неотъемлемую часть принципов борьбы за существование и выживания наиболее приспособленных, в то время как для Томаса Мальтуса, поборника теории народонаселения, причиной конфликта является сокращение предложения средств к существованию.

Некоторые социологи, такие как Густав Ратценгофер и Людвиг Гумплович, считают его основой социальной эволюции и прогресса. По Ратценгоферу, борьба за жизнь принимает форму конфликта интересов. Для Гумпловича это представляет собой изначальное чувство «сингенизма» — чувство принадлежности друг другу.

Существует два основных подхода, которые по-своему анализируют причины конфликтов:

1. Психологический подход:

Этот подход пытается найти причины конфликта в человеческой природе и постулирует «боевой инстинкт». Примером этого являются взгляды Зиммеля, Фрейда и Лоренца. Согласно Фрейду, в человеке заложен врожденный инстинкт агрессии, ответственный за конфликты в человеческом обществе.

Недавние биологические и антропологические исследования в целом поддержали идею о существовании «агрессивного инстинкта», являющегося результатом естественного отбора. Эта теория подвергалась критике по разным причинам. Говорят, что теория, основанная на постоянном и постоянном агрессивном инстинкте, не может объяснить цикл конфликта и отсутствия конфликта. Это объясняет только склонность к агрессивному поведению.

2. Социологический подход:

Этот подход основан на теории интересов, т. е. конфликт возникает, например, при вторжении на территорию или при разграблении или нападении на имущество. Этот подход уходит своими корнями в марксистскую традицию. Эта традиция предполагает, что социальная жизнь формируется группами и отдельными людьми, которые борются или соревнуются друг с другом за различные ресурсы и вознаграждения.

Они формируют не только паттерны повседневной жизни и взаимодействия, но и такие крупные паттерны, как расовые, этнические и классово-кастовые отношения. Маркс утверждает, что большинство конфликтов являются экономическими и основаны на неравном владении собственностью и контроле над ней.

Существует много других причин конфликта, которые можно кратко изложить следующим образом:

1. Индивидуальные отличия:

Нет двух одинаковых людей по своей природе, взглядам, идеалам, мнениям и интересам. Эти различия приводят их к тому или иному конфликту для реализации своих личных интересов. Из-за этих различий они не могут приспособиться друг к другу.

2. Культурные различия:

Культура отличается от общества к обществу, а также от группы к группе. Эти различия иногда вызывают напряженность и приводят к конфликтам. Религиозные различия в истории часто приводили к войнам и преследованиям. В Индии нередко межрелигиозные конфликты вспыхивали из-за религиозных разногласий.

3. Столкновение интересов:

Интересы разных людей или групп (например, политических партий) иногда сталкиваются. Например, интересы рабочих сталкиваются с интересами работодателей, что приводит к конфликту между ними в форме забастовки, бандхи или дхараны и т. д.

4. Социальные изменения:

Все части общества не меняются с одинаковой скоростью. Это вызывает «отставание» в частях, что может вызвать конфликт между различными частями общества. Конфликт поколений (родители-молодежь) является результатом таких социальных изменений.

Виды социальных конфликтов :

В борьбе за изменение структуры общества или за сопротивление такому изменению конфликт принимает различные формы.

Некоторые распространенные типы социальных конфликтов:

1. Общественное движение:

Сильное чувство несправедливого страдания легко дает обоснование для социального движения, такого как Андолан Гуджара (2007 и 2008) для резервирования в категории ST в Раджастхане или Намак Андолан Гандиджи.

2. Бунты и восстания:

Бунт — это ситуация, в которой большая толпа людей ведет себя агрессивно и неконтролируемо, особенно когда они протестуют против чего-либо. Мятеж — это организованная попытка сменить правительство/лидера страны насильственными методами.

3. Гражданская политика:

В современных демократических обществах предпринимаются попытки внести конфликт в политический институт, заставить людей работать «внутри» системы, а не «снаружи». Принцип либеральной политики заключается в том, что все классы и группы должны иметь доступ к политическому процессу и поощряться к достижению своих целей с помощью обычных политических средств.

4. Оборот:

Революция — это высшая форма борьбы против господствующей социальной структуры, целью которой является изменение институтов общества и создание совершенно нового социального порядка, основанного на радикально ином наборе принципов. Это широкое, внезапное и всестороннее изменение основных практик и идей учреждения или общества.

Природа конфликта в Индии :

В Индии встречаются следующие основные формы конфликта:

1. Коммунальный конфликт (коммунализм)

2. Кастовый конфликт (кастеизм)

3. Региональный конфликт (регионализм)

4. Сельско-городской конфликт

5. Классовый конфликт

6. Конфликт значений

7. Межгрупповой конфликт

8. Межпоколенческий конфликт

9. Конфликт резервирования

10. Гендерный конфликт

Роль (функции) конфликта :

Конфликт всегда привлекал внимание людей и общества. Как и другие формы социального взаимодействия, оно имеет как положительные, так и отрицательные последствия. Конфликт как прекращается, так и начинает служить интересам человека в обществе.

Кули (1902) утверждал: «Конфликт того или иного рода — это жизнь общества, и прогресс возникает в результате борьбы, в которой каждый индивидуум, класс или учреждение стремится реализовать свои собственные идеалы добра». Зиммель (19).55) заметил, что бесконфликтная гармоничная группа практически невозможна. Нельзя отрицать тот факт, что общество требует для своего формирования и роста как гармонии, так и дисгармонии, объединения и разъединения.

Сорель (1908) считал, что социальная система нуждается в конфликте только для того, чтобы возобновить свою энергию и оживить свои творческие силы. Его аргументы о том, что насильственные столкновения могут быть благородными и цивилизованными, и что нет ничего, что указывало бы на то, что цивилизованные мужчины и женщины когда-либо полностью откажутся от насилия для достижения уважаемых целей. Янг и Мак (1959) пиши. «На самом элементарном уровне конфликты приводят к устранению или уничтожению противника.

В человеческом обществе, однако, большинство конфликтов заканчивается каким-либо соглашением или приспособлением или слиянием двух противоположных элементов.» Говорят, что происхождение государства, социальной организации и многих социальных институтов является результатом войны и борьба.

В целом конфликт рассматривается как дезинтегративный и выделяются его дисфункции, но конфликт играет и созидательную роль и имеет положительные функции как для личности, так и для общества. Например, межгрупповой конфликт — очевидный источник межгруппового сотрудничества.

Помогает объединить общество или группу, когда происходит какая-то внешняя агрессия. Конфликт предотвращает окостенение социальной системы, оказывая давление на инновации и творчество.

Horton and Hunt (1964) определили последствия конфликта следующим образом:

Интегративные эффекты	Разрушающее действие
Определение проблем.	Увеличивает горечь.
Приводит к решению проблем.	Приводит к разрушениям и кровопролитию.
Повышает сплоченность группы.	Приводит к межгрупповой напряженности.
Приводит к союзу с другими группами.	Нарушает нормальные каналы сотрудничества.
Поддерживает группы в курсе интересов участников.	Отвлекает внимание участников от целей группы.

Как форма взаимодействия, социологически значимая как с точки зрения личности (индивидуальный уровень), так и с точки зрения социальной организации, как самосознание, так и групповое сознание являются результатом конфликта. На индивидуальном уровне каждая проблема в жизни человека представляет собой конфликт (борьбу). Конфликт играет соответствующую роль в групповой организации.

Группы достигают максимума единства и солидарности в открытом конфликте. Внешний конфликт (конфликт с другой группой) имеет тенденцию интегрировать группу. С одной стороны, это дает членам внешний выход для их враждебности и обиды и, таким образом, снимает большое внутреннее напряжение. С другой стороны, это заставляет каждого члена сотрудничать и создавать единство, чтобы противостоять внешней угрозе.

В то время как внешний конфликт отделяет группу от ее врагов, он также способствует союзу с другими группами. Зиммель (1955) пишет: «Состояние конфликта так сильно сближает членов и подчиняет их такому единообразному импульсу, что они наиболее полно уживаются или совершенно отталкивают друг друга». в содействии единству.

Таким образом, приведенное выше обсуждение роли (функций) конфликта можно резюмировать следующим образом:

1. Конфликт определяет статус личности в социальной организации. Соперничество, война и другие формы личной борьбы определяют превосходство и подчинение людей и групп.

2. Конфликт не всегда и везде является безоговорочным злом, как это принято считать. Это главное средство группового контакта, и оно сыграло важную роль в развитии и распространении культуры.

3. Конфликт может закончиться миром через победу одного соперника над другими.

4. Конфликт помогает определить социальные проблемы и приводит к новому равновесию противоборствующих сил. Это может привести к выработке ненасильственных методов разрешения кризисов. Конечным результатом конфликта является то, что проблемы решаются хотя бы на время.

5. Конфликт имеет тенденцию укреплять моральный дух, способствует единству и сплоченности внутри группы и может привести к расширению союзов с другими группами.

6. Конфликт заставляет группы следить за интересами членов.

7. Конфликт порождает новые нормы и новые институты. В основном это происходит в экономической и технологической сферах. Историки экономики часто указывали на то, что значительный технологический прогресс стал результатом конфликтной деятельности профсоюзов. Это приводит к переопределению системы ценностей.

8. Конфликт внутри бюрократических структур и между ними позволяет избежать окостенения и ритуализма, которые угрожают их форме организации.

9. По мнению марксистов, конфликт приводит не только к постоянно меняющимся отношениям внутри существующей социальной структуры, но через конфликт претерпевает трансформацию вся система.

10. Конфликт между корыстными интересами и новыми слоями и группами, требующими доли власти, богатства и статуса, доказал свою жизнеспособность.

11. Конфликт может привести к новому консенсусу.

12. Теоретики конфликта (например, Coser, 1956) считают, что конфликт необходим для прогресса. Они утверждают, что общества переходят на более высокий уровень только в том случае, если угнетенные группы улучшают свою судьбу.

Дисфункции конфликта :

Конфликты, как известно, разрушают общественное единство. Это очень тревожный способ решения проблем. Конфликт внутри группы мешает членам договориться о групповых целях или сотрудничать в их достижении.

Это часто приводит к напряженности в коллективе. Он усиливает горечь и ведет к разрушениям и кровопролитию. Конфликт нарушает нормальные каналы сотрудничества. Это отвлекает внимание участников от целей группы.

Конфликт значений :

Конфликт ценностей — это борьба иного порядка и в ином плане, чем личный или групповой конфликт. Это аспект конфликта, который является чисто объективным и безличным. В своем простейшем проявлении конфликт представляет собой просто физическую борьбу между отдельными людьми или группами.

Но за этими физическими фактами стоит социальная и психологическая ситуация, т. е. столкновение интересов и установок, которое приводит группы к физической борьбе. Войны наций могут возникнуть из-за столкновения взглядов и ценностей. Ценностный конфликт между мужем и женой иногда приводит к психическому стрессу, который в конечном итоге может привести к разводу.

Используемые ценности могут быть материальными или нематериальными реальностями. Люди и нации борются за пищу, земли и рынки, но они также борются за чувства, убеждения и идеалы. Некоторая степень реального или потенциального конфликта между младшим и старшим поколениями неизбежна в меняющемся мире.

Но помимо физической борьбы отдельных лиц и групп и помимо интересов и отношений, которые мотивируют или сопровождают их, существует конфликт ценностей. Многие идеи и идеалы, господствующие среди людей, противоположны и взаимоисключающие, например, демократия против аристократии, приватизация против государственной собственности, глобализация против национализма и т. д.

Эволюция и фундаментализм — противоречивая интерпретация реальности. Между такими логически несовместимыми идеями и убеждениями нет разрешения конфликта. Единственным разрешением такого конфликта является исчезновение того или другого из сферы человеческих ценностей.

Социальный конфликт | Психология Вики

Социальная психология: Альтруизм · Атрибуция · Отношения · Соответствие · Дискриминация · Группы · Межличностные отношения · Послушание · Предрассудки · Нормы · Восприятие · Индекс · Контур

Эта статья нуждается во внимании психолога/академического эксперта по этому вопросу .

Пожалуйста, помогите нанять одного или улучшите эту страницу самостоятельно, если вы квалифицированы.
Этот баннер появляется на слабых статьях, к содержанию которых следует подходить с академической осторожностью.

Социальный конфликт — это форма конфликта, при которой происходит борьба за свободу действий или власть в обществе. Социальный конфликт или групповой конфликт возникает, когда два или более актора противостоят друг другу в социальном взаимодействии, взаимно проявляя социальную власть в попытке достичь редких или несовместимых целей и помешать противнику в их достижении. Это социальные отношения, в которых действие намеренно направлено на осуществление собственной воли действующего лица вопреки сопротивлению другой стороны или сторон. ^{[ ссылка необходима ]}

Содержание

1 Теория конфликтов
2 Карл Маркс
3 Стратификация
4 Системы стратификации
5 Конфликт интересов
6 См. также
7 Каталожные номера
8 Внешние ссылки

Теория конфликтов

Основная статья: Теория конфликтов

Теория конфликтов делает акцент на интересах, а не на нормах и ценностях в конфликте. Преследование интересов порождает различного рода конфликты. Таким образом, конфликт рассматривается как нормальный аспект социальной жизни, а не как ненормальное явление. Конкуренция за ресурсы часто является причиной конфликтов. Три постулата этой теории таковы: 1) Общество состоит из различных групп, которые конкурируют за ресурсы. 2) В то время как общества могут изображать чувство сотрудничества, между социальными группами существует постоянная борьба за власть, поскольку они преследуют свои собственные интересы. В обществах определенные группы контролируют определенные ресурсы и средства производства. 3) Социальные группы будут использовать ресурсы в своих интересах для достижения своих целей. Это часто означает, что те, у кого нет контроля над ресурсами, будут использованы в своих интересах. В результате многие доминируемые группы будут бороться с другими группами, пытаясь получить контроль. В большинстве случаев группы с наибольшим количеством ресурсов получат или сохранят власть (из-за того, что у них есть ресурсы для поддержки своей власти). Идея о том, что те, у кого есть контроль, сохранят контроль, известна как эффект Матфея.

Одной из областей теории конфликта является критическая криминология. Этот термин основан на представлении о том, что основной причиной преступности является угнетение, возникающее в результате социальных и экономических сил, действующих в данном обществе. Эта точка зрения исходит от немецкого философа Карла Маркса, который считал, что система правосудия и законы отдают предпочтение богатым и влиятельным в обществе и что бедные наказываются гораздо строже за гораздо более мелкие преступления.

Другая ветвь теории конфликта — теория конфликта старения. Это произошло в 1980-е годы из-за сокращения федеральных расходов и потери рабочих мест по всей стране; ^{[ citation required ]} старшее поколение конкурировало с молодым поколением за занятость. Среди тех, кто больше всего пострадал, были женщины, семьи с низким доходом и меньшинства.

Карл Маркс

В «Критике политической экономии» Маркс пишет: В общественном производстве своего существования люди неизбежно вступают в определенные отношения, не зависящие от их воли, именно в производственные отношения, соответствующие данной ступени развития их материальных производительных сил. Совокупность этих производственных отношений составляет экономическую структуру общества, тот реальный фундамент, на котором возникает правовая и политическая надстройка и которому соответствуют определенные формы общественного сознания. Способ производства материальной жизни обуславливает общий процесс общественной, политической и духовной жизни. Не сознание людей определяет их существование, а их общественное существование определяет их сознание. На известной ступени развития материальные производительные силы общества вступают в противоречие с существующими производственными отношениями или — это просто юридическое выражение того же самого — с отношениями собственности, в рамках которых они действовали до сих пор. Из форм развития производительных сил эти отношения превращаются в их оковы (наручники). Затем начинается эпоха социальной революции. Изменения в экономическом фундаменте рано или поздно ведут к преобразованию всей громадной надстройки.

При изучении таких преобразований всегда необходимо различать материальное преобразование экономических условий производства, которое может быть определено с естественнонаучной точностью, и юридическое, политическое, религиозное, художественное или философское — короче, идеологическое. формы, в которых люди осознают этот конфликт и борются с ним. Как о человеке не судят по тому, что он думает о себе, так нельзя судить о таком периоде трансформации по его сознанию, а, наоборот, это сознание должно объясняться из противоречий материальной жизни, из конфликта существующих между общественными производительными силами и производственными отношениями. Ни один общественный строй никогда не разрушается до тех пор, пока не разовьются все производительные силы, для которых он достаточен, и новые высшие производственные отношения никогда не заменят прежние до тех пор, пока в рамках старого общества не созреют материальные условия для их существования.

Таким образом, человечество неизбежно ставит перед собой только такие задачи, которые оно в состоянии решить, так как более пристальное рассмотрение всегда покажет, что сама задача возникает только тогда, когда материальные условия для ее решения уже имеются или хотя бы находятся в процессе формирования. В общих чертах азиатский, древний, феодальный и современный буржуазный способы производства можно обозначить как эпохи прогресса в экономическом развитии общества. Буржуазный способ производства есть последняя антагонистическая форма общественного процесса производства — антагонистическая не в смысле индивидуального антагонизма, а в смысле антагонизма, вытекающего из общественных условий существования индивидов, — но производительные силы, развивающиеся в буржуазном обществе, создают также материальные условия для разрешения этого антагонизма. Таким образом, предыстория человеческого общества завершается этой социальной формацией. http://www.marxists.org/archive/marx/works/1859/critique-pol-economy/preface. htm

Карл Маркс, немецкий революционер, подчеркивал свои материалистические взгляды на собственность и средства производства. Он утверждал, что наиболее ценным является результат человеческого труда, и основывал свои идеи на капиталистическом сообществе, что означает, что большая часть денег принадлежит лишь небольшому проценту. Это вызывает различие между двумя классами, промышленниками и рабочим классом. Промышленники, составляющие небольшой процент, владеют средствами производства. Рабочий класс – это те, кто зарабатывает себе на жизнь, продавая свой труд. Проблемы становятся заметными, потому что высший класс стремится получить как можно больше продукции за наименьшую сумму денег. создается прибавочная стоимость; прибыль, которую удерживают промышленники, вызвана тем, что рабочие производят больше, чем на самом деле нужно работодателям для возмещения затрат на наем рабочих. Другое явление — эксплуатация; когда рабочие получают меньше денег, чем стоит их труд. Маркс считал, что разрыв между промышленниками и рабочими будет продолжать расти. Промышленники становились бы все более и более богатыми, а рабочие продолжали бы двигаться к бедности. Теория конфликта рассматривается во всех отношениях и взаимодействиях между двумя группами людей, включая расы, противоположные полы и религии.

У Макса Вебера и Карла Маркса два разных подхода к теории конфликта. Маркс поддерживает идеи девиантности, утверждая, что люди выбирают такое бунтарское и конфликтное поведение в ответ на неравенство капиталистической системы. Вебер обсуждает конфликт стратификации и ее влияние на власть в обществе. Он подчеркивает, что собственность, престиж и власть являются основными факторами, влияющими на противоречивое поведение групп в обществе.

Карл Маркс утверждал: «Рабочий становится тем беднее, чем больше богатства он производит, чем больше его производство увеличивается в мощности и ассортименте. Рабочий становится все более дешевым товаром, чем больше товаров он создает. обесценивание мира людей. Труд производит не только товары, он производит самого себя и рабочего как товар — и делает это в той пропорции, в которой он вообще производит товары».

Товаром является общественная потребительная стоимость, производимая его владельцем не для личного потребления, а для обмена. Маркс считал, что предпринимателю приходится все больше и больше успевать по мере того, как расширяется его компания и власть. Это становится все труднее каждый раз, когда его диапазон мощности увеличивается. В конце концов, сам предприниматель станет товаром, потому что он / она больше не сможет идти в ногу со своим бизнесом и должен будет выставлять себя (свою компанию) на продажу на рынке.

Стратификация

Стратификация – это распределение ценного товара по уровням, или его можно рассматривать как неравенство между людьми и группами. Вебер определил, что существует три уровня стратификации, в том числе: собственность (экономический класс), престиж (статус) и власть (партия). Собственность связана с контролем и владением; престиж — это положение, которое приобретает ценность, определяемую взаимодействием с другими; власть – это влияние, отношения и положение.

Системы стратификации

Эти системы имеют три общих характеристики. Они следующие:

1. Рейтинги применяются к социальным категориям людей, которые имеют общие характеристики, не обязательно взаимодействуя или идентифицируя друг друга.

2. Жизненный опыт и возможности людей зависят от ранжирования их социальной категории.

3. Ранги различных социальных категорий со временем меняются очень медленно.

Конфликт интересов

Конфликт интересов – это разновидность конфликта интересов. Мы можем определить конфликт интересов как ситуацию, в которой лицо имеет частную или личную заинтересованность, достаточную для того, чтобы создать впечатление, что оно влияет на объективное выполнение его или ее официальных обязанностей в качестве, скажем, государственного должностного лица, служащего или профессионала». «Социальный конфликт не ограничивается враждебной или антагонистической оппозицией; это не полностью столкновение сил принуждения, как это часто подразумевается, а столкновение любых противоборствующих социальных сил». Социальный конфликт обычно распознается через насилие и физическое поведение. Тем не менее, это больше, чем просто борьба и убийство друг друга. Иногда он может справиться с этим, бросив в разговор простой город. Это признано чьей-то властью.»Шаблон:Цитировать цитату

Социолог доктор Коузер не согласен с большинством американских социологов, которые, как он утверждает, пренебрегают и неправильно понимают концепцию и функцию социального конфликта. Он определяет социальный конфликт как «…борьбу за ценности и претензии на ограниченный статус, власть и ресурсы, в которой цели противников заключаются в том, чтобы нейтрализовать, нанести ущерб или устранить своих соперников». Он считает, что преобладает тенденция рассматривать конфликт как дисфункциональный и патологический.

Виды социального конфликта:

конфликт с социальным положением
конфликт интересов
ролевой конфликт — конфликт с участием социальных ролей

См. также

теория социального конфликта — марксистская криминологическая теория
социология конфликта

Ссылки

Внешние ссылки

ПОНИМАНИЕ КОНФЛИКТА И ВОЙНЫ: ТОМ. 2: СПИРАЛЬ КОНФЛИКТА Р.Дж. Руммель

На этой странице используется лицензионный контент Creative Commons из Википедии (список авторов).

Различные формы социальных конфликтов

Конфликт — это процесс, в котором отдельные лица или группы людей понимают, что другие предприняли или вскоре предпримут действия, несовместимые с их собственными интересами.

Конфликт — это процесс, в ходе которого отдельные лица или группы понимают, что другие предприняли или вскоре предпримут действия, несовместимые с их собственными интересами (DeDreu, 2010). Классификация форм социального конфликта следующая:

По характеру конфликта:

а. Явные и скрытые конфликты: Когда конфликт является открытым и явным, он называется открытым конфликтом. Когда конфликт существует, но результаты не видны, это называется скрытым конфликтом. Люди могут быть недовольны, но ничего не говорить об этом.
б. Объективный и субъективный конфликт: Конфликты, которые не зависят от восприятия сторон, как правило, из-за власти или ограниченных ресурсов, известны как объективные. Конфликты, которые зависят от восприятия сторон, известны как субъективные.

По форме:

а. Социальное движение: Реакция на сильное чувство несправедливого страдания. Пример: Намак Ганди Андолан
б. Бунты и восстания: Когда толпа людей яростно протестует. Беспорядки неконтролируемы, тогда как Восстание организовано.
г. Гражданская политика: Цель состоит в том, чтобы внести конфликт в политический институт, заставить людей работать «внутри» системы, а не «снаружи».
д. Революция: Намерение состоит в том, чтобы изменить институты общества и создать совершенно новый социальный порядок, основанный на совершенно другом наборе принципов.

* * *

Источники:
http://www. netuni.nl/courses/conflict1/week1/1.6_week.html
Социальная психология, 12-е издание, Роберт А. Барон, Найла Р. Бранскомб, Донн Р. Бирн, Гопа Бхардвадж (нажмите, чтобы открыть электронную книгу)
https://nationalvetcontent.edu.au/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/ca9e3215-8368-4bb7-9497-769f750f7214/13_07/shared /resources/conflict.htm
http://www.yourarticlelibrary.com/sociology/social-interaction/conflict-definition-characteristics-forms-and-other-details-about-conflict/31270/ 10/19

Если вы нашли это полезным, не забудьте поставить отметку «Изучающие психологию» на Facebook и подписаться по электронной почте.

Для «SuperNotes» щелкните здесь.

Для просмотра бесплатных электронных книг нажмите здесь.

Для просмотра других материалов IGNOU MAPC нажмите здесь.

Для получения информации и материалов, связанных с IGNOU, щелкните здесь.

Студенты IGNOU. Пожалуйста, посетите БЕСПЛАТНЫЙ справочный центр IGNOU, чтобы быть в курсе последних обновлений.

Решенные задания IGNOU: Q15 — MAPC MPC004 Продвинутая социальная психология — MPC004/ASST/TMA/2014-15

Комментарий через Facebook

Исследуйте связанные темы

Социальные конфликты Социальная психология

Что нравится другим…

Психология, 5-е издание Роберта А. Бэрона (электронная книга)

Не можете посмотреть книгу? Доступ к нему в Google Книгах.

Введение в психологию, 7-е издание Клиффорда Т. Моргана, Ричарда А. Кинга, Джона Р. Вайса, Джона Шоплера (электронная книга)

Не видите книгу? Доступ к нему в Google Книгах.

IGNOU — Практический файл для MPCL007 MAPC, 1-й год

Практический файл для MPCL007 MAPC, 1-й год с практическими занятиями по ретроактивному торможению, шкале семейной среды, концентрации внимания, 16PF, Бхатиа Батт…

Статистика в психологии и образовании С. К. Мангала (электронная книга)

Не видите книгу? Доступ к нему в Google Книгах.

Социальная психология, 12-е издание, Роберт А. Бэрон, Найла Р. Бранскомб, Донн Р. Бирн, Гопа Бхардвадж (электронная книга)

Не можете посмотреть книгу? Доступ к нему в Google Книгах.

Психология, издание для Южной Азии Саундры К. Чиккарелли и Гленна Э. Мейера (электронная книга)

Не можете посмотреть книгу? Доступ к нему в Google Книгах.

Развитие личности – психологические и экологические детерминанты

Личность – это …. систематизированная совокупность привычек, черт, взглядов и идей индивидуума, так как они внешне организованы в роли и статусы…

Метод хи-квадрат — Численный

Приведенное ниже числовое значение является примером расчетов, выполненных методом хи-квадрат. Этот подход можно распространить на аналогичные случаи, заменив …

IGNOU — Результаты экзаменов — Калькулятор итоговых баллов

Студенты IGNOU — хотите узнать свои итоговые оценки после объединения оценок за экзамен, задание, проект, практику и стажировку? Этот инструмент может помочь …

Если вы психолог, психиатр, консультант, терапевт, педагог или администратор психиатрического учреждения, мы можем помочь вам повысить удовлетворенность клиентов и увеличить доходы.

Свяжитесь с нами

Сосредоточившись на позитивной психологии и стремлении распространять счастье в мире, Центр настоящего счастья помогает людям узнать, что для них значит счастье, и как они могут его достичь.

Найдите свое счастье Помогите знакомому

Каковы примеры социальных конфликтов?

12 Примеры социального конфликта

Марксизм. Марксистские академические традиции изображают любое социальное поведение в капиталистической системе как борьбу за власть. …
Кооперативный стресс. …
Восстановление доверия. …
Норм. …
Культурная компетентность. …
Нетерпимость и изоляция. …
Уважение. …
Социальное положение.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на simplicable.com

Что подразумевается под социальным конфликтом?

Социальный конфликт возникает, когда два или более человека противостоят друг другу в социальном взаимодействии, и каждый из них проявляет социальную власть на основе взаимности, пытаясь достичь несовместимых целей, но не давая другому достичь своих собственных.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на en.wikipedia.org

Какие существуют два типа социальных конфликтов?

Во всех обществах есть как минимум две формы конфликта. Во-первых, существует конфликт между мужчинами, борющимися за власть. Во-вторых, существует конфликт между сильными и бессильными.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на yourarticlelibrary.com

Каковы основные причины социальных конфликтов?

Причины конфликтов в обществе

Нетерпимость: …
Несправедливость: …
Территориальный/пограничный конфликт: …
Неравное распределение ресурсов: …
Жесткость закона: …
Самоопределение: …
Плохое руководство/ Правительство: …
Коммуникационный разрыв:

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на kofastudy. com

Каковы три типа теории социальных конфликтов?

В частности, в организациях распространены три типа конфликтов: конфликт задач, конфликт отношений и конфликт ценностей.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на pon.harvard.edu

Теория социальных конфликтов в действии!

Каковы 4 типа конфликта с примерами?

Созданная противоборствующая сила, конфликт в истории обычно бывает четырех основных типов: конфликт с самим собой, конфликт с другими, конфликт с окружающей средой и конфликт со сверхъестественным. Конфликт с самим собой, внутренняя борьба главного героя часто бывает самой сильной.

Запрос на удаление

| Полный ответ см. на сайтеwritersdigest.com

Какие существуют 5 типов конфликтов?

5 типов конфликтов

Человек против себя. Этот тип конфликта обычно вызван чем-то внешним, но сама битва происходит внутри. …
Мужчина против человека. …
Человек против природы. …
Человек против общества. …
Человек против Сверхъестественного.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на jerryjenkins.com

Примеры социальных причин?

Образование, опыт, культура, жилье, питание, одежда, умственная/эмоциональная/физическая поддержка – это лишь некоторые из возможностей. Некоммерческие организации могут идентифицировать себя в этой категории, если они поддерживают сообщества, пострадавшие от какого-либо стихийного бедствия (торнадо, сильные штормы, ураганы).

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на mgprograms.org

Каковы примеры причин конфликтов?

Конфликт имеет множество причин, в том числе организационные структуры, ограниченность ресурсов, взаимозависимость задач, несовместимость целей, личностные различия и проблемы в общении.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на open.lib.umn.edu

Каковы 4 причины конфликтов в обществе?

Четыре распространенные причины конфликтов:

Индивидуальные различия.
Несоблюдение правил и политик.
Недоразумения.
Конкурс.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на xponents.com

Каковы 10 типов конфликтов?

Типы конфликтов, встречающихся в повествовании

Человек против себя. «Человек против…
Человек против Человека. » Человек против…
Человек против Общества. Этот вид внешнего конфликта возникает, когда главный герой не согласен с правительством или культурной традицией. …
Человек против природы. «Человек против…
Человек против Машины.» Человек против…
Человек против Судьбы/Сверхъестественного. «Человек против

Запрос на удаление

| Полный ответ см. на сайте education.seattlepi.com

Какие существуют 7 различных типов конфликтов?

7 типов конфликтов в художественной литературе

Человек против человека. Также называется человек против …
Человек против природы. Этот тип конфликта противостоит персонажу какой-либо силе природы, например, животному или погоде. …
Человек против общества. …
Человек против технологии. …
Человек против Сверхъестественного. …
Человек против себя. …
Человек против Судьбы (Судьба/Удача/Бог)

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на prowritingaid. com

Каковы последствия социальных конфликтов?

Непосредственные последствия конфликта совершенно очевидны. К ним относятся смертельные случаи и ранения, перемещение населения, уничтожение имущества и разрушение социальных и экономических систем. Но однажды боевые действия прекращаются, и жизнь в пострадавших от конфликта районах постепенно возвращается в нормальное русло.

Запрос на удаление

| См. полный ответ на blogs.worldbank.org

Что такое социальный конфликт в школе?

Школьный конфликт определяется как разногласие между отдельными лицами или группами относительно идей, интересов, принципов и ценностей внутри школьного сообщества, при котором стороны воспринимают свои интересы как исключенные, хотя они могут и не исключаться [13], поскольку наиболее частые школьные конфликты возникают в отношениях между…

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на intechopen. com

Что такое социальные конфликты и насилие?

Конфликт между различными социальными группами может привести к насилию и смерти или стать причиной и результатом широко распространенной и разнообразной дискриминационной практики. Философы расходятся во мнениях относительно того, необходим конфликт в обществе или нет, созидателен он или нет. Конечно, когда это приводит к насилию, это может рассматриваться как вредное.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на encyclopedia.uia.org

Что такое эссе о социальном конфликте?

Обзорное эссе по теории социальных конфликтов. Корень социальных конфликтов кроется в том, что социальное неравенство объективно присуще любому обществу, сводящееся к психологической неудовлетворенности его членов своим положением и напряженности во взаимодействии индивидов и социальных групп.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на ivypanda. com

Что сегодня является примером конфликта?

Это было более десяти лет адского конфликта для семей по всей Сирии, и сейчас в мире больше сирийских беженцев, чем граждан любой другой страны. В продолжающейся гражданской войне участвуют правительство, повстанческие силы, различные внутренние группировки, зарубежные страны и ИГИЛ.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на wfpusa.org

Что является хорошим примером конфликта?

Хорошим примером конфликта на работе может быть, когда плохая коммуникация между сотрудниками привела к ошибке. Плохая коммуникация — один из самых распространенных конфликтов на рабочем месте. Чтобы помочь конфликту с плохой коммуникацией, важно немедленно решить ситуацию с теми, кто в нее вовлечен.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на zippia.com

Каковы 6 типов конфликтов, приведите пример для каждого?

6 типов литературного конфликта

Персонаж против себя. Это внутренний конфликт, означающий, что противодействие, с которым сталкивается персонаж, исходит изнутри. …
Персонаж против Персонажа. …
Характер против природы. …
Персонаж против Сверхъестественного. …
Характер против технологии. …
Характер против общества.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на masterclass.com

Каковы 3 примера социальных проблем?

Бедность, безработица, неравные возможности, расизм и недоедание являются примерами социальных проблем. Так же как и некачественное жилье, дискриминация при приеме на работу, жестокое обращение с детьми и безнадзорность. Преступность и злоупотребление психоактивными веществами также являются примерами социальных проблем.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на sagepub.com

Каковы 10 основных социальных проблем?

10 примеров социальных вопросов в США

#1. Студенческий долг. В статье 2022 года Forbes приводит шокирующую статистику задолженности по студенческим кредитам в Соединенных Штатах. …
#2. Неравенство в оплате труда. …
#3. Здравоохранение. …
#4. Корпус. …
#5. Право голоса. …
#6. Репродуктивные права. …
#7. Запрет книг в школах. …
#8. Права ЛГБТК+.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на сайте humanrightscareers.com

Какие три примера социальной?

Индивид может принадлежать сразу к нескольким социальным системам; Примеры социальных систем включают нуклеарные семьи, сообщества, города, нации, университетские городки, корпорации и отрасли.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на en.wikipedia.org

Каковы 8 причин конфликта?

Восемь причин конфликта

Причина 1. Конфликтующие потребности. …
Причина 2. Конфликтующие стили. …
Причина 3. Противоречивые представления. …
Причина 4. Противоречивые цели. …
Причина 5. Конфликтующие давления. …
Причина 6. Конфликтующие роли. …
Причина 7. Разные личные ценности. …
Причина 8. Непредсказуемые политики.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ на edis.ifas.ufl.edu

Каковы 4 типа конфликтов в человеческом поведении?

Виды конфликтов

Внутриличностные.
Межличностный.
Внутригрупповой.
Интергрупп.

Запрос на удаление

| Посмотреть полный ответ наcourses.lumenlearning.com

← Предыдущий вопрос
Какие джинсы лучше всего подходят для большого живота?

Следующий вопрос →
Может ли питьевая вода вызывать экзему?

социальный конфликт — Profilbaru.

Com

Поделиться с:

Социальные

Социальный консерватизм

Социальные технологии

Social Work

Социальная сеть

Социальная теория

Социальная психология

Социальные услуги

Социальная стратификация

Социальное телевидение

Социальные медиа

Социальная либерализм

Социальный поиск

Социальные медиа 9000

Социальная политика

. Социальный детерминизм

Социальная демократия

Социальное программное обеспечение

Социальные изменения

Социальный учет

Social medicine

Social epistemology

Social behavior

Social justice

Social science

Social constructionism

Social entrepreneurship

Social networking service

Social environment

Social Darwinism

Social exclusion

Social web

Социальная реальность

Социальная экономика

Социальная критика

Очерк социальных наук

Социальная ответственность

Social Enterprise

Социальный класс

Социальный патриотизм

Социальная группа

Социальный контракт

Социальные отношения

Социальные исследования

Социальные сети и психология

Социальный анархизм

Социальный контракт

Министерство социальных вросов

Социальная практика

Социальное торможение

Социальная психология (социология)

Общественное движение

Социальный регистр

Социальный выпуск

Социальное Евангелие

Социальная мобильность

Социальные доказательства

Социальная история

Социальное неравенство

Теория социального движения

Социальная тревога

Социальная философия

СОЦИАЛЬНОЕ СООБЩЕ

Анализ социальных сетей

Социальный фашизм

Социальные финансы (консультации)

Социальные вычисления

Нормативное социальное влияние

Distributed social network

Social parasitism

Philosophy of social science

World Social Forum

Social simulation

Social engineering

Academy of Social Sciences

Catholic social teaching

Corporate social entrepreneurship

Social dance

Социальный спам

Социальная сетевая игра

Маркетинг в социальных сетях

Социальная норма

Социальная система

Магистр социальной работы

Социал -демократическая партия

Министерство социального обеспечения

Социальное обеспечение

Социальный и экономический совет

Социальная антропология

Социальные финансы

Социальная статистика

Социальные силы

Социальные закуски

Социальная статистика

. теория сравнения

Социально-либеральный союз

Корпоративная социальная ответственность

Социальные детерминанты здоровья

Организация социального движения

Проблемные социальные сети. Использование

Социальное тревожное расстройство

Социальное взаимодействие

Социальный триллер

Социальная познания

WT Social

Социальные науки

Социальная сеть

Социальная поддержка

Social Social Negnies 9000

. Министр социальной защиты

Социальное влияние

Социальная связь

Социальная депривация

Департамент социальной защиты

Социальный контроль

Социальная должность

Аналитика социальных сетей

Социально -эмоциональное обучение

Health and Social Care

Ассоциация профессиональных социальных рабочи Социальное обеспечение в Испании

Социальная революция

Социал-демократическое возрождение

Теория социального обучения

Социальное представительство

Шведская социал -демократическая партия

Социальный эксперимент

Musée Social

Список услуг социальных сетей

Social Dynamics

Экономика социального рынка

Социальные тройки

Социал -демократы

Сравнение программного обеспечения социальной сети

Социальные демократы

Сравнение социальной сети. США)

Социальные льготы

Социальная работа в школе

Социальный реализм

Администрация социального обеспечения

Социальная (устранение неоднозначности)

Социальное отклонение

Закон о социальном обеспечении

Социальные науки и медицина

Вычислительные социальные науки

Социальное обеспечение в Шотландии

Социальное интервенционизм

Министерство социального обеспечения

Социальные когнитивные теория

Partid Social Democrata

Социальная фантастика

Социальный бандитизм

Социальное обеспечение в Швеции

Социальная инженерия (безопасность)

Социальный комментарий

Социальный кредит

Hope & Social

Функция социального обеспечения

Независимый социальный альянс

Социальная деятельность

Социальная фирма

Социальный рекрутинг

Социальные животные (Disambiguation)

Социальные затраты

Ассоциация социальных работников

Социальный диалог

Социальный робот

Социальная экология

Социальный граф

Social Hacking

Social Machine

Социальные покупки

Социальное мышление

Министерство социальных дел (Эстония)

Социальный класс во Франции

Социальный отчуждение

Социальный клуб

. Либералы

Социальная изоляция

Социальное поведение и личность

Социальный консерватизм в США

Социальный конструктивизм

Социальный класс в США

Бакалавр социальных наук

Социальный анализ (журнал)

Социальная игра

Социальный империализм

Социальная поляризация

Социальное обеспечение в Индии

Социальные работники-призраки

Юнус Социальный бизнес

Социальная защита

Социальный анализ

Министерство социальных дел и занятости

Подход к социальным нормам

Министерство труда, социальных дел и социальных служб

Truth Social

Квалификация для профессиональной социальной работы

Социальная защита в Армении

Социальные привилегии

Social Medical Credit00 Party of Canada

3 9 work

Социальная структура

Социальная леность

Социальный капитал

Социальный роман

Социальный порядок

Buena Vista Social Club

Социальное обеспечение во Франции

Социальная практика (искусство)

Общественная организация

Социальная реклама

Использование социальных сетей в политике

Комиссия по социальному обеспечению

Социал-демократический фронт (Камерун)

Фонды мысли и социальных действий

Партия социального обновления

Социал-демократы (Италия)

Социальные искажения

Социальная справедливость

Социальное сознание

Интерфейс: Журнал социальных движений и о них

Социальное страхование

Social Credit System

Сломанная социальная сцена

Компьютеры являются социальными субъектами

Social House

Социальные медиа в образовании

Социал -демократическая власть

Организация социального обеспечения

Министерство социальной защиты (Коломбия)

Социально-демократическая партия

Предприятие социальных сетей

Министр здравоохранения и социальных дел (Швеция)

Социальная онтология

Партия социального кредита Онтарио

Ассоциация социальных предприятий

Социальный дух

Социал-демократическая партия Америки

Дебаты о социальном обеспечении в США

Дисплей (социальная сеть)

Социальная сеть 900 Работа 3

Социальная подсказка

Социальное сотрудничество

Министерство труда и социального обеспечения (Уругвай)

Вопросы, связанные с услугами социальных сетей

Судебно-социальная работа

Член Академии общественных наук

Министерство социального развития и социальных инноваций

Социал-демократы (Дания)

Социально-желательный уклон

Социальная интеграция

00003

Семантическая социальная сеть Социальные работники

Партия социального кредита

Прогрессивный, гражданский и социальный фронт

Министерство по делам детей, сообщества и социальных служб

Social Scientist

The Social Buccaneer

Министерство семьи и социальной политики (Польша)

Социальный бизнес

Социальная сеть

Социальный бот

Чешская социал-демократическая партия

9000 Исследования Социальное конструирование реальности

Культурная и социальная история

Социальное восприятие

Социальное конструирование пола

Социальная война

Журнал социальных наук

Социальная собственность

Социальные груминги

Сеть исследований в области социальных наук

Память и социальные взаимодействия

Социальный фильм

Открытые

Обработка социальной информации

Социальные работы

Трансформационные социальные изменения

Теория социального контроля

Social Social Work

. сложность

Социальная теория и практика

Белорусская социал-демократическая партия (Ассамблея)

Агрегация социальных сетей

The Sims Social

Мобильная социальная сеть

Министерство социальной справедливости и расширения прав и возможностей

Новые общественные движения

Теория социального выбора

Социальные исследования (журнал)

Социал-демократическая партия Мексики (Румыния) 0 0 90 0

3 3
Институт социального обеспечения
Социальные инновации
Социальная модель инвалидности
Социально-эмоциональное развитие
Теория социальной дезорганизации
Социальный статус
Этаж социальной защиты
Министерство социальной политики Украины
Социальное строительство технологий
Совет экономических и социальных исследований
Социальная справедливость искусство
Социал-демократический фронт
2
Социально-либеральная коалиция
Социальный стресс
Центр социальных и экологических исследований
Школа социальной экологии
Британская ассоциация социальных работников
Страхование по инвалидности социального обеспечения
Европейская социальная хартия
Комитет по социальной мысли
Социальная диссертация
Утвержденный социальный работник
Экономическая, социальная и культурная права
Бостонская школа социальной работы
Социальная психиатрическая психиатрия
Социальная Социальная Колледж Колледж Социальной работы
Социальная психиатрическая психиатрия
Социальная школа колледжа Колледжа. Демократическая партия в ГДР
Социальный союз
Самоуправляемые общественные центры в Великобритании
Социал-демократическая партия Азербайджана
Корпоративные социальные сети
Теория социального воздействия
Самоуправляемый социальный центр
Социальные действия
Социальный сезон (Великобритания)
Социальный характер
Использование социальных сетей на Филиппинах
3 2 90 Социально-демократическая партия Литвы Социальный венчурный капитал
Математические социальные науки
Комиссия ООН по социальному развитию
Социальная скульптура
Социальная бабочка
Социальная психология и наука о личности
Социальные продажи
Партия социального кредита Альберты
Социал-демократическая партия Румынии (1910–1918)
Институт экономических и социальных исследований
Социальные сети и идентичность
Grey-capped
Анализ социальных данных
Федеральный социальный суд
Министр социальных дел (Исландия)
Анализ социальных сетей
Анализ социальных сетей (криминология)
Социал-демократия Польши
Социальное равенство
Социальные ценностные ориентации
Социальные сети и политическая коммуникация в США
Бразильская социал-демократическая партия
Оптимизация социальных сетей
Социально-либеральная партия
Проблема фильм программы социального обеспечения в Южной Африке
Теория системы социальных правил
Социал-демократический институциональный блок
Social Blade
Социал-демократическая партия Германии
Объединенная социал-демократическая партия
Министерство социального обеспечения (Бразилия)
Социальное явление
Социальный контракт (Малайзия)
Социальное программное обеспечение (область исследований)
Управление социальными рисками
3 в армии
Социальное предприятие Великобритании
Министерство социального развития (Новая Зеландия)
Использование социальных сетей во время протестов в Висконсине
Социальное онлайн-движение
Оппортунистическая мобильная социальная сеть
Социальная энтропия
Социальные сети и телевидение
Общество католических социологов
Использование социальных сетей при найме
Социальные каталогиза Сеть развития
Демократический и социальный центр
Социальный иммунитет
Социальный учет и аудит
Экономическая и социальная история Европы
История социальной работы
Семиотика социальных сетей
Дробный социальный выбор
Министерство труда и социального обеспечения (Ямайка)
Технологическое прогнозирование и социальные изменения
3 Социальная смерть
2 Social Science Matter
Академия социальных наук Австралии

Кенли Досс, Мария Эйрт, Грейс Пизано
Автор Кенли Досс
Кенли Досс имеет многолетний опыт преподавания актерского мастерства, письма и драмы. Она имеет степень бакалавра английского языка и степень бакалавра драмы Государственного университета Джексонвилля. Она также имеет более чем пятилетний опыт работы репетитором по таким предметам, как английский язык, естествознание и математика.
Посмотреть биографию
Инструктор Мария Эйрт
Мария преподает курсы психологии и математики университетского уровня более 20 лет. У них есть докторская степень в области образования Юго-восточного университета Нова, степень магистра психологии человеческого фактора Университета Джорджа Мейсона и степень бакалавра психологических наук Колледжа Флаглера.
Посмотреть биографию
Экспертный участник Грейс Пизано
г. Грейс училась в Университете Джеймса Мэдисона, имеет степень бакалавра истории и степень магистра педагогики. Ранее она два года преподавала обществознание в средней школе в нескольких штатах по всей стране.
Посмотреть биографию
Что такое конфликт? Изучите определение конфликта, а также его источники и типы. Обновлено: 21.07.2021
Содержание
Что такое конфликт?
Типы конфликтов
Источники конфликтов
Итоги урока
Показать
Деятельность
Часто задаваемые вопросы
Конфликты в текущих событиях
В этом упражнении учащиеся будут анализировать текущие события, чтобы определить тип и источник конфликта.
Начните со сбора нескольких статей или видеороликов о текущих событиях. Это должны быть вещи, которые ваши ученики смогут прочитать или посмотреть примерно за три минуты каждый. Всем классом просмотрите первый текущий источник событий. Затем помогите учащимся определить, является ли конфликт межличностным, внутриличностным, межгрупповым или внутригрупповым. Предложите учащимся объяснить свои рассуждения. Затем попросите учащихся найти источник конфликта. Как описано в уроке, это чаще всего связано с отношениями, властью, общением или изменениями.
После того, как вы закончите это для первой статьи о текущих событиях, предложите учащимся пройти тот же процесс для остальных источников. Для каждого учащиеся должны указать тип и источник конфликта.
Если задание выполняется в группе, попросите учащихся рассказать о том, что они определили для каждой статьи, и объяснить свои рассуждения.
Наконец, попросите учащихся написать короткое (примерно один абзац) размышление о конфликтах в современном мире. В основу рефлексии могут быть положены следующие вопросы:
Какой тип конфликтов сегодня наиболее распространен в мире? Как вы думаете, почему это так?
Есть ли общий источник конфликта? Если да, то?
Если бы вы могли посоветовать мировым лидерам по уменьшению конфликтов, что бы вы сказали?
Что означает конфликт?
Конфликт — это нарушение, вызванное различными мыслями, желаниями или идеями. Это может быть хорошо или плохо в зависимости от типа конфликта.
Какие существуют четыре типа конфликта?
Конфликт можно разделить на четыре типа: межличностный, внутриличностный, межгрупповой и внутригрупповой. Эти четыре типа конфликтов относятся к двум основным полям: внутренний и внешний конфликт.
Конфликт является результатом противоположных мыслей, действий или идей, нарушающих статус-кво. Конфликт наблюдается в повседневной жизни и является естественным, часто эгоистичным, а иногда и продуктивным явлением. Поскольку в определенных ситуациях это может привести к насилию и войне, слово «конфликт» часто имеет негативный оттенок. Реальность такова, что при правильном и зрелом подходе конфликт может привести к положительным результатам и личностному росту. В драматической литературе конфликт считается движущей силой сюжета. Большинство книг, пьес или фильмов имеют следующую общую структуру:
Ввести символы
Настройка конфликт
Кульминация/решающий момент для разрешения конфликта
Попрощайтесь с персонажами
Часто конфликт можно увидеть в телевизионных шоу, когда цели одного персонажа прямо противоречат целям другого или когда один персонаж сталкивается с моральной дилеммой из-за личного конфликта. Фильм 2001 года «Властелин колец » включает в себя примеры обоих типов конфликтов, иначе известных как 9.0041 внешний и внутренний конфликт .
Внутренний и внешний конфликт
Внутренний конфликт возникает внутри одного человека, группы или персонажа.
изображение внутреннего конфликта
Чтобы разблокировать этот урок, вы должны быть участником Study.com.
Создайте свою учетную запись
Что такое конфликт?
Разве мир не стал бы лучше, если бы исчезли все конфликты? Хотя на первый взгляд это может показаться отличной мыслью, давайте подумаем о том, что вызывает конфликт и что может произойти после того, как решение будет найдено. Вспомните свой любимый фильм или книгу. Был ли в нем конфликт?
Да, был. Основной рецепт сюжета истории таков: представьте своих персонажей, выявите конфликт, разрешите конфликт, попрощайтесь с вашими персонажами. Очевидно, что для историй, которые не имеют счастливого конца, меняется часть разрешения конфликта. Это развитие сюжета верно для шоу, предназначенных для самой молодой аудитории (например, медведь хочет получить мед с дерева, но должен обмануть пчел, чтобы получить его).
Конфликт — это просто различные идеи или действия, часто связанные с эгоистичным удовлетворением потребностей (известных и неизвестных), которые заканчиваются состоянием беспокойства. Это необходимая и постоянная часть жизни. Важно помнить, что конфликт естественен. Это может быть незначительный конфликт, который не причиняет вреда, или вопиющий конфликт, который приводит к непоправимому ущербу.
Сам по себе конфликт ни хорош, ни плох. Когда конфликт рассматривается зрело с прицелом на положительное разрешение, это может в большинстве случаев привести к росту среди всех конфликтующих сторон. Существует четыре основных типа конфликтов, и они возникают из многих источников. В этом уроке рассматриваются основные типы и источники конфликтов и предлагаются примеры каждого из них.
Произошла ошибка при загрузке этого видео.
Попробуйте обновить страницу или обратитесь в службу поддержки.
Вы должны cСоздать учетную запись, чтобы продолжить просмотр
Зарегистрируйтесь, чтобы просмотреть этот урок
Вы студент или преподаватель?
Создайте свою учетную запись, чтобы продолжить просмотр
Как участник вы также получите неограниченный доступ к уроки математики, английского языка, науки, истории и многое другое. Кроме того, получите практические тесты, викторины и индивидуальное обучение, которые помогут вам преуспевать.
Получите неограниченный доступ к более чем 88 000 уроков.
Попробуй это сейчас
Настройка занимает всего несколько минут, и вы можете отменить ее в любое время.
Уже зарегистрированы? Войдите здесь для доступ
Назад
Ресурсы, созданные учителями для учителей
Более 30 000 видеоуроков и учебные ресурсы‐все в одном месте.
Видеоуроки
Тесты и рабочие листы
Интеграция в классе
Планы уроков
Я определенно рекомендую Study.com своим коллегам. Это как учитель взмахнул волшебной палочкой и сделал работу за меня. Я чувствую, что это спасательный круг.
Дженнифер Б.
Учитель
Попробуй это сейчас
Назад
Далее: Изучение интеллекта: биологические и экологические факторы
пройти викторину Смотреть Следующий урок
Повторить
Просто отмечаюсь. Вы все еще смотрите?
Да! Продолжай играть.
Ваш следующий урок будет играть в 10 секунд
0:03 Что такое конфликт?
1:27 Типы конфликтов
3:33 Источники конфликтов
5:18 Итоги урока
Сохранить
Хронология
Автовоспроизведение
Автовоспроизведение
Скорость
Скорость
Существует четыре основных типа конфликтов:
Межличностный конфликт
Внутриличностный конфликт
Межгрупповой конфликт
Внутригрупповой конфликт
Межличностный и межгрупповой конфликт являются типами внешнего конфликта. Межличностный конфликт происходит между двумя людьми, и одним из примеров этого является противодействие Марка своему боссу. Марк и его босс — два разных человека с противоположными желаниями, что может привести к беспорядкам между ними. Межгрупповой конфликт аналогичен, но вместо двух людей межгрупповой конфликт возникает между одной или несколькими группами людей. В Властелин колец Армия Саурона и друзья Фродо имеют противоположные взгляды, что приводит к войне. Желания и мировоззрения двух групп вызывают волнения в мире фильма.
Чтобы разблокировать этот урок, вы должны быть участником Study.com.
Создайте свою учетную запись
Поскольку конфликт может принимать самые разные формы и степени тяжести, причины конфликта могут быть столь же разнообразными. Конфликт может возникнуть, когда личная или групповая мораль подвергается сомнению, или когда два или более человека расходятся во мнениях по поводу политики, религии, основных домашних обязанностей и т. д. Вот список некоторых других распространенных источник конфликта с примерами каждого:
Чтобы разблокировать этот урок, вы должны быть участником Study.com.
Создайте свою учетную запись
Конфликт — это название, данное беспорядкам, вызванным противоречивыми идеями, целями и событиями. Есть две ветви конфликта, внутренний и внешний конфликт, которые оба разветвляются на два типа конфликта. Внутренний конфликт происходит внутри человека или группы. Внутриличностный конфликт является примером внутреннего конфликта одного человека, а внутригрупповой конфликт является внутренним конфликтом, существующим внутри замкнутой группы людей. Внешний конфликт существует между двумя людьми или более чем одной группой людей. Межличностный конфликт — это тип внешнего конфликта, который возникает между двумя людьми, а межгрупповой конфликт — внешний конфликт между двумя или более группами людей. Конфликт может быть хорошим или плохим, и при правильном подходе он может привести к личностному росту и другим положительным результатам.
Может быть много разных источников конфликта , но наиболее распространенные источники перечислены здесь:
желание
разногласие
недопонимание
борьба за власть
жадность
проблемы в отношениях
изменить
Чтобы разблокировать этот урок, вы должны быть участником Study.com.
Создайте свою учетную запись
Типы конфликтов
При поиске источника конфликта важно помнить, что различные типы конфликтов зависят от источника конфликта (внутреннего или внешнего) и количества вовлеченных людей (личных или групповых).
Префикс inter- относится к внешнему источнику. Вы можете запомнить это по букве «е» в словах «внутренний» и «внешний». Префикс intra- относится к внутреннему происхождению.
Межличностный конфликт
Конфликт между двумя людьми называется межличностным конфликтом . Конфликт является внешним по отношению к каждому человеку (отсюда приставка «интер-») и существует только между двумя людьми. Межличностный конфликт можно увидеть в любое время, когда два человека расходятся во мнениях по теме. Мы видим это у малышей, когда они дерутся из-за одной игрушки, а взрослые спорят о политике. Поскольку у нас разные симпатии и антипатии, нам нравятся разные вещи и мы смотрим на мир с разных точек зрения, межличностные конфликты неизбежно случаются.
Внутриличностный конфликт
Помня, что приставка «внутри-» означает внутренний конфликт, вы можете увидеть, что внутриличностный конфликт возникает, когда вы чувствуете конфликт по поводу собственных мыслей или действий. Может быть, вы всегда говорили людям, что они должны помогать бездомным, а потом, когда вы видите на улице бездомного, вы пугаетесь и отворачиваетесь. Несоответствие между вашими словами и действиями может вызвать внутреннюю суматоху. Внутриличностный конфликт – это всегда психологическая борьба для человека, который его переживает. Хотя внутриличностный конфликт может быть трудным, его разрешение приводит к более глубокому пониманию себя.
Межгрупповой конфликт
«Интер-» означает внешний, а «группа» означает множество вещей, поэтому межгрупповой конфликт относится к конфликтам, которые происходят между сплоченными группами людей. Такого рода конфликты случаются постоянно во время любой бурной политической кампании. В конфликте идей и идеологий могут участвовать не только два кандидата, но и люди, которые сильно отождествляют себя с одним или другим.
Внутригрупповой конфликт
Когда люди внутри одной группы имеют разногласия друг с другом, это называется внутригрупповой конфликт . Опять же, политика может предложить отличные примеры внутригруппового конфликта, когда кандидаты от каждой партии конфликтуют друг с другом из-за политики.
Источники конфликтов
Источники конфликтов можно разделить на основные категории:
Отношения
Как уже упоминалось, каждый человек уникален и обладает индивидуальностью. Каждый раз, когда вы собираете людей вместе (будь то в семье, на работе или в клубе), вы найдете личности, которые подходят друг другу, и те, которые не подходят. Даже в отношениях между людьми, личности которых прекрасно дополняют друг друга, все же время от времени встречаются разногласия, приводящие к конфликту. Некоторые примеры:
Люди, живущие вместе, конфликтуют из-за того, кто не закрыл крышку зубной пасты
Куда пойти на обед
Чья очередь выносить мусор
Борьба за власть
Многие конфликты происходят из-за борьбы за власть. Внутригрупповая борьба за власть возникает, когда один человек пытается захватить контроль у другого (например, когда генеральный директор заменяется советом директоров). Межгрупповая борьба за власть является ключом ко многим войнам в мире. Их можно увидеть в отношениях/партнерстве или на рабочем месте, когда люди борются за положение и власть.
Плохая коммуникация
Неудивительно, что многие конфликты возникают из-за отсутствия четкой коммуникации. Один человек мог неправильно понять слова другого и рассердиться на полученное сообщение. Другой может не знать точно, как выразить себя, и в конечном итоге использует слова, которые на самом деле не имеют в виду. В других случаях, например при письменном общении, полное сообщение не понимается из-за отсутствия невербальных сигналов, таких как язык тела и интонация. Хорошая, четкая коммуникация, безусловно, является важным ключом к уменьшению конфликтов.
Изменение
Наконец, любое изменение — это конфликт. Смена сезонов создает конфликт, потому что каждый сезон противоречит следующему. Переезды, смена отношений, смена работы и другие серьезные перемены изобилуют конфликтами из-за того, что перемены включают в себя противоположные концепции, находящиеся в состоянии беспокойства.
Резюме урока
Конфликт , возникающий, когда восприятие или действие приводит к состоянию беспокойства, является естественным. Это естественная часть жизни, которая может иметь как положительные, так и невероятно разрушительные последствия в зависимости от того, как она разрешится. Различают четыре основных типа: меж/внутриличностные и меж/внутригрупповые. Источники конфликтов включают изменения в отношениях, борьбу за власть, изменения в жизни и плохое общение.
Что такое конфликт?
Разве мир не стал бы лучше, если бы исчезли все конфликты? Хотя на первый взгляд это может показаться отличной мыслью, давайте подумаем о том, что вызывает конфликт и что может произойти после того, как решение будет найдено. Вспомните свой любимый фильм или книгу. Был ли в нем конфликт?
Да, был. Основной рецепт сюжета истории таков: представьте своих персонажей, выявите конфликт, разрешите конфликт, попрощайтесь с вашими персонажами. Очевидно, что для историй, которые не имеют счастливого конца, меняется часть разрешения конфликта. Это развитие сюжета верно для шоу, предназначенных для самой молодой аудитории (например, медведь хочет получить мед с дерева, но должен обмануть пчел, чтобы получить его).
Конфликт — это просто различные идеи или действия, часто связанные с эгоистичным удовлетворением потребностей (известных и неизвестных), которые заканчиваются состоянием беспокойства. Это необходимая и постоянная часть жизни. Важно помнить, что конфликт естественен. Это может быть незначительный конфликт, который не причиняет вреда, или вопиющий конфликт, который приводит к непоправимому ущербу.
Сам по себе конфликт ни хорош, ни плох. Когда конфликт рассматривается зрело с прицелом на положительное разрешение, это может в большинстве случаев привести к росту среди всех конфликтующих сторон. Существует четыре основных типа конфликтов, и они возникают из многих источников. В этом уроке рассматриваются основные типы и источники конфликтов и предлагаются примеры каждого из них.
Типы конфликтов
При поиске источника конфликта важно помнить, что различные типы конфликтов зависят от источника конфликта (внутреннего или внешнего) и количества вовлеченных людей (личных или групповых).
Префикс inter- относится к внешнему источнику. Вы можете запомнить это по букве «е» в словах «внутренний» и «внешний». Префикс intra- относится к внутреннему происхождению.
Межличностный конфликт
Конфликт между двумя людьми называется межличностным конфликтом . Конфликт является внешним по отношению к каждому человеку (отсюда приставка «интер-») и существует только между двумя людьми. Межличностный конфликт можно увидеть в любое время, когда два человека расходятся во мнениях по теме. Мы видим это у малышей, когда они дерутся из-за одной игрушки, а взрослые спорят о политике. Поскольку у нас разные симпатии и антипатии, нам нравятся разные вещи и мы смотрим на мир с разных точек зрения, межличностные конфликты неизбежно случаются.
Внутриличностный конфликт
Помня, что приставка «внутри-» означает внутренний конфликт, вы можете увидеть, что внутриличностный конфликт возникает, когда вы чувствуете конфликт по поводу собственных мыслей или действий. Может быть, вы всегда говорили людям, что они должны помогать бездомным, а потом, когда вы видите на улице бездомного, вы пугаетесь и отворачиваетесь. Несоответствие между вашими словами и действиями может вызвать внутреннюю суматоху. Внутриличностный конфликт – это всегда психологическая борьба для человека, который его переживает. Хотя внутриличностный конфликт может быть трудным, его разрешение приводит к более глубокому пониманию себя.
Межгрупповой конфликт
«Интер-» означает внешний, а «группа» означает множество вещей, поэтому межгрупповой конфликт относится к конфликтам, которые происходят между сплоченными группами людей. Такого рода конфликты случаются постоянно во время любой бурной политической кампании. В конфликте идей и идеологий могут участвовать не только два кандидата, но и люди, которые сильно отождествляют себя с одним или другим.
Внутригрупповой конфликт
Когда люди внутри одной группы имеют разногласия друг с другом, это называется внутригрупповой конфликт . Опять же, политика может предложить отличные примеры внутригруппового конфликта, когда кандидаты от каждой партии конфликтуют друг с другом из-за политики.
Источники конфликтов
Источники конфликтов можно разделить на основные категории:
Отношения
Как уже упоминалось, каждый человек уникален и обладает индивидуальностью. Каждый раз, когда вы собираете людей вместе (будь то в семье, на работе или в клубе), вы найдете личности, которые подходят друг другу, и те, которые не подходят. Даже в отношениях между людьми, личности которых прекрасно дополняют друг друга, все же время от времени встречаются разногласия, приводящие к конфликту. Некоторые примеры:
Люди, живущие вместе, конфликтуют из-за того, кто не закрыл крышку зубной пасты
Куда пойти на обед
Чья очередь выносить мусор
Борьба за власть
Многие конфликты происходят из-за борьбы за власть. Внутригрупповая борьба за власть возникает, когда один человек пытается захватить контроль у другого (например, когда генеральный директор заменяется советом директоров). Межгрупповая борьба за власть является ключом ко многим войнам в мире. Их можно увидеть в отношениях/партнерстве или на рабочем месте, когда люди борются за положение и власть.
Плохая коммуникация
Неудивительно, что многие конфликты возникают из-за отсутствия четкой коммуникации. Один человек мог неправильно понять слова другого и рассердиться на полученное сообщение. Другой может не знать точно, как выразить себя, и в конечном итоге использует слова, которые на самом деле не имеют в виду. В других случаях, например при письменном общении, полное сообщение не понимается из-за отсутствия невербальных сигналов, таких как язык тела и интонация. Хорошая, четкая коммуникация, безусловно, является важным ключом к уменьшению конфликтов.
Изменение
Наконец, любое изменение — это конфликт. Смена сезонов создает конфликт, потому что каждый сезон противоречит следующему. Переезды, смена отношений, смена работы и другие серьезные перемены изобилуют конфликтами из-за того, что перемены включают в себя противоположные концепции, находящиеся в состоянии беспокойства.
Резюме урока
Конфликт , возникающий, когда восприятие или действие приводит к состоянию беспокойства, является естественным. Это естественная часть жизни, которая может иметь как положительные, так и невероятно разрушительные последствия в зависимости от того, как она разрешится. Различают четыре основных типа: меж/внутриличностные и меж/внутригрупповые. Источники конфликтов включают изменения в отношениях, борьбу за власть, изменения в жизни и плохое общение.
Чтобы разблокировать этот урок, вы должны быть участником Study.com.
Создайте свою учетную запись
Зарегистрируйтесь для просмотра этого урока
Вы студент или преподаватель?
Разблокируйте свое образование
Убедитесь сами, почему 30 миллионов человек используют Study.com
Станьте участником Study.com и начните учиться прямо сейчас.
Стать участником
Уже являетесь участником? Войти
Назад
Ресурсы, созданные учителями для учителей
Более 30 000 видеоуроков и учебные ресурсы‐все в одном месте.
Видеоуроки
Тесты и рабочие листы
Интеграция в классе
Планы уроков
Я определенно рекомендую Study.