Где мне работать: Тест на профориентацию: «Кем быть?»

Тест на профориентацию КЕМ СТАТЬ (найти себя)

1. Вначале, посредством простых вопросов, оцениваются Ваши базовые профессиональные предрасположенности:

   Работа в найме-Работа на себя

   Этот критерий помогает оценить Вашу способность самоорганизовываться, самостоятельно ставить себе цели. Людям с результатом от -1 до -10 комфортнее работать в условиях, когда задачи поступают извне, от руководителя. Таким людям лучше выбирать профессию в найме. Людям с результатом от 1 до 10 более свойственна самостоятельность, независимость в принятии решений. Чем больше балл, тем больше независимости нужно таким людям, тем лучше они реализуются, работая на себя.

   Специалист
   

   (сам исполняет)-Управленец
   (руководит другими)
   Людям, набравшим от -1 до -10 баллов лучше выбирать работу специалиста, который выполняет работу самостоятельно, единолично и его профессионализм зависит лишь от качества производимого им продукта, услуги (мастер, рабочий, специалист, консультант и т. д.). Люди, набравшие от 1 балла и более склонны выполнять работу как бы “чужими руками”. Они лучше реализуются в роли руководителей (начальник, руководитель отдела, бригадир, директор, бизнесмен, предприниматель и т.д.).
   В коллективе
   (много общения)-Одиночка
   (мало общения)
   Этот критерий показывает насколько много общения Вам нужно в Вашей профессиональной деятельности. Людям с баллом от -1 до -10 будет комфортно заниматься работой, где есть общение с другими людьми, в коллективе. От -8 до -10 — ярко выраженная склонность, обязательная необходимость в общении (продавцы, преподаватели, консультанты, спикеры и т.д.). Людям с перевесом в сторону одиночек (от 1 и выше) будет комфортнее заниматься деятельностью не требующей частого взаимодействия с людьми (фриланс, любого рода специалист-одиночка, рабочий на сборочном конвейере, аналитик, бухгалтер, копирайтер, художник, каменщик, маляр и т. д.).

   Шаблонная работа
   (повторяющаяся)-Проектная работа
   (каждое задание отличается)

   Люди с результатом от -1 до -10 (шаблонная работа) комфортно себя чувствуют, занимаясь работой, которая не требует выдумывания чего-то совершенно нового. Для такой работы достаточно один раз научиться и потом, в процессе, постоянно оттачивать мастерство, работая как-бы “на автомате”. Практически все виды узких специалистов подходят под это описание: продавец в магазине, специалист по маникюру, токарь, слесарь, маляр, верстальщик и т.д.). И, наоборот, человеку, с результатом от 1 до 10 (проектная работа) быстро наскучит однотипная работа. Значительных результатов он достигнет, двигаясь от цели к цели, выполняя проект за проектом (руководитель проектов, менеджер в рекламном агентстве, архитектор, режиссёр и т.д.).
   Также по 10-ти балльной шкале оцениваются склонности к профессиям в областях:

   Человек — Человек

   Чем выше балл, тем больше склонность к работе с людьми (врач, преподаватель, психолог, юрист, сотрудник органов правопорядка и т. д.).

   Человек — Природа

   Чем выше балл, тем больше склонность к работе с объектами природы (агроном, ветеринар, биолог, эколог, геолог и т.д.).

   Человек — Техника

   Чем выше балл, тем больше склонность к работе с техникой, инструментами (механик, слесарь, токарь, водитель, плотник, электромонтер, механизатор и т.д.).

   Человек — Знаковая система

   Чем выше балл, тем больше склонность к работе с любого рода знаками (программист, бухгалтер, экономист, переводчик, математик и т.д.).

   Человек — Художественные образы Чем выше балл, тем больше склонность к творческой работе (дизайнер, художник, музыкант, сценарист, режиссёр и т.д.).

2. После первого блока вопросов будет сформирован отчёт, в котором Вы явно увидите и осознаете свои предрасположенности в вышеуказанных направлениях.
3. Далее идёт блок наводящих открытых вопросов. Часть из них помогает выявить все профессии, которые могут быть Вам интересны.
4. Другая часть открытых вопросов выявляет статистическую зависимость, показывает — какие профессии имеют наибольший вес в Ваших интересах, навыках, опыте и при этом полезны другим людям, в чем у Вас максимальный шанс найти себя, преуспеть.
   
5. После того как Вы увидите явный перевес одной сферы деятельности над остальными, идёт третья часть открытых вопросов, которая помогает детально, дословно уточнить свое призвание, самостоятельно сформулировать кем стать, сделать свой выбор профессии.

Именно это и является конечным результатом прохождения теста — найти себя, сформулировать своё предназначение, профессию, цель, которая будет придавать энергию и наполнять жизнь смыслом на многие годы.

Опросник подходит людям любого пола, возрастом от 14 лет и старше. Будет полезен подросткам при выборе профессионального направления после школы, техникума, института, а также взрослым, которых не устраивает нынешнее место работы.
Помните, что через некоторое время у Вас появится новый опыт, знания, увлечения, поэтому рекомендуем регулярно, раз в 1-3 года, повторно проходить тест и уточнять свои цели!

Посмотреть пример отчета по результатам теста

Внимание!
В тесте много открытых вопросов требующих времени на размышление, фантазию. Они нацелены на то, чтобы в результате их обдумывания Вы сами осознали и сформулировали ответ. Поэтому проходите тест только тогда, когда у Вас есть минимум 2 часа свободного времени!

Family Tree — «Где работать мне тогда, чем заниматься?» Как помочь ребенку выбрать профессию

Сформировать профессиональный кругозор на доступном ребенку уровне можно последовательно. На каждом этапе мы можем использовать ведущие особенности возраста, чтобы открывать мир профессий и знакомить с ним ребенка. 

У нас, как у родителей, есть три основные задачи в этом процессе: помогать ребенку, не мешать ребенку и помогать себе.  

Младшая школа 

В этом возрасте ребенок лучше всего понимает и запоминает информацию через игру. Он любит примерять на себя разные роли, а значимые взрослые обладают доверием и авторитетом. Используем этот возраст, чтобы познакомить с разными профессиональными ролями пока «широкими мазками», с помощью примеров, встречающихся в жизни. Что делает этот человек? Кем он работает? Чем больше разных ролей-профессий ребенок попробует сам в игре, а также узнает от взрослых, тем шире будет его кругозор.

Чем может помочь родитель?

• Играть с ребенком в профессии, обсуждая сопровождающие атрибуты.
• Возить в города профессий на детские ролевые квесты.
• Водить на спортивные, музыкальные, технические и художественные занятия.
• Обсуждать профессии людей, с которыми сталкивается ребенок, вводить понятие «работа».

Средняя школа

Ребенок продолжает пробовать себя в разном, знакомиться с собой, переживать неудачи и успехи. Это период, когда он готов узнавать про более сложные профессии, которые не встречаются ему в повседневной жизни. На этом этапе важно выстроить и закрепить связь между обучением, работой и результатами: научился рисовать, и теперь у тебя вот какие красивые рисунки, изучал английский — и вот ты уже можешь сам заказать мороженое в поездке за рубежом. Так и с профессией: чтобы стать профессионалом в своем деле, нужно этому научиться. А учиться лучше тому, что интересно и легче дается.

Чем может помочь родитель?

• Поддерживать интерес к различным кружкам и секциям.
• Показывать и обсуждать кино про профессии.
• Водить на экскурсии на производства.
• Брать с собой на работу.
• Рассказывать о героях, которые достигли многого в своей профессии.
• Обсуждать сферы и отрасли работы.

Старшая школа

Период отстройки и самоутверждения. Уже есть собственное мнение и кругозор, свои цели и интересы, но нет пока признания от взрослых. Это период героев, используйте его, чтобы обсуждать с ребенком выдающихся лидеров: их профессиональные области, образование, личные качества. Закрепляйте связку образование – профессия, вводите понятие «профессиональные навыки» и отделяйте его от «личных качеств». Приводите примеры людей и их инструменты развития профессиональных навыков, обсуждайте навыки будущего, личные качества ребенка и способы их «прокачать». Поддерживайте изучение любых навыков, помогайте «копать глубже» в интересные области. 

Чем может помочь родитель?

• Поддерживать любой познавательный интерес.
• Оплачивать дополнительные курсы по запросу или помогать находить бесплатные.
• Знакомить с интересными специалистами в разных профессиональных сферах.
• Рассказывать про возможности на рынке труда.
• Обсуждать инновации и технологии в разных отраслях.
• Объяснять смысл разных профессий, обсуждать профессии будущего.

• Не опираться на свой готовый сценарий — сомневаться в том, что я знаю лучше.
• Не хвататься радостно за первое решение — найти аргументы «за» и «против».
• Не ожидать и не требовать быстрого ответа: его нет — нужно помогать искать.
• Не отказываться от самостоятельного изучения рынка труда и новых профессий.
• Не настаивать на любом образовании — маршруты входа в профессии поменялись.

Где брать информацию о профессиях:

• атласы новых профессий и образовательные порталы;
• работные сайты, вакансии и аналитика рынка;
• прогнозы институтов и консалтинговых компаний;
• видео и подкасты, знакомящие с мнением профессионалов, которые знают сферу изнутри;
• HR-специалисты из отрасли и карьерные консультанты.

Вопрос «Кем быть?» — очень личный. Даже самый трепетный родитель не может ответить на него за ребенка — это самостоятельный выбор. Что действительно могут родители — это показать, из чего выбирать, на что опираться в выборе, какие риски стоит предусмотреть. И, конечно, поддержать своего ребенка в начале его собственного пути.

***

 Хотите научиться говорить с детьми на языке их талантов?

29 ноября в 22:00мск присоединяйтесь к вебинару доктора психологии Виктории Шиманской «Таланты и предназначение вашего ребенка»

Участие бесплатное.

Подробная информация и регистрация по ссылке /products/courses/talanti_i_prednaznachenie

Топ-30 компаний, которые нанимают на работу из любого места

Работа из любого места дает соискателям максимальную гибкость и независимость. Проверьте эти компании, предлагающие работу из любой точки мира!

Джессика Ховингтон, старший контент-менеджер

Возможность работать из любого места позволяет сделать вашу карьеру там, где вы хотите. Возможность по-настоящему работать из любой точки мира обеспечивает максимальную гибкость и независимость местоположения.

Если вы хотите устроиться на работу в пути или работать там, где вам больше всего нравится, вот все, что вам нужно знать об удаленной работе из любого места, в том числе о том, где ее найти!

Вакансии для работы из любого места более популярны (и конкурентоспособны), чем когда-либо

Поскольку 54% людей считают себя «работающими где угодно», но только 5% удаленных рабочих мест относятся к «работе из любого места», игровое поле для этих столь желаемых ролей может быть конкурентоспособным.

Чтобы помочь соискателям найти эту работу из любого места, мы обработали цифры и выявили 30 ведущих компаний, которые разместили самые удаленные вакансии для работы из любого места на нашем сайте в период с 1 января 2022 года по 30 июня. , 2022 г., отвечающие следующим критериям:

• Полностью удаленная работа без ограничений местоположения
• Не требует любого времени в офисе
• Работает полный или неполный рабочий день (но также может быть предложен гибкий или альтернативный график)

Примечание : 

FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, удаленных, гибридных и гибких рабочих мест. Вы можете подписаться на доступ премиум-уровня к нашей базе данных проверенных вручную списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы!

30 компаний, которые нанимают на работу из любого места

Этот список упорядочен от наибольшего к наименьшему количеству объявлений о работе из любого места:

1. Лаборатория протокола
2. Фонд Викимедиа
3. StudySmarter UG
4. Топталь
5. Достичь подготовки к тесту
6. ModSquad
7. Полигональная технология
8. Суперсайд
9. КонсенСис
10. Airbnb
11. Канонический
12. Ягекс
13. Состояние буфера обмена
14. FluentU
15. Вездесущая группа
16. API грунтовки
17. Аутлиант
18. Платформа.sh
19. Йодо1
20. 10
21. Опенфон
22. Удаленный год
23. Лаборатория Цепных звеньев
24. Штаб-квартира Платона
25. Study. com
26. 8-битный набор
27. Андела
28. Автомобиль и Классика
29. КлаудЛинукс
30. Коалиционные технологии

Отрасли, в которых размещено больше всего вакансий для работы из любого места:

1. Маркетинг
2. Компьютеры и информационные технологии
3. Написание/редактирование
4. Управление проектами
5. Управление персоналом и рекрутинг
6. Бухгалтерский учет и финансы
7. Графический дизайн
8. Двуязычный
9. Служба поддержки клиентов
10. Образование и обучение

Самые популярные должности включают:

• Копирайтер
• Помощник руководителя
• Интерфейсный разработчик
• Менеджер по маркетингу
• Менеджер по продукту
• Рекрутер
• Менеджер социальных сетей
• Веб-дизайнер

Что нужно знать о работе из любого места

Учитывая продолжающуюся тенденцию к увеличению количества объявлений о работе из любого места, найти такую ​​работу стало проще, чем когда-либо. Однако, прежде чем подать заявку, вот что вам нужно знать.

Проверьте себя

Быть цифровым кочевником, хотя и увлекательно, может быть сложно, поскольку вы совмещаете свою карьеру с путешествиями. Карьерные тренеры FlexJobs предлагают задать себе эти вопросы, прежде чем приступить к работе «где угодно» или подавать заявку на работу из любого места.

• Каковы плюсы и минусы работы из любого места?
• Какие навыки удаленной работы необходимы и есть ли они у меня?
• Каков мой бюджет на дорожные расходы?
• Куда я чаще всего еду?
• Насколько хорошо работодатель поддерживает цифровых кочевников?

Дважды проверьте местоположение

Полностью удаленная работа не означает, что это работа из любого места. Для многих полностью удаленных рабочих мест требуется местоположение по ряду причин, в том числе:

• Юридические и налоговые требования : Некоторые законы и правила могут ограничивать, где сотрудники могут работать или где предприятия могут нанимать.
• Лицензии и сертификаты : Для некоторых должностей требуются государственные лицензии или сертификаты для работников.
• Часовые пояса : Виртуальные компании могут захотеть, чтобы сотрудники сотрудничали в режиме реального времени, требуя, чтобы они жили в перекрывающихся часовых поясах для обеспечения синхронного общения.
• Клиенты : Некоторые рабочие места требуют, чтобы сотрудники жили рядом с клиентской базой компании.

Расскажите о своих навыках

Из-за того, что становится все более популярным быть «работником где угодно», конкуренция за роли может быть большой. Убедитесь, что ваше резюме демонстрирует, почему вы идеально подходите для этой работы :

• Если вы раньше работали удаленно, укажите это как место работы (название компании | удаленно)
• Создайте раздел «Удаленная работа» в своем резюме
• Включите раздел «Технологии», рассказав о своем опыте работы с удаленными инструментами (Zoom, Google Suite, Trello и т. д.)
• Упомяните о своих должностных обязанностях

Работай где хочешь

Независимо от того, являетесь ли вы цифровым кочевником, любителем путешествий на полный рабочий день или хотите иметь свободу передвижения, когда захотите, работа из любого места может дать вам возможность взяться за работу, куда бы вас ни занесло ваше жизненное приключение!

Как видно из списков выше, FlexJobs — отличный ресурс для подключения к возможностям удаленной работы из любого места. Присоединяйтесь сегодня и начните искать свою следующую работу из любого места. Или посетите экскурсию и узнайте больше обо всех способах, которыми FlexJobs может поддержать ваши гибкие карьерные амбиции.

Отправьтесь в путешествие

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

Поиск гибкой работы для людей с ограниченными возможностями

25 Компании, переходящие на постоянную удаленную работу на дому

25 Подработки, которые можно выполнять из дома — нанимаем сейчас

2 30 для компаний, нанимающих Неполный рабочий день, удаленная работа, работа на дому

Родственные категории

Консалтинг Вакансии

Задания с гибким расписанием

Вакансии фрилансера

Полная занятость

Неполный рабочий день

Удаленная работа

Начните свою карьеру дома

Онлайн-работа для студентов может быть прибыльной, хорошо оплачиваемой и направить вас на успешный карьерный путь… если вы правильно их выбрали и готовы выполнять работу.

Мы живем в прекрасное время, когда можно получить диплом аккредитованного университета, не выходя из дома, и зарабатывать на жизнь дома. Поиск работы, которую вы можете выполнять в Интернете, даст вам большую гибкость, поэтому, если вы готовы принять вызов, мы создали этот список лучших вакансий «работа на дому»:

Работа на дому: онлайн-работа для студентов. Начните свою профессиональную жизнь

Не всегда легко найти следующие вакансии в Интернете, но как только вы найдете свой путь, вы сможете приобрести долгосрочные навыки, которые вы сможете превратить в карьеру или бизнес.

1. Онлайн-репетитор

Если вы хорошо учитесь в колледже, легко подумать, что все остальные тоже, но правда в том, что многие люди испытывают трудности с прохождением своих курсов. Вы могли бы зарабатывать на жизнь, помогая им и обучая их тому, что вы знаете.

Но не останавливайтесь на однокурсниках. Вы также можете учить детей — от начальной школы до старшей школы, есть много детей, которым может понадобиться ваша помощь.

К счастью, благодаря Интернету вам не нужно ограничиваться своим географическим районом. Вы можете учить детей и людей со всего мира.

• Средняя зарплата в США: $13-20/час.
• Где найти работу: Tutor.com и Wyzant.

2. Оценщик поисковых систем

Поисковые системы, такие как Google и Bing, полагаются на отзывы пользователей, чтобы обновлять свои алгоритмы таким образом, чтобы они лучше служили людям.

Вы можете быть одним из тех, кто заполняет формы обратной связи и сообщает им, что им нужно сделать, чтобы стать лучше.

• Средняя зарплата в США: $12-15/час.
• Где найти работу: Leapforce и Lionbridge.

3. Менеджер социальных сетей

Каждый день мы проводим много времени в социальных сетях – Facebook, Instagram, Snapchat, Twitter, и этот список можно продолжить. Если вы привыкли получать много лайков или комментариев, или если вы умеете мотивировать других своими постами, возможно, вам стоит подумать о том, чтобы превратить это в профессию.

Менеджеры социальных сетей создают сообщества для компаний в социальных сетях, вовлекают эти сообщества в обсуждения (например, получают много комментариев) и поощряют их к каким-либо действиям (например, чтению сообщений в блогах, подписке на список адресов электронной почты или покупка продукта). Менеджеры социальных сетей также играют жизненно важную роль в повышении узнаваемости бренда компании.

• Средняя зарплата в США: 62 000 долларов в год для сотрудников, по данным Действительно. Если вы фрилансер, это зависит от ваших навыков маркетинга и переговоров.
• Где найти работу: Наилучшие возможности в этой области исходят непосредственно от компаний, занимающихся сетевыми делами и презентациями. Для начала попробуйте поискать в Google маркетинговые агентства и посмотреть, не нужна ли им помощь в работе с уже привлеченными клиентами.

4. Внештатный писатель

Менеджеры социальных сетей продвигают контент, который строит отношения и способствует продажам для компаний. Внештатные писатели пишут контент. Сейчас существует огромная потребность в писателях, поскольку все больше и больше компаний хотят завоевать долгосрочное доверие со своей целевой аудиторией, и они делают это, предоставляя высококачественный контент.

Великие писатели-фрилансеры всегда в курсе маркетинговых тенденций и исследований и знают, какие типы контента работают лучше всего и когда. Они не только умеют доносить сложные идеи, но и знают, как сделать это так, чтобы они лучше всего конвертировались в определенный формат контента.

Сытые писатели-фрилансеры держатся подальше от «контент-ферм» и сайтов с торгами, где вы соревнуетесь с сотнями других писателей за одни и те же проекты и получаете работу, если достаточно занижаете свои цитаты. Чтобы быть сытым писателем-фрилансером, вам нужно выходить на рынок и продавать себя своей целевой аудитории — обычно менеджерам по маркетингу — как и любому другому владельцу бизнеса.

• Средняя зарплата в США: 61 000 долларов в год для сотрудников, по данным Действительно. Если вы фрилансер, это зависит от ваших навыков маркетинга и переговоров.
• Где найти работу: Лучшие возможности в этой области появляются, когда вы общаетесь и активно обращаетесь к компаниям, но Freelance Writers’ Den, членский сайт за 25 долларов в месяц, — отличное место для начала, если вы ищете высокооплачиваемые проекты.

5. Составитель резюме

Написание резюме может показаться простым, но большинству людей часто бывает трудно заговорить о себе. Если вы добились большого интереса со стороны крупных компаний на основе вашего резюме, предложите свои услуги другим.

Вы можете помочь им убедиться, что их резюме проливают свет на их достижения и ценность, которую они могут предложить компаниям, таким образом, чтобы это говорило с рекрутерами.

Точно так же вы можете предложить услуги по написанию профиля LinkedIn, так как многие рекрутеры ищут потенциальных сотрудников в этой профессиональной социальной сети.

• Средняя зарплата в США: $15-25/час.
• Где найти работу: ResumeEdge.

6. Транскрипционист

Транскрипционисты обязаны слушать аудиозаписи и записывать их. Ключевым здесь является то, чтобы быть предельно точным, поэтому вам нужно уделять большое внимание деталям.

Эта работа также требует, чтобы вы печатали быстро. Это работает в вашу пользу: чем быстрее вы печатаете, тем больше вы зарабатываете в час.

• Средняя зарплата в США: $15-25/час.
• Где найти работу: TranscribeMe и Rev.

7. Веб-дизайнер-фрилансер

Как и писатели-фрилансеры, веб-дизайнеры-фрилансеры должны продавать свои услуги, если они хотят зарабатывать на жизнь. Веб-сайты, которые якобы выполняют маркетинговую работу за вас, часто продаются по высокой цене, поскольку ожидается, что вы будете работать очень дешево, и в конечном итоге вы можете потерять деньги на сделках, которые вы заключаете.

Чтобы выделиться из толпы, когда они продают себя напрямую потенциальным клиентам, веб-дизайнеры-фрилансеры должны доказать нечто большее, чем просто способность создавать красивые веб-сайты.

В то время как компании заботятся об имидже, они часто больше заботятся о результатах. Таким образом, сытые внештатные веб-дизайнеры часто понимают, что работает с пользовательским интерфейсом и CRO (оптимизация коэффициента конверсии). Они учатся создавать веб-сайты, которые побуждают посетителей загружать что-либо или покупать продукт.

• Средняя зарплата в США: 61 000 долларов в год для сотрудников, по данным Действительно. Если вы фрилансер, это зависит от ваших навыков маркетинга и переговоров.
• Где найти работу: Наилучшие возможности в этой области открываются путем налаживания связей и непосредственного обращения к компаниям. Для начала попробуйте поискать в Google маркетинговые агентства и посмотреть, не нужна ли им помощь в работе с уже привлеченными клиентами.

8. Микро-фриланс в Fiverr

Fiverr — это крупнейший в мире рынок цифровых услуг, где вы можете предложить практически все, от графики и дизайна, цифрового маркетинга, письма и перевода, видео и анимации, музыки и аудио, программирования и технологии, реклама, бизнес, развлечения и стиль жизни. Это место, где можно заработать на своем творчестве и профессии.

• Средняя зарплата в США: Начиная с $5/гиг.
• Где найти работу: Fiverr.com.

9. Виртуальный рекрутер

Рекрутеры публикуют вакансии в Интернете и ищут потенциальных сотрудников на LinkedIn. Они читают профили LinkedIn, которые находят, и резюме, которые им присылают, и решают, кто может быть хорошим кандидатом.

Они часто проводят первоначальное собеседование по телефону, а затем передают лучших из них соответствующему менеджеру компании для продолжения процесса отбора.

Раньше рекрутеры работали только в автономном режиме, но все изменилось, и теперь вы можете выполнять эту работу из дома.

• Средняя зарплата в США: $20-30/час.
• Где найти работу: SimplyHired и CareerBuilder.

10. Станьте влиятельным лицом в Интернете

У вас есть хобби, страсть или интересная жизнь? Знаете ли вы о том, с чем многие люди борются?

Если это так, вы можете завести блог, подкаст, видеоблог или быть активным в одной из основных социальных сетей. Иногда могут потребоваться годы, чтобы создать достаточно большую и достаточно вовлеченную аудиторию, но если вы уже привыкли делиться с людьми в Интернете и у вас есть аудитория, которая вам доверяет, возможно, стоит относиться к этому как к бизнесу.

По мере роста вашей аудитории вы сможете продавать им услуги (например, коучинг или консультации) и продукты, но вы также сможете зарабатывать на жизнь, рекомендуя продукты других людей и получая взамен спонсорство или комиссионные. .

• Средняя зарплата в США: Она меняется от одного человека к другому. Согласно этому руководству, вы можете брать 5-10 долларов за публикацию в Instagram за каждую 1000 ваших подписчиков. Другими словами, если у вас 30 000 подписчиков, вы можете брать 150-300 долларов за каждую публикуемую вами спонсируемую публикацию.
• Где найти работу: Существует множество способов связаться с брендами после того, как вы наберете аудиторию. Например, если у вас уже есть большое количество подписчиков, вы можете подать заявку на вступление в агентство по поиску талантов и маркетинговых агентств, таких как Viral Nation, или на такие платформы, как Whalar, которые связывают влиятельных лиц Instagram с соответствующими брендами.

Пандемия коронавируса: новая возможность

В результате вспышки COVID-19 компании перенесли свою повседневную работу в онлайн. Тем не менее, многие предприятия по-прежнему закрыты, а тысячи рабочих потеряли работу. Это грустная правда 2020 года. Однако, если у вас есть компьютер и подключение к Интернету, есть бесконечные новые возможности, о которых вы можете даже не знать! Бесчисленные онлайн-вакансии нанимают людей, которые отправились в онлайн-мир в поисках своей следующей карьеры.

Застряв дома во время пандемии, вы можете начать работать удаленно, не выходя из собственного дома. Вот 5 примеров, которые могут вдохновить вас:

1. Преподавание английского языка: VIPKid, Qkids и Magic Ears набирают носителей английского языка для проведения онлайн-уроков английского языка для маленьких детей в Китае. Если у вас уже есть педагогическое образование, UoPeople предлагает степень магистра образования, которая поможет вам продвинуться по карьерной лестнице в этой области.
2. Редактировать содержимое: Если у вас есть опыт анализа качества и проверки на наличие ошибок в содержании, Reedsy всегда ищет талантливых людей для редактирования письменных работ.
3. Виртуальный помощник: Если вы организованный и целеустремленный человек, попробуйте найти работу онлайн-помощника. С помощью Boldly или Belay вы можете начать делать практически все, от планирования встреч и конференций до работы в социальных сетях и веб-сайтах.
4. Профессиональные услуги: Если вы больше привыкли к профессиональной стороне вещей, обратите внимание на такие сайты, как FreeUp, SkipTheDrive, Remote и Working Not Working. Там вы сможете найти работу по контенту, веб-разработке, маркетингу, дизайну и другим видам деятельности.

Кроме того, многие другие компании ищут работников. По данным FlexJobs, эти компании размещают списки вакансий в Интернете:

• Adobe
• Этна
• Амазонка
• Гражданский банк
• Толпа
• Делл
• Гитхаб
• HealthlineMedia
• МКФ
• Филипс
• Продажи
• Апворк
• Пегасистемс
• Окта
• Решения LanguageLine

Какой бы карьерный путь вы ни выбрали, убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо адаптированы для каждого конкретного приложения.