Качества в резюме на работу: Личные качества в резюме-примеры 2023 года — ШПИЛЬКИ

Содержание

Личные качества для резюме — список качеств

Личные качества — это важный элемент любого резюме. Работодатель заинтересован не только в вашем опыте и знаниях, но и в личностных качествах, которые вы можете принести на работу. Лучшие кандидаты обладают комбинацией профессиональных компетенций и положительных личностных качеств.

Личные качества играют важную роль при поиске работы. Они отражают нашу уникальность и влияют на нашу способность быть эффективным в различных рабочих ситуациях. Для резюме особенно важно подчеркнуть те личные качества, которые наиболее важны для конкретной вакансии или профессии.

Используйте универсальные личные качества для резюме в качестве примера при заполнении блока в резюме с указанием своих качеств.

Высокая самодисциплина и организованность в работе.
Ответственность и пунктуальность в выполнении поставленных задач.
Умение работать в команде и эффективно координировать действия в ней.
Готовность проявлять инициативу и искать новые решения в работе.
Высокая степень осознанности и разумность своих действий и последствий.
Гибкость в изменении планов и способности быстро адаптироваться к переменам.
Коммуникабельность и открытость в общении с коллегами и клиентами.
Высокий уровень эмоционального интеллекта и способность понимать эмоциональное состояние других людей.
Выносливость и здоровый образ жизни для поддержания высокой работоспособности.
Обладание высоким уровнем уверенности в себе и своих возможностях.
Готовность к обучению и развитию своих профессиональных навыков.
Креативность и умение генерировать интересные идеи.

Чуткость и тонкое чувство такта в общении с клиентами и коллегами.
Высокий уровень толерантности и способность работать с различными людьми.
Оптимизм и позитивный настрой в работе и общении с другими.
Готовность к конструктивной критике и умение извлекать уроки из ошибок.
Высокая концентрация в работе и способность справляться с большим объемом задач.
Способность быстро приспосабливаться к новым условиям и обстановке.
Готовность проявлять эмпатию и понимание к другим людям.
Умение предсказывать возможные проблемы и вырабатывать планы действий для их предотвращения.

Высокий уровень креативности и способность видеть вещи свежим взглядом.
Высокое качество в работе и стремление к достижению наивысших результатов.
Умение работать в условиях строгого графика и стресса.
Внимательность к деталям и аккуратность в работе.
Способность к анализу и критическому мышлению.
Готовность к продолжительной работе, даже если она требует усилий.
Готовность слушать и учитывать мнение других.
Честность и принципиальность в работе и общении с другими.
Решительность в принятии сложных решений и ответственности за их последствия.
Умение находить общий язык с разными людьми и создавать положительную атмосферу в коллективе.
Способность к лидерству и умение поддерживать мотивацию других.
Умение оперативно принимать решения в сложных ситуациях.
Умение работать со сложными технологиями и программами.
Готовность к продолжительным командировкам и работе в разных условиях.
Добросовестность и уважение к представителям разных культур и национальностей.
Стремление к развитию личности и профессиональному росту.
Готовность выслушивать мнение других и изменять свои взгляды при необходимости.
Умение работать в условиях затруднений и справляться со сложными задачами.
Высокий уровень организаторских способностей и умение эффективно управлять проектами.
Готовность учиться новым навыкам и принимать новые технологии.
Способность устанавливать приятные и доверительные отношения с клиентами.
Готовность проявлять терпение и настойчивость в работе над сложными задачами.
Умение работать долго без прерываний и соблюдать концентрацию в работе.

Способность брать на себя ответственность за свои поступки и решения.
Уверенность в своих способностях и умение доказывать свою точку зрения.
Заботливость и отзывчивость в общении с другими людьми.
Высокое качество работы и умение справляться с любыми возникающими задачами.
Готовность к работе в условиях постоянных перемен и изменений.
Способность к самоанализу и пониманию своих сильных и слабых сторон.
Готовность работать в команде и принимать компромиссы в интересах достижения общих целей.
Способность быстро адаптироваться к нештатным и экстремальным ситуациям.
Открытость к личному и профессиональному росту.

Стремление к постоянному самосовершенствованию.
Готовность учиться и развиваться новым навыкам и технологиям.
Уверенность в своих силах и способность работать в режиме постоянного напряжения.
Способность создавать приятную и комфортную атмосферу в коллективе.
Готовность находить незаурядные подходы к решению задач и проблем.
Способность к инновационным мыслям и новым идеям.
Готовность работать с большими объемами информации и анализировать ее.
Умение работать с людьми как с самыми разными личностями.

Способность распознавать эмоции и чувства своих коллег и клиентов.
Умение находить лучшие решения в сложных ситуациях.
Готовность к постоянному знакомству с новыми технологиями и обучению.
Высокий уровень восприятия и внимания к контенту в целом.
Способность находить эмоциональные подходы в общении с клиентами.
Готовность и способность работать с большим числом людей одновременно.
Умение быть тактичным и корректным в любой ситуации.
Стрессоустойчивость и способность сохранять спокойствие в любых условиях.
Готовность работать в условиях постоянного переменного графика.
Способность эффективно планировать свою работу и время.
Умение работать в условиях высокой нагрузки и знание важности отдыха и восстановления сил.
Готовность к изменению личности и стиля в зависимости от обстоятельств.
Способность реагировать на повышенные требования и работоспособности выше общей нормы.
Умение прислушиваться к клиенту и реагировать на его запросы.
Способность мотивировать себя и коллег на достижение общих результатов.

Умение анализировать запросы клиентов и предоставлять им лучший сервис.
Свободный, располагающий к себе взгляд и умение улыбаться.
Способность работать со своими коллегами на высоком уровне.
Умение спокойно оценивать сложные задачи.
Готовность к работе в критических условиях.
Способность создавать приятную атмосферу в коллективе.
Умение участвовать в принятии решений коллективно.
Знание и понимание работы своих коллег.
Способность брать на себя ответственность и принимать риски.
Готовность работать с большим числом проектов и задач одновременно.

Способность уделять внимание деталям и не упускать из виду общую картину.
Умение находить компромиссы и работать в интересах всех сторон.
Готовность к необходимости работать сверхурочно или в выходные дни.
Способность общаться на разных языках и работать в мультикультурной среде.
Умение быть настойчивым и уверенным в достижении своих целей.
Умение участвовать в профессиональных конференциях и тренингах.
Способность работать с большим объемом информации и быстро ее обрабатывать.
Умение хранить конфиденциальную информацию и соблюдать правила безопасности.
Готовность к работе в условиях высокой конкуренции и стремлении к успеху.
Способность быстро приспосабливаться к новым технологиям и программам.
Умение эффективно организовывать свое рабочее пространство и управлять временем.
Готовность и желание работать в команде сильных и амбициозных профессионалов.
Способность находить креативные и нестандартные решения в работе и проектах.
Умение дебатировать и эффективно защищать свои идеи и решения.
Готовность и желание работать над проектами, которые могут изменить жизнь людей к лучшему.

Личные качества являются одним из наиболее важных аспектов для резюме. Важно передать работодателю те личностные особенности, которые сделают твое резюме наиболее привлекательным. Кабинет работодателя может быть заполнен десятками заявлений и резюме, поэтому важно, чтобы вы выделялись из толпы.

Личные качества, которые вы должны включить в своё резюме, должны отражать вашу личность и показать работодателю, что вы готовы работать в их компании. Работодатели ищут сотрудников, которые могут быстро адаптироваться и быть полезными членами команды.

Наиболее ценными личными качествами для резюме могут быть такие качества, как лидерство и коммуникабельность, что говорит о твоей готовности к работе в коллективе и способности координировать действия других.

Другие важные личные качества, которые могут быть важны для вашего резюме, — это проактивность и организованность. Эти качества говорят о вашей способности планировать и управлять временем эффективно, а также к вашей готовности осуществлять свою работу самостоятельно и с минимальной помощью со стороны коллег.

Таким образом, при составлении резюме важно выделить те личностные качества, которые наиболее ценятся в соответствующей вакансии и отражать ваш уникальный стиль и качества в наилучшем свете.

Необходимо помнить, что работодатель уже не раз видел множество стандартных резюме и заявлений, поэтому ваша индивидуальность и личные качества могут заинтересовать работодателя и перевесить чашу весов в вашу пользу.

Как составить резюме

#Стажировки
#Резюме

Пожалуй, для каждого молодого специалиста в начале карьеры стоит вопрос правильного составления резюме — важно не только быть экспертом в своем деле, но и уметь сообщить это работодателю.

Найти место стажировки или начать карьеру будет просто, если ты подготовишь содержательное и аккуратное CV, которое будет отвечать на вопросы рекрутера за тебя. Многие студенты и выпускники прибегают к шаблонным вариантам, которые не будут выделять их среди множества других кандидатов. Мы советуем использовать имеющийся опыт как инструмент самовыражения для начала карьеры своей мечты.

Совместно с ведущим HR-консультантом ANCOR, Константином Витеевым, мы подготовили для тебя универсальный чек-лист, на который можно ориентироваться при составлении резюме для специалиста любой сферы. Этот инструмент поможет тебе сказать рекрутеру то, что он хочет узнать о тебе.

Следуй по пунктам, проверяй и редактируй свое CV!

Скачать чек-лист

Виды резюме

Хронологическое

Идеальный вариант для людей с обширным профессиональным опытом — в таком случае следует идти от последнего места работы к более ранним, а далее указывать образование. Так ты сможешь описать весь свой путь, начав с наиболее актуальной информации.

Функциональное

Качественная альтернатива для молодого специалиста. Даже если у тебя нет опыта работы, ты можешь показать свои навыки и личностные качества. Перечисли основные и подкрепи примерами из студенческой жизни, стажировками или волонтерской деятельностью.

Творческое

Подходит для людей с большим портфолио из фотографий, картин или скульптур. Ты творческий человек? Найди способ сделать подачу информации необычной.

Онлайн чек-лист по составлению резюме

Общая структура

Персональные данные. ФИО и контакты

Цель поиска. Желаемая должность, на которую претендуешь

Опыт работы

Образование

Навыки и личные качества

Оформление

Фотография. Внешний вид играет важную роль, так что откажись от селфи в туалете или фото с друзьями

1-2 страницы. Резюме — коротко и ясно, так что оставь в стороне эссе о своих проблемах на прежнем месте работы, всё только по факту

Читаемый шрифт. Рокерский шрифт — это, конечно, прикольно, но выбери простой, лаконичный и понятный шрифт, чтобы твоему HR не пришлось напрягать глаза

Максимум 3 цвета. Чтобы всё смотрелось приятно и гармонично, не играй с радугой, выбери один цвет и работай с его тонами. Также можешь использовать цветовые палитры для подбора интересных сочетаний

Отсутствие клише. «Я — идеальный кандидат» — так говорят все, а тебе нужно выделиться и показать свою индивидуальность. Не используй типичные фразы с сайтов по поиску работы

Опыт работы

Портфолио. Обязательно собери и отправь работодателю все свои проекты, ведь именно они могут показать качество твоей работы. Создай портфолио на Behance или папку в облаке и отправляй ссылку вместе со своим откликом. Реализованные проекты покажут, что ты самостоятельный и творческий человек, знающий свое дело. Самое главное — это по максимуму показать свои навыки и знания

Вузовская деятельность. Организация мероприятий, учебные проекты, волонтерство или кураторство покажет тебя не только как активиста, заряженного силой и энергией, но и опытного человека

Прошлые места работы. Пункт, который априори должен быть, если это не первое место работы. Включи сюда также пройденные стажировки и места практики

Прошлые места работы

Должность и продолжительность работы (даты).

Зона ответственности. Расскажи об области своих задач, чтобы можно было сравнить и наложить на обязанности потенциальной должности

Функционал. Здесь распиши подробнее все свои задачи и обязанности в течение рабочего дня

Достижения и успехи. Все мы хотим быть выдающимися личностями. Это твой шанс показать себя таким! Укажи личные достижения, например, успехи на прошлой работе, места стажировок, а также не забудь написать, какую пользу ты принес для компании или отдела

17 одобренных рекрутером навыков для вашего резюме, которые помогут вам получить работу

Когда я закончил колледж, у меня не было большого опыта работы. Тем не менее, у меня было кое-что, как я полагал, компенсирующее это — профессиональные и социальные навыки для резюме. Но что такое жесткие или мягкие навыки и как они влияют на ваше профессиональное будущее?

Что такое Hard Skills и Soft Skills?

Не позволяйте этим антонимам обмануть вас — как профессиональные, так и социальные навыки играют жизненно важную роль в создании оптимального раздела профессиональных навыков. Но, несмотря на то, что передовая практика требует баланса между профессиональными и социальными навыками в разделе навыков вашего резюме, существуют различия между программными и профессиональными навыками, которые вам необходимо понять, прежде чем отправлять заявку.

Что такое сложные навыки?

Твердые навыки — это навыки, необходимые для работы, которые приобретаются посредством образования, обучения или опыта. Это поддающиеся количественной оценке навыки, которые можно измерить, проверить и доказать, в отличие от более субъективных соображений мягких навыков.

Некоторые дополнительные примеры сложных навыков включают:

Веб-дизайн
Создание контента
Компьютерное программирование
Бухгалтерский учет
Техническое письмо

Что такое мягкие навыки?

Социальные навыки — это личностные качества и навыки межличностного общения, которые демонстрируют, как вы будете взаимодействовать с коллегами. Это более качественные навыки, которые получены из жизненного опыта или личного развития. Потому что они более абстрактны, и их сложнее измерить, чем профессиональные навыки.

Несколько примеров социальных навыков:

Сотрудничество
Тайм-менеджмент
Разрешение конфликта
Навыки межличностного общения
Самомотивация

Например, примеры мягких навыков, таких как «сильный коммуникатор», «ориентация на детали» или «самостоятельность», могут не входить в описание работы, но они могут быть атрибутами, которые, тем не менее, помогают вам процветать и преуспевать в роли.

Но что делает сочетание жестких и мягких навыков таким важным? Эти навыки жизненно важны, потому что работодатели ищут правильное сочетание обоих качеств, чтобы найти наилучший профиль кандидата на должность.

Главный вывод, который нужно помнить, когда вы перечисляете свои навыки, заключается в том, что мягкие навыки связаны с вашей личностью, когда вы находитесь в офисе, тогда как твердые навыки показывают, чего вы можете достичь, когда приступите к работе.

Выделитесь в разделе навыков вашего резюме.

По общему признанию, когда я писал свое резюме, некоторые из этих навыков, вероятно, не выделялись рекрутерами как особенно впечатляющие — например, «Facebook», вероятно, является навыком, который мне не нужно было включать, поскольку я не был даже подать заявку на должность в социальных сетях.

Однако такие навыки, как «способность работать под давлением» и «знание Adobe Creative Suite», мне действительно помогли, особенно когда я адаптировал свои навыки в соответствии с описанием работы. Потому что, когда вы пишете свое резюме и решаете, что указать в разделе навыков, очень важно, чтобы вы предоставили применимые и исключительные примеры, чтобы показать рекрутерам, что вы идеальный кандидат.

Чтобы помочь вам создать впечатляющее резюме, которое заставит рекрутеров обратить внимание и продемонстрировать вашу уникальную квалификацию, я поговорил с рекрутерами HubSpot, чтобы объединить 17 утвержденных рекрутерами навыков резюме (и полезные советы), которые помогут вам получить работу.

Примеры лучших навыков в резюме

Способность работать под давлением
Лидерство
Графический дизайн
SEO-маркетинг
Копирайтинг
Способность проводить кампании в социальных сетях
Анализ данных
Иностранные языки
Редактирование
Java-программирование
Быстро обучаемый
Ориентированный на детали
Сотрудничество
Адаптивность
Связь
Творчество
Microsoft Office — особенно Excel и Powerpoint

1. Способность работать под давлением

Тип навыка: Soft Skill

Способен ли держать руку в состоянии стресса? Ваша способность справляться с трудными ситуациями, когда давление нарастает, при этом создавая эффективную работу и укладываясь в сроки, — это супер-навык. Например, если вы проходите собеседование на должность помощника руководителя и у вас есть опыт успешного планирования встреч с руководителями в условиях стресса, связанного с трудностями и постоянно меняющимися требованиями, у вас есть возможность работать под давлением. Когда рекрутеры и компании видят этот навык, они видят в вас человека, который может оставаться сосредоточенным и выполнять свою работу.

Совет для профессионалов. Работодатели часто спрашивают об этом мягком навыке, поэтому его стоит продолжать совершенствовать, особенно в сфере обслуживания клиентов, лидерства и гостеприимства.

2. Лидерство

Тип навыка: Тяжелый навык

Если вы можете взять на себя ответственность за ситуацию и вдохновлять других на достижение общей цели, то, вероятно, вы сможете профессионально руководить командой. Например, скажем, вы руководили командой бухгалтеров во время крупномасштабного аудита компании и вели всех выполнять свои задачи для завершения проекта. Тогда вы продемонстрируете лидерские качества, которые могут повлиять на то, что компания будет доверять вашему руководству.

Совет от профессионала: Указав свой опыт лидерства в качестве основного навыка, вы можете буквально выделиться из общей массы — считайте этот сложный навык обязательным, если вы ищете управленческие и руководящие должности.

3. Графический дизайн

Тип навыка: Сложный навык

Наличие навыков графического дизайна означает, что вы можете использовать такие программы, как Photoshop, Adobe Illustrator и другие, для создания визуально привлекательных дизайнов, которые могут продвигать проект. Даже если вы не претендуете на должность графического дизайнера, указание этого навыка в вашем резюме покажет рекрутерам, что вы можете создавать — или научиться создавать — графически привлекательные предложения, листовки, рекламные щиты и даже колоды.

Совет для профессионалов: лучший способ доказать свои дизайнерские способности — создать портфолио своих работ, чтобы менеджер по найму мог сам оценить качество работы. Не забудьте включить эффектную, красочную, креативную графику, а также чистый и лаконичный дизайн, чтобы продемонстрировать свой ассортимент.

4. SEO-маркетинг

Тип навыка: Hard Skill

Знание того, как применять передовые методы SEO-маркетинга, говорит работодателям, что у вас есть потенциал для повышения видимости поискового рейтинга и посещаемости веб-сайта для бизнеса. Эти маркетинговые навыки могут включать в себя оптимизацию отслеживания контента, аналитику поиска и отчетность о результатах, но не стесняйтесь рассказывать о том, как вы помогли продвигать бренд, даже если путь был нетрадиционным.

Совет профессионала: вместо того, чтобы просто перечислять свои навыки SEO-маркетинга в своем резюме и описывать свой опыт, предоставьте результаты, подобные колоде показателей SEO-проекта.

5. Копирайтинг

Тип навыка: Hard Skill

Копирайтинг — это один из тех коммуникативных навыков, который всегда востребован, особенно если ваша желаемая роль связана с маркетингом и рекламой. Если вы подаете заявку на работу, которая требует навыков письма, обязательно укажите свой опыт копирайтинга в своем резюме с примерами в своем портфолио.

Совет для профессионалов: показывайте как краткие, так и полные тексты для различных брендов, отраслей и мнений брендов. Вы хотите показать свою универсальность в творческом, техническом или маркетинговом письме, чтобы менеджер по найму увидел в вас многоканальный актив.

6. Способность проводить кампании в социальных сетях

Можете ли вы создавать, проводить или отслеживать кампании в социальных сетях? От начала до конца? Затем убедитесь, что вы указали свой опыт работы с социальными сетями и способность проводить кампании в соответствии с вашими навыками в резюме. Бренды любят социальные сети, потому что они демонстрируют склонность к маркетингу бизнес-продуктов и услуг. Будь то ретаргетинг клиентской базы или привлечение новых потребителей — вы можете сделать это для одной из самых мощных аудиторий: социальных сетей.

Совет для профессионалов: не забудьте перечислить основные аспекты маркетинга и писательства в социальных сетях, такие как ваша способность написать эффектный заголовок и привлекательный текстовый пост.

7. Анализ данных

Тип навыка: Hard Skill

Если вы докажете, что можете организовать данные в четкую и краткую структуру, тогда работодатели доверят вам обработку данных компании, чтобы превратить их в полезную информацию. Например, анализ данных может включать следующие возможности:

Поиск, интерпретация и преобразование данных для принятия решений
Решайте проблемы быстро и эффективно с помощью выводов, сделанных из организованных наборов данных
Четко и эффективно сообщайте эту информацию соответствующим заинтересованным сторонам

Совет для профессионалов: анализ данных — сложная задача. Поэтому выделите свои методы ведения подробных записей для всех ваших проектов. Этот метод даст рекрутерам представление о том, насколько вы преуспели в организации информации, а также о ваших познаниях как аналитика.

8. Иностранные языки

Тип навыка: Hard Skill

Знание иностранных языков является ценным навыком не только в бизнесе, но и в жизни. Но перечисление знания языков в качестве профессионального навыка действительно может открыть двери, потому что вы можете общаться с потребителями разного языкового происхождения на более глубоком уровне — как устно, так и через контент. Независимо от того, ищете ли вы должность в педиатрии или политике, двуязычие или многоязычие может дать вам серьезное преимущество перед конкурентами благодаря вашей способности достучаться до людей.

Совет для профессионалов: если вы указываете в резюме владение иностранным языком, будьте готовы свободно говорить на этом языке во время собеседования. Если нет, лучше уточнить свое понимание, прежде чем указывать его в резюме.

9. Редактирование

Тип навыка: Сложный навык

Использование ваших навыков редактирования для письма и видео имеет решающее значение для большинства творческих и технических видов искусства. Например, если вы подаете заявку на роль автора контента, обязательно вычитывайте и редактируйте свою работу с точки зрения грамматики, пунктуации и ясности, прежде чем отправлять свои сообщения в блоге. Если вы публикуете видеоконтент, вы должны иметь возможность отредактировать отснятый материал в связную (и убедительную) историю. Обе возможности будут работать в ваших интересах, когда дело доходит до обмена сообщениями в компании.

Совет для профессионалов: обязательно создайте онлайн-портфолио и добавьте свои опубликованные работы, чтобы работодатели могли легко получить к ним доступ. В своем портфолио вы должны выделить любую работу с узнаваемыми брендами, которую интервьюер может счесть заслуживающей внимания.

10. Программирование на Java

Тип навыка: Сложный навык

Java — универсальный и мощный язык программирования, который широко используется в различных отраслях. Если вы подаете заявку на работу, которая включает в себя DevOps, аналитику или анализ данных — то есть, по сути, любой бизнес с веб-сайтом — тогда знание Java и JavaScript — отличные навыки для начала, поскольку они являются одними из самых важных языков программирования во всем мире.

Совет для профессионалов. Как и в случае с профессиональными тестами по иностранному языку, во время собеседования нередко проводится часть живого программирования. Так что не забудьте доработать свой код, добавив в него чистые и организованные языковые скрипты, чтобы не сомневаться в том, что вы мастер кодирования.

11. Быстро обучаемый

Тип навыка: Soft Skill

Что значит быстро обучаемый — то есть профессионально? Что ж, это означает, что вы можете изучать новые рабочие задачи и эффективно их применять. Этот ценный навык может показать, что вы умеете адаптироваться и готовы принимать новые вызовы.

Совет для профессионалов: если вы хотите продемонстрировать свои способности к быстрому обучению в своем резюме, обязательно подробно опишите примеры, когда вы столкнулись и преодолели реальную проблему, быстро усвоив концепцию — избегайте всякой чепухи.

12. Ориентация на детали

Тип навыка: Soft Skill

Конечно, умение называть себя ориентированным на детали может быть самым преувеличенным навыком в резюме, который вы можете перечислить, однако это также один из самых важных социальных навыков, которые хочет получить работодатель. слышать. Что делает этот рабочий навык настолько эффективным, так это то, что он означает, что вы можете обращать внимание на мелкие, казалось бы, незаметные детали, которые могут иметь большое значение для проекта.

Например, предположим, что вы надеетесь получить работу фармацевта. В этой роли вы будете нести ответственность за рассмотрение и введение доз лекарств, которые повлияют на здоровье человека. Таким образом, вы должны быть осведомлены о деталях безопасности каждого лекарства, чтобы иметь возможность убедиться, что между рецептами нет негативных взаимодействий, и консультировать клиентов по инструкциям по безопасности, которые они могут упустить. В этом случае внимание к деталям может иметь решающее значение для успешного выполнения вашей роли или неудачи.

Совет для профессионалов. Если вы хотите показать менеджерам по найму, что вы внимательны к деталям, приведите примеры случаев, когда вы обеспечивали контроль качества или находили и исправляли ошибку, которую не заметили другие.

13. Сотрудничество

Тип навыка: Soft Skill

Хороший сотрудник — это тот, кто способен эффективно общаться, работать вместе с командой и ставить потребности проекта выше своих собственных. Поэтому, если вы хотите показать, что вы человек, готовый к сотрудничеству, обязательно включите примеры того, как вы работали вместе с коллегами, чтобы внести свой вклад в успех проекта.

Совет от профессионала: отличная стратегия для эффективного сотрудничества — договориться об общей цели вашей команды и определить, какой вклад вы будете вносить в достижение этой общей цели.

14. Адаптивность

Тип навыка: Soft Skill

Если вы профессионально гибки и способны процветать в новых ситуациях, вам следует добавить Адаптивность в раздел навыков вашего резюме. Например, если вы маркетолог PPC, которого попросили помочь с рабочей нагрузкой Amazon Retail для коллеги, их задачи могут немного выходить за рамки вашей компетенции. Но если вы адаптируетесь и научитесь стратегически подходить к Amazon Retail, вы докажете, что можете носить различные шляпы, которые вам придется носить на протяжении всей вашей работы. Это актив и профессиональный навык, который вы должны указать в ее резюме.

Совет для профессионалов: Когда вы объясняете свою способность к адаптации на бумаге, это не обязательно должно быть просто профессиональным; способность к адаптации также является врожденной чертой, поэтому вы можете описать изменения, произошедшие во время учебы или в личной жизни, если вы чувствуете, что это является подходящим, более верным представлением о себе.

15. Общение

Когда дело доходит до совместной работы, презентации и руководства на рабочем месте, неудивительно, что общение является ключевым. Если вы преуспеваете в письменных и устных коммуникациях, вы должны указать это в разделе навыков резюме, потому что это показывает, что вы можете понимать, осмысливать и объяснять информацию для себя и своих коллег, что бесценно каждый рабочий день.

Совет для профессионалов. Расширьте свои коммуникативные навыки, подробно описав, как это связано с вашей способностью узнавать новые идеи и концепции от других, а не только от себя.

16. Креативность

Тип навыка: Hard & Soft Skill

Почему креативность является важным примером навыка в резюме, который следует перечислить? Это потому, что работодатели ищут кандидатов, которые могут мыслить нестандартно и генерировать новые интересные идеи о том, как они могут привлечь потребителей или заново изобрести процессы. Именно инновации движут промышленностью, поэтому наличие нового сотрудника, способного продвинуть вперед ваш бизнес, — это большая победа в долгосрочной перспективе.

Совет от профессионала: если вы можете обосновать включение Креативности в свое резюме, обязательно свяжите этот навык с тем, что вы также способны находить творческие решения для более практических занятий, таких как решение проблем.

17. Microsoft Office — особенно Excel и Powerpoint

Тип навыков: Высокий уровень

При таком уровне большинство кандидатов хорошо разбираются в продуктах Microsoft Suite, таких как Microsoft Excel, Word, PowerPoint и других. Этот навык важен для работодателей, потому что он позволяет кандидатам выполнять проекты, создавать презентации и систематизировать данные с помощью повсеместно используемого программного обеспечения. Если вы хотите, чтобы ваше резюме соответствовало стандартам, обязательно укажите любые другие навыки работы с продуктами Microsoft, такими как Publisher или OneNote.

Ключевые советы о том, на что обращают внимание рекрутеры — согласно рекрутерам

Я поговорил с Джоанной Флеминг, бывшим рекрутером услуг здесь, в HubSpot, о жестких и социальных навыках и о том, какие из них более важны для резюме. Она сказала мне: «В основном выделяются профессиональные навыки. Софт скиллы не добавляют тонну ценности резюме, потому что они могут быть очень субъективными».

Совет № 1. Всегда ставьте в приоритет демонстрацию своих сложных навыков, когда это возможно.

Добавьте фотографию Флемминга

Например, говорит Флемминг, «многие люди добавляют, что у них есть такие вещи, как «сильные коммуникативные навыки»… но это немного пушисто, потому что кто оценивает их коммуникативные навыки?»

Вместо этого Флеминг продолжает подчеркивать важность сложных навыков над мягкими. «Трудные навыки определенно важнее выделить — особенно технические навыки и опыт. Если кто-то знаком с определенными платформами или приложениями, также определенно важно выделить их!»

Совет № 2. Включите метрики измерения для детализации эффективности навыков.

Кроме того, чтобы продемонстрировать достоверность навыка, важно использовать реальные показатели. Холли Петерсон, исполнительный рекрутер в HubSpot, говорит, что крайне важно, чтобы вы включили «послужной список производительности, основанной на показателях, и / или влияние, которое вы оказали на каждой должности. Это может быть что-то вроде: «Увеличить количество потенциальных клиентов на 25 %» или «Привлекла тысячи новых пользователей».

Ной Гилман, специалист по подбору персонала в HubSpot, соглашается. Он говорит: «Если вы утверждаете, что действительно хорошо справились со своей последней ролью, но не подкрепляете это цифрами, это действительно ослабляет ваше сообщение».

Совет № 3. Подтвердите свои навыки на реальных примерах.

Наряду с включением метрик в раздел вашего опыта работы, Ной предлагает как можно больше придерживаться навыков, для которых вы приводите примеры: «Придерживайтесь… вещей, о которых вы можете ответить на вопросы рекрутера. Например, когда они задают такие вопросы, как «Что вы построили с помощью Java?» или «Расскажите мне о классном отчете, который вы создали в Tableau», убедитесь, что у вас есть примеры из реальной жизни, которые можно предложить. Отдайте предпочтение таким примерам сложных навыков, а не тому, что рекрутер никогда бы не спросил . .. например, «Поговори со мной». о том, когда у вас были сильные коммуникативные навыки».

Совет № 4. Упоминайте только самые важные hard и soft skills.

Кроме того, Глори Монтес, технический рекрутер, упомянула несколько других навыков, которые особенно впечатляют. Один из самых жизненно важных навыков: Презентации.

«Это большой зеленый флаг, если в резюме упоминается время, когда кандидат должен был представляться старшим менеджерам или рассказывать о работе, которую он выполнял, — возвышает технический рекрутер. навыки, «например, если кандидат упоминает, что работал с коллегами в других отделах. Способность общаться в разных дисциплинах показывает адаптивность и сильные коммуникативные навыки». Наконец, демонстрация работы над проектом вне ваших повседневных обязанностей показывает мне, что вы увлечены своей дисциплиной».0003

Совет № 5: Будьте ясны и лаконичны, описывая свои навыки в резюме.

Также важно избегать расплывчатых или общих утверждений, которые могут показаться неверными, особенно если другие заявители часто используют одни и те же фразы. Чтобы избежать этого, Рошан Шах, бывший рекрутер HubSpot, сказал мне, что конкретика является ключевой: «Я не думаю, что многим рекрутерам нравятся общие утверждения, такие как «улучшенный X-процесс» или «выстроенные отношения с заинтересованными сторонами». детали, например сколько вы улучшили процесс или как вы построили отношения и с какими заинтересованными сторонами». должны использовать свой фактический набор навыков в качестве барометра того, сколько вещей перечислить в своем резюме, а не только описание работы. Они должны перечислить то, в чем они действительно сильны». Потому что честная оценка вашего уровня навыков может избавить вас от большого беспокойства, когда работодатели будут подвергать вас испытанию. «Если вы говорите, что вам удобно использовать AdWords, потому что это на работе описание, — говорит Шах, — но потом мы проверим вас, и вы окажетесь довольно новичком в этом, это будет выглядеть намного хуже, чем если бы вы просто исключили это из своего резюме». 0003

Итак, после того, как вы ознакомились с описанием вакансии, изучите сайты с вакансиями, такие как Glassdoor или Monster, чтобы узнать, какие квалификации предлагают другие компании для аналогичных вакансий. Это позволяет вам включить навыки, которые не указал менеджер по найму, демонстрируя ваш потенциал, чтобы привнести что-то уникальное в эту роль.

Совет № 7. Используйте свои технические навыки.

Паулина Вальдес, исполнительный рекрутер в HubSpot, сказала мне: «Важно подчеркнуть технические навыки, которые требуются для этой должности. Для моей роли испанского переводчика я ищу в резюме CAT-инструменты, такие как MemoQ и SDL Trados. это больше модные слова, чем что-либо еще, поэтому я отдаю предпочтение сложным навыкам, связанным с ролью».

Совет № 8. Убедитесь, что ваши навыки межличностного общения соответствуют потребностям данной должности

Наконец, рассмотрите список навыков межличностного общения, которые, по вашему мнению, действительно отражают вашу личность и трудовую этику. Включите их, если считаете, что они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Например, в разделе «мои навыки» моего резюме я указал «страсть к обучению». Хотя этот атрибут может не указываться для конкретной роли, он является достоверным описанием и подчеркивает, в каком типе рабочей среды я справляюсь хорошо, поэтому было необходимо включить его.

Покажите рекрутерам, почему вы самый перспективный кандидат.

Независимо от того, хотите ли вы получить работу своей мечты или сделать карьеру в новой отрасли, важно четко указать в своем резюме навыки, которые делают вас тем, кем вы являетесь, как профессионалом. Если вы хотите, чтобы работодатели считали вас лучшим кандидатом, не забудьте включить конкретные примеры того, как вы продемонстрировали свои навыки в рамках своего опыта работы и как только вы дошли до собеседования. Кроме того, это момент, когда рекрутеры видят, что ваши профессиональные навыки соответствуют требованиям профиля кандидата и даже превосходят их, когда вы выделяетесь как актив на постоянно конкурентном рынке труда.

Примечание редактора. Этот пост был первоначально опубликован в декабре 2018 года и обновлен для полноты в мае 2022 года.

Что такое трудные навыки? 15 профессиональных навыков, которые можно указать в резюме

Работодатели ищут в резюме различные профессиональные навыки, независимо от занимаемой должности. Хотя не у всех могут быть перечисленные все эти навыки, было бы неплохо развить некоторые из них, чтобы убедиться, что вы привлекательный кандидат.

Вы ищете работу своей мечты. Наконец-то вы нашли вакансию, которая соответствует большинству требований. Но некоторые из этих требований расплывчаты, например, «Ищем квалифицированного работника».

Таким образом, это может означать, что компания ищет кандидатов с определенными трудными навыками — техническими способностями, которые повышают ценность рабочего места.

Чтобы наилучшим образом помочь соискателям в решении этой головоломки, Скотт Делл, профессиональный педагог/эксперт и защитник/автор LinkedIn, также известный как «Dr. Скотт», советует начать с того, чтобы иметь в виду конечную цель и понять соответствующие сложные навыки, необходимые для того, чтобы ваше резюме выделялось.

«Спросите себя: «Куда я направляюсь? Чего я хочу? Куда я иду?», — сказал Делл.

После того, как вы ответите на эти вопросы, вы сможете обратиться к техническим навыкам, необходимым для работы, которую вы хотите.

Делл упоминает, например, что если вы начинаете работать программистом, часто необходимыми навыками являются знания программ SQL, R и Python. Или, если вы изучаете маркетинг, вам могут понадобиться технические навыки понимания анализа данных и визуализации данных, а также широкое понимание бухгалтерского учета, финансов и экономики управления.

Что такое трудные навыки?
«Трудные навыки — это компетенции, которые помогут вам попасть на собеседование, и это потому, что у вас есть навыки, которые могут помочь компании решить проблемы или устранить болевые точки», — сказала Линн Уильямс, онлайн-педагог по вопросам карьеры и группа поддержки технарей. .
В частности, твердые навыки — это измеримые способности, с помощью которых сотрудники выполняют необычные технические задачи. Умение писать JavaScript, запускать автоклав или брать кровь у пациента — непростые навыки.
Суть в том, чтобы отличить жесткие навыки от «мягких навыков», которые не являются техническими способностями, которые вы можете продемонстрировать с помощью сертификата или прохождения теста. Мягкие навыки — это дружелюбие, быстрая обучаемость и сильная рабочая этика. Вы можете измерить, сколько слов в минуту кто-то может напечатать; нельзя численно измерить уровень дружелюбия.
«Трудные навыки — это повседневное применение того, что от вас ожидают, — сказал Делл. «Например, если вы должны были заняться бухгалтерским учетом и не можете понять финансовую отчетность, не можете проводить аудит и не можете заниматься налоговым консультированием, расследованием мошенничества или чем-либо еще, связанным с этой областью, — у вас нет этих технических навыков. И ты теряешь способность выполнять эту работу».
15 главных навыков для резюме
1. Компьютерные навыки
Для миллениалов и поколения Z компьютерная грамотность является данностью. Если вам не хватает навыков работы с компьютером, вы захотите их приобрести. Если вы не занимаетесь ручной работой или обслуживанием, вы, вероятно, будете использовать компьютеры регулярно, поэтому вам нужно знать, как они работают.
Некоторые базовые навыки работы с компьютером включают:
MS Office:
Access
Excel
OneNote
Outlook
PowerPoint
Word
Google Диск и Документы
2. Маркетинговые навыки
Согласно The Pipeline, необходимые маркетинговые навыки: 14
Анализ данных
Коммуникации
Технологические навыки
Управление проектами
Управление персоналом
Коммуникация, управление проектами и управление людьми можно отнести к категории межличностных навыков. Но превратитесь в сложные навыки, когда поймете, как организовать работу с помощью определенных передовых методов, приложений и показателей.
Уильямс подчеркивает, что в условиях современной глобальной экономики коммуникация и последующее стремление понять культуру являются критически важными навыками, которые необходимо иметь, когда дело доходит до маркетинга.
«Вы должны понимать культуру, когда занимаетесь маркетингом или работаете с другой страной, отличной от вашей», — сказал Уильямс. «Благодаря такому эффективному общению и пониманию культуры конкретной страны вы добьетесь большего успеха в своих маркетинговых усилиях благодаря лежащим в основе пониманию и уважению».
3. Навыки ведения переговоров
Мы склонны думать о переговорах как о задаче высшего руководства. Но в более техническом смысле переговоры означают продажу продукта (либо B2B, либо B2C), покупку товаров и установление партнерских отношений с другими организациями.
4. Формальное образование
Формальное образование — это то, что ищут многие работодатели. Рекрутерам и работодателям нравится видеть дипломы колледжей, потому что они проверяют, обладает ли кандидат необходимыми навыками.
На самом деле, 100% рекрутеров стремятся проводить собеседования с кандидатами, имеющими по крайней мере четырехлетнее высшее образование, хотя только 35% работодателей, желающих нанять на начальные оплачиваемые должности, ищут их.
Однако за последние пару лет рекрутеры и работодатели начали понимать, что они несут ответственность за инфляцию степеней, что предполагает, что высшее образование необходимо даже для работы, которая не требует таких навыков и никогда не требовала ученой степени. прошлое.
Шо Деван, главный эксперт LinkedIn: поиск работы и карьера, представляет новый путь вперед, который не основан на традиционной модели «учеба-работа-пенсия»:
Ходить в школу (колледж, онлайн, бесплатные сертификаты) или не ходить вообще
Развивать навыки с помощью опыта и проектов
Усердно работать, но не позволяйте этому поглощать вашу жизнь
Меняйте работу каждые несколько лет, чтобы получить новые возможности и больше денег
Диверсифицируйте и создайте несколько источников дохода
Живите, чтобы быть счастливым, не привязываясь к своей карьере
На данный момент по-прежнему важно указать в своем резюме формальное или неформальное образование, будь то степень или курсы вы взяли. Делл сказал, что подчеркивая свое время в университете, вы демонстрируете определенные навыки в зависимости от степени, которую вы хотите получить.
«Высшее образование демонстрирует работодателям, что вы надежны и надежны — потому что вы пришли на занятия, сдали задания и получили высшее образование», — сказал Делл. «Кроме того, вы изучаете определенные навыки, такие как навыки межличностного общения, как эффективно учиться и как мыслить критически и творчески. В игре есть сочетание жестких навыков и мягких навыков, которые помогают стать профессионалом, которым вы становитесь».
5. Навыки письма
Способность эффективно общаться в письменной форме имеет решающее значение. И этому не учат на работе.
Вы должны адаптировать письмо к аудитории. Подумайте об этом так: если врач объясняет ваше состояние и курс лечения медицинскими терминами, вы, скорее всего, неправильно поймете, что с вами не так и как это исправить без медицинской подготовки.
Навыки письма необходимы, если вы работаете во многих областях, и работодатели часто считают их важными для любой должности.
6. Навыки обслуживания клиентов
Вы можете подумать, что обслуживание клиентов ограничивается розничной торговлей и использует навыки межличностного общения: сопереживание, дружелюбие и способность думать на ходу. Но это еще не все. Вы можете предвидеть конкретные потребности и проблемы, основываясь на своих знаниях о компании и клиентах. Умение слушать клиентов полезно при работе с клиентами, а не только для тех, кто специально работает в сфере обслуживания клиентов.
7. Владение иностранными языками
Знание второго языка может быть преимуществом. Если ваша компания работает с компаниями и потребителями за границей, кто-то в компании должен будет говорить на другом языке. Это распространено на глобальном рынке.
«У нас глобальная экономика, — сказал Уильямс. «Вы должны понимать культурные нюансы в компаниях, поэтому, если вы можете говорить на другом языке и научиться работать с людьми из разных культур, вы будете выполнять работу намного быстрее, а команда будет более инновационной и разнообразной. ».
8. Навыки проведения презентаций и конференций
Хорошая презентация — это больше, чем просто уверенная работа в сочетании с информативными данными. Вам также нужно знать, как сделать сложное исследование понятным для неспециалистов или показать уникальность вашего исследования скептически настроенным экспертам. Вы также должны иметь хорошие отношения с соответствующим отделом, чтобы сделать вашу презентацию графически привлекательной.
9. Дизайнерские навыки
Различные роли требуют экспертных дизайнерских навыков. Независимо от того, работаете ли вы в области графического дизайна B2C, медицинской иллюстрации или UX, вам необходимо знать:
Acrobat
Теория цвета
Дизайн макета печати
Photoshop
Типографика
10. Навыки написания резюме 90 101
В каком-то смысле это самый важный сложный навык. Это предшествует любому другому навыку, и именно ваше резюме либо разрешает, либо отказывает в приеме на работу.
По словам Питера Янга, корреспондента CNBC, карьерного эксперта и генерального директора Службы составления резюме, люди совершают ошибку при написании своего резюме, перечисляя слишком много социальных навыков. Учитывая, что боты и программы отбрасывают около 75% резюме до того, как их увидят рекрутеры, вы должны понимать, что они ищут сложные навыки, связанные с работой, и определенные навыки, указанные в резюме.
Мягкие навыки важны, но их трудно измерить.
11. Навыки анализа
Аналитические навыки важны во многих областях, и здесь задействовано несколько важных навыков: 63 Прогнозирование
Интерпретация данных и показателей
Диагностика
Идея здесь состоит в том, чтобы сообщить, что вы можете, используя несколько приложений и платформ, собирать и анализировать данные в соответствии с целями вашей компании.
12. Административные навыки
Административные способности представляют собой сочетание различных физических и социальных навыков, таких как: 6
13. Навыки управления рисками
Управление рисками заключается в планировании и создании планов на случай непредвиденных обстоятельств. Имейте множество сложных навыков и знаний о различных передовых методах всей вашей компании. Акцент делается на проактивность. Вы должны уметь визуализировать будущие проблемы и выяснить, как превратить их в успехи или, по крайней мере, оставить их в виде небольшой проблемы.
14. Навыки лидерства и наставничества
Лидеры должны обладать знаниями о различных сложных навыках, чтобы понимать, что говорят эксперты и что им нужно. Лидерство также требует индивидуальности, полезности, сохранения спокойствия в стрессовых ситуациях, присутствия и сопереживания.
Сотрудников с лидерскими качествами часто вызывают для наставничества младших сотрудников или назначают им наставников. Непрерывное обучение и развитие не только поддерживают вовлеченность подопечных, но и оказывают положительное влияние на производительность.
Конечно, в зависимости от места работы, наставничество может быть затруднено. Джессика Эрнандес, исполнительный составитель резюме и главный голос LinkedIn: поиск работы и карьера, призывает сотрудников взять приобретение навыков в свои руки: «Найдите наставника, который уже совершил переход, который вы хотите совершить. Спросите их, как они это сделали. Найдите онлайн-курс, сертификацию или программу, которую вы можете пройти, чтобы освоить навык самостоятельно. Читайте книги и отраслевые статьи о навыках или областях, которые вам нужно знать, чтобы совершить прорыв».
15. Специфические для работы навыки
В конечном счете, ваши профессиональные навыки должны иметь отношение к работе, на которую вы претендуете. Если это работа автомеханика, вы должны указать автосервис и ремонт в верхней части своего резюме.
Как указать профессиональные навыки в резюме
Существует множество способов перечислить свои навыки в резюме. Некоторые соискатели группируют навыки по категориям, которые могут выглядеть следующим образом:
Технические навыки : Microsoft Suite, Google docs, HTML
Маркетинговые навыки : SEO-оптимизация, управление программами, копирайтинг, графический дизайн
Языковые навыки : Носитель французского языка, средний уровень владения польским языком/письмом
Ключ здесь чтобы перечислить только те навыки, которые имеют отношение к работе, которую вы ищете. Если вы перечислите десятки навыков, рекрутер может отбросить ваше резюме.
После того как вы сузили список необходимых навыков, перечислите их в порядке убывания значимости для работы или личного опыта. В приведенном выше примере рекрутер предположил бы, что ваши технические навыки важнее маркетинговых.
Также укажите полученные вами сертификаты, будь то ученые степени или сертификаты по компьютерным языкам.
Уильямс также отмечает, что если у вас есть специальные навыки, выходящие за рамки обычных навыков в вашей области знаний, у вас есть «богатые ниши», и ваше резюме должно быть как можно более конкретным.