5 качеств, которыми обладают хорошие сотрудники — Work.ua
Саморазвитие
- 26
- 6421
- Саморазвитие
Быть хорошим сотрудником — отличный способ преуспеть на текущей работе или в поиске новой. Но что же отличает хорошего работника от среднего или плохого?
Work.ua собрал 5 качеств, присущих всем сотрудникам, которых любая компания хотела бы видеть у себя в штате.
Инициативность
Неудивительно, что это качество идет первым в списке. Сотрудники, которые не сидят оглядываясь по сторонам, а предлагают себя в качестве ответственного лица, берутся за сложные проекты, всегда готовы предложить идею или помочь, будут цениться выше.
Кроме уважения инициативные сотрудники получают массу полезного опыта и знаний.
Умение признавать ошибки
Признать свою ошибку может не каждый, но бизнесу это идет на пользу. «Я совершил ошибку. Разрешите мне исправить ее», — звучит неплохо, правда? Такое качество безусловно понравится любому руководству. Брать на себя ответственность собственных решений будут только хорошие сотрудники, другие же будут стараться отсидеться в стороне в надежде, что их прокол останется незамеченным, или пока все не забудут об их ошибке. Это вовсе не значит, что нужно чаще совершать ошибки и с гордостью в них признаваться. Но если такая неприятность случится, вы знаете как себя вести.
Желание учиться новому
Следует всегда стараться узнавать что-то новое, ведь мир не стоит на месте, а ваши профессиональные знания, приобретенные пару лет назад, завтра уже могут сильно устареть. Профильная литература, семинары, тренинги и т. п. поможет вам быть в тонусе. Хорошие сотрудники всегда стараются учиться новому и улучшать свои навыки, это тяжело, требует времени и сил, но это и отличает их от плохих сотрудников.
Умение держать слово
Если вы что-то пообещали — вы должны это сделать. Сказали, что закончите работу завтра в 3 часа? Закончите ее завтра в 3 часа. Вам встречались люди, которые любят все откладывают на «завтра», ищут оправдания и опаздывают на встречи? Не будьте такими.
Способность анализировать и стоять на своем
Мало кто всегда согласен с решениями других. А чужие решения не обязательно являются верными. Если вы знаете в чем ошибка — не молчите. Не нужно просто делать, а потом пожимать плечами и показывать пальцем на другого. Будьте готовы выступить со своим мнением и будьте готовы доказать его. Не нужно все подвергать сомнениям лишь бы выделиться, делайте это, когда действительно есть повод.
Статья по теме: 5 ошибок, которые совершают даже хорошие сотрудники
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Разделились: 5 советов, как построить коммуникацию, когда команда в офисе, а вы дома
Уникальная система онбординга Product Madness: четкость, автоматизация и эмпатия
Сергей Семак: «Конечно, всегда хочется побеждать — проигрывать никто не любит»
Главный тренер сине-бело-голубых — о встрече с «Црвеной Звездой».
Фото: Анна Мейер
— Хорошая, боевая игра, прекрасная атмосфера. Информативная игра. Самое главное, что все живы-здоровы, травмированных нет. Это самый важный аспект. Что касается самой игры, то было много хороших моментов, были и ошибки, которые нам предстоит разобрать и над ними поработать. Думаю, замечательная игра.— Все-таки, несмотря на то что вы сказали, что игра хорошая, — это поражение. Насколько важен для вас результат в товарищеской встрече?
— Думаю, что результат мог быть и другим. Нужно реализовывать эти моменты. То, как сыграл вратарь, — это потрясающе, два суперспасения. Ничего страшного: в этой игре не забили — в других забьем. Более важно качество игры и работа над ошибками.
И ошибок было много, и хороших моментов было много. Для нас это такая, еще раз повторюсь, информативная игра. Конечно, всегда хочется побеждать — проигрывать никто не любит, но что делать.
Сегодня не выиграли, будем готовиться к следующему матчу.
— В перерыве вы перешли на схему в три центральных защитника, причем Караваев играл центрального, а Адамов был страхующим. Потом где-то на 10-й минуте второго тайма вернулись обратно. Удачный ли это эксперимент?
— Важно было, чтобы футболисты, которые к нам только присоединились, сыграли не больше тайма — 30–45 минут. Уже по ходу матча смотрели, что можем сделать и как можем перестроиться, чтобы дать возможность футболистам поиграть на разных позициях. Возможно, это нам пригодится. Посмотрели, как тот же Мантуан смотрится справа. Ничего необычного нет. Что касается позиции того же Караваева — иногда, может, придется так играть. У нас не такой большой выбор, если брать эту систему и позицию. Надо понимать, чтобы он тоже был в курсе, как нужно играть при этой схеме.
— Два нарушения в штрафной площади, которые тянули на пенальти (и один был отменен), — это результат того, что идет подготовка к сезону и нет такой готовности к действиям?
— Отчасти.
Естественно, и состояние такое — нет свежести и легкости, потому что мы в тренировочном режиме. К матчам не готовимся, а скорее рассматриваем их как этап подготовки и хорошие тренировочные занятия. Невнимательность и нехватка свежести влияют. Концентрация тоже зависит от усталости. Ребята, конечно, уставшие. Такое бывает, ничего страшного нет. Пока.— В двух матчах турнира вы дали всем вратарям поиграть по тайму. Наверное, четыре вратаря — много даже для «Зенита». Когда планируете определиться с будущим и кто будет решать их судьбу?
— Такой глобальный вопрос: кто будет решать судьбу вратарей? (Улыбается.) Конечно, мы определимся до начала официальных матчей, кто начнет основным. Время еще есть, хотя его немного. Скоро всё увидим: решает всегда главный тренер, кто остается и кто играет или не играет. По поводу 45 минут — к сожалению, всего три матча в этом турнире. Хочется дать проявить себя и почувствовать игровой ритм всем вратарям. Конечно, будем принимать во внимание то, как они смотрятся на тренировочных занятиях.
Впереди еще один матч, и мы уже будем принимать решение, кто останется и кто, возможно, уйдет в аренду.— Пробовать футболистов на разных позициях — это хорошо, но нет ли желания укрепить позицию центрального защитника?
— Селекционная работа должна вестись постоянно. Те или иные позиции, которые нам нужны… Работаем. Не всегда получается, не всегда имеем то, что хотелось бы. Есть определенные вводные, должны от них отталкиваться. Хорошие игроки никому никогда не мешали, будь то одна, другая или третья позиция.
— Дмитрий Васильев, как мне кажется, второй матч сыграл неплохо и провел сегодня 75 минут. Как оцените его игру?
— Потому и получил 75 минут, что сыграл неплохо в предыдущем матче. Хорошо смотрится на тренировках. Я говорил перед предыдущим матчем, что он хорошо развит физически, имеет достаточно хорошие качества работы с мячом. Сегодняшний матч был интересен. Он с давлением справился и по игре смотрелся хорошо.
— Не совсем по матчу, но по сезону.
У вас этим летом произошли перестановки: Александр Низелик и Мария Бурова покинули тренерский штаб, еще его покинул Максим Гайдовский. Почему? Куда они ушли? Будут ли им найдены замены?
— Касаемо Максима Гайдовского, это связано с его переездом по семейным обстоятельствам. Естественно, он сейчас не может участвовать в работе в том качестве и количестве, которые нам необходимы. Он занимается, работает, тренирует. Возможно, мы его увидим в скором будущем на тренерской скамейке в другой стране.
Что касается Саши и Маши, то ребята хотят попробовать свои силы в другой стране. Какое это будет место работы — скоро узнаем. Мария Юрьевна хотела добавить себе и по образовательной части определенные цели и мечты. А по поводу трудоустройства Саши — посмотрим. Мы в прекрасных отношениях. Это их выбор и решение — стоит пожелать удачи и сказать спасибо за тот труд, который они выполняли, находясь со мной и в нашей команде.
— В третьем матче турнира продолжите проверять игроков на разных позициях или мы увидим состав, который будет наигрываться к Суперкубку?
— Решение не принято, какой состав будет играть.
Будем отталкиваться от состояния футболистов. Тот же Барриос сегодня присоединится к команде. Посмотрим, кто в каком состоянии будет, кому какое игровое время можно будет дать. Пока предсказать что-либо достаточно сложно. Нам хотелось бы, чтобы состав был близок к оптимальному, но мы уже будем делать изменения, исходя из функционального состояния того или иного игрока.— Появились ли какие-то новости за эти два дня о Венделе и Кузяеве?
— Далер — свободный агент. Думаю, скорее вы узнаете какие-то новости, чем мы, потому что они быстро разлетаются. Далер заслужил на сто процентов сделать так, как он считает нужным на сегодняшний день. Он огромный след оставил в результатах нашей команды, и не только в результатах. Желаем ему удачи.
По поводу Вендела — тоже ситуация не изменилась. Александр Иванович на связи с представителями Вендела, и что в итоге получится, найдет он команду или нет… На сегодняшний день пока не нашел.
ХОРОШЕЕ КАЧЕСТВО Синонимов: 59 Синонимов и антонимов к ХОРОШЕМУ КАЧЕСТВУ
- Игры
- Популярные
- Поп-культура
- Советы по написанию
- Все игры
- Ежедневный кроссворд
- Головоломка со словами
- Поиск слов
- Все избранное
- Слово дня
- Синоним дня
- Слово года
- Новые слова
- Языковые истории
- Вся поп-культура
- Сленг
- Эмодзи
- Мемы
- A акронимы
- Пол и сексуальность
- Все советы по письму
- Грамматика Coach TM
- Центр письма
- Основы грамматики
- Обычно путают
- тезаурус
- хорошее качество
определение слова хорошее качество на Dictionary.com 04
антонимы к слову
хорошего качестваСамые актуальные
- отвратительные
- обычные
- обычные
- ничем не примечательные
- обычные
- плохой
- низший
- низкий класс
- второстепенный
- плохой
- средний
- неважный
- ниже
- скромный
- нижний
- кроткий
Тезаурус 21 века Роже, третье издание Copyright © 2013 by the Филип Лиф Групп.
Как использовать хорошее качество в предложении
У человека «может не быть хорошего качества секса в этих отношениях», — говорит Рич.
Люди, у которых был рикошетный секс, рассказывают нам, почему это потрясающе | Эмили Шир | 31 января 2014 г. | THE DAILY BEAST
Иногда встречи с друзьями, случайный ужин или много хорошего качества телевидения, только на DVD: все из «Прослушки» или «Безумцев».
Эмма Донохью: Как я пишу интервью | Ной Чарни | 24 октября 2012 г.
| THE DAILY BeastРынок требует буррату, поэтому они удовлетворяют этот спрос хорошим качеством , отечественный продукт.
Элегия итальянскому сыру | Джесси Дарт | 21 мая 2011 г. | THE DAILY BEAST
| THE DAILY Beast«Материал очень, очень хорошего качества », — сказал второй стажер.
Зои-инг, Зои-инг, прочь! | Хор Сича | 16 сентября 2009 г. | THE DAILY BEAST
Однако он содержит многочисленные прожилки асбеста, которые, хотя в основном небольшого размера, хорошего качества .
Асбест | Роберт Х. Джонс
Эти сигары редко «обугливаются» при горении; уж точно нет, если сделать из хорошего качества табака и хорошенько попотеть.
Табак; Его история, разновидности, культура, производство и торговля | Э. Р. Биллингс.
Такой выбор обеспечит сигару хорошего качества ; тот, который будет поддерживать огонь и прослужит столько времени, сколько соответствует его размеру.
Табак; Его история, разновидности, культура, производство и торговля | Э. Р. Биллингс.
Табак Manilla обычно хорошо горит, если лист хорошего качества и хорошо пропотел, тем не менее он известен как не горящий табак.
Табак; Его история, разновидности, культура, производство и торговля | Э. Р. Биллингс.
Выберите светлую, а не темную сигару, если вам нужна одна из хорошего качества .
Табак; Его история, разновидности, культура, производство и торговля | Э. Р. Биллингс.
Синоним дня
Выбери синоним к слову пожирать
- волк
- созывать
- ель
Добро пожаловать в Macmillan Education Служба поддержки
Фильтр по
Популярные названияВсе названияЗапросы на продажуДругие запросы
Навио
Открытый разум
Прорыв плюс 2-е издание
Приложение Macmillan Education для учителей
Приложение Macmillan Education для студентов
Шлюз 2-е издание
В компании 3.
